Şirketler için eğlenceli oyunlar ve yarışmalar. Meslektaşlarla Yeni Yıl kurumsal partisi için yarışmalar: havalı, eğlenceli ve en ilginç
Geniş veya basit bir şekilde, bir ofiste veya kafede, üst düzey yöneticilerin veya sıradan meslektaşların çabalarıyla, ancak olacak - her ofis kutlayacak Yılbaşı. Bu akşam nasıl eğleneceğimizi biliyoruz. Bizimle - kurumsal partiler için en iyi oyun listesi. Seninle - inisiyatif ve iyi bir şirket…
Başka bir Yeni Yıl kurumsal partisi, Yeni Yıl elbisesini yürümek, iş arkadaşlarıyla gayri resmi bir ortamda sohbet etmek için bir fırsattır, ancak iş yerinde bir Noel partisi, meslektaşlarınız ve yönetiminiz arasında bir tatildir. Ve bu kutlamanın kendi kuralları var!
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "KALDIRMAYIN!"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK:Çeşitli komik şeyleri toplamak için büyük bir kutu veya opak çanta: çocuk taytları, boxer külotları, büyük beden sutyenler, boneler, palyaço burunları vb.
ÖZ: Sunum yapan kişinin işaretinde, katılımcılar kutuyu müziğe geçirirler. Müzik durur durmaz kutuyu elinde bulunduran kişi kutudan bir şey çıkarıp takıyor. Koşul, önümüzdeki yarım saat boyunca çıkarmamak!
İPUCU: Kameranızı şarj etmeyi unutmayın. Gardiyan Vasily'i başka ne zaman 100 ° F sütyenle göreceksin!
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "BEĞEN-SEVMEYİN"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Vucüdun?
ÖZ: Ev sahibi (meslektaşların en aktifi, bu rolü kendiniz üstlenebilirsiniz) masada oturan herkesten vücudun hangi bölümünü sevdiklerini ve sağdaki komşunun hangi bölümünün olmadığını söylemelerini ister. Örneğin: "Sol dizini seviyorum ve burnunu sevmiyorum." Vahiylerin sonunda lider, herkesten "iyi" yerleri okşamasını (öpmesini) ve "talihsiz" olanlar için acı çekeni çimdiklemesini (ısırmasını) ister.
İPUCU: Farklı cinsiyetten meslektaşların yakınlarda oturması arzu edilir.
İPUCU 2: Sistem yöneticisinin kıçını ısırdıktan sonra iş bilgisayarınıza dönün ve tüm önemli belgelerin yedek kopyalarını yapın. Belki intikam...
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "FLYING GAIT"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK:Şişeler (plastik veya cam).
ÖZ:Şişeler gönüllünün önüne aynı mesafede olacak şekilde sıralanır. Gözleri bağlı ve tek bir konteynere çarpmadan bir engelden geçmesi isteniyor. Kurban, görevin zorluğuna içerlediğinde şişeler çıkarılır. Sonuç olarak, ofiste özenle dolaşan gururlu bir flamingo kuşu elde edersiniz.
İPUCU: bulaşıkları çok sessiz temizleyin. Ona hala ihtiyaç duyulacak.
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "FISH-KIT"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Oda (bkz. İpucu).
ÖZ: Herkes bir daire içinde durur ve el ele tutuşur. Lider her kulağa iki hayvanın adını söyler. Sonra hayvanları yüksek sesle listeler, "kendi" sini duyan kişi oturmalıdır. Komşularının görevi ise bunun yapılmasını engellemektir. oyun güzel gidiyor Hızlı tempo. Herkes tadına baktığında, ev sahibi "Balina" diyecek - ikinci paragrafta her katılımcı tarafından düşünülen bu hayvandır. Sonuç herkesi memnun edecek!
İPUCU: Keskin ve kırılabilir nesnelerden meslektaşların düşme yarıçapı içindeki alanı ihtiyatlı bir şekilde temizleyin. Herkes bir delgeçe inmekten mutlu değil.
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "POZİSYONLAR KOMEDİSİ"
OYUNCU SAYISI: Herhangi biri, ancak yalnızca erkek.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK:Şişirilmiş balonlar, bant, kibritler.
ÖZ: Ekipte hala bir milyon dolar almayı umursamayan ve hala hamile olmanın nasıl bir şey olduğunu merak eden erkekler var? Harika, bu oyun tam onlara göre! Balonlar, katılımcıların midelerine yapışkan bant ile yapıştırılır. Her "hamile" den önce bir kutu kibrit parçalanır. Görev, kibritleri olabildiğince çabuk toplamak ve "göbeğin" patlamasına izin vermemektir.
İPUCU: Kendinizi bir balonla sınırlamaya değer mi? Baş Ekonomist Sergei Ivanovich'e bir şans daha verin!
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "İSMİM NEDİR?"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Komik olan kağıt tabaklar, en çok değil basit kelimelerleüzerlerinde (lemur, ekmek dilimleyici, buldozer, tatlı vb.).
ÖZ: Herkes akşam için yeni bir isim alır - arkaya karşılık gelen bir plaka yapıştırılır. Oyuncuların görevi, takma adlarını başkalarından bulmaktır. Sorular sadece “evet” ve “hayır” şeklinde cevaplanabilir. Tabağındaki yazıyı tahmin eden ilk kişi kazanır.
İPUCU: Gelecek yıl ona böyle seslenmeye devam edersen ekmek dilimleyici gücenecek.
Bir şirket partisi için harika bir oyun: "PERFORMED OLACAK"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK:Şarkı söyleme arzusu bu mu (beceri ile daha zordur).
ÖZ: Oyuncu sayısına göre takımlara bölün. Yarışma için toplu olarak aşk, kar, hayvanlar gibi bir tema seçin… Her takım “konuyla ilgili” bir şarkıyı hatırlamalı ve ondan birkaç satır söylemelidir. En uzun süre dayanabilenler kazanır.
İPUCU: Yaratıcı olun ve tartışmaktan korkmayın. Dilerseniz “Beni terk ettin!” gerçek bir hayvana adanmış!
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "BÜYÜK YARIŞLAR"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Kokteyl çubukları ve masa tenisi topları (katılımcı sayısına göre).
ÖZ: Parkuru hazırlayın: şişeleri, bardakları, bardakları (genel olarak elinize gelen her şeyi) masaya yerleştirin, böylece yollar oluşur. Onlara, oyuncular toplarını kamışlardan üfleyerek sürecekler. Kazanan, bitiş çizgisine ilk varandır.
İPUCU: Elenmek için çiftler halinde oynamak iyidir: kaybedenin yerini yeni Üye. Bu sırada geri kalanlar "... sıcak kan kovalamak" şarkısını hep birlikte söyleyebilirler.
Meslektaşlarla kurumsal bir parti için yarışmalar: "TEST KARİKATÜRÜ"
OYUNCU SAYISI: 5'ten 20'ye.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Kalemler, kağıt ve silgiler.
ÖZ: Her oyuncu, mevcut olanlardan birinin dostça bir karikatürünü çizer. Portreler bir daire içinde geçirilir ve her biri ters taraf resimde kimin tasvir edildiğini yazar. Sanat daireyi tamamlayıp yazara geri döndüğünde, puanları sayın (yani doğru cevaplar). En çok tanınan portrenin yazarı kazanır.
İPUCU: Kimsenin açıkta kalmaması için önceden kura çekin - kim kimi canlandırıyor. Ve personel memuru Glafira Pafnutevna'ya Budyonny'ninki gibi bıyık çekmeye gerek yok - aslında dudağının üzerindeki kıl yeni görünmeye başlıyor ...
Yılbaşı kurumsal partisi için oyun: "NE, NEREDE, NE ZAMAN"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Katılımcı sayısına göre kağıt, kalem.
ÖZ: Herkes masada oturuyor. Ev sahibi genel bir soru sorar, örneğin “kim?”, Oyuncular cevabı yazar, yazılanlar görünmeyecek şekilde kağıdı katlar ve sağdaki komşuya iletir. Ardından bir sonraki soru sorulur, örneğin “ne zaman?”, Prosedür tekrarlanır. Oyun, herkes çarşaflarını doldurana kadar devam eder. Ardından, dostane kahkahalar altında sunum yapan kişi ortaya çıkan hikayeleri okur. Okulda benzer bir eğlencede ustalaşmış olmalısın.
İPUCU: Bir liderin olması şart değildir. Sorular tek tek sorulabilir. Aynı zamanda gece geç saatlerde ofis koltuğunda kimin, ne zaman ve ne yaptığını öğreneceksiniz...
Kurumsal rekabet: "TAMAMEN KATILIYORUM"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Kağıt, tükenmez kalem veya kurşun kalem.
ÖZ:İki takıma ayrılın. Herkes, üzerinde şehir, nehir, ülke, teknoloji, bitki vb. gibi kategorilerin işaretlendiği bir sayfa alır. Alfabeden bir harf seçin ve oyuna başlayın. Belirli bir süre boyunca (bir veya iki dakika), ekibin mümkün olduğu kadar çok uygun kelimeyi hatırlaması gerekir.
İPUCU: Kategoriler profesyonelce yönlendirilebilir, bu ekibi birleştirecektir. Bir araba servisinin güler yüzlü çalışanları (ve kadın çalışanları) için W harfiyle başlayan bir motor parçasının on beşinci adını bulmak ne güzel!
Masada bir şirket partisi için bir oyun: "A'DAN Z'YE"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Alfabe bilgisi.
ÖZ: Oyun basit: "A" ile başlayan ve alfabetik olarak giden herkes "onun" harfi için bir tebrik bulur. En komik cümleyi yazan kazanır.
İPUCU: G, Zh, Y, b, Y harflerini atlamayın. Eğlenceli olacak. Ysche nasıl!
Yeni Yıl kurumsal partisi için oyun: "EVET ASLA!"
OYUNCU SAYISI: 7'den 15'e.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Her katılımcı için en az üç adet cips.
ÖZ: Dürüstlük oyunu. İlk oyuncu "Ben asla ..." der ve hayatında hiç yapmadığı bir şeyi söyler. Aksine, belirtilen deneyime sahip olan herkes, kahramana bir jeton verir. Her birinin görevi, mevcut olanların çoğunun aksine, yapmadığı bir şeyi ortaya çıkarmaktır. Kazanan, belirli sayıda turdan sonra en çok fişi kazanan kişidir.
İPUCU: Cips olarak kibrit, önceden kesilmiş kağıt parçaları, büyük fasulye kullanabilirsiniz. Ancak meslektaşlarınız hakkında edindiğiniz bilgileri kendi bencil amaçlarınız için kullanmamalısınız. Bir düşünün, sekreter Irochka hiçbir zaman işe zamanında gelmedi ama o kazandı!
Yeni Yıl kurumsal partisi için oyun: "YENİ BİR HATTAN"
OYUNCU SAYISI: Herhangi.
ÖNCEDEN HAZIRLAMAK: Kalemler veya kurşun kalemler, bazı ünlü şiirlerin başlangıcını kağıtlara yazdırın.
ÖZ: Verilen şiire herkes kafiyeli sonunu eklesin. İnan bana, popüler "Bir kaya balığı sallanıyor ..." ile bile hafif el meslektaşlarınız tahmin edilemez bir mutlu son bulacaklar (veya belki de mutlu olmayacaklar!).
İPUCU: Bazı çıktılar hazırlayın, oyun bağımlılık yapar. Ve bu boğanın sonunda neye varacağını dinleyin ...
Hangi eğlenceli kurumsal yarışmaları biliyorsunuz?
Irina Pobokina oynadı
FOTOĞRAF: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU
Yüzlerden bağımsız olarak
için oyun yeni yıl kurumsal parti.
Bir şapkada çalışanların isimlerini, diğerinde - yeni yılda herkese dilekler atıyorlar.
Daha sonra şapkalardan rastgele isimler ve dilekler çekilir:
- Değerli yönetmenimiz Sergey Alekseevich'in ... mümkün olduğu kadar çok sorumlu görevi tamamlamasını diliyoruz!
- Temizlikçi Maria Savelyevna'nın ... kariyerinde ilerlemesini ve baş muhasebeci olmasını diliyoruz!
Takım hissi
Herkesin gözlerinde bandaj var ve her kulağa sıradaki yeri söyleniyor.
Sinyalde, herkes ses çıkarmadan sayısal sırayla sıraya girmelidir!
Severim"
Bir ziyafet ve herkesin kendine ait olduğu bir şirket için daha uygundur.Birisi konuyu belirler, örneğin "ofisimiz".
Herkes kendini veya uydurma bir ismi tanıtır (alkışlar ve ünlemlerle karşılanır), - sonra şöyle bir cümle söyler:
- Ofisimizde her zaman bir arkadaşımın dirseğini hissedebilmem ve bir meslektaşımın omzuna yaslanabilmem "seviyorum"...(yani ofis kalabalık)
- Ofisimizde ICQ ve Odnoklassniki'nin yasaklanmasını "seviyorum" ve kendimi tamamen çalışmaya adayabilirim ...
Her biri belirli bir konuda kendi ironik ifadesini söyler.
Performanslar saat yönünde diyelim.
Çember tamamlandığında birisi yeni bir konu önerir.
Konular: “kızlarımız”, “müşterilerimiz”, “öğretmenlerimiz”, “ilimiz”, “hükümetimiz”…
Kazanan genellikle belirlenmez.
Bu sadece zeka egzersizi ve bir tür ekip oluşturma.
Kartpostal boyunca tırmanın
Animatörün emrinde birkaç sıradan kartpostal-kitap ve aynı sayıda makas vardır.Animatör:
- İçinde gezinebilmeniz için bir kartpostalda nasıl delik açılır?
Cevap:
Kartı iki adımda kesmeniz gerekir:
- aşağıdaki şekilde gösterildiği gibi (sadece çok sayıda kesim olmalıdır)
- kalan atlama tellerini kesin (bir kağıtla deneyin - netleşecektir)
Tonla!
Basit bir ifade alınır, örneğin:
- Patron halıya seslenir.
Her biri sırayla bu cümleyi söyler, ancak her seferinde yeni bir tonlama ile: sorgulayıcı, ünlemli, şaşırmış, tehditkar, kayıtsız vesaire.
Katılımcı duygusal renklendirme açısından yeni bir şey bulamazsa ayrılır.
Yani kazanan belirlenene kadar.
sağır diyaloğu
Animatör lideri ve astı davet eder.
Liderden kulaklık takmasını ister.
Astını patrona aşağıdaki gibi sorular sormaya davet eder:
- Bana bir gün izin verir misin?
- Neden iş gezilerine yalnız gitmeliyim?
- Maaş zammına ne dersiniz?
Kulaklıklar daha sonra köleye takılır.
Lider ona sorar:
- Neden işe geç kaldın?
- Yine maaş zammı mı istiyorsun?
- Neden fazla mesai yapmıyorsun?
Bu bir yarışma değil, ancak en komik cevaplar için bir ödül verilebilir.
Ben asla…
Özel bir parti için.
Sırasıyla herkes daha önce hiç yapmadığı bir şeyi söylüyor, örneğin:
- Hiç blog yazmadım.
Benzer bir deneyime sahip olanlar parmaklarını bükerler.
Birkaç itirafta bulunduktan sonra üç parmağını büken kişi elenir.
Oyunda kalan son kişiyi onurlandırın:
- Hayatında henüz pek bir şey denemedi - önünde her şey var!
İlk bırakan - "çok deneyimlemiş", "deneyimli" de teşvik edilebilir.
Herkesin kendi olduğu anlaşılır ve dürüstçe parmaklar bükülür.
Bu oyun - iyi bir yol insanlarla konuş. Tüplü dalışın nasıl bir şey olduğunu, patrona neden aptal demenin gerekli olduğunu ve neden bir gün saçınızı kel kesmek zorunda kaldığınızı daha sonra anlatsınlar ...
guinness şovu
Kazananların isimlerinin ve fotoğraflarının özel bir kitaba, panoya veya disko web sitesine girildiği bir dizi yarışma:
- Kimin daha çok düğmesi var?
- en uzun soyadı
- En büyük bacak (terzinin santimetresi - elinizin altında!)
- en küçük ayak
- En abartılı (dans + kostüm)
- En Öfkeli (rock, rock and roll, heavy metal için dans)
- en renkli kıyafetler
- En bronzlaşmış, en bronzlaşmış
- en uzun örgü
- en yüksek topuk
- En uzun süre ellerinin üzerinde kim duracak?
- Kim bir kucakta daha fazla top kaldıracak ve 10 saniye tutacak
- Artık hava girişi olmadan kim "I-i-i!"
- Bir kağıda 1 dakikada kim daha fazla küçük fil çizecek?
- Mumu en uzak mesafeden kim söndürecek (2-3 oyuncu uzaktan muma doğru adım atarak onu söndürmeye çalışıyor)
Bir şişeye koy
Gazeteyi şişeye en hızlı kim koyacak? Kağıdı yırtamazsın!
Daha uzun ol!
Animatör, eşit sayıda katılımcıyla (5-10 kişi) iki ekip oluşturur. Seyirciye dönük olarak yaklaşık olarak aynı çizgide durmalarını ister.
Animatör:
- Burada, sahnenin ortasında, her şey büyük, uzun, karanlık eğilimlidir. Burada sahnenin çevresinde sağda solda her şey minyatür, kısa, hafif. Hatırlamak? Merkeze daha yakın her şey büyük ve uzun! Ve tam tersi. Takımlar, büyümeye göre - olurlar!
Takımlar, daha uzun olanlar ortada olacak şekilde yüksekte dizilir.
Animatör:
- İlk komut falanca ekip tarafından yerine getirildi. Bir yarışmamız olsaydı, o kazanırdı. Ama bu bir antrenmandı! Ve şimdi rekabet başlıyor. Giysilerin uzunluğuna göre - ol!
Takımlar yeniden inşa ediliyor. Pantolon ve etek uzunluğu dikkate alınır.
- Saçının uzunluğu ol!
Takımlar yeniden inşa ediliyor.
- Gözlerinin rengi ol!
Oyunun katılımcıları birbirlerinin gözlerine bakar ve yeniden inşa eder.
Sonuçlar özetlenir, kazananlar ödülleri alır.
doğruluk dedektörü
Tek bir bayram değil uzun yıllar bu eğlence, tek bir yıldönümü veya düğün olmadan yapamazdık. Ancak dans pistinde bu oyun kesinlikle uygundur.
DJ animatörü cemaate iki deste kart gösterir. (Bir destede sorular, diğerinde cevaplar. Yeşil kartlarda sorularımız, kırmızı kartlarda cevaplar vardı.)
Animatör:
- Elimde - bir kilo kuru üzüm yok. Bu "cihaza" Gerçeğin Dedektörü denir! Gerçek dedektörü, orada bulunanların her biri hakkındaki tüm gerçeği bulmamıza izin verecektir. Gerçek şu ki, Doğruluk Dedektörünün sorularını cevaplarken yalan söyleyemezsiniz! Bundan emin olalım! Kimden başlıyoruz?
Animatör konuklardan birini sunar:
- (konuğun) Gerçek Dedektörü kullanarak önemli bir şey hakkında soru sormak istediği mevcut kişilerden birini seçin;
- soru destesinden bir kart çekin;
- soruyu karttan mikrofona seslendirin.
- cevap destesinden rastgele bir kart çekin;
- cevabı karttan mikrofona seslendirin;
- odadaki bir sonraki kişinin adını Doğruluk Dedektörü aracılığıyla bir soruyla yöneltmek istiyor.
Etki, soru ve cevapların saçma kombinasyonlarındadır. Örneğin “Aşkı parayla satın alabiliyor musunuz?” cevap “Cumartesi günleri bu benim için bir zorunluluktur.” Veya, "Günaha direnecek cesaretin var mı?" - "Sadece otobüste."
Tüm soruları kullanmak gerekli değildir. Oyun doygunluğun ilk belirtilerine gider.
Animatörün (tören ustası) ana zorluğu, iki deste kart, bir mikrofon ve aynı zamanda salonda manevra yapmaktır. (Kartların boyutu, önceden hesapladıysanız cebinize koyabileceğiniz şekilde olmalıdır.)
Gerçek Dedektörü Soruları:
- Bir ofis romantizmine başlayabilir misin?
- Anlık dürtülere teslim olur musunuz?
- İlk görüşte aşkı tanır mısınız?
- Seni öpebilir miyim?
- Fotoğrafımı ister misin?
- Sık sık sanata ilgi duyuyor musunuz?
- Benimle gece ormana gider misin?
- Sık sık yataktan düşer misin?
- Bulaşıkları ve yerleri zevkle yıkıyor musunuz?
Asil işler yapabilir misin?
- İşiniz riskli mi?
- İlk amirinizi seviyor musunuz?
- Bir milyon borç verebilir misin?
- Spor yapar mısın?
- Bir televizyon dizisinde oynamak ister misiniz?
- Sabahları işe sık sık geç kalır mısınız?
- İçkiyi bırakacak gücünüz var mı?
- En az bir kitabı sonuna kadar okudunuz mu?
Kolayca yanıltılır mısınız?
- Baştan çıkarmalara direnecek karaktere sahip misin?
Hiç başkasının yatağında uyandın mı?
- Söyle bana, her zaman çok küstah mısın (çok küstah)?
- Kalbin özgür mü?
- Söyle bana, her şeye hazır mısın?
- Kendinizi ne sıklıkla ilginç bir durumda buluyorsunuz?
- Ay ışığında rüya görmeyi sever misin?
- İçtiğinizde başınız dönüyor mu?
Aşkı parayla satın alabilir misin?
- Çıplak (çıplak) yüzmeyi sever misiniz?
- Söyle bana, sık sık çok yer misin?
- Uykunda horluyor musun?
- Gözlerimi beğendin mi?
- İş yerinizde yattığınız oluyor mu?
- Halka açık yerlerde öpüşmeyi sever misin?
Hiç başka birinin evinde kayboldun mu?
Gerçek Dedektörü Cevapları:
“Düşüncesi bile beni kendinden geçiriyor!”
- Bana hava kadar gerekli!
- Sadece umutsuzluğun eşiğinde!
- Mali durumum nadiren bunu yapmama izin veriyor.
- Sadece rüyalarda.
- Bu konuda çok dikkatliyim.
- Sadece kimse görmezse.
- Bu soruyu sadece ilgili hekime cevaplayabilirim.
- Uzun bir tereddütten sonra.
- Sadece otobüste.
- Saygın bir toplumda neden böyle sorular soruyorsunuz?
- Sadece tatillerde.
Evet, evet, binlerce kez evet!
- Sadece maaş çekinden sonra.
- Onsuz hayatımı hayal edemiyorum.
- Bizim zamanımızda günah değil.
- Sadece burada değil.
- Daha ayık olana sor (ayy).
- Kızarmam bu soruya verilebilecek en çarpıcı cevaptır.
- Bu fırsat kaçırılmamalıdır.
- Şimdi ayarlanabiliyorsa, o zaman evet!
- Bana şiddetle sorulursa.
- Kahretsin! Nasıl tahmin ettin!
- Prensip olarak hayır, ancak bir istisna olarak - evet.
- Bu çok doğal!
Ama bir şeyler yapılmalı!
- Kim yapmaz ki?
“Çocukluğumdan beri buna bağımlıyım.
- Karıma (kocama) sorarım.
- Bunlar hayatımın en güzel anları.
- Cumartesi günleri bu benim için bir zorunluluktur.
- Uzun zamandır en büyük arzum buydu.
- Ne yazık ki hayır.
- Bu hayatımın ana hedefi.
- Diğer problemlerle çok daha fazla ilgileniyorum.
Tek başıma ne yapabilirim?
1960'lardan eski ama iyi unutulmuş bir özellik.
DJ şu sözlerle sahnede ve salonda dolaşmaya başlar:
Bir adam arkadan ona katılır, çift adım adım tekrarlar:
- Tek başıma ne yapabilirim?
Zincire katılır ve üçüncü, dördüncü vb.'nin okunmasına dahil edilir.
Sonunda, bütün bir insan alayı, hep bir ağızdan ilahiler söyleyerek adım adım yürür:
- Tek başıma ne yapabilirim? Tek başıma ne yapabilirim?
Neden hiçbir şeyi unutmuyorum?!
Burada şaka disko versiyonunda belirtilmiştir, ancak metin başka herhangi bir durum veya meslek için kolayca yeniden yapılabilir.
DJ numarayı söyler ama cihazdan ses gelmez ve salon karanlığa gömülür:
- Neden ses yok?
teknisyen:
- Amplifikatörü açmayı unuttum.
- Neden ışık yok?
Diğer Teknisyen:
- Unutmuş olmak.
- Neyi unuttun?
- Buraya tıklayın.
- Neyi unuttun?
Üçüncü teknisyen:
Bugün Cuma mı yoksa zaten Pazar mı?
- Neden bugün Cuma? Neden hiçbir şeyi unutmam?
DJ konsolun arkasından çıkar ve pantolonunu evde unuttuğunu herkes görebilir.
İlk başta bir gogol gibi davranır, sonra insanların neden güldüğünü fark eder - örtünürler, kaçarlar.
Ortak tatiller her zaman harikadır. iş arkadaşları ile açılır beklenmedik taraflar yeni tanıdıklar edinmek, yeni dostane ilişkiler, ekip daha arkadaş canlısı ve uyumlu hale gelir. Ancak bunun için ziyafetler ve danslar yeterli değil, bu nedenle kurumsal yarışmalar senaryonun zorunlu bir parçası.
Ödüllü kurumsal partiler için yarışmalar:
"Şişe Avcısı"
Yerde, alkollü ve alkolsüz içeceklerin dolu ve boş şişelerini karıştırmanız gerekir. Yarışmaya katılanlar şişenin üzerindeki yüzüğü 3 metre mesafeden atmalıdır. Dolu bir şişeyi "çalmayı" başardıysanız, o zaman bir ödül olarak gider. Her katılımcının 3 deneme hakkı vardır. Fırlatma halkaları çok renkli ince kartondan kesilir, halkanın çapı yaklaşık 10 cm'dir.
"Büyük yarışlar"
Doğaçlama malzemelerden - tabaklar, bardaklar, bardaklar - masaya iki "iz" dizilir. İki eleme oyuncusu var. Kokteyller için toplar ve tüpler verilir. Katılımcıların görevi, toplarını bir tüpten üfleyerek mümkün olan en kısa sürede bitiş çizgisine ulaştırmaktır. Son "yarış"ın galibi bir ödül ve "Gecenin Schumacher'ı" unvanını alır.
Masada kurumsal partiler için yarışmalar
"Test Şakası"
Kağıt parçalarında, bilinmeyen kısaltmalar bir sütuna önceden yazılır. Her birinin karşısında, katılımcılar şarkıdan herhangi bir atasözü veya dize yazmalıdır.
Herkes görevi tamamladıktan sonra, toplantı sahibi kısaltmaların dökümlerini duyurur ve sonuçları yüksek sesle okumayı teklif eder.
Tatilin temasına göre kısaltmalar bulmak daha iyidir, örneğin, PPG - yılın ilk Pazartesi günü, LO - yaz tatili, PIK - çeyreğin sonuçlarına göre ikramiye, LRG - en iyi işçi Yılın.
"Rol yapmak"
Masada oturanlar birkaç takıma ayrılır. Seçmek genel tema rekabet - sayılar, hayvanlar, kış vb. Takımlar, temayla eşleşen bir şarkıdan bir mısrayı sırayla hatırlamalı ve yüksek sesle söylemelidir. En uzun süre dayanabilen kazanır. Kural olarak, en becerikli olanlar kazanır, örneğin "Beni terk ettin" şarkısı bile kendinden emin bir şekilde "hayvanlar" temasıyla ilişkilendirilir.
kurumsal bir parti için
"Ben kimim?"
En basitleri değil (örneğin, "tank", "lemur", "ahbap", "kolobok", "peri" vb.) Kartlara önceden her türlü ad yazılır ve zarflara konur. Ev sahibi, konukları kapalı bir zarf seçmeye davet eder, katılımcının okumaması için oradan bir kart çıkarır ve yazıyı sırtına yapıştırır. Akşam boyunca katılımcılar soru sorarak birbirlerinden yeni "isimlerini" öğrenirler. Yalnızca "hayır" veya "evet" yanıtını verebilirsiniz. Önemli olan, "akşamın adı" nın katılımcıya sonsuza kadar bağlı olmamasıdır.
"Hamile"
Bu yarışmaya sadece erkekler katılır. Kendilerini “biraz hamile” hissetmeye ve büyük bir bantla midelerine yapıştırmaya davet edilirler. sıcak hava balonu. Her katılımcının önüne bir kibrit kutusu serpilir. Görev, tüm kibritleri olabildiğince çabuk toplamak ve aynı anda "hamile karnınızı" patlatmamaktır.
Yeni Yıl kurumsal partisi için yarışmalar
"Maskeli balo"
Büyük bir kutuya, komik gardırop eşyalarını önceden koymanız gerekir: "aile" külotları, kırmızı palyaço burnu, renkli şapkalar, bebek önlükleri, folyo peruklar, büyük beden sütyenler vb. Katılımcılar bir daire içinde sıraya girer ve kutuyu müzik eşliğinde birbirlerine iletirler. Ev sahibi müziği periyodik olarak durdurur. Kutuyu elinde tutan kişi, bakmadan nesneyi çekip çıkarmalıdır. Ana koşul, bu “kıyafeti” bir saat çıkarmamaktır.
"Kaşıkta kartopu"
İki katılımcıya bir çorba kaşığı ve bir pamuk topu verilir. Bir sinyalle Noel ağacının etrafında farklı yönlere koşarlar. İlk kim lidere döndü ve kartopunu düşürmedi, o kazandı.
Kurumsal bir parti için uygun yarışmaları seçmek büyüleyici ve basit bir konudur. Tatilin kapsamı kesinlikle herhangi biri olabilir - lüks bir restorandan ofiste bir ofise kadar önemli değil. En önemli şey eğlence ve rahatlık atmosferidir, çünkü insanları bir araya getiren ve şekillendiren şey budur. takım ruhu takım.
Kurumsal partiler uzun zamandır meslektaşların ortak boş zamanlarının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Ve çünkü tüm şirketler farklı durum ve bütçe, o zaman herkes tatilleri farklı şekillerde kutlar. Ancak kutlama ne olursa olsun, sadece masada oturup müzik dinlemek yapılacak en eğlenceli şey değil. Mevcut herkesi eğlendirecek yarışmalar hazırlamak çok daha iyidir.
Her şeyin yeri vardır
Kutlama için önemli fonlar tahsis eden büyük bir şirkette bir tatil planlıyorsanız, etkinliği gerçekten gerçekleştirmek için özel bir ajansta sipariş vermeye değer olabilir. Ancak çoğu zaman, çalışanlar kendi başlarına eğlence bulmak zorundadır. Neler dikkate alınmalıdır?
- Takımda kaç erkek ve kadın var. Neredeyse tüm çalışanlar aynı cinsiyetten ise, eşli yarışmalar olmadan yapmak daha iyidir.
- Şirketteki atmosfer nasıl, meslektaşlar ne kadar yakın iletişim kuruyor? Bazılarının birbirinin adını bile bilmediği büyük bir takım için tarafsız oyunlar tercih edilmeli, “kesinlikle iş gibi” denebilir.
- Ortalama yaşçalışanlar. 30-35 yaş altı olanlar için daha özgür içerikli eğlenceler uygundur. Ancak çalışanların çoğu zaten 50 yaşın üzerindeyse, klasik seçeneklere odaklanarak yarışmaları dikkatlice seçmek daha iyidir.
Her halükarda, düz şakalara tenezzül etmemelisiniz veya bu tür eğlenceleri, birinin yer alması için utanç verici olacak şekilde programa dahil etmemelisiniz.
Hepsi çiftler halinde
Çiftli yarışmalar çok popülerdir çünkü hem büyük bir takımda hem de çok az kişinin olduğu yerlerde uygundurlar. En önemlisi, çalışanlar arasında yaklaşık olarak eşit sayıda kadın ve erkek bulunmalıdır. Katılımcılar 2 kişilik takımlara ayrılır - bir erkek ve bir kadın. Takımlar arasında aşağıdaki yarışmalar yapılır:
- "Berber". Ev sahibinin emriyle kadınlar erkeğin saçını yapmaya başlar: "kuyrukları" küçük lastik bantlar yardımıyla bağlayın. Kim yaparsa kazanır en büyük sayı ayrılan süre içinde paketler. Ona bir ayna, bir tarak veya bir saç tokası verilir.
- "Senkron". Bu yarışmada uyumlu bir şekilde çalışmanız gerekiyor, ancak bu şekilde bir şeyler yoluna girebilir. Yarışmanın özü: ekip üyeleri bir eliyle birbirlerine sarılır ve ikincisi ücretsizdir (her birinin yalnızca bir tane vardır). Balonu şişirmeli ve bağlamalıdırlar. İlk kim yaptıysa kazandı. Ödül olarak nötr bir şey, örneğin bir kutu çikolata seçmek daha iyidir.
- "Etiketler ve çıkartmalar". Bu yarışma genç bir takımda en uygun olacaktır. Sunum yapan kişi her kadın için aynı yerlere çıkartmalar yapıştırır (büro çıkartmaları veya sıradan çocuk çıkartmaları kullanabilirsiniz): yüzünde, ellerinde, kıyafetlerinde. Erkekler, ayrılan süre içinde ellerini ve ağzını kullanmadan tüm çıkartmaları çıkarmalıdır. Kazanan, en çok çıkartmayı kaldırandır. Ödül kırtasiye.
Bu tür yarışmalara katılarak meslektaşlarınızla çok daha yakın olabilirsiniz ama aynı zamanda nezaket sınırlarını da aşamazsınız.
Popüler şovlara göre
Meslektaşlarla bir parti için yarışma fikirleri TV'de gözetlenebilir. Bugün hem takımların hem de bireysel katılımcıların yarıştığı birçok gösteri var. En Çok Oynanan Oyunlar:
- "Melodiyi tahmin et" - popüler şarkılardan oluşan bir film müziği kaydederek böyle bir yarışmaya önceden hazırlanmanız gerekir.
- "Ne? Nerede? Ne zaman?" - takımlara bölünmüş tüm takımın katılabileceği entelektüeller için bir oyun; Her kurumsal partide oynanacak bir meydan okuma kupası bulursanız, bu tür eğlenceler bazen geleneksel hale gelir.
- Crocodile muhtemelen en çok hayran kitlesine sahip oyundur çünkü hem oynayanlar hem de izleyenler için ilgi çekicidir.
Bir süre sadece kelimeleri değil, yarışma şunları da içerir:
- film ve kitap adları;
- şarkılardan cümleler;
- ünlü şiirlerden satırlar;
- Atasözleri ve sözler;
- isimler ünlü insanlar vesaire.
Bu tür eğlenceler iyidir çünkü her cinsiyetten, yaştan ve sosyal statüden insan için uygundur. Ödül olarak, kazanana "en müzikal" veya "en bilgili" yazılı bir kupa vermek en iyisidir.
açık havada
Yolda iş arkadaşlarınızla bazı tatilleri kutlamak çok sık gerçekleşmez, bu nedenle günü herkes için unutulmaz kılmak için her şeyi yapmanız gerekir. En basiti, ama kesinlikle en sıkıcısı, bir bayrak yarışı düzenlemektir:
- katılımcılar iki veya daha fazla takıma ayrılır;
- her takım için, zikzak şeklinde koşması gereken plastik şişelerden yapılmış bir engelli parkur düzenlenir;
- şeridin sonunda yere bir çubuk yapıştırılır ve içinde içecek olan bir şişe, bir yığın plastik bardak ve atıştırmalık (örneğin peynir veya sosis parçaları) olan bir tabak yerleştirilir;
- ev sahibinin emriyle, ilk ekip üyeleri şişelerin etrafında koşarak bardaklara gider, bir tane alır ve içine bir içki doldurur;
- sonra sıkışmış çubuğu tutarak etrafında 5-7 tur atın, geri koşun ve sopayı geçin;
- aşağıdaki katılımcılar aynı yolu izliyorlar, sadece artık dökmüyorlar, döküleni içiyorlar;
- üçüncü katılımcılar da aynısını yapıyor ama yolculuğun sonunda bir şeyler atıştırıyorlar.
Yarışmanın karmaşıklığı, çubuğun etrafında birkaç kez döndükten sonra herkesin zikzak çizememesidir. Bayrak yarışı, engelli parkuru uzatarak daha zor hale getirilebilir. Elbette en iyi zaman bu tür yarışmalar için - yaz. Bayrak yarışındaki ödül en iyi sporla ilgili bir şeyle yapılır: top, dambıl, masa tenisi raketleri, el antrenörü vb.
Her şaka...
Meslektaşlar birbirlerini uzun süredir ve iyi tanıyorsa, ortak bir partideki oyunlar daha baharatlı olabilir. Bununla birlikte, bel altı şakaları hala çok az insan tarafından beğenilmektedir. Yakın bir şirket için yapılan yarışmalar arasında en popüler olanları:
- "Öğeyi tahmin et." Büyük bir çantaya çeşitli küçük eşyalar yerleştirilir: çocuk oyuncakları, kırtasiye vb. Birkaç katılımcı, üzerine oturarak nesneyi tahmin etmelidir. Böyle bir oyun için sandalyeler sağlam bir koltuk ile seçilmelidir. Oyuncak aynı zamanda bir hediye olabilir.
- "Dost karikatür" Katılımcılara, ayrılan sürede çalışanlardan birinin (mevcut) portresini çizmeleri gereken kağıtlar verilir. Ekibin geri kalan üyeleri onun kim olduğunu tahmin etmelidir. Kazanan, çizimi en gerçekçi olandır. Ödül - fırçalar, boyalar, keçeli kalemler, bir albüm vb.
- "Detaylara dikkat". Mevcut olanlardan biri kapıdan çıkar, ancak ondan önce, odada kalan meslektaşların artık görünüşlerinde bir şeyleri değiştireceği konusunda uyarılır. Sonra çıkan kişi geri çağrılır ve neyin değiştiğini tahmin etmeye başlar. Ama asıl mesele şu ki, hiçbir şey gerçekten değişmedi. Meslektaşına ne kadar eziyet edileceğine ekip karar verir, ancak kendisi herhangi bir değişiklik olmadığını tahmin ederse, o zaman kazanan kabul edilir ve kendisine en özenli unvanı verilir ve uygun diploma veya kupa verilir.
Bu tür etkinlikler, yalnızca çalışanların meslektaştan çok arkadaş olduğu durumlarda uygundur. Ne de olsa, tüm insanlar farklıdır, bazıları daha sonra onlarla çalışmak için utanç verici olacak şekilde gücenebilir.
Gelecekten ne beklenebilir? kış tatilleri birçok yurttaş? Aile çevresinde işte başlayıp evde bitecek olan kurumsal yılbaşı partisi, yarışmalar, tebrikler. Yaklaşan kutlama için ısınma önemlidir, bu nedenle kutlayacak herkes için yeni yıl tatilleri meslektaşlarımızla birlikte sunduğumuz en iyi yarışmalar Yeni Yıl için kurumsal bir parti için.
"Herkese diliyoruz!"
Kağıt parçalarına çalışanların isimlerini yazıp bir kutuya, başka bir kutuya da dileklerle broşürler koyun. Ardından, her kutudan çiftler halinde rastgele notlar çekilir ve bir kahkaha ile toplanan herkese önümüzdeki yıl onları nasıl bir kaderin beklediği hakkında bilgi verirler.
"Tonla!"
İlk olarak, basit bir cümle telaffuz edilir ve her katılımcının görevi, onu belirli bir tonlama ile (şaşırmış, sorgulayıcı, neşeli, kasvetli, kayıtsız vb.) Telaffuz etmektir. Sonraki her katılımcı, eklemlemede kendine ait bir şey bulmalıdır ve yeni bir şey bulamayan, yarışmadan elenir. Yarışmanın galibi, cephaneliğinde en farklı duygusal telaffuz renkleri bulunan katılımcıdır.
"Koltuğunu yay"
ile geliyor komik yarışmalar meslektaşlarınızla bir Yılbaşı kurumsal partisi için aşağıdaki seçeneğe dikkat edebilirsiniz. Her yarışmacının gözleri bağlanır ve sırada bir yer verilir. Bunu, katılımcıların numaralarına göre bu sırada durmaları gereken bir sinyal izler. Görevi karmaşıklaştıran, bunu sessizce yapmak zorunda olmalarıdır.
"Topu patlat"
Bu yarışmada ne kadar çok katılımcı o kadar çok eğlence demektir. Her katılımcının sol bacağına bir balon bağlanmalıdır. Ardından müzik açılır ve katılımcılar rakibin topuna basmaya çalışırken dans etmeye başlar. Balonunu en uzun süre elinde tutan dansçı kazanır. Katılımcıların yarışma süresince gözleri bağlı olması daha da eğlenceli olacaktır.
"Sağırların Diyaloğu"
İnsanlar özellikle kurumsal partiler için havalı Yeni Yıl yarışmalarını severler ve bu onların sayısına bağlanabilir. Lider, şefi ve astı çağırır. İlki, yüksek sesle müzik çalarken kulaklık takılır. Ast, patrona işiyle ilgili çok çeşitli sorular soracak ve çalan müzik nedeniyle onları duyamayan patron, astın ne sorduğunu dudaklarından, yüz ifadelerinden ve yüz ifadelerinden tahmin etmeli ve cevaplamalıdır. inandığı gibi , kendisine atanan sorular. Doğal olarak cevaplar yerinde olmayacak ve böyle bir diyaloga seyircilerden kahkahalar eşlik edecek. Daha sonra kimseyi gücendirmemek için patron ve ast değiştirilir ve diyalog devam eder.
"Düğme dik"
İnsanlar Yeni Yıl için kurumsal partilerde çeşitli komik yarışmalar buldular, örneğin bu. 4 kişilik iki takım oluşturmak ve tüm takım üyelerini arka arkaya sıralamak gerekiyor. Her katılımcının yanında duran sandalyelere, kartondan kesilmiş büyük bir sahte düğme yerleştirmeniz gerekir. 5-6 metrede üzerlerine sicim sarılı büyük kangallar vardır. İlk ekip üyesinin sicimi çözmesi, örgü iğnesine geçirmesi ve aracı, görevi düğmeyi dikmek olan arkasındaki katılımcıya vermesi gerekir. Sonraki ekip üyeleri de aynısını yapar. Liderin işaretinden sonra çalışma başlar ve görevi ilk tamamlayan takım kazanır.
"Neredeyim?"
Bu eğlence için, seyircilerin geri kalanına sırtları dönük olarak yerleştirilmiş birkaç kişi seçebilirsiniz. Her oyuncunun arkasına, üzerinde bir kurum veya kuruluşun adının yazılı olduğu bir kağıt yapıştırılır ve yeterince arkadaş canlısı bir şirket toplanmışsa tuvalet, doğumhane vb. yerler kullanılabilir. .
Halk bu nesnelerin isimlerini görecek ve sırtlarında ne yazdığını bilmeden tekrar tekrar soracak, aynı zamanda ne hakkında konuştuklarını anlamaya çalışacak olan katılımcıların yönlendirici sorularını yanıtlayacaktır. Yeni Yıl kurumsal partisi için şakalarla yapılan bu tür yarışmalara kesinlikle saçma cevaplar ve partide bulunan herkesi çok eğlendirecek kahkaha patlamaları eşlik edecek.
"Boks"
Parti katılımcıları arasından bir boks maçı için daha güçlü iki adam seçmeniz ve ellerine gerçek boks eldivenleri takmanız gerekiyor. Ringin sınırları seyirciler tarafından el ele tutuşarak işaretlenecektir. Sunum yapan kişi, yorumlarıyla, gelecekteki kavgadan önce atmosferi alevlendirmeye çalışmalıdır ve katılımcıları şu anda hazırlanıyor ve ısınıyor. Daha sonra yargıç onlara dövüşün kurallarını açıklar ve ardından ringde "boksörler" belirir. Sonra beklenmedik bir şekilde, eldivenlerini çıkarmadan ambalajı çıkarmaları gereken şekerler verilir. İlk yapan kazanır.
"Dans Vinegret"
Yeni Yıl için ilginç kurumsal yarışmalar genellikle müzikal sayılar. Bu yarışmaya birkaç çift katılıyor. çağdaş müzik tango, metres, çingene, lezginka gibi eski ve çok çeşitli dansların yanı sıra Modern dans. Çalışanlar bu "gösteri performanslarına" bakar ve en iyi çifti seçer.
"Ağacı süsle"
Yarışmaya katılanlara Noel süsleri verilir ve gözleri bağlı olarak salonun ortasına götürülür. Sonra, oyuncaklarını körü körüne Noel ağacına asmaya çalışmalılar. Aynı zamanda, hareketin yönünü değiştiremezsiniz ve eğer katılımcı yanlış yola giderse, o zaman yine de oyuncağı dayandığı nesneye asmak zorundadır. Sonuç olarak, kafası karışmış katılımcılar bir Noel ağacı aramak için odaya dağılacaklar. Çok komik yarışmalar Yılbaşı gecesi bir kurumsal parti için iki kazanan olabilir - oyuncağını ağaca ilk asmayı başaran ana ödülü alacak ve en alışılmadık yeri bulan kişiye ayrı bir ödül verilebilir. onun oyuncağı.
Yeni Yıl kurumsal partisi için yarışmalar içeren video:
“Gelecek yıl kesinlikle…”
Her yarışmacı gelecek yıl yapmayı planladığı üç şeyi bir kağıda yazar. Bundan sonra katlanmış tüm kağıt parçaları bir torbada toplanır ve karıştırılır. Bundan sonra, sırayla, her katılımcı körü körüne çantadan bir parça kağıt çıkarır ve sanki planlarını duyuruyormuş gibi yüksek sesle okur.
Bu durumda kesinlikle pek çok komik seçenek elde edeceksiniz, örneğin patron kesinlikle "bir çocuk doğuracak" veya "kendine dantel iç çamaşırı alacak" ve sekreter gelecek yıl"erkeklerle hamama gittiğinizden" emin olun. Katılımcıların hayal gücü ne kadar çok çalışırsa, bu yarışma o kadar başarılı ve eğlenceli olacaktır.
"Ateş etme!"
Eğlence tüm hızıyla devam ettiğinde ve ofis çalışanları için Yeni Yıl yarışmaları birbiri ardına değiştirildiğinde, bir sonraki eğlenceyi deneyebilirsiniz. Bir kutuya çeşitli giysiler koyun. Ardından müzik çalmaya başlar ve sunucunun işaretinde katılımcılar bu kutuyu birbirlerine iletirler. Müzik aniden durduğunda, şu an bir kutu var, içinden rastgele bir nesne çıkarıyor, bunu kendi başına giymesi ve ondan sonra yarım saat çıkarmaması gerekiyor. Ve rekabet devam ediyor. Bu yarışmanın süreci ve seyircinin görüşü en iyisi kamerada çekim yaptıktan sonra - çok komik bir video olacak.
"Şarkı çeşitliliği"
Alkolle ısınan halk, özellikle kurumsal partiler için müzikal neşeli Yeni Yıl yarışmalarını sever. İÇİNDE bu durumŞarkı söyleme yeteneğinden bağımsız olarak herkes şarkı söylemek zorunda kalacak. Kurumsal partinin tüm katılımcılarının birkaç takıma ayrılması ve şarkı yarışması için bir tema bulması gerekiyor. Takımlar bu konuya uygun şarkıları hatırlamalı ve bunlardan en az birkaç satır seslendirmelidir. En uzun performansa sahip takım kazanır.
"Uçan yürüyüş"
Yılbaşı kurumsal yarışmaları, bu eğlencede rolü basit cam veya plastik şişelerle oynanabilen envanter olmadan nadiren yapılır. Bu yarışmada birkaç katılımcı seçmeniz, şişeleri gözlerinin önünde arka arkaya dizmeniz ve ardından her birinin gözlerini bağlamanız gerekiyor. Ardından, katılımcılar tek bir şişeye çarpmadan körü körüne mesafe kat etmelidir. Geçici olarak görme yetisini kaybetmiş bir kişinin bunu yapması kolay değildir ve görevi tamamlamak için her yolu savuşturur ve ter döker. Ancak işin püf noktası, gönüllülerin gözleri bağlandıktan hemen sonra tüm şişelerin sessizce çıkarılmasıdır. Oyuna katılanların, çok dikkatli adımlar atarak ve mümkün olan her yoldan kaçarak tamamen temiz bir alanın üstesinden nasıl geldiklerini izlemek, orada bulunan herkes için eğlenceli olacak. Tabii ki, hiçbir yarışmacının kirli bir numaradan şüphelenmemesi için şişeler çok dikkatli bir şekilde çıkarılmalıdır.
"Deneme karikatürü"
Bu yarışmaya pek çok kişi katılabilir, en iyisi 5'ten 20'ye kadardır. Ayrıca kağıt, kalem ve silgiye de ihtiyacınız olacak. Her katılımcı, partide bulunanlardan birinin üzerine bir karikatür çizmek zorunda kalacak. Daha sonra portreler bir daire içinde dolaştırılır ve arka tarafa bir sonraki oyuncu portrede kimin tasvir edildiğine dair tahminlerini yazar. Ardından, tüm "sanatçıların" sonuçları karşılaştırılır - varsayımlar ne kadar benzerse, karikatürün o kadar başarılı ve tanınabilir olduğu ortaya çıktı.
"Nuh'un Gemisi"
Sunucunun farklı hayvanların adlarını kağıt parçalarına yazdığı ve efsanede olduğu gibi eşleştirilmeleri gereken bir kurumsal parti için bir başka ilginç Yeni Yıl yarışması. Elbette yılın sembolünü de unutmamak gerekiyor. Bu hazırlıktan sonra yarışmacılar kendilerine hayvanın adının yazılı olduğu bir kağıt çekerler ancak eşlerini henüz bulamamışlardır. Ve bunu sadece sessizce, sadece yüz ifadeleri ve jestlerle yapabilirsiniz. Çiftlerini doğru bir şekilde tanımlayan ilk kişi kazanır. Rekabetin daha uzun sürmesi ve daha ilgi çekici olması için, faunanın daha az tanınan temsilcilerini tahmin etmek daha iyidir.
Harika video yılbaşı yarışması kurumsal bir parti için:
"Dağ slalomu"
Bu yarışma için iki çift kısa plastik çocuk kayağı, çubuklu içecek kutuları ve iki göz bağına ihtiyacınız olacak. Her "koşu" bir çift katılımcı gerektirecektir. Gözleri bağlı, ardından "inişi" aşmaları, engelleri - boş teneke piramitleri - aşmaları gerekiyor. Seyirci, katılımcıları teşvik eder ve onları yönlendirir. en iyi yön rota. Kazanan, bitiş çizgisine daha hızlı ulaşan kişidir ve devrilen her engel için 5 saniye ceza verilir.
"Yılın sembolünü çiz"
Yılbaşı kurumsal partisi için yapılan yarışmalar, çalışanların bilinmeyen yeteneklerini ortaya çıkarabilir. Bu yarışma kağıt, keçeli kalem veya kurşun kalem gerektirecektir ve bu gerçek bir yaratıcı rekabet becerinin uygulanmasını gerektiren, eşlik edilmesi arzu edilir değerli ödül. Yarışmanın katılımcıları, yılın sembolünü göre çizme görevi ile karşı karşıyadır. doğu takvimi. Ödül, eseri halk tarafından en olumlu şekilde karşılanacak olan katılımcıya verilecektir.
Ekip üyeleri arasında iyi sanatçılar varsa, sonuç etkileyici olabilir, o zaman onu bir sonraki Yılbaşı kurumsal partisine kadar şirketin binalarından birine asmaktan mutluluk duyacaktır.
"Benim Noel Baba'm en iyisidir"
Bu eğlenceyi gerçekleştirmek için çelenklere, boncuklara, eşarplara ve komik şapkalara, eldivenlere, çoraplara ve el çantalarına ihtiyacınız olacak. Adil seks arasından, Snow Maiden rolü için 2-3 başvuran seçilir ve her biri sırayla erkekler arasından Noel Baba'yı seçer. Her Snow Maiden, erkeğini Noel Baba'ya dönüştürmek için önceden masaya yerleştirilmiş öğeleri kullanır. Yarışma en başarılı Noel Baba'yı seçmekle sınırlı olabilir ama devam da edebilir. Her Snow Maiden, kendisiyle birlikte oynaması gereken - şarkı söylemesi, şiir okuması, dans etmesi gereken Frost'unun reklamını esprili bir şekilde yapabilir. Bu tür yarışmalar için Yeni yıl partisiçalışanlar için, yeni başlayanlar da dahil herkesi neşelendirmek ve bir araya getirmek için harika bir fırsat.
Seçimimizi beğendiniz mi? Şirket partinizde bu tür yarışmalar düzenlediyseniz ve en çok hangilerini beğendiğinizi yorumlarda bize bildirin.
