ആരാണ് കലാസംവിധായകൻ. Eksd - കലാസംവിധായകൻ

കലാ സംവിധായകൻ - "കലാ സംവിധായകൻ"), കലാസംവിധായകൻ, സർഗ്ഗാത്മക നേതാവ്, ആർട്ട് മാനേജർ, മുഖ്യ കലാകാരൻ- ഒരു ആർട്ട് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ക്രിയേറ്റീവ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ മീഡിയ പ്രോജക്റ്റിന്റെ തലവൻ: "പ്രോജക്റ്റ് ഇംപ്ലിമെന്റർ"; പരസ്യം ചെയ്യൽ, പ്രസിദ്ധീകരണം, സിനിമ, ഡിസൈൻ, റസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ്സ്, ടെലിവിഷൻ, ഇന്റർനെറ്റ്, വീഡിയോ ഗെയിമുകൾ, വിനോദ വ്യവസായം എന്നിങ്ങനെ വിവിധ മേഖലകളിലെ സമാന മാനേജ്‌മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളുടെ പൊതുവായ പേര്.

റഷ്യയിലെ ചരിത്രം

ഒരു കലാസംവിധായകന്റെ തൊഴിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം താരതമ്യേന പുതിയതായിരുന്നു, ഒരു വലിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസിയായ സ്വെറ്റ്‌ലാന ഗൊലോവത്യുക്കിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 90 കളുടെ മധ്യത്തിൽ, ആഭ്യന്തര റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസികളിൽ കലാസംവിധായകരുടെ അസ്തിത്വം സംശയിക്കപ്പെട്ടിരുന്നില്ല, അതിനാൽ അറിയപ്പെടുന്നത് പേഴ്സണൽ ഓഫീസർ അനറ്റോലി കുപ്ചിൻ അത്തരം തൊഴിലാളികളുടെ അസ്തിത്വം മാത്രമല്ല, പരസ്യ ഏജൻസികളിലെ ഉയർന്ന ശമ്പളവും ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തി, ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോയിലെ ലിയോ ബർനെറ്റ് വേൾഡ് വൈഡിൽ. 2000 കളിൽ റഷ്യയിൽ, ഒരു കലാസംവിധായകന്റെ തൊഴിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായങ്ങൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു, അക്കാലത്ത് തർക്കത്തിന്റെ പ്രധാന വിഷയം "ഒരു കലാസംവിധായകന് ഒരു കലാ വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം" അല്ലെങ്കിൽ അത് കൂടാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നതായിരുന്നു, ഇക്കാര്യത്തിൽ അത് കൗതുകകരമാണ്. , ഉദാഹരണത്തിന്, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ POK (പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് ഡിസൈൻ പ്ലാന്റ്) VDNKh-ൽ, കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള പ്രശ്‌നകരമായ ഭരണഭാരം ഏറ്റെടുക്കാൻ പ്രൊഫഷണൽ സോവിയറ്റ് കലാകാരന്മാരുടെ വിമുഖത, ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളിൽ ഫോർമാൻമാരെപ്പോലും കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു, ക്രിയേറ്റീവ് വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ യജമാനന്മാരെ പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല, അതായത്, വാസ്തവത്തിൽ, കുറച്ച് ആളുകൾ സ്വമേധയാ ഒരു "ആർട്ട് ഡയറക്ടർ" ആകാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, ഇത്തരത്തിലുള്ള മാനേജർമാരുടെ ഫലമായി, പലപ്പോഴും സാധാരണ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചു, ചിലപ്പോൾ പ്ലാന്റിന്റെ ക്ലീനർമാരും, എന്നിരുന്നാലും, ബഹുമാനപ്പെട്ട കലാകാരന്മാരുടെ സംസ്ഥാന കമ്മീഷൻ, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ ആർട്ടിസ്റ്റ് യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾ, VDNH നേതാക്കൾ എന്നിവർ അന്തിമ ജോലി ഏറ്റെടുത്തു.

പ്രസിദ്ധീകരണ ബിസിനസ്സ്

പദം ഉത്ഭവിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണ ബിസിനസ്സിൽ, മാസികയുടെയോ പത്രത്തിന്റെയോ രൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് ആർട്ട് ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിയാണ്, കൂടാതെ എഡിറ്ററുമായി സഹകരിച്ച് ആവശ്യമായ ചിത്രങ്ങളും ഫോട്ടോഗ്രാഫുകളും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ അതിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. പ്രമുഖ പ്രസിദ്ധീകരണശാലകളിലും മാസികകളിലും കലാസംവിധായകന് സഹായികളുണ്ട്. കലാസംവിധായകൻ ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ മുഴുവൻ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുകയും അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരസ്യം ചെയ്യൽ

ഒരു പരസ്യ ഏജൻസിയിലെ ഒരു കലാസംവിധായകനോ ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടറോ ആണ് പ്രസിദ്ധീകരണ ബിസിനസിലെന്നപോലെ ആർട്ട് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ തലവൻ. ആധുനിക പരസ്യ പരിശീലനത്തിൽ, ആർട്ട് ഡയറക്ടർ പരസ്യം എന്ന ആശയത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു (ടെലിവിഷൻ, പ്രിന്റ്, ഔട്ട്ഡോർ, മറ്റേതെങ്കിലും). സാധാരണയായി, നിലവിലെ ട്രെൻഡുകൾ ട്രാക്കുചെയ്യൽ, മാർക്കറ്റ് വിശകലനം, മാനേജുമെന്റിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകൽ, സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഒരു ടീമിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, പരസ്യ പ്രോജക്റ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് എന്നിവയ്ക്ക് ആർട്ട് ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിയാണ്. അവതരിപ്പിച്ച ആശയങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരത്തിന് ആർട്ട് ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിയാണ്, അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു വിഷ്വൽ പരിഹാരം, രസകരമായ ഒരു മുദ്രാവാക്യം, ക്രിയേറ്റീവ് ടീം പ്രവർത്തിക്കേണ്ട ഒരു ആശയം എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. കോപ്പിറൈറ്ററും ഡിസൈനറും സാധാരണയായി ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടറുടെ കീഴിലാണ്. ഒരു കലാസംവിധായകന് കോപ്പിറൈറ്റർമാർ, ഡിസൈനർമാർ, ഇല്ലസ്ട്രേറ്റർമാർ (ഇത് ഏജൻസിയുടെ ഘടനയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു) എന്നിവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കാനും കഴിയും. ചെറിയ ഏജൻസികളിൽ, കലാസംവിധായകൻ ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയിൽ ഡിസൈനറുടെയും ചിത്രകാരന്റെയും റോൾ ചെയ്യുന്നു. വലിയ പരസ്യ ഏജൻസികളിൽ, ശ്രേണിയിൽ ഉൾപ്പെടാം: ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ആർട്ട് ഡയറക്ടർ, ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ തലവൻ (ഡിസൈനിന്റെ തലവൻ), മുതിർന്ന ഡിസൈനർ, കൂടാതെ ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിലെ ബാക്കിയുള്ളവർ.

സിനിമ

സിനിമാ വ്യവസായത്തിൽ (സവിശേഷ സിനിമകളുടെ നിർമ്മാണത്തിൽ) ഒരു കലാസംവിധായകന്റെ സ്ഥാനം ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിസൈനറുടേതിന് സമാനമാണ്, എന്നിരുന്നാലും അദ്ദേഹം ചിലപ്പോൾ ഒരു കലാസംവിധായകനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒരു കോസ്റ്റ്യൂം ഡിസൈനർ, സെറ്റ് ഡിസൈനർ, മേക്കപ്പ് ആർട്ടിസ്റ്റ്, സ്പെഷ്യൽ ഇഫക്റ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ മുതലായവ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകളുടെ വലിയൊരു ഭാഗം കലാപരമായ നിർമ്മാണത്തിന്റെ ഭരണപരമായ വശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അദ്ദേഹം സ്റ്റാഫുകൾക്കായി ടാസ്‌ക്കുകൾ സജ്ജമാക്കുകയും അവ നടപ്പിലാക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുകയും ബജറ്റും വർക്ക് ഷെഡ്യൂളും ഗുണനിലവാരം നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകളിൽ സിനിമയുടെ എല്ലാ വിഷ്വൽ വശങ്ങളും (വസ്ത്രധാരണം മുതൽ ഗംഭീരമായ പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങൾ വരെ) നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു - അതായത്, പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിസൈനറുടെ അളവ് അദ്ദേഹം നേരിട്ട് നിർവഹിക്കുന്നു.

വിനോദ വ്യവസായം

ഒരു നൈറ്റ് ക്ലബിന്റെ ആർട്ട് ഡയറക്ടർ പോലുള്ള വിനോദ വ്യവസായത്തിലെ ഒരു കലാ സംവിധായകൻ പ്രധാനമായും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു: കച്ചേരികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, ശേഖരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, പാർട്ടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്ഥാപനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിലും പങ്കെടുക്കുന്നു. വിനോദ വ്യവസായത്തിലെ ഒരു കലാസംവിധായകന്റെ ചുമതലകളിൽ സ്ഥാപനം സ്ഥാപിക്കുക, സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുക, സ്ഥാപനത്തിൽ വിനോദ പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുക, ഇവന്റ് ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പങ്കാളികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കല

വിഷ്വൽ ആർട്‌സിലെ ഒരു ആർട്ട് ഡയറക്ടർ (ആർട്ട് മാനേജർ) ഒരു കലാകാരൻ, ശിൽപി, ഗ്രാഫിക് ആർട്ടിസ്റ്റ്, ഫോട്ടോ ആർട്ടിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ കലയുടെയും കരകൗശല വസ്തുക്കളുടെയും പ്രതിനിധി എന്നിവരുമായി ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത മാർക്കറ്റിംഗ് ആശയവിനിമയത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

• ഒരു "പേര്" സൃഷ്ടിക്കുന്നു (അത് അറിയാവുന്നതും തിരിച്ചറിയാവുന്നതുമാക്കുക).
• കലാകാരന്റെ സൃഷ്ടികളുടെ വിൽപ്പനയും പ്രമോഷനും (പരസ്യം).
• ഒരു പ്രത്യേക കലാകാരന്റെ കലാസൃഷ്ടിയുടെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു ആർട്ട് മാനേജർ കലയിൽ നന്നായി വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉള്ളവനായിരിക്കണം (കലാ വിദ്യാഭ്യാസം ഓപ്ഷണൽ ആണ്), പിആർ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലും സെയിൽസ് ടെക്നിക്കുകളിലും പ്രാവീണ്യമുള്ളവനായിരിക്കണം (മാർക്കറ്റിംഗ് വിദ്യാഭ്യാസം അഭികാമ്യമാണ്).

ആർട്ട് മാനേജരുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ആനുകാലികങ്ങൾക്കും ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾക്കുമായി എല്ലാ പാഠങ്ങളും (ലേഖനങ്ങൾ) എഴുതുന്നു.
• ഓൺലൈൻ ഗാലറിക്കായി ഫോട്ടോഗ്രാഫിക് മെറ്റീരിയലുകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ്.
• ആർട്ടിസ്റ്റിന്റെ ഇന്റർനെറ്റിലും വ്യക്തിഗത വെബ്‌സൈറ്റിലും വ്യക്തിഗത പേജുകളുടെ സൃഷ്ടി.
• സൃഷ്ടികളുടെയും മറ്റ് പരസ്യങ്ങളുടെയും വിവര സാമഗ്രികളുടെയും ഒരു കാറ്റലോഗ് സൃഷ്ടിക്കൽ.
കുറിപ്പുകൾ

അംഗീകരിക്കുക

(തല സ്ഥാനം)

________________________________

(കമ്പനിയുടെ പേര്)

_________________/_____________/

"___"_____________________ ജി.

ജോലി വിവരണം

കലാസംവിധായകൻ

(ഉദാഹരണ ഫോം)

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, സുരക്ഷ, അഗ്നി സംരക്ഷണം എന്നിവയുടെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും;

ഈ തൊഴിൽ വിവരണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

2.1 കലാസംവിധായകൻ:

2.1.1. തിയേറ്ററിന്റെ സൃഷ്ടിപരവും നിർമ്മാണവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയത്തിന്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ നടത്തുന്നു.

2.1.2. ഇത് ശേഖരത്തിന്റെ കലാപരമായ ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് പ്രകടനത്തിലും സംഗീത കലകളിലും ജനസംഖ്യയുടെ ആവശ്യങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിനും സംതൃപ്തിക്കും കാരണമാകുന്നു.

2.1.3. പ്രകടനങ്ങളുടെ സന്നദ്ധത നിർണ്ണയിക്കുകയും അവരുടെ പൊതു പ്രകടനത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.1.5. സമാപിച്ച കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ബാധ്യതകളുടെ വികസനവും പൂർത്തീകരണവും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2.1.6. നാടക-സംഗീത കലയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും അതിന്റെ വികസനത്തിനായി എക്സ്ട്രാ ബഡ്ജറ്ററി ഫണ്ടുകൾ ആകർഷിക്കുന്നതിനുമായി എന്റർപ്രൈസസ്, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, സംരംഭകർ എന്നിവരുടെ ടീമുകളുമായി സർഗ്ഗാത്മക ബന്ധം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

2.1.7. തീയറ്ററിന് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും അവരുടെ ശരിയായ സ്ഥാനവും യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗവും നൽകുന്നതിന് നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു.

2.1.8. കലാപരമായ സ്റ്റാഫിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

2.1.9. സൃഷ്ടിപരവും വ്യാവസായികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വികസനത്തിന് മാനേജ്മെന്റ്, ധാർമ്മികവും ഭൗതികവുമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക, ഭരണപരമായ രീതികളുടെ ജൈവ സംയോജനം നൽകുന്നു.

2.1.10. ടീമിൽ അനുകൂലമായ ധാർമ്മികവും മാനസികവുമായ കാലാവസ്ഥയുടെ രൂപീകരണത്തിനും സംരക്ഷണത്തിനും സംഭാവന നൽകുന്നു.

2.1.11. തന്റെ കഴിവിനുള്ളിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിഹാരം അദ്ദേഹം മറ്റ് നാടകപ്രവർത്തകരെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു.

2.1.12. ______________________________________________.

3.1 കലാകാരിക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

3.1.1. ഓർഗനൈസേഷന്റെ (തീയറ്റർ) തലവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരട് തീരുമാനങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടുക.

3.1.2. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക.

3.1.3. ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കായി സമർപ്പിക്കുക.

3.1.4. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക.

3.1.5. ഘടനാപരമായ ഡിവിഷനുകളുടെ തലവന്മാരിൽ നിന്ന്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും അവരുടെ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ രേഖകളും സ്വീകരിക്കുക.

3.1.6. _____________________________________________.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

4.1 കലാകാരന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്:

4.1.1. ഈ തൊഴിൽ വിവരണം അനുശാസിക്കുന്ന അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായ പ്രകടനം നടത്തുകയോ ചെയ്തതിന് - നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി.

4.1.2. നിലവിലെ സിവിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി - അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാലയളവിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

4.1.3. മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - ബാധകമായ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി.

4.1.4. ഇന്റേണൽ ലേബർ റെഗുലേഷനുകൾ ലംഘിച്ചതിന്, എന്റർപ്രൈസസിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള അഗ്നി സുരക്ഷയും സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങളും.

4.1.5. _________________________________________________.

5. പ്രവർത്തന രീതി

5.1 ഓർഗനൈസേഷനിൽ (തീയറ്റർ) സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കലാസംവിധായകന്റെ പ്രവർത്തന രീതി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

നിർദ്ദേശം പരിചിതമാണ്: _______________ / _____________________

(ഒപ്പ്) (മുഴുവൻ പേര്)

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 കലാസംവിധായകൻ നേതാക്കളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.

1.2 യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ:
ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ ഉപകരണങ്ങളും സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ കുറഞ്ഞത് 1 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തേക്കുള്ള പ്രവൃത്തി പരിചയവും.

- എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പ്രധാന നിയമ പ്രമാണങ്ങൾ;
- കലാപരവും സ്റ്റേജ് ജോലിയുടെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും;
- പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും മര്യാദയുടെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;
- പ്രൊഫഷണൽ ടെർമിനോളജി;
- അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ആവശ്യകതകളും;
- റിപ്പോർട്ടിംഗിനും ആന്തരിക ഡോക്യുമെന്റേഷനുമുള്ള ഫോമുകളും നിയമങ്ങളും;
- എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തന രീതി;
- ആന്തരിക വസ്ത്രങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (യൂണിഫോം);
- തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;
- തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെ നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും.

1.4 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനവും ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലും ആർട്ട് ഡയറക്ടറുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം ജനറൽ ഡയറക്ടറുടെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.

1.5 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ആർട്ട് ഡയറക്ടർക്ക് നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

1.6 തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ, കലാസംവിധായകന് തന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ചുമതലകളുടെ ഭാഗമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ സംഘടനാ, ഭരണപരമായ രേഖകളിൽ ഒപ്പിടാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു.

1.7 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ അഭാവത്തിൽ (ബിസിനസ് ട്രിപ്പ്, അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), അവന്റെ ചുമതലകൾ നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ നിയമിച്ച ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കുന്നു. ഈ വ്യക്തി ഉചിതമായ അവകാശങ്ങൾ നേടുകയും അവനു നിയുക്തമായ ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന് ഉത്തരവാദിയാണ്.

2. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

കലാസംവിധായകൻ:

2.1 പ്രകടനത്തിനായി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുകയും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2.2 സ്ഥാപിത ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് റിഹേഴ്സലുകളും ജനറൽ റണ്ണുകളും നടത്തുന്നു.

2.3 തീമാറ്റിക് ഷോകൾ തയ്യാറാക്കൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ക്ലബ്ബിന്റെ വർക്ക് പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് പ്രോഗ്രാമുകൾ.

2.4 തീം പാർട്ടികൾക്കും ഷോകൾക്കുമായി സ്ക്രിപ്റ്റുകളും ദിശകളും വികസിപ്പിക്കുന്നു.

2.5 ഷോയുടെ ബജറ്റിനും തീമാറ്റിക് ഫോക്കസിനും അനുസൃതമായി പാർട്ടികളിലും ഷോ പ്രോഗ്രാമുകളിലും പങ്കെടുക്കാൻ കലാകാരന്മാരെ ക്ഷണിക്കുന്നു.

2.6 ഓഡിയോ, വീഡിയോ മെറ്റീരിയലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള ചുമതല ഡിജെക്ക് നൽകുന്നു.

2.7 പരിപാടികൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും പാർട്ടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.

2.8 ടീമിലെ ആന്തരിക അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം. ടൈം ഷീറ്റ് പരിപാലിക്കുന്നു. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ചില മര്യാദകളിൽ കീഴിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

2.9 വസ്ത്രങ്ങളും അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഷോയുടെ രൂപകൽപ്പനയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു.

2.10 പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ക്ലബ് നൽകുന്ന വസ്ത്രങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, അനുബന്ധ ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

2.11 തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ, സമുച്ചയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങളും നിയമങ്ങളും ഒറ്റത്തവണ ആവശ്യകതകളും അദ്ദേഹം നിറവേറ്റുന്നു.

2.12 കലാവിഭാഗത്തിന്റെ സംഘടനാ യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക. കലാസമിതിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

2.13 ഉൽപ്പാദന അച്ചടക്കം, വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ, സുരക്ഷാ മുൻകരുതലുകൾ, അഗ്നി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

3. അവകാശങ്ങൾ

കലാസംവിധായകന് അവകാശമുണ്ട്:

3.1 ഈ ജോലി വിവരണം അനുശാസിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകളുടെ വിവരങ്ങളും റഫറൻസും മറ്റ് മെറ്റീരിയലുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.2 കീഴ്ജീവനക്കാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുക.

3.3 കീഴിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അച്ചടക്ക ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ നടപടിയെടുക്കുകയും കുറ്റവാളികളെ നിയമത്തിന് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരുന്നതിനായി ഈ ലംഘനങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുക.

3.4 എന്റർപ്രൈസ് മേധാവിയുമായുള്ള കരാറിൽ, കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, നിഗമനങ്ങൾ, ശുപാർശകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവ തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി വിദഗ്ധരെയും വിദഗ്ധരെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക.

3.5 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം, അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് അവന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും നിർവചിക്കുന്ന രേഖകളുമായി പരിചയപ്പെടുക.

3.6 ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മാനേജ്മെന്റിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുക.

3.7 ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിന് ആവശ്യമായ സ്ഥാപിത രേഖകളുടെ ഓർഗനൈസേഷണലും സാങ്കേതിക സാഹചര്യങ്ങളും നിർവ്വഹണവും ഉറപ്പാക്കാൻ എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

4. ഉത്തരവാദിത്തം

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

4.1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിതമായ പരിധിക്കുള്ളിൽ, ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ നിർവ്വഹണത്തിനോ.

4.2 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്.

4.3 എന്റർപ്രൈസസിന് മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച പരിധിക്കുള്ളിൽ.

എച്ച്ആർ പുസ്തകങ്ങൾ വാങ്ങുക

	പേഴ്സണൽ ഓഫീസറുടെ കൈപ്പുസ്തകം (ബുക്ക് + ഡിസ്ക്എം) ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം പേഴ്‌സണൽ സർവീസ്, പേഴ്‌സണൽ റെക്കോർഡ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ നൽകുന്നു. മെറ്റീരിയൽ വ്യക്തമായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു കൂടാതെ ധാരാളം നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണങ്ങളും സാമ്പിൾ രേഖകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെയും വ്യക്തിഗത ജോലിയുടെയും വിവിധ പ്രശ്നങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഗാരന്റ് സിസ്റ്റത്തിലെ രേഖകളുടെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും രൂപങ്ങളുള്ള ഒരു ഡിസ്കും പുസ്തകത്തോടൊപ്പമുണ്ട്. വിശാലമായ വായനക്കാർക്കും പേഴ്സണൽ ഓഫീസർമാർക്കും സംരംഭങ്ങളുടെ തലവന്മാർക്കും എല്ലാത്തരം ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും പുസ്തകം ഉപയോഗപ്രദമാകും.
	ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറുടെ വരവിന് നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ? (2013) ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് എന്താണെന്നും അതിന്റെ അധികാര പരിധികൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും, തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന പരിശോധനകൾ എങ്ങനെ നടത്തുന്നു, അവ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം, ഏതൊക്കെ ലംഘനങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്താം, ഏതൊക്കെ അയോഗ്യതയിലേക്ക് നയിക്കും എന്നിവയെക്കുറിച്ച് രചയിതാവ് വിശദമായി വിശദീകരിക്കുന്നു. സംഘടനയുടെ തലവൻ. തൊഴിൽ ദാതാക്കൾ-ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും വേണ്ടിയുള്ള പ്രായോഗിക ശുപാർശകൾ പുസ്തകത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ ക്ലെയിമുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും. പുസ്തകം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ ഏറ്റവും പുതിയ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. രചയിതാവ്: എലീന കർസെറ്റ്സ്കായ എല്ലാത്തരം ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ തലവൻമാർ, പേഴ്‌സണൽ സർവീസ് ജീവനക്കാർ, അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, വ്യക്തിഗത സംരംഭകർ, അതുപോലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ആർക്കും എന്നിവരെയാണ് പുസ്തകം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത്.
	ജോലി വിവരണങ്ങളുടെ ശേഖരണം മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായുള്ള യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറിയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾക്ക് അനുസൃതമായി സമാഹരിച്ച തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ ശേഖരത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, 1998 ആഗസ്ത് 21 ന് റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഡിക്രി അംഗീകരിച്ചു. താരിഫ്, യോഗ്യതാ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ (ആവശ്യങ്ങൾ) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി. ശേഖരത്തിൽ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്: ആദ്യത്തേതിൽ മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, സാങ്കേതിക പ്രകടനം നടത്തുന്നവർ എന്നിവർക്കുള്ള വ്യവസായ വ്യാപകമായ തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് - വ്യവസായങ്ങൾക്കുള്ള തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ (എഡിറ്റിംഗ്, പ്രസിദ്ധീകരണം, ഗതാഗതം, ബാങ്കിംഗ്, വ്യാപാരം, ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം). ഓർഗനൈസേഷന്റെ തലവന്മാർക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജീവനക്കാർക്കും നിയമ സേവനങ്ങൾക്കും.

കലാസംവിധായകൻ

കലാസംവിധായകൻ

തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ.ക്രിയേറ്റീവ് അമേച്വർ ടീമുകളുടെ പ്രവർത്തനം വിശകലനം ചെയ്യുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നേതാക്കളുമായി ചേർന്ന് ക്ലാസുകളുടെ ഒരു ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, ശേഖരം, റിഹേഴ്സൽ, കച്ചേരി പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പദ്ധതി അംഗീകരിക്കുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെയോ മറ്റ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെയോ ഒരു ജേണലിന്റെ പരിപാലനം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ക്ലബ്ബ് വർക്കിന്റെ ഒരു ജേണൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു. സബോർഡിനേറ്റ് ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ ക്ലാസുകളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും അവർക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ സഹായം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അമേച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ അനുഭവം, ഉത്സവങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, മറ്റ് ക്രിയാത്മക പരിപാടികൾ എന്നിവയിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം, പഠനവും കൈമാറ്റവും സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു സാംസ്കാരിക, ഒഴിവുസമയ ഓർഗനൈസേഷന്റെ വികസനത്തിനായുള്ള പ്രോഗ്രാമുകളുടെ വികസനം, സാഹചര്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ, ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ പരിപാലനം, ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്ടുകളും ഇവന്റുകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് എസ്റ്റിമേറ്റ് എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

അറിഞ്ഞിരിക്കണം:സാംസ്കാരിക വിഷയങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമങ്ങളും മറ്റ് നിയമപരമായ നിയമ നടപടികളും; സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനകളുടെ ഉൽപ്പാദനവും സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയന്ത്രണ, രീതിശാസ്ത്ര രേഖകൾ; സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ ഘടന; സൃഷ്ടിപരവും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യയും; ക്രിയേറ്റീവ്, പ്രൊഡക്ഷൻ പ്ലാനുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം; കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർക്കറ്റ് രീതികൾ; കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം; സാംസ്കാരിക, കല, നാടോടി കല, സാംസ്കാരിക, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ കലാപരവും സർഗ്ഗാത്മകവും ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ നേട്ടങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും; ദേശീയവും ജനസംഖ്യാപരവുമായ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ജനസംഖ്യയുമായുള്ള സംഘടനാപരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ രൂപങ്ങളും രീതികളും; മേഖലാ താരിഫ് കരാറുകൾ, കൂട്ടായ കരാറുകൾ, സാമൂഹിക, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം എന്നിവയുടെ വികസനത്തിനും സമാപനത്തിനുമുള്ള നടപടിക്രമം; മാനേജ്മെന്റിന്റെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും; മാനേജ്മെന്റ് സൈക്കോളജി; സാംസ്കാരിക, വിനോദ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം; കലയുടെ ചരിത്രത്തിന്റെയും സിദ്ധാന്തത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ബഹുജന പ്രകടനങ്ങളും നാടക അവധിദിനങ്ങളും നയിക്കുന്നു; ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുമായുള്ള ശേഖരം, സംഘടനാ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപീകരണം; ക്ലബ് വർക്കിന്റെ പ്രത്യേകതകളും അമേച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുമായുള്ള പ്രവർത്തനവും; തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം, പകർപ്പവകാശം; ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ; തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും അഗ്നി സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ.

യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ.

പോസ്റ്റിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങള്

മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്ടറി (CEN), 2017
വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, ഛായാഗ്രഹണം എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ"
മാർച്ച് 30, 2011 N 251n റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഈ വിഭാഗം അംഗീകരിച്ചു.

കലാസംവിധായകൻ

തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ.അമച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രീതിശാസ്ത്രപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. കലാപരമായ പരിപാടികൾ നടത്തുന്നതിന് സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ ക്രിയേറ്റീവ് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു. സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ടീമുകളെ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ജൂറിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. വലിയ ബഹുജന കലാപരിപാടികൾ (നാടക അവധിദിനങ്ങൾ, നാടോടി ഉത്സവങ്ങൾ, ഗാനമേളകൾ മുതലായവ) നടത്തുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും നടപ്പാക്കലിനും നേതൃത്വം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാന കലാപരിപാടികൾ, സമഗ്രവും ലക്ഷ്യമിടുന്നതുമായ വ്യവസ്ഥകളുടെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനത്തിലും വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തലിലും പങ്കെടുക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ വികസനത്തിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ. ടീമുകളുടെ ശേഖരണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചും ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങളുടെയും രീതിശാസ്ത്ര സാഹിത്യത്തിന്റെയും ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചും ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ തലവന്മാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും തയ്യാറാക്കുന്നു.

കലാസംവിധായകന്

ക്രിയേറ്റീവ് തൊഴിലാളികൾക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ സഹായം നൽകുന്നു, ക്രിയേറ്റീവ് സെമിനാറുകളുടെയും മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിയനുകളുമായും പൊതു സംഘടനകളുമായും സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു.

അറിഞ്ഞിരിക്കണം:സാംസ്കാരിക, ഒഴിവുസമയ സംഘടനകളുടെ ഉൽപാദനവും സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമങ്ങളും മറ്റ് നിയമപരമായ നിയമങ്ങളും; സൃഷ്ടിപരവും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യയും; വരാനിരിക്കുന്ന ശേഖരം, ഉൽപ്പാദനം, സാമ്പത്തിക പദ്ധതികൾ എന്നിവ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം, പ്രൊഡക്ഷനുകൾ തയ്യാറാക്കൽ; കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർക്കറ്റ് രീതികൾ; കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും നിറവേറ്റുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം; സാംസ്കാരിക, കല, നാടോടി കല, സാംസ്കാരിക, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കലാപരവും സർഗ്ഗാത്മകവും ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ നേട്ടങ്ങൾ; ദേശീയവും ജനസംഖ്യാപരവുമായ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ജനസംഖ്യയുമായുള്ള സംഘടനാപരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ രൂപങ്ങളും രീതികളും; മേഖലാ താരിഫ് കരാറുകൾ, കൂട്ടായ കരാറുകൾ, സാമൂഹിക, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം എന്നിവയുടെ വികസനത്തിനും സമാപനത്തിനുമുള്ള നടപടിക്രമം; മാനേജ്മെന്റിന്റെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും; മാനേജ്മെന്റ് സൈക്കോളജി; കലയുടെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം; കലയുടെ ചരിത്രത്തിന്റെയും സിദ്ധാന്തത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ബഹുജന പ്രകടനങ്ങളും നാടക അവധിദിനങ്ങളും നയിക്കുന്നു; ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുമായുള്ള ശേഖരം, സംഘടനാ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപീകരണം; ക്ലബ് വർക്കിന്റെ പ്രത്യേകതകളും അമേച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുമായുള്ള പ്രവർത്തനവും; തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം, പകർപ്പവകാശം; ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ; തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും അഗ്നി സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ.

യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ.ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും (സംസ്കാരവും കലയും) കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും (സംസ്കാരവും കലയും) കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും.

പോസ്റ്റിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങള്

"ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" എന്ന സ്ഥാനത്തിന്റെ മുകളിലുള്ള യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണവും വിവിധ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഫലപ്രദമായ പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, അതിൽ ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് അവന്റെ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക പട്ടികയും ഉൾപ്പെടുന്നു. (സ്ഥാപനം).

മാനേജർമാർക്കും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുമായി തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ കംപൈൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, ഡയറക്‌ടറിയുടെ ഈ പതിപ്പിനായുള്ള പൊതു വ്യവസ്ഥകളും ജോബ് ഡയറക്ടറിയുടെ ആദ്യ ലക്കത്തിനുള്ള പൊതു വ്യവസ്ഥകളുമായുള്ള ആമുഖവും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സി‌എസ്‌എയുടെ വ്യത്യസ്ത പതിപ്പുകളിൽ സമാനവും സമാനവുമായ തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾ ദൃശ്യമാകുമെന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ക്ഷണിക്കുന്നു. ജോബ് ഡയറക്ടറി (അക്ഷരമാലാ ക്രമത്തിൽ) വഴി നിങ്ങൾക്ക് സമാന ശീർഷകങ്ങൾ കണ്ടെത്താനാകും.

ജോലി വിവരണം
ഹൗസ് ഓഫ് കൾച്ചറിന്റെ ഡയറക്ടർ, ക്ലബ്ബ്

1. പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ

1.1 സംസ്കാരം, ക്ലബ് (ഇനി മുതൽ "ജീവനക്കാരൻ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന) വീടിന്റെ (കൊട്ടാരം) ഡയറക്ടർ (മാനേജർ) നേതാക്കളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
1.2 ഈ തൊഴിൽ വിവരണം ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ കടമകൾ, അവകാശങ്ങൾ, കടമകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ (സ്ഥാന ബന്ധങ്ങൾ), "______________" എന്നതിലെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിലും നേരിട്ട് ജോലിസ്ഥലത്തും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവന്റെ ബിസിനസ്സ് ഗുണങ്ങളും തൊഴിൽ ഫലങ്ങളും വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം നിർവചിക്കുന്നു. (ഇനി മുതൽ - " തൊഴിലുടമ").
1.3 നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ച നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവിലൂടെ ജീവനക്കാരനെ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുകയും സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യുന്നു.
1.4.

വീടിന്റെ കലാസംവിധായകൻ

(മധ്യഭാഗം) നാടോടി കലയുടെ, സമാനമായ മറ്റുള്ളവ

മാർഗനിർദേശം നൽകുന്ന സംഘടനകൾ

സാംസ്കാരിക, വിനോദ തരം സംഘടനകൾ

—————————— (ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേര്) ഞാൻ ജോലിയുടെ നിർദ്ദേശം അംഗീകരിക്കുന്നു —————————— (സ്ഥാനത്തിന്റെ പേര്) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( ഒപ്പ്) ( ഇനീഷ്യലുകൾ, കുടുംബപ്പേര്) ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ 00.00.0000

നാടോടി കലയുടെ വീടിന്റെ (കേന്ദ്രം) കലാപരമായ ഡയറക്ടർ, സാംസ്കാരികവും ഒഴിവുസമയവുമായ തരത്തിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്ന മറ്റ് സമാന സംഘടനകൾ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.<1>.

———————————

<1>OKPDTR അനുസരിച്ച്.

1.2 ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും (സംസ്കാരവും കലയും) കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വൊക്കേഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും (സംസ്കാരവും കലയും) കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നു.

1.3 കലാസംവിധായകൻ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

- സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, സംസ്കാരത്തിന്റെയും കലയുടെയും പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ;

- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവുകൾ (സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും സാംസ്കാരിക, കലാ സംഘടനകളുടെ ധനസഹായത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ തിയേറ്ററിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ മുതലായവ), റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സാംസ്കാരിക മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അത് സംസ്കാരത്തിന്റെ വികസനം നിർണ്ണയിക്കുന്നു;

- സിവിൽ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ (പകർപ്പവകാശ പ്രശ്നങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം, പകർപ്പവകാശവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾ);

- സംസ്കാരത്തിന്റെയും കലയുടെയും വിഷയങ്ങളിൽ ഉന്നത അധികാരികളുടെ ഉത്തരവുകളും മറ്റ് നിയന്ത്രണ രേഖകളും;

- ________________________________________________________________, (സംസ്കാരത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേര് (ഓർഗനൈസേഷൻ)) അതിന്റെ വിഭജനത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ; - _____________________________ പ്രേക്ഷകരുടെ പ്രധാന രചന; (കാണുന്നു; കേൾക്കുന്നു)

- സൃഷ്ടിപരവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ പ്രക്രിയയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യ;

- വരാനിരിക്കുന്ന ശേഖരം, ഉൽപ്പാദനം, സാമ്പത്തിക പദ്ധതികൾ എന്നിവ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം, പ്രൊഡക്ഷനുകൾ തയ്യാറാക്കൽ;

- കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർക്കറ്റ് രീതികൾ; കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും നിറവേറ്റുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം;

സാംസ്കാരിക, കല, നാടോടി കല, സാംസ്കാരിക, ഒഴിവുസമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കലാപരവും സർഗ്ഗാത്മകവും ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ നേട്ടങ്ങൾ;

- ദേശീയവും ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രപരവുമായ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് ജനസംഖ്യയുമായുള്ള സംഘടനാപരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ രൂപങ്ങളും രീതികളും;

- മേഖലാ താരിഫ് കരാറുകൾ, കൂട്ടായ കരാറുകൾ, സാമൂഹിക, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം എന്നിവയുടെ വികസനത്തിനും സമാപനത്തിനുമുള്ള നടപടിക്രമം;

- മാനേജ്മെന്റിന്റെ സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും;

- മാനേജ്മെന്റ് സൈക്കോളജി;

- കലയുടെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം;

- കലയുടെ ചരിത്രത്തിന്റെയും സിദ്ധാന്തത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ബഹുജന പ്രകടനങ്ങളുടെയും നാടക അവധി ദിനങ്ങളുടെയും ദിശ;

- ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുമായുള്ള ശേഖരം, സംഘടനാ, രീതിശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപീകരണം;

- ക്ലബ് വർക്കിന്റെ പ്രത്യേകതകളും അമേച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുമായുള്ള പ്രവർത്തനവും;

- തൊഴിൽ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ;

- തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ;

- ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ;

- തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെയും സുരക്ഷയുടെയും നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും, വ്യാവസായിക ശുചിത്വം, അഗ്നി സംരക്ഷണം;

— ______________________________________________________________________.

1.4 കലാസംവിധായകൻ തന്റെ സൃഷ്ടിയിൽ നയിക്കുന്നത്:

- ______________________________________________________ ന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ; (സംസ്കാരത്തിന്റെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ (ഓർഗനൈസേഷൻ) പേര്) - ഈ ജോലി വിവരണം പ്രകാരം; - _______________________________________________________________________. (ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് പ്രവൃത്തികളും രേഖകളും) 1.5. കലാസംവിധായകൻ നേരിട്ട് __________ ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു (_________________________________________________________________________________________________________. കലാപരമായും നിർമ്മാണ ഭാഗവും; മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക്)

1.6 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ അഭാവത്തിൽ (അവധിക്കാലം, അസുഖം മുതലായവ), സ്ഥാപിത നടപടിക്രമത്തിന് അനുസൃതമായി നിയമിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരനാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നത്, അദ്ദേഹം പ്രസക്തമായ അവകാശങ്ങൾ നേടുകയും നിയുക്ത ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അനുചിതമായി പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്തതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്. മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവനോട്.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. പ്രവർത്തനങ്ങൾ

2.1 തിയേറ്ററിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ.

2.2 യോഗ്യരായ ആളുകളെ കൊണ്ട് തിയേറ്റർ നൽകുന്നു.

3. ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്:

3.1 അമച്വർ ആർട്ട് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രീതിശാസ്ത്രപരമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

തബകേർക്കയുടെ പുതിയ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറെ നിയമിച്ചു

ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

3.3 കലാപരമായ പരിപാടികൾ നടത്തുന്നതിന് സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ ക്രിയേറ്റീവ് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു.

3.4 സാംസ്കാരിക, വിനോദ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാന ടീമുകളെ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

3.5 ഉത്സവങ്ങൾ, മത്സരങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ജൂറിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.

3.6 വലിയ ബഹുജന കലാപരിപാടികൾ (നാടക അവധിദിനങ്ങൾ, നാടോടി ഉത്സവങ്ങൾ, ഗാനമേളകൾ മുതലായവ) നടത്തുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും നടപ്പാക്കലിനും നേതൃത്വം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പ്രധാന കലാപരിപാടികൾ, സമഗ്രവും ലക്ഷ്യമിടുന്നതുമായ വ്യവസ്ഥകളുടെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വികസനത്തിലും വിദഗ്ധ വിലയിരുത്തലിലും പങ്കെടുക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ വിഭാഗങ്ങളുടെ വികസനത്തിനുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾ.

3.7 ടീമുകളുടെ ശേഖരണത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തെക്കുറിച്ചും ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങളുടെയും രീതിശാസ്ത്ര സാഹിത്യത്തിന്റെയും ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ചും ക്രിയേറ്റീവ് ടീമുകളുടെ തലവന്മാർക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങളും ശുപാർശകളും തയ്യാറാക്കുന്നു.

3.8 ക്രിയേറ്റീവ് തൊഴിലാളികൾക്ക് രീതിശാസ്ത്രപരമായ സഹായം നൽകുന്നു, ക്രിയേറ്റീവ് സെമിനാറുകളുടെയും മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

3.9 ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിയനുകളുമായും പൊതു സംഘടനകളുമായും സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു.

3.10. __________________________________________________________________.

4. അവകാശങ്ങൾ

കലാസംവിധായകന് അവകാശമുണ്ട്:

4.1 സ്ഥാപനത്തിന്റെ (ഓർഗനൈസേഷൻ) മാനേജ്മെന്റിന്റെ കരട് തീരുമാനങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക.

4.3 ഒപ്പിടുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക ____________________________________________. (രേഖകളുടെ തരങ്ങൾ)

4.4 അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കുക.

4.5 സ്ഥാപനത്തിന്റെ (ഓർഗനൈസേഷന്റെ) മാനേജ്മെന്റിനോട് അവന്റെ കടമകളുടെയും അവകാശങ്ങളുടെയും പ്രകടനത്തിൽ സഹായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

4.6 ____________________________________________________________. (മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ)

5. ഉത്തരവാദിത്തം

5.1 ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്:

- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിതമായ രീതിയിൽ - ഈ തൊഴിൽ വിവരണം നൽകിയിട്ടുള്ള അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിനോ നിർവ്വഹണത്തിനോ;

- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ - അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചെയ്ത കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക്;

- ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് (ഓർഗനൈസേഷന്) കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. അന്തിമ വ്യവസ്ഥകൾ

6.1 "ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" (മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്‌ടറി. വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, ഛായാഗ്രഹണം എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ", അംഗീകരിച്ചത് "ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ" പദവിയുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഈ തൊഴിൽ വിവരണം വികസിപ്പിച്ചത്. മാർച്ച് 30, 2011 N 251n ന് റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ്) , ___________________ (മറ്റ് ________________________. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും രേഖകളുടെയും വിശദാംശങ്ങൾ) 6.2. ഈ തൊഴിൽ വിവരണം ഉപയോഗിച്ച് ജീവനക്കാരനെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് ജോലിയിൽ (തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ്) നടത്തുന്നു. ജീവനക്കാരന് ഈ ജോലി വിവരണം പരിചിതമാണെന്ന വസ്തുത ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________); ജോലിയുടെ ഒരു പകർപ്പിൽ വിവരണം ________________________________________________________________________________________________.

6.3. ___________________________________________________________________.

മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത യോഗ്യതാ ഡയറക്ടറി (CEN), 2019
വിഭാഗം "സംസ്കാരം, കല, ഛായാഗ്രഹണം എന്നിവയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ സ്ഥാനങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ സവിശേഷതകൾ"
മാർച്ച് 30, 2011 N 251n റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ആരോഗ്യ-സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം ഈ വിഭാഗം അംഗീകരിച്ചു.

കലാസംവിധായകൻ

തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ.ഘടക രേഖകളും (അല്ലെങ്കിൽ) തൊഴിൽ കരാറും നിർണ്ണയിക്കുന്ന അധികാര പരിധിക്കുള്ളിൽ, പെർഫോമിംഗ് ആർട്സ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കലാപരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ ഫലങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു. കലാപരവും കലാപരവുമായ വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനവും ഇടപെടലും സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, കലാപരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ ഭാഗത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ വിഭാഗങ്ങൾ, കൂട്ടായ സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്ക് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സർഗ്ഗാത്മകവും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ വികസനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും നയിക്കുന്നു. കലാപരവും സാമൂഹികവുമായ ജോലികൾ. ശേഖരത്തിന്റെ കലാപരമായ ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പാക്കുന്നു, പ്രകടനങ്ങളുടെ സന്നദ്ധത നിർണ്ണയിക്കുകയും അവരുടെ പൊതു പ്രകടനം തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡയറക്ടർ (ജനറൽ ഡയറക്ടർ), ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രേക്ഷകർക്ക് (ശ്രോതാക്കൾ), ഓർഗനൈസേഷന്റെ ക്രിയേറ്റീവ് തൊഴിലാളികൾ, ഉപയോഗിച്ച സൃഷ്ടികളുടെ (ഫോണോഗ്രാമുകൾ) രചയിതാക്കൾ, അവതാരകർ, അതുപോലെ സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിലെ മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവരോടുള്ള ഓർഗനൈസേഷന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. . യോഗ്യതയുള്ള ക്രിയേറ്റീവ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഓർഗനൈസേഷന് നൽകുന്നതിന് നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ അറിവിന്റെയും കഴിവുകളുടെയും യുക്തിസഹമായ ഉപയോഗവും വികസനവും, അവരുടെ ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷിതവും അനുകൂലവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കൽ, തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കൽ. കൂട്ടായ കരാറിന്റെ വികസനം, ഉപസംഹാരം, നടപ്പാക്കൽ എന്നിവയിൽ സംഘടനയുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്ത് പങ്കെടുക്കുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന്റെ കലാപരവും ക്രിയാത്മകവുമായ സ്റ്റാഫിലെ ജീവനക്കാരുടെ അധ്വാനവും സൃഷ്ടിപരമായ അച്ചടക്കവും പാലിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. സൃഷ്ടിപരമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ചില മേഖലകളുടെ പെരുമാറ്റം കലാപരവും ക്രിയാത്മകവുമായ വകുപ്പിലെ മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു.

അറിഞ്ഞിരിക്കണം:പെർഫോമിംഗ് ആർട്സ് ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമങ്ങളും മറ്റ് നിയന്ത്രണ നിയമ നടപടികളും; സംവിധാനത്തിന്റെയും അഭിനയത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, പ്രൊഡക്ഷനുകളുടെ സ്റ്റേജ്, മ്യൂസിക്കൽ ഡിസൈൻ, വോക്കൽ, കോറൽ, കൊറിയോഗ്രാഫിക് ആർട്ട്; ആഭ്യന്തര, ലോക നാടക, സംഗീതം, സർക്കസ്, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള കലകളുടെയും സാഹിത്യത്തിന്റെയും ചരിത്രം; ആധുനിക ആഭ്യന്തര, വിദേശ നാടക കലയുടെ അവസ്ഥ, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്രകടന കലകൾ; ആധുനികവും ക്ലാസിക്കൽ നാടകവും; ക്രിയാത്മകവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം, പ്രകടന കലകളുടെ മേഖലയിൽ ദീർഘകാല വികസന പദ്ധതികൾ; മാനേജ്‌മെന്റ്, മാനേജ്‌മെന്റ് സൈക്കോളജി, സോഷ്യോളജി ഓഫ് ആർട്ട്, സ്റ്റേജ് ടെക്‌നോളജി, ഇക്കണോമിക്‌സ്, പെർഫോമിംഗ് ആർട്‌സ്, ലേബർ, സിവിൽ നിയമം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ; പകർപ്പവകാശം; ആന്തരിക തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ; തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും അഗ്നി സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ.

യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ.ഉന്നത പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും (സംസ്കാരവും കലയും) ഒരു ചീഫ് ഡയറക്ടറായി (കണ്ടക്ടർ, കൊറിയോഗ്രാഫർ) കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ടർ (കണ്ടക്ടർ, കൊറിയോഗ്രാഫർ) എന്ന നിലയിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം - സംവിധായകൻ, കലാകാരൻ, പെർഫോമിംഗ് ആർട്സ് മേഖലയിലെ ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിറ്റിന്റെ തലവൻ കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തേക്ക്.

കുറിപ്പ്. നിർദ്ദിഷ്ട അവകാശങ്ങൾ, ബാധ്യതകൾ, അധിക ആവശ്യകതകൾ, സൃഷ്ടിപരമായ ജോലിയുടെ മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ (സ്റ്റേജിംഗ്, കലാപരമായ, ഒരു പ്രകടനത്തിന്റെ സംഗീത ക്രമീകരണം, ഒരു റോൾ പ്ലേ ചെയ്യൽ മുതലായവ) പ്രധാന ജോലിയുടെ സ്ഥലത്ത് കലാസംവിധായകൻ നിർവ്വഹിക്കുകയും നിബന്ധനകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ റഫറൻസ്, നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ തൊഴിൽ കരാറുകളുടെ സമാപനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

എന്താണ് ഒരു കലാസംവിധായകൻ? അവന്റെ ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? അവൻ എന്താണ് ഉത്തരവാദി, ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടറുടെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്, ഈ ലേഖനത്തിൽ നിങ്ങൾ അവ പഠിക്കും. സൈറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഡോങ്കോവിയറിന്റെ അഭിപ്രായം ഞങ്ങൾ ഉടൻ എഴുതും - ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ കലാസംവിധായകൻ, ഇതാണ് ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ അച്ഛൻ, അമ്മ, ഉടമ, സ്വേച്ഛാധിപതി, എല്ലാം ആശ്രയിക്കുന്ന വ്യക്തി.

ആരാണ് xകലാസംവിധായകൻ

സൃഷ്ടിപരമായ ആശയങ്ങൾ, പ്രവർത്തന പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കൽ, കലാപരമായ കാഴ്ചപ്പാട് നടപ്പിലാക്കൽ, കല, സർഗ്ഗാത്മകത സ്ഥാപനത്തെ നയിക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിയാണ്. കലാസംവിധായകൻ, അല്ലെങ്കിൽ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ എന്ന ചുരുക്കപ്പേരിൽ, എല്ലാ തിയേറ്ററുകളിലെയും സ്റ്റാഫിൽ വിവിധ ദിശകളോടെ നിലവിലുണ്ട്: മ്യൂസിക്കൽ തിയേറ്റർ, കോമഡി തിയേറ്റർ, നാടകം തുടങ്ങി എല്ലാത്തിനും അവരുടേതായ കലാസംവിധായകൻ ഉണ്ട്. മറ്റ് സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും ഒരു കലാസംവിധായകനെ കാണാൻ കഴിയും, ഇവ സംസ്കാരത്തിന്റെ വീടുകളും കൊട്ടാരങ്ങളും, ക്ലബ്ബുകൾ, സാംസ്കാരിക കേന്ദ്രങ്ങൾ, ഫിൽഹാർമോണിക് സൊസൈറ്റികൾ, സർക്കസുകൾ, എല്ലായിടത്തും ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്റ്റാഫിൽ ഉണ്ട്.

കലാസംവിധായകന്റെ സൃഷ്ടി

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സാധാരണയായി ചീഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസർക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഈ രണ്ട് സ്ഥാനങ്ങളും ഒന്നായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഇത് ഒരു തിയേറ്റർ സ്ഥാപനമാണെങ്കിൽ.

ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിൽ കലാസംവിധായകൻസൃഷ്ടിപരമായ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്, കൂടാതെ സൗന്ദര്യാത്മക മൂല്യങ്ങളുടെ വികസനം, ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ ആത്മീയവും ധാർമ്മികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു. ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ തന്ത്രവും വികസനവും സംബന്ധിച്ച് ചീഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസറുമായി കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തുന്നു. കലാസംവിധായകൻ സ്ക്രിപ്റ്റുകൾ എഴുതുകയും കച്ചേരി പരിപാടികൾ രചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് ഒരു സാംസ്കാരിക ഭവനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫിൽഹാർമോണിക് ആണെങ്കിൽ.

കലാസംവിധായകൻ: ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

• കലാകാരന്മാർ, കലാകാരന്മാർ, സംവിധായകർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ കലാപരമായ വ്യക്തികളെ ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ നിയമിക്കുകയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
• അനുബന്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തലവൻ ഉൾപ്പെടെ പ്രധാന സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുകയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
• വാർഷിക, പ്രതിമാസ പ്രോഗ്രാമുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
• ചീഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസറുമായി, സ്ഥാപനത്തിന്റെ വാർഷിക ബജറ്റ് വികസിപ്പിക്കുന്നു.
• മാധ്യമങ്ങളിലെ ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ കലാപരമായ വിലയിരുത്തലിനായി പ്രസ് സെക്രട്ടറിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
• ക്രിയേറ്റീവ് പ്രോജക്ടുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഫണ്ട് സ്വരൂപിക്കാൻ സ്പോൺസർമാരുമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നു.
• മറ്റ് സാംസ്കാരിക സംഘടനകളുമായും പങ്കാളികളുമായും ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു.
• ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ ക്രിയേറ്റീവ് ടീമിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നു, കോൺഫറൻസുകൾക്കായുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളും ഉയർന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് റിപ്പോർട്ടുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ആർട്ടിസ്റ്റിക് ഡയറക്ടർ സ്ഥാപനത്തിനായുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അവരുടെ സ്വന്തം മീഡിയയുടെ പ്രവർത്തനം പരിശോധിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: വെബ്സൈറ്റ്, പത്രം, മാഗസിൻ, വീഡിയോ ചാനൽ, ഒരു സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ.