Stillingsbeskrivelse av designeren i biblioteket. Hovedartist for klubbinstitusjonens stillingsbeskrivelse

Denne stillingsbeskrivelsen er oversatt automatisk. Vær oppmerksom på at automatisk oversettelse ikke gir 100 % nøyaktighet, så det kan være mindre oversettelsesfeil i teksten.

Forord til stillingsbeskrivelse

0,1. Dokumentet trer i kraft fra det øyeblikket det godkjennes.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Sjefkunstner for klubbinstitusjonen" tilhører kategorien "Ledere".

1.2. Kvalifikasjonskrav - full eller grunnleggende høyere utdanning innen den aktuelle studieretningen (spesialist eller bachelor). Etterutdanning i ledelse. Arbeidserfaring i yrket som kunstner: for en spesialist minst 3 år, for en bachelor - minst 5 år.

1.3. Kjenner og bruker:
- gjeldende lovgivning innen kultur og kunst;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- gjeldende forskriftsdokumenter om utvikling av kunstnerisk kreativitet;
- grunnleggende om teorien og metodikken til den kreative prosessen;
- metodikk og organisering av utdanningsprosessen;
- kunsthistorien;
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær og brannvern;
- interne arbeidsbestemmelser.

1.4. Hovedkunstneren for klubbetableringen utnevnes til stillingen og avskjediges etter ordre fra organisasjonen (bedrift/institusjon).

1.5. Hovedkunstneren i klubbinstitusjonen rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Klubbensinstitusjonens sjefskunstner leder arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Hovedkunstneren i klubbetablissementet under hans fravær erstattes av en behørig oppnevnt person som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for forsvarlig utførelse av de plikter som er tillagt ham.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og stillingsansvar

2.1. Overvåker arbeidet til studioet for kunst og dekorativ kunst.

2.2. Deltar i utarbeidelse av år- og langsiktige planer for klubbinstitusjonens arbeid, utforming av kunstneriske arrangementer.

2.3. Deltar i utarbeidelse av utstillinger av kunst, dekorativ og brukskunst.

2.4. Gjennomfører klasser om historien til kunst, dekorativ og anvendt kunst, teknologi og teknologi for maleri, metoder for å organisere fotoutstillinger, etc.

2.5. Gjennomfører visning og diskusjon av utstillinger.

2.6. Organiserer aktivitetene til studioer, verksteder, etc., holder oversikt over klasser.

2.7. Tar del i organisering og utsmykning av masseunderholdning, forestillinger, festligheter, karneval, folkefester, etc.

2.8. Deltar i utarbeidelse av kostnadsoverslag og sender det til godkjenning på forskriftsmessig måte.

2.9. Sjefkunstneren for det regionale kulturhuset gir metodisk og praktisk bistand til de spesialiserte teamene i regionen.

2.10. Kjenner, forstår og anvender gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til virksomheten.

2.11. Kjenner til og oppfyller kravene i regulatoriske lover om arbeids- og miljøvern, overholder normer, metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Lederen av klubbetablissementet har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere forekomsten av brudd eller inkonsekvenser.

3.2. Klubbens sjefskunstner har rett til å motta alle sosiale garantier i henhold til loven.

3.3. Klubbens sjefskunstner har rett til å kreve bistand til utførelsen av sine plikter og utøvelsen av rettigheter.

3.4. Klubbens sjefskunstner har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver og tilveiebringelse av nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Klubbens sjefskunstner har rett til å gjøre seg kjent med utkast til dokumenter knyttet til hans virksomhet.

3.6. Klubbens sjefskunstner har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og opplysninger som er nødvendige for å utføre sine oppgaver og ordre fra ledelsen.

3.7. Klubbens sjefskunstner har rett til å forbedre sine faglige ferdigheter.

3.8. Hovedkunstneren for klubbetableringen har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å eliminere dem.

3.9. Hovedkunstneren for klubbetableringen har rett til å bli kjent med dokumentene som definerer rettighetene og pliktene til stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Hovedartist for klubbinstitusjonen er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) ikke-bruk av rettighetene som er gitt.

4.2. Klubbens sjefskunstner er ansvarlig for manglende overholdelse av reglene i interne arbeidsbestemmelser, arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Hovedartist i en klubbetablering er ansvarlig for å avsløre informasjon om organisasjonen (bedriften/institusjonen) som er en forretningshemmelighet.

4.4. Hovedartist for klubbinstitusjonen er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av kravene i organisasjonens interne forskriftsdokumenter (bedrift / institusjon) og ledelsens juridiske ordre.

4.5. Hovedkunstneren for klubbinstitusjonen er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Hovedartist i klubbetableringen er ansvarlig for å påføre organisasjonen (bedriften/institusjonen) materiell skade innenfor rammene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.7. Klubbensinstitusjonens sjefskunstner er ansvarlig for misbruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

Hva kunstneren gjør ser ut til å være tydelig og så: han tegner, og tar man en bredere tilnærming, skaper han kunstneriske bilder. Dessuten kan disse bildene uttrykkes i en rekke inkarnasjoner - i plane bilder (i malerier eller grafikk), i kostymer, i skulpturer, i møbler og i mange andre former.

Så yrket som kunstner er veldig mangefasettert, og det er mange spesialiseringer i det.

Kunstnerspesialiseringer

En illustratør lager illustrasjoner til bøker. Arbeidsprosessen ser omtrent slik ut: kunstneren studerer boken, diskuterer den med produksjonsredaktøren, som peker ut karakterene eller episodene som må skildres. Etter det lager han en skisse, som godkjennes eller korrigeres av redaktøren.

Grafisk designer

Aktiviteten til en grafisk designer har mange retninger, for eksempel å male interiøret i lokaler og fasader til hus, lage reklameplakater, tegne klær, utvikle skisser for forbedring og landskapsforming av territorier og det ytre utseendet til andre miljøobjekter.

En kostymedesigner er en spesialist som er en del av det kreative teamet til en teaterforestilling eller film og er ansvarlig for karakterenes utseende. Selvfølgelig skal en slik ansatt ikke bare kunne tegne skisser på bestilling, han bør tenke gjennom alle detaljene i karakterenes klær til minste detalj. For eksempel, hvis en film lages med et historisk tema, er han forpliktet til å studere alle trekk ved antrekket fra den tiden, ellers vil seeren, som ser inkonsekvenser eller absurditeter, være misfornøyd.

motekunstner

Motedesigneren er engasjert i utviklingen av nye modeller av klær, sko, hatter, tilbehør. Oppgaven til en spesialist er å lage en skisse av et nytt produkt, som tar hensyn til motetrender, typen og kvaliteten på materialer, og overføre den til en motedesigner for å bringe ideen til live.

Animasjonsartist (artist-animator)

En animatør eller animatør er en spesialist som i dag jobber ikke bare innen animasjonsfilmer, men også i "vanlig" kino, på TV, når han lager videospill og andre relaterte bransjer. Samtidig er yrket som animatør ikke homogent: det er produksjonsdesignere, fasere, karakterdesignere, tegnere, etc.

Teaterkunstner (dekoratør)

En teaterkunstner eller scenedesigner lager kulisser, kostymer, ulike møbler, og faktisk hele miljøet rundt forestillingens karakterer. For å gjøre dette er det ikke nok bare å kunne tegne skisser - du må kjenne til historie, kultur og mye mer, slik at handlingen ser nøyaktig organisk og enhetlig ut.

Grafisk kunstner

En grafiker, som en illustratør, lager illustrasjoner til bøker i form av graveringer og litografier, i stedet for vanlige tegninger.

Restaureringskunstner

Kunstner-restauratøren er engasjert i restaurering og bevaring og konservering av gjenstander fra kunst og dekorativ kunst, samt arkitektur. Dessuten er evnen til å bevare et antikkobjekt i en normal tilstand verdsatt enda høyere enn evnen til å gjenopprette det, fordi i sistnevnte tilfelle blir objektet delvis en "remake".

Lysdesigner (lightere)

En lysdesigner eller lysoperatør er engasjert i programmering og kontroll av lyskonsollen under ulike arrangementer, forestillinger, forestillinger, filming, TV, etc. En slik spesialist bør kjenne den tekniske delen og være i stand til kreativt å nærme seg oppgaven med å belyse scenen.

Arbeidssteder

Uttrykket "frilansartist" dukket ikke opp ved en tilfeldighet, og selv i dag har det ikke mistet sin relevans: en betydelig del av representantene for dette yrket foretrekker å jobbe for seg selv. Samtidig foretrekker mange kunstnere fortsatt å jobbe i selskaper, og skaper sine mesterverk på fritiden.

Stillingen til en kunstner (oftere en designer) eksisterer i selskaper med forskjellige profiler:

• Redaksjoner i magasiner.
• Trykkerier.
• Teatre og filmstudioer.
• Design- og reklamebyråer.
• Restaureringsverksteder.
• Og mange andre.

Kunstnerens ansvar

Selvfølgelig avhenger jobbansvaret til en kunstner betydelig av typen organisasjon, vi vil gi noen av dem som et eksempel:

• opprettelse av skisser, skisser, grafiske prototyper av fremtidige produkter;
• maling av ulike overflater (stoff, betong, keramikk, papir, etc.);
• datamaskindesign og opprettelse av 3D-objekter;
• forberedelse av materialer for utskrift;
• kontroll av produksjon av produkter etter skisser.

Kunstnerens funksjoner kan omfatte deltakelse på konferanser, utstillinger, arbeid med kunder og mye mer.

Krav til en kunstner

Kravene til en kunstner er veldig forskjellige og avhenger igjen av aktivitetens spesifikasjoner, men generelt er de som følger:

• videregående spesialisert eller høyere utdanning;
• profesjonell erfaring;
• portefølje av fullførte arbeider;
• kunnskap om data og spesielle grafiske programmer.

Noen ganger kreves det kunnskap om et fremmedspråk, historie eller kultur fra en bestemt tid eller personer.

Eksempel på artist CV

Hvordan bli en kunstner

Du kan bli artist på forskjellige måter, avhengig av hvilken type aktivitet du velger og dine mål. Du kan ikke studere noe sted i det hele tatt og realisere talentet ditt på egen hånd, men dette er en vanskelig og tornefull vei. Du kan oppgradere fra et spesialisert universitet eller en annen utdanningsinstitusjon, hvor du i ferd med å studere, finpusse ferdighetene til kunstnere og finne en fast jobb i spesialiteten din. Samtidig bør du aldri glemme kreativiteten i seg selv - du må hele tiden fylle på porteføljen din.

Kunstnerlønn

Å regne ut hvor mye en kunstner tjener i gjennomsnitt over hele landet er problematisk, siden inntektene for ulike spesialiseringer er forskjellige og noen ganger svært betydelige. Si at gjennomsnittsinntekten til en illustratør er omtrent 40 000 rubler. Men lønnen til en grafisk designer er bare litt mer enn 20 000 rubler.

Det er enda vanskeligere å fastslå inntekten til "frie kunstnere": noen av dem tjener millioner, andre lever utelukkende for kunstens skyld og tenker ikke på den økonomiske siden av aktivitetene deres i det hele tatt.

Nære yrker:

EKSD 2018. Utgave datert 9. april 2018
For å søke etter godkjente profesjonelle standarder fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen, bruk referansebok for profesjonelle standarder

Dekoratør

Job ansvar. Han utfører de mest komplekse maleriene i henhold til skissene til produksjonsdesigneren og overvåker arbeidet til dekoratører i prosessen med å skape eller gjenopprette landskap. Fører tilsyn med arbeidet til maler- og dekorasjonsverkstedet (seksjon, verksted), bestemmer dets kunstneriske og teknologiske politikk og forbedrer dekorasjonsproduksjonen. Kontrollerer den kunstneriske tilstanden til dekorasjonen av forestillinger (konserter, forestillinger) av gjeldende repertoar. Overvåker restaureringen av pittoresk natur, og søker å bevare den originale fargen og stilen til maleri og tegning. Utfører arbeid for å forbedre kompetansen til underordnede ansatte. Deltar i utarbeidelsen av nødvendige designelementer for organisering av scenekunstutstillinger, reklamekampanjer.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen knyttet til aktivitetene til scenekunstorganisasjoner, teknikken for tegning, utkast, maling, fargelegging, lovene for lyskombinasjoner og perspektiver, teknologien for å male med forskjellige fargestoffer og maling, egenskapene av maling med forskjellige sammensetninger og metoder for deres tilberedning, formulering av primere og kitt, regler for komponering av toner, teknologi for teatralske og dekorative materialer, kjemisk farging og kunstnerisk maling av stoffer, prestasjoner av scenekunstorganisasjoner innen maleri og dekorative verk, metoder for kreativt arbeid med å skape landskap i scenekunstorganisasjoner, historie om materiell kultur og teater- og dekorativ kunst, grunnleggende økonomi og ledelse innen scenekunst, arbeidslovgivning, interne arbeidsbestemmelser, arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

Krav til kompetanse.

Dekoratør av høyeste kategori - høyere profesjonell utdanning (teatralsk, dekorativ, kunstnerisk) og arbeidserfaring på minst 5 år som dekoratør av første kategori.

Dekoratør av den første kategorien - høyere profesjonell utdanning (teatralsk, dekorativ, kunstnerisk) uten å stille krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning (teater, dekorativ, kunstnerisk) og minst 3 års arbeidserfaring som dekoratør av den andre kategorien.

Scenedesigner av den andre kategorien - videregående yrkesutdanning (teatralsk, dekorativ, kunstnerisk) uten å presentere krav til arbeidserfaring.

Arbeidsplasser for stillingen som dekoratør i henhold til den all-russiske databasen over ledige stillinger

0,1. Dokumentet trer i kraft fra det øyeblikket det godkjennes.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Kunstner-designer av teater- og underholdningsbedriften" tilhører kategorien "Spesialister".

1.2. Kvalifikasjonskrav - grunnleggende høyere utdanning innen relevant studieretning (bachelor, juniorspesialist); for bachelor - ingen krav til arbeidserfaring, juniorspesialist - videreutdanning og arbeidserfaring av tilsvarende karakter i minst 3 år.

1.3. Kjenner og bruker:
- grunnleggende om perspektiv, fargevitenskap, tegning;
- lover om sammensetning;
- måter å utføre ulike designarbeid på;
- egenskapene til materialene og fargestoffene som brukes;
- måter å tegne opp maling i forskjellige farger og deres bruk i reklame.

1.4. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen etter ordre fra organisasjonen (bedrift / institusjon).

1.5. Teater- og underholdningsbedriftens grafiske designer rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften leder arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften under hans fravær erstattes av en person utnevnt i samsvar med den etablerte prosedyren, som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og stillingsansvar

2.1. Utfører kunstnerisk og designarbeid i ulike utførelsesteknikker ved bruk av en rekke materialer: plakatreklame, paneler, plakater og plakater, hefter, utarbeidelse av visuelt materiale for reklametidsskrifter og andre informasjonspublikasjoner.

2.2. Sammenstiller og designer tematiske kunstutstillinger, produserer originaler og layouter for utgivelse av trykt reklame.

2.3. Tar del i å se nye forestillinger (programmer) og bestemmer de visuelle metodene for deres annonsering.

2.4. Kjenner, forstår og anvender gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til virksomheten.

2.5. Kjenner til og oppfyller kravene i regulatoriske lover om arbeids- og miljøvern, overholder normer, metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Illustratoren til teater- og underholdningsselskapet har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere forekomsten av brudd eller inkonsekvenser.

3.2. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsforetak har rett til å motta alle sosiale garantier gitt i loven.

3.3. Den grafiske designeren av et teater- og underholdningsbedrift har rett til å kreve bistand til utførelsen av sine plikter og utøvelsen av sine rettigheter.

3.4. Designeren av et teater- og underholdningsbedrift har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver og sørge for nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsbedrift har rett til å gjøre seg kjent med utkastene til dokumenter knyttet til hans virksomhet.

3.6. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og informasjon som er nødvendig for å utføre sine oppgaver og ordre fra ledelsen.

3.7. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsbedrift har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å eliminere dem.

3.9. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften har rett til å bli kjent med dokumentene som definerer rettighetene og pliktene til stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av rettighetene som er gitt.

4.2. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsbedrift er ansvarlig for manglende overholdelse av reglene i interne arbeidsbestemmelser, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Den grafiske designeren i en teater- og underholdningsbedrift er ansvarlig for å utlevere opplysninger om organisasjonen (bedriften/institusjonen) som er en forretningshemmelighet.

4.4. Den grafiske designeren til teater- og underholdningsbedriften er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller uriktig oppfyllelse av kravene i de interne forskriftsdokumentene til organisasjonen (bedrift / institusjon) og ledelsens juridiske ordre.

4.5. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsbedrift er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Designeren av et teater- og underholdningsbedrift er ansvarlig for å forårsake materiell skade på organisasjonen (bedrift / institusjon) innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.7. Den grafiske designeren til et teater- og underholdningsbedrift er ansvarlig for misbruk av de tildelte offisielle myndighetene, samt deres bruk til personlige formål.

ARTIST JOBBBESKRIVELSE

I. Generelle bestemmelser

1. Kunstneren tilhører kategorien spesialister, blir ansatt og sparket etter ordre fra direktøren for bedriften.
2. En person som har høyere faglig (kunstnerisk) utdanning og minst 3 års erfaring som kunstner av kategori II tilsettes i stillingen som kunstner av 1. kategori;
   for stillingen som kunstner i kategori II - høyere profesjonell (kunst) utdanning og arbeidserfaring som kunstner i minst 3 år;
   for stillingen som kunstner - høyere faglig (kunstnerisk) utdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående yrkesrettet (kunstnerisk) utdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående spesialisert utdanning, minst 5 år.
3. Kunstneren underkaster seg _________________________________________________. (til direktøren for foretaket, annen tjenestemann)
4. I sitt arbeid blir kunstneren veiledet av:
   - normative dokumenter om spørsmålene om utført arbeid;
   - metodisk materiale knyttet til relevante problemstillinger;
   - foretakets charter;
   - arbeidsbestemmelser;
   - ordre og instrukser fra direktøren for foretaket (umiddelbare veileder);
   - denne stillingsbeskrivelsen.
5. Kunstneren må vite:
   - vedtak, ordrer, ordrer, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere myndigheter knyttet til virksomheten til virksomheten;
   - teknisk estetikk;
   - grunnleggende om produksjonsteknologi for produserte produkter (tjenester);
   - avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med implementering av industriell estetikk;
   - grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;
   - arbeidslovgivning;
   - interne arbeidsbestemmelser;
   - Regler og normer for arbeidsvern.
6. Under kunstnerens fravær utføres hans plikter i samsvar med den etablerte prosedyren av den utnevnte stedfortrederen, som er fullt ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.
7. _________________________________________________________________.

II. Job ansvar

1. Utfør arbeid med innføring av industriell estetikk i bedriften, og bidrar til en økning i veksten av arbeidsproduktiviteten, dens attraktivitet og effektivitet.
2. Å ta del i utviklingen av kunst- og designprosjekter for gjenoppbygging og bygging av bedriftens lokaler.
3. Å utøve kontroll over overholdelse av estetiske krav, over riktig kunstnerisk løsning av industrielt interiør, fargedesign av produksjon, service, kultur- og boliglokaler, hvile- og spisesteder, plassering av møbler, inventar i dem, deres rasjonelle belysning.
4. Utvikle anbefalinger om valg av arbeidsklær som samsvarer med produksjonens spesifikasjoner og arten av arbeidsaktiviteten til ansatte.
5. Å yte metodisk bistand til å utstyre industri-, service- og kulturlokaler med møbler, inventar, kontorutstyr og utstyr, samt visuell agitasjon.
6. Utvikle prosjekter for forbedring og landskapsforming av det tilstøtende territoriet, arkitektonisk og kunstnerisk utforming av fasader, bygninger, gangveier og andre strukturer som tilhører bedriften.
7. Overvåke riktig gjennomføring av designarbeid (annonsering, priser, paneler, plakater, etc.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Rettigheter

Kunstneren har rett til:

1. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen av foretaket knyttet til dets aktiviteter.
2. Legge fram forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne instruksen til behandling i ledelsen.
3. Motta fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine oppgaver.
4. Involver spesialister fra alle strukturelle divisjoner av foretaket for å løse oppgavene som er tildelt det (hvis det er fastsatt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra lederen av foretaket).
5. Kreve at ledelsen i foretaket bistår i utførelsen av sine plikter og rettigheter.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Ansvar

Kunstneren er ansvarlig for:

1. For manglende oppfyllelse (feilaktig oppfyllelse) av deres offisielle plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Ukraina.
2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Ukraina.
3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Ukraina.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.