Promjena minimalne plaće po godini. Minimalna plaća (minimalna plaća)

Ponovno je povećana minimalna plaća za 2019. Razmotrite kako se ta vrijednost mijenjala tijekom godina prije 2019. i kakva je u usporedbi s egzistencijalnim minimumom.

Savezna minimalna plaća u 2019

Vrijednost minimalne plaće (minimalne plaće) na državnoj razini odobrava mjerodavno savezni zakon. Minimalna plaća vrijedi u cijeloj Rusiji i ne može biti niža od egzistencije radno sposobnih građana za 2. tromjesečje prethodne godine za potrebe izračuna plaća (članak 1. Zakona o minimalnoj plaći od 19. lipnja 2000 br. 82-FZ). Drugim riječima, zaposlenik koji je stvarno odradio normu radnog vremena utvrđenu ugovorom o radu ne može primiti plaću manju od utvrđene minimalne plaće. Ako poslodavac isplaćuje plaću manju od minimalne plaće, prijeti mu novčana kazna prema stavku 6. čl. 5.27 Zakona o upravnim prekršajima:

• od 10.000 do 20.000 rubalja. o dužnosnicima;
• od 30.000 do 50.000 rubalja. pravnim osobama;
• od 1000 do 5000 rubalja. za samostalne poduzetnike koji obavljaju djelatnost bez osnivanja pravne osobe.

Ako ranije ni socijalni ni financijski odjeli Ruske Federacije, ni parlamentarci nisu mogli utvrditi usklađenost s minimalnom plaćom, tada je u ožujku 2018. predsjednik Ruske Federacije potpisao zakon od 07.03.2018 br. minimalna plaća bit će jednaka egzistencijalnom minimumu radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal prošle godine.

Rezultati

Minimalna plaća za 2019. povećana je na 11.280 rubalja. Od svibnja 2018. minimalna plaća postala je jednaka životnoj razini radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal 2017. i iznosila je 11.163 rublja. Regije također imaju pravo odrediti vrijednost minimalne plaće, ali ona ne može biti niža od federalnog pokazatelja.

Skraćenica MRO označava minimalna plaća a koristi se u modernom gospodarstvu u mnoge svrhe. Razmotrite dinamiku minimalne plaće, kao i značajke pokazatelja.

Što je to i zašto je potrebno

Minimalna plaća je minimalna plaća koja se utvrđuje na saveznoj razini. Može platiti određeno vremensko razdoblje- sat, dan, tjedan, mjesec, godina.

To je iznos koji se utvrđuje da se poslodavac obvezuje isplatiti svom zaposleniku, ni manje ni više. Ovaj bar može se osnovati legalno i neformalno.

Iako se ovaj pokazatelj koristi u većini zemalja svijeta, ne postoji nedvosmisleno mišljenje o koristi i štetnosti njegove uporabe.

Jesti više zadataka, za čije se rješavanje koristi pokazatelj minimalne plaće:

• optimalno reguliranje nagrađivanja rada;
• mogućnost utvrđivanja iznosa naknade za proces privremene invalidnosti;
• poslovi nagodbe za isplatu naknada u vezi s trudnoćom i porodom;
• obvezno socijalno osiguranje.

Propisi i planirane inovacije

Propisi za jedan ili drugi red utvrđeni su u Zakon o radu, članak 133. Prema važećim odredbama zakona, mjesečna naknada za rad zaposlenika koji je u potpunosti odradio ovo razdoblje, ne može biti niža od minimalne plaće.

Uspostava optimalnog pokazatelja provodi se u okviru saveznog zakonodavstva. Ako govorimo o podacima za 2015., tada je ovaj parametar bio 5965 rubalja, a s slijedeće godine porasla je za 250 rubalja. U 2017. taj je kriterij još više porastao. U 2018., u siječnju, minimalna plaća iznosila je 9489 rubalja, od 1. svibnja - 11.163 rubalja.

Prema dijelu 1. čl. 133 , nacionalna minimalna plaća ne može biti manje vrijednosti nego životni minimum.

Ako poslodavac plaća zaposlenicima plaće koje ne prelaze minimalnu plaću, to u budućnosti prijeti administrativnom odgovornošću.

Minimalna plaća u Rusiji

Razmotrite tablicu koja odražava dinamiku rasta pokazatelja po godinama - od 2008. do 2018. godine.

Godišnje razdoblje za određivanje minimalne plaće	Vrijednost minimalne plaće, rubalja
Od 2009., od 1. siječnja	4330
Od 2011., od 1. lipnja	4611
Od 2013., od 1. siječnja	5205
Od 2014., od 1. siječnja	5564
Od 2015., od 1. siječnja	5965
Od 2016., od 1. siječnja	6204
Od 2016., od 1. srpnja	7500
Od 2017., od 1. srpnja	7800
Od 2018., od 1. siječnja	9489
Od 2018., od 1. svibnja	11 163

Na temelju tabelarnih podataka može se zaključiti da posljednjih godina promatranom aktivne stope rasta ovog pokazatelja. Što je bliže 2017.-2018., minimalna plaća se više povećava. Vježbanje se računa nekoliko slučajeva, pri čemu je rekalkulacija ove vrijednosti promatrana 2 puta godišnje, posebno - 2016., 2018., a također su se promjene dogodile dva puta godišnje 2001., 2005.

Koliko je od minimuma za život

U Rusiji postoji zakon prema kojem minimalna plaća ne smije biti manja od egzistencijalnog minimuma. U 2018. godini, s tim u vezi, bilo je jednadžba, a količine imaju istu vrijednost.

Od početka 2018. minimalna plaća iznosila je 85% egzistencijalnog minimuma i iznosila je iznos od 9489 rubalja. Od svibnja Minimalna plaća bila je jednaka životnom minimumu.

Savezna minimalna plaća

Općenito, na području Rusije uspostavljeno je dva pokazatelja- za obračunske aktivnosti na plaćama i za obračun kazni, penala, naknada.

Za obračun plaća

Od siječnja 2002. do početka 2010. koristio se pokazatelj minimalne plaće reguliranje plaća i određivanje dimenzionalnih vrijednosti raznih naknada.

Do 2002. godine ovaj se kriterij koristio i za rješavanje drugih problema. Na primjer, za točna definicija visinu naknada za privremenu nesposobnost, za naknadu štete na radu, profesionalne bolesti i druge ozljede. Kako bi se ti problemi riješili, od 2018. godine indikator se koristi u 11 163 rubalja.

U mnogim ruskim regijama također se koristi za određivanje plaćanja za radne akcije regionalna minimalna plaća. Odnosno, ispada da zakonodavci određenih regija imaju pravo odrediti njihovu veličinu plaće.

Jesti više stranaka, kojom se određuje optimalna minimalna plaća:

• Vlada, koja je odgovorna za gospodarstvo određenog subjekta, može djelovati u njegovoj ulozi mjesto, regija, regija ili regija;
• udruge vezane uz poslodavce, to mogu biti sindikati obrtnika, industrijskih radnika, poduzetnika;
• savez sindikata.

Nakon rezerviranja svih dogovora, poslodavcima se nudi pristup novim pravilima.

Za kazne, poreze, penale

Ako je potrebno točno odrediti ove količine, tada se ranije u tu svrhu koristilo osnovni iznos. Njegova veličina doživjela je brojne promjene od 2001. godine i ostala je jednaka 100 rubalja.

No, trenutno je ovisnost iznosa kazne o minimalnom iznosu plaćanja utvrđena zakonom, koji regulira te iznose u fiksnim iznosima. Na primjer, novčane kazne za prekršaje upravne ili kaznene prirode ne razmatraju se u smislu minimalne plaće, već su izražene u obliku određeni iznos.

Ispada da se trenutno novčane kazne i druge sankcije, prema općim zahtjevima ruskog zakonodavstva, trebaju izračunati u fiksnim iznosima i nisu povezane s minimalnom plaćom. S tim u vezi, sada je osnovica koja se ranije koristila u procesu obračuna i obračuna kaznenih vrijednosti. smatrati nebitnim.

No, danas je minimalna plaća relevantna u tijeku određivanja minimalnih stopa plaća i izračuna iznosa pripadajućih socijalnih naknada.

Minimalna plaća u glavnim regijama

Ako uzmemo u obzir podatke za 2018. godinu, dakle u gotovo svim regijama postoji razina od 11.163 rubalja. Neki su viši.

85 regija Rusije uspostavilo je minimalnu plaću.

Plaća za život i potrošačka košarica

Plaća za život je minimalni dohodak, a to je iznos potreban za osiguranje i održavanje prosječnog životnog standarda u zemlji. Ovaj pokazatelj predstavlja približan trošak potrošačka košarica .

Troškovi života izračunavaju se zasebno za svaku regiju. Također, njegova definicija je napravljena za različite kategorije stanovništva - umirovljenike, djecu, radno sposobne građane.

primjeran popis naselja robne stavke, što karakterizira tipičnu strukturu godišnje potrošnje jedne osobe. Također, ova se vrijednost može izračunati za cijelu obitelj.

Preporučljivo je koristiti ovaj skup za operacije poravnanja na minimalnom potrošačkom proračunu (plaća za život). Ovo je svojevrsna baza za usporedbu izračunate i stvarne potrošačke razine.

Ako uzmemo u obzir strukturni sastav godišnje potrošačke košarice, tada u nju spada i radno sposobna osoba sljedeći godišnji set proizvoda:

• krumpir - 100,4 kg;
• krušni proizvodi (kruh i tjestenina u smislu žitarica, brašna, mahunarki) - 126,5 kg;
• povrće i dinje - 114,6 kg;
• svježe voće - 60 kg;
• mesni proizvodi i poluproizvodi - 58,6 kg;
• riblji proizvodi - 18,5 kg;
• mlijeko i mliječni proizvodi - 290 kg;
• biljno ulje, margarin i druge masti - 11 kg;
• jaja - 210 kom;
• ostali proizvodi (sol, čaj, začini) - 4,9 kg.

Osim toga, također vrijedi razmotriti neprehrambeni proizvodi, koji uključuju polovicu iznosa potrošenog na namirnice. Osim toga, vrijedno je razmotriti račune za komunalne usluge s drugim uslugama, koje se uvjetno uzimaju kao norma od 50% vrijednosti košarice s hranom.

Odgovornost za isplatu plaća ispod minimalne plaće

Ako poslodavac radniku isplaćuje plaću nižu od egzistencijalnog minimuma, on je odgovoran određena odgovornost.

1. Upravni- u ovom slučaju pričamo na novčanu kaznu u iznosu od 1000 do 5000 rubalja. Za pravne osobe te se brojke povećavaju i kreću se od 30.000 do 50.000 rubalja. Moguća je obustava komercijalnog rada na 3 mjeseca.
2. Kriminalac. To podrazumijeva potrebu plaćanja novčane kazne u iznosu od 100.000 do 500.000 rubalja. ili oduzimanje prava obnašanja rukovodećih dužnosti u trajanju od 3 godine. U nekim slučajevima kazna uključuje i zatvorsku kaznu.

Dakle, minimalna plaća igra važna uloga u životu zemlje i regiona. Kompetentan pristup njegovom izračunu jamči ljudima dobra razinaživot.