അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് നൽകുമ്പോൾ എങ്ങനെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം. മറ്റൊരു റാങ്ക്

എഡിറ്റോറിയൽ ബോർഡിൽ നിന്ന്. ഇന്ന് പിതൃരാജ്യത്തിന്റെ സംരക്ഷകരുടെ അവധിക്കാലമാണ്. ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ, റേഡിയോ അമേച്വർ വിക്ടർ ഇവാനോവിച്ച് പാഷ്ചെങ്കോ UT2UQ, ഒരു കരിയർ ഓഫീസർ, അവധിക്കാലത്തിനായി Radon വായനക്കാർക്ക് രസകരമായ വിവരങ്ങൾ അയച്ചു.

വിക്ടർ പാഷ്ചെങ്കോയെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ. സ്പിറ്റാക്കിൽ ചുമതല നിർവഹിച്ച എഞ്ചിനീയർ-സാപ്പർ യൂണിറ്റിന്റെ കമാൻഡർ. അഫ്ഗാനിസ്ഥാൻ, ചെർണോബിൽ കടന്നു. ഉക്രെയ്നിലെ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്ഫോടനാത്മക സേവനത്തിന്റെ തലവൻ. നിർവീര്യമാക്കിയ 30,000-ത്തിലധികം സ്ഫോടകവസ്തുക്കൾ അക്കൗണ്ടിലുണ്ട്. 38 അവാർഡുകൾ (യുഎസ്എസ്ആർ, ഉക്രെയ്ൻ, ബെലാറസ്, റഷ്യ, ഗ്രേറ്റ് ബ്രിട്ടൻ, യുഎസ്എ) അതിൽ 7 പ്രസിഡന്റുമാർ, വെർഖോവ്ന റാഡ, മന്ത്രിമാരുടെ മന്ത്രിസഭയിൽ നിന്നുള്ളതാണ്.

അതിനാൽ, തറ വിക്ടർ UT2UQ-നുള്ളതാണ്.

പ്രിയ സുഹൃത്തുക്കളെ!
നിന്ന് നിര്മ്മല ഹൃദയംഫാദർലാൻഡ് ദിനത്തിന്റെ സംരക്ഷകന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ! നല്ല ആരോഗ്യം, സന്തോഷം, സന്തോഷം, തെളിഞ്ഞ ആകാശം!
ഞാൻ എന്റെ പെൺമക്കളോടൊപ്പമുള്ള ഒരു ഫോട്ടോ ചേർക്കുന്നു, അവരും തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ധരിക്കുന്നു. ഒപ്പം രസകരമായ കാര്യങ്ങൾഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്.
ഹാപ്പി ഹോളിഡേ! നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ആരോഗ്യം!
ആത്മാർത്ഥതയോടെ, 73!

വിക്ടർ UT2UQ

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ അചഞ്ചലമായ നിയമങ്ങൾ, അംഗീകൃത ആത്മീയ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം, തലമുറകളിലേക്ക് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു ജീവിതശൈലി, അതിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ കർശനമായി പാലിക്കുന്നതിലൂടെ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓഫീസർ പാരമ്പര്യങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

അതിന്റെ ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഓഫീസർമാരുടെ സമൂഹത്തിന്റെ അംഗീകാരം, അത് തീർച്ചയായും, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ചെയ്തതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നില്ല;

ഓഫീസർമാർ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പെരുമാറ്റവും ജീവിതശൈലിയും ഓഫീസർ ധാർമ്മികതയുടെയും ഓഫീസർ ഹോണറിന്റെയും ആവശ്യകതകളുമായി ഏകോപിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത:

യൂണിഫോം, അന്തസ്സ് എന്നിവയുടെ ബഹുമാനം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്ന ഐക്യദാർഢ്യം ഓഫീസർ റാങ്ക്കോർപ്പറേഷൻ അംഗങ്ങൾക്ക് നീതി ലഭിക്കണമെന്ന ആവശ്യങ്ങളും;

ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ നടന്ന വസ്തുതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അസ്വീകാര്യത;

പരദൂഷണം ഒഴിവാക്കൽ, മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പെരുമാറ്റം വിലയിരുത്തുന്നതിൽ ആഹ്ലാദം പ്രകടിപ്പിക്കൽ, സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ തുടങ്ങിയവ.

വാക്ക്, വാഗ്ദത്തം, വാക്കാലുള്ള പ്രസ്താവന, വാഗ്ദത്തം നിറവേറ്റാനുള്ള സന്നദ്ധത, ഏറ്റെടുക്കുന്ന ബാധ്യതകളുടെ നിരുപാധികമായ പൂർത്തീകരണം;

മാന്യത, സാഹോദര്യം, അടിമത്വം എന്നിവയുടെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ പാലിക്കൽ, പ്രത്യേകിച്ച് സിവിൽ സമൂഹത്തിൽ, പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ;

ഔപചാരികമായ അഭ്യർത്ഥന കൂടാതെ പോലും, ആവശ്യമുള്ള ഒരു സഖാവിനെ സഹായിക്കാൻ ഓഫീസർമാരുടെ കോർപ്പറേഷനിലെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും സന്നദ്ധത;

സങ്കടം, നിർഭാഗ്യം, പരാജയം മുതലായവ അനുഭവിച്ചവരോട് ആത്മാർത്ഥമായ സഹതാപത്തിന്റെ പ്രകടനം.

ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ആവശ്യമായ ഒരു പ്രത്യേക ഗുണമെന്ന നിലയിൽ സ്വയം വിമർശനം ആവശ്യമാണ്, കാരണം പലരും മറ്റുള്ളവരുടെ പോരായ്മകൾ പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കുകയും അവ സ്വയം കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു പക്ഷപാതം, തീർച്ചയായും, സംഘർഷങ്ങൾക്കും വഴക്കുകൾക്കും തെറ്റിദ്ധാരണകൾക്കും വളക്കൂറുള്ള മണ്ണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു (1752).

മാന്യതയുടെ നിയമം പറയുന്നു: "നിങ്ങളുടെ അയൽക്കാരന്റെ ബലഹീനതകൾ സത്യസന്ധതയില്ലാതെ തുറന്നുകാട്ടരുത്, സ്വയം ഉയർത്തിപ്പിടിക്കരുത്. അവന്റെ ചെലവിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നേട്ടം കാണിക്കുന്നതിനായി അവന്റെ ദുഷ്പ്രവൃത്തികളും തെറ്റുകളും വെളിപ്പെടുത്തരുത്" (1796).

ആന്തരിക സേവനത്തിന്റെ ചാർട്ടറിൽ നിന്ന് എക്‌സ്‌ട്രാക്റ്റ് ചെയ്യുക (15-ാം നൂറ്റാണ്ട് മുതൽ ഇന്നുവരെ):

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവരുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു:

ഒരു സൈനിക സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുമ്പോൾ;

ഒരു സൈനിക പോസ്റ്റ് കീഴടങ്ങുമ്പോൾ;

ഒരു സൈനിക പദവി നൽകുമ്പോൾ;

ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ മെഡൽ നൽകുമ്പോൾ;

തങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സൈനികർ അവരുടെ സൈനിക സ്ഥാനം, സൈനിക പദവി, അവസാന നാമം, ആമുഖത്തിന്റെ കാരണം എന്നിവ പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിൽ എപ്പോഴും പ്രകടനം നടത്തി.

"അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

1. അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്:

ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗിനുള്ള സ്ഥലം, സമയം, യൂണിഫോം എന്നിവ നിശ്ചയിക്കുക (വെയിലത്ത് കാഷ്വൽ, എന്നാൽ ഓഫീസർ ഒരു ഉയർന്ന കമാൻഡറോ നേരിട്ടുള്ള മേലുദ്യോഗസ്ഥനോ ആണെങ്കിൽ, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കും ബഹുമാനത്തിന്റെ അടയാളമായി മുൻവസ്ത്രം ധരിക്കാം);

അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക (അവന്റെ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥനും അവന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും - തീർച്ചയായും);

മീറ്റിംഗിലേക്ക് ഒരു നേതാവിനെ നിയോഗിക്കുക (വെയിലത്ത് താഴ്ന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനും, സാധ്യമെങ്കിൽ, ഒരു ചെറിയ മദ്യപാനിയും);

നിശ്ചിത സമയത്തിന് അര മണിക്കൂർ മുമ്പ് പൂർണ്ണ വസ്ത്രധാരണത്തിൽ നിശ്ചിത സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുക (എപ്പൗലെറ്റുകളും നക്ഷത്രങ്ങളും - അടുത്ത റാങ്ക് നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച്);

ലേഔട്ട് മെനു, ഉൽപ്പന്ന വിളവ്, യുവാർ, വിഭവങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം (തീർച്ചയായും, ഒരു മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്), സ്പൂണുകൾ, ഫോർക്കുകൾ, ടേബിൾ ക്രമീകരണം എന്നിവ പരിശോധിക്കുക;

നിങ്ങളുടെ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും എത്തുമ്പോൾ, പുകവലി, ഷൂ-ഷൈൻ, വാഷിംഗ് മുതലായവയ്ക്കുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് കാണിക്കുമ്പോൾ അവരെ കണ്ടുമുട്ടുക;

യൂണിറ്റിന്റെയും അതിനു മുകളിലുമുള്ള കമാൻഡറിൽ നിന്നുള്ള മേധാവികൾ വരുമ്പോൾ, കമാൻഡ് നൽകുക: "സഖാവ് ഓഫീസർമാർ!" കൂടാതെ റിപ്പോർട്ട്: "സഖാവ് കേണൽ! അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗിനായി ഒത്തുചേർന്നിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിന്റെ (സ്ഥാനം) കമാൻഡർ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ് ആണ്";

ബോസിനെ അനുഗമിക്കുക ആദരണീയമായ സ്ഥലംമേശയുടെ തലയിൽ വെച്ച് കമാൻഡ് നൽകുക: "സഖാവ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ! ദയവായി മേശയിലേക്ക് വരൂ";

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുക.

2. ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനെത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മൗനം പാലിക്കുകയും എപ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിന് തയ്യാറായിരിക്കുകയും വേണം.

3. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് (കൂടുതൽ മുതിർന്ന കമാൻഡറോ മേധാവിയോ ഇല്ലെങ്കിൽ):

മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്, ആക്സസറികൾ (നക്ഷത്രങ്ങൾ), ലഹരിപാനീയങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആരോഗ്യം എന്നിവയുടെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിക്കുക;

തുടർന്നുള്ള നിശബ്ദതയിൽ, വ്യക്തിപരമായി ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് വോഡ്ക (!) കീഴുദ്യോഗസ്ഥന് ഒഴിക്കുക, നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് നക്ഷത്രങ്ങളെ അതിലേക്ക് താഴ്ത്തുക.

4. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പോരാട്ട നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നു, തന്റെ ഗ്ലാസ് നെഞ്ചിന്റെ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: "സഖാവ് കേണൽ! സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! അത്തരമൊരു യൂണിറ്റിന്റെ (സ്ഥാനം) കമാൻഡർ ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ് ആണ്. ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. അടുത്ത സൈനിക കേണൽ പദവി എനിക്ക് നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ."

അടിയിലേക്ക് വോഡ്ക കുടിച്ച ശേഷം, അവൻ ഗ്ലാസ് താഴെയിട്ടു, നക്ഷത്രങ്ങൾ വായിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുത്തു, ഒരു സൈനിക നിലപാട് എടുത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: "കേണൽ ഇവാനോവ്."

ചീഫ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: "ഞങ്ങളുടെ റെജിമെന്റ് എത്തി! യൂണിഫോം ക്രമത്തിൽ ഇടുക." ഈ കമാൻഡ് അനുസരിച്ച്, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള രണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഓഫീസറുടെ തോളിൽ നേരിട്ട് രണ്ട് തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലും അടുത്ത നക്ഷത്രം സ്ക്രൂ ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ആഘോഷത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വ്യക്തിപരമായി വോഡ്ക (!) അവന്റെ വിഭവങ്ങളിലേക്ക് അവൻ ബഹുമാനിക്കുന്നതുപോലെ ഒഴിക്കുന്നു. "പുതുതായി ചുട്ടുപഴുത്ത" കേണലിനെ ആദരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാവരും ആദ്യത്തെ ടോസ്റ്റ് ഏകപക്ഷീയമായി കുടിക്കുന്നു, ഗ്ലാസുകൾ അടിയിലേക്ക് അമർത്തുന്നു (എന്നാൽ ടോസ്റ്റുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും ഇല്ലാതെ).

അഭിനന്ദനങ്ങൾക്കുള്ള രണ്ടാമത്തെ ടോസ്റ്റ് ബോസിന് നൽകുന്നു.

മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റും ചീഫ് പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: "സഖാവ് ഓഫീസർമാരേ! ഞങ്ങളുടെ കൂടെ ഇല്ലാത്തവർക്ക്." ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിശ്ശബ്ദമായി, നിന്നുകൊണ്ട്, ഗ്ലാസുകൾ ചവിട്ടാതെ, അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അവകാശം മേധാവി നേതാവിന് കൈമാറുന്നു.

ഈ അവസരത്തിലെ നായകൻ മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അദ്ദേഹം നാലാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) നൽകുന്നു. അവർ ഓഫീസറുടെ സ്വഭാവം കാണിക്കുന്നു, പരാതികളും ക്ലെയിമുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇല്ലാതാക്കേണ്ടതും തടയേണ്ടതുമായ പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു പുതിയ പദവിയിൽ അവനെ വിട്ടയക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: "ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണലുകൾ ടീമിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകട്ടെ."

ഈ അവസരത്തിലെ നായകന്റെ പുതിയ റാങ്കിന് തുല്യമായ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അഞ്ചാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ്മ) നൽകുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുന്നു, പരാതികളും ക്ലെയിമുകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുതിയ റാങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കേണ്ടതും തടയേണ്ടതുമായ പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവർ അവനെ ഒരു പുതിയ ശേഷിയിൽ സ്വീകരിക്കുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിഗമനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ ഒരാൾ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: "കേണലുകളെ ടീമിലേക്ക് സ്വീകരിക്കുക."

കുറിപ്പ്:

1. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മദ്യപിക്കാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മദ്യം കുറഞ്ഞ പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അനുവാദമുണ്ട്. മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റിനുശേഷം മാത്രമേ വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനാകൂ.

2. നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം ഗ്ലാസിലേക്ക് എറിയുന്നു, നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന് അനുസൃതമായി, ഒരു തോളിൽ സ്ട്രാപ്പിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു (ജൂനിയർ റാങ്ക്, സല്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, വലതുവശത്ത് മുൻവശത്തേക്ക് പോകുന്നു എന്ന വസ്തുത കാരണം. ഇടത്, എല്ലായ്പ്പോഴും തലവന്റെ യൂണിഫോമിൽ ഒരു തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് റാങ്കിനെ വേർതിരിക്കുന്നു).

3. "ഉയർന്ന സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള നിയമനം" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം അത് ലഭിച്ച റാങ്കിന്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം നടപ്പിലാക്കുന്നു. നക്ഷത്രങ്ങളെ ഗ്ലാസിലേക്ക് എറിയുന്നത് ഒഴികെ "അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം" സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്.

4. "ഒരു ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ മെഡൽ നൽകൽ" എന്ന അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് നിർബന്ധമാണ്. "അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ അസൈൻമെന്റ്" എന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത്.

സാഹിത്യം

1. സ്വിഡ്സിൻസ്കി ഇ. സൈനിക വിജ്ഞാനത്തിന്റെ വികസനത്തെക്കുറിച്ചും പൊതു തത്വങ്ങൾസൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ // സൈനിക ശേഖരം. - I875.- NI0.- p.235.

2. സുരിൻ എ. സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പങ്ക്. // യോദ്ധാവ് (വ്ലാഡിവോസ്റ്റോക്ക്). -1922. - എൻ 2. - പേജ് 16.

3. യുസെഫോവിച്ച് എഫ്. മുൻ, നിലവിലുള്ള സൈനിക സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ // സൈനിക ശേഖരം.- I9II.- N2.- p.76-77.

4. ടോൾസ്റ്റോയ് എൽ.എൽ. ഒരു റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ജീവിത ചുമതലകൾ. // റഷ്യൻ ഡിസേബിൾഡ്.- I907.- NI3.- ജനുവരി 17.; അടിച്ചമർത്തുന്ന തിന്മ.// സ്കൗട്ട്. - I9I2.- NII29.- പേജ് 402-407.

5. Izmestiev P. ആർട്ട് ഓഫ് കമാൻഡ്. - വാർസോ, I908.-p. 54.

6. വരൻജിയൻ കെ. ജൂനിയർ ഓഫീസർ.// ഓഫീസറുടെ ജീവിതം.- I907.- N66.- പേ. 250-25 ഐ.

7. ബ്യൂട്ടോവ്സ്കി എൻ. ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ മാന്യതയുടെ ഒരു ബോധം .. (സൈനിക ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപന്യാസം) // സൈനിക ശേഖരം. - I898.-NII, - p.II7-I4I.

8. ഗെർഷൽമാൻ എഫ്. ഭാവി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം. // സൈനിക ശേഖരം.-I9I4.-NI2.-p.27.

9. പരിശീലന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിഷയത്തിൽ // ഓഫീസർ ലൈഫ്.- I907.-N52.- പി. 19.

10. വോൾജിൻ എ.എം. സൈന്യത്തെ കുറിച്ച്.- SP b., I907.- p.53.

11. ഷലാപുടിൻ എൻ. റഷ്യൻ സൈനികന്റെ കാറ്റക്കിസം. എം., I9I3.- പി. 32.

12. കോർഫ് എൻ.എ. സൈനിക നേതാക്കളുടെ ഇച്ഛാശക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ച് - സൈനിക വിജ്ഞാനത്തിന്റെ തീക്ഷ്ണതയുള്ളവരുടെ സൊസൈറ്റി - പുസ്തകം. I.- SP b., I906.-s. 27.

"സഖാവ് മേജർ. ഒന്നാം മോട്ടറൈസ്ഡ് റൈഫിൾ കമ്പനിയുടെ കമാൻഡർ ക്യാപ്റ്റൻ ഇവാനോവ്. എനിക്ക് ക്യാപ്റ്റൻ എന്ന സൈനിക പദവി നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമന വേളയിൽ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥന് ഒരു അവതരണത്തിന്റെ അത്തരമൊരു ഉദാഹരണം കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. 60-ആം ഇന്റേണൽ സർവീസ് ചാർട്ടർ സായുധ സേന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ ലേഖനം തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ധരിക്കുകയും തീർച്ചയായും ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ട് സ്വപ്നം കാണുകയും ചെയ്യുന്ന എല്ലാവരുടെയും ജീവിതത്തിലെ അത്തരമൊരു സുപ്രധാന സംഭവത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.
ഒരു സൈനികൻ, പുതിയ എപ്പൗലെറ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, തന്റെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥനോടുള്ള ഒരു അവതരണത്തിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല. സഹപ്രവർത്തകരോട് പെരുമാറാൻ അദ്ദേഹം ഇപ്പോഴും അലിഖിത നിയമം പാലിക്കുന്നു. അതിനാൽ പുതിയ ശീർഷകത്തിന്റെ അവസരത്തിലെ അവധി "പച്ച സർപ്പത്തെ" മെരുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ട് നേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കൂടുതൽ പാരമ്പര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.
അവർ എന്തായിത്തീരും, ഈ പാരമ്പര്യങ്ങൾ? സർജന്റുമാർക്കും ഓഫീസർ കോർപ്സിനും ഇടയിൽ ഒരു ഭാവനയും ഇല്ലേ, ഒരു പുതിയ റാങ്ക് നേടുന്നതിനുള്ള ആചാരം ഈ അവസരത്തിലെ നായകനും സഹപ്രവർത്തകർക്കും കരളിന് മറ്റൊരു "അടി" അല്ലാതെ മറ്റൊന്നും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ലേ? ഒരുപക്ഷേ ഈ ദിവസം, മറ്റൊരു സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു സർജന്റോ ഓഫീസറോ തന്റെ സഹോദരന്-പടയാളികൾക്ക് ഒരു ഷൂട്ടിംഗ് റേഞ്ചിലോ പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിലോ വ്യക്തിഗത ആയുധങ്ങളിൽ നിന്ന് വെടിവയ്ക്കുന്നതിലോ ടാങ്ക്ഡ്രോമിൽ (ഓട്ടോഡ്രോം) യുദ്ധ വാഹനം ഓടിക്കുന്നതിലെ വൈദഗ്ധ്യമോ കാണിക്കണം. ? ഒരുപക്ഷേ റെജിമെന്റൽ ക്ഷേത്രം സന്ദർശിക്കുന്നതും പിതൃരാജ്യത്തിലെ വീരന്മാർക്ക് അടുത്തുള്ള സ്മാരകത്തിൽ പൂക്കൾ ഇടുന്നതും കൂടുതൽ ഉചിതമായിരിക്കും ...
"റെഡ് സ്റ്റാർ" ന്റെ അടുത്ത "റൗണ്ട് ടേബിൾ" പുതിയ പാരമ്പര്യങ്ങൾക്കായുള്ള തിരയലിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു (പ്രാഥമികമായി അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് നേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു). ഈ തിരയൽ വിജയകരമാണോ, സംഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുത്തവർ നിർദ്ദേശിച്ച ആശയങ്ങൾ എത്ര രസകരവും അതേ സമയം ശബ്‌ദവുമാണ് വട്ട മേശപ്രിയ വായനക്കാരേ, നിങ്ങളാണ് വിധികർത്താവ്.

മാന്യത നഷ്ടപ്പെടാതെ ആഘോഷിക്കുക

കേണൽ ദിമിത്രി അന്റോനോവ്, ഒരു പ്രത്യേക തീരദേശ മിസൈൽ റെജിമെന്റിന്റെ കമാൻഡർ, ബാൾട്ടിക് ഫ്ലീറ്റ്:
- 2000 കളുടെ തുടക്കത്തിൽ, സേവിക്കുമ്പോൾ ദൂരേ കിഴക്ക്, ഞാൻ ഒരു കൂട്ടം ഓഫീസർമാരുടെ കൂടെ ചുകോട്കയിലേക്ക് പോയി. പിരിച്ചുവിട്ട സൈനിക യൂണിറ്റിന്റെ സൈനിക ഉപകരണങ്ങൾ നോക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ യൂണിറ്റിന് ആവശ്യമായതെല്ലാം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുക എന്ന ചുമതല ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിച്ചു. അങ്ങനെയൊരു സംഭവത്തിന് ഞാൻ അവിടെ സാക്ഷിയായി.
ഞങ്ങൾ പാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ചില മുതിർന്ന ലെഫ്റ്റനന്റ് നടന്നു, സ്വന്തം വീട്ടിലേക്ക് പോകുന്നു. അവൻ നിർത്തി, ഹലോ പറഞ്ഞു, അവന്റെ മടിയിൽ നിന്ന് ഒരു കുപ്പി എടുത്തു:
-വരൂ സുഹൃത്തുക്കളേ, വരൂ!
പുരുഷന്മാർ വന്നു, കുപ്പിയിൽ നിന്ന് നേരെ കുടിച്ചു, മുഷ്ടി ചുരുട്ടി മണം പിടിച്ചു.
- സുഹൃത്തുക്കളേ, ഞങ്ങൾ ഇവിടെ എന്താണ് ആഘോഷിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?
അവർ തല തിരിക്കുന്നു - ആർക്കും അറിയില്ല.
- ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്, പുരുഷന്മാരേ, എന്റെ പുതിയ സൈനിക പദവി ആഘോഷിക്കുന്നു!
ആ എപ്പിസോഡ് എന്നെ ശരിക്കും അത്ഭുതപ്പെടുത്തുകയും എന്നെ അസ്വസ്ഥനാക്കുകയും ചെയ്തു. അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ, ബാനർ നീക്കംചെയ്തുകൊണ്ട്, ഗംഭീരമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, മുഴുവൻ റെജിമെന്റിനും മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, പരസ്യമായി അഭിനന്ദിച്ചു, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ കൈമാറി. പിന്നെ ഇതാ…
1995 മാർച്ചിൽ എനിക്ക് തന്നെ ഒരു സീനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റിന്റെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ ലഭിച്ചതെങ്ങനെയെന്ന് ഞാൻ ഓർത്തു. അത് യുദ്ധസാഹചര്യത്തിലായിരുന്നു, ചെച്നിയയിൽ. അവർ എന്നെ കമാൻഡ് പോസ്റ്റിലേക്ക് വിളിച്ചു, ഒരു ചെറിയ രൂപീകരണം ഉണ്ടായിരുന്നു, ആയുധങ്ങളുമായി സഹപ്രവർത്തകർ ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്താണ് കാര്യമെന്ന് എനിക്ക് പെട്ടെന്ന് മനസിലാകാത്ത വിധം ഞാൻ അപ്പോൾ പൊതിഞ്ഞിരുന്നു. ജനറൽ പുറത്തുവന്നു - അദ്ദേഹം ഇതിനായി പ്രത്യേകം വന്നു, ഓർഡർ വായിച്ചു. "ധൈര്യത്തിന്" എന്ന മെഡൽ തോളിൽ കെട്ടിയ അവർ എന്നെ അഭിനന്ദിച്ചു. ഇത് പ്രത്യേകിച്ചൊന്നുമില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ അതെല്ലാം യോഗ്യവും ഗംഭീരവുമായിരുന്നു, അത് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഓർമ്മിക്കപ്പെട്ടു.
ഒരു സൈനികനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സുപ്രധാന സംഭവമാണ്. അതിനാൽ, അത്തരമൊരു അവസരമുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഭാഗം ചില പ്രധാനപ്പെട്ട ആഘോഷങ്ങൾ, അവധിക്കാലം എന്നിവയ്ക്കായി ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഇത് തീർച്ചയായും റെജിമെന്റിന്റെ പൊതുവായ രൂപീകരണം, ഓർഡറിന്റെ വായന, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുടെ അവതരണം, എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും വേണ്ടി അഭിനന്ദനങ്ങൾ എന്നിവയായിരിക്കും. ഒരു പുതിയ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു സൈനികനെ നിയമിക്കുന്നതിനും ഇത് ബാധകമാണ്. ഇവിടെ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആശ്ചര്യത്തിന്റെ ഘടകം പ്രധാനമാണ്, വിവരങ്ങളുടെ ചോർച്ച തടയുന്ന വിധത്തിൽ എല്ലാം ചെയ്യണം - അപ്പോൾ വ്യക്തി ഇരട്ടി സന്തോഷിക്കും. ഈ അവസരത്തിലെ നായകന്മാർ ഇതിനകം നിർമ്മാണത്തിലെ സന്തോഷകരമായ സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കും. പ്രഭാവം എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലതാണ്!
ശരി, പിന്നെ - കർശനമായി ചാർട്ടർ അനുസരിച്ച്. തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് വിതരണം ചെയ്ത ശേഷം, സൈനികൻ പൂർണ്ണ വസ്ത്രധാരണത്തിൽ എത്തുകയും സൈനിക പദവി നൽകാനുള്ള അവസരത്തിൽ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. യൂണിഫോം തയ്യാറാക്കാൻ സമയം കിട്ടും. ഔദ്യോഗികമായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തിയതിന് ശേഷം മാത്രമേ പുതിയ തോളിൽ പട്ടയുമായി അണിയറയിൽ ചേരാൻ അനുവദിക്കൂ.
നക്ഷത്രങ്ങളെ കഴുകുന്നതിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് ഇതിനകം സ്ഥാപിതമായ ഒരു പാരമ്പര്യമാണ്, അതിൽ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അപലപനീയമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. തീർച്ചയായും, ഇത് മാന്യതയുടെ അതിരുകൾക്കുള്ളിൽ സംഭവിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് നിസ്സാരമായ മദ്യത്തിന് കാരണമാകില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു അവധിക്കാലം ഉണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഒരു അവധിക്കാലത്തേക്ക് അതിഥികളെ ക്ഷണിക്കുന്നത് പതിവാണ്. മറ്റൊരു കാര്യം, പെരുന്നാൾ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ബാധ്യതയാകരുത്.

പൂർവ്വികർ നിർദ്ദേശിച്ച പുതിയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ

കേണൽ അലക്സാണ്ടർ GRUN, എയർഫോഴ്സ് അക്കാദമിയുടെ ഫ്ലൈറ്റ് പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിന്റെ പരിശീലന എയർ ബേസിന്റെ (രണ്ടാം വിഭാഗം, ബോറിസോഗ്ലെബ്സ്ക് നഗരം) കമാൻഡർ:
- എല്ലാം ഒഴുകുന്നു, എല്ലാം മാറുന്നു. പാരമ്പര്യങ്ങളും അപവാദമല്ല. അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ വ്യോമയാനത്തിൽ, ഒരു പൈലറ്റിന് ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള ക്ലാസ് ലഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആത്മനിഷ്ഠമായ ധാരണ അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിനേക്കാൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്. എയർമാൻഷിപ്പിലെ അഭിമാനം താരതമ്യേന പുതിയ സൈനിക പാരമ്പര്യമാണ്. അതേസമയം, സൈനിക, ഓഫീസർ പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ജനിച്ച സമൂലമായി പുതിയതൊന്നും എനിക്ക് ഓർമിക്കാൻ കഴിയില്ല.
അതെ, ഇന്ന് ഞങ്ങൾ സൈനിക ആചാരങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, റഷ്യൻ പുരോഹിതന്മാരുടെ സൈനിക യൂണിറ്റുകളിലെ ഗംഭീരമായ സംഭവങ്ങൾ ഓർത്തഡോക്സ് സഭ. റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പാതി മറന്നുപോയ നല്ല പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങൾ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് കൂടുതൽ വ്യക്തമാകുന്നത്. അവർ നിരവധി യുദ്ധങ്ങളുടെ ക്രൂസിബിളിൽ ജനിച്ചവരാണ്, അവർ നൂറ്റാണ്ടുകളായി പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടവരാണ്. ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ.
പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ, ഗാർഡ്സ് കാവൽറി ഗാർഡുകൾ, പ്രീബ്രാജെൻസ്കി, സെമിയോനോവ്സ്കി റെജിമെന്റുകൾക്ക് പ്രത്യേക "വിശകലനം" ഉള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ലഭിച്ചു, ഉത്തരവനുസരിച്ച് മാത്രം. പൊതു യോഗംറെജിമെന്റൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ. ജീവചരിത്രത്തിലോ പ്രശസ്തിയിലോ എന്തെങ്കിലും തെറ്റുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു രക്ഷാധികാരിയും സഹായിച്ചില്ല. മന്ത്രിമാരുടെ മക്കളെപ്പോലും നിരസിച്ചതാണ് സംഭവിച്ചത്. സമൂഹത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കാവൽക്കാരിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ബഹുമതി പാതി മറന്നുപോയ മറ്റൊരു പാരമ്പര്യമാണ്.
റഷ്യൻ സൈന്യത്തിന്റെ പ്രധാന തന്ത്രപരമായ കണ്ണിയായ റെജിമെന്റ്, അതിന്റെ പരമ്പരാഗതമായി കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതരീതിയിൽ അതുല്യമാണ്, ചരിത്രത്തിന്റെ ചൈതന്യവും അതിന്റെ പൂർവ്വികരുടെ വീര പൈതൃകവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ, റെജിമെന്റിന്റെ ബഹുമാനത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു വാക്യമോ ഒരു സൂചനയോ (ഒരു തരത്തിലും അശ്ലീലത) പോലും, റെജിമെന്റിന്റെ മുഴുവൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും അപമാനിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു. തുടർന്നുള്ള എല്ലാ അനന്തരഫലങ്ങളോടും കൂടി, ഗ്രാൻഡ് ഡ്യൂക്കുകളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരോട് ക്ഷമാപണം വരെ ( സമാനമായ ഒരു കേസ് വ്‌ളാഡിമിർ മോറിഖിന്റെ റഷ്യൻ ആർമിയിലെ ഓഫീസർ കോർപ്സിന്റെ പാരമ്പര്യങ്ങൾ എന്ന പുസ്തകത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു). ഇന്ന്, ഇത് പലർക്കും ഒരു ഉത്കേന്ദ്രതയായി തോന്നും, പക്ഷേ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ രൂപീകരണം നടക്കേണ്ടതല്ലേ? ..
രക്ഷാധികാരിയുടെ ദിനത്തിൽ റെജിമെന്റൽ അവധി ദിനങ്ങൾ നടന്നു. അതിനാൽ, പ്രീബ്രാജെൻസ്കി റെജിമെന്റിന്റെ ലൈഫ് ഗാർഡുകളുടെ അവധി ഓഗസ്റ്റ് 6 ന് (പഴയ ശൈലി അനുസരിച്ച്) കർത്താവിന്റെ രൂപാന്തരീകരണ ദിനത്തിൽ ആഘോഷിച്ചു. ഈ ദിവസം, മിക്കവാറും എല്ലാ മുൻ റെജിമെന്റൽ ഓഫീസർമാരും ഒത്തുകൂടി. പാരമ്പര്യമനുസരിച്ച്, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മീറ്റിംഗിന്റെ ഹാളിലേക്ക് സ്ത്രീകളെ ഒരിക്കലും അനുവദിച്ചിരുന്നില്ല എന്നത് ക്യൂറാസിയർ റെജിമെന്റിന്റെ ഓഫീസർ സാഹോദര്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു ... ഇന്ന്, ഹാളുകൾ മാത്രമല്ല - റഷ്യയിൽ ഓഫീസർമാരുടെ വീടുകളൊന്നും അവശേഷിക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങളുടെ ബോറിസോഗ്ലെബ്സ്ക് പട്ടാളവും ഒരു അപവാദമല്ല.
എല്ലാ നല്ല പാരമ്പര്യത്തിനും പിന്നിൽ ഒരു ആഗ്രഹമല്ല, മറിച്ച് പിതൃരാജ്യത്തിന്റെ നിരവധി തലമുറകളുടെ സംരക്ഷകരുടെ ജീവിതവും സേവനവുമാണ്, മൂല്യവത്തായതും ഉപയോഗപ്രദവും കഷ്ടപ്പാടുകളും എല്ലാം. അതിനാൽ, ഈ പാരമ്പര്യങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര ഓർമ്മിക്കുകയും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുകയും വേണം.

ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിനെ മൂടാനുള്ള സമയമല്ല

സീനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റ് നികിത ABEL, താജിക്കിസ്ഥാനിലെ 201-ാമത്തെ റഷ്യൻ സൈനിക താവളത്തിന്റെ രഹസ്യാന്വേഷണ ബറ്റാലിയന്റെ രഹസ്യാന്വേഷണ പ്ലാറ്റൂണിന്റെ കമാൻഡർ:
- ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു, ഇതിനകം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെന്ന നിലയിൽ, എന്റെ സേവനത്തിനിടയിൽ, എനിക്ക് ഒരു ചെറിയ ജീവിത കാലയളവ് ഉണ്ടായിരുന്നു, സേവനത്തിലെ എന്റെ സഖാക്കളോടൊപ്പം, ഒരു പുതിയ താരത്തെ വേട്ടയാടുന്നതിനോ ഒരു ജന്മദിനമോ ആഘോഷിക്കുന്നത് ലജ്ജാകരമായ കാര്യമായി ഞാൻ കരുതിയിരുന്നില്ല. ഒരു കപ്പ് ബിയർ അല്ലെങ്കിൽ ശക്തമായ എന്തെങ്കിലും. പക്ഷേ അത് കഴിഞ്ഞ കാലത്താണ്. എനിക്ക് ശാന്തമായ ഒരു ജീവിതശൈലി ഒരു പാരമ്പര്യമല്ല, മറിച്ച് സാധാരണമാണ്. ഇപ്പോൾ, ഡ്യൂട്ടി ഇല്ലാത്ത സമയങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെ ഓർത്ത് നിങ്ങൾക്ക് സങ്കടം തോന്നുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ രണ്ട് വയസ്സുള്ള മകൾ (കുടുംബങ്ങൾ "മെയിൻലാൻഡിൽ" ഞങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നു), രക്ഷയ്ക്കെത്തുന്നു ആറ് സ്ട്രിംഗ് ഗിറ്റാർ. ഒരു കൺസർവേറ്ററി ബിരുദധാരിയുടെ തലത്തിലാണ് ഞാൻ ഈ ഉപകരണം വായിക്കുന്നതെന്ന് എനിക്ക് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ എന്റെ പ്രകടനത്തിൽ അലക്സാണ്ടർ റോസെൻബോമിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട ഗാനങ്ങളുടെ അകമ്പടി തികച്ചും മാന്യമാണെന്ന് അനുമാനിക്കാൻ ഞാൻ ധൈര്യപ്പെടുന്നു.
മിലിട്ടറി ഇന്റലിജൻസ് ഓഫീസർമാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ പരിശീലന ഗ്രൗണ്ടിൽ താമസിക്കുന്നു, കൂടാര നഗരത്തിന്റെ സ്പാർട്ടൻ അവസ്ഥകൾ അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുമായി പങ്കുവയ്ക്കുന്നു. ഇവിടെ നിങ്ങൾ റാങ്കുകളിലും വ്യായാമങ്ങളിലും അവധിക്കാലത്തും മിടുക്കനായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു പ്ലാറ്റൂണിന്റെയോ കമ്പനിയുടെയോ കമാൻഡർ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സർജന്റുകൾക്കും സൈനികർക്കും ഒരു ഉദാഹരണമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഓൺ സൈനികസേവനംനിങ്ങൾക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ കഴിയില്ല, അമിതമായ എന്തെങ്കിലും സ്വയം അനുവദിക്കുക. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിലെ സംഭവങ്ങൾ മദ്യത്തോടുകൂടിയ വിരുന്നുകളോടെ ആഘോഷിക്കുന്ന പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം (അത് ഒരു ജന്മദിനം, മറ്റൊരു സൈനിക പദവിയുടെ നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കുക), വിട പറയാനുള്ള സമയമാണിതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

പിന്നെ "ഡെസേർട്ട്" - ഒരു ക്വിസ്!

ക്യാപ്റ്റൻ എഗോർ EREMEEV, പസഫിക് ഫ്ലീറ്റ്:

- തീർച്ചയായും, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിലെ, നാവികസേനയിലെ (സാറിസ്റ്റും സോവിയറ്റും, അതുപോലെ തന്നെ നമ്മുടെ കാലവും) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഞങ്ങളുടെ പഠനകാലത്ത് ഞങ്ങൾ പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിച്ചു. അധ്യാപകരുടെ രസകരമായ പ്രഭാഷണങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല നന്ദി മാനുഷിക വകുപ്പുകൾ, മാത്രമല്ല സ്റ്റെപാൻ ഒസിപോവിച്ച് മകരോവ് "സീ സോൾ" എന്ന പേരിലുള്ള TOVMI യുടെ സൈനിക-ചരിത്ര കേന്ദ്രത്തിലെ ക്ലാസുകളിലേക്കും.
പാരമ്പര്യം, അവർ പറയുന്നതുപോലെ, എഴുതപ്പെടാത്തത് - ഒരു കപ്പിനൊപ്പം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ റാങ്ക് അസൈൻമെന്റ് ആഘോഷിക്കാൻ - പഠനം പൂർത്തിയാകുന്നതിന്റെ നിമിഷത്തോട് അടുത്തു. മുന്നോട്ട് നോക്കുമ്പോൾ ഞാൻ പറയും: ഞാൻ ശക്തമായ പാനീയങ്ങളുടെ ആരാധകനല്ല. ബിരുദദാന ദിനത്തിൽ (ഡ്രസ് യൂണിഫോം ധരിക്കുന്ന സമയത്ത്) ഞങ്ങളുടെ മുതിർന്ന സഖാക്കൾ വിലകുറഞ്ഞ ബക്കറ്റ് ഷാംപെയ്നിൽ നിന്ന് (കഠാരി മുക്കി) യാത്രയ്ക്കിടയിൽ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ "പിക്കപ്പ്" ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഞാൻ മുമ്പ് ആവർത്തിച്ച് കണ്ടപ്പോൾ. അത്തരമൊരു മനോഹരമായ ചിത്രത്തിൽ നിന്ന് എനിക്ക് സുഖകരമല്ലാത്ത ചില സംവേദനങ്ങൾ പോലും അനുഭവപ്പെട്ടു.
അത്തരം മദ്യപാനം തടയുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ തലവനെ ശാസിച്ച അഡ്മിറലിൽ നിന്ന് ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു മോശം അഭിപ്രായം ഞാൻ ഒരിക്കൽ കേട്ടു. പറയുക, അവന്റെ വർഷങ്ങളിൽ എല്ലാം കൂടുതൽ മനോഹരമായിരുന്നു: ബിരുദാനന്തരം, അവർ വൈകുന്നേരം ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിൽ ഒത്തുകൂടി, അവരുടെ കമാൻഡർമാരെയും അധ്യാപകരെയും ക്ഷണിച്ചു, അവരുടെ മാതൃഭാഷയെ വറുത്തു ...
ഞങ്ങൾ, ലഫ്റ്റനന്റുമാരായി, ലോകത്തിലെ എല്ലാവരോടും സന്തോഷത്തോടും സ്നേഹത്തോടും കൂടി മദ്യപിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ മനോഹരമായ കപ്പ് ഉയർത്തി (പ്രത്യേകിച്ച് ഈ സുപ്രധാന സംഭവത്തിന്, ഞങ്ങൾ ഒരു സൈനിക ഹെൽമെറ്റ് വെള്ളി കൊണ്ട് വരച്ചു, അതിൽ ഷാംപെയ്ൻ കൊണ്ട് നിറച്ചു), ക്രമത്തിൽ പഴയ പാരമ്പര്യത്തെ പ്രതീകാത്മകമായി പിന്തുണയ്ക്കാൻ.
മറ്റൊരു കാര്യം, താമസിയാതെ ഔദ്യോഗിക കാര്യങ്ങളിൽ തലയിടുകയും ഓരോ വർഷവും അതിൽ നിന്ന് അകന്നുപോവുകയും ചെയ്തു ഒരു നല്ല ദിനം ആശംസിക്കുന്നുഅത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ശരിക്കും ചിന്തിച്ചിരുന്നില്ല. പക്ഷേ ... പുതിയ തോളിൽ കെട്ടുകളുടെ അവതരണത്തിന്റെ സമയം അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നു. സന്തോഷകരമായ ഒരു സംഭവം എങ്ങനെ ആഘോഷിക്കാം? സ്പെഷ്യാലിറ്റിയെക്കുറിച്ച് ഒരു സാംസ്കാരിക ശാസ്ത്രജ്ഞനായ പങ്കാളിയാണ് ഈ ആശയം സമർപ്പിച്ചത്. "നമുക്ക് കളിയായ എന്തെങ്കിലും ആലോചിക്കാം. ആൺകുട്ടികളെ വിളിക്കുക ശനിയാഴ്ച വൈകുന്നേരംഞങ്ങളുടെ പുതുതായി ലഭിച്ച സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിലേക്ക്!
അവർ ചുവന്ന വീഞ്ഞ് എടുത്തു, ഓൾഗ അടുപ്പത്തുവെച്ചു ഒരു താറാവ് ചുട്ടു, ഒരു ഭയങ്കര പൈ പാകം ചെയ്തു. ക്രിയേറ്റീവ് “ഡെസേർട്ടിനായി”, പീറ്റർ I സ്ഥാപിച്ച ഓർഡർ ഓഫ് സെന്റ് ആൻഡ്രൂ ദി ഫസ്റ്റ്-കോൾഡിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് സൈനിക അവാർഡുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അറിവിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ഒരു ക്വിസ് വിഭാവനം ചെയ്തു. എന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ (ചിലർ, അവരോടൊപ്പം 40 ഡിഗ്രി അര ലിറ്റർ കുപ്പി സന്ദർശിക്കാൻ കൊണ്ടുപോയി - നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ നിന്ന് എവിടെ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനാകും?!) ആദ്യം ഈ ആശയം കണ്ട് ചിരിച്ചു, പക്ഷേ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ അവർ ഏർപ്പെട്ടു. ഒരു ഹോം മത്സരത്തിൽ, ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾക്കായി ചെറിയ സമ്മാനങ്ങൾ ലഭിച്ചു - ആശ്ചര്യങ്ങൾ. കേഡറ്റ് ഗാനങ്ങൾ ഓർത്ത് അവർ ഗിറ്റാറിനൊപ്പവും പാടി. പിന്നീട്, ഒരു സഖാവിന് മറ്റൊരു സൈനിക പദവി ലഭിച്ചപ്പോൾ, ആ വൈകുന്നേരം ഒരാൾ ഓർത്തു: “വരൂ, സഹോദരാ, നമുക്ക് രസകരമായ എന്തെങ്കിലും സംഘടിപ്പിക്കാം!”
പൊതുവേ, പഴയ പാരമ്പര്യത്തെക്കുറിച്ച് എല്ലാവർക്കും അവരുടേതായ ധാരണയുണ്ട്, അത് ഞങ്ങൾ കണ്ടുപിടിച്ചതല്ല. നിങ്ങൾക്ക് സുഹൃത്തുക്കളോടൊപ്പം ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിലും വീട്ടിലും ഇരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഓഫീസർ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ പൊതുവായ ആത്മാവ് അനുഭവിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം, ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലത്തേക്ക് സന്തോഷത്തോടെ വരുന്നു. ആ നിമിഷം വരെ, നിർബന്ധിത മദ്യം കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് വാർഡ്റൂമിൽ ഒത്തുചേരാം, ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം, അവന്റെ യോഗ്യതകൾ, മുഴുവൻ ക്രൂവിന്റെയും കാര്യങ്ങളിൽ അവന്റെ പങ്ക് എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, റാങ്കിലെ സ്ഥാനക്കയറ്റം ഒരുതരം നാഴികക്കല്ലാണ് സേവന ജീവിതംഉദ്യോഗസ്ഥൻ, അവന്റെ അധികാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

മുൻകാല അനുഭവങ്ങൾ മറക്കരുത്

സീനിയർ ലെഫ്റ്റനന്റ് സെർജി വോൾക്കോവ്, യൂണിറ്റ് കമാൻഡർ, ZVO:
- തീർച്ചയായും, അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനം ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഓർമ്മിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സംഭവമായി മാറണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം മുഴുവൻ സേവനത്തിലും അത്തരം നിരവധി സംഭവങ്ങൾ ഇല്ല - സാധാരണയായി 4-6 (നിങ്ങൾ ലെഫ്റ്റനന്റിൽ നിന്ന് പോയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മേജർ - ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ). നല്ല ഉദാഹരണംഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനും സേവിച്ചു - ഇത് ലെഫ്റ്റനന്റിന്റെ പ്രാഥമിക സൈനിക റാങ്കിന്റെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ആചാരമാണ്. എല്ലാ സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇത് പ്രവർത്തിക്കുകയും ബിരുദദാന ചടങ്ങിൽ നടത്തുകയും ചെയ്തു. എന്റെ നാട്ടിലെ യാരോസ്ലാവ് ഹയർ ആന്റി-എയർക്രാഫ്റ്റ് മിസൈൽ സ്കൂളിൽ വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഇത് എങ്ങനെ സംഭവിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ ഇപ്പോഴും നന്നായി ഓർക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, അടുത്ത ഓഫീസർ റാങ്കുകളുടെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പാരമ്പര്യങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും കമാൻഡിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിലാണ്, അതുപോലെ തന്നെ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും സംരംഭങ്ങളും. തീർച്ചയായും, ഒരു സൈനിക പദവി നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സായുധ സേനയുടെ ആഭ്യന്തര സേവനത്തിന്റെ ചാർട്ടർ നിർദ്ദേശിച്ച ഒരു അവതരണം ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥന് ഉണ്ട്. തുടർന്ന്, ഇതിനെക്കുറിച്ച് സഹപ്രവർത്തകരുമായി അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം സാധാരണയായി നടക്കുന്നു, അവിടെ അടുത്ത നക്ഷത്രങ്ങൾ നൽകുന്നു പ്രധാന വേഷം. പക്ഷേ, മുഴുവൻ ചടങ്ങും വ്യക്തമായും വിശദമായും വിവരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. ശീർഷകത്തിന്റെ നിയമനം ഒരു യഥാർത്ഥ സൈനിക ആചാരമായി മാറുന്നതിന്, അവിടെ ഗൗരവമേറിയ തീവ്രതയും ചില നിയന്ത്രണങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം, മുൻകൂട്ടി കണ്ട സൂക്ഷ്മതകളുള്ള ഒരു സൗഹൃദ വിരുന്ന്.
ഒരു യുവ ഉദ്യോഗസ്ഥനെന്ന നിലയിൽ, എനിക്ക് ഉപദേശം നൽകാൻ പ്രയാസമാണ്, പക്ഷേ ആഗ്രഹങ്ങളുണ്ട്. ആദ്യത്തേത് മുമ്പ് നിലനിന്നിരുന്ന പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്. അതിനാൽ, 1917 വരെ, റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ, അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ ബഹുമാനിക്കുന്നത് സാധാരണയായി ഓഫീസർമാരുടെ അസംബ്ലിയിൽ നടക്കുകയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ യൂണിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ രൂപീകരണ കമാൻഡർ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. കൂടിയിരുന്നവരുടെ നിർമാണവും ഉത്തരവിന്റെ പ്രഖ്യാപനവും ഉണ്ടായിരുന്നു. എല്ലാവരും ഡ്രസ് യൂണിഫോമിൽ - ഇത് പരിപാടിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ഗാംഭീര്യം നൽകി. ഇന്ന് അതും തികച്ചും ഉചിതമാണ്. സമ്മതിക്കുക, ഒരു ഓർഡറിന്റെയോ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗിന്റെയോ സാധാരണ വായനയിലെ അഭിനന്ദനങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതായി ഇത് ഓർമ്മിക്കപ്പെടും.
തീർച്ചയായും, അത്തരമൊരു ഗംഭീരമായ രൂപീകരണത്തിന് ശേഷം, അതിന്റെ അനൗപചാരിക തുടർച്ചയാണ് ഉചിതം. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില യൂണിറ്റുകളിൽ ഒരു മുൻ സൈനിക റാങ്കിൽ നിന്ന് "കാണുന്നത്" പരിശീലിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കേട്ടു, സഹപ്രവർത്തകർ, ഇപ്പോഴും അതിൽ അവശേഷിക്കുന്നു, ഒരു "മുതിർന്ന" സഖാവിനോട് നല്ല വേർപിരിയൽ വാക്കുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുമ്പോൾ. കൂടാതെ, തന്റെ പുതിയ റാങ്ക് ഇതിനകം വഹിക്കുന്നവരുടെ റാങ്കിലേക്ക് ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പ്രവേശനം ഉണ്ടായേക്കാം. സർവീസിലെ ഏറ്റവും മുതിർന്ന വ്യക്തിക്കോ വലിയ അധികാരമുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ഫ്ലോർ നൽകുന്നത് ശരിയായിരിക്കും - അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഈ അവസരത്തിലെ നായകനോട് എന്തെങ്കിലും പറയാനും ഉപദേശിക്കാനും ഉണ്ടായിരിക്കും.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, പഴയ പാരമ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ അറിയൂ, ഇന്ന് എല്ലാം പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും. പാരമ്പര്യങ്ങൾ പോലും ഇല്ലാതായെങ്കിലും സൈന്യത്തിന്റെ കാതലാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ പ്രയോഗിച്ച ഒന്നിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ വളരെക്കാലം മുമ്പല്ല പഠിച്ചത്. പിന്നെ, ഫസ്റ്റ് ഓഫീസർ റാങ്ക് ലഭിച്ചപ്പോൾ, ഒരു ബാറ്റ്മാൻ വേറിട്ടു നിന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകൾ, മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, കാലാകാലങ്ങളിൽ കറുപ്പിച്ച എപ്പൗലെറ്റുകൾ മാറ്റുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് പലപ്പോഴും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്: ഫാബ്രിക് ബേസ് വലിച്ചെറിഞ്ഞു, സ്വർണ്ണം കൊണ്ട് എംബ്രോയിഡറി ചെയ്ത എപൗലെറ്റ് (തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ) ബോക്സിൽ ഇട്ടു. ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വിരമിക്കുന്നു - പെട്ടി നിറഞ്ഞു. അതിന്റെ ഉള്ളടക്കം ജ്വല്ലറിക്ക് നൽകി, അവൻ രണ്ട് സ്വർണ്ണ കൂമ്പാരങ്ങൾ ഇട്ടു: ഇടത്, വലത് തോളിൽ. തന്റെ ദിവസാവസാനം വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ "തന്റെ" ഗ്ലാസുകളിൽ നിന്ന് മാത്രം കുടിച്ചു, വെടിമരുന്നിന്റെയും കുതിര വിയർപ്പിന്റെയും ഗന്ധം, ബാരക്കുകളുടെ മുഴക്കം, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മീറ്റിംഗിന്റെ പ്രഭാവലയം, സുന്ദരികളായ സ്ത്രീകളുടെ സുഗന്ധം, രുചി എന്നിവ ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. ക്യാമ്പിംഗ് പൊടി - വർഷങ്ങളുടെ സേവനത്തിനായി ഓർമ്മിക്കപ്പെട്ടതെല്ലാം ...

കാർബൺ പകർത്തി മടുത്തു

സെൻട്രൽ മിലിട്ടറി ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ബ്രിഗേഡിന്റെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് സേവനത്തിന്റെ അസിസ്റ്റന്റ് ചീഫ് ക്യാപ്റ്റൻ പ്യോട്ടർ ഡെറവെന്റ്സോവ്:
- നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇന്ന് ഒരാൾ മാത്രമേ, അങ്ങനെ വിളിക്കപ്പെടുകയുള്ളൂവെങ്കിൽ, മറ്റൊരു സൈനിക പദവി നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ഒരു ടീമിന് അവതരിപ്പിക്കുന്ന പാരമ്പര്യം ഇന്ന് സൈനിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു. തീർച്ചയായും, ഞങ്ങൾ ഒരു സൗഹൃദ വിരുന്നിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. അവിടെയാണ്, അടുത്ത സഹകാരികളുടെ അടുത്ത വൃത്തത്തിൽ, ഒരു സ്ഥാപിത ചടങ്ങിന്റെ ചില നിയമങ്ങൾ നിരീക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം, അന്നത്തെ നായകന് തന്റെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ മുമ്പാകെ "യൂണിഫോമിൽ" മുൻ റാങ്കിനേക്കാൾ ഉയർന്ന റാങ്കിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ അവകാശമുണ്ട് ... , ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഈ അവസരത്തിലെ ഇന്നലത്തെ നായകന്റെ ഓർമ്മയിൽ അവശേഷിക്കുന്നുണ്ടോ? അധികമില്ല: ഇവന്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ സന്തോഷകരമായ മുഖങ്ങൾ, സംക്ഷിപ്തമായ സൈനിക അഭിനന്ദനങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര, മുതിർന്ന സഖാക്കളിൽ നിന്നുള്ള വേർപിരിയൽ വാക്കുകളുടെ ഉദ്ധരണികൾ, സഹപ്രവർത്തകരുടെ മുന്നിൽ "പുതിയ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളുമായി" ആദ്യമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടൽ. ഒരുപക്ഷേ എല്ലാം. അങ്ങനെ ഓരോ തവണയും: തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിലെ നക്ഷത്രങ്ങളുടെ എണ്ണം മാറുന്നു, അവയുടെ വലുപ്പം മാറുന്നു, ഇംപ്രഷനുകൾ ഒരു ബ്ലൂപ്രിന്റ് പോലെയാണ്.
എനിക്ക് എന്റെ ആദ്യത്തെ ഓഫീസർ റാങ്ക് ലഭിച്ചത് വളരെ മുമ്പല്ല, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്. എന്നാൽ അതിനുശേഷം അത് ഇതിനകം രണ്ടുതവണ "ജന്മദിന ആൺകുട്ടി" ആയിരുന്നു. ആവർത്തിച്ച്, അതേ അവസരത്തിൽ, ഫാർ ഈസ്റ്റിലെ യുറലുകളിൽ അദ്ദേഹം ഒരു സൗഹൃദ അത്താഴത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ ഇതുവരെ എവിടെയും കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളൊന്നും കണ്ടിട്ടില്ല: അവർ ഒത്തുകൂടി, ആഘോഷിച്ചു, ചിതറിപ്പോയി. അത്തരം ഏകതാനത, സത്യം പറഞ്ഞാൽ, മടുത്തു.
അതുകൊണ്ടാണ് "റെഡ് സ്റ്റാർ" ഈ വിഷയം ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഏറ്റെടുത്തത് എന്ന വസ്തുത എന്നെ പ്രചോദിപ്പിച്ചത്, കാരണം പൊതുവായ യുക്തിയിൽ നിന്ന് പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാൻ കഴിയും. മാത്രമല്ല, ഉപയോഗപ്രദമായ കാര്യങ്ങൾ സേവനത്തിലേക്ക് എടുക്കാൻ മാത്രമല്ല, നടപ്പിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുക രസകരമായ നിമിഷങ്ങൾഎന്റെ ബ്രിഗേഡിൽ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സുപ്രധാന ദിവസത്തിൽ, സൈനിക റാങ്കിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് ഒരാളെ സന്ദർശിക്കാമെന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ ഞാൻ കേട്ടു. അവിസ്മരണീയമായ സ്ഥലങ്ങൾവിവിധ വർഷങ്ങളിൽ സൈനിക ഡ്യൂട്ടിയിൽ വീണുപോയ സൈനികർക്കായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പട്ടാളം. പൂക്കൾ കൊണ്ട് രൂപീകരണത്തിൽ അവിടെ പോകേണ്ട ആവശ്യമില്ല. സ്മാരകത്തിൽ ഏകാന്തതയിൽ നിശബ്ദമായി നിൽക്കാൻ മതിയാകും, "ഉദ്ദേശിച്ചതുപോലെ" പ്രവർത്തിക്കാൻ സമയമുള്ളവരുടെ ഓർമ്മയെ ബഹുമാനിക്കാൻ.
മറ്റൊരു കാര്യം: ഞാൻ ഒരു ഭക്തനല്ല. എന്നാൽ സഭാ കോഡ് എനിക്ക് ആത്മീയമായി അടുത്താണ്. ഇപ്പോൾ ഞാൻ കരുതുന്നു: എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ദിവസം സൈനിക ക്ഷേത്രം സന്ദർശിക്കാത്തത്? അടുത്ത വേനൽക്കാലത്ത്, സേവന സാഹചര്യങ്ങൾ വിജയകരമാണെങ്കിൽ, എനിക്ക് ഒരു മേജർ ആകാൻ കഴിയും. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് സംശയമില്ല: അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ തീർച്ചയായും പള്ളിയിൽ പോകും. അത്തരമൊരു ഉദ്യമത്തിൽ, ഒരു പുതിയ സൈനിക പദവിയുടെ ആദ്യ ചുവടുകൾ ക്ഷേത്രത്തിന്റെ വാതിലുകളിൽ നിന്ന് സേവന പരിധിയിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, എന്റെ സഹപ്രവർത്തകരിലൊരാൾ തീർച്ചയായും എന്നെ പിന്തുണയ്ക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
അടുത്ത സൈനിക റാങ്കിന്റെ അവസരത്തിൽ ടീമിന് അവതരിപ്പിക്കുന്ന പാരമ്പര്യം വികസിപ്പിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കുറിച്ച് ആരും മറക്കരുത്. സൈനിക കൂട്ടായ്മകളിൽ, ഇത് ജീവിതത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്. എന്നാൽ പ്ലാറ്റൂണുകൾ, കമ്പനികൾ, ബറ്റാലിയനുകൾ എന്നിവയിൽ അത്തരം ദിവസങ്ങൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? IN മികച്ച കേസ്എന്ന ക്രമം വായിക്കുന്നു പൊതു നിർമ്മാണം. ഒരു ദിവസം കഴിഞ്ഞ്, കുറച്ച് ആളുകൾ കഴിഞ്ഞ സംഭവം ഓർക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ജൂനിയർ കമാൻഡർമാർക്ക് അടുത്ത തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ദിവസങ്ങൾ ടീമുകളിൽ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അവിസ്മരണീയമാക്കാനുള്ള എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ടെങ്കിലും. ഇവിടെ കമാൻഡർമാർക്ക് വിപുലമായ പ്രവർത്തന മേഖലയുണ്ട്. ഈ മേഖലയിലെ സൈനിക-മത്സര പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുതൽ നഗരത്തിലെ ഒരു സാംസ്കാരിക പ്രചാരണം വരെ, തുടർന്ന് ഒരു ചുമർ ഫോട്ടോ പത്രത്തിന്റെ റിപ്പോർട്ടിംഗ് പ്രകാശനം, ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ വീഡിയോ ഫിലിം പൊതുവായി കാണുന്നതിനായി ഒത്തുചേർന്ന്, സൈനികരുടെ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് സിഡികൾ അയച്ചുകൊണ്ട് അതിന്റെ പകർപ്പ് പോലും. ... സമ്മതിക്കുന്നു, അത്തരമൊരു സമീപനം ഒരു ബ്രിഗേഡ് ചായയിൽ ഒരു നിന്ദ്യമായ ഒത്തുചേരലിനേക്കാൾ വളരെ പരിഷ്കൃതമാണ്.

"റൌണ്ട് ടേബിളിന്റെ" തുടർച്ച
അടുത്തുള്ള മുറികളിലൊന്നിൽ.

സ്ട്രിപ്പ് തയ്യാറാക്കിയത്: വ്ലാഡിസ്ലാവ് പാവ്ലിയുത്കിൻ, അലക്സാണ്ടർ ക്രോലെങ്കോ,
ഷാമിൽ ഖൈറുലിൻ, കോൺസ്റ്റാന്റിൻ ലോബ്കോവ്, ഒലെഗ് പോച്ചിന്യുക്,
യൂറി ബെലോസോവ്, അലക്സാണ്ടർ ടിഖോനോവ്, "റെഡ് സ്റ്റാർ".

നിങ്ങളുടെ പുതിയ സൈനിക റാങ്കിന് എന്റെ ഹൃദയത്തിന്റെ അടിത്തട്ടിൽ നിന്ന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ! രാത്രി ആകാശത്തിൽ ഉള്ളതുപോലെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ ധാരാളം നക്ഷത്രങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ എന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഓരോ വർഷവും അവ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടാകട്ടെ! നിങ്ങൾക്ക് കരിയറും വ്യക്തിഗത വളർച്ചയും, വിജയകരമായ സേവനം. എല്ലാ കൊടുമുടികളും വളരെ എളുപ്പത്തിൽ കീഴടക്കാനും കീഴടക്കാനും കഴിയട്ടെ!

ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ട് ആകാശത്ത് നിന്നുള്ള മറ്റൊരു നക്ഷത്രം പോലെയാണ്. അത് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു ഒരു ഉയർന്ന ബിരുദംബഹുമാനവും വിശ്വാസവും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ബാർ സൂക്ഷിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളിൽ ആളുകളെ ഒരിക്കലും നിരാശരാക്കരുത്. തീർച്ചയായും, അവിടെ നിർത്തരുത്, മുകളിലേക്ക് നീങ്ങുക കരിയർ ഗോവണി. എല്ലാത്തിലും കൂടുതൽ ചെയ്യുക.

മറ്റൊരു ഉയരം കൂടി. നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ മറ്റൊരു റാങ്ക്, അല്ലെങ്കിൽ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ. ഇപ്പോൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, പാലിക്കൽ നിലനിർത്താൻ മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് പോകാനും ശ്രമിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ സമർപ്പണത്തിനും ഉത്തരവാദിത്തത്തിനും വേണ്ടിയാണ് ഞാൻ ഇന്ന് കുടിക്കുന്നത്. തലക്കെട്ടിന്റെ അസൈൻമെന്റിനൊപ്പം, എന്റെ സുഹൃത്ത്.

അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ തോളിൽ ഒരു നക്ഷത്രം തിളങ്ങുന്ന നിമിഷത്തിനായി നിങ്ങൾ കാത്തിരുന്നു. റാങ്കിൽ കൂടുതൽ വളരുക, നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെ അഭിമാനമാണ്, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെയും സുഹൃത്തുക്കളുടെയും അഭിമാനമാണ്. തലക്കെട്ടിന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ.

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിനായി നിങ്ങൾ വളരെക്കാലം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു പുതിയ തുടക്കമാണ്. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ലക്ഷ്യവും പാതയും നിങ്ങളെ ഒരിക്കലും നിരാശരാക്കാതിരിക്കട്ടെ. സേവനം കൂടുതൽ എളുപ്പമാകട്ടെ. നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ വിജയങ്ങളും വിജയങ്ങളും!

നിങ്ങളുടെ പുതിയ തലക്കെട്ടിനൊപ്പം,
അഭിനന്ദിക്കാൻ ഞാൻ തിടുക്കം കൂട്ടുന്നു
നിങ്ങൾക്കായി അടിത്തട്ടിൽ കുടിക്കുക
ഈ വൈകുന്നേരം എനിക്ക് വേണം!

ഒരു കരിയറിനും ഒരു താരത്തിനും
വിജയം പ്രതീക്ഷിക്കാൻ
പുഞ്ചിരിക്കാനുള്ള ഭാഗ്യത്തിന്
എന്നേക്കും സങ്കടപ്പെടരുത്!

ടൈറ്റിൽ അവാർഡിന് ഈ അവസരത്തിലെ പ്രിയ നായകന് അഭിനന്ദനങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫലവത്തായ വിജയം, പുതിയ അത്ഭുതകരമായ ഉയർച്ചകൾ, ഭാഗ്യത്തിന്റെ ദയയുള്ള പുഞ്ചിരി എന്നിവ നേരുന്നു. അർഹമായ അവാർഡുകളും അതിനനുസരിച്ചുള്ള നേട്ടങ്ങളും എപ്പോഴും പ്രസാദിക്കട്ടെ.
ഒരു പുതിയ തലക്കെട്ടോടെ!

അടുത്ത തലക്കെട്ടിനായി,
ഇന്ന് ഞാൻ അടി വരെ കുടിക്കും,
പ്രമോഷനുകൾ,
നിങ്ങൾക്ക് ഭാഗ്യവും ഭാഗ്യവും!

ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആരോഗ്യം, സമൃദ്ധി നേരുന്നു,
ബിസിനസ്സിൽ നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
എല്ലാം എപ്പോഴും ക്രമത്തിലായിരിക്കട്ടെ
നിങ്ങളെ ഭയത്താൽ സന്ദർശിക്കപ്പെടുന്നില്ല!

ഞാനും വിജയാശംസകൾ നേരുന്നു
പിന്നെ എല്ലാം തോളിൽ ഇരിക്കട്ടെ
ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷവും ചിരിയും നേരുന്നു
നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ പരിപാലിക്കുക!

ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ പുതിയ നക്ഷത്രം ഞങ്ങൾ കഴുകുന്നു. അവൾ തിളങ്ങാനും സേവനത്തിലെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ബഹുമാനവും പെട്ടെന്നുള്ള കരിയർ മുന്നേറ്റവും നൽകണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആരോഗ്യവും, പരാജയപ്പെടാതിരിക്കാൻ. എല്ലാ സ്വപ്നങ്ങളും പദ്ധതികളും നിറവേറ്റുക, അത് ആവശ്യത്തിലധികം ആയിരുന്നു.

ഇന്ന് കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ്. സത്യസന്ധമായ സേവനത്തിന് ലഭിച്ച നിങ്ങളുടെ പുതിയ നക്ഷത്രം ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കഴുകുന്നു. അത് തിളങ്ങട്ടെ, എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ മാനസികാവസ്ഥ ഉയർത്തുക, കൂടാതെ പുതിയ കരിയർ വിജയങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുക.

അവസാനമായി, പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ രാഷ്ട്രീയ വകുപ്പ് വികസിപ്പിച്ചതും സായുധ സേനയ്ക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതുമായ ഏതൊരു സൈനികന്റെയും ജീവിതത്തിലെ പ്രധാന സംഭവങ്ങളിലൊന്ന് ആഘോഷിക്കുന്ന ആചാരം ഞാൻ കണ്ടെത്തി - അടുത്തയാളുടെ അസൈൻമെന്റ് കഴുകുക ( അസാധാരണമായ) സൈനിക റാങ്ക്.
(20 വർഷത്തിലേറെ സേവനത്തിനായി, ഞാൻ ഓപ്ഷനുകളൊന്നും കണ്ടിട്ടില്ല, പക്ഷേ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വീട്ടിൽ വളർത്തിയവ ... എന്നാൽ ഏത് ബിസിനസ്സിലും ഓർഡർ ഉണ്ടായിരിക്കണം!)

സേനയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഇത് അനുയോജ്യമാകുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് സിവിൽ ഡിഫൻസ്കൂടാതെ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം, ആഭ്യന്തര സൈനികർ, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം, അതിർത്തി സൈനികർ, എഫ്എസ്ബി-എംജിബി, റെയിൽവേ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റെയിൽവേ സൈനികർ, അതുപോലെ തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ് ധരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും "പവർ" ഘടനയിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും അവർക്കായി നക്ഷത്രങ്ങൾ, റോംബസുകൾ മുതലായവ പതിവായി മാറ്റുക.

ഓർഡർ ചെയ്യുക
അജണ്ടയുമായി ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നു
"അടുത്ത സൈനിക പദവിയുടെ നിയമനം"
1. അടുത്ത സൈനിക റാങ്ക് ലഭിച്ച ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, വേണം:
- ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥലം, സമയം, യൂണിഫോം എന്നിവ നിശ്ചയിക്കുക ( വെയിലത്ത് എല്ലാ ദിവസവും, എന്നാൽ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള കമാൻഡറോ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥനോ ആണെങ്കിൽ, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്കും ബഹുമാനത്തിന്റെ അടയാളമായി മുൻവസ്ത്രം ധരിക്കാം.);
- അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക ( അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉടനടി മേലുദ്യോഗസ്ഥരും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരും - തീർച്ചയായും);
- മീറ്റിംഗിന് ഒരു മോഡറേറ്ററെ നിയമിക്കുക വെയിലത്ത് താഴ്ന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, സാധ്യമെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ മദ്യപാനി);
- നിശ്ചിത സമയത്തിന് അര മണിക്കൂർ മുമ്പ് പൂർണ്ണ വസ്ത്രത്തിൽ നിശ്ചിത സ്ഥലത്ത് എത്തിച്ചേരുക ( തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളും നക്ഷത്രങ്ങളും - അടുത്ത റാങ്ക് ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച സൈനിക റാങ്ക് അനുസരിച്ച്);
- മെനു ലേഔട്ട് പരിശോധിക്കുക, ഉൽപ്പന്ന വിളവ്, uvar, വിഭവങ്ങളുടെ ലഭ്യത ( തീർച്ചയായും - മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ് ), തവികൾ, ഫോർക്കുകൾ, മേശ ക്രമീകരണം;
- നിങ്ങളുടെ യൂണിറ്റിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും വരവിൽ - അവരെ കാണാൻ, പുകവലി, ഷൂസ് വൃത്തിയാക്കൽ, കഴുകൽ മുതലായവയ്ക്കുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് കാണിക്കുമ്പോൾ;
- യൂണിറ്റിന്റെയും അതിനു മുകളിലുമുള്ള കമാൻഡറിൽ നിന്നുള്ള മേധാവികൾ എത്തുമ്പോൾ, കമാൻഡ് നൽകുക: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ!റിപ്പോർട്ടും: " കേണൽ സഖാവ്! ഉദ്യോഗസ്ഥർ അത്തരമൊരു വിഭജനംഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനായി ഒത്തുകൂടി. കമാൻഡർ അത്തരമൊരു വിഭജനം (തൊഴില് പേര്) ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്";
- തലവനെ മേശയുടെ തലയിൽ ബഹുമാനിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് അനുഗമിച്ച് കമാൻഡ് നൽകുക: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! ദയവായി മേശയിലേക്ക്";
- നിങ്ങളുടെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥന്റെ വലതുവശത്ത് ഇരിക്കുക.
2. ഓഫീസർമാരുടെ യോഗത്തിനെത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ മൗനം പാലിക്കുകയും എപ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിന് തയ്യാറായിരിക്കുകയും വേണം.
3. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ അടുത്ത മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ, വേണം (ഇനി മുതിർന്ന കമാൻഡറോ മേധാവിയോ ഇല്ലെങ്കിൽ):
- മുഖമുള്ള ഗ്ലാസ്, ആക്സസറികൾ (നക്ഷത്രങ്ങൾ), ലഹരിപാനീയങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥന്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി എന്നിവയുടെ സാന്നിധ്യം പരിശോധിക്കുക;
- തുടർന്നുള്ള നിശബ്ദതയിൽ, വ്യക്തിപരമായി ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് കീഴുദ്യോഗസ്ഥന് ഒഴിക്കുക വോഡ്ക(!), നിയുക്ത റാങ്ക് അനുസരിച്ച് അതിലേക്ക് നക്ഷത്രങ്ങളെ താഴ്ത്തുക.
4. റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു പോരാട്ട നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നു, തന്റെ ഗ്ലാസ് നെഞ്ചിന്റെ തലത്തിലേക്ക് ഉയർത്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: " കേണൽ സഖാവ്! സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കമാൻഡർ അത്തരമൊരു വിഭജനം (തൊഴില് പേര്) ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്. മറ്റൊരു സൈനിക പദവി കേണൽ പദവി നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.". അടിയിലേക്ക് വോഡ്ക കുടിച്ച്, അവൻ ഒരു ഗ്ലാസ് താഴെയിട്ട്, വായിൽ നിന്ന് നക്ഷത്രങ്ങൾ പുറത്തെടുത്ത്, ഒരു സൈനിക നിലപാട് എടുത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: " കേണൽ ഇവാനോവ്". മേധാവി പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു:" ഞങ്ങളുടെ റെജിമെന്റ് എത്തി! നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുക". ഈ കൽപ്പനപ്രകാരം, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള രണ്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥർ രണ്ട് എപ്പൗലെറ്റുകളിലും അടുത്ത നക്ഷത്രം നേരിട്ട് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ചുമലിൽ സ്ക്രൂ ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് ആഘോഷത്തിൽ പങ്കെടുത്ത ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വ്യക്തിപരമായി അവന്റെ വിഭവങ്ങളിലേക്ക് ഒഴിക്കുന്നു. വോഡ്ക(!) "പുതുതായി ചുട്ടുപഴുത്ത" കേണലിനെ അദ്ദേഹം ബഹുമാനിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുപോലെ. എല്ലാവരും കുടിക്കുന്നു ആദ്യത്തെ ടോസ്റ്റ്ഏകപക്ഷീയമായി, അടിയിലേക്ക് ഗ്ലാസുകൾ അമർത്തുന്നു ( എന്നാൽ ടോസ്റ്റുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും ഇല്ലാതെ).
രണ്ടാമത്തെ ടോസ്റ്റ്അഭിനന്ദനങ്ങൾ ബോസിന് നൽകിയതിന്.
മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റ്മേധാവിയും പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു: " സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കൂടെ ഇല്ലാത്തവർക്ക് വേണ്ടി"ഉദ്യോഗസ്ഥർ നിശബ്ദമായി, നിന്നുകൊണ്ട്, ഗ്ലാസുകൾ ഞെക്കാതെ, അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, ഒരു ഓഫീസർ മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അവകാശം ചീഫ് കൈമാറുന്നു നയിക്കുന്നു.
നാലാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) ഈ അവസരത്തിലെ നായകൻ മുമ്പ് ഉണ്ടായിരുന്ന സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അദ്ദേഹം നൽകുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുകയും പരാതികളും അവകാശവാദങ്ങളും ഉന്നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുതിയ റാങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യേണ്ട പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - അവർ അത് ഒരു പുതിയ നിലവാരത്തിൽ പുറത്തിറക്കുമോ ഇല്ലയോ? ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽമാരുടെ ടീമിൽ നിന്ന് മോചനം".
അഞ്ചാമത്തെ ടോസ്റ്റ് (കൂട്ടായ) ഈ അവസരത്തിലെ നായകന്റെ പുതിയ റാങ്കിന് തുല്യമായ സൈനിക റാങ്കിലുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനെ തിരിഞ്ഞ് ചിത്രീകരിക്കുകയും പരാതികളും അവകാശവാദങ്ങളും ഉന്നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുതിയ റാങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യേണ്ട പോരായ്മകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - അവർ അത് ഒരു പുതിയ ശേഷിയിൽ സ്വീകരിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും. അതിനുശേഷം, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ റാങ്കിലുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ടോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: " ഒരു കേണലിനെ സ്വീകരിക്കുക".
കൂടാതെ, സ്ഥാനം, റാങ്ക്, പ്രായം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് നേതാവ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ടോസ്റ്റുകൾ നൽകുന്നു.

കുറിപ്പ്:
റാങ്ക് ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥൻ മദ്യപിക്കാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം കുറഞ്ഞ മദ്യപാനങ്ങൾ നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അനുവാദമുണ്ട്.
മൂന്നാമത്തെ ടോസ്റ്റിനുശേഷം മാത്രമേ വോഡ്കയ്ക്ക് പകരം മറ്റ് പാനീയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനാകൂ.

സംക്ഷിപ്ത പതിപ്പ്

സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! ലെഫ്റ്റനന്റ് കേണൽ ഇവാനോവ്.
"കേണൽ" എന്ന മറ്റൊരു സൈനിക പദവി എനിക്ക് നൽകുന്ന അവസരത്തിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു! (ചിലപ്പോൾ ചേർത്തു - "മന്ത്രി നമ്പർ ... തീയതി ...")

അടിയിൽ 3 നക്ഷത്രങ്ങളുള്ള ഒരു ഗ്ലാസ് വോഡ്ക (250 ഗ്രാം) അടിയിലേക്ക് കുടിക്കുന്നു, നക്ഷത്രങ്ങൾ വിഴുങ്ങുന്നില്ല (!), പക്ഷേ വായിൽ തന്നെ തുടരും, അതിനുശേഷം അവ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൃത്യമായും മുമ്പ് തയ്യാറാക്കിയ തോളിലേക്ക് തുപ്പുന്നു. സ്ട്രാപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ തോളിൽ ഒന്നിൽ ഒരു തോളിൽ സ്ട്രാപ്പ്.

സഖാവ് ഓഫീസർമാർ! കേണൽ ഇവാനോവ്.

അടുത്ത റാങ്ക്, അവാർഡ്, നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസർ സ്ഥാനം "കഴുകുക" എന്ന പാരമ്പര്യം സോവിയറ്റ് സൈന്യംഅതിന്റെ തുടക്കം മുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തി. പുരുഷ ഓഫീസർ ടീമിൽ, അവാർഡ് ലഭിച്ച (നിയമിക്കപ്പെട്ടത്) സഹപ്രവർത്തകർക്ക് "ഒട്ടിച്ചേർന്നപ്പോൾ" ഇത് സാധാരണമായി മാത്രമല്ല, നിർബന്ധിത പ്രവൃത്തിയായും കണക്കാക്കപ്പെട്ടു.

മെഡൽ (ഓർഡർ, തോളിൽ സ്ട്രാപ്പുകളിൽ അടുത്ത "നക്ഷത്രങ്ങൾ") ഒരു മുഴുവൻ ഗ്ലാസ് വോഡ്കയിൽ വീണു (പകരം, മദ്യം ഉപയോഗിച്ച്). വറുത്ത ആൾ ഒരു ഗ്ലാസ് കുടിക്കുകയും അവന്റെ പ്രതിഫലം ചുംബിക്കുകയും ചെയ്തു. സോവിയറ്റ് സൈന്യം ധാരാളം കുടിച്ചു, അതിനാൽ, കാലാകാലങ്ങളിൽ, കമാൻഡ് ഈ ആചാരപരമായ മദ്യപാന മത്സരങ്ങൾ നിർത്താൻ ശ്രമിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ അവാർഡ് അടയാളപ്പെടുത്താൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എപ്പോഴും അവസരം കണ്ടെത്തി.

പ്രശസ്ത സോവിയറ്റ് പൈലറ്റ് വലേരി ചക്കലോവ്, സൈനിക പൈലറ്റായി സ്ക്വാഡ്രണിലേക്ക് നിയമിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, തന്റെ ആദ്യ ശമ്പളം 143 റൂബിൾസ് കുടിച്ചു. ഓഫീസർ "ഇനിഷ്യേഷന്റെ" പാരമ്പര്യം മൂന്നര റൂബിളിന് ഒരു ഓഫീസറുടെ തൊപ്പി വാങ്ങണം, ബാക്കി പണം പുതിയ സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പം ചെലവഴിക്കണം.

മഹാനിലേക്ക് ദേശസ്നേഹ യുദ്ധംറാങ്കുകളും അവാർഡുകളും മാർച്ചിംഗ് രീതിയിൽ കഴുകി - ഒരു ഓർഡർ (മെഡൽ) അല്ലെങ്കിൽ നക്ഷത്രങ്ങൾ വോഡ്കയോ മദ്യമോ ഉള്ള മഗ്ഗുകളിൽ സ്ഥാപിച്ചു. ഭക്ഷണത്തിന്റെ ("മുന്നിൽ നൂറ് ഗ്രാം") അതേ രീതിയിൽ മദ്യം മുന്നിലേക്ക് എത്തിച്ചു, കൂടാതെ ഒരു സാധാരണ വിതരണത്തിൽ, അതിന്റെ കുറവുണ്ടായില്ല (കുറഞ്ഞത് ഓഫീസർമാർക്കെങ്കിലും). ബഹുമാനപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, മദ്യപാനത്തിന് മുമ്പ്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, മുതിർന്ന റാങ്കിനോടും മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകരോടും ഒരു ഗൗരവമേറിയ അഭ്യർത്ഥന പോലെ എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞുവെന്നതാണ് ആചാരം ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്: അത്തരത്തിലുള്ളവയും അത്തരത്തിലുള്ളവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മേശ വെച്ചു. പിന്നെ വോഡ്ക (മദ്യം) കുടിച്ചു. "നക്ഷത്രങ്ങൾ" കഴുകിയാൽ, ഈ പ്രക്രിയയിൽ അവരെ പിടികൂടുകയും പല്ലുകൾ കൊണ്ട് പിടിക്കുകയും ബ്രാൻഡ് പുതിയ തോളിൽ കെട്ടുകയും വേണം. നിരവധി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിച്ചപ്പോൾ, ഈ ആചാരം ആവർത്തിച്ചു.

അവസാനം, മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ സംഗ്രഹിച്ചു: ഘടിപ്പിച്ചത് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്തോ ഇല്ലയോ. "പരാജയം" എന്നതിനർത്ഥം, അവധിക്കാലം ആവർത്തിക്കുകയും അവസാനം പുതിയ ഓഫീസർ സ്റ്റാറ്റസിന്റെ "ഔദ്യോഗിക" സ്ഥിരീകരണത്തോടെ അവസാനിക്കുകയും ചെയ്ത പരിപാടിയെ മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റുന്നതാണ്.