അവർക്ക് പട്ടാളത്തിലേക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കുമോ? ശമ്പള വർദ്ധനവിനായി സൈന്യം കാത്തിരുന്നു

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ സംസ്ഥാന അതിർത്തികളുടെയും റഷ്യൻ ജനസംഖ്യയുടെയും സുരക്ഷ സംരക്ഷിക്കുന്നു. സമീപ വർഷങ്ങൾ റഷ്യയെ വിഷമിപ്പിക്കുന്നതാണ്. സൈന്യത്തിൻ്റെ വലിപ്പം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക, ജീവനക്കാരുടെ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, സൈനികരുടെ ഉപകരണങ്ങൾ നവീകരിക്കുക തുടങ്ങിയ പ്രശ്നങ്ങൾ സൈനിക പരിഷ്കരണം പരിഹരിച്ചു. റഷ്യയിൽ ഒരു സൈനികനാകുന്നത് വീണ്ടും ഒരു ബഹുമതിയാണ്. നിയമപാലകർക്ക് ഓരോ വർഷവും ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുന്നു. 2019-ൽ സൈന്യത്തിന് എത്ര തുക ലഭിക്കും, വിദഗ്ധർ പറയുന്നു.

ഒരു സൈനികൻ്റെ ശമ്പളം ഏതെല്ലാം ഭാഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു?

പരീക്ഷകൾ, ശാരീരിക ക്ഷമത പരിശോധന എന്നിവയിൽ വിജയിച്ച, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് ഇല്ലാത്ത ആർക്കും കരാർ സേവനത്തിൽ ചേരാം. സേവനത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ, ഒരു സൈനികന് വലിയ വരുമാനം ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യത്തിനും പുതിയ തലക്കെട്ടിൻ്റെ നിയമനത്തിനും അനുസൃതമായി ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുന്നു.

2019 ലെ സൈനിക ശമ്പളം ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു:

• സായുധ സേനയിൽ അദ്ദേഹം വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനം;
• സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ വിലാസം;
• രഹസ്യ സേവനത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, ദേശീയ പ്രാധാന്യമുള്ള ഒരു ചുമതല - വരുമാനത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാന തുക 65% ശതമാനത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു;
• ആനുകാലികമായി, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരീക്ഷകൾക്ക് വിധേയമാകുന്നു (പുനർപരീക്ഷ വിജയകരമായി വിജയിച്ചാൽ, ശമ്പളം 30% വർദ്ധിപ്പിക്കും);
• സേവന സാഹചര്യങ്ങൾ അപകടകരമാണെങ്കിൽ, ബോണസ് 100% ആയിരിക്കാം;
• സേവകർക്ക് ബോണസുകളും ലഭിക്കും, ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലിയിലെ പ്രത്യേക നേട്ടങ്ങൾക്ക്;
• സൈനിക സേവനത്തിലെ മികച്ച നേട്ടങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന ബോണസ് തുക ചെറുതാണ് - 25%;
• ഒരു വ്യക്തി റഷ്യയുടെ വടക്ക് ഭാഗത്ത് ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ 100% ബോണസ്;
• വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത ഭവനങ്ങൾക്കായി പണമടയ്ക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന നഷ്ടപരിഹാര പേയ്‌മെൻ്റുകൾ;
• ഒരു പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷനിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്നതിന് ബജറ്റിൽ നിന്ന് അനുവദിക്കുന്ന ഒറ്റത്തവണ ബോണസുകൾ.

പട്ടാളക്കാരന് പേയ്‌മെൻ്റ് (100%) മാത്രമല്ല, അവൻ്റെ ഇണയ്ക്കും അടുത്ത ബന്ധുക്കൾക്കും (25% വീതം) ലഭിക്കും.

വ്യത്യസ്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ വലുപ്പ അനുപാതം

സൈന്യത്തിന് 2019-ലെ വരുമാനം വ്യത്യസ്ത ഗ്രേഡുകളിലാണ് വരുന്നത്:

• ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 30,000 റുബിളാണ്, ഇത് വാറൻ്റ് ഓഫീസർ, സർജൻ്റ് റാങ്കിന് ബാധകമാണ്;
• ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റിൻ്റെ ശമ്പളം 60,000 റുബിളിൽ എത്തുന്നു;
• എല്ലാ മാസവും, ദേശീയ കറൻസിയിൽ 650,000 യൂണിറ്റുകൾ ക്യാപ്റ്റൻ്റെ കാർഡിലേക്ക് മാറ്റുന്നു;
• ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലിന് ആഡംബരത്തിൽ ജീവിക്കാൻ കഴിയും (എല്ലാത്തിനുമുപരി, 2019 ലെ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രതിമാസ ശമ്പളം 80,000 റുബിളിൽ കുറയാത്തതാണ്);
• കേണലിന് 95,000 റുബിളാണ് നൽകുന്നത്;
• കമാൻഡിൻ്റെ ഉയർന്ന റാങ്കുകൾക്ക് 100,000 റൂബിൾസ് ലഭിക്കും.

ഒരു മിഡ് ലെവൽ ഓഫീസറുടെ ശരാശരി ശമ്പളവും മറ്റൊരു മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൻ്റെ വരുമാനവും താരതമ്യം ചെയ്താൽ, മുൻകാലക്കാർക്ക് ജീവിതം എളുപ്പമാണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 2019 ൽ, സൈനികർക്ക് 50,000 റുബിളിൻ്റെ വരുമാനം കണക്കാക്കാം, യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉപരോധം പ്രയോഗിച്ചപ്പോൾ പ്രതിസന്ധിയുടെ പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ പോലും ഈ തുക കൈമാറ്റം നിർത്തിവച്ചില്ല. 50,000 റൂബിളുകൾ ഒരു അധ്യാപകൻ്റെയോ ഡോക്ടറുടെയോ ശമ്പളവുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ, ഗ്രാമങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ പോലും, റഷ്യക്കാർ വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നുവെന്ന ധാരണ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചേക്കാം.

അങ്ങനെ, 2019 ൽ റഷ്യയിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തൊഴിൽ അഭിമാനകരമായി. ഇത് തികച്ചും സ്വാഭാവികമാണെങ്കിലും - പ്രത്യേകത ജീവന് അപകടവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സൈന്യത്തിലെ ഒരു സൈനികന് നാളെ എന്ത് ത്യാഗം ചെയ്യേണ്ടിവരും, ഒരു പക്ഷേ സ്വന്തം ആരോഗ്യം.

സുരക്ഷാ സേനകൾക്കുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ സൂചിക

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 2019 ൽ ശമ്പളത്തിൻ്റെ ഗണ്യമായ സൂചിക വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് വാർഷിക വരുമാന വർദ്ധനവ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു:

1. 2019 മുതൽ ഇൻഡക്സേഷൻ നിയന്ത്രണം എടുത്തുകളഞ്ഞു. പണപ്പെരുപ്പ വിശകലനത്തിലും ദേശീയ കറൻസി വിനിമയ നിരക്കിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് ഇൻഡെക്സിംഗ് നടത്തുന്നത്.
2. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി, സൈനികർക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രബോധനം മാത്രമാണ് നൽകുന്നത്. അതിനാൽ 2019 ൽ അവർക്ക് 5.5% കൂടുതൽ ലഭിക്കും. മുൻകാലങ്ങളിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടതും ലഭിക്കാത്തതുമായ ഒരുതരം നഷ്ടപരിഹാരമാണിത്.

സൈന്യത്തിന് പണം നൽകാൻ റഷ്യൻ സർക്കാർ എവിടെ നിന്നാണ് വലിയ തുക അനുവദിക്കുന്നതെന്ന് ചിലർ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. ഇത് ലളിതമാണ് - 2019 ൽ, സൈന്യത്തിൻ്റെ അണികളുടെ ശുദ്ധീകരണം തുടരുന്നു. കഴിവില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ സിവിലിയൻ ജീവിതത്തിനായി വിടുന്നു. പിരിച്ചുവിടലുകൾ നിരവധി സാധാരണ ജീവനക്കാരെ ബാധിച്ചു; ഇപ്പോൾ 3 പേർക്ക് പകരം ഒരാൾ മാത്രമാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. ഇത്തരത്തിൽ ശേഷിക്കുന്ന സൈനികരുടെ യോഗ്യതകൾ വർധിക്കുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്.

2019 ലെ കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകൾ 422 ബില്യൺ റുബിളുകൾ സ്വതന്ത്രമാക്കി. തുടർന്നുള്ള ഓരോ വർഷവും ഈ കണക്ക് വർദ്ധിക്കും.

റഷ്യയിൽ വേറെ ആർക്കാണ് വലിയ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നത്?

ധാതുക്കൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ 2019 ലെ ഉയർന്ന ശമ്പളം ശ്രദ്ധേയമാണ്. പ്രകൃതിവിഭവങ്ങളില്ലാതെ, റഷ്യയ്ക്ക് പൊങ്ങിക്കിടക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, അതിനാൽ ഇത് തികച്ചും ന്യായമാണ് - അതാണ് വിശകലന വിദഗ്ധർ പറയുന്നത്. അവർക്ക് ദേശീയ കറൻസിയിൽ 57,080 യൂണിറ്റ് പ്രതിമാസ ശമ്പളം നൽകുന്നു. ബാങ്ക് ജീവനക്കാർക്കും നല്ല വേതനം ലഭിക്കുന്നു, എന്നാൽ സാമ്പത്തിക ശാഖകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവർ അല്ലെങ്കിൽ വകുപ്പുകളുടെ തലപ്പത്തുള്ളവർ മാത്രം. ശരാശരി വരുമാനം 66,605 റുബിളാണ്.

സർക്കാർ അംഗങ്ങളും ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പ്രസിഡൻ്റിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ദേശീയ കറൻസിയിൽ 220,000 യൂണിറ്റുകൾ ലഭിക്കും. ഫെഡറേഷൻ കൗൺസിലിലെ ജീവനക്കാർക്ക് 120,000 റുബിളാണ് നൽകുന്നത്. സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയിലും ദാരിദ്ര്യമില്ല - ഒരു ഡെപ്യൂട്ടിയുടെ ഔദ്യോഗിക വരുമാനം 100,000 റുബിളാണ്.

അതിർത്തിയിലേക്കുള്ള സമീപവും വിദൂരവുമായ സമീപനങ്ങളിലെ സംഘർഷാവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഇന്ന് സർക്കാരിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ദൗത്യം സൈനികർക്ക് മതിയായ വേതനം പൂർണ്ണമായും ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ്.

അതിനാൽ, 2019 ൽ, സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ ആസൂത്രിത സൂചികയ്ക്കായി ഫെഡറൽ ബജറ്റിലേക്ക് 25 ബില്യൺ റുബിളുകൾ അധികമായി അനുവദിച്ചു.

2019 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമോ?

സൈനികരുടെ ശമ്പളം 2019 ൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുമോ? ഈ ചോദ്യം സൈനികർക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും മാത്രമല്ല, അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ട്. കൂടാതെ, പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം ഏകദേശം അര ദശലക്ഷം സിവിലിയൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ നിയമിക്കുന്നു, അവരും സമാനമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു.

സൈനികർക്ക് മാത്രമല്ല പിരിമുറുക്കത്തിൻ്റെ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് 2018 കടന്നുപോയത്. ഈ വർഷം ദീർഘകാല പെൻഷൻ പരിഷ്കരണവും കണ്ടു, ഇത് ഫെഡറൽ ബജറ്റ് സന്തുലിതമാക്കുന്നത് ഗണ്യമായി സങ്കീർണ്ണമാക്കി.

വിരമിക്കൽ പ്രായം ഉയർത്തുന്നവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി സുഗമമാക്കാൻ പ്രസിഡൻ്റ് വി.വി.

ഈ നിയമം അംഗീകരിച്ചതിന് ശേഷം നിരവധി സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആശ്വാസം ശ്വസിച്ചു - എല്ലാത്തിനുമുപരി, "സൈനികർ" അവരുടെ മുൻഗണന വിരമിക്കൽ പ്രായം നിലനിർത്തി. നിങ്ങൾ യുദ്ധം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - ഇത് സിവിലിയൻ ജീവിതത്തിൽ വിശ്രമിക്കാൻ വേണ്ടിയല്ല! അതിനാൽ, സൈനികർക്ക് സമാധാനപരമായി ഉറങ്ങാൻ കഴിയും - അവർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും സംസ്ഥാനം പൂർണ്ണമായും നിലനിർത്തുന്നു.

കരാർ സൈനികർ, ഓഫീസർമാർ, ജനറൽമാർ എന്നിവർക്കുള്ള വേതനത്തിൻ്റെ വാർഷിക സൂചികയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ആവശ്യമായ എല്ലാ ഫണ്ടുകളും ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ ഇതിനകം അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.

2019 ൽ സൈനിക വേതനം എത്രത്തോളം വർദ്ധിപ്പിക്കും?

ഞങ്ങൾ നേരത്തെ എഴുതിയതുപോലെ, 2018 ൽ, സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ സൂചിക ജനുവരി 1 ന് ഉടനടി നടന്നു. ഇത് പല കാരണങ്ങളാൽ ചെയ്തു, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാത്രമല്ല, 2 വർഷത്തിലേറെയായി സൂചികയുടെ അഭാവവും ഇതിനെ സ്വാധീനിച്ചു.

2019 ൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ പണപ്പെരുപ്പത്തിൻ്റെ അളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്. 2018 ലെ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ഫെഡറൽ ബജറ്റിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു - ഇത് 4.3% ആയിരുന്നു. തൽഫലമായി, സൈനിക ശമ്പളം കൃത്യമായി 4.3% വർദ്ധിപ്പിക്കും. എന്നാൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വർദ്ധനവ് പുതുവർഷത്തിൽ നിന്ന് സംഭവിക്കില്ല, പക്ഷേ പിന്നീട് - 2019 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ മാത്രം.

സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ സൂചികയുടെ ആസൂത്രിത ഘട്ടങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന തുകകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു:

• 2019 - 4.3%
• 2020 - 3.8%
• 2021 - 4%

ഫെഡറൽ ബജറ്റ് 3 വർഷത്തേക്ക് ഒരേസമയം തയ്യാറാക്കിയതിനാൽ, വർദ്ധനവിൻ്റെ അളവ് മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. സൈനിക റാങ്കുകൾ പ്രകാരം കൂടുതൽ കൃത്യമായ ശമ്പള തുകകൾ (%, ഇൻക്രിമെൻ്റുകൾ, അലവൻസുകൾ എന്നിവ ശേഖരിക്കപ്പെടും) പട്ടികകളിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

പട്ടിക 1. 2019 മുതൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ശമ്പളം

പട്ടിക 2. 2019 മുതൽ നാവികസേനാംഗങ്ങളുടെ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ശമ്പളം

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, അവരുടെ നിലവിലെ റാങ്ക് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, എല്ലാ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വാഗ്ദാനം ചെയ്ത 4.3% പ്രാരംഭ ശമ്പളം വർദ്ധിച്ചു.

ഉദാഹരണത്തിന്, 2018 ൽ, ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണലിൻ്റെ മൊത്തം വേതനം 3.5 ആയിരം വർദ്ധിക്കുകയും ദേശീയ ശരാശരി ഏകദേശം 89 ആയിരം റുബിളും ആണെങ്കിൽ, 2019 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ, അത്തരമൊരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് ഏകദേശം 93 ആയിരം ലഭിക്കും. പുതിയ വർദ്ധനവ് ഏകദേശം 4 ആയിരം റുബിളായിരിക്കും.

മറ്റൊരു ഉദാഹരണം, 2018 ൽ ശമ്പളം 66 ആയിരം റുബിളായി ഉയർന്ന ഒരു ലെഫ്റ്റനൻ്റിനെ എടുക്കാം, 2019 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ അദ്ദേഹത്തിന് അതിനേക്കാൾ ഏകദേശം 3 ആയിരം കൂടുതൽ ലഭിക്കും - ശരാശരി, അത്തരം സൈനികരുടെ ആകെ വരുമാനം ഇതിനകം ഏകദേശം 70 ആയിരം റുബിളായിരിക്കാം. .

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സൈന്യത്തിലെ വേതനത്തിൻ്റെ സ്ഥിതി മെച്ചമായി മാറിയിരിക്കുന്നു, പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിലെ മറ്റ് തൊഴിലുകളിൽ വിടവ് പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സൈന്യത്തിന് അവരുടെ അമേരിക്കൻ, യൂറോപ്യൻ സഹപ്രവർത്തകരേക്കാൾ മോശമായ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു (നമ്മൾ എടുത്താൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും വില കണക്കിലെടുക്കുക).

റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാനുള്ള നടപടികളിലൊന്ന് ചെലവ് കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ്.

ബജറ്റ് ചെലവ് ഇനങ്ങളിൽ ചരിത്രപരമായി സാമൂഹിക സുരക്ഷ, പെൻഷനുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വലിയൊരു വിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കും ഇപ്പോൾ "ബജറ്റിൽ" നിന്ന് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു. അധ്യാപകരും ഡോക്ടർമാരും പോലുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സർക്കാർ സമ്മർദത്തിലാക്കാത്തതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. മറ്റ് "സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരിൽ" നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി - കോടതികളിലെയും പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലെയും ജീവനക്കാർ, സൈന്യം, പോലീസ്. അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയിലുള്ള അവരുടെ അതൃപ്തി തടയുക എന്നത് ഏതാണ്ട് ഒരു സംസ്ഥാന ചുമതലയാണ്.

സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് - ഈ നിമിഷം കത്തുന്ന ചോദ്യം.എല്ലാ ബജറ്റ് ചെലവുകളും പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമീപ വർഷങ്ങളിലെ പൊതുവായ പ്രവണത കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, സൈനിക പിന്തുണയ്‌ക്കായുള്ള ചെലവുകൾ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു.

2008-2011 ലെ രാജ്യത്തിൻ്റെ പ്രതിരോധ സേവനത്തിൻ്റെ പരിഷ്കരണം, പ്രത്യേകിച്ച്, പ്രൊഫഷണൽ സൈനികരുടെ ശമ്പളത്തിൽ മൂന്നിരട്ടി വർദ്ധനവിന് കാരണമായി. തുടർന്ന്, എല്ലാ വർഷവും ശമ്പളം സൂചികയിലാക്കാൻ നിയമനിർമ്മാണം നൽകി, എന്നാൽ 2013 മുതൽ ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സംഭവിച്ചിട്ടില്ല.

വേതന സൂചിക മരവിപ്പിച്ച വർഷങ്ങളിൽ, ബജറ്റ് ഏകദേശം 300 ബില്യൺ റുബിളുകൾ ലാഭിച്ചു. ഇതേ കാലയളവിൽ, മുമ്പ് മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളത്തിൻ്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞു. അതുകൊണ്ടാണ്,2017 ലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള ശമ്പള സൂചികപ്രതീക്ഷിച്ചത് മാത്രമല്ല, ദീർഘകാലമായി കാത്തിരുന്നതാണ്.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള പണ അലവൻസുകൾ

സങ്കീര് ണ്ണമായ ഒരു സംവിധാനം അനുസരിച്ചാണ് സൈനിക സേവനം നല് കുന്നത്. പേയ്‌മെൻ്റുകളുടെ ആകെ തുക നിരവധി ഭാഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

• റാങ്ക് അനുസരിച്ച് നേരിട്ടുള്ള ശമ്പളം;
• സേവനത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം - ശമ്പളത്തിൻ്റെ 10-40 ശതമാനം;
• യോഗ്യതകൾക്കുള്ള ബോണസ് - 5-30 ശതമാനം;
• സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കുള്ള അലവൻസ് - 100 ശതമാനം വരെ;
• അപകടസാധ്യതയ്ക്കായി;
• ശാരീരിക പരിശീലനത്തിനായി;
• വിദേശ ഭാഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്;
• പ്രത്യേക ജോലികൾ മുതലായവ.

വാസ്തവത്തിൽ, സൈനികന് മതിയായ സേവന ദൈർഘ്യമുണ്ടെങ്കിൽ അലവൻസിൻ്റെ ആകെ തുക നിരവധി ശമ്പളങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയാണ്. ആദ്യത്തെ രണ്ട് വർഷത്തെ ജോലിയിൽ, “പുതുതായി വന്ന” സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഏതാണ്ട് വെറും ശമ്പളത്തിൽ സംതൃപ്തരായിരിക്കണം.

2016 ൽ, രണ്ട് വർഷത്തിൽ താഴെ സേവനമുള്ള ഒരു സാധാരണ കരാർ സൈനികൻ്റെ ശമ്പളം 10,000 റുബിളായിരുന്നു. ഈ കേസിൽ സാധ്യമായ എല്ലാ അലവൻസുകളും ഞങ്ങൾ ഇതിലേക്ക് ചേർക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആദായനികുതി മൈനസ്, നമുക്ക് ലഭിക്കുന്ന തുക ഏകദേശം 17 ആയിരം റുബിളാണ്.

വ്യത്യസ്ത റാങ്കുകളും സേവന ദൈർഘ്യവുമുള്ള സ്ക്വാഡ് കമാൻഡർമാർക്ക്, ശമ്പള തുക - 15 ആയിരം റൂബിൾസ്, എന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ അനുഭവവും യോഗ്യതയും അനുസരിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന തുക 2-3 മടങ്ങ് വലുതാണ്.

പരമാവധി സേവന ദൈർഘ്യവും യോഗ്യതയുമുള്ള ഒരു പ്ലാറ്റൂൺ കമാൻഡറിന് ആകെ 58 ആയിരം റുബിളുണ്ട്.

എട്ട് വർഷം മുമ്പ്, ഈ തുകകൾ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ശരാശരി ശമ്പളത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ വളരെ ആകർഷകമായി കാണപ്പെട്ടു, പ്രത്യേകിച്ചും പെട്ടെന്നുള്ള പേയ്‌മെൻ്റും “സൈനിക” സോഷ്യൽ പാക്കേജും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ.എന്നാൽ സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത സൂചികകളുടെ ദീർഘകാല അഭാവം ആവശ്യമാണ്2017 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ്.

കൂടാതെ, വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സാമ്പത്തിക സഹായത്തിന് അർഹതയുണ്ട് - കുറഞ്ഞത് ഒരു ശമ്പളമെങ്കിലും. പ്ലസ് - സമഗ്രതയ്ക്കും കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും ഒരു ബോണസ് - മൂന്ന് ശമ്പളം വരെ.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

കരാർ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമം നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഭവന ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.കരാർ സേവകർക്ക് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകണം, അല്ലെങ്കിൽ വാടകയ്‌ക്കെടുത്താൽ ചെലവുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കണം. ഈ ആനുകൂല്യം ഏത് സേവനത്തിലും ഏത് റാങ്കിലും ഉള്ള സൈനികർക്ക് ലഭ്യമാണ്.

പ്രൊഫഷണൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒരു ഹൗസിംഗ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉപയോഗിച്ചോ സംസ്ഥാന "സൈനിക മോർട്ട്ഗേജ്" പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ചോ സ്വന്തം ഭവനം സ്വന്തമാക്കാം.

2017-ൽ സൈനികരുടെ ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ്.ഇത് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ആകെ തുക കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, കുഴപ്പത്തിലായ റഷ്യൻ ബജറ്റിൽ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ലിസ്റ്റുചെയ്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് പുറമേ, സൈന്യത്തിന് മറ്റുള്ളവയുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്:

• ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടാനുള്ള അവസരം;
• ഭക്ഷണ റേഷനും ആവശ്യമായ സാധനങ്ങളുടെ വിതരണവും;
• മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങളുടെ വിപുലമായ ലിസ്റ്റ് മുതലായവ.

പ്രതീക്ഷകൾ

അഭ്യൂഹങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും സമൂഹത്തിൽ നിരന്തരം പ്രചരിക്കുന്നു2017 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് എന്തായിരിക്കും?2018 വരെ വേതന സൂചിക മരവിപ്പിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല.

എന്നാൽ റഷ്യ ഒരു സൈനിക ശക്തിയുടെ പ്രതിച്ഛായ നിലനിർത്തേണ്ടതുണ്ട്, ഇതിന് ശക്തമായ സായുധ സേന ആവശ്യമാണ്. നവീകരണത്തിൻ്റെ വർഷങ്ങളിൽ, സൈനിക സേവനത്തിൻ്റെ അന്തസ്സ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിൻ്റെയും നൂതന പരിശീലനത്തിൻ്റെയും സംവിധാനത്തിൻ്റെ പുനഃസംഘടനയ്ക്ക് പുറമേ, ഇനിപ്പറയുന്നവ നടപ്പിലാക്കി:

• സംഖ്യയുടെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ, ഒന്നാമതായി, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ;
• സൈനിക ജില്ലകളുടെ പുനഃസംഘടന;
• സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെയും സൈനിക വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിൻ്റെയും സമ്പ്രദായത്തിൻ്റെ പുനഃസംഘടന.

ഈ നടപടികൾ മോണിറ്ററി അലവൻസിൻ്റെ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യമാക്കി. നിർദ്ധനരായ സൈനികർക്ക് പാർപ്പിടം നൽകുന്നതിനുള്ള പരിപാടി പരിഷ്കരണത്തിൻ്റെ ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ വളരെ വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോയി, പക്ഷേ പിന്നീട് സ്തംഭിച്ചു തുടങ്ങി. വകുപ്പിൻ്റെ പദ്ധതി പ്രകാരം, ഈ പ്രോഗ്രാം 2013 ൽ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റിലുള്ളവർക്ക് അപ്പാർട്ടുമെൻ്റുകൾക്ക് പകരം ഒറ്റത്തവണ പണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചു.

ഏകദേശം യുദ്ധങ്ങൾ2017 ൽ സൈനികരുടെ ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് നിർത്തരുത്.സൈന്യത്തിൻ്റെ വേതനം വർഷം തോറും വർധിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏറ്റെടുത്ത ബാധ്യതകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ രൂപരേഖ നൽകുന്ന ഒരു ബിൽ സർക്കാർ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രതീക്ഷിച്ച പണപ്പെരുപ്പത്തിൻ്റെ ശതമാനം അനുസരിച്ച് നിർബന്ധിത സൂചികയെക്കുറിച്ചുള്ള ഭാഷ മുമ്പ് സ്വീകരിച്ച നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഇത് ഒഴിവാക്കേണ്ടതായിരുന്നു. പകരം, വർഷം തോറും വർദ്ധനവിൻ്റെ സാധ്യതയും ശതമാനവും പരിഗണിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു, എന്നാൽ പ്രാരംഭ കരട് ബജറ്റ് തയ്യാറാക്കിയതിനുശേഷം മാത്രം.

സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ഡിഫൻസ് കമ്മിറ്റി ഈ ബില്ലിനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു. സായുധ സേനയ്ക്ക് ഒരു പ്രധാന ചുമതലയുണ്ടെന്നും സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ ജീവിതത്തിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്ക് അമിതമായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്നും സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ സർക്കാരിനെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. നിയമത്തിലേക്ക് സ്വീകരിച്ച പതിവ് സൂചികയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം പ്രായോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അത് മൊത്തത്തിൽ റദ്ദാക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് സമൂഹത്തിലെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും നിരവധിതുമായ ഒരു വിഭാഗത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക പിന്തുണ പരസ്യമായി നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതാണ്.

ഈ വാദങ്ങളെല്ലാം അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു

സൈനിക ശമ്പളം സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നം 2018 ൽ അവലോകനം ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്. സൈനികരുടെ ശമ്പളം വർധിപ്പിക്കുമോ എന്ന ചോദ്യം അവശേഷിക്കുന്നു.

സൈനിക വേതനം രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം

കരാര് അടിസ്ഥാനത്തില് പട്ടാളത്തില് ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത സ്ഥിരവും ഉയര് ന്ന പ്രതിമാസ വരുമാനവും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ ശമ്പളം കുറവായിരിക്കും, എന്നിരുന്നാലും, അനുഭവവും സേവന ദൈർഘ്യവും ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനൊപ്പം, ശമ്പളം ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കും. ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സൈനികൻ്റെ റാങ്കും സൈന്യത്തിലെ സ്ഥാനവും അനുസരിച്ചാണ്;
• നിലത്ത് ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൻ്റെ സ്ഥാനം;
• ഒരു നിയുക്ത സ്ഥലത്തെ ഔദ്യോഗിക സ്ഥാനത്തിൻ്റെ സവിശേഷതകൾ അല്ലെങ്കിൽ രഹസ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി സൈനികർ മുഴുവൻ ശമ്പളത്തിലും ഏകദേശം 65% ചേർക്കുന്നു;
• യോഗ്യതാ പരീക്ഷകളുടെ വിജയകരമായ പൂർത്തീകരണം (30% വരെ വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത);
• സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത സേവന സാഹചര്യങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ വർദ്ധനവ് (100% വരെ);
• പ്രത്യേക മെറിറ്റുകൾക്കുള്ള ബോണസുകൾ (ശമ്പളത്തിൻ്റെ 100%);
• നല്ല പ്രകടനത്തിനുള്ള ബോണസുകളുടെ രൂപത്തിലുള്ള സമാഹരണങ്ങൾ (ഏകദേശം 25%);
• വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കുള്ള വർദ്ധനവ് (രാജ്യത്തിൻ്റെ വടക്കൻ ഭാഗത്തെ പ്രദേശങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്);
• ഭവന ചെലവുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം;
• ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിന് ഒറ്റത്തവണ മൈനർ അലവൻസുകൾ.

പ്രധാനം! അവസാന ഖണ്ഡികയിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 100% തുല്യമായ തുക നൽകുന്നു: അതേ തുകയുടെ 25%.

ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം പ്രാഥമികമായി റാങ്കിനെയും സേവന വ്യവസ്ഥകളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിലവിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം

സൈനിക ഘടനയുടെ ഭൗതിക വശം കഴിഞ്ഞ വർഷം ഡിസംബറിൽ പരിമിതമായിരുന്നു. അക്കാലത്ത്, സൈന്യത്തിൻ്റെ വേതന സൂചിക നിർത്തലാക്കുന്ന ഒരു നിയമം സംസ്ഥാന ഭരണകൂടം സ്വീകരിച്ചു, ഇത് അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയെ സാരമായി ബാധിച്ചു. പണപ്പെരുപ്പത്തിലും വിലയിലും ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് പ്രകടമായതിനാൽ ബാഹ്യ സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങളും ഇതിന് കാരണമാകുന്നു.

ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളുടെ ജോലി 48% വരെ കുറയ്ക്കാൻ സാധ്യമാക്കി, ഇത് ശമ്പളത്തിൻ്റെ പകുതിയോളം വരും. 2016 ലെ നിയമത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മാറ്റിവയ്ക്കൽ 2018 ജനുവരി വരെ നീട്ടിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും അവരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള പരാതികളിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യും.

നിലവിലെ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള വേതന സൂചികയുടെ ഉപയോഗത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു. ഇത് വളരെ തീവ്രമായ സൂചകങ്ങളാൽ അടയാളപ്പെടുത്തപ്പെടില്ല, എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാർക്ക് അനുകൂലമായി പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്. 2018 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ സാധ്യമായ വർദ്ധനവ് ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും, അതിൻ്റെ കൃത്യമായ കണക്കുകൾ ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല. പണപ്പെരുപ്പത്തിന് അനുസൃതമായി ഉയരാനുള്ള സാധ്യത മാത്രമാണ് ഈ കേസിലെ ഏക പ്രവചനം.

സിവിലിയൻ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ സ്ഥിതി എന്താണ്?

നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളിലെ സിവിലിയൻ സ്റ്റാഫിൻ്റെ സാഹചര്യങ്ങൾ പ്രധാനമായും നിയമ നിർവ്വഹണ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. സൂചികകൾ നിർത്തലാക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ, സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി ഉയർന്ന നിലയിലായിരുന്നില്ല.

മേൽപ്പറഞ്ഞ 2016 ലെ നിയമത്തിൽ ഈ വിഭാഗത്തിലെ ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. 2017-2019 ലെ പുതിയ ത്രിവത്സര ബജറ്റ് 2018 ഉൾപ്പെടെ സൈനിക ശമ്പളം സൂചികയിലാക്കാനോ വർദ്ധിപ്പിക്കാനോ സർക്കാർ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ അഭാവം സ്ഥിരീകരിച്ചു.

ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കണോ?

2018 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ വിദഗ്ധർ പുരോഗതി പ്രവചിക്കുന്നു. ഇത് നിരവധി ഘടകങ്ങളാൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, അതിൽ ആദ്യത്തേത് വേതനം ഒരു നിർണായക തലത്തിലേക്ക് കുറയാനുള്ള സാധ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത്, നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ ഈ ഘടകം അപകടകരമായ പ്രവണതകൾ കൈവരിക്കുന്നു, ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിലെ അസംതൃപ്തിയുടെ ഉയർന്ന നിരക്കാണ്. സംസ്ഥാന സർക്കാർ കണക്കിലെടുത്ത സമാനമായ കേസുകൾ ചരിത്രത്തിൽ ഇതിനകം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പോലും, 2018 ൽ സൈനിക ശമ്പളം ഉയർത്തുമോ എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം കൃത്യമായി അറിയില്ല.

വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന കാര്യത്തിൽ വിദഗ്ധർക്ക് സംശയമില്ല, എന്നാൽ ഈ വർദ്ധനവ് എന്ത് പരിമിതികളെ ബാധിക്കുമെന്ന് ഇപ്പോഴും തുറന്നിരിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം, രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രം എന്നീ മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സൂചിക നിർത്തലാക്കുന്ന വിഷയം പരിഗണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം, സൈന്യത്തിൻ്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് സർക്കാർ രോഷം നേരിടേണ്ടിവരും, ഇത് ബഹുജന അശാന്തിയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.

2018-ലെ സൈനിക ശമ്പളം വർധിപ്പിക്കുന്ന കാര്യം സർക്കാർ ഏജൻസികൾ ഇതിനകം ഉന്നയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇൻഡെക്സേഷൻ തിരികെ നൽകുന്നതിനും ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും നൽകുന്ന ബിൽ അംഗീകരിച്ചു. നിയമപാലകരുടെയും ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെയും വേതനം സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങളും ഈ ബിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു. ജഡ്ജിമാരുടെ ശമ്പള സൂചിക തിരികെ നൽകാനുള്ള സാധ്യതയും ഞങ്ങൾ പരിഗണിച്ചു.

2018 ൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, ബില്ലിലെ നിർദ്ദിഷ്ട പോയിൻ്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സൈന്യത്തിനായുള്ള വേതന സൂചിക പുനരാരംഭിക്കുമെന്ന് പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നു. അതേ സമയം, സൂചികയുടെ മെക്കാനിസവും ശതമാനവും മിക്കവാറും മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. ഇൻഡെക്സിംഗ് സ്ഥാനം ഇപ്പോൾ ബജറ്റിൻ്റെ സന്തുലിതാവസ്ഥയെയും അംഗീകാരത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും, അല്ലാതെ മുമ്പ് അംഗീകരിച്ചതുപോലെ പണപ്പെരുപ്പത്തിൻ്റെ ശതമാനത്തിലല്ലെന്ന് വിശ്വസനീയമായി അറിയാം.

അസംതൃപ്തി ഇതിനകം വളരാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, 2018 ലെ സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ വളർച്ചയെക്കുറിച്ച് പ്രോത്സാഹജനകമായ പ്രവചനങ്ങൾ നടത്താൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്വയം അനുവദിക്കുന്നു. അതേസമയം, ഇന്ന് സാഹചര്യം അതേ അതിരുകൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ തുടരുന്നു, സാമ്പത്തിക ഭാഗം കൂടുതൽ തകർച്ചയിലാണ്.

2018-ലെ നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾക്കുള്ള ശമ്പള പ്രവചനങ്ങൾ

പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വർധന സംബന്ധിച്ച് സ്വതന്ത്ര വിദഗ്ധരും സർക്കാർ പ്രതിനിധികളും തങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അഭിപ്രായങ്ങൾ സമ്മതിച്ചു, കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 50 ആയിരം റൂബിൾ ആയിരിക്കണം. ഇത് ശമ്പളത്തിന് മാത്രം ബാധകമാണ്, വർദ്ധനവിനും ബോണസിനും വേണ്ടിയുള്ള വിവിധ പദ്ധതികൾ കണക്കാക്കുന്നില്ല.

2017 മുതൽ 2018 വരെയുള്ള കാലയളവിൽ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലിക്ക് മെറ്റീരിയൽ നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി ഏകദേശം 400 ബില്യൺ റുബിളുകൾ അനുവദിക്കാൻ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. ഈ സംഖ്യ പണപ്പെരുപ്പം തടയുന്നതിനുള്ള സാധ്യത കണക്കിലെടുക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഇത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ പോലും, ഏറ്റവും വലിയ സൈന്യത്തിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ഇതിന് കഴിയില്ല. ഇൻഡെക്‌സിംഗ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്നതിൽ സൈനിക കാര്യ വകുപ്പ് ഇതിനകം തന്നെ സർക്കാർ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. അടുത്ത വർഷം ജനുവരിയിൽ സൂചിക മൊറട്ടോറിയം എടുത്തുകളയും. സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ മൂല്യത്തകർച്ച 2018 ൽ അവസാനിക്കുമെന്നും 5.5% വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുമെന്നും സംസ്ഥാന നേതൃത്വം പ്രവചിക്കുന്നു. സർക്കാർ വിദഗ്ധരുടെ വാദങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഡാറ്റ. അതൃപ്തി പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടുന്നത് തടയാൻ ഇത്തരം നടപടികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

വിദഗ്ധർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊരു സാധ്യമായ വഴിയുണ്ട്. വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഒരു സാമ്പത്തിക അവസരം ഉണ്ടായാൽ, അത്തരം നടപടികൾ ഉടനടി പ്രയോഗിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് തികച്ചും നിസ്സാരമായ വർദ്ധനവ് കൊണ്ട് അടയാളപ്പെടുത്തും, നിലവിലെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 3-4% തുക, ഇപ്പോൾ നഷ്ടപരിഹാരം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ 2018 ൽ സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമോ എന്ന ചോദ്യം തുറന്നിരിക്കുന്നു.

സൈന്യത്തെ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും ഉപകരണങ്ങൾ നവീകരിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം പുതിയ പരിധികളിലേക്ക് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനും മാനേജുമെൻ്റ് പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉത്തരവുകൾ റഷ്യൻ സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. സൈനിക സേവനം എന്ന ആശയം ജനകീയമാക്കുന്നതിനും അത് കൂടുതൽ അഭിമാനകരമാക്കുന്നതിനുമായി വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നുണ്ട്.

എങ്ങനെയാണ് ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്നത്?

കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ഉണ്ട് സൈനിക ശമ്പളത്തിൽ ക്രമാനുഗതമായ വർദ്ധനവ്. സൈനികർക്കുള്ള പാർപ്പിടവും സാമൂഹിക സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് അധികാരികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. 2018 ജനുവരി മുതൽ, കരിയറിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വർദ്ധിച്ച വേതനം ലഭിച്ചു. മാത്രമല്ല, അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ മോണിറ്ററി അലവൻസിൻ്റെ വളർച്ച തുടരും. ശമ്പള സൂചിക തുക 4% ആയിരുന്നു. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഏകദേശം 18 ബില്യൺ റുബിളുകൾ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.

കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൈനിക സേവനം പൂർത്തിയാക്കുന്നത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരന്മാർക്ക് ഒരു അധിക തൊഴിൽ മേഖല തുറക്കുന്നു. സൈന്യത്തിലും കരിയർ വളർച്ച സാധ്യമാണ്, കൂടാതെ മത്സരാധിഷ്ഠിത വേതനം റഷ്യയിലെ പല നിവാസികൾക്കും നിർണായകമായ ഒരു വാദമായി മാറുന്നു. തീർച്ചയായും, ഒരു റാങ്കില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി - അല്ലെങ്കിൽ, സ്വകാര്യ പദവിയുള്ള - കോസ്മിക് പണം പ്രതീക്ഷിക്കരുത്.

മറ്റ് തൊഴിൽ മേഖലകളിലെന്നപോലെ പ്രധാനമാണ് സൈന്യത്തിലെ പ്രവൃത്തിപരിചയം. എന്നാൽ ആദ്യം ലഭിച്ച ബാഡ്ജുകൾക്കൊപ്പം, ശമ്പളം ആനുപാതികമായി വളരുന്നു, പുതിയ തലക്കെട്ടുകൾ ഒരു മൂലയ്ക്ക് ചുറ്റുമാണ്.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം ആശ്രയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• സ്ഥാനം (ശീർഷകം)ജീവനക്കാരൻ കൈവശപ്പെടുത്തിയത്. ഉയർന്ന റാങ്കുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും കൂടുതൽ പണം ലഭിക്കുന്ന ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഘടകമാണിത്. സിവിലിയൻ ജീവിതത്തിലേത് പോലെ തന്നെ ഇവിടെയും ഹൈറാർക്കിക്കൽ സിസ്റ്റം പ്രവർത്തിക്കുന്നു;
• പ്രദേശം, അതിൽ സൈനിക യൂണിറ്റ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ എല്ലാ സൈനികർക്കും ശമ്പളം തുല്യമല്ല. രാജ്യം വളരെ വലുതാണ്, ഓരോ പ്രദേശത്തിനും അതിൻ്റേതായ സാമ്പത്തിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോ മേഖലയിൽ, ശമ്പളം എല്ലായ്പ്പോഴും മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഉയർന്ന തലത്തിലാണ്. എന്നാൽ ഭക്ഷണത്തിനും ഗതാഗതത്തിനും വീട്ടുപകരണങ്ങൾക്കും വില കൂടുതലാണ്. അതിനാൽ, ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതകളുടെ പൊതുവായ തലത്തിൽ നിന്നാണ് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നത്;
• സേവനത്തിന് ഉണ്ടോ സ്വകാര്യത നില. സൈന്യത്തിൻ്റെ ചില സ്ഥലങ്ങളോ ശാഖകളോ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അവയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. അത്തരം സേവനത്തിനായി, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒരേ പ്രദേശത്തുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സാധാരണ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 65% വരെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു;
• പട്ടാളത്തിലും പരീക്ഷയുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു പുതിയ സ്ഥാനത്തേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അയാൾ കടന്നുപോകണം യോഗ്യതാ പരീക്ഷകൾ. ഡെലിവറി പ്രത്യേകിച്ചും വിജയകരമാണെങ്കിൽ, ശമ്പള വർദ്ധനവ് മുമ്പത്തെ തുകയുടെ 30% വരെയാകാം;
• ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സൈനിക സേവനം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ആരോഗ്യ അപകടങ്ങൾ. പ്രത്യേകിച്ച് അപകടകരമായ പ്രദേശങ്ങളിലെ ജോലിക്ക് സാധാരണ ശമ്പളത്തിൻ്റെ 100% വരെ ബോണസ് ലഭിക്കും;
• ഒറ്റത്തവണ ബോണസുകൾ, ഒരു ശമ്പളത്തിൻ്റെ തുക രൂപീകരിക്കുന്നു, പ്രത്യേക നേട്ടങ്ങളാൽ സ്വയം വ്യത്യസ്തരായ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്നു;
• അവരുടെ ചുമതലകളുടെ കുറ്റമറ്റ പ്രകടനത്തിന്ജീവനക്കാരന് തൻ്റെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ നാലിലൊന്ന് ബോണസ് ലഭിക്കും;
• വടക്കൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, കൂടുതൽ കഠിനമായ അവസ്ഥകളാൽ സവിശേഷത, ഒരു ശമ്പളത്തിൻ്റെ ബോണസുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു;
• ഒരു ജീവനക്കാരന് വീട് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കണമെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് അതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട് ഇതിനായി ചെലവഴിച്ച പണത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം;
• ഒരു സൈനികന് തൻ്റെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്തേക്ക് മാറേണ്ടിവന്നാൽ, അവൻ ഒറ്റത്തവണ അധിക ശമ്പളം നൽകുക, മറ്റൊരു 25% ഒരേ തുകയിൽ നിന്ന് - ഓരോ കുടുംബാംഗത്തിനും.

കരാർ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സായുധ സേനയിലെ ജോലി വളരെ ശ്രദ്ധയോടെയാണ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്.

സൈനിക വേതനം സംബന്ധിച്ച നിലവിലെ സാഹചര്യം

ഇന്ന് ഒരു സാധാരണ കരിയർ ഓഫീസർ റഷ്യൻ ശരാശരിയേക്കാൾ കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ, സായുധ സേനയിലെ ശരാശരി ശമ്പളം എത്തുന്നു 60,000 റൂബിൾ വരെ. സൈനിക ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം ജനകീയമാക്കാൻ സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ് എന്നതാണ് അത്തരം സുപ്രധാന പദവികൾക്ക് കാരണം. ഒന്നാമതായി, ശമ്പളം പുതിയ കരാർ തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കുക. കൂടാതെ, അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നാം മറക്കരുത്: സൗജന്യ മരുന്ന്, മോർട്ട്ഗേജ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുതലായവ.

സൈനിക ശമ്പളത്തിൻ്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഗ്രേഡേഷൻ ഇപ്രകാരമാണ്:

• ഒരു എൻസൈനും ഒരു സർജൻ്റും ശരാശരി 35,000 റുബിളുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു;
• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് റാങ്കിൻ്റെ വരവോടെ ഒരു വലിയ തോതിലുള്ള “കുതിച്ചുചാട്ടം” സംഭവിക്കുന്നു: ശമ്പളം ഇരട്ടിയായി 65,000 റുബിളാണ്;
• ക്യാപ്റ്റന് ചെറിയ വർദ്ധനവ് ലഭിക്കുന്നു: 70,000 റൂബിൾസ്;
• ലെഫ്റ്റനൻ്റ് കേണൽ - ശമ്പളത്തിൽ അടുത്ത വലിയ തോതിലുള്ള വർദ്ധനവ്, ഇതിനകം 85,000 റൂബിൾസ്;
• കേണലിന് 100,000 റുബിളുകൾ ലഭിക്കുന്നു;
• കേണൽ പദവിക്ക് മുകളിലുള്ള മറ്റെല്ലാ റാങ്കുകളും ഹൈക്കമാൻഡിൻ്റേതാണ്. അവരുടെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 110,000 റുബിളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു.

ഇന്ന്, അലവൻസുകളുടെയും ബോണസുകളുടെയും യഥാർത്ഥത്തിൽ ശമ്പള വർദ്ധനവിൻ്റെയും അഭാവത്തിൽ ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ അതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.