Звіт з виробничої практики в АО страхова компанія - реферат. Звіт про практику у страховій компанії Звіт про проходження практики у страховій компанії

- 162.45 Кб

Вступ

1. Історія створення підприємства

2. Структура підприємства

3. Комплекс послуг

3.1 Добровільне медичне страхування

3.2 Страхування від непрацездатності внаслідок нещасного випадку

3.3 Страхування вантажів

3.4 Страхування майна юридичних

3.5 Страхування майна фізичних осіб

3.6 Страхування транспортних засобів та відповідальності власників автотранспортних засобів

3.7 Страхування відповідальності підприємств – джерел підвищеної небезпеки

4. Організаційно – правова форма діяльності

5. персонал страхової компанії

5.1 Детальний опис роботи підрозділу

5.1.1 Винагорода виконавця

5.1.2 Відповідальність сторін

5.1.3 Заключні положення

Вступ

Страхування виникло дуже давно, навіть уявити важко. Вже кілька століть тому. Виглядало це приблизно так: коли на Землі не існували різні види транспорту, а були лише верблюди, і, які коштували дуже дорого, але це був єдиний спосіб пересування і переміщення. Уявіть собі яку цінність на той час був верблюд! І не дай Бог у якійсь родині вмирав верблюд, купити його було практично неможливо. Саме тому люди вирішили зібрати певну суму грошей з усіх, на випадок загибелі верблюда. Отак виникло страхування.

Цивілізоване суспільство потребує страхового захисту. У радянській економічній літературі страховий захист розуміється як сукупність розподільчих та перерозподільних відносин, які забезпечують окремим громадянам, підприємствам, закладам та суспільству загалом відшкодування збитків, завданих стихійними та іншими факторами, можливість негативного впливу яких можна передбачити заздалегідь.

Природно, що цивілізоване суспільство завжди, з одного боку, прагне звести до мінімуму можливу шкоду від таких подій, а з іншого боку - до більш повної компенсації збитків постраждалим від цих подій, якщо шкоди уникнути не вдається. Перший шлях - мінімізація шкоди від страхових ризиків, являє собою сукупність організаційних і технічних заходів, другий - система накопичення коштів для компенсації можливої ​​шкоди носить економічний характер і є істотою страхового захисту.

Страхування дуже актуальне на сьогоднішній день. Сьогодні страхування забезпечує економічні інтереси окремої людини та діяльності суспільства загалом.

Таким чином, сукупність методичних питань страхування в сучасних умовах є актуальним завданням, що потребує вирішення. Розгляд частини цих питань здійснено в цій роботі, яка присвячена як особливостям страхування підприємницької діяльності в цілому, так і страхуванню виробництв та багато іншого.

1. Історія створення підприємства

Страхова компанія "КОМЕСТРА" (у перекладі означає - компанія медичного страхування) спочатку була заснована у м. Кемерово з 1992 року. Потім почали відкриватися філії інших містах.

Зокрема "ЮКС Сібпром - Коместра" у м. Новокузнецьку.

Страхова компанія "ЮКС Сібпром – Коместра" заснована 20 травня 1993 року. Компанія має представництва у містах Кемеровської області, філії у м. м. Таштагол, Барнаул.

Незабаром усі філії стали відходити від головного підприємства та стали самостійними, у тому числі і "ЮКС Сібпром - Коместра".

У травні 1993 року вона була зареєстрована у місті Новокузнецьку. У січні 2004 року вийшов новий закон у страхуванні про те, що керівник компанії повинен мати економічну освіту і в абревіатурі не можна використовувати слова, які використовувалися раніше. Так утворилася страхова компанія "Централь".

Обсяг сплаченого статутного капіталу підприємства становить 70 млн. рублів.

Діяльність здійснюється відповідно до ліцензії, виданої Департаментом Міністерства Російської Федерації з нагляду за страховою діяльністю № 4435Д від 30.08.03 р.

Централь є дійсним членом Всеросійського Союзу Страховиків.

Страхова компанія "Централь" входить до Союзу Страховиків "Урало-Сибірська Угода" - єдина система, яка об'єднує близько 30 страхових компаній. Від кожної території до членів союзу приймається лише одна компанія - лідер цього регіону. Компанії, що входять до "Урало-Сибірської Угоди" разом розвивають різні види страхування, підтримують наукові та інформаційні зв'язки між страховиками Росії та світу, здійснюють спільні страхові програми.

Таке об'єднання дає можливість збільшити спектр страхових послуг, що надаються.

Єдина перестрахувальна ємність, що діє в рамках Угоди, дозволяє приймати на страхування будь-які великі майнові ризики.

2. Структура підприємства

Страхова група "Сібпром" - лідер добровільного медичного страхування Кузбасу. На його частку припадає понад 25% страхових премій з цього виду. Страхування подано за класичною комплексною програмою ДМС. У складі страхової групи "Сібпром працює кілька спеціалізованих страхових компаній, створених відповідно до вимог законодавства про спеціалізацію страховиків та для забезпечення фінансової стійкості та надійності. До неї входять СМО БК "Сібпром", СК "ЮКС Сібпром - Коместра", "Південносибірська страхова компанія За 2003 рік компаніями страхової групи з різних видів страхування отримано страхових премій понад 370 млн. рублів.

СМО БК "Сібпром" - спеціалізована страхова медична організація, що працює за обов'язковим медичним страхуванням. Має ліцензію № А390035 від 30.11.98 р. Працює у шести містах Кузбасу; Новокузнецьк, Таштагол, Осинники, Ленінськ – Кузнецьк, Кисельовськ, Кемерово. Застраховано за ЗМС – понад 250 тис. осіб.

Південносибірська страхова компанія (реєстр. № 3266), має ліцензію на право провадження страхової діяльності № 4435Д від 30.08.03 р., в даний час спеціалізується на добровільному медичному страхуванні та має статутний капітал 50 млн. рублів.

Наша гордість – наші страхувальники

Клієнтами страхової компанії є найбільші промислові підприємства: ВАТ "Західно-Сибірський металургійний комбінат". організації, муніципальні підприємства, торгові підприємства, індивідуальні приватні та фізичні особи.

За роки діяльності на страховому ринку компанія уклала договори страхування з ВАТ "Новокузнецький алюмінієвий завод, ВАТ "Західносибірський металургійний комбінат", ВАТ "Кузнецький металургійний комбінат", АТ "Органіка", УК "Южкузбасвугілля" та багатьма великими промисловими підприємствами р.г. , Киселевська, Барнаула, муніципальними організаціями, торговими підприємствами, банками, індивідуальними приватними підприємствами, а також фізичними особами.

З метою координації спільної роботи страхової компанії, Адміністрації міста Новокузнецька, Управління охорони здоров'я, лікувальних установ, адміністрації підприємств та профспілок з медичного страхування трудящих компаній створено Наглядову раду. До його функцій входить: тарифна політика; затвердження нових страхових програм; щоквартальне підбиття підсумків роботи; розгляд та усунення недоліків в обслуговуванні застрахованих за ДМС у лікарнях; інвестування засобів у розвиток нових медичних технологій, оснащення лікарень обладнанням та інвентарем.

3. Комплекс послуг

ЮКС-Сибпром-коместра здійснює такі види страхування:

Добровільне медичне страхування з різних програм ДМС;

Страхування від непрацездатності внаслідок нещасного випадку;

Страхування вантажів;

Страхування майна юридичних;

Страхування майна фізичних осіб;

Страхування наземних транспортних засобів;

Страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів;

Страхування громадянської відповідальності підприємств – джерел підвищеної небезпеки.

3.1 Добровільне медичне страхування

Об'єкт страхування.

Об'єктом страхування є страховий ризик, пов'язаний із витратами на надання медичної допомоги при зверненні до медичного закладу.

Страхові послуги.

Комплексна програма колективного добровільного медичного страхування - весь комплекс лікувальної, консультативної, діагностичної, профілактичної допомоги, яка потребує надання та оплати медичних послуг у медичних установах, які мають договір зі страховою компанією.

Медичні послуги надаються у провідних установах міста, організується надання медичних послуг у спеціалізованих медичних закладах області та Росії.

Список лікувальних закладів вказується в спеціальних відмітках поліса ДМС.

Для отримання допомоги за програмою ДМС у лікувальних закладах зазначених у полісі достатньо мати направлення лікаря та поліс ЗМС та ДМС.

При неможливості отримання медичної допомоги ЛПУ м. Новокузнецька, страхова компанія організує медичну допомогу в лікувальних закладах Кемеровської області та інших регіонів Росії. Для отримання медичної допомоги у цих ЛПЗ необхідно звертатися до страхової компанії.

Страхова сума.

Вартість полісу залежить від обраної програми медичного страхування

Застрахованими за договором можуть бути:

Працівники підприємства;

Родичі (дружина, чоловік, діти віком до 24 років) застрахованих працівників підприємства, за наявності поліса обов'язкового медичного страхування.

За комплексною програмою колективного ДМС кожен застрахований протягом року має право отримання медичних послуг у сумі до 50000 рублів.

Вступ

Виробнича практика є найважливішою складовою підготовки фахівців. Метою практики є також закріплення та розширення знань, отриманих студентом в університеті при вивченні курсів «Економічна теорія», «Теорія бухгалтерського обліку» та інших спеціальних дисциплін, а також для набуття практичних навичок роботи на промислових підприємствах та організаціях. Я проходила практику у страховій компанії ОСАТ «РЕСО-Гарантія». Ця компанія рознімається різними видами страхування. При здійсненні страхової діяльності "РЕСО-Гарантія" основну увагу приділяє індивідуальному підходу до кожного клієнта та неухильному виконанню всіх взятих на себе зобов'язань. При розробці та впровадженні нових страхових продуктів фахівці компанії керуються принципом їх відповідності потребам клієнта щодо зручності умов, доступності тарифів та якості сервісу. Створена у 1991 році, компанія входить до числа провідних вітчизняних гравців галузі страхування за обсягом зібраних премій, а також є одним із лідерів у галузі роздрібного страхування. «РЕСО-Гарантія» має ліцензію (ліцензія № 1526Д, 4302Д) на 104 види страхування та перестрахувальну діяльність. Сплачений статутний капітал РЕСО-Гарантія становить 700 млн. рублів. "РЕСО-Гарантія" є агентською компанією. Продукти "РЕСО-Гарантія" реалізують понад 18 тис. активних агентів. Мережа реалізації компанії - одна з найбільших в Росії і включає більше 800 офісів продажів у всіх регіонах Російської Федерації. Продуктами та послугами «РЕСО-Гарантія» користуються понад 3,6 млн. корпоративних та роздрібних клієнтів.

Багаторічний досвід роботи на ринку страхування, достатній рівень власного капіталу та провідна практика з управління ризиками, зокрема, у сфері перестрахування роблять компанію однією з найнадійніших на ринку. Страховий портфель компанії диверсифікований за рахунок роздрібної бази клієнтів, що позитивно впливає на його стійкість. Партнерами компанії з перестрахувальних програм є такі міжнародні компанії як Swiss Re, General Re, Munich Re, SCOR, Hannover Re, AXA Re, синдикати Lloyd's. в галузі страхування (у тому числі в країнах СНД), а також у галузях медичного обслуговування, лізингу, девелопменту та управління активами «РЕСО-Гарантія» реалізує стратегію активного пошуку та реалізації можливостей синергії з бізнесами Групи РЕСО для надання клієнтам максимально зручних та ефективних продуктів До числа акціонерів РЕСО-Гарантія входять понад 40 юридичних осіб, серед яких банки (Сбербанк РФ, Кредит-Москва та ін), об'єднання (Атоменергоекспорт, Рособоронекспорт та ін), авіакомпанія "Росія", засоби масової інформації (ІТАР- ТАСС, "Аргументи та Факти"), іноземні корпорації Chupa Chups holding (Іспанія), CORIS International (Франція) та ін.

РЕСО-Гарантія - член Всеросійського союзу страховиків, Московської асоціації страховиків та Російського союзу автостраховиків (РСА). У 2006 р. РЕСО відсвяткувала 15-річний ювілей. У 1991 р. компанія стала одним із перших приватних страхових бізнесів у Росії. Аж до 1996 р. РЕСО-Гарантія спеціалізувалася на корпоративному страхуванні. Репутація надійного і чесного страховика закріпилося за «РЕСО-Гарантія» під час кризи 1998 р., попри який компанія виконала всі зобов'язання перед клієнтами. В очікуванні активного зростання ринку роздрібного страхування компанія активно інвестувала у створення потужної агентської мережі. Тому коли у Росії з'явився попит на роздрібні страхові продукти, компанія одразу увійшла до трійки лідерів ринку. У 2003 р. «РЕСО-Гарантія» краще за багатьох конкурентів підготувалася до початку широкомасштабного продажу полісів ОСАЦВ, що дозволило їй зараз зайняти 10% ринку обов'язкового автострахування по Росії в цілому і близько 20% по Московському регіону. Репутація «РЕСО-Гарантії» та як лідера ринку та відповідальної компанії визнана багатьма громадськими та галузевими об'єднаннями. Компанія є постійним членом багатьох російських та міжнародних професійних організацій, у тому числі Всеросійського союзу страховиків, Російського Союзу автостраховиків та багатьох інших. РЕСО-Гарантія - член Російської асоціації туристичних агенцій (РАТА) та Московської асоціації туристичних агенцій (МАТА). Компанія є членом російського корпоративного клубу Всесвітнього фонду дикої природи (WWF). З 2002 року аудитор РЕСО-Гарантія – "Грант Торнтон Трід", яка є членом однієї з провідних професійних аудиторських фірм світу Grant Thornton International (GTI). У РЕСО-Гарантія широко розвинена мережа філій, представлена ​​більш ніж 230 філіями в 63 суб'єктах Російської Федерації. У компанії працює понад 7000 страхових агентів.

Технологічний процес

Система збуту страхової продукції більшості сучасних компаній – найважливіша частина структури компанії, оскільки ринкове середовище характеризується високою конкуренцією з боку інших виробників. Усі раніше зроблені виробничі зусилля можуть бути марними за відсутності ефективної системи контакту із зовнішнім ринковим оточенням, передусім, зі страхувальниками. Спілкування зі страхувальниками з приводу придбання страхової продукції прерогатива системи збуту страхової продукції, що з цього стає найважливішим елементом організації підприємства, визначає її прибутковість і ефективність. Відправною точкою створення структури підприємства є визначення будови систем збуту страхової продукції. Усі інші підрозділи – інвестиційні, юридичні, технічні, актуарні – вважатимуться обслуговуючими щодо збуту.

Ефективність роботи системи збуту страхової продукції залежить від індивідуальних потреб та переваг споживачів. Точніше, уніфікація систем збуту страхового продукту не призведе до обсягу продажів, який може бути досягнутий на основі їх пристосування до індивідуальних або групових потреб. Проте створювати свою систему збуту кожного споживача – справа абсолютно безнадійне. Рішення полягає в тому, щоб спростити ринок, розділивши його на однорідні групи споживачів із співпадаючими або близькими страховими потребами та очікуваннями та найбільш ефективними каналами доступу до них. Ключовими змінними, визначальними структуризацію системи збуту страхової продукції, є соціально-демографічні властивості споживачів (насамперед, майновий рівень) та його поведінка на стадії придбання страхового продукту: активність чи пасивність споживача під час придбання страхового покриття; значення для клієнта людського спілкування під час купівлі поліса, чутливість до якості (проробленості) страхового продукту, а також якості обслуговування на стадії продажу та врегулювання збитків; чутливість н ціні страхового продукту; майновий стан страхувальника; характеристики покриваемых ризиків, насамперед, необхідний рівень кваліфікації співробітників страховика і необхідність створення спеціальної інфраструктури до роботи з цією категорією рисков.

Комбінація цих складових, що визначають властивості ризику, платоспроможність страхувальника та його споживчу поведінку, зумовлює успіх чи невдачу збутової системи страхової компанії. Якщо канал збуту страхової продукції враховує індивідуальні особливості клієнта та інші чинники, що мають значення на етапі придбання страхового полісу, система буде ефективною. Якщо страховик припуститься помилки у націлюванні структури на певну клієнтуру та її характерні ризики, результати його діяльності будуть незадовільними.

Існує кілька типів каналів збуту страхової продукції:

Через спеціалізованих страхових посередників – брокерів;

Через посередників, котрим продаж страхової продукції перестав бути основним заняттям – банки, супермаркети, авторемонтні майстерні тощо;

Через представників страховика, які є його штатними та позаштатними співробітниками (агентами);

У підрозділах головного офісу страховика або його дочірніх підприємствах, які займаються прямим продажем по телефону, поштою або комп'ютерною мережею.

Страхові брокери– це незалежні фізичні чи юридичні особи, посередники, які представляють клієнта у відносинах зі страховиком. Залучення клієнтів є його власним завданням і не входить до кола інтересів страховика. Для роботи з брокерами головні офіси створюють спеціальні підрозділи – департаменти роботи з брокерами, укомплектовані фахівцями, які аналізують пропозиції брокерів, які діють від імені клієнтів. Якщо пропозицію їх влаштовує, вони погоджуються на укладення договору страхування. Основну частину клієнтів брокерів становлять підприємства; на фізичні особи падає менший обсяг укладених ними договорів.

У Росії на сьогодні зареєстровано невелику кількість брокерських контор - 209, але активну діяльність проводять близько 10 компаній. Особливу активність на російському страховому ринку виявляють представництва західних брокерських контор: АОН, «Вілліс-Корун», «Марш-Макленнан» та ін. В основному, їхня діяльність сконцентрована на ринках великого промислового страхування, страхування водного та повітряного транспорту, вантажів тощо. буд.

Діяльність та виробнича структура підприємства

ОСАТ «РЕСО-Гарантія», де я проходила виробничу практику - універсальна страхова компанія, створена 1991 р. РЕСО-Гарантія має ліцензію на 104 види страхування та перестрахувальну діяльність. Компанія РЕСО-Гарантія входить до Групи РЕСО. РЕСО-Гарантія володіє трьома дочірніми компаніями - "ОСЖ РЕСО-Гарантія" (100%) - страхування життя, "Юніті РЕ" (100%) - перестрахування, "АМК Фінанс" (50%) - управління активами.

Компанія надає широкий спектр послуг зі страхування як фізичних, так і юридичних осіб. При цьому пріоритетними напрямками є автострахування (як КАСКО, так і ОСАЦВ), добровільне медичне страхування та страхування майна фізичних та юридичних осіб. «РЕСО-Гарантія» також надає послуги зі страхування життя, страхування від нещасних випадків, іпотечного страхування, туристичного страхування та інших. Широкі фінансові можливості та стійкість РЕСО-Гарантія дозволяють повною мірою брати участь у страхуванні різних російських та міжнародних проектів, забезпечувати особливо великі ризики.

Постійними клієнтами компанії є Ощадбанк РФ, Альфа-Банк, Зовнішторгбанк, МДМ-банк, МосКредБанк, "Креді Ліоні", "Промсировинаімпорт", "Зовнішбудімпорт", "Совбункер", "Стиморол", "Нева Чупа-Чупc","ЮСі ", "Проктер енд Гембл", "Ерікссон", "Комстар", "Мері Кей", "Кедбері", Гознак, Гохран, АСМАП, "Вессолінк", БІК СНД, Білайн, "Связьінвест", "Нацавіа", "Машиноімпорт" ", "Техмашимпорт", "Південно-Уральська промислова компанія", "Сибірський алюміній", група компаній "Російський алюміній", "Тюменьенерго", "Транснефть", Чебоксарський електроапаратний завод, "Північні верфі", "Юрінфлот", Мосміськтепло, Держзв'язок , "Аеромар", "Гленкор інтернешнл", Челябінський тракторний завод, Тульський збройовий завод, Кузнецький металургійний комбінат, Московський ендокринний завод, ТД "Москва" універмаг "Московський", "1000 дрібниць", "Дом Фарфора", Жак "Комерсант", "Московський комсомолець", "Аргументи та Факти", ІТАР-ТАРС, Золотодобувна компанія "Полюс" та інші, всього близько 4000 компаній та організацій.

Установчі документи ОСАТ «РЕСО-Гарантія», з якими я ознайомилася протягом практики:

1. Статут(редакція №8) – Затверджено рішенням Загальних зборів акціонерів

3. Ліцензія З №1209 77 від 09 грудня 2005 року на здійснення страхування (копія ліцензії див. Додатки)

4. Ліцензія П №1209 77 від 09 грудня 2005 року на здійснення перестрахування 6. Положення про загальні збори акціонерів - Затверджено 15 березня 2007 р. Загальними зборами акціонерів ОСАТ «РЕСО-Гарантія»(Протокол № 27 від 23 березня 2007р.)

7. Положення про раду Директорів ОСАТ «РЕСО-Гарантія» - Затверджено 28 червня 2007р. Загальними зборами акціонерів ОСАТ «РЕСО-Гарантія» (Проктокол № 30 від 6 липня 2007р.)

Організаційна структура та фонд оплати праці

Організаційна структура призначена для приведення взаємодій фірми з ринком (зовнішні взаємодії) та внутрішніх взаємодій між її структурними підрозділами у стан, що сприяє максимально ефективному досягненню цілей фірми в рамках обраної нею стратегії розвитку. Вся система управління включає, у свою чергу, різні частини управління – відділи, які є важливими складовими. У свою чергу, відділи спеціалізовані на виконанні певних функцій управління. Поруч із структурними підрозділами органів управління, здійснюють загальні управлінські функції, є відділи, зайняті управлінням окремих стадій виробництва.

Підприємство самостійно веде бухгалтерський облік господарських операцій на службі бухгалтерії під керівництвом головного бухгалтера з урахуванням Положення про бухгалтерію, посадових інструкцій працівників бухгалтерії, системи документообігу. Оскільки підприємство досить велике, що займається різними видами діяльності, структура бухгалтерського апарату розподілено в такий спосіб, кожен бухгалтер веде певну ділянку діяльності організації, займається певними напрямами діяльності. Це потрібно для того, щоб оптимізувати роботу всього бухгалтерського апарату, прискорити процес документообігу для підприємства, скорочення непродуктивного використання робочого дня. Кожен бухгалтер відповідальний за складання документації та виконання звітних робіт своєї ділянки, далі він звітує перед заступником головного бухгалтера та перед головним бухгалтером. Разом про те, ефективність роботи підприємства чи фірми лише у слабкою мірою залежить від формальної структури. Окремі функції можуть виконуватися персоналом з високою якістю чи ні, і тоді несуттєво, закладені вони у формальну схему чи ні.

Аналізуючи організаційну структуру фірми можна стверджувати, що вона загалом відповідає основному напряму діяльності. Штат фірми достатній в організацію збуту страхової продукції у вигляді укладання договорів. Персонал фірми має достатню кваліфікацію для виконання своїх функціональних завдань. Основним напрямом подальшого вдосконалення організаційної структури фірми є досягнення високої якості та своєчасності обробки управлінської та поточної ділової інформації.

		Керуючий ОСАТ «Ресо-Гарантії» Раковщик Д.Г.
Головний Бухгалтер Дудкіна А.А.		Перший зам.ген.дир-ра Черкашин І.В.		Фінансовий директор Пєчніков О.М.		Заст.ген. дир-ра, Начальник Упр-я регіональ-го розвитку
						Абакшонок О.М.
		Зам. Ген. директора, Керівник Дирекцій VIP клієнтів Саркісов Н.Е.		Начальник управління страхування майна Злигорьова О.Д.

Положення про оплату праці

Положення про оплату праці є одним із локальних актів, який затверджується керівником організації. У такому положенні зазначаються не лише правила обчислення та виплати заробітної плати, а й застосовувані в організації системи преміювання. Положення про оплату праці має велике значення і для оподаткування, оскільки значною мірою знімає з організації проблему обґрунтування документального підтвердження витрат на оплату праці, вироблених нею.
До положення про оплату праці включаються такі основні питання:

1. загальні вимоги до працівника, необхідних нарахування йому заробітної платы. У положенні можуть встановлюватися як загальні вимоги до всіх працівників (зовнішній вигляд, форма одягу тощо), так і спеціальні вимоги залежно від категорії працівника (вимоги до кваліфікації, досвіду тощо); система оплати праці (тимчасова) , відрядна, відрядно-почасова);

2. мінімальна зарплата організації; розміри окладів для окремих категорій працівників організації залежно від посади, що займає працівник, та (або) виконуваних ним трудових функцій та (або) тарифні ставки, якщо зарплата працівника визначатиметься за такими ставками; межі виплати заробітної плати у натуральній формі; порядок, місце та строки виплати заробітної плати;

3. випадки утримань із заробітної плати, а також обмеження розміру таких утримань;

4. правила оплати праці залежно від специфіки організації

Крім цього, особливе місце в положенні про оплату праці повинні займати правила преміювання працівників. У статті 144 ТК РФ зазначено, що роботодавець має право встановлювати різні системи преміювання, що стимулюють доплати та надбавок з урахуванням думки представницького органу працівників. Таке право роботодавцю доцільно реалізовувати у розробленому та затвердженому в організації локальному нормативному акті - положенні про преміювання. У цьому положенні слід зазначати:

1. види премій (у становищі встановлюються види премій, куди може розраховувати працівник цієї організації. Премія може виплачуватись за підсумками місяця, кварталу, року чи за підсумками виконання будь-якої конкретної роботи - завершення тієї чи іншої проекта); і т.д.;

2. показники преміювання

3. коло працівників, які можуть розраховувати на грошове заохочення

4. термін виплати премій

Оплата праці для керівників, спеціалістів, службовців та обслуговуючого персоналу фірми здійснюється за встановленими посадовими окладами з виплатою преміальних за додатково виконану роботу за завданням керівництва підприємства або за результатами виробничої діяльності. Розрахунок фонду заробітної плати виконано на підставі штатного розкладу фірми ОСАТ «РЕСО-Гарантія», затвердженого керуючим фірмою. Ухвалена система оплати праці закріплена в Положенні про оплату праці, яке розроблено керівним складом фірми. Положенням передбачено погодинну оплату праці персоналу фірми та застосування преміальної системи при виконанні фірмою в цілому та її співробітниками запланованих показників. У цьому загальний обсяг преміальних виплат вбирається у 50 % фонду оплати праці. Розподіл та періодичність преміальних виплат є прерогативою керівного складу фірми. Незалежно від прийнятої форми заробітної плати та системи преміальних виплат ОСАТ «РЕСО-Гарантія» має намір використовувати у своїй діяльності такі види разових премій:

Винагорода за підсумками роботи за рік та за квартал;

Одноразове заохочення за виконання окремих особливо важливих завдань та непередбачених робіт;

Преміальні виплати до святкових та урочистих дат.

Порядок нарахування відпускних, лікарняних, компенсацій за відпустку, що не використовується.

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачують робітникам та службовцям за рахунок відрахувань на соціальне страхування. Підставою для виплати допомоги є лікарняні листи, які видаються лікувальними установами та підписані профспілковим органом. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від стажу роботи співробітника та його середнього заробітку: за безперервного стажу роботи до п'яти років – 60% від заробітку; від п'яти до восьми років – 80% заробітку, від восьми років та більше – 100% заробітку.

Незалежно від стажу роботи допомога виплачується у розмірі 100%: внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання; працюючим інвалідам ВВВ та іншим інвалідам, прирівняним за пільгами до інвалідів ВВВ; особами, які мають на своєму утриманні трьох і більше дітей, які не досягли 16 років (учні – 18 років); у зв'язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до нового Трудового кодексу тривалість відпусток обчислюється у календарних днях.(28)
Тривалість основної мінімальної відпустки не може бути меншою за 21 календарний день. Встановлено основну подовжену відпустку викладачам, науковцям - від 28 до 56 календарних днів, працівникам молодше 18 років
- 30 календарних днів та ін. (Стаття 156). Оплата щорічної відпустки, компенсації за невикористану відпустку, навчальної відпустки провадиться виходячи із середньої денної заробітної плати, обчисленої за 12 календарних місяців (1-го до 1-го числа), що передують місяцю початку відпустки або звільнення працівника незалежно від того, надається відпустка (нараховується компенсація) за один рік або за два останні роки. та розрахункового коефіцієнта 29,4. Якщо за минулий рік підвищувалися тарифні ставки та оклади, то під час розрахунку відпускних треба використовувати поправочні коефіцієнти, тобто. з урахуванням інфляції всі види нарахувань треба індексувати, осучаснювати. Порядок розрахунку відпускних наступний: Складається заробітна плата за попередні 12 місяців, ділиться на кількість днів за календарем із розрахунку фактично відпрацьованого часу.
Середній денний заробіток множать на число календарних днів відпустки згідно з наказом наймача. Також розраховується компенсація за невикористану відпустку. Компенсація за невикористану відпустку виплачується при звільненні працівника. Відпускне підприємство може індексувати, а періодично підвищувати тарифні ставки (оклади). Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва у технікумах, вузах, училищах, за напрямами наймача під час укладання договору з цими навчальними закладами надається додаткова відпустка для складання заліків та іспитів з оплатою за середнім заробітком.

Облікова політика

Під облікової політикою розуміється прийнята організацією сукупність способів ведення бухгалтерського обліку - первинного спостереження, вартісного виміру, поточного угруповання та підсумкового узагальнення фактів господарську діяльність. Способи ведення бухгалтерського обліку, передбачені обліковою політикою організації, застосовуються всіма її філіями, представництвами та іншими підрозділами (включаючи виділені на окремий баланс) незалежно від місця перебування. Під час упорядкування облікової політики організації керуються законодавством РФ, нормативними актами органів, регулюючих бухгалтерський облік, і навіть вимогами ПБУ 1/98 " Облікова політика організації " , утв. Наказом Мінфіну РФ від 09.12.1998 № 60н, яке встановлює основи формування та розкриття облікової політики організацій, що є юридичними особами. Однак кожна організація складає облікову політику "самостійно виходячи зі своєї структури, галузі та інших особливостей діяльності". Облікова політика організації з метою бухгалтерського обліку формується головним бухгалтером (бухгалтером) організації та затверджується наказом чи розпорядженням її керівника. Прийнята облікова політика застосовується організацією послідовно рік у рік. Внесення змін допускається у випадках, визначених чинним законодавством РФ. У той самий час затвердження способу ведення бухгалтерського обліку фактів господарську діяльність, які відмінні сутнісно фактів, які мали місце раніше, або виникли у діяльності організації вперше, зміною облікової політики не считается.

В обліковій політиці організації обов'язково затверджуються:

· Робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності;

· Форми первинних облікових документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;

· Порядок проведення інвентаризації та методи оцінки видів майна та зобов'язань;

· Правила документообігу та технологія обробки облікової інформації;

· Порядок контролю за господарськими операціями, а також інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку

В обліковій політиці ОСАТ «РЕСО-Гарантія» описані всі основні засади ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, у тому числі організаційні аспекти, методичні аспекти облікової політики, звітність підприємства, порядок прийняття та внесення змін до облікової політики. Наведено робочий план рахунків на поточний рік (додаток), перерахований форми первинних документів. Облікова політика на 2008 рік містить 80 сторінок, вона пронумерована, прошнурована та підписана головним бухгалтером підприємства Дудкіною О.О. В організаційних аспектах прописано організаційну структуру, напрями діяльності підприємства, нормативні документи, що регулюють питання облікової політики, принципи організації та завдання бухгалтерського обліку, методи оцінки майна та зобов'язань, робочий план рахунків, правила документообігу, організація роботи бухгалтерії, документообіг та внутрішній контроль, інвентаризація майна та зобов'язань.

У методичних аспектах прописано порядок обліку різних статей бухгалтерського обліку, способи ведення бухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку та прийняття рішень користувачів фінансової звітності. Істотними визнаються засоби ведення бухгалтерського обліку, без знання, про застосування яких користувач бухгалтерської звітності неможлива достовірна оцінка майнового та фінансового стану, грошового обігу або результатів діяльності підприємства.

Підприємство складає на основі даних синтетичного та аналітичного обліку бухгалтерську звітність: бухгалтерський баланс, звіт про прибутки та збитки, звіт про рух коштів, додатки до них, передбачені нормативними актами: звіт про зміну капіталу, додаток до балансу, аудиторський висновок, що підтверджує достовірність бухгалтерської звітності звітності.

Ухвалена облікова політика, а також зміни облікової політики оформлюються наказами керівника підприємства. Зміна облікової політики підприємства може проводитися у випадках: зміни законодавства РФ або нормативних актів органів, які здійснюють регулювання бухгалтерського обліку, реорганізації підприємства, зміни власників, зміни видів діяльності, розробки підприємством нових способів ведення бухгалтерського обліку, що дозволяють більш достовірно відобразити факти господарської діяльності в обліку звітності. Не вважається зміною облікової політики - затвердження способу ведення бухгалтерського обліку факторів господарської діяльності, які відмінні по суті від факторів, що мали місце раніше, або виникли вперше в діяльності, які відмінні по суті від фактів, що мали місце раніше, або виникли вперше в діяльності підприємства.

Організація та система бухгалтерського обліку на підприємстві

Останнім часом все частіше спостерігається перехід промислових підприємств у розряд багатопрофільних, коли поряд з виробництвом продукції організація одночасно здійснює ще якісь види діяльності, наприклад, торгівлю. Усе це значну роль організацію бухгалтерського обліку суб'єкта господарську діяльність: впливає склад виробничих витрат, будову робочого плану рахунків, організацію відповідного аналітичного обліку тощо. З іншого боку, структура виробничого підприємства впливає і тип бухгалтерської служби.

Основним нормативним документом, що регулює бухгалтерський облік, є Федеральний закон від 21 листопада 1996 № 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік". Відповідно до пункту 1 статті 1 зазначеного закону:

"Бухгалтерський облік є впорядкованою системою збору, реєстрації та узагальнення інформації у грошовому вираженні про майно, зобов'язання організацій та їх рух шляхом суцільного, безперервного та документального обліку всіх господарських операцій".

Ведення бухгалтерського обліку обов'язково здійснюється всіма організаціями, незалежно від організаційно-правової форми. В даний час від обов'язку ведення бухгалтерського обліку звільнено лише організації, які перейшли на спрощену систему оподаткування (за винятком обліку основних засобів та нематеріальних активів), які ведуть облік доходів та витрат у порядку, встановленому главою 26.2 "Спрощена система оподаткування" Податкового кодексу Російської Федерації ( далі НК РФ). Громадяни, здійснюють підприємницьку діяльність без освіти юридичної особи, як і звільнено від ведення бухгалтерського обліку, вони ведуть лише облік доходів і витрат у порядку, встановленому податковим законодавством России.

Основними завданнями бухгалтерського обліку у будь-якій організації є:

· Формування повної та достовірної інформації про діяльність організації та її майнове становище;

· Забезпечення інформацією, необхідною внутрішнім та зовнішнім користувачам бухгалтерської звітності для контролю над дотриманням законодавства Російської Федерації при здійсненні організацією господарських операцій та їх доцільністю, наявністю та рухом майна та зобов'язань, використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів відповідно до затверджених норм, нормативів та кошторисів ;

· Запобігання негативним результатам господарської діяльності організації та виявлення внутрішньогосподарських резервів забезпечення її фінансової стійкості.

Усі ці завдання має вирішити бухгалтерська служба організації. Відповідно до Федерального закону від 21 листопада 1996 року №129-ФЗ "Про бухгалтерський облік", за ведення бухгалтерського обліку в організації відповідає керівник, і саме він залежно від обсягу облікової роботи повинен ухвалити рішення про те, як здійснюватиметься ведення бухгалтерського обліку в організації. Відповідно до статті 6 Федерального закону від 21 листопада 1996 року №129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" керівник організації може:

· Заснувати власну бухгалтерську службу як структурний підрозділ, очолюване головним бухгалтером;

· ввести до штату посаду бухгалтера (у разі, якщо обсяг облікової роботи не великий);

· Передати на договірних засадах ведення бухгалтерського обліку централізованої бухгалтерії, спеціалізованої організації або бухгалтера-фахівця;

· вести бухгалтерський облік особисто.

На основі встановлених державою загальних правил бухгалтерського обліку організації самостійно розробляють облікову політикудля вирішення поставлених перед обліком завдань .

Облікова політика організації - Це прийнята їй сукупність способів ведення бухгалтерського обліку (первинне спостереження, вартісне вимір, поточне угруповання та підсумкове узагальнення фактів господарської діяльності). До основних способів ведення бухгалтерського обліку належать способи угруповання та оцінки факторів господарської діяльності, погашення вартості активів, організації документообігу, інвентаризації, способи застосування рахунків бухгалтерського обліку, системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації та інші існуючі способи та прийоми. Ухвалена організацією облікова політика затверджується наказом. У цьому затверджуються: робочий план рахунків бухгалтерського обліку; форми первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності; порядок проведення інвентаризації та методи оцінки видів майна та зобов'язань; правила документообігу та технологія обробки облікової інформації; порядок контролю над господарськими операціями, а як і інші рішення, необхідні організації бухгалтерського обліку. Вибрана форма обліку має бути відображена в обліковій політиці організації.

Усі суб'єкти господарювання, які є платниками податку на прибуток, крім бухгалтерського обліку повинні вести і податковий облік. Податковий облік є систему узагальнення інформації визначення податкової бази з податків з урахуванням даних первинних документів, згрупованих відповідно до порядком, передбаченим НК РФ. Цей вид обліку здійснюється з метою формування повної та достовірної інформації про порядок обліку з метою оподаткування господарських операцій, здійснених платником податків протягом звітного (податкового) періоду, а також забезпечення інформацією внутрішніх та зовнішніх користувачів для контролю за правильністю обчислення, повнотою та своєчасністю обчислення та сплати до бюджету податків.

Система податкового обліку організується платником податків самостійно, з принципу послідовності застосування і правил податкового обліку, тобто, застосовується послідовно від однієї податкового періоду до іншого.

Одним з найважливіших обов'язків головного бухгалтера будь-якої організації є формування облікової політики, що застосовується з метою бухгалтерського обліку та облікової політики з метою оподаткування.

Основним нормативним документом, що встановлює основні засади формування облікової політики з метою бухгалтерського обліку, служить бухгалтерський стандарт - «Положення з бухгалтерського обліку організації» ПБУ 1/98, затверджений Наказом Мінфіну Російської Федерації від 9 грудня 1998 №60н "Про затвердження Положення з бухгалтерського обліку "Облікова політика організації" ПБО 1/98" (далі - ПБО 1/98).

Згідно з цим документом бухгалтерська облікова політика є прийнятою в організації сукупністю методів ведення бухгалтерського обліку від первинного спостереження до підсумкового узагальнення фактів господарської діяльності.

Формування та затвердження облікової політики є обов'язковим для будь-якої організації, незалежно від її організаційно-правової форми.

Це вимога статті 5 Федерального закону від 21 листопада 1996 року №129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" та пункту 3 ПБО 1/98. Крім того, аналогічна вимога міститься і в податковому законодавстві Росії, наприклад, у частині оподаткування податком на додану вартість таку вимогу висуває стаття 167 НК РФ.

Тому, якщо організація не виконує вимог законодавства щодо облікової політики, перевіряючі органи можуть розцінити такі дії, як грубе порушення правил обліку доходів і витрат, що загрожує податковими санкціями.

Слід зазначити, що щодо податкової облікової політики, на даний час будь-якого нормативного документа, що регламентує основи її формування, не існує, є лише окремі положення НК РФ, що підлягають відображенню у цьому документі. Наприклад, з податку додану вартість і з податку прибыль. Тому питання формування облікової політики з оподаткування організація розробляє самостійно.

Позиції, що закріплюються в обліковій політиці з метою бухгалтерського обліку та облікової політики для оподаткування багато в чому схожі. Тому, щоб зблизити бухгалтерський та податковий облік організації слід використовувати (коли це можливо) однакові методи обліку та порядок їх застосування.

Дані податкового обліку заносяться організацією спеціальні документи, звані податковими регістрами. Форму цих регістрів організація може розробити самостійно, проте при цьому слід звернути увагу на вимогу статті 314 НК РФ, де зазначено, що податкові регістри обов'язково повинні містити такі реквізити:

· Найменування податкового регістру;

· Дату складання або період, за який складено податковий регістр;

· Найменування господарської операції;

· Вимірювач операції у вартісному вираженні, а де це можливо, і в натуральному вираженні;

· Підпис та розшифровку підпису особи, яка склала цей податковий регістр.

У цьому випадку форми таких регістрів мають бути зазначені у додатках до облікової політики з метою оподаткування. Якщо організація не може самостійно розробити такі документи, то за основу можна взяти рекомендовані форми податкових регістрів, наведені в Інформаційному повідомленні МНС Російської Федерації від 19 грудня 2001 року. Російської Федерації".

На даному підприємстві облікову політику для цілей бухгалтерського обліку на 2008 р. затверджено наказом генерального директора (Наказ №1/БО від 29.12.2007 р.) у ній відображено:

1. Відповідальність за здійснення прийнятої облікової політики, ведення бухгалтерського обліку та контроль за рухом майна та виконанням зобов'язань в організації покладається на генерального директора в силу ст.7 Федерального закону від 21 листопада 1996 № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік». Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку у створенні, дотримання законодавства і під час господарських операцій відповідно до ст.6 Федерального закону «Про бухгалтерський облік».

2. У поясненнях до річної бухгалтерської звітності та звіту про прибутки та збитки розкривати відомості, що стосуються облікової політики організації, забезпечувати користувачів додатковими даними, які не доцільно включати до бухгалтерського балансу та звіту про прибутки та збитки, але які необхідні користувачам для бухгалтерської звітності та формування повного уявлення про фінансове становище організації, фінансових результатів її діяльності та зміни у її фінансовому становищі.

3. Організацію та ведення бухгалтерського обліку організації здійснює на договірних засадах спеціалізована організація згідно з пп. «в», п.2 ст.6 Федерального закону від 21 листопада 1996 № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік».

Облікова політика для цілей оподаткування на 2008 р. також затверджена наказом генерального директора (Наказ №1/\НУ від 29.12.2008 р.), в ньому відображено те, що організацію контролю за здійснення податкової політики в організації покласти на генерального директора.

Бухгалтерський облік в ОСАТ «РЕСО-Гарантія» ведеться за допомогою спеціальної комп'ютерної програми «1С:Бухгалтерія», складання первинних документів здійснюється за допомогою цієї програми.

Оформлення первинних документів, саме випискою рахунків на оплату, товарних накладних, рахунків-фактур та інших. займається генеральний директор, і навіть за наказом директора менеджер. Усі первинні документи складаються відповідно до законодавства. Потім первинні документи подаються до спеціалізованої організації, яка співпрацює з підприємством на договірній основі. До їх обов'язків входить:

1. ведення бухгалтерського та податкового обліку на підставі первинної документації, що подається підприємством

2. формування бухгалтерських облікових регістрів

3. складання та здавання всіх видів бухгалтерської, податкової, статистичної та іншої встановленої законодавством звітності

4. розробка облікової політики

Основними нормативними документами, що регулюють порядок ведення бухгалтерського обліку та формування фінансової звітності страхової організації, є:

1. Федеральний закон «Про бухгалтерський облік» № 129-ФЗ від 21.11.1996 р.

2. Наказ Мінфіну Росії «Про затвердження Положення з ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації» № 34н від 29.07.1998 р.

3. Наказ Мінфіну Росії «Про методичні рекомендації щодо порядку формування показників бухгалтерської звітності страхових організацій» №2н від 12.01.2001 р.

4. Наказ Мінфіну Росії «Про особливості застосування страховими організаціями плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій та інструкції щодо його застосування» № 69н від 04.09.2001 р.

5. Наказ Мінфіну Росії «Про внесення змін до актів Мінфіну Росії з бухгалтерської звітності страхових організацій та звітності, що подається у порядку нагляду» №94н від 28.11.2001г.

6. Наказ Мінфіну Росії «Про форми бухгалтерської звітності страхових організацій та звітності, що подається у порядку нагляду» №105 від 29.11.2001 р.

7. Лист Мінфіну Росії «Роз'яснення про порядок внесення змін до правил формування страхових резервів у зв'язку з переходом страхових організацій з 2002р. на рахунок страхових премій (внесків) методом нарахування» №24-08/13 від 18.12.2001 р.

8. Лист Мінфіну Росії «Про порядок подання страховим організаціям річної бухгалтерської звітності та звітності, що подається у порядку нагляду, на магнітних носіях» №24-07/04 від 01.04.2002 р.

Систему бухгалтерського обліку вже першому етапі формування та розвитку підприємства необхідно вести з урахуванням існуючого програмного обеспечения. З урахуванням складності проекту впровадження комплексної автоматизованої системи доцільно використовувати апробовані та дешеві програмні комплекси типу «1С» або програм компанії «Марилліон» (ТОВ «СИНТЕК»). При цьому основними вимогами до програмного продукту є:

Функціональна повнота (охоплення основних функціональних підсистем);

Простота освоєння та впровадження (можливість швидкого та дешевого впровадження);

Підтримка філіальної структури (охоплення всіх відокремлених підрозділів);

Відкритість системи (можливість конвертації даних у корпоративну систему).

Облік основних засобів

Вартість об'єктів основних засобів на підприємстві формується згідно з фактурою первісної вартості плюс витрати на реконструкцію та модернізацію до введення у виробництво.

Підприємством не проводиться переоцінка об'єктів за поточною (відновною) вартістю шляхом індексації чи прямого перерахунку за документально підтвердженими ринковими цінами. Амортизаційні відрахування по об'єкту основних засобів починаються з першого числа місяця, наступного за місяцем прийняття цього об'єкта до бухгалтерського обліку та проводиться до погашення вартості цього об'єкта або його списання з рахунків бухгалтерського обліку.

Амортизація за основними засобами нараховується щомісяця лінійним способом на основі корисного використання шляхом застосування встановлених норм. У разі поліпшення спочатку прийнятих нормативних показників функціонування об'єкта основних засобів у результаті проведеної реконструкції, технічного переозброєння чи модернізації. Підприємством переглядається строк корисного використання об'єкта, на суму проведеної реконструкції, модернізації або технічного переозброєння, амортизація нараховується за новою розрахованою нормою амортизації з першого числа наступного місяця за наступним алгоритмом: ( первісна вартість + витрати з проведеної реконструкції, модернізації або технічного переозброєння – сума нарахованої амортизації за використаним терміном служби до проведення реконструкції, модернізації або технічного переозброєння)/ ​​(що залишився термін служби + додатково збільшений термін служби)

Амортизація не нараховується:

по житловому фонду (житлові будинки, гуртожитки, квартири);

По об'єктах зовнішнього благоустрою та інших аналогічних об'єктів;

За земельними ділянками та об'єктами природокористування;

За придбаними виданнями (книги, брошури);

За багаторічними насадженнями.

Витрати підприємства на придбання основних засобів, що були в експлуатації, погашаються шляхом нарахування амортизації виходячи з очікуваного терміну корисного використання основних засобів. Передбачуваний термін корисного використання основних засобів визначається шляхом вирахування з терміну корисного використання, обчисленого для нових основних засобів, терміну їх фактичної експлуатації.

Інвентаризація основних засобів проводиться 1 раз на 3 роки. Інвентаризація готівки та фінансових документів проводиться на 1 число кожного місяця. Проводити раптові інвентаризації у підрозділах з письмового розпорядження керівника.

У процесі інвентаризації вирішуються такі:

Контролюється збереження матеріальних цінностей та коштів, незалежно від їхнього місця знаходження

Виявляються товарно-матеріальні цінності, які частково або повністю втратили свою первісну якість, а також зайві та довго не використовуються

Перевіряється наявність та дотримання збереження товарно-матеріальних цінностей, що не належать підприємству, але перебувають на відповідальному зберіганні, тимчасовому користуванні, отриманим у переробку та враховуються у бухгалтерському обліку на позабалансових рахунках.

Перевіряється дотримання правил та умов зберігання матеріальних цінностей та коштів, дотримання правил утримання та експлуатації об'єктів основних засобів

Порядок та строки проведення інвентаризації визначаються керівником підприємства, за винятком випадків, коли проведення інвентаризації є обов'язковим.

Проведення інвентаризації є обов'язковим:

При передачі майна в оренду, викуп, продаж,

Перед складанням річної бухгалтерської звітності,

При зміні матеріально-відповідальних осіб,

При виявленні фактів розкрадання, зловживання чи псування майна,

У разі стихійного лиха, пожежі або інших надзвичайних ситуацій, спричинених екстремальними умовами,

При реорганізації чи ліквідації підприємства.

Для оформлення та обліку переміщення об'єктів основних засобів усередині підприємства з одного структурного підрозділу (цеху, відділу, ділянки та ін.) до іншого застосовується «Накладна на внутрішнє переміщення об'єктів основних засобів» - уніфікована форма № ОС-2, затверджена постановою Держкомстату Росії від 21.01 .2003 №7. накладна виписується передавальною стороною у чотирьох примірниках (або у трьох примірниках – якщо переміщення об'єктів відбувається на одній території). Перший екземпляр передається в бухгалтерію, другий – залишається в особи відповідального за збереження об'єкта, третій екземпляр передається одержувачу, четвертий екземпляр залишається у службі безпеки при вивезенні об'єкта основних засобів через прохідну як підставу для виписки пропуску на вивіз основних засобів.

У «накладній на внутрішнє переміщення об'єктів основних засобів» мають бути зазначені:

Номер документа;

Дата документу;

Порядковий номер основного засобу;

Найменування ОС;

Дата придбання ОС;

Інвентарний номер ОС;

Кількість об'єктів;

Вартість одиниці ОС;

Підписи передавального та приймаючого осіб, розшифрування підписів.

При передачі основних засобів іншої організації (продаж) застосовується уніфікована форма № ОС-1 «Акт про приймання-передачу об'єкта основних засобів», затверджена ухвалою Держкомстату Росії від 21.01.03 №7. Форма ОС-1 виписується передавальної організацією бухгалтерією у трьох примірниках. Перший екземпляр залишається в організації, що передає об'єкт основних засобів, другий-організації, що приймає даний об'єкт, третій - залишається в службі безпеки при вивезенні об'єкта ОС через прохідну як підставу для виписки пропуску на вивіз об'єкта ОС.

В акті № ОС-1 мають бути зазначені:

Організація-одержувач (найменування, реквізити);

Організація-здавач

Підстава для складання акта – наказ директора, дозвіл виконавчого органу державної влади;

номер, дата документа;

Найменування об'єкта ОС;

Місце знаходження об'єкта на момент передачі;

Інвентарний номер ОС;

Рахунок, субрахунок обліку ОЗ;

Номер амортизаційної групи ОС;

Комісія, призначена наказом директора, їх підписи, розшифрування підписів;

Підпис та розшифровка підпису директора організації-здавача.

Первинні облікові документи щодо руху основних засобів здаються до бухгалтерії щодня у міру надходження.

Відповідальність за правильне оформлення та своєчасне складання всіх вищевказаних документів несуть керівники та матеріально-відповідальні особи підрозділів-відправників основних засобів.

Бухгалтерія та служба безпеки щомісяця здійснюють звірку фактичних та звітних даних вивезених основних засобів.

Облік коштів у касі, на розрахунковому рахунку та інших рахунках у банку

Важливе значення фінансової складової діяльності організацій має своєчасність грошових розрахунків, ретельно налагоджений облік кредитних і розрахункових операцій.

У процесі страхової діяльності організація постійно веде розрахунки з постачальниками та брокерами за придбані у них основні засоби та матеріали та інші товарно-матеріальні цінності та надані послуги, із замовниками за виконані роботи та надані послуги, з населенням за надання комунальних та інших послуг, із кредитними установами з позик та інших фінансових операцій, з бюджетом з різноманітних платежів, коїться з іншими юридичними і фізичними особами з різних господарським операціям.

Грошові розрахунки здійснюються безготівковими платежами та готівкою. Безготівкові розрахунки в умовах розвиненої ринкової економіки здійснюються за допомогою платіжних доручень та інших розрахункових документів шляхом перерахувань за розрахунковими та поточними рахунками в банках. За безготівковим розрахунком підприємство розраховується з іншими організаціями, бюджетом, а також з деякими фізичними особами, які оплачують плату за квартиру банківськими переказами. Застосування безготівкових розрахунків скорочує потреба у готівці, знижує витрати на грошовий обіг, сприяє концентрації в банках вільних коштів організацій, забезпечує їх більш надійну безпеку.

Кошти організації перебувають у касі як готівки і фінансових документах, на рахунках банках, чекових книжках. Найважливіше завдання бухгалтерії – їхнє примноження, правильне використання, контроль за безпекою. У касу організації грошові знаки надходять з розрахункового рахунки банку, і навіть у результаті платежів готівкою за продукції покупцям.

Для отримання грошей зі свого рахунку у банку організації видається чекова книжка. У чеку зазначають призначення необхідної суми. Відривна частина чека залишається у банку, а в організації – корінець чека із зазначенням отриманої суми.

Прийом готівки оформляють прибутковими касовими ордерами, підписаними головним бухгалтером. Видача готівки з каси провадиться за видатковими касовими ордерами та, належно оформленими, платіжними відомостями, заявами з накладенням на них спеціального штампу підприємства. Документи видачу грошей виписує бухгалтерія. Вони мають бути підписані керівником та головним бухгалтером.

У випадках, коли на документах, що додаються до видаткових касових ордерів, заяви мають дозвільний напис керівника організації, підпис керівника на видаткових касових ордерах необов'язковий.

Заробітна плата видаються касиром із платіжної відомості. На платіжній відомості має бути дозвільний напис керівника організації про видачу коштів із зазначенням суми прописом.

Одночасно дані заносяться до комп'ютерної програми 1:С "Бухгалтерія" для її подальшої обробки.

Облік руху грошей у касі ведеться касиром у касовій книзі. Ця книга прошнурована та опечатана сургучним друком, а сторінки в ній пронумеровані. Записи в касовій книзі роблять у двох примірниках через копіювальний папір. Другі екземпляри листів відривні і є звітом касира.

Наприкінці робочого дня касир підраховує підсумки операцій з приходу та витрат грошей у касі, виводить залишок готівки на таке число і передає до бухгалтерії відривний лист під розписку в касовій книзі.

Після закінчення місяця шляхом зіставлення підсумків оборотів по дебету та кредиту рахунки 50 "Каса" виводиться сальдо готівки початку наступного месяца. Його звіряють із залишком у касовій книзі. У терміни, визначені керівництвом організації якраз на місяць, у касі проводять інвентаризацію готівки, результати якої оформлюють актом. Нестача грошей у касі підлягає стягненню з касира.

Підставою для списання коштів з розрахункового рахунку та складанням платіжного доручення є заявка на оплату. У внутрішніх положеннях організації ОСАТ «РЕСО-Гарантія» прописано документообіг заявки на оплату

Облік матеріалів

Закупівлею матеріалів виробництва продукції (послуг) займаються особисто заступник генерального директора, і навіть директора різних підрозділів і філій. Фірма має постійні страхові брокери, з цими організаціями ОСАТ «РЕСО-Гарантія» працює на договірній основі, існують знижки при великих обсягах, матеріали найчастіше відпускаються з відстрочкою платежу іноді і за готівку. Обліком матеріалів складі займається також заступник генерального директора.

У договорах постачання передбачається:

1. Найменування послуг.

2. Кількість.

4. Строки дії договору.

5. Методи доставки.

6. Порядок розрахунків.

7. Порядок приймання.

8. Санкції за недотримання умов договору.

Постачальник на відвантажені матеріали виписує розрахункові документи та передає їх покупцю на оплату. Ці документи надходять до відділу постачання (маркетингу), де їх перевіряють на відповідність до договору, реєструють у книзі надходження вантажів та дають акцепт. Потім вони передаються до бухгалтерії для обліку та оплати. З цього моменту підприємства виникають розрахунки з постачальником. У міру надходження матеріалу на склад, виписуються прибуткові документи, які передаються реєстром до бухгалтерії. Бухгалтерія підбирає документи складу до розрахункових документів постачальника та здійснює запис у Ж-О № 6. Для обліку розрахунків із постачальниками використовують рахунки: 60; 61; 63.

Рахунок 60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками»

Оберти за Дебетом:

1. Оплата документів постачальника:

До 51 - з р / с;

До 55/1 – з акредитивного рахунку;

До 55/2 – чеком із лімітованої чекової книжки;

До 66 – позички банку, позики

До 62; 76 – у рахунок взаємних розрахунків;

Рахунок 61 «Розрахунки з авансів виданих»

Дебет 61 рахунки: НС - заборгованість підприємств-постачальників за виданими авансами.

Обороти по Д-ту:

1. До 51 – перераховано аванси постачальникам.

Обороти за К-тому:

1. Д 51 - Повернення невикористаного авансу.

2. Д 60 - залік авансу за виконаними договорами.

Рахунок 63 «Розрахунки за претензіями»

Дебет 63 рахунки: НС - показує дебіторську заборгованість за пред'явленими претензіями.

Обороти по Д-ту:

1. До 60 – виникнення претензій у зв'язку з нестачею матеріалів, не відповідністю цін, арифметичною помилкою, виявленою після оплати.

2. До 51 – суми, помилково списані з р/р, списання помилково зарахованих сум з р/р

3. До 91 - суми штрафів за недотримання договірних зобов'язань, визнані постачальником або присуджені арбітражним судом.

Обороти за К-тому:

1. Д 51 - суми, помилково зараховані на р/р.

Облік розрахунків із постачальниками ведеться у Ж-О № 6.

Це комбінований обліковий регістр, що поєднує аналітичний та синтетичний облік. Заповнюється він у межах платіжних документів постачальника лінійно-позиційним способом.

Порядок заповнення Ж-О №6

1. На початку місяця в Ж-О №: переносяться залишки на перше число. У гр. 10 - залишки за вантаж, що не прибув, в гр. 11 – заборгованість за неоплаченими рахунками та невідфактурованими поставками.

2. Протягом місяця у Ж-О № 6 реєструються всі платіжні документи, що надійшли від постачальника:

у гр. "А" - реєстраційний номер;

у гр. "Б" - номер платіжного документа;

у гр. «В» – найменування постачальника»;

у гр. "9" - загальна сума за документом.

3. Бухгалтер до документів постачальника підбирає документи складу з приходу матеріальних цінностей і відбиває в гр. "Г" "Номер документа складу або вид послуг".

У гр. «Д» – облікова вартість матеріалів і МШП, що надійшли.

У графах з «1» по «5» до дебету відповідних рахунків за фактичною собівартістю.

У гр. "6" - дебет сум ПДВ.

У гр. "7" - дебет 63 рахунки.

Сума залізничного тарифу розподіляється пропорційно масі вантажу, а сума націнок пропорційно вартості. Надлишки матеріалів приходять на склад і відображаються окремим рядком як невідфактуровані постачання.

4. Порядок обліку невідфактурованих поставок

На склад невідфактуроване постачання надходять актом приймання матеріалів за обліковими цінами.

У Ж-О № 6 такі поставки реєструються окремим рядком, а гр. "Б" ставиться літера - "Н". По прибутті документів постачальника вони реєструються у порядку, а раніше зроблений запис сторнируется, тобто. червоним чорнилом (-) за обліковою ціною робиться запис у гр. "Д", в гр. "9" і в дебет відповідних рахунків.

5. Порядок обліку матеріалів у дорозі.

Матеріалами в дорозі називається постачання, за якою підприємство акцептувало платіжні документи, а матеріали складу до кінця місяця не надійшли.

Сума акцепту відбивається у гр. «9» і «8» – вантаж, що не прибув.

6. На підставі бухгалтерських даних у гр. З «12» по «16» заносяться суми оплачених рахунків постачальників (ж-о № 1 (50); ж-о № 2 (51); ж-о № 3 (55); ж-о № 4 (90, 92) );ж-о № 7 (71);ж-о № 8(76)).

7. Наприкінці місяця підраховуються підсумки за всіма графами:

гр. "9" = Сумі з гр. "1" по "8".

8. За підсумковим рядком відображаються два рядки:

1-а - Сторно - матеріали в дорозі на початок місяця - червоним чорнилом по дебету рахунків у гр. «9» та у сумі гр. «10»

2-я – Матеріали на шляху до кінця місяця умовно припадають, тобто. відображаються звичайним записом в дебет рахунків і червоним - у гр. "8".

9. Підраховується рядок «Усього» для відображення у Головній книзі, а на обороті Ж-О № 6 – зведено-контрольні дані за 60 рахунком.

Оформлення первинних документів з обліку матеріалів

Вимоги, що висуваються до первинних облікових документів, викладено у постанові Держкомстату РФ від 30.10.98 р. № 71-А «Про затвердження уніфікованих форм первинних документів». Для отримання матеріалів від постачальника підприємство видає доручення особам, які перебувають із ним у трудових відносинах. Довіреності підписуються керівником та гол.бух. та засвідчуються печаткою. Видачу довіреності реєструють у журналі обліку видачі довіреностей та видають за розпискою одержувачу. Довіреність має бути повністю заповнена, і мати зразок підпису особи на ім'я, яку її видано. Представник підприємства, який отримав матеріали, передає їх посадовій особі, відповідальній за їх зберігання та звітує перед бухгалтерією. Термін дії довіреності зазвичай 10 днів. Не використані доручення повертаються до бухгалтерії, де зберігаються до кінця звітного року, а потім списуються за актом. Видача довіреностей особам, які працюють у організації, не допускається. Надійшли матеріали складу оформляються такими документами:

1. Прибутковий ордер (Форма М-4) - застосовується для обліку матеріалів, що надійшли від постачальника або з переробки за повної відповідності кількості, фактично надійшли матеріалів кількості зазначеній у документах.

2. Акт приймання матеріалів (Форма М-7) – застосовується у двох випадках:

Для оформлення приймання матеріалів, що мають кількісну або якісну розбіжність із даними супровідних документів;

Застосовується при оформленні приймання невідфактурованого постачання.

Акт у 2-х примірниках складається членами комісії з обов'язковою присутністю мат-відп. особи та представника постачальника. Один екз. передається до бухгалтерії, а інший – відділу постачання або юридичного відділу для направлення претензійного листа постачальнику. У разі виявлення надлишок вони припадають, а потім оплачуються.

3. Договір купівлі-продажу - застосовується у разі придбання матеріалів у фізичної особи. Повинні містити відомості про продавця та закуплений матеріал.

Документи на відпустку зі складу:

1. Лімітно-забірна карта (Форма М-8) - застосовується для оформлення відпустки матеріалів (за наявності ліміту), що систематично споживаються при виготовленні продукції, а також для поточного контролю за дотриманням встановлених лімітів відпустки матеріалів на виробничі потреби. Виписується у 2-х прим. на одне найменування матеріалу, після чого виводиться залишок вільного ліміту.

2. Вимога-накладна (Форма М-11) - застосовується для обліку руху матеріалу всередині організації між структурними підрозділами та мат-відп. особами.

Цим же документом оформляється операція зі здавання на склад із виробництва невикористаних матеріалів, а також здавання відходів та шлюбу.

3. Накладна на відпуск матеріалів на сторону (Форма М-15) – застосовується для обліку відпуску матеріалів господарствам своєї організації, що розташовані за межами її території чи стороннім організаціям на підставі договорів чи інших документів.

Виписується у 2-х прим. Один - після письмового дозволу керівника на відпустку та підписи гол.бух., передається складу як підстава для відпустки, другий – одержувачу матеріалів. Підписується особами, що відпустили, і отримали матеріальні цінності.

Аналітичний та синтетичний облік

В ОСАТ «РЕСО-Гарантія» бухгалтерський облік ведеться за допомогою автоматизованої програми «1С:Підприємство», використовуючи план рахунків, запроваджений 1 січня 2001 року.

У бухгалтерському обліку для отримання різної інформації використовують три види рахунків. За рівнем їх деталізації вони поділяються на синтетичні, аналітичні та субрахунки.

Синтетичні рахунки містять узагальнені показники про майно, зобов'язання та операції організації з економічно однорідним групам, виражені в грошовому вимірнику. До синтетичних рахунків відносяться: 01 «Основні засоби»; 10 "Матеріали"; 50 "Каса"; 51 «Розрахункові рахунки»; 43 "Готова продукція"; 41 "Товари"; 70 «Розрахунки з персоналом з праці»; 80 «Статутний капітал» та ін.

Аналітичні рахунки деталізують зміст синтетичних рахунків, відображаючи дані щодо окремих видів майна, зобов'язань та операцій, виражених у натуральних, грошових та трудових вимірниках. Зокрема, за рахунком 41 «Товари» слід знати не лише загальну кількість товарів, а й конкретно наявність та місцезнаходження кожного виду товару чи групи товарів, а за рахунком 60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками» - не лише загальну заборгованість, а й конкретну заборгованість по кожному постачальнику окремо.

Субрахунки (синтетичного рахунку II порядку), будучи проміжними рахунками між синтетичними та аналітичними, призначені для додаткового угруповання аналітичних рахунків у межах даного синтетичного рахунку. Облік у яких ведеться в натуральних і, грошових вимірниках. Декілька аналітичних рахунків становлять один субрахунок, а кілька субрахунків - один синтетичний рахунок.

У бухгалтерському обліку використовується синтетичний та аналітичний облік.

Синтетичний облік - облік узагальнених даних бухгалтерського обліку про види майна, зобов'язань та господарських операцій за певними економічними ознаками, що ведеться на синтетичних рахунках бухгалтерського обліку.

Аналітичний облік - облік, що ведеться в особових та інших аналітичних рахунках бухгалтерського обліку, що групують детальну інформацію про майно, зобов'язання та про господарські операції всередині кожного синтетичного рахунку.

Синтетичний та аналітичний облік організуються так, щоб їх показники контролювали один одного і в кінцевому підсумку збігалися, ось чому записи по них проводяться паралельно; записи на рахунках аналітичного обліку виробляються виходячи з тих самих документів, як і записи на рахунках синтетичного обліку, але з більшою деталізацією.

Аналітичний облік розрахунків з оплати праці та нарахування заробітної плати здійснюється за такими основними напрямками:

· По кожному працівнику незалежно від часу його роботи на підприємстві;

· За видами нарахувань;

· За джерелами виплат;

· За структурними підрозділами;

· За видами продукції, що надаються, надаються послуг, виконуваних робіт.

Основним зведеним документом щодо обчислення заробітної плати є розрахункова відомість.

Синтетичний облік розрахунків із працівниками з праці ведеться на рахунку 70 «Розрахунки з праці». Нарахування заробітної плати та інших видів виплат відображається за кредитом рахунка 70.

Для узагальнення інформації про розрахунки з постачальниками та підрядниками на Підприємстві використовується рахунок 60 "Розрахунки з постачальниками та підрядниками". Аналітичний облік за рахунком 60 ведеться по кожному постачальнику та підряднику.

На підприємстві до рахунку 60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками» відкрито такі субрахунки:

1- Розрахунки з постачальниками та підрядниками.

2- Розрахунки з підрядниками.

А1 - Розрахунки з авансів виданим постачальникам.

А2 - Розрахунки з авансів виданих підрядників.

Протягом місяця весь прихід за рахунком 60 «Розрахунки постачальниками та підрядниками» накопичується на субрахунках 60.1, 60.2, а видані аванси – на субрахунку 60.А1, 60.А2. Наприкінці кожного місяця відбувається закриття оплати на субрахунку 62.А1, 62.А2 на прихід на субрахунки 60.1, 60.2.

Рахунок 60 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками» кредитується у кореспонденції з рахунками 08 «Вкладення у необоротні активи», 10 «Матеріали», 20 «Основне виробництво», 23 «Допоміжні виробництва», 25 «Загальновиробничі витрати», 26 «Загальногосподарський , 76 ТР «Розрахунки з різними дебіторами та кредиторами з робіт, послуг за їх рахунок», 97 «Витрати майбутніх періодів», 91 «Інші доходи та витрати».

Облік інших доходів та витрат. Рахунок 91 "Інші доходи та витрати" призначений для узагальнення інформації про інші доходи та витрати (операційні, позареалізаційні) звітного періоду, крім надзвичайних доходів та витрат.

До рахунку 91 "Інші доходи та витрати" відкриті субрахунки:

Субрахунок 1 - Інші доходи, що враховуються при визначенні бази оподаткування, де враховуються надходження активів, що визнаються іншими доходами (за винятком надзвичайних).

Субрахунок 2 - Інші витрати, що враховуються при визначенні бази оподаткування, де враховуються витрати (за винятком надзвичайних).

Субрахунок 4 - Інші витрати, що не враховуються при визначенні бази оподаткування

Субрахунок 5 -Інші доходи, від продажу іншого майна, де відображається дохід від продажу основних засобів, матеріалів.

Субрахунок 6 - Інші витрати від продажу іншого майна, де відображаються витрати пов'язані з продажем основних засобів, матеріалів.

Субрахунок 9 - Сальдо інших доходів та витрат.

Записи по субрахунках 91-1 "Інші доходи, що враховуються при визначенні бази оподаткування", 92-1 "Інші витрати, що враховуються при визначенні бази оподаткування", 91-4 "Інші витрати, що не враховуються при визначенні бази оподаткування", Інші доходи, від продажу іншого майна" та 91-6 "Інші витрати, від продажу іншого майна" здійснюються накопичувально протягом звітного року. Щомісяця зіставленням дебетових оборотів за субрахунками 92-1, 91-4, 91-6 та кредитових оборотів за субрахунками 91-1, 91-5 визначається сальдо інших доходів та витрат за звітний місяць. Це сальдо щомісяця (заключними оборотами) списується з субрахунку 91-9 "Сальдо інших доходів та витрат" на рахунок 99 "Прибутки та збитки".

Після закінчення звітного року всі субрахунки, відкриті до рахунку 91 "Інші доходи та витрати" (крім 91-9 "Сальдо інших доходів та витрат"), закриваються внутрішніми записами на субрахунок 91-9 "Сальдо інших доходів та витрат".

Аналітичний облік за рахунком 91 "Інші доходи та витрати" ведеться по кожному виду інших доходів та витрат.

Рахунок 50 "Каса" призначений для узагальнення інформації про наявність коштів у касі підприємства.

До рахунку 50 «Каса» відкрито субрахунки:

1-Каса у рублях.

2-каса у валюті.

3-Каса. Грошові документи у рублях.

На субрахунку 50-1 "Каса в рублях" враховуються кошти в касі Підприємства в рублях.

На субрахунку 50-2 "Каса у валюті" враховуються кошти в касі Підприємства в іноземній валюті.

На субрахунку 50-3 «Каса. Грошові документи в рублях» враховуються Грошові документи (Смарт-катри, Sim-картки), що знаходяться в касі Підприємства. Грошові документи враховуються у сумі фактичних витрат за придбання. Аналітичний облік фінансових документів ведеться з їхньої видам.

По дебету рахунки 50 «Каса» відбивається надходження коштів і фінансових документів до каси Підприємства. За кредитом рахунки 50 «Каса» відображається виплата коштів та видача грошових документів із каси підприємства.

Рахунок 51 «Розрахунковий рахунок» призначений для узагальнення інформації про наявність та рух грошових коштів у валюті Російської Федерації на розрахункових рахунках підприємства, відкритих у кредитних організаціях.

По дебету рахунки 51 «Розрахунковий рахунок» відбивається надходження коштів у розрахункові рахунки Підприємства. За кредитом рахунки 51 «Розрахунковий рахунок» відбивається списання коштів із розрахункових рахунків Підприємства.

Операції з розрахункового рахунку відображаються у бухгалтерському обліку на підставі виписок кредитної організації з розрахункового рахунку та доданих до них грошово-розрахункових документів.

Рахунок 52 «Валютний рахунок» призначений для узагальнення інформації про наявність та рух грошових коштів в іноземних валютах на валютних рахунках підприємства, відкритих у кредитних організаціях на території Російської Федерації та за її межами.

По дебету рахунки 52 «Валютний рахунок» відбивається надходження коштів у валютні рахунки Підприємства. За кредитом рахунки 52 "Валютний рахунок" відображається списання коштів з валютних рахунків підприємства.

Операції по валютному рахунку відображаються у бухгалтерському обліку на підставі виписок кредитної організації з розрахункового рахунку та доданих до них грошово-розрахункових документів.

Для узагальнення інформації про розрахунки з покупцями та замовниками на Підприємстві використовується рахунок 62 "Розрахунки з покупцями та замовниками". Аналітичний облік за рахунком 62 ведеться по кожному пред'явленому покупцям (замовникам) рахунку, а за розрахунками плановими платежами - по кожному покупцю та замовнику.

На підприємстві до рахунку 62 «Розрахунки з покупцями та замовниками» відкрито такі субрахунки:

1- Розрахунки з покупцями та замовниками.

2- Розрахунки з покупцями та замовниками з роздрібного продажу товарів.

3- Розрахунки з покупцями з продажу іншої продукції.

4- Розрахунки з покупцями з оптового продажу товарів.

6- Розрахунки з покупцями щодо реалізації інших активів.

А -Розрахунки з отриманих авансів.

Протягом місяця все відвантаження за рахунком 62 «Розрахунки з покупцями та замовниками» накопичується на субрахунках 62.1,62.2,62.3,62.4,62.6, а отримані аванси – на субрахунку 62.А. Наприкінці кожного місяця відбувається закриття оплати на субрахунку 62. А на відвантаження на субрахунки 62.1,62.2,62.3,62.4,62.6.

Рахунок 62 «Розрахунки з покупцями та замовниками» дебетується у кореспонденції з рахунками 90 «Продажі», 91 «Інші доходи та витрати

Врахування витрат на виробництво та калькулювання собівартості послуг

Організація обліку витрат за виробництво продукції полягає в наступних принципах: незмінність прийнятої методології обліку витрат за виробництво і калькулювання собівартість продукції протягом року; повнота відображення в обліку господарських операцій; правильне віднесення витрат та доходів до звітних періодів; розмежування в обліку поточних витрат на виробництво та капітальні водіння; регламентація складу собівартості продукції.

Однією з основних умов отримання достовірної інформації про собівартість продукції є чітке визначення складу виробничих витрат.

У нашій країні склад собівартості продукції регламентується державою. Основні принципи формування цього складу визначено в Законі РФ «Про податок на прибуток підприємств та організацій» та конкретизовано у Положенні про склад витрат зі змінами та доповненнями.

Для організації бухгалтерського обліку виробничих витрат велике значення має вибір номенклатури синтетичних та аналітичних рахунків виробництва та об'єктів калькуляції.

На малих організаціях для обліку витрат на виробництво використовують, як правило, рахунки 20 "Основне виробництво", 26 "Загальногосподарські витрати", 31 "Витрати майбутніх періодів" або тільки рахунок 20.

За місцем виникнення

За видами продукції

За видами витрат

Витрати на оплату праці;

Відрахування на оплату праці;

Амортизація основних фондів;

Велике значення для правильної організації обліку виробничих витрат має їхня науково обґрунтована класифікація. Витрати на виробництво групують за місцем їх виникнення, видами продукції та видами витрат.

За місцем виникненнявитрати групують за виробництвами, цехами, дільницями та іншими структурними підрозділами підприємства. Таке угруповання витрат необхідне організації госпрозрахунку і визначення виробничої собівартості продукції.

За видами послугвитрати групують для обчислення їхньої собівартості.

За видами витратвитрати групують за елементами витрат та статтями калькуляції.

Витрати підприємства виробництва продукції складаються з таких елементів:

Матеріальні витрати (за вирахуванням вартості зворотних відходів);

Витрати на оплату праці;

Відрахування на оплату праці;

Відрахування на соціальні потреби;

Амортизація основних фондів;

Інші витрати (поштово-телеграфні, телефонні, відрядження та ін).

Це угруповання є єдиною та обов'язковою для всіх галузей народного господарства. Угруповання витрат за економічним елементам показує, що саме витрачено виробництва продукції, яке співвідношення окремих елементів витрат у сумі витрат. При цьому за елементами матеріальних витрат відображають лише покупні матеріали, вироби, паливо та енергію. Оплату праці та відрахування на соціальні потреби відображають лише стосовно персоналу основної діяльності.

Для обчислення собівартості окремих видів продукції витрати організації групують та враховують за статтями калькуляції. В основних положеннях щодо планування, обліку та калькулювання собівартості продукції на промислових підприємствах встановлено типове угруповання витрат за статтями калькуляції, яку можна пред'явити в наступному вигляді:

1. "Сировина і матеріали";

2. "Зворотні доходи";

3. «Покупні вироби, напівфабрикати та послуги виробничого характеру сторонніх підприємств та організацій»;

4. «Паливо та енергія на технологічні цілі»;

5. "Заробітна плата виробничих робітників";

6. "Відрахування на соціальні потреби";

7. «Витрати на підготовку та освоєння виробництва»;

8. "Загальновиробничі витрати";

9. "Загальногосподарські витрати";

10. «Шлюб у виробництві»;

11. "Інші виробничі витрати";

12. "Комерційні витрати".

Результат перших одинадцяти статей утворює виробничу вартість послуг

В ОСАТ «РЕСО-Гарантія» встановлено наступне угруповання витрат:

1. "Матеріальні витрати"

2. "Заробітня плата"

3. «ЄСН»

4. «Фонд соціального страхування. НС»

5. "Оренда приміщення"

6. «Електроенергія»

8. «Непрямі витрати» (сч.26+ сч.91)

Балансовий план

Цей розділ фінансового плану відбиває стан активів та пасивів ОСАТ «РЕСО-Гарантія» на кінець 2003 року. У підготовці балансового плану використовуються розрахункові результати плану доходів та витрат та плану грошових надходжень та виплат. Балансовий план є рахунок активів і пасивів наприкінці першого року роботи, різниця (сальдо) яких дає оцінку власної вартості капіталу підприємства. Балансовий план представлений у таблиці 18.

План із джерел та використання коштів

Цей розділ фінансового плану вказує на що витрачаються кошти, отримані ОСАТ «РЕСО-Гарантія» як доходи від підприємницької діяльності та з інших джерел (за наявності таких). Його мета полягає в тому, щоб розкрити основні джерела коштів підприємства та показати, яким чином вони витрачаються в процесі підприємницької діяльності.

Основним джерелом коштів ОСАТ «РЕСО-Гарантія» є кошти підприємства, яких належить статутний капітал і чистий прибуток. Фірма не планує на першому році роботи використовувати довгострокові позики та не збирається проводити жодних позареалізаційних операцій. Відповідно, основною статтею витрат ОСАТ «РЕСО-Гарантія» буде приріст активів.

Таблиця. Балансовий план ОСАТ "РЕСО-Гарантія".

Активи
1. Ліквідні активи, всього
в тому числі:
1.1. Грошова готівка
1.2. Рахунки до отримання
1.3. Запаси готової продукції
1.4. Запаси сировини та матеріалів
2. Неліквідні активи, всього
в тому числі:
2.1. Устаткування
2.2. Амортизація
2.3. Земельні ділянки
Разом активів	4 164 854
Пасиви та власний капітал
1. Короткострокові зобов'язання, всього
в тому числі:
1.1. Рахунки до оплати
2. Страхові резерви
2.1. Резерви зі страхування життя
2.2. Резерв незаробленої премії
2.3. Резерви збитків: · резерв заявлених, але неврегульованих збитків; · резерв відбулися, але незаявлених збитків.
3. Довгострокові зобов'язання, всього
Разом пасивів
4. Власний капітал, всього
в тому числі:
4.1. Нерозподілений прибуток
Разом пасивів та власного капіталу	4 164 854

Система управлінського обліку

Постановка системи управлінського обліку є ключовим питанням для формування системи управління будь-якої компанії. Основна складність цього процесу полягає в тому, що вже на першому етапі розвитку компанії необхідно створити систему, орієнтовану як на вирішення завдань поточного управління розгалуженої компанії, що інтенсивно розвивається, так і забезпечує можливість її швидкої адаптації до принципів діяльності універсальної компанії. Від правильності постановки завдань з розробки та впровадження системи управлінського обліку багато в чому залежить як ефективність прийнятих рішень, а й сукупні видатки створення і підтримка самої системи. Облік цього фактора має велике значення, особливо на тлі передбачуваного зростання кількості філій, агентської мережі та необхідністю комплексної автоматизації процесів збирання та обробки інформації.

Управлінський облік є підсистемою загальнокорпоративної системи збирання та обробки даних. При створенні системи управлінського обліку необхідно, з одного боку, чітко розмежовувати функції управлінського та бухгалтерського (фінансового) обліку в рамках існуючих систем, а з іншого, прагнути створення єдиної системи документообігу підприємства, включає:

1. Схеми інформаційних потоків компанії (з розмежуванням потоків на документарні та бездокументарні).

2. Повний комплект макетів документів та форматів даних із зазначенням термінів надання, порядку авторизації, прав доступу та відповідальності.

3. Комплект інструкцій щодо заповнення документарних форм та обробки інформації, що надходить з інших підрозділів.

Відсутність чітко формалізованої системи документообігу як ускладнює контроль і знижує відповідальність працівників, а й створює значні проблеми під час автоматизації дедалі більше трудомістких процесів збирання та обробки інформації. Економія на створенні уніфікованої системи документообігу призводить до дуже значних витрат, наприклад, пов'язаних з відсутністю інформаційних шлюзів між локальними бухгалтерськими і планово-виробничими інформаційними системами.

Розвиток системи документообігу планується здійснювати протягом планового періоду. На етапі створення підприємства (перший квартал планового періоду) необхідно формалізувати документи, обов'язкові ведення бухгалтерського обліку. Протягом кептивного періоду розвитку компанії (перший та другий роки планового періоду) система документообігу формуватиметься паралельно з реалізацією проекту комплексної автоматизації страхової компанії.

Облік витрат на виробництво та реалізацію продукції

До складу витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією ОСАТ «РЕСО-Гарантія», входять:

Прямі витратив складі матеріальних витрат :

Сировини та матеріалів, послуг виробничого характеру.

Сировини та матеріалів, послуг виробничого характеру, що використовуються у виробництві товарів у допоміжному виробництві, що реалізуються на сторону та використовуються для виробничого процесу (теплоенергія, продукція будцеху тощо, крім сировини та матеріалів при використанні у поточному та капітальному ремонті обладнання зазначених матеріалів) .

Витрат на оплату праціперсоналу, що у процесі основного та допоміжного виробництва товарів (ст.255 НК РФ).

Єдиного соціального податку, нарахованого на зазначені суми витрат на оплату праці

Суми нарахованої амортизаціїза основними засобами, що використовуються при виробництві товарів звичайного виду діяльності та допоміжного виробництва . Як така приймається амортизація основних фондів всіх виробничих підрозділів та цехів допоміжного виробництва.

Сума прямих витрат, здійснених у звітному (податковому) періоді, з урахуванням прямих витрат, що залишилися в НЗП, ДП на початок місяця, відноситься до витрат поточного звітного (податкового) періоду, за винятком сум прямих витрат, що розподіляються на залишки незавершеного виробництва, готової продукції на складі на кінець місяця.

Непрямі витрати :

Матеріальні витрати зокрема:

1) на придбання сировини та (або) матеріалів, що використовуються у виробництві товарів (виконанні робіт, наданні послуг) та (або) утворюють їх основу або є необхідним компонентом при виробництві товарів (виконанні робіт, наданні послуг).

2) на придбання матеріалів для пакування та іншої підготовки вироблених та реалізованих товарів (включаючи передпродажну підготовку);

3) на придбання інструментів, пристосувань, інвентарю, приладів, лабораторного обладнання, спецодягу та інших засобів індивідуального та колективного захисту, передбачених законодавством РФ, та іншого майна, що не є майном, що амортизується.

4) на придбання комплектуючих виробів, що піддаються монтажу, та напівфабрикатів, що піддаються додатковій обробці;

5) на придбання палива, води та енергії всіх видів, що витрачаються на технологічні цілі, вироблення всіх видів енергії, опалення будівель, а також витрати на трансформацію та передачу енергії;

6) на придбання робіт та послуг виробничого характеру, що виконуються сторонніми організаціями чи індивідуальними підприємцями, а також на виконання цих робіт структурними підрозділами підприємства.

7) пов'язані із утриманням та експлуатацією основних засобів та іншого майна природоохоронного призначення (у тому числі витрати, пов'язані із утриманням та експлуатацією очисних споруд, фільтрів та інших природоохоронних об'єктів, витрати на очищення стічних вод, формування санітарно-захисних зон відповідно до чинних державних санітарно -епідеміологічними правилами та нормативами)

Витрати на оплату праці АУП, персоналу, який займається зберіганням, заготівлею, збутом продукції;

Амортизація основних засобів, не пов'язаних з процесом виробництва та нематеріальних активів;

Витрати ремонт;

Витрати на обов'язкове та добровільне страхування майна;

та інші витрати, пов'язані з виробництвом та реалізацією.

Сума непрямих витрат на виробництво та реалізацію, здійснених у звітному (податковому) періоді, у повному обсязі відноситься до витрат поточного звітного (податкового) періоду з урахуванням вимог, передбачених цим кодексом.

До складу витрат на реалізацію іншого майна входять :

· Вартість майна за ціною придбання, що враховується на складі за середньою вартістю.

· Витрати пов'язані з реалізацією: витрати на зберігання, обслуговування та транспортування реалізованого майна (П.1.пп.2 ст 268 НК РФ).

До складу витрат з реалізації (вибуття) майна, що амортизується, входять :

· Залишкова вартість майна, що амортизується на момент реалізації.

· Витрати, пов'язані з реалізацією - витрати на зберігання, обслуговування та транспортування реалізованого майна (П.1.пп.1 ст.268 НК РФ).

· Витрати, пов'язані з вибуттям ОС – витрати на ліквідацію основних засобів, що виводяться з експлуатації, включаючи суми недонарахованої, відповідно до встановленого терміну корисного використання, амортизації (Абз.16 ст.323, п.1 пп.8 ст.265 НК РФ).

Витрати з реалізації покупних товарів

Витрати з реалізації покупних товарів поділяються на прямі та непрямі:

1). До прямих витрат, що належать до залишків товарів на складі, відносяться:

· Вартість покупних товарів, реалізованих у даному звітному (податковому) періоді, що визначається за середньою вартістю. Вартість покупних товарів, відвантажених, але нереалізованих на кінець місяця, не включається до складу витрат, пов'язаних із виробництвом та реалізацією, до моменту їх реалізації (Ст. 320 НК РФ).

· Транспортні витрати на доставку покупних товарів до складу Підприємства за умови, що зазначені витрати не включені в ціну придбання цих товарів.

Транспортні витрати, що відносяться до залишків товарів на складі, визначаються за середнім відсотком за поточний місяць з урахуванням перехідного залишку на початок місяця, розраховані за спеціальним розрахунком. (Ст.320)

2). До непрямих витрат (витрати звернення) відносяться:

Витрати із сертифікації продукції;

Витрати на оформлення паспорта угоди;

Оплата виконання банками функцій агента валютного контролю;

Втрати товарів у межах норм природних втрат та технічні витрати;

Абонентська плата за телефон;

Оплата електроенергії;

Плата за теплоенергію, водопостачання та каналізацію;

Витрати на оплату праці;

Відрахування ЄСП;

Вартість ПММ;

Податки та збори.

Інші витрати. Та ін.

Витратою щодо відступлення права вимоги є - вартість реалізованого товару або сума витрат на придбання зазначеного права вимоги боргу.

Витрати при реалізації (або іншому вибутті) цінних паперів (векселів)) , у тому числі інвестиційних паїв пайового інвестиційного фонду, визначаються виходячи з ціни придбання цінного паперу (включаючи витрати на його придбання), витрат на його реалізацію, розміру знижок з розрахункової вартості інвестиційних паїв, суми накопиченого процентного (купонного) доходу, сплаченої платником податків продавцю цінної паперу. При цьому до витрат не включаються суми накопиченого відсоткового (купонного) доходу, що раніше враховані при оподаткуванні .

Витратою під час здачі в оренду майнає витрата утримання переданого за договором оренди (лізингу) майна (включаючи амортизацію з цього майну).

ФЕДЕРАЛЬНЕ АГЕНТСТВО З ОСВІТИ ГОУ ВПО

"Московський державний університет лісу"

КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ. АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ ПІДПРИЄМСТВ

ЗВІТ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

Виконала Студентка 5 курсу гр. ЕД-53б

Ананська Наталія Олексіївна

Перевірив Керівник практики від МДУЛ

Керівник практики від підприємства

Кондакова В.Г.

Москва 2009 року.

Список використаної літератури

1. Федеральний закон «Про бухгалтерський облік» від 21.11.1996 р. №129- ФЗ.М., 1996 р.(із змінами від 23 липня 1998 р.)

2. Цивільний кодекс Російської Федерації

3. Податковий кодекс Російської Федерації (Частини 1,2)

Вступ. 3

1 Загальна характеристика організації ВАТ СК «ПАРІ». 4

2 Виробнича служба. 8

3 Служба маркетингу. 20

4 Кадрова служба. 31

5 Фінансова служба………………………………………………………………………………………… 48

Висновок. 62

Список використаних джерел. 63

Додатки…………………………………………………………………………65

Вступ

Метою проходження переддипломної практики стало закріплення у практичній діяльності знань, умінь та навичок, отриманих у процесі навчання, а також збір інформації для написання дипломного проекту.

Відповідно до мети поставлені такі завдання:

Вивчити принципи роботи організації;

Провести огляд страхової галузі;

Вивчити структуру та функції філії;

Проаналізувати організаційну структуру підприємства;

визначити функції відділу кадрів, оцінити людські ресурси підприємства;

Оцінити фінансове становище підприємства.

Об'єкт переддипломної практики – філія страхової компанії ВАТ СК «ПАРІ».

Цей звіт містить загальну інформацію про підприємство, на якому пройдено виробничу переддипломну практику.

Джерелами інформації для проведення дослідження виступають: річний бухгалтерський звіт за 2007 та 2009 роки, звіт про прибутки та збитки за 2007 та 2009 роки, нормативні документи та інші джерела. Особливу увагу приділяли ознайомленню з формою бухгалтерської звітності за основними показниками господарської діяльності.

1 Загальна характеристика організації ВАТ СК «ПАРІ»

ВАТ СК «ПАРІ» займається страховою діяльністю. Підприємство з погляду видів послуг, надає нематеріальні послуги. Дана організація знаходиться за адресою: м. Ростов-на-Дону, вул. червоноармійська 146. Юридична форма організації – Відкрите Акціонерне Товариство. Форма власності – комерційна. Метою ВАТ СК «ПАРІ» відповідно до Статуту є отримання прибутку.

СК «ПАРІ» засновано 3 березня 1992 року в Москві. З 1994 року має постійну ліцензію Росстрахнагляду. Найбільшими перестрахувальними компаніями є: Munich Re, Swiss Re, Hannover Re, SCOR.

На сьогоднішній день СК «ПАРІ» є однією з найбільших універсальних страхових компаній, які мають ліцензію на здійснення 49 видів добровільного та обов'язкового страхування. Компанія розвинула регіональну мережу, представлену у великих російських містах: нижній Новгород, Новосибірськ, Перм, Рязань, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов. СК «ПАРІ» входить до складу 100 найбільших страхових компаній за підсумками 2009 року і займає 69 місце.

СК «ПАРІ» надає широкий спектр страхових послуг як для юридичних, так і для фізичних осіб. Пріоритетними видами страхування компанія обрала такі:

· Страхування вантажоперевезень;

· Іпотечне страхування;

· Майнове страхування.

Послуги страхування розраховані на будь-якого клієнта, який розуміє необхідність страхування та його захисну функцію.

СК «ПАРІ» пропонує широкий вибір різноманітних страхових продуктів:

· ДМС – добровільне медичне страхування;

· ОСАЦВ - обов'язкове страхування автоцивільної

відповідальності;

· автострахування – КАСКО (страхування автомобіля від шкоди та угону), ДСАЦВ (добровільне страхування автоцивільної відповідальності), страхування водіїв та пасажирів від нещасних випадків, страхування від механічних та електричних поломок, страхування прав власності на автомобіль, страхування автопарків організації, комплексне автострахування.

· страхування вантажів;

· Страхування контейнерів (стандартні суховантажні загального призначення, відкриті контейнери-платформи з торцевими стінками, контейнери-цестерни, танк-контейнери та інші);

· Страхування відповідальності (аудиторів, власників та експлуататорів гідротехнічних споруд, власників та експлуататорів небезпечних технічних споруд, медичних установ, оцінювачів, будівельних компаній, судновласників, туристичних операторів, виробників товарів та послуг, юридичних осіб, операторів складів, відповідальність за невиконання держконтрактів);

· Титульне страхування – захист інтересів власника у разі появи претендентів на його майно;

· Страхування збитків від перерв у виробництві;

· Страхування ризиків невиконання договірних зобов'язань;

· екологічне страхування - добровільне та обов'язкове державне страхування юридичних осіб та громадян, об'єктів їх власності та доходів на випадок екологічного та стихійного лиха, аварій та катастроф;

· Страхування витрат на ліквідацію надзвичайних ситуацій;

· Страхування співробітників від нещасних випадків;

· Страхування тварин - страхування спортивних та племінних коней;

· Страхування квартир, будинків;

· Страхування банківських осередків і т.д. .

Більшість асортименту складають пакети автострахування та страхування вантажоперевезень. Це з тим, що ці типи майнового страхування менш збитковими і виплати з них відбуваються у десятки разів рідше, ніж у ОСАГО.

Обсяги стртахових премій СК «ПАРІ» (рис. 1.1) останніми роками стабільно зростав, але у 2009 році знизилися через економічну кризу в країні, яка спричинила тенденцію відкладеного споживчого попиту на різного виду послуги.

Мал. 1.1 - Динаміка обсягу страхових премій у ВАТ СК «ПАРІ»

Страхова компанія «ПАРІ» поставила собі 30 пріоритетних стратегічних цілей. Ці цілі лежать у сферах фінансів, економіки, взаємовідносин із ринком, з клієнтами та персоналом, а також у сфері здійснюваних компанією бізнес – процесів.

До групи стратегічних цілей у галузі «Фінанси та Економіка» компанія, крім інших, включила нарощування власних коштів, багаторазове перевищення рівня фінансової надійності та платоспроможності над середньоринковим рівнем, оптимізацію рівня витрат та інші.

В рамках цілей блоку «Ринок та Клієнти» компанія має намір збільшувати частку нових клієнтів. Компанія також домагатиметься збільшення чисельності постійних клієнтів. Серед інших цілей - збільшення часток компанії окремих субринках страхування, підвищення рівня крос – маркетингу та інші.

У блоці цілей «Бізнес – процеси» - підвищення якості андеррайтингу, автоматизація процесів обслуговування клієнтів, переклад корпоративної системи управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM) на вищі рівні тощо.

До групи стратегічних цілей «Інфраструктура та Співробітники» включені такі цілі, як збільшення продуктивності праці, досягнення відповідності системи мотивації та стимулювання праці поставленим стратегічним завданням тощо. .

СК «ПАРІ» є членом наступних професійних спілок та об'єднань:

· Всеросійський Союз Старховиків;

· Національна Страхова Гільдія;

· Російський Союз автостраховиків;

· Московська Торгово-Промислова Палата;

· Ростовська Торгово-Промислова Палата;

· Російський Книжковий Союз;

· Поволзька логістична асоціація;

Таблиця 3

У страховій компанії

Зміст практики	Кількість днів
Вивчення характерних особливостей організації та діяльності досліджуваної страхової компанії; (форма власності, наявність ліцензії, організаційна структура, види страхових послуг, страховий портфель, організація оплати праці, управління)
Аналіз страхових платежів та страхових виплат у динаміці за ряд років
Вивчення процесу формування страхових, резервних та запасних фондів. Визначення фінансової стійкості страхової компанії
Вивчення величини нетто-ставок, брутто-ставок, навантажень до нетто-ставок, методики їх розрахунку та застосування у різних видах страхування
Вивчення процесу організації та різних видів страхування: -особистого; -майнового; -відповідальності: -підприємницьких ризиків
Знайомство із системою оподаткування доходів від страхової діяльності
Планування та прогнозування страхових операцій. Можливості перестрахування
Оцінка ефективності фінансування запобіжних заходів
Облік та звітність страхової компанії
Виконання індивідуального завдання
Складання звіту про проходження практики
Разом:

Вивчення характерних рис організації та діяльності досліджуваної страхової компанії (місця проходження практики)

При проходженні виробничої практики в страховій компанії, студенти повинні познайомитися з організаційно-правовою формою господарюючого суб'єкта, видами послуг, що надаються, об'єктами страховок діяльності, вивчити обсяг страхового поля, та страховий портфель, форми та системи оплати праці, структуру управління та ін.

Дослідити динаміку страхових платежів та страхових виплат, формування страхового та резервних фондів, скласти відповідні таблиці, побудувати на їх основі графіки, діаграми. Визначити частоту настання страхових випадків, розрахувати збитковість страхової суми, проаналізувати тарифні ставки, що діють, уточнити їх обґрунтованість,

При дослідженні фінансових основ страхової діяльності необхідно для аналізу та оцінки розрахувати коефіцієнти фінансової стійкості страхової компанії. Вивчити використання та можливості перестрахування як методу зміцнення фінансової стійкості страхових операцій. Ознайомитись, з інвестиційною, діяльністю страхової компанії, її ефективністю та результатами. Оцінити розмір прибутку страхової компанії її динаміку, джерела та призначення.

Ознайомлення з методикою проведення різноманітних видів страхування (особистого, майнового, відповідальності, підприємницьких ризиків).

При ознайомленні з методикою проведення особистого страхування, особливу увагу слід звернути на побудову тарифів (за змішаним страхуванням життя, у зв'язку із втратою здоров'я від нещасного випадку, зі страхування дітей, на випадок смерті та ін.). Як приклад виконати самостійно розрахунки, вивчивши попередньо таблиці смертності та середньої тривалості життя як основи для побудови тарифних ставок. Виділити обов'язкове та добровільне особисте страхування, визначити місце та роль соціального страхування.

p align="justify"> Особливе значення має вивчення обов'язкового медичного страхування, джерелами якого є кошти, що відраховуються господарюючими суб'єктами від фонду оплати праці і які акумулюються в територіальних фондах ЗМС, з перерозподілом в страхові медичні компанії, в розмірах, рівних кількості поліутримувачів на даній території, помноженої на подушовий норматив ( різний для працюючих, пенсіонерів, учнів та ін.). Страхові компанії, своєю чергою, оплачують із цих коштів послуги лікувальних установ, надані населенню по полисам. Тут слід приділити увагу вивченню механізму страхової експертизи щодо перевірки якості послуг та достовірності пред'явлених до оплати сум.

Вивчення питань, пов'язаних з майновим страхуванням, має бути спрямоване на:

1. Методи оцінки майна,

2. визначення страхової суми (через страхове забезпечення).

3. розрахунок страхових, платежів, (через лікування методики розрахунку нетто-і брутто-ставок),

4. визначення факту та розміру шкоди при настанні страхового випадку, складання страхового акта.

5.правила укладання договору страхування, видачі страхового свідоцтва (полісу),

6. організацію запобіжних заходів.

Страхування відповідальності передбачає вивчення його сутності та призначення, безпосередньою метою якого є страховий захист економічних інтересів потенційних заподіювачів шкоди. За цим видом страхування слід вивчити досвід:

1.страхування цивільної відповідальності власників транс
кравців;

2.страхування відповідальності у разі, заподіяння шкоди в
процесі господарської та професійної діяльності;

3. страхування кредитних ризиків;

4.екологічного страхування.

Вивчаючи страхування підприємницьких ризиків, необхідно врахувати, що має бути спрямовано захист, як його кінцевих результатів, і різних чинників які забезпечують досягнення намічених целей. Отже, за допомогою страхування має створюватися гарантія проти несподіванок, які чатують на кожного господарника в умовах ринкової економіки. Доцільно ознайомитися з наявними договорами з цього виду страхування, методикою розрахунку страхових платежів формування страхового портфеля, розмірами страхового відшкодування.

Цей вид страхування включає страхування комерційних ризиків, об'єктом яких виступає комерційна діяльність страхувальника, що передбачає інвестування грошових та інших ресурсів у вид виробництва, робіт чи послуг та отримання від цих вкладень через певний термін доходу.

Слід докладніше ознайомитися з об'єктами страхового захисту та страховими ризиками:

1. страхування від збитків внаслідок перерв у виробництві (викликаного зупинкою виробництва внаслідок впливу різних факторів: неподачі електроенергії, палива, води, аварій на лініях тощо). Розмір збитків тут багато в чому залежить від терміну перерви у виробництві.

2. страхування ризиків нової техніки та технології (це страхування самої техніки, установок, ліній, на випадок їх виведення з ладу, порушення роботи, загибелі), а також страхування від непередбачених несприятливих наслідків, викликаних впровадженням технологічних новинок або їх руйнуваннями, зупинками, тому тут мають місце непрямі збитки у вигляді додаткових витрат та неотриманого прибутку.

3. страхування біржових та валютних ризиків. Страхування кредитних ризиків. Страхування ризиків неплатежу. Страхування інвестиційної діяльності та ін.

Оподаткування, планування, облік та звітність

Ознайомитись з видами сплачуваних податків та зборів, їх ставками об'єктами оподаткування пільговим режимом у досліджуваній страховій компанії.

Вивчити основи перспективного та річного планування діяльності страхової компанії, у т.ч. методику планування надходження страхових платежів; порядок складання фінансового плану. Дати оцінку використання коштів на проведення запобіжних заходів.

Ознайомитись із постановкою, формами та видами обліку, порядком складання бухгалтерської та статистичної звітності.