Kas yra meno vadovas. Eksd – meno vadovas
meno vadovas - "meno vadovas"), meno vadovas, kūrybinis vadovas, meno vadovas, vyriausiasis menininkas- meno ar kito kūrybinio skyriaus ar žiniasklaidos projekto vadovas: „projekto vykdytojas“; bendras pavadinimas, reiškiantis daugybę panašių vadovaujančių pareigų įvairiose srityse, tokiose kaip reklama, leidyba, filmai, dizainas, restoranų verslas, televizija, internetas, vaizdo žaidimai, pramogų pramonė.
Istorija Rusijoje
Meno vadovo profesija Rusijos Federacijai buvo gana nauja, pasak didelės įdarbinimo agentūros specialistės Svetlanos Golovatyuk, 90-ųjų viduryje meno vadovų egzistavimas nebuvo įtariamas vidaus įdarbinimo agentūrose, todėl gerai žinoma personalo pareigūną Anatolijų Kupčiną nustebino ne tik tokių darbuotojų egzistavimas, bet ir dideli jų atlyginimai reklamos agentūrose, pavyzdžiui, Maskvos Leo Burnett Worldwide. 2000-ųjų Rusijoje nuomonės apie meno vadovo profesiją labai skyrėsi, tuo metu pagrindinė ginčo tema buvo „meno vadovas privalo turėti meninį išsilavinimą“ ar gali apsieiti be jo, šiuo atžvilgiu įdomu, Pavyzdžiui, SSRS POK (gamybos ir projektavimo gamykloje) VDNKh profesionalių sovietų menininkų nenoras prisiimti mažas pajamas gaunančią varginančią administracinę naštą lėmė tai, kad kūrybinėse komandose buvo sunku rasti net meistrus, jau nekalbant apie kūrybinių dirbtuvių meistrus, t.y., iš tikrųjų mažai kas savo noru norėjo būti „meno vadovu“, dėl tokio vadovo dažnai būdavo skiriami paprasti darbuotojai, o kartais ir gamyklos valytojos, tačiau baigiamojo darbo ėmėsi nusipelniusių menininkų, SSRS dailininkų sąjungos narių, VDNH vadovų valstybinė komisija.
leidybos verslas
Leidybos versle, kur atsirado terminas, meno vadovas yra atsakingas už žurnalo ar laikraščio dizainą ir, bendradarbiaudamas su redaktoriumi, parenka arba dalyvauja kuriant reikiamus vaizdus ir nuotraukas. Didžiosiose leidyklose ir žurnaluose meno vadovas turi padėjėjų. Meno vadovas kontroliuoja visos kūrybinės grupės darbą ir yra už jį atsakingas.
Reklama
Meno vadovas arba kūrybos vadovas reklamos agentūroje yra meno skyriaus vadovas, kaip ir leidybos versle. Šiuolaikinėje reklamos praktikoje meno vadovas dirba pagal reklamos koncepciją (televiziją, spaudą, lauko ir bet kurią kitą). Paprastai meno vadovas yra atsakingas už esamų tendencijų sekimą, rinkos analizę, pasiūlymų teikimą vadovybei, techninių specifikacijų parengimą, komandos parinkimą, reklamos projektų užbaigimo rezultatų analizę, ataskaitų teikimą. Meno vadovas yra atsakingas už pateikiamų idėjų kokybę, gali pasiūlyti vizualinį sprendimą, įdomų šūkį, koncepciją, pagal kurią turėtų dirbti kūrybinė komanda. Tekstų autorius ir dizaineris dažniausiai yra pavaldūs kūrybos direktoriui. Meno vadovas taip pat gali prižiūrėti tekstų kūrėjų, dizainerių, iliustratorių darbą (tai priklauso nuo agentūros struktūros). Mažose agentūrose meno vadovas kartais atlieka dizainerio ir iliustratoriaus vaidmenį viename asmenyje. Didelėse reklamos agentūrose į hierarchiją gali priklausyti: kūrybos vadovas arba meno vadovas, kūrybinės grupės vadovas (dizaino vadovas), vyresnysis dizaineris ir likusi kūrybinės grupės dalis.
Filmas
Meno vadovo pareigos kino industrijoje (vaidybinių filmų gamyboje) panašios į produkcijos dizainerio, nors kartais jis atlieka meno vadovo pareigas, dirba su kostiumų dailininku, scenografu, grimuotoju, specialiųjų efektų specialistai ir kt. Didelė dalis jo pareigų yra susijusios su administraciniais meninės produkcijos aspektais. Jis nustato darbuotojams užduotis ir stebi jų vykdymą, taip pat biudžetą ir darbo grafiką, stebi kokybę. Tiesą sakant, jo pareigos apima visų vizualinių filmo aspektų (nuo kostiumų iki grandiozinių dekoracijų) kontrolę - tai yra, jis tiesiogiai atlieka gamybos dizainerio apimtį.
Pramogų industrija
Pramogų industrijos meno vadovas, pavyzdžiui, naktinio klubo meno vadovas, daugiausia atlieka administracines funkcijas: organizuoja koncertus, parenka repertuarą, organizuoja vakarėlius, taip pat dalyvauja įstaigos reklamavimo procese. Meno vadovo pareigos pramogų industrijoje apima įstaigos pozicionavimą, naujų klientų pritraukimą į įstaigą, pramoginių renginių įstaigoje organizavimą, renginių koncepcijų kūrimą, darbą su įstaigos partneriais.
str
Meno vadovas (meno vadybininkas) vizualiųjų menų srityje užsiima tiksline rinkodaros komunikacija su menininku, skulptoriumi, grafiku, fotomenininku ar meno ir amatų atstovu, siekdamas jį reklamuoti rinkoje.
- Sukurti „vardą“ (padaryti jį žinomą ir atpažįstamą).
- Menininko darbų pardavimas ir reklama (reklama).
- Konkretaus menininko meno kūrinio vertės didinimas.
Meno vadybininkas turėtų gerai išmanyti meną (meninis išsilavinimas neprivalomas), išmanyti PR technologijas ir pardavimo technikas (pageidautinas marketingo išsilavinimas).
Pagrindinės meno vadybininko pareigos yra šios:
- Visų tekstų (straipsnių) rašymas periodinei spaudai ir interneto šaltiniams.
- Fotografinės medžiagos, skirtos internetinei galerijai, apdorojimas.
- Asmeninių puslapių kūrimas internete ir asmeninė menininko svetainė.
- Darbų katalogo ir kitos reklaminės bei informacinės medžiagos kūrimas. Pastabos
PATVIRTINTI
(galvos padėtis)
________________________________
(įmonės pavadinimas)
_________________/_____________/
"____"__________________ _____ G.
DARBO APRAŠYMAS
meno vadovas
(formos pavyzdys)
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos;
šio pareigybės aprašymo nuostatas.
2. DARBO PAREIGOS
2.1. Meno vadovas:
2.1.1. Vykdo viso teatro kūrybinės ir gamybinės veiklos komplekso organizavimą.
2.1.2. Suteikia meninę repertuaro kokybę, prisideda prie scenos ir muzikos meno gyventojų poreikių formavimo ir tenkinimo.
2.1.3. Nustato pasirodymų pasirengimą ir priima sprendimus dėl jų viešo atlikimo.
2.1.5. Užtikrina įsipareigojimų pagal sudarytas sutartis plėtrą ir vykdymą.
2.1.6. Organizuoja kūrybinių ryšių plėtojimo darbus su įmonių, įstaigų, organizacijų, verslininkų kolektyvais, siekdamas populiarinti teatro ir muzikos meną bei pritraukti nebiudžetinių lėšų jo plėtrai.
2.1.7. Imamasi priemonių, kad teatras būtų aprūpintas kvalifikuotu personalu, tinkamas jų išdėstymas ir racionalus naudojimas.
2.1.8. Sudaro būtinas sąlygas kūrybiniam meninio personalo augimui.
2.1.9. Suteikia organišką ekonominių ir administracinių valdymo metodų derinį, moralines ir materialines paskatas darbuotojų aktyvumo plėtrai kūrybinėje ir pramoninėje veikloje.
2.1.10. Prisideda prie palankaus moralinio ir psichologinio klimato kolektyve formavimo ir išsaugojimo.
2.1.11. Tam tikrų savo kompetencijai priklausančių klausimų sprendimą jis patiki kitiems teatro darbuotojams.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Meninis atlikėjas turi teisę:
3.1.1. Susipažinti su organizacijos (teatro) vadovo sprendimų, susijusių su jo veikla, projektais.
3.1.2. Dalyvauti svarstant su tarnybinėmis pareigomis susijusius klausimus.
3.1.3. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo.
3.1.4. Tobulinkite savo įgūdžius.
3.1.5. Gauti iš struktūrinių padalinių vadovų, specialistų informaciją ir dokumentus, reikalingus jų pareigoms atlikti.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ATSAKOMYBĖ
4.1. Menininkas yra atsakingas už:
4.1.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą ar netinkamą vykdymą – pagal galiojančius darbo teisės aktus.
4.1.2. Už pažeidimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu – pagal galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.1.3. Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius įstatymus.
4.1.4. Už įmonėje nustatytų Vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir saugos taisyklių pažeidimą.
4.1.5. _________________________________________________.
5. VEIKIMO REŽIMAS
5.1. Meno vadovo darbo būdas nustatomas vadovaujantis organizacijoje (teatre) nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
Susipažino su instrukcija: ________________ / _______________________
(parašas) (pilnas vardas)
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Meno vadovas priklauso lyderių kategorijai.
1.2. Kvalifikacijos reikalavimai:
Aukštesnė profesinė įranga ir darbo patirtis pagal specialybę ne trumpesnė kaip 1 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę ne mažesnė kaip 3 metai.
- pagrindiniai įmonės veiklą reglamentuojantys teisiniai dokumentai;
– meninio ir sceninio darbo teorija ir praktika;
— tarpasmeninio bendravimo ir etiketo pagrindai;
— profesinė terminija;
— priešgaisrinės saugos taisyklės ir reikalavimai;
— ataskaitų ir vidaus dokumentų formos ir taisyklės;
- įmonės veikimo būdas;
— vidaus aprangos standartai (uniformos);
— Darbo teisės pagrindai;
- Darbo apsaugos taisyklės ir normos.
1.4. Meno vadovo teikimas ir atleidimas iš pareigų vykdomi generalinio direktoriaus įsakymu meno vadovo teikimu.
1.5. Meno vadovas yra tiesiogiai pavaldus meno vadovui.
1.6. Savo veiklai užtikrinti meno vadovui suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.
1.7. Meno vadovo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir atsako už netinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.
2. Darbo pareigos
Meno vadovas:
2.1. Personalo įdarbinimas ir paruošimas pasirodymui.
2.2. Repeticijas ir bendrus bėgimus veda pagal nustatytą grafiką.
2.3. Užsiima teminių laidų – programų rengimu, organizavimu ir įgyvendinimu pagal klubo darbo planą.
2.4. Kuria scenarijus ir režisūrą teminiams vakarėliams ir pasirodymams.
2.5. Kviečia menininkus dalyvauti vakarėliuose ir šou programose pagal biudžetą ir laidos teminį akcentą.
2.6. Duoda užduotį didžėjui apie garso ir vaizdo medžiagos parinkimą ir paruošimą darbui.
2.7. Atsakingas už programų kūrimą ir vakarėlių organizavimą.
2.8. Atsakingas už vidinę drausmę komandoje. Tvarko laiko apskaitos žiniaraštį. Moko pavaldų personalą tam tikro elgesio etiketo.
2.9. Pagalvoja apie pasirodymo dizainą su kostiumais ir aksesuarais.
2.10. Atsakingas už profesinei veiklai klubo teikiamus kostiumus, rekvizitus, aksesuarus.
2.11. Savo profesinėje veikloje vykdo nurodymus, taisykles ir vienkartinius komplekso reikalavimus.
2.12. Dalyvauja meno skyriaus organizaciniuose susirinkimuose. Dalyvauja meno tarybos darbe.
2.13. Laikosi gamybos drausmės, darbo grafiko, saugos priemonių, priešgaisrinės saugos taisyklių.
3. Teisės
Meno vadovas turi teisę:
3.1. Prašyti ir gauti iš struktūrinių padalinių informaciją, rekomendacijas ir kitą medžiagą, reikalingą šiame pareigybės aprašyme numatytoms pareigoms atlikti.
3.2. Duoti nurodymus pavaldiems darbuotojams.
3.3. Imtis priemonių nustačius pavaldžių darbuotojų drausmės pažeidimus ir pranešti apie juos įmonės vadovui, kad pažeidėjai būtų patraukti atsakomybėn.
3.4. Sutarus su įmonės vadovu, pasitelkti ekspertus ir specialistus konsultacijoms, išvadų, rekomendacijų ir pasiūlymų rengimui.
3.5. Susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais jo teises ir pareigas jo pareigose, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.
3.6. Teikti siūlymus vadovybei tobulinti darbą, susijusį su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis.
3.7. Reikalauti, kad įmonės vadovybė užtikrintų organizacines ir technines sąlygas bei nustatytų dokumentų, reikalingų tarnybinėms pareigoms atlikti, įforminimą.
4. Atsakomybė
Meno vadovas yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą, neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.3. Už materialinės žalos padarymą įmonei - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
Pirkite HR knygas
| Personalo pareigūno vadovas (knyga + diskM)
Šiame leidinyje pateikiamos praktinės rekomendacijos personalo tarnybos darbo organizavimui ir personalo dokumentų tvarkymui. Medžiaga aiškiai susisteminta, joje yra daug konkrečių pavyzdžių ir dokumentų pavyzdžių. |
|
 |
Ar esate pasiruošę atvykti darbo inspektoriui? (2013 m.)
Autorius išsamiai paaiškina, kas yra darbo inspekcija ir kokios yra jos įgaliojimų ribos, kaip atliekami darbo teisės aktų laikymosi patikrinimai ir kaip jie gali baigtis, už kokius pažeidimus gali būti skiriama bauda, o už kuriuos – atėmimas. organizacijos vadovas. Knygoje pateikiamos praktinės rekomendacijos darbdaviams-organizacijoms ir individualiems verslininkams, kurios padės išvengti darbo inspektorių pretenzijų. Rengiant knygą buvo atsižvelgta į visus naujausius teisės aktų pakeitimus. |
 |
Pareigybių aprašymų rinkinys
Rinkinyje yra pareigybių aprašymai, sudaryti pagal kvalifikacines charakteristikas, esančias Vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių žinyne, patvirtintame Rusijos darbo ministerijos 1998 m. rugpjūčio 21 d. dekretu Nr. 37, taip pat kaip ir pagal kitus tarifų ir kvalifikacinių charakteristikų (reikalavimų) reglamentus. |
Meno vadovas
Meno vadovas
Darbo pareigos. Analizuoja ir organizuoja kūrybinių mėgėjų kolektyvų darbą. Kartu su kolektyvų vadovais sudaro užsiėmimų grafiką, tvirtina repertuarą, repeticijų ir koncertinės veiklos planą. Kontroliuoja kūrybinių grupių darbo žurnalo ar kitos atskaitomybės dokumentacijos tvarkymą. Veda klubo darbo žurnalą. Lanko pavaldžių kūrybinių komandų užsiėmimus ir teikia joms metodinę pagalbą. Organizuoja mėgėjų meno kolektyvų studijas ir apsikeitimą patirtimi, jų dalyvavimą festivaliuose, peržiūrose, konkursuose, kitose kūrybinėse programose. Dalyvauja rengiant kultūros ir laisvalaikio organizacijos plėtros programas, rengiant scenarijus, išlaidų sąmatas kūrybinių kolektyvų išlaikymui ir kūrybinių projektų bei renginių įgyvendinimui.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai kultūros klausimais; norminiai ir metodiniai dokumentai, reglamentuojantys kultūros ir laisvalaikio organizacijų gamybinę ir finansinę bei ūkinę veiklą; kultūros ir laisvalaikio organizavimo struktūra; kūrybinio ir gamybos proceso technologija; kūrybinių ir gamybinių planų sudarymo ir derinimo tvarka; rinkos valdymo ir valdymo metodai; sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; meninius ir kūrybinius, mokslo, technikos pasiekimus ir problemas kultūros, meno, liaudies meno bei kultūros ir laisvalaikio veiklos srityse; organizacinio ir kūrybinio darbo su gyventojais formos ir metodai, atsižvelgiant į nacionalines ir demografines ypatybes; sektorinių tarifinių sutarčių, kolektyvinių sutarčių rengimo ir sudarymo bei socialinių ir darbo santykių reguliavimo tvarka; vadybos teorija ir praktika; valdymo psichologija; kultūrinės ir laisvalaikio veiklos sociologija; meno istorijos ir teorijos pagrindai, masinių spektaklių ir teatro švenčių režisūra; repertuaro formavimas, organizacinis ir metodinis darbas su kūrybinėmis komandomis; klubinio darbo ir darbo su mėgėjų meno kolektyvais specifiką; darbo pagrindai, civilinė teisė, autorių teisės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai.
Rašyti komentarus
Vieningas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas (CEN), 2017 m
Skyrius "Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos"
Skyrius patvirtintas 2011 m. kovo 30 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 251n
Meno vadovas
Darbo pareigos. Planuoja ir organizuoja mėgėjų meno kolektyvų metodinio vadovavimo darbus. Dalyvauja rengiant festivalių, konkursų, apžvalgų nuostatus. Koordinuoja kultūros ir laisvalaikio organizacijos meninių renginių organizavimo kūrybinių skyrių darbą. Tiesiogiai vadovauja pagrindinėms kultūros ir laisvalaikio organizacijos komandoms. Dalyvauja festivalių, konkursų, peržiūrų žiuri darbe. Vadovauja didelių masinių meninių renginių (teatro švenčių, liaudies švenčių, dainų švenčių ir kt.) rengimo scenarijų kūrimui ir įgyvendinimui, taip pat dalyvauja rengiant kriterijus ir ekspertinį pagrindinių meno renginių nuostatų ir gairių išsamų ir tikslinį vertinimą. kūrybos žanrų ugdymo programos. Rengia pasiūlymus ir rekomendacijas kūrybinių kolektyvų vadovams dėl kolektyvų repertuaro formavimo, taip pat dėl organizacijos leidžiamos informacinės ir metodinės literatūros turinio.
Meno direktorius
Teikia metodinę pagalbą kūrybingiems darbuotojams, organizuoja ir dalyvauja kūrybinių seminarų bei meistriškumo kursuose. Palaiko ryšius su kūrybinėmis sąjungomis ir visuomeninėmis organizacijomis.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys kultūros ir laisvalaikio organizacijų gamybinę ir finansinę bei ūkinę veiklą; kūrybinio ir gamybos proceso technologija; būsimo repertuaro, gamybos ir finansinių planų sudarymo ir derinimo, pastatymų rengimo tvarka; rinkos valdymo ir valdymo metodai; sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; meninius ir kūrybinius, mokslo, technikos pasiekimus kultūros, meno, liaudies meno ir kultūros bei laisvalaikio veiklos srityse; organizacinio ir kūrybinio darbo su gyventojais formos ir metodai, atsižvelgiant į nacionalines ir demografines ypatybes; sektorinių tarifinių sutarčių, kolektyvinių sutarčių rengimo ir sudarymo, socialinių ir darbo santykių reguliavimo tvarka; vadybos teorija ir praktika; valdymo psichologija; meno sociologija; meno istorijos ir teorijos pagrindai, masinių spektaklių ir teatro švenčių režisūra; repertuaro formavimas, organizacinis ir metodinis darbas su kūrybinėmis komandomis; klubinio darbo ir darbo su mėgėjų meno kolektyvais specifiką; darbo pagrindai, civilinė teisė, autorių teisės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menai) ir ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis arba vidurinis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menai) ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis.
Rašyti komentarus
Minėtos „Meno vadovo“ pareigybės kvalifikacinės charakteristikos skirtos spręsti klausimus, susijusius su darbo santykių reglamentavimu ir efektyvios personalo valdymo sistemos užtikrinimu įvairiose organizacijose. Remiantis šiomis savybėmis, sudaromas meno vadovo pareigybės aprašymas, kuriame nurodomos darbuotojo teisės ir pareigos, taip pat konkretus jo darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į įmonės organizavimo ir valdymo ypatumus. (įstaiga).
Sudarant pareigybių aprašymus vadovams ir specialistams būtina atsižvelgti į bendrąsias šio žinyno leidimo nuostatas ir įvadą su bendromis nuostatomis pirmam pareigybių žinyno leidimui.
Atkreipiame jūsų dėmesį į tai, kad tie patys ir panašūs pareigybių pavadinimai gali būti pateikiami skirtinguose CSA leidimuose. Panašius pavadinimus galite rasti darbų kataloge (abėcėlės tvarka).
DARBO APRAŠYMAS
kultūros namų, klubo direktorius
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Kultūros namų (rūmų), klubo direktorius (vadovas) (toliau – Darbuotojas) nurodo vadovus.
1.2. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos Darbuotojo funkcinės pareigos, teisės, pareigos, atsakomybė, darbo sąlygos, santykiai (pareigų santykiai), jo dalykinių savybių ir darbo rezultatų vertinimo kriterijai, atliekant darbus pagal specialybę ir tiesiogiai darbo vietoje „__________________“ (toliau – „Darbdavys“).
1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
1.4.
Namo meno vadovas
liaudies meno (centras), kiti panašūs
gaires teikiančios organizacijos
kultūros ir laisvalaikio tipo organizacijos
—————————— (organizacijos pavadinimas) PATVIRTINTU DARBO INSTRUKCIJĄ —————————— (pareigos pavadinimas) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( parašas) ( inicialai, pavardė) Meno vadovas 00.00.0000
Liaudies meno namų (centro), kitų panašių organizacijų, teikiančių metodinį vadovavimą kultūrinio ir laisvalaikio tipo organizacijoms, meno vadovas priskiriamas specialistų kategorijai.<1>.
———————————
<1>Pagal OKPDTR.
1.2. Į meno vadovo pareigas priimamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (kultūra ir menai) ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo stažą arba vidurinį profesinį išsilavinimą (kultūros ir meno) bei ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą.
1.3. Meno vadovas turi žinoti:
- Rusijos Federacijos kultūros įstatymų pagrindai, kiti federaliniai įstatymai kultūros ir meno klausimais;
- Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai (Nuostatai dėl ūkinės veiklos pagrindų ir kultūros ir meno organizacijų finansavimo, Teatro Rusijos Federacijoje nuostatai ir kt.), Rusijos Federacijos kultūros ministerijos norminiai teisės aktai kurie lemia kultūros raidą;
— Civilinės teisės pagrindai (autorių teisių klausimų reglamentavimas, gretutinės su autorių teisėmis susijusios teisės);
- aukštesniųjų institucijų įsakymai ir kiti norminiai dokumentai kultūros ir meno klausimais;
- ___________________________________________________________________________ struktūra, (kultūros įstaigos (organizacijos) pavadinimas) pagrindinės jos skyrių funkcijos; - pagrindinė _________________________________ auditorijos sudėtis; (žiūrėti; klausytis)
– kūrybinio ir gamybos proceso technologija;
- būsimo repertuaro, gamybos ir finansinių planų sudarymo ir derinimo, pastatymų rengimo tvarka;
— rinkos valdymo ir valdymo metodai; sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
meninius ir kūrybinius, mokslo, technikos pasiekimus kultūros, meno, liaudies meno ir kultūros bei laisvalaikio veiklos srityse;
- organizacinio ir kūrybinio darbo su gyventojais formos ir metodai, atsižvelgiant į nacionalines ir demografines ypatybes;
- sektorinių tarifinių sutarčių, kolektyvinių sutarčių rengimo ir sudarymo, socialinių ir darbo santykių reguliavimo tvarka;
— valdymo teorija ir praktika;
— valdymo psichologija;
- meno sociologija;
- meno istorijos ir teorijos pagrindai, masinių spektaklių ir teatralizuotų švenčių kryptis;
– repertuaro formavimas, organizacinis ir metodinis darbas su kūrybinėmis komandomis;
— klubinio darbo ir darbo su mėgėjų meno kolektyvais specifika;
— darbo organizavimo pagrindai;
— darbo teisės aktų pagrindus;
- Vidaus darbo taisyklės;
— darbo apsaugos ir saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Meno vadovas savo darbe vadovaujasi:
— Nuostatai dėl ____________________________________________________________; (kultūros įstaigos (organizacijos) pavadinimas) - šiuo pareigybės aprašymu; — ___________________________________________________________________________________. (kiti aktai ir dokumentai, tiesiogiai susiję su meno vadovo darbo funkcija) 1.5. Meno vadovas tiesiogiai pavaldus __________ (_____________________________________________________. meninės ir gamybinės dalies vadovas; kitam asmeniui)
1.6. Meno vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už pavestų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. jam dėl pakeitimo.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Funkcijos
2.1. Teatro kūrybinės veiklos organizavimas.
2.2. Teatro aprūpinimas kvalifikuotu personalu.
3. Darbo pareigos
Meno vadovas turi šias pareigas:
3.1. Planuoja ir organizuoja mėgėjų meno kolektyvų metodinio vadovavimo darbus.
Paskirtas naujas „Tabakerkos“ meno vadovas
Dalyvauja rengiant festivalių, konkursų, apžvalgų nuostatus.
3.3. Koordinuoja kultūros ir laisvalaikio organizacijos meninių renginių organizavimo kūrybinių skyrių darbą.
3.4. Tiesiogiai vadovauja pagrindinėms kultūros ir laisvalaikio organizacijos komandoms.
3.5. Dalyvauja festivalių, konkursų, peržiūrų žiuri darbe.
3.6. Vadovauja didelių masinių meninių renginių (teatro švenčių, liaudies švenčių, dainų švenčių ir kt.) rengimo scenarijų kūrimui ir įgyvendinimui, taip pat dalyvauja rengiant kriterijus ir ekspertinį pagrindinių meno renginių nuostatų ir gairių išsamų ir tikslinį vertinimą. kūrybos žanrų ugdymo programos.
3.7. Rengia pasiūlymus ir rekomendacijas kūrybinių kolektyvų vadovams dėl kolektyvų repertuaro formavimo, taip pat dėl organizacijos leidžiamos informacinės ir metodinės literatūros turinio.
3.8. Teikia metodinę pagalbą kūrybingiems darbuotojams, organizuoja ir dalyvauja kūrybinių seminarų bei meistriškumo kursuose.
3.9. Palaiko ryšius su kūrybinėmis sąjungomis ir visuomeninėmis organizacijomis.
3.10. __________________________________________________________________.
4. Teisės
Meno vadovas turi teisę:
4.1. Dalyvauti svarstant įstaigos (organizacijos) vadovybės sprendimų projektus.
4.3. Pasirašykite ir patvirtinkite ____________________________________________________. (dokumentų rūšys)
4.4. Dalyvauti svarstant su tarnybinėmis pareigomis susijusius klausimus.
4.5. Reikalauti, kad įstaigos (organizacijos) vadovybė padėtų jam vykdyti pareigas ir teises.
4.6. ____________________________________________________________________. (kitos teisės)
5. Atsakomybė
5.1. Meno vadovas yra atsakingas už:
- už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka;
- už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;
- už žalos padarymą įstaigai (organizacijai) - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Baigiamosios nuostatos
6.1. Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis Pareigybės „Meno vadovas“ kvalifikacine charakteristika (Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas. Skyrius „Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“, patvirtintas 2012 m. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. kovo 30 d. įsakymas N 251n) , _______________________ (kitų ______________________. aktų ir dokumentų informacija) 6.2. Darbuotojo supažindinimas su šiuo pareigybės aprašymu vykdomas įsidarbinant (prieš darbo sutarties pasirašymą). Tai, kad darbuotojas yra supažindintas su šiuo pareigybės aprašymu, patvirtina ___________________________________________________________________________ (pasirašymu supažindinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ aprašas saugomas ________________________________________________________________________________________. darbdavio; kitu būdu)
6.3. ___________________________________________________________________.
Vieningas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas (CEN), 2019 m
Skyrius "Kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos"
Skyrius patvirtintas 2011 m. kovo 30 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 251n
Meno vadovas
Darbo pareigos. Neperžengdamas steigimo dokumentų ir (ar) darbo sutarties nustatytų įgaliojimų, vadovauja scenos meno organizacijos kūrybinei veiklai, prisiimdamas atsakomybę už meninius ir kūrybinius organizacijos veiklos rezultatus. Organizuoja meninio ir meninio personalo darbą ir sąveiką, meninės ir kūrybinės dalies struktūrinius padalinius, jų veiklą nukreipia į kūrybinio ir gamybinio proceso plėtrą ir tobulinimą, kad būtų sudarytos kuo palankesnės sąlygos kolektyvinei kūrybai, atsižvelgiant į specifines menines ir socialines užduotis. Užtikrina repertuaro meninę kokybę, nustato pasirodymų pasirengimą ir sprendžia dėl jų viešo atlikimo. Kartu su direktoriumi (generaliniu direktoriumi) užtikrina, kad organizacija vykdytų įsipareigojimus publikai (klausytojams), organizacijos kūrybiniams darbuotojams, naudojamų kūrinių (fonogramų) autoriams ir atlikėjams, taip pat kitiems kūrybinės veiklos partneriams. . Imasi priemonių, kad organizacija aprūpintų kvalifikuotu kūrybingu personalu, racionaliai panaudotų ir tobulintų jų profesines žinias ir įgūdžius, sudarytų saugias ir palankias jų gyvybei ir sveikatai darbo sąlygas, atitiktų darbo teisės aktų reikalavimus. Iš organizacijos darbdavio pusės dalyvauja rengiant, sudarant ir įgyvendinant kolektyvinę sutartį. Užtikrina organizacijos meninio ir kūrybinio personalo darbuotojų darbo ir kūrybinės drausmės laikymąsi. Tam tikrų kūrybinės veiklos sričių vykdymą paveda kitiems meno ir kūrybos skyriaus darbuotojams.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, susiję su scenos meno organizacijų veikla; režisūros ir vaidybos pagrindai, pastatymų sceninis ir muzikinis apipavidalinimas, vokalinis, chorinis ir choreografinis menas; vidaus ir pasaulio teatro, muzikinio, cirko, kitų meno rūšių ir literatūros istorija; šiuolaikinio šalies ir užsienio teatro meno, kitų scenos menų rūšių būklė; modernioji ir klasikinė dramaturgija; scenos meno srities kūrybinės ir gamybinės veiklos planų bei ilgalaikių plėtros planų rengimo ir derinimo tvarka; vadybos pagrindai, vadybos psichologija, meno sociologija, scenos technologijos, scenos menų ekonomika ir vadyba, darbo ir civilinė teisė; Autorių teisės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas (kultūra ir menai) ir vyriausiojo režisieriaus (dirigento, choreografo) darbo patirtis ne mažiau kaip 3 metai arba režisieriaus (dirigento, choreografo) – režisieriaus, dailininko, scenos meno srities kūrybinio padalinio vadovo pareigos. mažiausiai 5 metus.
Pastaba. Konkrečios pagrindinio kūrinio atlikimo vietoje meno vadovo atliekamo kūrybinio darbo (pastatymo, meninio, muzikinio spektaklio aranžuotės, vaidmens atlikimo ir kt.) teisės, pareigos, papildomi reikalavimai ir kitos sąlygos, neįtrauktos į kūrybos sąlygas. meno vadovo nuoroda, nustatomi nustatyta tvarka sudarant darbo sutartis.
Kas yra meno vadovas? Kokios jo darbo pareigos? Už ką jis atsakingas ir kokie reikalavimai keliami meno vadovo pareigoms, sužinosite šiame straipsnyje. Nedelsdami parašysime svetainės administratoriaus Donkovier - kultūros įstaigos meno vadovo nuomonę, tai yra kūrybinės komandos tėvas, motina, savininkas ir tironas, asmuo, nuo kurio viskas priklauso.
Kas yra xmeno vadovas
Meno vadovas atsakingas už kūrybines idėjas, veiklos plano rengimą, meninės vizijos įgyvendinimą, vadovavimą meno ir kūrybos institucijai. Tokia meno vadovo arba sutrumpintai meno vadovo pareigybė yra visų teatrų kolektyve, turinčių įvairias kryptis: muzikinis teatras, komedijos teatras, drama ir visi kiti, turi savo meno vadovą. Kitose kultūros įstaigose taip pat dažnai galima sutikti meno vadovą – tai kultūros namai ir rūmai, klubai, kultūros centrai, filharmonijos, cirkai, visur dirba meno vadovas.
Meno vadovo darbas
Meno vadovas dažniausiai atsiskaito vyriausiajam administracijos pareigūnui, nors kai kuriais atvejais šios dvi pareigybės sujungiamos į vieną, ypač jei tai teatro įstaiga.
Kultūros įstaigoje meno vadovas atsako už kūrybinį procesą, taip pat priima sprendimus dėl estetinių vertybių ugdymo ir kūrybinės komandos dvasinės bei dorovinės veiklos. Konsultuojasi su vyriausiuoju administracijos pareigūnu kultūros įstaigos strategijos ir plėtros klausimais, meno vadovas rašo scenarijus ir kuria koncertines programas, jei tai kultūros namai ar filharmonija.
Meno vadovas: darbo pareigos
- Meno vadovas samdo, prižiūri ir vertina meninį personalą, įskaitant atlikėjus, menininkus ir režisierius.
- Samdo, prižiūri ir vertina pagrindinius techninius darbuotojus, įskaitant pagalbinių operacijų vadovą.
- Rengia, įgyvendina ir vertina metines ir mėnesines programas.
- Su vyriausiuoju administracijos pareigūnu rengia įstaigos metinį biudžetą.
- eina spaudos sekretoriaus pareigas kūrybinės grupės meniniam vertinimui žiniasklaidoje.
- Derasi su rėmėjais dėl lėšų rinkimo kūrybinių projektų įgyvendinimui.
- Kuria ryšius su kitomis kultūros organizacijomis ir partneriais.
- Meno vadovas atsiskaito apie kūrybinės grupės darbą, kuria pranešimus konferencijoms ir pranešimus aukštesnėms organizacijoms.
Meno vadovas kontroliuoja rašytinių steigimo procedūrų turinį, tikrina ir kontroliuoja savo žiniasklaidos priemonių: interneto svetainės, laikraščio, žurnalo, vaizdo kanalo ir kitų kultūros įstaigos pozicionavimo galimybių darbą.
