ബോറോഡിയൻസ്കി 8 കളർ സൈക്കോടൈപ്പുകൾ. "8 നിറമുള്ള സൈക്കോടൈപ്പുകൾ: നിങ്ങൾ ആരാണ്?" മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കി

മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കി

8 നിറമുള്ള സൈക്കോടൈപ്പുകൾ: നിങ്ങൾ ആരാണ്?

© ബോറോഡിയൻസ്കി എം.

© AST പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ് LLC, ഡിസൈൻ

* * *

വിക്ടർ ടോൾകാചേവിന് സമർപ്പിക്കുന്നു

രണ്ടാം പതിപ്പിന്റെ ആമുഖം

പ്രിയ വായനക്കാരൻ!

റഷ്യൻ ഭാഷയിലുള്ള എന്റെ പുസ്തകത്തിന്റെ ആദ്യ പതിപ്പ് പുറത്തിറങ്ങി അഞ്ച് വർഷത്തിലേറെയായി. ഈ സമയത്ത്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് മാത്രമല്ല, തങ്ങളെയും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെയും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ലഭ്യമായ പ്രായോഗിക രീതികളിൽ വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി സ്ഥിരമായ ഒരു സ്ഥാനം നേടിയിട്ടുണ്ട്.

വായനക്കാരിൽ നിന്ന് എനിക്ക് നൂറുകണക്കിന് പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു: ഡോക്ടർമാരും അധ്യാപകരും അഭിനേതാക്കളും സംരംഭകരും മറ്റ് പല തൊഴിലുകളുടെയും പ്രതിനിധികൾ - എല്ലാവർക്കും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധത്തിലും പുതിയ ഉയരങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി ലേഖനങ്ങളും പരിശീലനങ്ങളും ഇന്റർനെറ്റിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അവയിൽ കൂടുതൽ, വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഉച്ചത്തിൽ മുഴങ്ങുന്നു: ഇത് എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണോ അതോ പ്രായോഗിക അർത്ഥമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലളിതമായ വിവരണമാണോ? സത്യത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ അല്ല. വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി എന്നത് മനുഷ്യാത്മാവിന്റെ രഹസ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള ലളിതവും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ ഒരു വഴികാട്ടിയാണ്, അത് രണ്ട് പ്രധാന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു: "എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം?" കൂടാതെ "എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?"

നിങ്ങൾക്ക് എവിടെനിന്നും പുസ്തകം വായിക്കാൻ തുടങ്ങാം: ഓരോ പേജിലും നിങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള ഒരാളെക്കുറിച്ചോ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങളും കഥകളും നിങ്ങളുടെ പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ നിങ്ങളെ രസിപ്പിക്കും.

ഈ പുസ്തകം വായിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷവും ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എളുപ്പവും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കിസെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 2017

1994-ൽ ഞാൻ ഒരു വിചിത്ര സെമിനാറിൽ പങ്കെടുത്തു. കൗതുകമായിരുന്നില്ല എന്നെ അവിടെ എത്തിച്ചത്, പകരം എന്തെങ്കിലും പുതിയതിനായുള്ള ആഗ്രഹമാണ്. ഇത് എന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും രസകരമായ കാലഘട്ടമായിരുന്നില്ല: ഞാൻ സ്വപ്നം കണ്ട വ്യക്തിപരവും ലൈംഗികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ എനിക്കില്ലായിരുന്നു, ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചതിലും വളരെ കുറവാണ് ഞാൻ സമ്പാദിച്ചത്, മാത്രമല്ല, ദൈവം എനിക്ക് ജീവിതം തന്നത് ഞാൻ ചെയ്യുന്നില്ല. വേണ്ടി.

സെമിനാറിന്റെ അവതാരകൻ, ഊർജ്ജസ്വലനായ വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ്, തങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരെയും മനസ്സിലാക്കാനും തങ്ങളോടും മറ്റുള്ളവരോടും യോജിച്ച് ജീവിക്കാനും അവരുടെ കരിയറിൽ വിജയം നേടാനും ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള എല്ലാ സന്തോഷങ്ങളും 12 പാഠങ്ങളിലൂടെ നേടാനും എല്ലാവരെയും പഠിപ്പിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഈ പട്ടികയിൽ ലൈംഗിക സൗഹാർദ്ദവും സന്തോഷകരമായ കുടുംബജീവിതവും ചേർത്തപ്പോൾ, ഒരു "സാധാരണ" വ്യക്തിയെപ്പോലെ ഞാനും എഴുന്നേറ്റു നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ പോയി. ഇതെല്ലാം തികഞ്ഞ അസംബന്ധമാണെന്ന് ആ നിമിഷം എനിക്ക് വ്യക്തമായി.

വാതിൽക്കൽ ഞാൻ തിരിഞ്ഞു. അവതാരകൻ എന്നെ നോക്കി യാതൊരു വികാരവുമില്ലാതെ പറഞ്ഞു: "മൂന്നാം പാഠം വരെ നിൽക്കൂ." ഞാൻ എന്തിനാണ് താമസിച്ചത്? ഞാൻ പിന്നീട് അവന്റെ അടുത്തേക്ക് പോയി ധിക്കാരത്തോടെ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു: “ശരി? എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ഇവിടെ മൂന്ന് സായാഹ്നങ്ങൾ നഷ്ടമായത്? ”

തീർച്ചയായും, ഒരാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഞാൻ ടോൾകച്ചേവിനെ സമീപിച്ചു, പക്ഷേ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ കാര്യത്തിനായി. എനിക്കും അത്തരം പരിശീലനം നടത്താൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോട് പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും," അൽപ്പം ചിന്തിച്ചതിന് ശേഷം വിക്ടർ മറുപടി പറഞ്ഞു (അവൻ അങ്ങനെ വിളിക്കുന്നത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു - അവസാനത്തെ അക്ഷരത്തിന് ഊന്നൽ നൽകി). രണ്ടാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം അദ്ദേഹം എനിക്ക് തന്റെ ആദ്യ പുസ്തകം തന്നു - "ദി ലക്ഷ്വറി ഓഫ് സിസ്റ്റംസ് തിങ്കിംഗ്" - ഒരു സമർപ്പണ ലിഖിതത്തോടൊപ്പം:

അത് എന്താണെന്ന് എനിക്ക് നന്നായി മനസ്സിലായി, എന്നിട്ടും ഞാൻ നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ പിടിച്ചിരിക്കുന്ന പുസ്തകത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചു.

അതിനു ശേഷം വർഷങ്ങൾ ഒരുപാട് കഴിഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ എന്റെ തൊഴിലിലും വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിലും എനിക്ക് സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു. വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ് ഒരിക്കൽ എനിക്ക് നൽകിയ എന്നെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ കൂടുതൽ സമഗ്രമായിത്തീർന്നു, എല്ലാ ദിവസവും എന്റെ കഴിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ ഇത് എന്നെ സഹായിക്കുന്നു: ഞാൻ ഒരു മനഃശാസ്ത്ര മാസിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, വലിയ തോതിലുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, തത്സമയ പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, വിജയകരമായ ഒരു കമ്പനി കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും പണം സമ്പാദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ വഴികൾ എനിക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു.

പരസ്പരമുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയ്ക്ക് നന്ദി, എനിക്കും എന്റെ ഭാര്യയ്ക്കും വർഷങ്ങളോളം ഇന്ദ്രിയങ്ങളെ നിലനിർത്താനും കുടുംബജീവിതത്തിലെ സ്വാഭാവിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വിജയകരമായി തരണം ചെയ്യാനും കഴിഞ്ഞു. നമ്മുടെ കുട്ടികളുടെ സ്വാഭാവിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് അവർക്ക് പിന്തുണയും അവരുടെ വികസനത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളും നൽകാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, അതുവഴി അവർ സ്വതന്ത്രരും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും സന്തോഷത്തോടെയും വളരും. കൂടാതെ, 20 വർഷം മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ ആരോഗ്യവും ശക്തവും എനിക്ക് തോന്നുന്നു.

അതിനാൽ, എന്റെ അറിവും അനുഭവവും കൂടുതൽ കൈമാറാൻ എനിക്ക് വലിയ ആഗ്രഹമുണ്ട്: വർഷങ്ങളായി, സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലും മറ്റ് നഗരങ്ങളിലും, ആറായിരത്തിലധികം ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിച്ച നാനൂറിലധികം പരിശീലനങ്ങൾ ഞാൻ നടത്തി. അവർ നേടിയ അറിവ് ജോലിയിലും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളിലും വിജയകരമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു, ചിലർ ഇതിനകം തന്നെ വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയിൽ പരിശീലനം നടത്തുന്നു.

വിക്ടറുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ ബന്ധം എല്ലായ്‌പ്പോഴും സുഗമമായിരുന്നില്ല: ഞങ്ങൾ വാദിച്ചു, പരസ്പരം എന്തെങ്കിലും തെളിയിച്ചു, ഓരോരുത്തരും മുന്നോട്ട് പോയി - നമ്മുടെ സ്വന്തം ദിശയിലേക്ക്. ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വളരെയധികം വിയോജിച്ചു, മാസങ്ങളോളം ഞങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തില്ല. എല്ലാ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളും ഞങ്ങളുടെ പിന്നിൽ നിന്നപ്പോൾ, വിക്ടർ എനിക്ക് ലേഖനങ്ങളുടെ ഒരു ശേഖരം തന്നു, അതിന്റെ രചയിതാക്കളിൽ ഒരാളായിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മരണത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പ് ഇത് സംഭവിച്ചു, ഈ പുസ്തകത്തിലെ ലിഖിതം ഇന്നും ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായ ലക്ഷ്യം തുടരാൻ എനിക്ക് ശക്തി നൽകുന്നു:

മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കിസെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 2012

ആദ്യ പതിപ്പിന്റെ പ്രസാധകരിൽ നിന്ന്: വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ച്

1908-ൽ സിഗ്മണ്ട് ഫ്രോയിഡ് "കഥാപാത്രവും അനൽ എറോട്ടിസിസവും" എന്ന ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, അത് സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മനോവിശ്ലേഷണ പഠിപ്പിക്കലിന്റെ തുടക്കമായി. മലദ്വാരത്തിന്റെ ഉയർന്ന സംവേദനക്ഷമതയുള്ള ആളുകളുടെ മാനസിക സവിശേഷതകൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ സംക്ഷിപ്തമായി വിവരിച്ച ഫ്രോയിഡ് തന്റെ അനുയായികൾക്കായി ഒരു ചുമതല വെച്ചു:

"നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം

മറ്റ് തരത്തിലുള്ള കഥാപാത്രങ്ങളെക്കുറിച്ചും കണ്ടുപിടിക്കുക

മറ്റ് കേസുകളിൽ എന്തെങ്കിലും ബന്ധമുണ്ടോ?

ചില എറോജെനസ് സോണുകൾക്കൊപ്പം."

അനുയായികൾക്ക് അധികം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നില്ല. താമസിയാതെ ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ ലേഖനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു: ഏണസ്റ്റ് ജോൺസ് - “അനൽ-ലൈംഗിക സ്വഭാവ സവിശേഷതകളിൽ”, ഹാൻസ് വോൺ ഹാലിംഗ്ബെർഗ് - “അനൽ ലൈംഗികത, ഭയത്തിന്റെയും ധാർഷ്ട്യത്തിന്റെയും സ്നേഹം”, കൂടാതെ മറ്റ് എറോജെനസ് സോണുകളെക്കുറിച്ചുള്ള രണ്ട് ലേഖനങ്ങളും (ശരീരത്തിലെ ദ്വാരങ്ങൾ) അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഥാപാത്രങ്ങൾ: ഇസിഡോർ സാഡ്ജർ - “യൂറത്രൽ എറോട്ടിക്ക”, “ചർമ്മത്തിന്റെയും മസ്കുലർ സിസ്റ്റത്തിന്റെയും ഇറോട്ടിക്സ്”. അങ്ങനെ, കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ശരീരത്തിലെ തുറസ്സുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവ തരങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായി വിവരിച്ചു: മലദ്വാരം, മൂത്രനാളി, ചർമ്മം, പേശി.

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ, ഫ്രോയിഡിന്റെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വിക്ടർ കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ച് ടോൾകച്ചേവ് (1947-2011), തലയിൽ (കണ്ണ്, ചെവി, മൂക്ക്, വായ) തുറക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവ തരങ്ങൾ വിവരിച്ചു. ടോൾകച്ചേവ് തന്നെ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അധ്യാപകനായ അക്കാദമിഷ്യൻ വ്‌ളാഡിമിർ അലക്‌സാന്ദ്രോവിച്ച് ഗാൻസെന് (1909-1996) നന്ദി പറഞ്ഞു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ "സിസ്റ്റം ഡിസ്‌ക്രിപ്ഷനുകൾ ഇൻ സൈക്കോളജി" എന്ന പുസ്തകം സെൻസിറ്റീവ് ഓപ്പണിംഗുകളുടെ ചിട്ടയായ വീക്ഷണത്തിന് അടിസ്ഥാനമായി.

അങ്ങനെ, വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ് എട്ട് മനുഷ്യ കഥാപാത്രങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സമഗ്ര സംവിധാനം സൃഷ്ടിച്ചു. അദ്ദേഹം "വെക്റ്റർ" എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിക്കുകയും തന്റെ സിദ്ധാന്തത്തെ "സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോഅനാലിസിസ്" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. മനുഷ്യശരീരത്തിലെ സെൻസിറ്റീവ് തുറസ്സുകളിലൊന്നുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ഗുണങ്ങളുടെ (സ്വഭാവം, ശീലങ്ങൾ, ആരോഗ്യം മുതലായവ) ഒരു കൂട്ടം വെക്റ്റർ എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. "വ്യക്തിത്വ തരം" (സാധാരണയായി ഒന്ന്) എന്ന സാധാരണ ആശയത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിരവധി വെക്റ്ററുകൾ ഉണ്ട്, അവയ്‌ക്കെല്ലാം വ്യത്യസ്ത സാധ്യതകളുണ്ടാകും: 0 മുതൽ 100% വരെ. റഷ്യ, ജർമ്മനി, യുഎസ്എ എന്നിവിടങ്ങളിൽ മുപ്പത് വർഷക്കാലം അദ്ദേഹം നടത്തിയ വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവിന്റെ പരിശീലനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായി ഈ സംവിധാനം മാറി: ഈ സമയത്ത്, ആറായിരത്തിലധികം ആളുകൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിദ്യാർത്ഥികളായി.

വിക്ടർ ടോൾക്കാചേവിന്റെ ആദ്യ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ ഒരാളായ മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്കി, വെക്റ്റർ സിദ്ധാന്തത്തെ വൈജ്ഞാനിക-വിവരണത്തിൽ നിന്ന് പ്രായോഗികമാക്കി മാറ്റുകയും അതിനെ "മനഃശാസ്ത്ര വെക്റ്ററുകളുടെ സിസ്റ്റം" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. ഒരു പുതിയ ആശയത്തിന്റെ ആമുഖമായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രധാന സംഭാവന "വെക്റ്റർ സ്വീകാര്യത", ഇത് ഈ അറിവിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തിന് പ്രധാനമായി മാറി. സ്വീകാര്യത എന്നത് നമ്മുടെ സ്വന്തം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ വെക്‌ടറിന്റെ പ്രകടനങ്ങളോടുള്ള മനോഭാവമാണ്, ന്യായവിധി കൂടാതെ, അതായത്, അവയെ നല്ലതും ചീത്തയും, ആവശ്യമുള്ളതും അനാവശ്യവും ആയി വിഭജിക്കാതെ. കൂടാതെ, സ്വീകാര്യത എന്നത് ഒരു വെക്റ്ററിന്റെ ഏത് പ്രകടനവും നമുക്ക് ഇപ്പോൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും സഹായിക്കുന്നു എന്ന തിരിച്ചറിവാണ്. മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്‌കി ഒരു വെക്‌ടറിന്റെ സ്വീകാര്യത കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൂത്രവാക്യം സൃഷ്‌ടിക്കുകയും ഓരോ വെക്‌ടറിന്റെയും സഹജമായ സാധ്യതകളും അതിന്റെ സ്വീകാര്യതയുടെ അളവും വിലയിരുത്താൻ ഒരാളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ടെസ്റ്റ് സഹ-രചയിതാവ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. www.psy8.ru എന്നതിൽ ആർക്കും ഇൻറർനെറ്റിൽ Tolkachev-Borodyansky ടെസ്റ്റ് നടത്താം

മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്കിയെ കൂടാതെ, വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവിന്റെ നിരവധി വിദ്യാർത്ഥികൾ വിവിധ ദിശകളിൽ വെക്റ്റർ സിദ്ധാന്തം വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുകയും ലേഖനങ്ങളും പുസ്തകങ്ങളും എഴുതുകയും ചെയ്യുന്നു. അവയിൽ ല്യൂഡ്‌മില പെരെൽഷ്‌ടൈൻ (“സൂക്ഷിക്കുക: കുട്ടികൾ! അല്ലെങ്കിൽ ആശ്ചര്യപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന മാതാപിതാക്കൾക്കുള്ള ഒരു മാനുവൽ”), എലീന കുദ്ര്യാവത്‌സേവ (കൺസൾട്ടിംഗിൽ വെക്റ്റർ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലനങ്ങളും ലേഖനങ്ങളും), യൂറി ബർലാൻ (പോർട്ടൽ “സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ) ഉൾപ്പെടുന്നു. മനഃശാസ്ത്രം"), അലക്സാണ്ടർ, ടാറ്റിയാന പ്രെൽ (പുസ്തകം "എന്തുകൊണ്ടാണ് നമ്മൾ ഇങ്ങനെ വളർന്നത്?") മറ്റുള്ളവരും.

ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സൈക്കോടൈപ്പ് മനഃശാസ്ത്രപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നുള്ള സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്. ഒരു സൈക്കോടൈപ്പിന്റെ ശരിയായ നിർവചനം വ്യക്തിയെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ മാത്രമല്ല, അവനോട് ആവശ്യമായ സമീപനം കണ്ടെത്താനും സഹായിക്കും.

അടിസ്ഥാന സിദ്ധാന്തം

സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ നിലവിലെ ഒരു വർഗ്ഗീകരണം നേടാനാകുന്ന ഏകീകൃത മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും വിലയിരുത്തലുകളുടെയും സംവിധാനമില്ല. മാനസിക പ്രവർത്തനങ്ങളെയും മനോഭാവങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കാൾ ജംഗിന്റെ സിദ്ധാന്തമാണ് ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായത്. ഒന്നാമതായി, അന്തർമുഖത്വത്തിന്റെയും ബഹിർഗമനത്തിന്റെയും തോത് അദ്ദേഹം തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

അന്തർമുഖരുടെ ഊർജ്ജം അകത്തേക്ക് നയിക്കപ്പെടുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തി സ്വയം വികസിപ്പിക്കാനും പുറം ലോകവുമായി സജീവമായ ആശയവിനിമയത്തിൽ സമയം ചെലവഴിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഒരു അന്തർമുഖൻ സജീവമാണ്, സന്തോഷത്തോടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളിൽ സ്വന്തം ഊർജ്ജം "പാഴാക്കുന്നു".

കൂടാതെ, കെ. ജംഗ് തന്റെ കൃതികളിൽ "വ്യക്തിത്വ പ്രവർത്തനം" എന്ന ആശയം ഉപയോഗിച്ചു. അവയിൽ സംവേദനവും ചിന്തയും അവബോധവും വികാരവും അദ്ദേഹം ഉൾപ്പെടുത്തി.

ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആധിപത്യം, അവയുടെ സംയോജനം, മാനസിക മനോഭാവം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, അദ്ദേഹം 8 വ്യക്തിത്വ സൈക്കോടൈപ്പുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. വൈവിധ്യമാർന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നതിനും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും മാത്രമല്ല, പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അവ ഒരു മികച്ച സഹായമാണ്.

എക്സ്ട്രാവേർഷൻ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തരങ്ങൾ

അന്തർമുഖത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി

വ്യക്തിത്വ ഉച്ചാരണ

സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ നിരവധി വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെയോ ഉച്ചാരണ തരങ്ങളെയോ വേർതിരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം മാത്രമല്ല, സമൂഹത്തിലെ അവന്റെ ജീവിതരീതിയും പെരുമാറ്റവും നിർണ്ണയിക്കുന്ന സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് വ്യക്തിത്വ തരം.പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രത്തിലും സൈക്കോതെറാപ്പിയിലും, ആൻഡ്രി ലിച്ച്കോ ഉരുത്തിരിഞ്ഞതും ചിട്ടപ്പെടുത്തിയതുമായ തരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിന്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ, ഓരോ തരവും വളരെ അപൂർവമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിയിലെ മുൻനിര ആക്സന്റേഷൻ നിങ്ങൾക്ക് നിർണ്ണയിക്കാനാകും.

വ്യക്തിത്വ തരം	വിവരണം
ഹൈപ്പർതൈമിക് തരം	അത്തരം ആളുകൾ വളരെ സജീവവും ആവേശഭരിതരും സന്തോഷവതികളുമാണ്. അവർ സജീവമാണ്, തികച്ചും വിജയകരവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ജീവിതശൈലി നയിക്കുന്നു, ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ ഇടപഴകുകയും നേതാവിന്റെ പങ്ക് ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിനായുള്ള അവരുടെ അടങ്ങാത്ത ദാഹം മറ്റുള്ളവരെ ആകർഷിക്കുകയും അത്തരം ആളുകളെ കമ്പനിയുടെ ആത്മാവാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവർ പലപ്പോഴും ആരംഭിച്ചത് ഉപേക്ഷിക്കുകയും എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും പെട്ടെന്ന് താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. പലപ്പോഴും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തത്ത്വങ്ങളോ ധാർമ്മികതയോ അല്ല, മറിച്ച് ക്ഷണികമായ ആഗ്രഹങ്ങളും പുതിയ അനുഭവങ്ങൾക്കായുള്ള ദാഹവുമാണ്. അവർക്ക് അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഗൗരവമായി എടുക്കാൻ കഴിയില്ല, മാത്രമല്ല ദീർഘവും ഏകതാനവുമായ ജോലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.
സൈക്ലോയിഡ് തരം	അത്തരം ആളുകൾ പലപ്പോഴും മാനസികാവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയരാകുന്നു. ഒരു ചെറിയ സമയത്തിനു ശേഷം (1-2 ആഴ്ച) ഉന്മേഷത്തിന്റെയും ഊർജ്ജസ്വലതയുടെയും ഘട്ടം അലസതയും നിഷ്ക്രിയ സ്വഭാവവും കൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു. ഉയർന്ന മാനസികാവസ്ഥയുള്ള കാലഘട്ടങ്ങളിൽ, അവർ ഹൈപ്പർതൈമിക് വ്യക്തിത്വ തരമായി എളുപ്പത്തിൽ തെറ്റിദ്ധരിക്കാം; താഴ്ന്ന മാനസികാവസ്ഥയിൽ, ഒരു ഡിസ്റ്റൈമിക് തരം ഉച്ചാരണത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.
ഡിസ്റ്റൈമിക് തരം	അത്തരം ആളുകളെ സാധാരണയായി അശുഭാപ്തിവിശ്വാസികൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. അവർ ഗൗരവമുള്ളവരും, പിൻവാങ്ങിയവരും, പലപ്പോഴും വിഷാദാവസ്ഥയിലുള്ളവരും, നിശബ്ദരുമാണ്. ഡിസ്റ്റൈമിക് തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ ശബ്ദമുണ്ടാക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഒഴിവാക്കാനും വൈരുദ്ധ്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാതിരിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവരുടെ സാമൂഹിക വലയം ചെറുതാണ്, അവർക്ക് ശക്തമായ ധാർമ്മികതയുണ്ട്, അവരുടെ തത്വങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനവും ഊർജ്ജസ്വലമായ പ്രവർത്തനവും ആവശ്യമുള്ള തൊഴിലുകൾ അവർക്ക് അനുയോജ്യമല്ല. ഡിസ്റ്റൈമിക് തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ ശാന്തവും അളന്നതുമായ ജീവിതത്തെ വിലമതിക്കുകയും ഒരേ തരത്തിലുള്ള ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അപസ്മാരം തരം	ഇത്തരത്തിലുള്ള ഉച്ചാരണത്തിലുള്ള ആളുകൾ വികാരങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു. അവർക്ക് സ്വന്തം പ്രേരണകൾക്ക് മേൽ മോശമായ നിയന്ത്രണമുണ്ട്, രോഷത്തിലേക്ക് പറക്കുന്ന പ്രവണതയുണ്ട്, ആവേശഭരിതരാണ്, ആത്മനിയന്ത്രണം ഇല്ല. സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അവർ വെള്ളത്തിൽ മത്സ്യം പോലെ തോന്നുന്നു, പലപ്പോഴും കലഹങ്ങളും അഴിമതികളും സ്വയം ആരംഭിക്കുന്നു. അവർ മറ്റ് ആളുകളുമായി നന്നായി ഇടപഴകുന്നില്ല, മാത്രമല്ല ടീമിൽ ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ജോലി അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്താനും അവർക്ക് കഴിയുന്നില്ല. അവർ അബോധപൂർവ്വം എല്ലാ ബന്ധങ്ങളെയും നശിപ്പിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ദുർബലരായ വ്യക്തികളെ അടിച്ചമർത്തുകയും അടിച്ചമർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
കുടുങ്ങിയ തരം	ഈ തരത്തിലുള്ള വ്യക്തികൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്വന്തം ചിന്തകളിലും അനുഭവങ്ങളിലും സാഹചര്യങ്ങളിലും "കുടുങ്ങി". അവർക്ക് മാറുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ആവലാതികൾ മറക്കാൻ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, തങ്ങളോട് തന്നെ അനീതി അനുഭവപ്പെടുന്നു. പ്രതികാരം, പ്രതികാരം, നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സംഘട്ടനങ്ങൾക്ക് സാധ്യത. അതേസമയം, അത്തരം ആളുകൾ ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കാനും സുഹൃത്തുക്കളെയും ശത്രുക്കളെയും തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി വ്യക്തമായി നിർവചിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവരുടെ സ്വഭാവം സ്വാർത്ഥ സ്വാധീനത്താൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു, അതിന് അവന്റെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും വിധേയമാണ്.
ലേബൽ തരം	ഈ തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ പതിവായി മാനസികാവസ്ഥ മാറുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ ശ്രദ്ധയിൽ കുത്തനെ പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ ഉയർന്ന സംവേദനക്ഷമത കാരണം, ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ആഘാതത്തിന്റെ ഫലമായി അവർ പലപ്പോഴും തങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരിൽ നിന്ന് വൈകാരികമായി അകന്നുപോകുന്നു.
അസ്തെനോ-ന്യൂറോട്ടിക് തരം	ഇത്തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ശ്രദ്ധേയമായ ഉദാഹരണമാണ് ഹൈപ്പോകോൺഡ്രിയാക്സ്. അവർ വേഗത്തിൽ തളർന്നുപോകുന്നു, പ്രകോപിതരാകുന്നു, വൈകാരിക തകർച്ചയ്ക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്. തൊഴിൽപരമായി, അവർ തങ്ങളുടെ ജോലി ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ വളരെ തീക്ഷ്ണതയുള്ളവരാണ്.
സെൻസിറ്റീവ് തരം	ഈ തരത്തിലുള്ള വ്യക്തികൾ സെൻസിറ്റീവും വളരെ മതിപ്പുളവാക്കുന്നതുമാണ്. അവർ പലപ്പോഴും സങ്കീർണ്ണതകളും അപകർഷതാ വികാരങ്ങളും അനുഭവിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും പരിഹാസത്തിന് പാത്രമാകും. സമൂഹവുമായുള്ള ശരിയായ ബന്ധത്തിൽ, അവർ ദയ കാണിക്കുകയും പ്രിയപ്പെട്ടവരെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സൈക്കാസ്റ്റെനിക് തരം	അത്തരം ആളുകൾ സ്വയം പരിശോധനയ്ക്കും അമിതമായ പ്രതിഫലനത്തിനും സാധ്യതയുണ്ട്. തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്; അവർ എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും വളരെക്കാലം തൂക്കിനോക്കുന്നു. അവരുടെ വ്യതിരിക്തമായ സവിശേഷത ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സ്വയം വിമർശനവും വിശ്വാസ്യതയുമാണ്; അവർ പതിവ് മാനസികാവസ്ഥ മാറ്റത്തിന് വിധേയരല്ല.
സ്കീസോയ്ഡ് തരം	അത്തരം ആളുകളുടെ സ്വഭാവം ഒറ്റപ്പെടലും മറ്റ് ആളുകളുമായി ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള സമ്പൂർണ്ണ കഴിവില്ലായ്മയുമാണ്. വൈകാരിക മന്ദതയും അവബോധത്തിന്റെ ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായ അഭാവവുമാണ് ഇവയുടെ സവിശേഷത. സ്കീസോയിഡ് തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ സ്ഥിരതയുള്ളവരും സമ്പന്നമായ ആന്തരിക ലോകമുള്ളവരുമാണ്.
ഹിസ്റ്റീരിയൽ തരം	അത്തരം ആളുകൾ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവർ തികച്ചും സ്വാർത്ഥരാണ്, എന്നാൽ അതേ സമയം അവർക്ക് സ്വയം ആത്മവിശ്വാസമില്ല. സ്വന്തം അഹങ്കാരത്തിന് ഏൽക്കുന്ന പ്രഹരങ്ങൾ അവർ സഹിക്കില്ല, പ്രകടനാത്മക പെരുമാറ്റത്തിന് സാധ്യതയുണ്ട്.
അസ്ഥിര തരം	അലസതയും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള മടിയുമാണ് ഇത്തരക്കാരുടെ പ്രധാന സ്വഭാവ സവിശേഷത. അവർക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, സ്വയം പഠിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഏതാണ്ട് പൂജ്യമാണ്. അസ്ഥിരമായ വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുള്ള ആളുകൾ വിനോദത്തിനായി ശൂന്യമായ വിനോദത്തിന് വിധേയരാകുന്നു. അവർ സ്വയം നിയന്ത്രണമില്ലായ്മയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ അധികാരികളെ അപൂർവ്വമായി തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു.
അനുരൂപമായ തരം	വേറിട്ടുനിൽക്കാതിരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് പ്രധാന സവിശേഷത. ഈ ആളുകൾ ജനക്കൂട്ടത്തിൽ ആയിരിക്കാനും അതിന്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അനുരൂപീകരണവും പൊതുജനാഭിപ്രായത്തിലുള്ള അന്ധമായ വിശ്വാസവും അവരെ മികച്ച പ്രകടനക്കാരും സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുമാക്കുന്നു.

© ബോറോഡിയൻസ്കി എം.

© AST പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ് LLC, ഡിസൈൻ

* * *

വിക്ടർ ടോൾകാചേവിന് സമർപ്പിക്കുന്നു

രണ്ടാം പതിപ്പിന്റെ ആമുഖം

പ്രിയ വായനക്കാരൻ!

റഷ്യൻ ഭാഷയിലുള്ള എന്റെ പുസ്തകത്തിന്റെ ആദ്യ പതിപ്പ് പുറത്തിറങ്ങി അഞ്ച് വർഷത്തിലേറെയായി. ഈ സമയത്ത്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് മാത്രമല്ല, തങ്ങളെയും ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെയും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ലഭ്യമായ പ്രായോഗിക രീതികളിൽ വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി സ്ഥിരമായ ഒരു സ്ഥാനം നേടിയിട്ടുണ്ട്.

വായനക്കാരിൽ നിന്ന് എനിക്ക് നൂറുകണക്കിന് പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു: ഡോക്ടർമാരും അധ്യാപകരും അഭിനേതാക്കളും സംരംഭകരും മറ്റ് പല തൊഴിലുകളുടെയും പ്രതിനിധികൾ - എല്ലാവർക്കും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധത്തിലും പുതിയ ഉയരങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.

കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി ലേഖനങ്ങളും പരിശീലനങ്ങളും ഇന്റർനെറ്റിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അവയിൽ കൂടുതൽ, വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഉച്ചത്തിൽ മുഴങ്ങുന്നു: ഇത് എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണോ അതോ പ്രായോഗിക അർത്ഥമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലളിതമായ വിവരണമാണോ? സത്യത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ അല്ല. വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി എന്നത് മനുഷ്യാത്മാവിന്റെ രഹസ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള ലളിതവും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ ഒരു വഴികാട്ടിയാണ്, അത് രണ്ട് പ്രധാന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു: "എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം?" കൂടാതെ "എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്?"

നിങ്ങൾക്ക് എവിടെനിന്നും പുസ്തകം വായിക്കാൻ തുടങ്ങാം: ഓരോ പേജിലും നിങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള ഒരാളെക്കുറിച്ചോ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങളും കഥകളും നിങ്ങളുടെ പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ നിങ്ങളെ രസിപ്പിക്കും.

ഈ പുസ്തകം വായിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷവും ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ എളുപ്പവും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കി

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 2017

രചയിതാവിൽ നിന്ന്

1994-ൽ ഞാൻ ഒരു വിചിത്ര സെമിനാറിൽ പങ്കെടുത്തു. കൗതുകമായിരുന്നില്ല എന്നെ അവിടെ എത്തിച്ചത്, പകരം എന്തെങ്കിലും പുതിയതിനായുള്ള ആഗ്രഹമാണ്. ഇത് എന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും രസകരമായ കാലഘട്ടമായിരുന്നില്ല: ഞാൻ സ്വപ്നം കണ്ട വ്യക്തിപരവും ലൈംഗികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ എനിക്കില്ലായിരുന്നു, ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചതിലും വളരെ കുറവാണ് ഞാൻ സമ്പാദിച്ചത്, മാത്രമല്ല, ദൈവം എനിക്ക് ജീവിതം തന്നത് ഞാൻ ചെയ്യുന്നില്ല. വേണ്ടി.

സെമിനാറിന്റെ അവതാരകൻ, ഊർജ്ജസ്വലനായ വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ്, തങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരെയും മനസ്സിലാക്കാനും തങ്ങളോടും മറ്റുള്ളവരോടും യോജിച്ച് ജീവിക്കാനും അവരുടെ കരിയറിൽ വിജയം നേടാനും ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള എല്ലാ സന്തോഷങ്ങളും 12 പാഠങ്ങളിലൂടെ നേടാനും എല്ലാവരെയും പഠിപ്പിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഈ പട്ടികയിൽ ലൈംഗിക സൗഹാർദ്ദവും സന്തോഷകരമായ കുടുംബജീവിതവും ചേർത്തപ്പോൾ, ഒരു "സാധാരണ" വ്യക്തിയെപ്പോലെ ഞാനും എഴുന്നേറ്റു നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ പോയി. ഇതെല്ലാം തികഞ്ഞ അസംബന്ധമാണെന്ന് ആ നിമിഷം എനിക്ക് വ്യക്തമായി.

വാതിൽക്കൽ ഞാൻ തിരിഞ്ഞു. അവതാരകൻ എന്നെ നോക്കി യാതൊരു വികാരവുമില്ലാതെ പറഞ്ഞു: "മൂന്നാം പാഠം വരെ നിൽക്കൂ."

ഞാൻ എന്തിനാണ് താമസിച്ചത്? ഞാൻ പിന്നീട് അവന്റെ അടുത്തേക്ക് പോയി ധിക്കാരത്തോടെ ചോദിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു: “ശരി? എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് ഇവിടെ മൂന്ന് സായാഹ്നങ്ങൾ നഷ്ടമായത്? ”

തീർച്ചയായും, ഒരാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഞാൻ ടോൾകച്ചേവിനെ സമീപിച്ചു, പക്ഷേ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ കാര്യത്തിനായി. എനിക്കും അത്തരം പരിശീലനം നടത്താൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോട് പറഞ്ഞു. "നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും," അൽപ്പം ചിന്തിച്ചതിന് ശേഷം വിക്ടർ മറുപടി പറഞ്ഞു (അവൻ അങ്ങനെ വിളിക്കുന്നത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു - അവസാനത്തെ അക്ഷരത്തിന് ഊന്നൽ നൽകി). രണ്ടാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം അദ്ദേഹം എനിക്ക് തന്റെ ആദ്യ പുസ്തകം തന്നു - "ദി ലക്ഷ്വറി ഓഫ് സിസ്റ്റംസ് തിങ്കിംഗ്" - ഒരു സമർപ്പണ ലിഖിതത്തോടൊപ്പം:

അത് എന്താണെന്ന് എനിക്ക് നന്നായി മനസ്സിലായി, എന്നിട്ടും ഞാൻ നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ പിടിച്ചിരിക്കുന്ന പുസ്തകത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചു.

അതിനു ശേഷം വർഷങ്ങൾ ഒരുപാട് കഴിഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ എന്റെ തൊഴിലിലും വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിലും എനിക്ക് സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു. വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ് ഒരിക്കൽ എനിക്ക് നൽകിയ എന്നെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ കൂടുതൽ സമഗ്രമായിത്തീർന്നു, എല്ലാ ദിവസവും എന്റെ കഴിവുകൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ ഇത് എന്നെ സഹായിക്കുന്നു: ഞാൻ ഒരു മനഃശാസ്ത്ര മാസിക പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, വലിയ തോതിലുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, തത്സമയ പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, വിജയകരമായ ഒരു കമ്പനി കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും പണം സമ്പാദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആ വഴികൾ എനിക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു.

പരസ്പരമുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയ്ക്ക് നന്ദി, എനിക്കും എന്റെ ഭാര്യയ്ക്കും വർഷങ്ങളോളം ഇന്ദ്രിയങ്ങളെ നിലനിർത്താനും കുടുംബജീവിതത്തിലെ സ്വാഭാവിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വിജയകരമായി തരണം ചെയ്യാനും കഴിഞ്ഞു. നമ്മുടെ കുട്ടികളുടെ സ്വാഭാവിക സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് അവർക്ക് പിന്തുണയും അവരുടെ വികസനത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളും നൽകാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, അതുവഴി അവർ സ്വതന്ത്രരും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും സന്തോഷത്തോടെയും വളരും. കൂടാതെ, 20 വർഷം മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ ആരോഗ്യവും ശക്തവും എനിക്ക് തോന്നുന്നു.

അതിനാൽ, എന്റെ അറിവും അനുഭവവും കൂടുതൽ കൈമാറാൻ എനിക്ക് വലിയ ആഗ്രഹമുണ്ട്: വർഷങ്ങളായി, സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലും മറ്റ് നഗരങ്ങളിലും, ആറായിരത്തിലധികം ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിച്ച നാനൂറിലധികം പരിശീലനങ്ങൾ ഞാൻ നടത്തി. അവർ നേടിയ അറിവ് ജോലിയിലും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളിലും വിജയകരമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു, ചിലർ ഇതിനകം തന്നെ വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയിൽ പരിശീലനം നടത്തുന്നു.

വിക്ടറുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ ബന്ധം എല്ലായ്‌പ്പോഴും സുഗമമായിരുന്നില്ല: ഞങ്ങൾ വാദിച്ചു, പരസ്പരം എന്തെങ്കിലും തെളിയിച്ചു, ഓരോരുത്തരും മുന്നോട്ട് പോയി - നമ്മുടെ സ്വന്തം ദിശയിലേക്ക്. ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വളരെയധികം വിയോജിച്ചു, മാസങ്ങളോളം ഞങ്ങൾ ആശയവിനിമയം നടത്തില്ല. എല്ലാ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളും ഞങ്ങളുടെ പിന്നിൽ നിന്നപ്പോൾ, വിക്ടർ എനിക്ക് ലേഖനങ്ങളുടെ ഒരു ശേഖരം തന്നു, അതിന്റെ രചയിതാക്കളിൽ ഒരാളായിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മരണത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പ് ഇത് സംഭവിച്ചു, ഈ പുസ്തകത്തിലെ ലിഖിതം ഇന്നും ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായ ലക്ഷ്യം തുടരാൻ എനിക്ക് ശക്തി നൽകുന്നു:

മിഖായേൽ ബോറോഡിയൻസ്കി

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 2012

ആദ്യ പതിപ്പിന്റെ പ്രസാധകരിൽ നിന്ന്: വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ച്

1908-ൽ സിഗ്മണ്ട് ഫ്രോയിഡ് "കഥാപാത്രവും അനൽ എറോട്ടിസിസവും" എന്ന ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, അത് സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മനോവിശ്ലേഷണ പഠിപ്പിക്കലിന്റെ തുടക്കമായി. മലദ്വാരത്തിന്റെ ഉയർന്ന സംവേദനക്ഷമതയുള്ള ആളുകളുടെ മാനസിക സവിശേഷതകൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ സംക്ഷിപ്തമായി വിവരിച്ച ഫ്രോയിഡ് തന്റെ അനുയായികൾക്കായി ഒരു ചുമതല വെച്ചു:

"നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം

മറ്റ് തരത്തിലുള്ള കഥാപാത്രങ്ങളെക്കുറിച്ചും കണ്ടുപിടിക്കുക

മറ്റ് കേസുകളിൽ എന്തെങ്കിലും ബന്ധമുണ്ടോ?

ചില എറോജെനസ് സോണുകൾക്കൊപ്പം."

അനുയായികൾക്ക് അധികം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നില്ല. താമസിയാതെ ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ ലേഖനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു: ഏണസ്റ്റ് ജോൺസ് - “അനൽ-ലൈംഗിക സ്വഭാവ സവിശേഷതകളിൽ”, ഹാൻസ് വോൺ ഹാലിംഗ്ബെർഗ് - “അനൽ ലൈംഗികത, ഭയത്തിന്റെയും ധാർഷ്ട്യത്തിന്റെയും സ്നേഹം”, കൂടാതെ മറ്റ് എറോജെനസ് സോണുകളെക്കുറിച്ചുള്ള രണ്ട് ലേഖനങ്ങളും (ശരീരത്തിലെ ദ്വാരങ്ങൾ) അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഥാപാത്രങ്ങൾ: ഇസിഡോർ സാഡ്ജർ - “യൂറത്രൽ എറോട്ടിക്ക”, “ചർമ്മത്തിന്റെയും മസ്കുലർ സിസ്റ്റത്തിന്റെയും ഇറോട്ടിക്സ്”. അങ്ങനെ, കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ശരീരത്തിലെ തുറസ്സുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവ തരങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായി വിവരിച്ചു: മലദ്വാരം, മൂത്രനാളി, ചർമ്മം, പേശി.

ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ, ഫ്രോയിഡിന്റെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ് വിക്ടർ കോൺസ്റ്റാന്റിനോവിച്ച് ടോൾകച്ചേവ് (1947-2011), തലയിൽ (കണ്ണ്, ചെവി, മൂക്ക്, വായ) തുറക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്വഭാവ തരങ്ങൾ വിവരിച്ചു. ടോൾകച്ചേവ് തന്നെ പറഞ്ഞതുപോലെ, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അധ്യാപകനായ അക്കാദമിഷ്യൻ വ്‌ളാഡിമിർ അലക്‌സാന്ദ്രോവിച്ച് ഗാൻസെന് (1909-1996) നന്ദി പറഞ്ഞു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ "സിസ്റ്റം ഡിസ്‌ക്രിപ്ഷനുകൾ ഇൻ സൈക്കോളജി" എന്ന പുസ്തകം സെൻസിറ്റീവ് ഓപ്പണിംഗുകളുടെ ചിട്ടയായ വീക്ഷണത്തിന് അടിസ്ഥാനമായി.

അങ്ങനെ, വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ് എട്ട് മനുഷ്യ കഥാപാത്രങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സമഗ്ര സംവിധാനം സൃഷ്ടിച്ചു. അദ്ദേഹം "വെക്റ്റർ" എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിക്കുകയും തന്റെ സിദ്ധാന്തത്തെ "സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോഅനാലിസിസ്" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. മനുഷ്യശരീരത്തിലെ സെൻസിറ്റീവ് തുറസ്സുകളിലൊന്നുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ഗുണങ്ങളുടെ (സ്വഭാവം, ശീലങ്ങൾ, ആരോഗ്യം മുതലായവ) ഒരു കൂട്ടം വെക്റ്റർ എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. "വ്യക്തിത്വ തരം" (സാധാരണയായി ഒന്ന്) എന്ന സാധാരണ ആശയത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിരവധി വെക്റ്ററുകൾ ഉണ്ട്, അവയ്‌ക്കെല്ലാം വ്യത്യസ്ത സാധ്യതകളുണ്ടാകും: 0 മുതൽ 100% വരെ. റഷ്യ, ജർമ്മനി, യുഎസ്എ എന്നിവിടങ്ങളിൽ മുപ്പത് വർഷക്കാലം അദ്ദേഹം നടത്തിയ വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവിന്റെ പരിശീലനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായി ഈ സംവിധാനം മാറി: ഈ സമയത്ത്, ആറായിരത്തിലധികം ആളുകൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിദ്യാർത്ഥികളായി.

വിക്ടർ ടോൾക്കാചേവിന്റെ ആദ്യ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ ഒരാളായ മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്കി, വെക്റ്റർ സിദ്ധാന്തത്തെ വൈജ്ഞാനിക-വിവരണത്തിൽ നിന്ന് പ്രായോഗികമാക്കി മാറ്റുകയും അതിനെ "മനഃശാസ്ത്ര വെക്റ്ററുകളുടെ സിസ്റ്റം" എന്ന് വിളിക്കുകയും ചെയ്തു. ഒരു പുതിയ ആശയത്തിന്റെ ആമുഖമായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രധാന സംഭാവന "വെക്റ്റർ സ്വീകാര്യത", ഇത് ഈ അറിവിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തിന് പ്രധാനമായി മാറി. സ്വീകാര്യത എന്നത് നമ്മുടെ സ്വന്തം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ വെക്‌ടറിന്റെ പ്രകടനങ്ങളോടുള്ള മനോഭാവമാണ്, ന്യായവിധി കൂടാതെ, അതായത്, അവയെ നല്ലതും ചീത്തയും, ആവശ്യമുള്ളതും അനാവശ്യവും ആയി വിഭജിക്കാതെ. കൂടാതെ, സ്വീകാര്യത എന്നത് ഒരു വെക്റ്ററിന്റെ ഏത് പ്രകടനവും നമുക്ക് ഇപ്പോൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും സഹായിക്കുന്നു എന്ന തിരിച്ചറിവാണ്. മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്‌കി ഒരു വെക്‌ടറിന്റെ സ്വീകാര്യത കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൂത്രവാക്യം സൃഷ്‌ടിക്കുകയും ഓരോ വെക്‌ടറിന്റെയും സഹജമായ സാധ്യതകളും അതിന്റെ സ്വീകാര്യതയുടെ അളവും വിലയിരുത്താൻ ഒരാളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ടെസ്റ്റ് സഹ-രചയിതാവ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. www.psy8.ru എന്നതിൽ ആർക്കും ഇൻറർനെറ്റിൽ Tolkachev-Borodyansky ടെസ്റ്റ് നടത്താം

മിഖായേൽ ബോറോഡിയാൻസ്കിയെ കൂടാതെ, വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവിന്റെ നിരവധി വിദ്യാർത്ഥികൾ വിവിധ ദിശകളിൽ വെക്റ്റർ സിദ്ധാന്തം വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തുകയും ലേഖനങ്ങളും പുസ്തകങ്ങളും എഴുതുകയും ചെയ്യുന്നു. അവയിൽ ല്യൂഡ്‌മില പെരെൽഷ്‌ടൈൻ (“സൂക്ഷിക്കുക: കുട്ടികൾ! അല്ലെങ്കിൽ ആശ്ചര്യപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന മാതാപിതാക്കൾക്കുള്ള ഒരു മാനുവൽ”), എലീന കുദ്ര്യാവത്‌സേവ (കൺസൾട്ടിംഗിൽ വെക്റ്റർ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലനങ്ങളും ലേഖനങ്ങളും), യൂറി ബർലാൻ (പോർട്ടൽ “സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ) ഉൾപ്പെടുന്നു. മനഃശാസ്ത്രം"), അലക്സാണ്ടർ, ടാറ്റിയാന പ്രെൽ (പുസ്തകം "എന്തുകൊണ്ടാണ് നമ്മൾ ഇങ്ങനെ വളർന്നത്?") മറ്റുള്ളവരും.

നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ പിടിച്ചിരിക്കുന്ന പുസ്തകം നിരവധി പതിറ്റാണ്ടുകളായി ശേഖരിച്ച അറിവും അനുഭവവും സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് എട്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രതീകങ്ങളെ വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു, തന്നിലും മറ്റ് ആളുകളിലും വെക്റ്ററുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു അൽഗോരിതം നൽകുന്നു, കൂടാതെ വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഈ അറിവ് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് കാണിക്കുന്നതിന് നിരവധി പ്രായോഗിക ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

വെക്റ്ററുകളെ അറിയുകയും അവ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് വായനക്കാരനെ തന്നോടും മറ്റുള്ളവരോടും യോജിപ്പുള്ള ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാനും പൂർണ്ണത അനുഭവിക്കാനും ജീവിതത്തിൽ സ്വന്തം പാത കണ്ടെത്താനും യോജിപ്പോടെയും സന്തോഷത്തോടെയും പിന്തുടരാനും സഹായിക്കും.

നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആകർഷകമായ വായനയും വിജയവും ഞാൻ നേരുന്നു.

അനറ്റോലി സെക്കറിൻ

"ലോമോനോസോവ്" എന്ന പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസിന്റെ ഡയറക്ടർ

മോസ്കോ, 2012

കുറിപ്പ്

ഈ പുസ്തകത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ചില ആശയങ്ങളും ഉദാഹരണങ്ങളും V.K. ടോൾകച്ചേവിന്റെ സെമിനാറുകളിൽ നിന്നും മറ്റുള്ളവ - രചയിതാവിന്റെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിൽ നിന്നും സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നും എടുത്തതാണ്. വാചകത്തിൽ എന്തെങ്കിലും യാദൃശ്ചികതകളോ സമാനതകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, V.K. ടോൾക്കച്ചേവ് പോലുള്ള ശകലങ്ങളുടെ കർത്തൃത്വം തിരിച്ചറിയുന്നത് ശരിയായിരിക്കും.

അധ്യായം 1. ബ്രൗൺ വെക്റ്റർ - മലദ്വാരം

എല്ലാം ആരംഭിച്ചത് എവിടെയാണ്

1908-ൽ എഴുതിയ സിഗ്മണ്ട് ഫ്രോയിഡിന്റെ ഒരു ചെറു ലേഖനത്തിൽ നിന്നാണ് വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി ഉത്ഭവിക്കുന്നത്. "കഥാപാത്രവും അനൽ എറോട്ടിസിസവും" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള ഒരു കൃതിയിൽ, ഫ്രോയിഡ് ഒരു പ്രത്യേക തരം വ്യക്തിയെ വിവരിക്കുന്നു, അവൻ നിരവധി സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെ സ്ഥിരതയുള്ള സംയോജനമാണ് (നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് ഉടൻ പഠിക്കും).

കുട്ടിക്കാലത്ത്, ഈ ആളുകൾക്ക് ഒരു ഫിസിയോളജിക്കൽ ഫംഗ്ഷനിലും ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള അവയവത്തിലും ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

അങ്ങനെ ഫ്രോയിഡ് ഈ കഥാപാത്രത്തെ നിഗമനം ചെയ്യുന്നു ജൈവികമായിനമ്മുടെ ശരീരത്തിലെ ഒരു പ്രത്യേക അവയവത്തിന്റെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഈ അസാധാരണ കണ്ടുപിടുത്തത്തിൽ എന്താണ് രസകരമായത്?

ചുരുക്കത്തിൽ, ഫ്രോയിഡ് ഇവിടെ പറയുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം വളർത്തൽ, ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ല, മറിച്ച് ചില അവയവങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഇത് തികച്ചും ധീരമായ പ്രസ്താവനയാണ്.

പല ശാസ്ത്രജ്ഞരും (ഉദാഹരണത്തിന്, ഹിപ്പോക്രാറ്റസ്) മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തെ ഹൃദയം, കരൾ, മറ്റ് ആന്തരിക അവയവങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനവുമായി വളരെക്കാലമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നത് രഹസ്യമല്ല. എന്നാൽ ഫ്രോയിഡ് തന്റെ ഗവേഷണത്തിൽ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. നമ്മുടെ ശരീരം നിരവധി "ദ്വാരങ്ങളിലൂടെ" ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതിയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന (ആശയവിനിമയം) ഒരു അടഞ്ഞ സംവിധാനമാണ് എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്നാണ് അദ്ദേഹം മുന്നോട്ട് പോയത്. തുടർച്ചയായ ചർമ്മം തടസ്സപ്പെടുന്ന നമ്മുടെ ശരീരത്തിലെ സ്ഥലങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ ദ്വാര ഓപ്ഷനുകൾ കണക്കാക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്:

6. മൂത്രനാളി (അതായത് മൂത്രനാളി); ഇതിൽ യോനിയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

7. ചർമ്മം (കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, ചർമ്മത്തിന്റെ "സ്വന്തം" തുറസ്സുകൾ: സുഷിരങ്ങൾ, സെബാസിയസ്, വിയർപ്പ് ഗ്രന്ഥികൾ).

8. പൊക്കിൾ* (നമുക്ക് ഒരു നക്ഷത്രചിഹ്നം ഉപയോഗിച്ച് അടയാളപ്പെടുത്താം, കാരണം ജനനശേഷം അത് ഒരു ഓപ്പണിംഗ് ആയി മാറും. എന്നാൽ നമ്മുടെ സ്വഭാവം ജനിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ രൂപപ്പെടുന്നുള്ളൂ എന്ന് കരുതരുത്!).

അതിനാൽ, ഫ്രോയിഡിന്റെ പ്രധാന ആശയം ഈ ദ്വാരങ്ങളാണ്, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, ഈ സോണുകളുടെ സംവേദനക്ഷമതയാണ് നമ്മുടെ സ്വഭാവത്തെ ഏറ്റവും ശക്തമായി സ്വാധീനിക്കുന്നത്. നമ്മുടെ ദ്വാരങ്ങളുടെ സംവേദനക്ഷമത മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളെയും നിർണ്ണയിക്കുന്നുവെന്ന് നൂറ് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഫ്രോയിഡിന് ഇതുവരെ അറിയില്ലായിരുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ പരസ്യമായി പ്രഖ്യാപിക്കാൻ തയ്യാറായിരുന്നില്ല): ആരോഗ്യം മുതൽ ലൈംഗിക മുൻഗണനകൾ വരെ, തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ മുതൽ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്ന രീതി വരെ.

ഇവിടെ ശുചിത്വം അർത്ഥമാക്കുന്നത് ശാരീരിക ശുചിത്വം മാത്രമല്ല, കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലെ മനഃസാക്ഷിത്വവും കൂടിയാണ്: ഈ അർത്ഥത്തിൽ "വൃത്തിയായി" കഴിയുന്ന ആളുകളെ ആശ്രയിക്കാം ..."

അത്തരം ആളുകളെ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ? നിങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കൾക്കും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും ഇടയിൽ വൃത്തി, മിതത്വം അല്ലെങ്കിൽ ശാഠ്യം എന്നിവ പ്രധാന സ്വഭാവങ്ങളാണെങ്കിൽ, ഈ അധ്യായത്തിൽ ആരെയാണ് ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ധാരണയുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ വൃത്തിയും മിതത്വവും ഐതിഹാസികമായ മുഴുവൻ രാജ്യങ്ങളെയും നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ?

ഫ്രോയിഡ് തുടർന്ന് തുടരുന്നു: "പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, അവർ പാത്രത്തിൽ വയ്ക്കുമ്പോൾ മലമൂത്രവിസർജ്ജനം നടത്താതിരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കുഞ്ഞുങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടവരായിരുന്നു, കാരണം മലമൂത്രവിസർജ്ജനം അവർക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്നു..."

പലരും ചിന്തിക്കും: "എന്ത് വിഡ്ഢിത്തം?! മലമൂത്രവിസർജ്ജനം എങ്ങനെ ആസ്വാദ്യകരമാകും? മനുഷ്യന്റെ പ്രകടനങ്ങളുമായി, പ്രത്യേകിച്ച് ബിസിനസ്സിൽ ഇതിന് എന്ത് ബന്ധമുണ്ട്?! ശരി, നമുക്ക് കണ്ടെത്താം.

ഒരു വ്യക്തി ജനിതകമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെട്ട ബാഹ്യ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, ശാരീരിക അവസ്ഥകൾ, ആരോഗ്യ സവിശേഷതകൾ, മറ്റ് നിരവധി ഗുണങ്ങൾ എന്നിവയോടെയാണ് ജനിച്ചതെന്ന് അറിയാം. മുകളിൽ പറഞ്ഞവയെല്ലാം കൂടാതെ, നമ്മുടെ "എറോജെനസ് സോണുകളുടെ" ജനിതകപരമായി വ്യത്യസ്തമായ സംവേദനക്ഷമതയുണ്ട്. ചുറ്റുമുള്ള ചർമ്മത്തോടുകൂടിയ അതേ എട്ട് ദ്വാരങ്ങളാണ് എറോജെനസ് സോണുകൾ. നമ്മിൽ ചിലർ പ്രത്യേകിച്ച് സെൻസിറ്റീവ് ചെവികളും മികച്ച കേൾവിയും ഉള്ളവരാണ്, മറ്റുള്ളവർ പ്രത്യേകിച്ച് സെൻസിറ്റീവ് കണ്ണുകളും നിശിത കാഴ്ചയും ഉള്ളവരാണ്.

മാത്രമല്ല, ഇവിടെ "സെൻസിറ്റിവിറ്റി" എന്നാൽ നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ് മാത്രമല്ല അർത്ഥമാക്കുന്നത്. സെൻസിറ്റിവിറ്റി എന്നത് ഒരു സെൻസറി അവയവത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ശരീരത്തിലെ ചില ഭാഗങ്ങളുടെ പ്രത്യേക ആർദ്രത (ദുർബലത, അരക്ഷിതാവസ്ഥ) കൂടിയാണ്, അതായത്, കേടുപാടുകൾ, സൂക്ഷ്മാണുക്കൾ, മറ്റ് ബാഹ്യ സ്വാധീനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള സംവേദനക്ഷമത. അതിനാൽ, ഒരു സെൻസിറ്റീവ് കണ്ണ് പ്രത്യേകിച്ച് തീക്ഷ്ണത മാത്രമല്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ആർദ്രവുമാണ്: കണ്ണിലെ ഒരു ചെറിയ പുള്ളി അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു വലിയ പ്രശ്നമായി മാറും.

ഒരു "സെൻസിറ്റീവ്" അവയവത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ സോണിന്റെ മറ്റൊരു സവിശേഷത ഉചിതമായ ആനന്ദം ലഭിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ്. വളരെ ലളിതമായി, സെൻസിറ്റീവ് കണ്ണ് മനോഹരമായ കാഴ്ചകൾ കാണാൻ "ഇഷ്‌ടപ്പെടുന്നു" എന്ന് നമുക്ക് പറയാം, സെൻസിറ്റീവ് ചെവി - മനോഹരമായ ശബ്ദങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, സെൻസിറ്റീവ് മൂക്ക് - സുഖകരമായ ഗന്ധം (തീർച്ചയായും, എല്ലാവർക്കും അവരുടേതാണ്), മുതലായവ. സെൻസിറ്റീവ് അവയവത്തിന് അത്തരം ആനന്ദങ്ങൾ ആവശ്യത്തിന് ലഭിക്കുന്നു, തുടർന്ന് അവൻ ഐക്യത്തിലും സന്തുലിതാവസ്ഥയിലുമാണ് (അതായത് ആരോഗ്യമുള്ളത്). എന്നാൽ മതിയായ ആനന്ദം ഇല്ലെങ്കിൽ, ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു - ശാരീരികം മാത്രമല്ല, മാനസികവും.

സംഗ്രഹം.

സെൻസിറ്റീവ് ഏരിയ:

നമ്മുടെ ശരീരത്തിലെ എട്ട് തുറസ്സുകളിൽ ഒന്നുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രദേശമാണ് (തുറക്കങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ);

- ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മെച്ചപ്പെട്ട ധാരണയുണ്ട്;

- സോൺ, ജനിതകപരമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന സംവേദനക്ഷമതയുടെ അളവ്;

- കേടുപാടുകൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് സെൻസിറ്റീവ് (അതായത്, മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ ടെൻഡർ, ദുർബലമായ, "സുരക്ഷിതമല്ലാത്തത്");

- അവളുടെ സാധാരണ ആനന്ദം (ആഘാതം) സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിന്റെ അഭാവത്തിൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നു.

മലദ്വാരം നമ്മുടെ ശരീരത്തിന്റെ എട്ട് തുറസ്സുകളിൽ പെടുന്നതിനാൽ, ജനിതകപരമായി - ഗർഭധാരണത്തിന്റെ നിമിഷം മുതൽ - മലദ്വാരത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ച സംവേദനക്ഷമതയുള്ള ആളുകൾ നമുക്കിടയിൽ ഉണ്ട് (അവരിൽ പലരും ഉണ്ട്). ഇവർ കൃത്യമായി ടോയ്‌ലറ്റിൽ ഇരിക്കുന്നതും നിതംബത്തിലെ മറ്റ് ആഘാതങ്ങളും ആനന്ദദായകമാണ്.

ഫ്രോയിഡ് അത്തരം ആളുകളെ ഗുദ സ്വഭാവമുള്ളവരായി തരംതിരിച്ചു. എന്നാൽ "പ്രതീക തരം" എന്ന വാക്കുകൾ പരിമിതമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ സിസ്റ്റത്തിൽ പകരം "വെക്റ്റർ" എന്ന ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒന്നാമതായി, ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിരവധി വെക്‌ടറുകൾ ഉണ്ടാകാം, കൂടാതെ “തരം” എന്നത് ഒരു തരം മാത്രമാണ് (അതായത് ഒന്ന്). രണ്ടാമതായി, ഓരോ വെക്റ്ററിനും വ്യത്യസ്ത മൂല്യമുണ്ടാകാം: 0 മുതൽ 100 ​​ശതമാനം വരെ.

എട്ട് വെക്‌ടറുകൾ (ദ്വാരങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച്) ചേർന്നതാണ് നമ്മുടെ സ്വഭാവം.

ഈ പുസ്തകത്തിൽ, ഉയർന്ന മലദ്വാരം സംവേദനക്ഷമതയുള്ള ആളുകളെ വിളിക്കുന്നു തവിട്ട് വെക്റ്ററിന്റെ ഉടമകൾ,അല്ലെങ്കിൽ, ചുരുക്കത്തിൽ, തവിട്ട് നിറമുള്ള ആളുകൾ, വിക്ടർ ടോൾകച്ചേവ് ഈ വെക്റ്ററിനെ "ഗുദ" എന്ന് വിളിച്ചു.

ആദ്യ ശീലങ്ങൾ

തവിട്ട് വെക്റ്ററിന്റെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ എങ്ങനെയാണ് രൂപപ്പെടുന്നത്?

ഈ കഥ നമുക്ക് ഉദാഹരണമായി എടുക്കാം. രാവിലെ പാത്രത്തിൽ വെച്ച ഒരു കൊച്ചുകുട്ടിയെ സങ്കൽപ്പിക്കുക. ഈ കുഞ്ഞിന്റെ മലദ്വാരം ജനനം മുതൽ സംവേദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അതിലെ എല്ലാ സ്വാധീനങ്ങളും അവന് അസാധാരണമായ സന്തോഷം നൽകുന്നു. അമ്മ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ചെയ്യാതെ, കുഞ്ഞ് പാത്രത്തിൽ ഇരുന്നു അത് ആസ്വദിക്കുന്നു. അനുവദിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ മണിക്കൂർ അവിടെ ഇരിക്കാമായിരുന്നു, പക്ഷേ അങ്ങനെയായിരുന്നില്ല. അമ്മ ജോലിക്ക് പോകാനുള്ള തിരക്കിലാണ്, അതിനാൽ “ശരി, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ഇരിക്കുന്നത്?!” ശരി, നമുക്ക് വേഗം പോകാം!" തന്റെ പിടിവാശിക്കാരനായ മകനെ പാത്രത്തിൽ നിന്ന് വലിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ഒരു കുട്ടിയുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും ആഹ്ലാദകരമായ നിമിഷങ്ങളിൽ, അവർക്ക് ആനന്ദം നഷ്ടപ്പെടുകയും "വേഗത്തിൽ വരൂ" എന്ന വാക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിരന്തരം വലിച്ചിടുകയും ചെയ്യുന്നു. അത് എവിടേക്കാണ് നയിക്കുന്നത്? അവന്റെ കുട്ടിക്കാലത്തും മുതിർന്ന ജീവിതത്തിലുടനീളം, അത്തരമൊരു വ്യക്തി തിരക്കുപിടിച്ചവരെ അല്ലെങ്കിൽ അവനെ തിരക്കുകൂട്ടുന്നവരെ ഒഴിവാക്കും, കാരണം അവൻ ഏത് ജോലിയും കൂടുതൽ ശാന്തമായി ചെയ്യുന്നുവോ അത്രയും മികച്ചതായി തോന്നുന്നു.

ഏത് പ്രായത്തിലും തവിട്ട് വെക്റ്ററിന്റെ പ്രധാന ഗുണങ്ങളാണ് ശാന്തതയും മന്ദതയും എന്നത് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. അതിനാൽ, ബ്രൗണിനെ ഉപദ്രവിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും അവനെ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. ("സദിശങ്ങളുടെ അർത്ഥവും സ്വീകാര്യതയും" എന്ന അധ്യായത്തിൽ അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ "ത്വരിതപ്പെടുത്താം" എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ വായിക്കും.) ഒരു തവിട്ടുനിറത്തിലുള്ള കുട്ടിയെ നിരന്തരം വലിച്ചിഴയ്ക്കുകയും പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അയാൾ ഇടറുകയോ ന്യൂറോട്ടിക് ആകുകയോ ഗുരുതരമായ കുടൽ സംബന്ധമായ അസുഖം ബാധിക്കുകയോ ചെയ്യാം. രോഗങ്ങൾ. മുതിർന്നവർക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.

എന്നാൽ കഥ തുടരുന്നു: അമ്മ (ജോലിക്ക് പോകാനുള്ള തിരക്കിലായയാൾ), ഫലത്തിനായി കാത്തുനിൽക്കാതെ, കുഞ്ഞിനെ പാത്രത്തിൽ നിന്ന് വലിച്ചെറിഞ്ഞ്, വേഗത്തിൽ അവനെ വസ്ത്രം ധരിച്ച് അവനോടൊപ്പം വീട്ടിൽ നിന്ന് ഓടി. ഒപ്പം തന്റെ സന്തോഷം പാത്രത്തിൽ ഏറ്റുവാങ്ങാത്ത കുട്ടി, ആ നിമിഷം തന്റെ അമ്മ ഇത്രയും നാൾ കാത്തിരുന്നത് ചെയ്തു... ഇനിയെന്ത് സംഭവിക്കും? ഒരുപക്ഷേ അവന്റെ അമ്മ അവനോടൊപ്പം വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങും, വേഗത്തിൽ അവന്റെ വസ്ത്രം മാറും, ശിക്ഷയായി - അങ്ങനെ അവൻ നാളെ അങ്ങനെ പെരുമാറില്ല - അവൾ അവന്റെ നിതംബത്തിൽ അടിക്കും.

കുഞ്ഞിന് സംവേദനക്ഷമത വർധിച്ച സ്ഥലത്തുതന്നെയായിരിക്കും സ്നേഹനിധിയായ അമ്മയുടെ ശിക്ഷ. നാളെ ആൺകുട്ടി വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ഒരിക്കലുമില്ല! ജീവിതം അവന് ഒരേസമയം രണ്ട് സന്തോഷങ്ങൾ നൽകി. തവിട്ടുനിറത്തിലുള്ള കുട്ടികൾക്ക് ധാർഷ്ട്യം വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്: അവർ അബോധാവസ്ഥയിൽ അവരുടെ സുപ്രധാന മേഖലയിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യം നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടില്ലാത്ത ബ്രൗൺ ആളുകളുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ, തവിട്ടുനിറത്തിലുള്ള കുട്ടി തന്റെ ജീവിതത്തിൽ ശാഠ്യം അവന്റെ കൈകളിലേക്ക് കളിക്കുന്ന അനുയോജ്യമായ സംഭവങ്ങളെ പ്രകോപിപ്പിക്കും.

ഏറ്റവും അടുത്തതും പ്രിയപ്പെട്ടതുമായ അമ്മയുടെ ആശയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തനിക്ക് ഇത്രയും സന്തോഷം നൽകിയ ഈ “കാര്യം” വെറുപ്പുളവാക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് കൊച്ചുകുട്ടിക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് അവനെ അത്തരം ആശയക്കുഴപ്പത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അത് കുഞ്ഞിനെ ഭയപ്പെട്ടേക്കാം: “ഞാൻ എങ്ങനെയെങ്കിലും അങ്ങനെയല്ല. എന്റെ അമ്മയ്ക്ക് പോലും എന്നെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, എന്റെ സന്തോഷത്തെക്കുറിച്ച് മിണ്ടാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പൊതുവേ, ഞാൻ വീണ്ടും ഒരു മണ്ടൻ സ്ഥാനത്ത് കാണാതിരിക്കാൻ കൂടുതൽ നിശബ്ദത പാലിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ” തത്ഫലമായി, അത്തരമൊരു കുട്ടി സ്വയം പിൻവാങ്ങുകയും നിശബ്ദനാകുകയും ചെയ്യാം. തവിട്ട് വെക്റ്റർ ഇതിനകം തന്നെ ഒരു അന്തർമുഖനും സ്വഭാവത്താൽ കഫവുമാണ്, എന്നാൽ ഈ ഗുണങ്ങൾ എത്രത്തോളം പ്രകടമാകുന്നു എന്നത് കുട്ടിക്കാലത്ത് അനുഭവിച്ച അനുഭവങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ജനിതകപരമായി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു മുൻകരുതൽ ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായും മാരകമല്ല. ഇത് വ്യത്യസ്‌ത ആളുകളിൽ വ്യത്യസ്‌ത തലങ്ങളിലേക്ക് വികസിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സാധ്യത മാത്രമാണ്. ഒരു നിശ്ചിത സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ അത് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ് ഇല്ലജനനം മുതൽ, അത് വികസിപ്പിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല.

ജീവിയുടെ ജ്ഞാനം

പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ പോലും, ചില ബ്രൗൺ ആളുകൾ ടോയ്‌ലറ്റിൽ കൂടുതൽ നേരം ഇരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ ഈ സ്ഥലം കൂടുതൽ സുഖകരവും സൗകര്യപ്രദവുമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അവർ അത് പുസ്തക ഷെൽഫുകൾ, പെയിന്റിംഗുകൾ, ചിലപ്പോൾ ഒരു ടെലിഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ ടിവി എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് സജ്ജീകരിക്കുന്നു, വൈവിധ്യമാർന്ന ലൈറ്റിംഗും സംഗീത ഓപ്ഷനുകളും പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല. അസാധാരണമായി അലങ്കരിച്ച ടോയ്‌ലറ്റ് ഉപയോഗിച്ച്, അതിന്റെ ഉടമയുടെ ശോഭയുള്ള വെക്റ്റർ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കാനാകും. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് സുഖപ്രദമായ ടോയ്‌ലറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഡാച്ച നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ഈ ഡാച്ചയ്ക്ക് തവിട്ട് വെക്റ്ററിന്റെ ശുചിത്വവും ക്രമവും മറ്റ് ആട്രിബ്യൂട്ടുകളും ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയും.

തീർച്ചയായും, അത്തരം ആളുകൾ ടോയ്‌ലറ്റ് പേപ്പറിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു: ഇത് വളരെ മൃദുവും മൾട്ടി-ലേയേർഡും ആയിരിക്കണം. തീർച്ചയായും, ബ്രൗൺ മാൻ ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു പത്രം ഉപയോഗിക്കില്ല - അവൻ തന്റെ സെൻസിറ്റീവ് ഏരിയയെ വളരെയധികം സംരക്ഷിക്കുന്നു.

സാധാരണഗതിയിൽ, ടോയ്‌ലറ്റിനോടുള്ള അത്തരമൊരു മുൻകരുതൽ നമ്മുടെ സമൂഹം (പ്രത്യേകിച്ച് കുട്ടിക്കാലത്ത് - മാതാപിതാക്കൾ, അധ്യാപകർ) വിമർശിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഈ ആഗ്രഹങ്ങൾ ഒടുവിൽ അബോധാവസ്ഥയിലേക്ക് അടിച്ചമർത്തപ്പെടുന്നു. 1
അബോധാവസ്ഥ എന്നത് മനസ്സിന്റെ ഏറ്റവും വിപുലവും അർത്ഥവത്തായതുമായ ഭാഗമാണ്, അതിൽ ഒരു വ്യക്തി ബോധപൂർവ്വം തിരിച്ചറിയാത്ത അനുഭവങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: വിവിധ സഹജമായ അല്ലെങ്കിൽ അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ട ഡ്രൈവുകൾ, പ്രേരണകൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, മനോഭാവങ്ങൾ, അഭിലാഷങ്ങൾ, സമുച്ചയങ്ങൾ മുതലായവ. ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളും ഒരു വ്യക്തിയുടെ എല്ലാ പ്രകടനങ്ങളും.
"അബോധാവസ്ഥ" എന്ന ആശയം നിർദ്ദേശിച്ചത് എസ്. ഫ്രോയിഡ് ആണ്, സാധാരണയായി ക്രമരഹിതമായി തോന്നുന്ന പല മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളും യാദൃശ്ചികമല്ല, മറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള വ്യക്തിത്വ സംഘട്ടനങ്ങളുടെ ലക്ഷണങ്ങളാണ് - വളരെ ഗൗരവമുള്ളത് മനസ്സിന് അവയെ താങ്ങാൻ കഴിയില്ല, അവ തിരിച്ചറിയാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. , അത് നിങ്ങളെ അബോധാവസ്ഥയിലാക്കുന്നു.
അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പ്രക്രിയകൾ ഇച്ഛാശക്തിയുടെ ലളിതമായ പ്രയത്നത്താൽ വെളിപ്പെടുത്താനാവില്ല; അവരുടെ വെളിപ്പെടുത്തലിന് പ്രത്യേക സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഉപയോഗം ആവശ്യമാണ്. ഫ്രോയിഡിന്റെ മനോവിശ്ലേഷണത്തിൽ, അബോധാവസ്ഥയെ (രോഗനിർണ്ണയവും ചികിത്സയും) മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന രീതികൾ സ്വതന്ത്ര അസോസിയേഷനുകളുടെ വിശകലനം, സ്വപ്നങ്ങളുടെ വിശകലനം, ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലെ തെറ്റായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിശകലനം, മിഥ്യകൾ, യക്ഷിക്കഥകൾ, ഫാന്റസികൾ, ചിഹ്നങ്ങൾ മുതലായവ.

ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പ്രധാന മേഖലയിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു. എന്നാൽ ജനിതകപരമായി അന്തർലീനമായ ഉയർന്ന സെൻസിറ്റിവിറ്റി നമ്മൾ അറിഞ്ഞില്ലെങ്കിലും എവിടെയും അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല. നഷ്‌ടമായ ആനന്ദങ്ങൾക്കായുള്ള ആഴമായ വാഞ്‌ഛ നമ്മുടെ ജീവി ഇപ്പോഴും അനുഭവിക്കും. തവിട്ടുനിറത്തിലുള്ള വെക്‌ടറിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഗുദ ഭാഗത്ത് ഒരു ആഘാതം (ഉത്തേജനം, മർദ്ദം) ഉണ്ടാകുമ്പോഴാണ് ആനന്ദം.

ഒരു സുപ്രധാന മേഖലയ്ക്ക് ഉത്തേജനം ലഭിക്കുന്നതിന് അത്തരമൊരു ജീവിയ്ക്ക് എന്ത് "വരാൻ" കഴിയും? അതെ, ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, മലബന്ധം - ഇവിടെയാണ് സെൻസിറ്റീവ് റിസപ്റ്ററുകളിൽ ശക്തമായ സമ്മർദ്ദം ഉണ്ടാകുന്നത്. അത്തരം ഉത്തേജനത്തിനായി നിങ്ങൾ ദിവസങ്ങളോളം കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരുമെന്നത് പ്രശ്നമല്ല - ബ്രൗൺ മനുഷ്യൻ കാത്തിരിപ്പ് ആസ്വദിക്കുന്നു. ഓർഗാനിസം ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യും? ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്: ദഹന പ്രക്രിയകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നമ്മുടെ തലച്ചോറാണ് (അബോധാവസ്ഥയിൽ) - ദഹനനാളത്തിന്റെ മിക്ക രോഗങ്ങളും സൈക്കോസോമാറ്റിക് ആണെന്നത് വെറുതെയല്ല. നമ്മുടെ അബോധാവസ്ഥയിൽ, മലബന്ധം "സൃഷ്ടിക്കുന്നത്" വളരെ ലളിതമാണ്, വർഷങ്ങളോളം പോലും. അതിനാൽ, പതിവ് മലബന്ധം അനുഭവിക്കുന്ന പലരും ബ്രൗൺ വെക്റ്ററിന്റെ പ്രമുഖ പ്രതിനിധികളാണെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

മനുഷ്യന്റെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ പ്രധാന വശങ്ങളിലൊന്ന് വിവിധ പ്രവർത്തന മേഖലകളിലെ അവന്റെ സ്വയം തിരിച്ചറിവാണ്, അവയിൽ വിജയകരമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ഉൽ‌പാദനപരമായ ഇടപെടലും പ്രധാന പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്. പുരാതന കാലം മുതൽ, തത്ത്വചിന്തകരും പിന്നീട് മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരും, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും പക്വതയുള്ളതുമാക്കുന്നതിന് മനുഷ്യ പെരുമാറ്റത്തിലും മനോഭാവത്തിലും ചില മാതൃകകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു.

ആമുഖം

അങ്ങനെ, മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഉദയത്തിൽപ്പോലും, ഓസ്ട്രിയൻ സൈക്യാട്രിസ്റ്റ് എസ്.ഫ്രോയിഡ് മാനസികാവസ്ഥയുടെ ഘടനയെക്കുറിച്ച് ഒരു സിദ്ധാന്തം രൂപപ്പെടുത്തി, സ്വിസ് സൈക്യാട്രിസ്റ്റ് കെ.ജി. ജംഗ്, ഈ അറിവും നിരവധി വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അടിസ്ഥാനമാക്കി, മനഃശാസ്ത്രപരമായ വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആദ്യ ആശയം സൃഷ്ടിച്ചു. ഈ പഠിപ്പിക്കൽ ഇന്ന് സമർത്ഥമായ നിരവധി സാമൂഹിക-മാനസിക സിദ്ധാന്തങ്ങൾക്കും ആധുനിക സൈക്കോതെറാപ്പിയുടെ മുഴുവൻ മേഖലകൾക്കും അടിസ്ഥാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

ഈ ആധുനിക സിദ്ധാന്തങ്ങളിലൊന്നാണ് സോഷ്യോണിക്സ് എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയും പുറം ലോകവും തമ്മിലുള്ള ഇടപെടലിന്റെ സിദ്ധാന്തമാണ്, ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ച്, അത് അവനെ 16 സാമൂഹിക വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളിൽ ഒന്നായി തരംതിരിക്കുന്നു.

കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ്, സോഷ്യോളജി, സൈക്കോളജി എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ എഴുപതുകളിൽ ലിത്വാനിയൻ ശാസ്ത്രജ്ഞനായ ഔസ്ര അഗസ്റ്റിനവിസിയൂട്ട് ഒരു ശാസ്ത്രമെന്ന നിലയിൽ സോഷ്യോണിക്സ് സൃഷ്ടിച്ചു. ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിൽ, സോഷ്യോണിക്സ് ഒരു ശാസ്ത്രമല്ല, മറിച്ച് പ്രശസ്ത വ്യക്തിത്വ ടൈപ്പോളജികളിൽ ഒന്നാണ്, ഇത് മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗിൽ ഒരു ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് രീതിയായി വർത്തിക്കുന്നു.

കി. ഗ്രാം. ജംഗ് - സോഷ്യോണിക്സിന്റെ പൂർവ്വപിതാവ്

19-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ കെ.ജി. വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ പ്രസിദ്ധമായ സിദ്ധാന്തം ജംഗ് സൃഷ്ടിച്ചു, അതിന്റെ നിർവചനം മനോഭാവത്തെയും മനസ്സിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. രണ്ട് പ്രധാന വ്യക്തിപരമായ മനോഭാവങ്ങൾ അദ്ദേഹം തിരിച്ചറിഞ്ഞു: ഒരു വ്യക്തിയുടെ താൽപ്പര്യം സ്വന്തം ആന്തരിക ലോകത്തിന്റെ ആഴങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുമ്പോൾ അന്തർമുഖം, ഒരു വ്യക്തി പുറം ലോകത്തേക്ക് നയിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ബഹിർഗമനം. അതേ സമയം, ഒരു പ്രത്യേക മനോഭാവത്തിലേക്കുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ചായ്വിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ആശയം ഉണ്ട്, എന്നാൽ അതിന്റെ പൂർണ്ണമായ ആധിപത്യത്തെക്കുറിച്ചല്ല.

ചിന്ത, സംവേദനം, അവബോധം, വികാരം എന്നിവ മനസ്സിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളായി ജംഗ് കണക്കാക്കി. സംവേദനം എന്നാൽ ഇന്ദ്രിയങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ലോകവുമായുള്ള ഇടപെടലാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ചിന്തയും വികാരവും ഈ സംവേദനങ്ങളെ ധാരണയുടെയും വൈകാരിക അനുഭവത്തിന്റെയും തലത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ അവബോധം ഉപബോധമനസ്സിൽ ഈ പ്രതിഭാസങ്ങളുടെ ഉത്ഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നു.

ഓരോ വ്യക്തിക്കും, ഈ ഫംഗ്ഷനുകളിലൊന്ന് പ്രബലമാണ്, ബാക്കിയുള്ളവ അത് പൂർത്തീകരിക്കുന്നു.

ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• യുക്തിസഹമായ, ചിന്തയും വികാരവും ഉൾപ്പെടുന്നു;
• യുക്തിരഹിതമായ (സംവേദനവും അവബോധവും).

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, യുക്തിബോധം സമൂഹത്തിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്കുള്ള ഒരു ഓറിയന്റേഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ വശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, 8 പ്രധാന വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു വർഗ്ഗീകരണം ജംഗ് സൃഷ്ടിച്ചു, അത് സോഷ്യോണിക്സിൽ 16 സൈക്കോടൈപ്പുകളായി വികസിച്ചു.

സോഷ്യോണിക്സിന്റെ ജനനം

ഒരു പുതിയ സമ്പൂർണ ടൈപ്പോളജി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതിനും, എ. അഗസ്റ്റിനവിസിയൂട്ട്, പോളിഷ് സൈക്യാട്രിസ്റ്റ് എ. കെംപിൻസ്കിയുടെ ഇൻഫർമേഷൻ മെറ്റബോളിസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സിദ്ധാന്തവുമായി ജംഗിന്റെ ആശയം സംയോജിപ്പിച്ചു. ഈ സിദ്ധാന്തം ശരീരത്തിലെ മെറ്റബോളിസവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയും പുറം ലോകവും തമ്മിലുള്ള വിവര കൈമാറ്റം എന്ന ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, വിവരങ്ങൾ മനുഷ്യന്റെ മനസ്സിന് ഭക്ഷണമാകുമ്പോൾ, മാനസികാരോഗ്യം ഇൻകമിംഗ് വിവരങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, സോഷ്യോണിക്സ് വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെ വിവര ഉപാപചയ തരം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. പ്രബലമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ സാന്നിധ്യം ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്.

സോഷ്യോണിക് വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥിരമായ, "ശീതീകരിച്ച" സ്വഭാവമല്ല; വ്യക്തിഗത മനഃശാസ്ത്രം പഠിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളെ (വിദ്യാഭ്യാസം, സംസ്കാരം, അനുഭവം, സ്വഭാവം) ബാധിക്കാതെ, അവരുടെ നിർവചനം വിവര കൈമാറ്റത്തിന്റെ വഴിയെ മാത്രം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. . ആക്സന്റുവേഷൻ എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ്, അത് പാത്തോളജിയുടെ അതിർത്തിയായി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, എന്നാൽ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിലെ ഗവേഷണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം ഉച്ചാരണമല്ല.

പേരുകളുടെ രൂപീകരണം

പ്രത്യേക വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളിൽ നിന്ന് സോഷ്യോണിക്സിന് എങ്ങനെ പേര് ലഭിച്ചു? ആധിപത്യ മനോഭാവത്തിൽ നിന്നാണ് (പുറംമാറ്റം അല്ലെങ്കിൽ അന്തർമുഖം), നാലിന്റെയും ഏറ്റവും ശക്തമായ രണ്ട് ഫംഗ്ഷനുകളിൽ നിന്നാണ് ഈ തരത്തിന്റെ പേര് വന്നത്, അതേസമയം ഫംഗ്ഷനുകളുടെ പേരുകൾ ചില മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി: ചിന്തയും വികാരവും യഥാക്രമം യുക്തിയും ധാർമ്മികവുമായി മാറി, സംവേദനം. സെൻസറി എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ പേരിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്ഥാനമാണ് യുക്തിസഹവും യുക്തിരാഹിത്യവും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. നമ്മൾ യുക്തിസഹമായ വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, പേരിലെ ആദ്യ വാക്ക് യുക്തിയോ ധാർമ്മികമോ ആയിരിക്കും, കൂടാതെ യുക്തിരഹിതമായ വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾക്ക് - സെൻസറി അല്ലെങ്കിൽ അവബോധം.

ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ വിവരണം നൽകുന്നതിനായി വിവിധ ശാസ്ത്രജ്ഞർ കാലക്രമേണ 16 തരങ്ങളുടെ പേരുകൾ ചേർത്തു. ഈ തരത്തിലുള്ള ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ പേരുകൾ ഇവയാണ്: ജംഗിന്റെ സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സൂത്രവാക്യ നാമങ്ങൾ, പ്രശസ്ത ചരിത്രകാരന്മാരുടെ ഓമനപ്പേരുകൾ - നിയുക്ത സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ വഹിക്കുന്നവർ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ മുൻകരുതൽ സ്വഭാവമുള്ള ഓമനപ്പേരുകൾ.

അടിസ്ഥാന സോഷ്യോണിക് തരങ്ങൾ

8 പ്രധാന സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ ഒരു വർഗ്ഗീകരണം യുങ്ങിനുണ്ട്, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 16 സൈക്കോടൈപ്പുകൾ അടങ്ങുന്ന കൂടുതൽ വിശദമായ വർഗ്ഗീകരണം സോഷ്യോണിക്സ് നിർദ്ദേശിച്ചു.

• ലോജിക്കൽ-അവബോധജന്യമായ പുറംതള്ളൽ(LIE), "ജാക്ക് ലണ്ടൻ", "സംരംഭകൻ". അയാൾക്ക് സ്വന്തം കഴിവുകളും കഴിവുകളും വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും, എളുപ്പത്തിൽ പ്രചോദിതനാകുകയും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ അങ്ങേയറ്റത്തെ സംവേദനങ്ങൾ നൽകുന്ന ചലനാത്മക കായിക വിനോദങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. പുതിയ പ്രവണതകൾ അനുഭവപ്പെടുന്നു, അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കുന്നു, അവബോധത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു. അവളുടെ ജോലിയിൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, തന്നെയും അവളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ആളുകളുമായി അടുത്ത് ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
• ലോജിക്കൽ-സെൻസറി എക്സ്ട്രോവർട്ട്(LSE), "സ്റ്റിർലിറ്റ്സ്", "അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റർ". വളരെ കാര്യക്ഷമവും സാമൂഹികമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതുമായ ഒരു തരം, താൻ ആരംഭിച്ച ജോലി പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹത്തിന് എപ്പോഴും അനുഭവപ്പെടുന്നു. പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ചുറ്റുമുള്ള കാര്യങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രിയപ്പെട്ടവരോട് സ്നേഹവും കരുതലും കാണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ശബ്ദായമാനമായ വിനോദവും കമ്പനിയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവൻ നല്ല സ്വഭാവമുള്ളവനാണ്, എന്നാൽ പരുഷനാണ്, ചൂടുള്ള സ്വഭാവവും ശാഠ്യവും ആയിരിക്കും.
• നൈതിക-അവബോധജന്യമായ ബഹിർമുഖൻ(EIE), "ഹാംലെറ്റ്", "മെന്റർ". വളരെ വികാരാധീനനായ ഒരു വ്യക്തി, സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുകയും വിശാലമായ വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രകടമായ മുഖഭാവവും വാക്ചാതുര്യവുമുണ്ട്. വിവിധ സംഭവങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണാനും അവയ്‌ക്കായി മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കാനും കഴിയും. മറ്റുള്ളവരുടെ വാക്കുകളിലും വികാരങ്ങളിലും പൊരുത്തക്കേടുകൾ എടുക്കുന്നു. പലപ്പോഴും ഒരു പങ്കാളിയുടെ സ്നേഹത്തെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ലാത്തതും അസൂയയ്ക്ക് സാധ്യതയുള്ളതുമാണ്.
• നൈതിക-ഇന്ദ്രിയ ബഹിർമുഖൻ(ESE), "ഹ്യൂഗോ", "ഉത്സാഹി". വൈകാരിക സമ്മർദ്ദത്തിലൂടെ ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയും, അവൻ അവരുമായി നന്നായി ഇടപഴകുന്നു, അവരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങൾ ത്യജിക്കാൻ ചായ്വുള്ളവനാണ്, പ്രിയപ്പെട്ടവരോട് സ്നേഹവും കരുതലും കാണിക്കുന്നു. അവന്റെ ജോലിയിൽ, അവൻ സ്വന്തമായി എല്ലാം നേടുന്നു, മറ്റുള്ളവർ അവന്റെ ഗുണങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുമ്പോൾ സ്നേഹിക്കുന്നു.
• ലോജിക്കൽ-അവബോധജന്യമായ അന്തർമുഖൻ(LII), "റോബ്സ്പിയർ", "അനലിസ്റ്റ്. ദ്വിതീയത്തിൽ നിന്ന് പ്രധാനമായത് എങ്ങനെ വേർതിരിച്ചറിയാമെന്ന് അവനറിയാം, ശൂന്യമായ സംസാരം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, വ്യക്തവും പ്രായോഗികവുമായ ചിന്തയ്ക്ക് വിധേയനാണ്. അവരുടെ ജോലിയിൽ, ഈ തരം അസാധാരണമായ ആശയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതേസമയം അവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. കൃത്യമായ ഉത്തരങ്ങൾ അറിയാത്തിടത്ത് അവബോധം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ശബ്ദായമാനമായ കമ്പനികളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
• ലോജിക്കൽ-സെൻസറി അന്തർമുഖൻ(LSI), "മാക്സിം ഗോർക്കി", "ഇൻസ്പെക്ടർ". ക്രമവും കാഠിന്യവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ജോലിയിൽ ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നു, വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക പെഡൻട്രിയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവൻ യാഥാർത്ഥ്യബോധത്തോടെ കാര്യങ്ങൾ നോക്കുന്നു, അത് പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ അവൻ ഒരു ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുകയുള്ളൂ. വിശ്വാസത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ മറ്റ് ആളുകളുമായി ഹ്രസ്വ ബിസിനസ്സ് കോൺടാക്റ്റുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
• ധാർമ്മിക-അവബോധജന്യമായ അന്തർമുഖൻ(EII), "ദോസ്തോവ്സ്കി", "ഹ്യൂമനിസ്റ്റ്". ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവം അവൻ സൂക്ഷ്മമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, വിശ്വാസത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, വിശ്വാസവഞ്ചന ക്ഷമിക്കുന്നില്ല. മറ്റുള്ളവരുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ അയാൾക്ക് കഴിയും, കൂടാതെ ഒരു അധ്യാപകന്റെ കഴിവ് അവനുണ്ട്. അവൻ സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ അഭിനിവേശമുള്ളവനാണ്, ആളുകൾ പലപ്പോഴും ഉപദേശത്തിനായി അവനിലേക്ക് തിരിയുന്നു. ഞങ്ങൾ വളരെ ദുർബലരാണ്, ആക്രമണവും സ്നേഹത്തിന്റെ അഭാവവും സഹിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.
• നൈതിക-ഇന്ദ്രിയ അന്തർമുഖൻ(ESI), "ഡ്രൈസർ", "കീപ്പർ". ബന്ധങ്ങളിലെ വ്യാജവും വ്യാജവും തിരിച്ചറിയുന്നു, ആളുകളെ സുഹൃത്തുക്കളും അപരിചിതരുമായി വിഭജിക്കുന്നു, മാനസിക അകലം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അവൻ തന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും തത്വങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നു. തനിക്കും തന്റെ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്കും വേണ്ടി എങ്ങനെ നിലകൊള്ളണമെന്ന് അവനറിയാം, മറ്റ് ആളുകളുടെ ധാർമ്മിക ശ്രേഷ്ഠത സഹിക്കാൻ കഴിയില്ല. തന്നെയും മറ്റുള്ളവരെയും ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ളവൻ.
  
• അവബോധജന്യ-ലോജിക്കൽ എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ട്(ILE), "ഡോൺ ക്വിക്സോട്ട്", "ദി സീക്കർ". അദ്ദേഹത്തിന് വിശാലമായ താൽപ്പര്യങ്ങളുണ്ട്, പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടാമെന്ന് അറിയാം, കൂടാതെ പുതിയ ജോലി രീതികളിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. അവൻ ആശയങ്ങളുടെ ജനറേറ്ററാണ്, പാരമ്പര്യങ്ങളും ദിനചര്യകളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. സങ്കീർണ്ണമായ ആശയങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ കഴിയും, അവയിൽ ഒരു പയനിയർ ആയി. അവൻ ചിന്തയിൽ സമന്വയത്തിന് കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്, റെഡിമെയ്ഡ് ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു പുതിയ ആശയം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
• സെൻസറി-ലോജിക്കൽ എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ട്(SLE), "സുക്കോവ്", "മാർഷൽ". എന്ത് വിലകൊടുത്തും വിജയം നേടുന്നതിന് ശാരീരിക ബലം പ്രയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. പ്രതിബന്ധങ്ങൾ വിജയിക്കാനുള്ള അവന്റെ ആഗ്രഹം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. നയിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കീഴടങ്ങാൻ കഴിയില്ല. സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തന പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അത് കർശനമായി പിന്തുടരുന്നു.
• അവബോധജന്യ-ധാർമ്മിക ബഹിർമുഖൻ(IEE), "ഹക്സ്ലി", "ഉപദേശകൻ". അയാൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ സൂക്ഷ്മമായി അനുഭവിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ വികസിത ഭാവനയുണ്ട്. സൃഷ്ടിപരമായ ജോലിയെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഏകതാനതയും ദിനചര്യയും സഹിക്കാൻ കഴിയില്ല. സൗഹാർദ്ദപരമായ, ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്ന മേഖലയിൽ പ്രായോഗിക ഉപദേശം നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
• സെൻസറി-നൈതിക ബഹിർമുഖൻ(കാണുക), "നെപ്പോളിയൻ", "രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ". മറ്റുള്ളവരുടെ കഴിവുകൾ കാണാൻ കഴിയും, ഈ അറിവ് കൃത്രിമത്വത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. നയിക്കുന്നു
  ദുർബലമായ, അവരുടെ ദുർബലമായ പോയിന്റുകൾ വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയുന്നു. അവൻ അകലം പാലിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു; ആശയവിനിമയത്തിൽ അവൻ സ്വന്തം താൽപ്പര്യങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. മറ്റുള്ളവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ അവൻ ഒരു മികച്ച, യഥാർത്ഥ വ്യക്തിയെപ്പോലെ കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ പലപ്പോഴും അവൻ അങ്ങനെയല്ല.
• അവബോധജന്യ-ലോജിക്കൽ അന്തർമുഖൻ(OR), "ബാൽസാക്ക്", "വിമർശകൻ". ഈ തരം ഒരു ദാർശനിക ചിന്താഗതിയുള്ള ഒരു ജ്ഞാനിയാണ്. അവൻ ശ്രദ്ധാലുവാണ്, അതിന്റെ കൃത്യതയിൽ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മാത്രമേ തീരുമാനമെടുക്കൂ, ഭാവിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അശ്ലീലത്തെ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. വികാരങ്ങളുടെ അക്രമാസക്തമായ പ്രകടനങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, സുഖവും ആശ്വാസവും വിലമതിക്കുന്നു.
• ഇന്ദ്രിയ-ലോജിക്കൽ അന്തർമുഖൻ(SLI), "ഗാബെൻ", "മാസ്റ്റർ". ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്റെ പ്രധാന ഉറവിടം അവനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം സംവേദനങ്ങളാണ്. സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരെ സൂക്ഷ്മമായി അനുഭവിക്കുകയും സ്നേഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൃത്രിമത്വവും അസത്യവും നിരസിക്കുന്നു. അവൻ ഒരു സാങ്കേതിക മനോഭാവത്താൽ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു, കൈകൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമായ സമയപരിധി പാലിക്കുന്നു.
• അവബോധ-ധാർമ്മിക അന്തർമുഖൻ(IEI), "ലിറിക്", "യെസെനിൻ". സ്വപ്നജീവിയും ഗാനരചയിതാവുമായ ഒരു വ്യക്തി, സംഭവങ്ങൾ അവബോധപൂർവ്വം പ്രവചിക്കാൻ അവനറിയാം, ആളുകളെക്കുറിച്ച് നല്ല ധാരണയുണ്ട്, അവരെ സ്നേഹിക്കുകയും "അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു". അയാൾക്ക് നല്ല നർമ്മബോധമുണ്ട്, മറ്റുള്ളവരുടെ സ്നേഹം നേടുന്നു. ഈ തരം കാഴ്ചയ്ക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. പണം എങ്ങനെ ലാഭിക്കണമെന്ന് അവനറിയില്ല, ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവൻ വളരെക്കാലം വിശ്രമിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
• ഇന്ദ്രിയ-ധാർമ്മിക അന്തർമുഖൻ(SEI), "ഡുമാസ്", "മധ്യസ്ഥൻ". ഏകതാനതയും ദിനചര്യയും ശാന്തമായി സഹിച്ചുകൊണ്ട് സാധാരണ ജീവിതം എങ്ങനെ ആസ്വദിക്കാമെന്ന് അറിയാം. ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ ഇടപഴകുന്നു, അവരുടെ സ്വകാര്യ ഇടത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, അവരിൽ നിന്ന് ഒരേ മനോഭാവം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. തമാശ, വിനോദം, സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കൽ എന്നിവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവൻ പലപ്പോഴും ഒരു സഹായിയാണ്, മറ്റ് ആളുകളുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ ആവശ്യവും പ്രാധാന്യവും അനുഭവിക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഇക്കാലത്ത്, വികസിത സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എല്ലാവർക്കും, ഒരു അപവാദവുമില്ലാതെ, പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കാനും അവരുടെ സാമൂഹിക തരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും സാധ്യമാക്കുന്നു, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വം വളരെ ബഹുമുഖവും അവ്യക്തവുമാണെന്ന് നാം മറക്കരുത്, അതിനാൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന് മാത്രമേ ഗുണപരമായി ഒരു സോഷ്യോ രചിക്കാനും വിവരിക്കാനും കഴിയൂ. മൾട്ടി ലെവൽ സൈക്കോളജിക്കൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക്സ് സമയത്ത് ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സൈക്കോളജിക്കൽ പോർട്രെയ്റ്റ്, ഇവിടെ സോഷ്യോണിക്സ് ഒരു രീതിയാണ്.

കഥാപാത്രങ്ങളുടെ മഴവില്ല്. ബിസിനസ്സിലെ സൈക്കോടൈപ്പുകൾ, കർണൗഖ് ഇവാനെ സ്നേഹിക്കുന്നു

1.8 സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ഒരേ സൈക്കോടൈപ്പിന്റെ പ്രതിനിധികളെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ പരസ്പരം തികച്ചും വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളെ ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും കണ്ടുമുട്ടുന്നു. അവർക്ക് വ്യത്യസ്ത സ്വഭാവവും രൂപവുമുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അവർ ഇപ്പോഴും ഒരേ സൈക്കോടൈപ്പിൽ പെട്ടവരാണ്.

രണ്ട് പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ സൈക്കോടൈപ്പ് രൂപം കൊള്ളുന്നു, അവ ചുരുക്കത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, ESTP (മാർഷൽ) - (ST). ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നതുപോലെ, പ്രധാന, അല്ലെങ്കിൽ പ്രധാന, ഫംഗ്ഷൻ, രണ്ടാമത്തേതിനേക്കാൾ പ്രബലമാണ്, ഞങ്ങളുടെ ഉദാഹരണത്തിൽ - സെൻസറി (എസ്) ലോജിക്ക് (ടി). ഈ അടിസ്ഥാന സൈക്കോടൈപ്പിനെ നമുക്ക് "ശുദ്ധം" എന്ന് വിളിക്കാം. അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, "വ്യതിചലിക്കുന്ന" സൈക്കോടൈപ്പുകൾ ഉണ്ടാകാം, അവ ആദ്യത്തേയോ രണ്ടാമത്തെയോ പ്രവർത്തനത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് രൂപം കൊള്ളുന്നു. "ശുദ്ധമായ" തരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആദ്യത്തെ ഫംഗ്ഷൻ (എസ്) വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ അത്തരമൊരു മാറ്റം കൈവരിക്കാനായാൽ, അതിനെ ഒരു പ്രാഥമിക സെൻസറി സബ്ടൈപ്പ് എന്ന് വിളിക്കാം, അതനുസരിച്ച്, രണ്ടാമത്തെ ഫംഗ്ഷൻ (ടി) കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ചെടുത്താൽ, സ്വാഭാവികമായും ആദ്യത്തേതിനേക്കാൾ കുറവ് അവശേഷിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഒരു ദ്വിതീയ ലോജിക്കൽ ഉപവിഭാഗത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.

"ശുദ്ധമായ" സൈക്കോടൈപ്പിന്റെ ഈ വിഭജനം പ്രാഥമികവും ദ്വിതീയവുമായ രൂപീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുള്ള (അനുബന്ധമായ പ്രിഫിക്സുകളോടെ) ഉപവിഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നത് ലഭ്യമായ 16 സൈക്കോടൈപ്പുകളിൽ ഓരോന്നിലും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. “ശുദ്ധമായ” തരത്തിന്റെയും അതിന്റെ “ഇരട്ടകളുടെയും” പൊതുവായ ഉള്ളടക്കം അടിസ്ഥാനപരമായി അതേപടി തുടരുന്നു, എന്നാൽ ബാഹ്യമായി ഇത് അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രതിഫലിക്കും.

ബാഹ്യമായ "ശുദ്ധമായ" സൈക്കോടൈപ്പുകളിൽ:

- പ്രാഥമിക ഉപവിഭാഗങ്ങൾ ഉച്ചരിക്കുന്നത് സോഷ്യബിൾ എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ടുകളാണ് (അവ അവരുടെ "ശുദ്ധമായ" സൈക്കോടൈപ്പുകളോട് അടുത്താണ്);

- ദ്വിതീയ ഉപവിഭാഗങ്ങൾ കൂടുതൽ "തണുപ്പ്" ആണ് (അവ അന്തർമുഖരുമായി എളുപ്പത്തിൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാം!).

അന്തർമുഖമായ "ശുദ്ധമായ" സൈക്കോടൈപ്പുകളിൽ:

- പ്രാഥമിക ഉപവിഭാഗങ്ങൾ വളരെ ശാന്തവും നിക്ഷിപ്തവുമാണ് (അവരുടെ "ശുദ്ധമായ" തരങ്ങൾക്ക് സമീപം);

- ദ്വിതീയ ഉപവിഭാഗങ്ങൾ തികച്ചും പ്രകടമാകാം (എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ടുകളുമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്!)

ഏതാനും ഉദാഹരണങ്ങൾ നോക്കാം.

മാർഷൽ - ESTP:

എ) മാർഷൽ സെൻസറി (എസ്) - "ആക്രമണം"(ഇ എസ് ടിപി).

മൂർച്ചയുള്ള, പ്രകടനാത്മക, ആക്രമണാത്മക പെരുമാറ്റ ശൈലി. അത് പ്രകടമാകാം, ആക്രമണോത്സുകത വരെ വിശാലമാണ്;

ബി) മാർഷൽ ലോജിക്കൽ (ടി) - "പ്രമോട്ട് ചെയ്യുന്നു"(ES ടി പി).

ബാഹ്യമായി, അവൻ സമതുലിതനും കഫമുള്ളവനുമായി കാണപ്പെടുന്നു.

റൊമാന്റിക് - INFP:

എ) റൊമാന്റിക്-അവബോധജന്യമായ - "ചോദ്യം"(ഐ എൻ FP).

ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന മുഖഭാവം, ശാന്തവും സ്വപ്നതുല്യവും ധ്യാനാത്മകവുമായ രൂപം. അവൻ പലപ്പോഴും തന്റെ പെരുമാറ്റത്തിൽ നിഷ്ക്രിയനാണ്;

ബി) റൊമാന്റിക്-നൈതിക - "മനോഹരമായ"(IN എഫ് പി).

വശീകരിക്കുകയും ആകർഷകമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആകർഷകവും സജീവവും സൗഹാർദ്ദപരവുമാണ്.

ഉപവിഭാഗങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ വിവിധ പരിശോധനകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നത്, അവയുടെ സംക്ഷിപ്ത വിവരണം കാരണം, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അവ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

അധ്യായം അവസാനിപ്പിക്കാൻ, നിലവിലുള്ള സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ 16 അടിസ്ഥാന ഛായാചിത്രങ്ങൾ ഞങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അവയുടെ ഉപവിഭാഗങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു (വിവരണങ്ങൾ V.V. Gulenko, V.V. Meged, A.A. Ovcharov എന്നിവരുടെ കൃതികളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്).

1. മാർഷൽ (ESTP)

ശക്തികൾ

നേതൃത്വ സ്വഭാവമുണ്ട്. ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള, ശേഖരിക്കപ്പെട്ട, ഊർജ്ജസ്വലനായ വ്യക്തി.

നല്ല സഹിഷ്ണുതയുമായി ചേർന്ന് പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതികരണമുണ്ട്.

ആളുകളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാം, മാറുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ നന്നായി സഞ്ചരിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ വേഗത്തിൽ എടുക്കാൻ കഴിയും.

അടുത്തുള്ള യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് ട്യൂൺ ചെയ്തു - ഒരു വഴക്കമുള്ള തന്ത്രജ്ഞൻ.

ഊർജ്ജസ്വലവും സജീവവുമായ, വീണ്ടെടുക്കൽ കാലഘട്ടത്തിൽ അവൻ അസാധാരണമായ പ്രകടനം വികസിപ്പിക്കുന്നു. വിമർശനാത്മക മനസ്സുണ്ട്. തന്റെയും ഗ്രൂപ്പിന്റെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ സജീവമായി സംരക്ഷിക്കുന്നു.

ഉയർന്ന ഭൗതിക ജീവിത നിലവാരത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

വലിയ തോതിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എല്ലാം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തൂക്കിനോക്കുകയും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തന പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ബിസിനസ്സിൽ വളരെ ലക്ഷ്യബോധമുള്ളതും പ്രായോഗികവുമാണ്.

യുക്തിസഹമായി ജീവിക്കുന്നു, ബിസിനസ്സിനെ വ്യക്തിപരമായ സഹതാപത്തിന് മുകളിൽ നിർത്തുന്നു.

സ്ട്രെസ്-റെസിസ്റ്റന്റ്, അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മൊബിലൈസ് ചെയ്യുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

തികച്ചും ആക്രമണോത്സുകനായ അയാൾക്ക് മറ്റുള്ളവരുമായി സുഗമവും സംഘർഷരഹിതവുമായ ബന്ധം നിലനിർത്താൻ പ്രയാസമുണ്ട്.

ധീരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്ന വിവേചനരഹിതരായ ആളുകളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

കമാൻഡിംഗ് ടോൺ സഹിക്കാൻ കഴിയില്ല: അവന്റെ മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിയാൽ, അവൻ ശക്തമായ ശാസന നൽകുന്നു.

അവൻ അഭിമാനിക്കുന്നു, ദേഷ്യപ്പെടുമ്പോൾ, മറ്റുള്ളവരുടെ തെറ്റുകളോടും തെറ്റുകളോടും അസഹിഷ്ണുത കാണിക്കുന്നു.

അസുഖകരമായ ആളുകൾക്ക് പ്രതികൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളിൽ അവൻ വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്തവനാണ്, എല്ലാം സ്വന്തം രീതിയിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പുതിയ ആളുകളെ അവിശ്വസിക്കുന്ന അദ്ദേഹം, ജാഗ്രതയോടെയുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ അവരുടെ സ്ഥാനം, ബന്ധങ്ങൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ അവന്റെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് പോകുന്നു.

അവന്റെ മാനസികാവസ്ഥയിലും പ്രകടനത്തിലും ഉയർച്ച താഴ്ചകളുടെ കാലഘട്ടങ്ങളുണ്ട്.

(എസ്). ആക്രമണം.മൂർച്ചയുള്ള, പ്രകടനാത്മക, ആക്രമണാത്മക പെരുമാറ്റ ശൈലി. അത് പ്രകടമാകാം, ആക്രമണോത്സുകത വരെ വിശാലമാണ്. അടിയന്തരാവസ്ഥയിലും അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിലും സുഖം തോന്നുന്നു, സംഘർഷങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു, വേഗത്തിൽ ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താം. അയാൾ സ്വയം ജോലിയിൽ നിന്ന് മുക്തനാകുകയാണെങ്കിൽ, പിന്നീട് സ്വന്തം കൈകളിലേക്ക് മുൻകൈയെടുക്കാൻ അയാൾക്ക് ഒരു സംഘർഷം ഉണ്ടാക്കാം. വൈകാരികവും സൗഹാർദ്ദപരവുമായ, എതിർലിംഗത്തിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെയും അവൻ അവഗണിക്കില്ല. പുരുഷന്മാരെ കാണാൻ സ്ത്രീകളും മുൻകൈയെടുക്കുന്നു. മസ്കുലർ, സജീവമായ, പലപ്പോഴും നേർത്ത, നന്നായി വികസിപ്പിച്ച രുചി ഉണ്ട്, ഒരു രുചികരമായ. ഫാഷനിൽ, അവൻ സങ്കീർണ്ണതയ്ക്കും അന്തസ്സിനും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

(ടി). പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.അവൻ തന്നെ നിഴലിൽ തുടരാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, തന്റെ അഭിലാഷങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാനല്ല, മറിച്ച് തനിക്ക് ചുറ്റും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിരന്തരം വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു. ബാഹ്യമായി, അവൻ സമതുലിതനും കഫമുള്ളവനുമായി കാണപ്പെടുന്നു. അഭിനയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സാധ്യമായ എല്ലാ അനന്തരഫലങ്ങളും അദ്ദേഹം കണക്കാക്കുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ. അവിശ്വാസവും ജാഗ്രതയും, സന്ദേഹവാദിയും, യാഥാസ്ഥിതികവും യാഥാർത്ഥ്യവാദിയും. സാമൂഹികതയില്ലാത്തതിനാൽ, അവൻ ഒരു അന്തർമുഖന്റെ പ്രതീതി നൽകുന്നു. അവൻ ഒരു ഇരയെ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "സ്വീസിംഗ് റിംഗ്" രീതി ഉപയോഗിച്ച് അവൻ സാവധാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

2. രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ (ESFP)

ശക്തികൾ

നല്ല നയതന്ത്രപരവും വാണിജ്യപരവുമായ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്.

അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വേഗത്തിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.

ആത്മവിശ്വാസവും ധൈര്യവും നിർണ്ണായകവും, അയാൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് എപ്പോഴും അറിയാം.

കൂടുതൽ ഔപചാരികമായി ആലോചിക്കുന്നു, സ്വതന്ത്രമായി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു.

വിവിധ സംഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിൽ അവൻ മര്യാദയുള്ളവനാണ്, വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു, അടുപ്പത്തിന്റെയും ആത്മാർത്ഥതയുടെയും അന്തരീക്ഷം എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് അവനറിയാം. ദയയുള്ള, ആകർഷകമായ, ജനാധിപത്യപരമായ, സാധാരണയായി ശാന്തമായും അനായാസമായും പെരുമാറുന്നു. ആരോഗ്യവും രൂപവും നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ഒരു സുന്ദരിയായ അവൾ രുചിയിലും വൈവിധ്യത്തിലും വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പ്രിയപ്പെട്ടവരെ പരിപാലിക്കുന്നു, സുഖവും ആശ്വാസവും വിലമതിക്കുന്നു.

പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്ന ഉടനടി നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

തികച്ചും അസംഘടിതമാണ്, ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അപ്രധാനമായ വിശദാംശങ്ങളിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ തിരിക്കും.

വളരെക്കാലം ഒരു കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

അവൻ തന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ മടി കാണിക്കുന്നു, നീണ്ട ചിന്തകൾ, അവൻ മറയ്ക്കുന്ന സംശയങ്ങൾ.

അവന്റെ യഥാർത്ഥ വിശ്വാസം ആസ്വദിക്കുന്നവർ ചുരുക്കം.

തികച്ചും യാഥാസ്ഥിതികൻ: പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ മനസിലാക്കാനും അതിന്റെ പ്രായോഗിക മൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് ബോധ്യപ്പെടുത്താനും അദ്ദേഹത്തിന് സമയം ആവശ്യമാണ്.

എല്ലാം നന്നായി തൂക്കിനോക്കിയതിനുശേഷം മാത്രമേ റിസ്ക് എടുക്കൂ.

ആളുകളുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെ നിരപ്പാക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കുന്നു, എല്ലാവരും ഒരേ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

അവന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യം പരിമിതമാണെങ്കിൽ ആക്രമണാത്മകത കാണിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള അവന്റെ മനോഭാവം പ്രകടമാക്കുന്നു.

(എസ്). വിതരണം ചെയ്യുന്നു.വളരെ സജീവവും, ഉറച്ചതും, സംരംഭകവുമാണ്. "കാറ്റിൽ അവന്റെ മൂക്ക്" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ അവനുണ്ട്. അവൻ സാഹസികത, വില വ്യത്യാസങ്ങളിൽ കളിക്കുക, അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കുക, നിയമവുമായി കളിക്കുക. അവൻ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അവൻ എളുപ്പത്തിൽ വിട്ടുപോകുന്നു, "പകരം" കുറവ് വഴക്കമുള്ള പങ്കാളികൾ. ഇത് ഏറ്റവും പ്രവചനാതീതമായ തരങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്; ഇത് വ്യാപാരത്തിലും ഇടനില ഘടനയിലും എളുപ്പത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഉൽപാദനത്തിൽ അല്ല. മാനസികാവസ്ഥയിലെ മൂർച്ചയുള്ള മാറ്റമാണ് അവന്റെ സവിശേഷത: എനിക്ക് സുഖം തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, എല്ലാവർക്കും സുഖം തോന്നണം, എനിക്ക് മോശം തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരും കഷ്ടപ്പെടട്ടെ. അവൻ ചെറിയ ദൂരങ്ങളിൽ ആളുകളുമായി ഒത്തുചേരുകയും ശക്തമായ വൈകാരിക സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. ഒരു നല്ല ബിസിനസ്സ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്, സേവന തൊഴിലാളി, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വെയിറ്റർ; നടൻ - എന്നാൽ ലൈറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിൽ മാത്രം (കോമഡികൾ, ഓപ്പററ്റകൾ). ബന്ധങ്ങളെ എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു: ആളുകളെ കൂടുതൽ അടുപ്പിക്കുകയോ അകറ്റുകയോ ചെയ്യുന്നു. വൈകാരികമായി അസ്ഥിരമാണ്, അതിനാൽ പലപ്പോഴും വഴക്കുണ്ടാക്കുന്നു. (ഇതിന് എന്തെങ്കിലും പ്രകോപിപ്പിക്കാനും പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, പെട്ടെന്ന് നിഴലിലേക്ക് പോകാനും കഴിയും.)

(എഫ്). സ്ഥാപകൻ.അവൻ സ്വാധീനവും വിശ്വസനീയവുമായ ആളുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു, അവർ ഉപയോഗപ്രദമാണെങ്കിൽ ക്രമേണ അവരുമായി അടുക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക സ്നോബറിയും പ്രതിനിധി പദവിയും ഉണ്ട്. അദ്ദേഹത്തിന് എല്ലാ മികച്ചതും ഉണ്ടായിരിക്കണം - ഒരു ഓഫീസ്, ഒരു കാർ, ഒരു ഡാച്ച ... ഒരു നല്ല തൊഴിലാളി, ആളുകളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും, ബന്ധങ്ങൾ, നന്നായി കണക്കുകൂട്ടുന്നു, ഒരു പ്രായോഗികവാദിയാണ്. അവൻ സാഹസികതയ്ക്ക് ചായ്വുള്ളവനല്ല, അവൻ ഒരു നല്ല രാഷ്ട്രീയക്കാരനാണ്, കാരണം അദ്ദേഹത്തിന് മികച്ച ആളുകളുടെ ബോധമുണ്ട്, ശരിയായവരെ ആകർഷിക്കുന്നു. ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചിന്താശീലനായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ടെർമിനൽ സബ്ടൈപ്പിനേക്കാൾ കൂടുതൽ എളിമയുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ.

3. മാസ്റ്റർ (ISTP)

ശക്തികൾ

യഥാസമയം പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ള. ആശയങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു, അവയിൽ നിന്ന് പരമാവധി പ്രയോജനം നേടുന്നു.

എളിമയും സ്ഥിരോത്സാഹവുമാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സവിശേഷത. അവൻ ആരംഭിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും പൂർത്തിയാക്കും.

വീട്ടിലും ജോലിസ്ഥലത്തും അവൻ വിഭവസമൃദ്ധനാണ്, അത് അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു സ്ഥലത്ത്, ജോലിക്കും വിശ്രമത്തിനുമായി അവൻ എല്ലാം ക്രമീകരിക്കുന്നു.

അവന്റെ അഭിരുചിയെ പൂർണ്ണമായും വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു എസ്റ്റേറ്റ്. എന്താണ് മനോഹരവും വൃത്തികെട്ടതും, എവിടെയാണ് ഇണക്കമുള്ളത്, എവിടെയാണ് മോശം അഭിരുചിയുള്ളത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വന്തം അഭിപ്രായമുണ്ട്. ശോഭയുള്ളതും മിന്നുന്നതുമായ വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

സൗഹൃദത്തെ വിലമതിക്കുന്നു. അവർ സഹായത്തിനായി അവനിലേക്ക് തിരിയുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ മനസ്സോടെ സഹായിക്കുന്നു, പരിശ്രമവും വ്യക്തിപരമായ സമയവും ലാഭിക്കാതെ. അവൻ തന്റെ അഭിപ്രായം ആരെയും നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ അത് സാധാരണയായി അവൻ ആഗ്രഹിച്ച രീതിയിൽ മാറുന്നു. താൻ ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ ആരെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ അത് അവന് സന്തോഷം നൽകുന്നു.

കൃത്യനിഷ്ഠ പാലിക്കുന്ന വ്യക്തിയെന്ന ഖ്യാതിയുണ്ട്. മീറ്റിംഗുകൾ വലിച്ചിടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

സ്ട്രെസ്-റെസിസ്റ്റന്റ്, അപകടകരമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ അവൻ ശക്തമായി തണുത്ത രക്തമുള്ള രീതിയിൽ പെരുമാറുന്നു. അപകടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് അവനിൽ ഭയമല്ല, മറിച്ച് താൽപ്പര്യം, സ്വയം പരീക്ഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവ ഉണ്ടാക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ഒരു സന്ദേഹവാദി എല്ലാം ചോദ്യം ചെയ്യുകയും പരിഹസിക്കുകയും ചെയ്യാം. അവൻ സാധാരണയായി തന്റെ വികാരങ്ങൾ പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നില്ല, അവൻ മതിപ്പുളവാക്കുന്നവനാണെങ്കിലും.

ഇത് അവന്റെ മാനസികാവസ്ഥയെ വളരെയധികം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു; വർദ്ധിച്ച പ്രകടനത്തിന്റെ കാലഘട്ടങ്ങൾക്കൊപ്പം കുറയുന്ന കാലഘട്ടങ്ങൾ മാറിമാറി വരുന്നു.

രഹസ്യാത്മകമായ, പരിചയം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ഒരു വ്യക്തിയെ അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് എങ്ങനെ സ്ഥാപിക്കണമെന്ന് അറിയാം.

വിലാസത്തിന്റെ ഒരു രൂപമെന്ന നിലയിൽ ഒരു ഓർഡർ അവനു നിലവിലില്ല: അവൻ അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്നതുപോലെ ചെയ്യുന്നു.

അവന് സന്തോഷം നൽകുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ അവൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഫലപ്രദനാകൂ; ഇക്കാരണത്താൽ, അയാൾക്ക് ഒരു മടിയന്റെ പ്രതീതി നൽകാൻ കഴിയും.

ലക്ഷ്യമില്ലാത്ത ജോലി അവൻ ഏറ്റെടുക്കില്ല. മന്ദഗതിയിലുള്ള സംസാരരീതി അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല; വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തിയതും ആത്മവിശ്വാസമുള്ളതുമായ പ്രസ്താവനകൾ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

(എസ്). അടുത്ത്.ബാഹ്യമായി ബിസിനസ്സ് പോലെ, അൽപ്പം കർക്കശവും തണുപ്പുള്ളതും സമീപിക്കാൻ കഴിയാത്തതും. യാഥാർത്ഥ്യബോധവും സന്ദേഹവാദിയും, പുതുമയിൽ അവിശ്വാസവും, പ്രഖ്യാപന സ്വഭാവമുള്ള ആശയങ്ങൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നവരും. അവൻ എപ്പോഴും ഉപയോഗശൂന്യമായ കാര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കും, 100% പ്രായോഗികവാദി. അവൻ വളരെ ചലനാത്മകവും സാങ്കേതികമായി പുരോഗമിച്ചവനുമാണ്, പൂർണ്ണമായും അനാവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പോലും പരമാവധി പ്രയോജനം നേടാനാകും. അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അത്യാധുനികവും വിപണിയിലെ ഏത് മത്സരത്തെയും അതിജീവിക്കും. വസ്ത്രങ്ങളിൽ അവൻ സംരക്ഷിതനും യാഥാസ്ഥിതികനുമാണ്, കായികവും സാങ്കേതികവുമായ ശൈലിയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

(ടി). വികസനപരം.സുഖകരമായ സംവേദനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന തരത്തിൽ ട്യൂൺ ചെയ്ത ഒരു എസ്തേറ്റ്. പ്രാരംഭ ഉപവിഭാഗത്തേക്കാൾ വളരെ കൂടുതൽ കോൺടാക്റ്റും ഫ്ലെക്സിബിളും. കൂടുതൽ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, എന്നാൽ കാര്യക്ഷമത കുറവാണ്. സൈബറൈറ്റ് ആൻഡ് ഗൂർമെറ്റ്. കല, ഭാഷാശാസ്ത്രം, ചരിത്രം - മാനുഷിക വിഷയങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് അദ്ദേഹം ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. രുചിയുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ, വസ്ത്രങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറയുന്നു, നിറങ്ങളുടെ യോജിപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

4. മധ്യസ്ഥൻ (ISFP)

ശക്തികൾ

നല്ല രുചിയും അനുപാതബോധവുമുണ്ട്. ഏതൊരു ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെയും ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്താനും അതിൽ താൻ തൃപ്തനാണോ അസംതൃപ്തനാണോ എന്ന് വിശദമായി വിശദീകരിക്കാനും അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും.

അവൻ ആളുകളോട് കരുതലും ശ്രദ്ധയും ഉള്ളവനാണ്, എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ ആശ്വാസം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. നയതന്ത്രജ്ഞൻ, സാധാരണയായി ആവശ്യമുള്ളതോ ലാഭകരമോ ആയ കാര്യം ചെയ്യാൻ ആരെയെങ്കിലും പ്രേരിപ്പിക്കണമെന്ന് അറിയാം.

ഒരു അടുത്ത പരിതസ്ഥിതിയിൽ തികച്ചും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും. എങ്ങനെ വിശ്രമിക്കണമെന്ന് അറിയാം, സന്തോഷങ്ങളെയും ദൈനംദിന സന്തോഷങ്ങളെയും വിലമതിക്കുന്നു.

അയാൾക്ക് ജോലി ഇഷ്ടപ്പെടുകയും നല്ല പ്രതിഫലം ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ അത് കാര്യക്ഷമമായി, രുചിയോടും ആത്മാവോടും കൂടി ചെയ്യുന്നു. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും തന്റെ അനുപാതബോധം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

അവൻ മറ്റ് ആളുകളുടെ അവസ്ഥ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുകയും തന്റെ സംഭാഷകനുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. അവൻ എല്ലാവരോടും വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമാണ്, എല്ലാവരോടും ശ്രദ്ധയും സഹാനുഭൂതിയും ഉള്ളവനാണ്.

ഉയർന്ന ജീവിത നിലവാരത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

സാധാരണയായി അവൻ തന്റെ ഇഷ്ടം ആരിലും അടിച്ചേൽപ്പിക്കില്ല, സ്വയം വിമർശിക്കില്ല, മറ്റുള്ളവർ തന്റെ മുന്നിൽ വിമർശിക്കുമ്പോൾ അത് ഇഷ്ടപ്പെടില്ല. ടീമിൽ അദ്ദേഹം സുവർണ്ണ ശരാശരിയുടെ സ്ഥാനം എടുക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ദീർഘകാലത്തേക്ക് തീവ്രമായ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനം നിലനിർത്തുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ചിലപ്പോൾ വിശ്രമിക്കുകയും ശേഖരിക്കപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതും ദുർബലവുമാണ്. അവന്റെ സമാധാനം തകർന്നാൽ വ്യക്തമായ അതൃപ്തി കാണിക്കാം. അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ അവൻ പ്രകോപിതനാകുകയും നിശിതമായി പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യാം.

അവൻ തികച്ചും മടിയനാണ്, ജോലി അദ്ദേഹത്തിന് താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതും വ്യക്തിപരമായി അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു നേട്ടവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ അത് വ്യാജമായി പോലും കാണിച്ചേക്കാം.

ശൂന്യമായ മായയും ഊർജ്ജം പാഴാക്കലും അവനെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു.

അവൻ യാതൊന്നും നിസ്സാരമായി കാണുന്നില്ല; അവൻ വസ്തുതകളും തെളിവുകളും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

അവൻ മേലധികാരികളെ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പൂർണ്ണമായും ബിസിനസ്സ് സംഭാഷണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു, അവർ അവനെ ബോറടിപ്പിക്കുന്നു.

ഇച്ഛാശക്തിയും സ്ഥിരോത്സാഹവും കാണിക്കാനും ലക്ഷ്യത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

മോശം ആരോഗ്യം അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രകടനത്തെ ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നു.

പലപ്പോഴും താൻ ഒരുപാട് കഴിവുള്ളവനാണെന്ന് നടിക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്.

(എസ്). സെലക്ടർ.അദ്ദേഹത്തിന് നല്ല സൗന്ദര്യാത്മക അഭിരുചിയുണ്ട്, അത് വസ്ത്രങ്ങൾ, ഇന്റീരിയർ ഡിസൈൻ, പ്രായോഗിക കലകൾ എന്നിവയിൽ പ്രകടമാക്കാം.

അവർ പലപ്പോഴും നിശ്ചലദൃശ്യങ്ങൾ വരയ്ക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് കലാകാരന്മാരാണ്. ഇത് ക്ഷേമത്തിന്റെ ഒരു ഉപജ്ഞാതാവാണ്; ആശ്വാസം അദ്ദേഹത്തിന് വളരെ പ്രധാനമാണ്. അവൻ ഒരു സൈബറൈറ്റ് ആണ്, അവന്റെ രൂപം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. ഹെഡോണിസ്റ്റ്, തന്നെയും മറ്റുള്ളവരെയും പ്രസാദിപ്പിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. മധ്യസ്ഥന്റെ പ്രാരംഭ ഉപവിഭാഗത്തേക്കാൾ ബാഹ്യമായി കൂടുതൽ നന്നായി ആഹാരം നൽകുന്നു.

(എഫ്). ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.വികാരങ്ങളുടെ ധാർമ്മികത ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു - വൈകാരികവും സൗഹാർദ്ദപരവുമാണ്, ഏത് കമ്പനിയിലും എളുപ്പത്തിൽ യോജിക്കുന്നു, ബാഹ്യമായി കാണപ്പെടുന്നു. അവൻ സുഖകരവും ഇടമുള്ളതുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അത് അയാൾക്ക് അത്ര ഇഷ്ടമല്ല - അയാൾക്ക് മുഷിഞ്ഞ വസ്ത്രങ്ങൾ പോലും ധരിക്കാൻ കഴിയും. അദ്ദേഹം കലാമൂല്യമുള്ളയാളാണ്, പലപ്പോഴും റിംഗ് ലീഡറുടെ വേഷം ചെയ്യുന്നു. അമേച്വർ പ്രകടനങ്ങളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു, ഒരുപക്ഷേ ഒരു സംഗീതജ്ഞൻ, നടൻ, പരസ്യ ഏജന്റ്.

5. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ (ETSJ)

ശക്തികൾ

സജീവവും ഉറപ്പുള്ളതുമായ വ്യക്തി. സാഹചര്യം ശാന്തമായി വിലയിരുത്താനും പ്രായോഗിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കാനും കഴിയും.

ഒരു നല്ല അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ: ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വർക്ക്ഫ്ലോ സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഏകോപിത പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും സൃഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വിവിധ ആളുകളുടെയും വകുപ്പുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

ഉയർന്ന ദക്ഷതയിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. അവൻ വളരെ പ്രായോഗികമാണ്, ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ അവരുടെ നേട്ടങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്നു.

പണം യുക്തിസഹമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അറിയാം. എല്ലാത്തിലും വിശ്വാസ്യതയും സമഗ്രതയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഫാഷനേക്കാൾ കാര്യങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരമാണ് അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. എല്ലാത്തിലും ക്രമം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. വലിയ കർത്തവ്യ ബോധമുണ്ട്.

സമയം വിലമതിക്കുന്നു, അത് പാഴാക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അവൻ വളരെ കൃത്യനിഷ്ഠയാണ്, എല്ലാം മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അനാവശ്യമായ റിസ്ക് എടുക്കാതിരിക്കാനാണ് അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

വീടിന്റെ നല്ല ഉടമ. ദൈനംദിന കാര്യങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം കാര്യക്ഷമവും കണ്ടുപിടുത്തവുമാണ്.

പ്രശ്നങ്ങൾ

അഭിരുചികളിലും ശീലങ്ങളിലും യാഥാസ്ഥിതികൻ. തന്റെ തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കാനും വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. നർമ്മരൂപത്തിൽ പോലും വിമർശനത്തെ നന്നായി എടുക്കുന്നില്ല. അഭിനന്ദനങ്ങൾ നൽകുന്നതും നല്ല പ്രവൃത്തിയെ പ്രശംസിക്കുന്നതും ഒഴിവാക്കുന്നു - ഇത് ഒരു മാനദണ്ഡമായി കണക്കാക്കുന്നു.

ബന്ധങ്ങളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് നയതന്ത്രം കുറവാണ്. ചിലപ്പോൾ അദ്ദേഹം അമിതമായി വിമർശിക്കുന്നു. തന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മനഃസാക്ഷിയോടെയും കാര്യക്ഷമമായും സത്യസന്ധമായും പ്രവർത്തിക്കാത്ത എല്ലാവരെയും അദ്ദേഹം അപലപിക്കുന്നു.

വിനോദത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല; അവൻ കർശനമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പിന്തുണക്കാരനാണ്. തന്റെ പ്രവൃത്തിയെ കഴിവുകെട്ടവർ വിമർശിച്ചാൽ അയാൾക്ക് ദേഷ്യം വന്നേക്കാം. പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി അവൻ പലപ്പോഴും അധികാരവും ആവശ്യങ്ങളും കാണിക്കുന്നു. സമ്മർദ്ദത്തോടുള്ള മോശമായ പ്രതിരോധം, പ്രത്യേകിച്ചും അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ സാഹചര്യങ്ങളാൽ അസ്വസ്ഥമാകുമ്പോൾ, ഏത് സംഭവത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള നീണ്ട കാത്തിരിപ്പ് വളരെ ഭാരമാണ്.

വിശദാംശങ്ങളിൽ മുങ്ങുകയും മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യസമയത്ത് ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല. ഇത് അനുഭവിക്കുന്നത് വളരെ വേദനാജനകമാണ്.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മതിയായ വസ്തുതകൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ, അദ്ദേഹം തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു.

തിരക്കുപിടിച്ചോ ജോലിയിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നതോ സഹിക്കില്ല.

സ്ഥാപിതമായ പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, അവൻ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നും അത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അതേ സമയം, എല്ലാവർക്കും അപ്രതീക്ഷിതമായി, അവൻ പരിഭ്രാന്തനാകാനും, കോപം നഷ്ടപ്പെടാനും, പരുഷമായി പെരുമാറാനും, അസഹിഷ്ണുത കാണിക്കാനും കഴിയും.

(ടി). ബൈൻഡർ.ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ ഇടനില മേഖലകളിൽ - വ്യാപാരം, മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നല്ല അനുഭവമുണ്ട്. അവൻ രണ്ടാമത്തെ ഉപവിഭാഗത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ശാന്തനാണ്, വളരെ സൗഹാർദ്ദപരവും വൈകാരികവും ബന്ധപ്പെടാവുന്നതുമാണ്. ആതിഥ്യമരുളുന്നു, സുഖവും സുഖവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഔട്ട്ഡോർ വിനോദം. ഒരു സാങ്കേതിക ഡയറക്ടറുടെയും മാനേജരുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ നേരിടുന്നു.

(എൻ). ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നു.മുഴുവൻ ഉൽപ്പാദന ചക്രവും അതിന്റെ കൈകളിൽ ഒന്നിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു നല്ല തൊഴിലാളി, കഴിവില്ലായ്മ സഹിക്കില്ല, അവന്റെ മേഖലയിൽ അറിവുള്ളവനാണ്. അവൻ വളരെ കാര്യക്ഷമനാണ്, ചിലപ്പോൾ "അങ്ങേയറ്റം" പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മാത്രമേ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയൂ എന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. അവന്റെ വിധികളിൽ പരുഷമായിരിക്കാൻ കഴിയും, സാധാരണയായി ചുമതല വളരെ വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ഉൽപ്പാദന മേഖലയിൽ, അവൻ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, അവൻ ഉണ്ടാക്കിയതിനെ അഭിനന്ദിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവന്റെ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ പ്രയോജനത്തെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു കമ്പോളത്തിൽ, ഗതാഗതത്തിൽ, സൈന്യത്തിൽ അയാൾക്ക് സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. അവൻ തന്റെ വസ്ത്രത്തിൽ ഒരു യാഥാസ്ഥിതികനാണ്; അവനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പ്രധാന കാര്യം വൃത്തിയും ക്രമവും പ്രവർത്തനവുമാണ്.

6. ഉത്സാഹി (EFSJ)

ശക്തികൾ

സജീവവും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും സൗഹൃദപരവുമായ വ്യക്തി. ആളുകളോട് ശ്രദ്ധ, കരുതൽ. ആവശ്യപ്പെടുന്ന എല്ലാവരെയും സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ വൈകാരികാവസ്ഥ അവൻ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. വ്യക്തിപരവും ബിസിനസ്സ് സ്വഭാവവുമുള്ള പുതിയ പരിചയക്കാരെ എളുപ്പത്തിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നു.

സമയം പാഴാക്കുന്നതിന്റെ കടുത്ത എതിരാളി, അവൻ തന്നെ എപ്പോഴും അടിയന്തിര കാര്യങ്ങളിൽ തിരക്കിലാണ്.

പ്രായോഗികമായി പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന വാഗ്ദാനമായ ആശയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.

ആകർഷകമായ, വ്യക്തിത്വമുള്ള സംഭാഷകൻ. നല്ല രുചി ഉണ്ട്.

സ്വന്തം കൈകൊണ്ട് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ജീവിതത്തിൽ, മറ്റുള്ളവരെ ആശ്രയിക്കാതെ അവൻ സ്വയം എല്ലാം നേടുന്നു.

പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സ്ഥിരവും നിർണ്ണായകവുമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ആക്രമണം അവനെതിരെ നയിക്കപ്പെടുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ സമയക്കുറവ് ഉണ്ടാകുമ്പോൾ.

അവൻ മറ്റുള്ളവരുടെ ഉപദേശം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, പക്ഷേ, ചട്ടം പോലെ, സ്വന്തം രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവൻ ഏത് പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനത്തിലും വിജയകരമായി ഏർപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം അവന്റെ പരിശ്രമങ്ങൾക്കും വിഭവസമൃദ്ധിക്കും വിലമതിക്കപ്പെടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

സ്ഥിരത, ഉയർന്ന ജീവിത നിലവാരം, സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്നുള്ള ബഹുമാനം എന്നിവയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്ന നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവയിൽ ധാരാളം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് കോപം നഷ്ടപ്പെടും, തുടർന്ന് അയാൾക്ക് അസുഖം വന്നേക്കാം എന്ന് വളരെയധികം വിഷമിക്കുന്നു. വൈകാരിക സമ്പർക്കം അദ്ദേഹത്തിന് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവരുടെ മനോഭാവം കാണിക്കാത്ത ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

സാമ്പത്തികമല്ലാത്തത്, അവൻ ചെയ്യുന്നതിന്റെ ലാഭവും പ്രയോജനവും എല്ലായ്പ്പോഴും വിലയിരുത്തുന്നില്ല.

സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു വിഷയത്തിൽ ഒരു സുപ്രധാന തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദീർഘനേരം മടിക്കുന്നു.

അവൻ സമയം മോശമായി കണക്കാക്കുന്നു, പ്രധാനപ്പെട്ടവയെ അപ്രധാനമായതിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കൂടാതെ ചുമതലകൾ സ്വയം ഓവർലോഡ് ചെയ്യുന്നു. അവന്റെ ബിസിനസ്സ് കഴിവുകളെ അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നു. എങ്ങനെ കാത്തിരിക്കണമെന്ന് അവനറിയില്ല, കഴിയുന്നത്രയും വേഗത്തിലും കഴിയുന്നത്ര കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

(എഫ്). ഗ്രീറ്റർ.വളരെ പ്രകടമാണ്, അവന്റെ വൈകാരിക സമ്മർദ്ദം നേരിടാൻ പ്രയാസമാണ്. അയാൾക്ക് ഉയർന്ന ദക്ഷതയുണ്ട്, എന്നാൽ വികാരങ്ങളുടെ കടന്നുകയറ്റം അവനെ സൃഷ്ടിപരമായി തടയുന്നു. അവൻ വളരെ ചിതറിപ്പോയേക്കാം, ഒന്നിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് കുതിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിൽ അവൻ നേരായ, സ്വതസിദ്ധമായ, സ്ഫോടനാത്മക കോളറിക് സ്വഭാവമുള്ളവനാണ്. ബാഹ്യമായി - ശോഭയുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് എതിർലിംഗത്തിലുള്ള ഒരു പ്രതിനിധിയുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, അതിൽ പ്രകടനാത്മകതയുടെ ഒരു ഘടകം അടങ്ങിയിരിക്കാം.

(എസ്). സജ്ജീകരിക്കുന്നു.ഒരു സുന്ദരിയായ അവൾ തനിക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും സന്തോഷം നൽകാനും സമ്മാനങ്ങൾ നൽകാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. വീടിന്റെ ഒരു നല്ല ഉടമയ്ക്ക് മിനിമം സൗകര്യങ്ങളോടെ പോലും എങ്ങനെ സുഖം പ്രാപിക്കാമെന്ന് അറിയാം. ഒരു ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിക്ക് വിനോദ, വിനോദ മേഖലകളിൽ വിജയകരമായ മാനേജരാകാൻ കഴിയും. ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്ത്രീകൾ നന്നായി നെയ്തെടുക്കുകയും തുന്നുകയും ചെയ്യുന്നു, എങ്ങനെ ആകർഷകമാകണമെന്ന് അറിയാം, വസ്ത്രങ്ങളുടെ നിറങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ നല്ല അഭിരുചിയുണ്ട്. പെരുമാറ്റം പ്രകടനപരമല്ല. അവൻ വേദനയും മോശം ആരോഗ്യവും വളരെ മോശമായി സഹിക്കുന്നു.

7. ഇൻസ്പെക്ടർ (ITSJ)

ശക്തികൾ

നല്ല സംഘാടകനും സൂക്ഷ്മമായ പ്രകടനക്കാരനും. അലസതയുടെയും നിരുത്തരവാദിത്വത്തിന്റെയും അസഹിഷ്ണുത. അവൻ തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും തീരുമാനങ്ങളിലും സ്ഥിരത പുലർത്തുന്നു, അവൻ ആരംഭിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും അവസാനം വരെ കൊണ്ടുവരുന്നു.

എല്ലാത്തിലും ക്രമം, ക്രമം, കൃത്യത, പ്രത്യേകത എന്നിവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഔദ്യോഗികമോ നന്നായി പരിശോധിച്ചതോ ആയ വിവര സ്രോതസ്സുകളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നു.

സാധാരണയായി തനിക്ക് നന്നായി അറിയാവുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളെയും നിയമങ്ങളെയും കുറിച്ച് തന്നെ ബന്ധപ്പെടുന്നവരെ അവൻ മനസ്സോടെ അറിയിക്കുന്നു.

ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കൃത്യമായി സൂക്ഷിക്കുന്നു.

ഇടുങ്ങിയ പ്രശ്നങ്ങളുടെ നല്ല ഗവേഷകൻ. അവൻ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നു, ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നില്ല.

ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ, വ്യക്തമായ ജോലി, അച്ചടക്കം, ക്രമം എന്നിവ എങ്ങനെ സ്ഥാപിക്കാമെന്ന് അവനറിയാം, കൂടാതെ അവന്റെ ഉത്തരവുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾക്കും മാനസികാവസ്ഥകൾക്കും മുകളിലാണ് അദ്ദേഹം ബിസിനസിനെ പ്രതിഷ്ഠിക്കുന്നത്.

അവൻ വളരെ കാര്യക്ഷമനാണ്, വികസിത കർത്തവ്യബോധമുണ്ട്, തന്നോടും തന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

അറിവ് പ്രായോഗികമാക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

അവൻ എല്ലാത്തിനും മുൻകൂട്ടി തയ്യാറെടുക്കുന്നു, അപ്രതീക്ഷിതമായ കാര്യങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

പ്രശ്നങ്ങൾ

താൻ പ്രധാനപ്പെട്ടതായി കരുതുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്തത്.

കാലാകാലങ്ങളിൽ അവൻ ഔദ്യോഗികവും സമീപിക്കാനാവാത്തതുമായ ഒരു രൂപം ധരിക്കുകയും കമാൻഡ് ശൃംഖലയിൽ കർശനമായി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മറ്റ് കാഴ്ചപ്പാടുകളോട് തീരെ അസഹിഷ്ണുത.

ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ വേണ്ടത്ര വഴക്കമുള്ളതല്ല, അവരുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

അവന്റെ വിശ്വാസങ്ങൾ മാറ്റാൻ അവനെ നിർബന്ധിക്കുന്നത് മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്.

ആളുകൾ അവനെ എതിർക്കുമ്പോൾ, അവർ അവരുടെ ഇഷ്ടങ്ങളും പ്രവർത്തന രീതികളും അടിച്ചേൽപ്പിക്കുമ്പോൾ അവൻ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള, അപരിചിതരുമായി തന്റെ ഇംപ്രഷനുകൾ പങ്കിടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

മാറ്റത്തെയും അസ്ഥിരതയെയും ഭയപ്പെടുന്നു.

മറ്റുള്ളവർ തന്നോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് മോശം ധാരണ.

ആരെങ്കിലും തന്റെ കാര്യങ്ങളിൽ സ്പർശിക്കുകയും താൻ നടത്തുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ അനുവാദമില്ലാതെ ഇടപെടുകയും ചെയ്താൽ അയാൾക്ക് സഹിക്കാൻ കഴിയില്ല.

(ടി). നിയന്ത്രിക്കുന്നു.ഏറ്റവും യുക്തിസഹമായ ലോജിക്കൽ തരം. അവൻ വളരെ ക്രിയാത്മകമാണ്, ശ്രേണിക്ക് വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു, ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരെയും "ഓർഗനൈസുചെയ്യാൻ" കഴിയും, അവൻ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഏറ്റവും ചെറിയ വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് എല്ലാം പൂർത്തിയാക്കുന്നു, ഒരു വിശദാംശവും നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നില്ല. ലോ-ഡൈനാമിക്, ആശയക്കുഴപ്പം സഹിക്കില്ല. ബാഹ്യമായി കണിശക്കാരൻ, സ്വയമേവയുള്ളവൻ, അൽപ്പം ഏകമാനം. ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അടുത്ത ബന്ധുക്കളുമായിപ്പോലും, അവൻ ബാരക്ക് ശൈലിയിലുള്ള പെരുമാറ്റം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. വസ്ത്രത്തിലും യാഥാസ്ഥിതികനാണ്. അവന്റെ സ്യൂട്ട്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കർശനമായ, ഇരുണ്ട നിറമുള്ള, ഒരു യൂണിഫോം അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നു.

(എസ്). ആവശ്യപ്പെടുന്നത്.ആവേശഭരിതനും ആവേശഭരിതനുമായ, അവൻ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ക്രമം എല്ലായ്പ്പോഴും പിന്തുടരുന്നില്ല, അതേസമയം ഈ ഉത്തരവ് ലംഘിക്കുന്നവരെ അപലപിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും. അകലത്തിൽ അവൻ സൗഹാർദ്ദപരവും മര്യാദയുള്ളവനുമാണ്, എന്നാൽ അടുത്ത പരിധിയിൽ അയാൾക്ക് അസഹിഷ്ണുതയുണ്ട്. നിങ്ങൾ അവനെ വ്രണപ്പെടുത്തിയാൽ, അയാൾക്ക് ആക്രമണത്തോടെ പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയും. നേതൃത്വത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ ചെറിയ ടീമുകളിൽ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ബാഹ്യമായി, അവൻ ധൈര്യശാലിയായി കാണപ്പെടുന്നു, പുരുഷന്മാർ പലപ്പോഴും മീശ ധരിക്കുന്നു, വസ്ത്രങ്ങളിൽ ഒരു സ്വതന്ത്ര ശൈലി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

8. ഗാർഡിയൻ (IFSJ)

ശക്തികൾ

ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് നന്നായി അറിയാം.

മനസ്സാക്ഷിയുള്ള, വളരെ കടപ്പാടുള്ള, സമയനിഷ്ഠയുള്ള.

ചട്ടം പോലെ, എല്ലാം മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ അവൻ പരിശ്രമവും സമയവും ചെലവഴിക്കുന്നില്ല.

കടമയുള്ള ഒരു മനുഷ്യൻ. താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതും എന്നാൽ ആവശ്യമുള്ളതുമായ ജോലി ചെയ്യാൻ സ്വയം നിർബന്ധിക്കുന്നു.

കൃത്യസമയത്ത്. ജോലികൾ തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യുകയും ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ജോലികളിൽ നിരന്തരം തിരക്കിലായിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഏൽപ്പിച്ച ജോലികൾ സമഗ്രമായും സ്ഥിരമായും പൂർത്തിയാക്കുന്നു.

വൃത്തിഹീനതയുടെയും ഹാക്ക് വർക്കിന്റെയും അസഹിഷ്ണുത, തെളിയിക്കപ്പെട്ട പ്രവർത്തന രീതികൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു നല്ല സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ, സാമ്പത്തികം യുക്തിസഹമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അറിയാവുന്ന, കടം വാങ്ങാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

നല്ല സഹിഷ്ണുതയും ആത്മനിയന്ത്രണവുമുണ്ട്.

തത്വമുള്ളത്.

തന്നെയും തന്റെ പ്രിയപ്പെട്ടവരെയും ദൃഢമായും ദൃഢമായും പ്രതിരോധിക്കുന്നു.

അവന്റെ ശീലങ്ങളിലും സ്നേഹത്തിലും സ്ഥിരതയുള്ള.

പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം സന്നദ്ധതയോടെ ആളുകളെ സഹായിക്കുകയും വിവിധ സേവനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

കുടുംബത്തോട് വിശ്വസ്തത പുലർത്തുന്നു.

ജീവിതം ക്രമീകരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

അനീതിയും ധാർമ്മികമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റവും വേദനയോടെ സഹിക്കുന്നു.

ദുർബലനും മതിപ്പുളവാക്കുന്നവനും, അവൻ നന്മയോടും തിന്മയോടും പ്രതികരിക്കുന്നു.

അവൻ മറ്റുള്ളവരുടെ പോരായ്മകൾ നന്നായി കാണുന്നു, കഠിനമായ വിലയിരുത്തലുകളാൽ വേർതിരിക്കപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ പലപ്പോഴും അവൻ തന്റെ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് വാക്കുകളിൽ മാത്രമല്ല, സ്വരത്തിലും നോട്ടത്തിലും.

ആളുകളെ "ഞങ്ങൾ", "അപരിചിതർ" എന്നിങ്ങനെ വിഭജിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

വഞ്ചന ക്ഷമിക്കില്ല.

സംശയാസ്പദമായ, അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ സാഹചര്യങ്ങൾ സഹിക്കില്ല.

മാറ്റം ഇഷ്ടമല്ല.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, മറ്റുള്ളവരിൽ ഉയർന്ന ധാർമ്മിക ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കാൻ അവൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

ആരെങ്കിലും തന്റെ ഗുണങ്ങളെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ അവൻ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം അവൻ എപ്പോഴും തന്നിലും അവന്റെ കഴിവുകളിലും കഴിവുകളിലും ആത്മവിശ്വാസമില്ലാത്തവനാണ്.

അവനിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, അവൻ ആക്രമണകാരിയാകാം.

(എഫ്). സദാചാരവാദി.സൂക്ഷ്മമായ, സെൻസിറ്റീവ് സ്വഭാവം, ആളുകളെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. വിശ്വസ്തനായ സുഹൃത്ത്, വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ളവൻ. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മൃദുത്വവും എളുപ്പവും ചിലപ്പോൾ മധ്യസ്ഥനെപ്പോലെയാണ്. ഈ ഉപവിഭാഗം പലപ്പോഴും ഒരു സംഘാടകനേക്കാൾ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നു; മറ്റുള്ളവർ അവനോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു, അവനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ അഭിപ്രായം അവനു പ്രധാനമാണ്. അവൻ ചെറിയ കുട്ടികളുമായി വളരെ നന്നായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, സെൻസിറ്റീവ്, കരുതലും ശ്രദ്ധയും ആണ്. പ്രായോഗിക കലകളിലും സാംസ്കാരിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലും സ്വയം തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ബാഹ്യമായി, അവൻ എളിമയുള്ളവനാണ്, ഫാഷനിൽ കുറച്ച് ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു, കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രമായ ശൈലി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

(എസ്). പിന്തുണയ്ക്കുന്ന.ഒരു ഇടുങ്ങിയ വൃത്തത്തിലെ വികാസത്തിന്റെ സവിശേഷത, ആളുകൾ തന്നോട് യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അയാൾക്ക് ആക്രമണകാരിയാകാൻ പോലും കഴിയും. ഇവർ കർത്തവ്യവും സജീവവും കഠിനാധ്വാനവുമുള്ള ആളുകളാണ്. സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അവർ ഒരിക്കലും അനുരഞ്ജനം തേടുന്നവരല്ല. അവർക്ക് ഇടത്തരം ടീമുകളെ നയിക്കാനും അച്ചടക്കവും ക്രമവും പാലിക്കാനും കുറ്റവാളികൾക്ക് ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്താനും കഴിയും. അവർ പലപ്പോഴും വളരെ നേരായവരാണ്, കത്തുന്ന നോട്ടത്തോടെ അവരുടെ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് ചിന്താഗതിയുള്ളവരും ലക്ഷ്യബോധമുള്ളവരുമായ അവർ ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു മാഫിയ ഘടന സൃഷ്ടിച്ചാൽ മാർഷലിനെതിരെ പോരാടാനും അവർക്ക് കഴിയും, കാരണം അത്തരം പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിത്തുകൾ അവർക്ക് എളുപ്പത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. വസ്ത്രത്തിന്റെ അഭിമാനകരമായ ശൈലിയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, ചിലപ്പോൾ തിളക്കമുള്ളതും എന്നാൽ പ്രകോപനപരമായ നിറങ്ങളല്ല.

9. ഇന്നൊവേറ്റർ (ENTP)

ശക്തികൾ

വിജ്ഞാനത്തിനായുള്ള വലിയ ദാഹം.

അവബോധം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഇത് ഉപയോഗിച്ച്, ലഭിച്ച ചിതറിക്കിടക്കുന്ന വിവരങ്ങളുടെയും പുറത്തു നിന്ന് സാഹചര്യം നോക്കാനുള്ള കഴിവിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, മറ്റുള്ളവർ അത് കാണാത്ത ഒരു അപ്രതീക്ഷിത വഴി കണ്ടെത്താനാകും.

പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ രക്ഷപ്പെടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം മനസ്സോടെ നൽകുന്നു.

അവ്യക്തമായ ആശയങ്ങൾ ഒരു സിസ്റ്റത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ഒരു സിദ്ധാന്തത്തിലേക്ക് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. അതേ സമയം, അദ്ദേഹം ഒരു ഘടനാവാദിയാണ്, ഒരു വർഗ്ഗീകരണക്കാരനാണ്, പൊതുവായതിൽ നിന്ന് നിർദ്ദിഷ്ടതിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു.

തികച്ചും ഉറപ്പുള്ള, അടിസ്ഥാനപരമായി പുതിയ സമീപനങ്ങൾക്കായുള്ള തിരയലിൽ പലപ്പോഴും സംഘടനാ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്.

പലപ്പോഴും അവൻ ജോലി കുടുംബത്തിനോ വ്യക്തി ബന്ധത്തിനോ മുകളിലാണ്.

ഡെമോക്രാറ്റിക്, ആരാധന ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

പ്രശ്നങ്ങൾ

കർശനമായ നിയന്ത്രണവും ഏകതാനമായ ജോലിയും സഹിക്കില്ല.

തീർത്തും ക്രമരഹിതം: രസകരമായ വിശദാംശങ്ങളാൽ വ്യതിചലിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സമയപരിധിയിൽ പ്രധാന കാര്യം പൂർത്തിയാക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് സമയമില്ല.

സ്വന്തം ചിന്തകളിൽ വഴിതെറ്റിപ്പോകുന്ന വിഷയത്തിൽ നിന്ന് സംസാരിക്കാം.

തന്റെ കാര്യങ്ങളിലും ജോലിസ്ഥലത്തും ക്രമം നിലനിർത്താൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ബിസിനസ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പിശകുകൾ അനുവദിച്ചേക്കാം.

അവന്റെ രൂപം എപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.

അവൻ നിഷ്കളങ്കനും വളരെ വിശ്വസ്തനുമാകാം.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ സംരംഭകത്വ മനോഭാവം, ഒരു വശത്ത്, വിട്ടുവീഴ്ചകൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, മറുവശത്ത്, ആളുകളുമായി സംഘർഷരഹിതമായ ബന്ധം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്. അവൻ വഴങ്ങാത്തവനും ആക്രമണകാരിയും ആയിരിക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ അവനിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയാണെങ്കിൽ.

അയാൾക്ക് അത് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ താൻ ശരിയാണെന്ന് ധൈര്യത്തോടെ തെളിയിക്കാനാകും.

(എൻ). കണ്ടുപിടുത്തക്കാരൻ.പുതിയ കാര്യങ്ങളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് മികച്ച കഴിവുണ്ട്. അവൻ പലപ്പോഴും പല കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളുടെയും കണ്ടെത്തലുകളുടെയും രചയിതാവായി മാറുന്നു. അതിരുകടന്ന ആശയ ജനറേറ്റർ. തന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം വളരെ ധീരനാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവൻ വിരസമായ ഒരു ജോലി എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിച്ച് പുതിയതും കൂടുതൽ ആവേശകരവുമായ ഒന്നിലേക്ക് മാറുന്നു. ബിസിനസ്സിൽ സ്വയം തെളിയിക്കാൻ കഴിയും. ചലനാത്മകത, വേഗത്തിലുള്ള സംസാരം, ധാരാളം ആംഗ്യങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ സവിശേഷത. നമ്മൾ ഒരു പുരുഷനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ അയാൾക്ക് പലപ്പോഴും കട്ടിയുള്ള ശരീരവും, പുരുഷ രൂപവും, മീശയും ഉണ്ട്. കാഴ്ചയ്ക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

(ടി). എക്സ്ട്രാക്റ്റീവ്.ആത്മാഭിമാനിയും ചിന്താശീലനുമായ വ്യക്തി. യാഥാർത്ഥ്യവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലാത്ത അമൂർത്തമായ ആശയങ്ങളിലേക്ക് അവൻ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, തത്ത്വചിന്ത, മതം, ബയോ എനർജി മുതലായവ. വ്യത്യസ്ത ലോജിക്കൽ സിസ്റ്റങ്ങളെ പരസ്പരം താരതമ്യം ചെയ്യുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട വിനോദം. ചാരുകസേര ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ തരം. അസ്തെനിക് രൂപമാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സവിശേഷത. അവൻ തന്റെ ചലനങ്ങളിൽ കോണാകാം, കാഴ്ചയിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, അവന്റെ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് അൽപ്പം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

10. സംരംഭകൻ (ETNJ)

ശക്തികൾ

വളരെ ചലനാത്മകവും സജീവവും സജീവവുമായ വ്യക്തി.

അയാൾക്ക് സമയത്തിന്റെ സ്പന്ദനം നന്നായി അനുഭവപ്പെടുകയും ബിസിനസ്സിലെ കാലതാമസം അസ്വീകാര്യമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു മികച്ച തൊഴിലാളി, പ്രായോഗിക നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് അവൻ ആസ്വദിക്കുന്നു.

ജിജ്ഞാസ, പ്രയോഗത്തിൽ വരുത്താൻ കഴിയുന്ന പുതുമകളിൽ താൽപ്പര്യം. ചില സംരംഭങ്ങളുടെ ലാഭക്ഷമത അല്ലെങ്കിൽ ലാഭമില്ലായ്മ, സാധ്യതകൾ അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്ഫലത എന്നിവ കാണുന്നു.

കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കുന്നതിനും ക്രിയാത്മകമായ വഴികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

എല്ലാത്തിലും അവൻ വ്യക്തതയ്ക്കും കൃത്യതയ്ക്കും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു.

അന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, തയ്യാറെടുപ്പില്ലാതെ, എല്ലാം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു.

അവൻ പരിഷ്കൃതനല്ല, പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഒരു സ്പോൺസറായും മനുഷ്യസ്‌നേഹിയായും പ്രവർത്തിക്കാം.

ആവശ്യമെങ്കിൽ സുഖമില്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അയാൾക്ക് അത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിലും, അവൻ കരയുകയില്ല.

ശുഭാപ്തിവിശ്വാസി, എപ്പോഴും സൗഹൃദം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതശൈലിയുടെ സജീവ പിന്തുണക്കാരൻ.

പ്രശ്നങ്ങൾ

എല്ലാവർക്കും അവരുടെ മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിച്ച തീവ്രമായ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥയെ ചെറുക്കാൻ കഴിയില്ല, അത് ഏകപക്ഷീയമായി മാറ്റാൻ അവൻ ചായ്വുള്ളവനാണ്.

എല്ലാം ചെയ്തുതീർക്കാൻ കഴിയാത്ത വിധം അവൻ വളരെയധികം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

ദീർഘകാല പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായി ചിന്തിക്കുന്നില്ല.

അമിതമായ അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, സംശയാസ്പദമായ ഒരു പ്രവൃത്തിയിലേക്ക് ആദ്യം തിരക്കുകൂട്ടുന്നു.

ചിലപ്പോൾ അമിതമായി സംസാരിക്കും. സാധാരണ വസ്ത്രം ധരിക്കാം. അവന്റെ രൂപത്തിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നത് വേദനയോടെയാണ്.

അവൻ തിരക്കുള്ളവനും അക്ഷമനും അസ്വസ്ഥനുമാണ്, അതിനാൽ ബിസിനസ്സ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, സൂക്ഷ്മതയും സമഗ്രതയും ആവശ്യമുള്ള ജോലിയിൽ പലപ്പോഴും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു.

അവന്റെ വീട്ടിലും ജോലിസ്ഥലത്തും സൃഷ്ടിപരമായ ഒരു തകരാറുണ്ട്.

അവനോട് തത്ത്വപരമായ കാര്യങ്ങളിൽ, അവൻ ദൃഢതയും അചഞ്ചലതയും കാണിക്കുന്നു.

ചിലപ്പോൾ അദ്ദേഹം തന്ത്രമില്ലായ്മയും പരുഷമായ നർമ്മവും അനുവദിക്കുന്നു.

ഡോക്ടർമാരെ സന്ദർശിക്കാൻ വിമുഖത.

(ടി). ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നു.എല്ലാ സൈക്കോടൈപ്പുകളിലും ഏറ്റവും ചലനാത്മകം, തന്റെ പ്രവർത്തന മേഖലയിലെ ഒരു പയനിയർ, അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായ ആശയങ്ങൾ സംയുക്തമായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന പിന്തുണക്കാരെ തിരയുകയാണ്. അവൻ വളരെ വൈകാരികവും ആവേശഭരിതനുമാണ്, അതിനാൽ അയാൾക്ക് ബിസിനസ്സിൽ പൊരുത്തക്കേടുണ്ടാകാം. വിശ്വസിക്കുന്നു, അശ്രദ്ധ കാരണം വ്യത്യസ്ത കഥകളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയും, അവൻ സ്വതസിദ്ധമായി തോന്നുന്നു. സ്വതന്ത്ര കമ്പോള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അയാൾക്ക് സ്വയം തെളിയിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അവൻ തോറ്റാൽ, അവൻ തന്റെ മനസ്സിന്റെ സാന്നിധ്യവും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും നഷ്ടപ്പെടുത്താതെ വീണ്ടും മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. അവൻ കാഴ്ചയിലും ആരോഗ്യത്തിലും കാര്യമായ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നില്ല, ബാഹ്യമായി മെലിഞ്ഞതും വളരെ സജീവവുമാണ്, ചിലപ്പോൾ താടിയും മീശയും ധരിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ കുഴപ്പമില്ലാത്ത ജീവിതശൈലി നയിക്കുന്നു.

(എൻ). ഗവേഷകൻ.ശാന്തവും സമതുലിതവും, ചിട്ടയായ ജീവിതശൈലി നയിക്കുന്നു, നല്ല കാഴ്ചപ്പാട് ഉണ്ട്. ഏത് ആശയമാണ് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമെന്ന് അദ്ദേഹം ശാന്തമായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, കൂടാതെ ഏറ്റവും മികച്ചതും ലാഭകരവുമായ പരിഹാരം എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടെത്തും, അത് ഏറ്റവും മികച്ച വരുമാനം നൽകും. പലപ്പോഴും ഇത് ഒരു പ്രകൃതി ശാസ്ത്രജ്ഞനാണ്, ഒരു പരീക്ഷണക്കാരനാണ്, ഒരേ സമയം അവന്റെ മനസ്സിനും കൈകൾക്കും ജോലി നൽകുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് രസതന്ത്രവും ചിത്രകലയും പഠിക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ എല്ലാം പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു മികച്ച ഗെയിമിംഗ് എഞ്ചിനീയറും പരീക്ഷണക്കാരനും. അവൻ കുട്ടികളുമായി നന്നായി ഇടപഴകുകയും രസകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവരെ എളുപ്പത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ബാഹ്യമായി, അവൻ സംരക്ഷിതനാണ്, ടെർമിനലിനേക്കാൾ കട്ടിയുള്ള ഭരണഘടനയുണ്ട്, നന്നായി വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവന്റെ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

11. അനലിസ്റ്റ് (ITNJ)

ശക്തികൾ

നല്ല വിശകലന ചിന്തയും വികസിപ്പിച്ച യുക്തിയും ഉണ്ട്. പ്രധാന കാര്യം എടുത്തുകാണിക്കുകയും അപ്രധാനമായത് വെട്ടിമാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. വസ്‌തുതകൾ സംഗ്രഹിക്കാനും ഡയഗ്രമുകൾ, വർഗ്ഗീകരണങ്ങൾ, ഘടനകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും കഴിയും.

ഏറ്റെടുക്കലിന്റെ പ്രായോഗിക സാധ്യതകൾ യാഥാർത്ഥ്യമായി വിലയിരുത്തുന്നു, ബദലുകളുടെ കാഴ്ച നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

സംക്ഷിപ്തമായും വ്യക്തമായും ശ്രോതാക്കളിലേക്ക് കാര്യങ്ങൾ എത്തിക്കാൻ അറിയാവുന്ന ഒരു നല്ല പ്രഭാഷകൻ.

ഭരണപരമായ സമ്മർദ്ദത്തിലല്ല, മറിച്ച് മനസ്സാക്ഷി, കടമ, വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അച്ചടക്കത്തെയും ക്രമത്തെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നയാൾ.

അവൻ ദയയുള്ളവനാണ്, എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും ബന്ധങ്ങൾക്കും മുകളിൽ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കുന്നു.

അവന്റെ വാക്കിന്റെ ഒരു മനുഷ്യൻ, അവൻ എല്ലാത്തിലും നീതിയും ന്യായമായ ക്രമവും വിലമതിക്കുന്നു.

സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ സൌമ്യമായി എന്നാൽ സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെ എങ്ങനെ അനുനയിപ്പിക്കണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകളാൽ നയിക്കപ്പെടാൻ സ്വയം അനുവദിക്കുന്നു.

അയാൾക്ക് നല്ല സമയബോധമുണ്ട്, സാധാരണയായി സമയനിഷ്ഠ പാലിക്കുന്നു.

ജാഗ്രതയോടെ, അപകടം മനസ്സിലാക്കുന്നു.

അപൂർവ്വമായി കോപം നഷ്ടപ്പെടുന്നു. ജനാധിപത്യം, മറ്റ് കാഴ്ചപ്പാടുകളോട് സഹിഷ്ണുത.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ബന്ധങ്ങളിൽ വേണ്ടത്ര വഴക്കമില്ല.

തനിക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു; സംഭാഷകന്റെ സംഭാഷണത്തിലെ തനിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത വിശദാംശങ്ങൾ അദ്ദേഹം അവഗണിക്കുന്നു. സമയം പാഴാക്കുന്നതായി കരുതിയാൽ അയാൾ സംഭാഷണം പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കിയേക്കാം.

ഒരേസമയം നിരവധി കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് തിടുക്കത്തിൽ. ധാർഷ്ട്യവും വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്തതുമാകാം. ആജ്ഞാപിക്കുന്നത് അവൻ സഹിക്കില്ല; തണുത്ത രക്തത്തിൽ ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള സമ്മർദ്ദം അവൻ നിരസിക്കുന്നു.

രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള, തന്റെ വ്യക്തിജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. തന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യം പരിമിതമായിരിക്കുമ്പോഴോ യുക്തിരഹിതമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുമ്പോഴോ അവൻ അത് സഹിക്കില്ല.

(ടി). വ്യവസ്ഥാപിതമാക്കുന്നു.കോൺക്രീറ്റും ചിട്ടയുമുള്ള, ശാസ്ത്രത്തിലെ ഒരു സംഘാടകൻ, വളരെ അമൂർത്തമായ ആശയങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. ഒരു പണ്ഡിതൻ, പക്ഷേ അവന്റെ ഇടുങ്ങിയ വയലിൽ മാത്രം. പെരുമാറ്റത്തിൽ - വരണ്ട, സംരക്ഷിത, സ്വേച്ഛാധിപത്യം ആകാം. ടീമിലെ ചർച്ചകളും സംഘർഷങ്ങളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, മാനസികമായ അകലം പാലിക്കുന്നു. ഇന്റലിജന്റ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ കർശന പിന്തുണക്കാരൻ. ഔപചാരികമായ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുകയും നല്ല ശാരീരികാവസ്ഥയിലായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

(എൻ). പ്ലോഡിംഗ്.വിശകലന വിദഗ്ധൻ ഒരു നല്ല ആശയപരമായ ശാസ്ത്രജ്ഞനാണ്, ആഗോള പ്രശ്നങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, ആശയങ്ങളുടെ ജനറേറ്ററാണ്. അവനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിലവിലെ നിമിഷത്തിന്റെ ഫലത്തേക്കാൾ ദീർഘകാല നേട്ടങ്ങൾ പ്രധാനമാണ്.

അവൻ സൌമ്യമായി, ശരിയായി പെരുമാറുന്നു, അവന്റെ കോൺടാക്റ്റുകളിൽ ശ്രദ്ധാലുവാണ്. ബാഹ്യമായി, അവൻ പലപ്പോഴും അസ്തെനിക് ആണ്, ആരോഗ്യത്തേക്കാൾ കാഴ്ചയിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.

12. നിരൂപകൻ (INTP)

ശക്തികൾ

ഉപയോഗപ്രദവും യുക്തിസഹവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, വളരെ ലാഭകരമാണ്.

അവന്റെ ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധാലുവാണ്, മനഃസാക്ഷിയും കാര്യക്ഷമതയും. അവൻ പാണ്ഡിത്യമുള്ളവനാണ്, ധാരാളം വായിക്കുകയും ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. താൻ വായിച്ച കാര്യങ്ങൾ നന്നായി ഓർക്കുകയും അത് ആലങ്കാരികമായി മറ്റുള്ളവരോട് സന്തോഷത്തോടെ വീണ്ടും പറയുകയും ചെയ്യുന്നു.

അപകടസാധ്യതയുടെ അളവ് ശരിയായി വിലയിരുത്തുകയും ആശ്ചര്യങ്ങളും പ്രശ്‌നങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ എന്തുചെയ്യണമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് പലപ്പോഴും ഉപദേശം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഏതൊരു സിസ്റ്റത്തിലും ലോജിക്കൽ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് നല്ല ബോധമുണ്ട്.

അവനോട് ആവശ്യമെങ്കിൽ കൃത്യസമയത്ത്.

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലും വസ്ത്രത്തിലും എളിമയുള്ള, എന്നാൽ ആശ്വാസത്തെ വിലമതിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിൽ മര്യാദ.

അദ്ദേഹത്തിന് നർമ്മബോധമുണ്ട്, നിരാശരായവരെ എങ്ങനെ ആശ്വസിപ്പിക്കണമെന്ന് അവനറിയാം.

അവബോധം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ഒരു സന്ദേഹവാദി തന്റെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തിലെ എല്ലാ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും അപൂർണതകളും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള സംശയങ്ങൾക്കും മടികൾക്കും വിധേയമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന് മോശം ആന്തരിക ബാലൻസ് ഉണ്ട്.

അവന്റെ മാനസികാവസ്ഥ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാതെ, അയാൾക്ക് അമിതമായ ശ്രദ്ധയും ദേഷ്യവും അല്ലെങ്കിൽ വളരെ ദയയും അനുസരണവും ഉണ്ടാകാം. അവന്റെ മാനസികാവസ്ഥ ചുറ്റുമുള്ളവരെ ബാധിക്കുന്നു.

അവൻ വളരെ സൂക്ഷ്മതയുള്ളവനാണ്, അതിനാൽ അവൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ആസൂത്രണം ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് പൂർത്തിയാക്കുന്നില്ല.

ജാഗ്രത, പുതിയ ശ്രമങ്ങളിൽ അനിശ്ചിതത്വം.

തിരക്കുകൂട്ടാനും ബഹളമുണ്ടാക്കാനും അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, തങ്ങളെക്കാൾ മുന്നിലെത്തുന്ന ആളുകളോട് അവിശ്വാസമുണ്ട്.

വസ്തുതകളുടെ സഹായത്തോടെ തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന തന്റെ നിലപാടിൽ ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെങ്കിൽ അയാൾക്ക് ധാർഷ്ട്യവും അചഞ്ചലവും ആകാം.

നേരിട്ടുള്ള വോളിഷണൽ സ്വാധീനത്തിന് കീഴടങ്ങുന്നില്ല.

അഭിനന്ദനങ്ങൾ നൽകാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല; കുറവുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സത്യസന്ധമാണെന്ന് അദ്ദേഹം കരുതുന്നു.

ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താനോ ഒരു ചുമതല പൂർത്തിയാക്കാൻ ഒരു കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനോ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

(എൻ). വൈരുദ്ധ്യാത്മകം.സന്യാസി, മുഷിഞ്ഞ, പോരായ്മകൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഒരു എതിരാളിയെ തിരയുന്നു. ചിലപ്പോൾ പിത്തത്തിന്റെ ഒരു ഡോസ് ഉപയോഗിച്ച് അദ്ദേഹം വിമർശിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് പലപ്പോഴും അസ്തെനിക് രൂപമുണ്ട്, ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പ്രയാസമാണ്. ഇത് ഒരു വാണിജ്യം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഒരു സാഹചര്യത്തെ നന്നായി പ്രകോപിപ്പിക്കും. അദ്ദേഹത്തിന് മികച്ച പാണ്ഡിത്യവും ഓർമ്മശക്തിയും ഉണ്ട്, പലപ്പോഴും വിശദാംശങ്ങളിൽ മുഴുകുന്നു. അടിസ്ഥാനപരമായ വികാസങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന സൈദ്ധാന്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞരാണ് ഇവർ, സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക പ്രവണതകളെക്കുറിച്ച് നന്നായി ബോധവാന്മാരാണ്. സാമ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ ഏത് ദിശയിലാണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവർക്ക് പലപ്പോഴും പ്രവചിക്കാൻ കഴിയും. ബാഹ്യമായി, അയാൾക്ക് മന്ദബുദ്ധിയും അശ്രദ്ധയുമാകാം, മാത്രമല്ല അവന്റെ ആരോഗ്യത്തിൽ കാര്യമായ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നില്ല.

(ടി). റീസൈക്ലിംഗ്.പ്രായോഗികവും കാര്യക്ഷമവും, പെട്ടെന്നുള്ള വിവേകവും, ഉപയോഗശൂന്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുന്നു. അവൻ എല്ലാത്തിൽ നിന്നും പ്രയോജനം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഉൽപാദന മാലിന്യങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നില്ല - എല്ലാം വിവേകത്തോടെ ഉപയോഗിക്കണം. കമ്പനി, സുഹൃത്തുക്കൾ, നല്ല മേശ എന്നിവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. നന്നായി വികസിപ്പിച്ച നർമ്മബോധം, മറ്റുള്ളവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപഴകണമെന്ന് അറിയാം. ബാഹ്യമായി ഗംഭീരവും സൗഹാർദ്ദപരവും എന്നാൽ അൽപ്പം ശാന്തവുമാണ്.

13. ഇനീഷ്യേറ്റർ (ENFP)

ശക്തികൾ

സൗഹൃദവും വൈകാരികവും.

ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും ഒരു സമീപനം കണ്ടെത്താൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വാഭാവിക ചാരുതയും നയതന്ത്രജ്ഞതയും ഇതിന് അവനെ സഹായിക്കുന്നു. അഭിനന്ദനങ്ങൾ നൽകുകയും മറ്റുള്ളവരെ പ്രീതിപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആളുകളുടെ കഴിവുകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. അവൻ അവരുടെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും കുറവുകളും നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരുടെ പെരുമാറ്റം പ്രവചിക്കാൻ കഴിയും.

സാധാരണയായി അവൻ അസാധാരണവും അസാധാരണവുമായ ആളുകളിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു, അസാധാരണവും നിഗൂഢവുമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും താൽപ്പര്യമുണ്ട്. ഒരു ആശയത്തിൽ ആകൃഷ്ടനായി, അവൻ അത് സന്നദ്ധനായി പരസ്യം ചെയ്യുന്നു, സജീവ പിന്തുണക്കാരനായി.

അവൻ മതിപ്പുളവാക്കുന്നവനും പ്രതികരിക്കുന്നവനുമാണ്, മറ്റുള്ളവരോട് സഹതപിക്കുന്നു, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവർക്ക് ഉപദേശം നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

വൈകാരികമായ, പുതിയ ഇംപ്രഷനുകളുടെ നിരന്തരമായ ഒഴുക്ക് ആവശ്യമാണ്.

സ്ട്രെസ്-റെസിസ്റ്റന്റ്, അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മൊബിലൈസ് ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ നിർണായകമായ തിരിച്ചടി നൽകാനും കഴിയും.

പരാജയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അവൻ അത് അക്രമാസക്തമായി അനുഭവിക്കുന്നു, പക്ഷേ ദീർഘകാലം അല്ല.

മനോഹരമായ കാര്യങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, യഥാർത്ഥ വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

എല്ലാവരുമായും നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താനുള്ള ആഗ്രഹം കാരണം, അനാവശ്യ സമ്പർക്കങ്ങളിൽ അയാൾ സ്വയം അമിതഭാരം വഹിക്കുന്നു.

വിശ്വാസയോഗ്യനായതിനാൽ ചിലപ്പോൾ അയാൾക്ക് സംഭാഷണത്തിൽ അനാവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ പറയാൻ കഴിയും. അവൻ തന്റെ വാത്സല്യത്തിന്റെ വസ്തുക്കളിൽ പെട്ടെന്ന് നിരാശനാകും.

ഉയർത്താൻ കഴിയും, പലപ്പോഴും മാനസികാവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

അവന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങളും കർശനമായ നിയമങ്ങളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

റാങ്കിന്റെ ശ്രേണിയുടെ എതിരാളി. കൺവെൻഷനുകളും മുൻവിധികളും അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.

തികച്ചും അസംഘടിതവും അപ്രായോഗികവുമാണ്. സമയപരിധിക്കനുസരിച്ച് ആസൂത്രണം ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ പലപ്പോഴും കഴിയുന്നില്ല, കാരണം അപ്രധാനമായ കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാൻ അവൻ ചായ്വുള്ളവനാണ്.

ചിലപ്പോൾ അയാൾക്ക് ക്ഷമയും സമഗ്രതയും ഇല്ല, അവൻ ആരംഭിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും പൂർത്തിയാക്കുന്നില്ല.

പരുഷവും മോശം പെരുമാറ്റവുമുള്ള ആളുകളെ അവൻ അപലപിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവൻ തന്നെ പെട്ടെന്നുള്ള കോപവും അനിയന്ത്രിതവും ചിലപ്പോൾ ആക്രമണാത്മകവുമാണ്.

(എൻ). ലേഖകന്.വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമായ, സ്വഭാവമുള്ള, സജീവമായ വ്യക്തി. അവൻ പല കാര്യങ്ങളുടെയും തുടക്കക്കാരനാണ്, പക്ഷേ വലിയ അസ്വസ്ഥതയും വ്യതിയാനവും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യക്തി വളരെ സർഗ്ഗാത്മകനാണ്, എന്നാൽ ചിതറിക്കിടക്കുന്നവനും അച്ചടക്കമില്ലാത്തവനുമാണ്. മേലുദ്യോഗസ്ഥരോട് അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിവുള്ള അവൻ കീഴ്വഴക്കത്തെ യഥാർത്ഥത്തിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. ബാഹ്യമായി, ഇതിന് പലപ്പോഴും പൂർണ്ണമായ, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള രൂപങ്ങളുണ്ട്. വസ്ത്രങ്ങളിൽ അവൻ പ്രകടനപരവും ശോഭയുള്ളതും ചിലപ്പോൾ ഉച്ചത്തിൽ പോലും ആകാം.

(എഫ്). ഉപദേശകൻ.ആളുകളിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആകർഷണങ്ങളും അറ്റാച്ചുമെന്റുകളും കാണുന്നു, ഒരു ചെറിയ മാനസിക അകലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു (ഒരു ടെർമിനലിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി). അവൻ ഉപദേശം നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മനോവിശ്ലേഷണത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നു, അതേ സമയം ആളുകളിൽ അവരുടെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളാനും അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും കഴിയും. ബാഹ്യമായി, അവൻ പലപ്പോഴും മെലിഞ്ഞതും സുന്ദരനുമാണ്. വസ്ത്രത്തിൽ മിതത്വം, അയഞ്ഞ ഫിറ്റ്, മൃദു നിറങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

14. ഉപദേഷ്ടാവ് (EFNJ)

ശക്തികൾ

വൈകാരികമായി, മറ്റുള്ളവരുടെ മാനസികാവസ്ഥ സൂക്ഷ്മമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. തന്റെ വികാരങ്ങൾ എങ്ങനെ മനോഹരമായി പ്രകടിപ്പിക്കണമെന്ന് അവനറിയാം: ഉദാത്തമായ സ്വരങ്ങൾ മുതൽ സൂക്ഷ്മമായ വിരോധാഭാസം വരെ.

ആളുകളെ ആകർഷിക്കാനും അവരെ നയിക്കാനും കഴിയും.

സാഹചര്യത്തിന്റെ വികസനത്തിൽ ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന അപകടം മുൻകൂട്ടി കാണുന്നു, അത് ഒഴിവാക്കാൻ ആവശ്യമായ നടപടികൾ എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് അറിയാം.

അദ്ദേഹത്തിന് നല്ല സമയബോധമുണ്ട്, ജോലികൾ എങ്ങനെ ശരിയായി വിതരണം ചെയ്യണമെന്ന് അവനറിയാം.

മനുഷ്യന്റെ പരിമിതികളില്ലാത്ത സാധ്യതകളിലും കഴിവുകളിലും വിശ്വസിക്കുന്നു. ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഒരു അധ്യാപകനും ഉപദേഷ്ടാവുമായി പെരുമാറുന്നു.

കൃത്യസമയത്ത്, വളരെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള.

സാധാരണയായി വിശാലമായ മാനുഷിക താൽപ്പര്യങ്ങളുണ്ട്.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ആന്തരിക സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്.

ഇവന്റുകൾ അമിതമായി ചിത്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

അവൻ അഭിമാനിക്കുന്നു, ദുർബലനാണ്, തന്നോട് ശരിയായതും മര്യാദയുള്ളതുമായ മനോഭാവത്തോട് മാത്രം ചായ്‌വുള്ളവനാണ്, അപമാനങ്ങൾ വളരെക്കാലം ഓർക്കുന്നു.

തടസ്സപ്പെടുത്തുകയോ തിരക്കുകൂട്ടുകയോ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

അവൻ തന്റെ പരാജയങ്ങളും നിരാശകളും നിശിതമായി അനുഭവിക്കുന്നു.

അവൻ എല്ലാം രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കുന്നു.

ഒരേസമയം പലതും ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

പ്രഭുക്കന്മാർ, എന്നാൽ വസ്ത്രത്തിൽ അങ്ങേയറ്റം അനുവദിക്കാൻ കഴിയും - അതിരുകടന്ന അല്ലെങ്കിൽ, നേരെമറിച്ച്, അശ്രദ്ധ. അവൻ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ്.

തന്റെ രൂപത്തെയും ദൈനംദിന ശീലങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള വിമർശനം അവൻ വേദനയോടെ സഹിക്കുന്നു.

ബിസിനസ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ തെറ്റുകൾ സംഭവിക്കാം.

(എഫ്). പ്രചോദകൻ.വൈകാരികമായി ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്ന, പരുഷമായ. വികാരങ്ങളുടെ തീവ്രത പ്രകടമാക്കുന്നു, നിർണ്ണായകവും കലാപരവുമാണ്. പ്രഭുത്വ മര്യാദകളാൽ വ്യതിരിക്തമായ, ഉയർത്തപ്പെടാൻ എളുപ്പത്തിൽ അനുയോജ്യമാണ്. പലപ്പോഴും ഇത് ഒരു നല്ല പ്രഭാഷകനാണ്, ദേശസ്നേഹമുള്ള ഒരു രാഷ്ട്രീയ നേതാവ്. ആന്തരികമായി നാടകീയവും പ്രവചനാതീതവും സ്വതസിദ്ധവുമായ, സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ബാഹ്യമായി, അയാൾക്ക് തന്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ വസ്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് മറ്റുള്ളവരെ ഞെട്ടിക്കാൻ കഴിയും - വഴുവഴുപ്പുള്ള സ്ലീവ് ഉള്ള ഒരു ഭവനരഹിതൻ. നേരെമറിച്ച്, അത് മിന്നുന്നതോ ശോഭയുള്ളതോ ഗംഭീരമായോ കുലീനമായി വസ്ത്രം ധരിക്കാം.

(എൻ). മുന്നറിയിപ്പ്.പ്രതിഫലനം, ആന്തരിക ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ, സംശയങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് മുൻകൈയെടുക്കുന്നു. ഭാവനാത്മകമായ ചിന്തയും തത്ത്വചിന്തയിൽ ചായ്‌വുള്ളതുമാണ്. കാഴ്ചയെ വളരെ വിമർശിക്കുന്നില്ല, ഭക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധാലുവല്ല. രഹസ്യാത്മകവും ദുർബലവും ചിലപ്പോൾ തകർന്നതും, തടസ്സമില്ലാത്തതും നിർബന്ധിതവും കൃത്യനിഷ്ഠയോടെയും സംസാരിക്കുന്നു. അവൻ ഒരു നല്ല അധ്യാപകനും അധ്യാപകനുമാണ്, അദ്ദേഹത്തിന് ശ്രോതാക്കളെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും. അവൻ കാഴ്ചയിൽ ശാന്തനും മെറ്റീരിയലിന്റെ അവതരണത്തിൽ സ്ഥിരതയുള്ളവനുമാണ്.

15. ഹ്യൂമനിസ്റ്റ് (IFNJ)

ശക്തികൾ

ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് നന്നായി അറിയാം.

സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലിനായി നിരന്തരം പരിശ്രമിക്കുകയും ധാർമ്മികവും ദാർശനികവുമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാത്തിലും അവൻ നീതിയുടെയും മാനവികതയുടെയും തത്വങ്ങൾ പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

മറ്റുള്ളവരുടെ കഴിവുകൾ ശരിയായി വിലയിരുത്തുന്നു.

ധാരണയും സഹിഷ്ണുതയും കാണിക്കുന്നു. ആളുകളെ അതേപടി സ്വീകരിക്കുന്നു, ബലഹീനതകൾ ക്ഷമിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരെ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കില്ല.

സമാധാനത്തിനും ഐക്യത്തിനും വേണ്ടി, ഞാൻ വിട്ടുവീഴ്ചകൾക്ക് തയ്യാറാണ്. പ്രതികരണശേഷിയും ശ്രദ്ധയും. അവന്റെ സ്നേഹത്തിൽ വളരെ സ്ഥിരതയുള്ളവൻ. മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ അക്രമാസക്തമായ വികാരങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തെ ധാരണയോടെ മാനിക്കുന്നു. അവൻ അവനെ ശാന്തമാക്കാനും പ്രായോഗിക ഉപദേശം നൽകാനും ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് സഹായിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അവൻ സ്വയം ശാന്തനാകുന്നതുവരെ എങ്ങനെ ക്ഷമയോടെ കാത്തിരിക്കണമെന്ന് അവനറിയാം.

എല്ലാത്തിലും സമഗ്രതയും സമഗ്രതയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവന്റെ ജോലിയിൽ കഠിനാധ്വാനം.

കാര്യക്ഷമവും മനഃസാക്ഷിയും കൃത്യനിഷ്ഠയും. ആരോഗ്യകരമായ ജീവിതശൈലി നയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, മോശം ശീലങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ആകർഷണീയവും ദുർബലവുമാണ്.

സംഘർഷങ്ങളും തെറ്റിദ്ധാരണകളും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കൂടാതെ സമ്മർദ്ദ സഹിഷ്ണുത കുറവാണ്.

അമിതമായി സൂക്ഷ്മതയുള്ള, മറ്റുള്ളവർക്ക് ഭാരമാകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അതേ സമയം, അയാൾക്ക് നിരന്തരം ശ്രദ്ധയും പരിചരണവും ആവശ്യമാണ്. വിശദാംശങ്ങളിൽ മുഴുകി, അവൻ പലപ്പോഴും ക്ഷീണിതനാകുന്നു. അവന്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് ശരിയായ വിലയിരുത്തൽ നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സമയം എങ്ങനെ ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല. വിശ്വാസം, നിഷ്കളങ്കൻ, അവന്റെ ദയ ദുരുപയോഗം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. കുറഞ്ഞ മുൻകൈ, നിഷ്ക്രിയ. അവന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് പുറത്തുള്ള കാര്യങ്ങളിലേക്ക് കടക്കുന്നില്ല.

(എഫ്). കുമ്പസാരക്കാരൻ.ആത്മാർത്ഥമായി മതവിശ്വാസി അല്ലെങ്കിൽ ചില ധാർമ്മിക വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നു, തടസ്സമില്ലാത്തതും സംരക്ഷിച്ചതും, ചിലപ്പോൾ സന്യാസി, ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിന് തന്നോടും മറ്റുള്ളവരോടും കർശനമായി പെരുമാറുന്നു. സജീവമല്ല. തന്റെ വിശ്വാസങ്ങളുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത ഒന്നിലും അയാൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ല. അവൻ തന്റെ ജോലിയിൽ സാവധാനവും സൂക്ഷ്മതയും ഉള്ളവനാണ്. നിങ്ങൾക്ക് അവനോട് സംസാരിക്കാം, നിങ്ങളുടെ ആത്മാവ് പകരാം, ലളിതവും എന്നാൽ പ്രായോഗികവുമായ ഉപദേശം നേടുക. ഭാവം - സ്വയം ആഗിരണം, സന്യാസം; ആന്തരിക പിരിമുറുക്കമുള്ള ജീവിതം ബാഹ്യ രൂപത്തിൽ ദൃശ്യമാണ്.

(എൻ). അനുരഞ്ജനം.അവൻ ആളുകളെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, ആരാണ് തന്റെ രൂപത്തിന് അനുയോജ്യരെന്നും ആരാണ് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതെന്നും ഉടൻ കാണുന്നു. സുഹൃത്തുക്കളുടെയും സമാന ചിന്താഗതിക്കാരുടെയും ഇടുങ്ങിയ സർക്കിളിൽ ആയിരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, സാഹിത്യം, കല, മാനവികത എന്നിവയിലെ ഏറ്റവും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ അവരുമായി ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. പലപ്പോഴും അവൻ തന്നിൽത്തന്നെ ആത്മവിശ്വാസമില്ല, ചിലപ്പോൾ അവൻ തന്റെ പ്രവർത്തനമേഖലയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ചിതറിക്കിടക്കുന്നു. മാനുഷിക പ്രവർത്തനത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ സേവന മേഖലയിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിലും അധ്യാപനത്തിലും അവൻ സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. സംഘർഷത്തിലായവരെ അനുരഞ്ജിപ്പിക്കാനും നിശിത സാഹചര്യങ്ങൾ സുഗമമാക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. വീട്ടിൽ സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ അവനറിയാം. അവൻ രുചിയോടെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ഫാഷൻ പിന്തുടരുന്നു.

16. റൊമാന്റിക് (INFP)

ശക്തികൾ

വൈകാരികമായ, ആകർഷകമായ. ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശുദ്ധമായ ധാരണയുണ്ട്. മാനുഷിക അറിവാണ് അദ്ദേഹത്തെ ആകർഷിക്കുന്നത്.

സൗമ്യനായ, തന്ത്രശാലിയായ വ്യക്തി. അവൻ ആളുകളോട് സംവേദനക്ഷമതയുള്ളവനും ശ്രദ്ധയുള്ളവനുമാണ്, എല്ലാവരുമായും സുഗമമായ ബന്ധം നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ കുറവുകളോടും ബലഹീനതകളോടും സഹിഷ്ണുത കാണിക്കുന്നു. സ്വപ്നക്കാരനും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസിയും.

ക്ഷമയോടെ കാത്തിരിക്കാനും ക്ഷമിക്കാനും അറിയാം. അവബോധം നന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, കാരണം അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും അത് കാണിക്കാതിരിക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അധികാരത്തിലുള്ള ആളുകളെ ബഹുമാനിക്കുന്നു.

ലക്ഷ്യത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ, അദ്ദേഹം നല്ല നയതന്ത്ര കഴിവുകൾ കാണിക്കുന്നു, തന്റെ മനോഹാരിതയും എളിമയും കൊണ്ട് ആളുകളെ വിജയിപ്പിക്കുന്നു.

സങ്കീർണ്ണത, നല്ല പെരുമാറ്റം, ചലനങ്ങളിൽ ഭംഗി എന്നിവ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അവൻ രുചികരമായ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, സുന്ദരനാണ്.

നർമ്മബോധം ഉണ്ട്. പ്രീതിപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം. ഓരോരുത്തർക്കും ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

പ്രശ്നങ്ങൾ

ദുർബലമായ, സ്വയം ഉറപ്പില്ലാത്ത, ഒരു തീരുമാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നീണ്ട സംശയങ്ങൾക്ക് സാധ്യതയുണ്ട്.

അദ്ദേഹം വിഷയത്തിൽ ഇടപെടേണ്ടതുണ്ട്. ധാർമ്മികവും ശാരീരികവും ഭൗതികവുമായ പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്.

അസാന്നിദ്ധ്യം കാരണം, വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ അവൻ ചിലപ്പോൾ മറക്കുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്ത്, അവൻ വിശദാംശങ്ങളിൽ മുഴുകിയേക്കാം, നിസ്സാരകാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിച്ചേക്കാം, കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടാം.

കർശനമായ ഉത്തരവുകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങളോടും നിർദ്ദേശങ്ങളോടും ഉള്ള ചിന്താശൂന്യമായ അനുസരണം എന്നിവ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

സാമ്പത്തികവും ബിസിനസ്സിലെ സുഗമമായ കണക്കുകൂട്ടലും അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ജോലിസ്ഥലത്തും വീട്ടിലും "ആർട്ടിസ്റ്റിക്" ഡിസോർഡർ ഉണ്ടാകാം.

ചെറിയ കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നവരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

തന്റെ പ്രവൃത്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിമർശനങ്ങളോട് അദ്ദേഹം സെൻസിറ്റീവ് ആണ്.

മനസ്സോടെ തന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുമായി പങ്കുവയ്ക്കുന്നു, മനസ്സിലാക്കാനും സഹാനുഭൂതിയും പിന്തുണയും തേടുന്നു.

അതിന്റെ പ്രകടനം ഉയർച്ച താഴ്ചകളുടെ കാലഘട്ടങ്ങൾ ഉച്ചരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

(എൻ). ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു.ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന മുഖഭാവം, ശാന്തവും സ്വപ്നതുല്യവും ധ്യാനാത്മകവുമായ രൂപം. പെരുമാറ്റത്തിൽ അവൻ പലപ്പോഴും നിഷ്ക്രിയനാണ്. ആത്മാവിൽ റൊമാന്റിക്, മിഥ്യാധാരണകളുടെ ലോകത്ത് ജീവിക്കുന്നു, നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു, വിട്ടുവീഴ്ചകളുടെ പിന്തുണക്കാരൻ. വസ്ത്രധാരണത്തിൽ സംയമനം പാലിക്കുക, ഗംഭീരവും പരിഷ്കൃതവും, "സ്ഥിരമായ കൈ" ഉപയോഗിച്ച് ഒരു റഫറന്റായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും, മനഃശാസ്ത്രത്തിലും സൈക്കോതെറാപ്പിയിലും ഏർപ്പെടാം.

(എഫ്). ആകർഷകമായ.വശീകരിക്കുകയും ആകർഷകമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആകർഷകവും സൗഹൃദപരവുമാണ്. തനിക്ക് ചുറ്റും നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് കണ്ടാൽ, ആളുകളെ ശാന്തരാക്കാൻ അവൻ ശ്രമിക്കും. അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നന്നായി അണിനിരക്കുന്നു, ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പൊതുസ്ഥലത്ത് കഷ്ടപ്പെടാനും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നാടകീയമാക്കാനും കഴിയും, ഒപ്പം നർമ്മബോധവുമുണ്ട്. അവൻ സ്വരവും ശബ്ദവും എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ പത്രപ്രവർത്തന മേഖലയിൽ സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും - അവൻ തന്റെ സംഭാഷകനോട് "സംസാരിക്കാൻ" എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ബാഹ്യമായി അത് അതിരുകടന്നതായി കാണപ്പെടും, പലപ്പോഴും - ഒരു ബൊഹീമിയൻ, ശോഭയുള്ള രൂപം.

ഉപഭോക്തൃ ലോയൽറ്റി: ആവർത്തിച്ചുള്ള വാങ്ങലിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് ഡിംഷിറ്റ്സ് മിഖായേൽ നൗമോവിച്ച്

3.4 ബ്രാൻഡുകളോടുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയും വിശ്വസ്തതയെയും സ്വാധീനിക്കുന്ന പ്രധാന സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാ സവിശേഷതകൾ ജൈവ ഘടകങ്ങൾ കാരണം ഉപഭോഗ ഘടനയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ലിംഗഭേദത്തിനും പ്രായത്തിനും പുറമേ, റഷ്യൻ വിപണിയിൽ മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകം തലമുറകളുടേതാണ്.

പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് മോഡലുകൾ എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് പോമറന്റ്സേവ എവ്ജീനിയ

സംഘടനാ സംസ്കാരങ്ങളുടെ മാതൃകകളും സംഘടനാ ഘടനയുടെ പ്രധാന സവിശേഷതകളും കുല സംസ്കാരം ജോലി ചെയ്യാൻ വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു സ്ഥലം, അവിടെ ആളുകൾക്ക് പൊതുവായി ധാരാളം ഉണ്ട്. സംഘടനകൾ വലിയ കുടുംബങ്ങൾ പോലെയാണ്. സംഘടനകളുടെ നേതാക്കളും തലവന്മാരും അധ്യാപകരായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു,

ദി പ്രാക്ടീസ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് രചയിതാവ് ആംസ്ട്രോങ് മൈക്കൽ

3. എഫ്. ടെയ്‌ലർ സ്‌കൂൾ ഓഫ് സയന്റിഫിക് മാനേജ്‌മെന്റിന്റെയും എ. ഫയോൾ സ്‌കൂൾ ഓഫ് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേഷന്റെയും പ്രധാന സവിശേഷതകൾ, എഫ്. ടെയ്‌ലർ ആദ്യം തന്റെ സിസ്റ്റത്തെ "നിയന്ത്രണം വഴി" എന്ന് വിളിച്ചു

രചയിതാവിന്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്

5.3 സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ "ബിസിനസ് കാർഡുകൾ" "ബിസിനസ് കാർഡുകൾ" ഓരോ സൈക്കോടൈപ്പിന്റെയും ഘനീഭവിച്ച സ്വഭാവസവിശേഷതകളാണ്, അവയുടെ പ്രധാന വ്യക്തിഗതവും ബിസിനസ്സ് സവിശേഷതകളും സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ ബിസിനസ്സ് ഓറിയന്റേഷനും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ പട്ടികകളുടെ രൂപത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു, അത് ഓരോ വ്യക്തിത്വ തരത്തിന്റെയും ശക്തിയും ബലഹീനതയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു,

രചയിതാവിന്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്

6.2 സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മാനേജീരിയൽ സവിശേഷതകൾ ഓരോ സൈക്കോടൈപ്പിന്റെയും ഒരു പ്രതിനിധി, ഒരു നേതാവാകുന്നത്, അവന്റെ വ്യക്തിത്വ ഗുണങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി സ്വന്തം രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നമ്മൾ 16 മാനേജ്മെന്റ് ശൈലികളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കണം.1. മാർഷൽ (ESTP) -

രചയിതാവിന്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്

7.4 മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളിലെ സൈക്കോടൈപ്പുകളുടെ സാധാരണ റോളുകൾ, പ്രശസ്ത അമേരിക്കൻ ഗവേഷകനായ ആർ. മെറിഡിത്ത് ബെൽബിന്റെ മാതൃകയുമായി സാമ്യമുള്ളതാണ് ടീം ബിൽഡിംഗ് മോഡൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കൃതികൾ, ഫിനാൻഷ്യൽ ടൈംസ് അനുസരിച്ച്, ബിസിനസ്സിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട 50 പുസ്തകങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

രചയിതാവിന്റെ പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന്