Ποιος είναι ο καλλιτεχνικός διευθυντής. Eksd - καλλιτεχνικός διευθυντής
καλλιτεχνικός διευθυντής - "καλλιτεχνικός διευθυντής"), καλλιτεχνικός διευθυντής, δημιουργικός ηγέτης, διευθυντής τέχνης, επικεφαλής καλλιτέχνης- επικεφαλής ενός καλλιτεχνικού ή άλλου δημιουργικού τμήματος ή έργου μέσων ενημέρωσης: "υπεύθυνος υλοποίησης έργου". γενική ονομασία για μια σειρά παρόμοιων διοικητικών θέσεων σε διάφορους τομείς όπως: διαφήμιση, εκδόσεις, κινηματογράφος, σχεδιασμός, επιχείρηση εστιατορίων, τηλεόραση, Διαδίκτυο, βιντεοπαιχνίδια, βιομηχανία ψυχαγωγίας.
Ιστορία στη Ρωσία
Το επάγγελμα του καλλιτεχνικού διευθυντή ήταν σχετικά νέο για τη Ρωσική Ομοσπονδία, σύμφωνα με την ειδικό ενός μεγάλου πρακτορείου στρατολόγησης Svetlana Golovatyuk, στα μέσα της δεκαετίας του '90, η ύπαρξη καλλιτεχνικών διευθυντών δεν ήταν ύποπτη σε εγχώρια γραφεία στρατολόγησης, έτσι η γνωστή Ο υπάλληλος προσωπικού Anatoly Kupchin εξεπλάγη όχι μόνο από την ύπαρξη τέτοιων εργαζομένων, αλλά και από τους υψηλούς μισθούς τους σε διαφημιστικά γραφεία, για παράδειγμα, στο Leo Burnett Worldwide της Μόσχας. Στη Ρωσία τη δεκαετία του 2000, οι απόψεις για το επάγγελμα του καλλιτεχνικού διευθυντή διέφεραν πολύ, εκείνη την εποχή το κύριο θέμα της διαμάχης ήταν "ένας καλλιτεχνικός διευθυντής πρέπει να έχει καλλιτεχνική εκπαίδευση" ή μπορεί να το κάνει χωρίς αυτό, από αυτή την άποψη είναι περίεργο ότι , για παράδειγμα, στο POK (εργοστάσιο παραγωγής και σχεδιασμού) VDNKh της ΕΣΣΔ, η απροθυμία των επαγγελματιών Σοβιετικών καλλιτεχνών να αναλάβουν ένα ενοχλητικό διοικητικό βάρος χαμηλού εισοδήματος οδήγησε στο γεγονός ότι ήταν δύσκολο να βρεθούν ακόμη και επιστάτες σε δημιουργικές ομάδες, για να μην αναφέρουμε τους δασκάλους των δημιουργικών εργαστηρίων, δηλαδή, στην πραγματικότητα, λίγοι άνθρωποι ήθελαν να γίνουν οικειοθελώς "καλλιτεχνικός διευθυντής", ως αποτέλεσμα αυτού του είδους διευθυντών, διορίστηκαν συχνά απλοί υπάλληλοι και μερικές φορές καθαριστές του εργοστασίου, ωστόσο, η κρατική επιτροπή τιμώμενων καλλιτεχνών, μελών της Ένωσης Καλλιτεχνών της ΕΣΣΔ και ηγετών του VDNH ανέλαβαν την τελική δουλειά.
εκδοτική επιχείρηση
Στην εκδοτική επιχείρηση από την οποία προήλθε ο όρος, ο καλλιτεχνικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για το σχεδιασμό του περιοδικού ή της εφημερίδας και, σε συνεργασία με τον εκδότη, επιλέγει ή συμμετέχει στη δημιουργία των απαιτούμενων εικόνων και φωτογραφιών. Σε μεγάλους εκδοτικούς οίκους και περιοδικά, ο καλλιτεχνικός διευθυντής έχει βοηθούς. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής ελέγχει το έργο ολόκληρης της δημιουργικής ομάδας και είναι υπεύθυνος για αυτό.
Διαφήμιση
Ένας καλλιτεχνικός διευθυντής ή δημιουργικός διευθυντής σε μια διαφημιστική εταιρεία είναι ο επικεφαλής του τμήματος τέχνης, όπως και στην εκδοτική επιχείρηση. Στη σύγχρονη διαφημιστική πρακτική, ο καλλιτεχνικός διευθυντής εργάζεται πάνω στην έννοια της διαφήμισης (τηλεόραση, έντυπη, εξωτερική και οποιαδήποτε άλλη). Συνήθως, ο καλλιτεχνικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τρεχουσών τάσεων, την ανάλυση της αγοράς, την υποβολή προτάσεων στη διοίκηση, την προετοιμασία τεχνικών προδιαγραφών, την επιλογή μιας ομάδας, την ανάλυση των αποτελεσμάτων της ολοκλήρωσης των διαφημιστικών έργων και την αναφορά. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για την ποιότητα των ιδεών που παρουσιάζονται, μπορεί να προσφέρει μια οπτική λύση, ένα ενδιαφέρον σλόγκαν, μια ιδέα μέσα στην οποία πρέπει να εργαστεί η δημιουργική ομάδα. Ο κειμενογράφος και ο σχεδιαστής είναι συνήθως εξαρτημένοι από τον δημιουργικό διευθυντή. Ένας καλλιτεχνικός διευθυντής μπορεί επίσης να επιβλέπει το έργο κειμενογράφους, σχεδιαστές, εικονογράφους (αυτό εξαρτάται από τη δομή του πρακτορείου). Σε μικρά πρακτορεία, ο καλλιτεχνικός διευθυντής μερικές φορές παίζει το ρόλο του σχεδιαστή και του εικονογράφου σε ένα άτομο. Σε μεγάλα διαφημιστικά γραφεία, η ιεραρχία μπορεί να περιλαμβάνει: δημιουργικό διευθυντή ή καλλιτεχνικό διευθυντή, επικεφαλής της δημιουργικής ομάδας (επικεφαλής σχεδιασμού), ανώτερο σχεδιαστή και την υπόλοιπη δημιουργική ομάδα.
Ταινία
Η θέση του καλλιτεχνικού διευθυντή στη βιομηχανία του κινηματογράφου (στην παραγωγή ταινιών μεγάλου μήκους) είναι παρόμοια με εκείνη ενός σχεδιαστή παραγωγής, αν και μερικές φορές ενεργεί ως καλλιτεχνικός διευθυντής, συνεργαζόμενος με ενδυματολόγο, σκηνογράφο, μακιγιέρ, ειδικοί ειδικών εφέ κ.λπ. Μεγάλο μέρος των καθηκόντων του σχετίζεται με τις διοικητικές πτυχές της καλλιτεχνικής παραγωγής. Θέτει καθήκοντα στο προσωπικό και παρακολουθεί την υλοποίησή τους, καθώς και τον προϋπολογισμό και το πρόγραμμα εργασίας, παρακολουθεί την ποιότητα. Στην πραγματικότητα, τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν τον έλεγχο όλων των οπτικών πτυχών της ταινίας (από τα κοστούμια μέχρι τα μεγαλεπήβολα σκηνικά) - δηλαδή εκτελεί απευθείας τον όγκο του σχεδιαστή παραγωγής.
Βιομηχανία διασκέδασης
Ένας καλλιτεχνικός διευθυντής στη βιομηχανία της ψυχαγωγίας, όπως ο καλλιτεχνικός διευθυντής ενός νυχτερινού κέντρου, εκτελεί κυρίως διοικητικές λειτουργίες: οργανώνει συναυλίες, επιλέγει ρεπερτόριο, οργανώνει πάρτι και επίσης συμμετέχει στη διαδικασία προώθησης του θεσμού. Τα καθήκοντα ενός καλλιτεχνικού διευθυντή στη βιομηχανία ψυχαγωγίας περιλαμβάνουν την τοποθέτηση του ιδρύματος, την προσέλκυση νέων πελατών στο ίδρυμα, τη διοργάνωση ψυχαγωγικών εκδηλώσεων στο ίδρυμα, την ανάπτυξη ιδεών εκδηλώσεων και τη συνεργασία με συνεργάτες του ιδρύματος.
τέχνη
Ένας καλλιτεχνικός διευθυντής (art manager) στις εικαστικές τέχνες ασχολείται με στοχευμένη επικοινωνία μάρκετινγκ με καλλιτέχνη, γλύπτη, γραφίστα, φωτογράφο ή εκπρόσωπο των τεχνών και χειροτεχνίας προκειμένου να το προωθήσει στην αγορά.
- Δημιουργία «ονόματος» (κάντε το γνωστό και αναγνωρίσιμο).
- Πώληση και προώθηση (διαφήμιση) των έργων του καλλιτέχνη.
- Αύξηση της αξίας του έργου τέχνης ενός συγκεκριμένου καλλιτέχνη.
Ένας διευθυντής τέχνης θα πρέπει να γνωρίζει καλά την τέχνη (η καλλιτεχνική εκπαίδευση είναι προαιρετική), να είναι ικανός σε τεχνολογίες δημοσίων σχέσεων και τεχνικές πωλήσεων (επιθυμητή είναι η εκπαίδευση μάρκετινγκ).
Οι κύριες αρμοδιότητες του art manager περιλαμβάνουν:
- Συγγραφή όλων των κειμένων (άρθρων) για περιοδικά και πόρους του Διαδικτύου.
- Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού για την ηλεκτρονική γκαλερί.
- Δημιουργία προσωπικών σελίδων στο Διαδίκτυο και προσωπικής ιστοσελίδας του καλλιτέχνη.
- Δημιουργία καταλόγου έργων και άλλου διαφημιστικού και ενημερωτικού υλικού. Σημειώσεις
ΕΓΚΡΙΝΩ
(θέση κεφαλιού)
________________________________
(όνομα εταιρείας)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ Γ.
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
καλλιτεχνικός διευθυντής
(παράδειγμα φόρμας)
1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, ασφάλειας και πυροπροστασίας.
διατάξεις της παρούσας περιγραφής θέσης εργασίας.
2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ
2.1. Καλλιτεχνικός διευθυντής:
2.1.1. Αναλαμβάνει την οργάνωση όλου του συγκροτήματος δημιουργικών και παραγωγικών δραστηριοτήτων του θεάτρου.
2.1.2. Διασφαλίζει την καλλιτεχνική ποιότητα του ρεπερτορίου, που συμβάλλει στη διαμόρφωση και ικανοποίηση των αναγκών του πληθυσμού στις παραστατικές και μουσικές τέχνες.
2.1.3. Καθορίζει την ετοιμότητα των παραστάσεων και λαμβάνει αποφάσεις για τη δημόσια παράστασή τους.
2.1.5. Μεριμνά για την ανάπτυξη και εκπλήρωση των υποχρεώσεων που απορρέουν από τις συναφθείσες συμβάσεις.
2.1.6. Οργανώνει εργασίες για την ανάπτυξη δημιουργικών δεσμών με ομάδες επιχειρήσεων, ιδρυμάτων, οργανισμών, επιχειρηματιών με σκοπό την προώθηση της θεατρικής και μουσικής τέχνης και την προσέλκυση κεφαλαίων εκτός προϋπολογισμού για την ανάπτυξή της.
2.1.7. Λαμβάνει μέτρα για την παροχή του θεάτρου με εξειδικευμένο προσωπικό, τη σωστή τοποθέτηση και ορθολογική χρήση του.
2.1.8. Δημιουργεί τις απαραίτητες προϋποθέσεις για τη δημιουργική ανάπτυξη του καλλιτεχνικού προσωπικού.
2.1.9. Παρέχει έναν οργανικό συνδυασμό οικονομικών και διοικητικών μεθόδων διαχείρισης, ηθικών και υλικών κινήτρων για την ανάπτυξη της δραστηριότητας των εργαζομένων σε δημιουργικές και βιομηχανικές δραστηριότητες.
2.1.10. Συμβάλλει στη διαμόρφωση και διατήρηση ευνοϊκού ηθικού και ψυχολογικού κλίματος στην ομάδα.
2.1.11. Αναθέτει την επίλυση ορισμένων θεμάτων της αρμοδιότητάς του σε άλλους θεατρολόγους.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Ο καλλιτεχνικός ερμηνευτής έχει το δικαίωμα:
3.1.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων του επικεφαλής του οργανισμού (θεάτρου) που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.
3.1.2. Συμμετέχουν στη συζήτηση θεμάτων που σχετίζονται με τα επίσημα καθήκοντά τους.
3.1.3. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση από τη διοίκηση.
3.1.4. Βελτιώστε τις δεξιότητές σας.
3.1.5. Λάβετε από τους επικεφαλής των δομικών τμημάτων, τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα απαραίτητα για την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ΕΥΘΥΝΗ
4.1. Ο καλλιτέχνης είναι υπεύθυνος για:
4.1.1. Για αδυναμία εκτέλεσης ή κακή εκτέλεση των καθηκόντων τους που ορίζονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
4.1.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την περίοδο των δραστηριοτήτων του - σύμφωνα με την ισχύουσα αστική, διοικητική και ποινική νομοθεσία.
4.1.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
4.1.4. Για παραβίαση των Εσωτερικών Κανονισμών Εργασίας, των κανονισμών πυρασφάλειας και ασφάλειας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.
4.1.5. _________________________________________________.
5. ΤΡΟΠΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
5.1. Ο τρόπος εργασίας του καλλιτεχνικού διευθυντή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στον οργανισμό (θέατρο).
Εξοικειωμένος με τις οδηγίες: ________________ / ___________________
(υπογραφή) (πλήρες όνομα)
1. Γενικές Διατάξεις
1.1. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής ανήκει στην κατηγορία των ηγετών.
1.2. Απαιτήσεις προσόντων:
Ανώτερος επαγγελματικός εξοπλισμός και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα για τουλάχιστον 1 έτος ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα για τουλάχιστον 3 έτη.
- τα κύρια νομικά έγγραφα που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες της επιχείρησης.
– θεωρία και πρακτική του καλλιτεχνικού και σκηνικού έργου·
— βασικά στοιχεία διαπροσωπικής επικοινωνίας και εθιμοτυπίας·
— επαγγελματική ορολογία·
— κανόνες και απαιτήσεις πυρασφάλειας·
— έντυπα και κανόνες για την υποβολή εκθέσεων και την εσωτερική τεκμηρίωση·
- τρόπος λειτουργίας της επιχείρησης.
— εσωτερικά πρότυπα ένδυσης (στολές).
— Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας.
- Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.
1.4. Ο διορισμός στη θέση του καλλιτεχνικού διευθυντή και η απόλυση από τα καθήκοντα γίνονται με εντολή του γενικού διευθυντή με πρόταση του καλλιτεχνικού διευθυντή.
1.5. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής αναφέρεται απευθείας στον Καλλιτεχνικό Διευθυντή.
1.6. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο καλλιτεχνικός διευθυντής έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που εντάσσονται στα λειτουργικά του καθήκοντα.
1.7. Κατά την απουσία του καλλιτεχνικού διευθυντή (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.) τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται με τον προβλεπόμενο τρόπο. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και ευθύνεται για την κακή εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
2. Εργασιακές ευθύνες
Καλλιτεχνικός διευθυντής:
2.1. Πρόσληψη και προετοιμασία προσωπικού για την παράσταση.
2.2. Διεξάγει πρόβες και γενικές διαδρομές σύμφωνα με το καθορισμένο πρόγραμμα.
2.3. Ασχολείται με την προετοιμασία, οργάνωση και υλοποίηση θεματικών εκπομπών – προγραμμάτων σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας του συλλόγου.
2.4. Αναπτύσσει σενάρια και σκηνοθεσία για θεματικά πάρτι και παραστάσεις.
2.5. Προσκαλεί καλλιτέχνες να συμμετάσχουν σε πάρτι και προγράμματα εκπομπής σύμφωνα με τον προϋπολογισμό και τη θεματική εστίαση της παράστασης.
2.6. Αναθέτει την εργασία στον DJ σχετικά με την επιλογή και την προετοιμασία για την εργασία υλικού ήχου και βίντεο.
2.7. Υπεύθυνος παραγωγής προγραμμάτων και διοργάνωσης πάρτι.
2.8. Υπεύθυνος για την εσωτερική πειθαρχία στην ομάδα. Διατηρεί το φύλλο χρόνου. Εκπαιδεύει το κατώτερο προσωπικό σε ορισμένες εθιμοτυπίες συμπεριφοράς.
2.9. Σκέφτεται τον σχεδιασμό της παράστασης με κοστούμια και αξεσουάρ.
2.10. Υπεύθυνος για τα κοστούμια, σκηνικά, αξεσουάρ που παρέχει ο σύλλογος για επαγγελματικές δραστηριότητες.
2.11. Στις επαγγελματικές του δραστηριότητες, πληροί οδηγίες, κανόνες και εφάπαξ απαιτήσεις του συγκροτήματος.
2.12. Παρών σε οργανωτικές συναντήσεις του καλλιτεχνικού τμήματος. Συμμετέχει στις εργασίες του καλλιτεχνικού συμβουλίου.
2.13. Τηρεί την πειθαρχία παραγωγής, το πρόγραμμα εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας, τους κανόνες πυρασφάλειας.
3. Δικαιώματα
Ο καλλιτεχνικός διευθυντής έχει το δικαίωμα:
3.1. Ζητήστε και λάβετε από τις δομικές μονάδες πληροφορίες, αναφορά και άλλο υλικό που είναι απαραίτητο για την εκπλήρωση των καθηκόντων που ορίζονται στην παρούσα Περιγραφή Εργασίας.
3.2. Έκδοση οδηγιών σε υφιστάμενους υπαλλήλους.
3.3. Λήψη μέτρων κατά τον εντοπισμό πειθαρχικών παραβάσεων υφισταμένων εργαζομένων και αναφορά αυτών των παραβάσεων στον επικεφαλής της επιχείρησης προκειμένου οι δράστες να οδηγηθούν στη δικαιοσύνη.
3.4. Σε συμφωνία με τον επικεφαλής της επιχείρησης, εμπλέκετε εμπειρογνώμονες και ειδικούς για διαβουλεύσεις, προετοιμασία συμπερασμάτων, συστάσεων και προτάσεων.
3.5. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του στη θέση του, τα κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.
3.6. Υποβολή προτάσεων προς τη διοίκηση για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα Οδηγία.
3.7. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να διασφαλίσει τις οργανωτικές και τεχνικές συνθήκες και την εκτέλεση των καθιερωμένων εγγράφων που απαιτούνται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.
4. Υπευθυνότητα
Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής είναι υπεύθυνος για:
4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα Περιγραφή Εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στην επιχείρηση - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αγοράστε βιβλία HR
| Εγχειρίδιο αξιωματικού προσωπικού (βιβλίο + diskM)
Αυτή η δημοσίευση παρέχει πρακτικές συστάσεις για την οργάνωση του έργου της υπηρεσίας προσωπικού και της διαχείρισης αρχείων προσωπικού. Το υλικό είναι σαφώς συστηματοποιημένο και περιέχει μεγάλο αριθμό συγκεκριμένων παραδειγμάτων και δειγμάτων εγγράφων. |
|
 |
Είστε έτοιμοι για την άφιξη του επιθεωρητή εργασίας; (2013)
Ο συγγραφέας εξηγεί λεπτομερώς τι είναι η επιθεώρηση εργασίας και ποια είναι τα όρια των εξουσιών της, πώς διενεργούνται οι έλεγχοι συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και πώς μπορούν να τελειώσουν, ποιες παραβάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε πρόστιμο και ποιες θα οδηγήσουν σε αποκλεισμό ο επικεφαλής της οργάνωσης. Το βιβλίο περιέχει πρακτικές συστάσεις για εργοδότες-οργανώσεις και μεμονωμένους επιχειρηματίες, οι οποίες θα βοηθήσουν στην αποφυγή των ισχυρισμών των επιθεωρητών εργασίας. Κατά την προετοιμασία του βιβλίου ελήφθησαν υπόψη όλες οι τελευταίες αλλαγές στη νομοθεσία. |
 |
Συλλογή περιγραφών θέσεων εργασίας
Η συλλογή περιλαμβάνει περιγραφές θέσεων εργασίας που συντάσσονται σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά προσόντων που περιέχονται στον Κατάλογο Προσόντων για τις θέσεις των διευθυντών, ειδικών και άλλων εργαζομένων, που εγκρίθηκε με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 21ης Αυγούστου 1998 αριθ. 37, καθώς και όπως σύμφωνα με άλλους κανονισμούς για τα τιμολόγια και τα χαρακτηριστικά προσόντων (απαιτήσεις). |
Καλλιτεχνικός διευθυντής
Καλλιτεχνικός διευθυντής
Εργασιακές ευθύνες.Αναλύει και οργανώνει το έργο δημιουργικών ερασιτεχνικών ομάδων. Καταρτίζει πρόγραμμα μαθημάτων μαζί με τους αρχηγούς των ομάδων, εγκρίνει το ρεπερτόριο, το πλάνο των προβών και των συναυλιακών δραστηριοτήτων. Ελέγχει τη διατήρηση ενός ημερολογίου με τις εργασίες των δημιουργικών ομάδων ή άλλης τεκμηρίωσης αναφοράς. Τηρεί ημερολόγιο με τις εργασίες του συλλόγου. Παρακολουθεί μαθήματα υφιστάμενων δημιουργικών ομάδων και τους παρέχει μεθοδολογική βοήθεια. Διοργανώνει τη μελέτη και ανταλλαγή εμπειριών ερασιτεχνικών καλλιτεχνικών ομάδων, τη συμμετοχή τους σε φεστιβάλ, κριτικές, διαγωνισμούς και άλλα δημιουργικά προγράμματα. Συμμετέχει στην ανάπτυξη προγραμμάτων ανάπτυξης πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού, στην προετοιμασία σεναρίων, εκτιμήσεων κόστους για τη συντήρηση δημιουργικών ομάδων και την υλοποίηση δημιουργικών έργων και εκδηλώσεων.
Πρέπει να ξέρω:νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πολιτιστικά θέματα · κανονιστικά και μεθοδολογικά έγγραφα που ρυθμίζουν την παραγωγή και τις χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών οργανισμών· τη δομή του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού· τεχνολογία δημιουργικής και παραγωγικής διαδικασίας· τη διαδικασία κατάρτισης και συντονισμού δημιουργικών και σχεδίων παραγωγής· μεθόδους διαχείρισης και διαχείρισης της αγοράς· τη διαδικασία σύναψης και εκτέλεσης συμβάσεων· καλλιτεχνικά και δημιουργικά, επιστημονικά, τεχνικά επιτεύγματα και προβλήματα στον τομέα του πολιτισμού, της τέχνης, της λαϊκής τέχνης και των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων· μορφές και μέθοδοι οργανωτικής και δημιουργικής εργασίας με τον πληθυσμό, λαμβάνοντας υπόψη τα εθνικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά· τη διαδικασία ανάπτυξης και σύναψης κλαδικών τιμολογιακών συμβάσεων, συλλογικών συμβάσεων και ρύθμισης των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων· θεωρία και πρακτική της διαχείρισης? ψυχολογία διαχείρισης? κοινωνιολογία των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων· βασικά στοιχεία της ιστορίας και της θεωρίας της τέχνης, σκηνοθεσία μαζικών παραστάσεων και θεατρικών εορτών· σχηματισμός ρεπερτορίου, οργανωτικής και μεθοδολογικής εργασίας με δημιουργικές ομάδες. τις ιδιαιτερότητες της δουλειάς του συλλόγου και της συνεργασίας με ερασιτεχνικές ομάδες τέχνης· βασικές αρχές της εργασίας, αστική νομοθεσία, πνευματικά δικαιώματα. εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.
Απαιτήσεις προσόντων.
Δημοσιεύστε σχόλια
Ενιαίος κατάλογος προσόντων θέσεων στελεχών, ειδικών και άλλων εργαζομένων (CEN), 2017
Ενότητα «Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων εργαζομένων πολιτισμού, τέχνης και κινηματογράφου»
Το τμήμα έχει εγκριθεί από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Μαρτίου 2011 N 251n
Καλλιτεχνικός διευθυντής
Εργασιακές ευθύνες.Σχεδιάζει και οργανώνει εργασίες για τη μεθοδολογική καθοδήγηση ερασιτεχνικών ομάδων τέχνης. Συμμετέχει στην ανάπτυξη κανονισμών για φεστιβάλ, διαγωνισμούς, κριτικές. Συντονίζει τις εργασίες των δημιουργικών τμημάτων του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού για τη διεξαγωγή καλλιτεχνικών εκδηλώσεων. Διαχειρίζεται άμεσα τις βασικές ομάδες του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού. Συμμετέχει στις εργασίες της κριτικής επιτροπής φεστιβάλ, διαγωνισμών και κριτικών. Καθοδηγεί την ανάπτυξη και υλοποίηση σεναρίων για τη διεξαγωγή μεγάλων μαζικών καλλιτεχνικών εκδηλώσεων (θεατρικές γιορτές, λαϊκά φεστιβάλ, φεστιβάλ τραγουδιού κ.λπ.), καθώς και συμμετέχει στην ανάπτυξη κριτηρίων και αξιολόγηση από εμπειρογνώμονες διατάξεων και οδηγιών για μεγάλες καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, ολοκληρωμένες και στοχευμένες προγράμματα για την ανάπτυξη δημιουργικών ειδών. Προετοιμάζει προτάσεις και συστάσεις για τους επικεφαλής των δημιουργικών ομάδων για τη διαμόρφωση του ρεπερτορίου των ομάδων, καθώς και για το περιεχόμενο της πληροφοριακής και μεθοδολογικής βιβλιογραφίας που δημοσιεύει ο οργανισμός.
Καλλιτεχνικός Διευθυντής
Παρέχει μεθοδολογική βοήθεια σε δημιουργικούς εργαζόμενους, οργανώνει και λαμβάνει μέρος στις εργασίες δημιουργικών σεμιναρίων και master classes. Διατηρεί επαφή με δημιουργικά σωματεία και δημόσιους οργανισμούς.
Πρέπει να ξέρω:νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ρυθμίζουν την παραγωγή και τις χρηματοοικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών οργανισμών· τεχνολογία δημιουργικής και παραγωγικής διαδικασίας· τη διαδικασία κατάρτισης και συντονισμού μελλοντικού ρεπερτορίου, παραγωγής και οικονομικών σχεδίων, προετοιμασία παραγωγών· μεθόδους διαχείρισης και διαχείρισης της αγοράς· τη διαδικασία σύναψης και εκτέλεσης συμβάσεων· καλλιτεχνικά και δημιουργικά, επιστημονικά, τεχνικά επιτεύγματα στον τομέα του πολιτισμού, της τέχνης, της λαϊκής τέχνης και των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων· μορφές και μέθοδοι οργανωτικής και δημιουργικής εργασίας με τον πληθυσμό, λαμβάνοντας υπόψη τα εθνικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά· τη διαδικασία για την ανάπτυξη και σύναψη κλαδικών τιμολογιακών συμβάσεων, συλλογικών συμβάσεων, ρύθμιση κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων· θεωρία και πρακτική της διαχείρισης? ψυχολογία διαχείρισης? κοινωνιολογία της τέχνης; βασικά στοιχεία της ιστορίας και της θεωρίας της τέχνης, σκηνοθεσία μαζικών παραστάσεων και θεατρικών εορτών· σχηματισμός ρεπερτορίου, οργανωτικής και μεθοδολογικής εργασίας με δημιουργικές ομάδες. τις ιδιαιτερότητες της δουλειάς του συλλόγου και της συνεργασίας με ερασιτεχνικές ομάδες τέχνης· βασικές αρχές της εργασίας, αστική νομοθεσία, πνευματικά δικαιώματα. εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.
Απαιτήσεις προσόντων.Ανώτατη επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνες) και εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνες) και εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών.
Δημοσιεύστε σχόλια
Τα παραπάνω χαρακτηριστικά προσόντων της θέσης του «Καλλιτεχνικού Διευθυντή» αποσκοπούν στην αντιμετώπιση θεμάτων που σχετίζονται με τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την παροχή αποτελεσματικού συστήματος διαχείρισης προσωπικού σε διάφορους οργανισμούς. Με βάση αυτά τα χαρακτηριστικά, αναπτύσσεται μια περιγραφή εργασίας του καλλιτεχνικού διευθυντή, η οποία περιέχει τα δικαιώματα και τις ευθύνες του εργαζομένου, καθώς και έναν συγκεκριμένο κατάλογο των εργασιακών του ευθυνών, λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της οργάνωσης και της διοίκησης της επιχείρησης. (ίδρυμα).
Κατά τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας για διευθυντές και ειδικούς, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι γενικές διατάξεις για αυτήν την έκδοση του καταλόγου και η εισαγωγή με γενικές διατάξεις για το πρώτο τεύχος του καταλόγου θέσεων εργασίας.
Εφιστούμε την προσοχή σας στο γεγονός ότι οι ίδιοι και παρόμοιοι τίτλοι εργασίας ενδέχεται να εμφανίζονται σε διαφορετικές εκδόσεις του CSA. Μπορείτε να βρείτε παρόμοιους τίτλους μέσω του καταλόγου εργασιών (με αλφαβητική σειρά).
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
διευθυντής του οίκου πολιτισμού, λέσχη
1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1.1. Ο διευθυντής (διαχειριστής) του οίκου (παλατιού) του πολιτισμού, της λέσχης (εφεξής καλούμενος "Υπάλληλος") αναφέρεται στους ηγέτες.
1.2. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις, τις ευθύνες, τις συνθήκες εργασίας, τις σχέσεις (σχέσεις θέσης) του Υπαλλήλου, τα κριτήρια αξιολόγησης των επιχειρηματικών ιδιοτήτων και των αποτελεσμάτων εργασίας του κατά την εκτέλεση εργασιών στην ειδικότητα και απευθείας στο χώρο εργασίας στο "______________" (εφεξής - "Εργοδότης").
1.3. Ο εργαζόμενος διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση του με εντολή του Εργοδότη σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία.
1.4.
Καλλιτεχνικός διευθυντής του σπιτιού
(κέντρο) λαϊκής τέχνης, άλλα παρόμοια
οργανώσεις που παρέχουν καθοδήγηση
οργανώσεις πολιτιστικού και ψυχαγωγικού τύπου
—————————— (όνομα οργανισμού) ΕΓΚΡΙΝΩ ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ——————————— (ονομασία θέσης) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( υπογραφή) ( αρχικά, επώνυμο) Καλλιτεχνικός διευθυντής 00.00.0000
Ο καλλιτεχνικός διευθυντής του οίκου (κέντρου) λαϊκής τέχνης, άλλων παρόμοιων φορέων που παρέχουν μεθοδολογική καθοδήγηση σε οργανισμούς πολιτιστικού και ψυχαγωγικού τύπου, ανήκει στην κατηγορία των ειδικών<1>.
———————————
<1>Σύμφωνα με το OKPDTR.
1.2. Για τη θέση του καλλιτεχνικού διευθυντή γίνεται δεκτό άτομο που έχει ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνες) και τουλάχιστον 3 χρόνια εργασιακή εμπειρία ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνες) και τουλάχιστον 5 χρόνια εργασιακή εμπειρία.
1.3. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής πρέπει να γνωρίζει:
— Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον πολιτισμό, άλλοι ομοσπονδιακοί νόμοι για θέματα πολιτισμού και τέχνης.
- Διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Κανονισμοί για τα βασικά της οικονομικής δραστηριότητας και χρηματοδότηση πολιτιστικών και καλλιτεχνικών οργανισμών, Κανονισμοί για το θέατρο στη Ρωσική Ομοσπονδία κ.λπ.), κανονιστικές νομικές πράξεις του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας που καθορίζουν την ανάπτυξη του πολιτισμού·
— Βασικές αρχές του αστικού δικαίου (ρύθμιση θεμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, δικαιώματα που σχετίζονται με τα πνευματικά δικαιώματα).
- εντολές και άλλα κανονιστικά έγγραφα ανώτερων αρχών για θέματα πολιτισμού και τέχνης.
- η δομή του ________________________________________________________________, (όνομα του ιδρύματος (οργανισμού) του πολιτισμού) οι κύριες λειτουργίες των τμημάτων του. - η κύρια σύνθεση του κοινού _________________________________. (παρακολούθηση, ακρόαση)
– τεχνολογία της δημιουργικής και παραγωγικής διαδικασίας·
- τη διαδικασία κατάρτισης και συντονισμού μελλοντικού ρεπερτορίου, παραγωγής και οικονομικών σχεδίων, προετοιμασία παραγωγών.
— μέθοδοι διαχείρισης και διαχείρισης της αγοράς· τη διαδικασία σύναψης και εκτέλεσης συμβάσεων·
καλλιτεχνικά και δημιουργικά, επιστημονικά, τεχνικά επιτεύγματα στον τομέα του πολιτισμού, της τέχνης, της λαϊκής τέχνης και των πολιτιστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων·
- μορφές και μέθοδοι οργανωτικής και δημιουργικής εργασίας με τον πληθυσμό, λαμβάνοντας υπόψη τα εθνικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά·
- τη διαδικασία ανάπτυξης και σύναψης κλαδικών τιμολογιακών συμβάσεων, συλλογικών συμβάσεων, ρύθμισης των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων.
— θεωρία και πρακτική διαχείρισης·
— ψυχολογία διαχείρισης·
- κοινωνιολογία της τέχνης.
- τα βασικά της ιστορίας και της θεωρίας της τέχνης, η κατεύθυνση των μαζικών παραστάσεων και των θεατρικών διακοπών.
– σχηματισμός ρεπερτορίου, οργανωτικής και μεθοδολογικής εργασίας με δημιουργικές ομάδες.
— τις ιδιαιτερότητες της δουλειάς του συλλόγου και της συνεργασίας με ερασιτεχνικές ομάδες τέχνης·
— βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας.
— βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας·
— Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας.
— κανόνες και κανόνες προστασίας και ασφάλειας της εργασίας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας·
— ______________________________________________________________________.
1.4. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής στη δουλειά του καθοδηγείται από:
— Κανονισμοί για ________________________________________________________________. (όνομα του ιδρύματος (οργανισμού) του πολιτισμού) - από αυτήν την περιγραφή θέσης. — ________________________________________________________________________________. (άλλες πράξεις και έγγραφα που σχετίζονται άμεσα με την εργασιακή λειτουργία του καλλιτεχνικού διευθυντή) 1.5. Ο καλλιτεχνικός διευθυντής αναφέρεται απευθείας στον __________ (τον υπεύθυνο του τμήματος _________________________________________________. καλλιτεχνικό και παραγωγικό μέρος, σε άλλο άτομο)
1.6. Κατά την απουσία του καλλιτεχνικού διευθυντή (διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελεί υπάλληλος που διορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, ο οποίος αποκτά τα σχετικά δικαιώματα και ευθύνεται για παράλειψη ή πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. σε αυτόν σε σχέση με την αντικατάσταση.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Λειτουργίες
2.1. Οργάνωση της δημιουργικής δραστηριότητας του θεάτρου.
2.2. Παροχή ειδικευμένου προσωπικού στο θέατρο.
3. Εργασιακές ευθύνες
Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής έχει τις εξής αρμοδιότητες:
3.1. Σχεδιάζει και οργανώνει εργασίες για τη μεθοδολογική καθοδήγηση ερασιτεχνικών ομάδων τέχνης.
Διορίστηκε νέος Καλλιτεχνικός Διευθυντής της Ταμπακέρκας
Συμμετέχει στην ανάπτυξη κανονισμών για φεστιβάλ, διαγωνισμούς, κριτικές.
3.3. Συντονίζει τις εργασίες των δημιουργικών τμημάτων του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού για τη διεξαγωγή καλλιτεχνικών εκδηλώσεων.
3.4. Διαχειρίζεται άμεσα τις βασικές ομάδες του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού οργανισμού.
3.5. Συμμετέχει στις εργασίες της κριτικής επιτροπής φεστιβάλ, διαγωνισμών και κριτικών.
3.6. Καθοδηγεί την ανάπτυξη και υλοποίηση σεναρίων για τη διεξαγωγή μεγάλων μαζικών καλλιτεχνικών εκδηλώσεων (θεατρικές γιορτές, λαϊκά φεστιβάλ, φεστιβάλ τραγουδιού κ.λπ.), καθώς και συμμετέχει στην ανάπτυξη κριτηρίων και αξιολόγηση από εμπειρογνώμονες διατάξεων και οδηγιών για μεγάλες καλλιτεχνικές εκδηλώσεις, ολοκληρωμένες και στοχευμένες προγράμματα για την ανάπτυξη δημιουργικών ειδών.
3.7. Προετοιμάζει προτάσεις και συστάσεις για τους επικεφαλής των δημιουργικών ομάδων για τη διαμόρφωση του ρεπερτορίου των ομάδων, καθώς και για το περιεχόμενο της πληροφοριακής και μεθοδολογικής βιβλιογραφίας που δημοσιεύει ο οργανισμός.
3.8. Παρέχει μεθοδολογική βοήθεια σε δημιουργικούς εργαζόμενους, οργανώνει και λαμβάνει μέρος στις εργασίες δημιουργικών σεμιναρίων και master classes.
3.9. Διατηρεί επαφή με δημιουργικά σωματεία και δημόσιους οργανισμούς.
3.10. __________________________________________________________________.
4. Δικαιώματα
Ο καλλιτεχνικός διευθυντής έχει το δικαίωμα:
4.1. Συμμετοχή στη συζήτηση σχεδίων αποφάσεων της διοίκησης του ιδρύματος (οργανισμού).
4.3. Υπογράψτε και εγκρίνετε ________________________________________________. (τύποι εγγράφων)
4.4. Συμμετέχουν στη συζήτηση θεμάτων που σχετίζονται με τα επίσημα καθήκοντά τους.
4.5. Να απαιτήσει από τη διοίκηση του ιδρύματος (οργανισμού) να συνδράμει στην άσκηση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων του.
4.6. _________________________________________________________________. (άλλα δικαιώματα)
5. Υπευθυνότητα
5.1. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής είναι υπεύθυνος για:
- για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
- για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- για πρόκληση ζημίας σε ίδρυμα (οργανισμό) - με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Τελικές διατάξεις
6.1. Αυτή η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε με βάση τα χαρακτηριστικά προσόντων της θέσης "Καλλιτεχνικός διευθυντής" (Ενιαίος κατάλογος προσόντων θέσεων διευθυντών, ειδικών και εργαζομένων. Ενότητα "Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων εργαζομένων στον πολιτισμό, την τέχνη και τον κινηματογράφο", εγκεκριμένο από Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 30 Μαρτίου 2011 N 251n) , ___________________ (λεπτομέρειες άλλων _____________________. πράξεων και εγγράφων) 6.2. Η εξοικείωση του εργαζομένου με αυτή την περιγραφή θέσης εργασίας πραγματοποιείται κατά την πρόσληψη (πριν από την υπογραφή της σύμβασης εργασίας). Το γεγονός ότι ο εργαζόμενος είναι εξοικειωμένος με αυτήν την περιγραφή θέσης επιβεβαιώνεται από ________________________________________________________________ (με υπογραφή στο φύλλο εξοικείωσης, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο _________________________________________________________________________________ μέρος αυτής της οδηγίας (στο περιοδικό εξοικείωσης με τις περιγραφές θέσεων εργασίας _________________________________________________________________________________), σε αντίγραφο της εργασίας περιγραφή που διατηρεί ο ________________________________________________________________________________. εργοδότης, με άλλο τρόπο)
6.3. ___________________________________________________________________.
Ενιαίος κατάλογος προσόντων θέσεων στελεχών, ειδικών και άλλων εργαζομένων (CEN), 2019
Ενότητα «Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων εργαζομένων πολιτισμού, τέχνης και κινηματογράφου»
Το τμήμα έχει εγκριθεί από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Μαρτίου 2011 N 251n
Καλλιτεχνικός διευθυντής
Εργασιακές ευθύνες.Διαχειρίζεται, εντός των ορίων εξουσίας που καθορίζονται από τα συστατικά έγγραφα και (ή) τη σύμβαση εργασίας, τις δημιουργικές δραστηριότητες του οργανισμού παραστατικών τεχνών, φέροντας ευθύνη για τα καλλιτεχνικά και δημιουργικά αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του οργανισμού. Οργανώνει την εργασία και την αλληλεπίδραση του καλλιτεχνικού και καλλιτεχνικού προσωπικού, των δομικών τμημάτων του καλλιτεχνικού και δημιουργικού μέρους, κατευθύνει τις δραστηριότητές τους στην ανάπτυξη και βελτίωση της δημιουργικής και παραγωγικής διαδικασίας προκειμένου να δημιουργηθούν οι πιο ευνοϊκές συνθήκες για συλλογική δημιουργικότητα, λαμβάνοντας υπόψη συγκεκριμένες καλλιτεχνικά και κοινωνικά καθήκοντα. Διασφαλίζει την καλλιτεχνική ποιότητα του ρεπερτορίου, καθορίζει την ετοιμότητα των παραστάσεων και αποφασίζει για τη δημόσια απόδοσή τους. Εξασφαλίζει, μαζί με τον διευθυντή (γενικό διευθυντή), την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του οργανισμού προς το κοινό (ακροατές), τους δημιουργικούς εργαζόμενους του οργανισμού, τους συγγραφείς και τους ερμηνευτές των έργων (φωνογραφήματα) που χρησιμοποιούνται, καθώς και άλλους συνεργάτες στη δημιουργική δραστηριότητα . Λαμβάνει μέτρα για να παρέχει στον οργανισμό καταρτισμένο δημιουργικό προσωπικό, ορθολογική χρήση και ανάπτυξη των επαγγελματικών του γνώσεων και δεξιοτήτων, δημιουργία ασφαλών και ευνοϊκών συνθηκών εργασίας για τη ζωή και την υγεία του, συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας. Συμμετέχει από την πλευρά του εργοδότη του οργανισμού στην ανάπτυξη, σύναψη και εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργασιακή και δημιουργική πειθαρχία των υπαλλήλων του καλλιτεχνικού και δημιουργικού προσωπικού του οργανισμού. Αναθέτει τη διεξαγωγή ορισμένων τομέων δημιουργικής δραστηριότητας σε άλλους υπαλλήλους του καλλιτεχνικού και δημιουργικού τμήματος.
Πρέπει να ξέρω:νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας που σχετίζονται με τις δραστηριότητες οργανισμών παραστατικών τεχνών· τα βασικά της σκηνοθεσίας και της υποκριτικής, σκηνικό και μουσικό σχέδιο παραγωγών, φωνητική, χορωδιακή και χορογραφική τέχνη. την ιστορία της εγχώριας και παγκόσμιας θεατρικής, μουσικής, τσίρκου, άλλων τύπων τεχνών και λογοτεχνίας· η κατάσταση της σύγχρονης εγχώριας και ξένης θεατρικής τέχνης, άλλα είδη παραστατικών τεχνών. μοντέρνα και κλασική δραματουργία? τη διαδικασία ανάπτυξης και συντονισμού σχεδίων για δημιουργικές και παραγωγικές δραστηριότητες και μακροπρόθεσμα σχέδια ανάπτυξης στον τομέα των παραστατικών τεχνών· βασικές αρχές της διαχείρισης, της ψυχολογίας του μάνατζμεντ, της κοινωνιολογίας της τέχνης, της τεχνολογίας σκηνής, της οικονομίας και της διαχείρισης στις τέχνες του θεάματος, του εργατικού και αστικού δικαίου. Πνευματική ιδιοκτησία; εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.
Απαιτήσεις προσόντων.Ανώτατη επαγγελματική εκπαίδευση (πολιτισμός και τέχνες) και εργασιακή εμπειρία ως επικεφαλής σκηνοθέτης (μαέστρος, χορογράφος) για τουλάχιστον 3 χρόνια ή ως σκηνοθέτης (μαέστρος, χορογράφος) - σκηνοθέτης, καλλιτέχνης, επικεφαλής δημιουργικής μονάδας στον τομέα των παραστατικών τεχνών για τουλάχιστον 5 χρόνια.
Σημείωση. Ειδικά δικαιώματα, υποχρεώσεις, πρόσθετες απαιτήσεις και άλλες προϋποθέσεις δημιουργικής εργασίας (σκηνοθεσία, καλλιτεχνική, μουσική διασκευή παράστασης, ερμηνεία ρόλου κ.λπ.) που εκτελούνται από τον καλλιτεχνικό διευθυντή στον τόπο του κύριου έργου και δεν περιλαμβάνονται στους όρους του αναφοράς του καλλιτεχνικού διευθυντή, καθορίζονται κατά τη σύναψη των συμβάσεων εργασίας με τον προβλεπόμενο τρόπο.
Τι είναι ο καλλιτεχνικός διευθυντής; Ποιες είναι οι επαγγελματικές του υποχρεώσεις; Τι είναι υπεύθυνος και ποιες είναι οι απαιτήσεις για τη θέση του καλλιτεχνικού διευθυντή, θα τα μάθετε σε αυτό το άρθρο. Θα γράψουμε αμέσως τη γνώμη του διαχειριστή του ιστότοπου Donkovier - του καλλιτεχνικού διευθυντή ενός πολιτιστικού ιδρύματος, αυτός είναι ο πατέρας, η μητέρα, ο ιδιοκτήτης και ο τύραννος για τη δημιουργική ομάδα, το άτομο από το οποίο εξαρτώνται τα πάντα.
Ποιος είναι ο xκαλλιτεχνικός διευθυντής
Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής είναι υπεύθυνος για τις δημιουργικές ιδέες, την ανάπτυξη του σχεδίου δράσης, την εφαρμογή του καλλιτεχνικού οράματος και την καθοδήγηση του ιδρύματος τεχνών και δημιουργικότητας. Τέτοια θέση ως καλλιτεχνικός διευθυντής, ή συντομογραφικά ως καλλιτεχνικός διευθυντής, υπάρχει στο επιτελείο όλων των θεάτρων, με διάφορες κατευθύνσεις: μουσικό θέατρο, θέατρο κωμωδίας, δράμα και όλα τα άλλα, έχουν τον δικό τους καλλιτεχνικό διευθυντή. Σε άλλα πολιτιστικά ιδρύματα, μπορείτε επίσης να συναντήσετε συχνά έναν καλλιτεχνικό διευθυντή, αυτά είναι σπίτια και παλάτια πολιτισμού, λέσχες, πολιτιστικά κέντρα, φιλαρμονικές εταιρείες, τσίρκα, παντού υπάρχει καλλιτεχνικός διευθυντής στο προσωπικό.
Το έργο του καλλιτεχνικού διευθυντή
Ο καλλιτεχνικός διευθυντής αναφέρεται συνήθως στον επικεφαλής της διοίκησης, αν και, σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτές οι δύο θέσεις συνδυάζονται σε μία, ειδικά αν πρόκειται για θεατρικό ίδρυμα.
Σε πολιτιστικό ίδρυμα καλλιτεχνικός διευθυντήςείναι υπεύθυνος για τη δημιουργική διαδικασία και λαμβάνει επίσης αποφάσεις για την ανάπτυξη αισθητικών αξιών και τις πνευματικές και ηθικές δραστηριότητες της δημιουργικής ομάδας. Πραγματοποιεί διαβουλεύσεις με τον επικεφαλής της διοίκησης για τη στρατηγική και την ανάπτυξη ενός πολιτιστικού ιδρύματος Ο καλλιτεχνικός διευθυντής γράφει σενάρια και συνθέτει προγράμματα συναυλιών, εάν πρόκειται για Σπίτι Πολιτισμού ή Φιλαρμονική.
Καλλιτεχνικός διευθυντής: επαγγελματικές ευθύνες
- Ο καλλιτεχνικός διευθυντής προσλαμβάνει, εποπτεύει και αξιολογεί το καλλιτεχνικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων ερμηνευτών, καλλιτεχνών και σκηνοθετών.
- Προσλαμβάνει, επιβλέπει και αξιολογεί βασικό τεχνικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής των βοηθητικών λειτουργιών.
- Αναπτύσσει, υλοποιεί και αξιολογεί ετήσια και μηνιαία προγράμματα.
- Με τον επικεφαλής διοικητικό λειτουργό, αναπτύσσει τον ετήσιο προϋπολογισμό του ιδρύματος.
- Λειτουργεί ως γραμματέας Τύπου για την καλλιτεχνική αξιολόγηση της δημιουργικής ομάδας στα ΜΜΕ.
- Διαπραγματεύεται με χορηγούς για τη συγκέντρωση κεφαλαίων για την υλοποίηση δημιουργικών έργων.
- Χτίζει σχέσεις με άλλους πολιτιστικούς οργανισμούς και συνεργάτες.
- Ο καλλιτεχνικός διευθυντής αναφέρει το έργο της δημιουργικής ομάδας, δημιουργεί αναφορές για συνέδρια και αναφορές σε ανώτερους οργανισμούς.
Ο καλλιτεχνικός διευθυντής ελέγχει το περιεχόμενο των γραπτών διαδικασιών για την ίδρυση, ελέγχει και ελέγχει το έργο των δικών του μέσων ενημέρωσης: ιστότοπος, εφημερίδα, περιοδικό, κανάλι βίντεο και άλλες επιλογές για την τοποθέτηση ενός πολιτιστικού ιδρύματος.
