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Einem Spezialisten eine Kategorie zuweisen. Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie an Lehrkräfte

Wie erstelle ich einen Auftrag zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie und wie speichere ich ihn? Im Artikel finden Sie ein Muster zum Ausfüllen einer Bestellung und können ein vorgefertigtes Dokumentformular herunterladen.

Wenn eine Bestellung erforderlich ist

Um einem Mitarbeiter eine Qualifikationskategorie zuzuordnen, ist ein Auftrag zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie erforderlich.

Die Zuordnung der Qualifikationskategorien zu Fachkräften erfolgt in der durch Tarifvertrag, Vereinbarung oder Arbeitgeber festgelegten Weise entsprechend den in Qualifikationsverzeichnissen vorgesehenen Qualifikationsmerkmalen von Fachstellenstellen unter Berücksichtigung der Empfehlungen der Zertifizierungskommission.

Bei der Zuordnung einer Qualifikationskategorie werden die Komplexität der von einer Fachkraft ausgeübten Arbeitsaufgaben, der Grad der Selbstständigkeit bei deren Ausübung, ihre Verantwortung für die geleistete Arbeit, eine Initiative und kreative Einstellung zur Arbeit, die Effizienz und Qualität der Arbeit sowie berücksichtigt praktische Erfahrung, die durch die Dauer der Berufserfahrung im Fachgebiet, Fachkenntnisse und andere Faktoren bestimmt wird.

Eine Qualifikationskategorie gilt nur dann als zugewiesen, wenn diese Entscheidung in einer Sitzung der Zertifizierungskommission getroffen und auf Anordnung der Organisation genehmigt wurde und ein entsprechender Eintrag im Arbeitsbuch des Mitarbeiters vorgenommen wurde.

Den Fachstellen werden Qualifikationskategorien zugeordnet, deren Qualifikationsmerkmale eine positionsinterne Kategorisierung vorsehen, und zwar in der Art und Weise und unter den Voraussetzungen, die in den jeweiligen Qualifikationsanforderungen vorgesehen sind. Gleichzeitig werden Fachkräfte zur Zertifizierung zugelassen, die über die in den Qualifikationsmerkmalen vorgesehene Ausbildung und Berufserfahrung in den entsprechenden Positionen verfügen.

Dieses Verfahren gilt sowohl für kommerzielle als auch für Haushaltsorganisationen.

So erstellen Sie eine Bestellung

Es gibt keine einheitliche Form des Dokuments, daher kann es in beliebiger Form zusammengestellt werden.

Um eine Bestellung aufzugeben, verwenden Sie den Briefkopf der Organisation.

Geben Sie in der Kopfzeile des Dokuments die Rechtsform der Organisation und ihren Namen an.

Geben Sie im Titel des Dokuments seinen kurzen Inhalt an – über die Zuordnung einer Qualifikationskategorie.

Im Haupttext der Bestellung benötigen Sie:

Geben Sie an, ab welchem Datum Mitarbeiter Qualifikationskategorien zugeordnet werden.
Listen Sie den vollständigen Namen des Mitarbeiters auf, dem Qualifikationskategorien zugewiesen wurden. Und geben Sie auch an, welche Qualifikationskategorien den Mitarbeitern zugeordnet sind.
eine verantwortliche Person ernennen, die mit der Überwachung der Ausführung aller Punkte des Auftrags betraut ist;
Geben Sie die Grundlage für die Zuordnung von Qualifikationskategorien an. Zum Beispiel Protokolle einer Sitzung der Zertifizierungskommission.

Beispiel für das Ausfüllen einer Bestellung zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie

Wer unterzeichnet die Bestellung?

Der Auftrag zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie wird vom Leiter der Organisation oder einer bevollmächtigten Person unterzeichnet. Das Dokument wird dem Mitarbeiter gegen Unterschrift bekannt gegeben. Gleichzeitig legt er den Termin der Einarbeitung fest.

Wenn eine Organisation eine unabhängig entwickelte Form eines Dokuments verwendet, hat sie das Recht, darin Angaben wie das Siegel der Organisation aufzunehmen oder dies abzulehnen. Wenn also ein unabhängig entwickeltes Dokumentformular für Personal die Anbringung eines Siegels einer Organisation vorsieht, sollte ein solches Siegel angebracht werden; andernfalls besteht keine Notwendigkeit, ein Siegel anzubringen. Solche Schlussfolgerungen ergeben sich aus den Bestimmungen von Artikel 8 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und den Artikeln 7, 9 des Gesetzes vom 6. Dezember 2011 Nr. 402-FZ.

Lagerdauer bestellen

Die Reihenfolge der Zuordnung einer Qualifikationskategorie gilt für Personaldokumente. Grundsätzlich müssen Dokumente mindestens 75 Jahre lang aufbewahrt werden, wenn sie vor 2003 erstellt wurden. Wenn Dokumente nach 2003 erstellt wurden, müssen sie mindestens 50 Jahre lang aufbewahrt werden. Ausnahmen: Dokumente über Personal, die während der Zeit des öffentlichen Dienstes, der nicht der Staatsbeamtenzeit ist, gebildet wurden, müssen unabhängig vom Datum ihrer Erstellung 75 Jahre lang aufbewahrt werden.

ABTEILUNG FÜR BILDUNGSVERWALTUNG
GEMEINDEBEZIRK DUKHOVNITSKY

REGION SARATOW

BEFEHL

Gemäß der Verordnung des Bildungsministeriums der Region Saratow vom 01.01.01 Nr. 000 „Über die Zertifizierung von Lehr- und Verwaltungsmitarbeitern staatlicher und kommunaler Institutionen der Region Saratow im Studienjahr 2008-2009“ Beschluss der Bildungsabteilung Nr. 000 vom 01.01.01, basierend auf dem Protokoll der Sitzung der Bezirkszertifizierungskommission Nr. 8 vom 01.01.01

ICH BESTELLE:

Chemie- und Biologielehrer der städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Novo-Zakharkino“;

Biologielehrer der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Novo-Zakharkino“;

Biologielehrer der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Telikowka“;

Chemie- und Biologielehrer an der städtischen Bildungseinrichtung Levenka“;

Chemielehrer der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Birke Luka"

Chemie- und Biologielehrer der städtischen Bildungseinrichtung „OOOsh r. Dorf Dukhovnitskoye“;

Biologielehrer der Sekundarschule der Städtischen Bildungseinrichtung s. Brykowka"

2. Bestätigen Sie die erste Qualifikationskategorie für die Position „Führungskraft“:

Direktor der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Telikowka“;

Direktor der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Brykowka.

3. Die Vergütung des oben genannten Lehrpersonals entsprechend der 1. Qualifikationskategorie ab dem Zeitpunkt der Zertifizierung.

4. Aus der Zertifizierung streichen und aus dem Zertifizierungsplan streichen, basierend auf persönlichem Antrag:

Zhilkina Olga Nikolaevna, Leiterin der vorschulischen Bildungseinrichtung „Kindergarten „Märchen““ S. Polevodinskoe“ – aus gesundheitlichen Gründen.

5. Verlängerung der Gültigkeitsdauer der ersten Qualifikationskategorie bis zum 1. Juli 2009 für einen Lehrer für russische Sprache und Literatur an der städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Gorjainowka.

6. Überlassen Sie die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung dem Ökonomen der Bildungsabteilung

Leiter der Bildungsabteilung: 20. Februar“ href="/text/category/20_fevralya/" rel="bookmark">20. Februar 2009 Nr. 50

Zur Vergabe des ersten Abschlusses

ICH BESTELLE:

1. Bestätigen Sie die erste Qualifikationskategorie für folgende Lehrkräfte:

Lehrerin für Englisch und Deutsch an der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Telikowka“;

Fremdsprachenlehrer der Städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Brykowka. 2. Die Vergütung des oben genannten Lehrpersonals entsprechend der 1. Qualifikationskategorie ab dem Zeitpunkt der Zertifizierung.

3. Aus der Zertifizierung streichen und aus dem Zertifizierungsplan streichen, basierend auf persönlichem Antrag:

Lehrer für Physik und Mathematik der städtischen Bildungseinrichtung „Sekundarschule mit. Novo-Zakharkino“ – aus gesundheitlichen Gründen.

4. Überlassen Sie die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung dem Ökonomen der Bildungsabteilung

Musterformulierung einer Anordnung zur Zuordnung von Qualifikationskategorien zu Mitarbeitern

Gemäß dem Protokoll der Sitzung der Zertifizierungskommission der Tavadi OJSC zur Zuordnung von Qualifikationskategorien an Fachkräfte

ICH BESTELLE:

1. Zuweisung ab 14.03. Qualifikationskategorien für folgende Fachkräfte:

Khlebnikova A.S. - 1 Qualifikationskategorie für die Position „HR-Spezialist“;

2. Die Personalabteilung nimmt innerhalb von drei Tagen Eintragungen zur Zuordnung der Qualifikationskategorien in die Arbeitsbücher der Mitarbeiter vor.

In Übereinstimmung mit der Verordnung über das Verfahren zur Zertifizierung von Lehr- und Führungspersonal staatlicher und kommunaler Bildungseinrichtungen, genehmigt durch Beschluss des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 26. Juni 2000 Nr. 1908; auf der Grundlage des Sitzungsprotokolls der Zertifizierungskommission des MDOU „Kindergarten“ Nr. ___ von ________ Nr.

ICH BESTELLE:

1. Vergabe einer zweiten Qualifikationskategorie für die Dauer von 5 Jahren ab _____________

nach Position „Erzieher“

1.1_____________________________

1.2_____________________________

2. Ordnen Sie der Position „Musikalischer Leiter“ eine zweite Qualifikationskategorie für die Dauer von 5 Jahren ab __________________ zu.

2.1________________________

3. Buchhalter leisten Zahlungen von _________ bis ___________

3.1 Pädagogen _______________,___________ für NSOT der 12. Klasse;

3.2 An den Musikdirektor ______________ gemäß der 11. Kategorie von NSOT.

Regelungen zum Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal

Anhang zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 25. Juli, N 808n (registriert beim Justizministerium der Russischen Föderation am 23. September, Registrierung N 21875. Veröffentlicht in RG N 216 vom 28. September, S. 21)

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Verordnung über das Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorien für medizinisches und pharmazeutisches Personal (im Folgenden „Verordnung“ genannt) regelt das Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorie für medizinisches und pharmazeutisches Personal (im Folgenden „Fachkräfte“ genannt).

1.2. Die Erlangung der Qualifikationskategorien durch Fachkräfte erfolgt auf der Grundlage der Überprüfung der Übereinstimmung der beruflichen Kenntnisse und ihrer beruflichen Fähigkeiten (im Folgenden Qualifikationsprüfung genannt).

1.3. Ziel der Eignungsprüfung ist es, die Entwicklung der Fachqualifikationen zu fördern, die Auswahl, Platzierung und den Einsatz von Personal im Gesundheitssystem der Russischen Föderation zu verbessern und die persönliche Verantwortung für die Wahrnehmung beruflicher und beruflicher Aufgaben zu erhöhen.

1.4. Der Prozess der Erlangung von Qualifikationskategorien wird durch Zertifizierungskommissionen sichergestellt und umfasst Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien – Stufen der Beurteilung der Konformität der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Fachkräften (im Folgenden Qualifizierungsverfahren genannt).

1.5. Zertifizierungskommissionen orientieren sich bei ihrer Tätigkeit an der Verfassung der Russischen Föderation, Bundesverfassungsgesetzen, Bundesgesetzen, Dekreten und Anordnungen des Präsidenten der Russischen Föderation, Dekreten und Anordnungen der Regierung der Russischen Föderation, diesen Verordnungen und abteilungsrechtlichen Vorschriften akte, regulatorische Rechtsakte der staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation.

1.6. Grundsätze der Eignungsprüfung:

Unabhängigkeit und Objektivität der Gutachten;

Offenheit der Qualifizierungsverfahren;

sequentielle Zuordnung der Qualifikationskategorien;

Einhaltung der Berufsethik;

Einhaltung der strengen Reihenfolge der in dieser Verordnung vorgesehenen Qualifizierungsverfahren;

hohe Qualifikation und Kompetenz der Personen, die Qualifizierungsverfahren durchführen.

1.7. Das System der Zertifizierungskommissionen umfasst:

Die vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation eingerichtete Zentrale Bescheinigungskommission;

Zertifizierungskommissionen der Teilstaaten der Russischen Föderation, die von den Gesundheitsverwaltungsorganen der Teilstaaten der Russischen Föderation eingerichtet werden;

Abteilungszertifizierungskommissionen, Abteiin den Teilgebieten der Russischen Föderation, in Gesundheitseinrichtungen, wissenschaftlichen und pädagogischen medizinischen Einrichtungen, die von föderalen Exekutivbehörden und anderen Abteilungen entsprechend ihrer Zugehörigkeit eingerichtet werden.

1.8. Zertifizierungskommissionen bestehen aus Expertengruppen, die den Fachgebieten (Bereichen) entsprechen, für die die Zertifizierungskommissionen festgelegte Qualifizierungsverfahren durchführen, und dem Koordinierungsausschuss der Zertifizierungskommission (im Folgenden als Ausschuss bezeichnet), der die Arbeit der Expertengruppen koordiniert.

1.9. Zu den Expertengruppen gehören Mitarbeiter von Gesundheitsbehörden, Mitglieder der Russischen Akademie der Medizinischen Wissenschaften, Manager und Spezialisten von medizinischen, wissenschaftlichen und pädagogischen Organisationen mit ausreichenden Kenntnissen, um eine Eignungsprüfung in den angegebenen Fachgebieten durchzuführen.

1.10. Dem Ausschuss gehören ein Vorsitzender – Vorsitzender der Zertifizierungskommission, ein stellvertretender Vorsitzender – stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission, ein Exekutivsekretär – ein Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission, ein stellvertretender Exekutivsekretär – ein stellvertretender Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission und Mitglieder des Ausschusses an.

Den Expertengruppen gehören ein Vorsitzender, ein stellvertretender Vorsitzender, ein Sekretär und Mitglieder von Expertengruppen an.

Bei Abwesenheit des Vorsitzenden des Ausschusses (Expertengruppe) werden seine Befugnisse von seinem Stellvertreter ausgeübt.

1.11. Die personelle Zusammensetzung der Zertifizierungskommissionen und die Regelungen zu ihrer Arbeit werden auf Anordnung der Stelle genehmigt, bei der sie eingerichtet sind. Das Personal der Zertifizierungskommissionen wird bei Bedarf aktualisiert.

Personaländerungen werden auf Anordnung der Stelle genehmigt, unter der sie erstellt werden.

1.12. Zertifizierungskommissionen üben ihre Tätigkeit gemäß der in dieser Ordnung festgelegten Reihenfolge der Qualifizierungsverfahren aus. Qualifizierungsverfahren zielen auf die Beurteilung der beruflichen Qualifikation und Kompetenz von Fachkräften ab.

1.13. Eine Fachkraft kann sowohl im Hauptfach als auch im kombinierten Fachgebiet eine Qualifikationskategorie erhalten.

1.14. Die Zuordnung der Qualifikationskategorien erfolgt nach der aktuellen Fachgebietsnomenklatur.

II. Das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien

2.1. Qualifikationskategorien werden Fachkräften zugeordnet, die über eine den Qualifikationsmerkmalen von Fachkräften entsprechende theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten sowie Berufserfahrung im Fachgebiet verfügen:

die zweite - mindestens drei Jahre für Fachkräfte mit höherer und weiterführender Berufsausbildung;

die erste – mindestens sieben Jahre für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre für Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung;

höher - mindestens zehn Jahre für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und mindestens sieben Jahre für Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung.

2.2. Bei der Zuordnung der Qualifikationskategorien wird folgende Reihenfolge eingehalten: Zweite, Erste, Höchste.

2.3. Fachkräfte, die den Wunsch geäußert haben, eine Qualifikationskategorie zu erhalten (bestätigen), reichen bei der Zertifizierungskommission Folgendes ein:

ein an den Vorsitzenden der Zertifizierungskommission gerichteter Antrag einer Fachkraft, der die Qualifikationskategorie, für die er sich bewirbt, das Vorhandensein oder Fehlen einer zuvor zugewiesenen Qualifikationskategorie, das Datum ihrer Zuweisung, die persönliche Unterschrift und das Datum der Fachkraft (die Die empfohlene Probe ist in Anhang Nr. 1 dieser Verordnung aufgeführt.

ein ausgefülltes Qualifikationsblatt in gedruckter Form, beglaubigt von der Personalabteilung (das empfohlene Muster finden Sie in Anlage Nr. 2 zu diesem Reglement);

ein mit dem Leiter der Organisation abgestimmter und durch dessen Siegel zertifizierter Bericht über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft, der eine Analyse der beruflichen Tätigkeit für die letzten drei Berufsjahre – bei Fachkräften mit höherer Berufsausbildung und für das letzte Jahr – enthält Arbeitsbescheinigung - für Arbeitnehmer mit mittlerer Berufsausbildung mit persönlicher Unterschrift (ein Muster wird in Anhang Nr. 3 dieser Verordnung empfohlen). Der Bericht muss die Schlussfolgerungen des Facharztes über seine Arbeit sowie Vorschläge zur Verbesserung der Organisation der Versorgung und Qualität der medizinischen Versorgung der Bevölkerung enthalten. Der Bericht muss verlässliche Daten in der Beschreibung der vom Fachmann durchgeführten Arbeiten, Rationalisierungsvorschläge und Patente enthalten. Verweigert der Leiter einer medizinischen Einrichtung die Genehmigung eines Gutachtens über die berufliche Tätigkeit des Facharztes, gibt der Leiter eine schriftliche Begründung der Ablehnung ab, die den übrigen Untersuchungsunterlagen beigefügt wird;

Kopien von Bildungsdokumenten (Diplom, Zeugnis, Zertifikate, Fachzeugnisse und andere Dokumente), Arbeitsbüchern, beglaubigt in der vorgeschriebenen Weise;

im Falle einer Änderung des Nachnamens, des Vornamens oder des Vatersnamens - eine Kopie des Dokuments, das die Tatsache der Änderung des Nachnamens, des Vornamens und des Vatersnamens bestätigt;

eine Kopie der Bescheinigung über die Zuordnung einer Qualifikationskategorie (falls vorhanden) oder eine Kopie der Zuordnungsordnung für eine Qualifikationskategorie.

2.4. Der Leiter der Organisation, in der die Fachkraft ihre berufliche Tätigkeit ausübt, schafft Voraussetzungen für:

Vorlage einer nach den Anforderungen der Vollständigkeit und Richtigkeit erstellten Qualifikationsdokumentation durch die Fachkraft;

Interaktion zwischen der Organisation und der Zertifizierungskommission bezüglich des Verfahrens zur Erlangung einer Qualifikationskategorie durch eine Fachkraft;

Übermittlung von Informationen an die Zertifizierungskommission über die Anzahl der Fachärzte, die in einer medizinischen Organisation eine berufliche Tätigkeit ausüben und das Verfahren zur Erlangung einer Qualifikationskategorie durchlaufen haben (unter Angabe der Zertifizierungskommission und der erhaltenen Qualifikationskategorie) sowie der Fachärzte, die dies wünschen (bestätigen) Sie die Qualifikationskategorie im nächsten Kalenderjahr;

Benachrichtigung einer Fachkraft, die den Wunsch geäußert hat, eine Qualifikationskategorie zu erhalten.

2.5. Die in den Absätzen 2.3 und 2.4 dieser Verordnung genannten Anforderungen hinsichtlich der Notwendigkeit, von einem Facharzt vorgelegte Dokumente zu beglaubigen und die Zusammenarbeit der Organisation mit der Zertifizierungskommission sicherzustellen, gelten nicht für Fachärzte, die berufliche Tätigkeiten im privaten Gesundheitssystem ausüben.

2.6. Die Dokumente, aus denen sich die Qualifikationsdokumentation zusammensetzt, müssen sorgfältig ausgeführt und gebunden sein.

2.7. Die Qualifikationsdokumentation wird den Zertifizierungskommissionen per Post sowie direkt von der Fachkraft, einem Beamten der Organisation, zugesandt, der befugt ist, mit der Organisation, in der die Fachkraft ihre berufliche Tätigkeit ausübt, mit der Zertifizierungskommission zusammenzuarbeiten.

2.8. Um eine zuvor vergebene Qualifikationskategorie aufrechtzuerhalten, übermittelt die Fachkraft spätestens vier Monate vor Ablauf der Qualifikationskategorie eine Qualifikationsdokumentation an die Zertifizierungskommission. Erfolgt die Zusendung der Prüfungsunterlagen nach Ablauf der vorgegebenen Frist, kann der Termin der Eignungsprüfung nach Ablauf der Eignungskategorie angesetzt werden.

III. Verfahren zur Sitzung der Zertifizierungskommissionen

3.1. Eine Sitzung der Zertifizierungskommission ist innerhalb eines Zeitraums von höchstens drei Monaten ab dem Datum der Registrierung der Prüfungsunterlagen anberaumt.

3.2. Spezialisten von Bundesinstitutionen im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation reichen ihre Qualifikationsdokumente bei der Zentralen Zertifizierungskommission ein.

Spezialisten staatlicher Institutionen im Zuständigkeitsbereich anderer föderaler Exekutivbehörden und Exekutivbehörden der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation reichen die Qualifikationsdokumentation bei den zuständigen Abteiein.

Fachkräfte, die medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten in Organisationen des staatlichen Gesundheitssystems einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation, eines kommunalen Gesundheitssystems, ausüben, sowie Fachkräfte, die berufliche Tätigkeiten in einem privaten Gesundheitssystem ausüben, reichen ihre Qualifikationsdokumente bei den Zertifizierungskommissionen ein die Teilgebiete der Russischen Föderation, auf deren Territorium sie ihre Tätigkeit ausüben.

3.3. Die bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Qualifikationsunterlagen werden im Dregistriert (das empfohlene Muster finden Sie in Anhang Nr. 4 dieser Verordnung), nachdem innerhalb von 7 Kalendertagen überprüft wurde, ob sie den Anforderungen an Vollständigkeit und Richtigkeit der Ausführung entsprechen. Wenn die Qualifikationsdokumentation den festgelegten Anforderungen nicht entspricht, wird die Person, die die Qualifikationsdokumentation eingereicht hat (ein Beamter der Organisation, in der die Fachkraft ihre berufliche Tätigkeit ausübt, befugt, mit der Organisation mit der Zertifizierungskommission zusammenzuarbeiten), über die Gründe dafür informiert die Verweigerung der Annahme der Prüfungsunterlagen mit der Begründung der Möglichkeit ihrer Beseitigung.

Eine Ablehnung der Annahme der bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Qualifikationsunterlagen muss der Fachkraft spätestens 14 Kalendertage nach Eingang der Prüfungsunterlagen bei der Zertifizierungskommission mitgeteilt werden.

Um Mängel in der Qualifikationsdokumentation zu beseitigen, wird die Fachkraft gebeten, die festgestellten Mängel innerhalb eines Monats zu beseitigen.

3.4. Die Überwachung der Einhaltung des Registrierungsverfahrens, der Vollständigkeitsanforderungen und der korrekten Ausführung der der Zertifizierungskommission vorgelegten Qualifikationsdokumentation erfolgt durch den Geschäftsführer der zuständigen Zertifizierungskommission.

3.5. Der geschäftsführende Sekretär der Zertifizierungskommission bestimmt spätestens einen Monat nach Registrierung der Qualifikationsdokumentation die Expertengruppe der Zertifizierungskommission entsprechend der in der Qualifikationsdokumentation angegebenen Fachrichtung (Richtung) und stimmt sich mit ihrem Vorsitzenden ab der Zeitpunkt der Facharztprüfung.

3.6. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Qualifikationsdokumentation bestimmt der Vorsitzende der Gutachtergruppe die Mitglieder der Gutachtergruppe, die den Bericht über die berufliche Tätigkeit der Fachkraft prüfen.

3.7. Der Vorsitzende der Expertengruppe stellt die Notwendigkeit fest, unabhängige Spezialisten (Experten) für die Prüfung des Berichts über die berufliche Tätigkeit des Spezialisten zu gewinnen.

3.8. Eine Begutachtung eines Gutachtens über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft wird von den an der Begutachtung beteiligten Mitgliedern der Gutachtergruppe oder unabhängigen Fachleuten (Sachverständigen) und dem Vorsitzenden der Gutachtergruppe unterzeichnet.

3.9. Die Überprüfung sollte Folgendes widerspiegeln:

Besitz moderner Diagnose- und Behandlungsmethoden, die den Qualifikationsanforderungen für Fachärzte der zweiten, ersten und höchsten Kategorie entsprechen;

Beteiligung eines Facharztes an der Arbeit einer wissenschaftlichen Gesellschaft oder einer medizinischen Berufsvereinigung;

Verfügbarkeit von Veröffentlichungen und gedruckten Werken;

Dauer und Zeitpunkt der letzten Fortbildung;

Formen der Selbstbildung durch eine Fachkraft;

Übereinstimmung des Umfangs der theoretischen Kenntnisse, der tatsächlich durchgeführten diagnostischen und therapeutischen praktischen Fähigkeiten mit den Qualifikationsanforderungen für Fachkräfte in der angegebenen Qualifikationskategorie.

3.10. Der Zeitraum für die Prüfung der Qualifikationsdokumentation durch eine Expertengruppe darf 14 Kalendertage nicht überschreiten.

3.11. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Begutachtung erstellt die Gutachtergruppe ein Fazit zur Bewertung des Fachgutachtens und legt gemeinsam mit dem Geschäftsführer der Zertifizierungskommission den Termin für die Sitzung in dem in der Qualifikationsdokumentation genannten Fachgebiet fest.

Der Sekretär der Expertengruppe teilt dem Spezialisten den Termin der Sitzung mit.

3.12. Während der Expertengruppensitzung wird der Spezialist getestet und interviewt.

Bei der Prüfung handelt es sich um die Bearbeitung von Prüfungsaufgaben, die der angegebenen Qualifikationskategorie und Fachrichtung entsprechen, und wird von einer Fachkraft als bestanden anerkannt, sofern die Prüfungsaufgaben zu mindestens 70 % richtig beantwortet wurden.

Bei dem Vorstellungsgespräch handelt es sich um eine Befragung einer Fachkraft durch Mitglieder einer Expertengruppe zu theoretischen und praktischen Fragen, die für das in der Qualifikationsdokumentation genannte Fachgebiet relevant sind.

3.13. Bei einer Sitzung der Expertengruppe führt der Sekretär der Expertengruppe individuelle Protokolle der Fachkräfte, die sich einem Qualifizierungsverfahren unterziehen (das empfohlene Muster ist in Anlage Nr. 5 dieser Ordnung aufgeführt). Jedes einzelne Protokoll wird von den Mitgliedern und dem Vorsitzenden der Expertengruppe zertifiziert.

3.14. Die Entscheidung über die Übereinstimmung einer Fachkraft mit der deklarierten Kategorie wird auf der Grundlage der Ergebnisse von Tests, Interviews und unter Berücksichtigung der Bewertung des Berichts über die berufliche Tätigkeit der Fachkraft getroffen und in das Qualifikationsblatt eingetragen.

3.15. In der Sitzung trifft die Expertengruppe der Zertifizierungskommission eine der folgenden Entscheidungen:

eine zweite Qualifikationskategorie zuordnen;

die zweite Qualifikationskategorie durch Zuweisung der ersten verbessern;

Aufwertung der ersten Qualifikationskategorie mit Zuordnung zur höchsten;

die zuvor zugewiesene qualifizierte Kategorie bestätigen;

die erste (höchste) Qualifikationskategorie entfernen und eine niedrigere Qualifikationskategorie zuweisen;

Qualifikationskategorie entziehen (zweite, erste, höchste);

Zertifizierung verschieben;

die Zuweisung einer Qualifikationskategorie verweigern.

3.16. Im Falle einer Entziehung, Herabstufung oder Verweigerung der Zuweisung einer höheren Qualifikationskategorie werden im individuellen Protokoll der Fachkraft die Gründe angegeben, aus denen die Expertengruppe der Zertifizierungskommission die entsprechende Entscheidung getroffen hat.

3.17. Die Beurteilung der Qualifikation einer Fachkraft wird durch offene Abstimmung angenommen, wenn mindestens 2/3 der Mitglieder der Expertengruppe der Zertifizierungskommission in der Sitzung anwesend sind.

3.19. Bei der Entscheidung über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft, die Mitglied der Zertifizierungskommission ist, nimmt diese nicht an der Abstimmung teil.

3.20. Eine Fachkraft hat das Recht, eine erneute Eignungsprüfung abzulegen, jedoch frühestens ein Jahr nach der Entscheidung über die Nichteinhaltung der Eignungskategorie.

3.21. Zur Erstellung des Protokolls der Sitzung der Zertifizierungskommission werden dem Geschäftsführer der Zertifizierungskommission individuelle Protokolle der geprüften Fachkräfte zugesandt (das empfohlene Muster finden Sie in Anlage Nr. 6 zu dieser Ordnung). Das Protokoll der Sitzung der Gutachtergruppe wird von den Mitgliedern der Gutachtergruppe beglaubigt und vom stellvertretenden Vorsitzenden der Beglaubigungskommission genehmigt.

3.22. Der Austausch eines Mitglieds der Expertengruppe durch eine andere Person, die dieser nicht angehört, ist nicht zulässig.

3.23. Auf der Grundlage seiner Entscheidung erstellt der Geschäftsführer der Zertifizierungskommission einen Verordnungsentwurf zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie. Die Stelle, bei der die Zertifizierungskommission eingerichtet ist, ordnet die Zuweisung einer Qualifikationskategorie innerhalb eines Monats an.

3.24. Innerhalb einer Woche nach Erteilung der Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie erstellt der Geschäftsführer der Zertifizierungskommission ein Dokument über den Erhalt der Qualifikationskategorie, das vom Vorsitzenden der Zertifizierungskommission unterzeichnet und mit dem Siegel beglaubigt wird des Körpers, unter dem es geschaffen wurde.

3.25. Ein Dokument, das die Zuordnung einer Qualifikationskategorie bestätigt, wird einer Fachkraft oder einer von ihr bevollmächtigten Person (auf Grundlage einer Vollmacht) gegen Vorlage eines Ausweises des Empfängers ausgestellt oder auf dem Postweg (mit Zustimmung des Empfängers) versandt Spezialist).

3.26. Das ausgestellte Dokument zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie wird im Dokumentenregistrierungsjournal registriert.

3.27. Bei Verlust eines Dokuments zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie wird aufgrund eines schriftlichen Antrags einer Fachkraft an die Zertifizierungskommission innerhalb eines Monats ein Duplikat ausgestellt. Bei der Registrierung wird oben links das Wort „Duplikat“ geschrieben.

3.28. Qualifikationsunterlagen, Kopien von Anordnungen zur Zuordnung von Qualifikationskategorien und sonstige organisatorische und administrative Unterlagen im Zusammenhang mit der Arbeit der Zertifizierungskommission werden fünf Jahre lang in der Zertifizierungskommission aufbewahrt und danach nach dem festgelegten Verfahren vernichtet.

3.29. Der Fachmann hat das Recht, sich mit den der Zertifizierungskommission vorgelegten Unterlagen vertraut zu machen.

3.30. Gegen Entscheidungen der Zertifizierungskommissionen kann innerhalb von dreißig Tagen nach ihrer Annahme Berufung eingelegt werden, indem ein Antrag mit Begründung der Gründe für die Meinungsverschiedenheit an die Stellen, unter denen die Zertifizierungskommissionen eingerichtet wurden, sowie an die Zentrale Zertifizierungskommission gerichtet wird.

3.31. In Konfliktfällen kann ein Mitarbeiter gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission Berufung einlegen.

3.32. Informationen (Zertifikat, Protokollauszug etc.) über Fachkräfte, die eine Qualifikationskategorie erhalten haben, können auf schriftlichen Antrag der Fachkraft selbst oder auf Antrag von Strafverfolgungsbehörden erteilt werden.

IV. Arbeitsformen der Zertifizierungskommission

4.1. Zertifizierungskommission:

analysiert die Aktivitäten von Fachkräften mit höherer und sekundärer Berufsausbildung, die Unterlagen zur Erlangung von Qualifikationskategorien eingereicht haben;

fasst die Erfahrungen bei der Arbeit und der Umsetzung von Qualifizierungsverfahren zusammen und legt dem Gremium, unter dem es gegründet wurde, einen Jahresbericht vor;

hält es für notwendig, Treffen außerhalb des Standorts abzuhalten.

4.2. Die Notwendigkeit einer Vor-Ort-Besprechung wird von der Zertifizierungskommission auf Grundlage von Anfragen von Organisationen und anderen Interessenvertretungen von Fachkräften festgestellt. Bei der Prüfung der Frage der Notwendigkeit einer Vor-Ort-Besprechung hat die Zertifizierungskommission das Recht, Angaben über die quantitative Zusammensetzung der Fachkräfte, die eine Qualifikationskategorie erhalten möchten, sowie über die für die Qualifikationsprüfung deklarierten Fachgebiete (Richtungen) anzufordern.

4.3. Der Vorsitzende der Zertifizierungskommission übermittelt der Stelle, unter der die Zertifizierungskommission gegründet wurde, eine Begründung für die Notwendigkeit (oder fehlende Notwendigkeit), eine Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort abzuhalten.

4.4. Bei der Erstellung einer Begründung des Bedarfs (fehlender Bedarf) wird Folgendes berücksichtigt:

die Arbeitsbelastung der Gutachtergruppen der Zertifizierungskommission und ihrer Mitglieder am Hauptarbeitsplatz;

Umstände, aufgrund derer Fachkräfte, die die Eignungsprüfung ablegen möchten, nicht am Sitzungsort der Zertifizierungskommission erscheinen können;

die quantitative Zusammensetzung der Fachkräfte, die die Eignungsprüfung bestehen wollen;

Informationen über die Qualifikationen dieser Fachkräfte, bereitgestellt von den Organisationen, in denen sie berufliche Tätigkeiten ausüben;

die Fähigkeit, die Anforderungen, einschließlich der in dieser Verordnung festgelegten Qualifizierungsverfahren, während der Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort einzuhalten.

4.5. Das Gremium, unter dem die Zertifizierungskommission gebildet wird, entscheidet über die Abhaltung einer Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort und genehmigt durch ihre Anordnung die personelle Zusammensetzung der Zertifizierungskommission und der Expertengruppen sowie den Zeitpunkt der Sitzung vor Ort die Beglaubigungskommission und ihre Aufgaben.

Angehängte Dokumente

Anhang 1. (gif, GIF, 9 Kb)

Beschluss des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation (Gesundheitsministerium Russlands) vom 23. April, N 240n, Moskau, über das Verfahren und den Zeitpunkt der Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie

Registrierungsnummer 29005

Gemäß Absatz 5.2.116 der Verordnungen des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni Nr. 608 (Gesetzgebungssammlung der Russischen Föderation Nr. 26, Artikel 3526), bestelle ich:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Fristen für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie.

2. Erkennen Sie die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 25. Juli Nr. 808n über das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal an (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation im September). 23, Registrier-Nr. 21875) als ungültig erklärt.

3. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung liegt beim stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. Kagramanyan.

Minister V. Skvortsova

Das Verfahren und der Zeitpunkt für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Diese Verfahren und Fristen für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie (im Folgenden als Zertifizierung bzw. Verfahren bezeichnet) legen die Regeln für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal fest und gelten für Fachärzte mit Sekundarstufe medizinische und pharmazeutische Ausbildung, Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung, die medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten ausüben (im Folgenden Fachkräfte genannt).

2. Die Zertifizierung von Fachärzten mit mittlerer und höherer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung erfolgt in Fachgebieten, die in der aktuellen Fachgebietsnomenklatur von Fachärzten mit medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung vorgesehen sind (im Folgenden Fachgebiete genannt).

3. Die Zertifizierung von Fachkräften, die über eine andere höhere Berufsausbildung verfügen und medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten ausüben, erfolgt für Stellen, die in der aktuellen Nomenklatur der Stellen für medizinisches und pharmazeutisches Personal vorgesehen sind (im Folgenden Stellen genannt).

4. Die Zertifizierung ist freiwillig und wird von Zertifizierungskommissionen in drei Qualifikationskategorien durchgeführt: Zweite, Erste und Höchste.

5. Die Zertifizierung erfolgt alle fünf Jahre. Die zugewiesene Qualifikationskategorie ist in der gesamten Russischen Föderation fünf Jahre ab dem Datum der Veröffentlichung des Verwaltungsakts über die Zuweisung gültig.

6. Fachkräfte können die Zuweisung in eine höhere Qualifikationskategorie frühestens drei Jahre nach Veröffentlichung des Verwaltungsakts über die Zuweisung der Qualifikationskategorie beantragen.

7. Bei der Zertifizierung werden auf der Grundlage der Ergebnisse der Eignungsprüfung die theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten beurteilt, die für die Ausübung beruflicher Aufgaben in den jeweiligen Fachgebieten und Positionen erforderlich sind.

Die Eignungsprüfung umfasst eine sachverständige Beurteilung eines Berichts über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft (nachfolgend „Bericht“ genannt), einen Kenntnistest und ein Vorstellungsgespräch.

8. Eine Fachkraft, die sich für die zweite Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

über eine theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Tätigkeit verfügen;

Navigieren Sie zu modernen wissenschaftlichen und technischen Informationen, verfügen Sie über die Fähigkeit, quantitative und qualitative Leistungsindikatoren zu analysieren und einen Bericht über die Arbeit zu erstellen;

Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet (Position).

9. Eine Fachkraft, die sich für die erste Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

über eine theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Tätigkeit und verwandter Disziplinen verfügen;

moderne Methoden der Diagnose, Prävention, Behandlung, Rehabilitation nutzen und Diagnose- und Behandlungsgeräte im Bereich der beruflichen Tätigkeit beherrschen;

in der Lage sein, professionelle Leistungsindikatoren kompetent zu analysieren und moderne wissenschaftliche und technische Informationen zu navigieren;

an der Lösung taktischer Probleme bei der Organisation beruflicher Aktivitäten teilnehmen;

über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Fachrichtung (Position) verfügen.

10. Eine Fachkraft, die sich für die höchste Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

über eine hohe theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Tätigkeit verfügen, verwandte Disziplinen kennen;

moderne Methoden der Diagnose, Prävention, Behandlung, Rehabilitation nutzen und Diagnose- und Behandlungsgeräte im Bereich der beruflichen Tätigkeit beherrschen;

in der Lage sein, Daten aus speziellen Forschungsmethoden kompetent auszuwerten, um eine Diagnose zu stellen;

Navigieren Sie zu modernen wissenschaftlichen und technischen Informationen und nutzen Sie diese zur Lösung taktischer und strategischer Fragen der beruflichen Tätigkeit.

über mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Fachrichtung (Position) verfügen.

11. Qualifikationskategorien, die Fachkräften vor Inkrafttreten dieses Verfahrens zugewiesen wurden, bleiben für den Zeitraum erhalten, für den sie zugewiesen wurden.

II. Bildung von Zertifizierungskommissionen

12. Durchführung der Zertifizierung von Fachkräften:

eine zentrale Zertifizierungskommission wird vom föderalen Exekutivorgan eingerichtet, die die Aufgaben der Entwicklung und Umsetzung staatlicher Politik und gesetzlicher Regelungen im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt;

Bundesvollzugsbehörden, Landesakademien der Wissenschaften, Organisationen mit nachgeordneten medizinischen Organisationen und pharmazeutische Organisationen bilden Abteilungszertifizierungskommissionen;

Die Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation bilden territoriale Zertifizierungskommissionen.

13. Zertifizierungskommissionen orientieren sich bei ihrer Tätigkeit an der Verfassung der Russischen Föderation, Bundesverfassungsgesetzen, Bundesgesetzen, Dekreten und Anordnungen des Präsidenten der Russischen Föderation, Dekreten und Anordnungen der Regierung der Russischen Föderation sowie normativen Rechtsakten föderale Exekutivorgane und Regierungsorgane der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation sowie durch diese Verordnung.

14. Die Zertifizierungskommission besteht aus einem Koordinierungsausschuss (im Folgenden als Ausschuss bezeichnet), der die Aufgaben der Organisation der Aktivitäten der Zertifizierungskommission wahrnimmt, einschließlich der Sicherstellung der Aktivitäten der Zertifizierungskommission in den Sitzungspausen, und Expertengruppen in Fachgebiete (im Folgenden Expertengruppen genannt), die die Zertifizierung von Fachkräften im Hinblick auf Prüfungsunterlagen und die Durchführung einer Eignungsprüfung durchführen.

Der Zertifizierungskommission gehören führende Spezialisten von Organisationen an, die im medizinischen und pharmazeutischen Bereich tätig sind, Vertreter von gemeinnützigen medizinischen Berufsverbänden, Arbeitgebern, Regierungsbehörden oder Organisationen, die die Zertifizierungskommission bilden, und anderen Personen.

Die personelle Zusammensetzung der Zertifizierungskommission wird durch einen Verwaltungsakt der Regierungsbehörde oder Organisation genehmigt, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat.

15. Der Vorsitzende der Zertifizierungskommission ist Vorsitzender des Ausschusses, übernimmt die allgemeine Leitung der Aktivitäten der Zertifizierungskommission, leitet die Sitzungen des Ausschusses, organisiert die Arbeit der Zertifizierungskommission und übt die allgemeine Kontrolle über die Umsetzung von Entscheidungen aus Die von der Zertifizierungskommission erstellte Vereinbarung verteilt die Verantwortlichkeiten zwischen den Mitgliedern der Zertifizierungskommission.

Der stellvertretende Vorsitzende der Zertifizierungskommission ist der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses, fungiert in seiner Abwesenheit als Vorsitzender der Zertifizierungskommission und nimmt im Namen des Vorsitzenden der Zertifizierungskommission weitere Aufgaben wahr.

Der Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission ist der Exekutivsekretär des Ausschusses, der aus dem Kreis der Vertreter der Regierungsbehörde oder Organisation ernannt wird, die die Zertifizierungskommission bildet.

Der Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission registriert und überprüft die bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Dokumente von Spezialisten, die den Wunsch geäußert haben, sich einer Zertifizierung zur Erlangung einer Qualifikationskategorie zu unterziehen, auf Einhaltung der in diesen Verfahren festgelegten Anforderungen und Fristen für die Liste und Ausführung der Dokumente , erstellt Materialien zum Versenden an Expertengruppen, bereitet Materialien für Sitzungen des Ausschusses vor, entwirft Entscheidungen des Ausschusses, nimmt andere Aufgaben gemäß diesem Verfahren und im Namen des Vorsitzenden der Zertifizierungskommission wahr.

Der stellvertretende Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission nimmt in seiner Abwesenheit die Aufgaben des Exekutivsekretärs der Zertifizierungskommission wahr und nimmt andere Aufgaben im Namen des Vorsitzenden der Zertifizierungskommission wahr.

Der Vorsitzende der Expertengruppe übernimmt die allgemeine Leitung der Aktivitäten der Expertengruppe, leitet Sitzungen der Expertengruppe, organisiert die Arbeit der Expertengruppe und verteilt die Verantwortlichkeiten unter den Mitgliedern der Expertengruppe.

Der stellvertretende Vorsitzende der Expertengruppe fungiert in seiner Abwesenheit als Vorsitzender der Expertengruppe und nimmt im Namen des Vorsitzenden der Zertifizierungskommission und des Vorsitzenden der Expertengruppe weitere Aufgaben wahr.

Der Exekutivsekretär der Expertengruppe bereitet Materialien für die Sitzung der Expertengruppe vor und entwirft Entscheidungen der Expertengruppe, nimmt andere Aufgaben gemäß diesem Verfahren und im Namen des Vorsitzenden der Expertengruppe wahr.

16. Die Hauptaufgaben des Ausschusses sind:

Organisation der Aktivitäten der Zertifizierungskommission;

Koordination der Arbeit von Expertengruppen;

Festlegung des Ortes der Sitzungen der Expertengruppe;

Festlegung von Methoden, Methoden und Technologien zur Beurteilung der Qualifikation von Fachkräften;

Berücksichtigung der Notwendigkeit, unterschiedliche Zertifizierungsmethoden einzusetzen: Fernzertifizierung mithilfe von Telekommunikationstechnologien (im Folgenden als Fernzertifizierung bezeichnet), Treffen vor Ort;

Übermittlung von Vorschlägen für die Abhaltung einer Vor-Ort-Sitzung der Expertengruppe oder einer Fernzertifizierung an die staatliche Stelle oder Organisation, die die Zertifizierungskommission gebildet hat, unter Berücksichtigung der Arbeitsbelastung der Expertengruppe und der Gründe für die Off-Site-Sitzung von die Expertengruppe oder die Fernzertifizierung ist geplant, die Anzahl der Spezialisten, die sich einer Zertifizierung unterziehen möchten, die Verfügbarkeit ausgestatteter Räumlichkeiten, die Fähigkeit, die in diesem Verfahren festgelegten Anforderungen zu erfüllen;

Vorbereitung und Vorlage eines Entwurfs eines Verwaltungsakts der Regierungsbehörde oder Organisation über die Zuweisung von Qualifikationskategorien an Fachkräfte, die die Zertifizierung bestanden haben, zur Genehmigung an die staatliche Stelle oder Organisation, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat;

Organisation der Behandlung kontroverser Fragen, auch im Falle einer Meinungsverschiedenheit eines Spezialisten mit der Entscheidung der Expertengruppe, und Beschlussfassung darüber;

Führung von Aufzeichnungen der Zertifizierungskommission.

17. Expertengruppen nehmen folgende Funktionen wahr:

Überprüfung der von Spezialisten gemäß diesem Verfahren eingereichten Dokumente;

Vorbereitung von Schlussfolgerungen zu den gemäß diesem Verfahren vorgelegten Berichten;

einen Wissenstest und ein Vorstellungsgespräch durchführen;

Entscheidungen über Fragen der Zuordnung von Qualifikationskategorien zu Fachkräften treffen.

18. Die Haupttätigkeitsform der Zertifizierungskommission sind Sitzungen.

Sitzungen des Ausschusses finden bei Bedarf auf Beschluss des Vorsitzenden des Ausschusses statt, Sitzungen der Expertengruppen finden mindestens einmal im Monat statt.

Der Ausschuss und die Expertengruppen legen unter Berücksichtigung der Bestimmungen dieses Verfahrens unabhängig voneinander das Verfahren für die Durchführung ihrer Sitzungen und Aktivitäten in den Sitzungspausen fest.

Eine Sitzung des Ausschusses oder der Expertengruppe gilt als gültig, wenn mehr als die Hälfte der Mitglieder des Ausschusses oder der Expertengruppe anwesend sind.

19. Die Entscheidung des Ausschusses und der Expertengruppe erfolgt durch offene Abstimmung mit einfacher Stimmenmehrheit der bei der Sitzung anwesenden Mitglieder des Ausschusses oder der Expertengruppe. Bei Stimmengleichheit ist die Stimme des Vorsitzenden der Sitzung des Ausschusses oder der Expertengruppe entscheidend.

Bei der Frage der Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft, die Mitglied der Zertifizierungskommission ist, beteiligt sich diese nicht an der Abstimmung.

Die Entscheidung des Ausschusses und der Expertengruppe wird in einem Protokoll dokumentiert, das von allen Mitgliedern des Ausschusses oder der Expertengruppe unterzeichnet wird, die bei der Sitzung des Ausschusses oder der Expertengruppe anwesend waren.

Ein Mitglied des Ausschusses oder der Expertengruppe, das mit der getroffenen Entscheidung nicht einverstanden ist, hat das Recht, schriftlich eine abweichende Meinung zu äußern, die dem Protokoll der Sitzung des Ausschusses oder der Expertengruppe beigefügt wird.

III. Durchführung der Zertifizierung

20. Fachkräfte, die den Wunsch geäußert haben, sich einer Zertifizierung zur Erlangung einer Qualifikationskategorie zu unterziehen, reichen der Zertifizierungskommission* folgende Unterlagen ein:

ein an den Vorsitzenden der Zertifizierungskommission gerichteter Antrag, der den Nachnamen, den Vornamen, das Patronym (falls vorhanden) des Spezialisten, die Qualifikationskategorie, für die er sich bewirbt, das Vorhandensein oder Fehlen einer zuvor zugewiesenen Qualifikationskategorie, die Datum der Beauftragung, Einwilligung zur Entgegennahme und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zwecke der Qualifikationsbeurteilung, eigenhändige Unterschrift und Datum der Fachkraft;

ein ausgefülltes Zertifizierungsblatt in gedruckter Form, beglaubigt von der Personalabteilung einer Organisation, die medizinische oder pharmazeutische Tätigkeiten ausübt und deren Mitarbeiter ein Facharzt ist, in der Form gemäß dem empfohlenen Muster (Anhang Nr. 1 zu diesem Verfahren);

ein Bericht über die berufliche Tätigkeit (im Folgenden „Bericht“), der vom Facharzt persönlich unterzeichnet, mit dem Vorgesetzten abgestimmt und mit dem Siegel der Organisation beglaubigt ist, die medizinische oder pharmazeutische Tätigkeiten ausübt, bei der der Facharzt angestellt ist (Bericht). muss eine Analyse der beruflichen Tätigkeit für die letzten drei Berufsjahre – bei Fachkräften mit höherer Berufsausbildung und für das letzte Berufsjahr – bei Fachkräften mit mittlerer Berufsausbildung enthalten, einschließlich einer Beschreibung der durchgeführten Arbeiten, Angaben zu Rationalisierungsvorschlägen und Patente, Schlussfolgerungen eines Spezialisten über seine berufliche Tätigkeit, Vorschläge zu deren Verbesserung);

Kopien von Bildungsdokumenten (Diplom, Diplome, Zeugnisse, Fachzeugnisse), Arbeitsbüchern, beglaubigt in der vorgeschriebenen Weise;

im Falle einer Änderung des Nachnamens, des Vornamens oder des Vatersnamens - eine Kopie des Dokuments, das die Tatsache der Änderung des Nachnamens, des Vornamens und des Vatersnamens bestätigt;

eine Kopie des Dokuments, das die Zuordnung zur bestehenden Qualifikationskategorie bestätigt (falls vorhanden).

Verweigert der Leiter einer Organisation, die medizinische oder pharmazeutische Tätigkeiten ausübt, bei der der Facharzt angestellt ist, die Genehmigung des Berichts, erhält der Facharzt vom Leiter der Organisation, die medizinische oder pharmazeutische Tätigkeiten ausübt, deren Mitarbeiter er ist, eine schriftliche Erklärung Fachkraft ist ein Mitarbeiter, über die Ablehnungsgründe, die der Bewerbung für eine Qualifikationskategorie beigefügt sind.

21. Die Unterlagen werden spätestens vier Monate vor dem Ablaufdatum der bestehenden Qualifikationskategorie per Post an die Adresse der Regierungsbehörde oder Organisation gesendet, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat, oder von einer Fachkraft persönlich vorgelegt, andernfalls kann die Qualifikationsprüfung erfolgen nach dem Ablaufdatum der bestehenden Qualifikationskategorien stattfinden.

22. Bei der Zertifizierungskommission eingegangene Dokumente werden vom Exekutivsekretär des Ausschusses am Tag ihres Eingangs bei der Zertifizierungskommission im Dokumentenregistrierungsjournal registriert.

Die Führung und Aufbewahrung des Dowird durch den Geschäftsführer der Zertifizierungskommission sichergestellt.

Der Exekutivsekretär des Ausschusses prüft die Verfügbarkeit der in diesem Verfahren vorgesehenen Dokumente, die für die Prüfung der Frage der Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft durch die Zertifizierungskommission erforderlich sind, sowie die Richtigkeit des Antrags- und Zertifizierungsblatts der Fachkraft und legt sie innerhalb von sieben Kalendertagen nach dem Datum der Registrierung der Dokumente dem Vorsitzenden des Ausschusses zur Prüfung vor.

Bei Fehlen der in diesem Verfahren vorgesehenen Unterlagen, die die Zertifizierungskommission für die Prüfung der Frage der Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft benötigt, ein falsch ausgefüllter Antrag oder ein falsch ausgefülltes Zertifizierungsblatt einer Fachkraft ist innerhalb von sieben Kalendertagen an den Geschäftsführer des Ausschusses zu richten sendet ab dem Datum der Registrierung der Dokumente ein Schreiben an den Spezialisten über die Verweigerung der Annahme der Dokumente mit einer Begründung der Ablehnung.

Aufgrund der Ergebnisse der Beseitigung der Gründe, die zur Verweigerung der Annahme von Dokumenten geführt haben, hat der Sachverständige das Recht, die Dokumente erneut an die Zertifizierungskommission zu senden.

Die erneute Prüfung der Unterlagen durch die Beglaubigungskommission erfolgt innerhalb der in diesem Verfahren für die Prüfung der Unterlagen festgelegten Fristen und wird ab dem Zeitpunkt des erneuten Eingangs der Unterlagen bei der Beglaubigungskommission berechnet.

23. Der Vorsitzende des Ausschusses bestimmt spätestens vierzehn Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente die Expertengruppe zur Zertifizierung und sendet die erhaltenen Dokumente an den Vorsitzenden der Expertengruppe.

24. Spätestens dreißig Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente prüft die Expertengruppe diese, genehmigt die Schlussfolgerung des Berichts und legt Datum und Ort für den Wissenstest und das Interview fest.

Die Schlussfolgerung des Berichts muss eine Beurteilung der theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten der Fachkraft enthalten, die erforderlich sind, um ihr die angegebene Qualifikationskategorie zuzuordnen, einschließlich:

Kenntnisse moderner Diagnose- und Behandlungsmethoden;

Mitwirkung an der Arbeit wissenschaftlicher Gesellschaften und Berufsverbände;

Verfügbarkeit von Veröffentlichungen.

Die Entscheidung der Expertengruppe über die Festlegung von Datum und Ort für die Wissensprüfung und das Vorstellungsgespräch wird der Fachkraft spätestens dreißig Kalendertage vor dem Datum der Wissensprüfung und des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt, unter anderem durch Veröffentlichung der entsprechenden Informationen auf der offiziellen Website unter das Internet oder Informationsstände der Behörde Regierungsbehörde oder Organisation, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat.

Die Wissenskontrolle und das Vorstellungsgespräch werden spätestens siebzig Kalendertage ab dem Datum der Registrierung der Dokumente durchgeführt.

25. Die Prüfung des Wissensstandes beinhaltet die Erledigung von Prüfungsaufgaben durch eine Fachkraft und gilt als bestanden, wenn mindestens 70 % des Gesamtumfangs der Prüfungsaufgaben erfolgreich abgeschlossen wurden.

26. Das Gespräch wird von Mitgliedern der Expertengruppe zu theoretischen und praktischen Fragen der beruflichen Tätigkeit einer Fachkraft geführt, vorbehaltlich der erfolgreichen Absolvierung einer Wissensprüfung.

27. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Eignungsprüfung entscheidet die Expertengruppe über die Zuweisung oder Verweigerung der Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft.

Die Entscheidung über die Zuweisung oder Ablehnung einer Qualifikationskategorie an einen Spezialisten trifft die Expertengruppe spätestens siebzig Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente.

Die Entscheidung der Expertengruppe, die Zuordnung einer Qualifikationskategorie zu einer Fachkraft zu verweigern, erfolgt aus folgenden Gründen:

das Vorhandensein einer negativen Bewertung der theoretischen Kenntnisse oder praktischen Fähigkeiten der Fachkraft im Abschluss des Berichts, die für die Erlangung der von ihr angegebenen Qualifikationskategorie erforderlich sind;

das Vorliegen einer unbefriedigenden Beurteilung aufgrund der Ergebnisse des Wissenskontrolltests;

Versäumnis einer Fachkraft, an einem Wissenstest oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

28. Die Entscheidung der Expertengruppe, einer Fachkraft eine Qualifikationskategorie zuzuweisen oder zu verweigern, wird im Protokoll der Sitzung der Expertengruppe gemäß Anlage Nr. 2 zu diesem Verfahren dokumentiert und in das Zertifizierungsblatt der Fachkraft eingetragen vom Geschäftsführer der Expertengruppe.

29. Wird einer Fachkraft die Einstufung in eine Qualifikationskategorie verweigert, sind im Protokoll die Gründe anzugeben, aus denen die Expertengruppe die entsprechende Entscheidung getroffen hat.

30. Das gemäß diesem Verfahren erstellte Protokoll der Expertengruppe, das Entscheidungen über die Zuweisung oder Ablehnung der Zuweisung von Qualifikationskategorien enthält, wird vom Vorsitzenden der Expertengruppe innerhalb von fünf Kalendertagen ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung an den Ausschuss übermittelt das Protokoll der Expertengruppe.

31. Der Ausschuss bereitet spätestens neunzig Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente einen Verwaltungsakt der Regierungsbehörde oder Organisation vor, die die Zertifizierungskommission zur Zuweisung von Qualifikationskategorien an Fachkräfte mit bestandener Zertifizierung eingerichtet hat, und legt ihn zur Genehmigung vor.

32. Die staatliche Stelle oder Organisation, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat, erlässt spätestens einhundertzehn Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente einen Verwaltungsakt über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie an Fachkräfte, die die Zertifizierung bestanden haben.

33. Spätestens einhundertzwanzig Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente sendet der Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission per Post einen Auszug aus dem Verwaltungsakt der Regierungsbehörde oder Organisation, die die Dokumente erstellt hat, oder übergibt sie dem Spezialisten Zertifizierungskommission über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie.

34. Die Ausstellung (Versand per Post) eines Auszugs aus dem Verwaltungsakt der Regierungsbehörde oder Organisation, die die Zertifizierungskommission über die Zuweisung von Qualifikationskategorien an Fachkräfte mit bestandener Zertifizierung eingerichtet hat, wird im Dokumentenregistrierungsjournal registriert.

35. Gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission kann innerhalb eines Jahres ab dem Datum, an dem die Zertifizierungskommission die angefochtene Entscheidung getroffen hat, bei der Regierungsbehörde oder Organisation, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat, Berufung eingelegt werden.

* Liegen Dokumente vor, die auf dem Territorium eines ausländischen Staates ausgestellt und in einer Fremdsprache verfasst wurden, legt der Spezialist eine ordnungsgemäß beglaubigte Übersetzung der Dokumente ins Russische vor.

Einem Spezialisten eine Kategorie zuweisen. Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie an Lehrkräfte

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Angehängte Dokumente

Beschluss des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation (Gesundheitsministerium Russlands) vom 23. April, N 240n, Moskau, über das Verfahren und den Zeitpunkt der Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie

Das Verfahren und der Zeitpunkt für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie

Merkmale der Zuordnung von Qualifikationskategorien

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