Minimalaus atlyginimo pokytis per metus. Minimalus atlyginimas (minimalus atlyginimas)

Vėl padidintas minimalus atlyginimas 2019 metams. Pažiūrėkime, kaip ši vertė pasikeitė per metus iki 2019 m. ir kaip ji susijusi su pragyvenimo išlaidomis.

Federalinis minimalus atlyginimas 2019 m

Minimalus darbo užmokestis (minimalus darbo užmokestis) valstybiniu lygiu tvirtinamas atitinkamu federalinis įstatymas. Minimalus darbo užmokestis galioja visoje Rusijoje ir negali būti mažesnis už praėjusių metų II ketvirčio darbingų piliečių pragyvenimo lygį skaičiuojant darbo užmokestį (2000 m. birželio 19 d. įstatymo „Dėl minimalaus darbo užmokesčio“ 1 str. Nr. 82-FZ). Kitaip tariant, darbuotojas, faktiškai dirbęs darbo sutartyje nustatytą normatyvinį darbo laiką, negali gauti mažesnio už nustatytą minimalų darbo užmokestį atlyginimo. Jei darbdavys moka mažesnį nei minimalų atlyginimą, jam gresia bauda pagal DK 6 punktą. 5.27 Administracinių teisės pažeidimų kodeksas:

• nuo 10 000 iki 20 000 rub. apie pareigūnus;
• nuo 30 000 iki 50 000 rub. juridiniams asmenims;
• nuo 1000 iki 5000 rublių. individualiems verslininkams, veikiantiems nesudarant juridinio asmens.

Jei anksčiau nei Rusijos Federacijos socialiniai, nei finansiniai departamentai, nei parlamentarai negalėjo nustatyti minimalaus atlyginimo atitikties pragyvenimo lygiui, tai 2018 metų kovą Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė 2018-07-03 įstatymą Nr.41-FZ. , kurio normos nustatė, kad nuo 2018-01-05 minimali alga bus lygi darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui už praėjusių metų II ketvirtį.

Rezultatai

Minimalus atlyginimas 2019 metams buvo padidintas iki 11 280 rublių. Nuo 2018 m. gegužės mėn. minimalus atlyginimas tapo lygus darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui už 2017 m. II ketvirtį ir sudarė 11 163 rublius. Regionai taip pat turi teisę nustatyti minimalų atlyginimą, tačiau jis negali būti mažesnis už federalinį atlyginimą.

Santrumpa MROT reiškia Minimalus atlyginimas ir yra naudojamas šiuolaikinėje ekonomikoje daugeliui tikslų. Panagrinėkime minimalaus darbo užmokesčio dinamiką, taip pat rodiklio ypatybes.

Kas tai yra ir kodėl tai reikalinga?

Minimalus atlyginimas yra minimalus atlyginimas, nustatytas federaliniu lygiu. Jis gali sumokėti už tam tikrą laikotarpį– valanda, diena, savaitė, mėnuo, metai.

Darbdavys įsipareigoja savo darbuotojui mokėti tiksliai tokią sumą, kokia yra nustatyta, ne mažiau (galima ir daugiau). Ši juosta gali būti nustatyta legaliai ir neoficialiai.

Nors šis rodiklis naudojamas daugumoje pasaulio šalių, nėra aiškios nuomonės apie jo naudojimo naudą ir žalą.

Valgyk kelios užduotys, kurio sprendimui naudojamas minimalaus darbo užmokesčio rodiklis:

• optimalus darbo užmokesčio reguliavimas;
• galimybė nustatyti išmokų už laikiną neįgalumą dydį;
• atsiskaitymo veiksmai dėl išmokų, susijusių su nėštumu ir gimdymu, mokėjimo;
• privalomuoju socialiniu draudimu.

Norminiai aktai ir planuojamos naujovės

Tam tikrų procedūrų reglamentai yra nustatyti Darbo kodeksas, 133 straipsnis. Pagal galiojančias įstatymo nuostatas darbuotojo, visiškai išdirbusio tam tikrą laikotarpį, mėnesinė įmoka yra negali būti mažesnis už minimalų mokėjimo tarifą.

Optimalaus rodiklio nustatymas atliekamas pagal federalinius įstatymus. Jei mes kalbame apie 2015 m. duomenis, tada šis parametras buvo 5965 rubliai ir su kitais metais ji padidėjo 250 rublių. 2017 metais šis kriterijus dar labiau išaugo. 2018 m. sausio mėn. minimalus atlyginimas buvo 9 489 rubliai, nuo gegužės 1 dienos - 11 163 rubliai.

Pagal 1 str. 133, visoje šalyje nustatytas minimalus darbo užmokestis negali būti mažesnė vertė nei pragyvenimo kaina.

Jei darbdavys darbuotojams mokės atlyginimą, kuris neviršija minimalaus atlyginimo, tai ateityje gali užtraukti administracinę atsakomybę.

Minimalus atlyginimas Rusijoje

Pažiūrėkime į lentelę, kurioje parodyta rodiklio augimo dinamika per metus – nuo ​​2008 iki 2018 m.

Metinis minimalaus darbo užmokesčio nustatymo laikotarpis	Minimalus atlyginimas, rubliai
Nuo 2009 m., nuo sausio 1 d	4330
Nuo 2011 m., nuo birželio 1 d	4611
Nuo 2013 m., nuo sausio 1 d	5205
Nuo 2014 m., nuo sausio 1 d	5564
Nuo 2015 m., nuo sausio 1 d	5965
Nuo 2016 m., nuo sausio 1 d	6204
Nuo 2016 m., nuo liepos 1 d	7500
Nuo 2017 m., nuo liepos 1 d	7800
Nuo 2018 m., nuo sausio 1 d	9489
Nuo 2018 metų gegužės 1 d	11 163

Remdamiesi lentelės duomenimis galime daryti išvadą, kad in pastaraisiais metais Pastebėjus aktyvių šio rodiklio augimo tempų. Kuo labiau artėjame prie 2017-2018 metų, tuo labiau didėja minimalus atlyginimas. Praktika apima kelis atvejus, kuriame šios reikšmės perskaičiavimas buvo stebimas 2 kartus per metus, ypač 2016, 2018 m., o pokyčiai du kartus per metus įvyko 2001, 2005 m.

Kiek kainuoja pragyvenimas?

Rusijoje galioja įstatymas, pagal kurį minimalus atlyginimas turi būti ne mažesnis už pragyvenimo lygį. 2018 m. šiuo atžvilgiu buvo lygtis, o kiekiai turi identiškas reikšmes.

Nuo 2018 metų pradžios minimalus atlyginimas buvo 85% pragyvenimo lygio ir prilygsta 9 489 rublių sumai. Gegužės mėn Minimalus atlyginimas lygus pragyvenimo lygiui.

Federalinis minimalus atlyginimas

Apskritai Rusijos teritorijoje ji yra nustatyta du rodikliai– darbo užmokesčiui skaičiuoti ir netesyboms, netesyboms, pašalpoms skaičiuoti.

Apskaičiuoti atlyginimus

Nuo 2002 m. sausio mėn. iki 2010 m. pradžios buvo naudojamas minimalaus darbo užmokesčio rodiklis darbo užmokesčio reguliavimas ir įvairių išmokų matmenų dydžių nustatymas.

Iki 2002 m. šis kriterijus buvo taikomas ir kitoms problemoms spręsti. Pavyzdžiui, už tikslus apibrėžimas išmokų dėl laikinojo neįgalumo dydžio, žalai dėl darbo, profesinių ligų ir kitų traumų atlyginti. Siekiant išspręsti šias problemas, nuo 2018 m 11 163 RUB.

Daugelyje Rusijos regionų jis taip pat naudojamas nustatant atlyginimą už darbo veiksmus. regioninis minimalus atlyginimas. Tai yra, paaiškėja, kad tam tikrų regionų įstatymų leidėjai turi teisę nustatyti jų dydį darbo užmokesčio.

Valgyk kelios pusės, pagal kurį nustatomas optimalus minimalaus darbo užmokesčio rodiklis:

• vyriausybė, atsakinga už tam tikro subjekto ekonomiką, gali atlikti savo vaidmenį vietovė, regionas, regionas arba regionas;
• su darbdaviais susijusios asociacijos, tai gali būti amatininkų, pramonės darbuotojų, verslininkų sąjungos;
• Profesinių sąjungų federacija.

Pasitarus dėl visų susitarimų, darbdaviai kviečiami prisijungti prie naujų taisyklių.

Dėl baudų, mokesčių, nuobaudų

Jei reikia tiksliai nustatyti šiuos kiekius, tada anksčiau šiems tikslams buvo naudojamasi bazinė suma. Jo dydis nuo 2001 m. buvo daug pakeistas ir išliko lygus 100 rublių.

Bet šiuo metu baudos dydžio priklausomybę nuo minimalios įmokos sumos nustato įstatymas, reglamentuojantis šiuos dydžius fiksuotais dydžiais. Pavyzdžiui, baudos už administracinius ar baudžiamuosius nusižengimus į minimalaus darbo užmokesčio rodiklį neįskaičiuojamos, o išreiškiamos forma konkreti suma.

Pasirodo, šiuo metu baudos ir kitos sankcijos, vadovaujantis bendraisiais Rusijos teisės aktų reikalavimais, skaičiuojamos fiksuotais dydžiais ir nesusijusios su minimaliu atlyginimu. Dėl šios priežasties bazinė suma, kuri anksčiau buvo naudojama skaičiuojant ir apskaičiuojant netesybų dydžius, šiuo metu yra laikomas nereikšmingu.

Tačiau šiandien minimalus darbo užmokestis yra aktualus nustatant minimalų atlyginimą ir skaičiuojant mokėtinų socialinių išmokų dydžius.

Minimalus atlyginimas dideliuose regionuose

Jei atsižvelgsime į 2018 m beveik visuose regionuose taikomas 11 163 rublių lygis. Kai kuriose – aukštesnės.

85 Rusijos regionai nustatė minimalų atlyginimą.

Pragyvenimo atlyginimas ir vartotojų krepšelis

Pragyvenimo lygis – tai minimalių pajamų lygis, reikalingas vidutiniam pragyvenimo lygiui šalyje užtikrinti ir palaikyti. Šis rodiklis parodo apytikslė kaina vartotojų krepšelis .

Pragyvenimo išlaidos kiekvienam regionui skaičiuojamos atskirai. Ji taip pat nustatoma įvairioms gyventojų kategorijoms – pensininkams, vaikams, darbingiems piliečiams.

pavyzdingas atsiskaitymų sąrašą prekiniai daiktai, kuri apibūdina tipinę vieno žmogaus metinio vartojimo struktūrą. Šią vertę taip pat galima apskaičiuoti visai šeimai.

Šį rinkinį patartina naudoti atsiskaitymo operacijoms už minimalų vartotojo biudžetą (pragyvenimo lygį). Tai savotiškas pagrindas lyginant apskaičiuotą ir realų vartotojų lygį.

Jei atsižvelgsime į metinio vartotojo krepšelio struktūrinę sudėtį, tai darbingam žmogui ji apima kitų metų gaminių rinkinys:

• bulvės – 100,4 kg;
• duonos gaminiai (duona ir makaronai pagal javus, miltus, ankštinius augalus) – 126,5 kg;
• daržovės ir melionai - 114,6 kg;
• švieži vaisiai - 60 kg;
• mėsos gaminiai ir pusgaminiai – 58,6 kg;
• žuvies produktai - 18,5 kg;
• pienas ir pieno produktai - 290 kg;
• augalinis aliejus, margarinas ir kiti riebalai - 11 kg;
• kiaušiniai – 210 vnt;
• kiti produktai (druska, arbata, prieskoniai) - 4,9 kg.

Be to, verta apsvarstyti ne maisto produktai, į kuriuos įeina pusė sumos, išleistos bakalėjos prekėms. Be to, verta atsižvelgti į komunalinius mokesčius ir kitas paslaugas, kurios sutartinai laikomos 50% maisto krepšelio kainos.

Atsakomybė už mažesnio nei minimalaus atlyginimo atlyginimą

Jei darbdavys darbuotojui moka atlyginimą, mažesnį už pragyvenimo ribą, jis padengia tam tikra atsakomybė.

1. Administracinis- tokiu atveju mes kalbame apie apie baudą nuo 1000 iki 5000 rublių. Dėl juridiniai asmenysšie skaičiai didėja ir svyruoja nuo 30 000 iki 50 000 rublių. Komercinis darbas gali būti sustabdytas 3 mėnesiams.
2. Kriminalinis. Tai reiškia, kad reikia sumokėti baudą nuo 100 000 iki 500 000 rublių. arba teisės eiti vadovaujamas pareigas atėmimas 3 metams. Kai kuriais atvejais bausmė apima įkalinimą.

Taigi, minimalus atlyginimas žaidžia svarbus vaidmuošalies ir regionų gyvenime. Kompetentingas požiūris į jo skaičiavimą garantuoja žmonėms geras lygis gyvenimą.