ജോലിയുടെ അർത്ഥം എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം. ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ജോലി - മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ് നമുക്ക് തിരിച്ചറിയൽ ആവശ്യമാണ്

2013-ൽ ഗവേഷണ കമ്പനിയായ ഗാലപ്പ് 142 രാജ്യങ്ങളിലെ താമസക്കാർക്കിടയിൽ ഒരു സർവേ നടത്തി. പ്രതികരിക്കുന്നവരോട് അവരുടെ ജോലി സംതൃപ്തിയെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചു: അവർ അവരുടെ ജോലി പ്രധാനമായി കണക്കാക്കുന്നുണ്ടോ, അവർക്ക് വളരാനും പഠിക്കാനും അവസരമുണ്ടോ എന്ന്. നിയമത്തേക്കാൾ സംതൃപ്തിയാണ് അപവാദമെന്ന് ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തി: 13% ജീവനക്കാർ മാത്രമേ അവരുടെ ജോലിയിൽ തൃപ്തരാണ്, അതേസമയം 63% അസംതൃപ്തരാണ്, 24% അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ജോലിയിൽ എങ്ങനെ അർത്ഥം കണ്ടെത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അറ്റ്ലാന്റിക് ഗവേഷകരായ ഡേവിഡിനോടും ആർതർ ബ്രൂക്കിനോടും ആവശ്യപ്പെട്ടു.

"എട്ട് ജീവനക്കാരിൽ ഒരാളെങ്കിലും ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ കഴിയും," ഗാലപ്പ് ഒരു പഠനത്തിൽ പറഞ്ഞു. അത്തരം യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിൽ, സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെയും ഉൽപാദനക്ഷമതയെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് കോളമിസ്റ്റ് ഡേവിഡ് ബ്രൂക്‌സും അമേരിക്കൻ എന്റർപ്രൈസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പ്രസിഡന്റ് ആർതർ ബ്രൂക്‌സും ഈ പ്രവണത വളരെക്കാലമായി പഠിക്കുന്നു. രണ്ട് ഗവേഷകരും ജോലി സംതൃപ്തി വേതനത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ദുർബലമായി മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നു. "നിങ്ങൾ 30,000 ഡോളർ ശമ്പളം നൽകുന്ന ഒരു ജോലിയെ ഇഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, അതുപോലെ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം $ 300,000 ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു," ആർതർ ബ്രൂക്ക്സ് പറയുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ ഒരു കോളിംഗ് ആക്കി മാറ്റാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഗവേഷകർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ആദർശങ്ങളുമായി ജോലിയെ ബന്ധിപ്പിക്കുക

NYT-യിൽ കോളങ്ങൾ എഴുതുന്നത് തനിക്ക് എപ്പോഴും വേദനയായിരുന്നുവെന്ന് ഡേവിഡ് ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു. “അടുത്തതായി എന്താണ് എഴുതേണ്ടതെന്ന് ഞാൻ ചിന്തിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു,” ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ബ്രൂക്ക്സ് തന്റെ ആദർശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ എഴുത്ത് കൂടുതൽ രസകരമായി. അദ്ദേഹത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വായനക്കാരുമായി ഒരു രാഷ്ട്രീയ സംവാദം സൃഷ്ടിക്കാനും രാജ്യത്തെ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് ഉൾക്കാഴ്ച നൽകാനുമുള്ള അവസരമായിരുന്നു കോളങ്ങൾ.

പ്രധാനപ്പെട്ട നിമിഷങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക

“എല്ലാ സൃഷ്ടിയിലും സുപ്രധാന നിമിഷങ്ങളുണ്ട്,” ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു. സ്വന്തം സൃഷ്ടിപരമായ പ്രക്രിയയെ അദ്ദേഹം ഉദാഹരണമായി ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

ഓരോ ലേഖനത്തിനും, ഞാൻ ഏകദേശം 200 പേജ് ഗവേഷണം വായിച്ചു. എന്നിട്ട് ഞാൻ ഉറങ്ങാൻ പോകുന്നു, പിറ്റേന്ന് രാവിലെ ഞാൻ ഈ പേജുകളെല്ലാം ചിതയിൽ ഇട്ടു. ഓരോ സ്റ്റാക്കും എന്റെ ലേഖനത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗമാണ്. അതിനാൽ കോളത്തിന്റെ വലുപ്പം ഏകദേശം 800 വാക്കുകളാണെന്നും എന്റെ തറയിൽ ഇത് 14 പേപ്പറുകൾ പോലെ കാണപ്പെടുന്നു.

ബ്രൂക്ക്സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു ലേഖനം എഴുതുന്ന പ്രക്രിയ കീബോർഡിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്യുക മാത്രമല്ല. “എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് തറയിൽ ഇഴയുകയും ഈ പേപ്പറുകളെല്ലാം വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, മികച്ച ആശയങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തലയിൽ കയറുകയും ലേഖനത്തിന്റെ ഘടന നേർത്ത വായുവിൽ നിന്ന് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഏതാണ്ട് ഒരു പ്രാർത്ഥന പോലെയാണ്," ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു.

മറ്റുള്ളവരെ സേവിക്കുക (അല്ലയോ?)

ആർതർ ബ്രൂക്സ് ഒരു ഹോൺ കളിക്കാരനായി ഒരു കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ പോവുകയായിരുന്നു. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് താൻ ഒരു സംഗീതസംവിധായകനായത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ബാച്ചിന്റെ ഉത്തരം അദ്ദേഹം കണ്ടു. "സംഗീതത്തിന്റെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം ദൈവത്തിന്റെ സ്തുതിയും ആളുകളുടെ അംഗീകാരവുമാണ്." ദരിദ്രരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനെന്ന നിലയിൽ തനിക്ക് അംഗീകാരം നേടാനാകുമെന്ന് ബ്രൂക്ക്സ് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

ബ്രൂക്ക്സ് കരിയർ വിവാഹവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. "ഞാൻ ഇട്ടതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ എനിക്ക് ഇതിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുമോ?" എന്ന് ചിന്തിച്ച് ആരും വിവാഹം കഴിക്കുന്നില്ല. "ഞാൻ ആരെ സഹായിക്കാൻ കഴിയും? ഞാൻ എന്റെ സ്നേഹം എന്തിലേക്ക് പകരും? ഈ പ്രക്രിയയിൽ ഞാൻ പൂർണ്ണമായും ലയിച്ചിട്ടുണ്ടോ?

എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നതെന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക

ആളുകൾ വാഷിംഗ്ടണിൽ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, അവർ പലപ്പോഴും ചോദ്യം ചോദിക്കും: "നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്?". വളരെ കുറച്ച് തവണ: "നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?". ആർതർ ബ്രൂക്‌സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, രണ്ടാമത്തെ ചോദ്യത്തിന് പ്രാധാന്യം കുറവല്ല.

ബ്രൂക്ക്സ് തോമസ് അക്വിനാസിന്റെ സുമ്മാ തിയോളജി പരാമർശിക്കുന്നു. അസന്തുഷ്ടരായ ആളുകൾ എപ്പോഴും പണം, അധികാരം, ആനന്ദം, പ്രശസ്തി എന്നിവയെ പിന്തുടരുന്നു എന്ന ന്യായവാദം അതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഈ കാര്യങ്ങൾ വേണം. ഇതാണ് പരിണാമ ജീവശാസ്ത്രം. എന്നാൽ നമ്മൾ സന്തുഷ്ടരാണെങ്കിൽ പ്രകൃതി ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ലെന്ന് ദൈവശാസ്ത്രത്തിന്റെ ആകെത്തുകയിൽ നിന്ന് നാം മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ബ്രൂക്‌സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നമ്മൾ ഒന്നാമതായി, പണത്തിനും അധികാരത്തിനും പ്രശസ്തിക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കരുത്. ഒരു നല്ല ജോലി സന്തോഷകരമായ ജീവിതത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നതും ഒരു വിളി പോലെ തോന്നിക്കുന്നതുമാണ്.

ഭയം പിന്തുടരുക

നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് സ്വയം ചോദിക്കാൻ ഡേവിഡ് ബ്രൂക്സ് ഉപദേശിക്കുന്നു. "വഴിയിൽ സാമൂഹിക തടസ്സങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എവിടേക്കാണ് പോകേണ്ടതെന്ന് കാണിക്കുന്ന ഒരു മികച്ച ജിപിഎസ് ആണ് ഭയമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു." അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു: "എല്ലാ തൊഴിലിലും ചില ഭയങ്ങളും അസുഖകരമായ നിമിഷങ്ങളും മറികടക്കേണ്ടതുണ്ട്."

കരിയർ ഘട്ടങ്ങൾ ഓർക്കുക

ആർതർ ബ്രൂക്‌സ് പറയുന്നു: “വിജയിക്കുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ പ്രധാന ചുവടുകൾ 20-കളിലും 30-കളിലും ചെയ്യുന്നു. ബ്രൂക്‌സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 40-നും 50-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയാണ്. "ഈ സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ഇതിനകം അതിശയകരമായി എഴുതുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇനി പുതിയ ആശയങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയില്ല." 60കളിലും 70കളിലും ആളുകൾ നല്ല അധ്യാപകരായി മാറുകയും അവരുടെ കഴിവുകൾ അടുത്ത തലമുറയ്ക്ക് കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു, ബ്രൂക്സ് പറഞ്ഞു.

തങ്ങളുടെ കരിയറിനെ വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നവരാണ് ഏറ്റവും സന്തുഷ്ടരായ ആളുകൾ എന്ന് ബ്രൂക്ക്സ് കണ്ടെത്തി. “ഓരോ ഇരുപത് വർഷത്തിലും നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കരിയർ സമൂലമായി മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. 13 വർഷം മുമ്പ് ഞാൻ എഴുതിയതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഞാൻ ഇപ്പോൾ എഴുതുന്നതെങ്കിൽ, അത് ഭയങ്കരമായിരിക്കും, ”ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു.

ജോലിയിൽ എല്ലാം നിക്ഷേപിക്കരുത്

സമതുലിതമായ ജീവിതം 4 കാര്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളണമെന്ന് ആർതർ ബ്രൂക്ക്സ് വിശ്വസിക്കുന്നു:

1. നിങ്ങളേക്കാൾ വലിയ കാര്യത്തിലുള്ള വിശ്വാസം.
2. കുടുംബങ്ങൾ.
3. കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ.
4. പ്രവർത്തിക്കുന്നു

"നിങ്ങൾക്ക് ആ ലിസ്റ്റിൽ ഒരു ഇനം മാത്രമേ ഉള്ളൂവെങ്കിൽ, ജീവിതം അപൂർണ്ണമാണ്," ബ്രൂക്സ് പറയുന്നു. “ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതം മുഴുവൻ ഗ്രീക്ക് ബോണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതുപോലെയാണ്. ഇത് അപകടസാധ്യതയ്ക്ക് അർഹമല്ല. ”

ഹലോ!
ഒന്നാമതായി, "ചോദ്യം-ഉത്തരം" വിഭാഗത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം നന്ദി, നിങ്ങൾ വായിക്കുകയും വായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾക്കായി എന്തെങ്കിലും മനസ്സിലാക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ സ്വയം തയ്യാറാണ്, നിങ്ങൾ അത് രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമാകും. .

എനിക്ക് സുഖമാണ്. എനിക്ക് 24 വയസ്സ്, എനിക്ക് സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം ലഭിച്ചു, ഞാൻ ലോകമെമ്പാടും ധാരാളം യാത്ര ചെയ്യുന്നു, ഇടയ്ക്കിടെ ചില വിദൂര രാജ്യങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നു, എനിക്ക് ഒരു അത്ഭുതകരമായ ചെറുപ്പക്കാരനുണ്ട്, പലചരക്ക് കടയിൽ പോകുന്നതിനേക്കാൾ ഗുരുതരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളൊന്നുമില്ല, എനിക്ക് മികച്ച മാതാപിതാക്കളുണ്ട്. സഹോദരി. ഇടയ്ക്കിടെ കാണാതായ ബന്ധുക്കൾ ഒഴികെ, എനിക്ക് വിഷാദമോ നിഷേധാത്മകമോ ആയ വികാരങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടുന്നില്ല. ജോലിസ്ഥലത്താണ് പ്രശ്നം.

എനിക്ക് ജോലി ഇഷ്ടമാണ്. ഞാൻ ഒരു കാര്യം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ അത് എല്ലാ പങ്കാളിത്തത്തോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിയുടെ വസ്തുത എനിക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ബഹുഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെയും സാരാംശം എനിക്ക് ഇഷ്ടമല്ല എന്നതാണ് കാര്യം.
(ഇത് എന്റെ വ്യക്തിപരമായ ധാരണ മാത്രമാണെന്ന് ഇവിടെ ഞാൻ ഉടൻ പറയും, ഇത് ശരിക്കും അങ്ങനെയാണെന്ന് ഞാൻ പറയുന്നില്ല)

എന്റെ സമപ്രായക്കാരും സുഹൃത്തുക്കളും പരിചയക്കാരും എല്ലാം ഞാൻ കാര്യമായി കാണാത്ത ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആരോ സജീവമായി എന്തെങ്കിലും വിൽക്കുന്നു, ആരെങ്കിലും വസ്ത്രങ്ങൾ തയ്യുന്നു, ആരെങ്കിലും ആഭരണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, ആരെങ്കിലും ചിത്രമെടുക്കുന്നു, ആരോ എഴുതുന്നു, ആരോ വരയ്ക്കുന്നു, ആരെങ്കിലും ഒരു ഫാക്ടറിയിൽ ഉൽപ്പാദനം സ്ഥാപിക്കുന്നു, മറ്റൊരാൾ ഒരു മോഡലാണ്, മറ്റൊരാൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജരാണ്. ഈ കൃതികളെല്ലാം എനിക്ക് അർത്ഥശൂന്യമായി തോന്നുന്നു. ലോകത്ത് ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം വസ്ത്രങ്ങൾ, ആഭരണങ്ങൾ, ഫോട്ടോഗ്രാഫുകൾ, മാസികകൾ, ഡ്രോയിംഗുകൾ, ഫാക്ടറികൾ, ബിൽബോർഡുകൾ, കാറുകൾ മുതലായവ കുറവാണെങ്കിൽ, ഒന്നും സംഭവിക്കില്ല. യാതൊരു അർത്ഥവുമില്ലാത്ത കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഗൗരവമായി ഇടപെടാൻ കഴിയും?

എനിക്ക് ഒരു ഡോക്ടറായോ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തമായ നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്ന മറ്റാരെങ്കിലുമോ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല, എനിക്ക് അത്തരം ജോലികളിൽ "പൂജ്യം" ചാർജിൽ പ്രവർത്തിക്കണം (ഒരു മൈനസ് അല്ല, പ്ലസ് അല്ല). ഞാൻ ആനുകാലികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ധാരാളം ബില്ലുകൾ ഇതിനകം കുമിഞ്ഞുകൂടുകയും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളിലെ പലിശ രഹിത കാലയളവ് അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കൂ - പണത്തിന്റെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനാണ് ഞാൻ മാലിന്യം തള്ളുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം. എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവയിൽ നിന്ന് അർത്ഥമില്ലാതെ പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിന് പകരം എന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

"അർത്ഥം" എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ഇത് എന്റെ ധാരണ മാത്രമാണ്, ഞാൻ ഇത് ഒരു വ്യക്തിയിലും അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നില്ല, നേരെമറിച്ച്, ഇത് ശരിക്കും ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം അവരുടെ ജോലിയിലെ അർത്ഥം കാണുന്ന എല്ലാവരോടും ഞാൻ ആത്മാർത്ഥമായി അസൂയപ്പെടുന്നു. കാരണം, എനിക്ക് ശരിക്കും ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, എനിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടമാണ്, മാത്രമല്ല എല്ലാ സമയത്തും ഇത് ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, റെയ്ഡുകളിലൂടെയല്ല. എല്ലാ സാധാരണക്കാരെയും പോലെ :)

നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ എന്ത് അർത്ഥമാണ് നിങ്ങൾ കാണുന്നത്? നിങ്ങളുടെ വായനക്കാരുടെ കാര്യമോ?

ഹലോ!
നിങ്ങളുടെ കത്തിൽ ഞാൻ ആദ്യം കാണുന്നത് ഒരു വൈരുദ്ധ്യമാണ് - കത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ അത് എഴുതിയിരിക്കുന്നു: എനിക്ക് ജോലി ഇഷ്ടമാണ്. ഞാൻ ഒരു കാര്യം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ അത് എല്ലാ പങ്കാളിത്തത്തോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും ചെയ്യുന്നു. ജോലിയുടെ വസ്തുത എനിക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു.
ഒന്നര ഖണ്ഡിക കഴിഞ്ഞ് ഞങ്ങൾ വായിക്കുന്നു: ഞാൻ ആനുകാലികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ധാരാളം ബില്ലുകൾ ഇതിനകം കുമിഞ്ഞുകൂടുകയും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളിലെ പലിശ രഹിത കാലയളവ് അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മാത്രമേ ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കൂ - പണത്തിന്റെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനാണ് ഞാൻ മാലിന്യം തള്ളുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ എല്ലാ പങ്കാളിത്തത്തോടും ഉത്സാഹത്തോടും കൂടി പ്രവർത്തിക്കുകയും നിങ്ങൾ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ, അതോ ബോധപൂർവ്വം "പണ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ബുൾഷിറ്റ് ചെയ്യുകയാണോ"? എന്നിരുന്നാലും, ഇവ വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളാണ്. കത്തിന്റെ ആദ്യഭാഗം വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ പണം സമ്പാദിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യില്ല, നിങ്ങൾ മറ്റെന്തെങ്കിലും സമ്പാദിക്കുമ്പോൾ? അതോ എല്ലാം ഒന്നിലാണോ - നിങ്ങൾക്കിത് ഇഷ്ടപ്പെടുകയും അത് മാലിന്യം പോലെ തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? :-)

എന്തുതന്നെയായാലും, മറ്റുള്ളവർ അവരുടെ ജോലിയിൽ എന്തിനാണ്, എന്തിനാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നതിനെ കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ തലച്ചോറിനെ തകർക്കരുതെന്നാണ് ഞാൻ ആദ്യം നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്. അവർക്ക് അത് അർത്ഥമാക്കുന്നതിന് ഒരു ദശലക്ഷം കാരണങ്ങളുണ്ട്. അതിലെ കാര്യം നിങ്ങൾ കാണുന്നില്ല എന്നതും അവരെ അലട്ടുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അവരോട് ചോദിച്ചാൽ, തീർച്ചയായും എല്ലാവരും അവരുടെ പ്രവൃത്തികളെ ന്യായീകരിക്കും. നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം ഗൗരവമേറിയതോ യോഗ്യമായതോ ആയ ഒന്നായി നിങ്ങൾ കരുതുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമാക്കില്ല.

ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ എന്നെ നയിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയും.
ഇവിടെ ഒരുപാട് ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുണ്ട്.
ഒന്നാമതായി, എനിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടമാണ്. അവരുടെ അധ്വാനത്തിന്റെ ഫലം ലഭിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എവിടെയെങ്കിലും വികസിപ്പിക്കാനും പഠിക്കാനും വളരാനും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ക്രാഷുകൾ അനുഭവിക്കാനും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം ഇത് രസകരമാണ്, മാത്രമല്ല എന്നെ ഒരുപാട് പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അടുത്ത തകർച്ചയെ അതിജീവിച്ച് അതിജീവിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ തോന്നൽ നല്ലതാണ്.

രണ്ടാമതായി, ഞാൻ പണം സമ്പാദിക്കാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നു. പണം എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു വിഭവമാണ്. എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്വന്തമായി ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഒരു പരിധിവരെ സ്വാതന്ത്ര്യമാണ്. ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയിൽ ജീവിക്കുക, സ്വന്തമായി പല തീരുമാനങ്ങളും എടുക്കുക. കൂടാതെ, എനിക്ക് (എപ്പോഴെങ്കിലും വളരെ ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അനുഭവിച്ചിട്ടുള്ള പലരെയും പോലെ) ജീവിതത്തിന് "ദാരിദ്ര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം" ഉണ്ട്, അതിനെതിരായ പോരാട്ടം സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള എന്റെ പ്രധാന "പരീക്ഷണ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ" ഒന്നാണ്. പൊതുവേ, പണം വളരെ രസകരമായ ഒരു വിഭവമാണ്, അത് നിഷ്പക്ഷമാണ്, എന്നാൽ അത് പലതരം ചാനലുകളാക്കി മാറ്റാം, അത് വളരെ നെഗറ്റീവ്, വളരെ പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവം നൽകുന്നു. പണം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ വളരെ മോശമായിരുന്നു. പിന്നെ, വളരെ താൽപ്പര്യത്തോടെ, ഞാൻ അത് നന്നായി ചെയ്യാൻ പഠിച്ചു. അവ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിൽ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്: അവ എങ്ങനെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും അപ്രത്യക്ഷമാവുകയും ചെയ്യുന്നു, അവ എങ്ങനെ സംഭരിക്കാം, ആകർഷിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ കത്തിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജം, ക്രിയാത്മക ഊർജ്ജം അല്ലെങ്കിൽ സമയം എങ്ങനെ ചെലവഴിക്കാമെന്ന് പഠിക്കുന്നത് പോലെ രസകരമാണ്.

മൂന്നാമതായി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് മോശം തോന്നുമ്പോൾ "അവസാനമായി വീഴുന്നത്" ദിനചര്യകളാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. അതേസമയം, അത്തരം ദിനചര്യകളിൽ ജോലി ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ് - ഇത് “ഉണങ്ങുന്നത്” അവസാനമല്ല. (ഭക്ഷണം കഴിക്കുക, ദിവസവും എഴുന്നേൽക്കുക, വസ്ത്രം ധരിക്കുക, പൂർണ്ണമായി താഴെ വീഴുന്നതുവരെ കഴുകുക എന്നിങ്ങനെയുള്ള ലളിതമായ കാര്യങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്.) എന്നിട്ടും - എനിക്ക് വിഷമം തോന്നുമ്പോൾ, എനിക്ക് സങ്കടം വരുമ്പോൾ, എനിക്ക് അസുഖം വരുമ്പോൾ (വെറുപ്പുളവാക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇതുവരെ മാരകമായിട്ടില്ല) - ജോലി , ഇത് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അളവിലെങ്കിലും എഴുന്നേൽക്കാനും നീങ്ങാനുമുള്ള എന്റെ പ്രചോദനമാണ്. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല, പക്ഷേ അത് എന്നെ ശിക്ഷിക്കുന്നു. ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം എന്റെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലേക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ഘടന കൊണ്ടുവരുന്നു, ഇത് എനിക്ക് പ്രധാനമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ആഴ്ചയിൽ അഞ്ച് ദിവസം ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നു, രണ്ട് ഞാൻ വിശ്രമിക്കുന്നു. ഞാൻ ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആണ്, പക്ഷേ ആഴ്‌ചകളും മാസങ്ങളും ഒരേ പോലെയുള്ള ദിവസങ്ങളുടെ അനന്തമായ പരമ്പരകളല്ല, മറിച്ച് വ്യത്യസ്‌തമായ ദിവസങ്ങൾ, നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്ന അവധിദിനങ്ങൾ, നിങ്ങൾ അവസാനം എത്തേണ്ട പ്രവൃത്തിദിനങ്ങൾ എന്നിവ ഉണ്ടെന്നത് എനിക്ക് പ്രധാനമാണ്. സമയപരിധികളുണ്ട്, ആളുകൾ കാത്തിരിക്കുന്നു, പുതിയ രസകരമായ പ്രോജക്റ്റുകൾ കാത്തിരിക്കുന്നു, ഞാൻ "സ്വയം സമ്പാദിക്കേണ്ട" ജോലി - മുമ്പത്തെവ ആദ്യം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിലൂടെ ഞാൻ "ശേഖരിച്ചു".

നാലാമത്തേത് - ഞാൻ എന്തിനാണ് എന്റെ ടി-ഷർട്ടുകളും ടാറ്റൂകളും സമ്മാനങ്ങളും മറ്റും ഉണ്ടാക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം. ടീ-ഷർട്ടുകളും സാധനങ്ങളും കൊണ്ട് ലോകം ഇപ്പോൾത്തന്നെ തിങ്ങിനിറഞ്ഞിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. വൃത്തികെട്ടവനാകുന്നത്. എനിക്കും ചിലപ്പോൾ ഓക്കാനം വരാറുണ്ട്. പക്ഷേ, ഞാൻ പതിവായി നാണയത്തിന്റെ ഇരുവശങ്ങളും കാണുന്നു: ഒരു വശത്ത്, ഞാൻ അസംഖ്യം ടീ-ഷർട്ടുകളുമായി വെയർഹൗസുകളിലേക്ക് പോകുന്നു, ഞാൻ കരുതുന്നു: "ദൈവമേ, രണ്ടാം വരവ് വരെ ലോകമെമ്പാടും ഇത് മതി, അവിടെ കൂടുതൽ ടി-ഷർട്ടുകൾ മനുഷ്യത്വത്തിന് വേണ്ടി?!" മറുവശത്ത്, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തിക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ എനിക്ക്) ഒരു ടി-ഷർട്ട് നൽകാനുള്ള പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി ഞാൻ പലതവണ (അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർനെറ്റിലൂടെ അലഞ്ഞുതിരിയുന്നു) വീട് വിട്ടുപോയിട്ടുണ്ട്. എന്നിട്ട് അവരിൽ ഒരു ദശലക്ഷം ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു, എനിക്ക് ഒന്നര ഇഷ്ടമാണ്. ആ. "കൂടുതലോ കുറവോ പോലെ" അല്ലെങ്കിൽ "വളരെ നല്ലത്" - ഒന്നരയിൽ കൂടുതൽ. എന്നാൽ അവർ ഇത് വളരെയധികം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, "അതെ, ഇതാണ് ഞാൻ ഉടനടി വാങ്ങാനും ധരിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നത്" - മിക്കവാറും ഒന്നുമില്ല. ഇത് വിചിത്രമാണ് - അവയിൽ ധാരാളം ഉണ്ട്, പക്ഷേ "എന്റേത്" അവിടെ ഇല്ല. അല്ലെങ്കിൽ വളരെ അപൂർവ്വം - അതിശയകരമാംവിധം അപൂർവ്വം. സമ്മാനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിലും അങ്ങനെ തന്നെ: വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്ക് സമ്മാനങ്ങൾ വാങ്ങാൻ ഞാൻ ഒന്നിലധികം തവണ നഗരം ചുറ്റിനടന്നിട്ടുണ്ട് (ഗിഫ്റ്റ് ബിസിനസ്സ് ഇത്രയധികം അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരു നഗരത്തിലാണ് ഞാൻ താമസിക്കുന്നത്, മറ്റെവിടെയും ഇല്ല!). അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ തിരയുകയായിരുന്നു - ഒരു മഗ്, ബെഡ് ലിനൻ, ഒരു ടേബിൾ സ്റ്റാൻഡ്, ഒരു പാത്രം ... കൂടാതെ "എല്ലാം ശരിയല്ല" അല്ലെങ്കിൽ എനിക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒന്നും തന്നെയില്ല. അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ ഒരു ആവർത്തിച്ചുള്ള ചിത്രം കാണുന്നു: പുതുവർഷത്തിന് മുമ്പ് ഞാൻ സിറ്റി സെന്ററിലെ 20 സ്റ്റോറുകളിൽ പോകുന്നു, എനിക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള 4-5 ഇനങ്ങൾ മാത്രമേ ഞാൻ കാണുന്നുള്ളൂ - എന്നാൽ ഈ ഇനങ്ങൾ എല്ലായിടത്തും ഉണ്ട്! ഒരു കൂട്ടം സമ്മാനങ്ങൾ വിപണിയിലേക്ക് എറിഞ്ഞതായി തോന്നുന്നു, അവയിൽ അഞ്ചെണ്ണം പ്രത്യേകിച്ചും വിജയകരമാണെന്ന് തെളിഞ്ഞു, പെട്ടെന്ന് എല്ലാ സ്റ്റോറുകളും അവ ഓർഡർ ചെയ്തു! അതിനുശേഷം, അത്തരമൊരു കാര്യം വാങ്ങാൻ നിങ്ങൾ ധൈര്യപ്പെടുന്നില്ല: നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. നഗരത്തിലെ മറ്റെല്ലാ നിവാസികളും ഒരേ പാതയിലൂടെ നടന്നിട്ടുണ്ട്, അവർ അവിടെ അത് തന്നെ വാങ്ങും. അതും. ഞാൻ അത് ആർക്ക് കൊടുക്കുന്നുവോ അവർക്ക് മൂന്നാം കോപ്പി എന്നിൽ നിന്ന് ലഭിക്കും.

പൊതുവേ, ഞാൻ എനിക്കായി എന്റെ സ്വന്തം കാര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങി: എന്റെ സ്റ്റോറിലുള്ളതെല്ലാം എനിക്ക് ഒരിക്കൽ കുറവായിരുന്നു. ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ ചെറിയ പ്രിന്റ് റണ്ണുകളിൽ അത് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി എന്ന് മാത്രം. എന്തുകൊണ്ടെന്നാൽ എന്റെ വായനക്കാരിൽ പലരും അങ്ങനെയാണ് ചിന്തിക്കുന്നത്. അവർക്കും (ഓ, സന്തോഷകരമായ അപകടം!) ചിലപ്പോൾ എന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട ടി-ഷർട്ട് ഒന്നുതന്നെയാണ് "ഇപ്പോൾത്തന്നെ എനിക്ക് വേണ്ടത് ഇതാണ്!"
ഇത് ഭാഗ്യം മാത്രമാണെന്ന് ഭാഗികമായി ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്റെ 33,000 വായനക്കാരിൽ 100 ​​അല്ലെങ്കിൽ ചിലപ്പോൾ 300 പേർ എന്റെ ഒരു കാര്യം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഓരോ തവണയും ഞാൻ ഇതിൽ വളരെ സന്തോഷവാനാണ്, അതേ സമയം ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. പക്ഷെ എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അത് അർത്ഥവത്താണ്. കൂടുതല് എന്തെങ്കിലും. അത് മതി എനിക്ക്. ലോകത്ത് എവിടെയോ ഒരാൾ എന്റെ ടി-ഷർട്ട് ദ്വാരങ്ങളിലേക്ക് ധരിക്കുന്നു, അതേ സമയം കണ്ണാടിയിൽ സ്വയം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു! :-)

കൂടാതെ - എന്റെ അവസാന പുസ്തകത്തിൽ ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതി - ഓരോ വ്യക്തിക്കും ജീവിതത്തിന്റെ സ്വന്തം അർത്ഥമുണ്ട്, അവൻ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ, അത് എല്ലാവർക്കും വളരെ മോശമായി മാറുന്നു (താൻ എന്തിനാണ് ഈ ലോകത്ത് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് ആ വ്യക്തിക്ക് തന്നെ അറിയില്ല, കൂടാതെ അവൻ വളരെ മോശം തോന്നുന്നു). എല്ലാം അർത്ഥശൂന്യമാണെന്ന ഈ തോന്നൽ കടുത്ത വിഷാദത്തിന്റെ ലക്ഷണമാണ്, അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ലോകത്തിലെ എല്ലാറ്റിന്റെയും സന്തോഷം, സുഖകരമായ സംവേദനങ്ങൾ, ഇംപ്രഷനുകൾ, ആനന്ദം നൽകുന്ന ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും പതുക്കെ അന്വേഷിക്കാൻ അത്തരം ആളുകളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. ചെറിയ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ പ്രാഥമിക ദിനചര്യകളിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അവർ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. എന്നിട്ട് പെട്ടെന്ന് എല്ലാം നല്ലതായിരുന്നു - ഒരു വ്യക്തിക്ക് രാവിലെ എഴുന്നേറ്റു ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം. അതിനാൽ ഇവിടെ പെട്ടെന്ന് "ജീവിതത്തിലെ ചെറിയ സന്തോഷങ്ങൾ" അമൂല്യമായി മാറുന്നു: അവർക്ക് നന്ദി, ഒരു വ്യക്തി രാവിലെ ഉണർന്ന് എഴുന്നേൽക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് ഇതിനകം തന്നെ വിജയമാണ്! കാരണം എല്ലാം ജീവിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിലും കുറഞ്ഞത് എന്തെങ്കിലും (എന്തെങ്കിലും) തുടരാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിലുമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എല്ലാം ഈ കോണിൽ നിന്ന് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്റെ എല്ലാ ജോലികളും (ഏതൊരു വ്യക്തിയുടെയും പ്രവൃത്തി) വളരെയധികം അർത്ഥവത്താണ്! രാവിലെ ഉണർന്ന് കാണാൻ ഓടി. വെറും ഷോർട്ട്സിൽ, എന്റെ ചില ഡിസൈനുകൾ എങ്ങനെ ഉണങ്ങിപ്പോയി, പശയിൽ നിന്ന് വളഞ്ഞോ, പെയിന്റ് ഇരുണ്ടുപോയോ. അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റ് പ്രതികരിച്ചോ, എന്റെ ജോലി സ്വീകരിച്ചോ, അത് തുടരാൻ കഴിയുമോ. അതേ തീക്ഷ്ണതയുള്ള മറ്റൊരാൾ റഫ്രിജറേറ്ററിലേക്ക് ഓടുന്നു - കേക്ക് മരവിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് കാണാൻ. ഒരാൾ പൂർത്തിയാകാത്ത വസ്ത്രത്തിലേക്ക് ഓടുന്നു, കാരണം ഇന്ന് ഈ വസ്ത്രത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതി അവനുവേണ്ടി കാത്തിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലികളിൽ ഏറ്റവും മോശമായത്. അല്ലെങ്കിൽ അയാൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ സന്തോഷം ലഭിക്കുന്ന പ്രക്രിയയുടെ ചില ഭാഗം, പക്ഷേ അത് ഇപ്പോഴും എത്തിച്ചേരേണ്ടതുണ്ട്.

ആർക്ക് ഇത് ഇപ്പോഴും അർത്ഥമാക്കുന്നു - അത് പ്രശ്നമല്ല.
ആർക്കെങ്കിലും - ഉണ്ട്.
അതെ, ലോകത്ത് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ചിത്രങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ ഒരാൾക്ക് മാത്രം എന്റെ ഒരു ചിത്രം വേണം. ഇതാണ് എന്റെ സന്തോഷം - ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ അർത്ഥവത്താണ്. ഉപഭോക്താവിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നു - എന്റെ ചിത്രം ഉപയോഗിച്ച് അവന്റെ വാചകം (അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നം, വെബ്‌സൈറ്റ്, കാറുകൾ) ചിത്രീകരിക്കാൻ അവൻ ആഗ്രഹിച്ചു, അവൻ സ്വപ്നം കണ്ടത് അവന് ലഭിക്കും!

ആരെങ്കിലും ഈ പ്രത്യേക വസ്ത്രം വാങ്ങുകയും അത് ധരിക്കുകയും മനോഹരമായി കാണുകയും ചെയ്യും. അവന്റെ ജോലിക്ക് പണം കൊടുത്തതുകൊണ്ട് ആരെങ്കിലും മക്കളെ പോറ്റുകയും അവധിക്ക് പോകുകയും ചെയ്യും.

ഞാൻ മരിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ ചവറ്റുകുട്ടയിൽ ഉപേക്ഷിച്ചതെല്ലാം പുറത്തെടുക്കാൻ എന്റെ കുട്ടിയെ അനുവദിച്ചു, അത് എനിക്കായി സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, അത് വിൽക്കാൻ അവസരമില്ല. അല്ലെങ്കിൽ ആർക്കെങ്കിലും വിതരണം ചെയ്യുക. എന്തുകൊണ്ടെന്നാൽ അത് എന്റെ ജീവിതത്തിൽ അർത്ഥം നിറഞ്ഞതാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് മറ്റൊരാൾക്ക് അർത്ഥപൂർണ്ണമാണെന്ന് തോന്നേണ്ടതില്ല. പിന്നെ എന്റെ ജീവിതം അർത്ഥപൂർണ്ണമാക്കിയാൽ മതി. അതിനാൽ ഞാൻ രാവിലെ എഴുന്നേറ്റ് ജോലിക്ക് പോകുന്നു, വൈകുന്നേരം ഞാൻ വിജയകരമായി പ്രവർത്തിച്ചതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്, അർഹമായ വിശ്രമത്തിൽ ഞാൻ സന്തോഷിക്കുന്നു, ഞാൻ പഠിച്ച കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നു. കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ മികച്ചതാക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉത്തരങ്ങൾക്കായി ഞാൻ ഇന്റർനെറ്റിൽ പരതുകയാണ്. എന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരുപാട് അർത്ഥങ്ങളുണ്ട് - കുട്ടികൾ, കൊച്ചുമക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ. എന്നാൽ സർഗ്ഗാത്മകതയും ജോലിയും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട രണ്ടാണ്.

അർത്ഥം നിറഞ്ഞതും സമ്പൂർണ്ണ സംതൃപ്തി നൽകുന്നതുമായ ഒരു അനുയോജ്യമായ ജോലി എല്ലാവരുടെയും സ്വപ്നമാണ്, അത് അയ്യോ, മിക്കപ്പോഴും മിഥ്യാധാരണയായി മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വപ്ന ജോലി പോലും മടുപ്പിക്കുന്നതോ പിരിമുറുക്കമുള്ളതോ ആയേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചിന്ത ഉയർന്നേക്കാം: നിങ്ങൾ ശാഠ്യത്തോടെ അന്വേഷിച്ചത് ഇതാണോ? എന്തിനുവേണ്ടി? ജോലിയിൽ അർത്ഥം കണ്ടെത്തുന്നതും അതിൽ നിന്ന് സന്തോഷം നേടുന്നതും എങ്ങനെ? സഹായിക്കേണ്ട നിരവധി പ്രധാന തത്വങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ട്.

1. ജോലി നിസ്സാരമായി കാണരുത്

ഒരു പഴയ ഗ്രീക്ക് പഴഞ്ചൊല്ലുണ്ട്, "യജമാനനെ അവന്റെ കഴുതയെ എങ്ങനെ വിലമതിക്കും?" ഉത്തരം: "അവന്റെ കഴുതയെ ഒഴിവാക്കുക!"

ലോകജനസംഖ്യ ഭയാനകമായ തോതിൽ വളരുകയാണ്, ജോലിയുള്ള ഏതൊരാളും അവരുടെ തൊഴിലിന് നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കണം. ധാരാളം ആളുകൾ ശമ്പളമുള്ള ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ല എന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. അതിനാൽ... നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കുക.

2. നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക

ഒരു ജീവിതലക്ഷ്യത്തിന്റെ ഭാഗമാണെങ്കിൽ ജോലി ശരിക്കും അർത്ഥപൂർണ്ണമാകും. ജീവിതത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ജോലിയിൽ സന്തോഷം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നത് ജീവിത മൂല്യങ്ങളാണ്.

അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ വ്യക്തമാക്കും?

നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട 5 കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക. മിക്കവാറും, നിങ്ങൾ കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, ആത്മീയത, പണം, തൊഴിൽ, ജോലി-ജീവിത ബാലൻസ് തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചാണ് ചിന്തിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ജോലി ആ മൂല്യങ്ങളെ എങ്ങനെ സേവിക്കുന്നു എന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുകയും ഉത്തരങ്ങൾ എഴുതുകയും ചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ ജീവിത മൂല്യങ്ങൾ ജോലിക്ക് വിരുദ്ധമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയാലുടൻ, നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാനാണെന്ന് നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കും: നിങ്ങൾക്ക് ഏതാണ്ട് തികഞ്ഞ ബാലൻസ് ലഭിച്ചു.

3. സ്വപ്നങ്ങളെ എങ്ങനെ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാം

നിങ്ങളുടെ കരിയറിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ സ്വപ്നമുണ്ടെങ്കിൽ - ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ പ്രമോഷൻ വേണമെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നം യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാനുള്ള വഴികൾ നോക്കുക. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നേടുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം, എന്നാൽ ആത്യന്തികമായി നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ചെയ്യാനും ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ സന്തോഷത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാനും ഇത് നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കും.

നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നത്തിലേക്ക് കൂടുതൽ അടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എടുക്കാവുന്ന ചെറിയ ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക, എല്ലാ ദിവസവും ഈ കാര്യങ്ങളെല്ലാം ചെയ്യാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കുക. ഈ ഘട്ടങ്ങൾ "എന്റെ സ്വപ്നത്തിനായി സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട ഒരു വെബ്‌സൈറ്റ് കണ്ടെത്തുകയും അതിൽ എല്ലാം വായിക്കുകയും ചെയ്യുക" അല്ലെങ്കിൽ "എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ആദർശവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഇമെയിൽ വാർത്താക്കുറിപ്പിലേക്ക് സബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുക" പോലെ ചെറുതായിരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ അടുപ്പിക്കുന്ന ഒരു കാര്യം എല്ലാ ദിവസവും ചെയ്യുക. എത്ര ചെറുതും എന്നാൽ സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു വലിയ ആശയത്തിന്റെ സാക്ഷാത്കാരത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ വേഗത്തിൽ അടുപ്പിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടും.

4. നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക

ജോലിയിൽ സന്തോഷവാനായിരിക്കണമെങ്കിൽ, അതിനോടുള്ള നിങ്ങളുടെ മനോഭാവവും ഈ ജോലിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. പരാജയപ്പെടാതെ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്ന ചില കാരണങ്ങളുണ്ടാകണം, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ രാവിലെ കിടക്കയിൽ നിന്ന് എഴുന്നേൽക്കില്ല. തീർച്ചയായും, പണമാണ് പ്രേരകശക്തി, എന്നാൽ രാവിലെ എഴുന്നേറ്റു ജോലിക്ക് പോകാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് കാരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് പ്രധാനം? ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക:

1. നിങ്ങൾ ആവശ്യത്തിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുകയാണോ അതോ എന്തെങ്കിലും നേടാൻ പരിശ്രമിക്കുകയാണോ?
2. ആളുകൾക്കിടയിൽ ആയിരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശരിക്കും വീട്ടിൽ നിന്ന് ഇറങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?
3. നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?
4. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലയിൽ മികവ് പുലർത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?
5. മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ടോ?
6. നിങ്ങൾക്ക് സർഗ്ഗാത്മകത വേണോ?

നിങ്ങൾ അതെ എന്ന് ഉത്തരം നൽകിയ ചോദ്യങ്ങൾ നോക്കുക. ഈ ആവശ്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും നിറവേറ്റുന്ന ഘടകങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലിയിൽ ഉണ്ടോ? ഉണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാം ശരിയാണ്.

5. നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് വിലയിരുത്തുന്നത്?

ഓരോ പ്രവൃത്തിക്കും ഒരു ആന്തരിക അർത്ഥമുണ്ട്. എന്ത് ചെയ്തിട്ടും കാര്യമില്ല. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് വരുമാനം മാത്രമല്ല, മറ്റ് ആളുകളെയും നമ്മൾ ജീവിക്കുന്ന ലോകത്തെ മുഴുവൻ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും.

ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും മറ്റ് ആളുകളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തും - ഈ സുപ്രധാന വസ്തുത മനസ്സിലാക്കണം.

നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലും മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിലും ഫലം കായ്ക്കുമ്പോഴാണ് ജോലി കൂടുതൽ അർത്ഥവത്താകുന്നത്.

നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തിയാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? അത് എഴുതി നിങ്ങളുടെ ജോലി നിങ്ങളെ കൂടാതെ മറ്റൊരാൾക്ക് ആവശ്യമാണെന്ന് സ്വയം സമ്മതിക്കുക. നിങ്ങൾ ആളുകളെയും നിങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന കാരണത്തെയും സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

അപ്പോൾ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും യഥാർത്ഥ അർത്ഥം കണ്ടെത്തും.

6. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം എന്താണ്?

ഓരോ ജോലിക്കും ഒരു ലക്ഷ്യമുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൂന്ന് കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുക, അവ നന്നായി ചെയ്യേണ്ടത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ഉൾപ്പെടുത്താൻ മറക്കരുത്.

ഈ ജോലികൾ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി നിർവ്വഹിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും കൂടുതൽ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കും, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും നിങ്ങൾക്ക് അധിക ബഹുമാനം ലഭിക്കും.

വ്യക്തമായ ഒരു ലക്ഷ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും സമയം എങ്ങനെ ചെലവഴിക്കണമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.

7. മേജർ അല്ലെങ്കിൽ മൈനർ?

അപ്രധാനമായ ജോലികളിൽ സമയം പാഴാക്കുന്നത് വ്യർത്ഥവും അതൃപ്തിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നതുമാണ്. പലരും 10-12 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഇപ്പോഴും ഒന്നും നീങ്ങുന്നതായി തോന്നുന്നില്ല. ഒപ്പം നിരാശയും കടന്നുവരുന്നു.

ജോലി ദിവസത്തിൽ വളരെയധികം സമയമെടുക്കുന്നതോ അത്ര പ്രധാനമല്ലാത്തതോ ആയ എല്ലാം നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുകയാണെങ്കിൽ? കീറിമുറിക്കപ്പെടുന്നതിനുപകരം പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്കായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാൻ പഠിക്കുക. ചെയ്യേണ്ടവയുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കി കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പുരോഗമിക്കുന്നുവെന്ന് കാണാൻ സ്വയം പരിശോധിക്കുക. ഇത് നിങ്ങളെ ഓർഗനൈസുചെയ്‌ത് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പ്രചോദിപ്പിക്കും, കൂടാതെ ചെയ്യേണ്ടവയുടെ ലിസ്റ്റ് പരിശോധിക്കുന്നത് എത്രത്തോളം തൃപ്തികരമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ ഒരു പ്രധാന കീയിലേക്ക് ട്യൂൺ ചെയ്യും.

8. നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്?

ജോലിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ പട്ടികയുടെ മുകളിൽ പണമായിരിക്കും എന്ന് എല്ലാവർക്കും വ്യക്തമാണ്. എന്നാൽ ഇത് ഒരേയൊരു ലക്ഷ്യമാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു പ്രവർത്തനം വളരെയധികം സന്തോഷം നൽകുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിനു പുറമേ, നിങ്ങൾ മറ്റെന്താണ് പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് പരിഗണിക്കുക.

1. സ്ഥിരമായ ജോലിയാണോ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനം?
2. ഒരു ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാകുമോ?
3. നിങ്ങൾക്ക് പ്രമോഷനോ ശമ്പള വർദ്ധനവോ വേണോ?
4. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പഠിക്കാനും വികസിപ്പിക്കാനുമുള്ള അവസരം ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?
5. നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ ഓപ്ഷനാണോ?
6. ഒരു വിനോദത്തിനോ സ്പോർട്സ് ക്ലബിനോ വേണ്ടി നിങ്ങൾ പെൻഷനോ ഫണ്ടോ സമ്പാദിക്കുകയാണെന്ന വസ്തുത നിങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കുന്നില്ലേ?

പോസിറ്റീവ് പ്രതികരണങ്ങളുടെ എണ്ണം നോക്കുക. ഈ ആവശ്യങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും നിറവേറ്റുക എന്നതാണോ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം? അതിനാൽ ബോസുമായി സംസാരിക്കാൻ സമയമായി. ഈ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും മാറ്റാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റെന്തെങ്കിലും അന്വേഷിക്കേണ്ട സമയമാണിത്. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ ഈ കരിയർ നിങ്ങൾക്കുള്ളതല്ല.

9. സഹപ്രവർത്തകരുമായി ശരിയായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക

സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള നല്ല ബന്ധങ്ങൾ ജോലിയിൽ സന്തോഷവും വിജയവും ഉള്ള ശക്തമായ ഘടകമാണ്. എല്ലാവരും ഒരു മികച്ച സ്വഭാവത്തോടെ ജനിച്ചവരല്ല: പലരും ഇരുണ്ടവരോ അസ്വാസ്ഥ്യമുള്ളവരോ ആണ്, അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാവരും അവരോട് മോശമായി പെരുമാറുന്നുവെന്ന് അവർ കരുതുന്നു.

നല്ല ബന്ധങ്ങൾ എന്നത് കൂടാതെ ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും സാധ്യമല്ലാത്ത ഒന്നാണ്, ഒറ്റയ്ക്കും കൂട്ടായും. നല്ല വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ പഠിക്കുന്നത്, പ്രത്യേകിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ജോലി വിജയത്തിനും സംതൃപ്തിക്കും അവിഭാജ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് ആളുകളുമായി കണക്കാക്കാൻ പഠിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അവർ ദയയോടെ പ്രതികരിക്കും, നിങ്ങളുടെ ജോലി കൂടുതൽ മനോഹരവും ഫലപ്രദവുമാകും. മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട ചില നിയമങ്ങൾ ഇതാ:

1. ആളുകളെ നിങ്ങളോട് നന്നായി പെരുമാറുക എന്നതിനർത്ഥം അവരെക്കുറിച്ച് ദയയുള്ള ഒരു വാക്ക് പറയുന്നതുൾപ്പെടെ എപ്പോഴും അവരിൽ നല്ല എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്.
2. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ചോദിക്കാൻ മടി കാണിക്കരുത്, അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുക.
3. ആളുകളോട് ആദരവോടെ പെരുമാറുക, അവരിൽ നിന്നുള്ള ഏത് ഉപദേശത്തിനും സഹായത്തിനും നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കുക.
4. സഹായിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുക.
5. വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ പഠിക്കുക.
6. എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ല മാനസികാവസ്ഥയിൽ ആയിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, കാരണം സന്തോഷം സന്തോഷത്തെ വളർത്തുന്നു.

പുഞ്ചിരിക്കൂ! സന്തോഷത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുക - നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ അർത്ഥം കണ്ടെത്തും. നി അത് അർഹിക്കുന്നു!

എന്തിനാണ് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാകാത്ത ആളുകളെ ഞാൻ പലപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടാറുണ്ട്. അവർ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നു. ഉപജീവനത്തിനായി പണം സമ്പാദിക്കാൻ ജോലി അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവർ ജീവിക്കുന്നുണ്ടോ? ഇല്ല... അവർ ജീവിക്കുന്നില്ല, അതിജീവിക്കുന്നു.ഞാൻ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: ഇതെല്ലാം എന്തിനുവേണ്ടിയാണ്? കാര്യം എന്തണ്? എന്തിനു വേണ്ടിയാണ് ഇത്ര കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നത്?

ജോലിക്ക് രണ്ട് അർത്ഥങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ എന്നാണ് എനിക്ക് തോന്നുന്നത്. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ അവ വിശദമായി പരിഗണിക്കും.

ഒരു തൊഴിലായി പ്രവർത്തിക്കുക

തികഞ്ഞ ഓപ്ഷൻ. മനുഷ്യൻ സ്വീകരിക്കുന്നു ആനന്ദംനിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന്. മനുഷ്യൻ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കി. തീർച്ചയായും, അത്തരമൊരു വ്യക്തിയും ചിലപ്പോൾ ക്ഷീണിതനാകുന്നു. അവൾ ഒരു മോശം മാനസികാവസ്ഥയിലും ആയിരിക്കാം. ചിലപ്പോൾ അവൾക്ക് ഒഴിവുസമയത്തിന്റെ അഭാവം, ജോലിയിലെ തടസ്സങ്ങൾ, ക്ഷീണം മുതലായവയെക്കുറിച്ച് അവളുടെ കാമുകിമാരോട് പരാതിപ്പെടാം. എന്നാൽ ഈ പരാതികൾ യഥാർത്ഥമല്ല. അത് അടിഞ്ഞുകൂടിയ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ ഒരു മോചനം മാത്രമാണ്. നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, അത്തരമൊരു വ്യക്തി ഇപ്പോഴും അത് സമ്മതിക്കുന്നു അവൻ തന്റെ ജോലിയിൽ സന്തുഷ്ടനാണ്അവൻ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മറ്റേതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് അവൻ ഒരിക്കലും സ്വപ്നം കാണുന്നില്ല.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം സൃഷ്ടിയിൽ തന്നെയാണ്. അത്തരം ആളുകൾക്ക് ദിവസത്തിൽ 15 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാനും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ അവധി ദിവസങ്ങൾ നൽകാനും കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വരി നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട് ... ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ആനന്ദം നൽകുന്നുഅവൾ മാത്രം കൊടുക്കുമ്പോൾ അസഹനീയമായ ക്ഷീണം?

ഒരു തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ "" എന്ന ലേഖനത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.

വരുമാന മാർഗ്ഗമായി പ്രവർത്തിക്കുക

ജോലി എപ്പോഴും ഒരു വിളിയായിരിക്കണമോ? ഇല്ല! ഒരു ജോലി കേവലം ഒരു വരുമാന സ്രോതസ്സായിരിക്കാം. പക്ഷേ! അപ്പോൾ ഈ ജോലി ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം:

- നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം വ്യക്തമായ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ. നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമാണ്. മിക്കപ്പോഴും ഇത് 2 * 2 ആണ്. ഞങ്ങൾ കുറച്ച് ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നു, കുറച്ച് ദിവസം വിശ്രമിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഹോബിക്കായി കൂടുതൽ സമയം കണ്ടെത്താൻ ഈ ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു;

- ജോലി വളരെയധികം സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തരുത്. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊന്നിനും ശക്തിയില്ല;

- ഈ ജോലിയെക്കുറിച്ച് മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം ചിന്തിക്കേണ്ടതില്ല. ആരും നിങ്ങളെ വിളിക്കരുത്. ജോലിസ്ഥലം വിടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജോലി പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാത്തിൽ നിന്നും നിങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കണം.

എന്നാൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഹോബി ഉണ്ടായിരിക്കണം! പണം സമ്പാദിക്കാത്ത ഒരു ഹോബി, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വിളിയാണ് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം... ഒരു ഹോബിക്ക് പകരം, നിങ്ങൾക്ക് കുട്ടികളെ വളർത്താം, വീട്ടുജോലികൾ ചെയ്യാം ... നിങ്ങൾക്ക് അത് നൽകിയിട്ടുണ്ട് ശരിക്കും ഇഷ്ടമാണ്! അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം അർത്ഥശൂന്യമാണ് എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് എല്ലാം വരുന്നു.

നിങ്ങൾ എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

നമുക്ക് ഒരു ചെറിയ വ്യായാമം ചെയ്യാം. നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ദിവസം എങ്ങനെയുണ്ട്? ഒരു ദൈനംദിന ദിനചര്യ ഉണ്ടാക്കുക, ചില പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എത്ര മണിക്കൂർ ചെലവഴിക്കുന്നു എന്ന് കണക്കാക്കുക. പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലും വാരാന്ത്യത്തിലും അത്തരമൊരു പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ, നിങ്ങൾ 1 മണിക്കൂർ തയ്യാറെടുക്കുന്നു, 2 മണിക്കൂർ ഡ്രൈവിംഗ് ജോലി, 8 മണിക്കൂർ ജോലി, 1 മണിക്കൂർ അത്താഴം കഴിക്കുക, 1 മണിക്കൂർ ടിവിക്ക് മുന്നിൽ ഇരിക്കുക, 1 മണിക്കൂർ പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക തുടങ്ങിയവ. നിങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾ മാത്രമാണ് ഞങ്ങൾ ഇവിടെ നൽകുന്നത്. വർഷത്തിൽ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് ഉടൻ കണക്കാക്കുക ... പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ - 5 കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക, തുടർന്ന് 48 കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക (വർഷത്തിൽ 52 ആഴ്ചകൾ, അവയിൽ 3-4 എണ്ണം അവധിക്കാലത്തും അവധി ദിവസങ്ങളിലും ചെലവഴിക്കുന്നു).

തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ആഴ്ചയിൽ മുമ്പത്തെ ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ എഴുതുക. കൂടാതെ ആഴ്ചയിൽ എത്ര മണിക്കൂർ നിങ്ങൾ അവയ്ക്കായി ചെലവഴിക്കുന്നു എന്ന് എണ്ണുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജിം - ആഴ്ചയിൽ 3 മണിക്കൂർ, ഒരു സിനിമ - ആഴ്ചയിൽ 2 മണിക്കൂർ, ഒരു റെസ്റ്റോറന്റ് - ആഴ്ചയിൽ 2 മണിക്കൂർ, ഒരു ബാർബിക്യൂ യാത്ര - ആഴ്ചയിൽ 10 മണിക്കൂർ. വർഷത്തിൽ എത്ര മണിക്കൂർ എടുക്കുമെന്ന് വീണ്ടും കണക്കാക്കുക.

നിങ്ങൾ മാസത്തിൽ പല തവണ റഫർ ചെയ്യുന്ന ക്ലാസുകളിലും ഇത് ചെയ്യുക.

എന്ത് സംഭവിച്ചു? നിങ്ങൾ വർഷത്തിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് എന്തിനാണ്?

ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ജോലിയിൽ ചെലവഴിക്കും. എന്നാൽ അവളെ പിന്തുടരുന്നത് എന്താണ്? വൃത്തിയാക്കൽ? കൂട്ടുകാരുമായി സംസാരിക്കുക? ഷോപ്പിംഗ്? അതോ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട കാര്യമോ?

ഈ വ്യായാമം നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ പുറത്ത് നിന്ന് കാണാൻ സഹായിക്കും. ഒരു പക്ഷേ അതിന്റെ അസംബന്ധം നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകും. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ മനസ്സിലാക്കും നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ജോലിയും വിവേകശൂന്യമായ സമയം കൊല്ലലും അല്ലാതെ മറ്റൊന്നില്ല. അപ്പോൾ അത്തരമൊരു ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്? എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് നിങ്ങൾ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നില്ല!

ഈ സാഹചര്യം മനസിലാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, "" വ്യായാമം ചെയ്യുക - ഈ വ്യായാമം വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ ഫലപ്രദമാണ്.

സ്വയം സ്നേഹിക്കുക! നിങ്ങളുടെ ജോലി നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷം നൽകട്ടെ!

പലപ്പോഴും, ചോദ്യങ്ങളിൽ, പ്രസക്തമായ സൈറ്റുകളിലെ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരോട് ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉപദേശം തേടാറുണ്ട് അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാനോ വിദ്യാഭ്യാസം തുടരാനോ ആഗ്രഹമില്ലെങ്കിൽ.

അതിലുപരിയായി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലിയോ പഠനമോ ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല, പഠനം തുടരേണ്ടതിന്റെയോ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനോ തുടരേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ഇത് ചെയ്യാനുള്ള സ്ഥിരമായ മനസ്സില്ലായ്മയും കാരണം ഒരു ദുശ്ശീലത്തിൽ ഞെരുങ്ങുന്നതായി തോന്നുന്നു.

ഇത് വെറുമൊരു ആഗ്രഹമോ അലസതയോ അല്ല, കാരണം അത്തരം മനസ്സില്ലായ്മ ചിലപ്പോൾ ഉപരിപ്ലവമായി വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നെഗറ്റീവ് മാനസികവും സോമാറ്റിക് അവസ്ഥയും കാരണം ഈ പ്രവർത്തനം തുടരാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയാണിത്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ വൈകാരിക ബേൺഔട്ടിന്റെ ഒരു സിൻഡ്രോം അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പറയുന്നത് സുരക്ഷിതമാണ്.

വിദേശത്ത് പഠിച്ച് ഓണേഴ്സ് ബിരുദം നേടി സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിയെത്തിയ ഒരു പെൺകുട്ടി എന്നെ സമീപിച്ചു, അവളുടെ വാക്കുകളിൽ "അവളുടെ രാജ്യത്തിന് പ്രയോജനപ്പെടട്ടെ" എന്ന് ആഗ്രഹിച്ചു.

അവളെ ഏറ്റവും വലിയ ദേശീയ കമ്പനികളിലൊന്നിലേക്ക് സ്വീകരിച്ചു, അവിടെ അവളുടെ ചുമതലകൾ മേശപ്പുറത്ത് വച്ചിരിക്കുന്ന ചില ഓർഡറുകൾ അച്ചടിക്കുക മാത്രമായിരുന്നു, കൂടാതെ അവൾ ഒരു ഉപയോഗശൂന്യമായ ജോലി ചെയ്യുന്നതായി അവൾ കരുതി. ആറുമാസത്തിനുശേഷം, അവൾ രോഗബാധിതയായി, നിസ്സംഗത പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, അവൾക്ക് ജോലിക്ക് പോകാനുള്ള ശക്തിയില്ല, സുഹൃത്തുക്കളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ അവൾ ആഗ്രഹിച്ചില്ല, താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല - കമ്പനി അഭിമാനകരമാണ്, ശമ്പളം ശരി, ബന്ധുക്കളോ സുഹൃത്തുക്കളോ അവളെ മനസ്സിലാക്കില്ല. ആദ്യം അവൾക്ക് പലപ്പോഴും ജലദോഷം പിടിക്കാൻ തുടങ്ങി, തുടർന്ന് നിസ്സംഗത വന്നു, പെൺകുട്ടി എന്റെ നേരെ തിരിഞ്ഞു. മുഖത്ത് പ്രൊഫഷണൽ പൊള്ളലേറ്റതിന്റെ എല്ലാ ലക്ഷണങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു, വളരെ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ.

ലോകത്ത് പ്രൊഫഷണൽ ബേൺഔട്ട് സിൻഡ്രോം തടയുന്നതിന് നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. സംസ്കാരങ്ങളിലെ വ്യത്യാസം, നേതൃത്വ ശൈലികൾ, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യത്യസ്ത ശാസ്ത്രീയവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ സമീപനങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഇതിന് കാരണം.

ഈ ലേഖനത്തിൽ, പ്രൊഫഷണൽ ബേൺഔട്ട് തടയുന്നതിനുള്ള വിവിധ രീതികൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. ഇവിടെ ഞങ്ങൾ അർത്ഥത്തിൽ സ്പർശിക്കുക.

മനഃശാസ്ത്ര മേഖലയിലെ അംഗീകൃത അധികാരിയായ വിക്ടർ ഫ്രാങ്ക്ലിന് ജർമ്മൻ തടങ്കൽപ്പാളയത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ തന്റെ പരിസ്ഥിതിയുടെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ വൈകാരിക പൊള്ളലിന്റെ പ്രകടനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു. ഈ അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പൊള്ളൽ ആളുകളെ കൊല്ലുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കുകയും തടവുകാരെ ഈ ദുരിതം മറികടക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

വി. ഫ്രാങ്കളിന് നിരവധി തടവുകാരെ സഹായിക്കാൻ അവരോടൊപ്പം മാനസിക ജോലികൾ ചെയ്യാനും മരണത്തിൽ നിന്ന് അവരെ രക്ഷിക്കാനും കഴിഞ്ഞു. മറ്റുള്ളവരെ സഹായിച്ചുകൊണ്ട്, തടവുകാരുടെ ജീവിതത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അർത്ഥങ്ങൾ കണ്ടെത്തി അദ്ദേഹം സ്വയം രക്ഷിച്ചു, അതിൽ അദ്ദേഹം തന്നെ സ്വന്തം അർത്ഥം കണ്ടെത്തി, അത് അദ്ദേഹത്തിന് കടന്നുപോകേണ്ട എല്ലാ നെഗറ്റീവ് ഘടകങ്ങളെയും മറികടക്കാൻ ശക്തി നൽകി.

ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ സ്‌റ്റോറിയിൽ നിന്നും എന്റെ ക്ലയന്റിൽനിന്നുമുള്ള ഒരു പ്രധാന കാര്യം, പ്രൊഫഷണൽ ബേൺഔട്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകം പ്രചോദനത്തിന്റെ അഭാവമാണ് അല്ലെങ്കിൽ ഫ്രാങ്ക് പറഞ്ഞതുപോലെ അർത്ഥമില്ലായ്മയാണ് എന്നതാണ്. നീച്ചയുടെ വാക്കുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഫ്രാങ്ക് തന്റെ ലോഗോതെറാപ്പി നടത്തിയത്:

എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ വേണമെങ്കിലും സഹിക്കാം.

ക്ലയന്റ് അവളുടെ ജോലിയിൽ പോയിന്റ് കണ്ടില്ല എന്ന വസ്തുത അവളിൽ നിരാശാജനകമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തി. തന്റെ അറിവ് നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിൽ അവൾ അസ്വസ്ഥയായി. അതിനാൽ, വൈകാരിക പൊള്ളൽ തടയുന്നതിനും ശരിയാക്കുന്നതിനുമുള്ള ആദ്യത്തേതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ മാർഗ്ഗമായി രചയിതാവ് ഒരാളുടെ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രചോദനം അല്ലെങ്കിൽ അർത്ഥം മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ഡാൻ ഏരിയലി സാമൂഹിക പരീക്ഷണങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര നടത്തി, അതിൽ അദ്ദേഹം ഏതെങ്കിലും ഒരു കൃതിക്ക് അർത്ഥം നൽകുകയോ അതിന്റെ അർത്ഥം ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്തു. ചിലർക്ക് കുട്ടികളുടെ ട്രാൻസ്‌ഫോർമറുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിൽ കാര്യമുണ്ടായിരുന്നു, മറ്റുള്ളവർ വിവേകശൂന്യമായി അതേ ബിസിനസ്സിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു.

ഒരേയൊരു വ്യത്യാസം, ചില ട്രാൻസ്‌ഫോർമറുകൾ ഉടനടി വേർപെടുത്തി അസംബ്ലറുകൾക്ക് മുന്നിൽ പെട്ടികളാക്കി, മറ്റുള്ളവ കൂട്ടിയോജിപ്പിച്ച് മറ്റൊരു മുറിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി. ഈ ജോലിക്ക് രണ്ടുപേർക്കും ഒരേ പണം തന്നെയാണ് നൽകിയിരുന്നത്. ഈ പരീക്ഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, അർത്ഥമുള്ളവർ അവരുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് പൊതുവെ കൂടുതൽ പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് കണ്ടെത്തി.

അതിനാൽ, വർദ്ധിച്ചതും കഠിനവുമായ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ, ജോലിക്ക് അർത്ഥം നൽകുന്നത് കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ക്ഷീണത്തിന്റെ വികസനം മന്ദഗതിയിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇവിടെ നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം.

ആളുകൾക്ക് ശാരീരികവും മാനസികവുമായ കാര്യമായ പരിശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, ജനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കാൻ വിവിധ രാഷ്ട്രീയക്കാർ എല്ലാ സമയത്തും ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നു. പ്രസിദ്ധമായ "കമ്മ്യൂണിസത്തിലേക്ക് മുന്നോട്ട്", "എല്ലാം വിജയത്തിനായി!", "അടുത്ത തലമുറ സോവിയറ്റ് ജനത കമ്മ്യൂണിസത്തിന് കീഴിൽ ജീവിക്കും!".

അല്ലെങ്കിൽ, തന്റെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ക്ഷീണിതരും ക്ഷീണിതരുമായ ഒരു സൈന്യത്തെ ലഭിച്ച നെപ്പോളിയന്റെ ഉദാഹരണം നിങ്ങൾക്ക് നൽകാം. അവൻ തന്റെ പടയാളികളോട് പറഞ്ഞു: “ക്വാർട്ടേഴ്സ് നിങ്ങളെ കൊള്ളയടിച്ചു, നിങ്ങൾക്ക് മിക്കവാറും ആയുധങ്ങളൊന്നുമില്ല. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ഭക്ഷണവും വസ്ത്രവും കണ്ടെത്താനും ധാരാളം ആയുധങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കാനും കഴിയുന്ന സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് ഞാൻ നിങ്ങളെ നയിക്കും. പിന്നീട് എന്താണ് സംഭവിച്ചത്, എല്ലാവർക്കും അറിയാം. മറ്റാരെയും പോലെ നെപ്പോളിയന് ആളുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, അത് തീർച്ചയായും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭാവി വിധിയിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തി.

ആധുനിക സംഘടനകളിൽ ഈ പ്രശ്നം എങ്ങനെയാണ് സമീപിക്കുന്നത്?

ആധുനിക ലോകത്ത്, എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളും കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം, ദർശനം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ രേഖകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് നിർബന്ധിത നിയമമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. അത്, എത്ര വലിയ സ്ഥാപനമായാലും, ടോപ്പ് മാനേജർ മുതൽ ക്ലീനിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ജീവനക്കാർ വരെയുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും അറിയിക്കണം.

കമ്പനിയുടെ വിജയകരമായ ദൗത്യങ്ങൾ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും അങ്ങനെ ഈ കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയോടുള്ള മനോഭാവത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ടീമുകളുടെ ഉയർന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.