Asas ekonomi abstrak aktiviti syarikat. Asas ekonomi perusahaan - abstrak

Pelajaran itu dibangunkan berdasarkan bahan pendidikan I.V. Lipsitz. Bahan ini dipelajari dalam bahagian bab "Apakah itu syarikat dan bagaimana ia beroperasi di pasaran", bertujuan untuk pelajar dalam gred ke-11 kursus asas. Objektif pelajaran: pendidikan: pengenalan dan pengukuhan konsep asas ekonomi; membangun: keupayaan untuk membangunkan kemahiran pemikiran ekonomi, keupayaan untuk menggunakan pengetahuan teori dalam amalan dan menjalankan pengiraan ekonomi; pendidikan: untuk membantu meningkatkan kemahiran kerjasama, memupuk kebebasan dan kecergasan, tanggungjawab apabila membuat keputusan penting, dan muhibah terhadap orang lain.

Muat turun:

Pratonton:

Untuk menggunakan pratonton pembentangan, buat akaun Google dan log masuk kepadanya: https://accounts.google.com

Kapsyen slaid:

Asas Ekonomi Firma Mengejar keuntungan adalah satu-satunya cara di mana orang ramai dapat memenuhi keperluan mereka yang tidak mereka kenali sama sekali. (Friedrich von Hayek) Pelajaran ini dibangunkan oleh guru ekonomi MBOU Sekolah Menengah No. 8 di Lobnya, Wilayah Moscow, Svetlana Nikolaevna Merzlikina

Ulangkaji soalan. Apa itu syarikat? Apakah jenis syarikat yang anda tahu? Mengapa syarikat diwujudkan?

Matlamat syarikat

Ekonomi dalam Orang Matvey Kuznetsov usahawan Rusia

Keuntungan ialah lebihan hasil daripada penjualan produk ke atas jumlah kos (perbelanjaan) pengeluaran dan organisasi jualannya. P (Q) = TR (Q) – TC (Q) Keuntungan = jumlah hasil – jumlah kos

Jumlah kos ialah kos untuk memperoleh keseluruhan jumlah sumber yang digunakan oleh syarikat untuk mengatur pengeluaran jumlah produk tertentu.

SUMBER luaran dalaman

JUMLAH KOS (kos pengeluaran) Kos luaran (eksplisit) Kos dalaman (implisit).

Kos perakaunan - jumlah kos luaran (eksplisit) syarikat untuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan dalam tempoh tertentu Kos ekonomi - jumlah kos syarikat untuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan, termasuk kedua-dua kos kewangan langsung untuk penganjuran. pengeluaran dan penjualan barangan, dan kos peluang, t .e. kehilangan keuntungan daripada menggunakan sumber syarikat untuk aktiviti lain.

PEMBOLEH UBAH MAHAL

Kos marginal (marginal) ialah jumlah sebenar kos yang dikos untuk menghasilkan setiap unit tambahan pengeluaran.

Hasil marginal (marginal) - menunjukkan berapa banyak jumlah hasil syarikat akan berubah akibat perubahan dalam output oleh satu unit output.

Syarat memaksimumkan keuntungan: agar keuntungan dimaksimumkan, firma mesti menghasilkan kuantiti keluaran sedemikian sehingga hasil marginal sama dengan kos marginal.

Tugas praktikal

Tugas praktikal

Mengenai topik: perkembangan metodologi, pembentangan dan nota

Pembentangan "Pengaruh persaingan terhadap aktiviti firma"

Pembentangan digunakan dalam pelajaran ekonomi dalam darjah 10. (profil, sosio-ekonomi). Pembentangan menerangkan konsep "monopoli" dan "persaingan". "monopoli semula jadi", dll....

pelajaran ekonomi "Pengiraan kos dan kecekapan syarikat" dalam gred 11 (peringkat profil)

Pelajaran bersepadu dalam ekonomi dan sains komputer "Pengiraan kos dan kecekapan syarikat" dalam gred 11 (peringkat profil) bertujuan untuk mengkaji kaedah untuk mengira kos dan menganalisis kecekapan...

Aktiviti kewangan dan ekonomi sesebuah perusahaan dalam sebarang bentuk organisasi dan undang-undang adalah berdasarkan unsur-unsur yang paling penting dalam hubungan industri, yang utamanya ialah:

Kewangan perusahaan;

Sistem perhubungan kredit;

Mekanisme penetapan harga untuk produk perkilangan;

Sistem perancangan, perakaunan dan kawalan;

Hubungan sosial dan buruh;

Organisasi aktiviti ekonomi asing;

Tanggungjawab perusahaan.

Kewangan perusahaan. Dalam pengertian yang paling umum, kewangan perusahaan ialah sistem hubungan ekonomi antara entiti perniagaan yang berkaitan dengan pembentukan, pengagihan dan penggunaan dana dalam proses operasi mereka. Kewangan perusahaan memainkan peranan keutamaan dalam pembentukan keseluruhan sistem kewangan negara, kerana ia adalah bidang kewangan perusahaan yang terutamanya memastikan pengisian bahagian pendapatan kedua-dua belanjawan persekutuan, belanjawan entiti konstituen Rusia. Persekutuan, belanjawan tempatan dan dana tambahan belanjawan, dan belanjawan keluarga.

Kewangan sesebuah perusahaan memainkan peranan penting dalam memastikan fungsi yang berkesan, pembangunan ekonomi dan sosial yang berjaya, yang ditunjukkan dalam aspek penting aktiviti entiti ekonomi seperti:

Pembentukan asas kewangan yang diperlukan untuk memastikan kesinambungan proses pengeluaran dan penjualan produk dan memastikan atas dasar ini bahawa permintaan pasaran dipenuhi;

Memastikan kemungkinan pembangunan ekonomi perusahaan selaras dengan matlamat strategiknya melalui pembentukan potensi kewangannya;

Pelaksanaan objektif perlu menyelesaikan keseluruhan kompleks masalah sosial perusahaan, termasuk meningkatkan kesejahteraan material pekerjanya;

Mencipta peluang sebenar untuk memenuhi kewajipan perusahaan kepada semua pemiutangnya.

Sumber pembentukan sumber kewangan perusahaan adalah keuntungannya, caj susut nilai, dana yang diterima daripada penjualan sekuriti, saham dan sumbangan lain ahli tenaga kerja, perusahaan, organisasi dan rakyat, serta pinjaman dan pendapatan lain. yang tidak bercanggah dengan undang-undang.

Hubungan kredit. Berdasarkan senarai sumber sumber kewangan yang ditentukan, keseluruhan set sumber kewangan boleh dibezakan kepada dua kumpulan besar: milik dan dipinjam. Dana yang dipinjam adalah terutamanya sumber kewangan yang disediakan oleh pihak ketiga, biasanya institusi perbankan, bertindak sebagai pemberi pinjaman, untuk kegunaan sementara. Sumber kredit (wang yang dipinjam oleh perusahaan) digunakan oleh mana-mana entiti perniagaan (entiti undang-undang) untuk tujuan operasi (contohnya, untuk menambah modal kerja) dan dipanggil pinjaman jangka pendek. Dan dana yang dipinjam diambil untuk menyelesaikan masalah strategik jangka panjang (termasuk untuk pengembangan modal tetap) dipanggil pinjaman jangka panjang. Di samping itu, mana-mana perusahaan mempunyai apa yang dipanggil perhubungan kredit semasa dengan peserta pasaran lain (aktor), yang dipanggil obligasi kredit. Akibatnya, subjek hubungan kredit dengan perusahaan adalah:

Negeri, dari segi pembayaran cukai dan pembayaran wajib lain oleh perusahaan, dikawal oleh Kod Cukai Persekutuan Rusia dan akta perundangan lain);

Bank dan institusi kredit lain dari segi pembayaran balik pinjaman yang diambil dan faedah ke atasnya (dikawal oleh perjanjian pinjaman);

Entiti undang-undang lain yang mempunyai hubungan dengan perusahaan ini mengenai pembekalan bahan mentah, bahan api, tenaga dan sumber lain kepadanya (ditadbir oleh kontrak untuk pembekalan sumber ini);

Individu - pekerja perusahaan dari segi imbuhan, pembayaran dividen, dsb. (dikawal oleh Kanun Sivil Persekutuan Rusia, Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan dokumen konstituen).

Untuk melaksanakan hubungan kredit, setiap perusahaan diwajibkan untuk membuka akaun semasa dan akaun lain di mana-mana bank baik untuk menyimpan dana dan untuk menjalankan semua jenis penyelesaian, transaksi kredit dan tunai. Dalam kes ini, bank atau cawangannya diwajibkan untuk membuka akaun semasa atas permintaan perusahaan. Syarikat memikul tanggungjawab penuh untuk mematuhi perjanjian pinjaman dan disiplin penyelesaian. Perusahaan yang tidak memenuhi kewajipan pembayaran mereka boleh diisytiharkan tidak solven oleh mahkamah.

Harga dan harga. Perusahaan itu menjual produk, kerja, perkhidmatan dan sisa pengeluarannya pada harga dan tarif yang ditetapkan secara bebas atau berdasarkan kontrak, dan dalam kes yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia, pada harga negeri. Selaras dengan undang-undang antimonopoli, negara mempunyai hak untuk mengawal selia harga untuk produk perusahaan yang menduduki kedudukan dominan dalam pasaran. Senarai jenis produk yang mana peraturan harga negeri digunakan ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Dalam keadaan pasaran, proses penetapan harga, yang merupakan ungkapan hubungan ekonomi semasa pertukaran barangan di pasaran antara pengeluar dan pengguna mereka, dianjurkan, sebagai peraturan, di bawah syarat wajib untuk memerhatikan kepentingan pengeluar dan pembeli. produk ini, atau sekurang-kurangnya proses ini harus bertujuan untuk menghapuskan percanggahan yang timbul di antara mereka.

Pembentukan harga di pasaran oleh perusahaan dilakukan dengan pematuhan wajib semua syarat dan faktor yang menentukan tahapnya. Dasar penentuan harga sesebuah perusahaan dilaksanakan bergantung pada matlamat yang diguna pakai olehnya semasa menetapkan harga. Matlamat sedemikian boleh:

Mengekalkan kedudukan yang diperoleh dalam pasaran dalam keadaan persaingan yang semakin meningkat;

Menakluk segmen pasaran baharu;

Memaksimumkan jumlah keuntungan yang diterima.

Dalam dasar penetapan harga, dua pendekatan paling banyak digunakan apabila menetapkan harga oleh pengilang. Yang pertama adalah berdasarkan prinsip "kos purata ditambah keuntungan", yang kedua adalah berdasarkan prinsip mendapatkan "keuntungan sasaran", apabila menggunakan perusahaan, apabila menetapkan harga, dipandu dengan mendapatkan jumlah keuntungan tertentu.

Peranan harga dalam keadaan ekonomi pasaran memainkan peranan penting bagi setiap entiti perniagaan dalam kejayaan pelaksanaan matlamat utamanya. Oleh itu, mana-mana perusahaan berusaha untuk menetapkan harga yang paling rasional (sesetengah pengarang juga memanggil mereka optimum) untuk barangan yang dikeluarkan dan dibekalkan ke pasaran.

Intipati harga sedemikian ialah saiznya harus mengimbangi kos perusahaan untuk pengeluaran dan penjualan barangan dan memperoleh kadar keuntungan tertentu, sambil memastikan jualan penuhnya di pasaran.

Perancangan, perakaunan dan kawalan ke atas aktiviti perusahaan. Mana-mana perusahaan secara bebas merancang aktivitinya dan menentukan prospek pembangunan berdasarkan permintaan untuk produk, kerja dan perkhidmatannya, serta keperluan untuk memastikan pengeluaran dan pembangunan sosial perusahaan dan meningkatkan pendapatan peribadi pekerjanya.

Setiap perusahaan, tanpa mengira bentuk organisasi dan undang-undangnya, mesti mengekalkan rekod perakaunan dan pelaporan statistik mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan Rusia.

Mana-mana perusahaan mempunyai hak untuk tidak memberikan maklumat yang mengandungi rahsia perdagangan. Senarai maklumat yang membentuk rahsia sedemikian ditentukan oleh pengurusan perusahaan. Pada masa yang sama, senarai maklumat yang tidak boleh menjadi rahsia perdagangan ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Untuk penyelewengan pelaporan negara, pegawai menanggung liabiliti material, pentadbiran dan jenayah yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan Rusia.

Cukai, alam sekitar, antimonopoli dan badan kerajaan yang lain, yang diamanahkan oleh undang-undang untuk memeriksa aktiviti perusahaan, melaksanakan ini apabila timbul keperluan dan dalam had kecekapan mereka. Perusahaan mempunyai hak untuk tidak mematuhi keperluan mengenai isu-isu yang tidak berada dalam kecekapan badan-badan ini dan tidak membiasakan mereka dengan bahan-bahan yang tidak berkaitan dengan subjek kawalan.

Hubungan buruh dan aktiviti sosial perusahaan. Bergantung pada kategori pekerja, hubungan perusahaan dengan mereka distrukturkan secara berbeza. Oleh itu, hubungan buruh pekerja dan majikan (perusahaan), yang timbul berdasarkan kontrak pekerjaan, dikawal oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia (LC RF). Hubungan antara pekerja dan perusahaan yang timbul berdasarkan perjanjian keahlian dalam syarikat perniagaan (perkongsian), sebagai tambahan kepada Kanun Sivil Persekutuan Rusia, dikawal oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan dokumen konstituen.

Bentuk, sistem dan jumlah imbuhan untuk pekerja perusahaan bukan negara, serta jenis pendapatan mereka yang lain, ditubuhkan oleh perusahaan secara bebas. Pada masa yang sama, perusahaan bertanggungjawab untuk menyediakan gaji minimum dan syarat kerja yang dijamin oleh undang-undang, langkah-langkah perlindungan sosial untuk pekerja, tanpa mengira bentuk pemilikan dan bentuk undang-undang perusahaan.

Pembangunan sosial, peningkatan keadaan kerja, insurans sosial dan perubatan wajib, keselamatan sosial pekerja perusahaan dan ahli keluarga mereka dikawal oleh undang-undang Persekutuan Rusia. Perusahaan itu bertanggungjawab untuk menyediakan pekerjanya dengan keadaan kerja yang selamat dan bertanggungjawab mengikut prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang untuk kerosakan yang disebabkan oleh kesihatan dan keupayaan mereka untuk bekerja. Perusahaan mempunyai hak untuk secara bebas menetapkan cuti tambahan, memendekkan waktu kerja dan faedah lain untuk pekerjanya, serta menggalakkan pekerja organisasi yang berkhidmat kepada tenaga kerja dan bukan sebahagian daripada perusahaan.

Organisasi aktiviti ekonomi asing. Perusahaan itu mempunyai hak untuk menjalankan aktiviti ekonomi asing secara bebas mengikut undang-undang Persekutuan Rusia. Monopoli negara ditubuhkan untuk mengeksport jenis produk tertentu, senarainya ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Hubungan mata wang antara perusahaan dan belanjawan dikawal oleh undang-undang yang berkaitan.

Keuntungan pertukaran asing perusahaan selepas membayar cukai kepada belanjawan republik dan tempatan digunakan oleh perusahaan secara bebas. Rampasan mata wang perusahaan adalah dilarang.

Perusahaan mempunyai hak untuk menggunakan pinjaman daripada bank Rusia dan asing dalam mata wang asing, serta untuk membeli mata wang di lelongan, pertukaran mata wang dan daripada entiti undang-undang mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang.

Tanggungjawab perusahaan. Untuk pelanggaran kontrak, kredit, penyelesaian dan obligasi cukai, penjualan barangan, penggunaannya boleh menyebabkan kemudaratan kepada kesihatan awam, serta pelanggaran peraturan aktiviti perniagaan yang lain, perusahaan itu bertanggungjawab mengikut undang-undang Rusia. Persekutuan. Dalam kes penggunaan tanah dan sumber semula jadi lain yang tidak rasional, pencemaran alam sekitar, pelanggaran peraturan keselamatan pengeluaran, piawaian kebersihan dan kebersihan serta keperluan untuk melindungi kesihatan pekerjanya, penduduk dan pengguna produk, perusahaan bertanggungjawab untuk membayar pampasan bagi kerosakan yang disebabkan oleh aktivitinya. Untuk pelanggaran rejim pengurusan alam sekitar yang ditetapkan, aktiviti perusahaan boleh digantung sehingga pelanggaran dihapuskan,

Semua aspek asas kewangan dan ekonomi yang disenaraikan dalam aktiviti perusahaan mewakili sistem asas, organisasi asas, ekonomi dan prinsip kewangan untuk berfungsi. Mereka menentukan "peraturan" tingkah laku yang paling penting bagi mana-mana perusahaan dalam proses berfungsinya.

Pengenalan…………………………………………………………………………………………3

1. Asas ekonomi aktiviti perusahaan………………………………5

1.1. Ciri-ciri bentuk organisasi dan undang-undang perusahaan........5

1.2. Bentuk imbuhan di perusahaan………………………………………….9

1.3. Aset tidak ketara yang digunakan dalam perusahaan………..12

1.4. Dasar penentuan harga perusahaan……………………………………………………15

2. Organisasi perakaunan di perusahaan……………………….17

2.1. Organisasi perakaunan di perusahaan…………………..17

2.2. Teknik dan bentuk perakaunan………………………………..19

3. Kajian teknologi maklumat yang digunakan di perusahaan.....24

3.1. Pengenalan kepada sistem pemprosesan automatik

maklumat dan pengurusan………………………………………………………………….24

3.2. Pengenalan kepada sistem pengurusan pangkalan data………………27

Kesimpulan………………………………………………………………………………31

Lampiran……………………………………………………………………………………32

Senarai rujukan………………………………………………………………37

pengenalan.

Pemberitahuan dalam bidang pengurusan melibatkan, pertama sekali. Meningkatkan produktiviti pekerja dengan mengurangkan nisbah kos/pengeluaran, serta meningkatkan kelayakan dan celik profesional pakar yang terlibat dalam aktiviti pengurusan.

Skop aplikasi teknologi maklumat baharu berdasarkan PC dan alat komunikasi yang dibangunkan adalah sangat luas dalam ekonomi, termasuk pelbagai aspek, bermula daripada menyediakan fungsi paling mudah surat-menyurat rasmi kepada analisis sistem dan menyokong tugas membuat keputusan yang kompleks. Komputer peribadi, teknologi laser dan optik, media dan pelbagai jenis komunikasi, termasuk komunikasi satelit, membenarkan institusi, firma, organisasi, pasukan kerja mereka dan pakar individu menerima pada masa yang tepat sepenuhnya semua maklumat yang diperlukan untuk pelaksanaan profesional mereka. , pendidikan, budaya dan juga kepentingan harian.

Internship berlangsung di Kizlyar ZUS iaitu di pusat maklumat dan pengkomputeran dari 28/04/08. hingga 07/04/08, dalam jawatan penolong pentadbir rangkaian dan jurutera pusat maklumat komputer.

Matlamat amalan industri :

1. Melatih pelajar sebagai pakar dalam pembangunan perisian aplikasi untuk komputer peribadi;

2. Meningkatkan pengetahuan teori dan kemahiran praktikal yang diperolehi oleh pelajar semasa pengajian di kolej;

3. Meningkatkan kebebasan pelajar dalam menyelesaikan masalah pengeluaran kompleks yang timbul di perusahaan.

Objektif amalan industri:

Tujuan laporan ini adalah untuk mencirikan asas ekonomi perusahaan, organisasi perakaunan di perusahaan, dan untuk mengkaji teknologi maklumat yang digunakan di perusahaan.

Struktur laporan: pengenalan, tiga bahagian, lapan subseksyen, kesimpulan, lampiran, senarai rujukan.

1.1 Nama Jabatan:

lengkap - Syarikat Liabiliti Terhad, Pusat Komunikasi Zonal Kizlyar

1.2 diringkaskan - LLC Dagsvyazinform KZUS

1.3 Syarikat Liabiliti Terhad Kizlyar ZUS, selepas ini dirujuk sebagai syarikat liabiliti terhad "Organisasi".

1.4 Organisasi mempunyai hak eksklusif untuk menggunakan nama korporatnya.

1.5 Organisasi adalah sebahagian daripada sistem maklumat Persekutuan Rusia dan dalam aktivitinya dipandu oleh undang-undang semasa

Persekutuan Rusia, serta Piagam ini.

1.6 Organisasi adalah entiti undang-undang dan memiliki harta berasingan, yang diambil kira dalam kunci kira-kiranya sendiri. Mempunyai status entiti undang-undang

1.7 Peserta Pertubuhan boleh menjadi entiti sah dan individu.

1.8 Organisasi bertanggungjawab atas kewajipannya dengan semua hartanya, boleh, bagi pihaknya sendiri, memperoleh atau melaksanakan hak harta dan bukan harta, memikul tanggungjawab, dan menjadi plaintif dan defendan di mahkamah.

1.9 Peserta Organisasi tidak bertanggungjawab ke atas kewajipannya dan menanggung risiko kerugian yang berkaitan dengan aktiviti Organisasi dalam kos

sumbangan mereka

1.10 Organisasi mempunyai hak untuk mengambil bahagian secara bebas atau bersama dengan entiti undang-undang dan individu lain dalam organisasi komersial dan bukan untung lain di wilayah Persekutuan Rusia dan di luar negara

dalam sempadannya mengikut Perundangan Persekutuan Rusia dan negara asing yang berkaitan

1.11 Organisasi mempunyai hak, mengikut cara yang ditetapkan dan bersetuju dengan Daftar, untuk membuka cawangan dan pejabat perwakilan tanpa meletakkan mereka dengan hak entiti undang-undang, untuk memberikan mereka hak dalam peruntukan berkanun Pertubuhan.

1.12 Organisasi mempunyai meterai bulat dengan korporatnya penuh

nama dalam bahasa Rusia, petunjuk organisasi dan undang-undang

borang dan lokasi, setem dan kepala surat dengan nama syarikat, logo sendiri dan cara pengenalan visual yang lain.

1.13 Organisasi mewujudkan tempoh aktiviti tanpa had dan menjalankan aktivitinya berdasarkan lesen daripada Daftar Pusat Organisasi Persekutuan Rusia

1.14 Organisasi bebas daripada badan kerajaan dan pentadbiran semasa membuat keputusan. Kecuali kes yang diperuntukkan oleh undang-undang semasa.

1.15 Organisasi Lokasi: (Alamat dan nombor telefon)

2 MATLAMAT DAN HALA TUJU OPERASI PERUSAHAAN

2.1 Objektif utama Pertubuhan adalah:

Tarikan sumber tepat pada masanya;

Pematuhan piawaian ekonomi yang ditetapkan untuk

aktiviti Organisasi

Memastikan rekod berterusan dan pelaporan baki harian,

penyerahan laporan dan maklumat lain yang tepat pada masanya dan boleh dipercayai kepada pejabat wilayah Daftar Organisasi yang menyelia aktiviti "Organisasi";

Memastikan tahap keuntungan rasmi Pertubuhan

1. Asas ekonomi perusahaan.

1.1. Ciri-ciri bentuk organisasi dan undang-undang perusahaan.

Menurut Kanun Sivil Persekutuan Rusia, semua perusahaan, bergantung pada tujuan utama aktiviti mereka, dibahagikan kepada: bukan keuntungan dan komersial.

Perusahaan bukan untung tidak, tidak seperti perusahaan komersial, mempunyai keuntungan sebagai matlamat utama mereka dan tidak mengagihkan keuntungan di kalangan peserta. Contoh perusahaan tersebut ialah pelbagai koperasi pengguna, organisasi awam atau agama.

Perusahaan komersial, mengikut bentuk organisasi dan undang-undang mereka, boleh dikelaskan mengikut beberapa kriteria.

Perkongsian perniagaan dan syarikat diiktiraf sebagai organisasi komersial dengan saham modal dibenarkan pengasas.

Perkongsian ialah persatuan orang, dan masyarakat ialah persatuan modal.

Perkongsian perniagaan boleh diwujudkan dalam bentuk perkongsian am, dengan liabiliti tanpa had dan perkongsian terhad.

Perkongsian umum dibezakan oleh dua ciri: aktiviti keusahawanan pesertanya dianggap sebagai kerja perkongsian itu sendiri, dan untuk kewajipannya, mana-mana peserta bertanggungjawab dengan semua harta mereka.

Perkongsian iman adalah berbeza kerana ia terdiri daripada dua kumpulan peserta. Sebahagian daripada mereka menjalankan aktiviti perniagaan bagi pihak keseluruhan perkongsian. Oleh kerana sumbangan mereka menjadi hak milik perkongsian, mereka hanya menanggung risiko kerugian. Oleh itu, rakan kongsi terhad dikecualikan daripada menjalankan perniagaan dalam perkongsian, mengekalkan hanya hak untuk menerima pendapatan daripada sumbangan mereka, serta maklumat tentang aktiviti perkongsian

Syarikat saham bersama adalah salah satu bentuk organisasi dan undang-undang yang paling kompleks.

Syarikat saham bersama dibahagikan kepada dua jenis: syarikat saham bersama terbuka (OJSC), syarikat saham bersama tertutup (CJSC). Terbuka: peserta boleh mengasingkan saham mereka tanpa kebenaran pemegang saham lain. Ditutup: saham syarikat sedemikian diedarkan hanya di kalangan pesertanya.

Perusahaan unitari ialah organisasi komersial yang tidak diberi hak pemilikan harta yang diberikan kepadanya. Harta itu dipindahkan oleh pemilik kepada pengurusan ekonomi. Ia tidak boleh dibahagikan dan tidak boleh diagihkan di kalangan deposit, termasuk di kalangan pekerja perusahaan.

Pensijilan pematuhan ialah bukti pematuhan produk, barangan, perkhidmatan, keperluan. Pematuhan ialah prosedur di mana pernyataan boleh dibuat yang memberikan keyakinan bahawa produk memenuhi keperluan tertentu. Terdapat dua kaedah: pengisytiharan pematuhan pembekal dan pensijilan.

Permohonan pembekal mengandungi maklumat: alamat pengilang, penetapan produk dan maklumat tambahan mengenainya, nama, tarikh dan nombor standard yang dirujuk oleh pengilang, petunjuk tanggungjawab peribadi pengilang, dsb.

Keperluan mandatori dalam prosedur pensijilan - penyertaan pihak ketiga dijalankan mengikut peraturan prosedur tertentu, i.e. mengikut satu atau sistem pensijilan yang lain.

Sistem pensijilan ialah sistem yang menjalankan pensijilan mengikut peraturannya sendiri mengenai kedua-dua prosedur dan pengurusan.

Kontrak pekerjaan ialah perjanjian antara majikan dan pekerja, mengikut mana majikan berjanji untuk menyediakan pekerja dengan kerja untuk fungsi pekerjaan tertentu, menyediakan syarat kerja, membayar gaji pekerja tepat pada masanya dan sepenuhnya,

dan pekerja mengaku janji untuk melaksanakan secara peribadi fungsi buruh yang ditentukan oleh perjanjian ini dan mematuhi peraturan buruh dalaman yang berkuat kuasa dalam organisasi.

· nama keluarga, nama pertama, patronimik pekerja dan nama majikan (nama keluarga, nama pertama, patronimik majikan - individu) yang mengikat kontrak pekerjaan;

· kontrak pekerjaan boleh memperuntukkan syarat dalam percubaan, tidak mendedahkan rahsia yang dilindungi oleh undang-undang, mengenai kewajipan pekerja untuk bekerja selepas latihan untuk sekurang-kurangnya tempoh yang ditetapkan oleh kontrak, jika latihan itu dijalankan atas perbelanjaan majikan, serta syarat-syarat lain yang tidak memburukkan kedudukan pekerja berbanding dengan Kod Buruh , undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan lain, perjanjian kolektif, perjanjian;

· syarat-syarat kontrak pekerjaan boleh diubah hanya dengan persetujuan pihak-pihak dan secara bertulis;

· dalam kes membuat kontrak pekerjaan jangka tetap, ia menunjukkan tempoh sahnya dan keadaan yang menjadi asas untuk membuat kontrak pekerjaan jangka tetap.

Kontrak pekerjaan jangka tetap disimpulkan dalam kes di mana hubungan pekerjaan tidak dapat diwujudkan untuk tempoh yang tidak ditentukan, dengan mengambil kira sifat kerja yang akan dilakukan atau syarat pelaksanaannya.

Adalah dilarang untuk membuat kontrak pekerjaan jangka tetap untuk pekerja yang kontrak pekerjaannya dimeterai untuk tempoh yang tidak ditentukan.

Carta organisasi

BUAT SEMULA

1.2. Bentuk imbuhan di perusahaan.

Bentuk, sistem dan jenis imbuhan.

Daripada bentuk dan sistem imbuhan yang digunakan dalam amalan, yang paling biasa ialah: berasaskan masa Dan kerja sekeping. Dengan upah berasaskan masa, pendapatan diakru untuk tempoh masa tertentu bekerja, tanpa mengira jumlah kerja yang dilakukan. Ia terdiri daripada pembayaran pada kadar tarif dan gaji rasmi, bayaran tambahan untuk keadaan kerja dan kemahiran profesional.

Dengan bentuk imbuhan berasaskan masa, bilangan hari dan jam bekerja diambil kira. Untuk meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja, pekerja diberi ganjaran untuk penunjuk tertentu.

Pada masa ini, yang paling biasa ialah sistem imbuhan berasaskan masa untuk pekerja.

Dengan upah kerja sekeping, jumlah pendapatan bergantung pada kuantiti produk yang dikeluarkan mengikut kadar kerja sekeping yang ditetapkan.

Sistem tarif.

Untuk menentukan jumlah imbuhan yang saksama, dengan mengambil kira kerumitan, kepentingan dan keadaan kerja pelbagai kategori pekerja, banyak perusahaan menggunakan sistem tarif, iaitu satu set buku rujukan tarif dan kelayakan, jadual tarif dan kadar tarif.

Buku rujukan tarif dan kelayakan mengandungi ciri terperinci jenis kerja utama, menunjukkan keperluan untuk kelayakan pelaku. Kedudukan pekerja yang lebih tinggi sepadan dengan kerja yang lebih kompleks.

Jadual tarif membentangkan jadual dengan kadar tarif setiap jam atau harian, bermula dari kategori pertama, terendah. Kebanyakan perusahaan perindustrian menggunakan skala tarif enam digit, dibezakan bergantung pada keadaan kerja. Setiap jadual memperuntukkan kadar tarif untuk membayar kerja pekerja sekeping dan pekerja masa.

Kadar tarif berfungsi untuk mewujudkan hubungan upah antara kategori pekerjaan. Kadar tarif mengikut kategori biasanya ditentukan secara terus dalam jadual berdasarkan syarat dan jenis kerja. Nisbah gaji untuk pekerja kategori yang lebih tinggi dan pertama ditetapkan menggunakan pekali tarif.

Ganjaran untuk pengurus, pakar dan pekerja dibuat atas dasar gaji rasmi, juga ditubuhkan oleh pentadbiran secara bebas mengikut jawatan dan kelayakan pekerja. Organisasi juga boleh menetapkan jenis imbuhan lain untuk pekerja ini, contohnya, sebagai peratusan hasil, atau sebagai bahagian daripada keuntungan yang diterima.

Pangkat yang diberikan kepada pekerja, serta gaji rasmi khusus yang ditetapkan untuk pekerja, ditunjukkan dalam kontrak, perjanjian atau pesanan untuk organisasi. Dokumen ini dibawa ke jabatan perakaunan untuk penyelesaian dengan pekerja.

Komposisi dan ciri-ciri kumpulan wang gaji.

Jumlah dana dalam bentuk tunai dan barangan yang diagihkan di kalangan pekerja organisasi mengikut kuantiti dan kualiti kerja mereka, serta pampasan yang berkaitan dengan keadaan kerja, biasanya dipanggil tabung gaji. Kumpulan wang gaji termasuk semua amaun gaji yang terakru oleh organisasi untuk semua sebab, tanpa mengira sumber pembiayaan, insentif dan pembayaran pampasan mereka, serta kos produk yang dikeluarkan dalam bentuk barangan.

Jumlah imbuhan biasanya termasuk:

· upah untuk kerja sebenar yang dilakukan, terakru mengikut bentuk dan sistem imbuhan yang diterima dalam organisasi;

· bayaran insentif mengikut peruntukan sistem (bonus, elaun, dsb.);

· bayaran pampasan yang berkaitan dengan waktu bekerja dan keadaan kerja;

· bayaran untuk masa tidak bekerja mengikut perundangan buruh dan perjanjian kolektif;

· kos produk yang dikeluarkan kepada pekerja sebagai bayaran dalam bentuk barangan;

· kos utiliti, makanan dan produk, pakaian seragam dan pakaian seragam yang diberikan secara percuma kepada pekerja mengikut perundangan semasa.

Gaji diakru mengikut kadar masa terbalik bagi kadar sekeping, kadar tarif, gaji rasmi dan pesanan unit.

KEPADA bayaran insentif termasuk bonus dan ganjaran, kenaikan kepada kadar tarif dan gaji untuk kecemerlangan profesional, untuk pencapaian tinggi dalam kerja, dsb., serta ganjaran untuk tempoh perkhidmatan, tempoh perkhidmatan, berdasarkan hasil kerja untuk tahun tersebut dan bayaran lain yang serupa dan ganjaran.

Di bawah bayaran pampasan membayangkan bayaran tambahan disebabkan oleh peraturan serantau mengenai gaji, bayaran tambahan untuk keadaan kerja, elaun untuk melaksanakan kerja di bawah syarat-syarat tertentu.

Bayaran untuk masa tidak bekerja Secara amnya diterima untuk mempertimbangkan bayaran untuk percutian tetap dan tambahan, bayaran untuk waktu bekerja pekerja yang terlibat dalam pelaksanaan tugas negeri atau awam, bayaran untuk masa rehat tanpa kesalahan pekerja, rehat dalam kerja ibu yang menyusukan, waktu keutamaan untuk remaja, bayaran untuk tempoh pekerjaan kepada pekerja yang dibuang kerja kerana pengurangan bilangan atau kakitangan, penyusunan semula atau pembubaran organisasi, dsb.

Di bawah gaji pokok Ini bermakna bayaran untuk masa bekerja, untuk kuantiti dan kualiti kerja yang dilakukan dengan bayaran berasaskan masa, kadar sekeping dan progresif; bayaran tambahan; bonus dan elaun premium, dsb. Ini juga termasuk pembayaran untuk masa henti.

Gaji tambahan termasuk bayaran yang diperuntukkan oleh perundangan buruh dan perjanjian kolektif untuk masa pekerja dan pekerja tidak bekerja: bayaran untuk masa bercuti, masa yang dihabiskan untuk melaksanakan tugas negeri dan awam, rehat dalam kerja ibu yang menyusukan, waktu keutamaan untuk remaja, dsb.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menggunakan sistem imbuhan pangkat, kerana Setiap pekerja mempunyai pangkat tertentu. Komposisi dana gaji di Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri ialah 380 ribu rubel.

1.3. Aset tidak ketara yang digunakan dalam perusahaan.

Aset tidak ketara– ini adalah cara yang tidak mempunyai bahan fizikal, digunakan untuk masa yang lama (lebih daripada satu tahun) dalam pengeluaran atau untuk menguruskan perusahaan untuk menjana pendapatan.

Di bawah keadaan yang sesuai, aset tidak ketara mungkin termasuk hak yang dikaitkan dengan harta intelek perindustrian, harta intelek lain, hak dan keistimewaan monopoli lain, serta kos tertunda. Hak tersebut timbul daripada paten perlindungan dan sijil atau kontrak.

Aset tidak ketara juga termasuk kos tertunda, yang termasuk perbelanjaan organisasi, perbelanjaan untuk kerja penyelidikan dan pembangunan, serta untuk persediaan untuk eksploitasi objek semula jadi. Jenis objek tidak ketara yang istimewa ialah reputasi perniagaan sesebuah organisasi.

Reputasi perniagaan ialah perbezaan antara harga belian syarikat dan nilai kunci kira-kira semua aset dan liabilitinya.

Reputasi perniagaan boleh sama ada positif atau negatif.

Reputasi perniagaan yang positif– premium harga yang dibayar oleh pembeli untuk menjangkakan manfaat ekonomi masa hadapan. Diakaunkan sebagai item inventori yang berasingan dalam akaun sintetik 04 “Aset tidak ketara”.

Reputasi perniagaan negatif– diskaun harga yang diberikan kepada pembeli kerana kekurangan faktor kehadiran pembeli yang stabil, reputasi kualiti, kemahiran pemasaran dan jualan, sambungan perniagaan, pengalaman pengurusan, kelayakan kakitangan, dsb. Muhibah negatif diambil kira sebagai pendapatan tertunda dalam akaun sintetik 98 “Pendapatan tertunda”, subakaun 98-1 “Pendapatan diterima untuk tempoh masa hadapan.”

Aset tidak ketara tidak termasuk kualiti intelektual dan perniagaan kakitangan perusahaan, kelayakan dan keupayaan mereka untuk bekerja, kerana ia tidak dapat dipisahkan daripada pembawa mereka dan tidak boleh digunakan tanpanya.

Unit perakaunan untuk aset tidak ketara ialah objek inventori.

Objek inventori aset tidak ketara– ini ialah satu set hak yang timbul daripada satu paten, sijil, penyerahan hak, dsb. Ciri utama yang mana satu item inventori dikenal pasti daripada yang lain ialah prestasi fungsi bebas dalam pengeluaran produk, prestasi kerja atau penyediaan perkhidmatan, atau penggunaan untuk keperluan pengurusan organisasi.

Dalam perakaunan semasa, aset tidak ketara ditunjukkan pada kos permulaan. Kos permulaan, dan juga untuk aset tetap, ditentukan bergantung kepada sumber aset tidak ketara yang diterima oleh perusahaan.

Jenis aset tidak ketara:

· hak untuk ciptaan: hak untuk menggunakan penyelesaian teknikal yang dilindungi paten, serta menggunakan peranti, kaedah, bahan, ketegangan yang diketahui sebelum ini untuk tujuan baharu;

· hak untuk model utiliti: hak untuk menggunakan cara pengeluaran dan barangan pengguna, serta komponennya, dilindungi oleh sijil pelaksanaan yang membina;

· hak kepada reka bentuk perindustrian: hak untuk menggunakan penyelesaian artistik dan reka bentuk yang dilindungi paten bagi produk yang menentukan penampilannya. Secara fizikal, reka bentuk perindustrian boleh menjadi model tiga dimensi atau imej rata - reka bentuk perindustrian fabrik, permaidani, fon, dll.;

· hak untuk tanda dagangan: hak untuk menggunakan dan melupuskan jawatan yang dilindungi oleh sijil, cara untuk membezakan barangan dan perkhidmatan beberapa entiti undang-undang atau individu daripada barangan dan perkhidmatan serupa entiti dan individu undang-undang lain. Tanda dagangan boleh berbentuk lisan, kiasan, tiga dimensi, dsb.;

· hak untuk nama syarikat: hak untuk menggunakan nama syarikat entiti undang-undang;

· hak untuk menggunakan plot tanah: hak pemilik untuk penggunaan ekonomi yang sesuai atau penggunaan plot tanah yang lain. Pemilikan hak menggunakan tanah tidak bermakna pemindahan plot tanah ini menjadi hak milik organisasi. Organisasi hanya boleh menggunakan tanah ini tanpa hak untuk melupuskannya;

· hak guna tanah bawah: hak pengguna tanah bawah, contohnya, untuk mengekstrak mineral;

· hak untuk mendapatkan maklumat geologi dan lain-lain tentang tanah bawah: hak untuk menggunakan maklumat tentang struktur geologi tanah bawah, mineral yang terkandung di dalamnya, syarat untuk pembangunannya, serta kualiti dan ciri lain tanah bawah yang terkandung dalam geologi. laporan, peta dan bahan lain.

1.4. Dasar penentuan harga perusahaan.

Kos produk (kerja, perkhidmatan)– penilaian sumber asli, bahan mentah, bahan, bahan api, tenaga, aset tetap, sumber buruh dan kos lain yang tidak digunakan dalam proses pengeluaran. Kos termasuk:

· kos yang berkaitan secara langsung dengan pengeluaran dan penjualan produk;

· kos menyediakan perusahaan dengan buruh (kakitangan);

· sumbangan kepada pelbagai dana dan belanjawan;

· kos penyelenggaraan, penyelenggaraan dan pengurusan perusahaan;

· pembayaran kepada pihak ketiga untuk penyediaan perkhidmatan bagi pengeluaran produk;

· kos penyediaan dan pembangunan produk baharu;

· kos lain.

Kos asas- ini adalah kos. Yang secara langsung berkaitan dengan proses pengeluaran produk, kerja, perkhidmatan (bahan, upah, dll.). Perbelanjaan asas direkodkan dalam akaun kos pengeluaran 20 "Pengeluaran utama", 23 "Pengeluaran tambahan".

Invois ialah kos mengurus dan menyelenggara proses pengeluaran. Perbelanjaan overhed diambil kira dalam akaun 25 “Perbelanjaan overhed”, 26 “Perbelanjaan am”.

Langsung– ini ialah kos yang boleh dikaitkan secara langsung dengan jenis produk, kerja dan perkhidmatan tertentu. Kos langsung direkodkan dalam akaun 20 "Pengeluaran utama", 23 "Pengeluaran tambahan".

Tidak langsung- Ini adalah kos yang dikenakan pada semua jenis produk secara serentak. Kos tidak langsung diambil kira dalam akaun 25 "Perbelanjaan pengeluaran am", 26 "Perbelanjaan operasi am" dan pada akhir bulan diagihkan antara jenis produk, kerja, perkhidmatan individu mengikut perkadaran dengan mana-mana asas:

· gaji pekerja pengeluaran;

· kos bahan;

· kos langsung;

· hasil daripada jualan.

Pembolehubah- ini adalah kos yang ditanggung mengikut perkadaran dengan jumlah produk yang dihasilkan. Kos berubah diambil kira dalam akaun 20 "Pengeluaran utama", 23 "Pengeluaran tambahan", 25 "Perbelanjaan pengeluaran am".

Kekal- Ini adalah kos yang tidak bergantung pada jumlah produk yang dihasilkan. Perbelanjaan ini juga boleh ditanggung semasa penutupan sepenuhnya pengeluaran. Kos tetap diambil kira pada akaun 26 “Perbelanjaan am”.

Perakaunan untuk jumlah kos pengeluaran disusun mengikut elemen ekonomi kos, dan perakaunan dan pengiraan kos jenis produk, kerja dan perkhidmatan individu disusun mengikut item kos.

Kos perusahaan tertakluk kepada kemasukan dalam kos produk, kerja dan perkhidmatan tempoh pelaporan yang berkaitan, tanpa mengira masa pembayarannya - awal atau seterusnya.

2. Organisasi perakaunan di perusahaan.

2.1. Organisasi perakaunan di perusahaan.

Perakaunan ialah sistem yang teratur untuk mengumpul, mendaftar dan meringkaskan maklumat dari segi kewangan tentang harta, kewajipan perusahaan dan pergerakan mereka melalui perakaunan berterusan, berterusan dan dokumentari bagi semua transaksi perniagaan.

Semua perusahaan dan organisasi yang merupakan entiti undang-undang di bawah undang-undang Persekutuan Rusia dan terletak di wilayahnya dikehendaki mengekalkan rekod perakaunan.

Syarikat atau rakyat yang terlibat dalam aktiviti keusahawanan tanpa membentuk entiti undang-undang menyimpan rekod pendapatan dan perbelanjaan dan merangka laporan mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan cukai.

item Perakaunan ialah aktiviti kewangan dan ekonomi sesebuah perusahaan yang bertujuan untuk memenuhi kewajipan berkanun.

Objek perakaunan ialah:

· harta perusahaan;

· modal perusahaan;

· kewajipan perusahaan;

· urus niaga perniagaan yang dijalankan oleh perusahaan dalam menjalankan aktiviti mereka.

Menurut bahagian satu Kod Cukai, harta merujuk kepada jenis objek hak sivil yang berkaitan dengan harta mengikut Kanun Sivil Persekutuan Rusia.

Definisi Carta Akaun.

Carta akaun perakaunan ialah satu skim untuk merekod dan mengumpulkan fakta aktiviti ekonomi dalam perakaunan.

Berdasarkan objektif sistem pengawalseliaan perakaunan, Kementerian Kewangan Persekutuan Rusia telah memutuskan untuk menggunakan seluruh negara satu Carta Akaun untuk perakaunan aktiviti kewangan dan ekonomi organisasi, tanpa mengira subordinasi jabatan mereka, borang. pemilikan dan bentuk organisasi dan undang-undang, dan arahan untuk penggunaannya.

Carta Akaun bersatu menyediakan kira-kira 70 akaun sintetik. Walau bagaimanapun, organisasi pembuatan menggunakan kira-kira 60 akaun jika mereka terlibat dalam aktiviti pelaburan dan pembiayaan sebagai tambahan kepada aktiviti biasa mereka. Subakaun yang disediakan dalam carta akaun digunakan oleh organisasi bergantung pada keperluan - untuk tujuan analisis, kawalan dan pelaporan.

Arahan untuk Penggunaan Carta Akaun mendedahkan kandungan ekonomi ringkas dan tujuan setiap akaun, mentakrifkan prosedur untuk mengekalkan perakaunan sintetik, dan menyediakan skim tipikal untuk surat-menyurat satu atau akaun lain dengan akaun sintetik yang lain.

Bahagian I "Aset bukan semasa" termasuk akaun untuk perakaunan harta yang membentuk asas material dan teknikal bagi entiti ekonomi, serta operasi yang berkaitan dengan penciptaan cara buruh dan pemulihan keadaannya yang diperlukan untuk berfungsi normal.

Bahagian II "Inventori" termasuk akaun yang bertujuan untuk mengambil kira proses perolehan, ketersediaan dan pergerakan inventori.

Ini diikuti oleh Bahagian III "Kos Pengeluaran", yang akaunnya bertujuan untuk mengambil kira kos sara hidup dan buruh material dalam proses menghasilkan produk, melaksanakan kerja, menyediakan perkhidmatan dan aktiviti perniagaan lain.

Bahagian IV "Produk dan Barangan Siap" menyediakan akaun untuk mengakaun sebahagian daripada aset ekonomi dalam sfera edaran apabila membawa produk siap dari pengilang kepada pembeli, serta untuk mengakaunkan kos yang berkaitan dengan produk yang berada dalam sfera daripada peredaran.

Semua akaun untuk perakaunan dana untuk pembelian barangan buruh, pembayaran untuk buruh itu sendiri, serta dana yang diterima daripada pembeli untuk produk dan barang yang dijual, tertumpu di bahagian V "Tunai".

Operasi penyelesaian berkait rapat dengan proses edaran, oleh itu bahagian VI "Pengiraan" diletakkan sejurus selepas bahagian dalam akaun yang mana proses edaran ditunjukkan.

Akaun Bahagian VII "Modal" mencerminkan terutamanya modal organisasi sendiri - modal dibenarkan, modal tambahan, serta sumber dana tujuan khas yang diperuntukkan kepada organisasi untuk pelaksanaan aktiviti sasaran tertentu, kerja penyelidikan, dll.

Bahagian VIII “Keputusan Kewangan” mengandungi akaun yang bertujuan untuk merekodkan penjualan produk, barangan, kerja yang dilakukan dan perkhidmatan yang diberikan, pendapatan dan perbelanjaan lain serta keputusan akhir aktiviti kewangan dan ekonomi organisasi.

2.2. Teknik dan bentuk perakaunan.

Borang perakaunan merujuk kepada susunan gabungan pelbagai jenis daftar perakaunan, teknik memproses data perakaunan, urutan dan kaedah menghasilkan data perakaunan.

Bentuk perakaunan ditentukan oleh bilangan dan bentuk luaran daftar kronologi dan sistematik, serta perakaunan sintetik dan analitikal, struktur daftar, urutan dan kaedah rakaman di dalamnya. Penggunaan satu atau lain bentuk perakaunan bergantung pada tahap automasi dan pemusatan perakaunan, saiz perusahaan, kelayakan pekerja, ketersediaan komputer dan peralatan pejabat, dll. Pada masa ini, terdapat bentuk perakaunan:

· perintah peringatan (versinya ialah “Journal-Main”);

· pesanan jurnal;

· automatik.

Sistem waran peringatan pada masa ini mempunyai penggunaan terhad. Apabila menggunakan bentuk perakaunan ini, setiap dokumen perakaunan utama yang disatukan disertakan dengan pengeluaran sijil berasingan - perintah peringatan, yang menunjukkan surat-menyurat akaun. Pesanan peringatan direkodkan dalam jurnal pendaftaran, berdasarkan Lejar Am kemudiannya diisi. Menurut data Lejar Am, helaian pusing ganti disusun untuk akaun sintetik.

Apabila menggunakan bentuk perakaunan pesanan jurnal, maklumat input daripada dokumen perakaunan utama dikumpulkan dalam helaian kumulatif dan, selepas mengira keputusan, dipindahkan ke pesanan jurnal yang sepadan, di mana semua maklumat mengenai akaun sintetik dijana. Maklumat yang terkandung dalam Lejar Am digunakan untuk menyediakan kunci kira-kira dan bentuk pelaporan lain.

Penggunaan teknologi komputer telah memungkinkan untuk mengautomasikan proses perakaunan. Hasil daripada ini adalah penciptaan bentuk perakaunan automatik yang asasnya baru. Perpaduan pangkalan maklumat dan proses teknologi automatik yang lengkap dipastikan dengan input maklumat sekali sahaja. Perakaunan dijalankan dengan mengisi jurnal transaksi perniagaan.

Maklumat mengenai urus niaga perniagaan yang dijalankan oleh perusahaan dalam tempoh masa tertentu dipindahkan daripada daftar perakaunan dalam bentuk berkumpulan kepada penyata kewangan.

Borang perakaunan di jabatan hal ehwal dalam negeri ialah pesanan jurnal (Lampiran 1).

Penentuan dasar perakaunan organisasi.

Dasar perakaunan sesebuah organisasi difahami sebagai set kaedah perakaunan yang diguna pakai olehnya, pemerhatian utama, pengukuran kos, pengelompokan semasa dan generalisasi akhir fakta aktiviti ekonomi.

Dasar perakaunan dibentuk oleh ketua akauntan organisasi berdasarkan akta kawal selia perakaunan dan diluluskan oleh ketua organisasi. Pada masa yang sama, mengikut Undang-undang Persekutuan "Mengenai Perakaunan" yang berikut diluluskan:

· carta kerja akaun, mengandungi akaun sintetik dan analitikal;

· bentuk dokumen perakaunan utama yang digunakan untuk mendokumentasikan fakta aktiviti ekonomi, serta bentuk dokumen untuk pelaporan perakaunan dalaman;

· kaedah untuk menilai aset dan liabiliti;

· prosedur untuk menjalankan inventori aset dan liabiliti organisasi;

· peraturan aliran dokumen dan teknologi untuk memproses maklumat perakaunan;

· prosedur untuk memantau operasi perniagaan;

· penyelesaian lain yang diperlukan untuk mengatur perakaunan.

Perubahan dalam dasar perakaunan mesti berasas dan didokumenkan dalam dokumentasi organisasi dan pentadbiran organisasi dengan cara yang sama seperti penerimaannya dan mesti diperkenalkan mulai 1 Januari tahun itu.

Akibat perubahan dalam dasar perakaunan yang telah atau berkemungkinan memberi kesan yang ketara ke atas kedudukan kewangan, aliran tunai atau prestasi kewangan organisasi dinilai dari segi monetari. Penilaian ini dibuat berdasarkan data yang diselaraskan pada tarikh kaedah perakaunan yang diubah digunakan.

Perubahan dalam dasar perakaunan dan akibatnya tertakluk kepada pendedahan dalam nota penerangan kepada penyata kewangan organisasi.

Konsep aliran dokumen.

Pergerakan dokumen dari saat ia disusun dalam organisasi tertentu atau diterima daripada organisasi lain sehingga ia disimpan dalam arkib selepas pemprosesan dan sistematisasinya dipanggil aliran dokumen .

Jadual untuk penyediaan, penyerahan dan pemprosesan dokumen utama, pendaftaran dan pengumpulan data perakaunan, dan laluan peringkat lain dalam proses perakaunan biasanya dipanggil jadual perakaunan .

Jadual biasanya termasuk senarai dan masa kerja perakaunan yang dilakukan oleh pekerja operasi, kejuruteraan dan perakaunan, disertai dengan borang dokumen dan arahan untuk penyediaan mereka. Untuk setiap dokumen, jadual menunjukkan pelaksana, penerima, tarikh akhir untuk penyerahan dan pemprosesan. Graf biasanya berbentuk jadual, carta, dsb.

Carta dalam perakaunan membenarkan tujuannya hanya apabila ia dipatuhi dengan ketat. Oleh itu, pelaksanaannya perlu dipantau setiap hari oleh ketua akauntan dan semua pekerja perakaunan.

Inventori- ini adalah semakan pada masa tertentu ketersediaan sebenar harta (aset tidak ketara, aset tetap, tunai) dan kewajipan mereka terhadap perusahaan dan pematuhan mereka terhadap data perakaunan.

Perkara berikut adalah tertakluk kepada inventori:

· semua harta perusahaan, tanpa mengira lokasinya;

· semua jenis kewajipan kewangan;

· inventori pengeluaran dan jenis harta lain yang bukan milik perusahaan, tetapi disenaraikan dalam rekod perakaunan;

· harta tidak diambil kira atas sebarang sebab.

Inventori dijalankan secara terancang - sekurang-kurangnya sekali setahun, tidak berjadual - apabila terdapat perubahan dalam orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan, kebakaran, kecurian, atas permintaan pihak atasan, cukai dan pihak berkuasa penyiasatan, pengurusan, serta dalam kes lain. Prosedur dan masa inventori ditentukan oleh ketua perusahaan, kecuali untuk kes apabila inventori adalah wajib.

Menjalankan inventori adalah wajib:

· apabila memindahkan harta untuk disewa, penebusan, penjualan;

· sebelum menyediakan penyata kewangan tahunan;

· apabila menukar orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan;

· apabila fakta kecurian, penyalahgunaan atau kerosakan harta benda didedahkan;

· sekiranya berlaku bencana alam, kebakaran atau kecemasan lain.

Keputusan inventori mesti ditunjukkan dalam perakaunan dan pelaporan bulan di mana inventori telah disiapkan, dan untuk inventori tahunan - dalam laporan perakaunan tahunan.

3. Kajian teknologi maklumat yang digunakan di perusahaan.

3.1. Membiasakan diri dengan pemprosesan maklumat dan sistem pengurusan automatik.

Struktur sistem maklumat ialah himpunan bahagian individunya, dipanggil subsistem .

Subsistem- Ini adalah sebahagian daripada sistem, dibezakan oleh beberapa ciri.

Struktur umum sistem maklumat boleh dianggap sebagai satu set subsistem, tanpa mengira skop aplikasi. Dalam kes ini mereka bercakap tentang ciri struktur klasifikasi, dan subsistem dipanggil menyediakan. Oleh itu, struktur mana-mana sistem maklumat boleh diwakili oleh satu set subsistem sokongan (Rajah 1).

nasi. 1. Struktur sistem maklumat sebagai satu set subsistem sokongan.

Sokongan Maklumat ialah satu set sistem klasifikasi dan pengekodan maklumat bersatu, sistem dokumentasi bersatu, gambar rajah aliran maklumat yang beredar dalam organisasi, serta metodologi untuk membina pangkalan data.

Sistem dokumentasi bersatu diwujudkan di peringkat negeri, republik, sektor dan serantau. Matlamat utama adalah untuk memastikan kebolehbandingan penunjuk dalam pelbagai bidang pengeluaran sosial.

Gambar rajah aliran maklumat Saya mencerminkan laluan pergerakan maklumat dan jumlahnya, tempat asal maklumat utama dan penggunaan maklumat yang terhasil. Dengan menganalisis struktur skim tersebut, adalah mungkin untuk membangunkan langkah-langkah untuk menambah baik keseluruhan sistem pengurusan.

Metodologi pembinaan pangkalan data adalah berdasarkan asas teori reka bentuk mereka.

Sokongan teknikal– ini adalah satu set cara teknikal yang bertujuan untuk pengendalian sistem maklumat, serta dokumentasi yang sepadan untuk cara dan proses teknologi ini.

Kompleks cara teknikal terdiri daripada:

· komputer dari sebarang model;

· peranti untuk mengumpul, menyimpan, memproses, menghantar dan mengeluarkan maklumat;

· peranti penghantaran data dan talian komunikasi;

· peralatan pejabat dan peranti mendapatkan maklumat automatik;

· bahan pengendalian, dsb.

Matematik dan perisian ialah satu set kaedah matematik, model, algoritma dan program untuk melaksanakan matlamat dan objektif sistem maklumat, serta fungsi normal cara teknikal yang kompleks.

Perisian matematik termasuk:

· alat pemodelan proses pengurusan;

· tugas pengurusan biasa;

· kaedah pengaturcaraan matematik, statistik matematik, teori beratur, dsb.

Perisian ini termasuk produk perisian seluruh sistem dan khas, serta dokumentasi teknikal.

KEPADA seluruh sistem Perisian termasuk kompleks program yang berorientasikan pengguna dan direka bentuk untuk menyelesaikan masalah pemprosesan maklumat biasa. Mereka berfungsi untuk mengembangkan fungsi komputer, mengawal dan mengurus proses pemprosesan data.

Istimewa perisian ialah satu set atur cara yang dibangunkan semasa penciptaan sistem maklumat tertentu. Ia termasuk pakej perisian aplikasi (APP) yang melaksanakan model yang dibangunkan dengan pelbagai tahap kecukupan, mencerminkan fungsi objek sebenar.

Dokumentasi teknikal untuk pembangunan perisian hendaklah mengandungi penerangan tentang tugasan, tugasan untuk algoritma, model ekonomi dan matematik masalah, dan contoh ujian.

Sokongan organisasi ialah satu set kaedah dan cara yang mengawal interaksi pekerja dengan cara teknikal dan antara satu sama lain dalam proses membangunkan dan mengendalikan sistem maklumat.

Sokongan undang-undang– satu set norma undang-undang yang menentukan penciptaan, status undang-undang dan fungsi sistem maklumat yang mengawal selia prosedur untuk mendapatkan, mengubah dan menggunakan maklumat.

Tujuan utama sokongan undang-undang adalah untuk mengukuhkan kedaulatan undang-undang.

Sokongan undang-undang termasuk undang-undang, dekri, resolusi pihak berkuasa negeri, perintah, arahan dan dokumen kawal selia kementerian, jabatan, organisasi dan pihak berkuasa tempatan yang lain.

Kizlyar ZUS terutamanya menggunakan teknologi pengkomputeran moden. Semua data diproses pada komputer peribadi. Kizlyar ZUS menggunakan pelbagai program untuk menyelesaikan pelbagai masalah. Sistem pengendalian yang digunakan dalam Organisasi ialah WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.

Organisasi menggunakan:

1. Program M2000 adalah untuk menyelesaikan pelbagai masalah Organisasi. Program ini terdiri daripada pelbagai subsistem (subrutin). Setiap subprogram tersebut ialah stesen kerja automatik (AWS).

Tempat kerja utama ialah:

· Jabatan Perhubungan Pelanggan;

· Perakaunan;

2. Perisian Microsoft Office:

· MicrosoftWord ialah salah satu penyunting teks yang paling biasa dan mudah. Ia membolehkan anda membuat dokumen teks, menyediakannya untuk dicetak dan mencetaknya.

· MicrosoftExcel ialah program untuk menyediakan hamparan, iaitu penyunting jadual, direka untuk bekerja dengan nombor, menyampaikan maklumat dalam bentuk gambar rajah visual.

3.2. Membiasakan diri dengan sistem pengurusan pangkalan data.

Sistem pengurusan pangkalan data ialah sistem perisian yang direka untuk mencipta pangkalan data umum pada komputer yang digunakan untuk menyelesaikan banyak masalah.

DBMS direka bentuk untuk pengurusan pangkalan data berpusat untuk manfaat semua orang yang bekerja dalam sistem ini.

Mengikut tahap kesejagatan, dua kelas DBMS dibezakan:

· sistem tujuan umum;

· sistem khusus.

DBMS tujuan am tidak tertumpu pada mana-mana bidang subjek atau keperluan maklumat mana-mana kumpulan pengguna. Setiap sistem jenis ini dilaksanakan sebagai produk perisian yang mampu berfungsi pada model komputer tertentu dalam sistem pengendalian tertentu dan dibekalkan kepada ramai pengguna sebagai produk komersial. DBMS sedemikian mempunyai cara untuk mengkonfigurasinya supaya berfungsi dengan pangkalan data tertentu.

DBMS khusus dicipta dalam kes yang jarang berlaku apabila adalah mustahil atau tidak sesuai untuk menggunakan DBMS tujuan umum.

DBMS tujuan am ialah sistem perisian kompleks yang direka bentuk untuk melaksanakan keseluruhan set fungsi yang berkaitan dengan penciptaan dan pengendalian pangkalan data sistem maklumat.

Pangkalan data ialah koleksi bernama data berstruktur yang berkaitan dengan bidang subjek tertentu.

Mencipta pangkalan data bermula dengan mencipta jadual yang menyimpan maklumat tentang kawasan subjek. Pangkalan data biasanya mengandungi beberapa jadual yang saling berkaitan. Untuk membuat jadual baharu dalam tetingkap Pangkalan data anda perlu memilih tab Jadual dan klik pada butang Buat– tetingkap akan muncul Meja baru .

Anda boleh mencipta jadual dalam mod yang berbeza: mod pereka bentuk jadual, mod wizard jadual, mod import jadual dan mod pautan jadual.

Dalam bentuk jadual, adalah perlu untuk menerangkan secara konsisten semua medan jadual yang dibuat. Mula-mula kita tetapkan nama medan.

MicrosoftAccess mempunyai sekatan berikut pada nama medan:

· nama mesti mengandungi tidak lebih daripada 64 aksara;

· nama boleh termasuk sebarang gabungan huruf, nombor, ruang dan aksara khas kecuali noktah (.), tanda seru (!), superskrip (`) dan kurungan lurus ();

· nama tidak boleh bermula dengan aksara ruang;

· nama mestilah tidak termasuk aksara kawalan (kod ASCII 0 hingga 31).

Selepas menentukan nama, anda perlu memilih jenis medan. Jika anda mengklik pada sel "Jenis Medan" kosong, senarai jenis medan yang sah akan dipaparkan, yang mana anda harus memilih jenis yang sesuai untuk medan yang diterangkan. Nama medan dan jenis mesti dinyatakan.

Setiap jadual hubungan, mengikut definisi, mempunyai kunci. Akses membolehkan anda menentukan kunci semasa menerangkan jadual, tetapi ia juga membenarkan anda menolak ciri ini. Berdasarkan kunci, sistem secara automatik melakukan pengindeksan dan juga menyemak keunikan nilai apabila memasukkan rekod baharu atau melaraskannya.

Mengisi jadual dengan data boleh dilakukan dengan kemasukan data langsung dan hasil daripada melaksanakan program dan pertanyaan.

Hampir semua DBMS membenarkan anda memasukkan dan membetulkan data dalam jadual dalam dua cara:

· menggunakan borang jadual standard yang disediakan secara lalai;

· menggunakan borang skrin yang dicipta khas untuk ini oleh pengguna.

DBMS yang berfungsi dengan Windows membolehkan anda memasukkan gambar, corak dan butang ke dalam borang skrin yang dibuat.

Apabila bekerja dengan fail, program ini membenarkan pengguna untuk:

· mencipta objek pangkalan data baharu;

· simpan dan namakan semula objek yang dibuat sebelum ini;

· membuka pangkalan data sedia ada;

· tutup objek yang dibuka sebelum ini;

· Cetak objek pangkalan data.

Perintah pratonton membolehkan anda mendapatkan idea tentang penampilan umum output maklumat kepada pencetak sebelum mencetak. Peletakan maklumat pada halaman boleh dilaraskan secara optimum kepada parameter yang dipilih dengan menskala dan memusatkan.

Kebanyakan DBMS memungkinkan untuk membuka berbilang tetingkap secara serentak, dengan itu mengatur operasi "mod berbilang tetingkap". Dalam kes ini, sesetengah tetingkap akan kelihatan pada skrin, yang lain akan berada di bawahnya. Dengan membuka beberapa tetingkap, anda boleh bekerja dengan beberapa jadual sekaligus, dengan cepat bergerak dari satu ke satu sama lain. Terdapat arahan khas yang membolehkan anda membuka tetingkap baharu, beralih ke tetingkap lain dan menukar kedudukan relatif dan saiz tetingkap pada skrin.

Kesimpulan.

Saya telah menamatkan latihan amali di Syarikat Liabiliti Terhad Kizlyarsky ZUS.

Di Organisasi, saya terlibat dalam pentadbiran sistem rangkaian tempatan, menyediakan sambungan ADSL, dan sokongan teknikal untuk pelanggan.

Lampiran 1.

Aplikasi 2.

Lampiran 3.

Lampiran 4.

Lampiran 5.

Bibliografi.

1. Sains Komputer: Buku Teks. – semakan ke-3 ed./Ed. N.V. Makarova. – M.: Kewangan dan Perangkaan, 2005.

2. Pangkalan data: reka bentuk dan penggunaan: Buku teks. – M.: Kewangan dan Perangkaan, 2005.

3. V. Pilyaeva. Undang-undang buruh Rusia. – St. Petersburg: Peter, 2003.

Tarikh penerbitan: 30.08.2016

Penerangan Ringkas:

pratonton bahan

Kisel Anna Alexandrovna

Topik: "Asas ekonomi aktiviti syarikat."

Jenis pelajaran. Mempelajari bahan baharu dengan mengawal pengetahuan yang diperoleh dengan menyelesaikan ujian dan masalah situasi.

Jenis pelajaran. Mempelajari bahan baharu.

Objektif pelajaran: Buat klasifikasi kos.

Objektif pelajaran:

Pendidikan: Untuk membangunkan pengetahuan teori dan kemahiran praktikal untuk menyelesaikan masalah mengenai topik ini.

Perkembangan: Perkembangan kebolehan: kognitif dan analitikal; pembangunan kemahiran: menyerlahkan idea utama, bekerja pada kadar yang betul, mencipta imej holistik objek daripada ciri individunya, menganalisis maklumat, merancang aktiviti anda, mendengar dan mendengar satu sama lain, mencari dan merumuskan cara untuk menyelesaikan masalah, mengenal pasti. ciri umum dan perbezaan, menilai tahap kemajuan anda sendiri pada bahan pendidikan; untuk membentuk pemikiran ekonomi dan celik ekonomi; membangunkan kemahiran kerja bebas dengan sumber maklumat dan teknologi maklumat.

Pendidikan: Mewujudkan minat dalam subjek, motivasi untuk perkongsian, untuk menunjukkan kolektivisme dan bantuan bersama, sikap berhati-hati terhadap harta sekolah dan alat bantu mengajar.

Buku teks dan alat bantu mengajar terpakai. Ekonomi. Kursus asas: Buku teks untuk gred 10, 11 pendidikan am. penubuhan / I.V. Lipsitz. - M.: Vita-Press, 2010. - 272 p.

Menyediakan kelas:

1. Papan interaktif pintar dengan perisian.

2. Projektor multimedia.

5. Teks untuk kerja bebas dalam kumpulan.

6. Ujian pengesahan bagi setiap guru.

Penerangan Ringkas. Pelajaran ekonomi "Asas ekonomi syarikat" tertumpu pada mendapatkan pengetahuan baharu mengenai topik untuk mengira jumlah kos, perakaunan dan kos ekonomi, kos tetap dan berubah; membangunkan kemahiran untuk bekerja dalam kumpulan; mendapatkan maklumat yang diperlukan semasa bekerja dengan teks buku teks dan keupayaan untuk menggunakan pengetahuan teori yang diperoleh semasa menyelesaikan masalah dan menganalisis keadaan ekonomi.

Bentuk penganjuran aktiviti pendidikan kanak-kanak. Kerja individu, secara berpasangan dan berkumpulan; perbualan hadapan; aktiviti yang bertujuan untuk mengisi rajah berdasarkan kajian bahan buku teks; menyelesaikan masalah dan menyelesaikan tugas ujian; aktiviti analisis.

Bentuk organisasi kerja guru. Bekerja dengan pembentangan; aktiviti penerangan dalam pelajaran bertujuan untuk menguasai bahan baharu; organisasi kerja kumpulan dan perbualan hadapan.

Kecekapan teknologi yang digunakan. Kerja kumpulan membolehkan setiap pelajar mengekspresikan diri mereka, kerana tidak semua pelajar bersedia untuk bekerja untuk kelas, tetapi dalam kumpulan mereka boleh menyatakan pendapat mereka; jumlah bahan adalah besar dan kompleks, jadi bekerja dalam kumpulan, apabila semua orang mengkaji bahan tertentu dan kemudian membentangkannya secara ringkas dalam bentuk laporan analisis, menjimatkan masa dan membolehkan anda memperoleh kemahiran pemodelan semasa merangka algoritma untuk mengkaji topik; perbualan hadapan membolehkan anda mempergiatkan aktiviti pelajar, kerana setiap daripada mereka mungkin diminta untuk menjawab soalan; pembentangan membolehkan anda mengoptimumkan proses pembelajaran, meningkatkan kejelasan dan mengaktifkan semua jenis memori; Menyelesaikan masalah membolehkan anda mengajar kanak-kanak cara merumuskan penyelesaian dengan betul dan menganalisis semua soalan yang sukar diselesaikan secara teori.

Edaran. Kad dengan tugas situasional, kad dengan ujian.

Kriteria untuk mendiagnosis keberkesanan kelas. Skor untuk kerja aktif dalam kelas apabila menyelesaikan masalah situasi, untuk ujian yang diselesaikan berdasarkan bahan yang diliputi dalam kelas.

Keputusan yang dijangka. Pada akhir pelajaran, pelajar hendaklah:

Ada idea: O sumber dalaman dan luaran, kos dalaman dan luaran, kos ekonomi dan perakaunan.

ketahui: kaedah pengiraan jumlah kos, kos tetap dan berubah, kos marginal.

Dapat: memberi contoh dan memahami perbezaan antara konsep ekonomi ini; membina graf jumlah kos, bekerja dalam kumpulan dan berpasangan; mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh semasa menyelesaikan masalah dan menganalisis keadaan ekonomi.

Nama peringkat pelajaran	Objektif Peringkat Pelajaran	aktiviti guru	aktiviti pelajar		Catatan
I. Organisasi	Fokus pada kerja	Memberi salam kepada pelajar, mengenal pasti mereka yang tidak hadir, menyemak kesediaan pelajar untuk pelajaran, dan mengatur perhatian.	Salam perkenalan dari guru-guru. Semak kesediaan untuk pelajaran.
II. Mengemas kini pengetahuan dan kesulitan merekod	Libatkan pelajar dalam pemikiran aktif.	Bertanya soalan mewujudkan situasi yang bermasalah: Apabila kita membeli produk dan membayar sejumlah wang untuknya, kadang-kadang kita nampaknya mahal. Dan kami mahu kosnya lebih murah. Adakah anda fikir syarikat boleh mengurangkan harganya dan tidak muflis, tetapi terus membangun? Slaid No. 1. Bertanya soalan bertujuan untuk aktiviti mental yang aktif: Namakan faktor pengeluaran utama (buruh, tanah, modal dan keupayaan keusahawanan); Senaraikan apa yang termasuk dalam modal tetap (bangunan dan struktur, mesin dan peralatan); Kos peluang (kos pilihan ialah kos faedah lain yang boleh diperolehi dengan penggunaan alternatif yang paling menguntungkan bagi sumber-sumber ini); Berikan takrifan (perusahaan komersial yang memperoleh faktor pengeluaran untuk tujuan mencipta dan menjual barang dan membuat keuntungan atas dasar ini); Senaraikan jenis firma (usahawan individu, perkongsian, syarikat saham bersama); Apakah fungsi utama syarikat sebagai entiti pasaran (untuk menghasilkan barangan dan perkhidmatan, memenuhi keperluan masyarakat dan orang tertentu); Apakah matlamat usahawan dalam mana-mana syarikat (meningkatkan pendapatan); Pendapatan dan keuntungan adalah perkara yang sama (tidak); Apakah perbezaannya (pendapatan ialah penilaian kewangan ke atas prestasi firma dalam bentuk sejumlah wang yang datang pada pelupusan langsungnya); Bagaimanakah jumlah pendapatan ditentukan (dengan mendarabkan harga produk dengan kuantitinya, TR = P x Q); Apakah "keuntungan bersih" (bahagian keuntungan yang tinggal di pelupusan organisasi perniagaan selepas membayar cukai dan pembayaran wajib yang lain).	Guru-guru sedang mendengar. merumuskan jalan keluar daripada kesukaran. Mereka menjawab soalan secara hadapan dengan pemeriksaan individu di papan interaktif.
1. Menyediakan pelajar untuk bekerja
2. Menyemak kerja rumah	Aktifkan pengetahuan yang diperoleh sebelumnya
III. Menetapkan objektif pembelajaran	Borang keupayaan untuk mengenal pasti masalah dan jalan keluar daripadanya	Dengan bertanya soalan, dia bertujuan untuk menetapkan objektif pelajaran: Bayangkan anda adalah usahawan masa depan dan ingin membuka pengeluaran sendiri. Senaraikan isu ekonomi utama yang mesti anda fikirkan (apa yang perlu dikeluarkan, apakah sumber yang ada, apakah pembayaran wajib yang wujud, berapa jumlah pengeluaran, berapa harga yang perlu ditetapkan untuk produk tersebut). Merumus dan menulis objektif pelajaran di papan tulis: Tentukan jenis sumber perusahaan; Kenali jenis kos; Ketahui cara menetapkan harga produk dengan betul. Menawarkan untuk merumus topik pelajaran. Namakan topik pelajaran "Asas ekonomi syarikat."	Objektif pelajaran dirumuskan secara hadapan. Merumus dan menulis tajuk pelajaran secara hadapan.
IV. Membina projek untuk keluar dari masalah (menemui yang baru)	Melibatkan pelajar semua peringkat persediaan dalam kerja mata pelajaran	Menjalankan kerja dalam kumpulan dan menerangkan: Ia adalah perlu untuk membahagikan kepada 6 kumpulan; Pilih kapten untuk setiap kumpulan; Kapten mesti memilih kad tugas; Mengagihkan tugas di kalangan ahli kumpulan; Selesai - 5 min. Menjemput wakil kumpulan pertama di papan tulis untuk memilih perkataan mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ sumber dalaman“(ini adalah segala-galanya milik syarikat itu sendiri dan digunakan untuk mengatur aktivitinya). Menjemput semua orang untuk menulis definisi dalam buku nota. Menjemput wakil kumpulan kedua di papan tulis untuk memilih perkataan mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ sumber luar"(ini adalah segala-galanya yang dibeli oleh syarikat daripada organisasi atau rakyat komersial lain). Dia mencadangkan untuk melakar gambar rajah "sumber perusahaan" yang terhasil dalam buku nota. Menjemput wakil kumpulan ketiga di papan tulis untuk memilih perkataan mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ kos luaran"(Dan saya adalah kos yang jelas). Menjemput semua orang untuk menulisnya dalam buku nota. Menjemput wakil kumpulan keempat di papan tulis untuk memilih perkataan mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ kos dalaman"(I n - kos tersirat). Menjemput semua orang untuk menulisnya dalam buku nota. Menerangkan konsep " susut nilai»: Modal tetap, kedua-dua bangunan dan peralatan, tertakluk kepada haus dan lusuh, jadi jangka hayatnya adalah terhad. Bangunan boleh digunakan dalam pengeluaran selama beberapa dekad, dan peralatan - dari beberapa tahun hingga 1.5-2 dekad. Oleh itu, akauntan syarikat mesti mengambil kira susut nilai modal tetap ini dan kerap memasukkan potongan susut nilai (lunas) modal tetap dalam kos syarikat. Menulis contoh di papan tulis: Kos peralatan adalah 300,000 rubel. Hayat bergunanya ialah 10 tahun. Untuk menentukan jumlah hapus kira bulanan, anda memerlukan 10 tahun x 12 bulan = 120 bulan, 300,000 rubel. : 120 bulan = 2500 gosok. Ini bermakna jumlahnya ialah 2500 rubel. bulanan boleh dikaitkan dengan kos eksplisit. Menjemput wakil kumpulan kelima di papan tulis untuk memilih perkataan mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ kos perakaunan"(IB ialah jumlah pembayaran tunai yang firma buat untuk membayar sumber yang diperlukan atau jumlah kos luaran (eksplisit)). Menjemput semua orang untuk menulisnya dalam buku nota. Menjemput wakil kumpulan keenam untuk memilih perkataan di papan tulis mengikut tugasan. Ahli kumpulan kedua hendaklah merumuskan definisi “ kos ekonomi“(I E ialah semua kos sesebuah syarikat untuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan, baik dalaman (tersirat) dan luaran (eksplisit)). Menjemput semua orang untuk menulisnya dalam buku nota. Dia mencadangkan untuk melakar gambar rajah "kos perusahaan" yang terhasil dalam buku nota. Menjelaskan: Akauntan menentukan kos untuk menentukan berapa kos firma untuk menghasilkan produk. Kos perakaunan biasanya dipanggil kos produk. Mereka merekodkan kos tunai sebenar yang ditanggung. Menjelaskan: Ahli ekonomi menentukan kos untuk memperoleh semua jenis sumber, termasuk kebolehan keusahawanan pemiliknya. Memfokuskan perhatian pada gambar rajah yang dilakarkan. Bertanya soalan: Siapa yang melihat corak (kos luaran, eksplisit dan perakaunan adalah perkara yang sama, kos dalaman, tersirat dan ekonomi adalah perkara yang sama). Dia mencadangkan menyemak jawapan di papan interaktif - membahagikan definisi kepada dua kumpulan.	Kerja dalam kumpulan: Berikan peranan Mereka bekerja dengan buku teks, menyelesaikan tugas dengan pemeriksaan individu di papan interaktif. Lukis rajah di hadapan dan tulis definisi dalam buku nota. Lukis rajah di hadapan dan tulis definisi dalam buku nota. Mereka mendengar penjelasan dari hadapan. Respons hadapan dengan semakan individu pada papan putih interaktif
V. Penyatuan primer		Menjalankan penyatuan awal dalam kumpulan. Memberi kad tugas. Menjelaskan pelaksanaan: Nama item perbelanjaan dilampirkan pada papan; kumpulan perlu menyelesaikan tugas dan memasukkan keputusan yang terhasil ke dalam jadual di papan. Menjemput wakil kumpulan untuk menulis jawapan. Menerangkan definisi " kos am (kasar)."((TC) - jumlah kos yang berkaitan dengan pengeluaran volum pengeluaran tertentu). Menjemput semua orang untuk menulis definisi dan jumlah kos setiap volum pengeluaran dalam buku nota. Apakah yang biasa dan apakah perbezaan dalam pengeluaran kumpulan barangan yang berbeza. Menerangkan konsep " kos tetap"(FC - mereka tidak bergantung pada jumlah pengeluaran; syarikat menanggungnya walaupun produk tidak dikeluarkan sama sekali: upah untuk kakitangan pentadbiran dan pengurusan, penyewaan bangunan dan struktur, pinjaman yang diambil dari bank, keselamatan premis, susut nilai modal tetap). Menunjukkan rupa "kos tetap" secara grafik. Menerangkan konsep " kos berubah"(VC - bergantung kepada jumlah keluaran: upah pekerja yang terlibat dalam proses pengeluaran, kos bahan mentah, bahan, produk separuh siap, komponen, elektrik, bahan api). Menunjukkan rupa mereka " kos tetap» secara grafik. Mencadangkan untuk menunjukkan "jumlah (kasar) kos" secara grafik. Menulis formula "jumlah (kasar) kos" (TC = FC + VC). Memfokuskan perhatian, dia bertanya soalan: Mengapakah nilai dalam dua lajur terakhir berbeza? Menjelaskan: Untuk menghasilkan jumlah barang yang meningkat, sumber tambahan mesti digunakan. Menerangkan definisi "kos marginal": Firma, untuk menentukan jumlah pengeluaran yang optimum, mengira "kos marginal" (MC ialah jumlah sebenar kos yang dikos untuk menghasilkan setiap unit pengeluaran tambahan, ia juga dipanggil "kos marginal"). Kos marginal dikira menggunakan formula: MC = (TS 2 - TS 1) / (Q 2 - Q 1), di mana Q 1 ialah volum awal keluaran dan nilai sepadan kos TS 1; Q 2 - volum keluaran yang berubah dan nilai kos TS 2 yang sepadan.	Bekerja dalam kumpulan dengan kad dengan menyemak hadapan di papan tulis. Tulis secara hadapan definisi dan jumlah kos dalam buku nota. Jawab soalan di hadapan dan tulis definisi dalam buku nota. Kerja individu pada papan putih interaktif. Mereka menjawab soalan secara hadapan, mengira, dan menulis definisi dan formula dalam buku nota. Mereka berfikir dari hadapan dan membuat kesimpulan.
VI. Kerja bebas dengan ujian kendiri mengikut standard	Membangunkan pemikiran kritis	Menjalankan kerja individu: Menunjukkan slaid No. 11 “Kriteria Penilaian”; Menerangkan prinsip pelaksanaan ujian dan pengesahan.	Kerja berpasangan: Selesaikan ujian Diagnosis hasilnya Mereka memberi gred.
VII. Refleksi aktiviti	Membangunkan keupayaan untuk menentukan tahap pengetahuan anda sendiri.	Dia mencadangkan meletakkan tanda "+" di hadapan setiap rajah dan definisi jika anda memahami bahan dan "!" perlu diulang.		Nilai pelajaran dan aktiviti mereka.
VII. Kerja rumah	Membangkitkan rasa ingin tahu.	Merumuskan kerja rumah, menyediakan arahan tentang cara menyiapkannya, menyemak cara pelajar memahami kandungan dan cara menyiapkannya.		Tulis kerja rumah.

Pengusaha itu enggan menyewakan premis dan peralatannya dengan harga 10 ribu. dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit kewangan miliknya setiap tahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, susut nilai modal tetap, pembelian peralatan, pembayaran untuk perkhidmatan bank. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu unit kewangan. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrifan "sumber dalaman."

Pengusaha itu enggan menyewakan premis dan peralatannya dengan harga 10 ribu. dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit kewangan miliknya setiap tahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, pembelian peralatan, bayaran untuk perkhidmatan bank, bahan. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu unit kewangan. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrifan "sumber luaran."

Pengusaha itu enggan menyewakan premis dan peralatannya dengan harga 10 ribu. dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit kewangan miliknya setiap tahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, susut nilai modal tetap, pembelian peralatan. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu den. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrif "kos perakaunan."

Pengusaha itu enggan menyewakan premis dan peralatannya dengan harga 10 ribu. dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit kewangan miliknya setiap tahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, susut nilai modal tetap, pembelian peralatan. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu unit kewangan. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrif "kos ekonomi."

Pengusaha itu enggan menyewakan premis dan peralatannya dengan harga 10 ribu. dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit kewangan miliknya setiap tahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, susut nilai modal tetap, pembelian peralatan, pembayaran untuk perkhidmatan bank. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu unit kewangan. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrif "kos luaran."

Usahawan itu enggan menyewakan premis dan peralatannya untuk 10 ribu unit, dan membuka pengeluarannya sendiri, membelanjakan 100 ribu unit miliknya setahun. untuk bayaran berikut: upah kepada pekerja, elektrik, susut nilai modal tetap. Dengan meletakkan jumlah ini di bank, dia boleh menerima pendapatan tahunan sebanyak 5 ribu unit kewangan. dan bekerja di syarikat lain menerima gaji lebih kurang 1 ribu. Menggunakan teks buku teks §22 "Asas ekonomi aktiviti syarikat," takrif dan rumuskan takrif "kos dalaman."

Tentukan jumlah kos gangguan pengeluaran. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi.

Nilai Alternatif

bahan api dan tenaga

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

Kos am (kasar).

Tentukan jumlah kos pengeluaran seunit barang. Pendapatan berjumlah 40 ribu rubel. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi.

Nilai Alternatif

menggunakan masa usahawan

penggunaan alternatif faktor pengeluaran

bahan api dan tenaga

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

Kos am (kasar).

Tentukan jumlah kos pengeluaran 2 unit barang. Pendapatan berjumlah 80 ribu rubel. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi.

Nilai Alternatif

menggunakan masa usahawan

upah pekerja yang menghasilkan 50 barang setiap syif

penggunaan alternatif

faktor produksi

bahan api dan tenaga

penyewaan premis untuk satu mesin dengan kapasiti 100 produk

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

Kos am (kasar).

Tentukan jumlah kos pengeluaran 100 unit barang. Pendapatan berjumlah 4,000 ribu rubel. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi.

Nilai Alternatif

menggunakan masa usahawan

upah pekerja yang menghasilkan 50 barang setiap syif

penggunaan alternatif faktor pengeluaran

bahan api dan tenaga

penyewaan premis untuk satu mesin dengan kapasiti 100 produk

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

Kos am (kasar).

Tentukan jumlah kos pengeluaran 101 unit barang. Pendapatan berjumlah 4040 ribu rubel. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi. Pembelian peralatan baru - 90 ribu rubel.

Nilai Alternatif

menggunakan masa usahawan

upah pekerja yang menghasilkan 50 barang setiap syif

penggunaan alternatif faktor pengeluaran

bahan api dan tenaga

penyewaan premis untuk satu mesin dengan kapasiti 100 produk

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

Kos am (kasar).

Tentukan jumlah kos pengeluaran 150 unit barang. Pendapatan berjumlah 6,000 ribu rubel. Apabila mengerjakan tugas, anda boleh menggunakan gambar rajah Kos Ekonomi. Pembelian peralatan baru - 90 ribu rubel.

Nilai Alternatif

menggunakan masa usahawan

upah pekerja yang menghasilkan 50 barang setiap syif

penggunaan alternatif faktor pengeluaran

bahan api dan tenaga

penyewaan premis untuk satu mesin dengan kapasiti 100 produk

susut nilai peralatan

faedah atas pinjaman

1 pilihan

1. Sumber luaran ialah:

2. Seorang usahawan memutuskan untuk membuka kedai topi kecil di premisnya sendiri. Untuk melakukan ini, saya membeli sekumpulan barang, rak, cermin, daftar tunai, memesan papan tanda yang cantik daripada pereka, mengupah pemandu, jurujual dan wanita pembersih. Kos tersirat termasuk:

c) gaji pemandu, gaji wanita pembersih, pembelian mesin tunai.

3. Jumlah kos luaran firma untuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan dalam tempoh tertentu ialah

a) kos perakaunan;

b) bukan kos ekonomi;

c) kos tersirat.

4. Kos tetap ialah kos:

a) bergantung kepada jumlah pengeluaran syarikat;

b) tidak bergantung dalam jangka pendek pada jumlah pengeluaran firma;

c) bergantung kepada keputusan usahawan.

5. Ini ialah graf:

a) kos berubah;

b) kos tetap;

c) jumlah kos.

Uji "Asas ekonomi syarikat"

Pilihan 2

1. Sumber dalaman ialah:

a) semua yang dibeli oleh syarikat daripada organisasi komersial lain untuk pengeluaran produk;

b) ini adalah segala-galanya kepunyaan syarikat;

c) bahan, bahagian, buruh usahawan.

2. Seorang usahawan memutuskan untuk membuka kedai topi kecil di premisnya sendiri. Untuk melakukan ini, saya membeli sekumpulan barang, rak, cermin, daftar tunai, memesan papan tanda yang cantik daripada pereka, mengupah pemandu, jurujual dan wanita pembersih. Kos eksplisit termasuk:

a) gaji sendiri, pembelian konsainan barang, gaji pemandu;

b) pembelian konsainan barang, gaji pemandu, gaji wanita pembersih;

c) gaji pemandu, gaji wanita pembersih, sewa premis.

3. Jumlah kos syarikat untuk pengeluaran barangan atau perkhidmatan, termasuk kedua-dua kos monetari langsung untuk mengatur pengeluaran dan pemasaran barangan, dan kos peluang, ialah:

a) bukan kos perakaunan;

b) kos ekonomi;

c) jumlah kos.

4. Gaji pekerja, kos pengangkutan, kos bahan mentah ialah:

a) kos tetap;

b) kos tersirat;

c) kos berubah.

5. Ini ialah graf:

a) kos berubah;

b) kos tetap;

c) jumlah kos.

Tentukan jenis sumber perusahaan

Kenali jenis kos

Ketahui cara menetapkan harga produk dengan betul

Bahan

Penggunaan masa seorang usahawan

Gaji pekerja

Penggunaan alternatif faktor pengeluaran

Bahan api dan tenaga

Menyewa premis

untuk satu mesin

Susut nilai peralatan

Faedah pinjaman

Kos am (kasar).

Penggantungan pengeluaran

100 produk

150 produk

Analisis diri pelajaran mengenai topik:

"Asas ekonomi aktiviti syarikat."

1. Pelajaran dibangunkan dengan mengambil kira standard pendidikan, strategi pembangunan sekolah, dan perancangan tematik kalendar. Ia sesuai dengan sistem pelajaran "Apakah itu syarikat dan bagaimana ia beroperasi di pasaran" (kerja dijalankan mengikut buku teks oleh I.V. Lipsits).

Pelajaran disusun sebagai pengajaran dalam mempelajari bahan baharu. Tujuannya: untuk mencipta klasifikasi kos.

Semasa pelajaran, pelbagai bentuk aktiviti telah dianjurkan:

Frontal - menjawab soalan, menyemak ketepatan jawapan;

Kolektif - menulis definisi dan melakar gambar rajah dalam buku nota, melakukan ujian;

Individu - bekerja pada papan putih interaktif;

Dalam kumpulan - bekerja dengan bahan edaran;

Secara berpasangan, mereka menyemak sama ada ujian telah selesai dengan betul.

Bentuk aktiviti telah dijalankan dalam proses:

Ramalan - menjawab soalan: adakah mungkin untuk mengurangkan kos produk;

Membaca - apabila menyelesaikan tugas, mereka mendapati maklumat yang diperlukan dalam buku teks;

Bercakap - apabila menyelesaikan tugas, mereka merumuskan definisi;

Perbandingan - mengenal pasti ciri biasa dan perbezaan kos bergantung kepada volum pengeluaran;

Analisis - semasa melaksanakan tugas, kos dipilih;

Aktiviti bebas - bekerja di papan hitam, di papan putih interaktif.

Pada masa yang sama, masalah berikut telah diselesaikan:

A) Pendidikan:

Membina pengetahuan teori;

Membangunkan kemahiran praktikal untuk menyelesaikan masalah mengenai topik ini.

B) Perkembangan:

Membangunkan kemahiran:

Serlahkan idea utama semasa merumuskan tujuan pelajaran;

Bekerja pada kadar yang betul - apabila bekerja dalam kumpulan;

Menganalisis maklumat - apabila menyelesaikan tugas dalam kad;

Berfikir secara ekonomi - dengan menetapkan tugasan secara bebas untuk pelajaran;

Celik ekonomi - apabila menyelesaikan masalah dalam kad;

Karang imej holistik objek daripada ciri individunya - melukis gambar rajah, mengelaskan kos dan sumber;

Kenal pasti ciri dan perbezaan yang biasa - dengan mencari jawapan kepada soalan: apakah yang biasa dan apakah perbezaan yang boleh dikenal pasti dalam pengeluaran barang dalam jumlah yang berbeza;

Mendengar dan mendengar satu sama lain - semasa bekerja secara berpasangan atau dalam kumpulan,

Rancang aktiviti anda - cari maklumat yang diperlukan dalam buku teks;

Cari dan rumuskan cara untuk menyelesaikan masalah - dengan mencari jawapan kepada soalan: apakah soalan ekonomi yang perlu anda jawab sebelum memulakan pengeluaran;

Tetapkan tugas khusus untuk setiap peringkat pelajaran - bekerja dengan tugasan pada kad;

Kaitkan dengan jelas tujuan pelajaran dengan hasilnya - dengan mencari jawapan kepada soalan: adakah kita berjaya dalam pengelasan atau tidak;

Menilai tahap kemajuan anda sendiri pada bahan pendidikan dengan meletakkan simbol bertentangan dengan setiap rajah dan definisi.

Bina kemahiran:

Kerja bebas dengan sumber maklumat - dijalankan semasa bekerja dengan buku teks;

Dengan teknologi maklumat - sambil bekerja pada papan putih interaktif.

B) Pendidikan:

Motivasi untuk mewujudkan suasana perkongsian - apabila bekerja secara berpasangan atau dalam kumpulan;

Tunjukkan kolektivisme dan bantuan bersama - apabila bekerja secara berpasangan atau dalam kumpulan;

Mengendalikan harta benda sekolah dan alat bantu mengajar dengan teliti sepanjang keseluruhan pelajaran.

Berdasarkan ini, kita boleh membezakan peringkat pelajaran:

organisasi,

Mengemas kini pengetahuan dan kesulitan merekod;

Menetapkan objektif pendidikan;

Membina projek untuk keluar daripada masalah;

Penyatuan utama;

Kerja bebas dengan ujian kendiri mengikut standard;

Refleksi aktiviti;

Kerja rumah.

3. Saya berjaya menyelesaikan objektif pelajaran, mengelakkan beban dan keletihan yang berlebihan, mengekalkan dan membangunkan motivasi produktif untuk pembelajaran, mood yang baik, dan kesejahteraan berkat silih berganti pelbagai jenis aktiviti.

Saya menilai pelajaran sebagai kaya maklumat, maju dari segi teknologi dan memberi peluang kepada pelajar untuk menggunakan kebolehan mereka dan mempunyai sikap aktif terhadap kehidupan.

4. Variasi boleh dilakukan semasa menganjurkan pelajaran ini.

5. Kesimpulan daripada pengajaran untuk masa hadapan...

Jika bahan tidak sesuai dengan anda, gunakan carian

Hantar kerja baik anda di pangkalan pengetahuan adalah mudah. Gunakan borang di bawah

Pelajar, pelajar siswazah, saintis muda yang menggunakan pangkalan pengetahuan dalam pengajian dan kerja mereka akan sangat berterima kasih kepada anda.

Masih belum ada versi HTML karya.
Anda boleh memuat turun arkib kerja dengan mengklik pada pautan di bawah.

Dokumen yang serupa

Konsep keuntungan ekonomi dan perakaunan. Teori keuntungan pampasan, geseran dan saintifik dan teknikal. Syarat untuk memaksimumkan keuntungan syarikat, keluk penawaran dan permintaannya. Fungsi keuntungan dalam aktiviti syarikat, arahan penggunaannya.

kerja kursus, ditambah 28/02/2010


Jenis kos: eksplisit dan tersirat. Klasifikasi keuntungan: perakaunan, normal dan ekonomi. Formula untuk menentukan jumlah, purata dan pendapatan marginal. Grafik keluk kos keseluruhan. Syarat untuk keseimbangan firma dan pemaksimuman keuntungan.

pembentangan, ditambah 08/16/2015


Kajian aspek ekonomi dan mikroekonomi umum keuntungan. Faktor dan sumber penjanaan keuntungan dalam perusahaan. Prinsip analisis pemaksimumannya. Perbandingan hasil marginal dan kos marginal. Kos pengeluaran dan keuntungan.

kerja kursus, ditambah 05/04/2014


Kajian tentang konsep dan komposisi kos pengeluaran syarikat. Analisis hubungan antara kos dan keuntungan ekonomi dan perakaunan. Kos pengeluaran dalam jangka pendek dan panjang. Klasifikasi kos pengeluaran dalam keadaan ekonomi baharu.

kerja kursus, ditambah 06/22/2015


Untuk membuat keuntungan bagi setiap perusahaan, adalah perlu bahawa jumlah hasil jualan melebihi jumlah kos tetap dan berubah firma. Untuk menentukan jumlah jualan kos kasar syarikat akan dibayar balik, titik pulang modal dikira.

kerja kursus, ditambah 15/12/2008


Intipati dan konsep asas keuntungan dalam keadaan moden, kandungannya sebagai sumber pendapatan belanjawan. Perakaunan dan analisis faktor hasil dan keuntungan sesebuah perusahaan. Keadaan yang mempengaruhi jumlah pendapatan syarikat dan rizab untuk peningkatannya.

tesis, ditambah 10/24/2010


Pertimbangan konsep keuntungan perusahaan; mengkaji jenis dan kaedah pembentukannya. Ciri-ciri mekanisme untuk memaksimumkan pendapatan syarikat dalam keadaan moden. Intipati leverage kewangan sebagai kriteria untuk keuntungan dana yang dipinjam organisasi.

tesis, ditambah 06/14/2011