Bir uzmana kategori atama. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin emir Öğretmenlere bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin emir
Bir yeterlilik kategorisi atamak için sipariş nasıl hazırlanır ve nasıl saklanır? Makalede bir sipariş doldurma örneğini bulacaksınız ve hazır bir belge formu indirebilirsiniz.
Sipariş gerektiğinde
Bir çalışana bir yeterlilik kategorisi atamak için bir yeterlilik kategorisi atama emri gereklidir.
Yeterlilik kategorilerinin uzmanlara atanması, sertifikasyon komisyonunun önerileri dikkate alınarak, yeterlilik referans kitaplarında belirtilen uzman pozisyonlarının yeterlilik özelliklerine uygun olarak toplu sözleşme, sözleşme veya işveren tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
Bir yeterlilik kategorisi atarken, bir uzman tarafından gerçekleştirilen emek fonksiyonlarının karmaşıklığı, bunları yerine getirmedeki bağımsızlık derecesi, gerçekleştirilen işe ilişkin sorumluluğu, işe yönelik inisiyatif ve yaratıcı tutum, işin verimliliği ve kalitesi ve ayrıca uzmanlık, mesleki bilgi ve diğer alanlardaki hizmet süresine göre belirlenen pratik deneyim.
Bir yeterlilik kategorisi, yalnızca bu kararın sertifikasyon komisyonunun bir toplantısında alınması ve kuruluşun emriyle onaylanması ve çalışanın çalışma kitabına uygun bir giriş yapılması durumunda atanmış sayılır.
Yeterlilik kategorileri, yeterlilik özelliklerinin pozisyon içi kategorizasyonu sağladığı uzman pozisyonlarına ve ilgili yeterlilik gerekliliklerinin öngördüğü şekilde ve şartlara göre atanır. Aynı zamanda yeterlilik özelliklerinde öngörülen ilgili pozisyonlarda eğitim ve iş tecrübesine sahip uzmanların da belgelendirilmesine izin verilmektedir.
Bu prosedür hem ticari hem de bütçe kuruluşları için geçerlidir.
Sipariş nasıl oluşturulur?
Belgenin birleşik bir formu yoktur, dolayısıyla herhangi bir biçimde derlenebilir.
Sipariş vermek için kuruluşun antetli kağıdını kullanın.
Belgenin başlığında kuruluşun yasal biçimini ve adını belirtin.
Belgenin başlığında, bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin kısa içeriğini belirtin.
İhtiyacınız olan siparişin ana metninde:
- çalışanlara hangi tarihten itibaren yeterlilik kategorilerinin atandığını belirtin.
- Yeterlilik kategorilerine atanan çalışanın tam adını listeleyin. Ayrıca çalışanlara hangi nitelik kategorilerinin atandığını da belirtin.
- emrin tüm noktalarının yerine getirilmesini izleme işleviyle görevlendirilmiş sorumlu bir kişiyi atamak;
- Yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin esasları belirtin. Örneğin, sertifikasyon komisyonunun toplantı tutanakları.
Yeterlilik kategorisinin atanması için sipariş doldurma örneği
Emri kim imzalıyor?
Bir yeterlilik kategorisinin atanması emri, kuruluş başkanı veya yetkili bir kişi tarafından imzalanır. Belge imza karşılığında çalışana duyurulur. Aynı zamanda alışma tarihini de belirler.
Bir kuruluş, bağımsız olarak geliştirilmiş bir belge biçimi kullanıyorsa, kuruluşun mührü gibi ayrıntıları buna dahil etme veya reddetme hakkına sahiptir. Sonuç olarak, eğer personel için bağımsız olarak geliştirilen bir belge formu kuruluşun mührünün yapıştırılmasını sağlıyorsa, o zaman böyle bir mühür takılmalıdır, yoksa mühür takılmasına gerek yoktur. Bu tür sonuçlar, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 8. Maddesi ve 6 Aralık 2011 tarih ve 402-FZ sayılı Kanunun 7, 9. Maddeleri hükümlerinden kaynaklanmaktadır.
Sipariş saklama süresi
Yeterlilik kategorisi atama sırası personel belgeleri için geçerlidir. Genel olarak belgeler 2003'ten önce oluşturulmuşsa en az 75 yıl süreyle saklanmalıdır. Belgeler 2003'ten sonra oluşturulmuşsa en az 50 yıl süreyle saklanmalıdır. İstisnalar: Devlet kamu hizmeti olmayan kamu hizmeti döneminde oluşturulan personele ilişkin belgeler, oluşturuldukları tarihe bakılmaksızın 75 yıl süreyle saklanmalıdır.
EĞİTİM İDARESİ BÖLÜMÜ
DUKHOVNITSKY BELEDİYE BÖLGESİ
SARATOV BÖLGESİ
EMİR
Saratov Bölgesi Eğitim Bakanlığı'nın 01/01/01 tarih ve 000 sayılı “2008-2009 eğitim-öğretim yılında Saratov Bölgesi devlet ve belediye kurumlarının öğretim ve yönetim çalışanlarının sertifikalandırılmasına ilişkin” emri uyarınca, 01/01/01 tarih ve 000 sayılı Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın 01/01/01 tarih ve 8 sayılı İlçe Tasdik Komisyonu toplantı tutanaklarına dayanan emri
EMREDİYORUM:
Belediye eğitim kurumunun kimya ve biyoloji öğretmeni "Ortaokul ile. Novo-Zakharkino";
Belediye Eğitim Kurumunun "Ortaokulu" Biyoloji öğretmeni. Novo-Zakharkino";
Belediye Eğitim Kurumunun "Ortaokulu" Biyoloji öğretmeni. Telikovka";
Belediye eğitim kurumunda kimya ve biyoloji öğretmeni Levenka";
Belediye Eğitim Kurumunun kimya öğretmeni “Ortaokulu ile. Huş ağacı Luka"
Belediye eğitim kurumunun kimya ve biyoloji öğretmeni "OOOsh r. köy Dukhovnitskoye";
Belediye Eğitim Kurumu Ortaokulu Biyoloji öğretmeni. Brykovka"
2. “Yönetici” pozisyonu için ilk yeterlilik kategorisini onaylayın:
Belediye Eğitim Kurumu Müdürü “Ortaokul ile. Telikovka";
Belediye Eğitim Kurumu Müdürü “Ortaokul ile. Brykovka."
3. Yukarıda belirtilen öğretim elemanlarına belgelendirme anından itibaren 1. yeterlilik kategorisine göre ödeme yapmak.
4. Kişisel başvuruya göre sertifikasyondan çıkarma ve sertifikasyon programından çıkarma:
Zhilkina Olga Nikolaevna, okul öncesi eğitim kurumu başkanı "Anaokulu "Peri Masalı" s. Polevodinskoe" - sağlık nedenleriyle.
5. Belediye Eğitim Kurumu Ortaokulu Rus dili ve edebiyatı öğretmeni için birinci yeterlilik kategorisinin geçerlilik süresinin 1 Temmuz 2009'a kadar uzatılması. Goryainovka.
6. Bu emrin uygulanmasının kontrolünü eğitim departmanının ekonomistine emanet edin
Eğitim Dairesi Başkanı: 20 Şubat" href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark">20 Şubat 2009 Sayı. 50
İlk yeterliliğin atanması hakkında
Saratov Bölgesi Eğitim Bakanlığı'nın 01/01/01 tarih ve 000 sayılı “2008-2009 eğitim-öğretim yılında Saratov Bölgesi devlet ve belediye kurumlarının öğretim ve yönetim çalışanlarının sertifikalandırılmasına ilişkin” emri uyarınca, 01/01/01 tarih ve 000 No'lu Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın 01/01/01 tarih ve 9 No'lu İlçe Tasdik Komisyonu toplantı tutanaklarına dayanan emri
EMREDİYORUM:
1. Aşağıdaki öğretim personeli için ilk yeterlilik kategorisini onaylayın:
Belediye Eğitim Kurumu “Ortaokul”da İngilizce ve Almanca Öğretmeni. Telikovka";
Belediye Eğitim Kurumunun yabancı dil öğretmeni “Ortaokulu ile. Brykovka." 2. Yukarıda belirtilen öğretim elemanlarına belgelendirme anından itibaren 1. yeterlilik kategorisine göre ödeme yapmak.
3. Kişisel başvuruya göre sertifikasyondan çıkarma ve sertifikasyon programından çıkarma:
Belediye eğitim kurumunun fizik ve matematik öğretmenleri "Ortaokul ile. Novo-Zakharkino" - sağlık nedenleriyle.
4. Bu emrin uygulanmasının kontrolünü eğitim departmanının ekonomistine emanet edin
Çalışanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin emir örneği
Tavadi OJSC sertifikasyon komisyonunun yeterlilik kategorilerinin uzmanlara atanmasına ilişkin toplantı tutanakları uyarınca
EMREDİYORUM:
1. 14.03'ten itibaren atayın. aşağıdaki uzmanlar için yeterlilik kategorileri:
Khlebnikova A.S. - “İK Uzmanı” pozisyonu için 1 yeterlilik kategorisi;
2. İK departmanı, çalışanların çalışma kitaplarına yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin girişleri üç gün içerisinde yapar.
Toplantı tutanaklarına dayanarak, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 26 Haziran 2000 tarih ve 1908 sayılı emriyle onaylanan, devlet ve belediye eğitim kurumlarının öğretim ve yönetim çalışanlarının sertifikalandırılması prosedürüne ilişkin Yönetmelik uyarınca; MDOU "Anaokulu" No. ____ ve _________ No. sertifikasyon komisyonunun
EMREDİYORUM:
1. _____________ tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre için ikinci bir yeterlilik kategorisi atayın
"eğitimci" pozisyonuna göre
1.1_____________________________
1.2_____________________________
2. __________________'dan “müzik direktörü” pozisyonuna 5 yıllık bir süre için ikinci bir yeterlilik kategorisi atamak
2.1________________________
3.Muhasebeciler _________ ile ___________ arasında ödeme yapar
3.1 12. sınıf NSOT için Eğitimciler _______________,___________;
3.2 NSOT'un 11. kategorisine göre müzik direktörüne ______________.
Tıp ve eczacılık çalışanları tarafından yeterlilik kategorilerinin elde edilmesine ilişkin prosedüre ilişkin düzenlemeler
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 25 Temmuz N 808n tarihli emrine ek (23 Eylül'de Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, Kayıt N 21875. 28 Eylül tarihli RG N 216'da yayınlanmıştır), s.21)
I. Genel hükümler
1.1. Tıp ve eczacılık çalışanları tarafından yeterlilik kategorileri elde etme prosedürüne ilişkin Yönetmelik (bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır), tıp ve eczacılık çalışanları (bundan sonra uzmanlar olarak anılacaktır) tarafından yeterlilik kategorileri elde edilmesine ilişkin prosedürü belirler.
1.2. Uzmanlar tarafından yeterlilik kategorilerinin elde edilmesi, mesleki bilgi ve mesleki becerilerin (bundan sonra yeterlilik sınavı olarak anılacaktır) uygunluğunun kontrol edilmesi temelinde gerçekleştirilir.
1.3. Yeterlilik sınavı, uzmanlık niteliklerinin gelişimini teşvik etmeyi, Rusya Federasyonu sağlık sistemindeki personelin seçimini, yerleştirilmesini ve kullanımını iyileştirmeyi, mesleki ve mesleki sorumlulukların yerine getirilmesinde kişisel sorumluluğu artırmayı amaçlamaktadır.
1.4. Yeterlilik kategorilerinin elde edilmesi süreci, sertifikasyon komisyonları tarafından sağlanır ve yeterlilik kategorilerinin elde edilmesine yönelik prosedürleri içerir - uzmanların mesleki bilgi ve becerilerinin uygunluğunu değerlendirme aşamaları (bundan sonra yeterlilik prosedürleri olarak anılacaktır).
1.5. Sertifikasyon komisyonları faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası, federal anayasa kanunları, federal kanunlar, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnameleri ve emirleri, Rusya Federasyonu Hükümetinin kararnameleri ve emirleri, bu Yönetmelikler, yasal düzenleme departmanı tarafından yönlendirilir. kanunlar, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet yetkililerinin düzenleyici yasal düzenlemeleri.
1.6. Yeterlik sınavının esasları:
uzman değerlendirmelerinin bağımsızlığı ve nesnelliği;
yeterlilik prosedürlerinin açıklığı;
yeterlilik kategorilerinin sıralı ataması;
mesleki etiğe uyum;
bu Düzenlemeler tarafından sağlanan katı yeterlilik prosedürleri dizisine uygunluk;
Yeterlilik prosedürlerini yürüten kişilerin yüksek nitelikleri ve yetkinliği.
1.7. Sertifikasyon komisyonları sistemi şunları içerir:
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından oluşturulan Merkezi Tasdik Komisyonu;
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının sağlık yönetim organları tarafından oluşturulan, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının sertifikasyon komisyonları;
departman sertifikasyon komisyonları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki, sağlık kurumlarında, bilimsel ve eğitimsel sağlık kurumlarında, federal yürütme makamları ve diğer departmanlar tarafından bağlı oldukları yere göre oluşturulan departman sertifikasyon komisyonları.
1.8. Sertifikasyon komisyonları, sertifikasyon komisyonlarının belirlenmiş yeterlilik prosedürlerini yürüttüğü uzmanlıklara (alanlara) karşılık gelen uzman gruplarından ve uzman gruplarının çalışmalarını koordine eden Sertifikasyon Komisyonu Koordinasyon Komitesinden (bundan sonra Komite olarak anılacaktır) oluşur.
1.9. Uzman grupları arasında sağlık otoritelerinin çalışanları, Rusya Tıp Bilimleri Akademisi üyeleri, beyan edilen uzmanlık alanlarında yeterlik sınavı yapmak için yeterli bilgiye sahip tıbbi, bilimsel ve eğitim kuruluşlarının yöneticileri ve uzmanları yer almaktadır.
1.10. Komitede bir başkan - belgelendirme komisyonu başkanı, başkan yardımcısı - belgelendirme komisyonu başkan yardımcısı, yönetici sekreter - belgelendirme komisyonu yönetici sekreteri, yönetici sekreter yardımcısı - belgelendirme komisyonu yönetici sekreter yardımcısı, Komite üyeleri bulunur.
Uzman grupları bir başkan, başkan yardımcısı, sekreter ve uzman gruplarının üyelerinden oluşur.
Komite Başkanının (uzman grup) yokluğunda yetkileri vekili tarafından kullanılır.
1.11. Belgelendirme komisyonlarının kişisel yapısı ve çalışmalarına ilişkin düzenlemeler, bağlı oldukları kuruluşun emriyle onaylanır. Belgelendirme komisyonlarının personeli gerektiği şekilde güncellenmektedir.
Personeldeki değişiklikler, oluşturuldukları organın emriyle onaylanır.
1.12. Belgelendirme komisyonları faaliyetlerini bu Yönetmelik ile belirlenen yeterlilik prosedürleri dizisine uygun olarak yürütürler. Yeterlilik prosedürleri, uzmanların mesleki niteliklerini ve yeterliliğini değerlendirmeyi amaçlamaktadır.
1.13. Bir uzman hem ana hem de birleşik uzmanlık alanında bir yeterlilik kategorisi alabilir.
1.14. Yeterlilik kategorileri, mevcut uzmanlık terminolojisine uygun olarak atanır.
II. Yeterlilik kategorilerini elde etme prosedürü
2.1. Yeterlilik kategorileri, uzmanların nitelik özelliklerine karşılık gelen düzeyde teorik eğitim ve pratik becerilere ve uzmanlık alanında iş deneyimine sahip uzmanlara atanır:
ikincisi - yüksek ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az üç yıl;
birincisi - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az yedi yıl ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az beş yıl;
daha yüksek - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az on yıl ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az yedi yıl.
2.2. Yeterlilik kategorilerini atarken şu sıra kullanılır: ikinci, birinci, en yüksek.
2.3. Bir yeterlilik kategorisi alma (onaylama) isteğini ifade eden uzmanlar sertifikasyon komisyonuna şunları sunar:
Bir uzmanın sertifikasyon komisyonu başkanına hitaben başvurduğu yeterlilik kategorisini, önceden atanmış bir yeterlilik kategorisinin varlığını veya yokluğunu, atanma tarihini, uzmanın kişisel imzasını ve tarihini belirten bir başvurusu ( tavsiye edilen numune bu Yönetmeliğin Ek 1'inde verilmiştir);
İK departmanı tarafından onaylanmış, basılı formda doldurulmuş bir yeterlilik sayfası (önerilen örnek bu Yönetmeliğin Ek No. 2'sinde verilmiştir);
Bir uzmanın mesleki faaliyetleri hakkında, kuruluş başkanı ile mutabakata varılan ve mührü tarafından onaylanan ve son üç yıllık çalışma için mesleki faaliyetlerin bir analizini içeren bir rapor - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için ve son yıl için işin - kişisel imzalarıyla orta mesleki eğitimi olan işçiler için (bu Yönetmeliğin Ek 3'ünde bir örneğin verilmesi tavsiye edilir). Rapor, uzmanın çalışmasıyla ilgili sonuçlarını, nüfusa yönelik tıbbi bakımın sağlanmasının organizasyonunu ve kalitesini iyileştirmeye yönelik önerileri içermelidir. Raporun, uzmanın yaptığı işin tanımı, rasyonalizasyon önerileri ve patentlerde güvenilir veriler içermesi gerekir. Bir tıbbi kuruluşun başkanı, uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin bir raporu onaylamayı reddederse, başkan, inceleme belgelerinin geri kalanına eklenen, reddetme nedenlerine ilişkin yazılı bir açıklama yayınlar;
eğitim belgelerinin (diploma, sertifika, sertifikalar, uzmanlık sertifikaları ve diğer belgeler), çalışma kayıt defterlerinin öngörülen şekilde onaylanmış kopyaları;
soyadı, adı, soyadı değişikliği durumunda - soyadı, adı, soyadı değişikliğini doğrulayan belgenin bir kopyası;
Bir yeterlilik kategorisinin atama sertifikasının bir kopyası (varsa) veya bir yeterlilik kategorisinin atama sırasının bir kopyası.
2.4. Uzmanın mesleki faaliyetlerde bulunduğu kuruluşun başkanı aşağıdaki koşulları yaratır:
tamlık ve doğruluk gerekliliklerine uygun olarak hazırlanmış yeterlilik belgelerinin uzman tarafından sunulması;
bir uzman tarafından bir yeterlilik kategorisi elde etme prosedürüne ilişkin kuruluş ile sertifikasyon komisyonu arasındaki etkileşim;
Bir tıbbi kuruluşta mesleki faaliyetler yürüten ve bir yeterlilik kategorisi (sertifika komisyonunu ve alınan yeterlilik kategorisini gösteren) elde etme prosedürünü geçmiş uzmanların yanı sıra almak isteyen uzmanların sayısı hakkında sertifika komisyonuna bilgi sunulması bir sonraki takvim yılında yeterlilik kategorisini (onaylayın);
Bir yeterlilik kategorisi almak istediğini ifade eden bir uzmanın bildirimi.
2.5. Bir uzman tarafından sunulan belgelerin belgelendirilmesi ve kuruluşun belgelendirme komisyonu ile etkileşiminin sağlanması gerekliliğine ilişkin bu Yönetmeliğin 2.3 ve 2.4 numaralı paragraflarında belirtilen gereklilikler, özel sağlık sisteminde mesleki faaliyet yürüten uzmanlar için geçerli değildir.
2.6. Yeterlilik belgelerini oluşturan belgeler düzgün bir şekilde düzenlenmeli ve ciltlenmelidir.
2.7. Yeterlilik belgeleri belgelendirme komisyonlarına posta yoluyla gönderildiği gibi doğrudan uzman tarafından, yani uzmanın belgelendirme komisyonu ile mesleki faaliyet yürüttüğü kuruluşla etkileşimde bulunmaya yetkili kuruluş yetkilisi tarafından da gönderilir.
2.8. Daha önce belirlenmiş bir yeterlilik kategorisinin sürdürülebilmesi için uzman, yeterlilik dokümantasyonunu, yeterlilik kategorisinin sona ermesinden en geç dört ay önce sertifikasyon komisyonuna gönderir. Sınav belgelerinin belirtilen süreden sonra gönderilmesi halinde, yeterlik kategorisinin sona ermesinden sonra yeterlik sınavının tarihi belirlenebilir.
III. Belgelendirme komisyonlarının toplantı prosedürü
3.1. Sertifikasyon komisyonunun toplantısı, sınav belgelerinin kaydedildiği tarihten itibaren üç ayı geçmeyecek bir süre içinde planlanır.
3.2. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın yetkisi altındaki federal hükümet kurumlarından uzmanlar, yeterlilik belgelerini Merkezi Tasdik Komisyonuna sunar.
Diğer federal yürütme makamlarının yetkisi altındaki devlet kurumlarının uzmanları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, yeterlilik belgelerini ilgili bakanlık sertifikasyon komisyonlarına sunar.
Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun devlet sağlık sistemi kuruluşlarında, belediye sağlık sisteminde tıbbi ve farmasötik faaliyetler yürüten uzmanların yanı sıra özel bir sağlık sisteminde mesleki faaliyetler yürüten uzmanlar, yeterlilik belgelerini sertifika komisyonlarına sunar. topraklarında faaliyetlerini yürüttükleri Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları.
3.3. Belgelendirme komisyonu tarafından alınan yeterlilik belgeleri, 7 takvim günü içinde tamlık ve uygulama doğruluğu gerekliliklerine uygunluğu kontrol edildikten sonra belge kayıt defterine (önerilen örnek bu Yönetmeliğin Ek 4'ünde verilmiştir) kaydedilir. Yeterlilik belgelerinin belirtilen şartları karşılamaması durumunda, yeterlilik belgelerini sunan kişiye (uzmanın mesleki faaliyet yürüttüğü kuruluşun, belgelendirme komisyonu ile kuruluşla etkileşimde bulunmaya yetkili bir yetkilisi) bu durumun nedenleri hakkında bilgi verilir. sınav belgelerini ortadan kaldırma olasılığına ilişkin bir açıklamayla birlikte kabul etmeyi reddetmek.
Sertifika komisyonu tarafından alınan yeterlilik belgelerini kabul etmeyi reddeden bir kişi, sınav belgelerinin sertifika komisyonu tarafından alındığı tarihten itibaren en geç 14 takvim günü içinde uzmana gönderilmelidir.
Yeterlilik belgelerindeki eksikliklerin giderilmesi için uzmandan tespit edilen eksikliklerin bir ay içerisinde giderilmesi istenir.
3.4. Kayıt prosedürüne uygunluğun, eksiksizlik gerekliliklerinin ve sertifikasyon komisyonuna sunulan yeterlilik belgelerinin doğru şekilde yürütülmesinin izlenmesi, ilgili sertifikasyon komisyonunun genel sekreteri tarafından gerçekleştirilir.
3.5. Sertifikasyon komisyonunun yönetici sekreteri, yeterlilik belgelerinin kayıt tarihinden itibaren en geç bir ay içinde, yeterlilik belgelerinde beyan edilen uzmanlığa (yöne) karşılık gelen sertifikasyon komisyonunun uzman grubunu belirler ve başkanıyla şu konularda mutabakata varır: Uzman yeterlilik sınavının zamanlaması.
3.6. Yeterlilik belgelerinin incelenmesinin sonuçlarına göre uzman grubu başkanı, uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporu inceleyecek uzman grubu üyelerini belirler.
3.7. Uzman grubunun başkanı, uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporun incelenmesi için bağımsız uzmanların (uzmanların) çekilmesi ihtiyacını belirler.
3.8. Bir uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin bir raporun incelemesi, incelemeye katılan uzman grubu üyeleri veya bağımsız uzmanlar (uzmanlar) ve uzman grubu başkanı tarafından imzalanır.
3.9. İnceleme şunları yansıtmalıdır:
ikinci, birinci ve en yüksek kategorideki uzmanların yeterlilik gereksinimlerini karşılayan modern teşhis ve tedavi yöntemlerine sahip olmak;
bir uzmanın bilimsel bir topluluğun veya profesyonel tıp birliğinin çalışmalarına katılımı;
yayınların ve basılı eserlerin mevcudiyeti;
son ileri eğitimin süresi ve zamanlaması;
bir uzman tarafından kullanılan kendi kendine eğitim biçimleri;
teorik bilgi hacminin, gerçekte gerçekleştirilen teşhis ve tedavi edici pratik becerilerin beyan edilen yeterlilik kategorisindeki uzmanlar için yeterlilik gerekliliklerine uygunluğu.
3.10. Yeterlilik belgelerinin uzman bir grup tarafından incelenme süresi 14 takvim gününü geçemez.
3.11. İnceleme sonuçlarına göre uzman grubu, uzman raporunun değerlendirilmesine ilişkin bir sonuç hazırlar ve sertifikasyon komisyonu genel sekreteri ile birlikte yeterlilik belgelerinde belirtilen uzmanlık alanında toplantı tarihini belirler.
Uzman grubu sekreteri toplantı tarihini uzmana bildirir.
3.12. Uzman grubu toplantısında uzman teste tabi tutulur ve görüşme yapılır.
Test, beyan edilen yeterlilik kategorisine ve uzmanlığa karşılık gelen test görevlerinin tamamlanmasını içerir ve test görevlerine en az %70 oranında doğru yanıt verilmesi koşuluyla bir uzman tarafından başarılı olarak kabul edilir.
Mülakat, bir uzman grubunun üyeleri tarafından, yeterlilik belgelerinde belirtilen uzmanlıkla ilgili teorik ve pratik konularda bir uzmana yapılan anketi içerir.
3.13. Uzman grubunun bir toplantısında, uzman grubunun sekreteri, yeterlilik prosedürlerinden geçen uzmanların bireysel protokollerini tutar (önerilen örnek, bu Yönetmeliğin Ek No. 5'inde verilmiştir). Her bir protokol, uzman grubun üyeleri ve başkanı tarafından onaylanır.
3.14. Bir uzmanın beyan edilen kategoriye uygunluğuna ilişkin karar, testlerin, görüşmelerin sonuçlarına ve uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporun değerlendirilmesine dayanarak verilir ve yeterlilik belgesine girilir.
3.15. Toplantıda belgelendirme komisyonunun uzman grubu aşağıdaki kararlardan birini alır:
ikinci bir yeterlilik kategorisi atamak;
birincisini atayarak ikinci yeterlilik kategorisini iyileştirmek;
atamayla birlikte ilk yeterlilik kategorisini en yükseğe yükseltmek;
önceden atanan nitelikli kategoriyi onaylayın;
ilk (en yüksek) yeterlilik kategorisini kaldırın ve daha düşük bir yeterlilik kategorisi atayın;
yeterlilik kategorisinden yoksun (ikinci, birinci, en yüksek);
sertifikasyonun yeniden planlanması;
bir yeterlilik kategorisi atamayı reddetmek.
3.16. Yoksunluk, derecenin düşürülmesi veya daha yüksek bir yeterlilik kategorisinin atanmasının reddedilmesi durumunda, uzmanın bireysel protokolü, sertifikasyon komisyonunun uzman grubunun ilgili kararı vermesinin nedenlerini belirtir.
3.17. Uzmanın niteliklerinin değerlendirilmesi, belgelendirme komisyonunun uzman grubu üyelerinin en az 2/3'ünün toplantıda hazır bulunması halinde açık oylamayla kabul edilir.
3.19. Sertifikasyon komisyonu üyesi olan bir uzmana yeterlilik kategorisi atanmasına karar verilirken, uzman oylamaya katılmaz.
3.20. Uzmanın yeniden yeterlilik sınavına girme hakkı vardır, ancak bu, yeterlilik kategorisine uyulmadığına ilişkin kararın verilmesinden en geç bir yıl sonra mümkündür.
3.21. İncelenen uzmanların bireysel protokolleri, sertifikasyon komisyonu toplantı tutanaklarının hazırlanması için sertifikasyon komisyonu genel sekreterine gönderilir (önerilen örnek bu Yönetmeliğin Ek 6'sında verilmiştir). Uzman grup toplantı tutanakları uzman grup üyeleri tarafından tasdik edilir ve tasdik komisyonu başkan yardımcısı tarafından onaylanır.
3.22. Uzman grubunun bir üyesinin, bu grubun parçası olmayan başka bir kişiyle değiştirilmesine izin verilmez.
3.23. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin taslak talimat, sertifikasyon komisyonunun genel sekreterinin kararına göre hazırlanır. Belgelendirme komisyonunun oluşturulduğu kuruluş, bir ay içinde yeterlilik kategorisinin atanması yönünde talimat yayınlar.
3.24. Yeterlilik kategorisi atama emrinin verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde, sertifika komisyonunun genel sekreteri, sertifika komisyonu başkanı tarafından imzalanan ve mühürle onaylanan yeterlilik kategorisinin alınmasına ilişkin bir belge hazırlar. altında yaratıldığı bedenin.
3.25. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasını onaylayan bir belge, alıcının kimlik belgesinin ibraz edilmesi üzerine bir uzmana veya onun tarafından yetkilendirilen bir kişiye (vekaletname esas alınarak) verilir veya posta yoluyla (uzmanın onayı ile) gönderilir. uzman).
3.26. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin düzenlenen belge, belge kayıt günlüğüne kaydedilir.
3.27. Yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin belgenin kaybedilmesi durumunda, bir uzmanın belgelendirme komisyonuna yazılı başvurusu üzerine bir ay içinde bir kopyası verilir. Kayıt olurken sol üst tarafa Duplicate kelimesi yazılır.
3.28. Yeterlilik belgeleri, yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin emirlerin kopyaları ve belgelendirme komisyonunun çalışmalarına ilişkin diğer organizasyonel ve idari belgeler, belgelendirme komisyonunda beş yıl süreyle saklanır ve ardından belirlenen prosedüre uygun olarak imha edilir.
3.29. Uzman, sertifikasyon komisyonuna sunulan belgeleri tanıma hakkına sahiptir.
3.30. Belgelendirme komisyonlarının kararlarına, kabul tarihinden itibaren otuz gün içinde, belgelendirme komisyonlarının oluşturulduğu organlara ve Merkezi Belgelendirme Komisyonuna, anlaşmazlık nedenlerini açıklayan bir başvuru gönderilerek itiraz edilebilir.
3.31. Çatışma durumunda, çalışan, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sertifikasyon komisyonunun kararına itiraz edebilir.
3.32. Yeterlilik kategorisi alan uzmanlara ilişkin bilgiler (sertifika, protokolden alıntı vb.), uzmanın kendisinden yazılı talep veya kolluk kuvvetlerinin talebi üzerine verilebilir.
IV. Sertifikasyon komisyonunun çalışma şekilleri
4.1. Sertifika komisyonu:
yeterlilik kategorilerini elde etmek için belge sunan yüksek ve orta mesleki eğitime sahip uzmanların faaliyetlerini analiz eder;
çalışma deneyimini ve yeterlilik prosedürlerinin uygulanmasını özetler ve kurulduğu kuruluşa yıllık bir rapor sunar;
saha dışında toplantılar yapılması gerektiğini düşünüyor.
4.2. Yerinde toplantı yapılması ihtiyacı, uzmanların çıkarlarını temsil eden kuruluşlardan ve diğer yapılardan gelen talepler doğrultusunda sertifikasyon komisyonu tarafından belirlenir. Sertifika komisyonu, yerinde toplantı yapılması gerekliliği konusunu incelerken, bir yeterlilik kategorisi almak isteyen uzmanların niceliksel bileşimi ve yeterlilik sınavı için ilan edilen uzmanlıklar (yönergeler) hakkında veri talep etme hakkına sahiptir.
4.3. Sertifikasyon komisyonunun başkanı, sertifikasyon komisyonunun yerinde toplanmasının gerekliliğine (veya gerekmediğine) ilişkin gerekçeyi, sertifikasyon komisyonunun oluşturulduğu kuruluşa gönderir.
4.4. İhtiyaç gerekçesi (ihtiyaç yokluğu) hazırlanırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
belgelendirme komisyonunun uzman gruplarının ve üyelerinin ana iş yerindeki iş yükü düzeyi;
yeterlilik sınavını geçmek isteyen uzmanların sertifika komisyonunun toplantı yerinde bulunamamasına neden olan durumlar;
yeterlilik sınavını geçmek isteyen uzmanların niceliksel bileşimi;
bu uzmanların nitelikleri hakkında mesleki faaliyet yürüttükleri kuruluşlar tarafından sağlanan bilgiler;
Sertifikasyon komisyonunun yerinde toplantısı sırasında, bu Yönetmelik tarafından belirlenen yeterlilik prosedürleri de dahil olmak üzere gerekliliklere uyma becerisi.
4.5. Belgelendirme komisyonunun altında oluşturulduğu organ, doğrulama komisyonunun yerinde toplantı yapmasına karar verir ve verdiği emirle, doğrulama komisyonunun ve uzman gruplarının kişisel oluşumunu, yerinde toplantının zamanlamasını onaylar. tasdik komisyonu ve görevleri.
Ekli dosyalar
Ek 1. (gif, GIF, 9 Kb)
Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın (Rusya Sağlık Bakanlığı) 23 Nisan N 240n, Moskova tarihli Tıbbi çalışanların ve eczacılık çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyon prosedürü ve zamanlaması hakkında emri
Kayıt N 29005
19 Haziran tarih ve 608 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Yönetmeliğinin 5.2.116 bendi uyarınca (Rusya Federasyonu Mevzuatının Toplanması No. 26, Madde) 3526), sipariş veriyorum:
1. Sağlık çalışanları ve eczacılık çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek amacıyla sertifikasyona tabi tutulması için ekteki Prosedürü ve son tarihleri onaylayın.
2. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın tıp ve eczacılık çalışanları tarafından yeterlilik kategorileri elde edilmesine ilişkin prosedüre ilişkin 25 Temmuz tarih ve 808n sayılı emrini tanımak (Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından Eylül ayında tescil edilmiştir) 23, kayıt No. 21875) geçersiz olarak değerlendirilmiştir.
3. Bu emrin uygulanmasına ilişkin kontrol, Rusya Federasyonu Sağlık Bakan Yardımcısı I.N.'ye verilmiştir. Kagramanyan.
Bakan V. Skvortsova
Sağlık çalışanlarının ve ilaç çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona tabi tutulması prosedürü ve zamanlaması
I. Genel hükümler
1. Bu Prosedürler ve tıbbi çalışanların ve eczacılık çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona tabi tutulmasına ilişkin son tarihler (bundan sonra sırasıyla sertifikasyon ve Prosedür olarak anılacaktır), tıbbi çalışanların ve eczacılık çalışanlarının sertifikasyona tabi tutulmasına yönelik kuralları belirler ve ikincil uzmanlık gerektiren uzmanlara uygulanır. tıp ve farmasötik eğitim, tıbbi ve farmasötik faaliyetler yürüten yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar (bundan sonra uzman olarak anılacaktır).
2. Orta ve yüksek tıp ve eczacılık eğitimi almış uzmanların sertifikalandırılması, tıp ve eczacılık eğitimi almış uzmanların mevcut uzmanlık terminolojisinde (bundan sonra uzmanlık alanları olarak anılacaktır) sağlanan uzmanlık alanlarında gerçekleştirilir.
3. Başka bir yüksek mesleki eğitime sahip olan ve tıbbi ve farmasötik faaliyetler yürüten uzmanların sertifikasyonu, tıp ve eczacılık çalışanları için mevcut pozisyon isimlendirmesi (bundan sonra pozisyonlar olarak anılacaktır) tarafından sağlanan pozisyonlar için gerçekleştirilir.
4. Sertifikasyon isteğe bağlıdır ve sertifikasyon komisyonları tarafından üç yeterlilik kategorisinde gerçekleştirilir: ikinci, birinci ve en yüksek.
5. Belgelendirme beş yılda bir yapılır. Atanan yeterlilik kategorisi, atamaya ilişkin idari kanunun yayınlandığı tarihten itibaren beş yıl boyunca Rusya Federasyonu genelinde geçerlidir.
6. Uzmanlar, yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin idari düzenlemenin yayınlandığı tarihten itibaren en geç üç yıl içinde daha yüksek bir yeterlilik kategorisinin atanması için başvurabilirler.
7. Sertifikasyon sırasında, yeterlilik sınavı sonuçlarına göre ilgili uzmanlık ve pozisyonlarda mesleki görevlerin yerine getirilmesi için gerekli teorik bilgi ve pratik beceriler değerlendirilir.
Yeterlilik sınavı, bir uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin bir raporun (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) uzman değerlendirmesini, bir bilgi testini ve bir röportajı içerir.
8. İkinci yeterlilik kategorisine başvuran uzman:
mesleki faaliyet alanında teorik eğitim ve pratik becerilere sahip olmak;
modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinmek, niceliksel ve niteliksel performans göstergelerini analiz etme becerisine sahip olmak, çalışma hakkında bir rapor hazırlamak;
Uzmanlık alanınızda (pozisyonunuzda) en az üç yıllık iş deneyimine sahip olun.
9. Birinci yeterlilik kategorisine başvuran uzman:
mesleki faaliyet ve ilgili disiplinler alanında teorik eğitim ve pratik becerilere sahip olmak;
mesleki faaliyet alanında modern teşhis, önleme, tedavi, rehabilitasyon yöntemlerini ve ana teşhis ve tedavi ekipmanlarını kullanmak;
mesleki performans göstergelerini yetkin bir şekilde analiz edebilme ve modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinebilme;
mesleki faaliyetlerin düzenlenmesiyle ilgili taktiksel sorunların çözümüne katılmak;
uzmanlıkta (pozisyonda) en az beş yıllık deneyime sahip olmak.
10. En yüksek yeterlilik kategorisine başvuran bir uzman:
Mesleki faaliyet alanında yüksek teorik eğitim ve pratik becerilere sahip, ilgili disiplinleri bilen;
mesleki faaliyet alanında modern teşhis, önleme, tedavi, rehabilitasyon yöntemlerini ve ana teşhis ve tedavi ekipmanlarını kullanmak;
tanı koymak için özel araştırma yöntemlerinden elde edilen verileri yetkin bir şekilde değerlendirebilme;
modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinmek ve bunları mesleki faaliyetlerin taktiksel ve stratejik sorunlarını çözmek için kullanmak;
uzmanlıkta (pozisyonda) en az yedi yıllık iş tecrübesine sahip olmak.
11. Uzmanlara bu Prosedürün yürürlüğe girmesinden önce atanan yeterlilik kategorileri, atandıkları süre boyunca korunur.
II. Belgelendirme komisyonlarının oluşturulması
12. Uzmanların sertifikasyonunu gerçekleştirmek:
sağlık alanında devlet politikası ve yasal düzenlemelerin geliştirilmesi ve uygulanması işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı tarafından merkezi bir sertifika komisyonu oluşturulur;
federal yürütme makamları, eyalet bilim akademileri, alt tıbbi kuruluşlara sahip kuruluşlar ve ilaç kuruluşları, departman sertifikasyon komisyonları oluşturur;
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları bölgesel sertifika komisyonları oluşturur.
13. Sertifikasyon komisyonları faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası, federal anayasa kanunları, federal kanunlar, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnameleri ve emirleri, Rusya Federasyonu Hükümetinin kararnameleri ve emirleri, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından yönlendirilir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının federal yürütme organları ve hükümet organlarının yanı sıra bu Emir uyarınca.
14. Belgelendirme komisyonu, toplantılar arasındaki molalarda belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini sağlamak da dahil olmak üzere belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini organize etme işlevlerini yerine getiren bir Koordinasyon Komitesinden (bundan böyle Komite olarak anılacaktır) ve uzman gruplarından oluşur. Uzmanların değerlendirme belgeleri açısından sertifikalandırılmasını ve yeterlilik sınavının yapılmasını gerçekleştiren uzmanlıklar (bundan sonra Uzman Grupları olarak anılacaktır).
Sertifikasyon komisyonu, tıbbi ve farmasötik faaliyetlerle uğraşan kuruluşların önde gelen uzmanlarını, tıbbi profesyonel kar amacı gütmeyen kuruluşların temsilcilerini, işverenleri, sertifika komisyonunu oluşturan devlet kurumları veya kuruluşları ve diğer kişileri içerir.
Sertifikasyon komisyonunun kişisel yapısı, sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun idari kararıyla onaylanır.
15. Belgelendirme komisyonu başkanı, Komitenin başkanıdır, belgelendirme komisyonunun faaliyetlerinin genel yönetimini yürütür, Komite toplantılarına başkanlık eder, belgelendirme komisyonunun çalışmalarını organize eder, kararların uygulanması üzerinde genel kontrol sağlar. Belgelendirme komisyonu tarafından yapılan, sorumlulukları belgelendirme komisyonu üyeleri arasında dağıtır.
Belgelendirme komisyonu başkan yardımcısı, Komitenin başkan vekilidir, bulunmadığı zamanlarda belgelendirme komisyonunun başkanlığını yapar ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.
Sertifikasyon komisyonunun icra sekreteri, sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun temsilcileri arasından atanan Komitenin icra sekreteridir.
Sertifikasyon komisyonunun yönetici sekreteri, sertifikasyon komisyonu tarafından bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona girme isteğini ifade eden uzmanlardan alınan belgeleri, bu Prosedürler tarafından belirlenen gerekliliklere ve belgelerin listesi ve son teslim tarihlerine uygunluk açısından kaydeder ve inceler. Uzman Gruplarına gönderilmek üzere materyaller üretir, toplantılar için materyaller hazırlar. Komite, Komite kararlarının taslaklarını hazırlar, bu Prosedür uyarınca ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer işlevleri yerine getirir.
Belgelendirme komisyonu genel sekreter yardımcısı, belgelendirme komisyonu genel sekreterinin yokluğunda görevlerini yerine getirir ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.
Uzman Grubu Başkanı, Uzman Grubunun faaliyetlerinin genel yönetimini sağlar, Uzman Grubunun toplantılarına başkanlık eder, Uzman Grubunun çalışmalarını organize eder ve Uzman Grubu üyeleri arasında sorumlulukları dağıtır.
Uzman Grubu Başkan Vekili, kendisinin yokluğunda Uzman Grubu'nun başkanlığını yapar ve belgelendirme komisyonu başkanı ve Uzman Grubu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.
Uzman Grubunun genel sekreteri, Uzman Grubunun toplantısı için materyaller hazırlar ve Uzman Grubunun karar taslaklarını hazırlar, diğer işlevleri bu Prosedür uyarınca ve Uzman Grubu başkanı adına yerine getirir.
16. Komitenin temel işlevleri şunlardır:
belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini düzenlemek;
Uzman Gruplarının çalışmalarının koordinasyonu;
Uzman Grubu toplantılarının yerinin belirlenmesi;
uzmanların niteliklerinin değerlendirilmesine yönelik yöntem, yöntem ve teknolojilerin belirlenmesi;
değişken sertifikasyon yöntemlerinin kullanılması ihtiyacının değerlendirilmesi: telekomünikasyon teknolojilerini kullanarak uzaktan sertifikasyon (bundan sonra uzaktan sertifikasyon olarak anılacaktır), yerinde toplantı;
Uzman Grubunun iş yükü düzeyini dikkate alarak, Uzman Grubunun yerinde toplantı yapması veya uzaktan belgelendirme yapılmasına ilişkin tekliflerin belgelendirme komisyonunu oluşturan devlet organına veya kuruluşuna gönderilmesi, Uzman Grubunun veya uzaktan sertifikasyonun planlanması, sertifikasyona girmek isteyen uzmanların sayısı, donanımlı tesislerin mevcudiyeti, bu Prosedür tarafından belirlenen gerekliliklere uyma yeteneği;
sertifikayı geçen uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin hükümet organı veya kuruluşunun idari düzenleme taslağının sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşuna hazırlanması ve onay için sunulması;
Bir uzmanın Uzman Grubunun kararıyla aynı fikirde olmaması da dahil olmak üzere tartışmalı konuların değerlendirilmesini organize etmek ve bunlar hakkında kararlar almak;
Belgelendirme komisyonunun kayıtlarını tutmak.
17. Uzman gruplar aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
uzmanlar tarafından bu Prosedür uyarınca sunulan belgeleri incelemek;
bu Prosedür uyarınca sunulan raporlara ilişkin sonuçları hazırlamak;
bir bilgi testi ve röportaj yapmak;
Uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanması konularında kararlar almak.
18. Belgelendirme komisyonunun ana faaliyet şekli toplantılardır.
Komite toplantıları gerekli görülmesi halinde Komite Başkanı kararıyla, Uzman Grupları toplantıları ise en az ayda bir kez yapılır.
Komite ve Uzman Grupları, toplantılar arasındaki molalarda toplantı ve faaliyetlerini yürütme prosedürünü bu Prosedür hükümlerini dikkate alarak bağımsız olarak belirler.
Komite veya Uzman Grubunun toplantısı, Komite veya Uzman Grubu üyelerinin yarıdan fazlasının hazır bulunması halinde geçerli sayılır.
19. Komite ve Uzman Grubunun kararı, toplantıda hazır bulunan Komite veya Uzman Grubu üyelerinin salt çoğunluğunun oyu ile açık oylamayla alınır. Oyların eşitliği halinde Komite veya Uzmanlar Grubu toplantı başkanının oyu belirleyicidir.
Sertifikasyon komisyonu üyesi olan bir uzmana yeterlilik kategorisi atanması konusu düşünüldüğünde, bu uzman oylamaya katılmamaktadır.
Komite ve Uzman Grubunun kararı, Komite veya Uzman Grubu toplantısında hazır bulunan tüm Komite veya Uzman Grubu üyeleri tarafından imzalanan bir protokolle belgelenir.
Alınan karara katılmayan Komite veya Uzman Grubu üyesinin, Komite veya Uzman Grubu toplantı tutanağına eklenerek yazılı olarak muhalif görüş bildirme hakkı vardır.
III. Sertifikasyonun gerçekleştirilmesi
20. Bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona girme isteğini ifade eden uzmanlar, aşağıdaki belgeleri sertifikasyon komisyonuna sunar*:
Sertifikasyon komisyonu başkanına hitaben, uzmanın soyadını, adını, soyadını (varsa), başvurduğu yeterlilik kategorisini, daha önce belirlenmiş bir yeterlilik kategorisinin varlığını veya yokluğunu belirten bir başvuru, atanma tarihi, yeterlilik değerlendirmeleri amacıyla kişisel verilerin alınması ve işlenmesine ilişkin onay, uzmanın kişisel imzası ve tarihi;
çalışanı uzman olan tıbbi veya farmasötik faaliyetlerde bulunan bir kuruluşun insan kaynakları departmanı tarafından önerilen örneğe göre onaylanmış, basılı formda doldurulmuş bir sertifika sayfası (bu Prosedürün Ek No. 1'i);
uzman tarafından şahsen imzalanmış, yönetici ile mutabakata varılmış ve uzmanın çalışanı olduğu tıbbi veya farmasötik faaliyetlerle uğraşan kuruluşun mührü tarafından onaylanmış mesleki faaliyetlere ilişkin bir rapor (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) (rapor) Son üç yıllık çalışma için - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için ve işin son yılı için - orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için, yapılan işin bir açıklaması, rasyonelleştirme önerilerine ilişkin veriler ve veriler dahil olmak üzere mesleki faaliyetlerin bir analizini içermelidir. patentler, bir uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin sonuçları, iyileştirilmesine yönelik öneriler);
eğitim belgelerinin (diploma, diplomalar, sertifikalar, uzmanlık sertifikaları), çalışma kayıt defterlerinin öngörülen şekilde onaylanmış kopyaları;
soyadı, adı, soyadı değişikliği durumunda - soyadı, adı, soyadı değişikliğini doğrulayan belgenin bir kopyası;
Mevcut yeterlilik kategorisinin atanmasını onaylayan belgenin bir kopyası (varsa).
Uzmanın da çalışanı olduğu tıbbi veya eczacılık faaliyeti yürüten kuruluşun başkanı raporu onaylamayı reddederse, uzmanın görev yaptığı tıbbi veya eczacılık faaliyeti yürüten kuruluşun başkanı tarafından uzmana yazılı açıklama yapılır. uzman, bir çalışandır, bir yeterlilik kategorisine ilişkin başvuruya ekli olan ret nedenleri hakkında.
21. Belgeler, mevcut yeterlilik kategorisinin sona erme tarihinden en geç dört ay önce belgelendirme komisyonunu oluşturan devlet kurum veya kuruluşunun adresine posta yoluyla gönderilir veya bir uzman tarafından bizzat ibraz edilir, aksi takdirde yeterlik sınavı yapılabilir. Mevcut yeterlilik kategorisi kategorilerinin sona erme tarihinden sonra düzenlenen.
22. Tasdik komisyonuna ulaşan belgeler, tasdik komisyonuna ulaştığı gün Komite idari sekreteri tarafından belge kayıt defterine kaydedilir.
Belge kayıt defterinin bakımı ve saklanması, belgelendirme komisyonu genel sekreteri tarafından sağlanır.
Komitenin Yönetici Sekreteri, sertifikasyon komisyonunun bir uzmana bir yeterlilik kategorisi atama konusunu değerlendirmesi için gerekli olan, bu Prosedürde sağlanan belgelerin mevcudiyetini ve ayrıca uzmanın başvuru ve sertifikasyon formunun doğruluğunu kontrol eder. ve belgelerin kaydedildiği tarihten itibaren yedi takvim günü içinde değerlendirilmek üzere Komite Başkanına sunar.
Bu Prosedürde öngörülen belgelerin yokluğunda, sertifikasyon komisyonunun bir uzmana yeterlilik kategorisi atama konusunu, yanlış doldurulmuş bir başvuruyu veya bir uzmanın sertifikasyon belgesini değerlendirmesi durumunda, Komitenin idari sekreteri yedi takvim günü içinde belgelerin kaydedildiği tarihten itibaren, reddedilme nedenini açıklayan bir belgeyi kabul etmeme konusunda uzmana bir mektup gönderir.
Belgelerin kabul edilmemesine neden olan gerekçelerin ortadan kaldırılması sonucunda uzman, belgeleri belgelendirme komisyonuna yeniden gönderme hakkına sahiptir.
Belgelerin belgelendirme komisyonu tarafından yeniden incelenmesi, belgelerin değerlendirilmesi için bu Prosedür tarafından belirlenen süreler dahilinde gerçekleştirilir ve belgelerin belgelendirme komisyonu tarafından yeniden alındığı andan itibaren hesaplanır.
23. Komite Başkanı, belgelerin kayıt tarihinden itibaren en geç on dört takvim günü içinde belgelendirme için Uzman Grubunu belirler ve alınan belgeleri Uzman Grubu Başkanına gönderir.
24. Uzman Grubu, belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç otuz takvim günü içinde bunları inceler, rapora ilişkin sonucu onaylar ve bilgi testi ve mülakatın tarih ve yerini belirler.
Raporun sonucu, uzmanın beyan edilen yeterlilik kategorisine atanması için gerekli teorik bilgi ve pratik becerilere ilişkin bir değerlendirmeyi içermelidir; bu değerlendirmeye aşağıdakiler dahildir:
modern teşhis ve tedavi yöntemleri bilgisi;
bilimsel toplulukların ve mesleki birliklerin çalışmalarına katılım;
yayınların varlığı.
Uzman Grubunun bilgi testi ve görüşme tarihi ve yerini belirleme kararı, ilgili bilgilerin resmi web sitesinde yayınlanması da dahil olmak üzere, bilgi testi ve görüşme tarihinden en geç otuz takvim günü önce uzmana iletilir. Sertifikasyon komisyonunu oluşturan resmi makam veya kuruluşun internet veya bilgi standları.
Test bilgisi kontrolü ve mülakat, belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç yetmiş takvim günü içinde gerçekleştirilir.
25. Test bilgisi kontrolü, test görevlerinin bir uzman tarafından tamamlanmasını içerir ve toplam test görevi hacminin en az %70'inin başarıyla tamamlanması koşuluyla geçilmiş sayılır.
26. Mülakat, bir bilgi testinin başarıyla tamamlanmasına bağlı olarak, uzmanın mesleki faaliyetinin teorik ve pratik konuları hakkında Uzman Grubu üyeleri tarafından gerçekleştirilir.
27. Yeterlik sınavı sonuçlarına göre Uzman Grubu, bir uzmana bir yeterlilik kategorisi atama veya atamayı reddetme konusunda karar verir.
Bir uzmana bir yeterlilik kategorisi atama veya atamayı reddetme kararı, Uzman Grubu tarafından belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç yetmiş takvim günü içinde verilir.
Uzman Grubunun bir uzmana yeterlilik kategorisi atamayı reddetme kararı aşağıdaki gerekçelerle verilir:
Raporun sonucunda, kendisi tarafından beyan edilen yeterlilik kategorisini elde etmek için gerekli olan uzmanın teorik bilgisi veya pratik becerileri hakkında olumsuz bir değerlendirmenin bulunması;
bilgi kontrol testinin sonuçlarına göre yetersiz bir değerlendirmenin varlığı;
Bir uzmanın bilgi sınavına veya mülakata katılmaması.
28. Uzman Grubunun bir uzmana bir yeterlilik kategorisi atama veya atamayı reddetme kararı, bu Prosedürün Ek No. 2'sine uygun olarak Uzman Grubu toplantı tutanaklarında belgelenir ve uzmanın sertifikasyon sayfasına girilir Uzman Grubunun yönetici sekreteri tarafından.
29. Bir uzmanın bir yeterlilik kategorisine atanması reddedilirse, protokolde Uzman Grubunun ilgili kararı hangi gerekçelerle verdiği belirtilecektir.
30. Bu Prosedür uyarınca hazırlanan, yeterlilik kategorilerinin atanmasına veya atanmasının reddedilmesine ilişkin kararları içeren Uzman Grubu protokolü, imzalandığı andan itibaren beş takvim günü içinde Uzman Grubu başkanı tarafından Komiteye gönderilir. Uzman Grubunun protokolü.
31. Komite, belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç doksan takvim günü içinde, sertifikasyondan geçen uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun idari düzenlemesini hazırlar ve onaya sunar.
32. Sertifikasyon komisyonunu oluşturan devlet kurumu veya kuruluşu, belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç yüz on takvim günü içinde, sertifikayı geçen uzmanlara bir yeterlilik kategorisi atama konusunda idari bir işlem düzenler.
33. Belgelerin kaydedilme tarihinden itibaren en geç yüz yirmi takvim günü içinde, sertifikasyon komisyonunun genel sekreteri posta yoluyla gönderir veya uzmana, belgeyi oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun idari işleminden bir alıntı gönderir. kendisine bir yeterlilik kategorisi atama konusunda sertifikasyon komisyonu.
34. Sertifikayı geçen uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin sertifikasyon komisyonunu oluşturan devlet kurumu veya kuruluşunun idari işleminden bir alıntı yayınlanması (posta yoluyla gönderilmesi), belge kayıt günlüğüne kaydedilir.
35. Belgelendirme komisyonunun kararına, belgelendirme komisyonunun itiraz edilen kararı verdiği tarihten itibaren bir yıl içinde belgelendirme komisyonunu oluşturan devlet makamı veya kuruluşuna itiraz edilebilir.
* Yabancı bir devletin topraklarında düzenlenen ve yabancı dilde hazırlanmış belgeler varsa, uzman, belgelerin usulüne uygun olarak onaylanmış Rusça tercümesini sunar.
Yeterlilik kategorilerini atamanın özellikleri
İyi çalışmanızı bilgi tabanına göndermek basittir. Aşağıdaki formu kullanın.
Benzer işler
Bir çalışanın yeterlilik sertifikasyonunu yürütmenin ana amaçları ve hedefleri. Sınava hazırlanmak için organizasyonel çalışma biçimleri. Belgelendirme komisyonunun oluşturulması ve çalışması. Uzmanlara yeterlilik kategorileri atama ve sonuçları özetleme koşulları.
özet, 12/06/2008 eklendi
Rusya Federasyonu'nda memurların sertifikalandırılmasının ilkeleri, amaçları ve işlevleri. Sertifikasyon sırasında değerlendirilecek konular. Bir çalışanın sahip olması gereken niteliklerin, bilgilerin, yeteneklerin ve becerilerin bir listesini içeren mesleki yeterlilik modellerinin geliştirilmesi ihtiyacı.
kurs çalışması, 27/08 eklendi.
Devlet memurlarının mesleki eğitim düzeyinin yeterlilik gerekliliklerine uygunluğunun değerlendirilmesi. Memurların sertifikasyonunun düzenlenmesi ve yürütülmesine ilişkin prosedür. İlkeler, hedefler ve işlevler. Sertifikasyon komisyonunun oluşumu.
kurs çalışması, eklendi 26.07.2009
Belediye çalışanlarının sertifikalandırılmasına ilişkin prosedür ve hazırlanmasına ilişkin prosedür, sertifikasyon sonuçlarına göre kararlar alınması. Çelyabinsk Merkez ilçesinin eğitim bölümünün genel özellikleri, sertifikasyon yöntemlerinin iyileştirilmesi.
ders çalışması, 10.03 eklendi.
Belediye çalışanlarının belgelendirilmesinin önemi. Belediye çalışanlarının sertifikalandırılması prosedürü. Krasnodar Bölgesi'nin Shcherbinovsky bölgesinin Staroshcherbinovsky kırsal yerleşiminde belediye çalışanlarının sertifikasyonunun ve sonuçlarının analizi.
tez, 25.02.2008 eklendi
İş mevzuatında sertifika kategorisi. İşyerlerinin çalışma koşullarına göre sertifikalandırılması prosedürü. Rus iş hukukunda çalışan sertifikasyonunun yasal düzenlemesi. Sertifikasyon sonuçları işverenin karar vermesinin temelini oluşturur.
tez, 12.02 eklendi.
Kamu hizmeti personelinin belgelendirilmesi kavramı, amaçları ve hedefleri. Belgelendirme faaliyetlerinin temel ilkeleri ve mevzuat çerçevesi, mekanizması ve araçları. Sertifikasyon komisyonu toplantısının yapılması. Memurların değerlendirilmesi için yöntemler.
tez, eklendi 11/25.
Normların evrimi ve el koyma veya zimmete para geçirmenin hukuki yorumu: öznel tarafın sorunları. Suiistimal veya zimmete para geçirme konusu olarak emanet edilen mülk. Zimmete para geçirme ve zimmete para geçirmeyi ilgili suçlardan ayırma sorunları. Bazı tartışmalı hükümler.
özet, 11/18 eklendi.
Hakimlerin, jüri üyelerinin ve tahkim değerlendiricilerinin hukuki statülerinin özellikleri. Rusya Federasyonu'nda hakimlerin bağımsızlığı ilkesinin anayasal ve yasal güvenceleri. Bir jüri üyesinin temel sorumlulukları. Hakimler yeterlilik kurullarının yetkileri.
kurs çalışması, eklendi 11/15.
Suiistimal ve zimmete para geçirme kavramlarının içeriğinin ceza hukuku analizi. Bir suçun niteleyici özelliklerinin analizi. Tekrarlanan tahsisat (israf) ile devam eden tahsisatın ayırt edilmesi. Bir vatandaşa büyük veya özellikle büyük çapta zarar vermek.
kurs çalışması, 29/04 eklendi.
http://www.allbest.ru/ adresinde yayınlandı
1. Yeterlilik kategorilerinin uzmanlara atanması
Belarus Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 30 Mart 2004 tarih ve 32 sayılı Kararnamesi ile onaylanan Birleşik Çalışan Pozisyonları Yeterlilik Rehberinin “Yeterlik Gereksinimleri” bölümündeki çoğu uzman pozisyonun yeterlilik özellikleri (sonrakilerle birlikte) değişiklikler ve eklemeler) (bundan böyle ECSD olarak anılacaktır), bir uzmanın işe alınırken ve ayrıca ona yeterlilik kategorileri atarken (yeterlik kategorizasyonu) belirli eğitim gerekliliklerini ve iş deneyimi gerekliliklerini sağlar. Yeterlilik sınıflandırması, ilgili pozisyonlardaki çalışanların mesleki gelişim aşamalarını yansıtır.
Mevcut iş mevzuatı (Belarus Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 61. Maddesi) ve bu pozisyonların nitelik sınıflandırması, işverene bu pozisyonlar için işe alınan uzmanlara yeterlilik kategorileri atama hakkı vermektedir.
Yeterlilik özellikleri yukarıda belirtilen yeterlilik kategorizasyonunu sağlayan uzman pozisyonları (örneğin muhasebeci, ekonomist, mühendis vb.), hemen hemen her kuruluşun kadro tablosunda mevcuttur.
Bu makale, uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin çalışmaları organize ederken bir rehber görevi görebilir.
Yeterlilik kategorilerinin uzmanlara atanması, iş mevzuatına uygun olarak belirlenen prosedüre uygun olarak yapılmalıdır.
Uzmanlara yeterlilik kategorileri atamaya ilişkin temel kurallar, yeterlilik kategorilerinin uzmanlara atanmasının, yeterlilik özelliklerine uygun olarak toplu sözleşme, sözleşme veya işveren tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirildiği ECSD'nin Genel Hükümlerinde yer almaktadır. Sertifikasyon komisyonunun tavsiyeleri dikkate alınarak ECSD tarafından sağlanan uzman pozisyonları.
Sertifikasyon talimatları:
MC MO'ya bağlı kuruluşların uzman gruplarının başkanları:GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evgenievna
YAPILMASI GEREKENLER:
Belgeler kabul ediliyor merkezi olarak belediye kültür otoritelerinin temsilcilerinden randevu alarak (tel.: 8-495-570-47-88, 10.00 - 15.30 arası) sertifikasyon programına uygun olarak (yalnızca koordinatörler - belediye kültür yetkililerinin temsilcileri için istişareler)
NMC'ye sağlanan sertifika belgelerinin listesi şunları içerir:
Başvuruları gönderirken:
1. İlçe veya ilçe belediyesinin kültür dairesinden bilgi mektubu (basılı biçimde);2. Tabloda sertifikalı olanların listeleri (belediyeden birleştirilmiş) - en yüksek ve ilk kategoriler için ayrı ayrı (basılı ve elektronik versiyonlarda);
3. Her başvuru sahibinden iki kopya başvuru, sınavın zamanlaması sertifika başvurularında belirtilir inceleme döneminin başlangıcından uzman görüşlerinin ve başvurularının NMC'ye sunulması için son tarihin sonuna kadar(basılı versiyonda);
4. Sertifikasyon formunun bir kopyası veya önceki sertifikasyon sırası (belgelerin teslimi sırasında bir kategori varsa);
5. Eğitim ve ileri eğitime ilişkin belgelerin kopyaları;
6. Soyadı, ad, soyadı (varsa) değişikliğini onaylayan belgelerin kopyaları.
Uzman görüşleri gönderilirken:
1. 2 nüsha halinde uzmanın ve sertifikalı kişinin imzalarını içeren kağıt formdaki uzman görüşü2. Uzman görüşü ve ekleri elektronik biçimde (bir flash sürücüde veya varış arifesinde e-postayla gönderilir) [e-posta korumalı])
Doldurulacak belge formları:
Kültür Komitesinden örnek bilgi mektubuÖğretim elemanları için "Sertifika Komisyonuna Başvuru" Formu (boş)
“Belgelendirme Komisyonuna Başvuru” doldurma örneği (Ekim, Kasım, Aralık)
“Başvuru” formunu doldurma talimatları
Tabloda sertifika alan kişilerin listesi (ilk ve en yüksek yeterlilik kategorileri için belediyeden birleştirilmiş)
Belediye eğitim kurumları için uzman görüşleri:
ÖĞRETMEN pozisyonuna göre E/ZÖĞRETMEN pozisyonu için e/w eklentileri
METHODIST pozisyonuna göre E/Z
METHODIST pozisyonu için E\Z'ye ekler
GAPOU MO için uzman görüşleri:
Özel ve genel mesleki disiplinlerin ÖĞRETMENİ pozisyonuna göre E/ZÖzel ve genel mesleki disiplinlerin ÖĞRETMENİ pozisyonu için e/w'ye ekler
Pozisyona göre E\Z eşlikçisi
REFAKATÇİ pozisyonu için E\Z'ye eklenenler
Grafikler ve diyagramlar (yapım örneği)
Elektronik versiyonların alınacağı adres – [e-posta korumalı]
.
Yanlış ve forma uygun olmayan şekilde hazırlanan sertifika belgeleri (başvurular, uzman görüşleri ve başvurular), Moskova Bölgesi Eğitim Bakanlığı tarafından değerlendirilmek üzere sertifika komisyonu tarafından kabul edilemez. Belgelerinizi hazırlarken dikkatli olun, yazı tipini, başvuru formunu, pozisyonları, mevcut kategorilerin kullanılabilirliğini ve son başvuru tarihlerini, sınav son tarihlerini vb. kontrol edin. Belgelendirme başvurularında bilirkişi raporlarındaki puan sayısı, bilirkişi raporlarının Ekleri dikkatlice doldurulur.
Belgelerin elektronik versiyonlarının bilimsel ve metodolojik merkezde düzenlenmesi teknik nedenlerden dolayı mümkün değildir.
SEVGİLİ MESLEKTAŞLARIM! DİKKAT!
Uzmanın sertifikalı kişinin dersine katılımı, beyan edilen kategoriye ilişkin mesleki faaliyet sınavını geçmenin ayrılmaz bir parçasıdır. Uzman, sertifikalı kişiyle çalışırken yalnızca belgeleri kontrol etmekle ve bilirkişi raporunun doldurulmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda öğretmenin (refakatçi) derse katılmadan imkansız olan pratik çalışmaları hakkında da bilgi sahibi olur. Bilirkişi raporunun bilirkişi dersi yürütülmesine puan vermemesi, bunun hazırlanmasını, yürütülmesini ve yürütülmesine ilişkin protokol hazırlanmasını hiçbir şekilde iptal etmez.
