Головна › Огляди › Сильні та слабкі сторони характеру у резюме. Що варто писати

Сильні та слабкі сторони характеру у резюме. Що варто писати

Кожна людина рано чи пізно стикається з необхідністю чітко окреслити всі свої сильні сторони. Найчастіше це відбувається у момент складання резюме. Роботодавець хоче перед співбесідою побачити список – сильні сторони людини. Щоб це питання не застав вас зненацька, слід детально проаналізувати свою .

Талант

Саме на таланті базуються усі сильні властивості характеру. Кожна людина чудово знає, що вона вміє найкраще.
Щоб розвинути талант знадобляться зусилля. Домогтися досконалості виходить небагатьом, проте відточити свої навички може кожен.

Для того, щоб талант не пропав даремно, найкраще пов'язати свою професію саме з ним. Життя буде набагато цікавіше, якщо робота приноситиме задоволення. Для цього просто необхідно, щоб вона підходила людині за характером, темпераментом, відповідала її інтересам.

Робота над собою

Сильні та слабкі сторонилюдини тісно переплетені одна з одною. Ніхто не може похвалитися, що він ідеальний і не має слабкостей. Самодостатня особистість завжди визнає, що має недоліки. В цьому немає нічого поганого. Адже недоліки людини – риси, які за вольової дії дають можливість розвиватися далі, не стояти дома. Якщо займатися саморозвитком, то згодом усі слабкі сторони людина здатна перетворити на сильні.

Слабкі та сильні сторони людини виявити не завжди просто.Свої люди не схильні приховувати, вони чудово знають, що вміють робити найкраще. Однак іноді люди переоцінюють себе, не завжди чітко оцінюють свої можливості.

Якщо з позитивними рисамихарактеру все більш менш зрозуміло, то з недоліками все складніше. Мало хто здатний чесно зізнатися, що надмірно лінивий, постійно спізнюється або не може довести розпочату справу до логічного кінця.

Слабкі сторони людини, які вони? У більшості випадків людям властива лінь, надмірна м'якість характеру, сором'язливість, проблеми з дотриманням режиму дня, недисциплінованість.

Багато недоліків людини легко коригуються самостійно, з іншими справитися без допомоги психолога не вийде. Деякі недоліки людини неможливо прибрати. Під них фахівці радять коригувати власний спосіб життя, щоб вони не завдавали незручностей.

Об'єктивна оцінка

Мої сильні сторони, які вони? З одного боку питання не складне, проте багато хто не може точно охарактеризувати себе. Оцінка своїх можливостей є важливим пунктом. Якщо вам важливий і самовдосконалення, не слід нехтувати ним.

Склавши список своїх переваг, можна зрозуміти чого вам не вистачає кар'єрного росту, отже розпочати шлях усунення прогалин у знаннях і можливостях.

Сильні сторони: список

Сукупність сильних сторін дає вольовий характер. Існують якості, якими можна судити про силу людської особистості.

Щоб досягти успіху в кар'єрі та житті необхідно мати:

Комунікабельність;
Впевненістю;
Професіоналізм;
Цілеспрямованістю;
аналітичним мисленням;
Терплячістю;
Навчання;
Працьовитістю;
Відповідальністю.

Розвиток своїх сильних якостей

Професіоналізм

Одна з сильних сторін особистості – вміння вдосконалюватись у вибраній галузі. Фахівці рекомендують щомісяця читати хоча б одну книгу за своєю спеціальністю.

Аналітичне мислення, навченість

Ці сильні сторони особистості повною мірою залежить від рівня інтелекту. Він же, у свою чергу, визначається генетичними даними та навчанням, яке було отримано.

Дисциплінованість

Щоб підвищити рівень дисциплінованості, необхідно навчитися мотивувати себе.

Працьовитість

Мало хто може похвалитися тим, що має цю якість від народження. Людина приступає до роботи не тому, що втомився від ледарства, а лише тому, що існує таке поняття як «треба». Кожна виконана дія приносить почуття задоволення, яке працює чудовим мотиватором.

Терплячість

Неможливо отримати все, що хочеш одразу. Для досягнення мети потрібен час. Вміння чекати – цінна характеристика характеру.

Впевненість, цілеспрямованість

Ці сильні сторони приходять разом із набутим досвідом та вміннями. Чим більший багаж знань, тим легше йти обраною дорогою.

Ці сильні сторони людини можна доповнити такими:

Сміливість;
Чесність;
Чуйність;
Надійність;

Люди, які мають усі ці якості, можуть контролювати свої вчинки та бажання, керувати своїм життям.

Вправи визначення своїх особистісних можливостей

Проаналізуйте свої сильні та слабкі сторони. Для цього необхідно згадати, які дії викликають у вас найбільше позитивних емоцій. Запишіть їх у блокнот, починаючи від найзначніших і закінчуючи тими, які найменш приємні.
Наступним кроком буде переоцінка цінностей. Переосмисліть свої життєві переконання, щоб зрозуміти, які з них є достоїнствами, а які недоліки.
Згадайте людей, чия думка для вас є цінною. За що ви їх шануєте? Які риси вони мають? Чи є у вас ці переваги?
Згадайте, коли ви в останній разбули щасливі? Що відбувалося у цей момент? Чому ви були щасливі?
Вивчивши свої відповіді, постарайтеся знайти у них схожість. Ті риси, які повторюватимуться у більшості відповідей – ваші ідеали, те, чого ви прагнете.
Визначте, чи збігаються ваші переконання з вашим реальним життям.
Вивчіть, що є гідністю, а що недоліком у районі, в якому ви живете і працюєте.
Визначте, чи є довкілляоптимальною для розвитку вашої особи.
Проведіть опитування, в якому ви поставите людям, які знайомі з вами, які притаманні вам.
Отримавши відповіді від близьких, слід знайти у них все загальні моменти. Складіть список характеристик характеру, які знаходять у вас більшість людей.
Складіть автопортрет. У вас у результаті вийде глибока характеристика особистісних якостей.
Складіть список дій, які вам необхідно зробити, щоб покращити свої переваги та зменшити недоліки.

Самовдосконалення

Недоліки людини можна подолати лише шляхом постійного розвитку. Не можна залишати поза увагою як недоліки, а й сильні сторони характеру, і навіть таланти. Вони вимагають удосконалення, адже навіть найвидатніші здібності без щоденних тренувань згодом слабшають.

Кожна людина знає, що вона вміє найкраще. Тому лише рідкісні особистості не звертають на них уваги, не займаються саморозвитком.

З перевагами зазвичай виникають проблеми рідко. Адже існує безліч методів саморозвитку. І за бажання кожен може покращити свої здібності, зробити їх яскравішими та видатнішими.

По-іншому справи з недоліками. Кожен схильний їх применшувати у собі. Якщо не бачити проблеми, то можна чудово з нею уживатися, проте життя від цього втратить щось важливе. Можна вперто не помічати своїх слабких сторін, змиритися з ними, проте щоб розвиватися як особистості і як професіоналу, буде потрібна важка важка робота.

Адже саме після його прочитання слідує перший етап відсіву кандидатів на посаду. Отже, претенденту необхідно зацікавити в першу чергу HR-фахівця, щоб претендувати на першу співбесіду.

Резюме має бути досить коротким, трохи більше 1-2 сторінок. Необхідно постаратися розмістити в цьому форматі не тільки інформацію про професійні навички та здобуту освіту, а й коротко позначити претендента. Вказуючи особисту інформаціюзважуйте кожну фразу, бо так розкриваються ваші слабкі сторони в резюме. Наприклад, якщо ви побоюєтеся, що вас можуть відкинути через вікової категорії, вкажіть спочатку і досвід роботи, а дату народження напишіть наприкінці. та наявність дітей у кожному конкретному випадку також впливає на оцінку резюме. Якщо робота передбачає відрядження, обов'язково вкажіть, що з дітьми перебуває хтось із членів сім'ї або няня, що ви можете без проблем залишити їх на час службових поїздок. Жінок це стосується переважно, особливо, якщо діти маленькі. Краще інформацію про малюків вказувати наприкінці резюме, щоб вона не була сприйнята негативно. Наявність у жінки дітей дошкільного вікупрактично для будь-якого роботодавця – це ваші слабкі сторони у резюме. Постарайтеся приділити якнайбільше часу са

сильним сторонам - освіті, професійному стажу, отриманим навичкам. Може статися, що вам запропонують заповнити форму резюме, розроблену роботодавцем. Напевно, в ній буде дуже багато питань про ваші особисті якості. Не треба прикидатися тим, ким ви не є, адже під час роботи все це виявиться.

Ваші в резюме

Якщо від вас потрібно описати свої сильні та слабкі сторони в резюме, не варто особливо відвертись. Не слід описувати слабкі сторони характеру. У резюме будьте лаконічні та зважуйте характеристики. Адже залежно від посади, на яку ви претендуєте, одна і та ж якість може бути як гідністю, так і недоліком. Наприклад, для роботи аналітика не потрібна комунікабельність, тут доречніші інші якості – скрупульозність, зосередженість тощо. Для роботи з відвідувачами потрібен працівник із спокійним, часом навіть флегматичним характером. Тут зовсім не потрібні лідерські нахили.

Описуючи свої слабкі сторони у резюме, наприклад, незнання іноземної мови, наголосіть на своєму прагненні до розвитку та бажання вчитися. Якщо вам потрібно розповісти про свої недоліки, вкажіть не більше 2-3 якостей. Краще уникати обтічних формулювань і не вказуйте якості, що суперечать вимогам до вакантної посади. Опишіть самим простими словамибез складних словесних оборотів, свої слабкі сторони в резюме. Приклад: імпульсивність, прямолінійність, замкнутість тощо. Не пишіть лякаючі потенційного роботодавця формулювання типу - непосидючість, запальність, повільність і т.п. Не поділіться наболілим, це не має відношення до ваших планів отримати роботу.

Як багато хто знає, у більшості організацій при пошуку роботи потрібно надати грамотно складене резюме. Існують певні правила заповнення, але часом роботодавець вимагає написати досить несподівані речі – наприклад, особисті недоліки. І його можна збагнути. Як керівник, він повинен дізнатися про нового працівника якнайбільше інформації. Давайте розберемося, які слабкі сторони можна вказати в резюме, і виставити їх як переваги.

Правду кажучи, пункт резюме про недоліки зустрічається не дуже часто. Від претендента вимагають докладного описусвоїх навичок та вмінь, що допоможуть йому на цій посаді в даній організації, освіті, досвіді роботи.

Недоліки як окремий пункт резюме

Найчастіше пункт про недоліки нічого не дає. Дехто залишить порожнім, інші не захочуть говорити правди. Фактично, ця графа має формальний характер. Тому до заповнення варто поставитися серйозно і перетворити свої мінуси на плюси. Перепустка цієї графи можуть розтлумачити, як недостатню кмітливість і відсутність впевненості у собі.

Заповнюючи графу про недоліки, будьте чесні перед собою. Ви повинні повністю розуміти, в чому полягають ваші добрі та погані сторони. І, головне, пам'ятати, що в сучасному суспільствіодна й та сама якість може сприйматися з різних сторін.

Пам'ятайте, що є суттєва різниця між недоліком та пороком. Тому слід вказувати ті сторони, що не заважають виконанню роботи. Нерозумно буде вказати, що ви любитель алкоголю і вечірок, знатний ловелас або любитель бійок.

Недоліки у резюме. приклади.

Непоганим варіантом буде вказати, що ви – трудоголік і любите працювати. Може це і погано з одного боку, але ви можете сказати, що від майбутньої роботиотримуватимете величезне задоволення, а це додасть вам кілька пунктів як претенденту. Ще, як варіант, можна згадати педантичність у питаннях порядку.

Подумайте над видами недоліків, які для цієї посади є достоїнствами – педантичність для бухгалтера, небалакучість для програміста, впертість або нахабство для менеджера з продажу, непосидючість для торгового агента, балакучість для торгового агента або оператора колл-центру тощо.
Не забудьте вказати, що постійно працюєте над своїми недоліками і намагаєтесь їх виправити. Допустимо, ви кинули палити два місяці тому. Сміливо пишіть про це – це скаже про ваше вміння вирішувати проблеми та йти до поставленої мети.

Відсутність необхідних навичок (або недостатній досвід) можна повернути на свою користь. «Я майже не займався англійською після інституту і думав, що нічого не пам'ятаю. Але за пару днів я прочитав Шекспіра в оригіналі і, гадаю, впораюся».
Якщо ви ще не зрозуміли, як вказати ваші слабкі сторони в резюме, приклади заповнень у великій кількості можна знайти в мережі Інтернет.

Навіть найдосвідченіші працівники завжди обмірковують, які слабкі сторони вказати у резюме. Тут не має бути брехня, шаблонність — це може зіграти проти вас. Не перестарайтеся у одкровеннях, щоб не зменшити свої шанси на бажану посаду. Використовуйте кмітливість, гнучкість, щоб переконати роботодавця у своєму бажанні змінюватись і користі для майбутньої компанії.

Практичні порадиякі допоможуть вам освоїтися на роботі в перший же день

На шляху до професійної самореалізації кожна людина відразу після навчання, перш за все, спантеличена пошуком гідного робочого місця. На жаль, у наших реаліях зробити це зовсім непросто, особливо якщо ви молодий спеціаліст без досвіду роботи. Кожен із вас чудово знає, як важливо під час пошуку роботи надати потенційному роботодавцю грамотне гідне резюме.

На перший погляд може здатися, що написати пару слів про себе не складає великих труднощів і не вимагає особливих знань. Але за такого підходу не дивуйтеся, якщо отримаєте відмову від чергового роботодавця. Чим солідніша компанія, куди ви збираєтеся працевлаштовуватися, тим важливіше успішного резюме неможливо зробити повністю універсальним. Як правило, у ньому докладно описують свої сильні сторони як особистості та професіонала. Але не менш важливим є вміння правильно звернути увагу на свої слабкі сторони резюме.

Людина - істота багатогранна, і в цьому проявляється її цілісність, недарма Авраам Лінкольн говорив, що людина без недоліків, як правило, має мало переваг. Не бійтеся говорити про свої недоліки, які за певних обставин можуть стати вашим головним козирем.

Якщо резюме потрібно написати у довільній формі, тоді зробіть акцент на своїх сильних сторонахяк особистості та фахівця. Але як правильно описати свої негативні, щоб таки отримати заповітне місце роботи?

Перше загальне правилоскладання резюме – підвищена увага до стилю викладу інформації. Ви повинні писати чітко і зрозуміло, адже на співбесіді є можливість викрутитись та донести необхідну інформацію різними способами, орієнтуючись реакцію слухача, а написане сприймається однозначно.

Головна помилка, яку ви в жодному разі не повинні допустити, – це ігнорування тієї графи резюме, де потрібно вписати свої слабкі сторони. Багато хто вважає, що визнання власних недоліків може перешкодити успішно.

Однак це неправильна думка — роботодавець автоматично складе негативне враження про вас як про людину з неадекватно-завищеною самооцінкою.

Ідеальних людей не існує, роботодавець оцінить вашу чесність, якщо ви коротко розповісте про свої негативних якостяхкеруючись деякими важливими моментами.

Відсутність зразка

Не можна однозначно сказати, що конкретна якість є позитивною чи негативною. У різних сферахдіяльності одна і та ж якість може стати як слабкою, так і сильною стороноюпрацівника. Можна навести простий приклад: якщо ви претендуєте на роботу в команді, ваші яскраві якості лідера можуть тільки перешкодити. Але якщо ви претендуєте на місце менеджера, така якість однозначно є вашою сильною стороною.

Будьте чесними

Прохання роботодавця вказати свої негативні якості як людини та спеціаліста для резюме не несе пряму мету дізнатися про ваші слабкості. Це робиться для того, щоб дізнатися, наскільки ви самокритичні, наскільки ви усвідомлюєте свою недосконалість та цілісність своєї особистості.

Тільки доросла зріла людина вміє адекватно оцінювати свої переваги та недоліки. Зріла особистість у власних очах роботодавця апріорі сприймається як цінніший кандидат.

Вказуйте ті слабкі сторони, які можна розвивати

Дуже важливо правдиво розповісти про свої негативні якості, але звернути увагу на те, що ви працюєте над собою, а не просто змирилися з наявністю негативу із серії «Так, я такий!».

Приклад таких якостей: сором'язливість чи імпульсивність. Ви можете сказати, що ці якості проявляються ситуативно, але ви постійно працюєте над собою, в першому випадку розширюючи коло спілкування, а в другому намагаєтеся контролювати свої емоції.

Ваші слабкі сторони як особи можуть стати сильними професійними якостямиу резюме.

Приклад такий: ви не вмієте говорити "ні" і в особистому житті ця якість заважає вам керуватися власними бажаннями. Але у професійній сфері така якість може зробити вас незамінним працівником, який завжди готовий до виконання важливих доручень. Особливо цінною ця якість для фахівців, які працюють під управлінням.

Подайте свої переваги як недоліки

Це старий трюк, користуватися яким слід дуже обережно. Свій трудоголізм, прагнення до перфекціонізму та підвищену відповідальність ви можете сміливо вважати своїм козирем у професійної діяльності, але двічі подумайте перед тим як писати про це, адже роботодавець може запідозрити вас у нещирості.

Декілька порад у відео: