예술 감독은 누구입니까? Eksd - 예술 감독
아트 디렉터 - "아트 디렉터"), 예술 감독, 크리에이티브 리더, 아트 매니저, 수석 아티스트- 예술 또는 기타 창작 부서 또는 미디어 프로젝트 책임자: "프로젝트 구현자" 광고, 출판, 영화, 디자인, 요식업, 텔레비전, 인터넷, 비디오 게임, 엔터테인먼트 산업과 같은 다양한 분야의 유사한 관리 직위 범위에 대한 일반적인 이름입니다.
러시아의 역사
대형 채용 대행사 Svetlana Golovatyuk의 전문가에 따르면 90 년대 중반 국내 채용 대행사에서 아트 디렉터의 존재가 의심되지 않았기 때문에 아트 디렉터의 직업은 러시아 연방에서 비교적 새로운 직업이었습니다. 인사 담당자 Anatoly Kupchin은 그러한 근로자의 존재뿐만 아니라 예를 들어 모스크바의 Leo Burnett Worldwide와 같은 광고 대행사의 높은 급여에도 놀랐습니다. 2000년대 러시아에서는 아트디렉터의 직업에 대한 의견이 매우 다양했는데, 당시 논쟁의 주요 주제는 "아트디렉터는 미술 교육을 받아야 한다"거나 없이도 할 수 있다는 점에서 궁금합니다. , 예를 들어 소련의 POK (생산 및 디자인 공장) VDNKh에서 전문 소련 예술가들이 저소득의 번거로운 행정 부담을 떠맡는 것을 꺼려하여 크리에이티브 팀에서 감독조차 찾기가 어려웠습니다. 창의적인 워크샵의 마스터는 말할 것도없고, 사실 자발적으로 "아트 디렉터"가되고 싶어하는 사람은 거의 없었습니다. 이런 종류의 관리자의 결과로 종종 일반 직원이 임명되고 때로는 공장 청소부가 임명되었지만, 명예 예술가의 국가위원회, 소련 예술가 연합 회원 및 VDNH 지도자가 최종 작업을 수행했습니다.
출판 사업
이 용어가 유래된 출판업에서 아트 디렉터는 잡지나 신문의 디자인을 담당하고 편집자와 협력하여 필요한 이미지와 사진을 선택하거나 제작에 참여합니다. 주요 출판사와 잡지에는 아트 디렉터에게 조수가 있습니다. 아트 디렉터는 전체 크리에이티브 팀의 작업을 제어하고 책임집니다.
광고하는
광고대행사의 아트디렉터나 크리에이티브 디렉터는 출판업과 마찬가지로 아트디렉터의 수장이다. 현대 광고 실무에서 아트 디렉터는 광고(텔레비전, 인쇄물, 옥외 등)의 개념에 대해 작업합니다. 일반적으로 아트 디렉터는 현재 트렌드 추적, 시장 분석, 경영진 제안, 기술 사양 준비, 팀 선택, 광고 프로젝트 완료 결과 분석 및 보고를 담당합니다. 아트 디렉터는 제시된 아이디어의 품질을 책임지고 시각적 솔루션, 흥미로운 슬로건, 크리에이티브 팀이 작업해야 하는 개념을 제공할 수 있습니다. 카피라이터와 디자이너는 일반적으로 크리에이티브 디렉터에게 종속됩니다. 아트 디렉터는 카피라이터, 디자이너, 일러스트레이터의 작업을 감독할 수도 있습니다(이는 에이전시의 구조에 따라 다름). 소규모 에이전시에서는 아트디렉터가 디자이너와 일러스트레이터를 한 사람으로 겸임하기도 합니다. 대규모 광고 대행사에서 계층 구조에는 크리에이티브 디렉터 또는 아트 디렉터, 크리에이티브 팀장(디자인 책임자), 수석 디자이너 및 나머지 크리에이티브 팀이 포함될 수 있습니다.
영화
영화 산업(장편 영화 제작)에서 아트 디렉터의 위치는 프로덕션 디자이너와 비슷하지만 가끔 아트 디렉터로 활동하면서 의상 디자이너, 세트 디자이너, 메이크업 아티스트, 특수 효과 전문가 등 그의 직무의 대부분은 예술 제작의 행정적 측면과 관련이 있습니다. 그는 직원의 작업을 설정하고 구현, 예산 및 작업 일정을 모니터링하고 품질을 모니터링합니다. 실제로 그의 임무는 영화의 모든 시각적 측면(의상에서 웅장한 풍경에 이르기까지)을 제어하는 것입니다. 즉, 프로덕션 디자이너의 볼륨을 직접 수행합니다.
엔터테인먼트 산업
나이트 클럽의 아트 디렉터와 같은 엔터테인먼트 산업의 아트 디렉터는 주로 콘서트 구성, 레퍼토리 선택, 파티 구성 및 기관 홍보 과정에 참여하는 관리 기능을 수행합니다. 엔터테인먼트 산업에서 아트 디렉터의 임무에는 기관 포지셔닝, 기관에 신규 고객 유치, 기관에서 엔터테인먼트 이벤트 조직, 이벤트 개념 개발 및 기관 파트너와의 작업이 포함됩니다.
미술
시각 예술 분야의 아트 디렉터(아트 매니저)는 시장에 홍보하기 위해 예술가, 조각가, 그래픽 아티스트, 사진 작가 또는 예술 및 공예 대표와 타겟 마케팅 커뮤니케이션에 참여합니다.
- "이름" 만들기(알고 인식할 수 있게 만들기).
- 작가 작품의 판매 및 판촉(광고)
- 특정 아티스트의 작품 가치를 높입니다.
아트매니저는 미술에 정통하고(미술교육은 선택사항), PR기술과 영업기법에 능통해야 한다(마케팅교육은 바람직하다).
아트 매니저의 주요 책임은 다음과 같습니다.
- 정기 간행물 및 인터넷 자원에 대한 모든 텍스트(기사)를 작성합니다.
- 온라인 갤러리용 사진 자료 처리.
- 인터넷상의 개인 페이지 및 아티스트의 개인 웹 사이트 작성.
- 작품 카탈로그 및 기타 광고 및 정보 자료 작성. 노트
승인하다
(머리 위치)
________________________________
(회사의 이름)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
업무 설명서
예술 감독
(예제 양식)
1. 일반 조항
노동 보호, 안전 및 화재 보호의 규칙 및 규범;
이 작업 설명의 조항.
2. 직무 책임
2.1. 예술 감독:
2.1.1. 극장의 창작 및 제작 활동의 전체 단지를 조직합니다.
2.1.2. 그것은 공연 및 음악 예술에서 인구의 요구를 형성하고 만족시키는 데 기여하는 레퍼토리의 예술적 품질을 보장합니다.
2.1.3. 공연 준비 상태를 결정하고 공개 공연에 대한 결정을 내립니다.
2.1.5. 체결된 계약에 따른 의무의 개발 및 이행을 보장합니다.
2.1.6. 연극 및 음악 예술을 홍보하고 개발을 위한 예산 외 자금을 유치하기 위해 기업, 기관, 조직, 기업가 팀과 창의적 관계를 발전시키는 작업을 조직합니다.
2.1.7. 극장에 자격을 갖춘 인력, 적절한 배치 및 합리적인 사용을 제공하기 위한 조치를 취합니다.
2.1.8. 예술 스태프의 창의적 성장에 필요한 조건을 만듭니다.
2.1.9. 창의적 및 산업 활동에서 직원의 활동 개발을 위해 경제적 및 행정적 관리 방법, 도덕적 및 물질적 인센티브의 유기적 조합을 제공합니다.
2.1.10. 팀에서 유리한 도덕적, 심리적 분위기를 형성하고 보존하는 데 기여합니다.
2.1.11. 그는 자신의 능력 내에서 특정 문제의 해결을 다른 연극 작업자에게 맡깁니다.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. 예술 공연자는 다음과 같은 권리가 있습니다.
3.1.1. 그의 활동과 관련된 조직 (극장) 책임자의 초안 결정에 대해 알아보십시오.
3.1.2. 공무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
3.1.3. 경영진이 고려할 수 있도록 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선 제안을 제출하십시오.
3.1.4. 기술을 향상시키십시오.
3.1.5. 직무 수행에 필요한 구조 부서장, 전문가 정보 및 문서를받습니다.
3.1.6. _____________________________________________.
4. 책임
4.1. 아티스트는 다음을 담당합니다.
4.1.1. 현행 노동법에 따라 본 직무 설명에 규정된 직무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 경우.
4.1.2. 현행 민법, 행정법 및 형사법에 따라 활동 기간 동안 저지른 범죄의 경우.
4.1.3. 관련 법률에 따라 물질적 손상을 유발하는 경우.
4.1.4. 내부 노동 규정을 위반한 경우 기업에 설정된 화재 안전 및 안전 규정.
4.1.5. _________________________________________________.
5. 작동 모드
5.1. 예술 감독의 작업 방식은 조직(극장)에 설정된 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.
지침에 익숙해짐: ________________ / ___________________
(서명) (성명)
1. 일반 조항
1.1. 예술감독은 리더의 범주에 속한다.
1.2. 자격 요건:
전문 분야에서 최소 1년 이상의 고급 전문 장비 및 업무 경험 또는 해당 전문 분야의 중등 직업 교육 및 업무 경험 3년 이상.
- 기업 활동을 규제하는 주요 법적 문서
– 예술 및 무대 작업의 이론과 실제;
— 대인 커뮤니케이션 및 에티켓의 기초;
- 전문 용어;
- 화재 안전 규칙 및 요건;
— 보고 및 내부 문서화를 위한 형식 및 규칙
- 기업 운영 방식
- 내부 복장 기준(유니폼)
— 노동법의 기초;
- 노동 보호의 규칙 및 규범.
1.4. 예술 감독의 임명 및 해임은 예술 감독의 제안에 따라 총감독의 명령으로 이루어집니다.
1.5. 예술 감독은 예술 감독에게 직접 보고합니다.
1.6. 그의 활동을 보장하기 위해 예술 감독은 그의 기능적 의무의 일부인 문제에 대한 조직 및 행정 문서에 서명할 권리가 부여됩니다.
1.7. 예술감독 부재 시(출장, 휴가, 질병 등) 정해진 절차에 따라 임명된 사람이 그 직무를 대행한다. 이 사람은 적절한 권리를 획득하며 자신에게 할당된 의무의 부적절한 수행에 대해 책임을 집니다.
2. 직무 책임
예술 감독:
2.1. 공연을 위해 스태프를 모집하고 준비합니다.
2.2. 정해진 일정에 따라 리허설 및 일반 런을 진행합니다.
2.3. 클럽의 작업 계획에 따라 주제별 쇼 프로그램의 준비, 조직 및 구현에 참여했습니다.
2.4. 테마 파티 및 쇼를 위한 대본 및 방향을 개발합니다.
2.5. 아티스트를 파티에 초대하고 쇼의 예산 및 주제별 초점에 따라 프로그램을 보여줍니다.
2.6. 오디오 및 비디오 자료 작업의 선택 및 준비에 대한 작업을 DJ에게 제공합니다.
2.7. 프로그램 제작 및 파티 조직을 담당합니다.
2.8. 팀의 내부 규율을 담당합니다. 시간표를 유지합니다. 특정 행동 에티켓에 대해 부하 직원을 교육합니다.
2.9. 의상과 액세서리로 쇼의 디자인을 생각합니다.
2.10. 전문적인 활동을 위해 동아리에서 제공하는 의상, 소품, 장신구를 담당합니다.
2.11. 그의 전문적인 활동에서 그는 단지의 지침, 규칙 및 일회성 요구 사항을 충족합니다.
2.12. 예술 부서의 조직 회의에 참석하십시오. 예술위원회의 작업에 참여하십시오.
2.13. 생산 규율, 작업 일정, 안전 예방 조치, 화재 안전 규칙을 준수합니다.
3. 권리
예술 감독은 다음과 같은 권리가 있습니다.
3.1. 이 작업 설명에 명시된 의무를 이행하는 데 필요한 구조 단위 정보, 참조 및 기타 자료를 요청하고 받습니다.
3.2. 부하 직원에게 지시를 내립니다.
3.3. 부하 직원의 징계 위반 적발 시 조치를 취하고 이러한 위반 사항을 기업 책임자에게 보고하여 가해자를 처벌합니다.
3.4. 기업 책임자와 합의하여 상담, 결론 준비, 권장 사항 및 제안을 위해 전문가 및 전문가를 참여시킵니다.
3.5. 자신의 직위에서 자신의 권리와 의무를 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준에 대해 알아보십시오.
3.6. 이 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위해 경영진에게 제안서를 제출하십시오.
3.7. 공무 수행에 필요한 조직 및 기술 조건과 확립 된 문서의 실행을 보장하기 위해 기업 경영진이 필요합니다.
4. 책임
예술 감독은 다음을 담당합니다.
4.1. 러시아 연방의 현재 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 제공된 공식 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 않는 경우.
4.2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 현재 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.
4.3. 러시아 연방의 현재 노동 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서 기업에 중대한 피해를 입힌 경우.
HR 도서 구매
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저자는 근로감독관이 무엇이고 그 권한의 한계가 무엇인지, 노동법 준수 여부를 어떻게 확인하고 어떻게 종료할 수 있는지, 어떤 위반 사항이 벌금형에 처해질 수 있는지, 어떤 위반 사항이 자격을 박탈당하는지 자세히 설명합니다. 조직의 머리. 이 책에는 노동 감독관의 주장을 피하는 데 도움이 될 고용주 조직 및 개인 기업가를 위한 실용적인 권장 사항이 포함되어 있습니다. 책을 준비할 때 모든 최신 법률 변경 사항을 고려했습니다. |
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직업 설명 모음
이 컬렉션에는 1998년 8월 21일자 러시아 노동부령 제37호에 의해 승인된 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직책에 대한 자격 디렉토리에 포함된 자격 특성에 따라 편집된 직무 설명이 포함되어 있습니다. 관세 및 자격 특성(요구 사항)에 관한 다른 규정에 따라. |
예술 감독
예술 감독
직무 책임.창의적인 아마추어 팀의 작업을 분석하고 구성합니다. 그룹 리더와 함께 수업 일정을 작성하고 레퍼토리, 리허설 및 콘서트 활동 계획을 승인합니다. 크리에이티브 팀 작업 저널 또는 기타 보고 문서의 유지 관리를 제어합니다. 동아리 활동 일지를 작성합니다. 하위 크리에이티브 팀의 수업에 참석하고 방법론적 지원을 제공합니다. 아마추어 예술 그룹의 연구 및 경험 교환, 축제 참여, 리뷰, 대회 및 기타 창의적인 프로그램을 조직합니다. 문화 및 레저 조직 개발을 위한 프로그램 개발, 시나리오 준비, 크리에이티브 팀 유지를 위한 비용 견적, 크리에이티브 프로젝트 및 이벤트 구현에 참여합니다.
알아야 해:문화 문제에 관한 러시아 연방의 법률 및 기타 규범적 법적 행위; 문화 및 레저 조직의 생산 및 재정 및 경제 활동을 규제하는 규제 및 방법론 문서; 문화 및 레저 조직의 구조; 창작 및 제작 과정의 기술; 창작 및 생산 계획을 작성하고 조정하는 절차; 관리 및 관리의 시장 방법; 계약 체결 및 실행 절차; 문화, 예술, 민속 예술 및 문화 및 여가 활동 분야의 예술적, 창의적, 과학적, 기술적 성과 및 문제; 국가 및 인구 통계학적 특성을 고려하여 인구와 함께 조직적이고 창의적인 작업의 형태 및 방법; 부문별 관세 협약, 단체 협약 및 사회 및 노동 관계 규정의 개발 및 체결 절차; 관리 이론 및 실제; 경영심리학; 문화 및 여가 활동의 사회학; 예술의 역사와 이론의 기초, 대량 공연 및 연극 휴일 연출; 크리에이티브 팀과의 레퍼토리 구성, 조직 및 방법론 작업; 클럽 작업의 세부 사항 및 아마추어 예술 그룹과의 작업; 노동의 기초, 민법, 저작권; 내부 노동 규정; 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.
자격 요건.
댓글 게시
관리자, 전문가 및 기타 직원(CEN)의 위치에 대한 통합 자격 디렉토리, 2017
섹션 "문화, 예술 및 영화 촬영 노동자 직위의 자격 특성"
이 섹션은 2011년 3월 30일 N 251n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인되었습니다.
예술 감독
직무 책임.아마추어 미술 그룹의 방법론적 지침에 대한 작업을 계획하고 구성합니다. 축제, 대회, 리뷰에 관한 규정 개발에 참여합니다. 예술 행사를 개최하기 위해 문화 및 레저 조직의 창작 부서의 작업을 조정합니다. 문화 및 레저 조직의 기본 팀을 직접 관리합니다. 축제, 대회 및 리뷰 심사위 원단의 작업에 참여합니다. 대규모 예술 행사(연극 공휴일, 민속 축제, 노래 축제 등)를 개최하기 위한 시나리오의 개발 및 구현을 주도하고 주요 예술 행사에 대한 규정 및 지침에 대한 기준 개발 및 전문가 평가에 참여합니다. 창작 장르 개발을 위한 프로그램. 팀 레퍼토리 구성과 조직에서 발행한 정보 및 방법론 문헌의 내용에 대해 크리에이티브 팀장을 위한 제안 및 권장 사항을 준비합니다.
아트 디렉터
창의적인 작업자에게 방법론적 지원을 제공하고 창의적인 세미나 및 마스터 클래스 작업을 조직하고 참여합니다. 크리에이티브 노조 및 공공 기관과의 연락을 유지합니다.
알아야 해:문화 및 레저 조직의 생산 및 재정 및 경제 활동을 규제하는 러시아 연방의 법률 및 기타 규범적 법적 행위; 창작 및 제작 과정의 기술; 예상 레퍼토리, 제작 및 재정 계획을 편집 및 조정하고 제작을 준비하는 절차; 관리 및 관리의 시장 방법; 계약 체결 및 이행 절차; 문화, 예술, 민속 예술 및 문화 및 여가 활동 분야의 예술적, 창의적, 과학적, 기술적 성과; 국가 및 인구 통계학적 특성을 고려하여 인구와 함께 조직적이고 창의적인 작업의 형태 및 방법; 부문별 관세 협약, 단체 협약, 사회 및 노동 관계 규정의 개발 및 체결 절차; 관리 이론 및 실제; 경영심리학; 예술사회학; 예술의 역사와 이론의 기초, 대량 공연 및 연극 휴일 연출; 크리에이티브 팀과의 레퍼토리 구성, 조직 및 방법론 작업; 클럽 작업의 세부 사항 및 아마추어 예술 그룹과의 작업; 노동의 기초, 민법, 저작권; 내부 노동 규정; 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.
자격 요건.고등전문교육(문화예술) 및 경력 3년 이상 또는 중등 직업교육(문화예술) 및 경력 5년 이상
댓글 게시
위의 "예술감독" 직위의 자격 특성은 다양한 조직에서 노사 관계 규제 및 효과적인 인사 시스템 제공과 관련된 문제를 해결하기 위한 것입니다. 이러한 특성을 바탕으로 기업 조직 및 관리의 특성을 고려하여 직원의 권리와 책임, 직무 책임 목록을 포함하는 예술 감독의 직무 설명이 개발됩니다. (기관).
관리자 및 전문가에 대한 작업 설명을 편집할 때 이 디렉토리 버전의 일반 조항과 작업 디렉토리의 첫 번째 문제에 대한 일반 조항 소개를 고려해야 합니다.
동일하고 유사한 직함이 CSA의 다른 에디션에 나타날 수 있다는 사실에 주의를 기울이십시오. 작업 디렉토리(알파벳순)를 통해 유사한 제목을 찾을 수 있습니다.
업무 설명서
문화의 집, 클럽 이사
1. 일반 조항
1.1. 문화의집(궁), 동아리의 이사(관리자)(이하 "직원"이라 한다)는 지도자를 말한다.
1.2. 이 직무 설명은 직원의 기능적 의무, 권리, 의무, 책임, 근무 조건, 관계(직위 관계), "______________"의 전문 분야 및 직장에서 직접 업무를 수행할 때 비즈니스 품질 및 업무 결과를 평가하기 위한 기준을 정의합니다. (이하 "고용주").
1.3. 직원은 현행 노동법이 정한 절차에 따라 고용주의 명령에 따라 직책에 임명되고 해고됩니다.
1.4.
하우스 아트 디렉터
(중앙) 민속 예술, 기타 유사
지침을 제공하는 조직
문화 및 레저 유형의 조직
—————————— (조직 이름) 작업 지침 승인 —————————— (직위 이름) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( 서명) (이니셜, 성) 예술감독 00.00.0000
문화 및 레저 유형의 조직에 방법론적 지침을 제공하는 민속 예술의 집(센터), 기타 유사 조직의 예술 감독은 전문가 범주에 속합니다.<1>.
———————————
<1>OKPDTR에 따라.
1.2. 예술감독의 직위는 고등전문학력(문화예술)과 3년 이상의 실무경력 또는 중등 직업교육(문화예술)과 5년 이상의 실무경력을 가진 자로 인정된다.
1.3. 예술 감독은 다음을 알아야 합니다.
— 문화에 관한 러시아 연방 입법의 기본 사항, 문화 및 예술 문제에 관한 기타 연방법
- 러시아 연방 정부 법령(경제 활동의 기본 및 문화 및 예술 단체 자금 조달에 관한 규정, 러시아 연방 극장 규정 등), 러시아 연방 문화부의 규제 법률 행위 문화의 발전을 결정하는 것;
— 민법의 기초(저작권 문제의 규제, 저작권 관련 권리)
- 문화 및 예술 문제에 관한 고위 당국의 명령 및 기타 규제 문서
- ________________________________________________________________의 구조, (문화 기관(조직)의 이름) 부서의 주요 기능 - _____________________________ 청중의 주요 구성; (보기, 듣기)
– 창작 및 제작 과정의 기술;
- 예상 레퍼토리, 제작 및 재정 계획을 편집 및 조정하고 제작을 준비하는 절차
— 관리 및 관리의 시장 방법; 계약 체결 및 이행 절차;
문화, 예술, 민속 예술 및 문화 및 여가 활동 분야의 예술적, 창의적, 과학적, 기술적 성과;
- 국가 및 인구통계학적 특성을 고려하여 인구와 조직적이고 창의적인 작업의 형식 및 방법
- 부문별 관세 협약, 단체 협약, 사회 및 노동 관계 규정의 개발 및 체결 절차
— 관리 이론 및 실제;
— 경영 심리학;
- 예술 사회학;
- 예술의 역사와 이론의 기초, 대량 공연 및 연극 휴일의 방향;
– 레퍼토리 구성, 크리에이티브 팀과의 조직 및 방법론 작업;
- 클럽 작업의 세부 사항 및 아마추어 예술 그룹과의 작업
— 노동 조직의 기초;
— 노동법의 기초;
— 내부 노동 규정;
- 노동 보호 및 안전, 산업 위생 및 소방에 관한 규칙 및 규범
— ______________________________________________________________________.
1.4. 그의 작업에서 예술 감독은 다음과 같이 안내됩니다.
— ________________________________________________________에 대한 규정; (문화 기관(조직)의 이름) - 이 작업 설명에 따라; — __________________________________________________________________________. (기타 예술감독의 업무 기능과 직접 관련된 행위 및 문서) 1.5. 예술 감독은 __________에게 직접 보고합니다(_______________________________________________. 예술 및 제작 파트의 책임자, 다른 사람에게).
1.6. 예술 감독의 부재 중(휴가, 질병 등) 그의 직무는 정해진 절차에 따라 임명된 직원이 수행하며, 해당 직원은 해당 권한을 획득하고 할당된 직무를 수행하지 않거나 부적절한 수행에 대한 책임이 있습니다. 교체와 관련하여 그에게.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. 기능
2.1. 극장의 창작 활동 조직.
2.2. 극장에 자격을 갖춘 인력을 제공합니다.
3. 직무 책임
예술 감독은 다음과 같은 책임이 있습니다.
3.1. 아마추어 미술 그룹의 방법론적 지침에 대한 작업을 계획하고 구성합니다.
Tabakerka의 새로운 예술 감독 임명
축제, 대회, 리뷰에 관한 규정 개발에 참여합니다.
3.3. 예술 행사를 개최하기 위해 문화 및 레저 조직의 창작 부서의 작업을 조정합니다.
3.4. 문화 및 레저 조직의 기본 팀을 직접 관리합니다.
3.5. 축제, 대회 및 리뷰 심사위 원단의 작업에 참여합니다.
3.6. 대규모 예술 행사(연극 공휴일, 민속 축제, 노래 축제 등)를 개최하기 위한 시나리오의 개발 및 구현을 주도하고 주요 예술 행사에 대한 규정 및 지침에 대한 기준 개발 및 전문가 평가에 참여합니다. 창작 장르 개발을 위한 프로그램.
3.7. 팀 레퍼토리 구성과 조직에서 발행한 정보 및 방법론 문헌의 내용에 대해 크리에이티브 팀장을 위한 제안 및 권장 사항을 준비합니다.
3.8. 창의적인 작업자에게 방법론적 지원을 제공하고 창의적인 세미나 및 마스터 클래스 작업을 조직하고 참여합니다.
3.9. 크리에이티브 노조 및 공공 기관과의 연락을 유지합니다.
3.10. __________________________________________________________________.
4. 권리
예술 감독은 다음과 같은 권리가 있습니다.
4.1. 기관(조직) 관리의 초안 결정 토론에 참여합니다.
4.3. ____________________________________________에 서명하고 보증하십시오. (문서의 종류)
4.4. 공무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.
4.5. 자신의 의무와 권리를 수행하는 데 도움이 되는 기관(조직)의 관리를 요구합니다.
4.6. _______________________________________________________________. (기타 권리)
5. 책임
5.1. 예술 감독은 다음을 담당합니다.
- 현재 러시아 연방 노동법이 정한 방식으로 본 직무 기술서에서 제공하는 공식 의무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 않는 경우
- 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 현재 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 규정된 방식으로
- 기관(조직)에 피해를 입히기 위해 - 러시아 연방의 현행 노동법에 규정된 방식으로.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. 최종 조항
6.1. 이 작업 설명은 "예술 감독"(관리자, 전문가 및 직원 직위의 통합 자격 디렉토리) 직위의 자격 특성을 기반으로 개발되었습니다. 2011년 3월 30일자 러시아 보건사회개발부 명령 N 251n) , ___________________ (기타 _____________________ 행위 및 문서의 세부 사항) 6.2. 이 작업 설명에 대한 직원의 숙지는 고용시 (고용 계약에 서명하기 전에) 수행됩니다. 직원이 이 작업 설명에 익숙하다는 사실은 ____________________________________________________________(이 지침의 필수 부분인 친숙 시트의 서명으로 ___________________________________________________________________(작업 설명에 대한 친숙 저널 ___________________________________________________________________)에 의해 확인됩니다. 작업 사본에서 ________________________________________________________________________________ 고용주가 보관하는 설명, 다른 방법)
6.3. ___________________________________________________________________.
관리자, 전문가 및 기타 직원(CEN)의 위치에 대한 통합 자격 디렉토리, 2019
섹션 "문화, 예술 및 영화 촬영 노동자 직위의 자격 특성"
이 섹션은 2011년 3월 30일 N 251n의 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인되었습니다.
예술 감독
직무 책임.구성 문서 및/또는 고용 계약에 의해 결정된 권한 범위 내에서 공연 예술 조직의 창의적 활동을 관리하고 조직 활동의 예술적이고 창의적인 결과에 대한 책임을 집니다. 예술 및 예술 인력의 작업 및 상호 작용, 예술 및 창의적 부분의 구조적 구분을 조직하고 특정을 고려하여 집단적 창의성에 가장 유리한 조건을 만들기 위해 창작 및 생산 프로세스의 개발 및 개선에 대한 활동을 지시합니다. 예술 및 사회적 작업. 레퍼토리의 예술적 품질을 보장하고 공연 준비 상태를 결정하며 공개 공연을 결정합니다. 감독(총감독)과 함께 청중(청취자), 조직의 창작자, 사용된 작품(음반)의 저자 및 연주자, 창작 활동의 기타 파트너에 대한 조직의 의무 이행을 보장합니다. . 조직에 자격을 갖춘 창의적 인력, 전문 지식과 기술의 합리적 사용 및 개발, 삶과 건강을 위한 안전하고 유리한 근무 조건 생성, 노동법 요구 사항 준수를 제공하기 위한 조치를 취합니다. 단체 협약의 개발, 체결 및 이행에 조직의 고용주 측에 참여합니다. 조직의 예술적 및 창의적 직원 직원의 노동 및 창의적 규율 준수를 보장합니다. 예술 및 창작 부서의 다른 직원에게 창작 활동의 특정 영역 수행을 위임합니다.
알아야 해:공연 예술 단체의 활동과 관련된 러시아 연방의 법률 및 기타 법적 규제; 연출 및 연기의 기초, 프로덕션의 무대 및 음악 디자인, 성악, 합창 및 안무 예술; 국내 및 세계 연극, 뮤지컬, 서커스, 기타 유형의 예술 및 문학의 역사; 현대 국내외 연극 예술의 상태, 기타 공연 예술 유형; 현대 및 고전 드라마투르기; 공연 예술 분야의 창작 및 제작 활동 계획과 장기 개발 계획을 개발하고 조정하는 절차; 경영 기초, 경영 심리학, 예술 사회학, 무대 기술, 공연 예술 분야의 경제 및 경영, 노동법 및 민법; 저작권; 내부 노동 규정; 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.
자격 요건.고등전문학력(문화예술) 및 3년 이상 수석연출자(지휘자, 안무가) 또는 연출자(지휘자, 안무가) 경력 - 공연예술 분야의 연출가, 아티스트, 크리에이티브 유닛장 최소 5년 동안.
메모. 주요 작업 장소에서 예술 감독이 수행하고 조건에 포함되지 않는 창작 작업의 특정 권리, 의무, 추가 요구 사항 및 기타 조건 (공연의 무대, 예술, 음악 편곡, 역할 수행 등) 예술 감독의 참조는 규정된 방식으로 노동 계약의 결론에 따라 결정됩니다.
예술감독이란? 그의 직무는 무엇입니까? 그가 담당하는 것과 예술 감독의 직책에 대한 요구 사항은 무엇입니까? 이 기사에서 배우게 될 것입니다. 우리는 문화 기관의 예술 감독 인 사이트 관리자 Donkovier의 의견을 즉시 기록 할 것입니다. 이것은 모든 것이 의존하는 사람인 크리에이티브 팀의 아버지, 어머니, 소유자 및 폭군입니다.
x는 누구인가예술 감독
예술 감독은 창의적인 아이디어, 실행 계획 개발, 예술적 비전 구현, 예술 및 창의성 기관 안내를 담당합니다. 예술감독, 줄여서 예술감독이라는 직책은 모든 극장의 스태프들에게 존재하며 뮤지컬 극장, 희극 극장, 드라마 등 다양한 방향으로 각자의 예술 감독이 있습니다. 다른 문화 기관에서는 종종 예술 감독을 만날 수 있습니다. 이들은 문화의 집과 궁전, 클럽, 문화 센터, 필 하모닉 사회, 서커스 등 예술 감독이있는 모든 곳입니다.
예술감독의 작품
예술 감독은 일반적으로 최고 행정 책임자에게 보고하지만, 경우에 따라 이 두 직위가 하나로 결합되는 경우도 있습니다. 특히 극장 기관인 경우 더욱 그렇습니다.
문화기관에서 예술 감독크리에이티브 프로세스를 담당하고 크리에이티브 팀의 미적 가치 개발과 영적 및 도덕적 활동에 대한 결정을 내립니다. 문화 기관의 전략 및 개발에 대해 최고 행정 책임자와 협의 수행 문화의 집 또는 필 하모닉의 경우 예술 감독이 대본을 작성하고 콘서트 프로그램을 구성합니다.
예술 감독: 직무
- 예술 감독은 공연자, 예술가 및 감독을 포함한 예술 인력을 고용, 감독 및 평가합니다.
- 보조 작업 책임자를 포함하여 핵심 기술 인력을 고용, 감독 및 평가합니다.
- 연간 및 월간 프로그램을 개발, 구현 및 평가합니다.
- 최고 행정 책임자와 함께 기관의 연간 예산을 개발합니다.
- 미디어에서 크리에이티브 팀의 예술적 평가를 위한 언론 비서로 활동합니다.
- 창의적인 프로젝트를 구현하기 위한 자금을 모으기 위해 스폰서와 협상합니다.
- 다른 문화 단체 및 파트너와 관계를 구축합니다.
- 예술 감독은 크리에이티브 팀의 작업에 대해 보고하고 회의 보고서를 작성하며 상위 조직에 보고합니다.
예술 감독은 설립을 위한 서면 절차의 내용을 통제하고 웹사이트, 신문, 잡지, 비디오 채널 및 문화 기관을 포지셔닝하기 위한 기타 옵션과 같은 자신의 미디어 작업을 확인하고 통제합니다.
