Descrizione del lavoro di un grafico nell'istruzione aggiuntiva. Professione artista designer

La descrizione del lavoro dell'artista decoratore è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, le caratteristiche di qualificazione per la posizione e altri requisiti nel campo dei rapporti di lavoro.

Un artista-decoratore nel suo lavoro è guidato dai requisiti della descrizione del lavoro, dirige il restauro di scenari pittoreschi, cercando di preservare il colore e lo stile originali della pittura e del disegno, ecc.

Considera un esempio di descrizione del lavoro più avanti nell'articolo.

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Disposizioni generali

1. Il decoratore appartiene alla categoria degli specialisti.

2. Per la posizione di decoratore:

• la seconda categoria accetta una persona che ha un'istruzione professionale secondaria (teatrale, decorativa, artistica) senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa;
• La prima categoria accetta (trasferisce) una persona che abbia una formazione professionale superiore (teatrale-decorativa, artistica) senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o di formazione professionale secondaria (teatro-decorativa, artistica) e almeno tre anni di esperienza lavorativa nella posizione di un artista decoratore di seconda categoria;
• la categoria più alta è accettata (trasferita) da una persona che abbia un'istruzione professionale superiore (teatrale-decorativa, artistica) e almeno cinque anni di esperienza lavorativa nella posizione di artista-decoratore della prima categoria.

3. Il decoratore deve sapere:

• fondamenti della legislazione della Federazione Russa sulla cultura, altre leggi federali su questioni di cultura e arte;
• la struttura dell'organizzazione, le principali funzioni delle sue divisioni;
• tecnica di disegno, disegno, pittura;
• coloristica, leggi di combinazioni di luce e prospettive;
• tecnologia di verniciatura con vari coloranti e vernici;
• proprietà delle vernici con diversa composizione e metodi della loro preparazione;
• formulazione di primer e stucchi;
• regole per comporre i toni;
• tecnologia dei materiali teatrali e decorativi, tintura chimica e pittura artistica dei tessuti;
• realizzazioni di organizzazioni di arti dello spettacolo nel campo delle opere sceniche e decorative;
• metodi di lavoro creativo sulla creazione di scenografie nelle organizzazioni delle arti dello spettacolo;
• la storia della cultura materiale e delle arti teatrali e decorative;
• fondamenti di economia e management nello spettacolo;
• fondamenti della legislazione del lavoro;
• Regolamento interno del lavoro;
• regole e norme di protezione e sicurezza del lavoro, igiene industriale e protezione antincendio.

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4. L'artista-decoratore nel suo lavoro è guidato da:

• regolamento sull'organizzazione;
• questa descrizione del lavoro.

5. Il decoratore riporta direttamente al capo.

6. Durante l'assenza dell'arredatore (ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da un dipendente regolarmente incaricato, il quale acquisisce i relativi diritti ed è responsabile dell'inadempimento o del cattivo svolgimento delle mansioni assegnategli lui in relazione alla sostituzione.

7. L'artista-decoratore appartiene al gruppo di qualificazione professionale "Posizioni di lavoratori della cultura, dell'arte e della cinematografia dell'anello principale" (Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 31 agosto 2007 n. 570).

Funzioni

Organizzazione dello sviluppo e del funzionamento di scenari teatrali.

Gestione del laboratorio di decorazione.

Responsabilità lavorative

Il decoratore svolge le seguenti mansioni:

1. Esegue i dipinti più complessi secondo gli schizzi dello scenografo e supervisiona il lavoro dei decoratori nel processo di creazione o restauro delle scenografie.
2. Supervisiona il lavoro del laboratorio di pittura e decorazione (sezione, laboratorio), ne determina la politica artistica e tecnologica e migliora la produzione di decorazioni.
3. Controlla lo stato artistico della decorazione delle esibizioni (concerti, spettacoli) del repertorio attuale.
4. Supervisiona il restauro di scenografie pittoresche, cercando di preservare il colore e lo stile originale della pittura e del disegno.
5. Svolge lavori per migliorare le competenze dei dipendenti subordinati.
6. Partecipa alla preparazione degli elementi di design necessari per l'organizzazione di mostre di arti dello spettacolo, campagne pubblicitarie.

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Diritti

Il decoratore ha il diritto di:

1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione della direzione dell'istituzione (organizzazione).
2. Richiedere e ricevere informazioni e documenti necessari dalle unità strutturali.
3. Firmare e convalidare i documenti di loro competenza.
4. Partecipare alla discussione di questioni relative ai loro doveri ufficiali.
5. Richiedere alla direzione dell'istituzione (organizzazione) di assistere nell'adempimento dei suoi doveri e diritti.

Responsabilità

Il decoratore è responsabile di:

• per inadempimento o inadempimento dei propri doveri ufficiali previsti dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa;
• per reati commessi nel corso delle loro attività - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;
• per aver causato danni a un'istituzione (organizzazione) - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Disposizioni finali

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche di qualificazione della posizione "Artista-decoratore" (Elenco unificato delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione "Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei lavoratori nella cultura, arte e cinematografia", approvato con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 30 marzo 2011 n. 251n) .

La familiarizzazione del dipendente con questa descrizione del lavoro viene effettuata al momento dell'assunzione (prima della firma del contratto di lavoro).

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DESCRIZIONE DEL LAVORO

grafico

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce le funzioni, le mansioni lavorative, i diritti e le responsabilità del grafico del dipartimento di Tecnologie del design (di seguito denominato il grafico) dell'Università statale di cultura e arte di Mosca (di seguito l'Istituzione).

1.2. Alla posizione di grafico è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti di istruzione e formazione:

Istruzione professionale secondaria nel profilo del lavoro svolto;

con esperienza pratica:

Esperienza lavorativa nel profilo formativo - almeno tre anni;

1.3. Il grafico deve sapere:

Metodi per eseguire calcoli tecnici nella progettazione artistica; fondamenti di standardizzazione e scienza dei brevetti;

Mezzi tecnici utilizzati nella progettazione;

Sistema unificato di documentazione di progettazione;

Sistema unificato di documentazione tecnologica;

Tendenze nel miglioramento dei prodotti progettati;

Norme vigenti nel settore e nell'organizzazione, specifiche tecniche relative agli sviluppi artistici e progettuali;

Prospettive per lo sviluppo tecnico dell'organizzazione;

Procedura per il deposito delle domande di disegni industriali;

Esperienza nazionale ed estera nel campo del design artistico per utilizzarla nella pratica;

Avanzata esperienza nazionale ed estera nel design artistico;

La procedura per lo svolgimento dell'esame artistico e progettuale dei progetti di prodotti, criteri per la valutazione estetica della loro qualità;

Metodi di progettazione artistica e opere artistiche e grafiche; tecnologia di produzione, principi di funzionamento, condizioni di installazione e funzionamento tecnico dei prodotti in fase di sviluppo;

Estetica tecnica ed ergonomia;

Legislazione della Federazione Russa e altri atti normativi in ​​materia di conservazione e sviluppo del patrimonio culturale dei popoli della Federazione Russa;

Caratteristiche tecniche e proprietà dei materiali;

Fondamenti di ergonomia, arti decorative;

Caratteristiche tecniche dei materiali utilizzati nelle strutture progettate;

Tecnologia di produzione, principi operativi, requisiti per lo sviluppo e l'esecuzione di documentazione artistica e di design;

1.4. Il grafico deve essere in grado di:

Mantenere un archivio dei progetti realizzati, campioni dei materiali utilizzati;

Sviluppare nuovi tipi di forme costruttive di imballaggio di prodotti industriali e alimentari;

Creare progetti artistici e di design per prodotti (complessi) per scopi industriali e domestici, garantendo un alto livello di proprietà di consumo e qualità estetiche delle strutture progettate;

Compilare le domande per i disegni industriali per la perizia artistica e progettuale dei progetti e per la presentazione di nuovi prodotti masterizzati per l'attestazione e la certificazione;

Preparare i materiali per il lavoro di standardizzazione nel campo del design artistico;

Utilizzare le nuove tecnologie informatiche per ricercare le soluzioni più razionali per materiali strutturali e di finitura e dettagli di design esterno;

Condurre un'analisi comparativa di prodotti nazionali ed esteri simili, valutarne il livello estetico;

Preparare revisioni e pareri su proposte di razionalizzazione e invenzioni riguardanti i progetti di prodotti sviluppati, progetti di standard, specifiche e altri documenti normativi per il design artistico;

Sviluppare nuovi tipi di stili di abbigliamento e calzature, nuovi tipi di accessori e materiali utilizzati per la loro fabbricazione;

Trova le opzioni più razionali per soluzioni artistiche e di design che combinano elevate qualità di consumo ed estetiche dei prodotti;

Preparare i dati per i calcoli della giustificazione economica del progetto proposto della struttura progettata;

Condurre un'analisi comparativa di prodotti nazionali ed esteri simili, valutarne il livello estetico;

Preparare la documentazione per gli sviluppi artistici e progettuali completati, redigere relazioni sui risultati del lavoro svolto;

Eseguire fasi separate (fasi) e aree di ricerca e lavoro sperimentale relative alla soluzione di problemi artistici e progettuali, nella preparazione di specifiche tecniche per la progettazione e il loro coordinamento con i clienti, nello sviluppo di proposte artistiche e progettuali;

Controllare la conformità dei disegni esecutivi del prodotto e delle attrezzature tecnologiche del progetto artistico e di design, in particolare parti e assiemi che possono influire sulla facilità d'uso e sull'aspetto della struttura, nonché supervisione sull'implementazione di soluzioni artistiche e di design nella progettazione, produzione, collaudo e messa a punto di prototipi di prodotti, nella preparazione della documentazione tecnica per la produzione in serie (di massa); apportarvi le necessarie modifiche;

Analizzare le informazioni scientifiche e tecniche richieste nelle varie fasi (fasi) del design artistico;

Condurre autonomamente o come parte di un gruppo lo sviluppo di progetti artistici e di design per la ricostruzione e la costruzione dei locali dell'organizzazione;

Creare progetti in grafica - manifesti e materiali stampati secondo i bozzetti di artisti, decorare vetrine e stand espositivi;

Inviare materiali per lo sviluppo di progetti per il miglioramento e l'abbellimento del territorio adiacente, progettazione architettonica e artistica delle facciate di edifici, passerelle e altre strutture appartenenti all'organizzazione;

1.5. Il grafico è nominato e licenziato per ordine del Direttore Generale dell'Istituzione in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa.

1.6. Il grafico riporta al Direttore Generale dell'Istituzione e al capo della divisione Design Technologies

2. Funzioni lavorative

2.1. Progettazione, produzione e realizzazione di progetti di design.

3. Responsabilità lavorative

3.1. Sviluppo della documentazione tecnica del prodotto oggetto di progettazione (layout e disegni di vista generale, sketch ed esecutivi per layout, disegni dimostrativi, schemi ergonomici grafici a colori, bozze esecutive dei modelli).

3.2. Predisposizione di note esplicative per progetti, loro esame e difesa.

3.3. Preparazione delle opzioni più razionali per soluzioni artistiche e di design che combinano elevate qualità di consumo ed estetiche dei prodotti.

3.4. Analisi di prodotti simili nazionali ed esteri, valutazione del suo livello estetico.

3.5. Selezione e analisi di brevetti e altre informazioni scientifiche e tecniche richieste nelle varie fasi (fasi) del design artistico.

3.6. Applicazione di nuove tipologie di forme costruttive di confezionamento di prodotti industriali e alimentari.

3.7. Sviluppo di progetti artistici e di design per prodotti (complessi) per scopi industriali e domestici, garantendo un alto livello di proprietà di consumo e qualità estetiche delle strutture progettate.

3.8. Installazione di progetti artistici e di design per l'interior design di locali residenziali e di altro tipo.

3.10. Sviluppo di progetti artistici e di design.

3.11. Controllo del rispetto dei requisiti estetici, corretta soluzione artistica degli interni industriali, progettazione del colore di locali industriali, di servizio, culturali e residenziali, luoghi di riposo e ristorazione, posizionamento di mobili, inventario in essi, loro illuminazione razionale e illuminazione dei luoghi di lavoro.

3.12. Installazione e montaggio di oggetti artistici e decorativi, vetrine e stand e smontaggio di opere di pittura monumentale, scultura e arte decorativa in musei e sale espositive.

3.14. Preparazione secondo schizzi e disegni di parti e assiemi di vari materiali per la progettazione di modelli, modelli per riprese.

3.15 Inoltre:

Conformemente alla funzione lavorativa A / 01.4 "Restauro di opere d'arte in metallo";

4. Diritti

Il grafico ha il diritto di:

4.1. Richiedere e ricevere le informazioni necessarie, nonché materiali e documenti relativi all'attività del grafico.

4.2. Migliorare le qualifiche, sottoporsi a riqualificazione (riqualificazione).

4.3. Entrare in relazione con dipartimenti di enti e organizzazioni terze per risolvere problematiche di competenza del grafico.

4.4. Partecipare alla discussione di questioni che fanno parte dei suoi doveri funzionali.

4.5. Fornire suggerimenti e commenti sul miglioramento delle attività nell'area di lavoro assegnata.

4.6. Rivolgersi alle autorità locali competenti o al tribunale per risolvere le controversie derivanti dall'espletamento delle mansioni funzionali.

4.7. Utilizzare materiale informativo e documenti legali necessari per lo svolgimento dei propri compiti.

4.8. Passare la certificazione nel modo prescritto.

5. Responsabilità

Il grafico si occupa di:

5.1. Mancato adempimento (esecuzione impropria) dei propri doveri funzionali.

5.2. Inosservanza degli ordini e delle istruzioni del Direttore Generale dell'Ente.

5.3. Informazioni inesatte sullo stato dell'esecuzione dei compiti e delle istruzioni assegnate, violazione dei termini per la loro esecuzione.

5.4. Violazione delle norme interne sul lavoro, sulla sicurezza antincendio e sulla sicurezza stabilite nello Stabilimento.

5.5. Causare danni materiali entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

5.6. Divulgazione di informazioni divenute note in relazione allo svolgimento di funzioni ufficiali.

Per le suddette violazioni, il progettista grafico può essere chiamato a responsabilità disciplinare, materiale, amministrativa, civile e penale secondo la legge applicabile, a seconda della gravità del reato.

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con le disposizioni (requisiti) del Codice del lavoro della Federazione Russa del 30 dicembre 2001 n. 197 FZ (Codice del lavoro della Federazione Russa) (come modificato e integrato), lo standard professionale "Specialista nei processi tecnici dell'attività artistica" approvato con ordinanza del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa dell'8 settembre 2014 n. 611n e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

EKSD 2018. Edizione del 9 aprile 2018
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Decoratore

Responsabilità lavorative. Esegue i dipinti più complessi secondo gli schizzi dello scenografo e supervisiona il lavoro dei decoratori nel processo di creazione o restauro delle scenografie. Supervisiona il lavoro del laboratorio di pittura e decorazione (sezione, laboratorio), ne determina la politica artistica e tecnologica e migliora la produzione di decorazioni. Controlla lo stato artistico della decorazione delle esibizioni (concerti, spettacoli) del repertorio attuale. Supervisiona il restauro di scenografie pittoresche, cercando di preservare il colore e lo stile originale della pittura e del disegno. Svolge lavori per migliorare le competenze dei dipendenti subordinati. Partecipa alla preparazione degli elementi di design necessari per l'organizzazione di mostre di arti dello spettacolo, campagne pubblicitarie.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa relativi alle attività delle organizzazioni delle arti dello spettacolo, la tecnica di disegno, disegno, pittura, colorazione, le leggi delle combinazioni di luci e prospettive, la tecnologia della pittura con vari coloranti e vernici, le proprietà di vernici con diverse composizioni e metodi per la loro preparazione, la formulazione di primer e stucchi, regole per comporre i toni, tecnologia dei materiali teatrali e decorativi, tintura chimica e pittura artistica di tessuti, risultati delle organizzazioni di arti dello spettacolo nel campo della pittura e decorazione opere, metodi di lavoro creativo sulla creazione di scenari nelle organizzazioni delle arti dello spettacolo, storia della cultura materiale e dell'arte teatrale e decorativa, basi dell'economia e della gestione nel campo delle arti dello spettacolo, legislazione del lavoro, regolamenti interni del lavoro, protezione del lavoro e norme antincendio.

Requisiti di qualificazione.

Decoratore della categoria più alta - istruzione professionale superiore (teatrale, decorativa, artistica) ed esperienza lavorativa di almeno 5 anni come decoratore della prima categoria.

Decoratore di prima categoria - istruzione professionale superiore (teatrale, decorativa, artistica) senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o di istruzione professionale secondaria (teatro, decorativa, artistica) e almeno 3 anni di esperienza lavorativa come decoratore di seconda categoria.

Scenografo di seconda categoria - istruzione professionale secondaria (teatrale, decorativa, artistica) senza presentare requisiti per l'esperienza lavorativa.

Lavori per la posizione di decoratore secondo il database dei posti vacanti tutto russo

0.1. Il documento entra in vigore dal momento della sua approvazione.

0.2. Sviluppatore del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento approvato: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verifica periodica del presente documento viene effettuata ad intervalli non superiori a 3 anni.

1. Disposizioni generali

1.1. La posizione "Artista-designer dell'impresa teatrale e dello spettacolo" appartiene alla categoria "Specialisti".

1.2. Requisiti di qualificazione - istruzione superiore di base nel campo di studio pertinente (laurea, specialista junior); per uno scapolo - nessun requisito per l'esperienza lavorativa, uno specialista junior - formazione avanzata ed esperienza lavorativa di natura simile per almeno 3 anni.

1.3. Conosce e applica:
- basi di prospettiva, scienza del colore, disegno;
- leggi di composizione;
- modi per eseguire vari lavori di progettazione;
- proprietà dei materiali e dei coloranti utilizzati;
- modi di disegnare vernici di vari colori e il loro uso nella pubblicità.

1.4. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo è nominato alla posizione e licenziato dalla posizione per ordine dell'organizzazione (impresa / istituzione).

1.5. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo riporta direttamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo dirige il lavoro di _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo durante la sua assenza è sostituito da un soggetto nominato secondo la procedura stabilita, il quale acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del corretto svolgimento degli incarichi a lui assegnati.

2. Descrizione del lavoro, compiti e responsabilità lavorative

2.1. Svolge lavori artistici e di design in varie tecniche di esecuzione utilizzando una varietà di materiali: manifesti pubblicitari, pannelli, manifesti e manifesti, opuscoli, preparazione di materiali visivi per periodici pubblicitari e altre pubblicazioni informative.

2.2. Compila e progetta mostre d'arte tematiche, produce originali e layout per il rilascio di pubblicità stampata.

2.3. Partecipa alla visione di nuovi spettacoli (programmi) e determina i metodi visivi della loro pubblicità.

2.4. Conosce, comprende e applica i documenti normativi vigenti relativi alle proprie attività.

2.5. Conosce e soddisfa i requisiti degli atti normativi sulla protezione del lavoro e dell'ambiente, è conforme alle norme, ai metodi e alle tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro.

3. Diritti

3.1. L'illustratore della compagnia teatrale e di spettacolo ha facoltà di attivarsi per prevenire ed eliminare il verificarsi di eventuali violazioni o incongruenze.

3.2. Il grafico di un'impresa teatrale e di spettacolo ha diritto a tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.3. Il grafico di un'impresa teatrale e di spettacolo ha il diritto di chiedere assistenza nell'esercizio delle sue funzioni e nell'esercizio dei suoi diritti.

3.4. Il progettista di un'impresa teatrale e di intrattenimento ha il diritto di esigere la creazione delle condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento delle funzioni ufficiali e la fornitura delle attrezzature e dell'inventario necessari.

3.5. Il grafico di un'impresa teatrale e di intrattenimento ha il diritto di conoscere le bozze di documenti relativi alla sua attività.

3.6. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo ha il diritto di richiedere e ricevere documenti, materiali e informazioni necessari per l'espletamento delle sue funzioni e degli ordini della direzione.

3.7. Il grafico di un'impresa teatrale e di intrattenimento ha il diritto di migliorare le proprie qualifiche professionali.

3.8. Il grafico dell'impresa teatrale e di spettacolo ha il diritto di denunciare tutte le violazioni e le incongruenze riscontrate nel corso della sua attività e formulare proposte per la loro eliminazione.

3.9. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo ha il diritto di prendere conoscenza dei documenti che definiscono i diritti e gli obblighi della posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

4.1. Il grafico dell'impresa teatrale e dello spettacolo è responsabile del mancato o intempestivo adempimento delle mansioni assegnategli dal presente mandato e (o) del mancato godimento dei diritti concessi.

4.2. Il grafico di un'impresa teatrale e di intrattenimento è responsabile del mancato rispetto delle norme del regolamento interno sul lavoro, protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

4.3. Il grafico di un'impresa teatrale e di intrattenimento è responsabile della divulgazione di informazioni sull'organizzazione (impresa/istituzione) che costituiscono un segreto commerciale.

4.4. Il grafico dell'impresa teatrale e di intrattenimento è responsabile del mancato o inadeguato rispetto dei requisiti dei documenti normativi interni dell'organizzazione (impresa / istituzione) e degli ordini legali della direzione.

4.5. Il grafico di un'impresa teatrale e di spettacolo risponde dei reati commessi nell'esercizio della sua attività, nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.6. L'ideatore di un'impresa teatrale e di spettacolo è responsabile di arrecare danno materiale all'ente (impresa/ente) nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.7. Il grafico di un'impresa teatrale e di spettacolo è responsabile dell'abuso dei poteri d'ufficio conferiti, nonché del loro uso per fini personali.

Istituto di istruzione professionale di bilancio

Regione di Vologda

«CHEREPOVETSKY CONSTRUCTION COLLEGE DENOMINATO DA A.A. LEPEKHINA"

Specialità: 54.02.01 Design (per settore)

RAPPORTO

PRATICA INTERNAZIONALE

PM05. Prestazioni di lavoro in una o più professioni di lavoratori,

Posizioni dei dipendenti.

Interprete di opere d'arte e di design

Luogo di tirocinio MBOU DO "Palazzo della creatività dei bambini e dei giovani intitolato ad A.A. Alekseeva"

Completato da uno studente

II corso 271 gruppi

Abramova Anastasia Sergeevna

Dirigente universitario

Tolokontseva N.A.

Capo dell'impresa

Perlinen N.N.

Cherepovets 2016

INTRODUZIONE

1. Finalità e obiettivi ………………………………………………………………………………4

1.1 Responsabilità lavorative del grafico………………..5
2. Caratteristiche del tirocinio ……………….…………………...6

3. Argomenti pratici

3.1 Briefing HSE e OTO Iscrizione in azienda, distribuzione nei luoghi di lavoro, risoluzione delle problematiche organizzative……………………..7

3.2 Conoscenza dell'impresa. Le principali caratteristiche dell'attività e la struttura organizzativa dell'impresa…………………………………..9

3.3 Acquisire competenze per lavorare come assistente grafico ……………………………………………………………………….13

14

3.5 Registrazione della documentazione di segnalazione………………………………..... 15

CONCLUSIONE………………………………………………………………… 16
RIFERIMENTI………………………………………………..….…17
APPENDICE……………………………………………………………………18

INTRODUZIONE

In conformità con il curriculum, ho completato la pratica artistica e di design del MBOU DO "Palazzo della creatività dei bambini e dei giovani intitolato ad A.A. Alekseeva"

dal 14 giugno 2016 al 27 luglio 2016 Posizione di stage - esecutore di opere artistiche e di design.

Responsabile della pratica dell'insegnante universitario di discipline speciali Tolokontseva Natalia Alekseevna

Il capo della pratica dell'organizzazione è un'insegnante di istruzione aggiuntiva in materia di belle arti Perlinen Natalia Nikolaevna.

La pratica studentesca è uno dei modi più efficaci per un futuro specialista di entrare nella professione, per un'impresa è un'opportunità per formare una riserva di personale e per un college è un miglioramento della qualità del processo educativo e, come risultato, un aumento della competitività dei laureati. È parte integrante del principale programma educativo dell'istruzione professionale secondaria ed è svolto in conformità con i curricula e il programma del processo educativo al fine di consolidare e approfondire le conoscenze acquisite dagli studenti nel processo di formazione teorica, per acquisire le competenze e l'esperienza necessarie nel lavoro pratico nella specialità studiata. Nelle condizioni moderne, l'importanza delle pratiche e dei tirocini sta aumentando.

Obiettivi della pratica:

Consolidamento delle conoscenze teoriche nella disciplina MDK 05.01 Tecnica del lavoro di progettazione e formazione delle competenze per la loro applicazione pratica

· studio della struttura e dell'organizzazione del lavoro dell'impresa, fungendo da base pratica.

I principali compiti dello studio:

sviluppo e miglioramento delle capacità per l'attuazione di attività professionali, lo sviluppo di capacità di indipendenza creativa dell'iniziativa;

Formazione di una visione professionale del lavoro artistico e di design;

Espansione delle conoscenze pratiche sulle tecniche del lavoro di progettazione

Gli scopi e gli obiettivi della pratica sono finalizzati all'attuazione dei compiti dell'attività professionale, che, secondo lo standard educativo statale dell'istruzione professionale secondaria nella specialità 54.02.01 Progettazione (per settore) :

Esecuzione di lavori preparatori

Esecuzione di lavori sui caratteri

Esecuzione di lavori di progettazione

Responsabilità del grafico

Graphic designer - uno specialista nel campo delle belle arti, che utilizza tecniche e mezzi artistici per scopi di progettazione.
I doveri dell'esecutore di opere artistiche e decorative sono:

a) Mansioni speciali (professionali):

Esecuzione di opere tipografiche di una soluzione compositiva di media complessità su stencil e normografie già pronte in vari caratteri a inchiostro, guazzo, tempera, olio, pitture a emulsione e smalti su superfici colorate, secondo gli schizzi dell'artista.

Disegni di pittura di una soluzione compositiva di media complessità secondo schizzi e sotto la guida di un artista.

Realizzazione di modelli semplici e taglio di stampini di carta di caratteri originali.

Esecuzione di vari tipi di iscrizioni artistiche.

Preparazione di superfici colorate.

Trasferimento di un semplice disegno da uno schizzo su carta, carta da lucido, cartone per realizzare stampini, polvere da sparo per la pittura multicolore.

Esempi di lavoro:

1. Poster, tabelle - scrittura in caratteri accademici e tagliati.

2. I poster di tipo normale sono semplici: scrivono con tonalità di sfondo.

3. I modelli sono semplici: produzione.

4. Scudi firewall, elementi decorativi di design - pittura.

b) Doveri generali di un dipendente dell'organizzazione:

Conformità al regolamento interno sul lavoro e ad altri regolamenti locali dell'organizzazione.

Rispetto delle norme e dei regolamenti interni in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

Adempimento, nell'ambito del contratto di lavoro, degli ordini dei dipendenti ai quali è subordinato in conformità con questa istruzione.

Esecuzione di lavori per l'accettazione e la consegna di turni, pulizia e lavaggio, disinfezione di attrezzature e comunicazioni servite, pulizia del posto di lavoro, infissi, strumenti, nonché mantenimento in buone condizioni;

Mantenimento della documentazione tecnica stabilita.

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