ഡ്രൈവർ ജോലി വിവരണം. ഡ്രൈവർ ജോലി വിവരണം, ഡ്രൈവർ ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, സാമ്പിൾ ഡ്രൈവർ ജോലി വിവരണം ഓൺ-ഡ്യൂട്ടി വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവറുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 ഡ്രൈവർ ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.

1.2 യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ:
സെക്കൻഡറി (സമ്പൂർണ) പൊതുവിദ്യാഭ്യാസം, പ്രത്യേക പരിശീലനം (ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ഉണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചത്), കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം.

1.3 ഡ്രൈവർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:
- ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ, അവ ലംഘിക്കുന്നതിനുള്ള പിഴകൾ;
- അടിസ്ഥാന സാങ്കേതിക സവിശേഷതകളും കാറിൻ്റെ പൊതു ഘടനയും, ഉപകരണങ്ങളുടെയും മീറ്ററുകളുടെയും വായന, നിയന്ത്രണങ്ങൾ (കീകൾ, ബട്ടണുകൾ, ഹാൻഡിലുകൾ മുതലായവയുടെ ഉദ്ദേശ്യം);
- അലാറം സിസ്റ്റങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നതിനും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം, അവയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ സ്വഭാവവും വ്യവസ്ഥകളും;
- ഒരു കാർ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, ശരീരവും ഇൻ്റീരിയറും പരിപാലിക്കുക, അവ വൃത്തിയായി സൂക്ഷിക്കുക, ദീർഘകാല ഉപയോഗത്തിന് അനുകൂലമായ അവസ്ഥയിൽ (ശരീരം നേരിട്ട് സൂര്യപ്രകാശത്തിൽ കഴുകരുത്, ശൈത്യകാലത്ത് ചൂടുവെള്ളം ഉപയോഗിച്ച് ഉടനടി സംരക്ഷണ ലോഷനുകൾ പ്രയോഗിക്കുക, ദ്രാവകങ്ങൾ കഴുകുക , തുടങ്ങിയവ.);
- അടുത്ത അറ്റകുറ്റപ്പണിയുടെ സമയം, സാങ്കേതിക പരിശോധന, ടയർ മർദ്ദം പരിശോധിക്കൽ, ടയർ തേയ്മാനം, സ്റ്റിയറിംഗ് വീൽ ഫ്രീ പ്ലേ ആംഗിൾ മുതലായവ. വാഹന പ്രവർത്തന നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച്;
- തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
- ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ;
- തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും.

1.4 ഡ്രൈവർ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനവും സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലും ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

1.5 ഡ്രൈവർ നേരിട്ട് ജനറൽ ഡയറക്ടർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.6 ഡ്രൈവറുടെ അഭാവത്തിൽ (ബിസിനസ് ട്രിപ്പ്, അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), അവൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ നിയമിച്ച ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കുന്നു. ഈ വ്യക്തി ഉചിതമായ അവകാശങ്ങൾ നേടുകയും അവനു നൽകിയിട്ടുള്ള ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന് ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ഡ്രൈവർ:

2.1 ഒരു കാർ ഓടിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജിൻ്റെ ലഭ്യതയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

2.2 വാഹനത്തെ ശരിയായ സാങ്കേതിക അവസ്ഥയിൽ നിലനിർത്തുന്നു.

2.3 വാഹനത്തിൻ്റെ പ്രകടനവും വൃത്തിയും നിരന്തരം നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

2.4 കാര്യക്ഷമമായും സമയബന്ധിതമായും ജോലി നിർവഹിക്കുന്നു.

2.5 ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ ദിവസവും ചെയ്യുന്നു:
- ഹോട്ടൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററിൽ നിന്ന് രേഖകൾ, കീകൾ, ടെലിഫോൺ നമ്പർ എന്നിവ സ്വീകരിക്കുകയും കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു;
- അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിൽ വേബില്ലുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നു;
- 9.00 ന് സെക്രട്ടറിയിൽ നിന്ന് ദിവസത്തെ ചുമതല സ്വീകരിക്കുന്നു;
- ഇന്ധനത്തിനും ലൂബ്രിക്കൻ്റിനുമുള്ള ഫണ്ടുകളുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് ലഭിക്കുന്നു;
- ജോലി ഷിഫ്റ്റിൻ്റെ അവസാനം, അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പിന് വേബില്ലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നു;
- വാഹനം പരിശോധിക്കുകയും കഴുകുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.6 വാഹന അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ സ്വതന്ത്രമായി നടത്തുന്നു; സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, ട്രബിൾഷൂട്ടിംഗിനുള്ള ഒരു പ്രവർത്തന പദ്ധതിയിൽ മാനേജരുമായി യോജിക്കുന്നു.

3. അവകാശങ്ങൾ

ഡ്രൈവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 ഈ ജോലി വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ വിവരങ്ങൾ, റഫറൻസ്, മറ്റ് മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.2 അവൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനായുള്ള അവൻ്റെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിർവചിക്കുന്ന രേഖകൾ, ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവയുമായി പരിചയപ്പെടുക.

3.3 മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക.

3.4 ഓർഗനൈസേഷണൽ, ടെക്നിക്കൽ വ്യവസ്ഥകൾ നൽകാനും ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ സ്ഥാപിത രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാനും എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ മാനേജ്മെൻ്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

ഡ്രൈവർ ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിതമായ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ ഒരാളുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടാനോ വേണ്ടി.

4.2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

4.3 എൻ്റർപ്രൈസസിന് മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ.

എച്ച്ആർ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള പുസ്തകങ്ങൾ വാങ്ങുക

	പേഴ്സണൽ ഓഫീസറുടെ കൈപ്പുസ്തകം (പുസ്തകം + ഡിസ്ക്എം) ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം പേഴ്‌സണൽ സർവീസ്, പേഴ്‌സണൽ റെക്കോർഡ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ നൽകുന്നു. മെറ്റീരിയൽ വ്യക്തമായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു കൂടാതെ ധാരാളം നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണങ്ങളും സാമ്പിൾ രേഖകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെയും പേഴ്‌സണൽ വർക്കിൻ്റെയും വിവിധ പ്രശ്‌നങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഗാരൻ്റ് സിസ്റ്റത്തിലെ ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫോമുകളും നിയന്ത്രണങ്ങളുമുള്ള ഒരു ഡിസ്‌കും പുസ്തകത്തോടൊപ്പമുണ്ട്. വിശാലമായ വായനക്കാർക്കും എച്ച്ആർ ജീവനക്കാർക്കും സംരംഭങ്ങളുടെ മാനേജർമാർക്കും എല്ലാത്തരം ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും പുസ്തകം ഉപയോഗപ്രദമാകും.
	ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് എന്താണെന്നും അതിൻ്റെ അധികാരങ്ങളുടെ പരിധികൾ എന്താണെന്നും തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം പാലിക്കുന്നതിനുള്ള പരിശോധനകൾ എങ്ങനെ നടക്കുന്നു, അവ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം, എന്ത് ലംഘനങ്ങൾ പിഴ ചുമത്താൻ ഇടയാക്കും, ഏതൊക്കെയാണ് എന്ന് രചയിതാവ് വിശദമായി വിശദീകരിക്കുന്നു. സംഘടനയുടെ തലവനെ അയോഗ്യനാക്കുന്നു. ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടർമാരിൽ നിന്നുള്ള ക്ലെയിമുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന സംഘടനാ തൊഴിലുടമകൾക്കും വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും വേണ്ടിയുള്ള പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ പുസ്തകം നൽകുന്നു. പുസ്തകം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങളെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. രചയിതാവ്: എലീന കർസെറ്റ്സ്കായ എല്ലാത്തരം ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ തലവന്മാർ, പേഴ്സണൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർ, അക്കൗണ്ടൻ്റുമാർ, വ്യക്തിഗത സംരംഭകർ, അതുപോലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ആർക്കും എന്നിവരെയാണ് പുസ്തകം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത്.
	മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്കുള്ള സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറിയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾക്ക് അനുസൃതമായി തയ്യാറാക്കിയ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ ശേഖരത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്രമേയം ഓഗസ്റ്റ് 21, 1998 നമ്പർ 37 ന് അംഗീകരിച്ചു. താരിഫ്, യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ (ആവശ്യങ്ങൾ) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി. ശേഖരത്തിൽ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്: ആദ്യത്തേതിൽ മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, സാങ്കേതിക പ്രകടനം നടത്തുന്നവർ എന്നിവർക്കുള്ള വ്യവസായ വ്യാപകമായ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, രണ്ടാമത്തേതിൽ വ്യവസായത്തിൻ്റെ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു (എഡിറ്റോറിയൽ, പ്രസിദ്ധീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഗതാഗതം, ബാങ്കിംഗ്, വ്യാപാരം, ഗവേഷണം, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം). ഓർഗനൈസേഷൻ മേധാവികൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, നിയമ സേവന തൊഴിലാളികൾ എന്നിവർക്ക്.

സാധാരണ മാതൃക

ഞാൻ അംഗീകരിക്കുന്നു

___________________________________ (ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്)
(കമ്പനിയുടെ പേര്, ___________________________
സംരംഭങ്ങൾ മുതലായവ, അവൻ (സംവിധായകൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ്
സംഘടനാപരവും നിയമപരവുമായ രൂപം) ഔദ്യോഗിക,
അംഗീകരിക്കാൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു
ജോലി വിവരണം)
"" ____________ 20__

ജോലി വിവരണം
വാഹന ഡ്രൈവർ
______________________________________________
(ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പേര്, എൻ്റർപ്രൈസ് മുതലായവ)

"" ______________ 20__ N_________

ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചതും അംഗീകരിച്ചതും
__________________________________________ യുമായുള്ള തൊഴിൽ കരാറിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി
(ആരുടെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തിൻ്റെ പേര്
___________________________________________________________ കൂടാതെ
ഈ ജോലി വിവരണം സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു)
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെയും മറ്റ് റെഗുലേറ്ററിയുടെയും വ്യവസ്ഥകൾ
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

I. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടയാളാണ് വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർ
സാങ്കേതിക പ്രകടനം നടത്തുന്നവർ. കൂലി കിട്ടുകയും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
_________________________ ൻ്റെ ശുപാർശ പ്രകാരം എൻ്റർപ്രൈസ് ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം

1.2 വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർ നേരിട്ട് കീഴിലാണ്
________________________________________________________________________.
1.3 അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, ഒരു വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർ
നയിക്കുന്നത്:
- റോഡിൻ്റെയും സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും നിയമങ്ങൾ
വാഹനം;
- നടപ്പാക്കലിൻ്റെ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മാനദണ്ഡവും രീതിശാസ്ത്രപരമായ രേഖകൾ
ജോലി;
- മോട്ടോർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് ചാർട്ടർ;
- എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ചാർട്ടർ;
- ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ;
- ഉടനടി സൂപ്പർവൈസറിൽ നിന്നുള്ള ഉത്തരവുകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും;
- ഈ ജോലി വിവരണം.
1.4 വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:
- ഉദ്ദേശ്യം, രൂപകൽപ്പന, പ്രവർത്തന തത്വം, യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനം,
സർവീസ് ചെയ്ത വാഹനങ്ങളുടെ മെക്കാനിസങ്ങളും ഉപകരണങ്ങളും;
- റോഡിൻ്റെയും സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെയും നിയമങ്ങൾ
വാഹനം;
- കാരണങ്ങൾ, തകരാറുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുമുള്ള രീതികൾ,
ഓപ്പറേഷൻ സമയത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന;
- പരിപാലന നടപടിക്രമങ്ങളും സംഭരണ ​​നിയമങ്ങളും
ഗാരേജുകളിലും തുറന്ന പാർക്കിംഗ് സ്ഥലങ്ങളിലും വാഹനങ്ങൾ;
- ബാറ്ററികളും കാർ ടയറുകളും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
- പുതിയ കാറുകളിലും വലിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കു ശേഷവും ഓടുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
- നശിക്കുന്നതും അപകടകരവുമായ വസ്തുക്കളുടെ ഗതാഗതത്തിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
- വാഹന ഡ്രൈവിംഗ് സുരക്ഷയിൽ കാലാവസ്ഥയുടെ സ്വാധീനം
സൌകര്യങ്ങൾ;
- റോഡ് അപകടങ്ങൾ തടയുന്നതിനുള്ള വഴികൾ;
- റേഡിയോ ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകളുടെയും കമ്പോസ്റ്ററുകളുടെയും ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ;
- യാത്രക്കാരെ കയറ്റുന്നതിനും ഇറങ്ങുന്നതിനും ബസുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
- റോഡ് അപകടങ്ങളിൽ യാത്രക്കാരെ അടിയന്തിരമായി ഒഴിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം
സംഭവങ്ങൾ;
- വർക്ക് അക്കൗണ്ടിംഗിനായി പ്രാഥമിക രേഖകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ
സർവീസ്ഡ് ട്രാൻസ്പോർട്ട്;
- വോള്യങ്ങൾ, ആവൃത്തി, ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ
ഗതാഗത പരിപാലനം;
- അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കിടയിൽ വാഹന മൈലേജ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ;
- അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സവിശേഷതകൾ
വയലിൽ ഗതാഗതം;
- ടയർ മൈലേജും ബാറ്ററി ലൈഫും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ
ബാറ്ററികൾ;
- ഗതാഗതത്തിൽ റേഡിയോ ആശയവിനിമയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ;
- ഇൻ്റർസിറ്റി ഗതാഗതത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ സവിശേഷതകൾ.
1.5 വാഹന ഡ്രൈവറുടെ അഭാവത്തിൽ (അവധിക്കാലം,
അസുഖം, ബിസിനസ്സ് യാത്ര മുതലായവ) അവൻ്റെ ചുമതലകൾ ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി നിർവ്വഹിക്കുന്നു,
സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിയമിക്കപ്പെട്ടു, പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു
അവരുടെ ശരിയായ നിർവ്വഹണം.

II. പ്രവർത്തനങ്ങൾ

വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്:
2.1 ഡ്രൈവിംഗ് കാറുകളും ട്രക്കുകളും
മറ്റ് വാഹനങ്ങൾ (ലിഫ്റ്റിംഗ് മെക്കാനിസത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണം
ഡംപ് ട്രക്ക്, ട്രക്ക് ക്രെയിൻ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ, പമ്പിംഗ് ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ
ടാങ്കർ ട്രക്കുകൾ, റഫ്രിജറേറ്റർ റഫ്രിജറേഷൻ യൂണിറ്റ്,
സ്വീപ്പിംഗ്, ക്ലീനിംഗ് മെക്കാനിസങ്ങളും മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളും
പ്രത്യേക വാഹനങ്ങൾ).
2.2 കാറുകളുടെയും മറ്റ് സർവീസ് വാഹനങ്ങളുടെയും ഇന്ധനം നിറയ്ക്കൽ
ഫണ്ടുകൾ.
2.3 ഗതാഗതത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥ പരിശോധിക്കുന്നു.
2.4 യാത്രാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ.

III. തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർ അവനെ ഏൽപ്പിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ
ഫണ്ടുകൾ ബാധ്യസ്ഥമാണ്:
3.1 എല്ലാത്തരം കാറുകളും ട്രക്കുകളും ഓടിക്കുക
10 ടൺ വരെ വഹിക്കാനുള്ള ശേഷിയുള്ള എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള വാഹനങ്ങൾ (റോഡ് ട്രെയിനുകൾ).
(10 മുതൽ 40 ടണ്ണിൽ കൂടുതൽ), റോഡ് ട്രെയിനുകൾ - മൊത്തം വഹിക്കാനുള്ള ശേഷി പ്രകാരം
കാറും ട്രെയിലറും, 7 മീറ്റർ വരെ നീളമുള്ള ബസുകൾ (7-12
മീറ്റർ), അതുപോലെ പ്രത്യേകം സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുള്ള വാഹനങ്ങൾ ഓടിക്കാൻ
മുൻഗണന നൽകാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന ശബ്ദ, പ്രകാശ സിഗ്നലുകൾ
റോഡുകളിൽ ഗതാഗതം. ഒരു ഡംപ് ട്രക്ക്, ക്രെയിൻ എന്നിവയുടെ ലിഫ്റ്റിംഗ് മെക്കാനിസത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണം
ഒരു ട്രക്ക് ക്രെയിൻ സ്ഥാപിക്കൽ, ടാങ്ക് ട്രക്ക് പമ്പിംഗ് യൂണിറ്റ്, റഫ്രിജറേഷൻ
ഒരു റഫ്രിജറേറ്റർ സ്ഥാപിക്കൽ, സ്വീപ്പിംഗ്, ക്ലീനിംഗ് മെക്കാനിസങ്ങൾ എന്നിവയും മറ്റുള്ളവയും
പ്രത്യേക വാഹനങ്ങളുടെ ഉപകരണങ്ങൾ.
3.2 വാഹനങ്ങളിൽ ഇന്ധനം, ലൂബ്രിക്കൻ്റുകൾ എന്നിവ നിറയ്ക്കുക
മെറ്റീരിയലുകളും ശീതീകരണവും.
3.3 സാങ്കേതിക അവസ്ഥ പരിശോധനകളും സ്വീകാര്യതയും നടത്തുക
വരിയിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് വാഹനം, അത് കൈമാറുകയും സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
ഫ്ലീറ്റിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ നിയുക്ത സ്ഥലം.
3.4 ചരക്ക് കയറ്റാനും ഇറക്കാനും വാഹനങ്ങൾ നൽകുക
ശരീരത്തിൽ ചരക്ക് ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനും സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രണം
കാർ.
3.5 ലൈനിലെ ജോലി സമയത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക
ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ആവശ്യമില്ലാത്ത സർവീസ് ചെയ്ത വാഹനങ്ങളുടെ തകരാറുകൾ
മെക്കാനിസങ്ങൾ.
3.6 സ്റ്റോപ്പിംഗ് പോയിൻ്റുകളും നിരക്ക് പേയ്‌മെൻ്റ് നടപടിക്രമങ്ങളും പ്രഖ്യാപിക്കുക
ഒരു റേഡിയോ ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ ഉപയോഗിച്ച്, കമ്പോസ്റ്ററുകൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നു,
ബസ് സ്റ്റോപ്പുകളിൽ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ പുസ്തകങ്ങളുടെ വിൽപ്പന.
3.7 യാത്രാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുക.
3.8 കീഴിലുള്ള ഫീൽഡിൽ ക്രമീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക
സാങ്കേതിക സഹായത്തിൻ്റെ അഭാവം.

IV. അവകാശങ്ങൾ

വാഹനത്തിൻ്റെ ഡ്രൈവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്:
4.1 എൻ്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുക,
അവൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്.
4.2 മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക
നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലിയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ
ഈ നിർദ്ദേശം.
4.3 ഘടനാപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ തലവന്മാരിൽ നിന്ന് സ്വീകരിക്കുക,
അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും രേഖകളും
കഴിവ്.
4.4 സഹായം നൽകാൻ എൻ്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെൻ്റിനോട് ആവശ്യപ്പെടുക
അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെയും അവകാശങ്ങളുടെയും പ്രകടനം.

വി. ഉത്തരവാദിത്തം

ഉത്തരവാദിയായ:
5.1 അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന് (അനുചിതമായ പ്രകടനം).
ഈ ജോലി വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ചുമതലകൾ, ഇൻ
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ.
5.2 അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായവർക്ക്
കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ - അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം.
5.3 മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - വ്യക്തമാക്കിയ പരിധിക്കുള്ളിൽ
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ തൊഴിൽ, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം.

________________ അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു
(പേര്,
_____________________________.
പ്രമാണ നമ്പറും തീയതിയും)

ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിൻ്റെ തലവൻ (ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്)
_________________________
(കയ്യൊപ്പ്)

"" ______________ 20__

സമ്മതിച്ചു:

നിയമവകുപ്പ് മേധാവി

(ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്)
_____________________________
(കയ്യൊപ്പ്)

"" _________________ 20__

ഞാൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിച്ചു: (ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്)
_________________________
(കയ്യൊപ്പ്)

മാനേജരുടെ സ്വകാര്യ ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണം[ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പേര്, എൻ്റർപ്രൈസ്]

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 ഈ നിർദ്ദേശം [ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പേര്] തലവൻ്റെ വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവറുടെ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും അവകാശങ്ങളുടെയും പരിധി നിർവ്വചിക്കുന്നു.

1.2 വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവർ നേരിട്ട് [മാനേജറുടെ സ്ഥാന ശീർഷകം] റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.3 [ആവശ്യമുള്ളത് നൽകുക], ഡ്രൈവിംഗ് അനുഭവം [ആവശ്യമുള്ളത് നൽകുക], തുടർച്ചയായ ഡ്രൈവിംഗ് അനുഭവം [ആവശ്യമനുസരിച്ച് നൽകുക] ജോലി [ആവശ്യമനുസരിച്ച് നൽകുക] എന്നീ വിഭാഗങ്ങളുടെ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസ് ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവർ സ്ഥാനം അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

1.4 [ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവൻ്റെ സ്ഥാനം] ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഒരു വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവറെ നിയമിക്കുകയും ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

1.5 ഒരു സ്വകാര്യ ഡ്രൈവർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

ട്രാഫിക്ക് നിയമങ്ങൾ;

റോഡ് ഗതാഗത മേഖലയിലെ ഭരണപരമായ നിയമനിർമ്മാണം;

ഒപ്റ്റിമൽ റൂട്ട് വരയ്ക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ;

കാറിൻ്റെ പൊതു ഘടന, അതിൻ്റെ സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ;

അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും സാങ്കേതിക പരിശോധനകളുടെയും സമയം;

പ്രതികൂല കാലാവസ്ഥയിൽ വിവിധ ഡ്രൈവിംഗ് ശൈലികൾ;

അവൻ തൻ്റെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്ന പ്രദേശം, എല്ലാ പ്രധാന റോഡുകളും അതുപോലെ ബൈപാസ് റൂട്ടുകളും;

മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ;

അപകടങ്ങളിൽ പ്രഥമശുശ്രൂഷയ്ക്കുള്ള നിയമങ്ങൾ.

1.6 തൊഴിൽപരമായി പ്രധാനപ്പെട്ട ഗുണങ്ങൾ: [ഗുണങ്ങളുടെ പട്ടിക].

2. ജീവനക്കാരൻ്റെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

2.1 കാറിൽ സുഖപ്രദമായ അകമ്പടി നൽകുന്നു - തൊഴിലുടമ, അവൻ്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ജീവനക്കാർ.

2.2 പ്രൊഫഷണൽ ഡ്രൈവിംഗ് നൽകുന്നു.

2.3 തൊഴിലുടമയ്ക്കും കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും വേണ്ടി വിവിധ ചെറിയ ജോലികൾ (പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത) നിർവഹിക്കുന്നു.

2.4 രഹസ്യ അസൈൻമെൻ്റുകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

2.5 ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പ്രതിനിധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

2.6 തൊഴിലുടമ നിശ്ചയിച്ച സ്ഥലത്തേക്കും സമയത്തിലേക്കും കാർ ഡെലിവറി ചെയ്യുക.

2.7 നിയുക്ത സ്ഥലത്തേക്ക് യാത്രക്കാരെ വേഗത്തിൽ എത്തിക്കുന്നതിന് ഒപ്റ്റിമൽ റൂട്ടിൻ്റെ മുൻകൂർ ആസൂത്രണം.

2.8 നിങ്ങളുടെ വേഗത തിരഞ്ഞെടുത്ത് മറ്റ് റോഡ് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് മതിയായ അകലം പാലിച്ചുകൊണ്ട് റോഡിൽ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കരുത്, നിലവിലുള്ള അപകടങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.

2.9 വാഹനമോടിക്കുമ്പോൾ ഭരമേൽപിക്കപ്പെട്ട യാത്രക്കാരുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പുവരുത്തുക, ഈ സമയത്ത് അവരുടെ ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

2.10 പ്രവർത്തിക്കുന്ന വാഹനത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

2.11 കാറിനെ പരിപാലിക്കുക, പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് വൃത്തിയായി സൂക്ഷിക്കുക.

2.12 ഗ്യാസോലിൻ ഉപയോഗിച്ച് കാറിന് സമയബന്ധിതമായി ഇന്ധനം നിറയ്ക്കൽ.

2.13 തകരാറുകൾക്കായി നിങ്ങളുടെ വാഹനം പതിവായി പരിശോധിക്കുക.

2.14 വാഹനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ചെറിയ തകരാറുകൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, സ്വയം അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുക;

ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി കാർ റിപ്പയർ ഷോപ്പിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക.

2.15 അറ്റകുറ്റപ്പണിയും സാങ്കേതിക പരിശോധനയും സമയബന്ധിതമായി നടത്തുക.

2.16 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ട ഫണ്ടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുക.

2.17 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിനിടയിൽ, ശാന്തത, ക്ഷമ, സമ്മർദ്ദത്തിനെതിരായ പ്രതിരോധം എന്നിവ കാണിക്കുക.

2.18 യാത്രക്കാരുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുക.

2.19 രഹസ്യസ്വഭാവം നിലനിർത്തുക.

2.20 നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസറുടെ അനുമതിയില്ലാതെ വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു വർക്ക് വാഹനം ഉപയോഗിക്കരുത്.

3. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ

ഒരു സ്വകാര്യ ഡ്രൈവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 നിയമം നൽകുന്ന എല്ലാ സാമൂഹിക ഗ്യാരണ്ടികൾക്കും.

3.2 ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തലവൻ തൻ്റെ പ്രൊഫഷണൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനും അവകാശങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിനും സഹായം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുക.

3.3 യാത്രക്കാർ ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുക.

3.4 ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ വാഹനത്തിൻ്റെ സുരക്ഷയും അപകടരഹിത പ്രവർത്തനവും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ മാനേജർക്ക് നൽകുക.

3.5 ജോലിയുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ മുതലായവ അഭ്യർത്ഥിക്കുക.

3.6 തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്ന മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ.

4. ജീവനക്കാരൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം

വ്യക്തിഗത ഡ്രൈവർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് പോലെ ഒരാളുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്തതിന്.

4.2 തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മെറ്റീരിയൽ നാശനഷ്ടം വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ.

4.3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനിടയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിൻ്റെ തലവൻ [ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

സമ്മതിച്ചു:

നിയമവകുപ്പ് മേധാവി [ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

ഞാൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിച്ചു: [ഇനിഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്]

[കയ്യൊപ്പ്]

[ദിവസം മാസം വർഷം]

പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറുകളുടെ ഡ്രൈവർമാർക്കുള്ള ജോലി വിവരണങ്ങൾ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു, കൂടാതെ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ, സേവന ദൈർഘ്യം മുതലായവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവൻ്റെ ജോലി ചുമതലകളുടെ എല്ലാ വശങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഏത് തരത്തിലുള്ള ഗതാഗതമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിർദ്ദേശങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം, അവ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ മേഖലയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ വാഹന അറ്റകുറ്റപ്പണിയുടെ നിയമങ്ങളും അതുപോലെ തന്നെ ഒരു പാസഞ്ചർ കാറിൻ്റെ ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണവും വഴി നയിക്കണം.

അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ

ഓർഗനൈസേഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് ഉപഭോക്തൃ സേവനം, മെഷീൻ സജ്ജീകരിക്കുകയും ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക, അതിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ഇവൻ്റുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക, യാത്രക്കാരുടെയോ ചരക്കുകളുടെയോ സുരക്ഷിതവും സമയബന്ധിതവുമായ ഗതാഗതം എന്നിവ ഡ്രൈവറുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരൻ ബിസിനസ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റിൻ്റെ തലവനും ജനറൽ ഡയറക്ടറും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

ഈ രണ്ട് മാനേജ്മെൻ്റ് വ്യക്തികളും ഒരു ഡ്രൈവറെ ജോലിയിൽ നിന്ന് നിയമിക്കുന്നതും പിരിച്ചുവിടുന്നതും സംബന്ധിച്ച കാര്യങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. ഈ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നതിന്, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉചിതമായ വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കണം, അതായത് ദ്വിതീയ, സാങ്കേതിക, തൊഴിൽ. അതിനുശേഷം, അവൻ്റെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിഭാഗം ലഭിക്കുന്നതിന് വിപുലമായ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ എടുക്കുക. കൂടാതെ, ഒരു കാർ ഓടിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവേശനം നേടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും ഡ്രൈവറായി ജോലി ചെയ്യുകയും സമഗ്രമായ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയനാകുകയും വേണം.

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ഒരു പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറിൻ്റെ ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണം അനുസരിച്ച്, അയാൾക്ക് ഏൽപ്പിച്ച വാഹനം നിരന്തരമായ സന്നദ്ധതയിൽ സൂക്ഷിക്കണം, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ദൈനംദിന പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കണം, അതുപോലെ തന്നെ മാനേജുമെൻ്റ് അവനെ ഏൽപ്പിച്ച ജോലികളും. പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് അയാൾ വാഹനം തയ്യാറാക്കുകയും ഇന്ധനം, കൂളൻ്റ്, ഓയിൽ എന്നിവ നിറയ്ക്കുകയും ടയർ പ്രഷർ പരിശോധിക്കുകയും ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം വാഹനം ഗാരേജിലേക്ക് തിരികെ നൽകുകയും വേണം.

ജോലി സമയത്ത് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ, അവൻ അത് പരിഹരിക്കണം. ഗതാഗത അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും മറ്റ് റോഡ് ഡോക്യുമെൻ്റേഷനും അദ്ദേഹം പൂരിപ്പിക്കണം, തകരാർ സംഭവിച്ചാൽ ഉടൻ തന്നെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ അറിയിക്കണം. റോഡിലെ ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കാനും, മേലുദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച ഉത്തരവുകൾ പാലിക്കാനും, ഗതാഗതത്തിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും തൻ്റെ പക്കലുണ്ടാകാനും, ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ ശാന്തമായ അവസ്ഥയിൽ മാത്രം വാഹനം ഓടിക്കാനും അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. നിയുക്ത മെഷീൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സാങ്കേതിക പരിശോധനകൾ അദ്ദേഹം സമയബന്ധിതമായി നടത്തണം.

ജീവനക്കാരുടെ അറിവ്

ഒരു പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറിൻ്റെ ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണം അവൻ്റെ അറിവിൽ അവൻ്റെ ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ റെഗുലേറ്ററി, റെഗുലേറ്ററി ഡാറ്റയും ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് അനുമാനിക്കുന്നു. അവനെ ഏൽപ്പിച്ച വാഹനത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ, അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കണം, ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ, കാറിൻ്റെ അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികളുടെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ അതിൻ്റെ ഘടനയും പ്രവർത്തന തത്വവും അദ്ദേഹം അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

ഏതൊക്കെ അടയാളങ്ങളാണ് ഒരു തകരാറിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നതെന്നും അതിന് കാരണമായത് എന്താണെന്നും അത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്നും ഒരു തകർച്ചയ്ക്ക് എന്ത് അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാമെന്നും അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കണം. ലൈറ്റ്, സൗണ്ട് ഉപകരണങ്ങൾ, ടയറുകൾ, ബാറ്ററികൾ എന്നിവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും അവയുടെ സേവനജീവിതം എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇതിൽ എല്ലാ നിയമങ്ങളും കമ്പനിയിലെ മാനദണ്ഡങ്ങളും തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളും മറ്റും ഉൾപ്പെടുന്നു.

അവകാശങ്ങൾ

പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറുകളുടെ ഡ്രൈവർമാർക്കുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് സാമ്പിൾ ജോലി വിവരണത്തിൽ അവകാശങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരന് തൻ്റെ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും, മാനേജ്മെൻറ് തനിക്ക് നിരുപദ്രവകരവും സുരക്ഷിതവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ അവൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളും പൂർണ്ണമായി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായ സാധാരണ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട്. കൂടാതെ, തന്നെ ഏൽപ്പിച്ച വാഹനം കൃത്യസമയത്ത് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി അയയ്ക്കണമെന്ന് താൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ട്.

ഒരു വാഹന ഡ്രൈവർക്കുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ യാത്രക്കാരുടെയും ചരക്കുകളുടെയും ഗതാഗതവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവകാശങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കാം. ഒരു യാത്രക്കാരൻ മദ്യപിക്കുകയോ മറ്റെന്തെങ്കിലും മാറിയ അവസ്ഥയിലായിരിക്കുകയോ, പൊതു ക്രമം ലംഘിക്കുകയോ അനാശാസ്യ സ്വഭാവം കാണിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ക്യാബിൻ മലിനമാക്കുകയോ നിരോധിത ലഗേജുകൾ അതിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയോ ചെയ്താൽ, ഒരു യാത്രക്കാരനെ കയറ്റാതിരിക്കാൻ ഡ്രൈവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

വാഹനത്തിൻ്റെ സേവനക്ഷമത അപൂർണ്ണവും ആരോഗ്യത്തിനും ജീവനും ഭീഷണിയുണ്ടെങ്കിൽ, ഉചിതമായ നിർദ്ദേശങ്ങളോ പരിശീലനമോ ലഭിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലോ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണം ഇല്ലെങ്കിലോ അയാൾ വാഹനം ഉപയോഗിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം. നിരോധിത ഇനങ്ങൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യത്തെ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഡ്രൈവർ മറ്റ് ലംഘനങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ ചരക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശവും അവനുണ്ട്.

ഉത്തരവാദിത്തം

ഒരു പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറിൻ്റെ ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, തൻ്റെ ചുമതലകൾ ശരിയായി നിറവേറ്റാത്തതിനോ കരാർ അനുശാസിക്കുന്ന സമയത്തിന് പുറത്ത് അവ നിർവഹിക്കുന്നതിനോ അയാൾ ഉത്തരവാദിയാണെന്നാണ്. കൂടാതെ, ജോലി ചെയ്യുന്നതിനിടയിൽ സംഭവിച്ച തെറ്റുകൾക്ക്, അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ ലഭിച്ച ഏതെങ്കിലും രഹസ്യാത്മക വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിന്.

റോഡിൽ ട്രാഫിക് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആളുകളെ കൊണ്ടുപോകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ മോശമായി നിർവ്വഹിച്ചാൽ, ഡ്രൈവറും ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു. തൻ്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ റെഗുലേറ്ററി നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ അകാലമോ പൂർണ്ണമോ ആയ പരാജയം, തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനം മുതലായവയ്ക്കും അയാൾ ഉത്തരവാദിയാണ്. ടൂളുകൾ ഉൾപ്പെടെ, അവനെ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയൽ ആസ്തികളുടെ നഷ്ടത്തിനോ കേടുപാടുകൾക്കോ ​​ഡ്രൈവർ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും. . അവരുടെ ജോലിയുടെ പ്രകടന സമയത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ലേബർ അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ കോഡിൻ്റെ ഏതെങ്കിലും ലംഘനത്തിന്. വാഹനത്തിൻ്റെയും ഉപയോഗത്തിനായി കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും മെറ്റീരിയൽ വസ്തുക്കളുടെയും സാമ്പത്തിക ഉത്തരവാദിത്തം അവനാണ്.

ബന്ധങ്ങൾ

ബിസിനസ്സ് യൂണിറ്റിൻ്റെ ഡയറക്ടറിൽ നിന്നോ തലവനിൽ നിന്നോ ഡ്രൈവർക്ക് തൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വ്യത്യസ്ത വിവരങ്ങളും ലഭിക്കും. വിമാനത്തിന് മുമ്പുള്ള മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്ന മെഡിക്കൽ വർക്കർമാരുമായും ലീഡ് ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുമായും ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായും അക്കൗണ്ടിംഗ് വിഭാഗം ജീവനക്കാരുമായും അദ്ദേഹം സംവദിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലം വാഹനം തന്നെയാകാം, ഒരു പാർക്കിംഗ് സ്ഥലം, ഒരു ഗാരേജ്, ഒരു പരിശോധന കുഴി മുതലായവ, അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേകതകളും ശ്രദ്ധയും അനുസരിച്ച്.

പ്രകടനം വിലയിരുത്തലിനും

ഒരു പാസഞ്ചർ കമ്പനി കാറിൻ്റെ ഡ്രൈവർക്കുള്ള സാമ്പിൾ ജോലി വിവരണത്തിൽ ജോലി വിലയിരുത്തൽ പോലുള്ള ഒരു ഇനം അടങ്ങിയിരിക്കാം. ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് പരിഷ്‌ക്കരിക്കാവുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് ഇത് വിവിധ കമ്പനികളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

മിക്ക കേസുകളിലും, ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ ചുമതലകൾ എത്ര നന്നായി നിർവഹിക്കുന്നു, അവനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ഉപഭോക്തൃ പരാതികൾ ഉണ്ടോ, അവനെ ഏൽപ്പിച്ച ഗതാഗതത്തിൻ്റെ വൃത്തിയും സേവനക്ഷമതയും അവൻ പരിപാലിക്കുന്നുണ്ടോ, അവൻ എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നു, അവൻ കാർ സാങ്കേതികതയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നുണ്ടോ എന്ന് അവർ നോക്കുന്നു. കൃത്യസമയത്ത് പരിശോധന നടത്തി അതിൻ്റെ സേവനക്ഷമത പരിശോധിക്കുന്നു, പ്രവർത്തന സമയത്ത് ഉണ്ടാകുന്ന തകരാറുകൾ നന്നാക്കുന്നു. ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പരിശോധനകൾക്ക് മുമ്പ് വാഹനം തയ്യാറാക്കുന്നതിൻ്റെ ഗുണനിലവാരവും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അവൻ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ ശരിയായി സൂക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ, കൃത്യസമയത്ത് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ, അവൻ തൊഴിൽ അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഉപസംഹാരം

ഒരു ഡ്രൈവറുടെ ജോലി വിവരണത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കേണ്ട പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ മുകളിൽ ചർച്ചചെയ്യുന്നു. സാമ്പിൾ രൂപകൽപ്പനയിൽ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ മാത്രമല്ല, ഈ സ്ഥാനത്തിനായി നിയമിച്ച ജീവനക്കാരൻ്റെ എല്ലാ കടമകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അടിസ്ഥാന അറിവുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുത്തണം. കൂടാതെ, പ്രമാണം അംഗീകരിക്കുകയും എല്ലാ ഒപ്പുകളും അതിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും വേണം, ജീവനക്കാരൻ ഉൾപ്പെടെ, ഈ പ്രമാണത്തിലെ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും അദ്ദേഹം വായിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അംഗീകരിക്കുന്നുവെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ എല്ലാ പോയിൻ്റുകളും മാറിയേക്കാം, പക്ഷേ രാജ്യത്തിൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് കർശനമായി അനുസൃതമായി.

398. ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടറിൻ്റെ ഡ്രൈവർ മെക്കാനിക്ക് (ഡ്രൈവർ) യൂണിറ്റുകളുടെ ഡ്രൈവർ മെക്കാനിക്ക് (ഡ്രൈവർമാർ) ഇടയിൽ നിന്ന് നിയമിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ആയുധങ്ങളും സൈനിക ഉപകരണങ്ങളും ഉടനടി ഒഴിപ്പിക്കാൻ ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടറിൻ്റെ നിരന്തരമായ സന്നദ്ധതയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്. അവൻ പാർക്ക് ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

399. ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടറിൻ്റെ ഡ്രൈവർ മെക്കാനിക്ക് (ഡ്രൈവർ) ബാധ്യസ്ഥനാണ്:

പാർക്കിൽ ദൈനംദിന ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള വ്യക്തികൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന മുറിയിൽ നിരന്തരം താമസിക്കുക;

പാർക്ക് പരിസരത്ത് നിന്ന് ആയുധങ്ങളും സൈനിക ഉപകരണങ്ങളും മറ്റ് സാമഗ്രികളും ഒഴിപ്പിക്കാൻ ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടർ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും അറിയുക;

ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടറിൽ ലഭ്യമായ ആയുധങ്ങളും സൈനിക ഉപകരണങ്ങളും വലിച്ചെറിയുന്നതിനും ഒഴിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗങ്ങളുടെ ലഭ്യതയും സേവനയോഗ്യമായ അവസ്ഥയും നിരീക്ഷിക്കുക;

ഡ്യൂട്ടി ട്രാക്ടറിൻ്റെ എഞ്ചിൻ്റെ സ്ഥാപിത താപനില വ്യവസ്ഥ നിലനിർത്തുക, കുറഞ്ഞ ഊഷ്മാവിൽ അതിൻ്റെ വേഗമേറിയതും പ്രശ്നരഹിതവുമായ തുടക്കം ഉറപ്പാക്കുക;

പാർക്കിൽ ഒരു തീപിടുത്തമോ പ്രകൃതിദുരന്തമോ ഉണ്ടായാൽ, ഉടൻ തന്നെ ട്രാക്ടർ പ്രവർത്തന നിലയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക, പാർക്ക് ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം ആയുധങ്ങൾ, സൈനിക ഉപകരണങ്ങൾ, മറ്റ് മെറ്റീരിയൽ ആസ്തികൾ എന്നിവ ഒഴിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങുക.

എപ്പോൾ ആന്തരിക സേവനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ

ബഹുഭുജങ്ങളിൽ ഭാഗങ്ങളുടെ സ്ഥാനം

(ക്യാമ്പുകളിൽ)

സാധാരണയായി ലഭ്യമാവുന്നവ

400. യൂണിറ്റുകൾ പരിശീലന മൈതാനങ്ങളിലേക്ക് (ക്യാമ്പുകൾ) പോകുന്നു, ഒരു പോരാട്ട സാഹചര്യത്തോട് കഴിയുന്നത്ര അടുത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഫീൽഡ് പരിശീലനത്തിൻ്റെ തോത് വർദ്ധിപ്പിക്കുക, അവരുടെ ധാർമ്മികവും പോരാട്ട ഗുണങ്ങളും ശാരീരിക പരിശീലനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുക.

പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ (ക്യാമ്പ്) പ്രവേശിക്കുന്ന യൂണിറ്റുകളുടെ ക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് യുദ്ധ പരിശീലന പദ്ധതിയോ മുതിർന്ന കമാൻഡറുടെ (ചീഫ്) ഉത്തരവോ ആണ്.

401. പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ (ക്യാമ്പിൽ) ബ്രിഗേഡിലും (റെജിമെൻ്റ്) അതിൻ്റെ (അവൻ്റെ) യൂണിറ്റുകളിലും ആന്തരിക സേവനം ചാർട്ടറിൻ്റെ രണ്ടാം ഭാഗത്തിൻ്റെയും ഈ അധ്യായത്തിൻ്റെയും വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു ബ്രിഗേഡിൻ്റെ (റെജിമെൻ്റ്) കമാൻഡർ, ദൈനംദിന ദിനചര്യകൾ നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന സമയത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സൈനികരെയും സൈനികരെയും നിർബന്ധിത സേവനത്തിൻ്റെ സർജൻ്റുമാരെയും പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ നിന്ന് (ക്യാമ്പിൽ നിന്ന്) പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, മറ്റ് ആന്തരിക നിയമങ്ങൾ, ഫീൽഡ് പരിശീലനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള യൂണിറ്റുകളുടെ ചുമതലകൾ, അവരുടെ സ്ഥാനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ, അതുപോലെ പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ (ക്യാമ്പിൽ) മുതിർന്ന കമാൻഡർ (ചീഫ്) സ്ഥാപിച്ച പൊതു നിയമങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കണം.

402. ഒരു പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ (ഒരു ക്യാമ്പിൽ) വിവിധ രൂപീകരണങ്ങളുടെ (സൈനിക യൂണിറ്റുകൾ) സൈനിക യൂണിറ്റുകളുടെ (യൂണിറ്റുകളുടെ) ഒരു സമ്മേളനം നടത്തുമ്പോൾ, ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവനെയും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ സീനിയർ കമാൻഡറായി (ചീഫ്) നിയമിക്കുന്നു. ആന്തരിക സേവനത്തിൻ്റെ.

ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവൻ യുദ്ധ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷനും പുരോഗതിക്കും ഉത്തരവാദിയാണ്; വിദ്യാഭ്യാസം, സൈനിക അച്ചടക്കം, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ധാർമ്മികവും മാനസികവുമായ അവസ്ഥ, പരിശീലനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സൈനിക യൂണിറ്റുകളിലെ ആന്തരിക ക്രമം, അഗ്നി സുരക്ഷ, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ പാലിക്കുന്നതിന്. അസംബ്ലിയിലെ എല്ലാ സൈനിക യൂണിറ്റുകളുടെയും (യൂണിറ്റുകളുടെ) ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നേരിട്ടുള്ള കമാൻഡറാണ് അദ്ദേഹം. ഈ അധ്യായവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ബ്രിഗേഡ് (റെജിമെൻ്റ്) കമാൻഡറുടെ ചുമതലകൾക്കനുസൃതമായി ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവൻ തൻ്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

403. ദിവസേന, ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവൻ്റെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, ഒരു ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറെ നിയമിക്കുന്നു, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ ചുമതലകൾക്കനുസൃതമായി ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

404. പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റ് (യൂണിറ്റ്) പരിസരത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്യാമ്പിൽ (കൂടാരങ്ങളിൽ) സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നു. നിരവധി സൈനിക യൂണിറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത രൂപീകരണങ്ങളുടെ (സൈനിക യൂണിറ്റുകൾ) ഒരുമിച്ചു സ്ഥിതിചെയ്യുമ്പോൾ, അവയ്ക്കിടയിലുള്ള പ്രദേശവും പരിസരവും സീനിയർ കമാൻഡർ (ചീഫ്) അല്ലെങ്കിൽ ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവൻ വിതരണം ചെയ്യുന്നു.

ഹെഡ്ക്വാർട്ടേഴ്സ്, മെഡിക്കൽ സെൻ്ററുകൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, വെയർഹൗസുകൾ, പിൻ സേവനങ്ങൾ (സൌകര്യങ്ങൾ) എന്നിവ പ്രാഥമികമായി വീടിനകത്താണ്.

ആയുധങ്ങളും സൈനിക ഉപകരണങ്ങളും ഫീൽഡ് പാർക്കുകളിലും ഷെഡുകളുടെ അടിയിലും സംഭരണ ​​കേന്ദ്രങ്ങളിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു, അവയുടെ അഭാവത്തിൽ അവ കവറോ ടാർപോളിനുകളോ കൊണ്ട് മൂടിയിരിക്കുന്നു.

405. പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൻ്റെ (ക്യാമ്പ്) അതിരുകൾ, അതിനപ്പുറമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ പുറത്തുപോകുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, ബ്രിഗേഡ് (റെജിമെൻ്റ്), ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി എന്നിവയുടെ ക്രമത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 262-265 ലെ ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ക്യാമ്പ് മീറ്റിംഗിൻ്റെ തലവൻ ബ്രിഗേഡിൻ്റെ (റെജിമെൻ്റ്) കമാൻഡർ സ്ഥാപിച്ച നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പുറത്തുനിന്നുള്ളവർക്ക് പരിശീലന ഗ്രൗണ്ട് (ക്യാമ്പ്) സന്ദർശിക്കാം.

406. പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടുകളിൽ (ക്യാമ്പുകളിൽ) തുറന്ന റിസർവോയറുകളിൽ കുളിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ തലവനായ ബ്രിഗേഡിൻ്റെ (റെജിമെൻ്റ്) കമാൻഡറാണ് സ്ഥാപിച്ചത്.

പ്രത്യേകം നിയുക്തവും സജ്ജീകരിച്ചതുമായ സ്ഥലങ്ങളിലാണ് കുളി നടത്തുന്നത്.

സൈനികരും സർജൻ്റുമാരും ഒരു മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നീന്താൻ പോകുന്നു.

നീന്തൽ സമയത്ത് ക്രമം നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും വെള്ളത്തിലെ അപകടങ്ങൾ തടയുന്നതിനും വൈദ്യസഹായം നൽകുന്നതിനും, ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള ഒരു ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ വാറൻ്റ് ഓഫീസർ, ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള നീന്തൽക്കാരുടെ ഒരു ടീം, ഒരു പാരാമെഡിക്കൽ ഇൻ ഡ്യൂട്ടി (മെഡിക്കൽ ഇൻസ്ട്രക്ടർ) എന്നിവരെ നിയമിക്കുന്നു.

നീന്തൽ സമയത്ത്, യൂണിറ്റ് കമാൻഡർമാർ (മുതിർന്ന ടീമുകൾ) തീരത്ത് നിന്ന് നീന്തൽക്കാരെ നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

407. അഗ്നി സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾക്കും (ഈ ചാർട്ടറിലേക്കുള്ള അനുബന്ധം 16) പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണത്തിനും അനുസൃതമായി ലാൻഡ്ഫിൽ (ക്യാമ്പ്) പ്രദേശം വൃത്തിയായി സൂക്ഷിക്കണം. നിലവിലുള്ള ദിശ കണക്കിലെടുത്ത്, ബ്രിഗേഡിൻ്റെ (റെജിമെൻ്റ്) അതിർത്തികളിൽ നിന്ന് കുറഞ്ഞത് 3 കിലോമീറ്റർ അകലെയുള്ള സാനിറ്ററി പരിശോധനാ അധികാരികളുമായി സമ്മതിച്ച സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് മാലിന്യങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു. കാറ്റുകൾ.

പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൻ്റെ (ക്യാമ്പ്) പ്രദേശത്തെ റോഡുകളിൽ ട്രാഫിക് ദിശ സൂചകങ്ങളും റോഡ് സിഗ്നലും റോഡ് അടയാളങ്ങളും യുദ്ധത്തിൻ്റെയും മറ്റ് വാഹനങ്ങളുടെയും അനുവദനീയമായ വേഗതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ട്രാക്ക് ചെയ്‌ത വാഹനങ്ങൾക്കായി, ചക്രമുള്ള വാഹനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ യാത്രാ റൂട്ടുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഒരു ക്യാമ്പിൽ ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നു (കൂടാരങ്ങളിൽ)

408. ഒരു ക്യാമ്പിൽ ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റ് സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ (കൂടാരങ്ങളിൽ)
ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ അനുബന്ധം 15-ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് ക്യാമ്പ് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൽ ആന്തരിക സേവനം നിർവഹിക്കുന്നതിന്, ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 266-270 അനുസരിച്ച് ഒരു വസ്ത്രം നിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ കമാൻഡർ നിശ്ചയിച്ച സമയത്താണ്, മുൻനിരയ്ക്ക് മുന്നിൽ, ഫീൽഡിന് അഭിമുഖമായി, സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ ക്യാമ്പിൻ്റെ മധ്യഭാഗത്ത് പ്രതിദിന ഡിറ്റാച്ച്മെൻ്റ് നടത്തുന്നത്.

409. മൂന്ന് ഷിഫ്റ്റ് ഓർഡറുകൾ കമ്പനിക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്: അടുത്ത ഷിഫ്റ്റ് ഗാർഡ് പോസ്റ്റിലെ മുൻനിരയിലാണ്, രണ്ടാമത്തെ ഷിഫ്റ്റ് കമ്പനി സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന പ്രദേശത്തിന് കാവൽ നിൽക്കുന്നു, മൂന്നാമത്തേത് വിശ്രമിക്കുന്നു. ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ 314-315 ആർട്ടിക്കിളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനി ഓർഡറുകൾ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഓർഡറുകൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്: ടെൻ്റുകളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അടുത്തുള്ള കമ്പനികളുടെ ഓർഡറികൾക്കും വോയ്‌സ് ട്രാൻസ്മിറ്റ് ഓർഡറുകൾ (കമാൻഡുകൾ) വഴി; സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ സ്വാഭാവിക ആവശ്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ നിയുക്ത സ്ഥലത്തേക്ക് പോകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

410. രാവിലത്തെ പരിശോധനയ്ക്കും വൈകുന്നേരത്തെ പരിശോധനയ്ക്കും കമ്പനികൾ അവരുടെ മുൻനിരയിൽ അണിനിരക്കുന്നു. ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 416 അനുസരിച്ച് പരിചാരകരും ഓർഡർലികളും സ്ഥലങ്ങൾ കൈവശപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രതികൂല കാലാവസ്ഥയിൽ, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, രാവിലെ പരിശോധനയും വൈകുന്നേരത്തെ പരിശോധനയും കൂടാരങ്ങളിൽ നടത്താൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

411. സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ കൽപ്പനപ്രകാരം സായാഹ്ന പരിശോധന നടത്തുന്നു "പരിശോധിച്ചുകൊണ്ടേയിരിക്കുക." വൈകുന്നേരത്തെ സ്ഥിരീകരണത്തിനായി, ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരും ഓർഡറികളും ലൈനിലേക്ക് പോയി ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 416 അനുസരിച്ച് നിൽക്കും, കൂടാതെ യൂണിറ്റുകൾ അവരുടെ മുൻവശത്തോ സൈഡ് ലൈനുകളിലോ കമ്പനി ഫോർമാൻമാർ നിരത്തുന്നു.

412. "സാര്യ"* എന്ന ഗെയിമിനായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്ന മണിക്കൂറിൽ, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ "ശ്രദ്ധ" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുകയും "സാര്യ" കളിക്കാൻ ഉത്തരവിടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓർക്കസ്ട്ര (സിഗ്നലിസ്റ്റ്-ഡ്രമ്മർ) "ഡോൺ" കളിക്കുന്നു.

സാര്യ ഗെയിമിൻ്റെ അവസാനത്തെ പൊതു ക്യാമ്പിലെ സായാഹ്ന റോൾ കോളിനിടെ, ഓർക്കസ്ട്ര ദേശീയ ഗാനം ആലപിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം യൂണിറ്റ് (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ കമാൻഡ് ചെയ്യുന്നു: "കൂടാരങ്ങളിലേക്ക്". ഓർക്കസ്ട്ര ഒരു മാർച്ച് നടത്തുന്നു. ഒരു ഓർക്കസ്ട്രയുടെ അഭാവത്തിൽ, ശബ്ദ റെക്കോർഡിംഗുകൾ പ്ലേ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

* ദൈനംദിന ദിനചര്യയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

നിശ്ചിത മണിക്കൂറിൽ, "ക്ലിയർ എൻഡ്" സിഗ്നൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

പരിശോധനയ്ക്ക് ശേഷം, കമ്പനി ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാർ സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ടുമായി എത്തുന്നു.

413. പകൽ സമയത്തും ചൂടുള്ള രാത്രികളിലും നല്ല കാലാവസ്ഥയിൽ, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ ഉത്തരവനുസരിച്ച്, ഓർഡറുകൾ കൂടാരങ്ങളുടെ നിലകൾ ഉയർത്തുന്നു. വരണ്ട കാലാവസ്ഥയിൽ, ക്യാമ്പ് ലൈനുകളും റോഡുകളും ടെൻ്റുകളുടെ ഇടയിലുള്ള പാതകളും നനയ്ക്കപ്പെടുന്നു.

ലൈനിൽ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരെ വിളിക്കുന്നു

414. ക്യാമ്പിൽ എത്തുമ്പോൾ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരെ ലൈനിലേക്ക് വിളിക്കുന്നു:

ബെലാറസ് റിപ്പബ്ലിക്കിൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റ്;

പ്രതിരോധ മന്ത്രി;

പ്രതിരോധ ഉപമന്ത്രിമാരും ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ കമാൻഡറിൽ നിന്നും അതിനു മുകളിലുള്ള എല്ലാ നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥരും അതുപോലെ തന്നെ പരിശോധന (പരിശോധനം) നിയന്ത്രിക്കാൻ നിയോഗിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികളും.

415. "സമ്മൺസ്" എന്ന സിഗ്നൽ വഴിയും സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറുടെ ഉത്തരവിലൂടെയും ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരെ ലൈനിലേക്ക് വിളിക്കുന്നു.

ലൈനിലെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരെ വിളിക്കുന്നത് ലൈനിലെ ഓർഡറുകൾ വഴിയാണ്, അവർ "ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാർ, ലൈനിലേക്ക്" അല്ലെങ്കിൽ "ഒന്നാം കമ്പനിയുടെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ, ലൈനിലേക്ക്" എന്ന കമാൻഡ് കൈമാറുന്നു.

"Hang Up" സിഗ്നലിന് ശേഷം "Rise" സിഗ്നൽ വരെ, ലൈനിലെ ഡ്യൂട്ടി ജീവനക്കാരെ വിളിക്കാനുള്ള കമാൻഡ് നൽകിയിട്ടില്ല.

416. ലൈനിലെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരെ വിളിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഫീൽഡിന് അഭിമുഖമായി അവരുടെ സ്ഥലങ്ങൾ എടുക്കുന്നു:

കമ്പനികളിൽ ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ളവർ (ഇടത് വശം ഒഴികെ) - അവരുടെ കമ്പനികളുടെ വലത് വശങ്ങളിൽ, അടുത്ത ഓർഡറിനേക്കാൾ ഒരു പടി മുന്നിൽ; ബറ്റാലിയനിലെ ലെഫ്റ്റ് ഫ്ലാങ്ക് കമ്പനിയുടെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ ഇടത് വശത്താണ്;

മിലിട്ടറി യൂണിറ്റിലെ ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) - ബാനർ ബൈപോഡിന് എതിരെ അതിന് മൂന്ന് ചുവടുകൾ മുന്നിലാണ്; അവൻ്റെ സഹായി ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറെക്കാൾ ഒരു പടി പിന്നിലാണ്;

ഡ്യൂട്ടി സിഗ്നലർ-ഡ്രമ്മർ - കമ്പനി ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർമാരുടെ ലൈനിലെ സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) അസിസ്റ്റൻ്റ് ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർക്ക് പിന്നിൽ.

417. ഈ ചാർട്ടറിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 414-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ക്യാമ്പിൽ എത്തിച്ചേരുന്ന വ്യക്തികളെ കാണാൻ, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ ആഗമനം പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന യൂണിറ്റിൻ്റെ അരികിലേക്ക് പോകുന്നു; സൂചിപ്പിച്ച വ്യക്തികളുടെ വരവിൽ, അവൻ അവരെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും അവരെ അനുഗമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വരുന്ന കമാൻഡറെ (ചീഫ്) മിലിട്ടറി യൂണിറ്റിൻ്റെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലിയുടെ ചീഫ്) കമാൻഡർ കണ്ടുമുട്ടുകയും അവനോട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, സൈനിക യൂണിറ്റിലെ (ക്യാമ്പ് അസംബ്ലി) ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസർ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്.