ഒരു തലക്കെട്ടിനായി ഒരു ഗ്ലാസ് കുടിക്കുന്ന പാരമ്പര്യം എവിടെ നിന്ന് വന്നു? മറ്റൊരു റാങ്ക്

നിങ്ങളുടെ പുതിയ സൈനിക റാങ്കിന് എന്റെ ഹൃദയത്തിന്റെ അടിത്തട്ടിൽ നിന്ന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ! രാത്രി ആകാശത്തിൽ ഉള്ളതുപോലെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ ധാരാളം നക്ഷത്രങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ എന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഓരോ വർഷവും അവ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടാകട്ടെ! നിങ്ങൾക്ക് കരിയറും വ്യക്തിഗത വളർച്ചയും, വിജയകരമായ സേവനം. എല്ലാ കൊടുമുടികളും വളരെ എളുപ്പത്തിൽ കീഴടക്കാനും കീഴടക്കാനും കഴിയട്ടെ!

ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ട് ആകാശത്ത് നിന്നുള്ള മറ്റൊരു നക്ഷത്രം പോലെയാണ്. അത് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു ഒരു ഉയർന്ന ബിരുദംബഹുമാനവും വിശ്വാസവും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ബാർ സൂക്ഷിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളിൽ ആളുകളെ ഒരിക്കലും നിരാശരാക്കരുത്. തീർച്ചയായും, അവിടെ നിർത്തരുത്, മുകളിലേക്ക് നീങ്ങുക കരിയർ ഗോവണി. എല്ലാത്തിലും കൂടുതൽ ചെയ്യുക.

മറ്റൊരു ഉയരം കൂടി. നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ മറ്റൊരു റാങ്ക്, അല്ലെങ്കിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ. ഇപ്പോൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, പാലിക്കൽ നിലനിർത്താൻ മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് പോകാനും ശ്രമിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ സമർപ്പണത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തത്തിനും വേണ്ടിയാണ് ഞാൻ ഇന്ന് കുടിക്കുന്നത്. തലക്കെട്ടിന്റെ അസൈൻമെന്റിനൊപ്പം, എന്റെ സുഹൃത്ത്.

അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ തോളിൽ ഒരു നക്ഷത്രം തിളങ്ങുന്ന നിമിഷത്തിനായി നിങ്ങൾ കാത്തിരുന്നു. റാങ്കിൽ കൂടുതൽ വളരുക, നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെ അഭിമാനമാണ്, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും അഭിമാനമാണ്. തലക്കെട്ടിന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ.

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിനായി നിങ്ങൾ വളരെക്കാലം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പുതിയ തുടക്കമാണ്. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ലക്ഷ്യവും പാതയും നിങ്ങളെ ഒരിക്കലും നിരാശരാക്കാതിരിക്കട്ടെ. സേവനം കൂടുതൽ എളുപ്പമാകട്ടെ. നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ വിജയങ്ങളും വിജയങ്ങളും!

നിങ്ങളുടെ പുതിയ തലക്കെട്ടിനൊപ്പം,
അഭിനന്ദിക്കാൻ ഞാൻ തിടുക്കം കൂട്ടുന്നു
നിങ്ങൾക്കായി അടിത്തട്ടിൽ കുടിക്കുക
ഈ വൈകുന്നേരം എനിക്ക് വേണം!

ഒരു കരിയറിനും ഒരു താരത്തിനും
വിജയം പ്രതീക്ഷിക്കാൻ
പുഞ്ചിരിക്കാനുള്ള ഭാഗ്യത്തിന്
എന്നേക്കും സങ്കടപ്പെടരുത്!

ടൈറ്റിൽ അവാർഡിന് ഈ അവസരത്തിലെ പ്രിയ നായകന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫലവത്തായ വിജയം, പുതിയ അത്ഭുതകരമായ ഉയർച്ചകൾ, ഭാഗ്യത്തിന്റെ ദയയുള്ള പുഞ്ചിരി എന്നിവ നേരുന്നു. അർഹമായ അവാർഡുകളും അതിനനുസരിച്ചുള്ള നേട്ടങ്ങളും എപ്പോഴും പ്രസാദിക്കട്ടെ.
ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ടോടെ!

അടുത്ത തലക്കെട്ടിനായി,
ഇന്ന് ഞാൻ അടി വരെ കുടിക്കും,
പ്രമോഷനുകൾ,
നിങ്ങൾക്ക് ഭാഗ്യവും ഭാഗ്യവും!

ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആരോഗ്യം, സമൃദ്ധി നേരുന്നു,
ബിസിനസ്സിൽ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
എല്ലാം എപ്പോഴും ക്രമത്തിലായിരിക്കട്ടെ
നിങ്ങളെ ഭയത്താൽ സന്ദർശിക്കപ്പെടുന്നില്ല!

ഞാനും വിജയാശംസകൾ നേരുന്നു
പിന്നെ എല്ലാം തോളിൽ ഇരിക്കട്ടെ
ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷവും ചിരിയും നേരുന്നു
നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ പരിപാലിക്കുക!

ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ പുതിയ നക്ഷത്രം ഞങ്ങൾ കഴുകുന്നു. അവൾ തിളങ്ങാനും സേവനത്തിലെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ബഹുമാനവും പെട്ടെന്നുള്ള കരിയർ മുന്നേറ്റവും നൽകണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആരോഗ്യവും, പരാജയപ്പെടാതിരിക്കാൻ. എല്ലാ സ്വപ്നങ്ങളും പദ്ധതികളും നിറവേറ്റുക, അത് ആവശ്യത്തിലധികം ആയിരുന്നു.

ഇന്ന് കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ്. സത്യസന്ധമായ സേവനത്തിന് ലഭിച്ച നിങ്ങളുടെ പുതിയ നക്ഷത്രം ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കഴുകുന്നു. അത് തിളങ്ങട്ടെ, എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥ ഉയർത്തുക, കൂടാതെ പുതിയ കരിയർ വിജയങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുക.

ഒടുവിൽ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ വകുപ്പ് വികസിപ്പിച്ച ഒന്ന് കണ്ടെത്തി ശുപാർശ ചെയ്തു സായുധ സേനഏതൊരു സൈനികന്റെയും ജീവിതത്തിലെ പ്രധാന സംഭവങ്ങളിലൊന്ന് ആഘോഷിക്കുന്ന ആചാരം - അടുത്തയാളുടെ അസൈൻമെന്റ് കഴുകുന്നു ( അസാധാരണമായ) സൈനിക റാങ്ക്.
(20 വർഷത്തിലേറെ സേവനത്തിനായി, ഞാൻ ഓപ്ഷനുകളൊന്നും കണ്ടിട്ടില്ല, പക്ഷേ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വീട്ടിൽ വളർത്തിയവ ... എന്നാൽ ഏത് ബിസിനസ്സിലും ഓർഡർ ഉണ്ടായിരിക്കണം!)

സേനയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഇത് അനുയോജ്യമാകുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് സിവിൽ ഡിഫൻസ്കൂടാതെ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം, ആഭ്യന്തര സൈനികർ, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, അതിർത്തി സൈനികർ, എഫ്എസ്ബി-എംജിബി, റെയിൽവേ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റെയിൽവേ സേനകൾ, അതുപോലെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിക്കുകയും അവർക്കായി നക്ഷത്രങ്ങൾ, റോംബസുകൾ മുതലായവ പതിവായി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും "പവർ" ഘടനയിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും.

ഓർഡർ ചെയ്യുക
അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നു
"അടുത്ത സൈനിക പദവിയുടെ നിയമനം"
1. അടുത്തതായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സൈനിക റാങ്ക്, വേണം:
- ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥലം, സമയം, യൂണിഫോം എന്നിവ നിശ്ചയിക്കുക ( വെയിലത്ത് എല്ലാ ദിവസവും, എന്നാൽ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള കമാൻഡറോ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥനോ ആണെങ്കിൽ, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കും ബഹുമാനത്തിന്റെ അടയാളമായി മുൻവസ്ത്രം ധരിക്കാം.);
- അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക ( അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥരും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും - തീർച്ചയായും);
- മീറ്റിംഗിന് ഒരു മോഡറേറ്ററെ നിയമിക്കുക വെയിലത്ത് താഴ്ന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, സാധ്യമെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ മദ്യപാനി);
- നിശ്ചിത സമയത്തിന് അര മണിക്കൂർ മുമ്പ് പൂർണ്ണ വസ്ത്രത്തിൽ നിശ്ചിത സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുക ( തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും നക്ഷത്രങ്ങളും - അടുത്ത റാങ്ക് ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച്);
- മെനു ലേഔട്ട് പരിശോധിക്കുക, ഉൽപ്പന്ന വിളവ്, uvar, വിഭവങ്ങളുടെ ലഭ്യത ( തീർച്ചയായും - മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ് ), തവികൾ, ഫോർക്കുകൾ, മേശ ക്രമീകരണം;
- നിങ്ങളുടെ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും വരവിൽ - അവരെ കാണാൻ, പുകവലി, ഷൂസ് വൃത്തിയാക്കൽ, കഴുകൽ മുതലായവയ്ക്കുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് കാണിക്കുമ്പോൾ;
- യൂണിറ്റിന്റെയും അതിനു മുകളിലുമുള്ള കമാൻഡറിൽ നിന്നുള്ള മേധാവികൾ എത്തുമ്പോൾ, കമാൻഡ് നൽകുക: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ!റിപ്പോർട്ടും: " കേണൽ സഖാവ്! ഉദ്യോഗസ്ഥർ അത്തരമൊരു വിഭജനംഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനായി ഒത്തുകൂടി. കമാൻഡർ അത്തരമൊരു വിഭജനം (തൊഴില് പേര്) ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്";
- ബോസിനെ അകമ്പടി സേവിക്കുക ബഹുമാന്യമായ സ്ഥലംമേശയുടെ തലയിൽ കമാൻഡ് നൽകുക: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! ദയവായി മേശയിലേക്ക്";
- നിങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുക.
2. ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനെത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മൗനം പാലിക്കുകയും എപ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിന് തയ്യാറായിരിക്കുകയും വേണം.
3. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ, വേണം (ഇനി മുതിർന്ന കമാൻഡറോ മേധാവിയോ ഇല്ലെങ്കിൽ):
- മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്, ആക്സസറികൾ (നക്ഷത്രങ്ങൾ), ലഹരിപാനീയങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി എന്നിവയുടെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിക്കുക;
- തുടർന്നുള്ള നിശബ്ദതയിൽ, വ്യക്തിപരമായി ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് കീഴുദ്യോഗസ്ഥന് ഒഴിക്കുക വോഡ്ക(!), നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് അതിലേക്ക് നക്ഷത്രങ്ങളെ താഴ്ത്തുക.
4. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പോരാട്ട നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നു, തന്റെ ഗ്ലാസ് നെഞ്ചിന്റെ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: " കേണൽ സഖാവ്! സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കമാൻഡർ അത്തരമൊരു വിഭജനം (തൊഴില് പേര്) ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്. മറ്റൊരു സൈനിക പദവി കേണൽ പദവി നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.". അടിയിലേക്ക് വോഡ്ക കുടിച്ച്, അവൻ ഒരു ഗ്ലാസ് താഴെ വെച്ച്, വായിൽ നിന്ന് നക്ഷത്രങ്ങൾ പുറത്തെടുത്ത്, ഒരു സൈനിക നിലപാട് എടുത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു:" കേണൽ ഇവാനോവ്". മേധാവി പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു:" ഞങ്ങളുടെ റെജിമെന്റ് എത്തി! നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുക". ഈ കൽപ്പനപ്രകാരം, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള രണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥർ രണ്ട് എപ്പൗലെറ്റുകളിലും അടുത്ത നക്ഷത്രം നേരിട്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ചുമലിൽ സ്ക്രൂ ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ആഘോഷത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വ്യക്തിപരമായി അവന്റെ വിഭവങ്ങളിലേക്ക് ഒഴിക്കുന്നു. വോഡ്ക(!) "പുതുതായി ചുട്ടുപഴുത്ത" കേണലിനെ അദ്ദേഹം ബഹുമാനിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുപോലെ. എല്ലാവരും കുടിക്കുന്നു ആദ്യത്തെ ടോസ്റ്റ്ഏകപക്ഷീയമായി, അടിയിലേക്ക് ഗ്ലാസുകൾ അമർത്തുന്നു ( എന്നാൽ ടോസ്റ്റുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും ഇല്ലാതെ).
രണ്ടാമത്തെ ടോസ്റ്റ്അഭിനന്ദനങ്ങൾ ബോസിന് നൽകിയതിന്.
മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റ്മേധാവിയും പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കൂടെ ഇല്ലാത്തവർക്ക് വേണ്ടി"ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിശബ്ദമായി, നിന്നുകൊണ്ട്, ഗ്ലാസുകൾ ഞെക്കാതെ, അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അവകാശം ചീഫ് കൈമാറുന്നു നയിക്കുന്നു.
നാലാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) ഈ അവസരത്തിലെ നായകൻ മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അദ്ദേഹം നൽകുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുകയും പരാതികളും അവകാശവാദങ്ങളും ഉന്നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുതിയ റാങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യേണ്ട പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - അവർ അത് ഒരു പുതിയ നിലവാരത്തിൽ പുറത്തിറക്കുമോ ഇല്ലയോ? ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽമാരുടെ ടീമിൽ നിന്ന് മോചനം".
അഞ്ചാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) ഈ അവസരത്തിലെ നായകന്റെ പുതിയ റാങ്കിന് തുല്യമായ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുകയും പരാതികളും അവകാശവാദങ്ങളും ഉന്നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുതിയ റാങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യേണ്ട പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - അവർ അത് ഒരു പുതിയ ശേഷിയിൽ സ്വീകരിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: " ഒരു കേണലിനെ സ്വീകരിക്കുക".
കൂടാതെ, സ്ഥാനം, റാങ്ക്, പ്രായം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് നേതാവ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ടോസ്റ്റുകൾ നൽകുന്നു.

കുറിപ്പ്:
റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മദ്യപിക്കാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം കുറഞ്ഞ മദ്യപാനങ്ങൾ നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അനുവാദമുണ്ട്.
മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റിനുശേഷം മാത്രമേ വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനാകൂ.

സംക്ഷിപ്ത പതിപ്പ്

സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്.
"കേണൽ" എന്ന മറ്റൊരു സൈനിക പദവി എനിക്ക് നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു! (ചിലപ്പോൾ ചേർത്തു - "മന്ത്രി നമ്പർ ... തീയതി ...")

അടിയിൽ 3 നക്ഷത്രങ്ങളുള്ള ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് വോഡ്ക (250 ഗ്രാം) അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു, നക്ഷത്രങ്ങൾ വിഴുങ്ങുന്നില്ല (!), പക്ഷേ വായിൽ തന്നെ തുടരും, അതിനുശേഷം അവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൃത്യമായും മുമ്പ് തയ്യാറാക്കിയ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിലേക്കോ തോളിൽ ഒന്നിലേക്ക് തുപ്പുന്നു.

സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കേണൽ ഇവാനോവ്.

അടുത്ത റാങ്ക്, അവാർഡ്, നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസർ സ്ഥാനം "കഴുകുക" എന്ന പാരമ്പര്യം സോവിയറ്റ് സൈന്യംഅതിന്റെ തുടക്കം മുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തി. പുരുഷ ഓഫീസർ ടീമിൽ, അവാർഡ് ലഭിച്ച (നിയമിക്കപ്പെട്ടത്) സഹപ്രവർത്തകർക്ക് "ഒട്ടിച്ചേർന്നപ്പോൾ" ഇത് സാധാരണമായി മാത്രമല്ല, നിർബന്ധിത പ്രവൃത്തിയായും കണക്കാക്കപ്പെട്ടു.

മെഡൽ (ഓർഡർ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ അടുത്ത "നക്ഷത്രങ്ങൾ") ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് വോഡ്കയിൽ വീണു (പകരം, മദ്യം ഉപയോഗിച്ച്). വറുത്ത ആൾ ഒരു ഗ്ലാസ് കുടിക്കുകയും അവന്റെ പ്രതിഫലം ചുംബിക്കുകയും ചെയ്തു. സോവിയറ്റ് സൈന്യം ധാരാളം കുടിച്ചു, അതിനാൽ, കാലാകാലങ്ങളിൽ, കമാൻഡ് ഈ ആചാരപരമായ മദ്യപാന മത്സരങ്ങൾ നിർത്താൻ ശ്രമിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ അവാർഡ് അടയാളപ്പെടുത്താൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എപ്പോഴും അവസരം കണ്ടെത്തി.

പ്രശസ്ത സോവിയറ്റ് പൈലറ്റ് വലേരി ചക്കലോവ്, സൈനിക പൈലറ്റായി സ്ക്വാഡ്രണിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, തന്റെ ആദ്യ ശമ്പളം 143 റൂബിൾസ് കുടിച്ചു. ഓഫീസർ "ഇനിഷ്യേഷന്റെ" പാരമ്പര്യം മൂന്നര റൂബിളിന് ഒരു ഓഫീസറുടെ തൊപ്പി വാങ്ങണം, ബാക്കി പണം പുതിയ സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പം ചെലവഴിക്കണം.

മഹാനിലേക്ക് ദേശസ്നേഹ യുദ്ധംറാങ്കുകളും അവാർഡുകളും മാർച്ചിംഗ് രീതിയിൽ കഴുകി - ഒരു ഓർഡർ (മെഡൽ) അല്ലെങ്കിൽ നക്ഷത്രങ്ങൾ വോഡ്കയോ മദ്യമോ ഉള്ള മഗ്ഗുകളിൽ സ്ഥാപിച്ചു. ഭക്ഷണത്തിന്റെ ("മുന്നിൽ നൂറ് ഗ്രാം") അതേ രീതിയിൽ മദ്യം മുന്നിലേക്ക് എത്തിച്ചു, കൂടാതെ ഒരു സാധാരണ വിതരണത്തിൽ, അതിന്റെ കുറവുണ്ടായില്ല (കുറഞ്ഞത് ഓഫീസർമാർക്കെങ്കിലും). ബഹുമാനപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, മദ്യപാനത്തിന് മുമ്പ്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, മുതിർന്ന റാങ്കുകളോടും മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകരോടും ഒരു ഗൗരവമേറിയ അഭ്യർത്ഥന പോലെ എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞുവെന്നതാണ് ആചാരത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നത്: അത്തരത്തിലുള്ളതും അത്തരത്തിലുള്ളതുമായ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മേശ സജ്ജമാക്കി. പിന്നെ വോഡ്ക (മദ്യം) കുടിച്ചു. "നക്ഷത്രങ്ങൾ" കഴുകിയാൽ, ഈ പ്രക്രിയയിൽ അവരെ പിടികൂടുകയും പല്ലുകൾ കൊണ്ട് പിടിക്കുകയും ബ്രാൻഡ് പുതിയ തോളിൽ കെട്ടുകയും വേണം. നിരവധി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിച്ചപ്പോൾ, ഈ ആചാരം ആവർത്തിച്ചു.

അവസാനം, മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ സംഗ്രഹിച്ചു: ഘടിപ്പിച്ചത് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്തോ ഇല്ലയോ. "പരാജയം" എന്നതിനർത്ഥം, അവധിക്കാലം ആവർത്തിക്കുകയും അവസാനം പുതിയ ഓഫീസർ സ്റ്റാറ്റസിന്റെ "ഔദ്യോഗിക" സ്ഥിരീകരണത്തോടെ അവസാനിക്കുകയും ചെയ്ത പരിപാടിയെ മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റുന്നതാണ്.

എഡിറ്റോറിയൽ ബോർഡിൽ നിന്ന്. ഇന്ന് പിതൃരാജ്യത്തിന്റെ സംരക്ഷകരുടെ അവധിക്കാലമാണ്. ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ, റേഡിയോ അമേച്വർ വിക്ടർ ഇവാനോവിച്ച് പാഷ്ചെങ്കോ UT2UQ, ഒരു കരിയർ ഓഫീസർ, അവധിക്കാലത്തിനായി Radon വായനക്കാർക്ക് രസകരമായ വിവരങ്ങൾ അയച്ചു.

വിക്ടർ പാഷ്ചെങ്കോയെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ. സ്പിറ്റാക്കിൽ ചുമതല നിർവഹിച്ച എഞ്ചിനീയർ-സാപ്പർ യൂണിറ്റിന്റെ കമാൻഡർ. അഫ്ഗാനിസ്ഥാൻ, ചെർണോബിൽ കടന്നു. ഉക്രെയ്നിലെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്ഫോടനാത്മക സേവനത്തിന്റെ തലവൻ. നിർവീര്യമാക്കിയ 30,000-ത്തിലധികം സ്ഫോടകവസ്തുക്കൾ അക്കൗണ്ടിലുണ്ട്. 38 അവാർഡുകൾ (യുഎസ്എസ്ആർ, ഉക്രെയ്ൻ, ബെലാറസ്, റഷ്യ, ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടൻ, യുഎസ്എ) അതിൽ 7 പ്രസിഡന്റുമാർ, വെർഖോവ്ന റാഡ, മന്ത്രിമാരുടെ മന്ത്രിസഭയിൽ നിന്നുള്ളതാണ്.

അതിനാൽ, തറ വിക്ടർ UT2UQ-നുള്ളതാണ്.

പ്രിയ സുഹൃത്തുക്കളെ!
നിന്ന് നിര്മ്മല ഹൃദയംഫാദർലാൻഡ് ദിനത്തിന്റെ സംരക്ഷകന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ! നല്ല ആരോഗ്യം, സന്തോഷം, സന്തോഷം, തെളിഞ്ഞ ആകാശം!
ഞാൻ എന്റെ പെൺമക്കളോടൊപ്പമുള്ള ഒരു ഫോട്ടോ ചേർക്കുന്നു, അവരും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ധരിക്കുന്നു. ഒപ്പം രസകരമായ കാര്യങ്ങൾഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്.
ഹാപ്പി ഹോളിഡേ! നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആരോഗ്യം!
ആത്മാർത്ഥതയോടെ, 73!

വിക്ടർ UT2UQ

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അചഞ്ചലമായ നിയമങ്ങൾ, അംഗീകൃത ആത്മീയ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം, തലമുറകളിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു ജീവിതശൈലി, അതിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ കർശനമായി പാലിക്കുന്നതിലൂടെ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓഫീസർ പാരമ്പര്യങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

അതിന്റെ ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഓഫീസർമാരുടെ സമൂഹത്തിന്റെ അംഗീകാരം, അത് തീർച്ചയായും, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ചെയ്തതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നില്ല;

ഓഫീസർമാർ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പെരുമാറ്റവും ജീവിതശൈലിയും ഓഫീസർ ധാർമ്മികതയുടെയും ഓഫീസർ ഹോണറിന്റെയും ആവശ്യകതകളുമായി ഏകോപിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത:

യൂണിഫോമിന്റെ ബഹുമാനം, ഓഫീസർ റാങ്കിന്റെ അന്തസ്സ്, കോർപ്പറേഷൻ അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നീതിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഐക്യദാർഢ്യം;

ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ നടന്ന വസ്തുതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അസ്വീകാര്യത;

പരദൂഷണം ഒഴിവാക്കൽ, മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പെരുമാറ്റം വിലയിരുത്തുന്നതിൽ ആഹ്ലാദം പ്രകടിപ്പിക്കൽ, സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ തുടങ്ങിയവ.

വാക്ക്, വാഗ്ദത്തം, വാക്കാലുള്ള പ്രസ്താവന, വാഗ്ദത്തം നിറവേറ്റാനുള്ള സന്നദ്ധത, ഏറ്റെടുക്കുന്ന ബാധ്യതകളുടെ നിരുപാധികമായ പൂർത്തീകരണം;

മാന്യത, സാഹോദര്യം, അടിമത്വം എന്നിവയുടെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ പാലിക്കൽ, പ്രത്യേകിച്ച് സിവിൽ സമൂഹത്തിൽ, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ;

ഔപചാരികമായ അഭ്യർത്ഥന കൂടാതെ പോലും, ആവശ്യമുള്ള ഒരു സഖാവിനെ സഹായിക്കാൻ ഓഫീസർമാരുടെ കോർപ്പറേഷനിലെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും സന്നദ്ധത;

സങ്കടം, നിർഭാഗ്യം, പരാജയം മുതലായവ അനുഭവിച്ചവരോട് ആത്മാർത്ഥമായ സഹതാപത്തിന്റെ പ്രകടനം.

ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ആവശ്യമായ ഒരു പ്രത്യേക ഗുണമെന്ന നിലയിൽ സ്വയം വിമർശനം ആവശ്യമാണ്, കാരണം പലരും മറ്റുള്ളവരുടെ പോരായ്മകൾ പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കുകയും അവ സ്വയം കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു പക്ഷപാതം, തീർച്ചയായും, സംഘർഷങ്ങൾക്കും വഴക്കുകൾക്കും തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കും വളക്കൂറുള്ള മണ്ണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു (1752).

മാന്യതയുടെ നിയമം പറയുന്നു: "നിങ്ങളുടെ അയൽക്കാരന്റെ ബലഹീനതകൾ സത്യസന്ധതയില്ലാതെ തുറന്നുകാട്ടരുത്, സ്വയം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കരുത്. അവന്റെ ചെലവിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നേട്ടം കാണിക്കുന്നതിനായി അവന്റെ ദുഷ്പ്രവൃത്തികളും തെറ്റുകളും വെളിപ്പെടുത്തരുത്" (1796).

ആന്തരിക സേവനത്തിന്റെ ചാർട്ടറിൽ നിന്ന് എക്‌സ്‌ട്രാക്റ്റ് ചെയ്യുക (15-ാം നൂറ്റാണ്ട് മുതൽ ഇന്നുവരെ):

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു:

ഒരു സൈനിക സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുമ്പോൾ;

ഒരു സൈനിക പോസ്റ്റ് കീഴടങ്ങുമ്പോൾ;

ഒരു സൈനിക പദവി നൽകുമ്പോൾ;

ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ മെഡൽ നൽകുമ്പോൾ;

തങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സൈനികർ അവരുടെ സൈനിക സ്ഥാനം, സൈനിക പദവി, അവസാന നാമം, ആമുഖത്തിന്റെ കാരണം എന്നിവ പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിൽ എപ്പോഴും പ്രകടനം നടത്തി.

"അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

1. അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്:

ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗിനുള്ള സ്ഥലം, സമയം, യൂണിഫോം എന്നിവ നിശ്ചയിക്കുക (വെയിലത്ത് കാഷ്വൽ, എന്നാൽ ഓഫീസർ ഒരു ഉയർന്ന കമാൻഡറോ നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥനോ ആണെങ്കിൽ, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കും ബഹുമാനത്തിന്റെ അടയാളമായി മുൻവസ്ത്രം ധരിക്കാം);

അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക (അവന്റെ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥനും അവന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും - തീർച്ചയായും);

മീറ്റിംഗിലേക്ക് ഒരു നേതാവിനെ നിയോഗിക്കുക (വെയിലത്ത് താഴ്ന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനും, സാധ്യമെങ്കിൽ, ഒരു ചെറിയ മദ്യപാനിയും);

നിശ്ചിത സമയത്തിന് അര മണിക്കൂർ മുമ്പ് പൂർണ്ണ വസ്ത്രധാരണത്തിൽ നിശ്ചിത സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുക (എപ്പൗലെറ്റുകളും നക്ഷത്രങ്ങളും - അടുത്ത റാങ്ക് നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച്);

ലേഔട്ട് മെനു, ഉൽപ്പന്ന വിളവ്, യുവാർ, വിഭവങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം (തീർച്ചയായും, ഒരു മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്), സ്പൂണുകൾ, ഫോർക്കുകൾ, ടേബിൾ ക്രമീകരണം എന്നിവ പരിശോധിക്കുക;

നിങ്ങളുടെ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും വരവിൽ - അവരെ കാണാൻ, പുകവലി, ഷൂസ് വൃത്തിയാക്കൽ, കഴുകൽ മുതലായവയ്ക്കുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് കാണിക്കുമ്പോൾ;

യൂണിറ്റിന്റെയും അതിനു മുകളിലുമുള്ള കമാൻഡറിൽ നിന്നുള്ള മേധാവികൾ വരുമ്പോൾ, കമാൻഡ് നൽകുക: "സഖാവ് ഓഫീസർമാർ!" കൂടാതെ റിപ്പോർട്ട്: "സഖാവ് കേണൽ! അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗിനായി ഒത്തുചേർന്നിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിന്റെ (സ്ഥാനം) കമാൻഡർ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ് ആണ്";

മേശയുടെ തലയിൽ ബഹുമാനിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് തലവനെ അനുഗമിച്ച് കമാൻഡ് നൽകുക: "സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! ദയവായി മേശയിലേക്ക് വരൂ";

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുക.

2. ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനെത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മൗനം പാലിക്കുകയും എപ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിന് തയ്യാറായിരിക്കുകയും വേണം.

3. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് (കൂടുതൽ മുതിർന്ന കമാൻഡറോ മേധാവിയോ ഇല്ലെങ്കിൽ):

മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്, ആക്സസറികൾ (നക്ഷത്രങ്ങൾ), ലഹരിപാനീയങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആരോഗ്യം എന്നിവയുടെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിക്കുക;

തുടർന്നുള്ള നിശബ്ദതയിൽ, വ്യക്തിപരമായി ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് വോഡ്ക (!) കീഴുദ്യോഗസ്ഥന് ഒഴിക്കുക, നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് നക്ഷത്രങ്ങളെ അതിലേക്ക് താഴ്ത്തുക.

4. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പോരാട്ട നിലപാട് സ്വീകരിച്ച്, തന്റെ ഗ്ലാസ് നെഞ്ചിന്റെ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: "സഖാവ് കേണൽ! സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിന്റെ (സ്ഥാനം) കമാൻഡർ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ് ആണ്. അടുത്ത സൈനിക കേണൽ പദവി എനിക്ക് നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു."

അടിയിലേക്ക് വോഡ്ക കുടിച്ച ശേഷം, അവൻ ഗ്ലാസ് താഴെയിട്ടു, നക്ഷത്രങ്ങൾ വായിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുത്തു, ഒരു സൈനിക നിലപാട് എടുത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: "കേണൽ ഇവാനോവ്."

ചീഫ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: "ഞങ്ങളുടെ റെജിമെന്റ് എത്തി! യൂണിഫോം ക്രമത്തിൽ ഇടുക." ഈ കമാൻഡ് അനുസരിച്ച്, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള രണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഓഫീസറുടെ തോളിൽ നേരിട്ട് രണ്ട് തോളിലെ സ്ട്രാപ്പുകളിലും അടുത്ത നക്ഷത്രം സ്ക്രൂ ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ആഘോഷത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വ്യക്തിപരമായി "പുതുതായി ചുട്ടുപഴുത്ത" കേണലിനെ ബഹുമാനിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുപോലെ അവന്റെ വിഭവങ്ങളിലേക്ക് വോഡ്ക (!) ഒഴിക്കുന്നു. എല്ലാവരും ആദ്യത്തെ ടോസ്റ്റ് ഏകപക്ഷീയമായി കുടിക്കുന്നു, ഗ്ലാസുകൾ അടിയിലേക്ക് അമർത്തുന്നു (എന്നാൽ ടോസ്റ്റുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും ഇല്ലാതെ).

അഭിനന്ദനങ്ങൾക്കുള്ള രണ്ടാമത്തെ ടോസ്റ്റ് ബോസിന് നൽകുന്നു.

മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റും ചീഫ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: "സഖാവ് ഓഫീസർമാരേ! ഞങ്ങളുടെ കൂടെ ഇല്ലാത്തവർക്ക്." ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിശ്ശബ്ദമായി, നിന്നുകൊണ്ട്, ഗ്ലാസുകൾ ചവിട്ടാതെ, അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അവകാശം മേധാവി നേതാവിന് കൈമാറുന്നു.

ഈ അവസരത്തിലെ നായകൻ മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അദ്ദേഹം നാലാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) നൽകുന്നു. അവർ ഓഫീസറുടെ സ്വഭാവം കാണിക്കുന്നു, പരാതികളും ക്ലെയിമുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇല്ലാതാക്കേണ്ടതും തടയേണ്ടതുമായ പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു പുതിയ പദവിയിൽ അവനെ വിട്ടയക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: "ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലുകൾ ടീമിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകട്ടെ."

ഈ അവസരത്തിലെ നായകന്റെ പുതിയ റാങ്കിന് തുല്യമായ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അഞ്ചാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ്മ) നൽകുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുകയും പരാതികളും അവകാശവാദങ്ങളും ഉന്നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇല്ലാതാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യേണ്ട പോരായ്മകൾ പുതിയ റാങ്കിൽ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവർ അവനെ ഒരു പുതിയ ശേഷിയിൽ സ്വീകരിക്കുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിഗമനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഒരാൾ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: "കേണലുകളെ ടീമിലേക്ക് സ്വീകരിക്കുക."

കുറിപ്പ്:

1. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മദ്യപിക്കാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മദ്യം കുറഞ്ഞ പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അനുവാദമുണ്ട്. മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റിനുശേഷം മാത്രമേ വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനാകൂ.

2. നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം ഗ്ലാസിലേക്ക് എറിയുന്നു, നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന് അനുസൃതമായി, ഒരു തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു (ജൂനിയർ റാങ്ക്, സല്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, വലത്തോട്ടോ ഇടത്തോട്ടോ മുന്നിലേക്ക് പോകുകയും ചീഫ് യൂണിഫോമിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് റാങ്ക് വേർതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു).

3. "ഉയർന്ന സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനം" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം അത് ലഭിച്ച റാങ്കിന്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നടപ്പിലാക്കുന്നു. നക്ഷത്രങ്ങളെ ഗ്ലാസിലേക്ക് എറിയുന്നത് ഒഴികെ "അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം" സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്.

4. "ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ മെഡൽ നൽകൽ" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് നിർബന്ധമാണ്. "അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ അസൈൻമെന്റ്" എന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്.

സാഹിത്യം

1. സ്വിഡ്സിൻസ്കി ഇ. സൈനിക വിജ്ഞാനത്തിന്റെ വികസനത്തെക്കുറിച്ചും പൊതു തത്വങ്ങൾസൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ // സൈനിക ശേഖരം. - I875.- NI0.- p.235.

2. സുരിൻ എ. സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്ക്. // യോദ്ധാവ് (വ്ലാഡിവോസ്റ്റോക്ക്). -1922. - എൻ 2. - പേജ് 16.

3. യുസെഫോവിച്ച് എഫ്. മുൻ, നിലവിലുള്ള സൈനിക സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ // സൈനിക ശേഖരം.- I9II.- N2.- p.76-77.

4. ടോൾസ്റ്റോയ് എൽ.എൽ. ഒരു റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ജീവിത ചുമതലകൾ. // റഷ്യൻ ഡിസേബിൾഡ്.- I907.- NI3.- ജനുവരി 17.; അടിച്ചമർത്തുന്ന തിന്മ.// സ്കൗട്ട്. - I9I2.- NII29.- പേജ് 402-407.

5. Izmestiev P. ആർട്ട് ഓഫ് കമാൻഡ്. - വാർസോ, I908.-p. 54.

6. വരൻജിയൻ കെ. ജൂനിയർ ഓഫീസർ.// ഓഫീസറുടെ ജീവിതം.- I907.- N66.- പേ. 250-25 ഐ.

7. ബ്യൂട്ടോവ്സ്കി എൻ. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ മാന്യതയുടെ ഒരു ബോധം .. (സൈനിക ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപന്യാസം) // സൈനിക ശേഖരം. - I898.-NII, - p.II7-I4I.

8. ഗെർഷൽമാൻ എഫ്. ഭാവി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം. // സൈനിക ശേഖരം.-I9I4.-NI2.-p.27.

9. പരിശീലന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിഷയത്തിൽ // ഓഫീസർ ലൈഫ്.- I907.-N52.- പി. 19.

10. വോൾജിൻ എ.എം. സൈന്യത്തെ കുറിച്ച്.- SP b., I907.- p.53.

11. ഷലാപുടിൻ എൻ. റഷ്യൻ സൈനികന്റെ കാറ്റക്കിസം. എം., I9I3.- പി. 32.

12. കോർഫ് എൻ.എ. സൈനിക നേതാക്കളുടെ ഇച്ഛാശക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് - സൈനിക വിജ്ഞാനത്തിന്റെ തീക്ഷ്ണതയുള്ളവരുടെ സൊസൈറ്റി - പുസ്തകം. I.- SP b., I906.-s. 27.

നമുക്ക് പദവികളും സ്ഥാനമാനങ്ങളും ആവശ്യമില്ല

ഞങ്ങളുടെ തോളിൽ നക്ഷത്രങ്ങളുണ്ട്.

IN പുരാതന റഷ്യ' സൈനിക റാങ്കുകൾആയിരുന്നില്ല, കമാൻഡർമാരെ അവരുടെ സമർപ്പണത്തിലെ സൈനികരുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് നാമകരണം ചെയ്തു - ഫോർമാൻ, സെഞ്ചൂറിയൻ, ടെംനിക് (ആയിരം). റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലും മറ്റ് സൈന്യങ്ങളിലും സർജന്റുകൾ, മേജർമാർ, ക്യാപ്റ്റൻമാർ, ജനറലിസിമോസ് എപ്പോൾ, എങ്ങനെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടുവെന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

1. സാർജന്റ്

"സർജൻറ്" എന്ന വാക്ക് റഷ്യൻ ഭാഷയിലേക്ക് ഫ്രഞ്ച് (സർജൻറ്), ഫ്രഞ്ച് ഭാഷയിൽ - ലാറ്റിൻ (സർവീയൻസ്) എന്നിവയിൽ നിന്ന് "ജീവനക്കാരൻ" എന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

11-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിലാണ് ആദ്യത്തെ സർജന്റുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്. അപ്പോൾ മാത്രമേ അത് സൈന്യത്തെയല്ല, രാജാവിനുവേണ്ടി വിവിധ നിയമനങ്ങൾ നിർവഹിച്ച ഭൂവുടമകളെയാണ് വിളിച്ചിരുന്നത്. 12-ആം നൂറ്റാണ്ടിൽ, ഇംഗ്ലണ്ടിലെ സർജന്റുമാരെ പോലീസ് ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ എന്നും വിളിച്ചിരുന്നു.

ഒരു സൈനിക റാങ്ക് എന്ന നിലയിൽ, "സർജന്റ്" 15-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ഫ്രഞ്ച് സൈന്യത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അതിനുശേഷം, അത് ജർമ്മൻ, ഇംഗ്ലീഷ് സൈന്യങ്ങളിലേക്കും പതിനേഴാം നൂറ്റാണ്ടിൽ റഷ്യയിലേക്കും കടന്നു. 1716 മുതൽ 1798 വരെ ഈ റാങ്ക് ഉപയോഗത്തിലുണ്ടായിരുന്നു, പാവൽ ദി ഫസ്റ്റ് സാർജന്റ്, സീനിയർ സർജന്റ് റാങ്കുകൾക്ക് പകരം യഥാക്രമം നോൺ-കമ്മീഷൻഡ് ഓഫീസർ, സാർജന്റ് മേജർ എന്നിവരെ നിയമിച്ചു.

റെഡ് ആർമിയിൽ, "സർജന്റ്" പദവി 1940 നവംബർ 2 ന് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. സോവിയറ്റ് സർജന്റുമാരുടെ പ്രത്യേകത, സാധാരണ സൈനികർ സർജന്റുമാരായിരുന്നില്ല, മറിച്ച് നിർബന്ധിതരായവരായിരുന്നു, ഇത് സോവിയറ്റ് സൈനിക നേതൃത്വത്തിന്റെ പദ്ധതി പ്രകാരം സൈന്യത്തിന്റെ മൊബിലൈസേഷൻ ഗുണങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സമീപനം ഫലം കണ്ടു - 1979 ഡിസംബറിൽ, 2 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു വലിയ (50 ആയിരം സൈനികർ, സർജന്റുകൾ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ) രൂപീകരിച്ചു.

യുഎസ് ആർമിയിലെ സർജന്റുകളുടെ തികച്ചും മികച്ച സംവിധാനം. 2010 ലെ ഡാറ്റ അനുസരിച്ച്, സായുധ സേനയുടെ മൊത്തം എണ്ണത്തിന്റെ 40% സർജന്റുകളാണ്. 1,371,000-ലധികം യുഎസ് സൈനികരിൽ 547,000 പേർ അമേരിക്കൻ എൻസിഒകളാണ്. ഇതിൽ: 241,500 പേർ സർജന്റുമാർ, 168,000 പേർ സ്റ്റാഫ് സർജന്റുകൾ, 100,000 പേർ ക്ലാസ് 1 സർജന്റുകൾ, 26,900 പേർ മാസ്റ്റർ സർജന്റുകൾ, 10,600 പേർ സർജന്റ് മേജർമാർ.

സൈനികർക്കും രണ്ടാമത്തെ ലെഫ്റ്റനന്റുകൾക്കും ദൈവത്തിനു ശേഷം ആദ്യത്തേത് യുഎസ് ആർമിയിലെ ഒരു സർജന്റാണ്. സർജന്റുകൾ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ മേൽ സംരക്ഷണം ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. എൻസൈൻ

റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ എൻസൈനുകളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ബെയറർമാർ എന്നാണ് വിളിച്ചിരുന്നത്. ചർച്ച് സ്ലാവോണിക് ഭാഷയിൽ നിന്ന് "പ്രപോർ" എന്നത് ഒരു ബാനറാണ്. 1649-ൽ സാർ അലക്സി മിഖൈലോവിച്ചിന്റെ ഉത്തരവിലൂടെയാണ് ഈ ശീർഷകം ആദ്യമായി അവതരിപ്പിച്ചത്. ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള റഷ്യൻ സൈനികർക്ക് അവരുടെ ധൈര്യവും സൈനിക ശക്തിയും ഉപയോഗിച്ച് സമ്പാദിക്കേണ്ടിവന്നു.

അലക്സി മിഖൈലോവിച്ചിന്റെ മകൻ, പീറ്റർ ഒന്നാമൻ, 1712-ൽ ഒരു സാധാരണ സൈന്യം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, കാലാൾപ്പടയിലും കുതിരപ്പടയിലും ചീഫ് ഓഫീസറുടെ ആദ്യ (ജൂനിയർ) റാങ്കായി സൈനിക റാങ്ക് അവതരിപ്പിച്ചു.

1884 മുതൽ, മിലിട്ടറി അക്കാദമിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയതിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യത്തെ ഓഫീസർ റാങ്ക് രണ്ടാമത്തെ ലെഫ്റ്റനന്റായിരുന്നു (കുതിരപ്പടയാളികൾക്ക് - ഒരു കോർനെറ്റ്), അതേസമയം എൻസൈൻ റാങ്ക് റിസർവ് ഓഫീസർമാരും കൊക്കേഷ്യൻ പോലീസിലും യുദ്ധസമയത്തും നിലനിർത്തി. കൂടാതെ, യുദ്ധസമയത്ത് സ്വയം വ്യത്യസ്തരായ സൈനികർക്ക് എൻസൈൻ റാങ്ക് ലഭിക്കും.

1886 മുതൽ, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ളവർക്ക് എൻസൈൻ പരീക്ഷ എഴുതാം. പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ 12 വർഷത്തോളം റിസർവിലായിരുന്നു, കൂടാതെ പ്രതിവർഷം ആറാഴ്ചത്തെ സൈനിക പരിശീലനം നേടേണ്ടതായിരുന്നു.

1912 ലെ ശരത്കാലത്തിൽ, നിക്കോളാസ് രണ്ടാമൻ "ഹിസ് ഇംപീരിയൽ മജസ്റ്റിയുടെ കോർപ്സ് ഓഫ് പേജുകൾ, മിലിട്ടറി, സ്പെഷ്യൽ സ്കൂളുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് സൈന്യത്തെ സമാഹരിക്കുന്ന സമയത്ത് ത്വരിതപ്പെടുത്തിയ ബിരുദദാനത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ" അംഗീകരിച്ചു. ഇപ്പോൾ 8 മാസത്തെ പരിശീലനത്തിന് ശേഷമാണ് ഒരു എൻസൈൻ ആകാൻ സാധിച്ചത്. അങ്ങനെ, പതാകകൾ "ആദ്യകാല ഉദ്യോഗസ്ഥർ" ആയിത്തീർന്നു, ഇത് റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്വ സൈന്യത്തിൽ അവരോടുള്ള മനോഭാവത്തെ ബാധിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിന്റെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അനുസരിച്ച്, മുൻനിരയിലെ റഷ്യൻ പതാക കൊല്ലപ്പെടുകയോ പരിക്കേൽക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ശരാശരി 10-15 ദിവസം ജീവിച്ചിരുന്നു. റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ 1914-17 ൽ കൊല്ലപ്പെടുകയും പരിക്കേൽക്കുകയും ചെയ്ത ഏകദേശം 70 ആയിരം പേരിൽ, 40 ആയിരം പേർ വാറന്റ് ഓഫീസർമാരാണ്, അവർ ഓഫീസർമാർക്കും സ്വകാര്യക്കാർക്കും ഇടയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ യുദ്ധനഷ്ടം വരുത്തി.

1917 മുതൽ 1972 ജനുവരി 1 വരെ, പതാകയുടെ റാങ്ക് നിലവിലില്ല. സ്റ്റാറ്റസിന്റെ കാര്യത്തിൽ, "പുതിയ വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ" ഫോർമാനേക്കാൾ ഉയർന്നവരും ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റിനേക്കാൾ താഴ്ന്നവരുമായിരുന്നു. വിപ്ലവത്തിനു മുമ്പുള്ള അണികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സോവിയറ്റ് പതാക സാറിസ്റ്റ് സൈന്യത്തിന്റെ ഉപരാഷ്ട്രപതിക്ക് തുല്യമായിരുന്നു.

2009 മുതൽ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് എൻസൈൻസ് ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ടു, എന്നാൽ 2013 ഫെബ്രുവരിയിൽ, പ്രതിരോധ മന്ത്രി സെർജി ഷോയിഗു, സൈന്യത്തിലേക്കും നാവികസേനയിലേക്കും എൻസൈനുകളുടെയും മിഡ്ഷിപ്പ്മാൻമാരുടെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകൾ തിരികെ കൊണ്ടുവരുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

3. ലെഫ്റ്റനന്റ്

"ലെഫ്റ്റനന്റ്" എന്ന വാക്ക് ഫ്രഞ്ച് ലെഫ്റ്റനന്റിൽ നിന്നാണ് വന്നത്, അത് "ഡെപ്യൂട്ടി" എന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. പതിനഞ്ചാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഫ്രാൻസിൽ, ഡിറ്റാച്ച്‌മെന്റുകളുടെ ഡെപ്യൂട്ടി കമാൻഡർമാരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ച കമാൻഡർമാർക്ക് നൽകിയ പേരാണിത്, അതിനുശേഷം അവർ കമ്പനികളുടെ ഡെപ്യൂട്ടി കമാൻഡർമാരായിരുന്നു, നാവികസേനയിൽ അവരെ കപ്പലുകളുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ക്യാപ്റ്റൻമാർ എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു. രണ്ടാമത്തേതിൽ നിന്ന് XVII-ന്റെ പകുതിനൂറ്റാണ്ടിലെ "ലെഫ്റ്റനന്റ്" ഒരു സൈനിക പദവിയായി.

15-16 നൂറ്റാണ്ടുകളിലെ സ്പെയിനിൽ, ഇതേ സ്ഥാനത്തെ "ലുഗർ ടെനിയന്റെ" അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായി "ടെനിയന്റെ" എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു.

റഷ്യയിൽ, 1701 മുതൽ 1917 വരെ, ലെഫ്റ്റനന്റ് പദവി സാമ്രാജ്യത്വ കപ്പലിൽ മാത്രമായിരുന്നു. സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ, ലെഫ്റ്റനന്റ് പദവി 1935 സെപ്റ്റംബർ 22 ന് ഒരു പ്രാഥമികമായി അവതരിപ്പിച്ചു. ഓഫീസർ റാങ്ക്ഒരു സൈനിക സ്കൂളിന്റെ അവസാനത്തിലോ സിവിലിയൻ സർവ്വകലാശാലകളിലെ സൈനിക വകുപ്പിന്റെ അവസാനത്തിലോ നേടിയത്. പോസിറ്റീവ് അറ്റസ്റ്റേഷനോടെ സ്ഥാപിത സേവന കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം ജൂനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റുകൾക്ക് ലെഫ്റ്റനന്റ് റാങ്ക് നൽകുന്നു.

4. ക്യാപ്റ്റൻ

"ക്യാപ്റ്റൻ", "കപുട്ട്" എന്നിവ ഒരേ മൂലത്തിലുള്ള വാക്കുകളാണ്. ലാറ്റിൻ ഭാഷയിൽ ക്യാപുട്ട് എന്നാൽ തല എന്നാണ് അർത്ഥം. ക്യാപ്റ്റൻ വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് "കമാൻഡർ" എന്നാണ്.

ഫ്രാൻസിൽ ആദ്യമായി "ക്യാപ്റ്റൻ" എന്ന പദവി വീണ്ടും ഉപയോഗിച്ചു, മധ്യകാലഘട്ടത്തിൽ സൈനിക ജില്ലകളുടെ തലവന്മാരെ അങ്ങനെ വിളിച്ചിരുന്നു. 1558 മുതൽ, കമ്പനി കമാൻഡർമാരെ ക്യാപ്റ്റൻമാർ എന്നും സൈനിക ജില്ലകളുടെ തലവന്മാരെ ക്യാപ്റ്റൻ ജനറൽ എന്നും വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി.

റഷ്യയിൽ, പതിനാറാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ക്യാപ്റ്റൻ പദവി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അങ്ങനെ അവർ കമ്പനി കമാൻഡർമാരെ വിളിക്കാൻ തുടങ്ങി. കുതിരപ്പടയിലും ഡ്രാഗൺ റെജിമെന്റുകളിലും ജെൻഡാർം കോർപ്സിലും, 1882 മുതൽ, ക്യാപ്റ്റനെ ക്യാപ്റ്റൻ എന്നും കോസാക്ക് റെജിമെന്റുകളിൽ - ഒരു കവലിയർ എന്നും വിളിച്ചിരുന്നു.

1917 വരെ, ആർമി ഇൻഫൻട്രി ക്യാപ്റ്റന്റെ റാങ്ക് ഒരു ആധുനിക ആർമി മേജറുടെ റാങ്കിന് തുല്യമായിരുന്നു, ഗാർഡിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻ പദവി ആർമി ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലിന്റെ റാങ്കിന് തുല്യമായിരുന്നു.

റെഡ് ആർമിയിൽ, ക്യാപ്റ്റൻ പദവി 1935 സെപ്റ്റംബർ 22 ന് അവതരിപ്പിച്ചു. അതേ സമയം, നാവികസേനയിലെ നാവിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി 1, 2, 3 റാങ്കുകളുടെയും ക്യാപ്റ്റൻ-ലെഫ്റ്റനന്റിന്റെയും റാങ്കുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു (രണ്ടാമത്തേത് സൈന്യത്തിലെ ക്യാപ്റ്റൻ പദവിയുമായി യോജിക്കുന്നു).

5. മേജർ

മേജർ "സീനിയർ" എന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. സ്പാനിഷ് സംസാരിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങളിൽ കമാൻഡന്റ് പദവി മേജറിന് തുല്യമായതിനാൽ അദ്ദേഹം ഒരു മേജറും ആയിരുന്നു.

പതിനേഴാം നൂറ്റാണ്ടിലാണ് തലക്കെട്ട് പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്. ഭക്ഷണത്തിനും കാവലിനും ഉത്തരവാദിയായ റെജിമെന്റ് കമാൻഡറുടെ സഹായികളുടെ പേരായിരുന്നു ഇത്. റെജിമെന്റുകളെ ബറ്റാലിയനുകളായി വിഭജിച്ചപ്പോൾ, മേജർമാർ ബറ്റാലിയൻ കമാൻഡർമാരായി.

റഷ്യൻ അമിയയിൽ, മേജർ പദവി 1698-ൽ പീറ്റർ I അവതരിപ്പിച്ചു. അക്കാലത്തെ മേജർ ജനറൽമാരുമായുള്ള സാമ്യം അനുസരിച്ച്, മേജർമാർക്ക് ഇപ്പോൾ ലഭിക്കുന്നത് പോലെ ഒരു നക്ഷത്രമല്ല ലഭിച്ചത്, രണ്ട് നക്ഷത്രങ്ങൾ. റാങ്കുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എപ്പൗലെറ്റുകളിലെ അരികിലായിരുന്നു. മേജർ ജനറൽമാർക്ക്, അവൾക്ക് ഒരു ജനറൽ, വളച്ചൊടിച്ച, മേജർമാർക്കായി - ഒരു സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർ, നേർത്ത ത്രെഡുകൾ കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചതാണ്.

1716 മുതൽ 1797 വരെ റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന് പ്രൈം മേജറിന്റെയും രണ്ടാമത്തെ മേജറിന്റെയും റാങ്കുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഡിവിഷൻ പോൾ ദി ഫസ്റ്റ് റദ്ദാക്കി.

IN കോസാക്ക് സൈന്യംമേജർ റാങ്ക് സിവിലിയൻ റാങ്കുകളിൽ - "കോളേജ് മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരൻ" "എസോൾ" എന്ന പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

1884-ൽ, മേജർ പദവി നിർത്തലാക്കി, മേജർമാർ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലുകളായി.

റെഡ് ആർമിയിൽ, മേജർ റാങ്ക് 1935 ൽ അവതരിപ്പിച്ചു; നാവികസേനയിൽ, മൂന്നാം റാങ്കിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻ പദവി അതിനോട് യോജിക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, അത്ലറ്റുകൾക്ക് സൈനിക റാങ്കുകൾ നൽകുന്നത് ഫാഷനായി മാറിയിരിക്കുന്നു. മേജർ പദവി വിറ്റാലി ക്ലിറ്റ്ഷ്കോയ്ക്ക് നൽകി.

സെർജി ഷോയിഗു അടുത്തിടെ യെലേന ഇസിൻബയേവയ്ക്ക് മേജർ പദവി നൽകി.

സൈനിക യൂണിഫോമിലും അതില്ലാതെയും എലീന മികച്ചതായി കാണപ്പെടുന്നു ...

എന്നിട്ടും, എന്റെ നാട്ടുകാരിയായ സ്വെറ്റ്‌ലാന ഖോർകിന ശാന്തയാണ്, ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ പദവിയുണ്ട്.

6. ജനറൽ, മാർഷൽ, ജനറൽസിമോ

"ജനറൽ" എന്നാൽ "മുഖ്യൻ" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, എന്നാൽ "മാർഷൽ" എന്നത് "വരൻ" എന്നാണ് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നത് (ഫ്രഞ്ച് മാരേച്ചൽ ഇപ്പോഴും "കുതിരപ്പട കമ്മാരൻ" എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്). എന്നിരുന്നാലും, 1917 വരെ മാർഷൽ ആയിരുന്നു ഏറ്റവും ഉയർന്ന സൈനിക റാങ്ക് റഷ്യൻ സൈന്യം, ശേഷം - അതേ 1935 മുതൽ - സോവിയറ്റ് ഒന്നിൽ.

പക്ഷേ, മാർഷലുകൾക്കും ജനറൽമാർക്കും പുറമേ, ജനറലിസിമോകളും ഉണ്ട്. റഷ്യൻ ചരിത്രത്തിൽ ആദ്യമായി, "ജനറലിസിമോ" എന്ന തലക്കെട്ട് 1696 ജൂൺ 28 ന് പീറ്റർ I ഗവർണർ എ.എസ്. ഷെയ്‌ന് അസോവിനടുത്തുള്ള വിജയകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നൽകി (ഞങ്ങൾ "രസകരമായ" ജനറലിസിമോസിനെക്കുറിച്ചല്ല സംസാരിക്കുന്നത്). ഔദ്യോഗികമായി, 1716-ലെ സൈനിക ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം ജനറലിസിമോയുടെ സൈനിക പദവി റഷ്യയിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.

റഷ്യൻ ചരിത്രത്തിലെ ജനറലിസിമോ: പ്രിൻസ് അലക്സാണ്ടർ മെൻഷിക്കോവ് (1727), ബ്രൺസ്വിക്കിലെ ആന്റൺ ഉൾറിക് രാജകുമാരൻ (1740), അലക്സാണ്ടർ സുവോറോവ് (1799).

മഹത്തായ ദേശസ്നേഹ യുദ്ധത്തിനുശേഷം, 1945 ജൂൺ 26 ന്, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ സുപ്രീം സോവിയറ്റിന്റെ പ്രെസിഡിയത്തിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ഏറ്റവും ഉയർന്ന സൈനിക പദവി "ജനറലിസിമോ" സോവ്യറ്റ് യൂണിയൻ". അടുത്ത ദിവസം, ജോസഫ് സ്റ്റാലിന് ഈ പദവി ലഭിച്ചു. റോക്കോസോവ്സ്കിയുടെ ഓർമ്മക്കുറിപ്പുകൾ അനുസരിച്ച്, "നിരവധി മാർഷലുകൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ ഒരു ജനറലിസിമോ മാത്രമേ ഉള്ളൂ" എന്ന് പറഞ്ഞ് സ്റ്റാലിനെ ഈ പദവി സ്വീകരിക്കാൻ അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായി പ്രേരിപ്പിച്ചു.

ബ്രെഷ്നെവ് ഭരണകാലത്ത്, ലിയോണിഡ് ഇലിച്ചിനും ഈ ഉയർന്ന റാങ്ക് ലഭിക്കുമെന്ന് സംസാരമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ... അത് ഫലവത്തായില്ല.

നക്ഷത്രങ്ങളെ കഴുകുന്ന പാരമ്പര്യം

നക്ഷത്രചിഹ്നങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് കഴുകുന്നത് പതിവാണ്. റഷ്യയിൽ മാത്രമല്ല. ഈ പാരമ്പര്യം ഇന്ന് എവിടെ നിന്നാണ് വന്നതെന്ന് സ്ഥാപിക്കാൻ ഇതിനകം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ മഹത്തായ ദേശസ്നേഹ യുദ്ധത്തിൽ റാങ്കുകൾ കഴുകി, പ്രമോഷനുകൾ കഴുകിയെന്ന് അറിയാം. സൈനികസേവനംറഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ സൈന്യത്തിലും.

പാരമ്പര്യം പ്രസിദ്ധമാണ്: നക്ഷത്രങ്ങൾ ഒരു ഗ്ലാസിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ വോഡ്ക നിറയ്ക്കുന്നു, അതിനുശേഷം അത് കുടിക്കുന്നു, നക്ഷത്രങ്ങൾ പല്ലുകൾ കൊണ്ട് പിടിച്ച് തോളിൽ വയ്ക്കുന്നു.