Tko je umjetnički voditelj. Eksd - umjetnički voditelj
umjetnički direktor - "umjetnički direktor"), umjetnički direktor, kreativni vođa, umjetnički menadžer, glavni umjetnik- voditelj umjetničkog ili drugog kreativnog odjela ili medijskog projekta: "proizvoditelj projekta"; opći naziv za niz sličnih rukovodećih pozicija u raznim područjima kao što su: oglašavanje, izdavaštvo, film, dizajn, restorani, televizija, internet, video igre, industrija zabave.
Povijest u Rusiji
Profesija umjetničkog direktora bila je relativno nova za Rusku Federaciju, prema riječima stručnjakinje velike agencije za zapošljavanje Svetlane Golovatyuk, sredinom 90-ih u domaćim agencijama za zapošljavanje nije se sumnjalo na postojanje umjetničkih direktora, pa su poznati Kadrovski službenik Anatolij Kupčin bio je iznenađen ne samo postojanjem takvih radnika, već i njihovim visokim plaćama u reklamnim agencijama, na primjer, u moskovskom Leo Burnett Worldwide. U Rusiji 2000-ih, mišljenja o profesiji umjetničkog direktora uvelike su se razlikovala, u to vrijeme glavna tema spora bila je "umjetnički direktor mora imati umjetničko obrazovanje" ili može bez njega, u tom smislu zanimljivo je da , na primjer, u POK (fabrika za proizvodnju i dizajn) VDNKh SSSR-a, nespremnost profesionalnih sovjetskih umjetnika da preuzmu problematičan administrativni teret s niskim primanjima dovela je do činjenice da je bilo teško pronaći čak i predradnike u kreativnim timovima, da ne govorimo o majstorima kreativnih radionica, tj. zapravo malo je tko dobrovoljno htio biti "umjetnički direktor", zbog ovakvih menadžera često su postavljani obični zaposlenici, a ponekad i čistači pogona, međutim, državna komisija zaslužnih umjetnika, članova Saveza umjetnika SSSR-a i čelnika VDNH-a preuzela je konačni posao.
izdavačka djelatnost
U izdavačkoj djelatnosti iz koje je pojam nastao, umjetnički direktor odgovoran je za dizajn časopisa ili novina te u suradnji s urednikom odabire ili sudjeluje u izradi potrebnih slika i fotografija. U velikim izdavačkim kućama i časopisima umjetnički direktor ima pomoćnike. Umjetnički voditelj nadzire rad cjelokupnog kreativnog tima i za njega je odgovoran.
Oglašavanje
Umjetnički direktor ili kreativni direktor u reklamnoj agenciji je voditelj odjela za umjetnost, baš kao i u izdavačkoj djelatnosti. U suvremenoj oglašivačkoj praksi art direktor radi na konceptu oglašavanja (televizijskog, tiskanog, vanjskog i bilo kojeg drugog). Obično je umjetnički direktor odgovoran za praćenje aktualnih trendova, analizu tržišta, davanje prijedloga menadžmentu, pripremu tehničkih specifikacija, odabir tima, analizu rezultata dovršenih reklamnih projekata i izvješćivanje. Art direktor je odgovoran za kvalitetu prezentiranih ideja, može ponuditi vizualno rješenje, zanimljiv slogan, koncept unutar kojeg kreativni tim treba raditi. Autor teksta i dizajner obično su podređeni kreativnom direktoru. Art direktor također može nadzirati rad copywritera, dizajnera, ilustratora (ovisi o strukturi agencije). U malim agencijama art direktor ponekad igra ulogu dizajnera i ilustratora u jednoj osobi. U velikim reklamnim agencijama hijerarhija može uključivati: kreativnog direktora ili umjetničkog direktora, voditelja kreativnog tima (šefa dizajna), starijeg dizajnera i ostatak kreativnog tima.
Film
Položaj umjetničkog direktora u filmskoj industriji (u produkciji dugometražnih igranih filmova) sličan je položaju scenografa, iako ponekad djeluje kao umjetnički direktor, surađujući s kostimografom, scenografom, šminkerom, specijalisti za specijalne efekte itd. Velik dio njegovih dužnosti odnosi se na administrativne aspekte umjetničke produkcije. Postavlja zadatke osoblju i prati njihovu provedbu, kao i proračun i raspored rada, prati kvalitetu. Zapravo, njegove dužnosti uključuju kontrolu svih vizualnih aspekata filma (od kostima do grandiozne scenografije) - to jest, on izravno izvodi volumen dizajnera produkcije.
Industrija zabave
Umjetnički direktor u industriji zabave, poput umjetničkog direktora noćnog kluba, obavlja uglavnom administrativne funkcije: organizira koncerte, odabire repertoar, organizira zabave, a također sudjeluje u procesu promocije institucije. Dužnosti umjetničkog direktora u industriji zabave uključuju pozicioniranje institucije, privlačenje novih kupaca u instituciju, organiziranje zabavnih događaja u instituciji, razvoj koncepata događaja i rad s partnerima institucije.
umjetnost
Umjetnički direktor (art manager) u vizualnim umjetnostima bavi se ciljanom marketinškom komunikacijom s umjetnikom, kiparom, grafičarom, fotoumjetnikom ili predstavnikom umjetničkog obrta kako bi ga promovirao na tržištu.
- Stvaranje "imena" (učiniti ga poznatim i prepoznatljivim).
- Prodaja i promocija (reklama) umjetničkih radova.
- Povećanje vrijednosti umjetničkog djela određenog umjetnika.
Umjetnički menadžer treba dobro poznavati umjetnost (umjetničko obrazovanje nije obavezno), vladati PR tehnologijama i tehnikama prodaje (poželjno je marketinško obrazovanje).
Glavne odgovornosti umjetničkog menadžera uključuju:
- Pisanje svih tekstova (članaka) za periodiku i Internet izvore.
- Obrada foto materijala za online galeriju.
- Izrada osobnih stranica na internetu i osobne web stranice umjetnika.
- Izrada kataloga radova i drugih promidžbenih i informativnih materijala. Bilješke
ODOBRITI
(položaj glave)
________________________________
(ime kompanije)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
OPIS POSLA
umjetnički direktor
(primjer obrasca)
1. OPĆE ODREDBE
Pravila i normativi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara;
odredbe ovog opisa poslova.
2. OBAVEZE NA POSLU
2.1. Umjetnički direktor:
2.1.1. Provodi organizaciju cjelokupnog kompleksa kreativnih i produkcijskih aktivnosti kazališta.
2.1.2. Osigurava umjetničku kvalitetu repertoara, čime se pridonosi oblikovanju i zadovoljavanju potreba stanovništva u scenskoj i glazbenoj umjetnosti.
2.1.3. Utvrđuje spremnost priredbi i donosi odluke o njihovoj javnoj izvedbi.
2.1.5. Osigurava razvoj i ispunjavanje obveza iz sklopljenih ugovora.
2.1.6. Organizira rad na razvijanju kreativnih veza s kolektivima poduzeća, ustanova, organizacija, poduzetnika radi promicanja kazališne i glazbene umjetnosti i privlačenja izvanproračunskih sredstava za njezin razvoj.
2.1.7. Poduzima mjere za osiguranje kazališta kvalificiranim kadrovima, njihov pravilan smještaj i racionalno korištenje.
2.1.8. Stvara potrebne uvjete za kreativni razvoj umjetničkog kadra.
2.1.9. Omogućuje organsku kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, moralnih i materijalnih poticaja za razvoj aktivnosti zaposlenika u kreativnim i industrijskim djelatnostima.
2.1.10. Doprinosi stvaranju i očuvanju povoljne moralne i psihološke klime u timu.
2.1.11. Rješavanje pojedinih pitanja iz svoje nadležnosti povjerava drugim kazališnim djelatnicima.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Umjetnički izvođač ima pravo:
3.1.1. Upoznajte se s nacrtima odluka voditelja organizacije (kazališta) koje se odnose na njegovu djelatnost.
3.1.2. Sudjeluju u raspravi o pitanjima koja se odnose na njihove službene dužnosti.
3.1.3. Upućivati na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim naputkom.
3.1.4. Unaprijedite svoje vještine.
3.1.5. Primati od voditelja strukturnih odjela, stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ODGOVORNOST
4.1. Umjetnik je odgovoran za:
4.1.1. Za neizvršavanje ili neuredno obavljanje poslova iz ovog opisa poslova - sukladno važećem radnom zakonodavstvu.
4.1.2. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja djelovanja - sukladno važećem građanskom, upravnom i kaznenom zakonodavstvu.
4.1.3. Za nanošenje materijalne štete - sukladno važećim zakonima.
4.1.4. Za kršenje Pravilnika o internom radu, zaštite od požara i sigurnosnih propisa utvrđenih u poduzeću.
4.1.5. _________________________________________________.
5. NAČIN RADA
5.1. Način rada umjetničkog ravnatelja utvrđuje se Pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenom u organizaciji (kazalištu).
Upoznati s uputom: ________________ / ___________________
(potpis) (puno ime)
1. Opće odredbe
1.1. Umjetnički voditelj spada u kategoriju voditelja.
1.2. Zahtjevi kvalifikacije:
Višu stručnu opremljenost i radno iskustvo po struci najmanje 1 godinu ili srednju stručnu spremu i radno iskustvo po struci najmanje 3 godine.
- glavne pravne dokumente koji reguliraju aktivnosti poduzeća;
– teorija i praksa umjetničkog i scenskog rada;
— osnove međuljudske komunikacije i bontona;
— stručna terminologija;
— pravila i zahtjevi zaštite od požara;
— obrasci i pravila za izvješćivanje i internu dokumentaciju;
- način rada poduzeća;
— interni standardi odjeće (uniforme);
— Osnove radnog zakonodavstva;
- Pravila i normativi zaštite na radu.
1.4. Imenovanje na mjesto umjetničkog ravnatelja i razrješenje dužnosti vrši se nalogom glavnog ravnatelja na prijedlog umjetničkog ravnatelja.
1.5. Umjetnički ravnatelj odgovara izravno umjetničkom ravnatelju.
1.6. Za osiguranje svoje djelatnosti umjetnički ravnatelj ima pravo potpisivanja organizacijskih i upravnih akata o pitanjima koja su dio njegovih funkcijskih dužnosti.
1.7. Za vrijeme odsutnosti umjetničkog voditelja (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisan način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovara za neuredno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
2. Obveze na poslu
Umjetnički direktor:
2.1. Regrutacija i priprema osoblja za nastup.
2.2. Provodi probe i generalke prema utvrđenom rasporedu.
2.3. Angažiran u pripremi, organizaciji i provedbi tematskih emisija – programa sukladno planu rada kluba.
2.4. Razvija scenarije i režije za tematske zabave i predstave.
2.5. Poziva umjetnike na sudjelovanje u zabavama i show programima u skladu s proračunom i tematskim fokusom emisije.
2.6. Daje zadatak DJ-u na odabiru i pripremi za rad audio i video materijala.
2.7. Odgovoran za produkciju programa i organizaciju zabava.
2.8. Odgovoran za unutarnju disciplinu u timu. Održava tablicu radnog vremena. Obučava podređeno osoblje određenim bontonima ponašanja.
2.9. Razmišlja o dizajnu predstave s kostimima i dodacima.
2.10. Odgovoran za kostime, rekvizite, dodatke koje klub osigurava za profesionalne aktivnosti.
2.11. U svojim profesionalnim aktivnostima ispunjava upute, pravila i jednokratne zahtjeve kompleksa.
2.12. Prisutan na organizacijskim sastancima likovnog odjela. Sudjeluje u radu umjetničkog vijeća.
2.13. Poštuje proizvodnu disciplinu, raspored rada, sigurnosne mjere, pravila zaštite od požara.
3. Prava
Umjetnički voditelj ima pravo:
3.1. Od ustrojstvenih jedinica zahtijevati i primati podatke, reference i druge materijale potrebne za obavljanje poslova propisanih ovim Opisom poslova.
3.2. Izdati upute podređenim zaposlenicima.
3.3. Poduzmite mjere po otkrivanju stegovnih prekršaja podređenih zaposlenika i o tim prekršajima prijavite čelnika poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi.
3.4. U dogovoru s voditeljem poduzeća uključiti stručnjake i stručnjake za konzultacije, pripremu zaključaka, preporuka i prijedloga.
3.5. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obnašanja službene dužnosti.
3.6. Davati prijedloge rukovodstvu za unaprjeđenje rada u vezi s obvezama iz ovog Naputka.
3.7. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
4. Odgovornost
Umjetnički voditelj je odgovoran za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Kupite knjige o ljudskim resursima
| Priručnik kadrovskog službenika (knjiga + diskM)
Ova publikacija daje praktične preporuke za organizaciju rada kadrovske službe i vođenje kadrovskih evidencija. Građa je pregledno sistematizirana i sadrži veliki broj konkretnih primjera i oglednih dokumenata. |
|
 |
Jeste li spremni za dolazak inspektora rada? (2013.)
Autor detaljno objašnjava što je inspekcija rada i koje su granice njezinih ovlasti, kako se provode provjere usklađenosti zakona o radu i kako one mogu završiti, koji prekršaji mogu dovesti do novčane kazne, a koji dovode do diskvalifikacije. šef organizacije. Knjiga sadrži praktične preporuke za poslodavce-organizacije i samostalne poduzetnike, koje će pomoći u izbjegavanju tužbi inspektora rada. Pri izradi knjige uzete su u obzir sve najnovije izmjene zakonodavstva. |
 |
Zbirka opisa poslova
Zbirka uključuje opise poslova sastavljene u skladu s kvalifikacijskim karakteristikama sadržanim u Kvalifikacijskom direktoriju za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenom Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21. kolovoza 1998. br. 37, kao i kao i sukladno drugim propisima o tarifnim i kvalifikacijskim svojstvima (uvjetima). |
Umjetnički voditelj
Umjetnički voditelj
Odgovornosti na poslu. Analizira i organizira rad kreativnih amaterskih kolektiva. Sastavlja raspored nastave zajedno s voditeljima grupa, odobrava repertoar, plan probnih i koncertnih aktivnosti. Kontrolira vođenje dnevnika rada kreativnih timova ili druge izvještajne dokumentacije. Vodi dnevnik rada kluba. Pohađa nastavu podređenih kreativnih timova i pruža im metodičku pomoć. Organizira proučavanje i razmjenu iskustava umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. Sudjeluje u izradi programa razvoja kulturno-rekreativne organizacije, u izradi scenarija, troškovnika za održavanje kreativnih timova i provedbu kreativnih projekata i događanja.
Mora znati: zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije o kulturnim pitanjima; regulatorni i metodološki dokumenti koji reguliraju proizvodne i financijske i gospodarske aktivnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija; ustroj kulturno-zabavne organizacije; tehnologija kreativnog i proizvodnog procesa; postupak izrade i usklađivanja kreativnih i produkcijskih planova; tržišne metode upravljanja i upravljanja; postupak sklapanja i izvršenja ugovora; umjetničko-stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća i problemi u području kulture, umjetnosti, narodnog stvaralaštva i kulturno-zabavnih djelatnosti; oblici i metode organizacijskog i kreativnog rada sa stanovništvom, uzimajući u obzir nacionalne i demografske karakteristike; postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i uređenje socijalno-radnih odnosa; teorija i praksa menadžmenta; psihologija upravljanja; sociologija kulturnih i slobodnih aktivnosti; osnove povijesti i teorije umjetnosti, režiranje masovnih predstava i kazališnih praznika; formiranje repertoara, organizacijski i metodički rad s kreativnim timovima; specifičnosti klupskog rada i rada s likovnim amaterskim skupinama; osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorsko pravo; interni pravilnik o radu; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi.
Objavite komentare
Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih zaposlenika (CEN), 2017.
Odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika kulture, umjetnosti i kinematografije"
Odjeljak je odobren Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. ožujka 2011. N 251n
Umjetnički voditelj
Odgovornosti na poslu. Planira i organizira rad na metodičkom vođenju skupina umjetničkog amatera. Sudjeluje u izradi pravilnika o festivalima, natjecanjima, smotrama. Koordinira rad kreativnih odjela kulturno-rekreativne organizacije za održavanje umjetničkih događanja. Neposredno rukovodi temeljnim timovima kulturno-rekreativne organizacije. Sudjeluje u radu žirija smotri, natjecanja i smotri. Vodi izradu i provedbu scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (kazališnih praznika, pučkih smotri, smotri pjesama i dr.), a također sudjeluje u izradi kriterija i stručnoj evaluaciji odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, cjelovitim i ciljanim. programi za razvoj kreativnih žanrova. Priprema prijedloge i preporuke za voditelje kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao io sadržaju informativno-metodičke literature koju izdaje organizacija.
Umjetnički direktor
Pruža metodološku pomoć kreativcima, organizira i sudjeluje u radu kreativnih seminara i majstorskih tečajeva. Održava kontakt s kreativnim sindikatima i javnim organizacijama.
Mora znati: zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne i financijske i gospodarske aktivnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija; tehnologija kreativnog i proizvodnog procesa; postupak sastavljanja i usklađivanja perspektivnog repertoara, produkcijskih i financijskih planova, priprema produkcija; tržišne metode upravljanja i upravljanja; postupak sklapanja i ispunjavanja ugovora; umjetnička i stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture, umjetnosti, narodnog stvaralaštva i kulturno-zabavnih djelatnosti; oblici i metode organizacijskog i kreativnog rada sa stanovništvom, uzimajući u obzir nacionalne i demografske karakteristike; postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih sporazuma, kolektivnih ugovora, uređivanje socijalno-radnih odnosa; teorija i praksa menadžmenta; psihologija upravljanja; sociologija umjetnosti; osnove povijesti i teorije umjetnosti, režiranje masovnih predstava i kazališnih praznika; formiranje repertoara, organizacijski i metodički rad s kreativnim timovima; specifičnosti klupskog rada i rada s likovnim amaterskim skupinama; osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorsko pravo; interni pravilnik o radu; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi. VSS stručna sprema (kulturno-umjetnički smjer) i radno iskustvo od najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema (kulturno-umjetnički smjer) i radno iskustvo od najmanje 5 godina.
Objavite komentare
Gore navedene kvalifikacijske karakteristike položaja "Umjetnički direktor" namijenjene su rješavanju pitanja vezanih uz reguliranje radnih odnosa i pružanje učinkovitog sustava upravljanja osobljem u različitim organizacijama. Na temelju ovih karakteristika izrađuje se opis poslova umjetničkog voditelja koji sadrži prava i odgovornosti zaposlenika, kao i konkretan popis njegovih radnih obaveza, uzimajući u obzir karakteristike organizacije i upravljanja poduzećem. (institucija).
Pri sastavljanju opisa poslova rukovoditelja i stručnjaka potrebno je voditi računa o općim odredbama za ovo izdanje imenika i uvodu s općim odredbama za prvi broj imenika poslova.
Skrećemo Vam pozornost da se isti i slični nazivi poslova mogu pojaviti u različitim izdanjima ZDS-a. Slična zvanja možete pronaći u imeniku poslova (abecednim redom).
OPIS POSLA
ravnatelj doma kulture, kluba
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ravnatelj (upravitelj) doma (palače) kulture, kluba (u daljnjem tekstu "Zaposlenik") odnosi se na voditelje.
1.2. Ovim opisom poslova utvrđuju se funkcionalne dužnosti, prava, obveze, odgovornosti, uvjeti rada, odnosi (pozicijski odnosi) Zaposlenika, kriteriji za ocjenu njegovih poslovnih kvaliteta i rezultata rada pri obavljanju poslova po specijalnosti i neposredno na radnom mjestu u "______________" (u daljnjem tekstu - Poslodavac).
1.3. Zaposlenik se postavlja na radno mjesto i razrješava s radnog mjesta nalogom Poslodavca po postupku utvrđenom važećim radnim zakonodavstvom.
1.4.
Umjetnička voditeljica kuće
(središte) narodne umjetnosti, dr. sl
organizacije koje pružaju smjernice
organizacije kulturno-zabavnog tipa
—————————— (naziv organizacije) ODOBRAVAM UPUTU ZA RAD —————————— (naziv radnog mjesta) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( potpis) ( inicijali, prezime) Umjetnički voditelj 00.00.0000
Umjetnički voditelj kuće (centra) narodne umjetnosti, drugih sličnih organizacija koje pružaju metodološko vodstvo organizacijama kulturnog i slobodnog tipa, spada u kategoriju stručnjaka.<1>.
———————————
<1>U skladu s OKPDTR.
1.2. Za umjetničkog voditelja/icu prima se osoba koja ima višu stručnu spremu (kulturno-umjetnički smjer) i najmanje 3 godine radnog iskustva ili srednju stručnu spremu (kulturno-umjetnički smjer) i najmanje 5 godina radnog iskustva.
1.3. Umjetnički voditelj mora znati:
— Osnove zakonodavstva Ruske Federacije o kulturi, drugi savezni zakoni o pitanjima kulture i umjetnosti;
- Uredbe Vlade Ruske Federacije (Pravilnik o osnovama gospodarske djelatnosti i financiranja kulturnih i umjetničkih organizacija, Pravilnik o kazalištu u Ruskoj Federaciji itd.), regulatorni pravni akti Ministarstva kulture Ruske Federacije koji određuju razvoj kulture;
— Osnove građanskog prava (uređenje pitanja autorskog prava, prava srodna autorskom pravu);
- naredbe i drugi regulatorni dokumenti viših vlasti o pitanjima kulture i umjetnosti;
- ustroj ________________________________________________________________, (naziv ustanove (organizacije) kulture) glavne funkcije njezinih odjela; - glavni sastav publike _____________________________; (gledanje; slušanje)
– tehnologija kreativnog i proizvodnog procesa;
- postupak izrade i usklađivanja perspektivnog repertoara, produkcijskih i financijskih planova, priprema produkcija;
— tržišne metode upravljanja i upravljanja; postupak sklapanja i ispunjavanja ugovora;
umjetnička i stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture, umjetnosti, narodnog stvaralaštva i kulturno-zabavnih djelatnosti;
- oblike i metode organizacijskog i stvaralačkog rada sa stanovništvom, uvažavajući nacionalne i demografske karakteristike;
- postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora, uređivanje socijalno-radnih odnosa;
— teorija i praksa menadžmenta;
— psihologija upravljanja;
- sociologija umjetnosti;
- osnove povijesti i teorije umjetnosti, režija masovnih predstava i kazališnih praznika;
– formiranje repertoara, organizacijski i metodički rad s kreativnim timovima;
— specifičnosti klupskog rada i rada s likovnim amaterskim skupinama;
— osnove organizacije rada;
— osnove radnog zakonodavstva;
— Pravilnik o internom radu;
— pravila i norme zaštite na radu i sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Umjetnički voditelj u svom radu rukovodi se:
— Pravilnik o ___________________________________________________________; (naziv ustanove (organizacije) kulture) - ovim opisom poslova; — ________________________________________________________________________________. (drugi akti i dokumenti u neposrednoj vezi s radnom funkcijom umjetničkog ravnatelja) 1.5. Umjetnički voditelj izravno je odgovoran __________ (voditelj _____________________________________________________ umjetničko-produkcijskog dijela; drugoj osobi)
1.6. Za vrijeme odsutnosti umjetničkog ravnatelja (godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja zaposlenik imenovan prema utvrđenom postupku, koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za neizvršavanje ili nepravilno izvršavanje dodijeljenih poslova. njemu u vezi sa zamjenom.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Funkcije
2.1. Organizacija stvaralačke djelatnosti kazališta.
2.2. Osigurati kazalište kvalificiranim kadrom.
3. Obveze na poslu
Umjetnički ravnatelj ima sljedeće odgovornosti:
3.1. Planira i organizira rad na metodičkom vođenju skupina umjetničkog amatera.
Imenovan novi umjetnički ravnatelj Tabakerke
Sudjeluje u izradi pravilnika o festivalima, natjecanjima, smotrama.
3.3. Koordinira rad kreativnih odjela kulturno-rekreativne organizacije za održavanje umjetničkih događanja.
3.4. Neposredno rukovodi temeljnim timovima kulturno-rekreativne organizacije.
3.5. Sudjeluje u radu žirija smotri, natjecanja i smotri.
3.6. Vodi izradu i provedbu scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (kazališnih praznika, pučkih smotri, smotri pjesama i dr.), a također sudjeluje u izradi kriterija i stručnoj evaluaciji odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, cjelovitim i ciljanim. programi za razvoj kreativnih žanrova.
3.7. Priprema prijedloge i preporuke za voditelje kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao io sadržaju informativno-metodičke literature koju izdaje organizacija.
3.8. Pruža metodološku pomoć kreativcima, organizira i sudjeluje u radu kreativnih seminara i majstorskih tečajeva.
3.9. Održava kontakt s kreativnim sindikatima i javnim organizacijama.
3.10. __________________________________________________________________.
4. Prava
Umjetnički voditelj ima pravo:
4.1. Sudjeluje u raspravi nacrta odluka uprave ustanove (organizacije).
4.3. Potpišite i ovjerite ________________________________________________. (vrste dokumenata)
4.4. Sudjeluju u raspravi o pitanjima koja se odnose na njihove službene dužnosti.
4.5. Zahtijevati od uprave ustanove (organizacije) pomoć u obavljanju njegovih dužnosti i prava.
4.6. _______________________________________________________________. (ostala prava)
5. Odgovornost
5.1. Umjetnički voditelj je odgovoran za:
- za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - na način propisan važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;
- za nanošenje štete ustanovi (organizaciji) - na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Završne odredbe
6.1. Ovaj opis poslova izrađen je na temelju Kvalifikacijskih karakteristika radnog mjesta "Umjetnički ravnatelj" (Jedinstveni katalog kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i namještenika. Odjeljak "Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta radnika u kulturi, umjetnosti i kinematografiji", odobren od strane Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 30. ožujka 2011. N 251n) , ___________________ (pojedinosti o drugim _____________________. aktima i dokumentima) 6.2. Upoznavanje radnika s ovim opisom poslova provodi se prilikom prijema u radni odnos (prije potpisivanja ugovora o radu). Činjenicu da je zaposlenik upoznat s ovim opisom poslova potvrđuje _________________________________________________________________ (potpisom na obrascu upoznavanja koji je sastavni _________________________________________________________________________________ dio ove upute (u dnevniku upoznavanja s opisom poslova _________________________________________________________________________________); u preslici radnog mjesta opis vodi _________________________________________________________________________________ poslodavac; drugi način)
6.3. ___________________________________________________________________.
Jedinstveni imenik kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i ostalih zaposlenika (CEN), 2019.
Odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika kulture, umjetnosti i kinematografije"
Odjeljak je odobren Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. ožujka 2011. N 251n
Umjetnički voditelj
Odgovornosti na poslu. Vodi, u granicama ovlasti utvrđenih osnivačkim dokumentima i (ili) ugovorom o radu, kreativnu djelatnost organizacije izvedbenih umjetnosti, snoseći odgovornost za umjetničke i kreativne rezultate djelatnosti organizacije. Organizira rad i interakciju umjetničkog i umjetničkog osoblja, ustrojstvenih odjela umjetničko-stvaralačkog dijela, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje kreativnog i proizvodnog procesa radi stvaranja najpovoljnijih uvjeta za kolektivno stvaralaštvo, vodeći računa o specifičnim umjetničke i društvene zadaće. Osigurava umjetničku kvalitetu repertoara, utvrđuje spremnost predstava i odlučuje o njihovoj javnoj izvedbi. Zajedno s ravnateljem (generalnim direktorom) osigurava ispunjavanje obveza organizacije prema publici (slušateljima), kreativnim radnicima organizacije, autorima i izvođačima korištenih djela (fonograma) kao i drugim suradnicima u kreativnoj djelatnosti. . Poduzima mjere za osiguranje organizacije kvalificiranog kreativnog osoblja, racionalno korištenje i razvoj njihovih stručnih znanja i vještina, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za njihov život i zdravlje, poštivanje zahtjeva radnog zakonodavstva. Sudjeluje na strani poslodavca organizacije u izradi, zaključivanju i provedbi kolektivnog ugovora. Osigurava poštivanje radne i kreativne discipline zaposlenika umjetničkog i kreativnog osoblja organizacije. Povjerava vođenje pojedinih područja stvaralaštva drugim djelatnicima umjetničko-kreativnog odjela.
Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti organizacija izvedbenih umjetnosti; osnove režije i glume, scenskog i glazbenog oblikovanja predstava, vokalne, zborske i koreografske umjetnosti; povijest domaće i svjetske kazališne, glazbene, cirkuske, drugih vrsta umjetnosti i književnosti; stanje suvremene domaće i inozemne kazališne umjetnosti, ostale vrste izvedbenih umjetnosti; moderna i klasična dramaturgija; postupak izrade i usklađivanja planova kreativnih i produkcijskih aktivnosti i dugoročnih planova razvoja u području izvedbenih umjetnosti; osnove menadžmenta, psihologija menadžmenta, sociologija umjetnosti, scenska tehnika, ekonomija i menadžment u izvedbenim umjetnostima, radno i građansko pravo; autorsko pravo; interni pravilnik o radu; pravila o zaštiti na radu i sigurnosti od požara.
Kvalifikacijski zahtjevi. Visoka stručna sprema (kulturno-umjetnički smjer) i radno iskustvo na poslovima glavnog redatelja (dirigenta, koreografa) najmanje 3 godine ili na poslovima ravnatelja (dirigenta, koreografa) – redatelja, umjetnika, voditelja kreativne jedinice u području izvedbenih umjetnosti. najmanje 5 godina.
Bilješka. Posebna prava, obveze, dopunski uvjeti i drugi uvjeti stvaralačkog rada (scenska, likovna, glazbena obrada predstave, igranje uloge i dr.) koje umjetnički voditelj ostvaruje u mjestu glavnog rada, a nisu obuhvaćeni uvjetima reference umjetničkog ravnatelja, utvrđuju se prilikom sklapanja ugovora o radu na propisani način.
Što je umjetnički ravnatelj? Koje su njegove radne obveze? Za što je zadužen i koji su uvjeti za mjesto umjetničkog voditelja, saznat ćete u ovom članku. Odmah ćemo napisati mišljenje administratora stranice Donkoviera - umjetničkog ravnatelja kulturne ustanove, to je otac, majka, vlasnik i tiranin za kreativni tim, osoba o kojoj sve ovisi.
Tko je xumjetnički direktor
Umjetnički ravnatelj odgovoran je za kreativne ideje, razvoj akcijskog plana, provedbu umjetničke vizije i vođenje ustanove za umjetnost i kreativnost. Takvo radno mjesto kao umjetnički ravnatelj, ili skraćeno umjetnički ravnatelj, postoji u djelatnicima svih kazališta, pri čemu različiti smjerovi: glazbeno kazalište, kazalište komedije, dramsko i sva ostala imaju svog umjetničkog voditelja. I u drugim kulturnim ustanovama često možete sresti umjetničkog ravnatelja, to su domovi i palače kulture, klubovi, domovi kulture, filharmonije, cirkusi, svugdje postoji umjetnički voditelj.
Rad umjetničkog voditelja
Umjetnički ravnatelj obično odgovara glavnom administrativnom službeniku, iako se u nekim slučajevima ta dva mjesta spajaju u jedno, osobito ako je riječ o kazališnoj ustanovi.
U kulturnoj ustanovi umjetnički direktor odgovoran je za kreativni proces, a također donosi odluke o razvoju estetskih vrijednosti i duhovno-moralnih aktivnosti kreativnog tima. Obavlja savjetovanje s glavnim ravnateljem o strategiji i razvoju ustanove u kulturi.Umjetnički ravnatelj piše scenarije i sastavlja programe koncerata, ako se radi o Domu kulture, odnosno Filharmoniji.
Umjetnički voditelj: radne obveze
- Umjetnički ravnatelj zapošljava, nadzire i ocjenjuje umjetničko osoblje, uključujući izvođače, umjetnike i redatelje.
- Zapošljava, nadzire i ocjenjuje ključno tehničko osoblje, uključujući voditelja pomoćnih operacija.
- Izrađuje, provodi i vrednuje godišnje i mjesečne programe.
- S glavnim upravnikom izrađuje godišnji proračun ustanove.
- Djeluje kao press tajnik za umjetničko vrednovanje kreativnog tima u medijima.
- Pregovara sa sponzorima o prikupljanju sredstava za realizaciju kreativnih projekata.
- Gradi odnose s drugim kulturnim organizacijama i partnerima.
- Umjetnički voditelj izvještava o radu kreativnog tima, izrađuje izvješća za konferencije i izvješćuje više organizacije.
Umjetnički voditelj kontrolira sadržaj pisanih postupaka za osnivanje, provjerava i kontrolira rad vlastitih medija: web stranica, novina, časopisa, video kanala i drugih mogućnosti pozicioniranja kulturne ustanove.
