Θα προαχθούν στους στρατιωτικούς; Οι στρατιωτικοί περίμεναν αύξηση μισθού

Το στρατιωτικό προσωπικό προστατεύει την ασφάλεια των κρατικών συνόρων και του ρωσικού πληθυσμού. Τα τελευταία χρόνια ήταν ανησυχητικά για τη Ρωσία. Η στρατιωτική μεταρρύθμιση επέλυσε ζητήματα βελτιστοποίησης του μεγέθους του στρατού, βελτίωσης των προσόντων των υπαλλήλων και εκσυγχρονισμού του εξοπλισμού των στρατιωτών. Το να είσαι στρατιωτικός στη Ρωσία είναι και πάλι τιμή. Οι μισθοί των υπαλλήλων επιβολής του νόμου αυξάνονται κάθε χρόνο. Πόσα λαμβάνουν οι στρατιωτικοί το 2019, λένε οι ειδικοί.

Ποια μέρη συνθέτουν τον μισθό ενός στρατιωτικού;

Όποιος έχει περάσει εξετάσεις, τεστ φυσικής κατάστασης και δεν έχει ποινικό μητρώο μπορεί να εγγραφεί σε συμβάσεις υπηρεσίας. Στα πρώτα χρόνια της υπηρεσίας, ένας στρατιώτης είναι απίθανο να λάβει πολλά έσοδα. Ο μισθός αυξάνεται ανάλογα με τον χρόνο υπηρεσίας και την ανάθεση νέου τίτλου.

Οι στρατιωτικοί μισθοί το 2019 λαμβάνουν υπόψη τους ακόλουθους παράγοντες:

• τη θέση που κατέχει στις ένοπλες δυνάμεις·
• διεύθυνση της στρατιωτικής μονάδας ·
• προϋποθέσεις για τη μυστική υπηρεσία, έργο εθνικής σημασίας - εγγύηση αύξησης του βασικού ποσού αποδοχών σε ποσοστό 65%.
• περιοδικά, το στρατιωτικό προσωπικό υποβάλλεται σε εξετάσεις (εάν η επανεξέταση περάσει με επιτυχία, ο μισθός αυξάνεται κατά 30%).
• Εάν οι συνθήκες εξυπηρέτησης είναι επικίνδυνες, το μπόνους μπορεί να είναι 100%.
• Οι υπάλληλοι λαμβάνουν επίσης μπόνους, για παράδειγμα, για ειδικά επιτεύγματα στην εργασία.
• το ποσό μπόνους που απονέμεται για εξαιρετικά επιτεύγματα στη στρατιωτική θητεία είναι μικρό - 25%.
• ένα μπόνους 100% εάν ένα άτομο εργάζεται στη Βόρεια Ρωσία.
• πληρωμές αποζημίωσης που χρησιμοποιούνται για την πληρωμή ενοικιαζόμενων κατοικιών·
• εφάπαξ μπόνους που διατίθενται από τον προϋπολογισμό για τακτοποίηση σε νέο σταθμό εφημερίας.

Την πληρωμή δεν λαμβάνει μόνο ο στρατιωτικός (100%), αλλά και η σύζυγος και οι στενοί συγγενείς του (25% έκαστος).

Αναλογία μεγέθους των μισθών διαφορετικού στρατιωτικού προσωπικού

Τα κέρδη του 2019 για τον στρατό έρχονται σε διαφορετικές διαβαθμίσεις:

• ο ελάχιστος μισθός είναι 30.000 ρούβλια, αυτό ισχύει για τον βαθμό του εντάλματος και του λοχία.
• ο μισθός ενός υπολοχαγού φτάνει τα 60.000 ρούβλια.
• Κάθε μήνα, 650.000 μονάδες σε εθνικό νόμισμα μεταφέρονται στην κάρτα του καπετάνιου.
• ένας αντισυνταγματάρχης μπορεί να αντέξει οικονομικά να ζήσει στην πολυτέλεια (εξάλλου, ο μηνιαίος μισθός του το 2019 δεν είναι μικρότερος από 80.000 ρούβλια).
• ο συνταγματάρχης αμείβεται με 95.000 ρούβλια.
• Οι υψηλότερες τάξεις της εντολής λαμβάνουν 100.000 ρούβλια.

Αν συγκρίνουμε τον μέσο μισθό ενός αξιωματικού μεσαίου επιπέδου και τις αποδοχές ενός ειδικού που εργάζεται σε άλλο τομέα, η ζωή για τον πρώτο είναι ευκολότερη. Σύμφωνα με αξιωματούχους, το 2019, το στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να υπολογίζει σε εισόδημα 50.000 ρούβλια και η μεταφορά αυτού του ποσού χρημάτων δεν ανεστάλη ακόμη και σε δύσκολες περιόδους κρίσης, όταν επιβλήθηκαν κυρώσεις από ευρωπαϊκές χώρες. Και αν συγκρίνετε 50.000 ρούβλια με το μισθό ενός δασκάλου ή γιατρού, ακόμη και εκείνων που εργάζονται σε χωριά, μπορεί να έχετε την εντύπωση ότι οι Ρώσοι ζουν σε διαφορετικές χώρες.

Έτσι, το επάγγελμα του στρατιωτικού προσωπικού στη Ρωσία το 2019 έγινε διάσημο. Αν και αυτό είναι αρκετά φυσικό - η ειδικότητα συνδέεται με κίνδυνο για τη ζωή. Άγνωστο τι θα πρέπει να θυσιάσει αύριο ένας στρατιώτης στο στρατό, ίσως τη δική του υγεία.

Αναπροσαρμογή των μισθών των σωμάτων ασφαλείας σε αριθμούς

Στο στρατιωτικό προσωπικό υπόσχεται σημαντική τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών το 2019. Οι αυξήσεις εισοδήματος προγραμματίζονται ετησίως, λαμβάνοντας υπόψη τους ακόλουθους κανόνες:

1. Ο περιορισμός τιμαριθμικής αναπροσαρμογής έχει αρθεί από το 2019. Η ευρετηρίαση πραγματοποιείται με έμφαση στην ανάλυση του πληθωρισμού και στη συναλλαγματική ισοτιμία του εθνικού νομίσματος.
2. Τα τελευταία δύο χρόνια, το στρατιωτικό προσωπικό τρέφεται μόνο με προτροπές για αύξηση των μισθών τους. Έτσι το 2019 λαμβάνουν 5,5% περισσότερα. Αυτό είναι ένα είδος αποζημίωσης για όσα χάθηκαν και δεν ελήφθησαν σε προηγούμενες περιόδους.

Κάποιοι αναρωτιούνται από πού η ρωσική κυβέρνηση αποδεσμεύει μεγάλα χρηματικά ποσά για να πληρώσει τον στρατό. Είναι απλό – το 2019 συνεχίζεται η κάθαρση των τάξεων του στρατού. Οι ανίκανοι υπάλληλοι φεύγουν για την πολιτική ζωή. Οι απολύσεις επηρέασαν πολλούς απλούς υπαλλήλους τώρα, αντί για 3 άτομα, μόνο ένα άτομο εκτελεί καθήκοντα. Πιστεύεται ότι με αυτόν τον τρόπο τα προσόντα του εναπομείναντος στρατιωτικού προσωπικού μόνο θα αυξηθούν.

Οι μαζικές απολύσεις το 2019 απελευθέρωσαν 422 δισεκατομμύρια ρούβλια. Και αυτός ο αριθμός θα αυξάνεται μόνο με κάθε επόμενο έτος.

Ποιος άλλος παίρνει μεγάλο μισθό στη Ρωσία;

Υψηλοί μισθοί το 2019 σημειώνονται μεταξύ των εργαζομένων που εξορύσσουν ορυκτά. Χωρίς φυσικούς πόρους, θα ήταν δύσκολο για τη Ρωσία να παραμείνει στη ζωή, οπότε αυτό είναι πολύ δίκαιο – αυτό λένε οι αναλυτές. Τους παρέχεται μηνιαίος μισθός 57.080 μονάδων σε εθνικό νόμισμα. Οι τραπεζικοί υπάλληλοι αμείβονται επίσης καλά, αλλά μόνο όσοι διαχειρίζονται χρηματοοικονομικά υποκαταστήματα ή βρίσκονται επικεφαλής τμημάτων. Τα μέσα κέρδη είναι 66.605 ρούβλια.

Τα μέλη της κυβέρνησης αξίζουν επίσης προσοχή. Όσοι εργάζονται στη Διοίκηση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας λαμβάνουν 220.000 μονάδες σε εθνικό νόμισμα. Οι υπάλληλοι του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου αμείβονται με 120.000 ρούβλια. Δεν υπάρχει φτώχεια ούτε στην Κρατική Δούμα - το επίσημο εισόδημα ενός βουλευτή είναι 100.000 ρούβλια.

Σε σχέση με την τεταμένη κατάσταση στις κοντινές και μακρινές προσεγγίσεις στα σύνορα, το πιο σημαντικό καθήκον της κυβέρνησης σήμερα είναι να εξασφαλίσει πλήρως την επαρκή αμοιβή για το στρατιωτικό προσωπικό.

Ως εκ τούτου, το 2019, επιπλέον 25 δισεκατομμύρια ρούβλια διατέθηκαν στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την προγραμματισμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των στρατιωτικών μισθών.

Θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των στρατιωτικών το 2019;

Θα αυξηθούν οι μισθοί των στρατιωτικών το 2019 Αυτό το ερώτημα ενδιαφέρει όχι μόνο τους ίδιους τους στρατιώτες και τους αξιωματικούς, αλλά και τα μέλη των οικογενειών τους; Επιπλέον, το Υπουργείο Άμυνας απασχολεί σχεδόν μισό εκατομμύριο πολιτικούς ειδικούς και κάνουν επίσης παρόμοιες ερωτήσεις.

Το 2018 πέρασε σε κλίμα έντασης όχι μόνο για το στρατιωτικό προσωπικό. Φέτος σημειώθηκε επίσης η πολύπαθη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, η οποία έκανε την εξισορρόπηση του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού πολύ πιο δύσκολη.

Ο Πρόεδρος V.V. Πούτιν έπρεπε να διαθέσει πρόσθετα κεφάλαια για να εξομαλύνει την οικονομική κατάσταση για εκείνους των οποίων η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται.

Πολλοί στρατιωτικοί ανέπνευσαν ανακούφιση μετά την ψήφιση αυτού του νόμου - εξάλλου, οι «στρατιωτικοί» διατήρησαν την προνομιακή ηλικία συνταξιοδότησης. Και προσπαθείς να πολεμήσεις - αυτό δεν είναι για σένα να χαλαρώσεις στην πολιτική ζωή! Ως εκ τούτου, το στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να κοιμάται ήσυχα - το κράτος διατηρεί όλα τα οφέλη που τους αναλογούν πλήρως.

Όσον αφορά την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των συμβασιούχων στρατιωτών, αξιωματικών και στρατηγών, όλα τα απαραίτητα κεφάλαια έχουν ήδη διατεθεί στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Πόσο θα αυξηθούν οι στρατιωτικοί μισθοί το 2019;

Όπως γράψαμε νωρίτερα, το 2018, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των στρατιωτικών μισθών έγινε αμέσως την 1η Ιανουαρίου. Αυτό έγινε για διάφορους λόγους και όχι μόνο οι εκλογές, αλλά και η έλλειψη τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για πάνω από 2 χρόνια το επηρέασαν.

Σχεδιάζεται επίσης να αυξηθούν οι αμοιβές του στρατιωτικού προσωπικού το 2019 κατά το ποσό του πληθωρισμού του περασμένου έτους. Ο ρυθμός πληθωρισμού το 2018 ελήφθη υπόψη στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό – ήταν 4,3%. Κατά συνέπεια, οι μισθοί των στρατιωτικών θα αυξηθούν ακριβώς κατά 4,3%. Αλλά η αναμενόμενη αύξηση δεν θα συμβεί από το νέο έτος, αλλά αργότερα - μόνο από την 1η Οκτωβρίου 2019.

Τα προγραμματισμένα στάδια τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των στρατιωτικών μισθών παρέχονται στα ακόλουθα ποσά:

• 2019 – κατά 4,3%
• 2020 – κατά 3,8%
• 2021 – κατά 4%

Δεδομένου ότι ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός καταρτίζεται για 3 χρόνια ταυτόχρονα, ο όγκος των αυξήσεων καθορίζεται εκ των προτέρων. Πιο ακριβή ποσά μισθών (στα οποία θα συγκεντρωθούν %, προσαυξήσεις, επιδόματα) παρουσιάζονται στους Πίνακες ανά στρατιωτικούς βαθμούς.

Πίνακας 1. Μισθοί ανά στρατιωτικό βαθμό στρατιωτικού προσωπικού από το 2019

Πίνακας 2. Μισθοί ανά στρατιωτικό βαθμό του προσωπικού του Πολεμικού Ναυτικού από το 2019

Όπως μπορείτε να δείτε, οι αρχικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά 4,3% που είχε υποσχεθεί για όλους ανεξαιρέτως τους στρατιωτικούς, ανεξάρτητα από τον τρέχοντα βαθμό τους.

Εάν, για παράδειγμα, το 2018, η συνολική αμοιβή ενός αντισυνταγματάρχη αυξήθηκε κατά 3,5 χιλιάδες και ο εθνικός μέσος όρος ανήλθε σε σχεδόν 89 χιλιάδες ρούβλια, τότε από την 1η Οκτωβρίου 2019, ένας τέτοιος αξιωματικός θα μπορεί να λάβει σχεδόν 93 χιλιάδες, αφού η νέα αύξηση θα είναι σχεδόν 4 χιλιάδες ρούβλια.

Ένα άλλο παράδειγμα, ας πάρουμε έναν υπολοχαγό του οποίου ο μισθός το 2018 αυξήθηκε σε 66 χιλιάδες ρούβλια, από την 1η Οκτωβρίου 2019, θα λάβει σχεδόν 3 χιλιάδες περισσότερα από αυτό - κατά μέσο όρο, το συνολικό εισόδημα αυτού του στρατιωτικού προσωπικού μπορεί ήδη να είναι περίπου 70 χιλιάδες ρούβλια .

Με άλλα λόγια, η κατάσταση με τους μισθούς στο στρατό έχει σαφώς αλλάξει προς το καλύτερο, και αν σε άλλα επαγγέλματα στις δυτικές χώρες το χάσμα είναι σημαντικό, τότε οι στρατιωτικοί λαμβάνουν μισθό όχι χειρότερο από τους Αμερικανούς και Ευρωπαίους συναδέλφους τους (αν λάβουμε υπόψη λογιστικοποιήστε το κόστος των αγαθών και των υπηρεσιών στη Ρωσική Ομοσπονδία).

Ένα από τα μέτρα για να ξεπεραστεί η ρωσική οικονομική κρίση είναι η μείωση του κόστους.

Τα στοιχεία δαπανών του προϋπολογισμού περιλαμβάνουν ιστορικά την κοινωνική ασφάλιση, τις συντάξεις, την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη.

Μεγάλο ποσοστό εργαζομένων λαμβάνει πλέον και τους μισθούς του από τον «προϋπολογισμό». Οι κρατικοί υπάλληλοι όπως οι δάσκαλοι και οι γιατροί δεν εκπλήσσονται που τα συμφέροντά τους δεν τυγχάνουν πίεσης από την κυβέρνηση. Σε αντίθεση με άλλους "κρατικούς υπαλλήλους" - υπαλλήλους δικαστηρίων και εισαγγελικών αρχών, στρατιωτικών και αστυνομικών. Η αποτροπή της δυσαρέσκειάς τους με την οικονομική τους κατάσταση είναι σχεδόν ένα κρατικό καθήκον.

Αύξηση στους στρατιωτικούς μισθούς - μια καυτή ερώτηση αυτή τη στιγμή.Δεδομένης της γενικής τάσης των τελευταίων ετών προς τη μέγιστη μείωση όλων των δαπανών του προϋπολογισμού, οι δαπάνες για στρατιωτική υποστήριξη κατέχουν ιδιαίτερη θέση.

Η μεταρρύθμιση της αμυντικής υπηρεσίας της χώρας το 2008-2011 οδήγησε, ειδικότερα, σε τριπλάσια αύξηση των αμοιβών των επαγγελματιών στρατιωτικών. Στη συνέχεια, η νομοθεσία προέβλεπε τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών κάθε χρόνο, αλλά από το 2013 αυτό στην πραγματικότητα δεν συνέβη.

Με τα χρόνια της αναπροσαρμογής των μισθών παγώματος, ο προϋπολογισμός εξοικονόμησε περίπου 300 δισεκατομμύρια ρούβλια. Την ίδια περίοδο, η πραγματική αξία των προηγουμένως ανταγωνιστικών μισθών μειώθηκε σημαντικά. Να γιατί,τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για το στρατιωτικό προσωπικό το 2017όχι απλώς αναμενόμενο, αλλά πολυαναμενόμενο.

Χρηματικά επιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό

Η στρατιωτική θητεία πληρώνεται σύμφωνα με ένα πολύπλοκο σύστημα. Το συνολικό ποσό των πληρωμών αποτελείται από πολλά μέρη:

• άμεσος μισθός ανάλογα με τον βαθμό.
• διάρκεια υπηρεσίας - 10-40 τοις εκατό του μισθού.
• μπόνους για προσόντα - 5-30 τοις εκατό.
• επίδομα για τις συνθήκες στρατιωτικής θητείας - έως 100 τοις εκατό.
• για τον κίνδυνο?
• για σωματική προπόνηση?
• για γνώση ξένων γλωσσών?
• για ειδικές εργασίες κ.λπ.

Μάλιστα, το συνολικό επίδομα μπορεί να είναι το άθροισμα πολλών αποδοχών εάν ο φαντάρος έχει αρκετό χρόνο υπηρεσίας. Για τα δύο πρώτα χρόνια εργασίας, το «φρεσκοαφιχθέν» στρατιωτικό προσωπικό θα πρέπει να αρκείται σε έναν σχεδόν γυμνό μισθό.

Το 2016, ο μισθός ενός απλού συμβασιούχου στρατιώτη με λιγότερα από δύο χρόνια υπηρεσίας ήταν 10.000 ρούβλια. Εάν προσθέσουμε σε αυτό όλα τα πιθανά επιδόματα σε αυτήν την περίπτωση, μείον τον φόρο εισοδήματος, το ποσό που παίρνουμε είναι περίπου 17 χιλιάδες ρούβλια.

Για διοικητές τμημάτων με διαφορετικούς βαθμούς και διάρκεια υπηρεσίας, το ποσό μισθού είναι - 15 χιλιάδες ρούβλια, αλλά, ανάλογα με την εμπειρία και τα προσόντα σας, το ποσό που λαμβάνετε είναι 2-3 φορές μεγαλύτερο.

Ένας διοικητής διμοιρίας με μέγιστη διάρκεια υπηρεσίας και προσόντα έχει συνολικά 58 χιλιάδες ρούβλια.

Πριν από οκτώ χρόνια, αυτά τα ποσά έμοιαζαν αρκετά ελκυστικά στο πλαίσιο των μέσων μισθών σε ολόκληρη τη χώρα, ιδίως λαμβάνοντας υπόψη την άμεση πληρωμή και το «στρατιωτικό» κοινωνικό πακέτο.Αλλά η απουσία τιμαριθμοποιήσεων που υποσχέθηκε η κυβέρνηση για μεγάλο χρονικό διάστημα απαιτεί απλώςαύξηση στρατιωτικών μισθών το 2017.

Επιπλέον, μία φορά το χρόνο, το στρατιωτικό προσωπικό δικαιούται οικονομική βοήθεια - τουλάχιστον έναν μισθό. Επιπλέον - ένα μπόνους για ακεραιότητα και αποτελεσματικότητα - έως τρεις μισθούς.

Οφέλη για το στρατιωτικό προσωπικό

Στις παροχές που προβλέπει ο νόμος για τους συμβασιούχους υπαλλήλους περιλαμβάνονται και οι παροχές στέγασης.Οι συμβασιούχοι στρατιωτικοί πρέπει να διαθέτουν επίσημη στέγαση ή να λαμβάνουν αποζημίωση για έξοδα εάν προσληφθούν. Το επίδομα αυτό παρέχεται σε στρατιωτικό προσωπικό οποιουδήποτε χρόνου υπηρεσίας και οποιουδήποτε βαθμού.

Το επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να αποκτήσει τη δική του στέγαση είτε χρησιμοποιώντας πιστοποιητικό στέγασης είτε χρησιμοποιώντας το κρατικό πρόγραμμα «στρατιωτικής υποθήκης».

Αύξηση των αμοιβών του στρατιωτικού προσωπικού το 2017,Δεδομένου του συνολικού ύψους των παροχών που έχει καθορίσει, θα αυξήσει την πίεση στον προβληματικό ρωσικό προϋπολογισμό.

Εκτός από τα αναφερόμενα οφέλη, υπάρχουν και άλλα για τον στρατό, για παράδειγμα:

• ευκαιρία απόκτησης τριτοβάθμιας εκπαίδευσης·
• σιτηρέσια και παροχή απαραίτητων ειδών.
• εκτεταμένος κατάλογος ιατρικών υπηρεσιών κ.λπ.

προσδοκίες

Φήμες και προσδοκίες κυκλοφορούν συνεχώς στην κοινωνία γιαΠοια θα είναι η αύξηση στους στρατιωτικούς μισθούς το 2017;Η κυβέρνηση δεν υπόσχεται να ξεπαγώσει την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών μέχρι το 2018.

Αλλά η Ρωσία πρέπει να διατηρήσει την εικόνα μιας στρατιωτικής δύναμης και για αυτό χρειάζεται ισχυρές ένοπλες δυνάμεις. Με τα χρόνια της μεταρρύθμισης, έχουν γίνει πολλά για να αυξηθεί το κύρος της στρατιωτικής θητείας. Εκτός από την αναδιοργάνωση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης και προχωρημένης κατάρτισης, πραγματοποιήθηκαν τα ακόλουθα:

• βελτιστοποίηση του αριθμού, πρώτα απ 'όλα, των αξιωματικών.
• αναδιοργάνωση στρατιωτικών περιοχών·
• αναδιοργάνωση του συστήματος στρατιωτικής εκπαίδευσης και στρατιωτικής ιατρικής.

Αυτά τα μέτρα κατέστησαν δυνατή την αύξηση του ποσού της χρηματικής αποζημίωσης. Το πρόγραμμα παροχής στέγης σε άπορο στρατιωτικό προσωπικό προχώρησε αρκετά δυναμικά τα πρώτα χρόνια της μεταρρύθμισης, αλλά στη συνέχεια άρχισε να καθυστερεί. Σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος, το πρόγραμμα αυτό έπρεπε να ολοκληρωθεί με επιτυχία το 2013. Τώρα αποφασίστηκε να δοθεί εφάπαξ χρηματική αποζημίωση σε όσους βρίσκονται στη λίστα αναμονής αντί για διαμερίσματα.

Μάχες γιααύξηση των μισθών για το στρατιωτικό προσωπικό το 2017 μη σταματάς.Η κυβέρνηση πρότεινε ένα νομοσχέδιο που περιγράφει την εγκατάλειψη των υποχρεώσεων που είχαν αναληφθεί στο παρελθόν για ετήσια αύξηση των αποδοχών των στρατιωτικών. Υποτίθεται ότι θα εξαιρούσε από τον νόμο που είχε εκδοθεί προηγουμένως τη γλώσσα για την υποχρεωτική τιμαριθμική αναπροσαρμογή με το ποσοστό του αναμενόμενου πληθωρισμού. Αντίθετα, σχεδιάστηκε να εξετάζεται ετησίως η πιθανότητα και το ποσοστό αύξησης, αλλά μόνο μετά την κατάρτιση του αρχικού σχεδίου προϋπολογισμού.

Η Επιτροπή Άμυνας της Κρατικής Δούμας αρνήθηκε να υποστηρίξει αυτό το νομοσχέδιο. Η Κρατική Δούμα υπενθύμισε στην κυβέρνηση ότι οι ένοπλες δυνάμεις έχουν ένα σημαντικό καθήκον και ο ρόλος του στρατιωτικού προσωπικού στη ζωή του κράτους δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί. Σε συνθήκες όπου ο νόμος για την τακτική τιμαριθμική αναπροσαρμογή που εγκρίθηκε δεν λειτούργησε στην πράξη, η πλήρης κατάργησή του θα σήμαινε ότι θα στερούσε ανοιχτά μια σημαντική και πολυάριθμη κατηγορία της κοινωνίας από κοινωνική υποστήριξη.

Όλα αυτά τα επιχειρήματα το υπόσχονται

Το θέμα που αφορά τους μισθούς των στρατιωτικών σχεδιάζεται να επανεξεταστεί το 2018. Το ερώτημα παραμένει αν θα αυξηθούν οι μισθοί των στρατιωτικών.

Κριτήρια διαμόρφωσης στρατιωτικής αμοιβής

Η προοπτική απασχόλησης στον στρατό με σύμβαση εργασίας σας επιτρέπει να έχετε ένα σταθερό, υψηλό μηνιαίο εισόδημα. Όπως είναι φυσικό, στα αρχικά στάδια ο μισθός θα είναι ελάχιστος, ωστόσο με την απόκτηση εμπειρίας και προϋπηρεσίας ο μισθός θα αυξηθεί σημαντικά. Ο υπολογισμός των μισθών για τους εργαζόμενους εξαρτάται άμεσα από διάφορες περιστάσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν:

• ο μισθός καθορίζεται από τον βαθμό του στρατιώτη, καθώς και από τη θέση που κατέχει στο στρατό.
• θέση μιας στρατιωτικής μονάδας στο έδαφος·
• χαρακτηριστικά της επίσημης θέσης σε καθορισμένο μέρος ή ένας αριθμός στρατευμάτων που σχετίζονται με το απόρρητο προσθέτουν περίπου 65% σε ολόκληρο τον μισθό.
• επιτυχής ολοκλήρωση των εξετάσεων προσόντων (δυνατότητα αύξησης έως και 30%).
• αύξηση σε περίπτωση μη ασφαλών συνθηκών εξυπηρέτησης (έως 100%).
• μπόνους για ειδικά προσόντα (100% του μισθού).
• δεδουλευμένα με τη μορφή μπόνους για καλή απόδοση (περίπου 25%).
• συσσώρευση αυξήσεων για εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες εργασίας (ισχύει για περιοχές του βόρειου τμήματος της χώρας)·
• αποζημίωση για το κόστος στέγασης·
• εφάπαξ δευτερεύοντα επιδόματα για την προετοιμασία των συνθηκών διαβίωσης σε νέο μέρος.

Σπουδαίος! Η τελευταία παράγραφος προβλέπει ένα ποσό που αντιστοιχεί στο 100% του μισθού των μελών της οικογένειας του στρατιωτικού προσωπικού: επίσης 25% του ίδιου ποσού.

Σε κάθε περίπτωση, ο μισθός των εργαζομένων στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου εξαρτάται κατά κύριο λόγο από τον βαθμό και τις συνθήκες υπηρεσίας.

Μισθός στρατιωτικού προσωπικού στην παρούσα περίοδο

Η υλική πλευρά της στρατιωτικής δομής περιορίστηκε τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους. Εκείνη την εποχή, η κρατική διοίκηση υιοθέτησε νόμο που καταργούσε την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για τους στρατιωτικούς, γεγονός που επηρέασε σημαντικά την οικονομική τους κατάσταση. Σε αυτό συμβάλλουν και εξωτερικοί οικονομικοί παράγοντες, καθώς είναι αισθητή σημαντική αύξηση του πληθωρισμού και των τιμών.

Αυτές οι συνθήκες κατέστησαν δυνατή την υποτίμηση του έργου των υπηρεσιών επιβολής του νόμου έως και 48%, που είναι σχεδόν το ήμισυ του μισθού. Η αναβολή που σημειώνεται στο νόμο του 2016 παρατείνεται έως τον Ιανουάριο του 2018. Αυτό μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το ηθικό των εργαζομένων και να οδηγήσει σε παράπονα εκ μέρους τους.

Σε σχέση με την τρέχουσα κατάσταση, τίθεται το ερώτημα σχετικά με την επιστροφή στη χρήση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών για το στρατιωτικό προσωπικό. Αυτό δεν θα χαρακτηριστεί από πολύ έντονους δείκτες, ωστόσο, υπάρχει πιθανότητα να επιλυθεί το ζήτημα υπέρ των εργαζομένων. Προβλέπεται πιθανή αύξηση των μισθών των στρατιωτικών το 2018, ωστόσο τα ακριβή στοιχεία της δεν έχουν ακόμη ανακοινωθεί. Η μόνη πρόβλεψη σε αυτή την περίπτωση είναι η πιθανότητα αύξησης ανάλογα με τον πληθωρισμό.

Ποια είναι η κατάσταση με τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων;

Οι συνθήκες του πολιτικού προσωπικού των υπηρεσιών επιβολής του νόμου αντιστοιχούν σε μεγάλο βαθμό στην κατάσταση των αξιωματούχων επιβολής του νόμου. Ακόμη και πριν από την κατάργηση των τιμαριθμοποιήσεων, η οικονομική κατάσταση δεν ήταν σε υψηλό επίπεδο.

Ο προαναφερόμενος νόμος του 2016 περιείχε και πληροφορίες σχετικά με αυτή την κατηγορία εργαζομένων. Ο νέος τριετής προϋπολογισμός για την περίοδο 2017-2019 επιβεβαίωσε την έλλειψη προθέσεων της κυβέρνησης να αναπροσαρμόσει ή να αυξήσει τους στρατιωτικούς μισθούς, συμπεριλαμβανομένου του 2018.

Να περιμένουμε αύξηση μισθού;

Οι ειδικοί προβλέπουν πρόοδο στην επίλυση του ζητήματος των στρατιωτικών μισθών το 2018. Αυτό υποστηρίζεται από πολλούς παράγοντες, ο πρώτος από τους οποίους υποδηλώνει την πιθανότητα υποτίμησης των μισθών σε κρίσιμο επίπεδο. Ο δεύτερος είναι ο σχηματισμός υψηλού ποσοστού δυσαρέσκειας σε μια κοινωνική ομάδα, ο παράγοντας αυτός στην περίπτωση των εργαζομένων σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου αποκτά επικίνδυνες τάσεις. Παρόμοιες περιπτώσεις έχουν ήδη σημειωθεί στην ιστορία, τις οποίες έλαβε υπόψη η πολιτειακή κυβέρνηση. Ωστόσο, ακόμη και με βάση αυτή την περίσταση, η απάντηση στο ερώτημα αν θα αυξηθούν οι μισθοί των στρατιωτικών το 2018 δεν είναι γνωστή με βεβαιότητα.

Οι ειδικοί δεν έχουν καμία αμφιβολία ότι θα πρέπει να αναμένεται αύξηση, αλλά τα όρια που θα επηρεάσει αυτή η άνοδος παραμένει ανοιχτό. Σύμφωνα με ειδικούς στον τομέα της οικονομίας, της κοινωνιολογίας και της πολιτικής επιστήμης, είναι απαραίτητο να εξεταστεί το ζήτημα της κατάργησης της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Διαφορετικά, η κυβέρνηση κινδυνεύει να συναντήσει αγανάκτηση από την πλευρά του στρατού και αυτό απειλεί μαζικές αναταραχές.

Οι κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν ήδη θέσει θέμα αύξησης των στρατιωτικών μισθών για το 2018. Αποτέλεσμα ήταν το νομοσχέδιο που εγκρίθηκε, το οποίο προβλέπει την επιστροφή της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής και την αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων. Αυτό το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει επίσης ζητήματα σχετικά με τις αμοιβές για την επιβολή του νόμου και τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους. Εξετάσαμε επίσης το ενδεχόμενο επιστροφής της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των αποδοχών των δικαστών.

Στις αρχές του 2018, με βάση τα καθορισμένα σημεία του νομοσχεδίου, προβλέπεται η επανέναρξη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών για τους στρατιωτικούς. Ταυτόχρονα, ο μηχανισμός και το ποσοστό τιμαριθμικής αναπροσαρμογής πιθανότατα θα υπόκεινται σε αλλαγές. Είναι αξιόπιστα γνωστό ότι η τιμαριθμική θέση θα εξαρτηθεί πλέον άμεσα από την εξισορρόπηση και την έγκριση του προϋπολογισμού και όχι από το ποσοστό του πληθωρισμού, όπως ήταν προηγουμένως αποδεκτό.

Λόγω του γεγονότος ότι η δυσαρέσκεια αρχίζει ήδη να αυξάνεται, οι αξιωματούχοι επιτρέπουν στον εαυτό τους να κάνουν ενθαρρυντικές προβλέψεις σχετικά με την αύξηση των στρατιωτικών μισθών το 2018. Παράλληλα, σήμερα η κατάσταση παραμένει στα ίδια όρια, και το οικονομικό κομμάτι βρίσκεται σε μεγαλύτερη πτώση.

Προβλέψεις μισθών για τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου για το 2018

Τόσο ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες όσο και κυβερνητικοί εκπρόσωποι εξέφρασαν τις απόψεις τους για την αναμενόμενη αύξηση. Σε αυτή την περίπτωση, οι απόψεις που συμφωνήθηκαν, ο ελάχιστος μισθός πρέπει να είναι 50 χιλιάδες ρούβλια. Αυτό ισχύει μόνο για τον ίδιο τον μισθό, χωρίς να υπολογίζονται τα διαφορετικά σχέδια για αυξήσεις και μπόνους.

Για την περίοδο από το 2017 έως το 2018, η κυβέρνηση σκοπεύει να διαθέσει περίπου 400 δισεκατομμύρια ρούβλια για υλική αποζημίωση για την εργασία του στρατιωτικού προσωπικού. Ο αριθμός αυτός λαμβάνει υπόψη τη δυνατότητα συγκράτησης του πληθωρισμού, ωστόσο, ακόμη και με αυτό το συνυπολογισμό, δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του μεγαλύτερου στρατού. Το Τμήμα Στρατιωτικών Υποθέσεων εστιάζει ήδη την προσοχή της κυβέρνησης στο ενδεχόμενο αναστολής της ευρετηρίασης. Το μορατόριουμ της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής έχει προγραμματιστεί να αρθεί τον Ιανουάριο του επόμενου έτους. Η πολιτειακή ηγεσία προβλέπει ότι η υποτίμηση των μισθών των στρατιωτικών θα σταματήσει το 2018 και αναμένεται αύξηση 5,5%. Τα στοιχεία βασίζονται σε επιχειρήματα κυβερνητικών εμπειρογνωμόνων. Τέτοια μέτρα σχεδιάζεται να ληφθούν προκειμένου να αποφευχθούν τα ξεσπάσματα δυσαρέσκειας.

Υπάρχει μια άλλη πιθανή διέξοδος από την κατάσταση, όπως σημειώνουν οι ειδικοί. Εάν προκύψει οικονομική ευκαιρία να αυξηθεί, τέτοια μέτρα θα εφαρμοστούν αμέσως. Αυτό όμως θα σηματοδοτηθεί από μια εντελώς ασήμαντη αύξηση, που θα ανέρχεται στο 3-4% του σημερινού μισθού, που πλέον ονομάζεται αποζημίωση. Ανοιχτό λοιπόν παραμένει το ερώτημα αν θα υπάρξει αύξηση στους στρατιωτικούς μισθούς το 2018.

Η ρωσική κυβέρνηση εκδίδει όλο και περισσότερα διατάγματα που αποσκοπούν στη μεταρρύθμιση του στρατού, τον εκσυγχρονισμό του εξοπλισμού, την προσαρμογή του αριθμού των εργαζομένων σε νέα όρια και επίσης την αναδιάρθρωση της διαχείρισης. Πολλά γίνονται για να διαδοθεί η ιδέα της στρατιωτικής θητείας και να γίνει πιο διάσημη.

Πώς καθορίζεται ο μισθός;

Τα τελευταία χρόνια υπήρξε σταδιακή αύξηση των μισθών των στρατιωτικών. Οι αρχές υποσχέθηκαν να φροντίσουν για τη στέγαση των στρατιωτικών, καθώς και την κοινωνική ασφάλιση. Από τον Ιανουάριο του 2018, το στρατιωτικό προσωπικό σταδιοδρομίας έχει λάβει αυξημένους μισθούς. Επιπλέον, η αύξηση της χρηματικής τους αποζημίωσης θα συνεχιστεί και την επόμενη διετία. Το ποσό αναπροσαρμογής των μισθών ήταν 4%. Για τους σκοπούς αυτούς έχουν διατεθεί περίπου 18 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Η ολοκλήρωση της στρατιωτικής θητείας με σύμβαση ανοίγει έναν ολόκληρο πρόσθετο χώρο απασχόλησης για τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στο στρατό επίσης πιθανή επαγγελματική ανάπτυξη, και ένα ανταγωνιστικό επίπεδο μισθών γίνεται αποφασιστικό επιχείρημα για πολλούς κατοίκους της Ρωσίας. Φυσικά, ένας άνθρωπος χωρίς βαθμό -ή μάλλον με τον βαθμό του ιδιώτη- δεν πρέπει να περιμένει κοσμικό χρήμα.

Η εργασιακή εμπειρία στον στρατό είναι εξίσου σημαντική με άλλους τομείς απασχόλησης. Αλλά με τα πρώτα σήματα που ελήφθησαν, ο μισθός αυξάνεται αναλόγως και νέοι τίτλοι είναι προ των πυλών.

Οι κύριοι καθοριστικοί παράγοντες από τους οποίους εξαρτώνται οι μισθοί του στρατιωτικού προσωπικού είναι:

• τίτλος θέσης)καταλαμβάνεται από τον υπάλληλο. Αυτός είναι ο πρώτος και πιο σημαντικός παράγοντας λόγω του οποίου ένα άτομο με υψηλότερο βαθμό λαμβάνει πάντα σημαντικά περισσότερα χρήματα. Το ιεραρχικό σύστημα λειτουργεί εδώ με τον ίδιο τρόπο όπως και στην πολιτική ζωή.
• περιοχή, στην οποία βρίσκεται η στρατιωτική μονάδα. Οι μισθοί δεν είναι ίδιοι για όλο το στρατιωτικό προσωπικό στη Ρωσική Ομοσπονδία. Η χώρα είναι τεράστια και κάθε περιοχή έχει τις δικές της οικονομικές πραγματικότητες. Για παράδειγμα, στην περιοχή της Μόσχας, οι μισθοί είναι πάντα σε υψηλότερο επίπεδο από ό,τι σε άλλες περιοχές. Αλλά και οι τιμές για τρόφιμα, μεταφορικά και είδη οικιακής χρήσης είναι υψηλότερες. Επομένως, οι μισθοί των εργαζομένων υπολογίζονται από το γενικό επίπεδο απαιτήσεων μιας συγκεκριμένης περιοχής.
• έχει η υπηρεσία κατάσταση απορρήτου. Ορισμένοι χώροι ή κλάδοι του στρατού ασχολούνται με εργασίες, οι λεπτομέρειες των οποίων απαγορεύεται αυστηρά να αποκαλυφθούν. Για μια τέτοια υπηρεσία, το στρατιωτικό προσωπικό προσθέτει έως και 65% στον κανονικό μισθό ενός υπαλλήλου στην ίδια περιοχή σε ίδια θέση.
• Υπάρχουν εξετάσεις και στο στρατό. Εάν ένας υπάλληλος επιθυμεί να μετακομίσει σε νέα θέση, πρέπει να περάσει κατατακτήριες εξετάσεις. Και εάν η παράδοση είναι ιδιαίτερα επιτυχής, η αύξηση του μισθού μπορεί να είναι έως και 30% του προηγούμενου ποσού.
• Σε ορισμένες περιπτώσεις, η στρατιωτική θητεία συνδέεται με ρίσκα υγείας. Η εργασία σε ιδιαίτερα επικίνδυνες περιοχές ανταμείβεται με μπόνους έως και 100% του κανονικού μισθού.
• εφάπαξ μπόνους, που αποτελούν το ποσό του ενός μισθού, χορηγούνται σε στρατιωτικό προσωπικό που έχει διακριθεί με ιδιαίτερα επιτεύγματα.
• για την άψογη εκτέλεση των καθηκόντων τουςο εργαζόμενος λαμβάνει μπόνους που ανέρχεται στο ένα τέταρτο του μισθού του·
• εργάζονται στις βόρειες περιοχές, που χαρακτηρίζονται από πολύ πιο αυστηρές συνθήκες, ενθαρρύνονται από μπόνους ενός μισθού.
• εάν ένας εργαζόμενος πρέπει να νοικιάσει κατοικία, έχει το δικαίωμα αποζημίωση για τα χρήματα που δαπανήθηκαν για αυτό;
• εάν ένας στρατιώτης έπρεπε να μετακομίσει σε νέο μέρος με την οικογένειά του, αυτός δώστε εφάπαξ επιπλέον μισθό και άλλο 25% από το ίδιο ποσό - για κάθε μέλος της οικογένειας.

Έτσι, η εργασία στις ένοπλες δυνάμεις οργανώνεται με απόλυτη προσοχή για τις ανάγκες των συμβασιούχων υπαλλήλων.

Τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τις στρατιωτικές αμοιβές

Ένας συνηθισμένος αξιωματικός καριέρας σήμερα λαμβάνει μισθό πάνω από τον μέσο όρο της Ρωσίας. Αυτή τη στιγμή ο μέσος μισθός στις ένοπλες δυνάμεις φτάνει έως 60.000 ρούβλια. Τέτοια σημαντικά προνόμια οφείλονται στο γεγονός ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να εκλαϊκεύει την εκτέλεση των στρατιωτικών καθηκόντων. Πρώτα από όλα μισθοί προσέλκυση νέων συμβασιούχων. Επιπλέον, δεν πρέπει να ξεχνάμε τα πρόσθετα οφέλη: δωρεάν φάρμακα, παροχές στεγαστικών δανείων κ.λπ.

Η τυπική διαβάθμιση των στρατιωτικών μισθών έχει ως εξής:

• ένας σημαιοφόρος και ένας λοχίας λαμβάνουν κατά μέσο όρο 35.000 ρούβλια.
• συμβαίνει ένα "άλμα" μεγάλης κλίμακας με την έλευση του βαθμού του υπολοχαγού: ο μισθός διπλασιάζεται και ανέρχεται σε 65.000 ρούβλια.
• ο καπετάνιος λαμβάνει μια μικρή αύξηση: 70.000 ρούβλια.
• αντισυνταγματάρχης - η επόμενη μεγάλης κλίμακας αύξηση του μισθού, που ήδη ανέρχεται σε 85.000 ρούβλια.
• ο συνταγματάρχης λαμβάνει 100.000 ρούβλια.
• όλοι οι άλλοι βαθμοί πάνω από τον βαθμό του συνταγματάρχη ανήκουν στην υψηλή διοίκηση. Ο μισθός τους ξεκινά από 110.000 ρούβλια το μήνα.

Σήμερα, οι εργαζόμενοι εκφράζουν ολοένα και περισσότερο τη δυσαρέσκεια για την έλλειψη επιδομάτων, επιδομάτων και μάλιστα αυξήσεων μισθών.