Ar jie bus paaukštinti į kariuomenę? Kariškiai laukė atlyginimų padidinimo

Kariškiai saugo valstybės sienų ir Rusijos gyventojų saugumą. Pastarieji metai Rusijai kelia nerimą. Karo reforma išsprendė kariuomenės dydžio optimizavimo, darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo ir karių ekipuotės modernizavimo klausimus. Būti kariu Rusijoje vėl yra garbė. Teisėsaugos pareigūnų atlyginimai kasmet didėja. Kiek kariškiai gauna 2019 m., sako ekspertai.

Iš kokių dalių sudaromas kariškio atlyginimas?

Kiekvienas, išlaikęs egzaminus, fizinio pasirengimo testus ir neturintis teistumo, gali registruotis pagal sutartį. Pirmaisiais tarnybos metais karys vargu ar gaus didelių pajamų. Atlyginimas didinamas atsižvelgiant į darbo stažą ir suteikiant naują pareigą.

Kariškių atlyginimai 2019 m. atsižvelgia į šiuos veiksnius:

• pareigas, kurias jis užima ginkluotosiose pajėgose;
• karinio dalinio adresas;
• sąlygos slaptajai tarnybai, valstybinės svarbos uždaviniui - garantuoti bazinio uždarbio padidinimą 65 procentais;
• Periodiškai kariškiai laiko egzaminus (sėkmingai išlaikius pakartotinį egzaminą, atlyginimas didinamas 30 proc.);
• jei tarnybos sąlygos rizikingos, premija gali būti 100%;
• Tarnautojai taip pat gauna priedus, pavyzdžiui, už ypatingus pasiekimus darbe;
• premijos suma už puikius pasiekimus karo tarnyboje yra nedidelė - 25 proc.;
• 100% premija, jei asmuo dirba Rusijos šiaurėje;
• kompensacinės išmokos, kurios naudojamos apmokėti už nuomojamą būstą;
• vienkartinės premijos, kurios iš biudžeto skiriamos įsikūrimui naujoje tarnybos vietoje.

Atlyginimą gauna ne tik kariškis (100 proc.), bet ir jo sutuoktinė bei artimi giminaičiai (po 25 proc.).

Skirtingų karių atlyginimų dydžio santykis

2019 m. kariuomenės uždarbis skirstomas į skirtingus laipsnius:

• minimalus atlyginimas yra 30 000 rublių, tai taikoma karininko ir seržanto laipsniui;
• leitenanto atlyginimas siekia 60 000 rublių;
• Kiekvieną mėnesį į kapitono kortelę pervedama 650 000 vienetų nacionaline valiuta;
• pulkininkas leitenantas gali sau leisti gyventi prabangiai (juk jo mėnesinis atlyginimas 2019 m. yra ne mažesnis nei 80 000 rublių);
• pulkininkui mokama 95 000 rublių;
• Aukščiausios vadovybės laipsniai gauna 100 000 rublių.

Jei lygintume vidutinį vidutinio lygio pareigūno atlyginimą ir kitoje srityje dirbančio specialisto uždarbį, pirmajam gyvenimas lengvesnis. Pareigūnų teigimu, 2019 metais kariškiai gali tikėtis 50 000 rublių pajamų, o šios pinigų sumos pervedimas nebuvo sustabdytas net ir sunkiais krizės laikais, kai buvo taikomos Europos šalių sankcijos. O jei palygintum 50 000 rublių su mokytojo ar gydytojo ir net dirbančiųjų kaimuose atlyginimu, gali susidaryti įspūdis, kad rusai gyvena skirtingose ​​šalyse.

Taigi karinio personalo profesija Rusijoje 2019 metais tapo prestižine. Nors tai gana natūralu – specialybė siejama su pavojumi gyvybei. Nežinia, ką rytoj turės paaukoti kariuomenės karys, galbūt savo sveikatą.

Saugumo pajėgų atlyginimų indeksavimas skaičiais

Kariškiams žadama ženkli atlyginimų indeksacija 2019 metais. Pajamų didinimas planuojamas kasmet, atsižvelgiant į šias taisykles:

1. Indeksavimo apribojimas panaikintas nuo 2019 m. Indeksavimas atliekamas daugiausia dėmesio skiriant infliacijos analizei ir nacionalinės valiutos kursui.
2. Pastaruosius dvejus metus kariškiai buvo maitinami tik raginimais didinti atlyginimus. Taigi 2019 metais jie gauna 5,5% daugiau. Tai savotiška kompensacija už tai, kas buvo prarasta ir negauta ankstesniais laikotarpiais.

Kai kurie domisi, kur Rusijos valdžia išleidžia dideles pinigų sumas kariškiams apmokėti. Tai paprasta – 2019 metais kariuomenės gretų valymas tęsiasi. Nekompetentingi darbuotojai palieka civilinį gyvenimą. Atleidimai palietė daug eilinių darbuotojų, dabar darbo pareigas atlieka tik vienas žmogus. Manoma, kad tokiu būdu likusių kariškių kvalifikacija tik kils.

Masiniai atleidimai 2019 m. atleido 422 milijardus rublių. Ir kiekvienais metais šis skaičius tik didės.

Kas dar gauna didelį atlyginimą Rusijoje?

Dideli atlyginimai 2019 metais pastebimi tarp naudingųjų iškasenų gavybos darbuotojų. Be gamtos išteklių Rusijai būtų sunku išsilaikyti, todėl tai yra gana teisinga – taip teigia analitikai. Jiems suteikiamas 57 080 vienetų mėnesinis atlyginimas nacionaline valiuta. Banko darbuotojai taip pat gerai apmokami, bet tik tie, kurie vadovauja finansų filialams arba yra padalinių vadovai. Vidutinis uždarbis yra 66 605 rubliai.

Vyriausybės nariai taip pat nusipelno dėmesio. Tie, kurie dirba Rusijos Federacijos prezidento administracijoje, gauna 220 000 vienetų nacionaline valiuta. Federacijos tarybos darbuotojams mokama 120 000 rublių. Valstybės Dūmoje taip pat nėra skurdo - oficialios vieno deputato pajamos yra 100 000 rublių.

Susidarius įtemptai situacijai artimuosiuose ir tolimuosiuose pasienio prieigose, šiandien svarbiausias Vyriausybės uždavinys – visapusiškai užtikrinti tinkamą karių apmokėjimą.

Todėl 2019 metais federaliniam biudžetui buvo skirta papildomi 25 milijardai rublių planuojamam karių atlyginimų indeksavimui.

Ar 2019 metais padidės kariškių atlyginimai?

Ar 2019 metais bus didinami atlyginimai kariams Šis klausimas domina ne tik pačius karius, karininkus, bet ir jų šeimų narius? Be to, Gynybos ministerijoje dirba beveik pusė milijono civilių specialistų, jie taip pat užduoda panašius klausimus.

2018-ieji prabėgo įtampos atmosferoje ne tik kariuomenės darbuotojams. Šiais metais taip pat vyko ilgai kenčianti pensijų reforma, kuri gerokai apsunkino federalinio biudžeto subalansavimą.

Prezidentas V. V. Putinas turėjo skirti papildomų lėšų finansinei padėčiai išlyginti tiems, kurių pensinis amžius didinamas.

Priėmus šį įstatymą daugelis kariškių lengviau atsikvėpė – juk „kariškiai“ išlaikė lengvatinį pensinį amžių. Ir jūs bandote kovoti – tai ne jums atsipalaiduoti civiliniame gyvenime! Todėl kariškiai gali ramiai miegoti – valstybė pasilieka visas jiems priklausančias išmokas.

Kalbant apie metinį sutartinių karių, karininkų ir generolų atlyginimų indeksavimą, visos reikalingos lėšos jau buvo skirtos federaliniame biudžete.

Kiek bus padidintas karinis atlyginimas 2019 m.?

Kaip rašėme anksčiau, 2018 metais karių atlyginimų indeksavimas įvyko iš karto – sausio 1 d. Taip buvo padaryta dėl daugelio priežasčių ir tam įtakos turėjo ne tik rinkimai, bet ir daugiau nei 2 metus trukęs indeksavimo nebuvimas.

Taip pat 2019-aisiais planuojama didinti karių darbo užmokestį – infliacijos dydžiu per praėjusius metus. Federaliniame biudžete buvo atsižvelgta į 2018 metų infliaciją – ji siekė 4,3 proc. Vadinasi, kariškių atlyginimai bus didinami lygiai 4,3 proc. Bet laukiamas padidėjimas įvyks ne nuo Naujųjų metų, o vėliau – tik nuo 2019 metų spalio 1 dienos.

Numatyti karių atlyginimų indeksavimo etapai yra tokie:

• 2019 m. – 4,3 proc.
• 2020 m. – 3,8 proc.
• 2021 m. – 4 proc.

Kadangi federalinis biudžetas sudaromas iš karto 3 metams, padidinimų dydis nustatomas iš anksto. Tikslesni atlyginimų dydžiai (nuo kurių bus kaupiami %, priedai, priedai) pateikiami lentelėse pagal karinius laipsnius.

1 lentelė. Karių darbuotojų atlyginimai pagal karinius laipsnius nuo 2019 m

2 lentelė. Karinio jūrų laivyno personalo atlyginimai pagal karinį laipsnį nuo 2019 m

Kaip matote, pradiniai atlyginimai žadėtais 4,3% padidėjo visiems be išimties kariškiams, nepriklausomai nuo esamo laipsnio.

Jei, pavyzdžiui, 2018 m. bendras pulkininko leitenanto atlyginimas padidėjo 3,5 tūkst., o šalies vidurkis siekė beveik 89 tūkst. rublių, tai nuo 2019 m. spalio 1 d. toks karininkas galės gauti beveik 93 tūkst. naujas padidinimas bus beveik 4 tūkstančiai rublių.

Kitas pavyzdys, paimkime leitenantą, kurio atlyginimas 2018 metais pakilo iki 66 tūkstančių rublių, nuo 2019 metų spalio 1 dienos jis gaus beveik 3 tūkstančiais daugiau nei tai – vidutiniškai bendros tokių kariškių pajamos jau gali būti apie 70 tūkstančių rublių. .

Kitaip tariant, situacija su atlyginimais armijoje akivaizdžiai pasikeitė į gerąją pusę, o jei kitose profesijose Vakarų šalyse atotrūkis yra nemažas, tai kariškiai gauna ne blogesnį atlyginimą nei jų kolegos iš Amerikos ir Europos (jei imsime atsižvelgti į prekių ir paslaugų kainą Rusijos Federacijoje).

Viena iš priemonių Rusijos ekonomikos krizei įveikti – kaštų mažinimas.

Biudžeto išlaidų straipsniai istoriškai apima socialinę apsaugą, pensijas, švietimą ir sveikatos apsaugą.

Didelė dalis dirbančiųjų dabar taip pat gauna atlyginimus iš „biudžeto“. Valstybės tarnautojai, tokie kaip mokytojai ir gydytojai, nesistebi, kad jų interesų nelobizuoja valdžia. Skirtingai nuo kitų „valstybės tarnautojų“ – teismų ir prokuratūros, kariuomenės, policijos darbuotojų. Užkirsti kelią jų nepasitenkinimui savo finansine padėtimi – kone valstybės uždavinys.

Karių atlyginimų didinimas – šiuo metu deginantis klausimas. Atsižvelgiant į bendrą pastarųjų metų tendenciją maksimaliai sumažinti visas biudžeto išlaidas, išlaidos karinei paramai užima ypatingą vietą.

2008–2011 m. šalies gynybos tarnybos reforma visų pirma lėmė trigubai padidintą profesionalių karių atlyginimą. Vėliau teisės aktai numatė atlyginimus indeksuoti kiekvienais metais, tačiau nuo 2013 metų tai faktiškai neįvyko.

Per įšaldymo darbo užmokesčio indeksavimo metus biudžetas sutaupė apie 300 milijardų rublių. Per tą patį laikotarpį reali anksčiau konkurencingų atlyginimų vertė smarkiai sumažėjo. Štai kodėl,atlyginimų indeksavimo kariams 2017 mne tik lauktas, bet ir ilgai lauktas.

Piniginės pašalpos kariškiams

Karinė tarnyba apmokama pagal sudėtingą sistemą. Bendra mokėjimų suma susideda iš kelių dalių:

• tiesioginį atlyginimą, priklausantį nuo rango;
• stažas - 10-40 procentų atlyginimo;
• priedai už kvalifikaciją - 5-30 procentų;
• pašalpa už karo tarnybos sąlygas - iki 100 procentų;
• už riziką;
• fiziniam lavinimui;
• Už užsienio kalbų mokėjimą;
• specialioms užduotims atlikti ir kt.

Iš tikrųjų bendra pašalpos suma gali būti kelių atlyginimų suma, jei kariui užtenka tarnybos stažo. Pirmuosius dvejus darbo metus „šviežiai atvykę“ kariškiai turės tenkintis beveik plika alga.

2016 metais eilinio sutartinio kario, išdirbusio mažiau nei dvejus metus, atlyginimas siekė 10 000 rublių. Jei prie to pridėsime visas galimas lengvatas šiuo atveju, atėmus pajamų mokestį, gausime apie 17 tūkstančių rublių.

Skirtingus laipsnius ir stažą turintiems būrių vadams atlyginimo dydis yra - 15 tūkstančių rublių, tačiau, priklausomai nuo jūsų patirties ir kvalifikacijos, jūsų gaunama suma yra 2-3 kartus didesnė.

Būrio vadas, turintis didžiausią stažą ir kvalifikaciją, iš viso turi 58 tūkst.

Prieš aštuonerius metus šios sumos atrodė gana patraukliai vidutinių atlyginimų fone visoje šalyje, ypač atsižvelgiant į operatyvų mokėjimą ir „karinį“ socialinį paketą. Tačiau valdžios žadėtų indeksacijų nebuvimas ilgą laiką tiesiog reikalaujakarių atlyginimų padidinimas 2017 m.

Be to, kartą per metus kariškiai turi teisę gauti finansinę pagalbą – bent vieną atlyginimą. Plius – priedas už sąžiningumą ir darbštumą – iki trijų atlyginimų.

Privalumai kariškiams

Įstatyme numatytos lengvatos sutartininkams apima būsto išmokas. Sutartiniai kariai turi būti aprūpinti tarnybiniu būstu arba gauti išlaidų kompensaciją, jei jie samdomi. Šia išmoka gali naudotis bet kokio tarnybos stažo ir bet kokio rango kariškiai.

Profesionalūs kariškiai gali įsigyti savo būstą naudodami būsto pažymėjimą arba naudodamiesi valstybine „karinės hipotekos“ programa.

Kariškių atlyginimų padidinimas 2017 m.Atsižvelgiant į bendrą nustatytų išmokų sumą, padidės spaudimas neramiam Rusijos biudžetui.

Be išvardytų privalumų, kariuomenei yra ir kitų, pavyzdžiui:

• galimybę įgyti aukštąjį išsilavinimą;
• maisto daviniai ir aprūpinimas reikalingais daiktais;
• išplėstinis medicinos paslaugų sąrašas ir kt.

Lūkesčiai

Visuomenėje nuolat sklando gandai ir lūkesčiai apieKoks bus karių atlyginimų didinimas 2017 m.Vyriausybė nežada atšaldyti darbo užmokesčio indeksavimo iki 2018 m.

Tačiau Rusijai reikia išlaikyti karinės galios įvaizdį, o tam reikia stiprių ginkluotųjų pajėgų. Per reformos metus daug nuveikta siekiant didinti karo tarnybos prestižą. Be profesinio rengimo ir kvalifikacijos kėlimo sistemos pertvarkos, buvo atlikta:

• optimizuoti visų pirma pareigūnų skaičių;
• karinių apygardų reorganizavimas;
• karinio švietimo ir karo medicinos sistemos pertvarka.

Šios priemonės leido padidinti piniginės pašalpos dydį. Programa aprūpinti būstu nepasiturintiems kariškiams pirmaisiais reformos metais vyko gana sparčiai, tačiau vėliau pradėjo strigti. Pagal departamento planą ši programa turėjo būti sėkmingai baigta dar 2013 m. Dabar laukiančiųjų sąraše nuspręsta vietoj butų skirti vienkartinę piniginę kompensaciją.

Mūšiai apieatlyginimų padidinimas kariams 2017 m nesustok. Vyriausybė pasiūlė įstatymo projektą, kuriame numatoma atsisakyti anksčiau prisiimtų įsipareigojimų kasmet didinti kariškių atlyginimus. Iš anksčiau priimto įstatymo turėjo būti išbraukta kalba apie privalomą indeksavimą numatomos infliacijos procentine dalimi. Vietoje to buvo planuojama kasmet svarstyti didinimo galimybę ir procentą, tačiau tik parengus pirminį biudžeto projektą.

Valstybės Dūmos gynybos komitetas atsisakė paremti šį įstatymo projektą. Valstybės Dūma vyriausybei priminė, kad ginkluotosioms pajėgoms tenka svarbus uždavinys, o kariškių vaidmens valstybės gyvenime negalima pervertinti. Esant tokioms sąlygoms, kai įstatyme priimtas reguliaraus indeksavimo įstatymas praktiškai nepasiteisino, jo visiškas panaikinimas reikštų atvirai atimti socialinę paramą iš reikšmingos ir gausios visuomenės kategorijos.

Visi šie argumentai tai žada

Karių atlyginimų klausimą planuojama peržiūrėti 2018 m. Lieka klausimas, ar kariškiams bus keliami atlyginimai.

Kario atlyginimo formavimo kriterijai

Galimybė įsidarbinti armijoje pagal sutartį leidžia turėti stabilias, dideles mėnesines pajamas. Natūralu, kad pradiniame etape atlyginimas bus minimalus, tačiau įgyjant patirties ir stažo atlyginimas gerokai padidės. Darbuotojų atlyginimų apskaičiavimas tiesiogiai priklauso nuo kelių aplinkybių, įskaitant:

• atlyginimas nustatomas pagal kario laipsnį, taip pat užimamas pareigas kariuomenėje;
• karinio dalinio vieta ant žemės;
• tarnybinės padėties tam tikroje vietoje bruožai arba su slaptumu susijęs karių skaičius prideda apie 65% viso atlyginimo;
• sėkmingai išlaikyti kvalifikacinius egzaminus (galima pakelti iki 30%);
• padidinimas esant nesaugioms aptarnavimo sąlygoms (iki 100%);
• priedus už ypatingus nuopelnus (100% atlyginimo);
• sukauptos priemokos už gerus rezultatus (apie 25%);
• priedų kaupimas už itin sunkias darbo sąlygas (taikoma šiaurinės šalies dalies regionams);
• būsto išlaidų kompensacija;
• vienkartinės mažos pašalpos gyvenimo sąlygoms naujoje vietoje paruošti.

Svarbu! Paskutinėje pastraipoje numatyta suma, lygi 100% darbo užmokesčio, kariškių šeimos nariai taip pat patenka į kategoriją: taip pat 25% tos pačios sumos.

Bet kuriuo atveju teisėsaugos institucijų darbuotojų atlyginimas pirmiausia priklauso nuo rango ir tarnybos sąlygų.

Šiuo metu karinio personalo atlyginimas

Materialinė karinės struktūros pusė buvo apribota praėjusių metų gruodį. Tuo metu valstybės administracija priėmė įstatymą, kuriuo buvo panaikintas kariškių darbo užmokesčio indeksavimas, o tai labai paveikė jų finansinę padėtį. Prie to prisideda ir išoriniai ekonominiai veiksniai, nes pastebimas reikšmingas infliacijos ir kainų augimas.

Šios aplinkybės leido nuvertinti teisėsaugos institucijų darbą iki 48 proc., tai yra beveik pusė atlyginimo. 2016 m. įstatyme nurodytas atidėjimas pratęsiamas iki 2018 m. sausio mėn. Tai gali neigiamai paveikti darbuotojų moralę ir sukelti jų nusiskundimų.

Atsižvelgiant į dabartinę situaciją, kyla klausimas dėl grįžimo prie karinio personalo darbo užmokesčio indeksavimo. Tai nebus pažymėta pernelyg intensyviais rodikliais, tačiau yra tikimybė, kad problema bus išspręsta darbuotojų naudai. 2018 metais planuojamas galimas karių atlyginimų didinimas, tačiau tikslūs jo skaičiai kol kas neskelbiami. Vienintelė prognozė šiuo atveju – infliaciją atitinkančio kilimo galimybė.

Kokia situacija su civilių darbuotojų atlyginimais?

Teisėsaugos institucijų civilių darbuotojų aplinkybės iš esmės atitinka teisėsaugos pareigūnų situaciją. Dar iki indeksavimo panaikinimo finansinė padėtis nebuvo aukšta.

Minėtame 2016 m. įstatyme taip pat buvo informacijos apie šią darbuotojų kategoriją. Naujasis 2017–2019 metų trejų metų biudžetas patvirtino valdžios ketinimų indeksuoti ar didinti karių atlyginimus stoką, įskaitant 2018 m.

Ar turėtume tikėtis atlyginimo padidėjimo?

Ekspertai prognozuoja pažangą sprendžiant karių atlyginimų klausimą 2018 m. Tai patvirtina keli veiksniai, iš kurių pirmasis rodo darbo užmokesčio nuvertėjimo iki kritinio lygio galimybę. Antra – didelio nepasitenkinimo lygio formavimasis socialinėje grupėje šis veiksnys teisėsaugos institucijų darbuotojų atveju įgauna pavojingų tendencijų. Istorijoje jau buvo pastebėti panašūs atvejai, į kuriuos valstybės valdžia atsižvelgė. Tačiau net ir remiantis šia aplinkybe, atsakymas į klausimą, ar 2018 metais bus keliami kariškių atlyginimai, nėra tiksliai žinomas.

Ekspertai neabejoja, kad padidėjimo reikėtų tikėtis, tačiau kokias ribas šis kilimas paveiks, kol kas lieka atvira. Ekonomikos, sociologijos ir politikos mokslų ekspertų nuomone, svarstyti indeksavimo panaikinimo klausimą būtina. Priešingu atveju vyriausybė rizikuoja susidurti su kariuomenės pasipiktinimu, o tai gresia masiniais neramumais.

Vyriausybės įstaigos jau iškėlė klausimą dėl karių atlyginimų didinimo 2018 m. Rezultatas – priimtas įstatymo projektas, numatantis grąžinti indeksavimą ir padidinti atlyginimus darbuotojams. Šiame įstatymo projekte taip pat aptariami teisėsaugos ir federalinių darbuotojų darbo užmokesčio klausimai. Svarstėme ir galimybę grąžinti teisėjų atlyginimų indeksavimą.

2018 metų pradžioje, remiantis nurodytais įstatymo projekto punktais, prognozuojamas atlyginimų indeksavimo kariuomenei atnaujinimas. Tuo pačiu metu greičiausiai pasikeis indeksavimo mechanizmas ir procentas. Patikimai žinoma, kad indeksavimo pozicija dabar tiesiogiai priklausys nuo biudžeto subalansavimo ir patvirtinimo, o ne nuo infliacijos procento, kaip buvo priimta anksčiau.

Dėl to, kad nepasitenkinimas jau pradeda augti, pareigūnai leidžia sau teikti džiuginančias prognozes dėl karių atlyginimų augimo 2018 m. Tuo pačiu metu šiandien situacija išlieka tose pačiose ribose, o ekonominė dalis yra labiau nuosmukį.

Teisėsaugos institucijų atlyginimų prognozės 2018 m

Dėl numatomo padidėjimo savo nuomonę išsakė ir nepriklausomi ekspertai, ir vyriausybės atstovai. Šiuo atveju, nuomonės sutartos, minimalus atlyginimas turėtų būti 50 tūkstančių rublių. Tai galioja tik pačiam atlyginimui, neskaitant įvairių planų dėl padidinimų ir priedų.

2017–2018 metų laikotarpiui Vyriausybė ketina skirti apie 400 mlrd. rublių materialinėms kompensacijoms už karinio personalo darbą. Šiame skaičiuje atsižvelgiama į galimybę pažaboti infliaciją, tačiau net ir atsižvelgus į tai, jis negali patenkinti didžiausios kariuomenės poreikių. Karo reikalų departamentas jau dabar sutelkia vyriausybės dėmesį į indeksavimo sustabdymo svarstymą. Indeksavimo moratoriumą planuojama panaikinti kitų metų sausį. Valstybės vadovybė prognozuoja, kad 2018 metais karių atlyginimų nuvertėjimas sustos, tikimasi 5,5 proc. Duomenys pagrįsti vyriausybės ekspertų argumentais. Tokių priemonių planuojama imtis siekiant išvengti nepasitenkinimo protrūkių.

Kaip pastebi ekspertai, yra ir kita išeitis iš situacijos. Jei atsiras finansinė galimybė padidinti, tokios priemonės bus nedelsiant taikomos. Tačiau tai bus pažymėta visiškai nežymiu, 3–4% dabartinio atlyginimo didėjimu, kuris dabar vadinamas kompensacija. Tad klausimas, ar 2018 metais bus didinami kariškių atlyginimai, lieka atviras.

Rusijos vyriausybė leidžia vis daugiau dekretų, skirtų reformuoti kariuomenę, modernizuoti įrangą, pritaikyti darbuotojų skaičių prie naujų limitų, taip pat pertvarkyti valdymą. Daug daroma siekiant populiarinti karo prievolės idėją ir padaryti ją prestižiškesnę.

Kaip nustatomas atlyginimas?

Per pastaruosius kelerius metus buvo laipsniškas karių atlyginimų didinimas. Valdžia pažadėjo pasirūpinti kariškių būstu, taip pat socialine apsauga. Nuo 2018 metų sausio karjeros kariškiai gavo padidintus atlyginimus. Be to, jų piniginės pašalpos augimas tęsis ir ateinančius dvejus metus. Atlyginimų indeksavimo dydis buvo 4 proc. Šiems tikslams skirta apie 18 milijardų rublių.

Karinės tarnybos atlikimas pagal sutartį Rusijos Federacijos piliečiams atveria visą papildomą užimtumo sritį. Armijoje taip pat galimas karjeros augimas, o konkurencingas darbo užmokesčio lygis daugeliui Rusijos gyventojų tampa lemiamu argumentu. Žinoma, žmogus be rango – tiksliau, privataus rango – neturėtų tikėtis kosminių pinigų.

Darbo patirtis kariuomenėje yra tokia pat svarbi, kaip ir kitose užimtumo srityse. Tačiau gavus pirmuosius ženkliukus, atlyginimas auga proporcingai, o nauji titulai jau visai šalia.

Pagrindiniai veiksniai, nuo kurių priklauso karinio personalo atlyginimai, yra šie:

• pareigos (pavadinimas) užimtas darbuotojo. Tai pirmas ir svarbiausias veiksnys, dėl kurio aukštesnį rangą turintis žmogus visada gauna žymiai daugiau pinigų. Hierarchinė sistema čia veikia taip pat, kaip ir civiliniame gyvenime;
• regione, kuriame yra karinis dalinys. Visiems Rusijos Federacijos kariams atlyginimai nėra vienodi. Šalis didžiulė, ir kiekvienas regionas turi savo ekonomines realijas. Pavyzdžiui, Maskvos regione atlyginimai visada yra aukštesni nei kituose regionuose. Tačiau maisto, transporto ir buities prekių kainos taip pat didesnės. Todėl darbuotojų atlyginimai skaičiuojami nuo bendro konkrečios srities reikalavimų lygio;
• ar paslauga turi privatumo būsena. Tam tikrose kariuomenės vietose ar padaliniuose dirbama, kurios detales atskleisti griežtai draudžiama. Už tokią tarnybą kariškiai prie nuolatinio tame pačiame regione identiškai pareigas einančio darbuotojo atlyginimo prideda iki 65 proc.;
• Armijoje taip pat yra egzaminų. Jei darbuotojas nori pereiti į naujas pareigas, jis turi pereiti kvalifikacinius egzaminus. O jei gimdymas ypač sėkmingas, atlyginimas gali padidėti iki 30% ankstesnės sumos;
• kai kuriais atvejais karinė tarnyba siejama su pavojų sveikatai. Darbas ypač pavojinguose regionuose apdovanojamas priedais iki 100% įprasto atlyginimo;
• vienkartinės premijos, sudarantys vieno atlyginimo dydį, išduodami ypatingais pasiekimais pasižymėjusiems kariams;
• už nepriekaištingą savo pareigų atlikimą darbuotojas gauna priedą, kuris sudaro ketvirtadalį jo atlyginimo;
• dirbti šiauriniuose regionuose, pasižymintys daug sunkesnėmis sąlygomis, skatinami vieno atlyginimo dydžio priedais;
• jei darbuotojas turi nuomotis būstą, jis turi teisę kompensacija už tam išleistus pinigus;
• jei kariui su šeima tekdavo persikelti į naują vietą, jis duoti vienkartinį papildomą atlyginimą, o dar 25 proc. nuo tos pačios sumos – kiekvienam šeimos nariui.

Taigi darbas ginkluotosiose pajėgose organizuojamas itin rūpestingai atsižvelgiant į sutartininkų poreikius.

Dabartinė padėtis dėl karinio atlyginimo

Eilinis karjeros pareigūnas šiandien gauna didesnį nei Rusijos vidurkį atlyginimą. Šiuo metu vidutinis atlyginimas ginkluotosiose pajėgose siekia iki 60 000 rublių. Tokios reikšmingos privilegijos atsiranda dėl to, kad valdžia yra įsipareigojusi populiarinti karinių pareigų atlikimą. Visų pirma, atlyginimai pritraukti naujų pagal sutartį dirbančių darbuotojų. Be to, nereikėtų pamiršti ir papildomų lengvatų: nemokamų vaistų, būsto paskolos išmokų ir kt.

Standartinė karinių atlyginimų gradacija yra tokia:

• praporščikas ir seržantas gauna vidutiniškai 35 000 rublių;
• didelio masto „šuolis“ įvyksta atsiradus leitenanto laipsniui: atlyginimas padvigubėja ir siekia 65 000 rublių;
• kapitonas gauna nedidelį padidinimą: 70 000 rublių;
• pulkininkas leitenantas - kitas didelio masto atlyginimo padidinimas, kuris jau siekia 85 000 rublių;
• pulkininkas gauna 100 000 rublių;
• visi kiti laipsniai virš pulkininko laipsnio priklauso aukštajai vadovybei. Jų atlyginimas prasideda nuo 110 000 rublių per mėnesį.

Šiandien darbuotojai vis dažniau reiškia nepasitenkinimą priedų, priedų ir, tiesą sakant, atlyginimų didinimo stoka.