कलात्मक निर्देशक कौन है? ईकेएसडी - कलात्मक निर्देशक

कला निर्देशक - "कला निर्देशक"), कलात्मक निर्देशक, रचनात्मक नेता, कला प्रबंधक, मुख्य कलाकार- किसी कला या अन्य रचनात्मक विभाग या मीडिया परियोजना का प्रमुख: "परियोजना कार्यान्वयनकर्ता"; विज्ञापन, प्रकाशन, फिल्म, डिजाइन, रेस्तरां व्यवसाय, टेलीविजन, इंटरनेट, वीडियो गेम, मनोरंजन उद्योग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में समान प्रबंधन पदों की एक श्रृंखला के लिए सामान्य नाम।

रूस में इतिहास

कला निर्देशक का पेशा रूसी संघ के लिए अपेक्षाकृत नया था, एक बड़ी भर्ती एजेंसी स्वेतलाना गोलोवाट्युक के विशेषज्ञ के अनुसार, 90 के दशक के मध्य में, घरेलू भर्ती एजेंसियों में कला निर्देशकों के अस्तित्व पर संदेह नहीं था, इसलिए प्रसिद्ध कार्मिक अधिकारी अनातोली कुपचिन न केवल ऐसे श्रमिकों के अस्तित्व से आश्चर्यचकित थे, बल्कि विज्ञापन एजेंसियों में उनके उच्च वेतन से भी आश्चर्यचकित थे, उदाहरण के लिए, मॉस्को के लियो बर्नेट वर्ल्डवाइड में। 2000 के दशक में रूस में, एक कला निर्देशक के पेशे के बारे में राय बहुत भिन्न थी, उस समय विवाद का मुख्य विषय था "एक कला निर्देशक के पास कला की शिक्षा होनी चाहिए" या वह इसके बिना कर सकता है, इस संबंध में यह उत्सुक है कि उदाहरण के लिए, यूएसएसआर के पीओके (उत्पादन और डिजाइन संयंत्र) वीडीएनकेएच में, कम आय वाले परेशानी वाले प्रशासनिक बोझ को उठाने के लिए पेशेवर सोवियत कलाकारों की अनिच्छा ने इस तथ्य को जन्म दिया कि रचनात्मक टीमों में भी फोरमैन ढूंढना मुश्किल था, रचनात्मक कार्यशालाओं के उस्तादों का उल्लेख नहीं करना, यानी, वास्तव में, कुछ लोग स्वेच्छा से "कला निर्देशक" बनना चाहते थे, परिणामस्वरूप, इस तरह के प्रबंधकों में अक्सर सामान्य कर्मचारियों को नियुक्त किया जाता था, और कभी-कभी संयंत्र के सफाईकर्मी भी, हालांकि, सम्मानित कलाकारों के राज्य आयोग, यूएसएसआर के कलाकारों के संघ के सदस्यों और वीडीएनएच के नेताओं ने अंतिम कार्य किया।

प्रकाशन व्यवसाय

प्रकाशन व्यवसाय में जहां इस शब्द की उत्पत्ति हुई, कला निर्देशक पत्रिका या समाचार पत्र के डिजाइन के लिए जिम्मेदार होता है और, संपादक के सहयोग से, आवश्यक छवियों और तस्वीरों के निर्माण में चयन करता है या भाग लेता है। प्रमुख प्रकाशन गृहों और पत्रिकाओं में कला निर्देशक के सहायक होते हैं। कला निर्देशक पूरी रचनात्मक टीम के काम को नियंत्रित करता है और इसके लिए जिम्मेदार होता है।

विज्ञापन देना

विज्ञापन एजेंसी में एक कला निर्देशक या रचनात्मक निर्देशक प्रकाशन व्यवसाय की तरह ही कला विभाग का प्रमुख होता है। आधुनिक विज्ञापन अभ्यास में, कला निर्देशक विज्ञापन (टेलीविजन, प्रिंट, आउटडोर और कोई अन्य) की अवधारणा पर काम करता है। आमतौर पर, कला निर्देशक वर्तमान रुझानों पर नज़र रखने, बाज़ार विश्लेषण करने, प्रबंधन को प्रस्ताव देने, तकनीकी विशिष्टताओं को तैयार करने, एक टीम का चयन करने, विज्ञापन परियोजनाओं को पूरा करने के परिणामों का विश्लेषण करने और रिपोर्टिंग के लिए जिम्मेदार होता है। कला निर्देशक प्रस्तुत विचारों की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार है, वह एक दृश्य समाधान, एक दिलचस्प नारा, एक अवधारणा पेश कर सकता है जिसके भीतर रचनात्मक टीम को काम करना चाहिए। कॉपीराइटर और डिज़ाइनर आमतौर पर क्रिएटिव डायरेक्टर के अधीनस्थ होते हैं। एक कला निर्देशक कॉपीराइटर, डिज़ाइनर, चित्रकारों के काम की निगरानी भी कर सकता है (यह एजेंसी की संरचना पर निर्भर करता है)। छोटी एजेंसियों में, कला निर्देशक कभी-कभी एक ही व्यक्ति में डिजाइनर और चित्रकार की भूमिका निभाते हैं। बड़ी विज्ञापन एजेंसियों में, पदानुक्रम में शामिल हो सकते हैं: रचनात्मक निदेशक या कला निर्देशक, रचनात्मक टीम के प्रमुख (डिज़ाइन के प्रमुख), वरिष्ठ डिजाइनर, और बाकी रचनात्मक टीम।

फ़िल्म

फिल्म उद्योग में (फीचर फिल्मों के निर्माण में) एक कला निर्देशक की स्थिति एक प्रोडक्शन डिजाइनर के समान होती है, हालांकि वह कभी-कभी एक कला निर्देशक के रूप में काम करता है, एक कॉस्ट्यूम डिजाइनर, सेट डिजाइनर, मेकअप कलाकार के साथ काम करता है। विशेष प्रभाव विशेषज्ञ, आदि। उनके कर्तव्यों का बड़ा हिस्सा कलात्मक उत्पादन के प्रशासनिक पहलुओं से संबंधित है। वह कर्मचारियों के लिए कार्य निर्धारित करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है, साथ ही बजट और कार्य अनुसूची, गुणवत्ता की निगरानी करता है। वास्तव में, उनके कर्तव्यों में फिल्म के सभी दृश्य पहलुओं (वेशभूषा से लेकर भव्य दृश्यों तक) को नियंत्रित करना शामिल है - अर्थात, वह सीधे प्रोडक्शन डिजाइनर की भूमिका निभाते हैं।

मनोरंजन उद्योग

मनोरंजन उद्योग में एक कला निर्देशक, जैसे कि एक नाइट क्लब का कला निर्देशक, मुख्य रूप से प्रशासनिक कार्य करता है: संगीत कार्यक्रम आयोजित करता है, प्रदर्शनों की सूची का चयन करता है, पार्टियों का आयोजन करता है, और संस्थान को बढ़ावा देने की प्रक्रिया में भी भाग लेता है। मनोरंजन उद्योग में एक कला निर्देशक के कर्तव्यों में संस्थान की स्थिति बनाना, संस्थान में नए ग्राहकों को आकर्षित करना, संस्थान में मनोरंजन कार्यक्रम आयोजित करना, कार्यक्रम अवधारणाओं को विकसित करना और संस्थान के भागीदारों के साथ काम करना शामिल है।

कला

दृश्य कला में एक कला निर्देशक (कला प्रबंधक) इसे बाजार में बढ़ावा देने के लिए एक कलाकार, मूर्तिकार, ग्राफिक कलाकार, फोटो कलाकार या कला और शिल्प के प्रतिनिधि के साथ लक्षित विपणन संचार में लगा हुआ है।

• एक "नाम" बनाना (इसे ज्ञात और पहचानने योग्य बनाना)।
• कलाकार के कार्यों की बिक्री और प्रचार (विज्ञापन)।
• किसी विशेष कलाकार की कलाकृति का मूल्य बढ़ाना।

एक कला प्रबंधक को कला में पारंगत होना चाहिए (कला शिक्षा वैकल्पिक है), पीआर प्रौद्योगिकियों और बिक्री तकनीकों में कुशल होना चाहिए (विपणन शिक्षा वांछनीय है)।

कला प्रबंधक की मुख्य जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• पत्रिकाओं और इंटरनेट संसाधनों के लिए सभी पाठ (लेख) लिखना।
• ऑनलाइन गैलरी के लिए फोटोग्राफिक सामग्री का प्रसंस्करण।
• इंटरनेट पर व्यक्तिगत पेज और कलाकार की निजी वेबसाइट का निर्माण।
• कार्यों और अन्य विज्ञापन और सूचना सामग्री की एक सूची का निर्माण।
टिप्पणियाँ

मंज़ूरी देना

(सिर की स्थिति)

________________________________

(कंपनी का नाम)

_________________/_____________/

"____"______________ _____ जी।

नौकरी का विवरण

कलात्मक निर्देशक

(उदाहरण प्रपत्र)

1. सामान्य प्रावधान

श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड;

इस नौकरी विवरण के प्रावधान.

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

2.1. कलात्मक निर्देशक:

2.1.1. थिएटर की रचनात्मक और उत्पादन गतिविधियों के पूरे परिसर का संगठन करता है।

2.1.2. प्रदर्शनों की सूची की कलात्मक गुणवत्ता प्रदान करता है, प्रदर्शन और संगीत कला में आबादी की जरूरतों के निर्माण और संतुष्टि में योगदान देता है।

2.1.3. प्रदर्शनों की तैयारी निर्धारित करता है और उनके सार्वजनिक प्रदर्शन पर निर्णय लेता है।

2.1.5. संपन्न अनुबंधों के तहत दायित्वों का विकास और पूर्ति सुनिश्चित करता है।

2.1.6. नाट्य और संगीत कला को बढ़ावा देने और इसके विकास के लिए अतिरिक्त-बजटीय धन को आकर्षित करने के लिए उद्यमों, संस्थानों, संगठनों, उद्यमियों की टीमों के साथ रचनात्मक संबंध विकसित करने के लिए काम का आयोजन करता है।

2.1.7. थिएटर को योग्य कर्मियों, उनकी उचित नियुक्ति और तर्कसंगत उपयोग प्रदान करने के लिए उपाय करता है।

2.1.8. कलात्मक कर्मचारियों के रचनात्मक विकास के लिए आवश्यक परिस्थितियाँ बनाता है।

2.1.9. रचनात्मक और औद्योगिक गतिविधियों में कर्मचारियों की गतिविधि के विकास के लिए प्रबंधन के आर्थिक और प्रशासनिक तरीकों, नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन का एक कार्बनिक संयोजन प्रदान करता है।

2.1.10. टीम में अनुकूल नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल के निर्माण और संरक्षण में योगदान देता है।

2.1.11. वह अपनी क्षमता के भीतर कुछ मुद्दों का समाधान अन्य थिएटर कर्मियों को सौंपता है।

2.1.12. ______________________________________________.

3.1. कलात्मक कलाकार का अधिकार है:

3.1.1. संगठन (थिएटर) के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित निर्णयों के मसौदे से परिचित हों।

3.1.2. अपने आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

3.1.3. इस निर्देश में दिये गये उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।

3.1.4. अपना कौशल बढ़ाएं।

3.1.5. संरचनात्मक प्रभागों के प्रमुखों, विशेषज्ञों से उनके कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेज़ प्राप्त करें।

3.1.6. _____________________________________________.

4. जिम्मेदारी

4.1. कलाकार इसके लिए ज़िम्मेदार है:

4.1.1. इस नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए - वर्तमान श्रम कानून के अनुसार।

4.1.2. इसकी गतिविधियों की अवधि के दौरान किए गए अपराधों के लिए - वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार।

4.1.3. भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - लागू कानून के अनुसार।

4.1.4. उद्यम में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए।

4.1.5. _________________________________________________.

5. संचालन का तरीका

5.1. कलात्मक निर्देशक के कार्य का तरीका संगठन (थिएटर) में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

निर्देश से परिचित: ________________ / __________________

(हस्ताक्षर) (पूरा नाम)

1. सामान्य प्रावधान

1.1. कलात्मक निर्देशक नेताओं की श्रेणी में आता है।

1.2. योग्यता संबंधी जरूरतें:
उच्च पेशेवर उपकरण और कम से कम 1 वर्ष के लिए विशेषज्ञता में कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 3 वर्षों के लिए विशेषता में कार्य अनुभव।

- उद्यम की गतिविधियों को विनियमित करने वाले मुख्य कानूनी दस्तावेज;
- कलात्मक और मंच कार्य का सिद्धांत और अभ्यास;
- पारस्परिक संचार और शिष्टाचार की मूल बातें;
- पेशेवर शब्दावली;
- अग्नि सुरक्षा नियम और आवश्यकताएँ;
- रिपोर्टिंग और आंतरिक दस्तावेज़ीकरण के लिए प्रपत्र और नियम;
- उद्यम के संचालन का तरीका;
— आंतरिक वस्त्र मानक (वर्दी);
- श्रम कानून के मूल सिद्धांत;
- श्रम सुरक्षा के नियम और मानदंड।

1.4. कलात्मक निर्देशक के पद पर नियुक्ति और पद से बर्खास्तगी कला निर्देशक के प्रस्ताव पर सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा की जाती है।

1.5. कलात्मक निर्देशक सीधे कला निर्देशक को रिपोर्ट करता है।

1.6. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, कलात्मक निदेशक को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उसके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।

1.7. कलात्मक निदेशक (व्यापार यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों का पालन निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्ति उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

कलात्मक निर्देशक:

2.1. प्रदर्शन के लिए कर्मचारियों की भर्ती करना और उन्हें तैयार करना।

2.2. स्थापित कार्यक्रम के अनुसार रिहर्सल और सामान्य दौड़ आयोजित करता है।

2.3. क्लब की कार्य योजना के अनुसार विषयगत शो-कार्यक्रमों की तैयारी, आयोजन और कार्यान्वयन में लगे हुए हैं।

2.4. थीम वाली पार्टियों और शो के लिए स्क्रिप्ट और निर्देशन विकसित करता है।

2.5. कलाकारों को शो के बजट और विषयगत फोकस के अनुसार पार्टियों और शो कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करता है।

2.6. डीजे को ऑडियो और वीडियो सामग्री के चयन और कार्य की तैयारी का कार्य देता है।

2.7. कार्यक्रमों के निर्माण और पार्टियों के आयोजन के लिए जिम्मेदार।

2.8. टीम में आंतरिक अनुशासन के लिए जिम्मेदार। समय पत्रक बनाए रखता है। अधीनस्थ कर्मियों को व्यवहार के कुछ शिष्टाचार में प्रशिक्षित करना।

2.9. वेशभूषा और सहायक उपकरण के साथ शो के डिज़ाइन पर विचार करता है।

2.10. पेशेवर गतिविधियों के लिए क्लब द्वारा प्रदान की जाने वाली वेशभूषा, प्रॉप्स, सहायक उपकरण के लिए जिम्मेदार।

2.11. अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में, वह परिसर के निर्देशों, नियमों और एकमुश्त आवश्यकताओं को पूरा करता है।

2.12. कला विभाग की संगठनात्मक बैठकों में उपस्थित रहें। कलात्मक परिषद के कार्य में भाग लेता है।

2.13. उत्पादन अनुशासन, कार्य अनुसूची, सुरक्षा सावधानियों, अग्नि सुरक्षा नियमों का पालन करता है।

3. अधिकार

कलात्मक निर्देशक का अधिकार है:

3.1. इस नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक संरचनात्मक इकाइयों से जानकारी, संदर्भ और अन्य सामग्रियों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।

3.2. अधीनस्थ कर्मचारियों को निर्देश जारी करें।

3.3. अधीनस्थ कर्मचारियों के अनुशासनात्मक उल्लंघनों का पता चलने पर उपाय करें और अपराधियों को न्याय के कटघरे में लाने के लिए इन उल्लंघनों की रिपोर्ट उद्यम के प्रमुख को दें।

3.4. उद्यम के प्रमुख के साथ समझौते में, परामर्श, निष्कर्ष, सिफारिशें और प्रस्ताव तैयार करने के लिए विशेषज्ञों और विशेषज्ञों को शामिल करें।

3.5. उन दस्तावेजों से परिचित हों जो उसकी स्थिति में उसके अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करते हैं, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंड।

3.6. इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रबंधन को प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

3.7. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों और स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है।

4. जिम्मेदारी

कलात्मक निदेशक इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए।

4.2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

4.3. उद्यम को भौतिक क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

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कलात्मक निर्देशक

कलात्मक निर्देशक

नौकरी की जिम्मेदारियां।रचनात्मक शौकिया टीमों के काम का विश्लेषण और आयोजन करता है। समूहों के नेताओं के साथ मिलकर कक्षाओं का एक कार्यक्रम तैयार करता है, प्रदर्शनों की सूची, रिहर्सल और संगीत कार्यक्रम गतिविधियों की योजना को मंजूरी देता है। रचनात्मक टीमों या अन्य रिपोर्टिंग दस्तावेज़ों के कार्य के जर्नल के रखरखाव को नियंत्रित करता है। क्लब कार्य का जर्नल रखता है। अधीनस्थ रचनात्मक टीमों की कक्षाओं में भाग लेता है और उन्हें पद्धतिगत सहायता प्रदान करता है। शौकिया कला समूहों के अध्ययन और अनुभव के आदान-प्रदान, त्योहारों, समीक्षाओं, प्रतियोगिताओं और अन्य रचनात्मक कार्यक्रमों में उनकी भागीदारी का आयोजन करता है। एक सांस्कृतिक और अवकाश संगठन के विकास के लिए कार्यक्रमों के विकास में, परिदृश्यों की तैयारी में, रचनात्मक टीमों के रखरखाव के लिए लागत अनुमान और रचनात्मक परियोजनाओं और घटनाओं के कार्यान्वयन में भाग लेता है।

जानना चाहिए:सांस्कृतिक मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य; सांस्कृतिक और अवकाश संगठनों के उत्पादन और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले नियामक और पद्धति संबंधी दस्तावेज; सांस्कृतिक और अवकाश संगठन की संरचना; रचनात्मक और उत्पादन प्रक्रिया की तकनीक; रचनात्मक और उत्पादन योजनाएँ तैयार करने और समन्वयित करने की प्रक्रिया; प्रबंधन और प्रबंधन के बाजार तरीके; अनुबंधों के समापन और निष्पादन की प्रक्रिया; संस्कृति, कला, लोक कला और सांस्कृतिक और अवकाश गतिविधियों के क्षेत्र में कलात्मक और रचनात्मक, वैज्ञानिक, तकनीकी उपलब्धियाँ और समस्याएं; राष्ट्रीय और जनसांख्यिकीय विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, जनसंख्या के साथ संगठनात्मक और रचनात्मक कार्य के रूप और तरीके; क्षेत्रीय टैरिफ समझौतों, सामूहिक समझौतों और सामाजिक और श्रम संबंधों के विनियमन के विकास और निष्कर्ष की प्रक्रिया; प्रबंधन का सिद्धांत और अभ्यास; प्रबंधन मनोविज्ञान; सांस्कृतिक और अवकाश गतिविधियों का समाजशास्त्र; कला के इतिहास और सिद्धांत के मूल सिद्धांत, सामूहिक प्रदर्शन और नाटकीय छुट्टियों का निर्देशन; रचनात्मक टीमों के साथ प्रदर्शनों की सूची, संगठनात्मक और पद्धतिगत कार्य का गठन; क्लब में काम करने और शौकिया कला समूहों के साथ काम करने की बारीकियाँ; श्रम के मूल सिद्धांत, नागरिक कानून, कॉपीराइट; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर नियम।

योग्यता संबंधी जरूरतें।

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प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता निर्देशिका (सीईएन), 2017
अनुभाग "संस्कृति, कला और छायांकन के श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएँ"
यह अनुभाग 30 मार्च, 2011 एन 251एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित है।

कलात्मक निर्देशक

नौकरी की जिम्मेदारियां।शौकिया कला समूहों के पद्धतिगत मार्गदर्शन पर कार्य की योजना बनाना और व्यवस्थित करना। त्योहारों, प्रतियोगिताओं, समीक्षाओं पर नियमों के विकास में भाग लेता है। कलात्मक कार्यक्रम आयोजित करने के लिए सांस्कृतिक और अवकाश संगठन के रचनात्मक विभागों के काम का समन्वय करता है। सांस्कृतिक और अवकाश संगठन की बुनियादी टीमों का सीधे प्रबंधन करता है। त्योहारों, प्रतियोगिताओं और समीक्षाओं की जूरी के काम में भाग लेता है। बड़े पैमाने पर कलात्मक आयोजनों (नाट्य अवकाश, लोक उत्सव, गीत उत्सव, आदि) के आयोजन के लिए परिदृश्यों के विकास और कार्यान्वयन का नेतृत्व करता है, और व्यापक और लक्षित प्रमुख कलात्मक आयोजनों पर प्रावधानों और दिशानिर्देशों के मानदंड और विशेषज्ञ मूल्यांकन के विकास में भी भाग लेता है। रचनात्मक शैलियों के विकास के लिए कार्यक्रम। टीमों के प्रदर्शनों की सूची के गठन के साथ-साथ संगठन द्वारा प्रकाशित सूचना और पद्धति संबंधी साहित्य की सामग्री पर रचनात्मक टीमों के प्रमुखों के लिए प्रस्ताव और सिफारिशें तैयार करता है।

कला निर्देशक

रचनात्मक कार्यकर्ताओं को पद्धतिगत सहायता प्रदान करता है, रचनात्मक सेमिनारों और मास्टर कक्षाओं का आयोजन करता है और उनमें भाग लेता है। रचनात्मक संघों और सार्वजनिक संगठनों से संपर्क बनाए रखता है।

जानना चाहिए:सांस्कृतिक और अवकाश संगठनों के उत्पादन और वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य; रचनात्मक और उत्पादन प्रक्रिया की तकनीक; संभावित प्रदर्शनों की सूची, उत्पादन और वित्तीय योजनाओं को संकलित करने और समन्वयित करने, प्रस्तुतियों को तैयार करने की प्रक्रिया; प्रबंधन और प्रबंधन के बाजार तरीके; अनुबंधों को समाप्त करने और पूरा करने की प्रक्रिया; संस्कृति, कला, लोक कला और सांस्कृतिक और अवकाश गतिविधियों के क्षेत्र में कलात्मक और रचनात्मक, वैज्ञानिक, तकनीकी उपलब्धियाँ; राष्ट्रीय और जनसांख्यिकीय विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, जनसंख्या के साथ संगठनात्मक और रचनात्मक कार्य के रूप और तरीके; क्षेत्रीय टैरिफ समझौतों, सामूहिक समझौतों, सामाजिक और श्रम संबंधों के विनियमन के विकास और निष्कर्ष की प्रक्रिया; प्रबंधन का सिद्धांत और अभ्यास; प्रबंधन मनोविज्ञान; कला का समाजशास्त्र; कला के इतिहास और सिद्धांत के मूल सिद्धांत, सामूहिक प्रदर्शन और नाटकीय छुट्टियों का निर्देशन; रचनात्मक टीमों के साथ प्रदर्शनों की सूची, संगठनात्मक और पद्धतिगत कार्य का गठन; क्लब में काम करने और शौकिया कला समूहों के साथ काम करने की बारीकियाँ; श्रम के मूल सिद्धांत, नागरिक कानून, कॉपीराइट; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर नियम।

योग्यता संबंधी जरूरतें।उच्च व्यावसायिक शिक्षा (संस्कृति और कला) और कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (संस्कृति और कला) और कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव।

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"कलात्मक निदेशक" पद की उपरोक्त योग्यता विशेषताओं का उद्देश्य श्रम संबंधों के विनियमन और विभिन्न संगठनों में एक प्रभावी कार्मिक प्रबंधन प्रणाली के प्रावधान से संबंधित मुद्दों को संबोधित करना है। इन विशेषताओं के आधार पर, कलात्मक निदेशक का नौकरी विवरण विकसित किया जाता है, जिसमें कर्मचारी के अधिकार और जिम्मेदारियां शामिल होती हैं, साथ ही उद्यम के संगठन और प्रबंधन की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, उसकी नौकरी जिम्मेदारियों की एक विशिष्ट सूची भी शामिल होती है। (संस्थान)।

प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए नौकरी विवरण संकलित करते समय, निर्देशिका के इस संस्करण के लिए सामान्य प्रावधानों और नौकरी निर्देशिका के पहले अंक के लिए सामान्य प्रावधानों के साथ परिचय को ध्यान में रखना आवश्यक है।

हम आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करते हैं कि सीएसए के विभिन्न संस्करणों में समान और समान नौकरी शीर्षक दिखाई दे सकते हैं। आप कार्य निर्देशिका (वर्णमाला क्रम में) के माध्यम से समान शीर्षक पा सकते हैं।

नौकरी का विवरण
हाउस ऑफ कल्चर, क्लब के निदेशक

1. सामान्य प्रावधान

1.1. संस्कृति के घर (महल), क्लब के निदेशक (प्रबंधक) (बाद में "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित) नेताओं को संदर्भित करते हैं।
1.2. यह नौकरी विवरण कर्मचारी के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, दायित्वों, जिम्मेदारियों, कामकाजी परिस्थितियों, रिश्तों (स्थिति संबंधों), उसके व्यावसायिक गुणों और कार्य परिणामों का आकलन करने के मानदंड को परिभाषित करता है जब विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर "______________" में काम करते हैं। (इसके बाद - "नियोक्ता")।
1.3. कर्मचारी को वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियोक्ता के आदेश द्वारा पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.4.

घर के कलात्मक निदेशक

(केंद्र) लोक कला का, अन्य समान

मार्गदर्शन प्रदान करने वाले संगठन

सांस्कृतिक और अवकाश प्रकार के संगठन

—————————— (संगठन का नाम) मैं कार्य निर्देश को मंजूरी देता हूं —————————— (पद का नाम) 00.00.0000 एन 000 ——— ——————- ( हस्ताक्षर) (आद्याक्षर, उपनाम) कलात्मक निर्देशक 00.00.0000

लोक कला के घर (केंद्र) के कलात्मक निदेशक, अन्य समान संगठन जो सांस्कृतिक और अवकाश प्रकार के संगठनों को पद्धति संबंधी मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, विशेषज्ञों की श्रेणी में आते हैं<1>.

———————————

<1>OKPDTR के अनुसार.

1.2. एक व्यक्ति जिसके पास उच्च व्यावसायिक शिक्षा (संस्कृति और कला) और कम से कम 3 साल का कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (संस्कृति और कला) और कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव है, उसे कलात्मक निदेशक के पद के लिए स्वीकार किया जाता है।

1.3. कलात्मक निर्देशक को पता होना चाहिए:

- संस्कृति पर रूसी संघ के कानून के मूल सिद्धांत, संस्कृति और कला के मुद्दों पर अन्य संघीय कानून;

- रूसी संघ की सरकार के फरमान (आर्थिक गतिविधि की मूल बातें और सांस्कृतिक और कला संगठनों के वित्तपोषण पर विनियम, रूसी संघ में थिएटर पर विनियम, आदि), रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय के नियामक कानूनी कार्य जो संस्कृति के विकास को निर्धारित करता है;

- नागरिक कानून के मूल सिद्धांत (कॉपीराइट मुद्दों का विनियमन, कॉपीराइट से संबंधित अधिकार);

- संस्कृति और कला के मुद्दों पर उच्च अधिकारियों के आदेश और अन्य नियामक दस्तावेज;

- ____________________________________________________________________ की संरचना, (संस्कृति की संस्था (संगठन) का नाम) इसके प्रभागों के मुख्य कार्य; - ________________________ दर्शकों की मुख्य रचना; (देखना; सुनना)

- रचनात्मक और उत्पादन प्रक्रिया की तकनीक;

- संभावित प्रदर्शनों की सूची, उत्पादन और वित्तीय योजनाओं को संकलित करने और समन्वयित करने, प्रस्तुतियों को तैयार करने की प्रक्रिया;

- प्रबंधन और प्रबंधन के बाजार तरीके; अनुबंधों को समाप्त करने और पूरा करने की प्रक्रिया;

संस्कृति, कला, लोक कला और सांस्कृतिक और अवकाश गतिविधियों के क्षेत्र में कलात्मक और रचनात्मक, वैज्ञानिक, तकनीकी उपलब्धियाँ;

- राष्ट्रीय और जनसांख्यिकीय विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, जनसंख्या के साथ संगठनात्मक और रचनात्मक कार्य के रूप और तरीके;

- क्षेत्रीय टैरिफ समझौतों, सामूहिक समझौतों, सामाजिक और श्रम संबंधों के विनियमन के विकास और निष्कर्ष की प्रक्रिया;

- प्रबंधन का सिद्धांत और अभ्यास;

— प्रबंधन मनोविज्ञान;

- कला का समाजशास्त्र;

- कला के इतिहास और सिद्धांत की मूल बातें, सामूहिक प्रदर्शन और नाटकीय छुट्टियों की दिशा;

- रचनात्मक टीमों के साथ प्रदर्शनों की सूची, संगठनात्मक और पद्धतिगत कार्य का गठन;

- क्लब में काम करने और शौकिया कला समूहों के साथ काम करने की बारीकियां;

— श्रम संगठन की मूल बातें;

— श्रम कानून की मूल बातें;

— आंतरिक श्रम नियम;

- श्रम सुरक्षा और सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड;

— ______________________________________________________________________.

1.4. कलात्मक निर्देशक अपने काम में निर्देशित होता है:

— ________________________________________________________________ पर विनियम; (संस्कृति की संस्था (संगठन) का नाम) - इस नौकरी विवरण के अनुसार; — ________________________________________________________________________________। (अन्य अधिनियम और दस्तावेज सीधे कलात्मक निदेशक के कार्य समारोह से संबंधित हैं) 1.5। कलात्मक निर्देशक सीधे __________ को रिपोर्ट करता है (__________________________________________________________ कलात्मक और उत्पादन भाग; किसी अन्य व्यक्ति को)

1.6. कलात्मक निदेशक (छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त कर्मचारी द्वारा किया जाता है, जो प्रासंगिक अधिकार प्राप्त करता है और सौंपे गए कर्तव्यों के पालन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है। प्रतिस्थापन के संबंध में उससे।

1.7. ___________________________________________________________________.

2. कार्य

2.1. रंगमंच की रचनात्मक गतिविधि का संगठन।

2.2. थिएटर को योग्य कर्मी उपलब्ध कराना।

3. नौकरी की जिम्मेदारियाँ

कलात्मक निदेशक की निम्नलिखित जिम्मेदारियाँ हैं:

3.1. शौकिया कला समूहों के पद्धतिगत मार्गदर्शन पर कार्य की योजना बनाना और व्यवस्थित करना।

तबकेरका के नए कलात्मक निदेशक नियुक्त

त्योहारों, प्रतियोगिताओं, समीक्षाओं पर नियमों के विकास में भाग लेता है।

3.3. कलात्मक कार्यक्रम आयोजित करने के लिए सांस्कृतिक और अवकाश संगठन के रचनात्मक विभागों के काम का समन्वय करता है।

3.4. सांस्कृतिक और अवकाश संगठन की बुनियादी टीमों का सीधे प्रबंधन करता है।

3.5. त्योहारों, प्रतियोगिताओं और समीक्षाओं की जूरी के काम में भाग लेता है।

3.6. बड़े पैमाने पर कलात्मक आयोजनों (नाट्य अवकाश, लोक उत्सव, गीत उत्सव, आदि) के आयोजन के लिए परिदृश्यों के विकास और कार्यान्वयन का नेतृत्व करता है, और व्यापक और लक्षित प्रमुख कलात्मक आयोजनों पर प्रावधानों और दिशानिर्देशों के मानदंड और विशेषज्ञ मूल्यांकन के विकास में भी भाग लेता है। रचनात्मक शैलियों के विकास के लिए कार्यक्रम।

3.7. टीमों के प्रदर्शनों की सूची के गठन के साथ-साथ संगठन द्वारा प्रकाशित सूचना और पद्धति संबंधी साहित्य की सामग्री पर रचनात्मक टीमों के प्रमुखों के लिए प्रस्ताव और सिफारिशें तैयार करता है।

3.8. रचनात्मक कार्यकर्ताओं को पद्धतिगत सहायता प्रदान करता है, रचनात्मक सेमिनारों और मास्टर कक्षाओं का आयोजन करता है और उनमें भाग लेता है।

3.9. रचनात्मक संघों और सार्वजनिक संगठनों से संपर्क बनाए रखता है।

3.10. __________________________________________________________________.

4. अधिकार

कलात्मक निर्देशक का अधिकार है:

4.1. संस्था (संगठन) के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों की चर्चा में भाग लें।

4.3. हस्ताक्षर करें और समर्थन करें ____________________________________________। (दस्तावेजों के प्रकार)

4.4. अपने आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4.5. संस्था (संगठन) के प्रबंधन से उसके कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता की अपेक्षा करें।

4.6. ____________________________________________________________________। (अन्य अधिकार)

5. जिम्मेदारी

5.1. कलात्मक निदेशक इसके लिए जिम्मेदार है:

- इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से;

- उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;

- किसी संस्था (संगठन) को नुकसान पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

5.2. ___________________________________________________________________.

6. अंतिम प्रावधान

6.1. यह नौकरी विवरण "कलात्मक निदेशक" (प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता निर्देशिका) की स्थिति की योग्यता विशेषताओं के आधार पर विकसित किया गया था। अनुभाग "संस्कृति, कला और छायांकन में श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएं", द्वारा अनुमोदित रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 30 मार्च, 2011 एन 251एन), ___________________ (अन्य _______________________ अधिनियमों और दस्तावेजों का विवरण) 6.2. इस नौकरी विवरण के साथ कर्मचारी का परिचय रोजगार पर (रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) किया जाता है। तथ्य यह है कि कर्मचारी इस नौकरी विवरण से परिचित है, इसकी पुष्टि __________________________________________________________________________________________________ द्वारा की जाती है, जो इस निर्देश का एक अभिन्न ________________________________________________________________________________________________________________________________ अधिक है नौकरी की एक प्रति में विवरण ______________________________________________________________________________________________ नियोक्ता द्वारा रखा गया है; अन्य तरीके से)

6.3. ___________________________________________________________________.

प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता निर्देशिका (सीईएन), 2019
अनुभाग "संस्कृति, कला और छायांकन के श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएँ"
यह अनुभाग 30 मार्च, 2011 एन 251एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित है।

कलात्मक निर्देशक

नौकरी की जिम्मेदारियां।घटक दस्तावेजों और (या) रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित प्राधिकरण की सीमा के भीतर, प्रदर्शन कला संगठन की रचनात्मक गतिविधियों का प्रबंधन करता है, संगठन की गतिविधियों के कलात्मक और रचनात्मक परिणामों की जिम्मेदारी वहन करता है। कलात्मक और कलात्मक कर्मियों के काम और बातचीत को व्यवस्थित करता है, कलात्मक और रचनात्मक भाग के संरचनात्मक विभाजन, विशिष्ट को ध्यान में रखते हुए, सामूहिक रचनात्मकता के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियों को बनाने के लिए रचनात्मक और उत्पादन प्रक्रिया के विकास और सुधार के लिए उनकी गतिविधियों को निर्देशित करता है। कलात्मक और सामाजिक कार्य. प्रदर्शनों की सूची की कलात्मक गुणवत्ता सुनिश्चित करता है, प्रदर्शन की तैयारी निर्धारित करता है और उनके सार्वजनिक प्रदर्शन पर निर्णय लेता है। निदेशक (सामान्य निदेशक) के साथ मिलकर, संगठन द्वारा दर्शकों (श्रोताओं), संगठन के रचनात्मक कार्यकर्ताओं, लेखकों और उपयोग किए गए कार्यों (फोनोग्राम) के कलाकारों, साथ ही रचनात्मक गतिविधि में अन्य भागीदारों के प्रति दायित्वों की पूर्ति सुनिश्चित करता है। . संगठन को योग्य रचनात्मक कर्मियों, तर्कसंगत उपयोग और उनके पेशेवर ज्ञान और कौशल के विकास, उनके जीवन और स्वास्थ्य के लिए सुरक्षित और अनुकूल कामकाजी परिस्थितियों का निर्माण, श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन प्रदान करने के लिए उपाय करता है। सामूहिक समझौते के विकास, निष्कर्ष और कार्यान्वयन में संगठन के नियोक्ता की ओर से भाग लेता है। संगठन के कलात्मक और रचनात्मक कर्मचारियों के कर्मचारियों के श्रम और रचनात्मक अनुशासन का अनुपालन सुनिश्चित करता है। रचनात्मक गतिविधि के कुछ क्षेत्रों का संचालन कलात्मक और रचनात्मक विभाग के अन्य कर्मचारियों को सौंपता है।

जानना चाहिए:प्रदर्शन कला संगठनों की गतिविधियों से संबंधित रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य; निर्देशन और अभिनय की मूल बातें, प्रस्तुतियों का मंच और संगीत डिजाइन, गायन, कोरल और कोरियोग्राफिक कला; घरेलू और विश्व नाट्य, संगीत, सर्कस, अन्य प्रकार की कला और साहित्य का इतिहास; आधुनिक घरेलू और विदेशी नाट्य कला, अन्य प्रकार की प्रदर्शन कलाओं की स्थिति; आधुनिक और शास्त्रीय नाट्यशास्त्र; प्रदर्शन कला के क्षेत्र में रचनात्मक और उत्पादन गतिविधियों और दीर्घकालिक विकास योजनाओं के विकास और समन्वय की प्रक्रिया; प्रबंधन के मूल सिद्धांत, प्रबंधन मनोविज्ञान, कला का समाजशास्त्र, मंच प्रौद्योगिकी, प्रदर्शन कला में अर्थशास्त्र और प्रबंधन, श्रम और नागरिक कानून; कॉपीराइट; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर नियम।

योग्यता संबंधी जरूरतें।उच्च व्यावसायिक शिक्षा (संस्कृति और कला) और कम से कम 3 वर्षों के लिए मुख्य निदेशक (कंडक्टर, कोरियोग्राफर) के रूप में या निदेशक (कंडक्टर, कोरियोग्राफर) के रूप में कार्य अनुभव - निदेशक, कलाकार, प्रदर्शन कला के क्षेत्र में एक रचनात्मक इकाई के प्रमुख कम से कम 5 साल के लिए.

टिप्पणी। मुख्य कार्य के स्थान पर कलात्मक निर्देशक द्वारा किए गए रचनात्मक कार्य (मंचन, कलात्मक, प्रदर्शन की संगीतमय व्यवस्था, भूमिका निभाना, आदि) के लिए विशिष्ट अधिकार, दायित्व, अतिरिक्त आवश्यकताएं और अन्य शर्तें और के दायरे में शामिल नहीं हैं कलात्मक निदेशक के कर्तव्य, निर्धारित तरीके से श्रम समझौतों के समापन पर निर्धारित किए जाते हैं।

एक कलात्मक निर्देशक क्या है? उसकी नौकरी की जिम्मेदारियां क्या हैं? वह किसके लिए जिम्मेदार है और कलात्मक निदेशक के पद के लिए क्या आवश्यकताएं हैं, आप उन्हें इस लेख में जानेंगे। हम तुरंत साइट प्रशासक डोनकोवियर की राय लिखेंगे - एक सांस्कृतिक संस्थान के कलात्मक निदेशक, यह रचनात्मक टीम के लिए पिता, माता, मालिक और तानाशाह है, वह व्यक्ति जिस पर सब कुछ निर्भर करता है।

एक्स कौन है?कलात्मक निर्देशक

कलात्मक निदेशक रचनात्मक विचारों, कार्य योजना विकसित करने, कलात्मक दृष्टि को लागू करने और कला और रचनात्मकता संस्थान का मार्गदर्शन करने के लिए जिम्मेदार है। कलात्मक निर्देशक, या संक्षेप में कलात्मक निर्देशक के रूप में ऐसी स्थिति सभी थिएटरों के कर्मचारियों में मौजूद है, विभिन्न दिशाओं के साथ: संगीत थिएटर, कॉमेडी थिएटर, नाटक और अन्य सभी के पास अपने स्वयं के कलात्मक निर्देशक हैं। अन्य सांस्कृतिक संस्थानों में, आप अक्सर एक कलात्मक निर्देशक से भी मिल सकते हैं, ये संस्कृति के घर और महल, क्लब, सांस्कृतिक केंद्र, धार्मिक समाज, सर्कस हैं, हर जगह कर्मचारियों पर एक कलात्मक निर्देशक होता है।

कलात्मक निर्देशक का कार्य

कलात्मक निर्देशक आमतौर पर मुख्य प्रशासनिक अधिकारी को रिपोर्ट करता है, हालांकि, कुछ मामलों में, इन दोनों पदों को एक में जोड़ दिया जाता है, खासकर अगर यह एक थिएटर संस्थान है।

एक सांस्कृतिक संस्था में कलात्मक निर्देशकरचनात्मक प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार है, और रचनात्मक टीम के सौंदर्य मूल्यों और आध्यात्मिक और नैतिक गतिविधियों के विकास पर निर्णय भी लेता है। एक सांस्कृतिक संस्थान की रणनीति और विकास पर मुख्य प्रशासनिक अधिकारी के साथ परामर्श करता है। कलात्मक निर्देशक स्क्रिप्ट लिखता है और संगीत कार्यक्रम तैयार करता है, अगर यह संस्कृति का घर है, या फिलहारमोनिक है।

कलात्मक निर्देशक: नौकरी की जिम्मेदारियाँ

• कलात्मक निर्देशक कलाकारों, कलाकारों और निर्देशकों सहित कलात्मक कर्मियों को काम पर रखता है, पर्यवेक्षण करता है और उनका मूल्यांकन करता है।
• सहायक संचालन के प्रमुख सहित प्रमुख तकनीकी कर्मियों को काम पर रखता है, पर्यवेक्षण करता है और उनका मूल्यांकन करता है।
• वार्षिक और मासिक कार्यक्रमों का विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन करता है।
• मुख्य प्रशासनिक अधिकारी के साथ मिलकर संस्था का वार्षिक बजट विकसित करता है।
• मीडिया में रचनात्मक टीम के कलात्मक मूल्यांकन के लिए प्रेस सचिव के रूप में कार्य करता है।
• रचनात्मक परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए धन जुटाने के लिए प्रायोजकों के साथ बातचीत करता है।
• अन्य सांस्कृतिक संगठनों और साझेदारों के साथ संबंध बनाता है।
• कलात्मक निर्देशक रचनात्मक टीम के काम पर रिपोर्ट करता है, सम्मेलनों के लिए रिपोर्ट बनाता है और उच्च संगठनों को रिपोर्ट करता है।

कलात्मक निर्देशक स्थापना के लिए लिखित प्रक्रियाओं की सामग्री को नियंत्रित करता है, अपने स्वयं के मीडिया के काम की जाँच और नियंत्रण करता है: वेबसाइट, समाचार पत्र, पत्रिका, वीडियो चैनल और एक सांस्कृतिक संस्थान की स्थिति के लिए अन्य विकल्प।