Зошит взаємодія з музичним керівником у доу. "взаємодія музичного керівника з педагогами доу" консультація на тему

Стрельченко Світлана Юріївна,

музикальний керівник

МБДОУ «Дитячий садок №29» п. Яйва

Сучасні форми взаємодії музичного керівника

з педагогічним колективом та сім'єю

Залучення дітей до музичного мистецтва може успішно здійснюватись лише за умови тісного контакту педагогів дошкільного закладу із сім'єю. Свої найперші уроки життя дитина отримує саме в сім'ї, тому важливо з перших днів відвідування дитиною ДНЗ налагодити контакт з батьками, щоб і в сім'ї, а не лише в дитячому садку, для дитини були створені сприятливі умови для спілкування з музикою.
Відповідно до вимог ФГЗС, батьки стають безпосередніми учасниками освітнього процесу в ДНЗ, тому питання про спільну діяльність дитячого садка та сім'ї з музичного виховання дітей – особливо актуальне в наші дні.

Пошук нових форм співробітництва музичного керівника, педагогів та батьків дітей є найважливішим напрямком забезпечення якості музичної освіти дошкільнят.

Ціль:акцентувати увагу на збереженні спадкоємності між сім'єю та дошкільною установою у підходах до вирішення завдань музичної освіти дітей.

З цією метою музичний керівник повинен знайомити батьків з динамікою розвитку музичних здібностей дітей, з досягненнями дітей у галузі музичного розвитку, з репертуаром, що освоюється дітьми у дошкільній освітній установі (за бажанням батьків).
Завдання музичного керівника: розкрити перед батьками важливі сторони музичного розвитку дитини на кожному віковому ступені дошкільного дитинства, зацікавити, захопити творчим процесом розвитку гармонійного становлення особистості, її духовної та емоційної сприйнятливості.

Якість реалізації програми музичної освіти дітей у ДНЗ залежить від рівня професійної компетентності та музичної культури вихователів, які безпосередньо спілкуються з дітьми протягом усього часу їхнього перебування в ДНЗ.

Взаємодія музичного керівника та педагогічного колективу ДОП включає такі форми:

Індивідуальні та групові консультації, під час яких обговорюються теоретичні питання музичного виховання; методи індивідуальної роботи з дітьми, музично-виховна робота в групах, питання організації музичного середовища ДНЗ, обговорення сценаріїв свят та розваг; виготовлення святкового оформлення, декорацій, костюмів, в оформленні інтер'єру дошкільного навчального закладу до свят;

Практичні заняття педагогічного колективу, що включають розучування музичного репертуару використовуваного на заняттях, освоєння та розвитку музично-виконавчих умінь вихователів;

Проведення вечорів дозвілля та розваг з подальшим аналізом та обговоренням з точки зору взаємодії всього педагогічного колективу у вирішенні завдань музичного розвитку дітей.

Участь у педагогічних радах ДНЗ.

Взаємодіяз сім'єю здійснюється у таких формах:

1. Музична ННОД (відкриті музичні заняття).

Метою є підвищення батьківської компетентності у музичній області (День відкритих дверей):

1) Індивідуальних та вікових особливостей дитини;

2) У сфері всіх видів музичної діяльності із закріплення навичок та умінь, набутих у музичній НОД у дитячому садку.

2. Майстер-класи, заняття-практикуми.

1) придбання батьками практичних навичок музичного розвитку (дихальна гімнастика, артикуляційна гімнастика, логоритміка...);
2) з метою знайомства з дитячим музичним репертуаром, навчання спільному музикуванню з дітьми, озброєння батьків основами музичних знань про музичні інструменти, необхідні для виховання здорової дитини (слухання, виготовлення, гра ...).

3. Спільні свята та розваги, ігри, музичні вітальні з елементами театралізації.
З метою формування культури спілкування зі своєю дитиною, співробітниками дитячого садка та іншими дітьми та дорослими («День Матері», «День захисника Вітчизни», «Осінні капусники», «8 Березня»).
Батьки – повноправні учасники таких дійств – від ідеї до втілення:
- обмін ідеями, практичними порадами з приводу майбутнього свята;
- розучування віршів, пісень, танців, робота над роллю, вигадування казок, історій;
- підготовка окремих номерів;
- пошиття святкових костюмів, підготовка реквізиту;
- допомога в оформленні приміщення;
- Допомога у виготовленні сюрпризів та подарунків.

4. Інформаційно – аналітичний стенд, що пропагує питання з музично-естетичного виховання дошкільнят серед батьків.

Він містить інформацію, що стосується:
- роботи музичного залу, розклад музичних занять;
- значення музичного виховання дітей;
- інформація про програми музичного виховання, які використовуються у дитячому садку;
- перелік рекомендованої літератури з музичного виховання, а також музичні ігри та вправи, які можна робити в домашніх умовах;
- про особливості емоційного світу дошкільника;
- фотографії занять, виступів.

5. Індивідуальні розмови з батьками.

6. Консультування батьків з питань організації музичного виховання дітей у сім'ї.

Проводяться з метою музичного просвітництва батьків, за темами:
«Музичне виховання в сім'ї»,
«Батькам про музичне виховання»,
«Поради: музичне виховання»,
"Як слухати музику з дитиною".

7. Папки – пересування.

Більш детально знайомлять батьків із системою з музичного виховання дошкільнят, дають інформацію про те, чого можна навчити дитину у певному віці при систематичному відвідуванні «Музичні заняття в дитячому садку»:
«Музичні ігри в дитячому садку»,
«Ваша дитина любить співати?»,
"Формування дитини як особистості в процесі ознайомлення з народними іграми",
«10 причин, з яких дитина повинна займатися музикою!»,
«Як у життя приходить музика…»,
«Музика та її впливом геть розвиток дітей» та інших.

Залучаючи батьків до активної співпраці з групою, напередодні Нового року, педагог групи «Сонечко» організувала конкурс-виставку виробів «Моя подружка, новорічна іграшка». Батьки представили свій досвід у виготовленні виробів, іграшок своїми руками. А до свята 8 березня організувала виставку «Моя мама – майстриня!». Мами показали свою майстерність та творчість у рукоділлі. Після минулих конкурсів вручила батькам листи подяки за участь.

День народження – найголовніше свято у дитинстві. Група завжди відкрита для батьків. Деякі мами приходили та справляли день народження малюка разом у групі. Організовували свято кожній дитині: водили хоровод, співали «Каравай», проводили рухливі ігри, вітали, запалювали свічки та феєрверк на тортику, дарували подарунки іменинникам, вони пригощали солодощами. Кожній дитині виготовляли персональну листівку. Все, що відбувалося на святі, знімали на фото та відео камеру. На згадку батькам про проведені свята «День народження у дитячому садку, записали DVD диск і подарували кожному.

Працюючи над інноваційними формами роботи з сім'єю організували захід «Дід Мороз та Снігуронька у гостях у малюків». Продовжуючи налагоджувати позитивні взаємини з сім'ями, поєднуючи дітей та батьків настроєм новорічного свята, що наступає, відвідували сім'ї наших вихованців. Дід Мороз та Снігуронька приходили у гості до малюків, вітали З Новим роком, водили хороводи навколо ялинки, співали новорічні пісні, слухали вірші дітей, грали у ігри. А потім Дід Мороз вручав дітям подарунки.

Батьки завжди можуть подивитися фотоальбоми: «Будемо знайомі!» (знайомство з персоналом групи, зі спеціалістами ДНЗ), «Наша група Ромашка» (предметно-розвиваюче середовище), «Ромашка добрих справ» (допомога батьків групі), «Топ – хлоп, малюки!» (Діти на музичних заняттях і розвагах), «Будь здоровий, малюк!» (інформування батьків у питаннях оздоровлення) та багато інших (на даний момент існує 65 різних фотоальбомів, у яких від 40 до 200 фотографій). Кожна фотографія коментована адміністратором групи. Для зручного перегляду батькам зробила персональні фотоальбоми на кожну дитину (20 фотоальбомів). Додала й відеоматеріали за участю дітей на різноманітні теми. Популярними роликами стали «Новорічний ранок», «Святкування Днів народження», «Як ми в своєму садку, дуже весело живемо».До організованої акції в ДНЗ «День Матері» провела свято для мам «Ти на світі найкраще, мамо!». Свято пройшло у дружній обстановці за чаюванням. Привітала матерів зворушливим віршем, коротко розповіла про історію свята, відвідали фотогалерею «Немає жінки прекрасніше на світі, ніж жінка з дитиною на руках», переглянули виставку дитячих робіт «Мама – сонечко моє», провела кумедні конкурси. Особливо сподобався мамам дистанційний відеоконцерт, який транслювався через ноутбук. У відео концерті були представлені вітання-вітання від малюків своїм мамам, пісня та танець. Мами були здивовані та зраділи такому подарунку. Наприкінці свята вручила листи подяки мамам, за активну участь у житті групи.Фото відео матеріали на сайті дитячого садка.

Якщо правильно та в системі вибудовувати роботу з музичного виховання з батьками, використовувати різні форми роботи, то батьки стають учасниками музичного освітнього процесу з дітьми та художньо – естетичне виховання дітей буде ефективнішим. Такий підхід спонукає до творчої співпраці, усуває відчуженість, вселяє впевненість та вирішує багато проблем з музичного виховання.

Список використаної літератури:

1. Доронова Т.М. Разом із сім'єю – М.: Просвітництво, 2006.
2. Давидова І.А. Форми роботи музичного керівника ДОП з батьками // 1 вересня. 2013 року.

3. Зацепіна М.Б. Розвиток дитини у музичній діяльності – М.: Творчий центр, 2010.

4. Калініна Т.В. Нові інформаційні технології у дошкільному дитинстві // Управління ДОП. 2008. №6.

5. Радинова О.П. Музичне виховання у ній - М.: Просвітництво, 199

I. Загальні положення

1. Музичний керівник належить до категорії спеціалістів.
2. На посаду музичного керівника призначається особа, яка має середню спеціальну або вищу освіту.
3. Призначення на посаду музичного керівника та звільнення від неї
4. Музичний керівник повинен знати:
4.1. Конституцію Російської Федерації.
4.2. Закони РФ, постанови та рішення Уряду РФ та органів управління освітою з питань освіти.
4.3. Педагогіку та психологію, вікову фізіологію, анатомію.
4.4. Санітарію та гігієну.
4.5. Індивідуальні особливості розвитку особистості дітей, музичного сприйняття, емоцій, моторики та музичних можливостей дітей різного віку.
4.6. Музичні твори дитячого репертуару.
4.7. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
4.8. Працюючи з дітьми, мають відхилення у розвитку - основи дефектології і відповідні методики.
6. На час відсутності музичного керівника (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора установи. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Музикальний керівник:
1. Здійснює розвиток музичних здібностей та емоційної сфери, творчої діяльності вихованців.
2. Формує їх естетичний смак, використовуючи різні види та форми організації музичної діяльності.
3. Професійно володіє технікою виконання музичному інструменті.
4. Координує роботу педагогічного персоналу та батьків (осіб, які їх замінюють).
5. Визначає напрями педагогічної діяльності з урахуванням індивідуальних та вікових особливостей вихованців, а також їх творчих здібностей.
ІІІ. Права
Музичний керівник має право:
1. Знайомитися з проектами рішень керівництва установи щодо його діяльності.
2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо покращення діяльності установи та вдосконалення методів роботи; зауваження щодо діяльності працівників установи; варіанти усунення наявних у діяльності установи недоліків.
3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва установи від структурних підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
4. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника установи).
5. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
IV. Відповідальність
Музичний керівник несе відповідальність:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Наскільки активно вихователі дитячого садка беруть участь у музичному вихованні дітей? І чи всі вони усвідомлюють важливість такої участі? На жаль, нерідко вихователь вважає своїм обов'язком лише бути присутнім на музичному занятті — з метою підтримки дисципліни. А деякі не вважають за потрібне навіть, і бути присутніми — мовляв, за цей час вони зможуть зробити якісь справи в групі... Тим часом без активної допомоги вихователя продуктивність музичних занять виявляється набагато нижчою за можливу. Здійснення процесу музичного виховання вимагає від педагога великої активності. Виховуючи дитину засобами музики, педагоги - «дошкільнята» повинні добре розуміти її значення в гармонійному розвитку особистості. Для цього треба чітко й чітко уявляти, якими засобами, методичними прийомами можна закладати основи правильного сприйняття музики.

Педагогу-вихователю необхідно:

1. Знати всі програмні вимоги щодо музичного виховання.

2. Знати музичний репертуар свого гурту, бути активним помічником музичного керівника на музичних заняттях.

3. Надавати допомогу музичному керівнику у освоєнні дітьми програмного музичного репертуару, показувати зразки точного виконання рухів.

4. Проводити регулярні музичні заняття з дітьми групи у разі відсутності музичного керівника.

5. Розучувати рухи з дітьми, що відстають.

6. Поглиблювати музичні враження дітей шляхом прослуховування музичних творів групи за допомогою технічних засобів.

7. Розвивати музичні вміння та навички дітей (мелодійний слух, почуття ритму) у процесі проведення дидактичних ігор.

8. Володіти елементарними навичками гри на дитячих музичних інструментах (металофоні, тембрових дзвіночках, дерев'яних ложках та ін.).

9. Здійснювати музичний розвиток дітей, використовуючи всі розділи роботи: співи, слухання музики, музично-ритмічні рухи, гру на ДМІ, музично-дидактичні ігри.

10. Враховувати індивідуальні можливості та здібності кожної дитини.

11. Розвивати самостійність, ініціативу дітей у використанні знайомих пісень, хороводів, музичних ігор на заняттях, прогулянці, ранковій гімнастиці у самостійній художній діяльності.

12. Створювати проблемні ситуації, які активізують дітей самостійних творчих проявів.

13. Залучати дітей до творчих ігор, що включають знайомі пісні, рухи, танці.

14. Використовувати наявні у дітей музичні вміння та навички на заняттях з інших видів діяльності.

15. Включати музичний супровід до організації занять та режимних моментів.

16. Брати безпосередню участь у діагностичному обстеженні своїх вихованців щодо виявлення музичних умінь та навичок, індивідуальних можливостей кожної дитини.

17. Брати активну участь у підготовці та проведенні свят, розваг, музичних дозвілля, лялькових вистав.

Олена Федотова
План взаємодії музичного керівника із вихователями

План взаємодії з вихователями

музичного керівника

Федотової Олени Олександрівни

на 2015-2016 навч. рік.

Обсяг роботи

вересень

1. Консу 1. Консультація: « Музичні заняття".

1. Консультація " Вихователь на музичному занятті».

Розучування поточного репертуару.

2. Виготовлення атрибутів до Осіннього свята.

1. Консультація "Роль ведучого на святі".

2. Розучування поточного репертуару.

3. Підготовка до показу лялькової вистави.

1. Консультація "Святкові ранки"

2. Виготовлення атрибутів та костюмів до Новорічного свята.

3. Репетиція ролей персонажів новорічної казки.

1. Консультація: «Оформлення та оснащення музичного куточка» .

2. Підготовка до розваг «Прощання з ялинкою».

3. Розучування поточного репертуару.

1. Консультація "Форми співробітництва муз, керівника та вихователя у ДОП"

2. Розучування поточного репертуару.

3. Підготовка до розваг "День захисника Вітчизни".

1. Консультація: « Музично-мистецьке виховання дошкільнят»

2. Розучування поточного репертуару.

3. Підготовка до розваг "День сміху"

1. Консультація: «Фонова музикау житті дитячого садка».

2. Розучування поточного репертуару.

3. Підбір ігор та забав до весняної розваги.

1. Індивідуальні консультації за підсумками навчального року.

2. Розучування поточного репертуару.

3. Підготовка розваг "День захисту дітей".

Публікації на тему:

Перспективний план взаємодії з батьками на рікПерспективний план взаємодії з батьками на 2016 – 2017 рік (друга молодша №1 – група) Вихователі: Пашина О. А; Cлугіна І. В.

План взаємодії музичного керівника з вихователями старшої групи на навчальний рікПропоную до вашої уваги план взаємодії музичного керівника з вихователями старшої групи. Цей документ потрібно розробити.

Перспективний план взаємодії з батьками дітей середньої групи №4 на травень. Терміни та назва заходу. Батьківські збори, консультації.

План взаємодії з батьками (середня група)План роботи взаємодії з батьками вихованців середньої групи №1 на 2016-2017 р. дитячий садок "Сонечко" с. Тюхтет Вересень Найменування.

План взаємодії з батьками у 1 молодшій групі ДОП.Мета: Згуртування батьків та педагогів та створення єдиних установок на формування у дошкільнят ціннісних орієнтирів. Завдання: 1. Залучення.

План взаємодії з батьками у підготовчій групі ДНЗ.Ціль: 1. Створення умов для сприятливого клімату взаємодії з батьками. 2. Встановлення довірчих та партнерських відносин.

План взаємодії з батьками у підготовчій групі на навчальний рікВересень. 1. Круглий стіл «Дитячо – батьківські відносини в сучасних сім'ях» Мета: обговорити питання взаємодії дітей та батьків.

Розділи: Логопедія

Якщо говорити вам складно –
музика завжди допоможе!

У корекційній роботі з дітьми, які страждають різними дефектами мови, позитивну роль відіграють спільні заняття логопеда і музичного керівника, які є об'єднання системи рухів, музичного тла і словникового наповнення. Адже крім корекційних цілей досягається підвищення ефективності розвитку немовних і мовних функцій, що сприяє більш інтенсивної адаптації дітей.

Під час проведення таких занять розвиток мови йде за допомогою синтезу слова, руху та музики. Рух допомагає осмислити слово. Слово та музика організують та регулюють рухову сферу дітей, що активізує їхню пізнавальну діяльність, емоційну сферу, допомагає адаптації до умов зовнішнього середовища.

Спільні корекційні заняття, з одного боку – усувають порушені мовні функції, з другого – розвивають функціональні системи дитини: дихання, голосову функцію, артикуляційний апарат, довільну увагу загалом, процеси запам'ятовування і відтворення мовного і рухового матеріалу.

Взаємодія логопеда та музичного керівника здійснюється за двома напрямками:

1. корекційно-розвивальне;
2. інформаційно-консультативне.

Здійснюючи свою роботу і логопед, і музичний керівник повинні враховувати:

• структуру мовного порушення;
• здійснювати індивідуальний підхід і натомість колективної діяльності;
• закріплювати знання, вміння та навички набуті на логопедичних заняттях;
• всебічно розвивати особистість дошкільника.

І логопед, і музичний керівник висувають єдині вимоги до проведення спільних занять із дітьми.

Принципи побудови спільних занять:

1. Заняття будуються на основі загальних положень корекційно-педагогічної роботи з дошкільнятами, які мають відхилення у розвитку
2. Заняття проводяться систематично, т.к. тільки при цій умові у дошкільнят формуються та закріплюються правильні рухові динамічні стереотипи.
3. Принцип всебічного впливу
4. Принцип доступності та індивідуального підходу. Зміст та дидактичні прийоми проведення спільних занять підбираються та впроваджуються диференційовано, за віком дітей, структурою та складом мовних порушень.
5. Принцип наочності.
6. Принцип поступового ускладнення рухових, мовних та музичних завдань.

Можна виділити основні завдання, що стоять перед логопедом та музичним керівником під час проведення корекційно-освітньої роботи. Це - оздоровчі, освітньо-виховні та корекційні завдання.

При цьому кожен із суб'єктів корекційно-розвивальної роботи здійснює розвиток наступних напрямків:

Вчитель-логопед:

• постановка діафрагмально-мовленнєвого дихання;
• зміцнення м'язового апарату мовних органів засобами логопедичного масажу;
• формування артикуляторної бази для виправлення неправильних звуків;
• корекція порушених звуків, їх автоматизація та диференціація;
• розвиток фонематичного сприйняття, аналізу та синтезу;
• вдосконалення лексико-граматичної сторони мови;
• навчання вмінню складно висловлювати свої думки;
• навчання грамоті, профілактика дисграфії та дислексії;
• розвиток психологічної бази мови;
• вдосконалення дрібної моторики;
• логопедизація занять та режимних моментів.

Музикальний керівник:

Розвиток та формування:

• слухової уваги та слухової пам'яті;
• оптико-просторових уявлень;
• зорової орієнтування на співрозмовника;
• координації рухів;
• вміння передавати нескладний музичний ритмічний рисунок.

Виховання:

• темпу та ритму дихання та мови;
• орального праксису;
• просодики;
• фонематичний слух.

Ефективність корекційної роботи з дітьми логопедичних груп визначається чіткою організацією їхнього перебування в дитячому садку, правильному розподілі навантаження протягом дня та наступністю в роботі логопеда та інших спеціалістів ДНЗ.

Форми та види взаємодії музичного керівника з учителями-логопедами.

• План взаємодії вчителів-логопедів із музичним керівником на навчальний рік.
• Журнал взаємодії.
• Спільний підбір методичної літератури, посібників та репертуару.
• Участь вчителів-логопедів у підготовці та проведенні тематичних розваг, свят, відкритих занять.
• Упорядкування картотек мовних ігор, ігор зі словом тощо.
• Виступ музичного керівника на педагогічних радах на теми щодо корекційних вправ, ігор зі словом, співу тощо. для профілактики порушень мовлення.
• Використання на музичних заняттях, святах та розвагах логопедичних розспівок, мовних ігор, логоритмічних вправ, ігор зі словом, пальчикових ігор, музично-ритмічних рухів зі співом, приказок, небилиць, лічилок, підмовок, музично-дидактичних ігор зі словом, загадок, віршів, скоромовок, інсценувань казок та пісень, вокально-хорова робота.

Координаційний план проведення спільних занять

Сучасні тенденції в освіті вимагають від педагогів нового підходу до виховання та розвитку дітей. Розвиток музично-мистецької діяльності, залучення до музичного мистецтва, музичний керівник здійснює у тісному контакті з педагогами д/в. Завдання музичного керівника – не виховати музиканта, а виховання гармонійної особистості дитини, долучити дитину до світу музики, навчити розуміти її, насолоджуватися нею, формувати морально-естетичне ставлення до неї. Це дає можливість діяти адекватно реальній ситуації, розвиваючи її у потрібному напрямі, виявляючи та враховуючи інтереси особистості дитини, що виникають у процесі навчання та виховання. Це дуже важлива обставина, яка визначається наступним: вихователь, перебуваючи з дітьми у постійному контакті, знаючи особливості сімейного виховання, може дати характеристику кожній дитині. На підставі отриманої інформації музичний керівник коригує свою роботу. Успіх у цій роботі можна досягти лише за тісному взаємодії педагогів д/у.

Стратегія пед. взаємодії передбачає посильний внесок кожного учасника взаємодії у вирішенні спільного завдання. Вона базується на розумінні, прийнятті дитини, як особистості, вміння стати на її позицію, дотримати її інтереси та перспективи розвитку. За такої взаємодії основною тактикою педагогів стає співробітництво та партнерство. Найефективніше освітні завдання вирішуються, якщо педагоги враховують принцип інтеграції освітніх галузей, як і передбачає взаємодія музичного керівника та педагогів. Такі заняття поєднують знання з різних освітніх областей на рівноправній основі, доповнюючи одне одного.

Велике значення приділяється взаємодії музичного керівника та вихователя. Це дуже важлива обставина, яка визначається наступним: вихователь, перебуваючи з дітьми у постійному контакті, знаючи особливості сімейного виховання, може дати характеристику кожній дитині. На підставі отриманої інформації музичний керівник коригує свою роботу. Практика показує, що вихователям відводиться величезна роль помічника. Вихователь бере активну участь у всіх видах музичної діяльності: виконує разом з дітьми пісні та хороводи, допомагає дітям, які відчувають труднощі у виконанні музично-ритмічних рухів, активізує дітей, поглиблює музичні враження дітей шляхом використання муз. творів у різних режимних моментах. Закріплює музичний репертуар із дітьми у групі. Таким чином, успішна та планомірна взаємодія муз. керівника та вихователя у здійсненні завдань музично-мистецького виховання, дозволяє сформувати вміння та навички, передбачені програмою в освітній галузі «Музика», повною мірою розвинути, що відповідають віку інтегративні якості кожної дитини.

Форми взаємодії музичного керівника з педагогічним колективом:

• Ознайомлення вихователів із теоретичними питаннями музичного виховання дітей.
• Роз'яснення змісту та методів роботи з муз. вихованню дітей у кожній віковій групі.
• Обговорення та вирішення індивідуального підходу до проблемних дітей.
• Обговорення сценаріїв та активна участь педагогів у святах, розвагах, спільних заходах.
• Знаходження тематичних добірок поетичного матеріалу для дітей.
• Участь у виготовленні святкового оформлення, декорацій, костюмів, атрибутів.
• Участь у організації предметно-просторового музично-розвивального середовища.

Що дає взаємодію музичного керівника з педагогічним колективом ДОП:

• Взаємний обмін педагогічною інформацією протягом усього навчального року. (Такий інформаційний обмін необхідний для вдосконалення корекційно-розвивальної роботи.)
• Спільне проведення вечорів, дозвілля, розваг.
• Надання професійної допомоги, рекомендацій та підтримки один одному у формі консультацій.
• Спільні рішення завдань виховання та розвитку дітей, за допомогою музики та музичної діяльності з вузькими спеціалістами та вихователями.
• Створення єдиного культурно-освітнього музично-естетичного простору у пед. колективі.
• Створення розвивального освітнього середовища, як однієї з найефективніших умов, що реалізує процес цілісного розвитку та виховання дитини.
• Особистісно-професійний саморозвиток, самоосвіта.

Таким чином, професійна взаємодія — не просто професійна співпраця, це спільна діяльність, яка об'єднує людей навколо цілей, які ускладнюються та конкретизуються у процесі розвитку всього ДНЗ.