क्रुपियर रिज्यूमे नमूना। क्रुपियर का पेशा
30000 रगड़।10-35 लोगों की टीम के प्रबंधन में अनुभव, सटीकता, नकदी रजिस्टर और प्रलेखन के साथ अनुभव, व्यक्तिगत गतिविधियों में अनुभव, कौशल व्यावसायिक संपर्क.
29 मार्च, 2016 // आर्काइव में |मैं एक होटल, सौना, मास्को 25,000 रूबल के प्रशासक के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूं।
मैं जिम्मेदार, तनाव-प्रतिरोधी, मिलनसार हूं, मुझे पता है कि लोगों के साथ कैसे संवाद करना है, सीखना आसान और सकारात्मक है
|लाइटिंग डिज़ाइनर के रूप में नौकरी की तलाश में, मास्को 1000 रगड़।
लाइटिंग डिज़ाइनर
रोलिंग तकनीशियन
स्थापना स्विचिंग
मधुशाला से स्टेडियम तक किसी भी सफाई को नियंत्रित करना
आपका रिमोट
इलेक्ट्रीशियन कार्ड 4 जीआर
मैं एक क्रुपियर, सेंट पीटर्सबर्ग 15,000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश में हूं।
मिलनसार, जिम्मेदार, तनाव प्रतिरोधी, प्रशिक्षित करने में आसान।
8 अप्रैल, 2009 // आर्काइव में |मैं एक क्रुपियर, निज़नी नोवगोरोड 15,000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूं।
मैं निज़नी नोवगोरोड में एक कैसीनो में एक क्रुपियर के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूं, 2002 से कार्य अनुभव।
3 अप्रैल, 2009 // आर्काइव में |मैं एक ठेकेदार, एचआर मैनेजर, सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट 30000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश में हूं।
होनहार, पागल, सामान्य तौर पर, सब कुछ जब आप कहानी से मिलते हैं
15 मार्च, 2009 // आर्काइव में |मैं एक प्रबंधक के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूं। व्यवस्थापक। सचिव, मास्को 20000 रगड़।
सारांश
अपने बारे में जानकारी
रोझकोवा क्रिस्टीना अलेक्सेवना
ज़ेलेनोग्राड, बिल्डिंग। 914, उपयुक्त 165
फोन 531-57-96 (घर); 8-903-161-32-89, (मोबाइल)
जन्म तिथि: 07/22/1985
उद्देश्य पद के लिए आवेदन: सचिव; ऑपरेटर; प्रबंधक व्यवस्थापक।
शिक्षा माध्यमिक
मैं एक प्रबंधक के रूप में नौकरी ढूंढ रहा हूं, मास्को 30,000 रूबल।
पीसी-आश्वस्त उपयोगकर्ता (वर्ड, एक्सेल, कम्पास);
ड्राइविंग लाइसेंस श्रेणी "बी", ड्राइविंग अनुभव 4 वर्ष;
अंग्रेजी-बुनियादी स्तर
मैं एक ट्यूटर, अनुवादक, क्रुपियर, वेटर, सेंट पीटर्सबर्ग 15,000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश में हूं।
प्रवाह अंग्रेजी भाषा, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस का ज्ञान, ऑटोकैड के नए संस्करण, पी-सीएडी
5 दिसंबर, 2008 से // आर्काइव में |मैं एक जुआ व्यवसाय, मनोरंजन उद्योग के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूँ। डिवीजन के प्रमुख, मास्को 70000 रगड़।
14 से अधिक वर्षों के लिए जुआ व्यवसाय में कुल अनुभव
. 120 लोगों तक टीम प्रबंधन।
. बीजे और ओएसपी खेलने के लिए खेलों के गणित और बुनियादी रणनीतियों से परिचित।
. मेरे पास एक क्रुपीयर स्कूल को प्रशिक्षित करने का अनुभव है।
. पीसी ज्ञान का स्तर - "उन्नत उपयोगकर्ता", ज्ञान विशेष कार्यक्रमकैसीनो प्रबंधन।
. वह सॉफ्टवेयर के निर्माण में सीधे तौर पर शामिल थे
मैं एक क्रुपीयर, सेंट पीटर्सबर्ग 20,000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश में हूं।
मैं कई प्रकार के पोकर (रूसी पोकर, पांच-कार्ड पोकर, छह-कार्ड पोकर, पोकर 123), रूले, बीजे जानता हूं।
30 अक्टूबर, 2008 // आर्काइव में |एक पत्रकार, फोटोग्राफर, सेंट पीटर्सबर्ग 500 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश में।
लेख लिखना, दिलचस्प तस्वीरें, लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता, गतिशीलता, सीखने की क्षमता, आकर्षण, जिम्मेदारी, गतिविधि, काम करने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण।
17 सितंबर, 2008 से // आर्काइव में |मैं एक क्रुपियर, मास्को 30,000 रूबल के रूप में नौकरी की तलाश कर रहा हूं।
ताश के खेल में विशेषज्ञता, ग्राहक सेवा,
3 सितंबर, 2008 से // आर्काइव में |अवकाश कार्यक्रमों के आयोजक के रूप में नौकरी की तलाश में, सैंडोवो 25000 रगड़।
पटकथा लेखक। कॉर्पोरेट पार्टियों, संगीत कार्यक्रमों, विषयगत कार्यक्रमों (टोस्टमास्टर के रूप में अच्छा) के मेजबान के रूप में अनुभव। खराब अभिनय नहीं। मैं संगीत और कविता लिखता हूं। मैं कीबोर्ड, गिटार, कुछ वाद्य यंत्र बजाता हूं।
हम आपके ध्यान में 2019/2020 का नमूना, क्रुपियर जॉब विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण लाते हैं। पर यह स्थितिएक व्यक्ति जिसके पास एक स्थापित कार्यक्रम (104 से 512 घंटे के अध्ययन के अनुसार) के अनुसार एक माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण है, उसे कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना नियुक्त किया जा सकता है। मत भूलो, क्रुपियर का प्रत्येक निर्देश रसीद के खिलाफ हाथ में जारी किया जाता है।
यह ज्ञान के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करता है जो क्रुपियर के पास होनी चाहिए। कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में।
यह सामग्री हमारी साइट के विशाल पुस्तकालय में शामिल है, जिसे प्रतिदिन अपडेट किया जाता है।
1. सामान्य प्रावधान
1. एक क्रुपियर एक ऐसे व्यक्ति द्वारा स्वीकार किया जाता है जिसके पास कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना एक स्थापित कार्यक्रम (104 से 512 घंटे के अध्ययन) के अनुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण है।
2. ________ (स्थिति) के प्रस्ताव पर _________ संगठन (निदेशक, प्रमुख) द्वारा क्रुपियर को काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है
3. क्रुपियर को पता होना चाहिए:
- नियामक कानूनी कार्य, जुआ प्रतिष्ठानों की गतिविधियों से संबंधित विनियम, निर्देश, अन्य शासी दस्तावेज़;
- मूल बातें जुए का कारोबार;
- प्रणालियाँ और विधियाँ जिनके आधार पर जुआ व्यवसाय संचालित होता है और नियंत्रित होता है;
— जुए की प्रक्रिया में प्रयुक्त अंतर्राष्ट्रीय शब्द;
- गेमिंग टेबल पर लेनदेन के प्रकार और नियम;
- दरों के आकार का निर्धारण करने की प्रक्रिया;
- दांव स्वीकार करने, जुआ कार्ड (टोकन, चिप्स) के लिए पैसे का आदान-प्रदान करने और जीत का भुगतान करने के लिए नियम, प्रक्रियाएं और तरीके;
- जुआ संचालन के निष्पादन के लिए मौजूदा नियम;
— जुआ प्रतिष्ठान के कर्मचारियों के लिए आचार संहिता;
- के लिये जरूरतें उपस्थितिजुआ प्रतिष्ठान के कर्मचारी;
— जुआ व्यवसाय की सुरक्षा और दक्षता की मूल बातें;
- जुआ और जुए के आयोजन में घरेलू और विदेशी अनुभव;
- व्यवहार और व्यापार संचार की नैतिकता;
- उपकरण और उपकरण के प्रकार, एक जुआ प्रतिष्ठान की सूची;
- त्वरित गिनती तकनीक;
- स्थापित दस्तावेज जारी करने की प्रक्रिया;
- श्रम कानून की मूल बातें;
- जुआ प्रतिष्ठान के आंतरिक श्रम नियम;
- जुआ प्रतिष्ठान के संचालन का तरीका;
- श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा पर नियम।
4. अपनी गतिविधियों में, क्रुपियर द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- विधान रूसी संघ,
- संगठन का चार्टर (विनियम),
- आदेश और आदेश ________ संगठन के, ( सीईओ, निदेशक, नेता)
- असली नौकरी का विवरण,
- संगठन के आंतरिक श्रम नियम।
5. क्रुपियर सीधे रिपोर्ट करता है: ________ (स्थिति)
6. क्रुपियर (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के __________ (स्थिति) द्वारा निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकारों, कर्तव्यों को प्राप्त करता है और है उसे सौंपे गए कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार।
2. क्रुपियर की जिम्मेदारियां
1. जुए की प्रक्रिया को अंजाम देता है (अमेरिकन रूलेट, ब्लैक जैक, कैरेबियन पोकर, बैकारेट, फ्रेंच रूलेआदि) जुआ व्यवसाय के मौजूदा नियमों और विनियमों के अनुसार।
2. दक्षता, सुरक्षा और ग्राहक सेवा के मानकों के अनुसार जुआ संचालन करता है।
3. नियमों की व्याख्या करता है जुआ, साथ ही उपयोग किए जाने वाले अंतर्राष्ट्रीय शब्दों के शब्दार्थ अर्थ, खेल को नियंत्रित करते हैं।
4. खिलाड़ियों को (प्रारंभिक और बाद में) जुआ कार्ड (टोकन, चिप्स, कार्ड) वितरित करने के लिए आवश्यक कार्रवाई करता है, रूलेट व्हील का प्रबंधन करता है, जुआ के नियमों की प्रगति और अनुपालन पर नज़र रखता है।
5. न्यूनतम के आयामों को नियंत्रित करता है और अधिकतम दर, दाँव स्वीकार या अस्वीकार करता है, दाँव वाली राशि स्वीकार करता है।
6. प्रक्रियात्मक नियमों के अनुसार दांव की घोषणा करता है और उनका सही प्लेसमेंट सुनिश्चित करता है, दांव और जीत की राशि की गणना करता है, दांव को चिह्नित करता है, आवश्यक रिकॉर्ड रखता है।
7. घोषणा करता है जीत संख्या, जीतने वाले दांव की राशि, हारे हुए दांव के लिए जुआ कार्ड एकत्र करता है।
8. पैसे और जुआ कार्ड (टोकन, चिप्स, कार्ड) का आदान-प्रदान करता है, भुगतान की राशि की जांच करता है, जुए के परिणामों की गणना करता है और रिकॉर्ड करता है (जीत, नुकसान)।
9. जुए के नियमों के उल्लंघन के मामलों में, विशेष परिस्थितियों और विवादित स्थितियों की घटना, जिसमें संदिग्ध प्रकृति की घटनाएं शामिल हैं, जुए की प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले कर्मचारी से आवश्यक सहायता लें।
10. ग्राहकों के साथ आचरण के स्थापित नियमों का अनुपालन करता है, काम में समय की पाबंदी सुनिश्चित करता है, जुए की प्रक्रिया में सुखद और विनम्र व्यवहार करता है।
11. जुआ प्रतिष्ठान और ग्राहक सेवा के प्रभावी संचालन के उच्च मानकों की उपलब्धि में योगदान देता है।
12. गैंबलिंग व्यवसाय के मौजूदा नियमों को लागू करने और उनके अनुपालन को नियंत्रित करने के उपाय करता है।
13. गेमिंग टेबल की स्वच्छता बनाए रखता है और इसके रखरखाव के लिए स्थापित नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है।
3. क्रुपियर के अधिकार
क्रुपियर का अधिकार है:
1. प्रबंधन के विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें:
- इस निर्देश में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए,
- उनके अधीनस्थ प्रतिष्ठित कर्मचारियों की पदोन्नति पर,
- उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को सामग्री और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी पर लाने पर।
2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से उनके कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध।
3. उन दस्तावेजों से परिचित हों जो उसके अधिकारों और दायित्वों को उसकी स्थिति में परिभाषित करते हैं, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड।
4. अपनी गतिविधियों के संबंध में संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।
5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के प्रावधान और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।
6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।
4. क्रुपियर की जिम्मेदारी
निम्नलिखित मामलों में क्रुपियर जिम्मेदार है:
1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
3. संगठन को भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
क्रुपियर का नौकरी विवरण 2019/2020 का एक नमूना है। नौकरी की जिम्मेदारियांक्रुपियर, क्रुपियर अधिकार, क्रुपियर उत्तरदायित्व।
