Penguntit memanggil Pripyat untuk mendapatkan kepercayaan tugas. Dunia permainan S.T.A.L.K.E.R

Jika Anda ingin membangun reputasi kepercayaan—dan dengan demikian memperkuat hubungan Anda—ingatlah tiga kebenaran berikut yang mengungkapkan esensi kepercayaan:

1. Kepercayaan dimulai dari diri Anda sendiri
Shakespeare menulis: “Tetapi yang terpenting, jujurlah pada diri sendiri; / Sama seperti malam berganti siang, / Kamu tidak akan mengkhianati orang lain.” Jika Anda tidak jujur ​​pada diri sendiri, Anda tidak bisa jujur ​​pada orang lain. Penipuan diri sendiri adalah musuh terburuk dalam suatu hubungan. Ini juga menghambat pertumbuhan pribadi. Jika seseorang tidak mengakui kekurangannya pada dirinya sendiri, dia tidak dapat memperbaikinya.

Semua ini membawa kita kembali pada prinsip cermin. Pertama-tama, kita harus mempelajari diri kita sendiri. Lihatlah diri Anda secermat mungkin. Seberapa obyektif Anda mengevaluasi gaya hidup Anda? Seberapa kuat karakter Anda? Apakah “ya” selalu berarti “ya” dan “tidak” selalu berarti “tidak”? Apakah Anda selalu menepati janji Anda? Jangan meminta orang lain untuk memercayai Anda jika Anda merasa akan mengkhianati mereka. Perkuat karakter Anda terlebih dahulu dan baru kemudian mulailah memperkuat hubungan Anda.

2. Kepercayaan tidak dapat dibagi-bagi.
Cheryl Biehl, istri dan teman penulis Bob Biehl, berkata, "Salah satu kenyataan hidup yang disayangkan adalah jika Anda tidak bisa sepenuhnya memercayai seseorang dalam segala hal, maka Anda tidak boleh memercayai mereka dalam hal apa pun." Saya cenderung setuju dengan pendapatnya. Sayangnya, menurut saya saat ini banyak orang yang mencoba membagi kehidupan mereka menjadi bagian-bagian yang terpisah dan tidak berhubungan. Orang-orang ini percaya bahwa Anda bisa melepaskan prinsip atau berkompromi dalam satu bidang kehidupan dan itu tidak akan mempengaruhi orang lain. Tapi Anda tidak bisa memperlakukan karakter seperti itu. Dan dengan kepercayaan juga.

Pada tahun 2003, saya menulis sebuah buku berjudul “Tidak Ada Yang namanya Etika “Bisnis”. Gagasan utamanya adalah Anda tidak dapat menggunakan seperangkat aturan moral dalam bisnis dan aturan moral lainnya. - dalam kehidupan pribadi Anda. Jika seseorang bertanya Anda membantunya menipu seseorang, pastikan bahwa dia sendiri akan berbohong kepada Anda di setiap kesempatan. Apa yang dia lakukan dengan Anda, dia siap melakukannya sehubungan dengan Anda. Karakter seseorang cepat atau lambat memanifestasikan dirinya dalam semua bidang hidupnya kehidupan.

3. Kepercayaan itu seperti rekening bank.
Mike Abrashoff, penulis It's Your Ship, menyatakan: "Kepercayaan itu seperti rekening bank - jika Anda ingin tumbuh, Anda perlu menyetorkan uang ke dalamnya. Jika terjadi masalah, Anda dapat menarik uang ini. Sementara itu, akan berbohong di bank dan mendapat bunga."

Mike sampai pada kesimpulan ini saat bertugas di Angkatan Laut. Tahun-tahun saya sebagai pendeta mengajari saya hal ini. Selama bertahun-tahun, di seminar-seminar kepemimpinan, saya tidak pernah bosan berbicara tentang perlunya memiliki cukup uang di “dompet hubungan” untuk pengeluaran saat ini. Saat pertama kali memulai hubungan dengan seseorang, semuanya dimulai dari awal. Jika dia percaya dan murah hati, dia mungkin akan memberi Anda uang tunai terlebih dahulu. Jika dia curiga atau kesal dengan kehidupan, Anda mungkin tidak mendapatkan apa pun. Setiap kali Anda melakukan sesuatu yang dapat dipercaya, jumlah uang di “dompet hubungan” Anda akan meningkat. Namun ketika Anda melakukan sesuatu yang buruk, Anda harus mengeluarkan sejumlah uang dari dompet Anda. Lakukan terlalu banyak tindakan negatif ini - karena kelemahan karakter atau kurangnya pengalaman - dan Anda akan bangkrut. Dan ini berarti akhir dari hubungan dengan orang tersebut.

Mekanisme ini bekerja sama di semua bidang kehidupan. Jika Anda mengosongkan “dompet hubungan” dengan rekan kerja Anda, mereka tidak akan mau lagi bekerja dengan Anda. Jika Anda menyia-nyiakan uang yang dipinjamkan atasan Anda, Anda akhirnya harus mencari pekerjaan baru. Jika Anda menghabiskan semua yang Anda peroleh dari teman-teman Anda, Anda harus menghabiskan banyak waktu sendirian. Jika Anda membelanjakan pinjaman pasangan Anda, Anda akan berakhir di pengadilan perceraian.

Jika Anda belum memahami konsep ini dengan baik, mungkin ada gunanya bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut di penghujung hari:

Apakah saya menyetor uang ke rekening saya? Pikirkan tentang hubungan Anda yang paling penting. Apakah Anda mampu menunjukkan perilaku yang dapat dipercaya dan mendatangkan uang ke dalam “bank hubungan”?

Apakah saya menarik uang dari rekening saya? Pernahkah Anda merusak kepercayaan orang-orang yang hubungannya paling berarti bagi Anda? Jika demikian, maka Anda harus mencoba memperbaiki kesalahan tersebut. Tanpa membuang waktu sebentar, ambil tindakan yang diperlukan dengan mengikuti rencana ini:

1. Minta maaf.
2. Tanyakan pada diri Anda apa alasan perilaku Anda ini.

3. Hilangkan penyebab ini.
4. Sadarilah bahwa kepercayaan bisa hilang jauh lebih cepat daripada mendapatkannya kembali.

5. Ingatlah bahwa kepercayaan dipulihkan melalui perbuatan, bukan kata-kata.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda tidak akan mendapatkan uang, namun Anda akan dapat melindungi diri Anda dari kerugian yang lebih besar. Selain itu, Anda bisa menyelamatkan hubungan Anda.

Apakah saya membangun kepercayaan diri? Mike Kryzewski, pelatih kepala tim bola basket Duke University, memberikan nasihat berikut: “Jika Anda menciptakan suasana persahabatan dan kepercayaan, hal itu akan memulai sebuah tradisi. Tim veteran akan memberi Anda kredibilitas di mata pendatang baru. Meskipun mereka tidak menyukai semua hal tentang Anda, mereka akan berkata: “Dia dapat dipercaya dan tidak akan pernah mengkhianati tim kita.” Anda dapat, seperti saran Mike Abrashoff, membangun kepercayaan sedemikian rupa sehingga tumbuh dengan sendirinya, tanpa investasi tambahan. Namun ini membutuhkan waktu dan ketekunan yang luar biasa.

Teman dikenal dalam kesulitan
Pada tahun 1978, ketika saya menikmati kesuksesan pertama saya sebagai pembicara dan konsultan dan ceramah saya mulai menarik banyak audiens, teman saya Tom Philippe mengundang saya makan siang dan berkata, “John, Anda akan sukses besar. Semakin tinggi Anda naik, semakin sulit Anda mengenali motif orang yang ingin menjalin hubungan dengan Anda. Aku hanya ingin kamu tahu bahwa aku akan selalu menjadi teman terpercayamu."

Dan dia menepati janjinya. Ketika saya kehilangan posisi tinggi saya dalam komunitas gereja di negara tersebut dan harus menjadi pendeta lagi di sebuah paroki provinsi, Tom mengundang saya untuk memimpin organisasi yang pernah saya dirikan, dan dia mendukung kegiatan-kegiatannya dengan harapan bahwa suatu saat nanti dia akan menjadi pendeta. bisa lagi memindahkannya ke tanganku. Dia selalu memberi saya nasihat yang luar biasa dan berwawasan luas serta dukungan ramah selama masa-masa tersulit yang harus dihadapi keluarga saya selama dua puluh lima tahun terakhir.

Saya berutang semua kesuksesan saya terutama kepada orang-orang seperti Tom. Dan saya akan selalu berterima kasih kepada takdir karena telah mengirimkan saya begitu banyak orang yang luar biasa. Saya siap mempercayakan hidup saya kepada setiap orang di lingkaran dekat saya. Mereka mencintaiku tanpa pamrih, berbagi visi denganku, mewujudkan aspirasiku, memberiku reputasi yang baik, bertindak demi kepentingan terbaikku, mengatakan kebenaran ketika aku perlu mendengarnya, mendukungku di masa-masa sulit dan melindungiku dari kritik. Tanpa mereka, saya tidak dapat melakukan sebanyak yang saya bisa, dan bahkan jika saya bisa, saya tidak akan mau melakukannya.

Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak ingin mempercayai orang lain?
Dalam bab ini saya banyak fokus pada perlunya dapat dipercaya, meskipun beberapa orang kesulitan mempercayai orang lain. Mereka yang sangat meremehkan kepercayaan mereka pada orang lain mungkin harus disalahkan atas hal ini. Jika ini terjadi pada Anda, coba langkah berikut:

1. Maafkan mereka. Karena Anda memiliki kebenaran, Anda memiliki kekuasaan atas orang lain. Tolong jangan menyalahgunakan kekuatan ini.

2. Jelaskan kepada mereka bahwa hal ini tidak boleh terjadi lagi. Memaafkan tidak berarti Anda membiarkan mereka menyakiti Anda di kemudian hari.

3. Ingatlah saat ketika mereka berperilaku lebih baik. Kita semua mengalami pasang surut. Memperlakukan orang lain sesuai kualitas terbaiknya memerlukan kedewasaan.

Memaafkan orang lain mendatangkan kelegaan yang luar biasa. Jika Anda ingin memaafkan dan mulai percaya lagi, maka tanggapilah dengan serius kata-kata Henry L. Simpson, mantan Menteri Luar Negeri AS: “Pelajaran terbesar yang saya pelajari sepanjang hidup saya adalah bahwa satu-satunya cara untuk membuat orang yang layak dipercaya adalah - adalah memercayainya; dan cara paling pasti untuk membuatnya tidak layak dipercaya adalah dengan tidak memercayainya dan menunjukkan ketidakpercayaan Anda.” Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, dengan memercayai orang lain, Anda mengambil risiko, namun risiko tersebut adalah risiko yang mulia. Tanpa kepercayaan, Anda tidak dapat membangun hubungan yang sehat dan langgeng.

Mengambil risiko. Saya tidak berjanji bahwa Anda tidak akan pernah terbakar. Hal ini sangat mungkin. Tapi inilah yang saya katakan: Anda tidak akan pernah merasakan kebahagiaan yang datang dari suatu hubungan jika Anda tidak memberikan kepercayaan kesempatan untuk menunjukkan apa yang dapat dilakukannya.

Soal Pembahasan Prinsip Batu Batu
1. Bagaimana keengganan untuk memercayai orang lain mempengaruhi kemampuan seseorang dalam berkomunikasi? Bagaimana seseorang yang sulit mempercayai orang lain dapat mengatasi hal ini?

2. Jelaskan apa yang terjadi pada suatu hubungan jika seseorang menunjukkan bahwa dirinya tidak dapat dipercaya. Dalam kasus seperti ini, bisakah kita berharap untuk memulihkan hubungan yang rusak? Jika tidak, jelaskan alasannya. Jika ya, beri tahu kami bagaimana Anda dapat mengetahuinya. Apakah ini berlaku untuk semua bidang kehidupan: hubungan dengan teman, kolega, pasangan, anak-anak?

3. Pikirkan tentang seseorang yang kepercayaannya hampir habis pada Anda. Pikirkan tentang beberapa hal yang Anda lakukan yang menyebabkan kerusakan pada hubungan Anda. Apa yang dapat Anda lakukan untuk membangun kembali kepercayaan dan memasukkan sejumlah uang ke dalam rekening? Apa yang saat ini menghentikan Anda melakukan hal ini?

4. Alasan rusaknya kepercayaan tidak selalu karena karakter seseorang. Terkadang hal ini terjadi karena ketidakmampuan atau kurangnya komunikasi. Alasan apa yang lebih cepat menghancurkan kepercayaan? Apa yang bisa membantu memulihkan hubungan? Berikan jawaban rinci.

5. Apa jadinya jika lingkaran dekat seseorang mencakup orang-orang yang tidak layak dipercaya? Bagaimana hal ini dapat memengaruhi kemampuannya untuk sukses? Tentang karakternya? Seberapa sulitkah mengubah lingkaran orang-orang yang bergaul dengannya? Langkah apa yang dapat Anda ambil untuk membentuk lingkaran sosial baru?

Pencapaian “A Friend of Freedom” dalam “Stalker: Call of Pripyat” dibuka setelah mendapatkan rasa hormat di kalangan para pejuang kelompok “Freedom”. Rombongan di sekitar pabrik Jupiter dipimpin oleh Komandan Loki. Pangkalan Svoboda terletak di bagian utara stasiun Yanov, tempat Degtyarev tiba dengan Pilot dari Zaton untuk mencari helikopter Skat-4 terakhir yang jatuh. Untuk mendapatkan kepercayaan dari kaum anarkis dan salah satu faksi terkuat di Zona ini, penting untuk melindungi kepentingan persaudaraan, menunjukkan komitmen terhadap kesetaraan dan membantu para pejuang di masa-masa sulit.

Ketentuan untuk bergabung dengan “Freedom” di “Stalker: Call of Pripyat”:

Mulai dari game versi 1.6 ke atas, poin 2, 3, 4 diperlukan untuk memperoleh pencapaian “Friend of Freedom”, sisanya opsional.

1. Membantu dalam pertempuran dengan lawan dan merawat pejuang Kemerdekaan yang terluka.
2. Berikan PDA Morgan dan PDA Jenderal Tachenko kepada Komandan Loki. PDA Morgan dapat ditemukan di tubuh petugas surat perintah yang terbunuh pada pertemuan di Lesnichestvo selama penyelesaian konflik antara dan dengan Skadovsk. PDA Tachenko terletak di tubuh sang jenderal di Menara Wisuda di barat laut Yanov; untuk menemukan pasukan yang hilang, Anda memerlukan detektor Svarog, yang muncul setelah menemukan tiga detektor Veles yang dipesan oleh Sych dari Skadovsk.
3. Beritahu Loki tentang dan hukum pengkhianat itu.
4. Lampirkan pasukan Tramp ke grup Freedom.
5. Bantu merebut gudang "Tugas" dengan amunisi dan obat-obatan.
6. Kirim pejuang kelompok untuk berjaga.
7. Berikan pada Loki.

Sebagai hadiah atas pengabdiannya pada Kebebasan, Degtyarev akan menerima terusan “Angin Kebebasan” + “Penjaga Kebebasan”, diskon 20% dari pedagang Hawaii dan dukungan dari para pejuang kelompok yang akan mencoba menyelamatkan di situasi kritis. Chiropractor akan menjual Peralatan Pertolongan Pertama Ilmiah. Sebaliknya, hubungan dengan “Utang” akan memburuk, Azot akan menaikkan harga sebesar 15%, dan jika tidak ada satu pun yang dipenuhi, maka kelompok tersebut umumnya akan bermusuhan. Jika Anda tidak mempunyai simpati terhadap kelompok mana pun, Anda bisa. Pilihan pihak mempengaruhi akhir permainan.

Mengakhiri permainan dengan pilihan “Freedom” di “Stalker: Call of Pripyat”:

Kelompok Svoboda berhasil mendapatkan kepercayaan dari para penguntit di stasiun Yanov. Mencoba mendapatkan kembali posisi yang hilang, "Duty" mengorganisir serangan bersenjata, tetapi dalam pertempuran kecil ini Letnan Kolonel Shulga terbunuh. Setelah kehilangan komandannya, detasemen “Tugas” tidak ada lagi.

Apakah orang-orang mempercayai Anda? Apakah Anda mampu memberikan kesan yang baik pada orang lain? Banyak orang memperhatikan bahwa tidak banyak orang yang dapat dipercaya. Kita membangun hubungan dengan teman, kolega, kenalan tanpa memperhitungkan faktor kepercayaan. Namun, kualitas yang berguna ini mungkin diperlukan untuk komunikasi. Anda tidak harus mengabaikannya.

Dasar interaksi dan komunikasi antar manusia adalah kepercayaan. Ini memotivasi kita untuk mengambil tindakan dan mengambil keputusan. Orang yang dapat dipercaya mampu mempengaruhi orang lain. Apalagi pengaruh ini akan mereka terima dengan tenang, karena mereka percaya.

Apa itu kepercayaan? Kepercayaan adalah kombinasi dari tiga faktor. Bagaimanapun, banyak ilmuwan yang menganut sudut pandang ini. Kepercayaan dibangun dari pengalaman, kompetensi, dan keandalan. Jika lingkungan Anda melihat ketiga komponen tersebut dalam diri Anda, berarti kepercayaan telah muncul. Ternyata kepercayaan tidak bergantung pada Anda, tapi pada target audiensnya. Persepsi mereka tentang Anda sebagai pribadi dan penilaian mereka terhadap tindakan Andalah yang akan memberikan pengaruh yang diinginkan. Dan kemampuan, keterampilan, tindakan - semua ini memudar ke latar belakang, hanya mempengaruhi pembentukan kepercayaan secara tidak langsung. Mendapatkan otoritas adalah proses yang rumit dan memakan waktu, namun kehilangan otoritas hanya dalam hitungan menit. Setiap langkah atau kesalahan yang salah dapat menyebabkan hilangnya otoritas. Ada baiknya untuk melihat lebih dekat setiap komponen yang membantu membangun kepercayaan. Dengan cara ini Anda tidak hanya bisa mendapatkan otoritas, tetapi juga mempertahankannya.

Kompetensi

Kompetensi adalah salah satu cara termudah untuk mendapatkan otoritas dan kepercayaan di tempat kerja. Jika Anda menunjukkan kemampuan Anda, keandalan yang tinggi, dan memberikan contoh kompetensi Anda, hal ini akan dengan mudah meningkatkan tingkat kepercayaan orang lain. Anda akan segera menghancurkan semua hambatan segera setelah Anda menunjukkan keterampilan dan kemampuan profesional, dan menyatakan diri Anda sebagai spesialis yang kompeten.

Misalnya, bagaimana kepercayaan terbentuk berdasarkan kompetensi, adalah Akio Morita - pendiri Sony. Dia mengusulkan ide untuk mendirikan perusahaan di Amerika - Sony Corporation of America. Namun para pemimpin Tokyo tidak begitu antusias dengan gagasan ini. Para bos tidak dapat melawan reputasi Akio Morita yang sangat baik, tetapi mereka mencoba mencari alasan yang obyektif dan meyakinkan untuk tidak mendirikan perusahaan di Amerika. Mereka mempertimbangkan semua pilihan, namun tidak menemukan alasan penolakan. Kemudian manajemen memutuskan untuk mengalihkan tanggung jawab atas keputusan tersebut kepada Akio Morita sendiri. Mereka mempercayainya dan melihat kompetensinya dalam mengelola pasar AS.

Profesionalisme

Profesionalisme dan kompetensi saling berkaitan. Jika Anda menghendaki mendapatkan kepercayaan seseorang dalam beberapa hal, Anda perlu menunjukkan diri Anda sebagai seorang profesional yang luar biasa. Dari segi teknis, Anda harus ahli, maka rekan kerja Anda akan mempercayai Anda dalam segala hal. Profesionalisme didasarkan pada pengalaman, kasus yang diselesaikan, jika Anda memiliki banyak proyek yang sukses, maka akan lebih mudah untuk mendapatkan otoritas. Jadi itu mungkin meyakinkan orang lain kebenaran kesimpulan mereka. Jika kesimpulannya didasarkan pada profesionalisme, pada pengetahuan khusus, maka pasti akan disimak. Di sini penting untuk memiliki pengalaman khusus, dan bukan kemampuan untuk menampilkan diri Anda secara positif. Bahkan orang-orang yang tidak berusaha menampilkan diri mereka secara positif dapat memperoleh kepercayaan dari rekan kerja dan bahkan pesaing mereka.

Di sini kita dapat memberikan contoh filsuf terkenal Adam Smith. Bukunya The Wealth of Nations menjadi salah satu yang terbesar dalam sejarah. Pada saat yang sama, Smith bukanlah pembicara yang baik; percakapan dengannya membosankan. Samuel Johnson membicarakannya. “Lebih menyenangkan lagi berkomunikasi dengan anjing,” katanya.

Smith adalah orang awam tidak hanya dalam hal percakapan. Penampilannya yang tidak menarik, hipokondria, dan antusiasme yang berlebihan terhadap percakapan juga tidak menunjukkan dirinya secara menarik. Menurut ingatan orang-orang sezamannya, Adam Smith pernah terjerumus ke dalam lubang saat berbicara antusias tentang keadaan ekonomi di sebuah pabrik di Glasgow. Namun pendapat, posisi dan pernyataan Smith didukung oleh kenyataan dan tersebar luas pada saat itu. Sekarang mereka juga tidak kehilangan popularitas, mereka menjadi basis kapitalisme. Karena Adam Smith mampu mendapatkan kepercayaan.

Tidak sulit untuk menunjukkan profesionalisme Anda dalam hal-hal yang memerlukan konfirmasi. Anda hanya perlu mempelajari sumber-sumber kompeten yang terpercaya isinya. Jika mengacu pada data otoritatif saat berdiskusi, maka profesionalisme dan kepercayaan akan meningkat. Pengalaman pribadi juga penting di sini. Harap perhatikan apa yang dianggap sebagai sumber terpercaya di antara orang-orang di sekitar Anda. Inilah referensi-referensi yang sebaiknya digunakan.

Jika di mata lawan bicara sumbernya tidak berwibawa, maka kepercayaan tidak dapat diperoleh dengan cara ini. Tidak semua orang menganggap data yang Anda miliki berharga. Maka Anda perlu memberikan informasi yang diyakini orang lain.

Saat menyajikan laporan, laporan, dan dokumen lainnya, Anda perlu memilih materi yang mendukung perkataan Anda. Ini tidak hanya akan menjadi cara yang bagus untuk membangun kepercayaan, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda berpengetahuan luas dan sangat siap. Penonton bahkan mungkin tidak melihat semua materi ini, namun kehadiran mereka akan memperjelas bahwa Anda telah mempersiapkannya dengan cermat, mempelajari masalahnya, dan sekarang Anda dapat mulai mengerjakannya.

Keandalan

Menurut Stephen Covey, kepercayaanlah yang dapat mengubah situasi sepenuhnya. Semua hambatan dapat diruntuhkan melalui kepercayaan. Dan tanpanya hampir mustahil menciptakan sesuatu yang serius dan signifikan. Pernyataan ini benar, tetapi perlu dilakukan penambahan yang diperlukan di sini.

Ada beberapa kategori kepercayaan - kepercayaan penuh, relatif dan minimal. Sekalipun kepercayaan Anda minimal, itu sudah bagus. Ini jelas lebih baik daripada tidak sama sekali. Landasan kepercayaan memungkinkan Anda tumbuh secara bertahap untuk mencapai kepercayaan penuh dari orang lain. Pada saat yang sama, keandalan Anda tidak boleh hanya ditujukan pada pandangan orang. Anda harus dapat diandalkan dalam segala situasi, maka tingkat otoritas Anda akan meningkat. Bahkan orang yang tidak mengenal Anda secara pribadi akan mulai mempercayai Anda. Dengan setiap langkah, kepercayaan meningkat, orang-orang mengenal Anda lebih jauh, dan mengenal Anda dengan cara yang baik.

Ada berbagai gagasan berbeda tentang kepercayaan. Misalnya, seorang bos besar mungkin bertindak dari posisi berkuasa. Gagasan ini memperoleh persetujuan dan kepercayaan yang diperlukan jika bawahan menyadari bahwa ini akan lebih baik bagi perusahaan, dan bukan hanya bagi atasan.

Kebijaksanaan Aristoteles mengatakan: “Seorang penguasa yang adil tidak menuntut apa pun, tetapi bekerja untuk orang lain.” Saat mengerjakan suatu proyek, sebaiknya selalu konsentrasi dalam menyelesaikan pekerjaan, bukan pada hal-hal kecil seperti pembayaran, keinginan untuk tampil profesional di hadapan atasan, dan lain sebagainya. Hal ini akan menarik orang lain untuk bekerja yang melihat antusiasme Anda. Mereka akan mendukung dan membagikan ide Anda.

Membangun hubungan dengan bawahan tidak boleh menganut konsep totaliter. Atasan harus menciptakan perasaan bahwa setiap karyawan mempunyai suara. Mereka perlu memercayai Anda dan menerima ide-ide yang diajukan.

Kepercayaan adalah kriteria penting tidak hanya untuk pekerjaan, tetapi juga untuk kehidupan sehari-hari. Otoritas dapat diperoleh tanpa mengubah kata-kata Anda. Jika Anda ingin anak Anda berhenti merokok, maka Anda tidak hanya harus meyakinkan dia tentang bahaya kebiasaan ini, tetapi juga berhenti merokok sendiri. Kepercayaan sering kali hilang karena hal-hal kecil. Jika Anda memberi nasihat, perhatikan apakah Anda menepati kata-kata Anda. Jika lawan bicara Anda menyadari adanya kemunafikan, dia akan berhenti menganggap Anda serius. Kepercayaan sebagian besar terbentuk sejak awal. Levelnya tergantung pada kesan pertama. Lelang online eBay menawarkan kepada penggunanya kuesioner berisi pertanyaan tentang reputasi dan kepercayaan terhadap penjual. Dasar otoritasnya adalah penilaian pertama yang diberikan oleh klien. Keberhasilan penjual secara langsung bergantung pada peringkat pertama. Jika positif, maka ia berkembang pesat. Jika negatif, maka kegagalan dan masalah menanti penjual.

Anda bisa mendengar pidato motivasi dari banyak orang, tapi siapa yang lebih dipercaya? Jika Anda diberi tahu “Jangan putus asa”, maka kepercayaan lebih besar akan muncul pada orang-orang yang juga pernah berhenti putus asa dan mencapai tujuan mereka. Korban bencana, peserta perang, pelatih pemenang. Mereka berbicara dengan tulus, karena mereka sendiri pernah berada dalam situasi yang mereka gambarkan. Mereka berbicara sebagai orang pertama, yang berarti orang lebih mempercayai mereka. Oleh karena itu, pidato-pidato seperti itu sukses besar di kalangan masyarakat. Inilah rahasia kepercayaan.

Jika Anda menemukan kesalahan, silakan sorot sepotong teks dan klik Ctrl+Masuk.

Stalker Call of Pripyat: Bagaimana cara mendapatkan kepercayaan dari pemimpin Duty atau pemimpin Freedom? dan mendapat jawaban terbaik

Jawaban dari Vergil Spardovich[guru]
Penting untuk menjual PDA kepada kebebasan, bukan kepada burung hantu, itu saja.

Jawaban dari Pablo Escamilla![guru]
Jika kita berbicara tentang S.T.A.L.K.E.R. Panggilan Pripyat
Anda tidak dapat bergabung dengan grup mana pun di sana, tetapi Anda bisa mendapatkan apa yang disebut.
Prestasi: "Teman Tugas", atau "Teman Kebebasan". Namun INI tidak langsung
pendahuluan, masing-masing dapat diperoleh dengan cara berikut:
Prestasi "Teman Tugas":
1): Berikan PDA Morgan dan Tachenko kepada komandan debitur Shulga;
2): Beritahu Shulga tentang tindakan si bajingan Flint;
3): Rekrut grup Tramp monolit ke dalam grup “Tugas”;
4): Membantu “Duty” merebut kembali gudangnya dari “Freedom”;
5): Perintahkan "Tugas" untuk menjaga Bunker Ilmuwan;
6): Memerintahkan "Tugas" untuk membentuk kelompok ilmiah ekspedisi (jika terjadi kehancuran total kelompok Topol);
7): Jual dokumen administrasi dari pabrik Jupiter ke Shulga.
Dalam kasus "Tugas", sangat disarankan untuk menyelesaikan pencarian Azot untuk mencari elemen radio di Pabrik Semen;
Prestasi "Teman Kebebasan":
1): Berikan PDA Morgan dan Tachenko kepada komandan Svoboda Loki;
2): Beritahu Loki tentang tindakan si bajingan Flint;
3): Rekrut grup Monolithian Tramp ke dalam grup “Freedom”;
4): Membantu “Kebebasan” merebut kembali gudang “Utang”;
5): Percayakan "Kebebasan" untuk menjaga Bunker Ilmuwan;
6): Memerintahkan Svoboda untuk membentuk kelompok ilmiah ekspedisi (jika kelompok tersebut hancur total
pohon poplar);
7): Jual dokumen administrasi dari pabrik Jupiter ke Loki.
Dalam kasus "Kebebasan", sangat disarankan untuk menyelesaikan misi Paman Yar "Mendaki ke Kopachi"....
Data
pencapaian berdampak pada gameplay! Khususnya: kisaran
pedagang Hawaii dan Sych, setelah menerima "prestasi" yang sesuai di
senjata dan amunisi muncul untuk dijual, yang mana lebih disukai
setiap kelompok! Selain itu, perwakilan terkait
kelompok, jika terjadi pertempuran antara GG dan musuh, dapat datang untuk menyelamatkan, dan
ambil bagian dalam pertempuran di sisi protagonis!!.

Jawaban dari Dima Tokarev[menguasai]
Tidak perlu menjaga bunker secara khusus dengan tugas dan kebebasan serta kelompok ilmiah.
Cukup: Berikan PDA Morgan dan Tkachenko pada hutang atau kebebasan dan rekrut kelompok monolit setelah dua tindakan tersebut selesai.

Jawaban dari Vawan[anak baru]
Untuk mendapatkan prestasi Friend of Freedom atau Friend of Duty, kamu hanya perlu memberikan PDA Morgan dan Tachenko kepada Loki atau Shulga dan menyerahkan Flint kepada Debt atau Freedom. Dalam hal ini, dimungkinkan untuk melampirkan detasemen ke gelandangan grup, tugas atau kebebasan tergantung pada yang diberikan kepada PDA dan nasib Flint, kelompok tugas atau kebebasan akan percaya dan mengirim 2 orang mereka dan Tuan sendiri. jika berhutang, Monolith akan mengambil sumpah dan kebebasan hanya akan berbicara, kemudian Monolith akan mengenakan pakaian kelompok. Jika kamu memberikan 2 kpk, menyerahkan batu api dan merekrut menjadi 1 grup, maka kamu akan mencapai pencapaian teman tugas atau teman kebebasan, kemudian orang Hawaii akan menjual senjata dan baju besi hutang dengan harga yang melambung, dan nitrogen akan berikan diskon untuk perbaikan dan peningkatan jika teman bertugas dan jika teman bebas, nitrogen akan menaikkan harga dan orang Hawaii akan mengurangi dan menjual baju besi dan senjata kebebasan. Jika Anda tidak menyelesaikan pencarian St. John's wort dan tidak menerima pencapaian diplomat, maka kebebasan atau tugas akan menjadi bermusuhan, tetapi pada bulan Januari mereka akan ramah tetapi tidak banyak bicara. Setengah ini mempengaruhi ending dimana Shulga atau Loki mati, jika tidak ingin ending seperti itu, kamu bisa menyerahkan Flint saja ke Gonta, jual PDA dan Morgan Tachenko ke Owl, lalu di 1.6.01 dan 1.6.02 pencapaiannya akan diberikan, namun pada versi sebelumnya tidak akan diberikan. jika tidak mencapai prestasi sahabat tugas atau sahabat kebebasan, maka akan terjadi keteguhan seperti dalam mencapai keseimbangan stronik.

Pertama-tama, saya menyelesaikan misi dari janggut untuk mengganggu kesepakatan dan mengambil PDA dari Morgan, lalu memberikannya kepada hutangnya, mereka menyerbu gudang, lalu kami menyelesaikan SEMUA misi dari para ilmuwan, kami membeli atau mengambil melalui burung hantu atau dari ilmuwan prototipe detektor Svarog dan ambil tugas untuk memeriksa menara pendingin, Anda mendapatkan Svarog, naik ke benda itu akan ada bola, mendekatinya, ambil semua yang Anda butuhkan, itu bukan pencarian , lalu periksa debitur yang sedang bertugas, ambil PDA darinya dan bawa ke Shulga, lalu pergi ke monolit dan gunakan utangnya, dan semuanya juga bisa dilakukan dengan bebas.Kemudian kita laksanakan tugas dengan burung hantu tentang detektor Veles di jalan buntu kami membantu janggut memberikan 1 artefak kompas dan membawakannya setidaknya 2 artefak untuk dipesan. Lalu kita bicara dengan Koryaga dan ambil quest tentang barang curiannya, ambil dan bawa ke Koryaga, lalu kita pesan tong apa saja dari yang pintar dan pergi, dia menyatakan bahwa itu tongnya, kita tidak memberikannya atau memberikannya pergi, lalu kita pergi ke Shustroy dan berbicara tentang Koryaga, lalu kita pergi ke port crane dan membunuh 1 bandit tersebut, kita mengambil PDA-nya dan pergi ke Yanov, memasukkan senjata apa saja ke dalam kotak, lalu tidur sampai jam 8 pagi dan lihat lagi di kotak tambahan, tidak ada senjata di sana, pergi ke Kostoprav sayang dan pergi ke Zulu jika kamu belum pergi ke Pripyat, jika kamu sudah pergi, maka kita akan pergi setengah hari akan ada di sana bandit, kita bunuh dia, kita tanya dimana barang kita, lalu kita beri dia kotak P3K, kita cari tempat persembunyiannya dan ambil (tidak wajib diambil)