Sjåfør stillingsbeskrivelse. Sjåførjobbbeskrivelse, sjåførjobbansvar, eksempelsjåførjobbbeskrivelse Ansvaret til sjåføren av et kjøretøy på vakt
1. Generelle bestemmelser
1.1. Sjåføren tilhører kategorien ansatte.
1.2. Krav til kompetanse:
Videregående (fullstendig) generell utdanning, spesialopplæring (bekreftet ved å ha førerkort) og arbeidserfaring på minst ett år.
1.3. Sjåføren må vite:
- trafikkregler, straffer for brudd på dem;
- grunnleggende tekniske egenskaper og generell struktur av bilen, avlesninger av instrumenter og målere, kontroller (formål med nøkler, knapper, håndtak, etc.);
- prosedyren for å installere og fjerne alarmsystemer, arten og betingelsene for deres drift;
- regler for å vedlikeholde en bil, ta vare på kroppen og interiøret, holde dem rene og i en tilstand som er gunstig for langvarig bruk (ikke vask kroppen i direkte sollys, med varmt vann om vinteren, påfør umiddelbart beskyttelseskremer, vaskevæsker , etc.);
- tidspunkt for neste vedlikehold, teknisk inspeksjon, kontroll av dekktrykk, dekkslitasje, rattets frie spillevinkel osv. i henhold til kjøretøyets bruksanvisning;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- interne arbeidsbestemmelser;
- arbeidsvernregler og forskrifter.
1.4. Tilsetting i stillingen som sjåfør og oppsigelse fra stillingen skjer etter ordre fra daglig leder.
1.5. Sjåføren rapporterer direkte til daglig leder.
1.6. Under sjåførens fravær (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte. Denne personen erverver de tilsvarende rettighetene og har ansvar for feilaktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.
2. Jobbansvar
Sjåfør:
2.1. Ansvarlig for tilgjengeligheten av en pakke med dokumenter som gir rett til å kjøre bil.
2.2. Holder kjøretøyet i forsvarlig teknisk stand.
2.3. Overvåker konstant ytelsen og renheten til kjøretøyet.
2.4. Utfører arbeid effektivt og til rett tid.
2.5. Utfører følgende typer arbeid daglig:
- mottar og overleverer dokumenter, nøkler, telefonnummer fra hotelladministratoren;
- utarbeider fraktsedler i regnskapsavdelingen;
- mottar oppgaven for dagen fra sekretær kl 9.00;
- mottar en rapport i regnskapsavdelingen om midler til drivstoff og smøremidler;
- på slutten av arbeidsskiftet, leverer en rapport om fraktsedler til regnskapsavdelingen;
- Inspiserer og vasker kjøretøyet.
2.6. Utfører kjøretøyvedlikeholdsreparasjoner uavhengig; hvis umulig, avtaler med leder en handlingsplan for feilsøking.
3. Rettigheter
Sjåføren har rett:
3.1. Be om og motta fra strukturelle enheter informasjon, referanser og annet materiale som er nødvendig for å utføre oppgavene som er angitt i denne stillingsbeskrivelsen.
3.2. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.
3.3. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne instruksen til behandling i ledelsen.
3.4. Krev at ledelsen av foretaket gir organisatoriske og tekniske forhold og utarbeider de etablerte dokumentene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
4. Ansvar
Sjåføren er ansvarlig for:
4.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens offisielle plikter som angitt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.
4.2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.3. For å forårsake materiell skade på bedriften - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
Kjøp bøker om HR-administrasjon
| Personaloffisers håndbok (bok + diskM) Denne publikasjonen gir praktiske anbefalinger om organisering av arbeidet til personaltjenesten og personaljournalhåndtering. Materialet er oversiktlig systematisert og inneholder et stort antall konkrete eksempler og eksempeldokumenter. |
|
Forfatteren forklarer i detalj hva arbeidstilsynet er og hva grensene for dets fullmakter er, hvordan inspeksjoner av etterlevelse av arbeidslovgivningen gjennomføres og hvordan de kan ende, hvilke brudd som kan føre til ileggelse av bot, og hvilke som vil innebære inhabilitet av lederen av organisasjonen. Boken gir praktiske anbefalinger for organisatoriske arbeidsgivere og individuelle gründere som vil bidra til å unngå krav fra arbeidsinspektører. Ved utarbeidelsen av boken ble alle nyere endringer i lovgivningen tatt i betraktning. |
|
Samlingen inkluderer stillingsbeskrivelser utarbeidet i samsvar med kvalifikasjonsegenskapene som finnes i kvalifikasjonskatalogen over stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 21. august 1998 nr. 37, samt i henhold til annen forskrift om tariff- og kvalifikasjonsegenskaper (krav). |
Typisk prøve
Jeg godkjenner
________________________________ (initialer, etternavn)
(navn på firma, ________________________
bedrifter, etc., ham (direktør eller annen
organisasjons- og juridisk form) tjenestemann,
autorisert til å godkjenne
stillingsbeskrivelse)
" " ____________ 20__
Stillingsbeskrivelse
kjøretøysjåfør
______________________________________________
(navn på organisasjon, bedrift, etc.)
" " ______________ 20__ N_________
Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent av
basert på arbeidsavtale med __________________________________________
(navnet på stillingen til personen for hvem
______________________________________________________________________ og iht
denne stillingsbeskrivelsen er utarbeidet)
bestemmelser i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter
handlinger som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.
I. Generelle bestemmelser
1.1. Føreren av kjøretøyet tilhører kategorien
tekniske utøvere. Å bli ansatt og forlate en jobb
etter ordre fra direktøren for foretaket etter anbefaling av ____________________
1.2. Føreren av kjøretøyet er direkte underlagt
________________________________________________________________________.
1.3. I sin virksomhet, føreren av et kjøretøy
ledes av:
- kjøreregler og teknisk drift
kjøretøy;
- normative og metodiske dokumenter om spørsmål om implementering
arbeid;
- Charteret for motortransport;
- foretakets charter;
- interne arbeidsbestemmelser;
- ordre og instrukser fra nærmeste leder;
- denne stillingsbeskrivelsen.
1.4. Føreren av kjøretøyet må vite:
- formål, design, prinsipp for drift og drift av enhetene,
mekanismer og enheter for betjente kjøretøy;
- kjøreregler og teknisk drift
kjøretøy;
- årsaker, metoder for å oppdage og eliminere funksjonsfeil,
oppstår under drift;
- vedlikeholdsprosedyrer og lagringsregler
kjøretøy i garasjer og åpne parkeringsplasser;
- regler for bruk av batterier og bildekk;
- regler for kjøring i nye biler og etter større reparasjoner;
- regler for transport av bedervelige og farlige varer;
- værforholdenes påvirkning på kjøretøyets kjøresikkerhet
fasiliteter;
- måter å forhindre trafikkulykker på;
- installasjon av radioinstallasjoner og kompostere;
- regler for levering av busser for på- og avstigning av passasjerer;
- prosedyre for nødevakuering av passasjerer ved trafikkulykker
hendelser;
- regler for utfylling av primærdokumenter for arbeidsregnskap
betjent transport;
- volumer, frekvens og grunnleggende regler for utførelse av arbeid på
transport vedlikehold;
- måter å øke kjøretøyets kjørelengde mellom reparasjoner;
- funksjoner i organiseringen av vedlikehold og reparasjon
transport i felten;
- måter å øke dekklengde og batterilevetid
batterier;
- regler for bruk av radiokommunikasjon i transport;
- funksjoner i organiseringen av intercity-transport.
1.5. Under fravær av bilføreren (ferie,
sykdom, forretningsreise osv.) hans oppgaver utføres av en stedfortreder,
oppnevnt i henhold til fastsatt prosedyre, med fullt ansvar for
deres riktige utførelse.
II. Funksjoner
Føreren av kjøretøyet har følgende funksjoner:
2.1. Kjører biler, lastebiler og
andre kjøretøy (kontroll av løftemekanismen
dumper, lastebil kran installasjon, pumpe installasjon
tankbiler, kjøleskap kjøleenhet,
feie- og rensemekanismer og annet utstyr
spesialiserte kjøretøy).
2.2. Tanking av biler og andre betjente kjøretøy
midler.
2.3. Kontrollerer den tekniske tilstanden til transporten.
2.4. Utarbeidelse av reisedokumenter.
III. Job ansvar
For å utføre funksjonene som er tildelt ham, føreren av kjøretøyet
midler er forpliktet:
3.1. Kjør alle typer biler, lastebiler
kjøretøy (vegtog) av alle typer med en bæreevne på opptil 10 tonn
(over 10 til 40 tonn), vogntog - etter total bæreevne
bil og henger, busser med total lengde inntil 7 meter (7-12
meter), samt for kjøring av kjøretøy utstyrt med spesielle
lyd- og lyssignaler som gir rett til prioritet i
trafikk på veiene. Kontroll av løftemekanismen til en dumper, kran
installasjon av lastebilkran, tankbilpumpeenhet, kjøling
installasjon av kjøleskap, feie- og rengjøringsmekanismer og annet
utstyr til spesialiserte kjøretøy.
3.2. Fyll kjøretøyer med drivstoff, smøremidler
materialer og kjølevæske.
3.3. Utføre tekniske tilstandskontroller og aksept
kjøretøyet før du forlater linjen, overleverer det og setter det på
anvist sted ved retur til flåten.
3.4. Sørge for kjøretøy for lasting og lossing av last
og kontroll over lasting, plassering og sikring av last i karosseriet
bil.
3.5. Eliminer driftsproblemer som oppstår under arbeid på linjen
funksjonsfeil på betjente kjøretøy som ikke krever demontering
mekanismer.
3.6. Kunngjør stoppesteder og prosedyrer for prisbetaling med
bruke en radioinstallasjon, installere kompostere,
salg av abonnementsbøker på bussholdeplasser.
3.7. Utarbeide reisedokumenter.
3.8. Utføre justeringsarbeid i felt under
mangel på teknisk assistanse.
IV. Rettigheter
Føreren av kjøretøyet har rett til:
4.1. Bli kjent med utkastet til beslutninger fra bedriftsledelsen,
knyttet til hans aktiviteter.
4.2. Sende forslag til ledelsens behandling
forbedring av arbeidet knyttet til det ansvar som er gitt
denne instruksen.
4.3. Motta fra ledere for strukturelle avdelinger,
spesialister informasjon og dokumenter om problemer som er inkludert i sin
kompetanse.
4.4. Kreve at ledelsen i virksomheten yter bistand til
utføre sine offisielle plikter og rettigheter.
V. Ansvar
Ansvarlig:
5.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av sine oppgaver
plikter gitt i denne stillingsbeskrivelsen, i
innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
5.2. For de som er engasjert i løpet av å utføre sine aktiviteter
lovbrudd - innenfor rammene fastsatt av administrative, kriminelle og
sivil lovgivning i den russiske føderasjonen.
5.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de angitte grensene
arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)
Leder for strukturell enhet (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
" " _____________ 20__
Avtalt:
Leder for juridisk avdeling
(initialer, etternavn)
_____________________________
(signatur)
" " ________________ 20__
Jeg har lest instruksjonene: (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
Stillingsbeskrivelse av den personlige sjåføren til lederen[navn på organisasjon, bedrift]
Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.
1. Generelle bestemmelser
1.1. Denne instruksjonen definerer spekteret av jobbansvar og rettigheter til den personlige sjåføren til lederen for [navn på organisasjonen].
1.2. Den personlige sjåføren rapporterer direkte til [lederens stillingstittel].
1.3. Stillingen som personlig sjåfør aksepteres for en person som har førerkort i kategoriene [legg inn etter behov], førererfaring [oppgi etter behov], kontinuerlig kjøreerfaring [oppgi etter behov] arbeid [oppgi etter behov].
1.4. En personlig sjåfør ansettes og avskjediges fra jobb etter ordre fra [stillingen til organisasjonens leder].
1.5. En personlig sjåfør må vite:
trafikklover;
Administrativ lovgivning innen veitrafikk;
Metoder for å tegne den optimale ruten;
Generell struktur av bilen, dens tekniske egenskaper;
Tidspunkt for vedlikehold og tekniske inspeksjoner;
Ulike kjørestiler i ugunstige værforhold;
Området hvor han utfører sine offisielle oppgaver, alle hovedveier, samt omkjøringsruter;
Etiketteregler;
Regler for førstehjelp ved ulykker.
1.6. Faglig viktige egenskaper: [liste kvaliteter].
2. Arbeidsansvar for den ansatte
Den personlige sjåføren er tildelt følgende arbeidsoppgaver:
2.1. Gir komfortabel akkompagnement med bil - arbeidsgiveren, familiemedlemmer og, om nødvendig, ansatte i organisasjonen.
2.2. Tilbyr profesjonell kjøring.
2.3. Utføre ulike småoppgaver (faglig eller personlig) for arbeidsgiver og hans familiemedlemmer.
2.4. Utføre konfidensielle oppdrag.
2.5. I noen tilfeller utfører representative funksjoner.
2.6. Levering av bilen til sted og tid anvist av arbeidsgiver.
2.7. Forhåndsplanlegging av den optimale ruten for raskt å levere passasjerer til det angitte stedet.
2.8. Ikke skap nødsituasjoner på veien ved å velge hastighet og holde tilstrekkelig avstand til andre trafikanter, og unngå eksisterende ulykker.
2.9. Sikre sikkerheten til betrodde passasjerer mens de kjører, på dette tidspunktet være ansvarlig for deres liv og helse.
2.10. Overvåking av den tekniske tilstanden til et fungerende kjøretøy.
2.11. Ta vare på bilen, holde den ren med spesialprodukter.
2.12. Rettidig tanking av bilen med bensin.
2.13. Inspiser kjøretøyet ditt regelmessig for feil.
2.14. Hvis det oppdages mindre funksjonsfeil i driften av kjøretøyet, utfør reparasjoner selv;
Hvis det oppdages alvorlige problemer, ta bilen med til et bilverksted for reparasjon.
2.15. Utfør vedlikehold og teknisk inspeksjon til rett tid.
2.16. Gi rapporter om midler overført for å utføre offisielle oppgaver.
2.17. Under utførelsen av offisielle oppgaver, vis ro, tålmodighet og motstand mot stress.
2.18. Følg regler for etikette i forhold til passasjerer.
2.19. Oppretthold konfidensialitet.
2.20. Ikke bruk et arbeidskjøretøy til personlige formål uten tillatelse fra din overordnede.
3. Ansattes rettigheter
En personlig sjåfør har rett til:
3.1. For alle sosiale garantier fastsatt ved lov.
3.2. Kreve at lederen av organisasjonen yter bistand i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettigheter.
3.3. Krev at passasjerer overholder trafikkreglene.
3.4. Kom med forslag til lederen med sikte på å forbedre sikkerheten og ulykkesfri drift av kjøretøyet, om andre spørsmål knyttet til utførelsen av arbeidsoppgaver som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.
3.5. Be om materialer, verktøy osv. som er nødvendig for å utføre arbeidsoppgaver.
3.6. Andre rettigheter gitt i arbeidslovgivningen.
4. Ansvar for den ansatte
Den personlige sjåføren er ansvarlig for:
4.1. For unnlatelse av eller feilaktig utførelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.
4.2. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.3. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
Leder for strukturell enhet [initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Avtalt:
Leder for juridisk avdeling [initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Jeg har lest instruksjonene: [initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Stillingsbeskrivelser for førere av personbiler regulerer rettigheter og plikter, samt alle sider av hans arbeidsoppgaver, inkludert kvalifikasjonskrav, tjenestetid mv. Basert på hva slags transport som brukes, kan bestemmelsene i instruksjonene være forskjellige, og de avhenger også av selskapets arbeidsområde. Når en ansatt utfører sine plikter, må han veiledes av reglene for kjøretøyvedlikehold, samt stillingsbeskrivelsen til føreren av en personbil.
Grunnleggende bestemmelser
Blant hovedfunksjonene til sjåføren er kundeservice, oppsett og bruk av maskinen, reparasjon av den, dokumentering av hendelser, samt sikker og rettidig transport av passasjerer eller last, avhengig av hvilke tjenester organisasjonen tilbyr. En medarbeider ansatt i denne stillingen rapporterer til leder for næringsavdelingen og daglig leder.
Begge disse lederpersonene deltar i saker om ansettelse og oppsigelse av sjåfør fra jobb. For å besette denne stillingen må en person motta passende utdanning, som betyr videregående, teknisk, yrkesrettet. Ta deretter avanserte kurs for å oppnå kategorien som er nødvendig for å utføre sine offisielle oppgaver. I tillegg må han ha jobbet som sjåfør i minst ett år og gjennomgå en omfattende legeundersøkelse for å få adgang til å kjøre bil.
Ansvar
I henhold til stillingsbeskrivelsen til føreren av en personbil skal han holde kjøretøyet som er betrodd ham i konstant beredskap, utføre den sertifiserte daglige planen, samt oppgavene som er tildelt ham av ledelsen. Han må også klargjøre kjøretøyet før avreise, fylle drivstoff, kjølevæske og olje, kontrollere dekktrykket og returnere kjøretøyet til garasjen etter endt arbeid.
Hvis det oppstår problemer under arbeidet, må han fikse dem. Han skal også fylle ut transportregnskapsdokumentasjon og annen veidokumentasjon, og i tilfelle havari umiddelbart varsle sine overordnede. Han er forpliktet til å strengt følge trafikkreglene på veien, oppfylle ordre mottatt fra sine overordnede, ha med seg all nødvendig dokumentasjon for transport, og kun kjøre i edru tilstand, uten helseproblemer. Han må utføre planlagte tekniske inspeksjoner av den tildelte maskinen i tide.
Ansattes kunnskap
Stillingsbeskrivelsen til føreren av en personbil forutsetter at kunnskapen hans skal omfatte alle regulatoriske og regulatoriske data som direkte relaterer seg til hans arbeidsansvar. Han må også kjenne til de tekniske egenskapene til kjøretøyet som er betrodd ham, hvordan man betjener det, trafikkregler, det grunnleggende om vedlikehold og reparasjonsarbeid på bilen, samt dens struktur og operasjonsprinsipp.
Han må forstå hvilke tegn som indikerer en funksjonsfeil og hva som kan ha forårsaket den, samt vite hvordan han skal fikse den og hvilke konsekvenser et sammenbrudd kan føre til. Det inkluderer også kunnskap om hvordan man bruker lys- og lydenheter, dekk, batterier, og forståelse for hvordan man kan øke levetiden. Dette inkluderer alle regler, normer i bedriften, arbeidsbestemmelser og mer.
Rettigheter
Standard eksempeljobbbeskrivelse for førere av personbiler inneholder en rettighetsliste. En ansatt kan tilby sine overordnede alternativer for å forbedre arbeidet sitt, kreve at ledelsen skaper ufarlige og trygge arbeidsforhold for ham, og også fullt ut gi ham alle nødvendige verktøy for å utføre sine oppgaver. Han har rett til normale arbeidsforhold som er i samsvar med arbeidslovene i landet. I tillegg har han rett til å kreve fra administrasjonen i organisasjonen der han jobber at kjøretøyet som er betrodd ham sendes til vedlikehold i tide.
En annen form for stillingsbeskrivelse for en kjøretøysjåfør kan også inneholde rettigheter knyttet til transport av passasjerer og last. Sjåføren har rett til ikke å transportere en passasjer hvis han er beruset eller på annen måte er i endret tilstand, hvis han er i strid med offentlig orden eller har uetisk oppførsel, dersom han kan forurense kabinen eller bære forbudt bagasje inn i den.
Han kan nekte å bruke kjøretøyet dersom dets brukbarhet er ufullstendig og det er en trussel mot helse og liv, og også hvis han ikke har fått passende instruksjoner, opplæring eller ikke har personlig beskyttelse. Han har også rett til å nekte å transportere last hvis den inneholder forbudte gjenstander, sikkerhetsregler ikke følges, eller sjåføren avslører andre brudd i samsvar med landets lover.
Ansvar
Stillingsbeskrivelsen til føreren av en personbil innebærer at han er ansvarlig for ikke å oppfylle sine plikter på en forsvarlig måte eller for å utføre dem utenom den tid kontrakten fastsetter. Også for eventuelle feil som er gjort under arbeidsprosessen, for avsløring av konfidensiell informasjon mottatt i løpet av utførelsen av sine oppgaver.
Dersom trafikkreglene ikke følges på veien eller hvis funksjonene med å transportere personer utføres dårlig, har sjåføren også ansvaret. Han er også ansvarlig for utidig eller fullstendig unnlatelse av å følge instrukser fra sine overordnede eller regulatoriske regler, for brudd på arbeidsbestemmelser osv. Sjåføren kan holdes ansvarlig for tap eller skade på materielle eiendeler som er betrodd ham, inkludert verktøy osv. . Også for ethvert brudd på administrasjons-, arbeids- eller straffeloven under utførelsen av arbeidet. Han er økonomisk ansvarlig for kjøretøyet og eventuelle andre materielle goder som mottas fra selskapet for bruk.
Forhold
Sjåføren kan få alle typer informasjon om sine funksjoner fra direktøren eller lederen for forretningsenheten. Han samhandler også med medisinske arbeidere som utfører medisinske undersøkelser før flyreisen, med den ledende spesialisten på arbeidssikkerhet, samt med ansatte i personell og regnskapsavdelingen. Arbeidsplassen kan være selve kjøretøyet, en parkeringsplass, en garasje, en inspeksjonsgrop osv., avhengig av spesifikasjonene og fokuset til selskapet der han jobber.
Evaluering av framføring
Et eksempel på stillingsbeskrivelse for en sjåfør av en personbil kan inneholde et element som stillingsevaluering. Det utføres i forskjellige selskaper i henhold til kriterier som kan endres avhengig av organisasjonens behov.
I de fleste tilfeller ser de på hvor godt den ansatte utfører pliktene sine, om det er noen kundeklager på ham, om han opprettholder rensligheten og brukervennligheten til transporten som er betrodd ham, hvordan han ser ut, om han tar bilen til teknisk inspeksjoner i tide og kontrollerer dens brukbarhet, reparerer eventuelle havarier som oppstår under drift. Kvaliteten på kjøretøyets klargjøring før planlagte inspeksjoner tas også i betraktning. Oppbevarer han dokumentasjon på riktig måte, leverer rapporter i tide eller ikke, og følger han arbeidsdisiplin?
Konklusjon
Hovedpunktene som en sjåførs stillingsbeskrivelse bør inneholde er diskutert ovenfor. Prøveutformingen skal inneholde ikke bare generelle bestemmelser, men også alle plikter, funksjoner, grunnleggende kunnskaper, ansvar og rettigheter til den ansatte som ansettes for denne stillingen. I tillegg skal dokumentet være godkjent og alle signaturer skal settes på det, inkludert fra den ansatte, som bekrefter at han har lest og er enig i alle bestemmelser og standarder i dette dokumentet. Alle punktene i instruksjonene kan endres avhengig av organisasjonens behov, men i strengt samsvar med lovgivningen i landet.
398. Sjåførmekanikeren (sjåføren) av tjenestetraktoren utnevnes blant enhetenes sjåførmekanikere (sjåfører) og er ansvarlig for den vakttraktorens konstante beredskap for umiddelbar evakuering av våpen og militært utstyr. Han rapporterer til parkvakten.
399. Sjåføren-mekanikeren (sjåføren) av tjenestetraktoren er forpliktet til å:
konstant bo på rommet reservert for personer på daglig vakt i parken;
kjenne til reglene og prosedyrene for bruk av en vakttraktor for å evakuere våpen, militært utstyr og annet materiell fra parkens lokaler;
overvåke tilgjengeligheten og brukbare tilstanden til midlene for tauing og evakuering av våpen og militært utstyr som er tilgjengelig på arbeidstraktoren;
opprettholde det etablerte temperaturregimet til motoren til den pliktige traktoren, og sikre rask og problemfri start ved lave temperaturer;
Hvis det oppstår en brann eller naturkatastrofe i parken, må du umiddelbart bringe traktoren i bruk og, etter instruks fra parkvakten, begynne å evakuere våpen, militært utstyr og andre materielle eiendeler.
Funksjoner av intern tjeneste når
Plassering av deler på polygoner
(i leirer)
Generelle bestemmelser
400. Enheter drar til treningsfelt (leirer) for å under forhold som er nærmest mulig en kampsituasjon øke nivået på felttrening av personell, styrke deres moralske og stridsmessige egenskaper og fysisk trening.
Rekkefølgen på enheter som kommer inn på treningsfeltet (leiren) bestemmes av kamptreningsplanen eller etter ordre fra oversjefen (sjefen).
401. Intern tjeneste i brigaden (regimentet) og dens (hans) enheter på treningsplassen (i leiren) er organisert i samsvar med bestemmelsene i del to og dette kapittelet i charteret.
Sjefen for en brigade (regiment), ved fastsettelse av den daglige rutinen, forskrifter for tjenestetiden for militært personell, prosedyren for avskjedigelse av soldater og sersjanter for vernepliktig tjeneste fra treningsplassen (fra leiren) og andre interne regler, må ta hensyn til oppgavene til enhetene for å forbedre felttrening, egenskapene til deres plassering, samt generelle regler fastsatt på treningsplassen (i leiren) av seniorsjefen (sjefen).
402. Når man gjennomfører en samling av militære enheter (enheter) av ulike formasjoner (militære enheter) på en treningsplass (i en leir), utnevnes lederen av leirforsamlingen og andre embetsmenn til øverstkommanderende (sjef) for ledelsen av intern tjeneste.
Leder for leirforsamlingen er ansvarlig for organisering og fremdrift av kamptreningen; for utdanning, militær disiplin og den moralske og psykologiske tilstanden til personell, samt for intern orden i militære enheter som er involvert i opplæringen, og for deres overholdelse av brannsikkerhets- og miljøvernkrav. Han er den direkte sjefen for personellet til alle militære enheter (enheter) i forsamlingen. Lederen for leirforsamlingen utfører sine oppgaver i samsvar med pliktene til brigade(regiment)sjefen i forhold til dette kapittelet.
403. Til daglig oppnevnes etter ordre fra leirforsamlingens leder en leirforsamlingsvaktoffiser, som utfører plikter i samsvar med pliktene til vaktlederen ved den militære enheten.
404. En militær enhet (enhet) på en treningsplass er lokalisert i lokaler eller i en leir (i telt). Når flere militære enheter eller underenheter av forskjellige formasjoner (militære enheter) er lokalisert sammen, fordeles territoriet og lokalene mellom dem av den øverste sjefen (sjefen) eller lederen av leirforsamlingen.
Hovedkvarter, medisinske sentre, verksteder, varehus og baktjenester (fasiliteter) er hovedsakelig lokalisert innendørs.
Våpen og militært utstyr er plassert i lagringsanlegg i feltparker og under skur, og i fravær dekkes de med trekk eller presenninger.
405. Grensene for treningsplassen (leiren), utenfor hvilke personell er forbudt å forlate, kunngjøres i ordren for brigaden (regimentet), leirsamlingen.
Utenforstående kan besøke treningsplassen (leiren) i samsvar med reglene fastsatt av sjefen for brigaden (regimentet), lederen av leiren som møter i forhold til kravene i artiklene 262-265 i dette charteret.
406. Prosedyren for bading av personell i åpne reservoarer på treningsplasser (i leirer) fastsettes av sjefen for brigaden (regimentet), lederen av leirforsamlingen.
Bading utføres i spesielt utpekte og utstyrte områder.
Soldater og sersjanter svømmer i formasjon under kommando av en senioroffiser.
For å overvåke orden under svømming, forhindre ulykker på vannet og gi medisinsk hjelp, utnevnes en offiser eller vaktbetjent, et team av svømmere på vakt og en paramedic på vakt (medisinsk instruktør).
Under svømming er enhetssjefer (seniorlag) pålagt å overvåke svømmere fra land.
407. Deponiets (leiren) territorium må holdes rent i samsvar med brannsikkerhetskrav (vedlegg 16 til dette charteret) og miljøvern. Søppel samles og transporteres daglig til steder avtalt med sanitærinspeksjonsmyndighetene, plassert minst 3 km fra grensene til brigaden (regimentet), leiroppsamling på deponiet (i leiren), under hensyntagen til retningen til den rådende vinder.
Veier på territoriet til treningsplassen (leiren) er utstyrt med trafikkretningsindikatorer, samt veisignaler og veiskilt som indikerer tillatt hastighet på kamp og andre kjøretøy. For beltekjøretøy etableres reiseruter som er adskilt fra hjulkjøretøy.
Plassering av en militær enhet i en leir (i telt)
408. Ved plassering av en militær enhet i en leir (i telt)
Leiren er satt opp i samsvar med instruksjonene i vedlegg 15 til dette charteret.
For å utføre intern tjeneste i en militær enhet tildeles et antrekk i samsvar med artiklene 266-270 i dette charteret. Den daglige avdelingen utføres på det tidspunktet som er satt av sjefen for den militære enheten, foran frontlinjen, vendt mot feltet, overfor midten av leiren til den militære enheten.
409. Tre skift med ordensvakter er tildelt kompaniet: neste skift er i frontlinjen ved vaktposten, det andre skiftet vokter området hvor kompaniet befinner seg, og det tredje hviler. Bedriftsordførere utfører oppgaver i forhold til artikkel 314-315 i dette charteret. I tillegg er ordførere forpliktet til å: ved stemme overføre ordre (kommandoer) til militært personell som befinner seg i telt og til ordførere fra nærliggende selskaper; sørge for at militært personell går til det angitte stedet for å utføre sine naturlige nødvendigheter.
410. For morgeninspeksjon og kveldsverifisering stiller selskaper opp i frontlinjen. Lederne og ordensvaktene opptar plasser i samsvar med artikkel 416 i dette charteret. Ved dårlig vær er det etter ordre fra vakthavende offiser ved militæravdelingen tillatt å gjennomføre morgeninspeksjon og kveldsverifisering i telt.
411. Kveldsverifisering utføres på kommando av vaktoffiseren ved militæravdelingen (leirforsamling) «Fortsett med verifikasjon». For kveldsverifisering går vaktledere og ordensmenn ut til linjen og står i samsvar med artikkel 416 i dette charteret, og enhetene er stilt opp av selskapsformenn på front- eller sidelinjen.
412. På timen som er satt for spillet «Zarya»*, gir tjenesteoffiseren ved militærenheten (leirforsamlingen) kommandoen «Attention» og beordrer å spille «Zarya». Orkesteret (signalist-trommeslager) spiller «Dawn».
Under den generelle leirkvelden på slutten av Zarya-spillet, spiller orkesteret nasjonalsangen, hvoretter enhetens (leirforsamlingens) vaktoffiser kommanderer: «Rolig. Til teltene.» Orkesteret gjennomfører en marsj. I mangel av orkester brukes tekniske midler for å spille lydopptak.
*Bestemt av daglig rutine.
Ved den innstilte timen gis signalet "Clear End".
Etter verifikasjon kommer kompanivaktene med rapport til vakthavende ved militæravdelingen (leirforsamling).
413. Ved godt vær på dagtid og varme netter, etter ordre fra vakthavende offiser ved militæravdelingen (leirsamling), hever ordensmennene gulvene i teltene. I tørt vær vannes leirlinjer, veier og stier mellom teltene.
Ringer vaktledere på linjen
414. Vakthavende offiserer kalles til linjen ved ankomst til leiren:
president for republikken Hviterussland;
forsvarsminister;
Viseforsvarsministre og alle direkte overordnede fra sjefen for en militær enhet og oppover, samt personer som er utnevnt til å lede inspeksjonen (verifikasjon).
415. Vakthavende offiserer kalles også til linjen ved signalet «Innkalling» og etter ordre fra vakthavende ved militæravdelingen (leirforsamling).
Anropet til vaktlederne på linjen skjer gjennom ordensmennene på linjen, som sender kommandoen "Vaktoffiserer, til linjen" eller "Vaktoffiser i 1. kompani, til linjen."
Etter "Heng Up"-signalet til "Rise"-signalet, gis ikke kommandoen om å tilkalle vaktpersonell på linjen.
416. Når de kaller vaktbetjentene på linjen, tar de plass, vendt mot feltet:
de på vakt i selskaper (bortsett fra venstre flanke) - på høyre flanker av deres selskaper, ett skritt foran den neste ordensmannen; tjenesteoffiseren for venstre flankekompani til bataljonen er på venstre flanke;
vaktoffiseren ved militærenheten (leirforsamlingen) - mot banner-bipoden tre skritt foran den; hans assistent er ett skritt bak vaktlederen;
vakthavende signalgiver-trommeslager - bak assisterende vakthavende ved militæravdelingen (leirforsamlingen) på linjen av kompanivaktoffiserer.
417. For å møte personene som ankommer leiren spesifisert i artikkel 414 i dette charteret, går tjenesteoffiseren ved den militære enheten (leirforsamlingen) til flanken av enheten der ankomstene forventes; ved ankomsten til de angitte personene, rapporterer han til dem og følger dem.
I tilfelle når den ankommende sjefen (sjefen) blir møtt av sjefen for den militære enheten (sjefen for leirforsamlingen) og rapporterer til ham, presenterer vaktlederen ved den militære enheten (leirforsamlingen) seg selv.
