Diplomasi: iletişimin psikolojik yönleri. Günlük hayatta diplomat olmak neden önemlidir?

Dünyadaki yaşam sürekli değişiyor ve medeniyet onunla birlikte gelişiyor. Halklar ve devletler arasındaki ilişkiler, belirli bir uzlaşmayı gerektiren çeşitli koşullara tabidir. Her devletin kendi diplomatik servisi vardır, diplomatların çalışmaları sayesinde ülkeler çıkarlarını düzenler ve dünya siyasi arenasında belirli hedeflere ulaşır. Onlar kim, diplomatlar mı? Bunlar nasıl insanlar ve bu sanatı öğrenmek mümkün mü yoksa diplomat olarak mı doğmak gerekiyor?

Kelimenin anlamı ve anlamı

Diplomasi, diplomasinin herkesi memnun ettiğine inanarak, kişinin fikrini kendine saklama ve başkalarına ifade etmeme yeteneği ile genellikle tam olarak doğru olmayan bir anlamla yatırım yapılır. Ancak diplomatik kişi, konuşmadan ve harekete geçmeden önce durumu nasıl değerlendireceğini bilen kişidir. Diplomat aceleci davranmaz ve muhakeme yardımıyla özgüvenini bastırır. Olayları nesnel olarak değerlendirebilen ve gelişmiş bir orantı duygusuna sahip, incelikli bir kişidir. Böyle bir insan en zor durumda bile kendini tutmasını bilir. zor durumlar. "Diplomatik" kelimesinin anlamı kaçamak, politik, kurnazca hareket edebilen demektir. Özhegov'un sözlüğüne göre bir diplomat, asıl mesleği dış ilişkiler olan bir devlet görevlisidir.

Bir diplomatın mesleği ve kişisel nitelikleri

Eşsiz olan, yurt dışında ulusal politikanın çıkarlarını temsil etmede devlete karşı sorumluluk anlamına gelir. Diplomat olmak için birçok niteliğe sahip olmak, iletişim kurabilmek ve bir dereceye kadar yaratıcı kişi. Pek çok ayrıcalık vaat eden bu meslek aynı zamanda kişinin çok önceden geçmesini gerektirir.Böyle bir faaliyet sadece toplantıları, müzakereleri ve çeşitli etkinlikleri değil, aynı zamanda uzun ve rutin bir çalışmayı da içerir. Ayrıca bu meslek tehlikelidir.

Diplomatik bir kişi, entelektüel, yetenekli ve kapsamlı bir şekilde gelişmiş bir kişiliktir. Diplomasinin doğuştan gelen bir nitelik olduğuna inanılmaktadır. Elbette, bu tür veriler geliştirilmelidir, çünkü diplomatik hizmetin başarısı, bir kişinin eğitimine, kültürel potansiyeline, birikmiş tarihsel deneyimi kullanma, herhangi bir zor ve beklenmedik duruma uyum sağlama ve yön bulma becerisine bağlıdır.

Bir diplomat yabancı ülkelerin kültür ve geleneklerini inceler, yabancı Diller, Psikoloji. Sürekli zekası üzerinde çalışıyor. Mükemmel bir mizah anlayışına, çekiciliğe, gelişmiş iradeli niteliklere, hafızaya, yüksek çalışma kapasitesine, sezgiye sahip olmalıdır. Bütün bu nitelikler geliştirilmelidir. Ama elbette bilgi ve beceri, böyle bir gelişme potansiyeline sahip verimli topraklara düşüyor.

Diplomasi İşaretleri

Günlük yaşamda iletişim sanatı, çatışmaları yumuşatma, çevrede barış ve uyum sağlama becerisi - bir diplomat için gerekli nitelikler. Diplomatik bir kişi yetenekli bir psikologdur. Muhatap hakkında ince bir duyguya sahip, ona gerekli yaklaşımı bulma, onu haklı olduğuna ikna etme ve rakibin geldiğini düşünecek şekilde böyle bir profesyonel tarafından çok şey başarılabilir. bu tür sonuçlara kendi başına. Diplomatik davranış sergileyen kişi, muhatap üzerinde en ufak bir baskı olmaksızın amacına ulaşır.

Üstelik diplomat niteliklerine sahip bir kişi, nasıl doğru bir şekilde yapılacağını bilir. sadece diyalog kurmak için değil, yazışmak için de. Diplomatik niteliklere sahip kişilerin görünümü, literatürde kapsamlı bir şekilde anlatılmaktadır. Bu insanların alaycı ve olumsuz bir ışık altında sunulması alışılmadık bir durum değildir. Bu, herkesin diplomasiyi meslek haline getiremeyeceğini gösteriyor. Sadece esaslara değil, aynı zamanda bireyin eksikliklerine de özel dikkat gösterilmelidir. Ne de olsa, kural olarak, her düzeydeki müzakerelerde olumsuz bir rol oynayabilirler.

Birçoğu için, bir diplomatın mesleği, ülkelerinin dünya sahnesindeki konumunu savunma yeteneği ile romantizm ve çeşitli tehlikelerle ilişkilendirilir. Ancak herkes kendine diplomat diyemez. En düşük rütbeyi almak bile çok çaba gerektirir. Sadece belirli bilgilere sahip olmak değil, aynı zamanda bir soyağacı kontrolü yapmak da gereklidir. Adayın suç geçmişi olan akrabaları varsa, siyasi arenaya giden yol kapanacaktır.

Kimler Rus diplomatı olabilir?

Diplomatik personel için farklı gereksinimler vardır. Bu durumda Konuşuyoruz kişisel yeteneklerle ilgili değil, özellikle mesleğin özünü anlamakla ilgili. Ülkenin çıkarlarını dünya sahnesinde temsil etmek üzere kamu hizmetine girmek için şunlara ihtiyacınız vardır:

  1. Ülke dış politikasının amaç ve hedeflerini ve bunların uygulanması için olası araçları anlayın.
  2. Stratejik ve taktiksel bir vizyona sahip olun.
  3. Konuşmada akıcı ve özlü olun ana dil ve en az iki yabancı dil.
  4. Bilgileri mümkün olan her şekilde almak, işlemek ve iletmek için gerekli tüm teknik becerilere sahip olmak.
  5. Becerikli ve strese dayanıklı olun.
  6. Önceliklerinizi doğru bir şekilde dağıtabilecek ve iş gününüzü planlayabileceksiniz.
  7. Kolayca bulabilmek ortak dil diğer insanlarla.
  8. Uluslararası protokol ve görgü kurallarını mükemmel bir şekilde bilir.
  9. Mükemmel bir hafızaya sahip olun.

Bunlar bir aday için temel gereksinimlerdir. Bazı uzmanlar diplomasinin yasal casusluk olduğunu savunuyor. Nitekim, ev sahibi ülke hakkında tüm yasal yollarla bilgi almak ve bunun analizi ve Moskova'ya iletilmesi mümkündür.

Diplomasi Eğitimi

Bugün epeyce var Eğitim Kurumları"diplomasi" uzmanlığında eğitim alanlar. Zamandan ve paradan tasarruf etmek için kursa katılmanız önerilir. Burada öğrenciler diplomasinin ne olduğunu öğrenir, jeopolitik, ulusal güvenlik, gümrük ve uluslararası hukukun temelleri ile tanışır. Bütün bunlar ve diğer bilgiler, mesleklerinde geleceğin diplomatları tarafından ihtiyaç duyulacaktır. Ayrıca biri İngilizce olmak üzere en az 2 dilde akıcı olmanız gerekir. Nadir bir dil bilmek, adayın Rusya Dışişleri Bakanlığı'nda iş bulma şansını artıracağından büyük bir avantaj olacaktır.

Bugün en nadir diller arasında Farsça, İbranice, bazı Afrika ve Asya dilleri bulunmaktadır. Uygulamalarının kapsamı çok dar olduğundan, çok az uzman bu tür dilleri öğretmeye hazırdır. Bu sorunu çözmenin en iyi yolu dil ortamına dalmaktır. Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Çince veya Japonca gibi popüler dilleri öğrenmek söz konusu olduğunda, buradaki rekabet çok daha yüksek olacaktır. kendini göstermelisin daha iyi taraf Dışişleri Bakanlığı'nda bir iş bulmak için.

Şehrinizdeki bir üniversitede eğitiminizi tamamladıktan sonra, kesinlikle Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanlığı Diplomasi Akademisi'nde 2 yıl daha eğitim almanız gerekecektir. Bundan önce MGIMO'da okuduysanız harika. Doğrudan pratik becerileri öğretirler. Bu arada, bu kurumda, oyunculuk diplomatları ve anadili İngilizce olan kişiler tarafından öğretilen birçok nadir dili öğrenebilirsiniz. Öğrenim ücretleri değişir. Ancak bir eğitim kursundan geçmek, Rusya Dışişleri Bakanlığı aygıtında bir yer garanti etmez.

Diplomasiyi Öğrenmek İçin En İyi Yer — MGIMO

Meslek hakkında bilmeniz gerekenler

Anavatana diplomatik sancaklar altında hizmet etmek ancak Rus vatandaşlığına sahip olanlar için mümkündür. Yabancıların dünya sahnesinde Rusya'yı temsil ettiği dönem sona erdi. Kamu hizmetine girmeden önce aşağıdakileri yapmanız gerekir:

  1. Erkeklerin Rus ordusunun saflarında hizmet etmesi gerekiyor.
  2. Diplomatik çalışan pozisyonu için başvuru formunu doldurun.
  3. Bir protokol ve görgü kuralları testinden geçin.
  4. Bir yabancı dil yeterlilik sınavını geçin.

Çalıştıktan sonra kimsenin sizi hemen başka bir ülkeye göndermeyeceği anlaşılmalıdır. İlk olarak, Rusya'da Rusya Dışişleri Bakanlığı'nın Rusya'nın çeşitli şehirlerindeki merkez ofisinde veya temsilciliğinde birkaç yıl çalışmanız gerekecek. Bu süre zarfında uzmanlar sertifika, bilgi, rapor yazmayı öğrenir, görgü kurallarının ve protokolün temellerini deneyimleyerek öğrenir ve ayrıca gelecekte çalışmalarının nelerden oluştuğunu anlarlar.

Diplomatik rütbeler

Rusya Federasyonu Başkanı tarafından atanan çeşitli diplomatik rütbeler vardır. Dışişleri Bakanı'nın önerisiyle. Bugün Sergey Lavrov. Başkana sunduğu raporda terfi için aday listesini sunan odur. Aynı zamanda, yükselmek için bir iç sınavı başarıyla geçmeniz gerekir. İşte bugün mevcut rütbeler:

RütbePozisyon ve sorumluluklar
basın SözcüsüReferans veya kıdemli referans, evrak işlerini yapar ve onaylanan bilgileri merkeze gönderir.
3. sınıf sekreteri3. sekreter, 1. ve 2. sınıf sekreter yardımcısı olabilir
Sekreter 2 sınıfKonsoloslar Hakkında Cenevre Sözleşmesinde sayılan görevleri ifa eden Konsolos ve Konsolos Muavinleri
1. sınıf sekreterBölgesel bir alt bölüm başkanı veya konsolos
2. sınıf danışmanıDışişleri Bakan Yardımcısı veya merkez bürodaki diğer üst düzey kişilerin yardımcısı olabilir.
Danışman 1. sınıfDışişleri Bakanlığı Birinci Bakan Yardımcısı veya Bakanlık Daire Başkanı Yardımcısı
Olağanüstü Elçi ve Tam Yetkili 2. SınıfDiğer ülkelerde Başkonsolos veya devletin Bakan-Müsteşarı. Bakan danışmanı olarak da çalışabilir
Olağanüstü Elçi ve Tam Yetkili 1. SınıfDışişleri Bakanlığı daire başkanının veya başka bir ülkedeki diplomatik misyon başkanının konumu
Olağanüstü ve Tam Yetkili BüyükelçiBakan, Bakan Yardımcısı, Büyükelçi pozisyonu özel görevler, uluslararası kuruluşlarda devletin daimi temsilcisi

Bir sonraki rütbeye terfi, geçtikten sonra 3-5 yıl içinde mümkündür. kamu hizmeti. Sınav başarıyla geçilirse, daha yüksek bir pozisyon elde etme olasılığı vardır. Ancak, bir uzmanın asistan olarak hareket etmesi gereken ataşe rütbesinde bile bir iş gezisine gönderilebilirler.

İstenmeyen adam ilan edildiğinde

İstenmeyen adam, belirli bir ülke için istenmeyen bir kişidir. Bu, belirli bir vatandaşın çeşitli nedenlerle belirli bir ülkede bulunamayacağı anlamına gelir. Bir diplomatik görevli bir iş gezisine gönderilmeden önce, listenin ev sahibi ülke ile kararlaştırılması gerekir. Bir kişi bu ülkeye bir şekilde sakıncalıysa, o zaman bir yedek arıyorlar ve başka bir eyalete iş gezisi için istenmeyen bir kişi seçiliyor. Bu mekanizmanın uygulanması nedeniyle, çalışanlar birkaç yıl boyunca tam olarak nereye gideceklerini son ana kadar bilmiyorlar.

Diplomatların eşleri ve çocukları ile birlikte başka bir ülkeye taşındıklarını belirtmekte fayda var. Büyükelçilik veya konsolosluk topraklarında, diplomatik kolordu çalışanlarının çocuklarının okuduğu bir okul düzenlenir.

akıma göre Uluslararası hukuk, yabancı bir devlet, herhangi bir yabancı vatandaşı, herhangi bir sebep göstermeksizin, istenmeyen adam ilan edebilir. Bu durumda 24 saat içinde yabancı ülkeyi terk etmesi gerekmektedir. Aksi takdirde iki güç arasında ciddi bir sorun yaşanabilir. Bir diplomatı sınır dışı etmenin tipik nedenleri şunları içerebilir:

  1. Yasadışı çalışma yöntemlerini kullanarak casusluk.
  2. Ev sahibi devletin sembollerine hakaret.
  3. Yabancı bir ajan için çalışmak üzere başka bir devletin vatandaşlarının işe alınması.
  4. Yıkıcı faaliyetler.
  5. Belgelerde sahtecilik veya belgelerin sahteciliğinde yardım organizasyonu.
  6. Ev sahibi ülkenin yasalarının kötü niyetli veya sistematik ihlali.

Bir notta! Diplomatların dokunulmazlıktan yararlandığını anlamak önemlidir. Suç işlerken dahi tutuklanamazlar. Tutuklanması için çalıştığı ülkenin rızasının alınması gerekir.

Diplomat olmanın faydaları

Bu mesleğin tüm dezavantajlarına rağmen oldukça farklı avantajları bulunmaktadır. Dezavantajlar, sürekli toplanmanız ve kesinlikle protokol ve görgü kurallarına uygun hareket etmeniz gerektiği gerçeğini içerir. Moskova bilgi isterse, ev sahibi ülkede saatin kaç olduğu önemli değil. Belirli bir anda bir sertifika, bilgi veya başka bir rapor türü talep edilen kişinin masasında olmalıdır. Ayrıca sürekli olarak her türlü kontrolden geçmek ve yabancı dilde konuşmak ve düşünmek zorundasınız.

Diplomatların derecelerine göre aldıkları avantajlar şunlardır:

  1. mesleğin prestiji.
  2. Orta ve üstü kademelerde çalışanlar için yüksek, ataşeler için oldukça düşük maaşlar.
  3. Rusya Federasyonu dışında çok zaman geçirme fırsatı.
  4. Diplomatik dokunulmazlığa sahip olmak.
  5. Rusya'da vergilendirmede tercihler ve faydalar.
  6. Yüksek hükümet pozisyonlarını işgal etme fırsatı.

Tüm önemli atamalar cumhurbaşkanı veya bakan tarafından yapılır. Bu durumda, adaylar danışmandır. Bir konsolos veya diplomatik misyon başkanı statüsü almak oldukça mümkündür, ancak bir bakanı veya bir daire başkanını değiştirmek oldukça sorunlu olabilir.

Ayrıca, bir kez onaylanan kurallar, merkez ofiste nadiren değiştirilir. Bu nedenle terfi, ancak bir üst amirin terfisi veya ölümü nedeniyle mümkündür. Daha yüksek bir diplomatik rütbeye sahip olmak, daha iyi bir koltuğu garanti etmez.

Video - Diplomat mesleğine giriş

Diplomatlar nasıl bilgi toplar?

Çok var mevcut yollar ev sahibi ülke hakkında bilgi toplamak için. Bunlar şunları içerir:

  1. birçok değerli bilgiyi bulabileceğiniz medya. Bu nedenle, bir diplomat, düşünmeye yiyecek bulmak ve alınan verileri analiz etmek için her sabah birkaç gazeteyi incelemek zorundadır.
  2. Diğer diplomatlarla müzakereler. Bir kişi aynı anda her yerde olamayacağı için değerli bir bilgi kaynağı olabilirler.
  3. Ev sahibi ülkenin vatandaşlarıyla müzakereler. Ev sahibi devlet bu bilgi toplama yöntemini nadiren memnuniyetle karşılasa da, bu yasak değildir.
  4. İnternet. Gerçekten her şey hakkında çok fazla farklı bilgi var.
  5. Kendi gözlemlerim.

Tüm verileri analiz ederek birçok sonuç çıkarılabilir. Ana şey, hangi yönde düşüneceğinizi anlamaktır. Bu, MGIMO'da, Diplomatik Akademide ve bir dizi başka eğitim kurumunda öğretilir. Diplomat olmak için "Dünya Siyaseti" fakültelerinde öğrenmeniz gerekir, " Dünya Ekonomisi veya Diplomasi. Öğrenim ücretleri kuruma göre değişir. Diplomanın devlet standardında olması önemlidir.

Herhangi bir müzakere yürütmenin önemli bir niteliği diplomasidir - yalnızca olumlu çağrışımları olan, derin saygı, hayranlık, güven ve faydalı işbirliği anlamını taşıyan kelimeleri seçme yeteneği.

Diplomasi, herhangi bir anlaşmazlığı müzakere masasında her iki tarafın da mutlaka kendisi için belirli faydalar elde ettiği bir konuşma vesilesine dönüştürmenize olanak tanır.

Büyük diplomatlar askeri çatışmaları önlediler, ezeli düşmanlarla iyi komşuluk ilişkileri kurdular. Ayrıca, diplomasiyi işinizde kullanmaya değer. Gündelik Yaşam, kurulması kişisel bağlantılar ve herhangi bir sürtüşmeyi düzeltme yeteneği nedeniyle iş bağlantıları.

İletişimde diplomasi

Çoğu zaman, dürtüsel bireyler kelimeleri almazlar, kendilerini açık sözlü ifade ederler, doğrudan hareket ederler, ancak. Aynı fikir ifade edilebilir Farklı yollar. Bilginin iletilme şekli, en hafif deyimiyle bize hiç faydası olmayabilecek bir yanıta neden olur.

Size bir örnek vereyim: Sık sık komşular birbirleri için yarattıkları herhangi bir rahatsızlıktan dolayı tartışırlar. Haklarını savunurken (sonuçta herkes haklı olduğundan emindir), tartışmacılar bu konuda düşündükleri her şeyi renkli bir şekilde anlatan ifadelerde çekingen olamazlar. Sonuç olarak: sorun daha da kötüleşir (çünkü o zaman suçlu eylemlerine inadına devam edebilir), ruh hali bir yana, ilişki kötüleşir. Evden çıkmak iğrenç! Diplomasi durumu düzeltebilir. Kızgın, sert ifadeler yerine sakince sorunun özünü anlatabilirsiniz. Ortaya çıkan ihtiyacı anladığınızı ifade edin, ilgi alanlarınızı dikkate almayı isteyin (ancak samimi olun, burada alay etmek uygun değildir). nadir kişi devam edecek, size zarar vermeye devam edecek, rahatsızlık yaratacaktır.

Başka bir örnek: İşten eve gelen sinirli bir koca pek doğru davranmayabilir. Aynı tonda cevap veren eş, birdenbire anlaşmazlığı alevlendirir. Doğru kelimeleri seçmek veya dikkat, incelik göstermek, gerginliği azaltabilirsiniz. Sonuç: korunan iyi ilişkiler, iyi bir ruh hali.

Onaylamadığınızı olumlu bir anlam taşıyan sakin sözlerle ifade etmek için birçok fırsat var. Kişiselleşmeden sorun hakkında konuşun. Çatışmaların, yanlış anlamaların yapıcı bir çözümüne olan ilgilerini rakibe göstererek ifade edin.

İletişimde diplomasi şunları yapabilme yeteneğidir:

  • Olumlu bir çağrışım taşıyan kelimeleri seçin.
  • Rakibinize saygı gösterin.
  • Başkalarının saygınlığını vurgulayın.
  • Faydalara odaklanın.
  • Karşılıklı yarar sağlayan çözümler bulun, çıkarları dikkate alın.
  • duygusallığı dışlayarak, gerçekleri kullanarak, inkar edilemez gerekçeler öne sürerek memnuniyetsizliklerini ifade ederler.
  • Hayranlığınızı ifade edin, teşekkürler.
  • İşbirlikçi olun ve çatışmadan kaçının.
  • , sizinle tartışmanın neden kârsız olduğunu gerçekleri açıklayın, faydasını gösterin iyi ilişkiler(akut çatışmalarda).

zeka, denge, olumlu davranış- iletişimde diplomasinin ana bileşenleri. Başkalarıyla dostane ilişkiler sürdürürken bu asil niteliği göstermek için aristokrat olmak gerekli değildir.

Kelimelerinizi dikkatli seçin. En iyi niyetinizle bile, sözleriniz insanları incitebilir. Hassas bir konuda konuşmadan önce, söylemek istediğiniz sözlerin ne kadar doğru, yararlı ve nazik olduğunu düşünün. Kendi tavrınızı ifade etmek için ilk kişi gibi konuşun ve başkalarının düşünce ve duygularını varsaymayın.

  • Yani, "Bu karara üzülmüş olmalısın" yerine "Toplantıda alınan karardan memnun değilim" diyebilirsiniz.
  • Tüm ifadeler, bakış açınızı ve duruma ilişkin görüşünüzü ifade etmelidir.
  • Kendinizi savunmanıza ve başkalarını suçlamanıza gerek yok.
  • Ciddi bir konuyu tartışmanız gerekiyorsa, doğru kelimeleri önceden düşünün.

Konuşma tarzı duruma uygun olmalıdır.İnsanların sözlerinizi doğru anlaması için kiminle uğraşmanız gerektiğini değerlendirin. E-posta ve kişisel görüşme gibi uygun yöntemi seçin. Bazı haberler en iyi şekilde tüm ekibe iletilir ve bazıları yüz yüze iletilir.

  • Örneğin, personeli bütçe kesintileri hakkında bilgilendirmeniz gerekir. aracılığıyla daha önce önemli bilgiler aktardınız. E-posta, ancak bu yöntem kafa karışıklığına yol açtı. Bu durumda, bir toplantı düzenleyerek haberleri bildirmek ve ardından soruları yanıtlamak daha iyidir.
  • Gerekirse bireysel toplantılar planlayın.
  • Yeni fikirler konusunda açık fikirli olun. Her zaman tek başına karar vermek zorunda değilsin. Ayrıca diğer kişinin bakış açısını anlamaya çalışın. Karşınızdaki kişiye her zaman samimi olduğu için teşekkür edin ki duygularını ifade etmekten çekinmesinler. Diğer insanların görüşlerini analiz edin, ancak kararınızın en iyi seçim olduğunu düşünüyorsanız kararlı ve kararlı olun.

    • Açık sözlülüğün için teşekkürler, Andrew. Yorumlarınızı mutlaka dikkate alacağım ve bu konuda yeni çalışmaları değerlendireceğim.”
  • Kendinden emin kelimeler ve vücut dili kullanın. Bir sohbette agresif olmanıza gerek yok, ancak özgüven göstermelisiniz. Yavaş konuşun ve sözlerinizi düşünün. İnsanlarla göz teması kurun ve kollarınızı veya bacaklarınızı çaprazlamayın.

    • Bir şey bilmediğinizi kabul etmekten korkmayın. Örneğin, "Bu konuya pek aşina değilim ve şu anda yanıt vermeye hazır değilim, ancak sorunuzu kesinlikle inceleyeceğim" deyin.
  • Kaçamak kelimeler kullanın. Tüm düşüncelerinizi ve duygularınızı doğrudan ifade etmemek için biraz kaçamak olun. Varsayımlar yapın, reçeteler değil. Diplomatik insanlar emirler yağdırmazlar, ancak başkalarına gerekli önlemleri almaları için ilham verirler. Amacınız, insanları etkili bir şekilde çalışmaya teşvik etmek için ekiple işbirliği yapmaktır.

    • Örneğin, iki çocuğu uzlaştırmanız gerekiyorsa, "İkiniz de daha az kavga etmek için odadaki alanı en iyi nasıl böleceğinizi düşünmelisiniz" deyin.
    • Sık sık geç kalan bir çalışana, "Hiç işe gitmek için yan yoldan gitmeyi denediniz mi? Trafik sıkışıklığının olmaması nedeniyle defalarca daha hızlı ulaştım.” Bu tür sözler yalnızca birlikte olduğunuz kişilere söylenmelidir. iyi ilişkiler, aksi takdirde tavsiyeniz pasif saldırganlık olarak algılanabilir.
  • Davranışlarına dikkat et. Görgü diplomasinin önemli bir yönüdür. Sırayla konuşun ve asla diğer kişinin sözünü kesmeyin. Kişiye ilham vermeye çalışın ve hakaret etmeden yapın. Bağırmayın, küfür etmeyin ve normal ses tonunuzda konuşun.

    Anahtar kelimeler: etki, iş konuşması, diplomasi, jestler, manipülasyon, yüz ifadeleri, iletişim, müzakereler, vücut hareketi.

    Anahtar kelimeler: etki, diplomasi, jest, manipülasyon, kişisel yüz teması, müzakereler, konuşmalar, hareket.

    Bu yazıda, psikolojik yönler Bir diplomatın iletişimsel faaliyeti, özellikle sözel olmayan teknikler, en yaygın jestler, sözde nöro-dilsel programlamaya, başka bir deyişle insanlar arasında etkili iletişimin temellerine özel önem verilir.

    Bu makale, diplomatla iletişim faaliyetlerinin psikolojik yönlerini, özellikle sözel olmayan teknikleri, en yaygın jestleri, sözde nöro-dilsel programlamaya özel önem verilmektedir ve diğer bir deyişle, diplomatlar arasında etkili iletişimin temellerini tartışmaktadır. insanlar.

    Büyük Sovyet Ansiklopedisinde "diplomasi" kelimesinin tanımı şu şekildedir: "Devlet, hükümet ve özel dış ilişkiler organlarının amaç ve hedeflere ulaşmak için resmi faaliyetleri. dış politika devletlerin yanı sıra yurtdışında da devletin çıkarlarını korumaktır. Egemen sınıfların çıkarlarına hizmet eder. Literatürde diplomasiyi “dış ilişkiler bilimi”, “müzakere sanatı” olarak tanımlamak çoğu zaman adettendir.

    Büyük Hukuk Sözlüğü'nden alıntı yapacak olursak, bu "Devletin dış politikasını uygulama yollarından biridir." Başarılı bir diplomatik faaliyet için, uluslararası ilişkiler ve her ülkedeki durum hakkında iyi bir bilgiye sahip olmak gerekir.

    "Diplomasinin görevi, müzakereler yoluyla iki egemen devlet arasındaki iletişimi sürdürmektir" diye yazıyor ünlü yazar diplomasi üzerine çalışıyor İngiliz diplomat ve tarihçi Harold Nicholson. 1939'da, artık türünün bir klasiği olarak kabul edilen Diplomasi'yi yayımladı. Nicholson, diplomatların genel kabul görmüş bazı uluslararası kodları (özel ifadeler, ifadeler ve kelimeler) kullanarak iletişim kurmalarına rağmen, yabancı meslektaşlarının onları yanlış anlayacağı gerçeğinden kendilerinin bile muaf olmadığını kaydetti.

    İnsan iletişimsel faaliyetinin rolü modern dünyaözellikle diplomasi söz konusu olduğunda, abartmak zordur. Konuşma, hiyerarşide özel bir konuma sahiptir zihinsel süreçler, ana iletişim aracı, bir düşünme aracı olarak hareket ettiği ve insan kültürünün bir parçası olduğu için.

    İletişim, ortak faaliyetlerin ihtiyaçlarından kaynaklanan, insanlar arasında temas geliştirmenin çok yönlü bir sürecidir. İletişim, katılımcıları arasında, iletişimin iletişimsel yönü olarak nitelendirilebilecek bilgi alışverişini içerir.

    İletişim sanatı temel bir beceridir. Bir iletişim ustası olmak için, çok çeşitli beceriler geliştirmek gerekir: bu, hitabet ve çatışmayı yönetme yeteneği ve müzakere becerileri ve muhataplara uyum, yüz ifadeleri, ses ve jestlerde ustalık.

    Bir diplomatın hayatında iletişim sanatının özel bir yeri vardır. Bir diplomat, toplumun farklı kesimleriyle doğru ve yetkin bir şekilde iletişim kurabilmelidir. Bir dili konuşma yeteneği, bir diplomatın temel araçlarından biridir.

    Pazarlık yapan bir diplomat için iş, rakibiyle tanışmadan çok önce başlar. Her şeyden önce, tartışılacak sorunu incelemek gerekir. Genel kuralçok basit - ne kadar çok bilirseniz o kadar iyi. Eski zamanlarda bile, iyi bir diplomatın çok yönlü eğitimli bir insan olması gerektiğine inanılıyordu. Aristoteles, "Retorik" adlı eserinde, gelecekteki bir diplomatın dış politika alanında kendini göstermeye cesaret etmeden önce ustalaşması gereken uzun bir bilim listesi verir. Eski Yunan diplomatları sadece güncel siyasi meseleleri anlamakla kalmamalı, aynı zamanda coğrafya, tarih, ekonomi, askeri işler konularında yetkin olmalı ve iyi konuşmacılar olmalıdır. Ancak, bu kuralın istisnaları vardır. Bir diplomat uzun süre karmaşık bir müzakere sürecine dahil olduğunda, bazen çok fazla ayrıntıya girer ve bakış açısını gözden kaçırır.

    Müzakereler özünde diplomasinin temelidir ve müzakere yeteneği diplomasi mesleğindeki "en yüksek akrobasi" dir. Bu mesele basit olmaktan uzaktır. Diplomatik müzakerelerin, onları örneğin iş müzakerelerinden ve hatta ülke içi siyasi müzakerelerden önemli ölçüde farklı kılan bir dizi özelliği vardır.

    Her şeyden önce, müzakere pozisyonunu oluşturan diplomat, "ulusal çıkar" kavramından hareket eder. Bu, pozisyonunun partiler üstü olması ve ideolojik ve diğer çıkarlara bağlı olmaması gerektiği anlamına gelir.

    Müzakereler sırasında, genellikle düşman üzerindeki tüm baskı araçları kullanılır. Katılımcılar, genellikle abartılı talepler de dahil olmak üzere, başlangıç ​​konumlarını belirleyerek başlarlar ve bunu sıklıkla bir ültimatom biçiminde yaparlar. Rakipler arasındaki müzakereler sırasında, rakip için kafa karışıklığına neden olmak için taraflar, görünüşe göre gelecekteki bir anlaşmanın tüm ana parametreleri üzerinde zaten anlaşmaya varıldığı anlarda genellikle ek talepler öne sürerler. Sıklıkla, nesnel olarak ilgisiz veya zayıf ilişkili konuların bağlantısı kullanılır. Rakipler arasındaki müzakerelere genellikle medyada düşman üzerinde daha fazla baskı oluşturmak için hesaplanan bir propaganda kampanyası eşlik eder.

    Bu tür müzakerelere katılım, büyük psikolojik stres ile ilişkilidir. Düşmanın genellikle güvendiği duygusal tepkilerden kaçınmak önemlidir. Önerilerini birdenbire reddetmek değil, onlarda olumlu unsurlar bulmaya çalışmak ve kabul edilebilir bir ifade elde edecek şekilde yeniden ifade etmek de önemlidir. En gergin atmosferde bile, kesin bir "hayır"dan daha sık çekincelerle "evet" demek arzu edilir.

    Psikolojik hazırlık iş görüşmesi ve bir eş için ruh hali çok önemli bir şeydir, ancak belirleyici değildir. Sonuç, hazırlıklı olmaya bağlıdır, ancak konuşmanın kendisinin nasıl inşa edileceğine göre belirlenir. Bir konuşma oluştururken bariz hatalar yapmamak için psikologlar aşağıdaki temel ilkelerin kullanılmasını önerir.

    1. Rasyonellik. Konuşma sırasında, partner duygularını gösterse bile, itidalli davranmak gerekir. Neden? İlk olarak, kontrolsüz duygular her zaman kararı olumsuz etkiler. İkincisi, "Daha sakin olan tartışmayı kazanır" diyen psikolojik bir kural vardır. Sakinlik ve akılcılık, bir partnerden gelen duyguların dalgalanmasına en iyi tepkidir.

    2. Anlamak. Muhatabı anlamaya çalışmak gerekir. Ne de olsa konumunu açıklamaya, muhatabına fikrini sunmaya çalışıyor ama bakış açısına dikkatsizlik nedeniyle hedefe ulaşamıyor. Bu da tahrişe neden olur ve pozisyonların karşılıklı olarak yanlış anlaşılmasını tehdit eder. Bir iletişim ortağının konumunu etkilemeden önce, onu anlamalısınız.

    3. Dikkat. Konuşma sırasında dikkat konsantrasyonu seviyesinin dalgalandığı tespit edilmiştir. Ve bu, dikkat dağıtıcı bir şey olmadığında bile olur. Konuşma boyunca konsantrasyon ve dikkat aynı değildir. İnsan ruhu, bilgi edinme sürecinde zaman zaman molalara ihtiyaç duyacak şekilde düzenlenmiştir. Bu anlarda, dikkat istemeden dağılır ve muhatap birkaç dakika "bırakır" gibi görünür, sohbeti kapatır. Böyle anlarda sözlü veya sözsüz olarak onun dikkatini çekmeli, kopan teması yeniden kurmalısınız. En iyi yol bunu yapmak için şu soruyu sorun: "Beni dinliyor musun?"

    4. Güvenilirlik. konuşmada teslim olma yanlış bilgi muhatap yaptığında bile. Aksi takdirde taktiksel bir yenilgi, stratejik bir yenilgiye dönüşebilir.

    5. Sınırlandırma. Muhatap ile sohbet konusu arasında bir sınır oluşturmak çok önemli bir psikolojik ilkedir. İletişim sürecinde, partnerin onunla ne söylediğini ve hatta ona karşı tavrımızı sık sık tanımlarız. Hoş olmayan bir muhatap tarafından iletilen hoş bilgiler, çekiciliğinin yarısını kaybeder. Sevmediğimiz bir kişiye karşı kişisel tavrımız, onun ilettiği bilgileri objektif olarak değerlendirmeyi çoğu zaman zorlaştırır. Bundan kaçınmak için, her şeyden önce, neyin ve nasıl rapor edildiğine değil, tam olarak neyin rapor edildiğine dikkat edilmelidir.

    Diğer tüm teknolojilerde olduğu gibi, NLP'de de çok sayıda teknik vardır.

    1. Uyum. Uyum oldukça kırılgan bir biçimdir geri bildirim iletişim sürecinde muhatapta anlaşıldığı, sevildiği hissine neden olmak. İyi bir uyum durumunda muhatap, iletişimciye karşı bir güven duygusu geliştirir. Diplomaside, doğru bir şekilde "ilişkiler" yaratma yeteneği çok yararlı olabilir, çünkü güven uyandıran bir diplomat, güven uyandırmayan meslektaşından daha başarılı bir şekilde müzakere edebilecektir.

    Uyumun kurulması sırasında uyum sağlayabilmek önemlidir. Ayarlama gerçekleşir:

    Duruş ayarı. Uyum oluşturulduğunda, önce eşinizinkiyle aynı pozu almalısınız - partnerin pozunu "yansıtın".

    Solunum ayarı. Burada varyantlar mümkündür: solunuma uyum doğrudan ve dolaylı olabilir. Doğrudan ayarlama - partnerinizle aynı hızda nefes almaya başlayın. Dolaylı uyum - partnerin davranışının bir kısmının nefes alma ritmiyle koordinasyon, örneğin, partnerin nefes alma ritmine göre elini sallama veya nefes ritmine, yani ekshalasyonuna göre konuşma. Doğrudan ayarlama uyum yaratmada daha etkilidir.

    Harekete uyum. Önceki ayarlama türlerinden daha karmaşıktır, çünkü hem duruş hem de nefes nispeten değişmez ve sabittir, bu dikkate alınabilir ve yavaş yavaş kopyalanmaya başlanabilir. Hareket nispeten hızlı bir süreçtir, bu bağlamda, iletişimcinin öncelikle gözleme ihtiyacı olacaktır ve ikinci olarak, ortağın iletişimcinin eylemlerini gerçekleştiremeyeceğini önceden düşünmeniz gerekir.

    "Ayna" son derece dikkatli ve hassas olmalıdır, aksi takdirde tam tersi bir tepkiye neden olur. İletişimci davranışını değiştirerek partnerinin davranışında değişikliklere neden olduğunda, ayarlamayı rehberlik takip eder. Birincil ipucu aynı zamanda uyumun ne kadar iyi çalıştığının bir testidir.

    2. Göz erişim tuşları. Bir kişi öyle bir şekilde düzenlenmiştir ki, düşündüğü ve konuştuğu sırada gözleri hareket eder. Gözlerimiz hafızanın özelliklerini ve düşünme sürecini gösterir, bir kişinin beynimizde kodlanmış bilgilere nasıl ulaştığını gösterir. Bir muhatapla konuşurken gözlerinin sürekli hareket halinde olduğunu fark edebilirsiniz.

    Bir diplomatın sadece görüşleri doğru yorumlayabilmesi değil, aynı zamanda kendine bakması, kendini kontrol etmesi de önemlidir.

    Yukarıya ve sola bakmak: görsel hafıza. Bunlar görsel hafızada saklanan geçmişin görüntüleridir. Bu, daha önce "görülmüş" rüyaları, inşa edilmiş görüntüleri içerir.

    Yukarıya ve sağa bakmak: görsel imgeler oluşturmak. Kural olarak, burada bir kişi görmediği görüntüler oluşturur.

    Sola yatay olarak bakmak: işitsel hafıza. Ezberlenen sesler (konuşma sesleri, melodiler, genellikle telefon numaraları, anlama odaklanmadan ezberlenen mısralar - ritmik ezberleme).

    Sağa yatay olarak bakmak: işitsel yapı. Genellikle bu, inşa edilmiş bir konuşma veya yeni bir tını, ritim, perde vb. ile seslerin inşasıdır.

    Sola bakmak: iç diyalog. İç diyalog, deneyim üzerine bir yorumdur. İç diyalog, rasyonel mantıksal düşünmenin bir aracı olabilir.

    Sağa bakmak: duygular. Bu noktada kişi duygulara ve kinestetik deneyimlere erişebilir. Depresyonda olan insanlar için karakteristik bir duruş: baş aşağı, "sarkık" bakış, sağa (veya sola) bakma.

    Odaklanmamış gözler: kişi en az iki sistemdedir. Mesela işitir ve görür, görür ve hisseder ve belki de hep birlikte. Bu duruma, bilinç değişikliği ile hafif trans denir.

    3. Şablon kırılması. Eylemlerimizin çoğu, değişmeden yüzlerce ve binlerce kez tekrarlanan belirli bir programa göre gerçekleştirilir: selamlaşma, el sıkışma, sigara içme. Tanıdıklar bir araya gelip "Nasılsın?"

    "Nasılsın?" cevap: "Korkunç, yakında öleceğim"; veya işleriniz hakkında ayrıntılı olarak konuşmaya başlayın: “Evet, bir düşünün, dün Vasileostrovskaya'daki metroda tüm bacaklar ezildi ve bugün çalar saati duymadım, uyuyakaldım, derse geç kaldım. Aslında erken yatmak istedim ama olmadı: önce komşularla televizyon izledik ve sonra hala yapacak çok işim olduğunu hatırladım ... ”. Bu tür davranışlar genel kabul gören programa uymaz ve partnerde kafa karışıklığına neden olur. Ve bu kafa karışıklığı durumu kullanılabilir - partnerin eski davranış programı, eski şablon bozulursa, ona empoze etmek mümkündür. yeni program.

    çok iyi ve etkili karşılama, ancak diplomatik uygulamada son derece dikkatli kullanılmalıdır, çünkü. ihlali yalnızca belirli bir diplomatın imajı için değil, aynı zamanda uluslararası ilişkiler için de ciddi sonuçlar doğuran katı diplomatik protokole uymak gerekir.

    Beden dilinin bu temel yönleri, diplomatın başkaları üzerinde iyi bir izlenim bırakmasına yardımcı olacaktır.

    Yüz. Yüz canlı, daha fazla gülümsemeli, ancak ölçülü olmalıdır. Dişleri parlatabilmek için bakımlarına dikkat etmek gerekir.

    Mimik. Hareketler anlamlı olmalı, aynı zamanda ölçülü olmalıdır. Mimiklerde parmaklar açılmamalı, kollar ve bacaklar çaprazlanmadan eller çene hizasının altında tutulmalıdır.

    Baş hareketleri. Muhatabın söylediklerini onaylamak ve dinlemek için daha sık başınızı sallamalısınız - başınızı bir tarafa eğin. Çeneni yukarıda tut.

    Göz teması. Göz teması, utanma ve rahatsızlık duygularına neden olmamalıdır. Ulusal gelenekler muhatabın doğrudan gözlerine bakmayı yasaklamıyorsa, o zaman doğrudan bakanlar, başka tarafa bakmayı tercih edenlerden daha fazla güven kazanır.

    Duruş. Dinlerken öne doğru eğilmelisiniz. Konuşurken dik durun.

    Bölge. Muhataptan rahat bir mesafede durmalısınız. Muhatap geri çekilirse, ona yaklaşmamalısınız.

    Yansıtma Aynalama becerileri ile dilin sinyallerini, muhatapların vücut hareketlerini fark edilmeden kopyalayabilirsiniz.

    Bir diplomatın psikolojik ve siyasi nitelikleri, faaliyetinde, davranışında, çalışmasında ve diplomatik faaliyetlerinde kendini gösterir. Diplomasi, profesyonel bir emek faaliyeti ve ayrıca bilimsel ve pratik bir faaliyettir. Aynı şekilde o bilimsel disiplin, fizik, matematik, biyoloji gibi, yalnızca konusu güçtür, "psikolojik ve pratik güç alanı", yerçekimi veya manyetik alandan daha az doğal değildir.

    İnsanların durumunu etkileme araçlarının seçimi ve onlara yönetim yöntemlerinin uygulanması, diplomatın kendisi için son derece yüksek özellikler anlamına gelir - mülkiyet gelişmiş otokontrol, kendi kendini düzenleme, kendi kendini yönetme ve kendi kendine eğitim, pratik psikoloji alanında bilgi.

    Etki araçları arasında seçim yapan bir diplomat, başka hiçbir şekilde olmadığı kadar risk alır. emek faaliyeti. Sadece başarı, zafer onu sorumluluktan kurtarır. Yenilgi durumunda ya kariyerine son verecek (siyasi ölüm), kınama ya da terör (fiziksel ölüm), meslekten yasaklama (mesleki ölüm), medyada itibarını sarsacak ve tarihi edebiyat(ahlaki ölüm). Araç seçimi, son derece zor kararlarla, zor psikolojik deneyimlerle ilişkilidir.

    Bu çalışmayı hazırlarken karşılaşmak zorunda kaldığım temel sorunlar, özellikle diplomaside iletişimsel faaliyetin psikolojik yönleri hakkında yeterli miktarda literatür bulunmamasıdır.

    11. Büyük Sovyet Ansiklopedisi [elektronik kaynak] URL: http://bse.sci-lib.com (erişim tarihi 21.10.2010).

    12. Gorin S.A. Hipnozu denediniz mi (seminer transkriptleri). M., Lan, 1995. - 208 s.

    14. Peke A. Müzakere sanatı hakkında muhakeme / çev. Fr. L. Sifurova. - M.: bilimsel kitap, 2004. - 192 s.

    15. Popov V. Modern diplomasi: teori ve pratik. Diplomasi - bilim ve sanat: bir ders kursu / V. Belov. - M: Stajyer. ilişkileri, Yurayt-İzdat, 2006. - 575 s.

    16. Rytchenko T.A., Tatarkova N.V. Psikoloji iş ilişkileri. -M.: MGUESI, 2001. - 91 s.

  • 
    Tepe