Penerangan kerja pemandu. Penerangan kerja pemandu, tanggungjawab kerja pemandu, contoh huraian kerja pemandu Tanggungjawab pemandu kenderaan yang sedang bertugas
1. Peruntukan Am
1.1. Pemandu tergolong dalam kategori pekerja.
1.2. Syarat kelayakan:
Pendidikan am menengah (lengkap), latihan khas (disahkan dengan memiliki lesen memandu) dan pengalaman kerja sekurang-kurangnya satu tahun.
1.3. Pemandu mesti tahu:
- peraturan lalu lintas, penalti kerana melanggarnya;
- ciri teknikal asas dan struktur umum kereta, bacaan instrumen dan meter, kawalan (tujuan kunci, butang, pemegang, dll.);
- prosedur untuk memasang dan mengeluarkan sistem penggera, sifat dan keadaan operasinya;
- peraturan untuk menyelenggara kereta, menjaga badan dan dalaman, memastikannya bersih dan dalam keadaan yang baik untuk kegunaan jangka panjang (jangan basuh badan di bawah cahaya matahari langsung, dengan air panas pada musim sejuk, segera sapukan losyen pelindung, cecair pencuci , dan lain-lain.);
- masa penyelenggaraan seterusnya, pemeriksaan teknikal, memeriksa tekanan tayar, kehausan tayar, sudut permainan bebas stereng, dsb. mengikut arahan pengendalian kenderaan;
- asas perundangan buruh;
- peraturan buruh dalaman;
- peraturan dan peraturan perlindungan buruh.
1.4. Pelantikan ke jawatan pemandu dan pemberhentian daripada jawatan dibuat atas perintah Ketua Pengarah.
1.5. Pemandu melaporkan terus kepada ketua pengarah.
1.6. Semasa ketiadaan pemandu (perjalanan perniagaan, percutian, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh seseorang yang dilantik mengikut cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sepadan dan memikul tanggungjawab atas pelaksanaan tugas yang tidak wajar yang diberikan kepadanya.
2. Tanggungjawab kerja
Pemandu:
2.1. Bertanggungjawab untuk ketersediaan pakej dokumen yang memberikan hak untuk memandu kereta.
2.2. Memastikan kenderaan dalam keadaan teknikal yang betul.
2.3. Sentiasa memantau prestasi dan kebersihan kenderaan.
2.4. Melaksanakan kerja dengan cekap dan tepat pada masanya.
2.5. Menjalankan jenis kerja berikut setiap hari:
- menerima dan menyerahkan dokumen, kunci, nombor telefon daripada pentadbir hotel;
- menyediakan bil laluan di jabatan perakaunan;
- menerima tugas untuk hari itu daripada setiausaha pada pukul 9.00;
- menerima laporan di jabatan perakaunan dana untuk bahan api dan pelincir;
- pada akhir syif kerja, menyerahkan laporan mengenai bil laluan kepada jabatan perakaunan;
- Memeriksa dan mencuci kenderaan.
2.6. Melakukan pembaikan penyelenggaraan kenderaan secara bebas; jika mustahil, bersetuju dengan pengurus mengenai pelan tindakan untuk penyelesaian masalah.
3. Hak
Pemandu mempunyai hak:
3.1. Meminta dan menerima daripada unit struktur maklumat, rujukan dan bahan lain yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang diperuntukkan dalam Penerangan Kerja ini.
3.2. Berkenalan dengan dokumen yang menentukan hak dan tanggungjawabnya untuk kedudukannya, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.
3.3. Mengemukakan cadangan penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam Arahan ini untuk dipertimbangkan oleh pihak pengurusan.
3.4. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk menyediakan keadaan organisasi dan teknikal dan menyediakan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi.
4. Tanggungjawab
Pemandu bertanggungjawab:
4.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk memenuhi tugas rasmi seseorang seperti yang diperuntukkan dalam Perihalan Kerja ini, dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.
4.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa aktiviti mereka - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material kepada perusahaan - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
Beli buku mengenai pentadbiran HR
| Buku Panduan Pegawai Kakitangan (buku + cakeraM) Penerbitan ini menyediakan cadangan praktikal tentang mengatur kerja perkhidmatan kakitangan dan pengurusan rekod kakitangan. Bahan ini jelas sistematik dan mengandungi sejumlah besar contoh khusus dan dokumen sampel. |
|
Penulis menerangkan secara terperinci apa itu inspektorat buruh dan apakah had kuasanya, bagaimana pemeriksaan pematuhan undang-undang buruh dijalankan dan bagaimana ia boleh berakhir, apakah pelanggaran yang boleh membawa kepada pengenaan denda, dan yang mana akan melibatkan kehilangan kelayakan ketua organisasi. Buku ini menyediakan cadangan praktikal untuk majikan organisasi dan usahawan individu yang akan membantu mengelakkan tuntutan daripada pemeriksa buruh. Dalam penyediaan buku itu, semua perubahan terkini dalam perundangan telah diambil kira. |
|
Koleksi itu termasuk huraian kerja yang disediakan mengikut ciri kelayakan yang terkandung dalam Direktori Kelayakan jawatan untuk pengurus, pakar dan pekerja lain, yang diluluskan oleh Resolusi Kementerian Buruh Rusia bertarikh 21 Ogos 1998 No. 37, serta selaras dengan peraturan lain mengenai tarif dan ciri-ciri kelayakan (keperluan). |
Sampel biasa
saya meluluskan
______________________________________ (inisial, nama keluarga)
(nama syarikat, ________________________
perusahaan, dsb., dia (pengarah atau lain-lain
bentuk organisasi dan undang-undang) rasmi,
diberi kuasa untuk meluluskan
Deskripsi kerja)
" " ____________ 20__
Deskripsi kerja
pemandu kenderaan
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dsb.)
" " ______________ 20__ N_________
Perihalan kerja ini dibangunkan dan diluluskan oleh
berdasarkan kontrak pekerjaan dengan __________________________________________
(nama jawatan orang untuk siapa
________________________________________________________________________ dan mengikut
huraian kerja ini telah disusun)
peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain
bertindak mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia.
I. Peruntukan am
1.1. Pemandu kenderaan tersebut tergolong dalam kategori tersebut
penghibur teknikal. Diupah dan meninggalkan pekerjaan
dengan perintah pengarah perusahaan atas syor _________________________
1.2. Pemandu kenderaan adalah bawahan secara langsung kepada
________________________________________________________________________.
1.3. Dalam aktivitinya, pemandu kenderaan
dipandu oleh:
- peraturan jalan raya dan operasi teknikal
kenderaan;
- dokumen normatif dan metodologi mengenai isu pelaksanaan
kerja;
- Piagam Pengangkutan Bermotor;
- piagam perusahaan;
- peraturan buruh dalaman;
- arahan dan arahan daripada penyelia terdekat;
- huraian kerja ini.
1.4. Pemandu kenderaan mesti tahu:
- tujuan, reka bentuk, prinsip operasi dan pengendalian unit,
mekanisme dan peranti kenderaan yang diservis;
- peraturan jalan raya dan operasi teknikal
kenderaan;
- punca, kaedah mengesan dan menghapuskan kerosakan,
timbul semasa operasi;
- prosedur penyelenggaraan dan peraturan penyimpanan
kenderaan di garaj dan tempat letak kereta terbuka;
- peraturan untuk mengendalikan bateri dan tayar kereta;
- peraturan untuk berjalan di dalam kereta baru dan selepas pembaikan besar;
- peraturan untuk pengangkutan barang mudah rosak dan berbahaya;
- pengaruh keadaan cuaca terhadap keselamatan pemanduan kenderaan
kemudahan;
- cara untuk mengelakkan kemalangan jalan raya;
- pemasangan pemasangan radio dan komposter;
- peraturan untuk membekalkan bas untuk menaiki dan menurunkan penumpang;
- prosedur untuk pemindahan kecemasan penumpang semasa kemalangan jalan raya
kejadian;
- peraturan untuk mengisi dokumen utama untuk perakaunan kerja
pengangkutan perkhidmatan;
- volum, kekerapan dan peraturan asas untuk melaksanakan kerja
penyelenggaraan pengangkutan;
- cara untuk meningkatkan perbatuan kenderaan antara pembaikan;
- ciri organisasi penyelenggaraan dan pembaikan
pengangkutan di lapangan;
- cara untuk meningkatkan perbatuan tayar dan hayat bateri
bateri;
- peraturan untuk menggunakan komunikasi radio dalam pengangkutan;
- ciri-ciri organisasi pengangkutan antara bandar.
1.5. Semasa ketiadaan pemandu kenderaan (bercuti,
sakit, perjalanan perniagaan, dsb.) tugasnya dilaksanakan oleh seorang timbalan,
dilantik mengikut prosedur yang ditetapkan, memikul tanggungjawab penuh untuk
perlaksanaan mereka yang sepatutnya.
II. Fungsi
Pemandu kenderaan mempunyai fungsi berikut:
2.1. Memandu kereta, lori dan
kenderaan lain (kawalan mekanisme mengangkat
lori pembuangan, pemasangan kren lori, pemasangan pam
trak tangki, unit penyejukan peti sejuk,
mekanisme menyapu dan membersih serta peralatan lain
kenderaan khusus).
2.2. Mengisi minyak kereta dan kenderaan servis lain
dana.
2.3. Memeriksa keadaan teknikal pengangkutan.
2.4. Penyediaan dokumen perjalanan.
III. Tanggungjawab kerja
Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepadanya, pemandu kenderaan
dana diwajibkan:
3.1. Pandu semua jenis kereta, lori
kenderaan (kereta api jalan raya) semua jenis dengan daya tampung sehingga 10 tan
(lebih 10 hingga 40 tan), kereta api jalan raya - mengikut jumlah kapasiti tampung
kereta dan treler, bas dengan panjang keseluruhan sehingga 7 meter (7-12
meter), serta untuk memandu kenderaan yang dilengkapi dengan khas
isyarat bunyi dan cahaya memberi hak keutamaan dalam
lalu lintas di jalan raya. Kawalan mekanisme mengangkat trak pembuangan sampah, kren
pemasangan kren trak, unit pengepam lori tangki, penyejukan
pemasangan peti sejuk, mekanisme menyapu dan membersih dan lain-lain
peralatan kenderaan khusus.
3.2. Isi semula kenderaan dengan bahan api, pelincir
bahan dan penyejuk.
3.3. Lakukan pemeriksaan keadaan teknikal dan penerimaan
kenderaan sebelum meninggalkan barisan, menyerahkannya dan meletakkannya
tempat yang ditetapkan apabila kembali ke armada.
3.4. Menyediakan kenderaan untuk memuat dan memunggah kargo
dan kawalan ke atas pemuatan, penempatan dan pengamanan kargo dalam badan
kereta.
3.5. Menghapuskan masalah operasi yang timbul semasa kerja di talian
kerosakan kenderaan yang diservis yang tidak memerlukan pembongkaran
mekanisme.
3.6. Umumkan mata berhenti dan prosedur pembayaran tambang dengan
menggunakan pemasangan radio, memasang komposter,
penjualan buku langganan di perhentian bas.
3.7. Sediakan dokumen perjalanan.
3.8. Menjalankan kerja-kerja pelarasan dalam bidang di bawah
kekurangan bantuan teknikal.
IV. Hak
Pemandu kenderaan mempunyai hak:
4.1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan perusahaan,
berkaitan dengan kegiatannya.
4.2. Mengemukakan cadangan untuk pertimbangan pihak pengurusan
penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tanggungjawab yang diperuntukkan
arahan ini.
4.3. Terima daripada ketua bahagian struktur,
pakar maklumat dan dokumen mengenai isu-isu yang termasuk dalam
kecekapan.
4.4. Memerlukan pengurusan perusahaan untuk memberikan bantuan dalam
melaksanakan tugas dan hak rasmi mereka.
V. Tanggungjawab
Bertanggungjawab:
5.1. Kerana kegagalan melaksanakan (perlaksanaan tidak wajar) tugas mereka
tugas yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini, dalam
dalam had yang ditentukan oleh undang-undang buruh Persekutuan Rusia.
5.2. Bagi mereka yang komited dalam menjalankan aktiviti mereka
kesalahan - dalam had yang ditentukan oleh pentadbiran, jenayah dan
undang-undang sivil Persekutuan Rusia.
5.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan
perundangan buruh, jenayah dan sivil Persekutuan Rusia.
Penerangan kerja telah dibangunkan mengikut ________________
(Nama,
_____________________________.
nombor dan tarikh dokumen)
Ketua unit struktur (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)
" " _____________ 20__
Bersetuju:
Ketua jabatan undang-undang
(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tandatangan)
" " ________________ 20__
Saya telah membaca arahan: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)
Penerangan kerja pemandu peribadi pengurus[nama organisasi, perusahaan]
Perihalan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan peraturan lain yang mengawal hubungan buruh di Persekutuan Rusia.
1. Peruntukan Am
1.1. Arahan ini mentakrifkan julat tanggungjawab kerja dan hak pemandu peribadi ketua [nama organisasi].
1.2. Pemandu peribadi melaporkan terus kepada [gelaran jawatan pengurus].
1.3. Jawatan pemandu peribadi diterima untuk seseorang yang mempunyai lesen memandu dari kategori [masuk mengikut keperluan], pengalaman memandu [masuk mengikut keperluan], pengalaman memandu berterusan [masuk mengikut keperluan] kerja [masuk mengikut keperluan].
1.4. Pemandu peribadi diupah dan diberhentikan kerja atas perintah [jawatan ketua organisasi].
1.5. Pemandu peribadi mesti tahu:
Undang-undang Lalu Lintas;
Perundangan pentadbiran dalam bidang lalu lintas jalan raya;
Kaedah untuk merangka laluan optimum;
Struktur am kereta, ciri teknikalnya;
Masa penyelenggaraan dan pemeriksaan teknikal;
Pelbagai gaya pemanduan dalam keadaan cuaca buruk;
Kawasan di mana dia menjalankan tugas rasminya, semua jalan utama, serta laluan pintasan;
Peraturan etika;
Peraturan untuk pertolongan cemas dalam kes kemalangan.
1.6. Kualiti penting secara profesional: [senarai kualiti].
2. Tanggungjawab kerja pekerja
Pemandu peribadi diberikan tanggungjawab kerja berikut:
2.1. Menyediakan iringan yang selesa dengan kereta - majikan, ahli keluarganya, dan, jika perlu, pekerja organisasi.
2.2. Menyediakan pemanduan profesional.
2.3. Menjalankan pelbagai tugas kecil (profesional atau peribadi) untuk majikan dan ahli keluarganya.
2.4. Menjalankan tugasan sulit.
2.5. Dalam sesetengah kes, melaksanakan fungsi perwakilan.
2.6. Penghantaran kereta ke tempat dan masa yang ditetapkan oleh majikan.
2.7. Perancangan awal laluan optimum untuk menghantar penumpang dengan cepat ke lokasi yang ditetapkan.
2.8. Jangan wujudkan situasi kecemasan di jalan raya dengan memilih kelajuan anda dan mengekalkan jarak yang mencukupi daripada pengguna jalan raya lain, dan elakkan kemalangan yang sedia ada.
2.9. Memastikan keselamatan penumpang yang diamanahkan semasa memandu, pada masa ini bertanggungjawab ke atas nyawa dan kesihatan mereka.
2.10. Memantau keadaan teknikal kenderaan yang berfungsi.
2.11. Menjaga kereta, memastikan ia bersih menggunakan produk khas.
2.12. Mengisi minyak kereta tepat pada masanya dengan petrol.
2.13. Selalu periksa kenderaan anda untuk kerosakan.
2.14. Jika kerosakan kecil dikenal pasti dalam pengendalian kenderaan, lakukan pembaikan sendiri;
Jika masalah serius dikenal pasti, bawa kereta ke bengkel pembaikan kereta untuk dibaiki.
2.15. Menjalankan penyelenggaraan dan pemeriksaan teknikal tepat pada masanya.
2.16. Menyediakan laporan mengenai dana yang dipindahkan untuk melaksanakan tugas rasmi.
2.17. Semasa menjalankan tugas rasmi, tunjukkan ketenangan, kesabaran, dan ketahanan terhadap tekanan.
2.18. Patuhi peraturan etika dalam hubungan dengan penumpang.
2.19. Menjaga kerahsiaan.
2.20. Jangan gunakan kenderaan kerja untuk tujuan peribadi tanpa kebenaran daripada penyelia anda.
3. Hak pekerja
Pemandu peribadi mempunyai hak:
3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diperuntukkan oleh undang-undang.
3.2. Memerlukan ketua organisasi untuk memberikan bantuan dalam melaksanakan tugas profesionalnya dan pelaksanaan hak.
3.3. Memerlukan penumpang untuk mematuhi peraturan lalu lintas.
3.4. Membuat cadangan kepada pengurus bertujuan untuk meningkatkan keselamatan dan operasi bebas kemalangan kenderaan, mengenai isu-isu lain yang berkaitan dengan prestasi tugas kerja yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini.
3.5. Minta bahan, alatan, dsb. yang diperlukan untuk melaksanakan tugas kerja.
3.6. Hak-hak lain yang diperuntukkan oleh perundangan buruh.
4. Tanggungjawab pekerja
Pemandu peribadi bertanggungjawab untuk:
4.1. Untuk kegagalan melaksanakan atau melaksanakan tugas pekerjaan seseorang yang tidak wajar seperti yang diperuntukkan dalam perihalan kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Persekutuan Rusia.
4.2. Untuk menyebabkan kerosakan material kepada majikan - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
4.3. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah, dan sivil semasa Persekutuan Rusia.
Ketua unit struktur [inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Bersetuju:
Ketua Jabatan Undang-undang [inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Saya telah membaca arahan: [inisial, nama keluarga]
[tandatangan]
[hari bulan tahun]
Perihalan kerja untuk pemandu kereta syarikat penumpang mengawal hak dan tanggungjawab, serta semua aspek tugas kerjanya, termasuk keperluan kelayakan, tempoh perkhidmatan, dsb. Berdasarkan jenis pengangkutan yang digunakan, peruntukan arahan mungkin berbeza, dan ia juga bergantung pada kawasan pekerjaan syarikat. Semasa menjalankan tugasnya, seorang pekerja mesti dipandu oleh peraturan penyelenggaraan kenderaan, serta huraian kerja pemandu kereta penumpang.
Peruntukan asas
Antara fungsi utama pemandu ialah perkhidmatan pelanggan, menyediakan dan menggunakan mesin, pembaikannya, mendokumentasikan acara, serta pengangkutan penumpang atau kargo yang selamat dan tepat pada masanya, bergantung pada perkhidmatan yang ditawarkan oleh organisasi. Seorang pekerja yang diupah untuk jawatan ini melaporkan kepada ketua jabatan perniagaan dan pengarah besar.
Kedua-dua orang pengurusan ini mengambil bahagian dalam perkara berkaitan pengambilan dan pemecatan pemandu dari kerja. Untuk menduduki jawatan ini, seseorang mesti menerima pendidikan yang sesuai, bermakna menengah, teknikal, vokasional. Selepas itu, ambil kursus latihan lanjutan untuk mendapatkan kategori yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasminya. Di samping itu, dia mesti bekerja sebagai pemandu sekurang-kurangnya satu tahun dan menjalani pemeriksaan perubatan yang komprehensif untuk mendapatkan akses memandu kereta.
Tanggungjawab
Mengikut huraian kerja pemandu kereta syarikat penumpang, dia mesti memastikan kenderaan yang diamanahkan kepadanya dalam kesediaan yang berterusan, melaksanakan rancangan harian yang diperakui, serta tugas yang diberikan kepadanya oleh pengurusan. Dia juga mesti menyediakan kenderaan sebelum berlepas, mengisi bahan api, penyejuk dan minyak, memeriksa tekanan tayar, dan mengembalikan kenderaan ke garaj selepas menyelesaikan kerja.
Jika timbul sebarang masalah semasa bekerja, dia mesti memperbaikinya. Dia juga mesti mengisi dokumentasi perakaunan pengangkutan dan dokumentasi jalan lain, dan sekiranya berlaku kerosakan, segera memaklumkan kepada pihak atasannya. Dia diwajibkan untuk mematuhi peraturan lalu lintas di jalan raya, memenuhi perintah yang diterima daripada pihak atasannya, membawa bersamanya semua dokumentasi yang diperlukan untuk pengangkutan, dan memandu hanya dalam keadaan tenang, tanpa sebarang masalah kesihatan. Dia mesti menjalankan pemeriksaan teknikal berjadual bagi mesin yang diberikan tepat pada masanya.
Pengetahuan pekerja
Perihalan kerja pemandu kereta syarikat penumpang mengandaikan bahawa pengetahuannya mesti merangkumi semua data kawal selia dan kawal selia yang berkaitan secara langsung dengan tanggungjawab kerjanya. Dia juga mesti mengetahui ciri teknikal kenderaan yang diamanahkan kepadanya, cara mengendalikannya, peraturan lalu lintas, asas penyelenggaraan dan kerja pembaikan kereta, serta struktur dan prinsip operasinya.
Dia mesti memahami tanda-tanda yang menunjukkan kerosakan dan apa yang boleh menyebabkannya, serta mengetahui cara untuk memperbaikinya dan akibat yang boleh menyebabkan kerosakan. Ia juga termasuk pengetahuan tentang cara menggunakan peranti ringan dan bunyi, tayar, bateri dan pemahaman tentang cara meningkatkan hayat perkhidmatannya. Ini termasuk semua peraturan, norma dalam syarikat, peraturan buruh dan banyak lagi.
Hak
Perihalan kerja sampel standard untuk pemandu kereta syarikat penumpang mengandungi senarai hak. Seorang pekerja boleh menawarkan pilihan atasannya untuk menambah baik kerjanya, menuntut pengurusan mewujudkan keadaan kerja yang tidak berbahaya dan selamat untuknya, dan juga menyediakan sepenuhnya semua alat yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya. Dia mempunyai hak untuk keadaan kerja biasa yang mematuhi undang-undang buruh negara. Di samping itu, dia mempunyai hak untuk menuntut daripada pentadbiran organisasi tempat dia bekerja supaya kenderaan yang diamanahkan kepadanya dihantar untuk penyelenggaraan tepat pada masanya.
Satu lagi bentuk huraian kerja untuk pemandu kenderaan juga mungkin mengandungi hak yang berkaitan dengan pengangkutan penumpang dan kargo. Pemandu mempunyai hak untuk tidak mengangkut penumpang jika dia mabuk atau dalam keadaan berubah, jika dia melanggar ketenteraman awam atau mempunyai tingkah laku yang tidak beretika, jika dia boleh mencemarkan kabin atau membawa bagasi terlarang ke dalamnya.
Dia boleh menolak untuk menggunakan kenderaan itu jika kebolehservisannya tidak lengkap dan terdapat ancaman kepada kesihatan dan nyawa, dan juga jika dia tidak menerima arahan yang sesuai, latihan atau tidak mempunyai perlindungan diri. Dia juga berhak untuk menolak mengangkut kargo jika ia mengandungi barang terlarang, peraturan keselamatan tidak dipatuhi, atau pemandu mendedahkan pelanggaran lain mengikut undang-undang negara.
Tanggungjawab
Perihalan kerja pemandu kereta syarikat penumpang membayangkan bahawa dia bertanggungjawab untuk tidak memenuhi tugasnya dengan betul atau untuk melaksanakannya di luar masa yang ditetapkan oleh kontrak. Juga untuk sebarang kesilapan semasa proses kerja, untuk pendedahan sebarang maklumat sulit yang diterima semasa menjalankan tugas mereka.
Sekiranya peraturan lalu lintas tidak dipatuhi di jalan raya atau jika fungsi mengangkut orang dilakukan dengan buruk, pemandu juga memikul tanggungjawab. Dia juga bertanggungjawab ke atas kegagalan yang tidak tepat pada masanya atau sepenuhnya untuk mematuhi arahan daripada pihak atasan atau peraturan kawal selianya, kerana melanggar peraturan buruh, dsb. Pemandu mungkin bertanggungjawab atas kehilangan atau kerosakan pada mana-mana aset material yang diamanahkan kepadanya, termasuk alatan, dsb. . Juga untuk sebarang pelanggaran Kanun Pentadbiran, Buruh atau Jenayah semasa melaksanakan kerja mereka. Dia bertanggungjawab dari segi kewangan untuk kenderaan dan apa-apa barangan material lain yang diterima daripada syarikat untuk digunakan.
Perhubungan
Pemandu boleh mendapatkan semua jenis maklumat yang berbeza mengenai fungsinya daripada pengarah atau ketua unit perniagaan. Beliau juga berinteraksi dengan pekerja perubatan yang menjalankan pemeriksaan perubatan pra-penerbangan, dengan pakar keselamatan pekerjaan utama, serta kakitangan dan kakitangan jabatan perakaunan. Tempat kerja boleh menjadi kenderaan itu sendiri, tempat letak kereta, garaj, lubang pemeriksaan, dsb., bergantung pada spesifik dan fokus syarikat tempat dia bekerja.
Penilaian prestasi
Contoh perihalan kerja untuk pemandu kereta syarikat penumpang mungkin mengandungi item seperti penilaian kerja. Ia dijalankan di syarikat yang berbeza mengikut kriteria yang boleh diubah suai bergantung kepada keperluan organisasi.
Dalam kebanyakan kes, mereka melihat sejauh mana pekerja itu melaksanakan tugasnya, sama ada terdapat sebarang aduan pelanggan mengenainya, sama ada dia mengekalkan kebersihan dan kebolehservisan pengangkutan yang diamanahkan kepadanya, bagaimana rupanya, sama ada dia membawa kereta ke teknikal. pemeriksaan tepat pada masanya dan memeriksa kebolehservisannya, membaiki sebarang kerosakan yang timbul semasa operasi. Kualiti penyediaan kenderaan sebelum pemeriksaan berjadual juga diambil kira. Adakah dia menyimpan dokumentasi dengan betul, menyerahkan laporan tepat pada masanya atau tidak, dan adakah dia mematuhi disiplin buruh?
Kesimpulan
Perkara utama yang harus terkandung dalam huraian kerja pemandu dibincangkan di atas. Reka bentuk sampel mesti termasuk bukan sahaja peruntukan am, tetapi juga semua tugas, fungsi, pengetahuan asas, tanggungjawab dan hak pekerja yang diambil untuk jawatan ini. Di samping itu, dokumen itu mesti diluluskan dan semua tandatangan mesti diletakkan di atasnya, termasuk daripada pekerja, mengesahkan bahawa dia telah membaca dan bersetuju dengan semua peruntukan dan piawaian dalam dokumen ini. Semua perkara dalam arahan mungkin berubah bergantung pada keperluan organisasi, tetapi mengikut ketat perundangan negara.
398. Mekanik pemandu (pemandu) traktor bertugas dilantik daripada kalangan mekanik pemandu (pemandu) unit dan bertanggungjawab ke atas kesediaan berterusan traktor bertugas untuk pemindahan segera senjata dan peralatan ketenteraan. Dia melaporkan kepada pegawai bertugas taman.
399. Pemandu-mekanik (pemandu) traktor bertugas wajib:
sentiasa tinggal di dalam bilik yang dikhaskan untuk orang yang bertugas harian di taman;
mengetahui peraturan dan prosedur untuk menggunakan traktor tugas untuk memindahkan senjata, peralatan ketenteraan dan bahan lain dari premis taman;
memantau ketersediaan dan keadaan boleh diservis cara menunda dan memindahkan senjata dan peralatan ketenteraan yang terdapat pada traktor bertugas;
mengekalkan rejim suhu yang ditetapkan bagi enjin traktor tugas, memastikan permulaannya yang cepat dan bebas masalah pada suhu rendah;
Jika kebakaran atau bencana alam berlaku di taman, segera bawa traktor ke dalam keadaan berfungsi dan, atas arahan pegawai bertugas taman, mula mengosongkan senjata, peralatan ketenteraan dan aset material lain.
Ciri-ciri perkhidmatan dalaman apabila
Lokasi bahagian pada poligon
(dalam kem)
Peruntukan am
400. Unit pergi ke tempat latihan (khemah) untuk, dalam keadaan yang sedekat mungkin dengan situasi pertempuran, meningkatkan tahap latihan lapangan kakitangan, mengukuhkan kualiti moral dan pertempuran dan latihan fizikal mereka.
Susunan unit yang memasuki padang latihan (kem) ditentukan oleh rancangan latihan tempur atau dengan perintah komander kanan (ketua).
401. Perkhidmatan dalaman dalam briged (rejimen) dan unit (nya) di tempat latihan (dalam kem) dianjurkan mengikut peruntukan bahagian dua dan bab Piagam ini.
Komander briged (rejimen), apabila menentukan rutin harian, peraturan untuk masa perkhidmatan anggota tentera, prosedur untuk pemecatan askar dan sarjan perkhidmatan kerahan dari tempat latihan (dari kem) dan peraturan dalaman lain, mesti mengambil kira tugas-tugas unit untuk menambah baik latihan lapangan, ciri-ciri lokasi mereka, serta peraturan am yang ditetapkan di tempat latihan (dalam kem) oleh komander kanan (ketua).
402. Apabila menjalankan perhimpunan unit (unit) tentera pelbagai formasi (unit tentera) di tempat latihan (dalam kem), ketua perhimpunan kem dan pegawai lain dilantik sebagai komander kanan (ketua) pengurusan. perkhidmatan dalaman.
Ketua perhimpunan kem bertanggungjawab ke atas organisasi dan kemajuan latihan tempur; untuk pendidikan, disiplin ketenteraan dan keadaan moral dan psikologi kakitangan, serta untuk ketenteraman dalaman dalam unit tentera yang terlibat dalam latihan, dan untuk pematuhan mereka dengan keperluan keselamatan kebakaran dan perlindungan alam sekitar. Beliau adalah komander langsung kakitangan semua unit tentera (unit) perhimpunan. Ketua perhimpunan perkhemahan menjalankan tugasnya sesuai dengan tugas komander briged (rejimen) berhubung dengan bab ini.
403. Pada setiap hari, atas perintah ketua perhimpunan kem, seorang pegawai bertugas perhimpunan kem dilantik, yang menjalankan tugas mengikut tugas pegawai bertugas di unit tentera.
404. Unit (unit) tentera di tempat latihan terletak di dalam premis atau di dalam kem (dalam khemah). Apabila beberapa unit tentera atau subunit dari formasi yang berbeza (unit tentera) terletak bersama, wilayah dan premis di antara mereka diagihkan oleh komander kanan (ketua) atau ketua perhimpunan kem.
Ibu pejabat, pusat perubatan, bengkel, gudang dan perkhidmatan belakang (kemudahan) terletak terutamanya di dalam rumah.
Senjata dan peralatan ketenteraan diletakkan di kemudahan penyimpanan di taman padang dan di bawah bangsal, dan jika tiada, ia ditutup dengan penutup atau terpal.
405. Sempadan tempat latihan (khemah), di luar mana kakitangan dilarang keluar, diumumkan dalam perintah untuk briged (rejimen), perhimpunan kem.
Orang luar boleh melawat tempat latihan (khemah) mengikut peraturan yang ditetapkan oleh komander briged (rejimen), ketua mesyuarat perkhemahan berhubung dengan keperluan Perkara 262-265 Piagam ini.
406. Prosedur untuk memandikan anggota dalam takungan terbuka di tempat latihan (dalam kem) ditetapkan oleh komander briged (rejimen), ketua perhimpunan kem.
Mandi dijalankan di kawasan yang ditetapkan dan dilengkapi khas.
Askar dan sarjan pergi berenang dalam formasi di bawah arahan seorang pegawai kanan.
Untuk memantau ketenteraman semasa berenang, mencegah kemalangan di atas air dan memberi bantuan perubatan, pegawai atau pegawai waran yang bertugas, pasukan perenang yang bertugas dan paramedik yang bertugas (pengajar perubatan) dilantik.
Semasa berenang, komander unit (pasukan kanan) dikehendaki memantau perenang dari pantai.
407. Wilayah tapak pelupusan sampah (khemah) mesti dijaga bersih dengan mematuhi keperluan keselamatan kebakaran (Lampiran 16 Piagam ini) dan perlindungan alam sekitar. Sampah dikumpul dan diangkut setiap hari ke tempat yang dipersetujui dengan pihak berkuasa pemeriksaan kebersihan, terletak sekurang-kurangnya 3 km dari sempadan briged (rejimen), pengumpulan kem di tapak pelupusan sampah (dalam kem), dengan mengambil kira arah yang berlaku. angin.
Jalan raya di wilayah tempat latihan (khemah) dilengkapi dengan penunjuk arah lalu lintas, serta isyarat jalan dan tanda jalan yang menunjukkan kelajuan pertempuran yang dibenarkan dan kenderaan lain. Bagi kenderaan yang dikesan, laluan perjalanan diwujudkan yang berasingan daripada kenderaan beroda.
Menempatkan unit tentera di kem (dalam khemah)
408. Apabila menempatkan unit tentera di kem (dalam khemah)
Kem ini ditubuhkan mengikut arahan yang dinyatakan dalam Lampiran 15 kepada Piagam ini.
Untuk melaksanakan perkhidmatan dalaman dalam unit tentera, pakaian ditetapkan mengikut Artikel 266-270 Piagam ini. Detasmen harian dilakukan pada masa yang ditetapkan oleh komander unit tentera, di hadapan barisan hadapan, menghadap ke padang, bertentangan dengan bahagian tengah kem unit tentera.
409. Tiga syif pegawai perintah ditugaskan kepada syarikat: syif seterusnya berada di barisan hadapan di pos pengawal, syif kedua mengawal kawasan di mana syarikat itu berada, dan syif ketiga sedang berehat. Pegawai perintah syarikat menjalankan tugas berhubung dengan Artikel 314-315 Piagam ini. Di samping itu, pegawai perintah diwajibkan untuk: melalui suara menghantar pesanan (perintah) kepada anggota tentera yang terletak di khemah dan kepada pegawai pesanan syarikat berdekatan; memastikan anggota tentera pergi ke tempat yang ditetapkan untuk melaksanakan keperluan semula jadi mereka.
410. Untuk pemeriksaan pagi dan pengesahan petang, syarikat berbaris di barisan hadapan mereka. Atendan dan pegawai perintah menduduki tempat mengikut Perkara 416 Piagam ini. Dalam cuaca buruk, atas perintah pegawai bertugas di unit tentera, pemeriksaan pagi dan pengesahan petang dibenarkan dilakukan di khemah.
411. Pengesahan petang dilakukan atas arahan pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem) "Teruskan dengan pengesahan." Untuk pengesahan petang, pegawai bertugas dan pegawai perintah keluar ke barisan dan berdiri mengikut Perkara 416 Piagam ini, dan unit dibarisi oleh mandor syarikat di barisan hadapan atau tepi mereka.
412. Pada jam yang ditetapkan untuk permainan "Zarya"*, pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem) memberikan arahan "Perhatian" dan memerintahkan untuk bermain "Zarya". Orkestra (signalist-drummer) memainkan "Dawn".
Semasa panggilan malam perkhemahan am di penghujung permainan Zarya, orkestra memainkan Lagu Kebangsaan, selepas itu pegawai bertugas unit (perhimpunan kem) mengarahkan: "Tenang. Ke khemah." Orkestra melakukan perarakan. Sekiranya tiada orkestra, cara teknikal memainkan rakaman bunyi digunakan.
*Ditentukan oleh rutin harian.
Pada jam yang ditetapkan, isyarat "Clear End" diberikan.
Selepas pengesahan, pegawai bertugas syarikat tiba dengan laporan kepada pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem).
413. Dalam keadaan cuaca yang baik pada siang hari dan pada malam yang panas, atas perintah pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem), para pengawal menaikkan lantai khemah. Dalam cuaca kering, garis kem, jalan dan laluan antara khemah disiram.
Memanggil pegawai bertugas di talian
414. Pegawai bertugas dipanggil ke barisan apabila tiba di kem:
Presiden Republik Belarus;
Menteri Pertahanan;
Timbalan Menteri Pertahanan dan semua orang atasan langsung daripada komander satu unit tentera dan ke atas, serta orang yang dilantik untuk menguruskan pemeriksaan (verifikasi).
415. Pegawai bertugas juga dipanggil ke barisan dengan isyarat "Saman" dan dengan perintah pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem).
Panggilan kepada pegawai bertugas di talian dibuat melalui pegawai pesanan di talian, yang menghantar arahan "Pegawai bertugas, ke barisan" atau "Pegawai bertugas syarikat pertama, ke barisan."
Selepas isyarat "Hang Up" sehingga isyarat "Rise", arahan untuk memanggil kakitangan bertugas di talian tidak diberikan.
416. Apabila memanggil pegawai bertugas di talian, mereka mengambil tempat mereka, menghadap padang:
mereka yang bertugas dalam syarikat (kecuali sayap kiri) - di sayap kanan syarikat mereka, satu langkah di hadapan yang teratur seterusnya; pegawai bertugas kompeni sayap kiri batalion berada di sayap kiri;
pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem) - menentang bipod sepanduk tiga langkah di hadapannya; pembantunya selangkah di belakang pegawai bertugas;
jurugendang isyarat tugas - di belakang penolong pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem) di barisan pegawai bertugas syarikat.
417. Untuk bertemu dengan orang yang tiba di kem yang dinyatakan dalam Perkara 414 Piagam ini, pegawai bertugas di unit tentera (perhimpunan kem) pergi ke rusuk unit dari mana ketibaan dijangka; apabila tiba orang yang ditunjukkan, dia melaporkan kepada mereka dan menemani mereka.
Dalam kes apabila komander (ketua) yang tiba ditemui oleh komander unit tentera (ketua perhimpunan kem) dan melaporkan kepadanya, pegawai bertugas di unit tentera (himpunan kem) hanya memperkenalkan dirinya.
