Arbetsbeskrivning för föraren. Förarens arbetsbeskrivning, förarens arbetsuppgifter, exempel på förarens arbetsbeskrivning Ansvaret för föraren av ett jourfordon
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Föraren tillhör kategorin anställda.
1.2. Kvalifikationskrav:
Sekundär (fullständig) allmän utbildning, specialutbildning (bekräftad genom att ha körkort) och arbetslivserfarenhet på minst ett år.
1.3. Föraren måste veta:
- trafikregler, påföljder för överträdelse av dem;
- grundläggande tekniska egenskaper och bilens allmänna struktur, avläsning av instrument och mätare, kontroller (ändamål med nycklar, knappar, handtag, etc.);
- förfarandet för att installera och ta bort larmsystem, arten och villkoren för deras drift;
- regler för att underhålla en bil, ta hand om kroppen och interiören, hålla dem rena och i ett skick som är gynnsamt för långvarig användning (tvätta inte kroppen i direkt solljus, med varmt vatten på vintern, applicera omedelbart skyddande lotioner, tvättvätskor , etc.);
- tidpunkt för nästa underhåll, teknisk inspektion, kontroll av däcktryck, däckslitage, rattspelsvinkel etc. enligt fordonets bruksanvisning;
- Grunderna i arbetslagstiftningen;
- interna arbetsbestämmelser;
- Arbetsskyddsregler och föreskrifter.
1.4. Utnämning till tjänsten som förare och avskedande från tjänsten sker på order av generaldirektören.
1.5. Föraren rapporterar direkt till generaldirektören.
1.6. Under förarens frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och bär ansvaret för att de uppgifter han tilldelats felaktigt utförs.
2. Arbetsuppgifter
Förare:
2.1. Ansvarig för tillgången till ett paket med dokument som ger rätt att köra bil.
2.2. Håller fordonet i tekniskt skick.
2.3. Övervakar ständigt fordonets prestanda och renhet.
2.4. Utför arbetet effektivt och i rätt tid.
2.5. Utför följande typer av arbete dagligen:
- tar emot och överlämnar dokument, nycklar, telefonnummer från hotelladministratören;
- upprättar fraktsedlar i redovisningsavdelningen;
- tar emot uppgiften för dagen av sekreteraren kl. 9.00;
- får en rapport i redovisningsavdelningen om medel för bränsle och smörjmedel;
- i slutet av arbetspasset, lämna en rapport om fraktsedlar till redovisningsavdelningen;
- Inspekterar och tvättar fordonet.
2.6. Utför fordonsunderhållsreparationer självständigt; om det är omöjligt, kommer överens med chefen om en handlingsplan för felsökning.
3. Rättigheter
Föraren har rätt:
3.1. Begär och erhåll från strukturella enheter information, referenser och annat material som är nödvändigt för att utföra de uppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3.2. Bekanta dig med dokumenten som definierar hans rättigheter och skyldigheter för sin position, kriterier för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
3.3. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna Instruktion för behandling av ledningen.
3.4. Kräv att företagets ledning tillhandahåller organisatoriska och tekniska villkor och förbereder de etablerade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.
4. Ansvar
Föraren ansvarar för:
4.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella plikter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För brott som begås under deras verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.
4.3. För att orsaka materiell skada på företaget - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
Köp böcker om HR-administration
| Personalhandbok (bok + diskM) Denna publikation ger praktiska rekommendationer om hur personaltjänstens arbete och personaljournalhantering ska organiseras. Materialet är tydligt systematiserat och innehåller ett stort antal specifika exempel och exempeldokument. |
|
Författaren förklarar i detalj vad yrkesinspektionen är och vad gränserna för dess befogenheter är, hur kontroller av efterlevnaden av arbetslagstiftningen genomförs och hur de kan upphöra, vilka överträdelser som kan leda till att böter utdöms och vilka som kommer att innebära diskvalifikation av organisationens chef. Boken ger praktiska rekommendationer för organisatoriska arbetsgivare och enskilda företagare som hjälper till att undvika anspråk från arbetsinspektörer. Vid utarbetandet av boken togs hänsyn till alla senaste ändringar i lagstiftningen. |
|
Samlingen inkluderar arbetsbeskrivningar upprättade i enlighet med kvalifikationsegenskaperna som finns i kvalifikationskatalogen över befattningar för chefer, specialister och andra anställda, godkänd genom resolution från Rysslands arbetsministerium daterad 21 augusti 1998 nr 37, samt i enlighet med andra föreskrifter om tariff- och kvalifikationsegenskaper (krav). |
Typiskt prov
jag godkänner
________________________________ (initialer, efternamn)
(företagets namn, ________________________
företag, etc., honom (direktör eller annan
organisatorisk och juridisk form) tjänsteman,
behörig att godkänna
arbetsbeskrivning)
" " ____________ 20__
Arbetsbeskrivning
fordonsförare
______________________________________________
(namn på organisation, företag, etc.)
" " ______________ 20__ N_________
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts av
baserat på ett anställningsavtal med __________________________________________
(namnet på befattningen för den person för vilken
______________________________________________________________________ och i enlighet med
denna arbetsbeskrivning har sammanställts)
bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser
akter som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.
I. Allmänna bestämmelser
1.1. Föraren av fordonet tillhör kategorin
tekniska utförare. Att bli anställd och lämna ett jobb
på order av direktören för företaget på rekommendation av _________________________
1.2. Föraren av fordonet är direkt underställd
________________________________________________________________________.
1.3. I sin verksamhet, föraren av ett fordon
vägleds av:
- trafikregler och teknisk drift
fordon;
- normativa och metodologiska dokument om frågor om genomförande
arbete;
- Stadgan för motortransport;
- företagets stadga;
- interna arbetsbestämmelser;
- order och instruktioner från den närmaste chefen;
- denna arbetsbeskrivning.
1.4. Föraren av fordonet måste veta:
- ändamål, design, princip för drift och drift av enheterna,
mekanismer och anordningar för servade fordon;
- trafikregler och teknisk drift
fordon;
- orsaker, metoder för att upptäcka och eliminera funktionsfel,
uppstår under drift;
- Underhållsförfaranden och lagringsregler
fordon i garage och öppna parkeringsplatser;
- Regler för drift av batterier och bildäck;
- Regler för körning i nya bilar och efter större reparationer;
- Regler för transport av lättfördärvligt och farligt gods;
- väderförhållandenas inverkan på fordonets körsäkerhet
anläggningar;
- sätt att förebygga trafikolyckor.
- Installation av radioinstallationer och komposterare;
- Regler för leverans av bussar för av- och påstigning av passagerare.
- förfarande för nödevakuering av passagerare vid trafikolyckor
incidenter;
- regler för att fylla i primära dokument för arbetsbokföring
betjänad transport;
- volymer, frekvens och grundläggande regler för att utföra arbete på
transportunderhåll;
- sätt att öka fordonets körsträcka mellan reparationer;
- funktioner i organisationen av underhåll och reparation
transport i fält;
- sätt att öka däckens körsträcka och batteritid
batterier;
- Regler för användning av radiokommunikation i transporter.
- funktioner i organisationen av intercity-transporter.
1.5. Under fordonsförarens frånvaro (semester,
sjukdom, tjänsteresa etc.) hans arbetsuppgifter utförs av en ställföreträdare,
utses i enlighet med det fastställda förfarandet, med fullt ansvar för
deras korrekta utförande.
II. Funktioner
Föraren av fordonet har följande funktioner:
2.1. Köra bilar, lastbilar och
andra fordon (kontroll av lyftmekanismen
dumper, lastbilskraninstallation, pumpinstallation
tankbilar, kylaggregat,
sop- och rengöringsmekanismer och annan utrustning
specialfordon).
2.2. Tankning av bilar och andra servade fordon
medel.
2.3. Kontroll av transportens tekniska skick.
2.4. Utarbetande av resehandlingar.
III. Jobbansvar
För att utföra de funktioner som tilldelats honom, föraren av fordonet
medel är skyldiga:
3.1. Kör alla typer av bilar, lastbilar
fordon (vägtåg) av alla slag med en bärförmåga på upp till 10 ton
(över 10 till 40 ton), vägtåg - efter total lastkapacitet
bil och släp, bussar med total längd upp till 7 meter (7-12
meter), samt för att köra fordon utrustade med special
ljud- och ljussignaler som ger rätt till företräde i
trafik på vägarna. Styrning av lyftmekanismen för en dumper, kran
installation av lastbilskran, tankbilspumpaggregat, kylning
installation av ett kylskåp, sop- och rengöringsmekanismer och annat
utrustning av specialfordon.
3.2. Fyll på fordon med bränsle, smörjmedel
material och kylvätska.
3.3. Utför tekniska tillståndskontroller och acceptans
fordonet innan du lämnar linjen, lämna över det och placera det på
anvisad plats vid återkomst till flottan.
3.4. Tillhandahålla fordon för lastning och lossning av last
och kontroll över lastning, placering och säkring av last i karossen
bil.
3.5. Eliminera driftsproblem som uppstår under arbetet på linjen
fel på servade fordon som inte kräver demontering
mekanismer.
3.6. Tillkännage stopppunkter och förfaranden för biljettbetalning med
använda en radioinstallation, installera komposter,
försäljning av prenumerationsböcker vid busshållplatser.
3.7. Förbered resedokument.
3.8. Utför justeringsarbete i fält under
brist på teknisk hjälp.
IV. Rättigheter
Föraren av fordonet har rätt:
4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagsledningen,
som rör hans verksamhet.
4.2. Lämna förslag för ledningens behandling
förbättring av arbetet i samband med det ansvar som föreskrivs
denna instruktion.
4.3. Ta emot från chefer för strukturella divisioner,
specialister information och dokument om frågor som ingår i dess
kompetens.
4.4. Kräva att företagets ledning ger hjälp vid
fullgörande av sina officiella skyldigheter och rättigheter.
V. Ansvar
Ansvarig:
5.1. För underlåtenhet att utföra (olämpligt utförande) av sina uppgifter
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning, i
inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
5.2. För dem som engagerar sig under genomförandet av sin verksamhet
brott - inom de gränser som bestäms av administrativa, straffrättsliga och
ryska federationens civila lagstiftning.
5.3. För att orsaka materiell skada - inom de angivna gränserna
arbets-, straff- och civillagstiftning i Ryska federationen.
Arbetsbeskrivningen har utvecklats i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)
Chef för den strukturella enheten (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
" " ____________ 20__
Gick med på:
Chef för juridiska avdelningen
(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)
" " ________________ 20__
Jag har läst instruktionerna: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
Arbetsbeskrivning av chefens personliga förare[namn på organisation, företag]
Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållanden i Ryska federationen.
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Denna instruktion definierar omfånget av arbetsansvar och rättigheter för den personliga föraren till chefen för [organisationens namn].
1.2. Den personliga föraren rapporterar direkt till [chefens befattningstitel].
1.3. Tjänsten som personlig förare antas för person som har körkort av kategorierna [ange vid behov], körerfarenhet [ange vid behov], kontinuerlig körvana [ange vid behov] av arbete [ange vid behov].
1.4. En personlig chaufför anställs och avskedas från arbetet på order av [tjänst som chef för organisationen].
1.5. En personlig förare måste veta:
Trafiklagar;
Administrativ lagstiftning på vägtrafikområdet;
Metoder för att dra upp den optimala vägen;
Bilens allmänna struktur, dess tekniska egenskaper;
Tidpunkt för underhåll och tekniska inspektioner;
Olika körstilar i ogynnsamma väderförhållanden;
Området där han utför sina officiella uppgifter, alla huvudvägar, samt förbifartsleder;
Etikettregler;
Regler för första hjälpen vid olyckor.
1.6. Yrkesmässigt viktiga egenskaper: [lista kvaliteter].
2. Arbetsuppgifterna för den anställde
Den personliga föraren tilldelas följande arbetsuppgifter:
2.1. Att tillhandahålla bekvämt ledsagning med bil - arbetsgivaren, hans familjemedlemmar och, om nödvändigt, anställda i organisationen.
2.2. Tillhandahåller professionell körning.
2.3. Utföra olika små uppgifter (yrkesmässiga eller personliga) för arbetsgivaren och dennes familjemedlemmar.
2.4. Utföra konfidentiella uppdrag.
2.5. I vissa fall utför representativa funktioner.
2.6. Leverans av bilen till den plats och tid som arbetsgivaren bestämt.
2.7. Förhandsplanering av den optimala rutten för att snabbt leverera passagerare till den angivna platsen.
2.8. Skapa inte nödsituationer på vägen genom att välja din hastighet och hålla tillräckligt avstånd till andra trafikanter, och undvik befintliga olyckor.
2.9. Säkerställa säkerheten för anförtrodda passagerare under körning, och för närvarande ansvara för deras liv och hälsa.
2.10. Övervakning av ett fungerande fordons tekniska skick.
2.11. Sköta om bilen, hålla den ren med hjälp av specialprodukter.
2.12. Snabb tankning av bilen med bensin.
2.13. Inspektera ditt fordon regelbundet för fel.
2.14. Om mindre funktionsfel upptäcks i driften av fordonet, utför reparationer själv;
Om allvarliga problem upptäcks, ta bilen till en bilverkstad för reparation.
2.15. Utför underhåll och teknisk inspektion i tid.
2.16. Tillhandahålla rapporter om medel som överförts för att utföra officiella uppgifter.
2.17. Under utförandet av officiella uppgifter, visa lugn, tålamod och motstånd mot stress.
2.18. Följ etikettreglerna i relationer med passagerare.
2.19. Bevara konfidentialitet.
2.20. Använd inte ett arbetsfordon för personliga ändamål utan tillstånd från din chef.
3. Anställdas rättigheter
En personlig förare har rätt:
3.1. För alla sociala garantier enligt lag.
3.2. Kräva att chefen för organisationen ger hjälp vid utförandet av sina yrkesuppgifter och utövandet av rättigheter.
3.3. Kräv att passagerare följer trafikreglerna.
3.4. Ge förslag till chefen som syftar till att förbättra säkerheten och olycksfri drift av fordonet, i andra frågor relaterade till utförandet av arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning.
3.5. Begär material, verktyg etc. som behövs för att utföra arbetsuppgifter.
3.6. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.
4. Den anställdes ansvar
Den personliga föraren ansvarar för:
4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utförande av ens arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
4.2. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
4.3. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
Chef för den strukturella enheten [initialer, efternamn]
[signatur]
[dag månad år]
Gick med på:
Chef för juridiska avdelningen [initialer, efternamn]
[signatur]
[dag månad år]
Jag har läst instruktionerna: [initialer, efternamn]
[signatur]
[dag månad år]
Arbetsbeskrivningar för förare av personbilar reglerar rättigheter och skyldigheter, samt alla aspekter av hans arbetsuppgifter, inklusive kvalifikationskrav, tjänstgöringstid m.m. Beroende på vilken typ av transport som används kan bestämmelserna i instruktionerna vara olika, och de beror också på företagets anställningsområde. När en anställd utför sina uppgifter måste en anställd vägledas av reglerna för fordonsunderhåll, liksom arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil.
Grundläggande bestämmelser
Bland förarens huvudfunktioner är kundservice, installation och användning av maskinen, dess reparation, dokumentering av händelser samt säker och snabb transport av passagerare eller last, beroende på vilka tjänster organisationen erbjuder. En anställd anställd för denna tjänst rapporterar till chefen för affärsavdelningen och generaldirektören.
Båda dessa ledningspersoner deltar i ärenden om anställning och uppsägning av chaufför från arbetet. För att inneha denna position måste en person få lämplig utbildning, vilket betyder sekundär, teknisk, yrkesinriktad. Därefter tar du avancerade utbildningar för att få den kategori som krävs för att utföra sina officiella uppgifter. Dessutom ska han ha arbetat som förare i minst ett år och genomgå en omfattande läkarundersökning för att få tillgång till att köra bil.
Ansvar
Enligt arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil ska han hålla fordonet som anförtrotts honom i ständig beredskap, utföra den certifierade dagliga planen, samt de uppgifter som tilldelats honom av ledningen. Han måste också förbereda fordonet innan han lämnar, fylla på bränsle, kylvätska och olja, kontrollera däcktrycket och lämna tillbaka fordonet till garaget efter avslutat arbete.
Om det uppstår problem under arbetet måste han åtgärda dem. Han måste också fylla i troch annan vägdokumentation, och i händelse av haverier omedelbart meddela sina överordnade. Han är skyldig att strikt följa trafikreglerna på vägen, uppfylla order från sina överordnade, ha med sig all nödvändig dokumentation för transport och endast köra i nyktert tillstånd, utan några hälsoproblem. Han måste utföra planerade tekniska inspektioner av den tilldelade maskinen i tid.
Medarbetarkunskap
Arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil förutsätter att hans kunskaper ska omfatta alla regulatoriska och regulatoriska uppgifter som direkt relaterar till hans arbetsuppgifter. Han måste också känna till de tekniska egenskaperna hos fordonet som anförtrotts honom, hur man använder det, trafikregler, grunderna för underhåll och reparationsarbete på bilen, såväl som dess struktur och funktionsprincip.
Han måste förstå vilka tecken som tyder på ett fel och vad som kan ha orsakat det, samt veta hur man åtgärdar det och vilka konsekvenser ett haveri kan leda till. Det innehåller också kunskap om hur man använder ljus- och ljudapparater, däck, batterier och förståelse för hur man kan öka deras livslängd. Detta inkluderar alla regler, normer i företaget, arbetsföreskrifter med mera.
Rättigheter
Standardexemplet arbetsbeskrivning för förare av personbilar innehåller en lista över rättigheter. En anställd kan erbjuda sina överordnade alternativ för att förbättra sitt arbete, kräva att ledningen skapar ofarliga och säkra arbetsförhållanden för honom, och även fullt ut förse honom med alla de verktyg som krävs för att utföra sina uppgifter. Han har rätt till normala arbetsförhållanden som följer landets arbetslagar. Dessutom har han rätt att kräva av administrationen i den organisation där han arbetar att det fordon som anförtrotts honom skickas för underhåll i rätt tid.
En annan form av arbetsbeskrivning för en fordonsförare kan också innehålla rättigheter avseende transport av passagerare och gods. Föraren har rätt att inte transportera en passagerare om denne är berusad eller på annat sätt i förändrat tillstånd, om han bryter mot allmän ordning eller har oetiskt beteende, om han kan förorena kabinen eller föra in förbjudet bagage i den.
Han kan vägra att använda fordonet om dess användbarhet är ofullständig och det föreligger ett hot mot hälsa och liv samt om han inte har fått lämpliga instruktioner, utbildning eller saknar personligt skydd. Han har också rätt att vägra transportera last om den innehåller förbjudna föremål, säkerhetsreglerna inte följs eller föraren avslöjar andra överträdelser i enlighet med landets lagar.
Ansvar
Arbetsbeskrivningen för föraren av en personbil innebär att han är ansvarig för att inte fullgöra sina uppgifter på ett korrekt sätt eller för att utföra dem utanför den tid som avtalet föreskriver. Också för eventuella misstag som gjorts under arbetsprocessen, för avslöjande av konfidentiell information som erhållits under utförandet av sina uppgifter.
Om trafikreglerna inte följs på vägen eller om funktionerna med att transportera människor är dåligt utförda, bär även föraren ansvaret. Han är också ansvarig för otidig eller fullständig underlåtenhet att följa instruktioner från sina överordnade eller regulatoriska regler, för brott mot arbetsbestämmelser etc. Föraren kan hållas ansvarig för förlust eller skada på materiella tillgångar som anförtrotts honom, inklusive verktyg etc. . Också för brott mot förvaltnings-, arbets- eller strafflagen under utförandet av deras arbete. Han är ekonomiskt ansvarig för fordonet och alla andra materiella varor som tas emot från företaget för användning.
Relationer
Föraren kan få alla olika typer av information om sina funktioner från direktören eller chefen för affärsenheten. Han interagerar också med medicinsk personal som utför medicinska undersökningar före flygning, med den ledande arbetarskyddsspecialisten, såväl som med personal och ekonomiavdelningens anställda. Arbetsplatsen kan vara själva fordonet, en parkeringsplats, ett garage, en inspektionsgrop etc., beroende på detaljerna och inriktningen på företaget där han arbetar.
Utvärdering av prestanda
Ett exempel på arbetsbeskrivning för en förare av en personbil kan innehålla ett sådant som arbetsvärdering. Det genomförs i olika företag enligt kriterier som kan modifieras beroende på organisationens behov.
I de flesta fall tittar de på hur väl den anställde utför sina arbetsuppgifter, om det finns några kundklagomål på honom, om han upprätthåller renligheten och användbarheten av transporten som anförtrotts honom, hur han ser ut, om han tar bilen till tekniska inspektioner i tid och kontrollerar dess servicebarhet, reparerar eventuella haverier som uppstår under drift. Kvaliteten på fordonets förberedelse inför planerade inspektioner beaktas också. Förvarar han dokumentation korrekt, lämnar in rapporter i tid eller inte, och iakttar han arbetsdisciplin?
Slutsats
De viktigaste punkterna som en förares arbetsbeskrivning bör innehålla diskuteras ovan. Provutformningen ska inte bara innehålla allmänna bestämmelser utan även alla skyldigheter, funktioner, grundläggande kunskaper, skyldigheter och rättigheter för den anställde som anställs för denna tjänst. Dessutom måste dokumentet vara godkänt och alla underskrifter ska placeras på det, inklusive från den anställde, som bekräftar att han har läst och godkänner alla bestämmelser och standarder i detta dokument. Alla punkter i instruktionerna kan ändras beroende på organisationens behov, men i strikt enlighet med landets lagstiftning.
398. Förarmekanikern (föraren) av tjänstgöringstraktorn utses bland förarmekanikerna (förarna) av enheterna och ansvarar för tjänstgöringstraktorns ständiga beredskap för omedelbar evakuering av vapen och militär utrustning. Han rapporterar till parkvaktmästaren.
399. Föraren-mekanikern (föraren) av den tjänstgörande traktorn är skyldig att:
ständigt bo i rummet reserverat för personer i daglig tjänst i parken;
känna till reglerna och procedurerna för att använda en tjänstgörande traktor för att evakuera vapen, militär utrustning och annan materiel från parkens lokaler;
övervaka tillgängligheten och funktionsdugligt skick för anordningarna för bogsering och evakuering av vapen och militär utrustning som finns tillgänglig på den tjänstgörande traktorn;
bibehålla den etablerade temperaturregimen för motorn på den tullande traktorn, vilket säkerställer snabb och problemfri start vid låga temperaturer;
Om en brand eller naturkatastrof inträffar i parken, ställ omedelbart traktorn i funktionsdugligt skick och påbörja evakueringen av vapen, militär utrustning och andra materiella tillgångar på uppdrag av vakthavande befäl.
Funktioner av intern tjänst när
Placering av delar på polygoner
(i läger)
Allmänna bestämmelser
400. Förband går till övningsplatser (läger) för att under förhållanden så nära en stridssituation som möjligt öka nivån på fältträning av personal, stärka deras moraliska och stridsmässiga egenskaper samt fysisk träning.
Ordningen på förbanden som går in på träningsplatsen (lägret) bestäms av stridsövningsplanen eller på order av överbefälhavaren (chefen).
401. Interntjänst i brigaden (regementet) och dess (hans) enheter på träningsplatsen (i lägret) är organiserad i enlighet med bestämmelserna i del två och detta kapitel i stadgan.
Befälhavaren för en brigad (regemente), när man bestämmer den dagliga rutinen, bestämmelser för militär personals tjänstgöringstid, förfarandet för avskedande av soldater och sergeanter av värnpliktig tjänst från träningsplatsen (från lägret) och andra interna regler, måste ta hänsyn till enheternas uppgifter för att förbättra fältträningen, egenskaperna hos deras plats, samt allmänna regler som fastställts på träningsplatsen (i lägret) av den högre befälhavaren (chefen).
402. När man genomför en sammankomst av militära enheter (enheter) av olika formationer (militära enheter) på en träningsplats (i ett läger), utses chefen för lägerförsamlingen och andra tjänstemän till högre befälhavare (chef) för ledningen intern service.
Chefen för lägerförsamlingen ansvarar för stridsutbildningens organisation och framsteg; för utbildning, militär disciplin och personalens moraliska och psykologiska tillstånd, samt för intern ordning i militära enheter som deltar i utbildningen, och för deras överensstämmelse med brandsäkerhets- och miljöskyddskrav. Han är direkt befälhavare för personalen för alla militära enheter (enheter) i församlingen. Chefen för lägerförsamlingen utför sina uppgifter i enlighet med brigadens (regementets) chefs uppgifter i förhållande till detta kapitel.
403. Dagligen förordnas på befallning av chefen för lägerförsamlingen en lägerförsamlingsvakthavande officer, som fullgör uppgifter i enlighet med vakthavande befäl vid militärförbandet.
404. En militär enhet (enhet) på en övningsplats finns i lokaler eller i ett läger (i tält). När flera militära enheter eller underenheter av olika formationer (militära enheter) är placerade tillsammans, fördelas territoriet och lokalerna mellan dem av den högre befälhavaren (chefen) eller chefen för lägerförsamlingen.
Huvudkontor, vårdcentraler, verkstäder, lager och bakre tjänster (anläggningar) finns främst inomhus.
Vapen och militär utrustning placeras i förvaringsutrymmen i fältparker och under skjul, och i deras frånvaro täcks de med överdrag eller presenningar.
405. Övningsområdets (lägrets) gränser, bortom vilka personal är förbjuden att lämna, meddelas i ordern för brigaden (regementet), lägersammankomsten.
Utomstående får besöka träningsplatsen (lägret) i enlighet med reglerna som fastställts av befälhavaren för brigaden (regementet), chefen för lägret som möter i förhållande till kraven i artiklarna 262-265 i denna stadga.
406. Förfarandet för att bada personal i öppna reservoarer på träningsplatser (i läger) fastställs av befälhavaren för brigaden (regementet), chefen för lägerförsamlingen.
Bad utförs i särskilt utsedda och utrustade områden.
Soldater och sergeanter simmar i formation under befäl av en senior.
För att övervaka ordningen under simningen, förebygga olyckor på vattnet och ge medicinsk hjälp utses en vakthavande befäl eller vakthavande befäl, ett team av vakthavande simmare och en vakthavande sjukvårdare (läkarinstruktör).
Under simning krävs att enhetsbefäl (seniorlag) övervakar simmare från stranden.
407. Deponiets (lägret) territorium måste hållas rent i enlighet med brandsäkerhetskraven (bilaga 16 till denna stadga) och miljöskydd. Sopor samlas in och transporteras dagligen till platser som överenskommits med de sanitära tillsynsmyndigheterna, belägna minst 3 km från gränserna för brigaden (regementet), lägeruppsamling vid soptippen (i lägret), med hänsyn till riktningen för den rådande vindar.
Vägar på träningsplatsens (lägret) territorium är utrustade med trafikriktningsindikatorer, såväl som vägsignaler och vägskyltar som indikerar den tillåtna hastigheten för strid och andra fordon. För bandfordon upprättas resvägar som är åtskilda från hjulfordon.
Placera en militär enhet i ett läger (i tält)
408. När man placerar en militär enhet i ett läger (i tält)
Lägret är inrättat i enlighet med instruktionerna i bilaga 15 till denna stadga.
För att utföra intern tjänst i en militär enhet tilldelas en outfit i enlighet med artiklarna 266-270 i denna stadga. Den dagliga detacheringen genomförs vid den tidpunkt som bestäms av befälhavaren för den militära enheten, framför frontlinjen, vänd mot fältet, mitt emot militärenhetens läger.
409. Tre skift ordningsvakter tilldelas kompaniet: nästa skift är i frontlinjen vid vaktposten, det andra skiftet bevakar området där kompaniet är beläget, och det tredje vilar. Företagsvaktmästare utför uppgifter i förhållande till artiklarna 314-315 i denna stadga. Dessutom är ordningsvakter skyldiga att: genom röst sända order (kommandon) till militär personal som befinner sig i tält och till ordningsvakter från närliggande företag; se till att militär personal går till den anvisade platsen för att utföra sina naturliga behov.
410. För morgoninspektionen och kvällsverifieringen ställer företagen upp på sina frontlinjer. Skötare och ordningsvakter upptar platser i enlighet med artikel 416 i denna stadga. Vid dåligt väder tillåts på order av vakthavande befäl vid militärförbandet morgoninspektion och kvällsverifiering utföras i tält.
411. Kvällsverifiering utförs på befallning av vakthavande officer vid militärenheten (lägerförsamlingen) "Fortsätt med verifiering." För kvällsverifiering går vakthavande officerare och ordnare ut till linjen och ställer sig i enlighet med artikel 416 i denna stadga, och enheterna ställs upp av kompaniförmän på deras front- eller sidolinjer.
412. Vid tidpunkten för spelet "Zarya"* ger vakthavande officeren vid militärenheten (lägerförsamlingen) kommandot "Attention" och beordrar att spela "Zarya". Orkestern (signalist-trummis) spelar "Dawn".
Under det allmänna lägerkvällsuppropet i slutet av Zarya-spelet spelar orkestern nationalsången, varefter enhetens (lägerförsamlingens) vakthavande befaller: "Till tälten." Orkestern gör en marsch. I avsaknad av orkester används tekniska medel för att spela ljudinspelningar.
*Bestämmas av daglig rutin.
Vid den inställda timmen ges signalen "Clear End".
Efter verifikation kommer kompanivakthavarna med rapport till vakthavande befäl vid militärförbandet (lägerförsamlingen).
413. Vid fint väder under dagen och varma nätter, på order av vakthavande officer vid militärförbandet (lägerförsamling), höjer ordningsmännen golven i tälten. Vid torrt väder vattnas lägerlinjer, vägar och stigar mellan tälten.
Ringer vakthavande befäl på linjen
414. Jourhavande befäl kallas till linjen vid ankomsten till lägret:
Republiken Vitrysslands president;
försvarsminister;
Biträdande försvarsministrar och alla direkta överordnade från befälhavaren för en militär enhet och högre, samt personer som utsetts att leda inspektionen (verifiering).
415. Jourhavande befäl kallas också till linjen genom signalen ”Kallelse” och på order av vakthavande befäl vid militärförbandet (lägerförsamling).
Anropet till vakthavande befäl på linjen görs genom ordningsvakterna på linjen, som sänder kommandot "Jourhavande befäl, till linjen" eller "Jourhavande befäl i 1:a kompaniet, till linjen."
Efter "Lägg på"-signalen tills "Rise"-signalen ges inte kommandot att ringa vaktpersonalen på linjen.
416. När de kallar vakthavarna på linjen, tar de sina platser, vända mot fältet:
tjänstemän i företag (förutom den vänstra flanken) - på högra flankerna av deras företag, ett steg före nästa ordningsman; vakthavande officeren för bataljonens vänstra flankkompani är på vänster flank;
vakthavande officer vid militärenheten (lägerförsamlingen) - mot banderollbipoden tre steg före den; hans assistent ligger ett steg efter vakthavande befäl;
vaktmästaren-trummisen - bakom biträdande vakthavande befäl vid militärförbandet (lägerförsamlingen) på linjen av kompanivakthavande befäl.
417. För att möta de personer som anländer till lägret som anges i artikel 414 i denna stadga, går vakthavande officeren vid militärenheten (lägerförsamlingen) till flanken av enheten varifrån ankomsterna förväntas; vid ankomsten av de angivna personerna rapporterar han till dem och följer med dem.
I det fall då den ankommande befälhavaren (chefen) träffas av befälhavaren för militärförbandet (chefen för lägerförsamlingen) och rapporterar till honom, presenterar vakthavande befäl vid militärförbandet (lägerförsamlingen) sig endast.
