Perihalan kerja pereka grafik dalam pendidikan tambahan. Pereka artis profesion
Penerangan kerja artis penghias telah dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia, ciri kelayakan untuk jawatan dan keperluan lain dalam bidang hubungan buruh.
Seorang penghias artis dalam karyanya dipandu oleh keperluan huraian kerja, mengarahkan pemulihan pemandangan yang indah, berusaha untuk mengekalkan warna dan gaya lukisan dan lukisan asal, dsb.
Pertimbangkan contoh huraian kerja kemudian dalam artikel.
↯ Perhatian! Sampel baharu tersedia untuk dimuat turun:,
Dari artikel itu anda akan belajar
Peruntukan am
1. Penghias tergolong dalam kategori pakar.
2. Untuk jawatan penghias:
- kategori kedua menerima seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah (teater, hiasan, artistik) tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja;
- Kategori pertama menerima (pemindahan) seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi (teater-hiasan, artistik) tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional menengah (teater-hiasan, artistik) dan sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman kerja dalam jawatan seorang artis-penghias kategori kedua;
- kategori tertinggi diterima (dipindahkan) oleh seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi (teater-hiasan, artistik) dan sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman kerja dalam kedudukan artis-penghias kategori pertama.
3. Penghias mesti tahu:
- asas perundangan Persekutuan Rusia mengenai budaya, undang-undang persekutuan lain mengenai isu budaya dan seni;
- struktur organisasi, fungsi utama bahagiannya;
- teknik lukisan, lukisan, lukisan;
- warna, undang-undang gabungan cahaya dan perspektif;
- teknologi lukisan dengan pelbagai pewarna dan cat;
- sifat cat dengan komposisi yang berbeza dan kaedah penyediaannya;
- penggubalan primer dan dempul;
- peraturan untuk menyusun nada;
- teknologi bahan teater dan hiasan, pencelupan kimia dan lukisan artistik fabrik;
- pencapaian organisasi seni persembahan dalam bidang karya indah dan hiasan;
- kaedah kerja kreatif mengenai penciptaan pemandangan dalam organisasi seni persembahan;
- sejarah budaya material dan seni teater dan hiasan;
- asas ekonomi dan pengurusan dalam seni persembahan;
- asas perundangan buruh;
- Peraturan buruh dalaman;
- peraturan dan norma perlindungan dan keselamatan buruh, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
☆ Bagaimana untuk menganjurkan latihan lanjutan untuk pekerja institusi kebudayaan, baca petua kami dalam Sistem Budaya.
4. Penghias artis dalam karyanya dipandu oleh:
- peraturan mengenai organisasi;
- huraian kerja ini.
5. Penghias melapor terus kepada ketua.
6. Semasa ketiadaan penghias (bercuti, sakit, dsb.), kewajipannya dilaksanakan oleh pekerja yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang berkaitan dan bertanggungjawab atas kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas yang tidak sepatutnya. dia berkaitan dengan penggantian itu.
7. Artis-penghias tergolong dalam kumpulan kelayakan profesional "Jawatan pekerja budaya, seni dan sinematografi pautan utama" (Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 31 Ogos 2007 No. 570).
Fungsi
Organisasi pembangunan dan pengendalian pemandangan teater.
Menguruskan bengkel menghias.
Tanggungjawab kerja
Penghias melakukan tugas berikut:
- Dia melakukan lukisan paling kompleks mengikut lakaran pereka pengeluaran dan menyelia kerja penghias dalam proses mencipta atau memulihkan pemandangan.
- Menyelia kerja bengkel lukisan dan hiasan (bahagian, bengkel), menentukan dasar seni dan teknologinya, dan menambah baik pengeluaran hiasan.
- Mengawal keadaan artistik hiasan persembahan (konsert, persembahan) repertoir semasa.
- Menyelia pemulihan pemandangan yang indah, berusaha untuk mengekalkan warna asal dan gaya lukisan dan lukisan.
- Menjalankan kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja bawahan.
- Mengambil bahagian dalam penyediaan elemen reka bentuk yang diperlukan untuk penganjuran pameran seni persembahan, kempen pengiklanan.
✔ Ketahui bagaimana peraturan buruh dalaman mendisiplinkan pekerja dari majalah "Buku Panduan ketua institusi kebudayaan"
Hak
Penghias mempunyai hak untuk:
- Mengambil bahagian dalam perbincangan draf keputusan pengurusan institusi (organisasi).
- Meminta dan menerima maklumat dan dokumen yang diperlukan daripada unit struktur.
- Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kecekapan mereka.
- Mengambil bahagian dalam perbincangan isu-isu yang berkaitan dengan tugas rasmi mereka.
- Memerlukan pengurusan institusi (organisasi) membantu dalam melaksanakan tugas dan haknya.
Tanggungjawab
Penghias bertanggungjawab untuk:
- untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini - mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia;
- untuk kesalahan yang dilakukan semasa aktiviti mereka - mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia;
- untuk menyebabkan kerosakan kepada institusi (organisasi) - mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang buruh semasa Persekutuan Rusia.
Peruntukan akhir
Perihalan kerja ini dibangunkan berdasarkan ciri-ciri Kelayakan jawatan "Artis-penghias" (Direktori kelayakan bersatu jawatan pengurus, pakar dan pekerja, bahagian "Ciri kelayakan jawatan pekerja dalam budaya, seni dan sinematografi", diluluskan dengan perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 30 Mac 2011 No. 251n) .
Pembiasaan pekerja dengan huraian kerja ini dilakukan semasa bekerja (sebelum menandatangani kontrak pekerjaan).
Bahan disemak oleh pakar Aktion Culture
DESKRIPSI KERJA
pereka grafik
1. Peruntukan Am
1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan fungsi, tugas, hak dan tanggungjawab pereka grafik jabatan Teknologi Reka Bentuk (selepas ini dirujuk sebagai pereka grafik) Universiti Kebudayaan dan Kesenian Negeri Moscow (selepas ini Institusi).
1.2. Seseorang yang memenuhi syarat berikut untuk pendidikan dan latihan dilantik ke jawatan pereka grafik:
dengan pengalaman praktikal:
1.3. Pereka grafik mesti tahu:
1.4. Pereka grafik mesti boleh:
1.5. Pereka grafik dilantik dan diberhentikan dengan perintah Ketua Pengarah Institusi mengikut undang-undang semasa Persekutuan Rusia.
1.6. Pereka grafik melaporkan kepada Ketua Pengarah Institusi dan ketua bahagian Teknologi Reka Bentuk
2. Fungsi buruh
3. Tanggungjawab kerja
4. Hak
Pereka grafik mempunyai hak untuk:
4.1. Meminta dan menerima maklumat yang diperlukan, serta bahan dan dokumen yang berkaitan dengan aktiviti pereka grafik.
4.2. Tingkatkan kelayakan, jalani latihan semula (latihan semula).
4.3. Menjalin hubungan dengan jabatan institusi dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan isu dalam kecekapan pereka grafik.
4.4. Mengambil bahagian dalam perbincangan isu-isu yang merupakan sebahagian daripada tugas fungsinya.
4.5. Membuat cadangan dan ulasan tentang penambahbaikan aktiviti dalam bidang tugas yang diberikan.
4.6. Memohon kepada pihak berkuasa tempatan yang berkaitan atau kepada mahkamah untuk menyelesaikan pertikaian yang timbul dalam pelaksanaan tugas fungsian.
4.7. Gunakan bahan maklumat dan dokumen undang-undang yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.
4.8. Lulus pensijilan mengikut cara yang ditetapkan.
5. Tanggungjawab
Pereka grafik bertanggungjawab untuk:
5.1. Kegagalan untuk melaksanakan (prestasi tidak wajar) tugas fungsi mereka.
5.2. Kegagalan mematuhi arahan dan arahan Ketua Pengarah Institusi.
5.3. Maklumat yang tidak tepat tentang status pelaksanaan tugas dan arahan yang diberikan, pelanggaran tarikh akhir untuk pelaksanaannya.
5.4. Pelanggaran peraturan buruh dalaman, peraturan keselamatan kebakaran dan keselamatan yang ditetapkan dalam Pertubuhan.
5.5. Menyebabkan kerosakan material dalam had yang ditetapkan oleh undang-undang semasa Persekutuan Rusia.
5.6. Pendedahan maklumat yang diketahui berkaitan dengan pelaksanaan tugas rasmi.
Untuk pelanggaran di atas, pereka grafik boleh dibawa ke liabiliti tatatertib, material, pentadbiran, sivil dan jenayah mengikut undang-undang yang terpakai, bergantung pada keterukan kesalahan.
Perihalan kerja ini telah dibangunkan mengikut peruntukan (keperluan) Kanun Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 30 Disember 2001 No. 197 FZ (Kod Buruh Persekutuan Rusia) (seperti yang dipinda dan ditambah), standard profesional "Pakar. dalam proses teknikal aktiviti artistik" yang diluluskan oleh perintah Kementerian Buruh dan perlindungan sosial Persekutuan Rusia bertarikh 8 September 2014 No. 611n dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal selia hubungan buruh.
EKSD 2018. Edisi bertarikh 9 April 2018
Untuk mencari piawaian profesional Kementerian Buruh Persekutuan Rusia yang diluluskan, gunakan buku rujukan standard profesional
Penghias
Tanggungjawab kerja. Dia melakukan lukisan paling kompleks mengikut lakaran pereka pengeluaran dan menyelia kerja penghias dalam proses mencipta atau memulihkan pemandangan. Menyelia kerja bengkel lukisan dan hiasan (bahagian, bengkel), menentukan dasar seni dan teknologinya, dan menambah baik pengeluaran hiasan. Mengawal keadaan artistik hiasan persembahan (konsert, persembahan) repertoir semasa. Menyelia pemulihan pemandangan yang indah, berusaha untuk mengekalkan warna asal dan gaya lukisan dan lukisan. Menjalankan kerja untuk meningkatkan kemahiran pekerja bawahan. Mengambil bahagian dalam penyediaan elemen reka bentuk yang diperlukan untuk penganjuran pameran seni persembahan, kempen pengiklanan.
Mesti tahu: undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia yang berkaitan dengan aktiviti organisasi seni persembahan, teknik melukis, merangka, melukis, mewarna, undang-undang kombinasi dan perspektif cahaya, teknologi lukisan dengan pelbagai pewarna dan cat, sifat cat dengan komposisi dan kaedah yang berbeza untuk penyediaannya, formulasi primer dan dempul, peraturan untuk menggubah ton, teknologi bahan teater dan hiasan, pencelupan kimia dan lukisan artistik fabrik, pencapaian organisasi seni persembahan dalam bidang lukisan dan hiasan karya, kaedah kerja kreatif untuk mencipta pemandangan dalam organisasi seni persembahan, sejarah budaya material dan seni teater dan hiasan, asas ekonomi dan pengurusan dalam bidang seni persembahan, perundangan buruh, peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh dan peraturan keselamatan kebakaran.
Syarat kelayakan.
Penghias kategori tertinggi - pendidikan profesional tinggi (teater, hiasan, artistik) dan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 tahun sebagai penghias kategori pertama.
Penghias kategori pertama - pendidikan profesional yang lebih tinggi (teater, hiasan, artistik) tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja atau pendidikan vokasional menengah (teater, hiasan, artistik) dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja sebagai penghias kategori kedua.
Pereka peringkat kategori kedua - pendidikan vokasional menengah (teater, hiasan, artistik) tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja.
Pekerjaan untuk jawatan Penghias mengikut pangkalan data kekosongan semua-Rusia
0.1. Dokumen itu mula berkuat kuasa dari saat ia diluluskan.
0.2. Pembangun dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokumen yang diluluskan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Pengesahan berkala dokumen ini dijalankan pada selang masa tidak melebihi 3 tahun.
1. Peruntukan Am
1.1. Jawatan "Artis-pereka perusahaan teater dan hiburan" tergolong dalam kategori "Pakar".
1.2. Keperluan kelayakan - pendidikan tinggi asas dalam bidang pengajian yang berkaitan (sarjana muda, pakar junior); untuk sarjana muda - tiada keperluan untuk pengalaman kerja, pakar junior - latihan lanjutan dan pengalaman kerja yang serupa selama sekurang-kurangnya 3 tahun.
1.3. Mengetahui dan menggunakan:
- asas perspektif, sains warna, lukisan;
- undang-undang komposisi;
- cara untuk melaksanakan pelbagai kerja reka bentuk;
- sifat bahan dan pewarna yang digunakan;
- cara melukis cat pelbagai warna dan penggunaannya dalam pengiklanan.
1.4. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan dilantik ke jawatan itu dan dipecat daripada jawatan itu atas perintah organisasi (perusahaan / institusi).
1.5. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan melaporkan terus kepada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan mengarahkan kerja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan semasa ketiadaannya digantikan oleh seseorang yang dilantik mengikut prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang berkaitan dan bertanggungjawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya.
2. Penerangan tentang kerja, tugas dan tanggungjawab kerja
2.1. Melakukan kerja seni dan reka bentuk dalam pelbagai teknik pelaksanaan menggunakan pelbagai bahan: pengiklanan poster, panel, poster dan poster, buku kecil, penyediaan bahan visual untuk pengiklanan berkala dan penerbitan maklumat lain.
2.2. Menyusun dan mereka bentuk pameran seni tematik, menghasilkan asal dan susun atur untuk pengeluaran pengiklanan cetakan.
2.3. Mengambil bahagian dalam melihat persembahan baharu (program) dan menentukan kaedah visual pengiklanan mereka.
2.4. Mengetahui, memahami dan menggunakan dokumen kawal selia semasa yang berkaitan dengan aktivitinya.
2.5. Mengetahui dan memenuhi keperluan akta kawal selia mengenai perlindungan buruh dan alam sekitar, mematuhi norma, kaedah dan teknik untuk prestasi kerja yang selamat.
3. Hak
3.1. Ilustrator syarikat teater dan hiburan mempunyai hak untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menghapuskan berlakunya sebarang pelanggaran atau ketidakkonsistenan.
3.2. Pereka grafik syarikat teater dan hiburan mempunyai hak untuk menerima semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.
3.3. Pereka grafik syarikat teater dan hiburan mempunyai hak untuk meminta bantuan dalam melaksanakan tugasnya dan melaksanakan haknya.
3.4. Pereka bentuk perusahaan teater dan hiburan mempunyai hak untuk menuntut penciptaan keadaan organisasi dan teknikal yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi dan penyediaan peralatan dan inventori yang diperlukan.
3.5. Pereka grafik syarikat teater dan hiburan mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan draf dokumen yang berkaitan dengan aktivitinya.
3.6. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan mempunyai hak untuk meminta dan menerima dokumen, bahan dan maklumat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan perintah pengurusannya.
3.7. Pereka grafik syarikat teater dan hiburan mempunyai hak untuk meningkatkan kelayakan profesionalnya.
3.8. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan mempunyai hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan ketidakkonsistenan yang dikenal pasti semasa aktivitinya dan membuat cadangan untuk menghapuskannya.
3.9. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan mempunyai hak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajipan jawatan yang dipegang, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.
4. Tanggungjawab
4.1. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab atas kegagalan untuk memenuhi atau menunaikan kewajipan yang diberikan secara tidak tepat pada masanya oleh huraian kerja ini dan (atau) tidak menggunakan hak yang diberikan.
4.2. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab terhadap ketidakpatuhan peraturan peraturan buruh dalaman, perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
4.3. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab untuk mendedahkan maklumat tentang organisasi (perusahaan/institusi) yang merupakan rahsia perdagangan.
4.4. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab untuk ketidaksempurnaan atau pemenuhan yang tidak wajar terhadap keperluan dokumen kawal selia dalaman organisasi (perusahaan / institusi) dan perintah undang-undang pihak pengurusan.
4.5. Pereka grafik syarikat teater dan hiburan bertanggungjawab atas kesalahan yang dilakukan semasa aktivitinya, dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.
4.6. Pereka bentuk perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab menyebabkan kerosakan material kepada organisasi (perusahaan / institusi) dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa.
4.7. Pereka grafik perusahaan teater dan hiburan bertanggungjawab atas penyalahgunaan kuasa rasmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.
Institusi pendidikan profesional belanjawan
Wilayah Vologda
«KOLEJ PEMBINAAN CHEREPOVETSKY BERNAMA SELEPAS A.A. LEPEKHINA"
Keistimewaan: 54.02.01 Reka bentuk (mengikut industri)
LAPORAN
AMALAN ANTARABANGSA
PM05. Prestasi kerja dalam satu atau lebih profesion pekerja,
Jawatan pekerja.
Penghibur karya seni dan reka bentuk
Tempat latihan MBOU DO "Istana Kreativiti Kanak-kanak dan Belia dinamakan sempena A.A. Alekseeva"
Dilengkapkan oleh seorang pelajar
II kursus 271 kumpulan
Abramova Anastasia Sergeevna
Ketua kolej
Tolokontseva N.A.
Ketua perusahaan
Perlinen N.N.
Cherepovets 2016
PENGENALAN
1. Matlamat dan objektif ……………………………………………………………………………4
1.1 Tanggungjawab kerja pereka grafik……………………..5
2. Ciri-ciri latihan amali …………….…………………………...6
3. Tajuk Latihan
3.1 Taklimat HSE dan OTO Pendaftaran di perusahaan, pengedaran ke tempat kerja, menyelesaikan isu organisasi……………………..7
3.2 Berkenalan dengan perusahaan. Ciri-ciri utama aktiviti dan struktur organisasi perusahaan…………………………………..9
3.3 Memperoleh kemahiran untuk bekerja sebagai penolong pereka grafik …………………………………………………………………………….13
14
3.5 Pendaftaran dokumentasi pelaporan………………………………………… 15
PENUTUP………………………………………………………………………… 16
RUJUKAN………………………………………………..….…17
LAMPIRAN……………………………………………………………………18
PENGENALAN
Selaras dengan kurikulum, saya menyelesaikan latihan seni dan reka bentuk MBOU DO "Istana Kreativiti Kanak-kanak dan Belia yang dinamakan sempena A.A. Alekseeva"
dari 14 Jun 2016 hingga 27 Julai 2016 Kedudukan magang - penghibur karya seni dan reka bentuk.
Ketua amalan dari guru kolej disiplin khas Tolokontseva Natalia Alekseevna
Ketua amalan dari organisasi itu adalah guru pendidikan tambahan dalam subjek seni halus Perlinen Natalia Nikolaevna.
Amalan pelajar adalah salah satu cara yang paling berkesan untuk pakar masa depan untuk memasuki profesion, untuk perusahaan ia adalah peluang untuk membentuk simpanan kakitangan, dan untuk kolej ia adalah peningkatan dalam kualiti proses pendidikan dan, sebagai hasilnya, peningkatan daya saing graduan. Ia adalah sebahagian daripada program pendidikan utama pendidikan vokasional menengah dan dijalankan mengikut kurikulum dan jadual proses pendidikan untuk menyatukan dan mendalami pengetahuan yang diperoleh oleh pelajar dalam proses latihan teori, untuk memperoleh kemahiran dan pengalaman yang diperlukan dalam kerja amali dalam kepakaran yang sedang dipelajari. Dalam keadaan moden, kepentingan amalan dan latihan amali semakin meningkat.
Matlamat latihan:
Penyatuan pengetahuan teori dalam disiplin MDK 05.01 Teknik kerja reka bentuk dan pembentukan kemahiran untuk aplikasi praktikal mereka
· mengkaji struktur dan organisasi kerja perusahaan, bertindak sebagai asas amalan.
Tugas utama amalan:
pembangunan dan peningkatan kemahiran untuk pelaksanaan aktiviti profesional, pembangunan kemahiran kebebasan kreatif inisiatif;
Pembentukan pandangan profesional kerja seni dan reka bentuk;
Peluasan pengetahuan praktikal tentang teknik kerja reka bentuk
Matlamat dan objektif amalan ini bertujuan untuk melaksanakan tugas-tugas aktiviti profesional, yang, mengikut standard pendidikan negeri pendidikan vokasional menengah dalam kepakaran. 54.02.01 Reka bentuk (mengikut industri) :
Melaksanakan kerja persediaan
Melaksanakan kerja fon
Melaksanakan kerja reka bentuk
Tanggungjawab pereka grafik
Pereka grafik - pakar dalam bidang seni halus, menggunakan teknik dan cara artistik untuk tujuan reka bentuk.
Tugas penghibur karya seni dan hiasan adalah:
a) Tugas-tugas khas (profesional):
Melakukan kerja jenis penyelesaian komposisi kerumitan sederhana pada stensil dan normograf siap pakai dalam pelbagai fon dalam dakwat, gouache, tempera, minyak, cat emulsi dan enamel pada permukaan berwarna, mengikut lakaran artis.
Melukis lukisan penyelesaian gubahan dengan kerumitan sederhana mengikut lakaran dan di bawah bimbingan artis.
Membuat templat mudah dan memotong stensil kertas daripada fon asal.
Melakukan pelbagai jenis inskripsi seni.
Penyediaan permukaan berwarna.
Memindahkan lukisan mudah daripada lakaran ke atas kertas, kertas surih, kadbod untuk membuat stensil, serbuk mesiu untuk lukisan pelbagai warna.
Contoh kerja:
1. Poster, jadual - menulis dalam akademik, fon cincang.
2. Poster jenis biasa adalah mudah - menulis dengan toning latar belakang.
3. Templat adalah mudah - pembuatan.
4. Perisai firewall, elemen reka bentuk hiasan - lukisan.
b) Tugas am pekerja organisasi:
Pematuhan kepada Peraturan Buruh Dalaman dan peraturan tempatan organisasi yang lain.
Pematuhan kepada peraturan dan peraturan dalaman perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
Pemenuhan, dalam rangka kerja kontrak pekerjaan, perintah pekerja yang dia bawahan mengikut arahan ini.
Melaksanakan kerja-kerja penerimaan dan penghantaran syif, pembersihan dan pencucian, pembasmian kuman peralatan dan komunikasi yang diservis, pembersihan tempat kerja, lekapan, alatan, serta memastikannya dalam keadaan baik;
Mengekalkan dokumentasi teknikal yang telah ditetapkan.
Maklumat yang serupa.