Резюме зразок круп'є. Професія круп'є

30000 руб.

Досвід керівництва колективом від 10-35 осіб, акуратність, досвід роботи з касою та документацією, досвід індивідуальної діяльності, навички ділового спілкування.

Від 29 березня 2016 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як адміністратор готелю, сауни, Москва 25000 руб.

я відповідальна, стресостійка, комунікабельна, вмію спілкуватися з людьми, легко навчається і позитивна

|

Шукаю роботу як художник по світу, Москва 1000 руб.

художник по світу
технік прокату
монтаж комутація
кермо будь-якою галявиною від шинку до стадіону
свій пульт
карта електрика 4 гр

Від 26 грудня 2015 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як круп'є, Санкт-Петербург 15000 руб.

комунікабельна, відповідальна, стресостійка, легко навчається.

Від 8 квітня 2009 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як круп'є, Нижній Новгород 15000 руб.

Шукаю роботу круп'є в казино Нижнього Новгорода, досвід роботи з 2002 року.

Від 3 квітня 2009 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як кративщик, менеджер з персоналу, Центральний округ 30000 руб.

перспективний, знебашений, загалом усе при розказі

Від 15 березня 2009 р. // в Архіві |

Шукаю роботу менеджером. адміністратор. секретар, Москва 20000 руб.

РЕЗЮМЕ
Відомості про себе
Рожкова Христина Олексіївна
м. Зеленоград, корп. 914, кв.165
телефон 531-57-96 (будинок); 8-903-161-32-89, (моб)
Дата народження: 22.07.1985
Мета Здобування посади: Секретаря; оператора; менеджера; адміністратора.
Освіта середня

Від 10 березня 2009 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як менеджер, Москва 30000 руб.

ПК-впевнений користувач (Word, Excel, Компас);
Права категорії "В", стаж водіння 4 роки;
Англійсько-базовий рівень

Від 22 лютого 2009 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як репетитор, перекладач, круп'є, офіціант, Санкт-Петербург 15000 руб.

вільне володіння англійською мовою, знання Office Microsoft, нових версій AutoCad, P-CAD

Від 5 грудня 2008 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як Гральний бізнес, індустрія розваг. Керівник підрозділу, Москва 70 000 руб.

Загальний стаж у гральному бізнесі понад 14 років
. Керівництво колективом до 120 чол.
. Знайомий з математикою ігор та основними стратегіями гри на BJ та OSP.
. Маю досвід навчання школи круп'є.
. Рівень знання ПК - «розвинений користувач», знання спеціальних програмз управління казино.
. Брав безпосередню участь у створенні програмного

Від 2 листопада 2008 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як круп'є, Санкт-Петербург 20000 руб.

знаю кілька видів покерів (російський покер, п'ятикартковий покер, шестикартковий покер, 123 покер), рулетку, BJ.

Від 30 жовтня 2008 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як журналіст, фотограф, Санкт-Петербург 500 руб.

Написання статей, цікаві фотографії, вміння спілкуватися з людьми, мобільність, освіта, чарівність, відповідальність, активність, творчий підхід до роботи.

Від 17 вересня 2008 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як Круп'є, Москва 30000 руб.

спеціалізація в іграх на картах, робота з клієнтами,

Від 3 вересня 2008 р. // в Архіві |

Шукаю роботу як Організатор дозвільних програм, Сандово 25000 руб.

Сценарист. Досвід роботи у ролі ведучого корпоративних вечірок, концертів, тематичних програм (добрий, як тамада). Не погані акторські дані. Пишу музику, вірші. Граю на клавішних, гітарі, деяких духових інструментах.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції круп'є, зразок 2019/2020 року. на цю посадуможе бути призначена людина, яка має середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою (від 104 до 512 годин навчання) без пред'явлення вимог до стажу роботи. Не забувайте, кожна інструкція круп'я видається на руки під розписку.

На представлена ​​типова інформація про знання, якими повинен мати круп'є. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Круп'є приймається особа, яка має середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою (від 104 до 512 годин навчання) без пред'явлення вимог до стажу роботи.

2. Круп'є приймається посаду і звільняється з посади _________ організації (директором, керівником) за поданням ________ (посада)

3. Круп'є має знати:

- Нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні документи щодо діяльності гральних закладів;

- Основи грального бізнесу;

— системи та методи, на основі яких гральний бізнес діє та контролюється;

- міжнародні терміни, які використовуються в процесі ведення азартних ігор;

- види та правила проведення угод за ігровим столом;

- Порядок визначення розмірів ставок;

- правила, порядок та прийоми прийняття ставок, обміну грошей на гральні картки (жетони, фішки) та виплати виграшів;

- діючі правила виконання гральних операцій;

- Кодекс поведінки персоналу грального закладу;

- Вимоги, що пред'являються до зовнішньому виглядуперсоналу грального закладу;

- основи безпеки та ефективності грального бізнесу;

— вітчизняний та зарубіжний досвід організації грального бізнесу та проведення азартних ігор;

- етику поведінки та ділового спілкування;

- будову та види обладнання, інвентарю грального закладу;

- Прийоми швидкого рахунку;

- Порядок оформлення встановленої документації;

- основи трудового законодавства;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку грального закладу;

- Режим роботи грального закладу;

- Правила з охорони праці, протипожежної безпеки.

4. У своїй діяльності круп'є керується:

- законодавством Російської Федерації,

- Статутом (положенням) організації,

- Наказами та розпорядженнями ________ організації, ( генерального директора, директора, керівника)

- Справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

5. Круп'є підпорядковується безпосередньо: ________ (посада)

6. На час відсутності круп'є (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена __________ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки круп'є

1. Здійснює процес ведення азартних ігор (Американська рулетка, Блек Джек, Карибський покер, Баккара, Французька рулетката ін) відповідно до чинних правил і положень грального бізнесу.

2. Проводить гральні операції відповідно до стандартів ефективності, безпеки та обслуговування клієнтів.

3. Пояснює правила азартної гри, і навіть смислове значення вживаних міжнародних термінів, управляє грою.

4. Виконує необхідні дії з роздачі (початкової та наступних) гральних карток (жетонів, фішок, карт) гравцям, керує рулеткою, спостерігає за ходом та дотриманням правил азартної гри.

5. Контролює розміри мінімальних та максимальних ставок, приймає чи відхиляє ставки, приймає грошові суми за ставками.

6. Оголошує ставки відповідно до процедурних правил та забезпечує їх правильне розташування, підраховує суми ставок та виграшів, здійснює маркування ставок, веде необхідні записи.

7. Оголошує виграшні номери, суми виграшних ставок, збирає гральні картки за програними ставками

8. Здійснює обмін грошей та гральних карток (жетонів, фішок, карт), перевіряє суми виплат, підраховує та фіксує результати азартної гри (виграші, програші).

9. У випадках порушень правил азартної гри, виникнення особливих обставин та спірних ситуацій, у тому числі інцидентів сумнівного характеру, звертається за необхідною допомогою до працівника, який контролює процес азартної гри.

10. Дотримується встановлених правил поведінки з клієнтами, забезпечуючи пунктуальність у роботі, приємні та ввічливі манери звернення у процесі ведення азартної гри.

11. Сприяє досягненню високих стандартів ефективної діяльності грального закладу та обслуговування клієнтів.

12. Вживає заходів щодо виконання чинних правил грального бізнесу та контролю за їх дотриманням.

13. Підтримує чистоту ігрового столу та стежить за дотриманням встановлених правил його утримання.

3. Права круп'є

Круп'є має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

— про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність круп'є

Круп'є несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція круп'є – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язкикруп'я, права круп'я, відповідальність круп'я.