Modifica del salario minimo annuo. Salario minimo (salario minimo)

Il salario minimo del 2019 è stato nuovamente aumentato. Considera come questo valore è cambiato negli anni precedenti il ​​2019 e come si confronta con il minimo di sussistenza.

Salario minimo federale nel 2019

Il valore del salario minimo (salario minimo) a livello statale è approvato dal pertinente legge federale. Il salario minimo è valido in tutta la Russia e non può essere inferiore al livello di sussistenza dei cittadini normodotati per il 2° trimestre dell'anno precedente ai fini del calcolo dei salari (articolo 1 della legge "Sul salario minimo" del 19 giugno, 2000 n. 82-FZ). In altre parole, un dipendente che abbia effettivamente elaborato la norma di tempo stabilita dal contratto di lavoro non può percepire una retribuzione inferiore al salario minimo stabilito. Se il datore di lavoro paga una retribuzione inferiore al salario minimo, è soggetto a sanzione ai sensi del comma 6 dell'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi:

• da 10.000 a 20.000 rubli. sui funzionari;
• da 30.000 a 50.000 rubli. alle persone giuridiche;
• da 1.000 a 5.000 rubli. per i singoli imprenditori che svolgono attività senza costituire una persona giuridica.

Se prima né i dipartimenti sociali né finanziari della Federazione Russa, né i parlamentari erano in grado di stabilire il rispetto del salario minimo, nel marzo 2018 il Presidente della Federazione Russa ha firmato la legge del 07.03.2018 n. il valore del il salario minimo sarà pari al livello di sussistenza della popolazione abile per il 2° trimestre dello scorso anno.

Risultati

Il salario minimo per il 2019 è stato aumentato a 11.280 rubli. Da maggio 2018, il salario minimo è diventato pari al livello di sussistenza della popolazione abile per il 2 ° trimestre del 2017 e ammontava a 11.163 rubli. Le Regioni hanno anche la facoltà di fissare il valore del salario minimo, ma non può essere inferiore all'indicatore federale.

L'abbreviazione MRO sta per salario minimo ed è utilizzato nell'economia moderna per molti scopi. Considera le dinamiche del salario minimo, nonché le caratteristiche dell'indicatore.

Cos'è e perché è necessario

Il salario minimo è il salario minimo fissato a livello federale. Può pagare un certo periodo di tempo- ora, giorno, settimana, mese, anno.

È l'importo stabilito che il datore di lavoro si impegna a pagare al suo dipendente, non meno (o più). Questo bar può essere stabilito legalmente e informalmente.

Sebbene questo indicatore sia utilizzato nella maggior parte dei paesi del mondo, non esiste un'opinione inequivocabile sui benefici e sui danni del suo utilizzo.

Mangiare molteplici compiti, per la cui soluzione viene utilizzato l'indicatore del salario minimo:

• regolazione ottimale della remunerazione del lavoro;
• la possibilità di determinare l'importo delle prestazioni per un processo temporaneo di invalidità;
• attività liquidative per il pagamento delle prestazioni legate alla gravidanza e al parto;
• assicurazione sociale obbligatoria.

Norme e innovazioni previste

I regolamenti per un ordine o per l'altro sono stabiliti in Codice del Lavoro, articolo 133 . Secondo le attuali disposizioni di legge, il pagamento mensile per il lavoro di un dipendente che ha pienamente elaborato questo periodo, non può essere inferiore al salario minimo.

La definizione dell'indicatore ottimale viene effettuata nell'ambito della legislazione federale. Se parliamo dei dati per il 2015, questo parametro era di 5965 rubli e con l'anno prossimoè aumentato di 250 rubli. Nel 2017 questo criterio è aumentato ancora di più. Nel 2018, a gennaio, il salario minimo era di 9489 rubli, dal 1 maggio a 11.163 rubli.

Secondo la parte 1 dell'art. 133 , il salario minimo nazionale non può essere valore minore rispetto al salario dignitoso.

Se il datore di lavoro paga ai dipendenti salari che non superano il salario minimo, in futuro ciò minaccia di responsabilità amministrativa.

Salario minimo in Russia

Considera una tabella che riflette le dinamiche di crescita dell'indicatore per anno, dal 2008 al 2018.

Periodo annuale per la fissazione del salario minimo	Il valore del salario minimo, rubli
Dal 2009, dal 1 gennaio	4330
Dal 2011, dal 1 giugno	4611
Dal 2013, dal 1 gennaio	5205
Dal 2014, dal 1 gennaio	5564
Dal 2015, dal 1 gennaio	5965
Dal 2016, dal 1 gennaio	6204
Dal 2016, dal 1 luglio	7500
Dal 2017, dal 1 luglio	7800
Dal 2018, dal 1 gennaio	9489
Dal 2018, dal 1 maggio	11 163

Sulla base dei dati tabulari, si può concludere che l'anno scorso osservato tassi di crescita attivi di questo indicatore. Più ci si avvicina al 2017-2018, più aumenta il salario minimo. La pratica conta diversi casi, in cui il ricalcolo di questo valore è stato osservato 2 volte l'anno, in particolare - nel 2016, 2018, e anche le modifiche si sono verificate due volte l'anno nel 2001, 2005.

Quanto costa il salario dignitoso

In Russia esiste una legge secondo la quale il salario minimo non deve essere inferiore al livello di sussistenza. Nel 2018, a questo proposito, c'è stato l'equazione, e le quantità hanno lo stesso valore.

Dall'inizio del 2018, il salario minimo è stato l'85% del livello di sussistenza ed è stato pari a 9.489 rubli. A partire da maggio Il salario minimo era pari al salario dignitoso.

Salario minimo federale

In generale, è stabilito sul territorio della Russia due indicatori- per le attività di liquidazione delle retribuzioni e per il calcolo di penali, penali, benefici.

Per libro paga

Dal gennaio 2002 all'inizio del 2010 è stato utilizzato l'indicatore del salario minimo regolazione dei salari e determinazione dei valori dimensionali delle varie prestazioni.

Fino al 2002 questo criterio è stato utilizzato anche per risolvere altri problemi. Ad esempio, per definizione esatta l'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, per compensare danni sul lavoro, malattie professionali e altri infortuni. Per risolvere questi problemi, dal 2018, l'indicatore è stato utilizzato in 11 163 rubli.

In molte regioni russe, viene utilizzato anche per determinare il pagamento per azioni di lavoro salario minimo regionale. Cioè, si scopre che i legislatori di alcune regioni hanno il diritto di stabilirne le dimensioni salari.

Mangiare più partiti, in base al quale viene determinato il salario minimo ottimale:

• il governo, che è responsabile dell'economia di un determinato soggetto, può agire nel suo ruolo località, regione, regione o regione;
• associazioni legate ai datori di lavoro, queste possono essere unioni di artigiani, lavoratori dell'industria, imprenditori;
• federazione sindacale.

Dopo le riserve di tutti gli accordi, ai datori di lavoro viene offerto di aderire alle nuove regole.

Per multe, tasse, sanzioni

Se è necessario determinare con precisione queste quantità, allora prima per questo scopo è stato praticato da usare importo base. La sua dimensione ha subito numerosi cambiamenti dal 2001 ed è rimasta pari a 100 rubli.

Ma allo stato attuale, la dipendenza dell'importo della sanzione dall'importo minimo del pagamento è stabilita dalla legge, che regola tali importi in importi fissi. Ad esempio, le sanzioni per illeciti di natura amministrativa o penale non sono considerate in termini di salario minimo, ma sono espresse nella forma importo specifico.

Risulta che attualmente le multe e le altre sanzioni, secondo i requisiti generali della legislazione russa, devono essere calcolate in importi fissi e non sono correlate al salario minimo. In relazione a questo motivo, l'importo base, precedentemente utilizzato nel processo di calcolo e calcolo dei valori di penalità, è attualmente considerato irrilevante.

Ma oggi, il salario minimo è rilevante nel corso della determinazione dei salari minimi e del calcolo degli importi delle prestazioni sociali dovute.

Salario minimo nelle principali regioni

Se consideriamo i dati per il 2018, allora in quasi tutte le regioni c'è un livello di 11.163 rubli. Alcuni sono più alti.

85 regioni della Russia hanno stabilito un salario minimo.

Salario dignitoso e paniere di consumatori

Il salario dignitoso è il reddito minimo, che è l'importo necessario per garantire e mantenere il tenore di vita medio nel paese. Questo indicatore rappresenta costo approssimativo paniere dei consumatori .

Il costo della vita è calcolato separatamente per ogni regione. Inoltre, la sua definizione è fatta per varie categorie della popolazione: pensionati, bambini, cittadini normodotati.

esemplare lista di liquidazione articoli merceologici, che caratterizza la struttura tipica del consumo annuo di una persona. Inoltre, questo valore può essere calcolato per l'intera famiglia.

Si consiglia di utilizzare questo set per le operazioni di liquidazione sul budget minimo del consumatore (salario dignitoso). Questa è una sorta di base per confrontare i livelli di consumo calcolati e reali.

Se consideriamo la composizione strutturale del paniere annuale dei consumatori, allora include una persona abile prossima serie annuale di prodotti:

• patate - 100,4 kg;
• prodotti del pane (pane e pasta in termini di cereali, farina, legumi) - 126,5 kg;
• verdure e meloni - 114,6 kg;
• frutta fresca - 60 kg;
• prodotti a base di carne e semilavorati - 58,6 kg;
• prodotti ittici - 18,5 kg;
• latte e latticini - 290 kg;
• olio vegetale, margarina e altri grassi - 11 kg;
• uova - 210 pezzi;
• altri prodotti (sale, tè, spezie) - 4,9 kg.

Inoltre, vale la pena considerare anche prodotti non alimentari, che comprendono la metà dell'importo speso per la spesa. Inoltre, vale la pena considerare le bollette con altri servizi, che sono prese condizionatamente come norma del 50% del valore del paniere alimentare.

Responsabilità per il pagamento di stipendi inferiori al salario minimo

Se un datore di lavoro paga a un dipendente un salario inferiore al livello di sussistenza, egli è responsabile certa responsabilità.

1. Amministrativo- in questo caso noi stiamo parlando su una multa per un importo da 1000 a 5000 rubli. Per persone giuridiche queste cifre aumentano e vanno da 30.000 a 50.000 rubli. È possibile sospendere il lavoro commerciale per 3 mesi.
2. Penale. Implica la necessità di pagare una multa da 100.000 a 500.000 rubli. o privazione del diritto a ricoprire incarichi dirigenziali per 3 anni. In alcuni casi, la punizione include la reclusione.

Pertanto, il salario minimo gioca ruolo importante nella vita del paese e delle regioni. Un approccio competente al suo calcolo garantisce le persone buon livello vita.