Il volume di produzione è il costo del lavoro vivo. Variazione del costo della vita e del lavoro passato

La crescita della produttività del lavoro è la principale fonte reale per superare le conseguenze negative sia del periodo delle riforme che della crisi finanziaria globale. Questo è il fattore più importante per l'irreversibilità delle riforme in corso e, in ultima analisi, per migliorare la vita delle persone.

Sotto produttività del lavoro comprendere il grado della sua fecondità. È misurato dalla quantità di valori d'uso creati per unità di tempo, o dalla quantità di tempo speso per unità di prodotto-lavoro.

Viene fatta una distinzione tra la produttività del lavoro vivo, determinata dai costi del tempo di lavoro in una data produzione in una data impresa, e la produttività del lavoro sociale totale, misurata dal costo della vita e dal lavoro materializzato (passato).

Un aumento della produttività del lavoro si verifica quando la quota del lavoro vivo diminuisce e la quota del lavoro materializzato aumenta. Questa crescita avviene in modo tale da ridurre la quantità totale di lavoro incorporata nella merce. Il fatto è che la massa del lavoro vivo diminuisce in misura maggiore di quanto cresca la massa del lavoro materializzato.

Il risparmio totale di tempo di lavoro, rapportato ai costi e alle risorse produttive, caratterizza l'efficienza della produzione.

Nelle imprese, la produttività del lavoro è misurata dall'indicatore della produzione per addetto o per unità di tempo. In questi casi l'indicatore tiene conto solo del risparmio di lavoro vivo. Allo stesso tempo, la produttività del lavoro può essere misurata come il rapporto tra il volume fisico del reddito nazionale e il numero di lavoratori nella produzione materiale. La specificità di questo indicatore è che riflette direttamente il risparmio del lavoro umano e indirettamente - attraverso il volume del reddito nazionale - il risparmio del lavoro sociale. Pertanto, l'approccio più generale alla definizione di produttività del lavoro può essere espresso dalla formula:

Ven - produttività del lavoro;

P - prodotto in una forma o nell'altra;

T è il costo del lavoro vivo.

Forme di manifestazione

L'essenza della produttività del lavoro può essere compresa più profondamente se comprendiamo le forme della sua manifestazione.

Prima di tutto, la produttività del lavoro è mostrata come riduzione del costo del lavoro per unità di valore d'uso e mostra il risparmio di tempo. Più importante - riduzione assoluta del costo del lavoro necessarie per soddisfare un particolare bisogno sociale.

Da qui l'attenzione delle imprese alla ricerca di metodi per risparmiare manodopera e risorse materiali, ovvero ridurre il numero di dipendenti nelle aree in cui ciò è possibile, nonché risparmiare materie prime, carburante ed energia.

La produttività del lavoro è la stessa di un aumento della massa dei valori di consumo, generato per unità di tempo. Un punto importante qui sono i risultati del lavoro, che significano non solo un'espansione del volume dei beni prodotti, ma anche un aumento della loro qualità. Pertanto, tenere conto di una tale manifestazione della produttività del lavoro in pratica implica l'uso diffuso nella pianificazione aziendale e nella promozione commerciale di approcci che riflettono l'utilità, ovvero potenza, efficienza, affidabilità, ecc.

La produttività del lavoro è mostrata anche nella forma variazioni del rapporto tra il costo della vita e il lavoro materializzato . Se il processo di produzione utilizza il lavoro passato relativamente più del lavoro vivo, l'impresa ha la possibilità di aumentare la produttività del lavoro e quindi aumentare la ricchezza della società.

È vero, le opzioni sono possibili. In un caso, con una diminuzione del costo della vita del lavoro, il costo del lavoro materializzato per unità di prodotto aumenta sia relativamente che in assoluto (con una diminuzione dei costi totali). Nell'altro, i costi del lavoro passato crescono solo relativamente, ma la loro espressione assoluta diminuisce. Tali processi, ad esempio, si osservano, rispettivamente, o quando il lavoro manuale viene sostituito da lavoro meccanizzato, o quando si ammodernano attrezzature obsolete, le imprese vengono ricostruite sulla base di mezzi di produzione più progressivi ed efficienti.

La crescita della produttività del lavoro ha un impatto significativo su aumento della massa e del saggio del plusprodotto. Il fatto è che l'eccedenza del prodotto del lavoro rispetto ai costi di mantenimento del lavoro, nonché la formazione e l'accumulazione su questa base di un fondo di produzione e riserva sociale - tutto ciò è stato e rimane la base di ogni sociale, politico e progresso intellettuale.

Infine, la produttività del lavoro è espressa nella forma riduzione dei tempi di consegna che è direttamente correlato al risparmio di tempo. Quest'ultimo funge da tempo di calendario. I risparmi in questo caso si ottengono riducendo i tempi di produzione e i tempi di circolazione, ovvero accorciando i tempi di costruzione e padroneggiando le capacità produttive, introducendo tempestivamente nella produzione risultati scientifici e tecnologici, accelerando i processi innovativi e replicando la migliore esperienza.

Di conseguenza, l'impresa, con le stesse risorse di lavoro vivo e materializzato, riceve risultati finali annuali più elevati, il che equivale ad un aumento della produttività del lavoro. Pertanto, la presa in considerazione del fattore tempo diventa estremamente importante nell'organizzazione e nella gestione, soprattutto in condizioni di forte dinamismo dell'economia di mercato, di continue trasformazioni nel corso delle riforme, di crescita e complessità dei bisogni sociali.

Efficienza di produzione

La produttività del lavoro è un indicatore importante nel sistema di misurazione dell'efficienza produttiva. Allo stesso tempo, è influenzato in modo importante dall'entità e soprattutto dalla qualità del rapporto capitale-lavoro, cioè dalla misura della dotazione di lavoro con capitale fisso.

rapporto capitale-lavoro, a sua volta, è misurato dal rapporto tra il valore del capitale fisso e il costo del lavoro vivo (numero di dipendenti):

Fv - rapporto capitale-lavoro;

Ф - il valore del costo del capitale fisso.

Questa dipendenza dovrebbe essere presa in considerazione quando si considera l'impatto della produttività del lavoro sull'efficienza complessiva della produzione.

Il fatto è che nessun aumento della produttività del lavoro è efficace, ma solo se il risparmio di lavoro vivo paga i costi aggiuntivi dell'aumento della sua attrezzatura tecnica, e nel più breve tempo possibile.

rendimento sulle attività caratterizza l'efficienza nell'uso del capitale fisso. È misurato dal numero di beni prodotti per una data quantità di capitale fisso:

Esiste una stretta relazione tra produttività del lavoro, produttività del capitale e rapporto capitale-lavoro, che può essere espressa dalla formula:

Ven \u003d F0 x Fv.

Da questa dipendenza ne consegue che la produttività del lavoro aumenta, a condizione che il rendimento delle attività e (o) il rapporto capitale-lavoro aumenti, e diminuisce in proporzione inversa. Allo stesso tempo, se la produttività del lavoro cresce più velocemente del suo rapporto capitale-lavoro, allora la produttività del capitale aumenta. Al contrario, il rendimento delle attività diminuisce se la dinamica della produttività del lavoro è in ritardo rispetto alla crescita del rapporto capitale-lavoro.

Con il progresso scientifico e tecnologico e il miglioramento della produzione, la quota del costo del lavoro sociale aumenta, poiché il lavoratore è dotato di mezzi di lavoro sempre più nuovi. Tuttavia, la tendenza principale è quella si riduce il valore assoluto del costo della vita e del lavoro sociale per unità di prodotto. Questa è precisamente l'essenza dell'aumento della produttività del lavoro sociale.

Livello di produttività del lavoro

È caratterizzato da due indicatori. In primo luogo, prodotto per unità di tempo. Questo è un indicatore diretto, più comune e universale della produttività del lavoro. A seconda delle unità in cui viene misurato il volume della produzione, alcuni output sono distinti in termini fisici, oltre che in termini di orario di lavoro normalizzato.

In secondo luogo, intensità del lavoro produzione, che esprime il costo del tempo di lavoro per creare un'unità di output. Questo è un indicatore inverso, che è determinato per unità di produzione in termini fisici per l'intera gamma di beni e servizi. Ha una serie di vantaggi:

Stabilisce una relazione diretta tra volume di produzione e costo del lavoro;

Esclude l'impatto sull'indicatore della produttività del lavoro delle variazioni del volume delle forniture per la cooperazione, la struttura organizzativa della produzione;

Consente di collegare strettamente la misurazione della produttività con l'individuazione delle riserve per la sua crescita;

Confronta i costi di manodopera per gli stessi prodotti in diversi reparti dell'azienda.

Questi indicatori di produzione e intensità di lavoro possono essere rappresentati dalle seguenti formule:

v = -- ;

T = -- ,

v- produzione per unità di tempo;

T- la complessità dei prodotti di fabbricazione;

B - volume dei costi dei prodotti fabbricati (rubli);

T è il tempo impiegato per la produzione di un dato volume di output.

Esistono diversi tipi di intensità del lavoro.

Complessità tecnologica(t tech) comprende tutti i costi delle principali maestranze. L'intensità di lavoro del mantenimento della produzione (t obs) include il costo del lavoro dei lavoratori ausiliari.

Produzione l'intensità del lavoro riflette il costo del lavoro di tutti i lavoratori (principali e ausiliari).

Intensità lavorativa gestione la produzione (t upr ) è costituita dal costo del lavoro di ingegneri, dipendenti, personale di manutenzione e sicurezza.

Completare l'intensità del lavoro (t pol ) rappresenta il costo del lavoro di tutte le categorie di personale industriale e di produzione: t pol \u003d t tech + t obs + t control.

Aumentare le riserve

Determinare i modi per aumentare la produttività del lavoro è una fase importante nel lavoro analitico di ciascuna impresa. Pertanto, nella pratica domestica, si è diffusa una specifica classificazione delle riserve per l'aumento della produttività del lavoro.

Alzare il livello tecnico della produzione. Tra le sue direzioni principali vi sono la meccanizzazione e l'automazione della produzione, l'introduzione di nuovi processi tecnologici, il miglioramento delle proprietà strutturali dei prodotti, il miglioramento della qualità delle materie prime e dei nuovi materiali strutturali, l'introduzione di nuove fonti energetiche e la "scientificizzazione" della produzione.

Migliorare l'organizzazione della produzione e del lavoro. Prevede il miglioramento dell'esistente e la formazione di nuova forza lavoro, l'aumento delle norme e delle aree di servizio, la riduzione del numero dei lavoratori non in regola, la prevenzione del turnover del personale, la semplificazione della gestione struttura, la meccanizzazione del lavoro contabile e informatico; modifica del periodo di lavoro; aumentare il livello di specializzazione della produzione.

Cambiamenti nelle condizioni naturali esterne. Stiamo parlando di socializzazione, adattamento ai bisogni del lavoratore moderno, del raggiungimento dell'equilibrio ecologico. Allo stesso tempo, sono necessari cambiamenti non solo nelle condizioni di estrazione di carbone, petrolio, gas, minerali, torba, nel contenuto di sostanze utili, ma anche nell'agricoltura, nei trasporti e in altre industrie.

Cambiamenti strutturali nella produzione. Includono una variazione della quota di alcuni tipi di prodotti, l'intensità del lavoro del programma di produzione, la quota di semilavorati e componenti acquistati e un aumento del peso dei nuovi prodotti.

Creazione e sviluppo dell'infrastruttura sociale necessaria.È progettato per risolvere problemi finanziari, problemi di pagamento tempestivo del lavoro e molti altri problemi volti a soddisfare le esigenze delle imprese, dei collettivi di lavoro e delle loro famiglie.

Un aumento della produttività del lavoro a causa di un aumento volumi di produzione e variazione del numero di addetti può essere determinato dalla formula:

ΔP = -------- ,

∆B è la quota dell'aumento della produzione dell'impresa in un dato periodo;

∆Рn è la quota della diminuzione del numero di dipendenti dell'impresa.

La crescita della produttività del lavoro dei dipendenti dell'impresa a causa di aumento della quota di consegne cooperative di prodottiè determinato dalla formula:

dk1 , dk0 - la quota delle consegne aziendali e della produzione lorda dell'impresa, rispettivamente, nei periodi base e pianificato (in %).

La crescita della produttività del lavoro dovuta al migliore utilizzo del fondo orario di lavoro è calcolata dalla formula:

∆P = ------- x 100 ,

Fe1, Fe0 - il fondo annuo effettivo dell'orario di lavoro di un lavoratore, rispettivamente, nei periodi base e pianificato (in ore uomo).

Una singola impresa, determinando il numero richiesto di lavoratori da assumere, deve determinare il prezzo della domanda di lavoro, cioè il livello dei salari.

Il prezzo della domanda per qualsiasi fattore di produzione e lavoro dipende da prestazione finale. Rappresenta l'incremento del volume della produzione causato dall'uso di un'unità di lavoro addizionale in determinate altre condizioni.

La produttività marginale è calcolata sulla base del prodotto marginale del lavoro, inteso come l'aumento della produzione prodotta a seguito dell'assunzione di un'unità di lavoro in più.

Di conseguenza, la gestione dell'impresa, basata sulla necessità di ottimizzare tutte le risorse attratte, utilizzerà o sostituirà il lavoro, raggiungendo il livello di produttività marginale. Il fatto è che è difficile costringere un'impresa a fare diversamente, poiché l'interesse della sua sopravvivenza in un ambiente competitivo è minacciato. In una situazione del genere, sono possibili varie opzioni.

Strategia di competitività

Per impresa esterna mercato, ci sono diversi modi per aumentare la competitività:

Una radicale riorganizzazione attraverso la revisione delle strategie competitive di base utilizzate;

Aumentare le entrate aumentando i prezzi e i costi di marketing;

Riduzione dei costi e risparmio a tutto tondo;

Riduzione del patrimonio;

Combinazione di vari metodi.

Un'impresa con una debole posizione competitiva ha, in sostanza, tre vie principali per uscire da questa situazione.

Dovrà aumentare la propria competitività lavorando con prodotti economici o utilizzando nuovi metodi di differenziazione. Un metodo efficace per mantenere e mantenere i volumi di vendita, la quota di mercato, la redditività e una posizione specifica ai livelli esistenti. Infine, il reinvestimento minimo delle imprese è importante. Il loro obiettivo è realizzare profitti a breve termine e/o massimizzare il flusso di cassa a breve termine.

Un'impresa con una forte posizione competitivaè chiamato a continuare la ricerca di una nicchia di libero mercato ea puntare a rendere possibile la costruzione del proprio potenziale. Per tali imprese, è anche possibile adattarsi a un gruppo specifico di consumatori. Un altro modo è creare un prodotto migliore. Seguire il leader non è escluso. A volte viene praticata la cattura di piccole imprese. Infine, non può essere scontata la creazione di un'immagine positiva e distintiva dell'impresa.

Competitività delle imprese, che è intesa come la sua capacità di partecipare alla concorrenza economica dei produttori di materie prime per le aree più redditizie di investimento di capitale, mercati di vendita, fonti di materie prime, richiede il suo mantenimento e talvolta anche il miglioramento.

Per fare ciò, il leader ha bisogno almeno della continuazione di una politica economica offensiva, della conservazione delle posizioni attuali e del confronto con i concorrenti.

In ogni caso, indipendentemente dalla posizione che un'impresa occupa nell'ambiente di mercato, una condizione importante per la sua sopravvivenza e l'aumento della competitività è la crescita della produttività del lavoro. È la maggiore produttività del lavoro che ha sempre fornito e continua a fornire vantaggi, e in definitiva la vittoria, non solo per le singole imprese, le loro associazioni, le industrie, ma anche per i paesi.

Il concetto di costo del lavoro si basa sulla teoria del valore del lavoro (le cui disposizioni principali sono esposte nei capitoli 3 e 4 del libro di testo). Pertanto, senza ripeterci, notiamo solo che è inerente alla formazione dei prezzi tenere conto sia del costo della vita e del lavoro materializzato per la produzione e la vendita di beni, sia del rapporto tra domanda e offerta che li riguarda. Ciò vale pienamente non solo per il prezzo dei prodotti finali, ma anche per il prezzo delle risorse. Inoltre, considerando i costi delle imprese per la creazione e vendita di beni, il concetto di lavoro distingue:

• 1) il costo della vita e del lavoro passato (reificato);
• 2) costi di capitale.

Analizziamo questi due approcci, che sono strettamente interconnessi.

Costi di produzione come costo del lavoro

Il nome stesso del concetto di costo del lavoro suggerisce che sono considerati principalmente come costo del lavoro. Una tale interpretazione dei costi procede dalla teoria del valore del lavoro e fissa il fatto evidente che tutta la ricchezza (a parte i doni della natura) dà lavoro a una persona. Allo stesso tempo, i costi del lavoro hanno una certa struttura, che riflette la gamma e il volume delle risorse utilizzate. Nella struttura del costo del lavoro si distinguono le seguenti componenti:

• 1. Costi del lavoro passato o materializzato. Rappresentano i costi dei mezzi di produzione creati in processi di produzione precedenti (lavoro passato incorporato in essi) e che sono utilizzati come fattori materiali nella produzione di nuovi prodotti. I costi del lavoro passati sono costituiti da:
  • a) i costi dei mezzi di lavoro: passivi - edifici, strutture, comunicazioni intra-produttive; attivo - macchine, attrezzature e strumenti. Si consumano, perdono le loro utili proprietà produttive e (corrispondenti all'invecchiamento fisico e morale) trasferiscono il loro valore ai manufatti sotto forma di deprezzamento. Le detrazioni per ammortamento sono adeguate, in primo luogo, al prezzo del corrispondente strumento di lavoro e alla sua vita utile. I costi dei mezzi di lavoro presentati nell'ammortamento fissano il loro consumo di produzione;
  • b) i costi degli oggetti di lavoro - materie prime, materiali, combustibili, energia, che trasferiscono il loro valore ai prodotti fabbricati in base ai loro prezzi e poiché ciascuno di essi viene utilizzato nella produzione di un determinato lotto di merci. Quando i mezzi di produzione sono acquistati a credito o con fondi presi in prestito, i loro costi devono includere il rimborso dei corrispondenti pagamenti di interessi. Se i mezzi di lavoro sono stati affittati, i loro costi includono il pagamento dell'affitto, che include una certa parte del prezzo di questi mezzi di lavoro e il pagamento degli interessi per il loro noleggio dal locatore.
• 2. Il costo della vita lavorativa, ovvero la realizzazione della capacità di lavorare dei lavoratori occupati (la loro forza lavoro, varie formazioni professionali, diversi livelli di qualifiche ed esperienze) necessaria per l'attuazione delle operazioni pertinenti, comprese quelle manageriali. I costi del lavoro vivo si dividono in:
  • a) i costi del lavoro necessario che riproducono il prodotto necessario (valore necessario), che è adeguato al costo di quei benefici che sono richiesti per il ripristino e lo sviluppo di un fattore di produzione personale, inclusa la soddisfazione dei normali bisogni della famiglia membri dei lavoratori (costi di vitto, vestiario, scarpe, alloggio e servizi comunali, trasporti, comunicazioni, assistenza sanitaria, istruzione, cultura, ecc.), nonché contributi previdenziali e previdenziali. Il lavoro necessario crea direttamente il fondo di sussistenza dei lavoratori e delle loro famiglie, che nelle condizioni moderne è rappresentato principalmente dal fondo salari e da vari fondi di previdenza sociale (che costituiscono un prodotto essenziale sulla scala dell'economia nazionale);
  • b) i costi del pluslavoro, che costituisce un plusprodotto (plusvalore). Rappresenta quella parte del nuovo valore creato dal lavoro vivo che supera il valore necessario. Il valore del plusprodotto - il plusvalore - è il risultato del pluslavoro e l'espressione della sua produttività, che consente ai lavoratori di creare più valore di quello che ha la loro forza lavoro e che costituisce il valore necessario. Questa produttività del lavoro vivo si realizza ad un certo stadio di sviluppo, sia della forza lavoro stessa che dei mezzi di produzione.

Sebbene un certo livello di sviluppo del fattore materiale della produzione sia un prerequisito oggettivo per la creazione di plusvalore (insieme alle qualifiche della forza lavoro), la fonte del plusvalore non può che essere il pluslavoro vivo di lavoratori che, come un fattore di produzione personale, hanno un potenziale creativo creativo (mentre i mezzi di produzione sono trasferiti alla nuova produzione solo il suo vecchio valore, che rappresenta le spese materializzate del lavoro passato).

Il plusvalore è fonte di nuovi investimenti, finanziamento della sfera non produttiva, nonché reddito dei proprietari di risorse materiali ricevute sotto forma di profitto, dividendi, interessi e affitto. Il meccanismo di distribuzione del plusvalore a scopo di lucro, dividendi; gli interessi e l'affitto saranno trattati nella seconda parte del corso.

Per quanto riguarda le risorse naturali, molte di esse oggi sono puri doni del cosmo, la cui appropriazione non costa nulla alle persone. Pertanto, l'uso di tali doni nell'attività economica non è incluso nel costo dei prodotti, ad esempio la forza di gravità, l'energia solare (calore e luce), l'aria, il vento, le precipitazioni, le correnti nei bacini idrici, una parte significativa di risorse idriche, prodotti di decomposizione (humus che costituisce il mezzo nutritivo del suolo), tutti i benefici della flora e della fauna selvatiche. Naturalmente, se alcune spese di vita e lavoro passato sono necessarie quando vengono utilizzate nella circolazione economica, allora anche il valore dei prodotti prodotti con il loro aiuto aumenta della loro grandezza. Allo stesso tempo, va notato un fatto così semplice e comprensibile: più ricchi sono i doni della natura in una particolare area della terra, più economico è il prodotto che viene prodotto con la partecipazione o su base naturale di questi doni. Questo fatto dimostra inequivocabilmente che le risorse naturali nella loro forma, per così dire, vergine (senza l'applicazione di lavoro ad esse) non sono incluse nel costo dei beni prodotti sulla base di esse, ma, al contrario, influenzando direttamente la produttività del lavoro, riducono il loro valore dove queste risorse naturali sono più abbondanti, e lo aumentano dove sono più povere. Certo, stiamo parlando solo di quei doni della natura che influenzano direttamente la produttività del lavoro che crea i prodotti corrispondenti.

Pollice. 4 è stato affermato che il costo di qualsiasi prodotto come base oggettiva del suo prezzo non è il costo del lavoro individuale, ma socialmente necessario (ONZT). Dimostrando il processo della loro formazione su un esempio condizionale, abbiamo sottolineato che ONZT non può essere determinato speculativamente, poiché vengono rivelati nel processo di scambio quando domanda e offerta sono uguali. Qui daremo di nuovo un esempio astratto di calcolo del valore di una merce, tenendo conto della scomposizione del costo del lavoro nei costi del lavoro incarnato e vivo nelle loro parti.

I dati ipotetici sono riportati in Tabella. 10.1.

L'esempio presuppone le seguenti ipotesi:

• 1) stiamo parlando del costo della vita e del lavoro passato per la produzione di prodotti da parte di quattro aziende, e assolutamente lo stesso prodotto in termini di valore di consumo e qualità;
• 2) sebbene ci siano solo quattro imprese (si potrebbe prendere molto di più, ma questo non farebbe altro che sovraccaricare l'esempio), c'è una concorrenza perfetta tra di loro;
• 3) si suppone che la domanda e l'offerta siano uguali per questi beni, e quindi il loro costo coincide con il prezzo di vendita;
• 4) l'aumento degli ammortamenti da usura dei mezzi di lavoro è dovuto alla maggiore dotazione tecnica e all'ampiezza delle capacità delle rispettive imprese;
• 5) le grandi imprese risparmiano sulla scala della produzione, compreso l'acquisto di grandi quantità di oggetti di lavoro a prezzi inferiori, nonché sui costi di gestione;
• 6) le piccole imprese utilizzano mezzi meno produttivi e manodopera meno qualificata, il cui numero per unità di prodotto è maggiore di quello delle grandi imprese, ad eccezione dell'impresa B;
• 7) i costi della vita e del lavoro passato sono espressi in termini monetari.

Queste astrazioni testimoniano la convenzionalità dell'esempio precedente. Ma ci permette di scoprire il meccanismo di mercato per la formazione dell'ONCT in base agli elementi del costo del lavoro.

Da tavola. 10.1 si può vedere che la GST per unità di merce è determinata dividendo il costo totale della produzione lorda di tutte le imprese (1060) per la loro produzione totale giornaliera (90). Sono circa 11,8 e corrispondono ai costi unitari individuali dell'impresa D, che contribuisce per il 50% alla produzione totale giornaliera. Di conseguenza essa ha un reddito normale e si appropria di ogni unità di merce quel plusvalore che corrisponde al dispendio di pluslavoro dei suoi operai.

Tavolo 10.1. Calcolo del costo della merce(dati di rilascio ipotetici

per giorno lavorativo)

Produzione e costi	Ditta				Totale
	UN	B	IN	G
Numero di merci	10	15	20	45	90
Ammortamento	10	15	18	43	86
Costi degli oggetti di lavoro	100	140	170	410	820
Costo del lavoro necessario	10	13	16	39	78
Costi del lavoro in eccesso	10	12	16	38	76
Costo totale della produzione lorda	130	180	220	530	1060
Costi totali specifici del lavoro	13	12	11	11,8	11,8

L'impresa A ha un costo individuale per unità di prodotto pari a 13, cioè 1,2 in più rispetto al TWHT. Di conseguenza, il suo ricavo totale dai dieci beni che ha prodotto in un giorno è 118 (11,8 10), sebbene i suoi costi totali individuali siano 130. Non sarà in grado di appropriarsi del plusvalore (il risultato del pluslavoro è 10) e nemmeno coprire un po' di più degli altri costi (due unità).

L'impresa B sta un po' meglio: i suoi costi unitari individuali (12) sono 0,2 più alti della GST (11,8). Vendo i miei 15 pezzi. produzione giornaliera per 11,8, riceverà un ricavo pari a 177 (sebbene il suo costo totale sia 180), e quindi, su 12 unità di costo del lavoro in eccesso, non se ne appropria solo di tre.

L'impresa B si è rivelata la più avanzata, con costi unitari individuali di 11 e 0,8 in meno rispetto alla TWST. Pertanto, realizzando i loro 20 pezzi. di produzione giornaliera per 11,8 ciascuno, non solo coprirà tutte le sue spese con i proventi, ma si approprierà, oltre al plusvalore creato dai suoi lavoratori (16 unità), di altre 16 unità di eccesso di profitto grazie alla sua superiorità nel livello tecnico e organizzazione della produzione.

Nell'esempio astratto, tra l'altro, si assume che tutte le condizioni naturali in cui operano le imprese e le risorse naturali che utilizzano siano le stesse. Diversamente, l'efficacia del costo della vita e del lavoro materializzato sarebbe diversa: dove sono migliori, la produttività sarebbe maggiore e i costi individuali per unità di bene inferiori, e dove sono peggiori, la produttività sarebbe inferiore e i costi individuali per unità di bene uscita più alta. Tale influenza delle condizioni naturali e delle risorse naturali convince che influenzano i costi individuali e attraverso di essi su OHRT, determinando il costo di produzione. Ma questa determinazione del valore delle merci da parte di fattori naturali non è diretta, cioè non si esprime nel fatto che essi stessi investono qualche elemento naturale nel valore, ma si manifesta indirettamente, attraverso un aumento o una diminuzione del rendimento del lavoro. costi. Di conseguenza, il concetto di costo del lavoro non nega, anzi, tiene conto della definizione di valore da parte dell'ambiente naturale, ma solo attraverso la sua influenza sulla produttività del lavoro.

Le basi del concetto di costo del lavoro sono state poste da W. Petty, A. Smith e D. Ricardo. Ma è presentato in modo più coerente nelle opere di K. Marx, specialmente in relazione al sistema capitalista. Sulla base della teoria del valore-lavoro, ha sviluppato la sua teoria del plusvalore.

La creazione di plusvalore è già caratteristica (anche se non sempre) dei cosiddetti produttori di merci semplici (contadini e artigiani), che se ne servirono per espandere la loro economia. Ma la produzione capitalistica è semplicemente impensabile senza l'appropriazione del plusvalore. K. Marx ha scritto a questo proposito: “Se la giornata lavorativa fosse sufficiente solo per mantenere la vita dell'operaio, cioè solo per riprodurre la sua forza lavoro, allora, in senso assoluto, il lavoro sarebbe produttivo, poiché si riprodurrebbe, cioè, cioè sostituirebbe costantemente i valori che ha consumato (la cui somma è pari al valore della sua stessa forza-lavoro). Ma non sarebbe produttivo in senso capitalista, poiché non produrrebbe alcun plusvalore"*30 . Ciò si rivela nella caratterizzazione dei costi capitalistici.

*30: (Marx K. La teoria del plusvalore // Marx K., Engels F. Soch. - 2a ed. - T. 26. Parte 1 - P. 134.)

Lavoro vivo e lavoro materializzato

Gli elementi del processo produttivo, secondo la natura della loro partecipazione alla produzione e secondo la loro connessione con la natura della manifestazione del lavoro nel processo produttivo stesso, possono essere divisi in due parti: direttamente nel lavoro vivo delle persone e in lavoro materializzato o passato. La composizione del lavoro materializzato include i mezzi di lavoro e gli oggetti di lavoro.

Sotto reificato si riferisce al lavoro speso in precedenza, quando i mezzi e gli oggetti del lavoro sono stati fabbricati e che sono utilizzati nella produzione in un dato momento. La divisione di tutti i costi del lavoro in questi due gruppi ha un certo senso.

In primo luogo, il costo della vita e il lavoro materializzato nella loro totalità predeterminano il valore del prodotto del lavoro. Un bene o un servizio costa, anzitutto, quanto è stato speso per la loro produzione e realizzazione di lavoro vivo e materializzato.

In secondo luogo, l'efficienza della produzione è determinata dalla combinazione del costo della vita e del lavoro materializzato, che, in determinate condizioni, forniscono un risultato specifico della produzione e costi specifici per ottenere questo risultato.

Terzo, man mano che l'economia si sviluppa, si osserva un cambiamento regolare nei rapporti tra il costo della vita e il lavoro materializzato.

Pertanto, è importante sapere come ea quali conseguenze portano i cambiamenti nel rapporto tra lavoro vivo e lavoro materializzato.

Di solito ci sono una serie di opzioni per tali modifiche. Consideriamoli con un esempio. Lascia che ci sia un rapporto specifico tra il costo della vita e il lavoro materializzato per unità di prodotto del lavoro in questo processo di produzione - opzione "a". La totalità di questi costi determina l'efficienza del processo produttivo.

W - il costo della vita lavorativa dei lavoratori;

O - i costi del lavoro materializzato nei mezzi e negli oggetti del lavoro.

UN)	DI	E
B)	Circa 1	F1
V)	Circa 2	F2
G)	Circa 3	FA 3

Introduciamo un nuovo mezzo di lavoro, il cui costo cresce più della produttività tecnica. Allo stesso tempo, i mezzi di lavoro portano ad una riduzione del costo del lavoro vivo per unità di prodotto, che è maggiore dell'aumento del costo del lavoro materializzato - opzione “b”.

Circa 1 \u003d 12 rubli; W 1 \u003d 7 p .;

I costi complessivi del lavoro sono ridotti, l'efficienza aumenta.

Lascia che i nuovi mezzi di lavoro introdotti siano tecnicamente più produttivi, il suo costo cambia dello stesso importo della produttività tecnica - opzione "c".

Circa 2 \u003d 10 rubli; F 2 \u003d 7 p .;

I costi totali del lavoro sono ridotti, l'efficienza cresce in modo più significativo.

Lascia che i nuovi mezzi di lavoro introdotti siano tecnicamente più produttivi e il loro costo sia ridotto - opzione "d".

Circa 3 \u003d 8 p .; F 3 \u003d 7 p .;

I costi complessivi del lavoro sono ridotti e l'efficienza è ulteriormente aumentata.

Cosa si nasconde dietro queste varianti dei cambiamenti nel costo della vita e del lavoro materializzato. Si scopre che sviluppando i mezzi di lavoro e utilizzando quelli più avanzati, sostituiamo il lavoro vivo delle persone con il lavoro in esse incorporato e lo rendiamo più efficiente.

Non tutte le opzioni sono incondizionate. Le opzioni "b" e "c" non sono incondizionate, poiché hanno un limite nell'aumentare l'efficienza. L'opzione "d" è incondizionata, perché non ha limiti nell'aumentare l'efficienza.

Pertanto, l'essenza delle variazioni del costo della vita e del lavoro materializzato risiede nel fatto che la sostituzione del lavoro vivo con il lavoro materializzato è una regolarità, la cui osservanza garantisce un aumento dell'efficienza produttiva e l'economia si sviluppa tanto più con successo, tanto più più veloce procede questo processo di sostituzione secondo l'opzione “d”.

Lo stesso vale per il lavoro materializzato negli oggetti di lavoro.

Come sapete, il lavoro è la parte più importante dell'economia moderna. Nella teoria dei rapporti sociali e di lavoro si distinguono categorie economiche come il lavoro produttivo, il lavoro improduttivo e la forza produttiva del lavoro.

Il lavoro produttivo è il lavoro che partecipa direttamente alla creazione della forma naturale-materiale della ricchezza sociale, del prodotto sociale totale, del reddito nazionale, indipendentemente dalla forma socio-economica di produzione.

La forza produttiva del lavoro è una misura dell'efficacia dell'attività produttiva espediente di una persona.

• il livello e la dinamica della forza produttiva del lavoro vivo;
• un livello elevato e un aumento del rendimento dei costi del lavoro passato (incarnato nei mezzi e negli oggetti del lavoro);
• la necessità di maggiori tassi di crescita dei risultati rispetto al costo della vita e al lavoro pregresso.

Questa legge include una relazione causale (diretta e inversa), caratterizzata dalla minimizzazione del costo della vita e del lavoro materializzato e dalla massimizzazione dei risultati della produzione materiale basata sul costante miglioramento delle conoscenze scientifiche e tecniche della società, aumentando la forza produttiva del lavoro vivo , e aumentando il rendimento dei mezzi e degli oggetti di lavoro.

L'efficienza (efficienza) del processo lavorativo non è altro che il rapporto tra il prodotto e il costo della vita e il lavoro materializzato che lo ha generato.

L'efficienza totale della produzione sociale può essere trovato aggiungendo l'efficienza del lavoro vivo, l'efficienza dei mezzi di lavoro funzionanti e l'efficienza degli oggetti di lavoro.

• L'efficienza del lavoro vivo può essere trovata come il rapporto tra i risultati complessivi del processo produttivo ei costi del lavoro vivo dei lavoratori nella produzione materiale.
• L'efficienza dei mezzi di lavoro funzionanti è il rapporto tra i risultati complessivi del processo produttivo e i costi dei mezzi di lavoro funzionanti.
• Efficienza degli oggetti di lavoro - come rapporto tra i risultati totali del processo produttivo e i costi degli oggetti di lavoro funzionanti.

Livello di efficienza (prestazioni) , che si esprime in relazione al prodotto al costo del lavoro, tende al massimo, poiché il livello delle capacità dei lavoratori deve aumentare costantemente e le condizioni di produzione nel corso del processo scientifico, tecnico, tecnologico e informativo devono essere costantemente migliorato. Una tale definizione dell'efficienza (efficacia) della produzione sociale sottolinea l'origine lavorativa dell'effetto.

Come risulta dal contenuto della legge dell'economia del lavoro, un aumento dell'efficienza nell'utilizzo del costo della vita e del lavoro materializzato, un aumento della sua forza produttiva, una riduzione dei costi di produzione basati su risultati scientifici, tecnologici e di altro tipo portano a un aumento della produttività del lavoro sociale, all'efficienza della produzione sociale (nazionale) nel suo complesso.

L'efficienza economica può agire sia come efficienza economica generale sia come efficienza socio-economica. L'efficienza economica generale è l'efficienza del lato materiale e tecnico della produzione. Essa è caratterizzata dall'economia del lavoro nella produzione di una certa massa di prodotto con l'apparato di produzione esistente e appare qui come una funzione della legge oggettiva dell'economia del tempo di lavoro.

Nell'ambito del processo lavorativo, in quanto componente principale della produzione materiale, l'essenza dell'efficienza produttiva risiede nel livello di produttività del lavoro. Una tale conclusione deriva dal contenuto stesso interno del processo lavorativo. Coinvolge lavoro, mezzi di lavoro e oggetti di lavoro - i tre principali fattori di produzione.

Il principio attivo dell'intero processo è la forza lavoro, la cui attività è il lavoro. In realtà, il lavoro mette in azione i mezzi di produzione, il processo del lavoro si svolge, subordinato a un obiettivo specifico, la creazione di un prodotto materiale (valore d'uso). Tutti i fattori del processo lavorativo sono fonti di creazione di un prodotto materiale, ma non individualmente, ma collettivamente, realizzati attraverso il lavoro.

Così, l'efficienza del lavoro è misurata utilizzando l'indicatore della produttività del lavoro .

Produttività del lavoro - questo è un indicatore dell'efficacia delle attività utili dei dipendenti, che è misurata dalla quantità di lavoro (prodotti, servizi) svolto per unità di tempo. La produttività del lavoro caratterizza la capacità dei lavoratori di creare beni e servizi con il loro lavoro per ora, turno, settimana, decennio, mese, trimestre, anno.

Viene chiamata la quantità di lavoro svolto da un lavoratore sviluppo . L'indicatore di output può essere misurato da qualsiasi lavoro: la produzione di prodotti, la vendita di beni o la fornitura di servizi. La produttività del lavoro è calcolata come il rapporto tra la quantità di lavoro per unità di tempo e il numero di dipendenti.

Esistono tre metodi per misurare la produttività del lavoro : costo, naturale e manodopera.

metodo del costo la misurazione consente di confrontare la produttività dei lavoratori di diverse professioni, qualifiche, ma lo svantaggio di questo metodo è l'influenza del fattore prezzo: condizioni di mercato e inflazione.

metodo naturale la misurazione della produttività del lavoro viene utilizzata nel caso della produzione di prodotti omogenei. Una variazione del metodo naturale è il metodo condizionatamente naturale, quando la quantità di lavoro viene presa in considerazione in unità convenzionali di prodotti omogenei.

Metodo condizionatamente naturale conveniente per l'uso, poiché la produzione di molti beni diversi può essere portata in una forma comparabile con l'aiuto di fattori di conversione. Ad esempio, il costo di vendita di farina, pane e pasta può essere espresso attraverso fattori di conversione nel costo di vendita di un chilogrammo convenzionale di prodotti da forno.

Al centro metodo di lavoro è la misurazione dei volumi di produzione utilizzando l'intensità di lavoro condizionale di produzione o vendita di prodotti. Quando si misura la produttività del lavoro con il metodo del lavoro, gli standard temporali vengono utilizzati per produrre un'unità di output o vendere un'unità di merce.

Il vantaggio del metodo del lavoro è la possibilità della sua applicazione a tutti i tipi di lavoro e servizi. Ma per l'ampio utilizzo del metodo, sono richiesti standard temporali per ogni tipo di lavoro, che non sono sempre disponibili. Questo metodo non può essere utilizzato per calcolare la produttività dei lavoratori con salari a tempo per i quali non si applicano gli standard di tempo.

La produttività del lavoro è influenzata dalla complessità del lavoro. Intensità lavorativa - questo è un indicatore che caratterizza il costo del lavoro vivo, espresso in ore lavorative dedicate alla produzione di prodotti (servizi). L'intensità del lavoro è solitamente misurata in ore standard (ore effettive di lavoro spese per la produzione di un'unità di lavoro). Questo indicatore è l'inverso della produttività del lavoro ed è calcolato come il rapporto tra l'orario di lavoro e la quantità di output prodotto.

Va notato che il lavoro vivo e materializzato è concentrato in qualsiasi prodotto finito. Grazie a tale lavoro cumulativo, vengono creati valori materiali.

lavoro vivo è il consumo di energia del corpo umano. Durante il lavoro fisico, viene consumata energia muscolare, che viene misurata in calorie; durante il lavoro mentale, l'energia dell'attività mentale viene consumata. Naturalmente, i costi del lavoro vivo hanno limiti fisiologici. Lavoro materializzato caratterizza incarnato in oggetti e mezzi di lavoro - in macchine, meccanismi, attrezzature, automazione - lavoro vivo nel passato (lavoro passato).

Man mano che la società si sviluppa, il lavoro vivo abbraccia una massa crescente di lavoro materializzato. Di conseguenza, con un aumento della quota del lavoro materializzato sul lavoro totale, la quota del lavoro vivo diminuisce. Questo è il segno principale della crescita della produttività del lavoro. .

Il miglioramento della produzione e il progresso scientifico e tecnologico è la condizione principale per la crescita della produttività del lavoro . L'introduzione di nuove tecnologie e mezzi di automazione porta ad un aumento della meccanizzazione del lavoro.

Indicatore di meccanizzazione può essere definito come il rapporto tra il numero di lavoratori nel lavoro meccanizzato e il numero medio totale di lavoratori. I lavoratori meccanizzati sono coloro che svolgono il proprio lavoro con l'ausilio di macchine e meccanismi. Un aumento del livello di meccanizzazione (automazione) del lavoro indica un aumento della quota di lavoro materializzato e la possibilità di aumentare la produttività del lavoro senza aumentare il costo del lavoro vivo.

Una caratteristica importante del lavoro vivo è l'intensità. Intensità lavorativa - questo è il grado di intensità del lavoro vivo, determinato dai costi (energia fisica, mentale e nervosa per unità di tempo). L'organizzazione scientifica del lavoro implica l'uso della normale intensità del lavoro, in cui non ci sono cambiamenti negativi irreversibili nella vita del lavoratore.

Nel concetto di "produttività del lavoro" e nel calcolo di questo indicatore ci sono ancora molti punti che non sono stati del tutto chiariti. Con un'enorme varietà di tipi di attività lavorativa, non è sempre possibile determinare in modo affidabile questo indicatore.

Quindi, se determiniamo la produttività di un medico che vede dieci pazienti all'ora e di un altro medico che vede solo due pazienti nello stesso tempo, utilizzando il metodo sopra, possiamo trarre una conclusione errata sull'elevata produttività del lavoro del primo medico. Allo stesso modo, puoi affrontare la questione dell'efficacia del lavoro di un parrucchiere, una sarta in un atelier o un artista.

L'approccio più ragionevole per determinare la produttività del lavoro si ottiene se sono soddisfatti i seguenti requisiti:

• contabilità di tutti i costi del lavoro per questo tipo di lavoro;
• eliminazione delle distorsioni associate alle differenze di intensità di lavoro;
• esclusione del conteggio ripetuto (in particolare, lavoro passato);
• la possibilità di confrontare il tasso di variazione della produttività del lavoro e dei salari medi.

È un criterio universale che caratterizza l'efficienza del costo del lavoro nella produzione materiale. La sua versatilità risiede in due aree del suo utilizzo come strumento contemporaneamente: privato - riguardante la produzione individuale da parte di un dipendente, officina, impresa e pubblico, relativo a una regione, un paese o anche un gruppo di paesi.

Va riconosciuto che questo indicatore è un indicatore economico davvero utile che dimostra il criterio di base dell'efficienza produttiva, che determina, diciamo, nel caso più particolare, quanto prodotto produrrà un lavoratore per ora uomo (quindi, il criterio per il livello di produzione sociale è una caratteristica economica - produttività del lavoro .)

La formula per calcolarlo esiste in diverse versioni, tenendo conto di vari fattori che influenzano la produzione in modi diversi. E ce ne sono molti. Se parliamo dello sviluppo dell'impresa, tali fattori saranno la sua automazione e l'aumento della riduzione dei costi e del consumo di materiale, schemi logistici progressivi ed efficienza energetica, ottimizzazione fiscale, nonché miglioramento della struttura del capitale.

L'economia russa nel sistema della produttività del lavoro internazionale

Il livello di spesa di lavoro vivo in beni caratterizza la producibilità della produzione sociale. Questo indicatore è un criterio importante per il potenziale economico del paese. La Russia è leader in questo indicatore tra i paesi della CSI, mostrando la sua crescita dal 1999 al 2011 del 60%. Tuttavia, secondo le statistiche, tale crescita è diventata possibile grazie al fatto che il giorno prima, nel periodo dal 1989 al 1998, la produttività del lavoro nel paese è diminuita sistematicamente. La formula per il calcolo della sua dinamica, compilata dalla Banca mondiale, ha dimostrato che nell'ultimo decennio i russi sono riusciti ad aumentare significativamente la competitività dell'economia del Paese. Nel 2010, la produttività del lavoro nell'economia russa ammontava al 43% del livello dei paesi sviluppati membri dell'Organizzazione per lo sviluppo economico e la cooperazione (che comprende 34 stati, inclusi Stati Uniti, Canada e paesi dell'UE) e il 75% del livello di paesi che hanno recentemente aderito a questa organizzazione.

Valutazione storica delle dinamiche della produttività del lavoro

Un'interessante analisi delle dinamiche è stata presentata da Valentin Mikhailovich Kudrov, dottore in scienze economiche, capo del Center for International Economic Comparisons. Ha confrontato la produttività del lavoro dell'URSS e degli Stati Uniti in momenti diversi. Lo scienziato ritiene che sotto Krusciov questo indicatore per l'Unione Sovietica fosse al livello del 35% del livello statunitense, e sotto Breznev (che è stato taciuto in ogni modo possibile) è sceso in modo significativo - al 27%. Attualmente, superata la crisi, la Russia ha nuovamente raggiunto il livello di questo rapporto, superando anche di poco quello "Krusciov".

Secondo lo scienziato, sulla strada per aumentare l'efficienza, è necessario migliorare la struttura sociale, superando sacche sistemiche di inefficienza associate a:

Caricamento completo di impianti di produzione obsoleti;

Personale non qualificato;

L'inadeguatezza della legislazione del lavoro alle sfide del nostro tempo;

tecnologie obsolete;

barriere burocratiche;

Mancanza di motivazione del personale;

flussi finanziari.

La produttività del lavoro come accento della moderna politica economica

Gli economisti collegano l'ulteriore crescita della produttività del lavoro con un aumento della producibilità della produzione. L'ampio percorso è irrilevante. Il potere esecutivo, svolgendo la pianificazione strategica dello sviluppo economico, deve certamente monitorare la conformità degli indicatori macroeconomici del PIL e del costo del lavoro per la sua produzione. L'importanza del problema dell'aumento della produttività del lavoro si è manifestata nella pianificazione statale delle misure pertinenti. Nel 2012, il presidente russo Vladimir Putin ha firmato il decreto n. 596, pianificando una politica economica a lungo termine fino al 2018. Questo documento fa anche riferimento all'aumento della produttività del lavoro nel complesso economico nazionale russo di una volta e mezza, rispetto al livello del 2011. Realizzare questo piano, come ha commentato lo stesso presidente, sarà possibile solo attraverso l'attuazione di scenari innovativi per la dinamizzazione dell'economia. Inoltre, nei settori chiave dell'economia, è necessario raggiungere il limite di un aumento di quattro volte della produttività del lavoro!

L'essenza dell'aumento della produttività del lavoro

Il problema della riduzione cumulativa dei costi di produzione riducendo al contempo la quota di lavoro vivo in essi è un segno distintivo della tecnologia moderna. Allo stesso tempo, il processo di aumento della produttività del lavoro non è nascosto, viene visualizzato aumentando il volume della produzione garantendo al tempo stesso un alto livello della sua qualità: la produzione diventa più efficiente. Quest'ultimo significa non solo un aumento del suo volume, ma anche una diminuzione del costo per unità di produzione; ottimizzazione del ciclo di circolazione delle merci; massimizzare il tasso di profitto.

Inoltre, una tendenza a lungo termine al miglioramento della qualità del lavoro dovrebbe essere accompagnata da un aumento della sua retribuzione (come fattore motivazionale per aumentare gli indicatori di prestazione individuale da parte del personale). A livello di potere esecutivo, dovrebbe essere costantemente confrontato il modo in cui l'efficienza del lavoro di una persona è correlata al suo benessere personale. In una società progressista, lo stato sociale di una persona dovrebbe essere sistematicamente correlato alla sua attività lavorativa.

Produttività del lavoro. Formula 1

È ovvio che la gestione del processo di aumento della produttività del lavoro dovrebbe basarsi su metodi per determinarlo e valutarlo. I piani per migliorare l'efficienza dell'uso del lavoro umano sono elaborati utilizzando due indicatori. Classicamente, la produttività del lavoro è determinata sulla base della produzione e dell'intensità del lavoro. L'output può essere definito come un quoziente ottenuto dividendo il volume dei manufatti (O) per il tempo impiegato per la sua fabbricazione, calcolato in base al lavoro vivo speso (T) (vedi formula 1).

L'intensità del lavoro è il reciproco della produzione, cioè mostra quanto tempo un dipendente deve dedicare alla produzione di prodotti di un certo valore (vedi formula 2).

Va inoltre chiarito che il volume dei prodotti fabbricati è calcolato in valore (il più universale, comune), naturale, condizionatamente naturale e forma di lavoro.

Nell'industria estrattiva prevale la forma naturale, nell'industria leggera - condizionatamente naturale. Il metodo del lavoro utilizza una tecnica quando il tempo effettivo trascorso viene confrontato con quello normativo.

In genere, la produzione viene calcolata a intervalli di tempo condizionati che dimostrano chiaramente i costi del lavoro (uomo-giorno, uomo-ora). Tuttavia, è ovvio che questa formula è approssimativa, qualitativa. Infatti, in pratica, la produttività del lavoro è una funzione non lineare. La formula di calcolo dovrebbe almeno dipendere dal numero di addetti alla produzione (vale a dire, tenere conto della scala di produzione) e dalla produzione continua.

Produttività del lavoro: problemi di tempo per uno sviluppo estensivo

Abbastanza specifico è il rapporto tra produttività del lavoro e qualità del prodotto. Attualmente, l'industria russa è dominata dall'organizzazione semiautomatica della produzione. In questo stato di cose, un aumento degli standard produttivi porterà inevitabilmente il lavoratore ad un aumento del "lavoro manuale". Quest'ultima circostanza, se è inesperto, significa che non adempie al piano e, se ha qualifiche, la qualità dei prodotti diminuirà.

Come si può aumentare ampiamente la produttività del lavoro? La formula di calcolo mostrerà: aumentando la durata della giornata lavorativa, (o passando a una settimana lavorativa di sei giorni). La redditività aumenterà infatti leggermente a causa del fatto che i costi fissi rimangono invariati. Tuttavia, a lungo termine, questo porta solo a una cosa: la tensione sociale: "le classi inferiori non vogliono, ma le classi superiori no".

Produttività del lavoro nei settori non produttivi dell'economia

La produttività del lavoro dovrebbe essere determinata solo in? L'economia statunitense, ad esempio, mostra una tendenza verso un significativo eccesso della quota dei servizi sul PIL. Ad esempio, nel 2010, la quota della produzione materiale americana nel PIL del paese era inferiore al 20%! Da ciò risulta evidente che la prestazione di un ingegnere, analista è determinata da altri criteri, diversi da quelli rilevanti per un operaio industriale. Per loro, indicatori rilevanti di qualificazione nell'uso di programmi speciali, accesso ai dati di riferimento. Inoltre, la loro produttività è influenzata dalla competenza del management e dalla coerenza del gruppo di lavoro.

Per quanto riguarda il livello manageriale, i criteri più importanti sono la conoscenza delle caratteristiche dell'impresa affidata e l'esperienza del manager.

Produttività del lavoro. Formula 2

Per una maggiore rilevanza della formula per determinare la produttività del lavoro (P), introduciamo nella sua composizione il costo del lavoro, così come il fattore di inattività. Il tempo di inattività sarà preso in considerazione attraverso il Kpr (rapporto dei tempi di inattività), definito come il rapporto tra l'effettivo tempo di inattività e il tempo totale di lavoro. Il "lavoro manuale" investito nella produzione, speso dal collettivo di lavoro, sarà espresso attraverso T1 - costo del lavoro individuale per lavoratore, e H - il numero di dipendenti. Pertanto, abbiamo ottenuto la seconda formula per determinare la produttività del lavoro (vedi formula 3):

P \u003d (O * (1 - Kpr)) / (T1 * H) (3)

Tuttavia, come abbiamo già accennato, la produttività del lavoro è un concetto complesso e non lineare. La sua formula ovviamente non dipende solo dal fattore umano.

Formula della produttività del lavoro con i costi

È proprio il problema dell'opportunità degli investimenti nella produzione che viene presentato in modo complesso, il criterio principale per l'efficacia dell'economia del Paese. Si basa sulla valutazione della produttività del lavoro, analizzandola in molti modi. L'investitore deve essere consapevole in anticipo di quali costi comporterà l'azienda da lui fondata nel suo ciclo produttivo. Pertanto, è opportuno per lui stimare quali costi dovrà sostenere per 1 rublo di produzione. Di conseguenza, la formula di cui sopra sarà ampliata a causa degli indicatori relativi al costo unitario di produzione: KZ (costi di capitale); EZ (costi operativi); P (costi di riparazione); OT (lavoro); H (tasse e pagamenti obbligatori); dr (altre spese sostenute (amministrative, altro).

P \u003d (O * (1 - Kpr)) / (Z * T1 * H) \u003d (O * (1 - Kpr)) / ((KZ + EZ + R + OT + N + Dr) * T1 * H )

Strategie dei manager per aumentare la produttività del lavoro

La considerazione della caratteristica economica che stiamo studiando nel contesto della microeconomia suggerisce un ambiente multifattoriale. L'automazione è considerata la direzione principale dello sviluppo industriale. Così, le funzioni di controllo e di gestione, imperfettamente svolte dai dipendenti, vengono volutamente trasferite a strumenti e dispositivi automatici specializzati.

Molti noti manager, iniziando a gestire l'azienda, iniziano la lotta per la produttività del lavoro con misure organizzative: semplificazione della struttura, riduzione dei lavoratori che non riescono a far fronte agli standard di produzione, affinamento della logistica, ottimizzazione del back office. Utilizzano anche l'ottimizzazione della gamma di prodotti secondo il criterio della redditività.

Produttività media del lavoro

È abbastanza raro trovare aziende e imprese manifatturiere che realizzano una gamma di prodotti composta da un solo prodotto. Allo stesso tempo, è ovvio che ogni posizione della gamma di prodotti comporta costi di produzione diversi. Come viene determinata la produttività media del lavoro? La formula che determina la produzione media (B s) è costituita dalla somma dei prodotti del numero di manufatti per ogni articolo dell'assortimento (O i), moltiplicato per il corrispondente fattore di conversione (K i) (vedi formula 4) :

B c = Σ O io * K io (4)

Il coefficiente stesso è definito come segue:

Viene rivelata la posizione meno laboriosa dell'assortimento;

L'input di lavoro di qualsiasi altra posizione è diviso per l'input di lavoro minimo. Questo è il coefficiente desiderato.

La suddetta somma dei prodotti equipara, mediante fattori di conversione, la produzione di prodotti eterogenei alla produzione di prodotti omogenei con minima intensità di lavoro.

Conclusione

Per ottenere risultati moderni, soprattutto per gli investitori, è necessario tenere conto di molti fattori: materiale, tecnico, lavorativo, finanziario. Tutti questi fattori devono essere presi in considerazione in modo completo dai manager al fine di creare una strategia per una produzione veramente promettente e di successo.

Tuttavia, anche con la migliore organizzazione, il ruolo guida nel progresso della produttività del lavoro nell'impresa appartiene al collettivo di lavoro: personale di produzione e non produzione. Sono queste persone che vedono meglio le opportunità inutilizzate della "loro" impresa. Di conseguenza, dovrebbero essere interessati a collaborare con la direzione dell'azienda: cercare riserve per aumentare la produttività del lavoro: aumentare i risparmi sui costi, ridurre l'intensità del lavoro.

Se il personale dell'impresa agisce indirettamente sui fattori di produzione - attraverso la gestione, quindi sulle riserve - direttamente. Cosa sono le riserve? Rispondiamo brevemente: si tratta di un lavoro di razionalizzazione in due direzioni: tecnica e organizzativa. Le riserve, a differenza dei fattori (che sono una categoria strategica), si riflettono più rapidamente e per periodi di tempo più brevi, il loro utilizzo dimostra la tattica di aumentare la produttività del lavoro da parte di un'impresa.