그들은 군대로 진급할 것인가? 군대는 급여 인상을 기다렸다

군인은 국경과 러시아 국민의 안전을 보호합니다. 최근 몇 년 동안 러시아는 어려움을 겪었습니다. 군사 개혁은 군대 규모 최적화, 직원 자질 향상, 군인 장비 현대화 문제를 해결했습니다. 러시아에서 군인이 된 것은 다시 한 번 영광입니다. 법 집행관의 급여는 매년 인상됩니다. 전문가들은 2019년에 군대가 받는 금액이 얼마라고 말합니다.

군인의 월급은 어떤 부분으로 구성되나요?

시험, 체력검사에 합격하고 범죄기록이 없는 사람이라면 누구나 계약서비스에 가입할 수 있습니다. 복무 첫해에는 군인이 많은 수입을 얻지 못할 것입니다. 급여는 근무 기간과 새로운 직위에 따라 증가합니다.

2019년 군인 급여는 다음 요소를 고려합니다.

• 그가 군대에서 차지하는 지위;
• 군부대 주소;
• 국가적으로 중요한 임무인 비밀 서비스 조건 - 기본 소득 금액의 65% 증가를 보장합니다.
• 군인은 정기적으로 시험을 치릅니다(재시험에 합격하면 급여가 30% 인상됩니다).
• 서비스 조건이 위험한 경우 보너스는 100%일 수 있습니다.
• 하인은 또한 예를 들어 직장에서의 특별한 성취에 대해 보너스를 받습니다.
• 우수한 군 복무 성과에 대해 수여되는 보너스 금액은 25%로 적습니다.
• 러시아 북부에서 일하는 경우 100% 보너스;
• 임대 주택 비용을 지불하는 데 사용되는 보상금;
• 새로운 근무지에 정착하기 위해 예산에서 할당되는 일회성 보너스입니다.

군인 본인(100%)뿐만 아니라 그의 배우자 및 가까운 친족(각 25%)도 지급을 받습니다.

다양한 군인의 급여 규모 비율

2019년 군대 수입은 다양한 등급으로 나타납니다.

• 최저 급여는 30,000 루블이며 이는 영 장관 및 상사 직급에 적용됩니다.
• 중위의 급여는 60,000 루블에 이릅니다.
• 매달 국내 통화 650,000단위가 선장 카드로 이체됩니다.
• 중령은 사치스럽게 살 수 있습니다 (결국 2019 년 월급은 80,000 루블 이상입니다).
• 대령은 95,000 루블을 받았습니다.
• 사령부의 최고 순위는 100,000 루블을받습니다.

중급 장교의 평균 급여와 다른 분야에서 일하는 전문가의 수입을 비교하면 전자의 삶이 더 쉽습니다. 관계자에 따르면 2019년 군인의 소득은 50,000루블에 달할 수 있으며 유럽 국가의 제재가 적용되는 어려운 위기 상황에서도 이 금액의 이체가 중단되지 않았습니다. 그리고 50,000 루블을 교사나 의사의 급여, 심지어 마을에서 일하는 사람들의 급여와 비교하면 러시아인이 다른 나라에 살고 있다는 인상을 받을 수 있습니다.

따라서 2019년 러시아 군인 직업은 명성을 얻었습니다. 이것은 매우 자연스러운 일이지만 그 전문 분야는 생명의 위험과 관련이 있습니다. 내일 군대의 군인이 자신의 건강을 희생해야 할지는 알 수 없습니다.

보안군 급여를 숫자로 색인화

군인들은 2019년에 상당한 급여 지수화를 약속받았습니다. 다음 규칙을 고려하여 소득 증가가 매년 계획됩니다.

1. 2019년부터 색인 제한이 해제되었습니다. 인플레이션 분석과 국가 환율을 중심으로 지수화가 진행됩니다.
2. 지난 2년 동안 군인들은 급여를 인상하라는 권고만 들어왔다. 따라서 2019년에는 5.5% 더 많이 받습니다. 이는 이전 기간에 손실되고 받지 못한 것에 대한 일종의 보상입니다.

어떤 사람들은 러시아 정부가 군대에 지불하기 위해 거액의 돈을 어디에서 풀고 있는지 궁금해합니다. 간단합니다. 2019년에는 군대 대열 청소가 계속됩니다. 무능한 직원은 민간인 생활을 위해 떠난다. 정리해고는 많은 일반 직원들에게 영향을 미쳤고, 이제는 3명이 아닌 단 한 명만이 직무를 수행합니다. 이런 식으로 남은 군인의 자격이 높아질 것으로 믿어집니다.

2019년 대량 해고로 4,220억 루블이 확보되었습니다. 그리고 이 수치는 다음 해마다 증가할 것입니다.

러시아에서 또 누가 큰 연봉을 받나요?

2019년에는 광물을 채굴하는 근로자들 사이에서 높은 급여가 기록되었습니다. 천연자원이 없으면 러시아가 생존을 유지하기 어려울 것이므로 이는 상당히 공평합니다. 분석가들은 그렇게 말합니다. 이들에게는 자국 통화로 57,080단위의 월급이 제공됩니다. 은행 직원도 급여가 높지만 금융 지점을 관리하거나 부서장에 있는 사람만 있습니다. 평균 수입은 66,605 루블입니다.

정부 관계자들도 주목할 만하다. 러시아 연방 대통령 행정부에서 일하는 사람들은 국가 통화로 220,000 단위를 받습니다. 연맹 협의회 직원에게는 120,000 루블이 지급됩니다. State Duma에도 빈곤이 없습니다. 한 대리인의 공식 수입은 100,000 루블입니다.

국경에 접근하는 근거리 및 원거리의 긴장된 상황과 관련하여 오늘날 정부의 가장 중요한 임무는 군인에게 적절한 급여를 완전히 보장하는 것입니다.

따라서 2019년에는 계획된 군인 급여 색인화를 위해 연방 예산에 추가로 250억 루블이 할당되었습니다.

2019년에는 군인 급여가 인상되나요?

2019년에 군인의 급여가 인상됩니까? 이 질문은 군인과 장교뿐만 아니라 그 가족에게도 관심이 있습니다. 또한 국방부는 거의 50만 명의 민간 전문가를 고용하고 있으며 그들도 비슷한 질문을 합니다.

2018년은 군인들뿐만 아니라 긴장된 분위기 속에 지나갔습니다. 올해에는 또한 연방 예산 균형을 상당히 복잡하게 만드는 장기 연금 개혁이 있었습니다.

V.V. 푸틴 대통령은 퇴직 연령이 높아지는 사람들의 재정 상황을 원활하게 하기 위해 추가 자금을 할당해야 했습니다.

이 법이 채택된 후 많은 군인들이 안도의 한숨을 쉬었습니다. 결국 "군인"은 퇴직 우선 연령을 유지했습니다. 그리고 당신은 싸우려고 노력합니다. 이것은 당신이 민간인 생활에서 휴식을 취하는 것이 아닙니다! 따라서 군인은 평화롭게 잠을 잘 수 있습니다. 국가는 군인으로 인한 모든 혜택을 전액 유지합니다.

계약 군인, 장교 및 장군의 연간 임금 색인화에 관해서는 필요한 모든 자금이 이미 연방 예산에 할당되었습니다.

2019년 군인 급여는 얼마나 인상되나요?

앞서 썼듯이 2018년 군인 급여 색인화는 1월 1일 즉시 이루어졌습니다. 이는 여러 가지 이유로 이루어졌는데, 선거뿐만 아니라 2년 넘게 색인화의 부족도 영향을 미쳤습니다.

2019년에는 지난해 물가상승률만큼 군인 급여를 인상할 계획이다. 2018년 연방예산에 반영된 인플레이션율은 4.3%였습니다. 결과적으로 군인 급여는 정확히 4.3% 인상됩니다. 그러나 예상되는 증가는 새해부터 발생하지 않고 나중에 2019년 10월 1일부터 발생합니다.

군 급여 색인화의 계획된 단계는 다음 금액으로 제공됩니다.

• 2019 – 4.3%
• 2020 – 3.8%
• 2021 – 4%

연방예산은 3년 단위로 한꺼번에 편성되기 때문에 증액 규모가 미리 정해져 있다. 보다 정확한 급여 금액(%, 증분, 수당이 발생함)은 군 계급별로 표에 표시됩니다.

표 1. 2019년 이후 군인 계급별 급여

표 2. 2019년 해군 병사 계급별 급여

보시다시피 모든 군인의 초봉은 현재 직위와 관계없이 예외 없이 약속된 4.3%만큼 인상되었습니다.

예를 들어, 2018년에 중령의 총 급여가 3.5,000 증가하고 전국 평균이 거의 89,000 루블에 달했다면 2019년 10월 1일부터 그러한 장교는 거의 93,000을 받을 수 있습니다. 새로운 증가액은 거의 4,000 루블이 될 것입니다.

또 다른 예를 들어, 2018년 급여가 66,000루블로 오른 중위를 예로 들어보겠습니다. 2019년 10월 1일부터 그는 그보다 거의 3,000달러를 더 받게 됩니다. 평균적으로 그러한 군인의 총 수입은 이미 약 70,000루블이 될 수 있습니다. .

즉, 군대의 임금 상황은 분명히 더 나은 방향으로 바뀌었고 서방 국가의 다른 직업에서 격차가 크다면 군대는 미국 및 유럽 동료보다 나쁘지 않은 급여를받습니다. 러시아 연방의 상품 및 서비스 비용을 계산합니다.

러시아 경제위기를 극복하기 위한 방안 중 하나는 비용절감이다.

예산 지출 항목에는 역사적으로 사회보장, 연금, 교육, 의료 등이 포함됩니다.

이제 많은 근로자들이 "예산"에 따라 급여를 받습니다. 교사나 의사 같은 공무원은 자신의 이익이 정부에 의해 로비되지 않는다는 사실에 놀라지 않습니다. 다른 "국가 직원"과는 달리 법원, 검찰청, 군대 및 경찰 직원. 재정 상황에 대한 불만을 예방하는 것은 거의 국가 과제입니다.

군인 급여 인상 - 현재 뜨거운 질문입니다.최근 몇 년 동안 모든 예산 비용을 최대한 절감하려는 일반적인 추세를 고려할 때 군사 지원 지출은 특별한 위치를 차지합니다.

특히 2008~2011년 국가 국방 개혁으로 인해 전문 군인 급여가 3배 인상되었습니다. 그 후 매년 급여를 색인화하는 법안이 마련되었지만 2013년 이후에는 실제로 이런 일이 발생하지 않았습니다.

수년간 임금 연동을 동결하는 동안 예산은 약 3,000억 루블을 절약했습니다. 같은 기간 동안 이전에 경쟁력이 있었던 급여의 실질 가치는 눈에 띄게 떨어졌습니다. 그렇기 때문에,2017년 군인 급여 색인화단지 예상한 것이 아니라 오랫동안 기다려온 것입니다.

군인에 대한 금전적 수당

군 복무는 복잡한 시스템에 따라 지급됩니다. 총 지불 금액은 여러 부분으로 구성됩니다.

• 직위에 따라 직접 급여;
• 근속 기간 - 급여의 10-40%;
• 자격에 대한 보너스 - 5-30%;
• 병역 조건 수당 - 최대 100%;
• 위험 때문에;
• 신체 훈련을 위해;
• 외국어 지식;
• 특별한 업무 등을 위해

실제로 수당 총액은 군인이 충분한 복무 기간을 갖고 있다면 여러 급여를 합산한 금액이 될 수 있습니다. 처음 2년간 근무하는 동안 "갓 도착한" 군인들은 거의 급여가 거의 없는 상태로 만족해야 합니다.

2016년 복무 기간이 2년 미만인 일반 계약 군인의 급여는 10,000루블이었습니다. 이 경우 가능한 모든 수당에 소득세를 빼고 추가하면 우리가 얻는 금액은 약 17,000 루블입니다.

직위와 복무 기간이 다른 분대장의 경우 급여 금액은 다음과 같습니다. 15,000 루블, 그러나 귀하의 경험과 자격에 따라 귀하가받는 금액은 2-3 배 더 큽니다.

최대 복무 기간과 자격을 갖춘 소대장은 총 58,000 루블을 보유합니다.

8년 전, 이 금액은 특히 신속한 지불과 "군사적" 사회 패키지를 고려할 때 전국 평균 급여를 배경으로 상당히 매력적으로 보였습니다.그러나 정부가 약속한 색인화의 오랜 부재는 단순히2017년 군인 급여 인상.

또한 군인은 1년에 한 번 최소한 한 번의 급여로 재정 지원을 받을 수 있습니다. 플러스 - 무결성 및 효율성에 대한 보너스 - 최대 3개의 급여.

군인을 위한 혜택

계약직 근로자에게 법으로 제공되는 혜택에는 주택 혜택이 포함됩니다.계약직 군인은 공식 숙소를 제공받아야 하며 고용된 경우 비용에 대한 보상을 받아야 합니다. 이 혜택은 복무 기간과 직급에 상관없이 군인에게 제공됩니다.

전문 군인은 주택 증명서를 사용하거나 주정부 "군 모기지" 프로그램을 사용하여 자신의 주택을 구입할 수 있습니다.

2017년 군인 급여 인상,그것이 확립한 총 이익의 양을 고려할 때 문제가 있는 러시아 예산에 대한 압박이 가중될 것입니다.

나열된 혜택 외에도 군대를 위한 다른 혜택도 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

• 고등교육을 받을 수 있는 기회;
• 식량 배급 및 필요한 물품 제공;
• 확장된 의료 서비스 목록 등

기대

소문과 기대가 사회에 끊임없이 퍼집니다.2017년 군인 급여 인상폭은 어떻게 될까요?정부는 2018년까지 임금 연동을 해제하겠다고 약속하지 않았다.

그러나 러시아는 군사력의 이미지를 유지해야 하고, 이를 위해서는 강력한 군대가 필요하다. 수년간의 개혁을 통해 군 복무의 명성을 높이기 위해 많은 노력이 이루어졌습니다. 전문훈련 및 고급훈련 체계 개편과 더불어 다음과 같은 사업을 추진하였다.

• 우선 임원 수의 최적화;
• 군사 구역 개편;
• 군사 교육 및 군사 의학 시스템의 개편.

이러한 조치를 통해 금전적 수당 금액을 늘릴 수있었습니다. 궁핍한 군인들에게 주택을 제공하는 프로그램은 개혁 첫 해에 매우 활발하게 진행되었으나 그 이후 정체되기 시작했습니다. 부서의 계획에 따르면 이 프로그램은 2013년에 성공적으로 완료될 예정이었습니다. 이제는 대기자 명단에 있는 사람들에게 아파트 대신 일회성 금전적 보상을 주기로 결정되었습니다.

전투에 관한 것2017년 군인 급여 인상 멈추지 마세요.정부는 매년 군인 급여를 인상하기 위해 이전에 약속했던 의무를 포기하는 법안을 제안했습니다. 이전에 채택된 법률에서 예상 인플레이션 비율에 따라 강제 색인화에 관한 언어를 제외해야 했습니다. 대신 매년 증액 가능성과 비율을 검토하기로 했으나, 초기 예산안이 편성된 이후에야 가능했다.

State Duma 국방위원회는 이 법안에 대한 지지를 거부했습니다. 국가 두마는 군대가 중요한 임무를 갖고 있으며 국가 생활에서 군인의 역할을 과대평가할 수 없다는 점을 정부에 상기시켰습니다. 법으로 채택된 정기 색인화에 관한 법률이 실제로 작동하지 않는 상황에서 이를 완전히 폐지한다는 것은 사회의 중요하고 수많은 범주에서 사회적 지원을 공개적으로 박탈하는 것을 의미합니다.

이 모든 주장은 다음을 약속합니다.

군인 급여 문제는 2018년에 재검토될 예정이다. 군인들의 급여가 인상될지는 의문이다.

군인 급여 형성 기준

계약에 따라 군대에 취업할 가능성이 있으면 안정적이고 높은 월 소득을 얻을 수 있습니다. 당연히 초기 단계에서는 급여가 최소화되지만 경험을 쌓고 근무 기간이 길어지면 급여가 크게 늘어납니다. 직원의 급여 계산은 다음과 같은 여러 상황에 따라 직접적으로 달라집니다.

• 급여는 군인의 직위와 군대에서의 직위에 따라 결정됩니다.
• 지상의 군대 위치;
• 지정된 장소의 공식 직위 또는 비밀 유지와 관련된 군대 수는 전체 급여에 약 65%를 추가합니다.
• 자격 시험을 성공적으로 완료(최대 30% 증가 가능성)
• 안전하지 않은 서비스 조건의 경우 증가(최대 100%)
• 특별한 공로에 대한 보너스(급여의 100%);
• 좋은 성과에 대한 보너스 형태의 적립(약 25%)
• 극도로 어려운 근무 조건에 대한 인상 발생(국가 북부 지역에 적용)
• 주택 비용 보상;
• 새로운 장소에서 생활 환경을 준비하기 위한 일회성 소액 수당.

중요한! 마지막 단락에서는 급여의 100%에 해당하는 금액을 규정하고 있으며, 군인 가족도 같은 금액의 25%에 해당합니다.

어쨌든 법 집행 기관 직원의 급여는 주로 직급 및 서비스 조건에 따라 다릅니다.

현재 군인 연봉

지난해 12월 군사구조의 물질적 측면이 제한됐다. 당시 정부는 군인 임금 연동제를 폐지하는 법안을 채택했는데, 이는 군인들의 재정 상황에 큰 영향을 미쳤다. 인플레이션과 가격의 상당한 증가가 눈에 띄기 때문에 외부 경제 요인도 이에 기여합니다.

이러한 상황으로 인해 법 집행 기관의 업무 가치를 최대 48%까지 평가 절하할 수 있었으며 이는 급여의 거의 절반에 해당합니다. 2016년 법률에 명시된 연기 기간은 2018년 1월까지 연장되었습니다. 이는 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 직원의 불만으로 이어질 수 있습니다.

현 상황과 관련하여 군인 임금 연동 사용으로 복귀하는 것에 대한 의문이 제기됩니다. 이는 너무 강렬한 지표로 표시되지는 않지만 직원에게 유리하게 문제를 해결할 기회가 있습니다. 2018년 군인 급여 인상 가능성이 계획되어 있지만 정확한 수치는 아직 발표되지 않았습니다. 이 경우 유일한 예측은 인플레이션에 따른 상승 가능성이다.

민간인 급여 상황은 어떤가요?

법집행기관의 민간직원의 상황은 법집행관의 상황과 대체로 일치한다. 지수화 폐지 이전에도 재정 상황은 그리 높지 않았다.

앞서 언급한 2016년 법률에는 이 범주의 직원에 관한 정보도 포함되어 있습니다. 2017~2019년의 새로운 3개년 예산은 2018년을 포함해 군인 급여를 지수화하거나 인상하려는 정부 의도가 없음을 확인했습니다.

급여 인상을 기대해야합니까?

전문가들은 2018년 군인 급여 문제 해결에 진전이 있을 것으로 예상합니다. 이는 여러 요인에 의해 뒷받침되는데, 그 중 첫 번째 요인은 임금이 심각한 수준까지 하락할 가능성을 나타냅니다. 두 번째는 사회 집단에서 높은 불만률이 형성된다는 것입니다. 법 집행 기관 직원의 경우 이러한 요소는 위험한 경향을 갖습니다. 주 정부가 고려한 유사한 사례가 역사상 이미 기록되었습니다. 그러나 이런 상황을 감안하더라도 2018년 군인 급여 인상 여부에 대한 답은 확실하게 알 수 없다.

전문가들은 증가가 예상되어야 한다는 데 의심의 여지가 없지만 이러한 증가가 영향을 미칠 한계는 여전히 열려 있습니다. 경제·사회학·정치학계 전문가들은 색인화 폐지 문제에 대한 검토가 필요하다고 말했다. 그렇지 않으면 정부는 군대 측의 분노에 직면할 위험이 있으며 이는 대규모 불안을 위협합니다.

정부 기관들은 이미 2018년 군인 급여 인상 문제를 제기했다. 그 결과 색인 반환과 직원 급여 인상을 규정하는 법안이 채택되었습니다. 이 법안은 또한 법 집행 기관 및 연방 직원의 급여에 관한 문제도 다루고 있습니다. 판사 연봉 연동도 검토했다.

2018년 초에는 법안에 명시된 사항을 토대로 군 임금연동화 재개가 예상된다. 동시에 색인화 메커니즘과 비율은 변경될 가능성이 높습니다. 인덱싱 위치는 이제 이전에 허용되었던 인플레이션 비율이 아니라 예산의 균형 및 승인에 직접적으로 의존한다는 것이 확실하게 알려져 있습니다.

불만이 이미 커지기 시작했기 때문에 공무원들은 2018년 군인 급여 증가에 관해 고무적인 예측을 내놓고 있습니다. 동시에 오늘날 상황은 여전히 ​​같은 경계 내에 있으며 경제적 부분은 더 큰 쇠퇴에 있습니다.

2018년 법 집행 기관의 급여 예측

독립적인 전문가와 정부 대표 모두 예상 증가에 대한 의견을 표명했습니다. 이 경우 최소 급여는 50,000 루블이어야한다는 의견이 동의되었습니다. 이는 급여 자체에만 적용되며 인상 및 보너스에 대한 다양한 계획은 포함되지 않습니다.

2017년부터 2018년까지 정부는 군인 업무에 대한 물질적 보상으로 약 4,000억 루블을 할당할 계획입니다. 이 숫자는 인플레이션 억제 가능성을 고려한 것이지만, 이를 고려하더라도 가장 큰 군대의 요구를 충족할 수는 없습니다. 병무부는 이미 색인생성 중단을 검토하는 데 정부의 관심을 집중시키고 있다. 색인생성 유예는 내년 1월 해제될 예정이다. 주 지도부는 군인 급여 감가상각이 2018년에 중단되고 5.5% 증가할 것으로 예상했다. 이 데이터는 정부 전문가의 주장을 기반으로 합니다. 이러한 조치는 불만이 확산되는 것을 방지하기 위해 취해질 예정입니다.

전문가들이 지적했듯이 상황에서 벗어날 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 재정적 기회가 증가하면 즉시 그러한 조치가 적용될 것입니다. 그러나 이는 현재 급여의 3-4%에 해당하는 완전히 미미한 인상으로 표시되며 이를 현재 보상이라고 합니다. 따라서 2018년에 군인 급여가 인상될지에 대한 질문은 여전히 ​​열려 있습니다.

러시아 정부는 군대를 개혁하고, 장비를 현대화하고, 직원 수를 새로운 한도로 조정하고, 경영 구조를 재구성하기 위한 법령을 점점 더 많이 발표하고 있습니다. 군 복무에 대한 아이디어를 대중화하고 더욱 권위있게 만들기 위해 많은 노력이 이루어지고 있습니다.

급여는 어떻게 결정되나요?

지난 몇 년간 이런 일이 있었습니다. 군인 급여 점진적 인상. 당국은 사회보장뿐 아니라 군대를 위한 주택도 관리하겠다고 약속했다. 2018년 1월부터 직업군인의 임금이 인상되었습니다. 더욱이, 금전적 수당의 증가는 향후 2년 동안 계속될 것입니다. 급여 연동 금액은 4%였습니다. 이러한 목적으로 약 180억 루블이 할당되었습니다.

계약에 따라 군 복무를 마치면 러시아 시민을 위한 완전히 추가적인 고용 영역이 열립니다. 군대에서도 경력 성장 가능, 경쟁력 있는 임금 수준은 많은 러시아 거주자에게 결정적인 논거가 됩니다. 물론, 직급이 없는 사람, 오히려 개인 직급을 가진 사람은 우주의 돈을 기 대해서는 안됩니다.

군대에서의 업무 경험은 다른 직업 분야와 마찬가지로 중요합니다. 그러나 첫 번째 배지를 받으면 그에 맞춰 급여도 올라가고 새 타이틀도 곧 출시됩니다.

군인의 급여가 결정되는 주요 결정 요소는 다음과 같습니다.

• 직위(제목)직원이 점유하고 있습니다. 이것은 더 높은 순위를 가진 사람이 항상 훨씬 더 많은 돈을 받는 첫 번째이자 가장 중요한 요소입니다. 계층 구조는 민간인 생활과 동일한 방식으로 작동합니다.
• 지역, 군부대가 위치한 곳입니다. 러시아 연방의 모든 군인의 급여는 동일하지 않습니다. 국가는 거대하고 각 지역마다 경제 현실이 다릅니다. 예를 들어 모스크바 지역에서는 급여가 항상 다른 지역보다 높습니다. 그러나 식품, 교통, 가정용품 가격도 더 높습니다. 따라서 직원 급여는 특정 영역의 일반적인 요구 사항 수준에서 계산됩니다.
• 서비스가 있나요? 개인정보 보호 상태. 군대의 특정 장소나 부서가 업무를 수행하고 있으며, 그 세부사항은 공개가 엄격히 금지되어 있습니다. 이러한 복무를 위해 군인은 같은 지역, 동일한 직위에 있는 직원의 정규 급여에 최대 65%를 추가합니다.
• 군대에도 시험이 있습니다. 직원이 새로운 직위로 이동하려면 다음 절차를 거쳐야 합니다. 자격 시험. 배송이 특히 성공적일 경우 급여 인상은 이전 금액의 최대 30%까지 가능합니다.
• 어떤 경우에는 군 복무가 다음과 관련이 있습니다. 건강 위험. 특히 위험한 지역에서 일하는 경우 정규 급여의 최대 100%까지 보너스를 받을 수 있습니다.
• 일회성 보너스는 1개의 급여에 해당하는 금액으로, 특별한 공적이 있는 군인에게 지급됩니다.
• 자신의 임무를 완벽하게 수행하기 위해직원은 급여의 4분의 1에 해당하는 보너스를 받습니다.
• 북부 지역에서 일하다훨씬 더 심각한 조건을 특징으로 하는 는 한 급여의 보너스로 권장됩니다.
• 직원이 주택을 임대해야하는 경우 그는 다음과 같은 권리가 있습니다. 이것에 소비된 돈에 대한 보상;
• 군인이 가족과 함께 새로운 곳으로 이사해야 한다면, 일회성 추가 급여를 제공하고 추가로 25%를 제공합니다. 같은 금액에서-각 가족 구성원에 대해.

따라서 군대에서의 업무는 계약직 직원의 필요를 최대한 고려하여 조직됩니다.

군인급여 현황

오늘은 평범한 직업관 러시아 평균보다 높은 급여를받습니다. 현재 군대 평균 연봉은 최대 60,000 루블. 이러한 상당한 특권은 정부가 군사 임무 수행의 대중화에 전념하고 있다는 사실에 기인합니다. 우선 급여는 신규 계약직 채용. 또한 무료 의약품, 모기지 혜택 등 추가 혜택을 잊어서는 안됩니다.

군인 급여의 표준 등급은 다음과 같습니다.

• 소위와 상사는 평균 35,000 루블을받습니다.
• 중위의 출현으로 대규모 "도약"이 발생합니다. 급여는 두 배로 증가하고 65,000 루블에 이릅니다.
• 선장은 70,000 루블의 작은 증가를 얻습니다.
• 중령-이미 85,000 루블에 달하는 다음 대규모 급여 인상;
• 대령은 100,000 루블을받습니다.
• 대령 이상의 다른 모든 직급은 최고 사령부에 속합니다. 그들의 급여는 한 달에 110,000 루블부터 시작됩니다.

오늘날 직원들은 수당 부족, 보너스 및 실제로 급여 인상에 대한 불만을 점점 더 많이 표현하고 있습니다.