Come mettere in atto un subordinato? Rapporto tra leader e subordinato. Come mettere in atto un collega che cerca costantemente di umiliare? Il capo è il padre

Spesso un laureato che ha appena ricevuto un nuovo lavoro viene valutato dai colleghi senior non per le conoscenze acquisite, ma per esperienza lavorativa e ... anno di nascita.

Giovane significa verde. Una persona del genere, dicono, può essere supervisionata: un compito che non vuoi svolgere, ritirare, chiedere di andare in servizio nel turno sbagliato, infine, inviare qualcosa al negozio, insegnare a vivere ... Come può un giovane lavoratore mettere i colleghi “al loro posto”? Cosa si può fare per essere rispettati e considerati?

Non dimenticherò mai come un'amica che aveva uno stage in televisione si è lamentata con me che non l'hanno portata a girare, ma l'hanno costretta a fare un lavoro "sporco": smistare cassette, trascrivere conversazioni di altre persone, raccogliere materiale per giornalisti esperti , a cui trasferire i documenti dell'azienda La ragazza si è allenata solo per una settimana ed è partita in inglese, senza dire niente a nessuno. Era infastidita dal fatto che la direzione non si fidasse di compiti seri. Nel corso del tempo, Olya si è resa conto di aver sbagliato, perché la fiducia doveva essere guadagnata, ancora una volta non ha avuto il coraggio di esercitarsi su questa televisione: è stato imbarazzante.

Un amministratore di sistema familiare, che lavora da diversi anni per un'azienda privata, ha ammesso che quando ha ottenuto un lavoro, ha concordato con il suo capo alcune responsabilità, ma nel tempo ce n'erano di più: altri dipendenti "hanno gettato" il loro lavoro . Dato che il ragazzo era nuovo, ha cercato di non rifiutarli. "Il marketer mi ha chiesto di cercare informazioni su Internet per lui, il capo contabile - per portare rapporti all'ufficio delle imposte, lo specialista delle materie prime - per confrontare i prezzi delle merci", afferma Sergey. - Quando il capo ha chiesto perché non ho svolto il lavoro principale, gli ho spiegato cosa stavo facendo. Mi ha privato del bonus - ha detto che questi erano i miei problemi. Dopo questo incidente, ho iniziato prima di tutto a dedicarmi al lavoro principale e, in modo educato, ho iniziato a rifiutare l'aiuto agli altri. Ha accettato di farlo solo quando aveva tempo libero. E mi hanno rivolto non più in un modulo d'ordine, ma con le parole "potresti ....". Il capo ha finalmente visto che sono un professionista nel mio campo e ascolta la mia opinione.

“In ogni squadra ci sono relazioni formali e informali”, spiega la psicologa Valentina Parobii. - Formale - relativo ai doveri immediati dei dipendenti che occupano determinate posizioni, informale - quelli che prevedono la leadership. Se un giovane specialista si trova in una squadra già consolidata, ci sono alcuni rischi: il primo - rifiutare categoricamente il compito che i colleghi "vomitano" (dicono, non lo farò, perché non mi pagano i soldi per it), si espone al conflitto. Il secondo - accettare una volta di fare il lavoro di qualcun altro, può farlo sempre. Ogni situazione deve essere considerata individualmente.

Se, ad esempio, uno dei colleghi chiede all'amministratore di sistema di aiutare il caricatore a trasportare la merce, è meglio che lo chieda, questo è compito del supervisore immediato. In caso contrario, la persona che chiede di farlo dovrebbe essere avvisata di coordinare i compiti con la direzione. Se tale richiesta proviene dal capo, dovresti chiedergli correttamente perché l'amministratore di sistema dovrebbe indossare la merce, quanto spesso dovrebbe continuare o il lavoro aggiuntivo è in qualche modo ricompensato. Il capo dovrebbe suggerire che tale lavoro richiede una qualifica diversa e una migliore forma fisica.

“I giovani lavoratori devono rinunciare a compiti contrari alla loro dignità personale”, consiglia lo psicologo. "Altrimenti, ci vorrà molto tempo per riconquistare il loro rispetto (e anche il rispetto di sé)."

Se una nuova donna appare nella squadra, ciò che si distingue ("vestiti o disegna non così"), le donne conservatrici più anziane inizieranno sicuramente a "insegnare a vivere". Per evitare che ciò accada, dopo il primo “consiglio”, puoi fare gli occhi sorpresi e chiedere culturalmente se ne vogliono davvero parlare. Altrimenti dovrai ascoltare costantemente le annotazioni, devi difendere la tua libertà, ma ricorda che hai ancora bisogno di pace nel tuo ufficio.

“I giovani sono spesso vanitosi”, continua lo psicologo. - Succede che senza avere l'esperienza pertinente, rivendicano uno status speciale. Devi guadagnare la tua autorità nella squadra.

Impara da tutti e da tutti

Dopo aver lasciato l'università, non aver paura di rimanere uno studente. Fai domande su tutti i dettagli dell'azienda, imita la conoscenza dei vicini di ufficio più esperti. Il desiderio di migliorare il proprio livello professionale è segno di un approccio serio al business, può rompere gli stereotipi secolari delle persone che ti circondano.

Impara la comunicazione scritta

Il tuo stile di scrittura farà sì che l'alta dirigenza ti giudichi nel suo insieme. Non è un segreto che molti non sappiano scrivere correttamente e articolare chiaramente i loro pensieri: le tue abilità ti aiuteranno a distinguerti tra i tuoi colleghi Presta attenzione alla punteggiatura, all'ortografia e alle espressioni usate.

Mostra capacità di leadership

Le capacità di leadership sono ciò che la maggior parte dei manager cerca nei dipendenti junior. Per iniziare il tuo percorso professionale, devi dimostrare di essere in grado di influenzare le persone intorno a te. Puoi identificare la leadership insegnando ai colleghi senior le complessità del lavoro con documenti, fogli di calcolo, ricerca di informazioni su Internet Quasi tutti hanno abilità uniche: rendile la base della tua leadership nell'organizzazione.

Pensa a cosa può essere migliorato e suggeriscilo

Come nuovo arrivato, hai uno sguardo nuovo sui processi che si svolgono in azienda. Quindi, è più facile per te prestare attenzione all'imperfezione esistente e offrire soluzioni alle autorità. Se il capo non è un "apologeta conservatore", presterà attenzione alle tue proposte con interesse. Forse penserai a un metodo per automatizzare il flusso di lavoro o svilupperai un nuovo schema per comunicare con i clienti: inizia con modifiche che non sono molto critiche per l'azienda. Cerca di arrivare al più alto livello di gestione: in questo modo saprai che il capo del capo del tuo capo può rivelarsi una persona molto simpatica.

In questi giorni, sono più rilevanti che mai. La gestione delle risorse umane è diventata una professione. Solo il pigro non parla di motivazione e fattore umano. Tanto per cambiare, in questo articolo vorrei discutere l'argomento dell'atteggiamento del consumatore dei subordinati nei confronti del capo.

Forse, prima o poi, a qualsiasi leader viene in mente di essere usato. E più professionale è il manipolatore, più tardi sorge questo pensiero. E poi la domanda successiva è come mettere il subordinato al suo posto.

Ciò che minaccia il capo

Molto spesso avviene una manipolazione passiva. Diamo un'occhiata alle tipologie più comuni di lavoratori agili.

1. Quelli che, con invidiabile costanza, chiedono un aumento di stipendio o altri benefici. Spesso si tratta di autisti personali. Quasi sempre svolgono alcuni compiti aggiuntivi, su cui poggiano. Le lamentele, i riferimenti alla malattia, le dimostrazioni di ostentata devozione e le più crude lusinghe vanno bene. Con tale, dovresti interrompere immediatamente i rapporti, finché non viene trovato qualcuno che, per ulteriori vantaggi, attirerà il tuo arraffatore e scoprirà troppo su di te. E non preoccuparti di rompere una relazione "calda", le cose potrebbero peggiorare.
2. Manipolazione passiva attraverso infinite lamentele su disordini domestici, cattive condizioni di salute e problemi familiari. Al primo impulso spontaneo di aiuto rifiuta "delicatamente", ma non perde occasione per presentarsi come "orfano di Kazan". L'invito ad "avere pietà del poveretto" si legge in un'espressione pietosa. Come essere? Prima di affrettarti ad aiutare, non esitare a chiedere documenti giustificativi. Ad esempio, un certificato se si tratta di una malattia. La carità dovrebbe essere ragionevole.
3. Manipolazione "al contrario". Il dipendente adempie costantemente ai suoi doveri e rifiuta ulteriori incentivi. Non è richiesta la "Gestione delle Risorse Umane". Ciò che provoca prima stupore, poi tenerezza, poi - la necessità di rispondere in qualche modo. In questo caso, il gioco si chiama "La nostra azienda mi è cara" o "Sono così responsabile".

Ci credi davvero? Tutte le persone - superiori, subordinati - lavorano per soldi, solo con vari gradi di piacere. Parla con il lavoratore. Cerca di trovare la tua vera motivazione. Riconoscimento di squadra? O stai solo mirando al tuo posto? Stai attento. E ricorda: più dai a una persona, più vuole.

Con amore per il capo

Come mettere un subordinato al suo posto quando dimostra lealtà in ogni modo possibile?

Non è un segreto che l'adulazione in tutte le sue forme e manifestazioni sia comune in qualsiasi squadra. Più siamo vulnerabili in questa faccenda, più è facile accettare semplici trucchi. Pensa, sei davvero il migliore? Qual è la percentuale di verità nelle parole del subordinato? Se nulla confonde o allarma, forse è ora di finire con gli allenamenti di crescita personale e guardare adeguatamente la situazione?

Succede che un subordinato si prenda francamente cura di te. Sì, succede di tutto e si verifica anche l'amore sul posto di lavoro. Ma una storia d'amore in ufficio è una bomba a orologeria, non sai mai quando esploderà. Pensa più di una volta prima di unirti ai subordinati. Molto probabilmente, tu o l'altra parte dovrete cambiare lavoro prima o poi.

Le emozioni e la loro assenza

Il dipendente tace in risposta alle tue critiche. Non ricevi feedback, il che ti rende teso e arrabbiato. Prova a combatterlo con il suo metodo. Non impegnarti in lunghe conversazioni, parla brevemente e al punto, quindi chiedi una risposta. Aspetta in silenzio la sua reazione. L'importante è chiarire che non sarà possibile partire senza chiarire la situazione.

In risposta alle critiche, i subordinati (di solito donne) reagiscono in modo estremamente emotivo e piangono persino. La conversazione deve essere ridotta ed è impossibile trasmettere le considerazioni necessarie al destinatario. In questo caso, come mettere in atto il subordinato?

Le lacrime sono un grande trucco. Se è riuscito una volta, i singhiozzi in ufficio avverranno al minimo bisogno e senza di esso. Non lasciarti confondere. Fai una pausa e offri un fazzoletto. Quindi continua il tuo pensiero. Dì tutto ciò di cui hai bisogno e ottieni almeno una promessa per sistemare la situazione. Non dimenticare che in questo momento sei oggetto di manipolazione.

Il subordinato chiamato "sul tappeto" ha fatto i capricci proprio in ufficio. Chiudi la porta: non hai bisogno del pubblico. Cerca di capire cosa lo preoccupa così tanto. Se non ci sono accuse specifiche, forse la persona è semplicemente crollata per sovraccarico, tensione nervosa o problemi completamente estranei. Dopo aver approfondito l'essenza della questione, prova (in caso di una buona ragione) a correggere la situazione, se dipende da te. Certo, non è facile. Ma ricorda che l'esplosione dell'indignazione, di regola, non è affatto rivolta a te. E non c'è nulla di cui offendersi.

Se il sostituto si comporta in modo inappropriato

La situazione opposta: il deputato è bravo come professionista, ma scortese e offende le persone. I tentativi di discutere sono inefficaci, poiché non lo considera un problema. Il rapporto tra il leader e il subordinato in questo caso danneggia la causa. Cosa fare?

Le persone maleducate trovano difficile capire perché dovrebbero essere empatiche. E perché dovrebbero interessarsene? Rispondi a situazioni specifiche e mostra come potresti risolvere il problema con metodi "soft" in modo più rapido ed efficiente. Non sovraccaricare di teoria, non ti capirà. Ci vorrà del tempo, ma ne vale la pena un buon ambiente di squadra.

Il capo è il padre

Cosa fare quando i subordinati fanno domande di natura personale? Non c'è niente che tu possa fare: ascolta e crea un'atmosfera amichevole. Mostra comprensione e disponibilità ad aiutare. Non minimizzare il problema e non fare il giudice. Aiuto con informazioni utili, non consigli gratuiti. Fornire assistenza il più possibile.

Il subordinato è un meschino lamentoso e furtivo. Se i motivi dei reclami sono sempre diversi, probabilmente è una mancanza di attenzione. Fagli sapere che apprezzi il suo buon lavoro. Forse il flusso di reclami diminuirà. In caso contrario, spiega che sei occupato e non puoi essere costantemente interrotto. Consiglio di tornare più tardi. In questo modo, puoi eliminare quasi completamente i reclami.

In generale, l'argomento "Gestione e subordinati" è inesauribile. E ogni caso richiede un approccio individuale.

Pensa alla motivazione

Ecco cinque consigli essenziali per un manager che vuole aumentare la motivazione dei dipendenti.

1. Formulare chiaramente i compiti in modo che i subordinati capiscano cosa è loro richiesto.
2. Quando possibile, assegna al dipendente il lavoro che gli si addice meglio.
3. Assicurati che i dipendenti siano sicuri della loro competenza. Se ne dubitano, la motivazione scompare.
4. Otteniamo informazioni su esattamente cosa fare in ogni fase. Non dimenticare di valutazioni e commenti.
5. Dopo aver completato il lavoro, premiali.

Olga, non ti trovi di fronte alla maleducazione, o meglio non solo alla maleducazione, ma a una lotta di posizione per una certa risorsa. Forse tua sorella è abituata a risolvere tutti i suoi affari in questo modo e non riconosce un approccio diverso, ma molto probabilmente vede che la tua costituzione psicologica è più debole e puoi presumibilmente essere spinto a maleducazione. Spesso includono anche capricci (urla forte, strilli, deliberata inadeguatezza), solo per farti cedere, rifiutare, rinunciare. Mantieni la tua posizione e non rifiutare ciò che hai ereditato, ma rispondi alla sua maleducazione: 1) con umorismo, 2) attutisci i suoi attacchi contro di te con il presunto consenso e stancala con questo. Ad esempio, lei: "Sei uno sciocco!" Tu: "Piena d'accordo con te, cara, non puoi nemmeno immaginare che stupida io sia!" Lei: "Allora, come posso parlarti?" Tu: "Vedi, e come parlare con me?" E poi, all'infinito, rispecchialo, ripeti letteralmente e conferma parola per parola. 3) Non aver paura del conflitto. Vogliono spingerti semplicemente, stupidamente, riferendosi a "sentimenti affini", manipolarti apertamente. Non aver paura di entrare in conflitto, prendi il kaif dal conflitto! Non dovresti aver paura di incontrare tua sorella, ma aspettarlo con ansia, come il sesso. Essere audace.
Oltre a queste cose puramente psicologiche, consulta un avvocato intelligente (c'è l'analfabetismo psicologico e c'è l'analfabetismo legale, non procedere dalla posizione "So tutto!", Abbiamo un intero paese di tali "saputelli" ”, contatta un avvocato e, in una conversazione con tua sorella, affidati ai FATTI, cioè agli argomenti razionali e alla legge, e non alle sue emozioni e alle sue manipolazioni a buon mercato).

Elena

E cosa fare se un uomo, un collega di lavoro, è scortese, mentre cerca di mascherare la maleducazione con un umorismo piuttosto maleducato. Lo fa pubblicamente, già alcuni colleghi scherzano, lasciando intendere che non mi è indifferente. Come porre dei limiti nella comunicazione con una persona del genere?

Elena, ti consiglierò di ordinare il mio corso audio "La maleducazione al lavoro" per affrontare questo problema. Innanzitutto qual è il suo scopo? Ti dà la cosiddetta "attenzione negativa", di regola, questo è solo un segno di analfabetismo psicologico e un modo di autoaffermazione a spese degli altri, a volte ci sono altri motivi. Il quadro deve essere stabilito o in una conversazione privata, concludendo un "accordo orale": non andare oltre questo quadro. Se non rispetti l'accordo orale "non toccarti", punisci socialmente, ridicolizzando gravemente e pubblicamente umiliando - picchia sull'argomento sotto la vita ("la moglie non ha dato la mattina?", "Mi sono eccitato troppo a la mia vista ", ecc. Lo ridicolizzano pubblicamente, solo non una volta, ma aggrappandosi per inseguirlo e portarlo fuori con umiliazioni. Chiedi perché è così ottuso e infelice, usa la tua fantasia, entra in conflitto con lo scintillio. Io non escludo che tu abbia sviluppato un rapporto patologico “Vittima-Persecutore” in cui hai scelto il ruolo della Vittima.

Natalia

un giovane collega ha cominciato a tormentarmi, in ogni occasione di lavoro. Comunico normalmente con le autorità, quasi coetaneo e ho trovato un linguaggio comune, giovane collega all'inizio. si comporta in modo culturale ed educato, vale la pena stare da solo, inizia a torcere il cervello. A causa della mia educazione, la sopporto, la mia lingua non diventa scortese, ma è ancora giovane. E con lei?

Natalya, non ho "visto" la tua situazione, ci sono molte domande, l'hai descritta troppo brevemente. Cosa significa "lavaggio del cervello"? Si comporta così solo con te? Sei uguale nello status? Hai avuto casi del genere prima? Come risolvete generalmente i conflitti? Ci sono molti modi per risolvere la tua situazione, ma per questo devi capire a fondo la situazione, renderti conto che ti sta attaccando o si sta difendendo? Consiglierei o ordinerei il mio corso audio "Maleducazione al lavoro: come rimuovere la maleducazione dal tuo indirizzo sul posto di lavoro?" o contattami per una consulenza personale sulla risoluzione dei conflitti sul lavoro.

Elena

Ciao, ho un problema del genere: lavoro a rotazione e vivo in un ostello con due donne anziane, sono amiche, si sono sistemate lì molto prima di me, una di loro mi urla costantemente contro, mi insulta e mi accusa di quello che ho non ha fatto. avendo saputo chi è stato, non ammetterà mai il suo errore, ma inizia a cercare nuovi motivi per insulti e umiliazioni. È iniziato con i miei turni notturni, ho provato a dormire, ma sono venuti per le pause e hanno fatto rumore, rise, parlò ad alta voce, chiesi loro di non fare rumore, perché lavorava di notte in notte ... si mise in posa e disse che non aveva ancora ceduto a nessuno, se non le piaceva, cercare un altro alloggio.Da quel momento ha iniziato a "spargere marciume" su di me.Rispondo, per favore non alzare la voce, ma questo la fa solo arrabbiare.

Olga

LA MIA VISTA SUL PENSIERO: La verità è che non tutte le persone possono riconoscere e accettare i tuoi meriti e ci sarà sicuramente qualcuno che "prurirà" per il tuo successo, indipendenza, profonda maturità personale e risultati e una persona del genere ti vorrà sicuramente mordere moralmente , diventare cattivo per malizia dell'anima e in ogni modo possibile sminuire te e i tuoi meriti (essere cattivi o presumibilmente sminuire un'altra persona è sempre più facile che crescere e avere successo in te stesso, motivo per cui esiste la maleducazione - come forma patologica di soddisfare un ego maleducato). L'ultimo principio è il più fedele e il migliore - crescere personalmente.
Sono cresciuto personalmente (sia professionalmente che moralmente) da molto tempo rispetto al mio regista. Ma... abito in un paesino dove è quasi impossibile trovare un altro lavoro. E perché cercarlo se ho scelto consapevolmente la professione e ho studiato per tutta la vita e ho raggiunto il successo a un certo punto. E ora la situazione mi sta uccidendo - mi chiama, e in presenza di una persona profondamente devota al lavoro, ancora non mi mettono in niente, mi sminuiscono. Ma la situazione va oltre... Conoscendo il mio successo nelle attività di borsa di studio, mi dicono che non hai fatto nulla, tranne che hai appena vinto una borsa di studio. Avevi promesso di vincerne un altro, ma non l'hai fatto???? Smettila di darmi la colazione. Prima del conflitto, ho detto che volevo partecipare a una nuova competizione. E poi "Devi scrivere e vincere". Beh, questo è troppo. È chiaro che la competizione è vinta. Non posso vincerli per sempre. Puoi rompere. Salute e quindi non c'è, non 20 anni. Peccato che dopo ho pianto molto.

Marina

Ciao!! per favore aiutatemi con un consiglio. Ho 30 anni per la prima volta in questa situazione. Sono una persona molto pacifica e ho sempre salutato senza scandali le persone che hanno cominciato a essere scortesi con me ea mettere i bastoni tra le ruote. E poi una parente (la moglie del fratello di mio marito), approfittando della situazione (mio marito ha difeso sua madre e lo ha insultato imprecando con suo fratello), mi ha insultato e, in più, mi ha anche accusato di aver fatto dei regali ,. eccetera. accusandomi di averle raccontato i nostri segreti, ecc. Francamente, non ricordo se l'ho detto o meno a mio marito, ma ho sofferto tanto per lei (ho sopportato i suoi pettegolezzi che conta i miei soldi solo perché era incinta), ho fatto tanto per lei .. .. che non ricorderai già. Non è molto lontana... e devo metterla al suo posto. Come? Non ho mai dovuto farlo, ma dentro tutto brucia già di rabbia e capisco che finché non lo metterò al suo posto non mi calmerò ... ..

Natalia

Ciao! Non sembro borbottare per natura e una persona molto positiva, ma ho l'impressione che quando entro in un negozio (alimentari o prodotti chimici per la casa, non importa), una scritta al neon “fuck me!!! ” è visualizzato sulla mia fronte. è particolarmente deprimente quando sono con un bambino piccolo, in cui non voglio mettermi in una luce svantaggiosa per il bambino ed essere scortese, e non si sa mai, ce ne saranno altri)) Ho anche un aspetto attraente , quindi sento molto dalle donne sopra i 40 anni. e tutto è tipicamente femminile - Oh, questo shampoo non ti si addice, i tuoi capelli sono sottili e sottili !!!, "Ma non abbiamo le forbicine per le unghie!" Oh, che forza. che è davvero stupido! Queste 3 variazioni provengono da una signora (anche se non la conosco e nessuno dei miei amici ha nulla in comune), e ha lavorato per la prima volta in 1 negozio, dove ho smesso di andare, non importa quanto ne avessi bisogno, e ora lei ho iniziato a lavorare in un altro negozio, che amavo moltissimo, dove ora non ho nemmeno voglia di andare. e tutto con un bambino è così in aggiunta, ed è imperativo che ci sia un pubblico, lei è della categoria dei codardi, a quanto ho capito. Sto pensando di sputare domani per andare a sporgere denuncia (ma anche senza un figlio si rifiutano di appendermi semplicemente il formaggio o di vendermi qualcosa, a meno che non abbia un marito con me che metta al loro posto queste madame. I miei genitori mi stanno già dicendo che sono sempre sfortunato, impara a difenderti. Ma, "Un buon pensiero viene dopo!". Quando incontro la maleducazione, è come se avessi la gola chiusa e sono senza fiato e posso non dire niente dal risentimento, dall'immeritato, niente, solo allora, già uscendo dal negozio, penso a cosa avrei dovuto dire .. Cosa dovrei fare con questo, come imparare a difendermi?

NATA

Lascia che ti chieda aiuto 1g.6m. Tutto andava bene a tutti, a volte prendeva lei l'iniziativa, ma con il permesso del suo padrone Cerco di avere tatto con una richiesta, una domanda. Suo marito, il suo capo, ha iniziato a intercedere (lavorando con un signore per sei mesi, non ci sono stati conflitti) "Signori" indicano quando pulire l'ufficio, (altre 8 stanze e 3 corridoi) tutti capiscono perfettamente che il lavoro è sufficiente, ma la "coppia" sta cercando di prendere il sopravvento Grazie alla squadra con supporto e rispetto ... Sì, se non fosse stato per questa situazione, non avrei saputo dell'atteggiamento nei confronti della mia piccola persona. Faccio il mio lavoro: pulire, pulire, una volta alla settimana come generale. NATALIA (scusa per gli errori, le emozioni)

Giulia

Ciao! Ho una situazione del genere. Mio marito è scortese con me. Lui ed io abbiamo studiato insieme per 2 anni, ma quando abbiamo studiato, mi ha invitato a incontrarmi, ho rifiutato la prima volta. Poi, quando hanno finito di studiare, io stesso l'ho invitato a incontrarsi. Andava tutto bene, non abbiamo giurato, abbiamo iniziato a vivere insieme, dopo sei mesi sono rimasta incinta. In velocità, abbiamo firmato. Quando è nata la figlia. La nostra vita è diventata un inferno per me. Mi incolpa di tutto. Urla che non faccio niente in casa. Mi parla in modo sgarbato, mi chiama stronza e altre parole offensive e appena piango dice di no. Ho trovato lavoro a casa per settimane, non succede, dico che per me è difficile con una figlia di un anno, dice che vuoi i soldi a casa o che mi siedo in fondo, poi lavora da solo Non facciamo sesso da mesi. E io ho solo 20 anni, lui 26. Per qualsiasi motivo, inizia a urlare e mi fa sentire in colpa. Non capisce che è difficile per me in questo momento, ma non gli importa: oggi, mentre imprecavano, ha detto divorziamo, sarai solo. Poi sono passate 2 ore e tutto era come se nulla fosse successo. E sono offeso, non si scusa nemmeno per le sue parole, non ho la forza di fare cosa fare, non ho nessun posto dove andare, non conosciamo ancora nessuno in un'altra città.

Amore

grazie all'autore per l'articolo. ma ho un problema. Sono scortese con il mio ex, diciamo. il fatto è che ci siamo lasciati e dopo 2 anni ho iniziato a incontrare il suo amico. in quei rapporti si arrampicava sempre, apposta o per caso, non lo so, ma faceva cattiverie, e se qualcosa non c'entrava con lui, usciva dall'acqua asciutto. ma ha fatto del suo meglio per ferirmi. ora è sposato e ha 2 figli, ma il destino ogni tanto ci fa incontrare, dato che abito quasi accanto a lui e dato che il paese è piccolo, ogni tanto lo incontro nei circoli sociali. Non posso non comunicare con nessuno, anzi, voglio fare nuove amicizie, ed è un donnaiolo e un narratore, puoi dire un attore di un teatro bruciato e sempre con ragazze, e in un modo o nell'altro ottengo per conoscerli con il suo amico, ci siamo lasciati e sembra che stia bene con me, ma questo è quando uno contro uno. Ho persino cambiato il mio atteggiamento nei suoi confronti. disse persino a mia madre che era uno sciocco, ma intelligente e che meritava un cattivo atteggiamento. poi ha cominciato a dirmi perché ho rotto con il mio ex perché mi amava così tanto, anche se solo un anno fa ha cercato di umiliarmi in compagnia dei suoi amici dicendo che considero mio il mio ragazzo - a cui io si è infuriato, così non pensava si è fermato e ha aggiunto attraverso i puntini di sospensione che non sa... è stato molto spiacevole. ma qui è il contrario. Bene, poi ha iniziato a lamentarsi della sua vita, non ama sua moglie - che non piace a lei o ai bambini, e che se ne va e non li vuole. Ho chiesto come sarebbe stato senza di loro, a cui ha risposto chi porta legna da ardere nella foresta. fallo solo in modo immorale, ma di recente ho iniziato a comunicare con le ragazze che lavorano accanto a me e lui frusta per una di loro e ora ha iniziato a essere scortese con me in modo provocatorio di fronte a loro. in generale, anche con i ragazzi, i momenti di aggressività risplendono - ha tali momenti di aggressività e rabbia nei miei confronti, e questo nonostante sia affettuoso e artistico con le ragazze - è pronto a dimostrare la sua presunta amicizia e amore con azioni da gentiluomo . quando ci siamo conosciuti lo portavo tra le braccia e mi sono tolto l'ultimo maglione mentre mi gelavo le scarpe, le ho letteralmente ripulite dai lacci, ma era tutto finto, ve lo assicuro, non ero l'unico con lui , questo era esattamente ciò che è servito come nostra separazione. aveva anche paura consapevolmente e non consapevolmente che avrei raccontato alle ragazze la sua biografia e, cosa più importante, che era sposato e aveva figli - in linea di principio, l'ho fatto - perché io stesso ho vissuto momenti molto difficili a causa sua e non voglio altri - anche se poi è sposato non lo era e queste ragazze sembrano persino essere diventate fidanzate. L'ho incontrato per circa 2 anni - anche se ci siamo lasciati un centinaio di volte - ma l'ho amato per quasi 5 anni - ora non provo sentimenti per lui o per il prossimo ex - sono stato anche con lui per circa 5 anni. e quando ho incontrato il suo amico, ha cercato di attaccarmi più di una volta. Chiedo all'autore di aiutarmi: questa storia va avanti da 10 anni. Sono mentalmente e fisicamente stanco. Non so come sbarazzarmene, rabbrividire mi fa infuriare. Non so limitarmi completamente a lui - per non incrociarmi in compagnie e per lasciarmi in pace - lascia sempre un terribile retrogusto.

Amore, tu hai una fissazione non sulla realtà, ma nemmeno sul tuo passato. Nei rapporti con ex partner di relazione, ora sei nella fase di accumulo, cioè stanno accumulando rabbia, irritazione, odio, risentimento e pretese nei tuoi confronti, lo stesso vale per te nei confronti di loro ("mi fa infuriare per rabbrividire ”). Il tuo partner è demonizzato e ti demonizza agli occhi degli altri (diffonde voci ridicole). Ora sei nel legame patologico tra la Vittima e il Persecutore, dove sei alternativamente la Vittima o il Persecutore - cioè, o ti senti ferito e insultato, poi lo attacchi (o se non lo attacchi, allora il tuo la frustrazione per la situazione si trasforma in autoaggressione, in auto-colpa). Da lì nasce la logica emotiva dei “cani nel fieno”, cioè ho bisogno di fieno, ma me ne sto seduto, “berrò sangue”, cioè hai a che fare appunto con manipolazioni psicologiche che vengono a te da lì. Ecco perché tali "relazioni" sono chiamate patologiche, cioè sbagliate, ed è per questo che ti feriscono così profondamente. Dall'altra parte non può esserci né sincerità né simpatia, dall'altra c'è un gioco, forse anche secondo i principi “lascia che peggiori”. Non sei molto bravo a ritirarti emotivamente da questa relazione, anche se in realtà è possibile, devi cambiare non la situazione, ma la tua reazione ad essa. Questo è molto brevemente. In effetti, questo è un argomento enorme e per elaborare qualitativamente le tue reazioni a questa situazione, devi lavorare con uno psicologo, quindi tutto questo smetterà di toccarti così emotivamente e la pace tornerà nella tua anima. Se vuoi, allora posso fare questo lavoro per te personalmente, lavoro con queste condizioni e conduco tali consultazioni (anche da remoto), per questo basta scrivermi via e-mail.

Kate

Aiutami per favore. Recentemente svegliato. E ho capito. Che il mio coniuge di diritto comune è una vera capra. Zhevet diciamo così a mie spese. Cavalca nella mia macchina. Ha iniziato a essere scortese e picchiato. Per ogni parola op e pugni. Di recente ha quasi avuto un incidente con un bambino ... si è arrampicato su di me per litigare in autostrada. Sono scioccata. Gli ha detto di andarsene ... ha buttato le cose fuori dall'armadio. Mi ha picchiato per questo e ha tenuto mia figlia (nostra) sul braccio. Fondamentalmente, non posso liberarmene. Ho già provato a dirgli pacificamente ... che dicono che non ho bisogno di essere scortese, chiamare nomi, picchiare e umiliare. Ma tutto si ripete e lui lo giustifica ancora con il fatto che poi divento una donna normale. Capisco che devo partire e non ho più paura... non ho paura di stare da solo. Non ho più paura di niente. Sono già in Sol completo. Ma voglio uscire da tutto. Raccontare. Cosa posso fare per fargli decidere che vuole andarsene. Su una qualsiasi delle mie parole o azioni che non gli piacciono, scioglie le mani. Non voglio rovinargli la vita, lo diro' alla polizia. Sarà licenziato dal suo lavoro. È un poliziotto. Voglio andarmene ... il primo lo ha cacciato a lungo. Alla fine, ha chiamato sua madre e lì è successo qualcosa e sembrava che se ne fosse andato. Dovrei farlo anch'io?Ma lui mi ucciderà.

Albina

Buon pomeriggio, per favore dimmi cosa fare nella situazione che ho, io e mia figlia andiamo alle lezioni per bambini da due settimane ormai, è molto timida e piange quando esco dalla classe, non riesce ad abituarsi ancora, ma durante le lezioni puoi stare con lei, dopo la lezione di solito parlavo con l'insegnante, chiedevo cos'altro dovremmo imparare, a cosa prestare attenzione, ma ieri il direttore è venuto da me, di solito accetta pagamenti dai genitori per le lezioni e risolve i problemi organizzativi e dice "io ho bisogno di fare una chiacchierata seria con te ... "vado da lui e gli dico che prima volevo pagare la lezione, a cui mi ha risposto con una battuta" Com'è in Georgia? "All'inizio non ho capito e ho chiesto:" Cosa intendi? ha detto che c'è una tale battuta che non danno il resto in Georgia, ma mi ha dato il resto, poi ha detto con un tale tono, dicono, cosa ci fai qui, “Hai problemi? E sembra che volesse uccidermi, al che gli ho chiesto di chiarire cosa intende, al che mi ha detto sgarbatamente: "Dimmi sì o no !!! Dico Dimmi più precisamente, dice, hai problemi che tua figlia non può andare a lezione senza di te? Ho risposto che non avevo problemi e che andava tutto bene, non ho detto altro perché c'erano altri genitori seduti lì e non ho trovato cosa dire in questo caso, ero confuso e me ne sono andato, per tutta risposta non ha t dimmi qualcosa rise, per favore dimmi, dammi consigli su come avrei dovuto comportarmi in questa situazione, cosa si sarebbe dovuto dire, e come posso ora venire lì e occuparmi di mia figlia? Grazie!

Elena

Ciao. Avere una situazione del genere. Ho iniziato a frequentare corsi di fotografia, all'insegnante non piacevano le mie domande a lezione (era chiaro che non sapeva cosa segnare). Di conseguenza, ha iniziato a essere apertamente scortese e umiliato davanti a tutti. Non sono una persona conflittuale, in tali situazioni mi perdo. Sto pensando di andare alla lezione successiva e metterla al suo posto (ma come?) oppure semplicemente smettere di andare, ma ho pagato i soldi. Dopo la lezione, mi sono avvicinato a lui, ho pensato che forse in qualche modo si sarebbe reso conto che non l'aveva fatto bene, a cui la risposta è stata: sì, sono così, l'ho fatto apposta! E come trovarsi in una situazione del genere?

Olga

Sposato da 15 anni. Più di una volta ci sono stati conflitti, incomprensioni, ma hanno sempre trovato un linguaggio comune. Di recente, mio ​​\u200b\u200bmarito ha iniziato a guadagnare bene (circa un anno fa, i nostri redditi erano gli stessi), ma sono stato licenziato al lavoro e mio marito è rimasto l'unico "getter" ... anche se non sono rimasto fermo, Ho cercato lavoro e l'ho trovato. Su insistenza del marito, ha lasciato il lavoro (anche se non volentieri, ha promesso di pagarmi l'andata in palestra, e anche il bambino, comprese le spese legate alle mie cure, ma appena ho smesso, si è trasformata fuori che né mio figlio, né la mia salute, né figlio (e ne abbiamo tre, e stiamo parlando di un solo figlio) a mio marito non importa affatto, ora dice che devo guadagnare e servire i bambini da solo , non mi dispiace solo che non ho più un lavoro (su insistenza di mio marito, ed è problematico trovarne uno nuovo con tre figli) ... ma ovviamente questi sono i miei problemi, voglio che scenda dal cielo alla terra e ricorda la sua famiglia in cui è cresciuto (lontano dallo zucchero) ... So gestire le difficoltà da solo, l'importante per me per non colpire tuo marito "nella terra" con la tua faccia, ma con dignità rispondergli di tutte le sofferenze, per non essere una vittima, ma per essere una spanna sopra !!!

Maria

Lavoro come farmacista ... sono arrivato in una nuova squadra, dov'è il manager, il turno senior e "il carceriere-farmacista, che non ha un briciolo di integrità e coscienza ... mi urla costantemente contro, completamente senza cintura sotto la copertura del manager.... lei si lancia e si offre di litigare, parla con il manager al suo fianco....si chiedeva solo come comportarsi quando si lancia e inizia a urlare e comandarmi???

Olga

Ciao. Mi sono appena lasciato trasportare e non so cosa fare. Vivo con mio marito e 2 figli (figlio 5 anni + figlia 11 mesi). I vicini non danno riposo. appena attraversi la cucina bussano subito al muro, dicono di aver camminato rumorosamente. non appena i bambini, soprattutto la figlia, strisciano sul pavimento, iniziano a bussare che stiamo facendo rumore. una volta, il nostro presunto rumore ha acceso la musica così forte per tutto il giorno che era impossibile essere nell'appartamento. Ho ricevuto risposte alle mie domande su ciò che stava accadendo: il mio appartamento fa quello che voglio, non mi piaci e ti sopravviveremo, o semplicemente interferisci con noi. Una volta mi è venuto in mente che aveva litigato con la loro figlia perché suo figlio aveva appena iniziato a camminare e lei ha acceso la musica. vale la pena andare in cucina e, Dio non voglia, iniziare a parlare, busserà tutto al 100%. non c'è modo di rilassarsi a casa. per questo motivo ha iniziato ad abbattersi sui bambini e ripetere non correre, non fare rumore, ecc. Non c'è modo di vendere l'appartamento e trasferirsi. Come essere? come imparare a gestirli. loro stessi hanno 3 figli (figlia di 21 anni + figlio di 18 anni e figlia di 8 anni) quando sono cresciuti, non li ho bussati per quanto corressero. una volta ho acceso la mia musica con la loro musica ad alto volume (abbiamo altoparlanti più forti di loro), ma alla fine hanno spento la luce dello scudo. questa è una totale stronzata. ora la figlia sta crescendo e inizierà a camminare e ci saranno molti colpi e musica da parte loro. quando fanno rumore, io non busso. forse è ora di picchiarli tu stesso? qui hai parlato ed è diventato più facile. i bambini non possono stare costantemente nella propria stanza e hanno bisogno di mangiare e andare in bagno. come essere? maleducato o cosa? archiviato con la polizia è venuto a parlare e zero senso. aiuto consiglio per favore. Almeno vai da uno psicologo.

Tatiana

Ciao. Lavoro come insegnante in una scuola, ho appena trovato un lavoro, ho lavorato solo per un mese. È successo così che in seconda media ci sono 7 studenti e hanno tutti certificati. I bambini non sono assolutamente adeguati, cercano costantemente di essere scortesi, per dimostrare che l'insegnante non è un'autorità per loro, inoltre, cercano persino di dimostrare che l'insegnante è peggio di qualsiasi persona comune. Di tutti i bambini, solo una ragazza si comporta bene. Il resto degli insegnanti afferma che nemmeno loro possono mettere questi studenti al loro posto. Non c'è modo di mandare questi bambini in una scuola correzionale, perché. questa è una scuola rurale nell'entroterra ei genitori non hanno l'opportunità di farlo. Cosa fare con tali studenti? È possibile sopportare a denti stretti?

Irina Davydova

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Per molte persone il lavoro non è solo una fonte per ricostituire il bilancio familiare e un'ancora di stabilità, ma anche un passatempo preferito, che è un modo di esprimersi e porta una certa gioia nella vita. Purtroppo il lavoro è tutt'altro che sempre associato solo a emozioni luminose e piacevoli: i rapporti con i colleghi possono costringere anche una persona calma a sbattere la porta.

Come mettere in atto colleghi arroganti?

5 risposte a un collega se trova costantemente difetti sul lavoro

Il tuo "compagno" al lavoro osserva vigile ogni tuo passo, trova senza fondamento difetti in ogni piccola cosa, ti esaurisce con attacchi, rimproveri e battute? Non affrettarti a spruzzare limonata in faccia alla persona sfacciata o mandarlo in un lungo viaggio verso un indirizzo noto: prima assicurati che tutti i metodi culturali siano stati esauriti.

• "Vuoi una tazza di caffè?" E fai una chiacchierata cuore a cuore. Rimarrai sorpreso, ma la buona volontà a volte non solo scoraggia l'impudente e lo priva delle "spine", ma risolve anche rapidamente il problema. Alla fine, le persone adulte adeguate riescono sempre a trovare un linguaggio comune.
• Sii flessibile e cerca un compromesso. Anche se non succede nulla, la tua coscienza sarà pulita - almeno ci hai provato.
• "Hai del prezzemolo incastrato tra i denti." Riduci tutti gli attacchi a uno scherzo. Con un sorriso, ma categoricamente "allontanati" da ogni rimprovero. E continua a fare le tue cose. Sul principio di "sorridi e saluta". Per la decima volta, un collega si stancherà delle vostre battute reciproche e della "non azione" (la migliore risposta ai cafoni è proprio la non azione!) E si troverà un'altra vittima.
• "I tuoi suggerimenti?". E davvero - lascia che mostri e racconti. Dai alla persona l'opportunità di esprimersi e concediti l'opportunità di passare a un normale dialogo con un collega. Ascolta con calma le sue obiezioni e suggerimenti. Concorda anche con calma o, in caso di disaccordo, argomenta e, ancora una volta, esprimi con calma il tuo punto di vista.
• "E senza dubbio. E come ho fatto a non accorgermene? Grazie per averlo notato! Lo ripareremo". Non devi entrare nella bottiglia. L'opzione più incruenta è accettare, sorridere, fare come ti viene chiesto. Soprattutto se ti sbagli e un collega è una persona più esperta nel tuo lavoro.

5 passi giusti se un collega di lavoro ti sta seguendo e sta segnalando alle autorità

C'è un "cosacco maltrattato" nella tua squadra? E sempre di più per la tua anima? Se sei un lavoratore esemplare e hai la forte abitudine di tenere la bocca chiusa, allora non devi preoccuparti. Tuttavia, conoscere le regole di condotta con le "spie" non fa male.

• Mettiamo un collega in un vuoto informativo. Discutiamo tutte le questioni importanti e personali solo al di fuori del lavoro. Lascia che un compagno muoia di fame senza cibo per le denunce. E, naturalmente, affrontiamo il nostro lavoro in modo responsabile. Se vieni dopo mezzogiorno, scappi molto prima della fine della giornata lavorativa e trascorri la maggior parte del tuo tempo lavorativo nella "sala fumatori", il capo ti definirà una vacanza a tempo indeterminato senza calunnie.
• Agiamo al contrario. Lanciamo con calma e sicurezza la "disinformazione" e lasciamo che il truffatore si riscaldi le lunghe orecchie e diffonda questa disinformazione in giro per l'azienda. Il minimo che lo attende è un rimprovero da parte dei suoi superiori. Il metodo è radicale e potrebbe benissimo rivelarsi un'arma a doppio taglio, quindi scegli con molta attenzione il materiale per la "disinformazione".
• "Chi è la?". Ignoriamo il collega stesso ei suoi tentativi di rovinarti la vita. Quanto alle autorità, qui non c'è da preoccuparsi: a nessuno piacciono gli informatori. Pertanto, non cercare di correre dietro a un collega informatore fino alla testa e inserire i tuoi 5 copechi. Basta "siediti vicino al fiume e aspetta che il cadavere del tuo nemico ti passi accanto".
• "Beh, parliamo?" Una conversazione da cuore a cuore è una soluzione molto reale al problema. Ma senza superiori e in presenza di testimoni - altri colleghi. E preferibilmente, quei colleghi che sono dalla tua parte. Nel corso di una conversazione intima, puoi spiegare a un collega che tutti conoscono le sue azioni, che nessuno sostiene queste azioni e che in ogni momento il destino degli informatori non è stato invidiabile (ognuno sceglie il tono della conversazione e gli epiteti al meglio della loro intelligenza). Vale la pena notare che, a seguito di tali conversazioni, gli informatori si rendono conto molto spesso dei propri errori e intraprendono la via della correzione. L'importante è trasmettere alla persona che nella tua squadra amichevole e forte con tali "principi" di vita non indugiano a lungo.
• Al diavolo la delicatezza, contiamo le costolette del boccino! Questo è lo scenario peggiore. Non aumenterà il tuo "karma" in modo inequivocabile. Pertanto, le emozioni sono da parte, il pensiero sobrio e la calma sono soprattutto. E ancora meglio, l'umorismo può aiutare ad alleviare lo stress. È umorismo, non sarcasmo e "forcine" abilmente inserite.

In materia di denunce, è sempre più difficile che con la normale maleducazione. Ham può, se lo si desidera, essere trascinato al suo fianco, calmato, portato a una conversazione, trasformato in amico da un nemico. Ma di regola, l'orgoglio non consente a nessuno di essere amico di una spia. Pertanto, se un serpente è finito nella tua squadra amica, privalo immediatamente del veleno.

Un collega è francamente maleducato: 5 modi per assediare una persona insolente

Incontriamo cafoni ovunque: a casa, al lavoro, nei trasporti, ecc. Ma se un burbero dell'autobus può essere ignorato e dimenticato non appena scendi alla fermata, allora un collega burbero a volte è un vero problema. Dopotutto, non cambierai lavoro a causa sua.

Come assediare un insolente?

• Rispondiamo a ogni attacco rozzo con una battuta. Quindi i nervi saranno più interi e la tua autorità tra i colleghi sarà più alta. L'importante è non oltrepassare il limite nelle tue battute. "Below the belt" e l'umorismo nero non sono un'opzione. Non abbassarti al livello di un collega.
• Accendiamo il registratore vocale. Non appena il burbero apre bocca, tiriamo fuori dalla tasca un registratore vocale (o lo accendiamo al telefono) e con le parole "Aspetta, aspetta, sto registrando", premiamo il pulsante di registrazione. Non c'è bisogno di spaventare il burbero che porterai questa raccolta audio al capo, registra "Per la storia!" Con aria di sfida e immancabilmente con un sorriso.
• Se un villano si afferma in questo modo a tue spese, privalo di tale opportunità. Ti assilla durante la pausa pranzo? Mangia in altri orari. Interferisce con il tuo flusso di lavoro? Trasferimento a un altro dipartimento o programma di lavoro. Non esiste tale possibilità? Ignora gli attacchi e vedi il punto 1.
• "Vuoi parlare di questo?" Ogni volta che cercano di farti incazzare, "accendi" il tuo psichiatra interiore. E guarda il tuo avversario con gli occhi indulgenti di uno psichiatra. Gli specialisti non parlano mai con i loro pazienti violenti. Si accarezzano la testa, sorridono affettuosamente e sono d'accordo con tutto ciò che dicono i pazienti. Per quelli particolarmente violenti: una camicia di forza (la fotocamera del telefono ti aiuterà e l'intera serie di video su YouTube).
• Cresciamo personalmente. Prenditi cura di te stesso: il tuo lavoro, i tuoi hobby, la tua crescita. Con la crescita personale, tutti i villani, i truffatori e i pettegolezzi rimangono da qualche parte fuori dal tuo volo. Come formiche sotto i piedi.

5 risposte su come comportarsi con un collega pettegolo

Naturalmente, tutti sono sbilanciati da false voci diffuse alle loro spalle. In questo momento ti senti "nudo" e tradito. Soprattutto se le informazioni su di te diffuse alla velocità della luce sono vere.

Come comportarsi?

• Fai finta di non essere a conoscenza della situazione e continua a lavorare con calma. Litigano e si fermano. Come sai, "tutto passa", e anche questo.
• Unisciti alla conversazione su di te. Con umorismo e battute. Prendi parte ai pettegolezzi e aggiungi audacemente un paio di dettagli scioccanti. Anche se i pettegolezzi non si fermano, almeno togliti la pressione. Ulteriore lavoro sarà molto più facile.
• Segnala a un collega specifici articoli del codice penale sulla diffamazione che viola con i suoi pettegolezzi. Non capisce bene? Presentare una causa per la protezione dell'onore e della dignità.
• Ogni giorno, lancia deliberatamente e con aria di sfida a un collega un nuovo argomento di pettegolezzo. Inoltre, gli argomenti dovrebbero essere tali che in una settimana la squadra ne sia completamente stanca.
• Parla con il capo. Se tutto il resto fallisce, questa è l'unica opzione rimasta. Basta non correre nell'ufficio del tuo capo e fare la stessa cosa che fa il tuo collega. Rivolgiti con calma ai tuoi superiori per chiedere aiuto, senza fare nomi: lascia che ti consiglino su come uscire da questa situazione con onore senza danneggiare il microclima generale nella squadra.

Purtroppo la cultura della società diminuisce ogni anno, quindi non sorprende affatto incontrare dei cafoni nei trasporti, in un negozio o semplicemente per strada. Tuttavia, non è così spaventoso quando i passanti occasionali consentono troppo, come quelle persone che devono essere viste ogni giorno. Questi possono essere colleghi di lavoro, capi e persino parenti. Per respingere queste persone, non è sufficiente alzare la voce o rispondere a tono, perché una tale reazione può causare molte conseguenze. A volte la lingua può diventare un'arma potente, più potente di una pistola. Ma quelle persone che cercano di capire il problema con l'aiuto dei loro pugni richiedono un approccio speciale per chiarire la situazione.

Come mettere una persona al suo posto con le parole? Come trovare gli argomenti necessari per ridurre il vapore, uscire dalla zona di conflitto e spostare completamente l'attenzione?

Il modo più semplice è utilizzare uno dei metodi garantiti che ti consentiranno di emergere vittoriosi in qualsiasi situazione e di non aggravare ulteriormente il conflitto.

Impara a capire la situazione

Prima di tutto, devi non solo scegliere un metodo che ti permetta di respingere i boor, ma capire come agire al meglio in una situazione particolare. Molte persone, dopo aver letto alcuni consigli generali, cercano subito di metterli in pratica, il che aggrava ulteriormente la situazione. Devi capire che, ad esempio, se il tuo capo è scortese con te, mostrare aggressività o espressioni dure potrebbe costarti il ​​​​lavoro. In questo caso, l'intera lotta diventa completamente priva di significato, perché potresti semplicemente smettere e non vedere mai più una persona del genere senza alcun dialogo o tentativo di ragionare con lui.

Vale anche la pena capire che se i parenti sono scortesi con te, la scelta del metodo giusto dipende molto spesso dalla situazione specifica. In caso di fallimento, puoi rivoltarti ancora di più contro di te. Ad esempio, se hai un rapporto teso con tua suocera, che entra costantemente nella tua vita personale, eventuali voci, insulti e accuse alzate possono rovinare completamente tutta la tua famiglia, dopodiché qualsiasi lotta diventa nuovamente priva di significato. Pertanto, devi imparare:

• - Capire quale metodo di rifiuto è meglio applicabile nella tua situazione;
• - Pesare i pro ei contro;
• – Sii assolutamente sicuro di ciò che fai e dici;
• - Usare voci alte e maleducazione reciproca nei casi più rari.

Forse una persona su dieci otterrà la stessa risposta, ma il più delle volte non sarà di grande aiuto. Se urli contro la persona che ti urla contro, entrambe le parti in conflitto ne usciranno perdenti.

Altrimenti, cerca di agire nel modo più gentile e delicato possibile. Per lo meno, questo ti impedirà di fare del male se i tuoi tentativi falliscono.

# 1 Ignora e silenzio

Vuoi sapere come mettere magnificamente una persona al suo posto? Quindi impara a ignorarlo. Inoltre, non cercare di sopportare la sua maleducazione chiudendoti in te stesso. Ciò non solo non fermerà la maggior parte degli aggressori, ma aumenterà anche il loro zelo. Devi ignorarlo nel modo più provocatorio possibile, esprimendo con tutti i gesti che sei al di sopra della situazione in cui ti trovi. Ad esempio, se sei costantemente molestato dai tuoi superiori, cerca di ignorare tutto ciò che non riguarda il tuo lavoro, saltando solo quelle osservazioni che sono rilevanti.

Non c'è da stupirsi che affermino che la calma è un ostacolo insormontabile per qualsiasi villano. Pertanto, ricorda che tollerare e ignorare sono cose completamente diverse. Armati del potere della calma e il numero di situazioni spiacevoli nella tua vita si azzererà rapidamente.

# 2 Sorridi

Un'altra arma potente, che spesso può superare anche ignorando. Se una consapevole riluttanza a rispondere ad aggressioni o insulti di terze parti può causare un vero attacco di rabbia in una persona, allora un sorriso è un'arma di livello completamente diverso. Sopprime piuttosto la manifestazione dell'aggressività piuttosto che rifletterla sul burbero. Probabilmente potresti notare situazioni in cui alcune persone devono solo sorridere e tutta la negatività nella loro direzione scompare all'istante.

Devi anche capire che un sorriso è un sorriso. Ci sono persone il cui sorriso può provocare la sensazione opposta. Inoltre, non mescolare un sorriso e una presa in giro, quest'ultimo non è il modo migliore per pacificare situazioni di conflitto. Infine, un sorriso suggerisce che una persona, anche in caso di aperta maleducazione, non può essere agganciata alla manifestazione delle stesse emozioni, quindi anche l'aggressore più persistente perderà interesse molto rapidamente. Quindi, per mettere queste persone al loro posto, devi solo sorridere, rispondendo così alla loro maleducazione. Dopo questo, quasi nessuno vuole continuare a comportarsi con lo stesso spirito.

# 3 Effetto specchio

Uno dei metodi più versatili che funziona sia in team che in qualsiasi luogo pubblico. Tuttavia, l'unico aspetto negativo è che ha bisogno di persone intorno, anche se solo astanti. In una conversazione personale si comporta molto peggio, anche se anche in una situazione del genere non può essere definito inutile.

Si basa sul riflesso di ogni aggressività su colui che la genera. Ad esempio, se qualcosa non funziona per te al lavoro e il capo ti mette costantemente in una posizione scomoda con l'intera squadra, facendo commenti frequenti, prova a "restituire" tutto indietro. Puoi chiedergli pubblicamente di mostrarti come farlo nel modo giusto.

Questo metodo funziona particolarmente bene nei casi in cui sei sicuro di avere ragione e di conoscere la tua attività. Quindi, avendo provato a fare qualcosa di meglio di te, l'aggressore dovrà affrontare molto rapidamente gli stessi problemi. Dopo questo, è improbabile che ti infastidisca, anche se queste persone spesso cercano di trovare un'altra ragione per essere scortesi. Tuttavia, è importante ricordare che qualsiasi situazione può essere rivoltata contro una persona, eliminando così il suo atteggiamento maleducato. Come minimo, lo avrebbe tenuto in riga.

# 4 Consenso

Di norma, l'espressione di maleducazione è spesso calcolata sul fatto che una persona non sarà in grado di reagire. Devi capire che spesso i veri codardi si comportano così, che usano il potere, lo stato delle cose, la subordinazione e altre condizioni. In questo caso puoi disarmare il burbero, non solo rimettendolo al suo posto, ma anche privandolo di ogni voglia di continuare. Per fare questo, cerca di sostenerlo in ogni modo possibile e concorda con tutto ciò che dice. Se il tuo tono sentirà leggere note di ironia e sarcasmo, questo migliorerà ulteriormente l'effetto, ma non esagerare. Anche il modo migliore per reagire può portare a conseguenze del tutto inaspettate se si va troppo oltre.

Ad esempio, se il tuo capo ti dice che sei incompetente, prova a concordare scherzosamente con lui. Non ci sarà perdita di dignità in questo gesto, ma puoi metterlo al suo posto una volta per tutte. Di norma, queste persone si aspettano in ogni modo che, in risposta alle loro accuse e aggressioni, inizieranno a discutere con loro, imprecheranno o mostreranno emozioni. In tal caso, il consenso scoraggia completamente l '"aggressore", costringendolo a interrompere tutti i tentativi di prenderti.

# 5 Trucchi psicologici e cortesia

Non è un segreto che il più delle volte i boor siano persone famose che per qualche motivo si sentono superiori agli altri. Ecco perché possono permettersi dichiarazioni maleducate e ridicolo contro persone specifiche. In questo caso, non dovresti mai andare al loro livello e rispondere a tono. La cortesia è una delle armi più potenti che ti permette di salvare la faccia in qualsiasi situazione. Anche se sei scortese e usi oscenità, cerca di non fare lo stesso in risposta. Come minimo, questo renderà chiaro all'aggressore che hai un eccellente controllo di te stesso.

Puoi anche usare il cosiddetto "metodo socratico". Si basa su un modo per costringere l'aggressore a rispondere a domande a cui è possibile rispondere solo con un rigoroso "sì" o "no". In questi casi, è molto facile condurre il villano in un vicolo cieco logico. In altre parole, si chiude in se stesso. Ad esempio, se sei costantemente tenuto a svolgere alcuni compiti sul lavoro, non lesinare sulle espressioni, chiedi se sono nell'elenco delle tue mansioni lavorative. Inoltre, chiedi se vieni pagato in più per loro in eccesso rispetto alla norma? Una mossa del genere scoraggerà facilmente il capo maleducato e tutta la sua pignoleria sarà completamente infruttuosa.

N. 6 Attacco frontale

Questo è probabilmente il modo più audace e persino audace per mettere un burbero al suo posto, indipendentemente dalla sua autorità. Per fare questo, devi solo chiedere perché una persona si permette di comportarsi in questo modo nei tuoi confronti e chi gli ha dato un tale diritto. Di norma, la maggior parte dei villani non può rispondere a questa domanda, specialmente se viene posta in pubblico. Anche in caso di ostilità personale, l'aggressore non avrà nulla a cui rispondere e come giustificare il suo comportamento.

È anche importante capire che la domanda deve essere posta senza esprimere aggressività reciproca. Prova a chiedere con un tono come se stessi cercando di capire dove trovare il negozio più vicino. Mantieni la calma, non alzare il tono e nessun burbero non sarà in grado di resistere a un'arma così formidabile.

# 7 Mantieni sempre la dignità

Ricorda che a volte avere un aspetto decente in una situazione difficile è molto più importante che zittire un altro villano, anche se devi vederlo tutti i giorni. Spesso le persone si consigliano a vicenda di iniziare a mostrare maleducazione in risposta, il che è un errore fatale. In questo caso, non solo inizierai a diventare come un villano, ma lo farai anche consapevolmente. Invece, cerca sempre di essere discreto e mostra di avere il controllo completo di te stesso. Sentiti anche libero di usare sarcasmo, umorismo e altre armi verbali.

Tieni presente che l'aggressione di ritorsione può portare al fatto che il conflitto va sul piano fisico, il che può già causare problemi con le forze dell'ordine. In questo caso, qualsiasi tentativo di mettere a posto il burbero con l'aiuto dei pugni ti metterà in una posizione scomoda e ovviamente perdente.