പ്രതിവർഷം മിനിമം വേതനത്തിൽ മാറ്റം. മിനിമം വേതനം (മിനിമം വേതനം)

2019ലെ മിനിമം വേതനം വീണ്ടും വർധിപ്പിച്ചു. 2019-ന് മുമ്പുള്ള വർഷങ്ങളിൽ ഈ മൂല്യം എങ്ങനെ മാറിയെന്നും അത് ഉപജീവന മിനിമവുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നുവെന്നും പരിഗണിക്കുക.

2019 ലെ ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം

സംസ്ഥാന തലത്തിൽ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ (മിനിമം വേതനം) മൂല്യം പ്രസക്തമായത് അംഗീകരിക്കുന്നു ഫെഡറൽ നിയമം. മിനിമം വേതനം റഷ്യയിലുടനീളം സാധുതയുള്ളതാണ്, കൂടാതെ വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിനായി മുൻ വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ കഴിവുള്ള പൗരന്മാരുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത് (ജൂൺ 19 ലെ "മിനിമം വേതനത്തിൽ" നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 1, 2000 നമ്പർ 82-FZ). മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിൽ കരാർ സ്ഥാപിച്ച സമയത്തിന്റെ മാനദണ്ഡം യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന് സ്ഥാപിത മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കില്ല. തൊഴിലുടമ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവ് ശമ്പളം നൽകിയാൽ, കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡിക പ്രകാരം അയാൾക്ക് പിഴ ചുമത്തും. ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 5.27:

• 10,000 മുതൽ 20,000 വരെ റൂബിൾസ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ;
• 30,000 മുതൽ 50,000 വരെ റൂബിൾസ്. നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക്;
• 1,000 മുതൽ 5,000 വരെ റൂബിൾസ്. ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനം രൂപീകരിക്കാതെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക്.

നേരത്തെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക വകുപ്പുകൾക്കോ ​​പാർലമെന്റ് അംഗങ്ങൾക്കോ ​​മിനിമം വേതനം പാലിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ, 2018 മാർച്ചിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ് 07.03.2018 ലെ നിയമത്തിൽ ഒപ്പുവച്ചു. മിനിമം വേതനം കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ ശേഷിയുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് തുല്യമായിരിക്കും.

ഫലം

2019 ലെ മിനിമം വേതനം 11,280 റുബിളായി ഉയർത്തി. 2018 മെയ് മുതൽ, മിനിമം വേതനം 2017 ന്റെ രണ്ടാം പാദത്തിലെ ശേഷിയുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് തുല്യമാണ്, ഇത് 11,163 റുബിളാണ്. മിനിമം വേതനത്തിന്റെ മൂല്യം നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അവകാശം പ്രദേശങ്ങൾക്കും ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് ഫെഡറൽ സൂചകത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്.

MRO എന്ന ചുരുക്കെഴുത്ത് മിനിമം വേതനംകൂടാതെ ആധുനിക സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ പല ആവശ്യങ്ങൾക്കും ഉപയോഗിക്കുന്നു. മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ചലനാത്മകതയും സൂചകത്തിന്റെ സവിശേഷതകളും പരിഗണിക്കുക.

അത് എന്താണ്, എന്തുകൊണ്ട് അത് ആവശ്യമാണ്

ഫെഡറൽ തലത്തിൽ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനമാണ് മിനിമം വേതനം. അയാൾക്ക് പണം നൽകാം ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ്- മണിക്കൂർ, ദിവസം, ആഴ്ച, മാസം, വർഷം.

തൊഴിലുടമ തന്റെ ജീവനക്കാരന് കുറയാതെ (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതലോ) ശമ്പളം നൽകാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന തുകയാണിത്. ഈ ബാർ നിയമപരമായും അനൗപചാരികമായും സ്ഥാപിക്കാവുന്നതാണ്.

ലോകത്തിലെ മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും ഈ സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് വ്യക്തമായ അഭിപ്രായമില്ല.

കഴിക്കുക ഒന്നിലധികം ജോലികൾ, മിനിമം വേതന സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്ന പരിഹാരത്തിനായി:

• തൊഴിൽ പ്രതിഫലത്തിന്റെ ഒപ്റ്റിമൽ നിയന്ത്രണം;
• വൈകല്യത്തിന്റെ താൽക്കാലിക പ്രക്രിയയ്ക്കായി ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത;
• ഗർഭധാരണവും പ്രസവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ;
• നിർബന്ധിത സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്.

നിയന്ത്രണങ്ങളും ആസൂത്രിത നവീകരണങ്ങളും

ഒരു ഓർഡറിനോ മറ്റെന്തെങ്കിലുമോ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട് ലേബർ കോഡ്, ആർട്ടിക്കിൾ 133. നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, ഈ കാലയളവിൽ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ജോലിയുടെ പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റ്, മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്.

ഒപ്റ്റിമൽ ഇൻഡിക്കേറ്ററിന്റെ സ്ഥാപനം ഫെഡറൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലാണ് നടത്തുന്നത്. നമ്മൾ 2015 ലെ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ പരാമീറ്റർ 5965 റൂബിൾസ് ആയിരുന്നു അടുത്ത വർഷംഇത് 250 റുബിളായി വർദ്ധിച്ചു. 2017ൽ ഈ മാനദണ്ഡം കൂടുതൽ വർധിച്ചു. 2018 ൽ, ജനുവരിയിൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം 9489 റുബിളാണ്, മെയ് 1 മുതൽ - 11,163 റൂബിൾസ്.

കലയുടെ ഭാഗം 1 അനുസരിച്ച്. 133, ദേശീയ മിനിമം വേതനം പാടില്ല ചെറിയ മൂല്യംജീവിക്കാനുള്ള കൂലിയെക്കാൾ.

തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളികൾക്ക് മിനിമം വേതനത്തിൽ കവിയാത്ത വേതനം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ ഇത് ഭരണപരമായ ബാധ്യതയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.

റഷ്യയിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം

2008 മുതൽ 2018 വരെ - വർഷം അനുസരിച്ച് സൂചകത്തിന്റെ വളർച്ചാ ചലനാത്മകത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പട്ടിക പരിഗണിക്കുക.

മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള വാർഷിക കാലയളവ്	മിനിമം വേതനത്തിന്റെ മൂല്യം, റൂബിൾസ്
2009 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	4330
2011 മുതൽ, ജൂൺ 1 മുതൽ	4611
2013 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	5205
2014 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	5564
2015 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	5965
2016 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	6204
2016 മുതൽ, ജൂലൈ 1 മുതൽ	7500
2017 മുതൽ, ജൂലൈ 1 മുതൽ	7800
2018 മുതൽ, ജനുവരി 1 മുതൽ	9489
2018 മുതൽ, മെയ് 1 മുതൽ	11 163

പട്ടിക ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഇത് നിഗമനം ചെയ്യാം കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങൾനിരീക്ഷിച്ചു ഈ സൂചകത്തിന്റെ സജീവ വളർച്ചാ നിരക്ക്. 2017-2018 ലേക്ക് അടുക്കുന്തോറും മിനിമം വേതനം വർദ്ധിക്കും. പ്രാക്ടീസ് കണക്കാക്കുന്നു നിരവധി കേസുകൾ, ഈ മൂല്യത്തിന്റെ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ വർഷത്തിൽ 2 തവണ നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടു, പ്രത്യേകിച്ചും - 2016, 2018, കൂടാതെ 2001, 2005 ൽ വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചു.

ജീവനുള്ള വേതനത്തിൽ നിന്ന് എത്രയാണ്

റഷ്യയിൽ, ഒരു നിയമമുണ്ട്, അതനുസരിച്ച് മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ കുറവായിരിക്കരുത്. 2018 ൽ, ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഉണ്ടായിരുന്നു സമവാക്യം, കൂടാതെ അളവുകൾക്ക് ഒരേ മൂല്യമുണ്ട്.

2018 ന്റെ തുടക്കം മുതൽ, മിനിമം വേതനം ഉപജീവന നിലവാരത്തിന്റെ 85% ആണ്, കൂടാതെ 9,489 റുബിളിന് തുല്യമാണ്. മെയ് വരെ മിനിമം വേതനം ജീവനുള്ള വേതനത്തിന് തുല്യമായിരുന്നു.

ഫെഡറൽ മിനിമം വേതനം

പൊതുവേ, റഷ്യയുടെ പ്രദേശത്ത് ഇത് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട് രണ്ട് സൂചകങ്ങൾ- വേതനത്തിലെ സെറ്റിൽമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും പിഴകൾ, പിഴകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കാക്കുന്നതിനും.

ശമ്പളപ്പട്ടികയ്ക്കായി

2002 ജനുവരി മുതൽ 2010 ആദ്യം വരെ മിനിമം വേതന സൂചകം ഉപയോഗിച്ചു വേതന നിയന്ത്രണവും വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ഡൈമൻഷണൽ മൂല്യങ്ങളുടെ നിർണ്ണയവും.

2002 വരെ, മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും ഈ മാനദണ്ഡം ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വേണ്ടി കൃത്യമായ നിർവചനംതാൽക്കാലിക വൈകല്യത്തിനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ ദോഷം, തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ, മറ്റ് പരിക്കുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്, 2018 മുതൽ, സൂചകം ഉപയോഗിക്കുന്നു 11 163 റൂബിൾസ്.

പല റഷ്യൻ പ്രദേശങ്ങളിലും, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെന്റ് നിർണ്ണയിക്കാൻ, അത് ഉപയോഗിക്കുന്നു പ്രാദേശിക മിനിമം വേതനം. അതായത്, ചില പ്രദേശങ്ങളിലെ നിയമസഭാ സാമാജികർക്ക് അവരുടെ വലിപ്പം സ്ഥാപിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്ന് ഇത് മാറുന്നു കൂലി.

കഴിക്കുക ഒന്നിലധികം പാർട്ടികൾ, ഒപ്റ്റിമൽ മിനിമം വേതനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്:

• ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിന്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സർക്കാരിന് അതിന്റെ റോളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും പ്രദേശം, പ്രദേശം, പ്രദേശം അല്ലെങ്കിൽ പ്രദേശം;
• തൊഴിലുടമകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അസോസിയേഷനുകൾ, ഇവ കരകൗശല തൊഴിലാളികൾ, വ്യാവസായിക തൊഴിലാളികൾ, സംരംഭകർ എന്നിവരുടെ യൂണിയനുകളാകാം;
• ട്രേഡ് യൂണിയൻ ഫെഡറേഷൻ.

എല്ലാ കരാറുകളുടെയും റിസർവേഷനുകൾക്ക് ശേഷം, പുതിയ നിയമങ്ങളിൽ ചേരാൻ തൊഴിലുടമകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

പിഴകൾക്കും നികുതികൾക്കും പിഴകൾക്കും

ഈ അളവുകൾ കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, നേരത്തെ ഈ ആവശ്യത്തിനായി ഇത് ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു അടിസ്ഥാന തുക. 2001 മുതൽ അതിന്റെ വലുപ്പം നിരവധി മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി, 100 റുബിളിന് തുല്യമായി തുടരുന്നു.

എന്നാൽ നിലവിൽ, മിനിമം പേയ്മെന്റ് തുകയിൽ പെനാൽറ്റി തുകയുടെ ആശ്രിതത്വം നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് നിശ്ചിത തുകകളിൽ ഈ തുകകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ സ്വഭാവമുള്ള കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കുള്ള പിഴകൾ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നില്ല, പക്ഷേ ഫോമിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു നിർദ്ദിഷ്ട തുക.

നിലവിൽ, പിഴയും മറ്റ് ഉപരോധങ്ങളും, റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ പൊതുവായ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച്, നിശ്ചിത തുകകളിൽ കണക്കാക്കുകയും മിനിമം വേതനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ലെന്നും ഇത് മാറുന്നു. ഈ കാരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, പെനാൽറ്റി മൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനും കണക്കാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയയിൽ മുമ്പ് ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന അടിസ്ഥാന തുക നിലവിൽ അപ്രസക്തമായി കണക്കാക്കുന്നു.

എന്നാൽ ഇന്ന്, മിനിമം വേതന നിരക്ക് നിശ്ചയിക്കുന്നതിലും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ തുക കണക്കാക്കുന്നതിലും മിനിമം വേതനം പ്രസക്തമാണ്.

പ്രധാന പ്രദേശങ്ങളിലെ മിനിമം വേതനം

2018-ലെ ഡാറ്റ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ മിക്കവാറും എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിലും 11,163 റൂബിൾ നിലയുണ്ട്. ചിലത് ഉയർന്നതാണ്.

റഷ്യയിലെ 85 പ്രദേശങ്ങൾ മിനിമം വേതനം സ്ഥാപിച്ചു.

ജീവിത വേതനവും ഉപഭോക്തൃ കൊട്ടയും

രാജ്യത്തെ ശരാശരി ജീവിതനിലവാരം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും ആവശ്യമായ തുകയാണ് ജീവിത വേതനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വരുമാനം. ഈ സൂചകം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു ഏകദേശ ചെലവ് ഉപഭോക്തൃ കൊട്ട .

ജീവിതച്ചെലവ് ഓരോ പ്രദേശത്തിനും പ്രത്യേകം കണക്കാക്കുന്നു. കൂടാതെ, അതിന്റെ നിർവചനം ജനസംഖ്യയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾക്കായി നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നു - പെൻഷൻകാർ, കുട്ടികൾ, കഴിവുള്ള പൗരന്മാർ.

മാതൃകാപരമായ സെറ്റിൽമെന്റ് ലിസ്റ്റ്ചരക്ക് ഇനങ്ങൾ, ഇത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ വാർഷിക ഉപഭോഗത്തിന്റെ സാധാരണ ഘടനയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഈ മൂല്യം മുഴുവൻ കുടുംബത്തിനും കണക്കാക്കാം.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപഭോക്തൃ ബജറ്റിൽ (ജീവനുള്ള വേതനം) സെറ്റിൽമെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ഈ സെറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. കണക്കാക്കിയതും യഥാർത്ഥവുമായ ഉപഭോക്തൃ നിലകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു തരം അടിത്തറയാണിത്.

വാർഷിക ഉപഭോക്തൃ കൊട്ടയുടെ ഘടനാപരമായ ഘടന ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു കഴിവുള്ള വ്യക്തി ഉൾപ്പെടുന്നു അടുത്ത വാർഷിക ഉൽപന്നങ്ങളുടെ കൂട്ടം:

• ഉരുളക്കിഴങ്ങ് - 100.4 കിലോ;
• ബ്രെഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ (ധാന്യങ്ങൾ, മാവ്, പയർവർഗ്ഗങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അപ്പവും പാസ്തയും) - 126.5 കിലോ;
• പച്ചക്കറികളും തണ്ണിമത്തനും - 114.6 കിലോ;
• പുതിയ ഫലം - 60 കിലോ;
• ഇറച്ചി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സെമി-ഫിനിഷ്ഡ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളും - 58.6 കിലോ;
• മത്സ്യ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ - 18.5 കിലോ;
• പാലും പാലുൽപ്പന്നങ്ങളും - 290 കിലോ;
• സസ്യ എണ്ണ, അധികമൂല്യ, മറ്റ് കൊഴുപ്പുകൾ - 11 കിലോ;
• മുട്ടകൾ - 210 പീസുകൾ;
• മറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ (ഉപ്പ്, ചായ, സുഗന്ധവ്യഞ്ജനങ്ങൾ) - 4.9 കിലോ.

കൂടാതെ, ഇത് പരിഗണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ് ഭക്ഷ്യേതര ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, പലചരക്ക് സാധനങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിച്ച തുകയുടെ പകുതിയും ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, മറ്റ് സേവനങ്ങളുമായുള്ള യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ പരിഗണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, അവ ഭക്ഷണ കൊട്ടയുടെ മൂല്യത്തിന്റെ 50% മാനദണ്ഡമായി കണക്കാക്കുന്നു.

മിനിമം വേതനത്തിന് താഴെ ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം

ഒരു തൊഴിലുടമ ഒരു ജീവനക്കാരന് ഉപജീവന നിലവാരത്തിന് താഴെയുള്ള വേതനം നൽകിയാൽ, അയാൾ ബാധ്യസ്ഥനാണ് ചില ഉത്തരവാദിത്തം.

1. ഭരണപരമായ- ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നമ്മള് സംസാരിക്കുകയാണ് 1000 മുതൽ 5000 റൂബിൾ വരെ പിഴ. വേണ്ടി നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾഈ കണക്കുകൾ വർദ്ധിക്കുകയും 30,000 മുതൽ 50,000 വരെ റൂബിൾ വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. 3 മാസത്തേക്ക് വാണിജ്യപരമായ ജോലികൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കാൻ സാധിക്കും.
2. ക്രിമിനൽ. 100,000 മുതൽ 500,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ അടയ്ക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ 3 വർഷത്തേക്ക് നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുന്നു. ചില കേസുകളിൽ, ശിക്ഷയിൽ തടവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

അങ്ങനെ, മിനിമം വേതനം കളിക്കുന്നു പ്രധാന പങ്ക്രാജ്യത്തിന്റെയും പ്രദേശങ്ങളുടെയും ജീവിതത്തിൽ. അതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനുള്ള സമർത്ഥമായ സമീപനം ജനങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു നല്ല നിലജീവിതം.