Siapa direktur artistik. Eksd - direktur artistik
direktur seni - "direktur seni"), direktur artistik, pemimpin kreatif, manajer seni, artis kepala- kepala departemen seni atau kreatif lainnya atau proyek media: "pelaksana proyek"; nama umum untuk berbagai posisi manajemen serupa di berbagai bidang seperti: periklanan, penerbitan, film, desain, bisnis restoran, televisi, internet, video game, industri hiburan.
Sejarah di Rusia
Profesi direktur seni relatif baru untuk Federasi Rusia, menurut spesialis agen perekrutan besar Svetlana Golovatyuk, pada pertengahan 90-an, keberadaan direktur seni tidak dicurigai di agen perekrutan dalam negeri, sehingga yang terkenal petugas personalia Anatoly Kupchin terkejut tidak hanya dengan keberadaan pekerja seperti itu, tetapi juga gaji mereka yang tinggi di biro iklan, misalnya, di Leo Burnett Worldwide di Moskow. Di Rusia pada tahun 2000-an, pendapat tentang profesi direktur seni sangat bervariasi, pada saat itu topik utama perselisihan adalah "seorang direktur seni harus memiliki pendidikan seni" atau dapat melakukannya tanpa itu, dalam hal ini sangat mengherankan bahwa , misalnya , di POK (pabrik produksi dan desain) VDNKh Uni Soviet, keengganan seniman profesional Soviet untuk memikul beban administrasi yang menyusahkan berpenghasilan rendah menyebabkan fakta bahwa sulit untuk menemukan bahkan mandor dalam tim kreatif, belum lagi para master bengkel kreatif, yaitu, pada kenyataannya, hanya sedikit orang yang secara sukarela ingin menjadi "direktur seni", akibatnya manajer semacam ini sering kali mengangkat karyawan biasa, dan kadang-kadang pembersih pabrik, namun, komisi negara dari seniman terhormat, anggota Persatuan Seniman Uni Soviet, dan para pemimpin VDNH mengambil pekerjaan terakhir.
bisnis penerbitan
Dalam bisnis penerbitan di mana istilah itu berasal, direktur seni bertanggung jawab atas desain majalah atau surat kabar dan, bekerja sama dengan editor, memilih atau berpartisipasi dalam pembuatan gambar dan foto yang diperlukan. Di penerbit dan majalah besar, direktur seni memiliki asisten. Direktur seni mengontrol pekerjaan seluruh tim kreatif dan bertanggung jawab untuk itu.
Periklanan
Direktur seni atau direktur kreatif di biro iklan adalah kepala departemen seni, sama seperti di bisnis penerbitan. Dalam praktik periklanan modern, art director mengerjakan konsep periklanan (televisi, cetak, luar ruangan, dan lainnya). Biasanya, direktur seni bertanggung jawab untuk melacak tren saat ini, analisis pasar, membuat proposal ke manajemen, menyiapkan spesifikasi teknis, memilih tim, menganalisis hasil penyelesaian proyek periklanan, dan melaporkan. Direktur seni bertanggung jawab atas kualitas ide yang disajikan, ia dapat menawarkan solusi visual, slogan yang menarik, konsep yang harus dikerjakan oleh tim kreatif. Copywriter dan desainer biasanya berada di bawah direktur kreatif. Seorang direktur seni juga dapat mengawasi pekerjaan copywriter, desainer, ilustrator (ini tergantung pada struktur agensi). Di agensi kecil, art director terkadang berperan sebagai desainer dan ilustrator dalam satu orang. Di biro iklan besar, hierarki dapat mencakup: direktur kreatif atau direktur seni, kepala tim kreatif (kepala desain), desainer senior, dan tim kreatif lainnya.
Film
Kedudukan art director dalam industri perfilman (dalam produksi film layar lebar) mirip dengan production designer, meski terkadang ia berperan sebagai art director, bekerja sama dengan costume designer, set designer, make-up artist, spesialis efek khusus, dll. Sebagian besar tugasnya terkait dengan aspek administrasi produksi artistik. Dia menetapkan tugas untuk staf dan memantau pelaksanaannya, serta anggaran dan jadwal kerja, memantau kualitasnya. Padahal, tugasnya termasuk mengontrol semua aspek visual film (dari kostum hingga pemandangan megah) - yaitu, dia langsung melakukan volume desainer produksi.
Industri hiburan
Seorang direktur seni di industri hiburan, seperti direktur seni klub malam, melakukan fungsi administrasi terutama: mengatur konser, memilih repertoar, mengatur pesta, dan juga berpartisipasi dalam proses mempromosikan institusi. Tugas seorang direktur seni di industri hiburan meliputi memposisikan institusi, menarik pelanggan baru ke institusi, menyelenggarakan acara hiburan di institusi, mengembangkan konsep acara, dan bekerja sama dengan mitra institusi.
seni
Seorang direktur seni (manajer seni) dalam seni visual terlibat dalam komunikasi pemasaran yang ditargetkan dengan seorang seniman, pematung, seniman grafis, seniman foto atau perwakilan seni dan kerajinan untuk mempromosikannya ke pasar.
- Membuat "nama" (membuatnya dikenal dan dikenali).
- Penjualan dan promosi (iklan) karya seniman.
- Meningkatkan nilai karya seni seorang seniman tertentu.
Seorang manajer seni harus berpengalaman dalam seni (pendidikan seni adalah opsional), mahir dalam teknologi PR dan teknik penjualan (diinginkan pendidikan pemasaran).
Tanggung jawab utama manajer seni meliputi:
- Menulis semua teks (artikel) untuk majalah dan sumber daya Internet.
- Pengolahan bahan fotografi untuk galeri online.
- Pembuatan halaman pribadi di Internet dan situs web pribadi artis.
- Pembuatan katalog karya dan materi periklanan dan informasi lainnya. Catatan
MENYETUJUI
(posisi kepala)
________________________________
(nama perusahaan)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
URAIAN TUGAS
direktur artistik
(contoh formulir)
1. KETENTUAN UMUM
Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran;
ketentuan uraian tugas ini.
2. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
2.1. Direktur artistik:
2.1.1. Melaksanakan pengorganisasian seluruh kompleks kegiatan kreatif dan produksi teater.
2.1.2. Ini memastikan kualitas artistik repertoar, yang berkontribusi pada pembentukan dan pemenuhan kebutuhan penduduk dalam seni pertunjukan dan musik.
2.1.3. Menentukan kesiapan pertunjukan dan membuat keputusan tentang kinerja publik mereka.
2.1.5. Memastikan pengembangan dan pemenuhan kewajiban berdasarkan kontrak yang telah disepakati.
2.1.6. Mengatur pekerjaan untuk mengembangkan ikatan kreatif dengan tim perusahaan, institusi, organisasi, pengusaha untuk mempromosikan seni teater dan musik dan menarik dana di luar anggaran untuk pengembangannya.
2.1.7. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan teater dengan personel yang berkualifikasi, penempatan yang tepat, dan penggunaan yang rasional.
2.1.8. Menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pertumbuhan kreatif staf artistik.
2.1.9. Memberikan kombinasi organik dari metode manajemen ekonomi dan administrasi, insentif moral dan material untuk pengembangan aktivitas karyawan dalam kegiatan kreatif dan industri.
2.1.10. Berkontribusi pada pembentukan dan pelestarian iklim moral dan psikologis yang menguntungkan dalam tim.
2.1.11. Dia mempercayakan penyelesaian masalah tertentu dalam kompetensinya kepada pekerja teater lainnya.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Pelaku artistik memiliki hak:
3.1.1. Kenali rancangan keputusan ketua organisasi (teater) yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.1.2. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah yang berkaitan dengan tugas resmi mereka.
3.1.3. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh pimpinan.
3.1.4. Tingkatkan keterampilan Anda.
3.1.5. Menerima dari kepala divisi struktural, spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.
3.1.6. _____________________________________________.
4. TANGGUNG JAWAB
4.1. Artis bertanggung jawab untuk:
4.1.1. Untuk kegagalan dalam melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugasnya yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan saat ini.
4.1.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama periode kegiatannya - sesuai dengan undang-undang perdata, administrasi dan pidana saat ini.
4.1.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan hukum yang berlaku.
4.1.4. Untuk pelanggaran Peraturan Ketenagakerjaan Internal, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran ditetapkan di perusahaan.
4.1.5. _________________________________________________.
5. MODE OPERASI
5.1. Cara kerja direktur artistik ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan dalam organisasi (teater).
Dibiasakan dengan instruksi: ________________ / ___________________
(tanda tangan) (nama lengkap)
1. Ketentuan Umum
1.1. Direktur artistik termasuk dalam kategori pemimpin.
1.2. Persyaratan kualifikasi:
Peralatan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja dalam spesialisasi minimal 3 tahun.
- dokumen hukum utama yang mengatur kegiatan perusahaan;
– teori dan praktik karya artistik dan panggung;
— dasar-dasar komunikasi antarpribadi dan etiket;
— terminologi profesional;
— aturan dan persyaratan keselamatan kebakaran;
— formulir dan aturan untuk pelaporan dan dokumentasi internal;
- mode operasi perusahaan;
— standar pakaian internal (seragam);
— Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
- Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.
1.4. Pengangkatan ke posisi direktur artistik dan pemberhentian dari jabatannya dilakukan atas perintah direktur umum atas usul direktur seni.
1.5. Direktur Artistik melapor langsung kepada Direktur Seni.
1.6. Untuk memastikan kegiatannya, direktur artistik diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang hal-hal yang menjadi bagian dari tugas fungsionalnya.
1.7. Selama direktur artistik tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak benar.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Direktur artistik:
2.1. Merekrut dan mempersiapkan staf untuk kinerja.
2.2. Melaksanakan gladi resik dan lari umum sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
2.3. Terlibat dalam persiapan, pengorganisasian dan pelaksanaan pertunjukan tematik - program sesuai dengan rencana kerja klub.
2.4. Mengembangkan skrip dan arahan untuk pesta dan pertunjukan bertema.
2.5. Mengundang artis untuk berpartisipasi dalam pesta dan program pertunjukan sesuai dengan anggaran dan fokus tema pertunjukan.
2.6. Memberikan tugas kepada DJ tentang pemilihan dan persiapan karya materi audio dan video.
2.7. Bertanggung jawab untuk produksi program dan mengatur pesta.
2.8. Bertanggung jawab atas disiplin internal dalam tim. Mempertahankan lembar waktu. Melatih personel bawahan dalam etiket perilaku tertentu.
2.9. Memikirkan desain pertunjukan dengan kostum dan aksesori.
2.10. Bertanggung jawab atas kostum, properti, aksesori yang disediakan oleh klub untuk kegiatan profesional.
2.11. Dalam aktivitas profesionalnya, ia memenuhi instruksi, aturan, dan persyaratan satu kali dari kompleks tersebut.
2.12. Hadir dalam rapat organisasi departemen seni. Berpartisipasi dalam pekerjaan dewan artistik.
2.13. Amati disiplin produksi, jadwal kerja, tindakan pencegahan keselamatan, peraturan keselamatan kebakaran.
3. Hak
Direktur artistik memiliki hak:
3.1. Meminta dan menerima informasi dari unit struktural, referensi dan bahan lain yang diperlukan untuk memenuhi tugas yang ditetapkan oleh Uraian Pekerjaan ini.
3.2. Mengeluarkan instruksi kepada bawahan.
3.3. Mengambil tindakan atas deteksi pelanggaran disiplin karyawan bawahan dan melaporkan pelanggaran tersebut kepada pimpinan perusahaan untuk membawa pelakunya ke pengadilan.
3.4. Dalam persetujuan dengan kepala perusahaan, libatkan para ahli dan spesialis untuk konsultasi, persiapan kesimpulan, rekomendasi dan proposal.
3.5. Kenali dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.
3.6. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam Instruksi ini.
3.7. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung jawab
Direktur Artistik bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang diatur oleh Uraian Pekerjaan ini, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
Beli buku SDM
| Buku Pegangan petugas personalia (buku + diskM)
Publikasi ini memberikan rekomendasi praktis untuk mengatur pekerjaan layanan personalia dan manajemen arsip personalia. Materinya jelas disistematisasikan dan berisi sejumlah besar contoh spesifik dan dokumen sampel. |
|
 |
Apakah Anda siap untuk kedatangan pengawas ketenagakerjaan? (2013)
Penulis menjelaskan secara detail apa itu pengawasan ketenagakerjaan dan apa saja batasan kewenangannya, bagaimana pemeriksaan kepatuhan hukum ketenagakerjaan dilakukan dan bagaimana cara mengakhirinya, pelanggaran mana yang dapat berujung pada denda, dan mana yang berujung pada diskualifikasi tenaga kerja. kepala organisasi. Buku ini berisi rekomendasi praktis untuk organisasi pengusaha dan pengusaha perorangan, yang akan membantu menghindari klaim pengawas ketenagakerjaan. Saat menyiapkan buku, semua perubahan terbaru dalam undang-undang diperhitungkan. |
 |
Kumpulan deskripsi pekerjaan
Koleksinya meliputi deskripsi pekerjaan yang disusun sesuai dengan karakteristik kualifikasi yang terdapat dalam Direktori Kualifikasi untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lainnya, disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 21 Agustus 1998 No. 37, serta sesuai dengan peraturan lain tentang tarif dan karakteristik kualifikasi (persyaratan). |
Direktur artistik
Direktur artistik
Tanggung jawab pekerjaan. Menganalisis dan mengatur pekerjaan tim amatir kreatif. Menyusun jadwal kelas bersama ketua kelompok, menyetujui repertoar, rencana kegiatan gladi bersih dan konser. Mengontrol pemeliharaan jurnal karya tim kreatif atau dokumentasi pelaporan lainnya. Membuat jurnal kerja klub. Menghadiri kelas tim kreatif bawahan dan memberi mereka bantuan metodologis. Mengorganisir studi dan pertukaran pengalaman kelompok seni amatir, partisipasi mereka dalam festival, ulasan, kompetisi, dan program kreatif lainnya. Berpartisipasi dalam pengembangan program untuk pengembangan organisasi budaya dan rekreasi, dalam persiapan skenario, perkiraan biaya untuk pemeliharaan tim kreatif dan pelaksanaan proyek dan acara kreatif.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya dari Federasi Rusia tentang masalah budaya; dokumen peraturan dan metodologi yang mengatur produksi dan kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi budaya dan rekreasi; struktur organisasi budaya dan rekreasi; teknologi proses kreatif dan produksi; tata cara penyusunan dan koordinasi rencana kreatif dan produksi; metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak; prestasi dan masalah artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, kesenian rakyat dan kegiatan budaya dan rekreasi; bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan populasi, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis; prosedur pengembangan dan penyelesaian perjanjian tarif sektoral, perjanjian bersama dan pengaturan hubungan sosial dan tenaga kerja; teori dan praktek manajemen; psikologi manajemen; sosiologi kegiatan budaya dan rekreasi; dasar-dasar sejarah dan teori seni, mengarahkan pertunjukan massal dan liburan teater; pembentukan repertoar, organisasi dan pekerjaan metodologis dengan tim kreatif; kekhususan kerja klub dan bekerja dengan kelompok seni amatir; dasar-dasar tenaga kerja, undang-undang sipil, hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi.
Posting komentar
Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2017
Bagian "Karakteristik kualifikasi posisi pekerja budaya, seni, dan sinematografi"
Bagian ini disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 30 Maret 2011 N 251n
Direktur artistik
Tanggung jawab pekerjaan. Merencanakan dan mengatur pekerjaan pada panduan metodologis kelompok seni amatir. Berpartisipasi dalam pengembangan peraturan tentang festival, kompetisi, ulasan. Mengkoordinasikan pekerjaan departemen kreatif organisasi budaya dan rekreasi untuk mengadakan acara artistik. Langsung mengelola tim dasar organisasi budaya dan rekreasi. Berpartisipasi dalam karya juri festival, kompetisi, dan ulasan. Memimpin pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara seni massal besar (hari raya teater, festival rakyat, festival lagu, dll.), Dan juga berpartisipasi dalam pengembangan kriteria dan evaluasi ahli ketentuan dan pedoman tentang acara seni besar, komprehensif dan terarah program untuk pengembangan genre kreatif. Menyiapkan proposal dan rekomendasi untuk ketua tim kreatif tentang pembentukan repertoar tim, serta tentang konten informasi dan literatur metodologis yang diterbitkan oleh organisasi.
Direktur Seni
Memberikan bantuan metodologis kepada pekerja kreatif, mengatur dan mengambil bagian dalam pekerjaan seminar kreatif dan kelas master. Menjaga kontak dengan serikat kreatif dan organisasi publik.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya dari Federasi Rusia yang mengatur produksi dan kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi budaya dan rekreasi; teknologi proses kreatif dan produksi; tata cara penyusunan dan koordinasi calon repertoar, rencana produksi dan keuangan, penyiapan produksi; metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan memenuhi kontrak; prestasi artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, kesenian rakyat dan kegiatan budaya dan rekreasi; bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan populasi, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis; prosedur pengembangan dan penyelesaian perjanjian tarif sektoral, perjanjian bersama, pengaturan hubungan sosial dan tenaga kerja; teori dan praktek manajemen; psikologi manajemen; sosiologi seni; dasar-dasar sejarah dan teori seni, mengarahkan pertunjukan massal dan liburan teater; pembentukan repertoar, organisasi dan pekerjaan metodologis dengan tim kreatif; kekhususan kerja klub dan bekerja dengan kelompok seni amatir; dasar-dasar tenaga kerja, undang-undang sipil, hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun.
Posting komentar
Karakteristik kualifikasi posisi "Direktur Artistik" di atas dimaksudkan untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan pengaturan hubungan kerja dan penyediaan sistem manajemen personalia yang efektif di berbagai organisasi. Atas dasar karakteristik tersebut, deskripsi pekerjaan direktur artistik dikembangkan, yang berisi hak dan tanggung jawab karyawan, serta daftar spesifik tanggung jawab pekerjaannya, dengan mempertimbangkan karakteristik organisasi dan manajemen perusahaan. (lembaga).
Saat menyusun deskripsi pekerjaan untuk manajer dan spesialis, perlu mempertimbangkan ketentuan umum untuk edisi direktori ini dan pendahuluan dengan ketentuan umum untuk edisi pertama direktori pekerjaan.
Kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa judul pekerjaan yang sama dan serupa dapat muncul di edisi CSA yang berbeda. Anda dapat menemukan judul serupa melalui direktori pekerjaan (dalam urutan abjad).
URAIAN TUGAS
direktur rumah budaya, klub
1. KETENTUAN UMUM
1.1. Direktur (manajer) dari rumah (istana) budaya, klub (selanjutnya disebut sebagai "Karyawan") mengacu pada para pemimpin.
1.2. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak, kewajiban, tanggung jawab, kondisi kerja, hubungan (hubungan posisi) Karyawan, kriteria untuk menilai kualitas bisnisnya dan hasil kerja saat melakukan pekerjaan dalam spesialisasi dan langsung di tempat kerja di "______________" (selanjutnya - " Majikan").
1.3. Karyawan diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan dari posisi tersebut atas perintah Majikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini.
1.4.
Direktur artistik rumah
(pusat) kesenian rakyat, sejenis lainnya
organisasi yang memberikan bimbingan
organisasi jenis budaya dan rekreasi
—————————— (nama organisasi) SAYA SETUJU INSTRUKSI PEKERJAAN —————————— (nama jabatan) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( tanda tangan) ( inisial, nama belakang) Direktur artistik 00.00.0000
Direktur artistik rumah (pusat) seni rakyat, organisasi serupa lainnya yang memberikan panduan metodologis untuk organisasi jenis budaya dan rekreasi, termasuk dalam kategori spesialis<1>.
———————————
<1>Sesuai dengan OKPDTR.
1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun diterima untuk posisi direktur artistik.
1.3. Direktur artistik harus tahu:
— Dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang budaya, undang-undang federal lainnya tentang masalah budaya dan seni;
- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia (Peraturan tentang dasar-dasar kegiatan ekonomi dan pembiayaan organisasi budaya dan seni, Peraturan tentang teater di Federasi Rusia, dll.), tindakan hukum pengaturan Kementerian Kebudayaan Federasi Rusia yang menentukan perkembangan kebudayaan;
— Dasar-dasar hukum perdata (peraturan masalah hak cipta, hak yang terkait dengan hak cipta);
- pesanan dan dokumen peraturan lainnya dari otoritas yang lebih tinggi tentang masalah budaya dan seni;
- struktur ________________________________________________________________, (nama lembaga (organisasi) budaya) fungsi utama divisinya; - komposisi utama penonton _____________________________; (melihat; mendengarkan)
– teknologi proses kreatif dan produksi;
- tata cara penyusunan dan koordinasi calon repertoar, rencana produksi dan keuangan, penyiapan produksi;
— metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan memenuhi kontrak;
prestasi artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, kesenian rakyat dan kegiatan budaya dan rekreasi;
- bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan populasi, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis;
- prosedur pengembangan dan penyelesaian perjanjian tarif sektoral, perjanjian bersama, pengaturan hubungan sosial dan tenaga kerja;
— teori dan praktik manajemen;
— psikologi manajemen;
- sosiologi seni;
- dasar-dasar sejarah dan teori seni, arah pertunjukan massal dan hari raya teater;
– pembentukan repertoar, organisasi dan pekerjaan metodologis dengan tim kreatif;
— spesifikasi kerja klub dan bekerja dengan kelompok seni amatir;
— dasar-dasar organisasi buruh;
— dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
— Peraturan ketenagakerjaan internal;
— aturan dan norma perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Direktur artistik dalam karyanya dipandu oleh:
— Peraturan tentang ________________________________________________________; (nama institusi (organisasi) budaya) - dengan deskripsi pekerjaan ini; — _____________________________________________________________________________. (tindakan dan dokumen lain yang terkait langsung dengan fungsi kerja direktur artistik) 1.5. Direktur artistik melapor langsung kepada __________ (kepala bagian _______________________________________________ artistik dan produksi; kepada orang lain)
1.6. Selama ketidakhadiran direktur artistik (liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh seorang karyawan yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang relevan dan bertanggung jawab atas kegagalan untuk melakukan atau kinerja tugas yang diberikan secara tidak tepat. kepadanya sehubungan dengan penggantian itu.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Fungsi
2.1. Organisasi kegiatan kreatif teater.
2.2. Menyediakan teater dengan personel yang berkualitas.
3. Tanggung jawab pekerjaan
Direktur Artistik memiliki tanggung jawab sebagai berikut:
3.1. Merencanakan dan mengatur pekerjaan pada panduan metodologis kelompok seni amatir.
Direktur Artistik Baru Tabakerka Diangkat
Berpartisipasi dalam pengembangan peraturan tentang festival, kompetisi, ulasan.
3.3. Mengkoordinasikan pekerjaan departemen kreatif organisasi budaya dan rekreasi untuk mengadakan acara artistik.
3.4. Langsung mengelola tim dasar organisasi budaya dan rekreasi.
3.5. Berpartisipasi dalam karya juri festival, kompetisi, dan ulasan.
3.6. Memimpin pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara seni massal besar (hari raya teater, festival rakyat, festival lagu, dll.), Dan juga berpartisipasi dalam pengembangan kriteria dan evaluasi ahli ketentuan dan pedoman tentang acara seni besar, komprehensif dan terarah program untuk pengembangan genre kreatif.
3.7. Menyiapkan proposal dan rekomendasi untuk ketua tim kreatif tentang pembentukan repertoar tim, serta tentang konten informasi dan literatur metodologis yang diterbitkan oleh organisasi.
3.8. Memberikan bantuan metodologis kepada pekerja kreatif, mengatur dan mengambil bagian dalam pekerjaan seminar kreatif dan kelas master.
3.9. Menjaga kontak dengan serikat kreatif dan organisasi publik.
3.10. __________________________________________________________________.
4. Hak
Direktur artistik memiliki hak:
4.1. Ikut serta dalam pembahasan rancangan keputusan pengurus lembaga (organisasi).
4.3. Tanda tangani dan dukung ______________________________________________. (jenis dokumen)
4.4. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah yang berkaitan dengan tugas resmi mereka.
4.5. Mewajibkan pimpinan lembaga (organisasi) untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan haknya.
4.6. _______________________________________________________________. (hak lainnya)
5. Tanggung jawab
5.1. Direktur Artistik bertanggung jawab untuk:
- untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini - dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini;
- untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini;
- karena menyebabkan kerusakan pada suatu institusi (organisasi) - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Ketentuan akhir
6.1. Uraian pekerjaan ini dikembangkan berdasarkan karakteristik Kualifikasi posisi "Direktur artistik" (Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan. Bagian "Karakteristik kualifikasi posisi pekerja dalam budaya, seni, dan sinematografi", disetujui oleh Ordo Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 30 Maret 2011 N 251n) , ___________________ (rincian tindakan dan dokumen _____________________ lainnya) 6.2. Pengenalan karyawan dengan deskripsi pekerjaan ini dilakukan pada saat bekerja (sebelum menandatangani kontrak kerja). Fakta bahwa karyawan mengetahui deskripsi pekerjaan ini dikonfirmasi oleh ____________________________________________________________ (dengan tanda tangan di lembar sosialisasi, yang merupakan bagian integral _________________________________________________________________________________ bagian dari instruksi ini (dalam jurnal pengenalan dengan deskripsi pekerjaan _________________________________________________________________________________); dalam salinan pekerjaan deskripsi disimpan oleh ________________________________________________________________________________. majikan; cara lain)
6.3. ___________________________________________________________________.
Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2019
Bagian "Karakteristik kualifikasi posisi pekerja budaya, seni, dan sinematografi"
Bagian ini disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 30 Maret 2011 N 251n
Direktur artistik
Tanggung jawab pekerjaan. Mengelola, dalam batas kewenangan yang ditentukan oleh dokumen konstituen dan (atau) kontrak kerja, kegiatan kreatif organisasi seni pertunjukan, memikul tanggung jawab atas hasil artistik dan kreatif dari kegiatan organisasi. Mengatur pekerjaan dan interaksi personel artistik dan artistik, divisi struktural dari bagian artistik dan kreatif, mengarahkan aktivitas mereka ke pengembangan dan peningkatan proses kreatif dan produksi untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi kreativitas kolektif, dengan mempertimbangkan spesifik tugas seni dan sosial. Memastikan kualitas artistik repertoar, menentukan kesiapan pertunjukan dan memutuskan penampilan publiknya. Memastikan, bersama dengan direktur (direktur umum), pemenuhan kewajiban organisasi kepada audiens (pendengar), pekerja kreatif organisasi, penulis dan pelaku karya (fonogram) yang digunakan, serta mitra lain dalam kegiatan kreatif . Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan organisasi dengan personel kreatif yang berkualitas, penggunaan rasional dan pengembangan pengetahuan dan keterampilan profesional mereka, penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan untuk kehidupan dan kesehatan mereka, kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang ketenagakerjaan. Berpartisipasi sebagai pemberi kerja organisasi dalam pengembangan, kesimpulan dan implementasi kesepakatan bersama. Memastikan kepatuhan dengan tenaga kerja dan disiplin kreatif karyawan dari staf artistik dan kreatif organisasi. Mempercayakan pelaksanaan bidang aktivitas kreatif tertentu kepada karyawan lain dari departemen artistik dan kreatif.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang berkaitan dengan kegiatan organisasi seni pertunjukan; dasar-dasar penyutradaraan dan akting, desain panggung dan musik produksi, seni vokal, paduan suara dan koreografi; sejarah teater domestik dan dunia, musik, sirkus, jenis seni dan sastra lainnya; keadaan seni teater modern dalam dan luar negeri, jenis seni pertunjukan lainnya; dramaturgi modern dan klasik; tata cara penyusunan dan koordinasi rencana kegiatan kreatif dan produksi serta rencana pengembangan jangka panjang di bidang seni pertunjukan; dasar-dasar manajemen, psikologi manajemen, sosiologi seni, teknologi panggung, ekonomi dan manajemen seni pertunjukan, perburuhan dan hukum perdata; Hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja sebagai direktur utama (konduktor, koreografer) minimal 3 tahun atau sebagai direktur (konduktor, koreografer) - sutradara, artis, kepala unit kreatif di bidang seni pertunjukan setidaknya selama 5 tahun.
Catatan. Hak khusus, kewajiban, persyaratan tambahan, dan ketentuan lain dari karya kreatif (pementasan, artistik, aransemen musik pertunjukan, memainkan peran, dll.) Dilakukan oleh direktur artistik di tempat karya utama dan tidak termasuk dalam ketentuan referensi direktur artistik, ditentukan pada akhir perjanjian kerja dengan cara yang ditentukan.
Apa itu direktur artistik? Apa tanggung jawab pekerjaannya? Apa yang menjadi tanggung jawabnya dan apa persyaratan untuk posisi direktur artistik, Anda akan mempelajarinya di artikel ini. Kami akan segera menuliskan pendapat administrator situs Donkovier - direktur artistik untuk sebuah lembaga budaya, ini adalah ayah, ibu, pemilik dan tiran untuk tim kreatif, orang yang menjadi sandaran segalanya.
Siapa xdirektur artistik
Direktur Artistik bertanggung jawab atas ide-ide kreatif, mengembangkan rencana aksi, mengimplementasikan visi artistik, dan membimbing lembaga seni dan kreativitas. Posisi seperti direktur artistik, atau disingkat direktur artistik, ada di staf semua teater, dengan berbagai arah: teater musikal, teater komedi, drama dan yang lainnya, memiliki direktur artistiknya sendiri. Di lembaga budaya lain, Anda juga sering bertemu dengan direktur artistik, ini adalah rumah dan istana budaya, klub, pusat budaya, perkumpulan philharmonic, sirkus, di mana-mana ada direktur artistik sebagai staf.
Karya direktur artistik
Direktur artistik biasanya melapor kepada kepala administrasi, meskipun dalam beberapa kasus kedua posisi ini digabungkan menjadi satu, terutama jika itu adalah lembaga teater.
Di lembaga budaya direktur artistik bertanggung jawab atas proses kreatif, serta membuat keputusan tentang pengembangan nilai estetika dan aktivitas spiritual dan moral tim kreatif. Melakukan konsultasi dengan kepala administrasi tentang strategi dan pengembangan lembaga budaya Direktur artistik menulis naskah dan menyusun program konser, jika itu adalah Rumah Budaya, atau Philharmonic.
Direktur artistik: tanggung jawab pekerjaan
- Direktur artistik mempekerjakan, mengawasi, dan mengevaluasi personel artistik, termasuk pemain, artis, dan sutradara.
- Mempekerjakan, mengawasi, dan mengevaluasi personel teknis utama, termasuk kepala operasi tambahan.
- Menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi program tahunan dan bulanan.
- Bersama kepala administrasi, kembangkan anggaran tahunan lembaga.
- Bertindak sebagai sekretaris pers untuk evaluasi artistik tim kreatif di media.
- Bernegosiasi dengan sponsor untuk mengumpulkan dana untuk implementasi proyek kreatif.
- Membangun hubungan dengan organisasi dan mitra budaya lainnya.
- Direktur artistik melaporkan pekerjaan tim kreatif, membuat laporan untuk konferensi, dan melaporkan ke organisasi yang lebih tinggi.
Direktur artistik mengontrol konten prosedur tertulis untuk pendirian, memeriksa dan mengontrol karya medianya sendiri: situs web, surat kabar, majalah, saluran video, dan opsi lain untuk memposisikan lembaga budaya.
