കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ആദ്യ ഭവനവും ഒരു താമസ ഭവനവും. ഭവനരഹിതർക്കായി "തൊഴിൽ വീട് "നോഹ"

മോസ്കോയിൽ എത്ര ഭവനരഹിതർ! അവർ കേന്ദ്രത്തിന് ചുറ്റും തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്നു, റെയിൽവേ സ്റ്റേഷനുകളിൽ രാത്രി ചെലവഴിക്കുന്നു, പള്ളികളിൽ നിന്ന് യാചിക്കുന്നു ... ഒന്നുകിൽ ഞങ്ങൾ വെറുപ്പോടെ തിരിയുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നാണയം ഒട്ടിക്കുന്നു; ഒരു വ്യക്തി തെരുവിൽ മരവിപ്പിക്കാൻ പോകുന്നുവെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ശൈത്യകാലത്ത് സോഷ്യൽ പട്രോൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. എന്നാൽ പലപ്പോഴും ഞങ്ങൾ പ്രകോപിതരാണ്: അവർ യാചിക്കുന്നു - അവർ ജോലിക്ക് പോകും!

നല്ല ആശയം. എന്നാൽ വീടില്ലാത്ത-പാസ്‌പോർട്ടില്ലാത്ത-രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്ത ഒരാൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുമോ? അത്രയേയുള്ളൂ ... അവൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതും സംഭവിക്കുന്നു, കാരണം ഇൻ ഈയിടെയായിഅവിടെ സാമൂഹിക സേവനങ്ങളും സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരും ഭക്ഷണം നൽകുകയും ചൂടാക്കുകയും കഴുകുകയും പുതിയ വസ്ത്രങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു - നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും തെരുവിലേക്ക് മടങ്ങാം, നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ഭവനരഹിത ജീവിതത്തിലേക്കും മദ്യപാന കൂട്ടാളികളിലേക്കും.

എമിലിയൻ സോസിൻസ്കി, ഷുബിനിലെ കോസ്മാസ്, ഡാമിയൻ പള്ളിയിലെ ഇടവകക്കാരൻ, ഭവനരഹിതർക്ക് ഭക്ഷണം നൽകുന്നതിനും വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നതിനും ചികിത്സിക്കുന്നതിനും ആദ്യം പങ്കെടുത്തിരുന്നു, എന്നാൽ ഇത് പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് താമസിയാതെ മനസ്സിലായി.

« ഇത് ഭവനരഹിതരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നില്ല: അവരിൽ പലർക്കും, നിരന്തരമായ കൈമാറ്റങ്ങൾ കേവലം ദോഷകരമാണ് - ആളുകൾ അവരുടെ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, സാധാരണ ജോലി ജീവിതത്തിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല." അവന് പറയുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും? ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം 2011 ൽ ആദ്യത്തെ ഷെൽട്ടർ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് "നോയ്" യുടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടതാണ്. ഈ ആശയത്തെ പിന്തുണച്ച ഇടവകക്കാർ, മോസ്കോ മേഖലയിലെ ആദ്യത്തെ കോട്ടേജിന്റെ വാടകയ്ക്ക് ഫണ്ട് ശേഖരിക്കാൻ സഹായിച്ചു.

പ്രയാസകരമായ ജീവിതസാഹചര്യത്തിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തിയ എല്ലാവർക്കും എമിലിയന്റെ "പെട്ടകം" തുറന്നിരുന്നു. വീടില്ലാത്തവർക്ക് വീട്, ഭക്ഷണം, സാമൂഹിക, നിയമസഹായം എന്നിവ രണ്ട് പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി നൽകി: ജോലി ചെയ്യാനും കുടിക്കാനും പാടില്ല.

ഈ പാതയിൽ എമിലിയന് നേരിട്ട എല്ലാ പരീക്ഷണങ്ങളും നമുക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാം: എഫ്എംഎസും കോടതികളും വളഞ്ഞ തൊഴിലുടമകളുമായുള്ള പോലീസിന്റെ അവകാശവാദങ്ങൾ ... 3.5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, 8 ലേബർ ഹൗസുകൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, അതിൽ ഏകദേശം 400 ആളുകൾ താമസിക്കുന്നു, ജോലി ചെയ്യുന്നു. .

എന്നാൽ എമിലിയൻ "നോഹയെ" തന്റെ അറിവ് പരിഗണിക്കുന്നില്ല: നൂറു വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ഭവനരഹിതരെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ മാതൃക സെന്റ്. ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ നീതിമാനായ ജോൺ - കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനം ആളുകളെ "അലസത, അലസത, നിസ്സംഗത, പരാന്നഭോജികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന്" രക്ഷിച്ചു. "നോഹൈറ്റുകൾ" അവന്റെ കാൽച്ചുവടുകൾ പിന്തുടരാൻ ശ്രമിക്കുന്നു: അവർ സുവിശേഷത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കുന്നു.

« ഞങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും നിയമങ്ങൾ സുവിശേഷത്തിന് അനുസൃതമല്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഈ നിയമം റദ്ദാക്കുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യണം. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയെ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം», – എമിലിയൻ പറയുന്നു. അവർ അത് പറയുന്നില്ല: മദ്യപാനത്തിനോ പരാദഭോഗത്തിനോ ആരെയെങ്കിലും പുറത്താക്കേണ്ടിവന്നാൽ, അവന്റെ പ്രവൃത്തിയിൽ അനുതപിച്ചാൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് മടങ്ങിവരാം, ഒന്നിലധികം തവണ, എന്നാൽ നിയമങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി.

ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ സെന്റ് ജോണിന്റെ തത്ത്വങ്ങൾ "നോഹ" യ്ക്ക് ഒരു വഴികാട്ടിയാണ്, എന്നാൽ തൊഴിൽ ഭവനങ്ങളുടെ "സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ" യിൽ സമയം അതിന്റേതായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു. റഷ്യയിലുടനീളമുള്ള തന്റെ വാർഡുകൾക്കായി വലിയ സംഭാവനകൾ അയച്ചു, നോഹയിലെ നിവാസികൾ അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ താമസിക്കുന്നു - അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ പകുതിയോളം സംഘടനയുടെ നിയമപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് പോകുന്നു (വീടുകളുടെ വാടക, ഭക്ഷണം, ഡോക്ടർമാർ, സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർ, അഭിഭാഷകർ), മറ്റേ പകുതി അവരുടെ നിയമപരമായ ശമ്പളമാണ്.

ആരോ അവളെ ഒരു കുടുംബമായി പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു; ആരെങ്കിലും വാങ്ങാൻ ശ്രമിക്കുന്നു സ്റ്റാൻഡേർഡ് സെറ്റ്» മദ്യപാനത്തിൽ നിന്ന് കരകയറുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ: വസ്ത്രങ്ങൾ, ഫോൺ, ലാപ്‌ടോപ്പ് – അവ തുടരുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾക്കായി ഇന്റർനെറ്റിൽ തിരയാൻ സ്വതന്ത്ര ജീവിതം; ആരെങ്കിലും അവരുടെ ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, ഒരു ചട്ടം പോലെ, തെറ്റായ പല്ലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ...

“നോഹ” യ്ക്ക് കാര്യങ്ങൾ നന്നായി നടക്കുമ്പോൾ - നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ സഹായ ജോലികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിനായി അവർക്ക് പതിവായി പണം നൽകി - ഒരു “സ്ഥിരീകരണ ഫണ്ട്” ശേഖരിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞു. അധ്വാനിക്കുന്നവരുടെ വീടുകളുടെ നേതാക്കൾ (ഇവർ പുറത്തുനിന്നുള്ള ജീവനക്കാരല്ല, മറിച്ച് നന്നായി സ്ഥാപിതമായ, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള മുൻ ഭവനരഹിതരായ ആളുകൾ) ഈ ചെറുതും എന്നാൽ ഇപ്പോഴും ഭാഗ്യവുമായി എന്തുചെയ്യണമെന്ന് സംയുക്തമായി തീരുമാനിച്ചു: വീടുകൾക്കുള്ളിൽ കൂടുതൽ സുഖപ്രദമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ? ഗതാഗതം ലഭിക്കുമോ? വരുമാനമുണ്ടാക്കാൻ എവിടെയെങ്കിലും നിക്ഷേപിക്കണോ?

എന്നാൽ തൊഴിലാളി ഭവനങ്ങളുടെ പരിധിക്ക് പിന്നിൽ നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവർ - ഭവനരഹിതരായ വൃദ്ധർ, കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾ, വികലാംഗർ - തെരുവിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ചിലത്, തീർച്ചയായും, എടുത്തു: ഓരോ ലേബർ ഹൗസിലും, ഏകദേശം 25% നിവാസികൾ കഠിനമായ ശാരീരിക അദ്ധ്വാനം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവരാണ്, പക്ഷേ ഭക്ഷണം പാകം ചെയ്യാനും വീട്ടുജോലികൾ നടത്താനും ക്രമം പാലിക്കാനും കഴിയുന്നവരാണ്.

« ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ എടുക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഞങ്ങളെ ഭാരപ്പെടുത്തുന്നു - അത് വർക്ക്ഹൗസിന്റെ സ്വാശ്രയ ധനസഹായത്തെ ദുർബലപ്പെടുത്തും. നിരന്തരമായ കുറ്റബോധത്തോടെ, ഭൂരിപക്ഷത്തിനും നിരസിക്കേണ്ടി വന്നു. ഒരു വ്യക്തിയെ നയിക്കാൻ അവസരം ചോദിക്കുമ്പോൾ അവനോട് "ഇല്ല" എന്ന് പറയുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം സാധാരണ ജീവിതം. ഒരു കുട്ടിയുള്ള അമ്മയെ നിരസിക്കുന്നത് എങ്ങനെയായിരിക്കും! ..എമിലിയൻ പറയുന്നു. - അവർക്കായി പ്രത്യേകം ക്രമീകരിക്കാൻ ശേഖരിച്ച പണം ഉപയോഗിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു - സാമൂഹിക വീട് ».

അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹായി, "നോഹ" യുടെ "വെറ്ററൻസിൽ" ഒരാൾ ഇഗോർ പെട്രോവ്, അത്തരമൊരു സാമൂഹിക ഭവനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു യഥാർത്ഥ അത്ഭുതമായി മാറിയെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു:

« ചിന്തിക്കുക: ആളുകൾ സ്വയം പുറത്തുകടക്കുക, സാധാരണ ജോലി ജീവിതം ആരംഭിക്കുക മാത്രമല്ല, അതിലും മോശമായ, പൂർണ്ണമായും നിസ്സഹായരായവരെ സഹായിക്കാനും അവർക്ക് കഴിയും. ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു വികാരമാണ്! അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രാർത്ഥനയുണ്ട്: "കർത്താവേ, എനിക്ക് ശരിക്കും വിഷമം തോന്നുമ്പോൾ, അതിലും മോശമായ ഒരാളെ എനിക്ക് അയച്ചുതരൂ." ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്തത് ഇങ്ങനെയാണ്».

അത് ശരിക്കും പ്രവർത്തിച്ചു! 2014 ജൂലൈയിൽ, മോസ്കോ മേഖലയിൽ പൂന്തോട്ട പ്ലോട്ടുള്ള രണ്ട് കോട്ടേജുകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുത്തു, അതിൽ 100 ​​പേർക്ക് താമസിക്കാനാകും. അതിഥികൾ കാത്തുനിന്നില്ല - ചെറുതും എന്നാൽ ശമ്പളവും ഉള്ള എല്ലാവർക്കും സാധ്യമാകുന്ന ഒരു വീടും ഭക്ഷണവും വസ്ത്രങ്ങളും ജോലിയും അവർ ഇവിടെ കണ്ടെത്തി.

ഇവിടെ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നത് ശരിയാണ്: അവർക്ക് ശമ്പളവും നൽകണോ? സംസ്ഥാനത്ത് നിന്നുള്ള പെൻഷന് പ്രായമായവർക്ക് അർഹതയില്ലേ? അതെ, എന്നാൽ അവർക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു പാസ്പോർട്ടും രജിസ്ട്രേഷനും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഏകാന്തനായ ഒരു വൃദ്ധനെയോ അംഗവൈകല്യമുള്ള ആളെയോ വൃദ്ധസദനത്തിൽ ഏർപ്പാടാക്കാൻ പറ്റില്ലേ? ഇപ്പോഴും കഴിയുന്നതും, എന്നാൽ 38 എണ്ണത്തിൽ നിന്ന് "മത്സരത്തിൽ വിജയിച്ചാൽ" ​​മാത്രം, രേഖകളുമായി മാത്രം.

എമിലിയൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, റഷ്യയിലെ മിക്ക പ്രദേശങ്ങളിലും സാമൂഹിക പരിചരണത്തിന്റെ സാധ്യതകൾ ആവശ്യത്തേക്കാൾ 30 മടങ്ങ് കുറവാണ്: മുഴുവൻ പ്രദേശത്തിനും 30 ഭവനരഹിതരായ വൃദ്ധർക്ക് ഫണ്ട് അനുവദിച്ചാൽ അത് നല്ലതാണ്. കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്കുള്ള സ്ഥലങ്ങളിലും കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ രസീതിയിലും ഇത് സത്യമാണ്.

"നോഹ"യിൽ ഉണ്ട് പൊതു നിയമം: നിവാസികൾ ഒരു മാസത്തേക്ക് അച്ചടക്കം ലംഘിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവന്റെ പാസ്പോർട്ട് പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ സാമൂഹിക പ്രവർത്തകൻ സഹായിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം - ആവശ്യമായ പോളിസികൾ നേടാനും സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാനും തുടങ്ങുന്നു.

പൊതുവേ, സോഷ്യൽ ഹോമിൽ ഒരുപാട് സംഭവിക്കുന്നു, ഇവിടെ ജീവിതം സജീവമാണ്. കഴിഞ്ഞ ദിവസം ഒലെങ്ക എന്ന കുഞ്ഞിന്റെ അമ്മയാണ് ല്യൂബ ഒരു വിവാഹാലോചന ലഭിച്ചുഅഭയകേന്ദ്രത്തിലെ നിവാസികളിൽ ഒരാളിൽ നിന്ന് (വഴിയിൽ, "നോഹ" നിലനിന്നിരുന്ന വർഷങ്ങളിൽ 16 വിവാഹങ്ങൾ അതിലെ നിവാസികൾക്കിടയിൽ കളിച്ചു).

രണ്ട് കുട്ടികളുള്ള ഒരു താമസക്കാരൻ ചിന്തയിൽ സമൂലമായ മാറ്റത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നു: മുമ്പ്, എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ അവളെ അമിതമായി തളർത്തിയിരുന്നു; ഇപ്പോൾ, "നോഹ" യിൽ, "ദൈവം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ അയച്ചാൽ, ഇത് എനിക്ക് ആവശ്യമാണ്, ഞാൻ അവയിലൂടെ കടന്നുപോകണം" എന്ന് അവൾ മനസ്സിലാക്കി, കുടിക്കില്ല ...

അഭയകേന്ദ്രത്തിലെ നിവാസികൾ

ഇവിടെ, ജയിലിൽ നിന്ന് മോചിതനായ ശേഷം പുനരധിവാസത്തിന് വിധേയമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ പ്രത്യേകത ലഭിക്കും: സോഷ്യൽ ഹോമിന്റെ തലവൻ അലക്സി, ഒരു ചെറിയ ഫാം (കോഴികൾ, ആട്, നിരവധി പന്നികൾ) സ്ഥാപിച്ചു, മാക്സിം മുയൽ പ്രജനനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിച്ചു - 28 മുയലുകളിൽ നിന്ന് 6 മടങ്ങ് കൂടുതൽ സന്തതികളെ അഭയകേന്ദ്രത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് ഇപ്പോൾ അവനറിയാം.

പ്രായമായ ന്യൂക്ലിയർ എഞ്ചിനീയർ വിക്ടർ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നു, പക്ഷേ തന്റെ പ്രധാന തൊഴിലിലേക്ക് മടങ്ങിവരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. മുമ്പ് വിജയിച്ച സംവിധായകൻ അനറ്റോലി സെമിത്തേരി റീത്തുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനായി ഒരു ചെറിയ ആർട്ടൽ നടത്തുന്നു - ഏത് ജോലിയും അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ തന്റെ നിലവിലെ സ്ഥാനം ജീവിതത്തിൽ വളരെയധികം പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ തന്നെ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സങ്കടകരമായ സ്വയം വിരോധാഭാസത്തോടെ അനറ്റോലി പറയുന്നു.

പുനർവിചിന്തനം, പുനർമൂല്യനിർണ്ണയം - ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും ഇതിന് സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ, തികച്ചും ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ, ഫാദർ ദിമിത്രി ഒരു യുവ പുരോഹിതനാണ്, അദ്ദേഹം ഒരു സാമൂഹിക അഭയകേന്ദ്രത്തിലെ നിവാസികളെ അടുത്തുള്ള ഒരു പള്ളിയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക മാത്രമല്ല, അവരുമായി പ്രതിവാര മതബോധന സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

അഭയകേന്ദ്രത്തിലെ താമസക്കാർ സമ്മതിച്ചതുപോലെ, പുരോഹിതൻ വിശ്വാസവും താൽപ്പര്യവും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു, അവൻ വളരെ ആത്മാർത്ഥമായി സംസാരിക്കുന്നു, അവനെ വിശ്വസിക്കാതിരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് അവനോട് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം. "നോഹയുടെ" എല്ലാ വീടുകളിലും ആദ്യമായി, പലരും സുവിശേഷവും ആത്മീയവും സഭാ ജീവിതവുമായി പരിചയപ്പെടുകയും സ്നാനമേൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങൾ ഈ വനം "സാനിറ്റോറിയം" സന്ദർശിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അതിലെ നിവാസികളോട് സംസാരിക്കുന്നു, അതിനെക്കുറിച്ച് ഏറ്റവും ആവേശകരമായ നിറങ്ങളിൽ സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, താമസക്കാർ തന്നെ പറയുന്നു: “ഇത് ഇവിടെ പറുദീസ മാത്രമാണ്! നോഹ ഇല്ലായിരുന്നെങ്കിൽ നമ്മൾ ഇനി ജീവിച്ചിരിക്കില്ലായിരുന്നു. അവർക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താൻ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ട്: അവരിൽ പലരും തെരുവിൽ വളരെയധികം കഷ്ടപ്പെട്ടു, തുടർന്ന് അവർ ഭവനരഹിതരെ അടിമകളായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളും സന്ദർശിച്ചു, നിങ്ങൾ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും ശ്രമിക്കുന്നു - പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടുക ...

നോഹയുടെ അധ്വാനത്തിന്റെ വീട്

ഭവനരഹിതരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സംഘടനകളെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യതിചലനം

ഈ സംഘടനകളെ 4 തരങ്ങളായി തിരിക്കാം:

1. ചാരിറ്റികൾ : മുറിക്കുള്ള വീടുകൾ, കൂടാരങ്ങൾ, ഭക്ഷണം, വസ്ത്രങ്ങൾ, മരുന്നുകൾ, ഒഴിവുകൾ, വീട്ടിലേക്കുള്ള ടിക്കറ്റുകൾ മുതലായവയ്ക്കുള്ള വിതരണ കേന്ദ്രങ്ങൾ. ഈ സ്ഥലങ്ങളിൽ വീടില്ലാത്തവർക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കിയിട്ടുണ്ട് പല തരംസാമ്പത്തികവും സാമൂഹിക സഹായം, അവരിൽ നിന്ന് ഒന്നും ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും - അവർക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ ജീവിതശൈലി നയിക്കാൻ അവർക്ക് തുടരാം. എന്നാൽ എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും (90%) മദ്യപാനത്താൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാനോ ലഭിച്ച ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനോ സാമൂഹിക ജീവിതരീതി പുനഃസ്ഥാപിക്കാനോ കഴിയില്ല.

മനുഷ്യസ്‌നേഹികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിൽ നിയമനങ്ങളും ആദ്യ മാസത്തിൽ തന്നെ പിരിച്ചുവിടലിൽ അവസാനിക്കുന്നു. പ്രമാണങ്ങളുടെ പുനഃസ്ഥാപനവും ഒന്നും നൽകുന്നില്ല - തെരുവിലെ ആളുകൾക്ക് ആദ്യത്തെ മദ്യപാനത്തിൽ അവ നഷ്ടപ്പെടും. വീട്ടിൽ നിന്ന് വാങ്ങിയ ടിക്കറ്റുകൾ ബോക്‌സ് ഓഫീസിലേക്ക് കൈമാറുകയോ ക്ലെയിം ചെയ്യപ്പെടാതെ തുടരുകയോ ചെയ്യുന്നു - അപൂർവ്വമായി ആരെങ്കിലും തലസ്ഥാനം വിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ സഹായത്തിന്റെ "പാർശ്വഫലം" ഭവനരഹിതർക്കിടയിൽ പരാന്നഭോജികളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർധനവാണെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

2. പുനരധിവാസ കേന്ദ്രങ്ങൾ (മതപരമോ മതേതരമോ) - രോഗികളുടെ ആത്മീയവും ശാരീരികവുമായ പുനരധിവാസത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സംഘടനകൾ. മിക്കപ്പോഴും അവർക്ക് മതപരമായ ഉത്ഭവമുണ്ട്, വിശ്വാസികളുടെ പണത്താൽ പിന്തുണയ്ക്കപ്പെടുന്നു.

സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പ്രശ്‌നമുണ്ട്: ഭവനരഹിതരുടെ പരിപാലനത്തിനായി ഫണ്ട് സ്വരൂപിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം കുടുംബബന്ധങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി നഷ്ടപ്പെട്ടു, കുറച്ച് മനുഷ്യസ്‌നേഹികൾ മാത്രമേയുള്ളൂ, കൂടാതെ സംസ്ഥാനം സബ്‌സിഡികൾ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, പുനരധിവാസത്തിനായി. മയക്കുമരുന്നിന് അടിമകളായവർ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രദേശത്ത് രജിസ്ട്രേഷന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം (മോസ്കോയിലെ ഭവനരഹിതരിൽ 95% - മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സന്ദർശകർ). അതിനാൽ, ഭവനരഹിതർക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്ന അത്തരം സംഘടനകൾ വളരെ കുറവാണ് - മിക്കവാറും ഒന്നുമില്ല.

3. സാമൂഹിക ബിസിനസ്സ് സംഘടനകൾഭവനരഹിതർ ഏതെങ്കിലും അനുബന്ധ ജോലിയിൽ സമ്പാദിക്കുന്ന പണത്തിന്റെ ചെലവിൽ സ്വയം ധനസഹായത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്നതും ഭവനരഹിതരുടെ ജോലി ലാഭത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നതുമാണ്. ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനുമുള്ള ശരിയായ ഓർഗനൈസേഷനിലൂടെ, തെരുവിൽ ആളുകൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു!

ഈ സംഘടനകളെ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു: 1) "വോളണ്ടറി സ്ലേവ് ഹോൾഡിംഗ്", അവിടെ വാർഡുകൾക്ക് അവരുടെ അധ്വാനത്തിന് പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ഭക്ഷണത്തിനും താമസത്തിനും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അത്തരം സംഘടനകളിൽ, മിക്കവാറും എല്ലാ വരുമാനവും മാനേജ്മെന്റിന്റെ പോക്കറ്റുകളിലേക്ക് പോകുന്നു. അവയിലൊന്നാണ്, "നോഹ" നിവാസികൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയതുപോലെ, രക്ഷപ്പെടാൻ പ്രയാസമാണ് - വിലകുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികൾ ഓടിപ്പോകരുത് ... 2) "ജോലി ചെയ്യുന്ന വീടുകൾ" - ഭവനരഹിതർക്ക് ജോലിക്ക് പണം നൽകുകയും ലാഭമുണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ബിസിനസ്സ് പ്രോജക്റ്റുകൾ ഈ ജോലിയിൽ നിന്ന് - എല്ലാം സാധാരണ ബിസിനസ്സിലെ പോലെയാണ്.

4. സാമൂഹ്യാധിഷ്ഠിത ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനം (NPO)- ഭവനരഹിതർക്ക് ശമ്പളം നൽകിയതിന് ശേഷം ശേഷിക്കുന്ന എല്ലാ ഫണ്ടുകളും നേതൃത്വത്തിന്റെ പോക്കറ്റിലേക്ക് പോകുന്നില്ല, മറിച്ച് സംഘടനയുടെ നിയമപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി, അതായത്. ഭവനരഹിതരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ. ഇതുവരെ, ഇത്തരത്തിലുള്ള എൻ‌പി‌ഒ "ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് "നോയി" മാത്രമേ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നുള്ളൂ - മോസ്കോ മേഖലയിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള മറ്റ് വർഗീയ തൊഴിലാളി ഹൗസുകളൊന്നുമില്ല.

***

നമുക്ക് "നോഹ" എന്ന സാമൂഹിക ഭവനത്തിലേക്ക് മടങ്ങാം. മുമ്പ്, എമിലിയനും കൂട്ടാളികളും അവനെ പ്രമോഷൻ ചെയ്തിട്ടില്ല - സംഘടനയുടെ സ്വന്തം വിഭവങ്ങൾ അവനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ മതിയായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ എല്ലാ മാധ്യമ ഇടങ്ങളിലും വേദനയോടെയും പ്രതീക്ഷയോടെയും നിലവിളിക്കാൻ എല്ലാ അവസരങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാൻ അവർ തയ്യാറാണ്: SOS! പ്രതിസന്ധി നോഹയുടെ മുഴുവൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെയും ബാധിച്ചു, സാമൂഹിക അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് തന്നെ ഭീഷണിയിലാണ്.

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വർക്ക് ഹൗസുകളുടെ സംവിധാനം തികച്ചും സുസ്ഥിരവും സ്വയം നിലനിൽക്കുന്നതുമാണ് - ജോലി ഉള്ള സാഹചര്യത്തിൽ. 2015 ജനുവരി മുതൽ മോസ്കോയിലും പ്രദേശത്തും, കാരണം അറിയപ്പെടുന്ന കാരണങ്ങൾ, 58% നിർമ്മാണ പദ്ധതികൾ വെട്ടിച്ചുരുക്കി. ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, വേനൽക്കാലത്ത് തൊഴിലാളികൾ കുറവാണ് - പരമ്പരാഗതമായി, വീടില്ലാത്തവരിൽ ചിലർ "അവധിക്കാലം" പോകുന്നു, അവരുടെ മുൻ ജീവിതരീതിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ തെരുവിൽ മരവിച്ച് മരിക്കില്ല. വേനൽക്കാലം.

"നോഹ"യുടെ തൊഴിലാളി ഭവനങ്ങളിൽ ഇന്ന് നൂറോളം ശൂന്യമായ കിടക്കകളുണ്ട്. വീടുകൾ തന്നെ ഇപ്പോഴും എങ്ങനെയെങ്കിലും “പൂജ്യത്തിലേക്ക് പോകുന്നു,” എമിലിയൻ പറയുന്നു, എന്നാൽ പഴയ ആളുകളുടെ അനാഥാലയത്തിന്റെ പരിപാലനത്തിന് പണമൊന്നും അവശേഷിക്കുന്നില്ല (ഇത് പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് 800 ആയിരം റുബിളെങ്കിലും). ഒറ്റത്തവണ ശേഖരിക്കുന്ന സംഭാവനകൾ വേനൽക്കാലത്തിന്റെ പകുതി വരെ നീണ്ടുനിൽക്കില്ല. “സാഹചര്യം ഗുരുതരമാണ്,” എമിലിയൻ പറയുന്നു. അവൻ തന്നെ എല്ലാ വാതിലുകളിലും മുട്ടുന്നു, എല്ലാ ഞായറാഴ്ചകളിലും സെന്റ് പള്ളിയിലെ ആദ്യകാല ആരാധനക്രമത്തിൽ സംഭാവനകൾക്കായി ഒരു പെട്ടിയുമായി അവൻ നിൽക്കുന്നു. കോസ്മസും ഡാമിയനും. അയ്യോ, ഇതുവരെ പണം സ്വരൂപിച്ചിട്ടില്ല. സോഷ്യൽ ഹോമിലെ നിവാസികളെ അവർ എവിടെ നിന്ന് വന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് തിരിച്ചയക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് അദ്ദേഹത്തിന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

“ഞങ്ങൾ എന്തായാലും അവരെ ഉപേക്ഷിക്കില്ല,” സോഷ്യൽ ഷെൽട്ടർ മേധാവി അലക്സി പറയുന്നു. പണമില്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യും? എനിക്കറിയില്ല, നമുക്ക് അത് ദൈവത്തിൽ വിശ്വസിക്കാം. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ജീവിക്കുകയും സന്തോഷിക്കുകയും ദൈവത്തിന് നന്ദി പറയുകയും ചെയ്യുന്നു. ആളുകൾ എമിലിയന്റെ അധികാരത്തിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു.

“നോഹ” യെ കണ്ടുമുട്ടുകയും പള്ളിയിൽ പോകുകയും ചെയ്തതിനുശേഷം ജീവിതത്തിൽ ഒന്നിലധികം അത്ഭുതങ്ങൾ അനുഭവിച്ച ഇഗോർ പെട്രോവും പ്രതീക്ഷ ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല: “കർത്താവ് ലോകത്ത് ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നുവെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു: അതിനാൽ ആവശ്യമുള്ളവർക്കും ആവശ്യമുള്ളവർക്കും പരസ്പരം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന്".

ജനപ്രിയ ജ്ഞാനം പറയുന്നു: "ഒരു പ്രതിസന്ധിയിൽ, കൊഴുപ്പിന് സമയമില്ല, ഞാൻ ജീവിച്ചിരിക്കും." അതെ, ഇന്ന് "നോഹ" യുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഒരു സാമൂഹിക അഭയം നിലനിർത്തുക എന്നതാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എമിലിനോട് അവന്റെ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചാൽ, അവിശ്വസനീയമായത് നിങ്ങൾ കേൾക്കും: “ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ ഫാദർ ജോൺ 3/4 ഭവനരഹിതരെ തെരുവിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാനുള്ള ചുമതല വെച്ചു. മോസ്‌കോയിലെ ഭവനരഹിതരിൽ ¾ പേർ തെരുവ് ഉപേക്ഷിച്ച് ശാന്തമായ തൊഴിൽ ജീവിതം നയിക്കാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

"ഭാരമുള്ള" ആളുകളെ സാമൂഹിക അഭയകേന്ദ്രത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വിലപിക്കുന്നു (എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇടുങ്ങിയ കുത്തനെയുള്ള പടികളുണ്ട്) വീൽചെയർ ഉപയോഗിക്കുന്നവരെയും വളരെ ദുർബലരായ മറ്റുള്ളവരെയും പരിപാലിക്കാൻ അവസരമുണ്ടാകുമെന്ന് സ്വപ്നം കാണുന്നു. "നോഹൈറ്റുകൾ" അവർക്ക് സാധ്യമായ ഒരു ജോലിയുമായി വരുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്, അങ്ങനെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു വ്യക്തിയെപ്പോലെ തോന്നും. എമിലിയൻ പറയുന്നു: “ആശയപരമായി, മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, മദ്യപിച്ച് ജോലി ചെയ്യാതിരിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ആരെയും തെരുവിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുപോകാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും.”

ഇതിന് എന്താണ് വേണ്ടത്? സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് - ഏതാണ്ട് ഒന്നുമില്ല. നേരെമറിച്ച്, "നോഹ" മോഡൽ, ഒരു വഴി നൽകിയാൽ, സംസ്ഥാനത്തിന് ധാരാളം പണം ലാഭിക്കും: എമിലിയന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു സംസ്ഥാന സാമൂഹിക സ്ഥാപനത്തിൽ ഭവനരഹിതനായ ഒരാളുടെ പരിപാലനത്തിനായി ഇപ്പോൾ 44 ആയിരം റുബിളുകൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രതിമാസം, "നോഹൈറ്റുകൾക്ക്", ഒരു സാമൂഹിക അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ പോലും, 10 ആയിരം മതി. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ജോലിക്കുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ സംസ്ഥാന അഭയകേന്ദ്രങ്ങളിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നില്ല, വാസ്തവത്തിൽ, ഭവനരഹിതരും ആശ്രിതത്വവും ഈ രീതിയിൽ മാത്രമേ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുള്ളൂ. കൂടാതെ "നോഹ" - അവൻ പ്രവർത്തിക്കുകയും ദുർബലരെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു!

എന്നാൽ സംസ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ഇപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമാണ്: വാടക ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സാമൂഹികവും നിയമപരവുമായ പിന്തുണ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അവരുടെ രേഖകൾ ഇതുവരെ പുനഃസ്ഥാപിക്കാത്ത ആളുകൾക്ക് ജോലി നൽകുന്നതിനുള്ള സഹായം. സാമൂഹിക അഭയകേന്ദ്രത്തിലെ നിവാസികൾക്കായി ഒരു സംസ്ഥാന ഉത്തരവിനായി എമിലിയൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു - അങ്ങനെ അവർ തുന്നുന്നു കിടക്ക വിരികൂടാതെ കൈത്തണ്ടകൾ, വളർത്തിയ മുയലുകൾ മുതലായവ. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വാങ്ങുന്നയാൾക്ക്. ഇവിടെ എമിലിയൻ വീണ്ടും ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ ഫാദർ ജോണിനെ അനുസ്മരിക്കുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കോളിൽ നഗരവാസികൾ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിൽ നിർമ്മിച്ചതെല്ലാം വാങ്ങി.

സാധാരണയായി ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകൾനിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ അപൂർണ്ണതയെക്കുറിച്ച് സാമൂഹിക ആഭിമുഖ്യം പരാതിപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചതായി തോന്നുന്നു: 2015 ജനുവരി 1 ന്, ഫെഡറൽ നിയമം 442 “അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ സാമൂഹ്യ സേവനംറഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ പൗരന്മാർ”, ഇത് എൻ‌ജി‌ഒകളെ “സാമൂഹിക സേവന ദാതാക്കൾ” ആകാനും സംസ്ഥാന പിന്തുണയെ ആശ്രയിക്കാനും പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു. താമസിയാതെ, "നോഹ" അപേക്ഷിച്ചു, പക്ഷേ അത് നിരസിക്കപ്പെട്ടു. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, മറ്റ് ചില സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾ സംസ്ഥാന പിന്തുണക്ക് കൂടുതൽ യോഗ്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

“ഭവനരഹിതരെ പരിപാലിക്കുന്നത് ഭരണകൂടത്തിനും സഭയ്ക്കും ശരിക്കും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മേഖലയാണ്. ആവശ്യമുള്ള ആളുകളുടെ സാമൂഹിക-മാനസിക പുനരധിവാസത്തിനായി ഇതിനകം തന്നെ സുസ്ഥിരമായ ഒരു ഘടനയുള്ള അത്തരം സംരംഭങ്ങളെ ഞങ്ങൾ പിന്തുണച്ചില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ ഭവനരഹിതരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുകയുള്ളൂ. അത്തരക്കാർക്ക് ഒരു സമൂഹമെന്ന നിലയിൽ ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും അവസരം ലഭിക്കുന്നു എന്നതാണ് "നോഹ"യിലെ പ്രധാന കാര്യം. മദ്യപാനത്തിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു, അമിതമായ മദ്യപാനിയായി മാറരുത്.

എമിലിയനും സംഘവും തിരഞ്ഞെടുത്ത പാത ഫാ. ക്രോൺസ്റ്റാഡിന്റെ ജോൺ, - മികച്ചത്. ലോകം മുഴുവൻ അദ്ദേഹത്തിന് പിന്തുണ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ”, - വിശ്വാസികളെയും അവിശ്വാസികളെയും വിളിക്കുന്നു, സെന്റ് ചർച്ചിന്റെ റെക്ടർ. കോസ്മസും ഡാമിയനും ആർച്ച്പ്രിസ്റ്റ് അലക്സാണ്ടർ ബോറിസോവ്"നോഹ" യുടെ സൃഷ്ടിക്കായി എമിലിയനെ അനുഗ്രഹിച്ചവൻ.

ആർച്ച്പ്രിസ്റ്റ് അലക്സാണ്ടർ ബോറിസോവ്

"അവൻ എന്തായാലും എല്ലാം കുടിക്കും!", "ഞങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകും!" - കൈനീട്ടിയ ഒരു ഭവനരഹിതനെ കാണുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഹൃദയത്തിൽ പറയുന്നു. എന്നാൽ ഈ വാക്കുകൾ നമ്മുടെ മനഃസാക്ഷിയുടെ ശൂന്യമായ അപലപമോ പാച്ചിലോ ആകാതിരിക്കാൻ, നോഹയുടെ സമൂഹ ഭവനങ്ങളിൽ ഇതിനകം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട ജോലിയുടെയും മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെയും സാഹചര്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാം.

റഷ്യയുടെ മാമോദീസയുടെ കാലം മുതൽ, ദാനധർമ്മങ്ങളും ഹോസ്പിസും വിതരണം ചെയ്യുന്നത് ഓരോ റഷ്യൻ വ്യക്തിയുടെയും ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത പുണ്യമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു - ഒരു സാധാരണക്കാരൻ മുതൽ ഒരു വലിയ പ്രഭു വരെ. ദരിദ്രർക്കുള്ള ചാരിറ്റി ആശ്രമങ്ങളോടും ഇടവകകളോടും ഒരു കടമയാക്കി, അത് ആശ്രമങ്ങൾ പരിപാലിക്കുകയും അലഞ്ഞുതിരിയുന്നവർക്കും ഭവനരഹിതർക്കും അഭയം നൽകുകയും ചെയ്തു. പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടിൽ, പാവപ്പെട്ടവരോടും ദരിദ്രരോടും അനാഥരോടും ഉള്ള മനോഭാവം മാറി. പാശ്ചാത്യ രീതിയിൽ പല കാര്യങ്ങളിലും പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെട്ട ജീവിതം, മനുഷ്യസ്‌നേഹത്തിന് കാരണമായി, അമൂർത്തമായ മാനവികതയുടെ കാരണങ്ങളാൽ സഹായം നൽകപ്പെടുന്നു, അല്ലാതെ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയോടുള്ള സ്നേഹം കൊണ്ടല്ല.

ഫോട്ടോയിൽ: ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീട്.

കരുണ - കരുണയ്ക്ക് പകരം (1). അധഃസ്ഥിതർക്കും അനാഥർക്കും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ദാനധർമ്മം വിപ്ലവം വരെ സമൂഹത്തിൽ നിലനിൽക്കും.

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ, സ്വകാര്യ സെക്കുലർ ചാരിറ്റി വെളിപ്പെട്ടു: ചാരിറ്റബിൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ, വിവിധ ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റികൾ, ആൽംഹൗസുകൾ, ഷെൽട്ടറുകൾ, ചാരിറ്റി ഹൌസുകൾ, ഒറ്റരാത്രികാല ഭവനങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. 20-45 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള ദരിദ്രരായ സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും ചെറിയ പണ ആനുകൂല്യങ്ങളും സൗജന്യ ഭക്ഷണവും മാത്രമേ പ്രതീക്ഷിക്കാനാകൂ. ഒരു താൽക്കാലിക ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല. തുണിക്കഷണങ്ങൾ ധരിച്ച, മെലിഞ്ഞ, രേഖകളില്ലാതെ, എന്നാൽ സത്യസന്ധമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറുള്ള ഒരു മനുഷ്യന് പ്രായോഗികമായി ജോലി ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. അത് ആളുകളെ ധാർമ്മികമായും ശാരീരികമായും തകർത്തു. അവർ ഖിട്രോവ് മാർക്കറ്റിൽ എത്തി, അവിടെ അവർ പ്രൊഫഷണൽ "ഷൂട്ടർമാർ" ആയി. അത്തരം ആളുകളെ വീണ്ടും ജോലി ചെയ്യാൻ പഠിപ്പിക്കുക, അവരെ സമൂഹത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരിക എന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമായിരുന്നില്ല.

"യുവ മടിയന്മാരെ" നിർബന്ധിതമായി സ്ഥാപിക്കേണ്ട, "ജോലിയിൽ നിന്ന് ഉപജീവനം" സ്വീകരിക്കുന്ന വർക്ക്ഹൗസിനെ പരാമർശിക്കുന്ന ആദ്യത്തെ ഉത്തരവ്, ചക്രവർത്തി കാതറിൻ II 1775-ൽ മോസ്കോ ചീഫ് പോലീസ് മേധാവി അർഖറോവിന് നൽകി. അതേ വർഷം തന്നെ, പ്രവിശ്യകളുടെ സ്ഥാപനം പൊതു ചാരിറ്റിയുടെ പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച ഓർഡറുകൾക്ക് വർക്ക്ഹൗസുകളുടെ നിർമ്മാണം ഏൽപ്പിച്ചു: "... ഈ വീടുകളിൽ അവർ ജോലി നൽകുന്നു, അവർ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഭക്ഷണം, കവർ, വസ്ത്രം അല്ലെങ്കിൽ പണം ... ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പൂർണ്ണമായും ദയനീയരായ ആളുകളെ സ്വീകരിക്കുകയും അവർ സ്വയം സ്വമേധയാ വരുന്നു ... "(2) വർക്ക്ഹൗസ് രണ്ട് വിലാസങ്ങളിലായാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്: സുഖരേവ് ടവറിന് പിന്നിലെ മുൻ ക്വാറന്റൈൻ ഹൗസിന്റെ പരിസരത്തുള്ള പുരുഷന്മാരുടെ വകുപ്പ്, സ്ത്രീകൾ - നിർത്തലാക്കപ്പെട്ടതിൽ ആൻഡ്രീവ്സ്കി മൊണാസ്ട്രി. 1785-ൽ ഇത് "അക്രമ മടിയന്മാർക്ക്" ഒരു ചാരിറ്റി ഹൗസുമായി സംയോജിപ്പിച്ചു. നിർബന്ധിത തൊഴിലാളി കോളനി പോലെയുള്ള ഒരു സ്ഥാപനമായി ഇത് മാറി, അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 1870 ൽ ഒരു നഗര തിരുത്തൽ ജയിൽ ഉയർന്നു, ഇന്ന് മസ്‌കോവിറ്റുകൾക്ക് മാട്രോസ്കയ ടിഷിന എന്നറിയപ്പെടുന്നു. വർക്ക്ഹൗസുകൾ ക്രാസ്നോയാർസ്കിലും ഇർകുട്സ്കിലും ഉണ്ടായിരുന്നു, 1853 വരെ നിലനിന്നിരുന്നു.

യാചകരുടെ എണ്ണവും വർധിച്ചുവെങ്കിലും അവരെ സഹായിക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതികൂല സാഹചര്യംമോസ്കോയിലും സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലും അവസാനിച്ചു, അവിടെ ആവശ്യക്കാരുടെ ജനക്കൂട്ടം ജോലിയും ഭക്ഷണവും തേടി ഒഴുകിയെത്തി, പ്രത്യേകിച്ച് മെലിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ. 1838-ൽ, യാചകരുടെ കേസുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മോസ്കോ കമ്മിറ്റിയുടെ ചാർട്ടർ അംഗീകരിച്ചു. സ്വമേധയാ വരുന്നവർക്ക് വരുമാനം നൽകാനും പ്രൊഫഷണൽ ഭിക്ഷാടകരെയും അലസന്മാരെയും ജോലിക്ക് നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ 1837-ൽ സ്ഥാപിതമായ മോസ്കോ സിറ്റി വർക്ക്ഹൗസും കമ്മിറ്റിയുടെ അധികാരപരിധിയിലേക്ക് മാറ്റി. യൂസുപോവ് കൊട്ടാരത്തിന് എതിർവശത്ത് 22 ബോൾഷോയ് ഖാരിറ്റോണീവ്സ്കി ലെയ്നിലാണ് യൂസുപോവ് വർക്ക്ഹൗസ്, ആളുകൾ വിളിച്ചിരുന്നത്. 1833-ൽ ദരിദ്രർക്കുള്ള അഭയകേന്ദ്രമെന്ന നിലയിൽ ഈ കെട്ടിടം സർക്കാരിന് വാടകയ്‌ക്കെടുത്തു. 200 പേർ വരെ ഇവിടെയുണ്ടായിരുന്നു. ഓർഡർ ഓഫ് പബ്ലിക് ചാരിറ്റിയുടെ പിന്തുണയോടെയാണ് അഭയം. കാലക്രമേണ, തടവുകാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിച്ചു. ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റിയുടെ തീരുമാനത്തിലൂടെയും വ്യാപാരി ചിഷോവിന്റെ സംഭാവനയ്ക്ക് നന്ദിയും യൂസുപോവ് കൊട്ടാരം വാങ്ങി. 1839-ൽ അദ്ദേഹം ഒടുവിൽ നഗരത്തിന്റെ അധികാരപരിധിയിലേക്ക് കടന്നുചെല്ലുകയും ഒരു വർക്ക്ഹൗസായി മാറുകയും ചെയ്തു.

കമ്മിറ്റി ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസ് നെചേവ് ചെയർമാനും അദ്ദേഹത്തിന്റെ മാതൃക പിന്തുടർന്ന്, കമ്മിറ്റിയിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും വർക്ക്ഹൗസിലെ ജീവനക്കാരും പ്രതിഫലം കൂടാതെ ജോലി ചെയ്തു, സ്വന്തം സംഭാവനകൾ നൽകി. തടവുകാരുടെ എണ്ണം 600 ആളുകളിൽ എത്തി, 30 കിടക്കകളുള്ള ഒരു ആശുപത്രി തുറന്നു. അതേ സമയം, ജി ലോപുഖിൻ തന്റെ എസ്റ്റേറ്റ് വർക്ക്ഹൗസിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്തു - മോസ്കോ പ്രവിശ്യയിലെ ടിഖ്വിനോ ഗ്രാമം, ബ്രോണിറ്റ്സ്കി ജില്ല (3).

പുതുമുഖങ്ങൾക്ക് നൽകി പ്രൊബേഷൻ. ആറുമാസത്തിനുശേഷം, അവരെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: നല്ല പെരുമാറ്റം അനുഭവിച്ചതും വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റം അനുഭവിച്ചതും. ആദ്യത്തേത് വീട്ടുജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു, പ്രതിദിനം (4) കോപെക്കുകളും ഓർഡറുകൾക്കുള്ള പകുതി വിലയും സ്വീകരിച്ചു. രണ്ടാമത്തേതിന് ഒരു കാവൽക്കാരനെ നിയമിച്ചു, അവരെ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലി ഏൽപ്പിക്കുകയും വീട് വിടുന്നത് വിലക്കുകയും ചെയ്തു. കുട്ടികൾ എഴുതാനും വായിക്കാനും പഠിച്ചു.

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തോടെ, "യൂസുപോവ് രാജകുമാരന്റെ ഗംഭീരമായ കൊട്ടാരം, ശബ്ദായമാനമായ, തിളക്കമുള്ള വീട്, അതിൽ രുചിയും ഫാഷനും ആഡംബരവും 20 വർഷത്തിലേറെയായി വാഴുകയും സ്വയം ഇഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്തു, അവിടെ മാസങ്ങൾ മുഴുവൻ സംഗീതം മുഴങ്ങി, വിചിത്രമായ പന്തുകൾ, അത്താഴങ്ങൾ, പ്രകടനങ്ങൾ നൽകി, "അങ്ങേയറ്റം ആകർഷകമല്ലാതായി," തുല്യമായി വലുതും ഇരുണ്ടതും സങ്കടകരവുമാണ്. മൂന്ന് നിലകളുള്ള കെട്ടിടത്തിൽ പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും "വൃദ്ധന്മാരുടെ" വകുപ്പുകളും പ്രവർത്തിച്ചു. രണ്ടാമത്തേതിൽ പരിചരണം ആവശ്യമായ വികലാംഗർ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. വലിയ ഹാളുകളിൽ, ബങ്കുകളും ബങ്കുകളും ടൈൽ വിരിച്ച അടുപ്പുകളും പ്രതിമകളും കോളങ്ങളും കൊണ്ട് അടുത്തടുത്തായിരുന്നു. പോലീസ് പലപ്പോഴും കുറ്റവാളികളെ യൂസുപോവ് വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നു, എന്നാൽ അങ്ങേയറ്റം നയിക്കപ്പെടുന്ന സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരും ഉണ്ടായിരുന്നു. ക്രമേണ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ വരവ് പ്രായോഗികമായി നിലച്ചു. ഉത്തരവുകളൊന്നും ലഭിച്ചില്ല, വീട്ടുജോലിക്ക് പണം നൽകിയില്ല, തടവുകാർ ജോലി ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിച്ചു. വർക്ക്ഹൗസ് "മോസ്കോയിലെ തെരുവുകളിൽ പോലീസ് കസ്റ്റഡിയിലെടുത്ത യാചകർ ആലസ്യത്തിൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന ഒരു അഭയകേന്ദ്രമായി" മാറി (5). പാവപ്പെട്ടവരുടെ തൊഴിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചിട്ടില്ല.

1865-ൽ, സൊസൈറ്റി ഫോർ ദി എൻകറേജ്മെന്റ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ ചാർട്ടർ അംഗീകരിച്ചു, അതിന്റെ സ്ഥാപകർ എ.എൻ.സ്ട്രെക്കലോവ, എസ്.ഡി.മെർട്വാഗോ, ഇ.ജി. ടോർലെറ്റ്സ്കായ, എസ്.എസ്. സ്ട്രെക്കലോവ്, എസ്.പി. യാക്കോവ്ലെവ്, പി.എം. A.N.Strekalova ചെയർപേഴ്‌സണായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. 1868 മുതൽ, ഇംപീരിയൽ ഹ്യൂമാനിറ്റേറിയൻ സൊസൈറ്റിയുടെ ഓഫീസിൽ സൊസൈറ്റി ഫോർ ദി എൻകറേജ്മെന്റ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. വിവിധ ചാരിറ്റബിൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുറന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, "മോസ്കോ ആന്തിൽ" - മോസ്കോയിലെ ഏറ്റവും ദരിദ്രരായ നിവാസികൾക്ക് താൽക്കാലിക സഹായം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു സൊസൈറ്റി. "ഉറുമ്പിന്റെ" അംഗങ്ങൾ - "ഉറുമ്പുകൾ" - കാഷ്യർക്ക് കുറഞ്ഞത് 1 റൂബിൾ സംഭാവന നൽകി, വർഷത്തിൽ സ്വന്തം ചെലവിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വസ്ത്രങ്ങളെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കണം. "മുരാഷി" എന്ന പേര് കാലക്രമേണ "ഉറുമ്പ്" വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകി.

1894 ഫെബ്രുവരിയിൽ, 3-ആം ത്വെർസ്കായ-യാംസ്കയയുടെയും ഗ്ലൂക്കോയ് ലെയ്ന്റെയും മൂലയിൽ, അധ്വാനശീലത്തിന്റെ ഒരു സ്ത്രീ ഭവനം തുറന്നു. ആർക്കും ജോലി ലഭിക്കും - തയ്യൽ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലോ വീട്ടിലോ. ക്രമേണ, ഒരു മുഴുവൻ ചാരിറ്റബിൾ കോംപ്ലക്സും രൂപീകരിച്ചു: വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, ഒരു നാടൻ ചായക്കട, ഒരു ബേക്കറി (നാലാമത്തെ ത്വെർസ്കായ-യാംസ്കയയുടെയും ഗ്ലൂക്കോയ് ലെയ്നിന്റെയും മൂലയിലുള്ള ഒരു വീട്ടിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു). ബേക്കറി സ്ത്രീകൾക്ക് മിതമായ നിരക്കിൽ ഗുണനിലവാരമുള്ള റൊട്ടി വിതരണം ചെയ്തു. പാവപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് സൗജന്യമായി റൊട്ടി നൽകി. അമ്മമാർ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, കുട്ടികളെ നഴ്സറിയിൽ സൂക്ഷിച്ചു. പാവപ്പെട്ട കുടുംബങ്ങളിലെ സാക്ഷരരായ പെൺകുട്ടികൾക്കായി, 1897-ൽ ഡ്രസ് മേക്കർമാരുടെയും കട്ടർമാരുടെയും ഒരു സ്കൂൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. ഓർഡറുകൾ പതിവായി ലഭിച്ചു, നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തുറന്ന വെയർഹൗസുകളിൽ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് വിറ്റു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ആദ്യത്തെ മോസ്കോ ചാരിറ്റബിൾ സ്ഥാപനമായിരുന്നു അത്. സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിൽ, അപ്പോഴേക്കും, 1882-ൽ ക്രോൺസ്റ്റാഡിലെ ഫാദർ ജോണിന്റെ സ്വകാര്യ സംഭാവനകളോടെ സ്ഥാപിതമായ, 130 പേർക്ക് വേണ്ടിയുള്ള മൂന്ന് അധ്വാനശാലകളും ക്രോൺസ്റ്റാഡിൽ ഒരെണ്ണവും ഉണ്ടായിരുന്നു. ക്രോൺസ്റ്റാഡ് ഹൗസിലെ തടവുകാരുടെ പ്രധാന ജോലി ചണ പറിക്കുന്നതായിരുന്നു. സ്ത്രീകൾക്കായി ഫാഷനബിൾ, തയ്യൽക്കാരൻ വർക്ക് ഷോപ്പുകളും ആൺകുട്ടികൾക്കായി ഷൂ മേക്കേഴ്സ് വർക്ക് ഷോപ്പും ഉണ്ടായിരുന്നു.

റഷ്യയിലെ "ലേബർ ചാരിറ്റി" യുടെ ഏറ്റവും ആവേശകരമായ പ്രചാരകരിൽ ഒരാളാണ് ബാരൺ ഒ ഒ ബുക്‌സ്‌ഗെവ്‌ഡൻ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പരിശ്രമത്തിലൂടെ, 1895 ആയപ്പോഴേക്കും വിൽന, എലബുഗ, അർഖാൻഗെൽസ്ക്, സമര, ചെർനിഗോവ്, വിറ്റെബ്സ്ക്, വ്ലാഡിമിർ, കലുഗ, സിംബിർസ്ക്, സരടോവ്, സ്മോലെൻസ്ക്, റഷ്യൻ സാമ്രാജ്യത്തിലെ മറ്റ് പല നഗരങ്ങളിലും അധ്വാനിക്കുന്ന വീടുകൾ തുറന്നു. ലൂഥറൻ വ്യാപാരികൾക്കിടയിൽ ബാരൺ സമാഹരിച്ച ഫണ്ടുമായി സെന്റ്. ഹൗസിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും നിർബന്ധിതരുടെ എണ്ണത്തിൽ നിന്നുള്ളവരായിരുന്നു, ഇത് ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ജോലികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അനുവദിച്ചു. സ്ഥാപനം അടച്ചു, അതായത്, അതിലെ തടവുകാരെ പൂർണ്ണമായി പിന്തുണച്ചു. "തൊഴിലാളികൾ തങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച പണം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാതെ ദുരിതത്തിൽ കഴിയുകയായിരുന്നുവെന്ന് അനുഭവം തെളിയിക്കുന്നു, ഇത് അവർക്ക് താമസവും ഭക്ഷണവും നൽകാൻ കൗൺസിലിനെ പ്രേരിപ്പിച്ചു. ഇത് കണക്കിലെടുത്ത്, വിവാഹിതരായ ഏതാനും വൃദ്ധർ ഒഴികെ. , ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും അവർ അധ്വാനശീലമുള്ള ഒരു വീട്ടിൽ താമസിക്കണം എന്ന വ്യവസ്ഥ നൽകി "(6).

ക്രമേണ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്ക് രണ്ട് തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് അഭ്യുദയകാംക്ഷികൾക്ക് ബോധ്യപ്പെട്ടു: ഒന്ന് - സ്ഥിരമായ ഒന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു വ്യക്തിക്ക് താൽക്കാലിക ജോലി മാത്രമേ ലഭിക്കൂ; മറ്റൊന്ന് അടച്ചിരിക്കുന്നു, തടവുകാരെ ഒറ്റപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു പുറം ലോകംവിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, അതനുസരിച്ച്, അവരുടെ മുഴുവൻ ഉള്ളടക്കവും. പിന്നീടുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, "സ്വയം പര്യാപ്തത" എന്നത് ചോദ്യത്തിന് പുറത്തായിരുന്നു; സംസ്ഥാന-സ്വകാര്യ ഗുണഭോക്താക്കളിൽ നിന്നുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായം ആവശ്യമാണ്. രണ്ടാമത്തെ തരത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രയോജനപ്രദമായ രൂപം ഒരു കാർഷിക കോളനിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു: "കണ്ടുകഷണം ധരിച്ച് ജോലി തേടി വന്ന ഒരാൾക്ക് സ്വതന്ത്രമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല ... അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക്, ഒരേയൊരു രക്ഷ ജോലിയാണ്. നഗരത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയുള്ള കോളനി" (7). അടുത്തിടെ ജോലി നഷ്‌ടപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിയെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ നഗര ഭവനം സഹായിക്കാമായിരുന്നു.

ഉത്സാഹത്തിന്റെ മിക്കവാറും എല്ലാ വീടുകൾക്കും സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ ഗുണഭോക്താക്കൾ സബ്‌സിഡി നൽകി. ഹൗസിന്റെ ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിനുള്ള ശരാശരി സപ്ലിമെന്റ് ഒരാൾക്ക് പ്രതിദിനം 20-26 കോപെക്കുകൾ ആയിരുന്നു. കൂടുതലും വൈദഗ്ധ്യമില്ലാത്ത ആളുകൾ വന്നു, അവരുടെ ജോലി കുറഞ്ഞ വേതനം ആയിരുന്നു: ചവറ്റുകൊട്ട പറിച്ചെടുക്കൽ, പേപ്പർ ബാഗുകൾ, കവറുകൾ, ബാസ്റ്റിൽ നിന്നും മുടിയിൽ നിന്നും മെത്തകൾ ഉണ്ടാക്കൽ, ടവ് ടവ്. സ്ത്രീകൾ തുന്നൽ, നൂൽ ചീപ്പ്, നെയ്തത്. മാത്രമല്ല, ഈ ലളിതമായ കരകൌശലങ്ങൾ പോലും പലപ്പോഴും ആദ്യം പഠിപ്പിക്കേണ്ടതായിരുന്നു, ഇത് ചെലവ് ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. അദ്ധ്വാനിക്കുന്ന ചില വീടുകൾ, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ജീവകാരുണ്യ ഭവനങ്ങളായി മാറി. വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളിലെ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ വരുമാനം പ്രതിദിനം 5 മുതൽ 15 കോപെക്കുകൾ വരെയാണ്. തെരുവുകളും മാലിന്യക്കൂമ്പാരങ്ങളും വൃത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള ജോലികൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിഫലം ലഭിച്ചിരുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാ തടവുകാർക്കും വേണ്ടത്ര അത്തരം ഉത്തരവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിലെ മാതൃകാപരമായ സ്ത്രീകൾക്ക് അധ്വാനിക്കുന്ന വീട്. O. O. Buksgevden-ന്റെ മുൻകൈയിലും ലേബർ ഹൗസുകൾക്കും വർക്ക്‌ഹൗസുകൾക്കുമുള്ള ട്രസ്റ്റിഷിപ്പിന്റെ പിന്തുണയോടെ 1896-ൽ ഇത് തുറന്നു (തൊഴിൽ സഹായത്തിനുള്ള ട്രസ്റ്റിഷിപ്പ് കാണുക), ഇത് സ്ഥാപനത്തിന് 6,000 റൂബിൾ അനുവദിച്ചു. യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്: Znamenskaya സെന്റ്. (ഇപ്പോൾ Vosstaniya സ്ട്രീറ്റ്), 2, 1910 ആയപ്പോഴേക്കും Saperny per., 16 ലേക്ക് മാറി. 1900-കളിൽ ട്രസ്റ്റി കമ്മിറ്റിയുടെ ചെയർമാൻ ഒരു ബാർ ആയിരുന്നു. O. O. Buksgevden, പിന്നെ - V. A. Volkova, സെക്രട്ടറി - G. P. Syuzor.

"അവരുടെ വിധി കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമായ ക്രമീകരണം വരെ" ബുദ്ധിപരമായ അധ്വാനത്തിനും സ്ഥിരമായ വരുമാനത്തിനും ഈ സ്ഥാപനം സ്ത്രീകൾക്ക് അവസരം നൽകി. ചട്ടം പോലെ, സെക്കൻഡറി സ്കൂളുകളിലെ ബിരുദധാരികൾ ഇവിടെ അപേക്ഷിച്ചു. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, അനാഥർ, വിധവകൾ, ഭർത്താക്കൻമാർ ഉപേക്ഷിച്ച സ്ത്രീകൾ, പലപ്പോഴും കുട്ടികളുടെയോ പ്രായമായ മാതാപിതാക്കളുടെയോ ഭാരവും പെൻഷൻ ലഭിക്കാത്തവരും.

കുട്ടികൾക്കായി അധ്വാനിക്കുന്ന വീടുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു- Kherson, Yaroslavl, Yarensk ൽ. അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾ "യുവതലമുറയ്ക്ക്, അവർക്ക് നൽകുന്നതിന്," ആദ്യം ആവശ്യമാണെന്ന് കെർസൺ സൊസൈറ്റി പൊതുവെ വിശ്വസിച്ചിരുന്നു. ശരിയായ വളർത്തൽകുട്ടിക്കാലം മുതൽ, നഗരത്തിൽ വികസിച്ച കുട്ടികളുടെ ഭിക്ഷാടനവും ഭിക്ഷാടനവും ഇല്ലാതാക്കുക. തൽക്കാലം, മുതിർന്നവർക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള വളരെ അനുകൂലമായ സാഹചര്യങ്ങളും വർഷം മുഴുവനും ഉയർന്ന ശമ്പളവും കണക്കിലെടുത്ത് അവർക്ക് കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഒരു വീട് സ്ഥാപിക്കുന്നത് ആവശ്യമില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു ... "(8) യാരോസ്ലാവിൽ 1891, പാവപ്പെട്ടവരുടെ ചാരിറ്റിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള ലോക്കൽ കമ്മിറ്റി ദരിദ്രരായ കുട്ടികൾക്കായി ഒരു കാർഡ്ബോർഡ് ബൈൻഡിംഗ് വർക്ക്ഷോപ്പ് തുറന്നു. ഒരു മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെയുള്ള വീട്, കുട്ടികളുടെ അധ്വാനം, മുതിർന്നവരുടെ അധ്വാനത്തേക്കാൾ കുറവാണ്, ജീവകാരുണ്യത്തിന്റെ ചിലവ്.

മെമ്പർഷിപ്പ് കുടിശ്ശിക, സ്വമേധയാ ഉള്ള സംഭാവനകൾ, നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പനയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം, നഗര പ്രവൃത്തികൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റുകൾ, ലഭിച്ച ഫണ്ടുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് ഉത്സാഹ ഭവനങ്ങളുടെ ബജറ്റ്. ചാരിറ്റി കച്ചേരികൾ, ലോട്ടറികൾ, മഗ് ശേഖരണം, അതുപോലെ സംസ്ഥാനത്തിൽ നിന്നും സൊസൈറ്റിയിൽ നിന്നുമുള്ള സബ്‌സിഡികളിൽ നിന്നും. "തൊഴിൽ സഹായത്തിന്റെ അർത്ഥം എല്ലായിടത്തും അധ്വാനിക്കുന്നവരുടെ വീടുകളുടെ പ്രാദേശിക നേതാക്കൾ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. യഥാർത്ഥ ജോലിയുടെ അവസ്ഥയിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകുന്ന തൊഴിൽ സഹായവും പ്രായമായ ഒരാൾക്കോ ​​അത്തരം സഹായവും തമ്മിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്. കുട്ടി, അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ജോലിക്ക് യഥാർത്ഥ സ്വഭാവമില്ല. ഒരു വീടിന്റെ ഉത്സാഹം അതിന്റെ സ്വന്തം ലക്ഷ്യമായി മാറുന്നു, അത് മറ്റൊരു ഉയർന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള ഒരു മാർഗമായിരിക്കണം എന്ന കാര്യം മറക്കുന്നു" (9).

1895 വരെ റഷ്യയിൽ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ 52 വീടുകൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. 1895-ൽ, പുതിയ വീടുകൾ തുറക്കുന്നതിനും നിലവിലുള്ളവ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിനും മെറ്റീരിയൽ സഹായം നൽകുന്നതിനുമായി ചക്രവർത്തി അലക്സാണ്ട്ര ഫിയോഡോറോവ്നയുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ രക്ഷാകർതൃത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നിയന്ത്രണം പുറപ്പെടുവിച്ചു. 1898 ആയപ്പോഴേക്കും റഷ്യയിൽ 130 അധ്വാന വീടുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. 1897 നവംബറിൽ, ട്രസ്റ്റിഷിപ്പ് കമ്മിറ്റി ലേബർ അസിസ്റ്റൻസ് ജേണൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി. തൊഴിൽ സഹായം എന്ന ആശയം ദൃഢമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു പൊതുബോധം: "ഞങ്ങൾ ഒരു കഷണം റൊട്ടി വിളമ്പുന്നു, പാവപ്പെട്ട മനുഷ്യൻ കോപത്തോടെ പിന്തിരിയുന്നു, കാരണം അവൻ ഭവനരഹിതനും വസ്ത്രമില്ലാതെയും അപ്പം കൊണ്ട് മാത്രം ജീവിക്കാൻ കഴിയാതെയും തുടരുന്നു. ഭിക്ഷാടനത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു നാണയം നൽകുന്നു, ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ അവനെ കൂടുതൽ ആവശ്യത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുന്നു, കാരണം അവൻ അവനു നൽകുന്ന ഭിക്ഷ കുടിക്കും, അവസാനം, ഞങ്ങൾ വസ്ത്രം ധരിക്കാത്തവർക്ക് വസ്ത്രം നൽകുന്നു, പക്ഷേ വെറുതെ, അവൻ അതേ തുണിയിൽ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നു.

1895 മെയ് 15 ന് പാരമ്പര്യ ഓണററി പൗരനായ എസ്.എൻ. എസ്.എൻ.ഗോർബോവ് എന്നിവർ. നിർമ്മാണത്തിനായി, ബോൾഷോയ് ഖാരിറ്റോണീവ്സ്കി ലെയ്നിൽ ഡുമ ഒരു പ്ലോട്ട് അനുവദിച്ചു. പാതയ്ക്ക് അഭിമുഖമായി രണ്ട് നിലകളുള്ള കല്ല് കെട്ടിടം 100 തൊഴിലാളികൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. രണ്ടാം നിലയിൽ ലിനൻ തുന്നിയ രണ്ട് വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഒന്നാം നിലയിൽ ജീവനക്കാർക്കുള്ള അപ്പാർട്ടുമെന്റുകളും ഒരു നാടോടി കാന്റീനും സ്ഥാപകൻ നഗരത്തിലേക്ക് മാറ്റി. തൊഴിലാളികൾക്ക് കാബേജ് സൂപ്പ്, കഞ്ഞി, കറുത്ത അപ്പം എന്നിവ അടങ്ങിയ ഉച്ചഭക്ഷണം 5 കോപെക്ക് വിലയിൽ ലഭിച്ചു. സൗജന്യ ഭക്ഷണം പലപ്പോഴും മനുഷ്യസ്‌നേഹികളാണ് നൽകിയിരുന്നത്.

സ്ത്രീകൾ സ്വയം സഭയിലേക്ക് വരികയോ നഗര രക്ഷാധികാരികളും കൗൺസിലുകളും അയച്ചു. അവർ കൂടുതലും കർഷക സ്ത്രീകളും 20 നും 40 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള പെറ്റി ബൂർഷ്വാ സ്ത്രീകളായിരുന്നു, പലപ്പോഴും നിരക്ഷരരായിരുന്നു (10). പ്രവേശനത്തിന് ശേഷം ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിക്കും പാസ്ബുക്കും തയ്യൽ മെഷീനും സ്റ്റോറേജ് ക്യാബിനറ്റും നൽകി. പൂർത്തിയാകാത്ത ജോലി. പ്രതിദിനം ശരാശരി 82 സ്ത്രീകൾ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ആഴ്ചയിൽ ഒരിക്കൽ വേതനം ലഭിച്ചു - പ്രതിദിനം 5 മുതൽ 65 കോപെക്കുകൾ വരെ. മെറ്റീരിയലിന്റെ വില, ത്രെഡ്, ഹൗസിന് അനുകൂലമായ കിഴിവുകൾ എന്നിവ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് കുറച്ചിട്ടുണ്ട്. 1899-ൽ ഹൗസിൽ ഒരു നഴ്സറി സംഘടിപ്പിച്ചു. വിവിധ ചാരിറ്റബിൾ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി പതിവ് നഗര ഓർഡറുകൾ വഴി ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പന നൽകി. ഉദാഹരണത്തിന്, 1899-ൽ, എല്ലാ മോസ്കോ ആശുപത്രികൾക്കും ലിനൻ തുന്നുന്നതിനായി സിറ്റി കൗൺസിലിൽ നിന്ന് ഒരു ഓർഡർ ലഭിച്ചു.

കൂടുതൽ ദുഷ്‌കരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നഗര വർക്ക്‌ഹൗസ് ആയിരുന്നു, അത് സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്കും പോലീസുകാർക്കും തൊഴിൽ സഹായം നൽകി. 1893 വരെ, യാചകരുടെ വിശകലനത്തിനും ജീവകാരുണ്യത്തിനുമായി വളരെ തുച്ഛമായ ഫണ്ടുകളുള്ള കമ്മിറ്റിയുടെ അധികാരപരിധിയിലായിരുന്നു ഇത്. ഇവിടെ ഒരു ജോലിയും ചെയ്തിട്ടില്ല, കൂടുതലും പോലീസ് കൊണ്ടുവന്ന ഭിക്ഷാടകർ (വളണ്ടിയർമാരുടെ എണ്ണം വളരെ കുറവായിരുന്നു). താമസിയാതെ കമ്മിറ്റി നിർത്തലാക്കി, അതിന് കീഴിലുള്ള ചാരിറ്റബിൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ മോസ്കോ സിറ്റി പബ്ലിക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ അധികാരപരിധിയിലേക്ക് മാറ്റി. ക്രമേണ കാര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടാൻ തുടങ്ങി.

1895-ൽ, വീടിന് സ്പാസ്കായ മലിനജല ഡമ്പിൽ ജോലി നൽകി, ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗും കവറും ബാസ്ക്കറ്റ്-ലിനൻ വർക്ക് ഷോപ്പുകളും പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചു. പി.എം. V.I. ട്രെത്യാക്കോവ് രണ്ടായിരം റുബിളുകൾ ഹൗസിന് സംഭാവന ചെയ്തു. 1897-ൽ 3358 പേരെ സന്നദ്ധ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി സ്വീകരിച്ചു. 600 ഓളം ആളുകൾക്ക് (11) ഹൗസിൽ നേരിട്ട് അഭയം ലഭിച്ചു.

ജോലിക്ക് അയച്ചവരെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: സ്വന്തമായി നല്ല വസ്ത്രവും ചെരിപ്പും ഉള്ളവരും ഇല്ലാത്തവരും. ആദ്യ വിഭാഗത്തിലെ തൊഴിലാളികൾ ഒരു ആർട്ടൽ രൂപീകരിച്ച് ജോലിയുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന ഒരു തലവനെ തിരഞ്ഞെടുത്തു, ഇതിനായി അവരുടെ ദൈനംദിന വരുമാനത്തിന് പുറമേ 10 കോപെക്കുകളുടെ വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു. രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരും ഒരു ആർട്ടൽ രൂപീകരിച്ചു, പക്ഷേ ഒരു മേൽവിചാരകന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ചു. വേനൽക്കാലത്ത് വരുമാനം ഒരു ദിവസം 25 kopecks വരെ ആയിരുന്നു, ശൈത്യകാലത്ത് - 20 kopecks വരെ. ആദ്യ വിഭാഗത്തിലെ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്ക് രണ്ടാമത്തേതിനേക്കാൾ 5-10 കോപെക്കുകൾ കൂടുതൽ ലഭിച്ചു. അവസാനമായി നൽകിയത് വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂസ്, അടിവസ്ത്രങ്ങൾ - തീർച്ചയായും, വളരെ വളരെ സെക്കൻഡ് ഹാൻഡ്. 1902-ൽ തന്റെ സഭയിലെ താമസം വിവരിച്ച എസ്.പി പോദ്യച്ചേവിന്റെ സാക്ഷ്യം ഇതാണ്: “പഴയതും കീറിയതും ദുർഗന്ധമുള്ളതും വൃത്തികെട്ടതുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ നൽകി ... ചിലപ്പോൾ അവ അടിവസ്ത്രങ്ങളായിരുന്നു ... പാന്റും വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു: ചിലത് നിർമ്മിച്ചത് കട്ടിയുള്ള തുണിയും വളരെ ശക്തവുമായിരുന്നു, മറ്റുള്ളവ നീലയും നേർത്തതും ഒരു തുണിക്കഷണം പോലെയായിരുന്നു ... കാലുകൾ മൃദുവായിരുന്നു, "ചുനി" കമ്പിളി ചരടുകൾ കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചതാണ്, സ്ത്രീ തീർത്ഥാടകർ വസന്തകാലത്ത് സെന്റ് സെർജിയസിലേക്ക് പോകുന്നത് പോലെ തന്നെ... " (12) "ചുനീസ്" പഴയ തുണിക്കഷണങ്ങളിൽ നിന്ന് നെയ്തതും ഫീൽ കൊണ്ട് ഘടിപ്പിച്ചതുമാണ്. അത്തരം ഷൂസുകൾ ഒരു ബെൽറ്റോ കയറോ ഉപയോഗിച്ച് കെട്ടണം, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും നൽകില്ല, അതിനാൽ "ചുനി" തൊഴിലാളികൾ അടിവസ്ത്രത്തിലേക്ക് തുന്നിച്ചേർത്തു. "തൊഴിലാളിയുടെ കാലുകൾ ഒരു ചാക്കിൽ പോലെ തുടർച്ചയായി തുന്നിക്കെട്ടുന്നു, തുടർന്ന് ഒരാൾ "ചുണുകളിൽ" ഉറങ്ങുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ഒരറ്റം മുതൽ മറ്റേ അറ്റത്തേക്ക് നടക്കുകയും വേണം," ഡോ. കെഡ്രോവ് (13) കുറിക്കുന്നു. "പല തൊഴിലാളികളും തലയിൽ തൂവാല, കീറിയ ഷാൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്കാർഫ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ജോലിക്ക് പോകേണ്ടിവരുന്നു, അവരുടെ കൈയ്യിൽ വരുന്ന ഏതെങ്കിലും മുഷിഞ്ഞ തുണിക്കഷണമോ തുണിയോ ഉൾപ്പെടെ, ജോലിക്ക് പോകുന്നു, അതേ സമയം അവർ എവിടെ ഉറങ്ങുന്നു, പരന്നുകിടക്കുന്നു. തറയിലും കട്ടിലിൽ ഒളിച്ചും, വൃത്തികെട്ട മാത്രമല്ല, മിക്കവാറും എല്ലായ്പ്പോഴും കീറിപ്പറിഞ്ഞ സ്ലീവ്, കോളറുകൾ, നിലകൾ.

കാലക്രമേണ, 200 ആളുകൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഹൗസിൽ 500 ഓളം ആളുകൾ ശേഖരിച്ചു. എസ്.എൻ.ഗോർബോവ, അധ്വാനിക്കുന്ന വീടിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും വർക്ക്ഹൗസിന് താൽക്കാലികമായി നൽകി. 1897-ൽ, മുൻ ബോറിസോവ്സ്കി ഫാക്ടറിയുടെ എസ്റ്റേറ്റ് ഏറ്റെടുത്ത്, സിറ്റി ഗവൺമെന്റ് എർമകോവ്സ്കയ സ്ട്രീറ്റിലെ ഹൗസ് 3 ൽ സോക്കോൾനിക്കിയിലെ വർക്ക്ഹൗസിന്റെ ഒരു ശാഖ തുറന്നു. രണ്ടും മൂന്നും നിലകളുള്ള കെട്ടിടങ്ങളിൽ 400-ലധികം തടവുകാരെ പാർപ്പിച്ചിരുന്നു. ഫാൽക്കൺറി ബ്രാഞ്ച് ക്രമേണ വികസിച്ചു, ഇത് ഒടുവിൽ 1,000-ത്തിലധികം ആളുകളെ സ്വീകരിക്കാനും അതുപോലെ തന്നെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ തുറക്കാനും സാധ്യമാക്കി - കമ്മാരനും ലോക്ക്സ്മിത്തും, ഷൂ നിർമ്മാതാവ്, മരപ്പണി, പെട്ടി, കൊട്ട.

മോസ്‌കോയിലെ വർക്ക്‌ഹൗസിൽ പോലീസ് എത്തിച്ച കുട്ടികളും കൗമാരക്കാരും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവരെ 1913-ൽ ഡോ. ഹാസ് ഓർഫനേജ് എന്ന സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് മാറ്റി. 10 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഭവനരഹിതരായ കുട്ടികളെ അഭയകേന്ദ്രത്തിലെ കുട്ടികളുടെ വിഭാഗത്തിൽ വളർത്തി. അദ്ധ്വാനശാലയിലെയും പണിപ്പുരയിലെയും തൊഴിലാളികളുടെ കുട്ടികൾക്കായി നഴ്‌സറികളും ഉണ്ടായിരുന്നു.

ഒരു സ്വഭാവ സ്പർശം. "ആരോടും ചോദിക്കൂ, അവർ പറയുന്നു, നിങ്ങൾ ഇവിടെയെത്തി," എസ്.പി. പോദ്യച്ചേവ് തന്റെ ഉപന്യാസത്തിൽ എഴുതുന്നു, "ഒരു ലഹരി കാരണം ... ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും മദ്യപാനത്തിലാണ് ... ഞങ്ങൾ വളരെ ദുർബലരാണ് ... ഞങ്ങൾ പ്രവണതയിലാണ്. വീഞ്ഞിലേക്ക്” (14). അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു സാക്ഷ്യം: "ഞങ്ങളുടെ ദുഃഖം ഞങ്ങളെ ഇവിടെ നയിക്കുന്നു, പ്രധാന കാരണം വൈൻ ബിസിനസിന്റെ ബലഹീനതയാണ് ... ഞാൻ ഒരു വ്യാപാരിയാണ് ... ഞാൻ കാട്ടിൽ നിന്ന് അത്തരം പണം സമ്പാദിച്ചു, എന്നാൽ ഇവിടെ ബിസിനസ്സ് ഇല്ലാതെ അഞ്ചാം ദിവസം അത് പോകാൻ കഴിയില്ല, ഞാൻ എക്‌സ്‌ഹോസ്റ്റ് ഗ്യാസിലേക്ക് കുടിച്ചു. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു വിപ്പ് ആവശ്യമാണ്, ഓർമ്മിക്കാൻ ബഗ് ... "(15)

7 മണിക്ക് പ്രവൃത്തി ദിവസം ആരംഭിച്ചു. ഞങ്ങൾ രാവിലെ 5 മണിക്ക് എഴുന്നേറ്റു. ജോലിക്ക് മുമ്പ്, അവർക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത അളവിൽ പഞ്ചസാരയും ബ്രൗൺ ബ്രെഡും ഉള്ള ചായ ലഭിച്ചു. "തലയിണയ്ക്കടിയിൽ പരിചരിക്കുന്നവരോ അരയിൽ കെട്ടിയവരോ സൂക്ഷിക്കുന്ന മൺപാത്രങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് രാവിലെ ചായ കുടിക്കാം" (16).

എന്നിരുന്നാലും, എസ്.പി. പോദ്യച്ചേവിന്റെയും ഡോ. ​​കെദ്രോവിന്റെയും ഓർമ്മക്കുറിപ്പുകൾ അനുസരിച്ച്, "തൊഴിലാളികൾക്ക് ചായപ്പൊടികളുടെയും മഗ്ഗുകളുടെയും അഭാവം കാരണം, രാവിലെ ചായ എപ്പോഴും വഴക്കിട്ടാണ് എടുക്കുന്നത്. ഹരിതഗൃഹങ്ങൾ), അവരുടെ അടിഭാഗം റൊട്ടിയോ പുട്ടിയോ ഉപയോഗിച്ച് മൂടുന്നു. ചില തൊഴിലാളികൾ സാധാരണ കുപ്പികളിൽ നിന്ന് ചായയ്ക്കുള്ള "കപ്പുകൾ" ഉണ്ടാക്കാൻ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുക.കുപ്പി 2 ഭാഗങ്ങളായി മുറിച്ചിരിക്കുന്നു, കഴുത്ത് കോർക്ക് ചെയ്തു, ചായയ്ക്കുള്ള 2 "കപ്പുകൾ" തയ്യാറാണ്. ഉച്ചയ്ക്ക്, തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉച്ചഭക്ഷണം ലഭിച്ചു: ബേക്കൺ അല്ലെങ്കിൽ സസ്യ എണ്ണയിൽ ചൂടും കഞ്ഞിയും, വൈകുന്നേരം - അതേ അത്താഴം. "അപ്പവും" കുരുവികളും "(ചെറിയ മാംസക്കഷണങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ) ഡൈനിംഗ് റൂമിന്റെ വാതിലുകളിൽ കൊടുത്തു. ഡൈനിംഗ് റൂമിൽ കയറുന്നതിന് മുമ്പ്, ഞങ്ങൾ തണുപ്പിൽ വളരെ നേരം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നു ... കാബേജുള്ള കപ്പുകൾ സൂപ്പ് ഇതിനകം മേശപ്പുറത്ത് നിൽക്കുകയും പുകവലിക്കുകയും ചെയ്തു - ഓരോന്നിനും 8 പേർക്ക് - സ്പൂണുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവർ ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ തുടങ്ങി, മുഴുവൻ സെറ്റും ഒത്തുചേരുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു, അതായത്, എല്ലാ മേശകളും ഇരിക്കുമ്പോൾ ... "(17) തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്തു ഹൗസിന് പുറത്ത് ഒരു കഷണം കറുത്ത റൊട്ടിയും 10 കോപെക്ക് പണവും അവർക്കൊപ്പം കൊണ്ടുപോയി, അതിൽ അവർ രണ്ടുതവണ ചായ കുടിച്ചു, മടങ്ങിവരുമ്പോൾ അവർക്ക് മുഴുവൻ ഭക്ഷണവും ചായയും ലഭിച്ചു. മൊത്തം പ്രവൃത്തി ദിവസം 10-12 മണിക്കൂറായിരുന്നു.

അവധി ദിവസങ്ങളിലും ഞായറാഴ്ചകളിലും ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും വിശ്രമിച്ചു. അവരുടെ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ, ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ലൈബ്രറി ഉപയോഗിക്കാനും കിടപ്പുമുറിയിലേക്ക് പുസ്തകങ്ങൾ കൊണ്ടുപോകാനും അവിടെ നിരക്ഷരർക്ക് ഉറക്കെ വായിക്കാനും കഴിയും. ഞായറാഴ്ചകളിൽ അവർ സോക്കോൾനിക്കി ബ്രാഞ്ചിന്റെ ഹാളിൽ സംഗീതകച്ചേരികളും നടത്തി. കേന്ദ്ര വകുപ്പിൽ ഒരു അമേച്വർ ഗായകസംഘം ഉണ്ടായിരുന്നു. താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്ക് നാടക നിർമ്മാണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, 1902 ഫെബ്രുവരിയിൽ ഗോഗോളിന്റെ "വിവാഹം" എന്ന കോമഡി ഇവിടെ അരങ്ങേറി. വർക്ക്ഹൗസിലെ തടവുകാരും രണ്ട് ജീവനക്കാരും പങ്കെടുത്തു. ഇൻസ്പെക്ടർ ജനറലിന്റെ (18) നിർമ്മാണം മികച്ച വിജയം ആസ്വദിച്ചു.

1902-ൽ, ഒരേ മേൽക്കൂരയിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നതും പൊതുവായ ഭരണമുള്ളതുമായ രണ്ട് തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഒരു സ്വതന്ത്ര പദവി ലഭിച്ചു. സിറ്റി കൗൺസിലിന്റെ വിധി പ്രകാരം ശിക്ഷ അനുഭവിക്കുന്നവർക്ക് പുറമേ, കുട്ടികളുടെ വകുപ്പും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവില്ലാത്ത കൗമാരക്കാർക്കുള്ള വകുപ്പുകളും അതുപോലെ തന്നെ ക്രോണിക്കിളുകളും വർക്ക്ഹൗസിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടു. ഇത് ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്തു. ആദ്യം, അവർ ബോൾഷോയ് ഖാരിറ്റോണീവ്സ്കി ലെയ്നിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയ വകുപ്പിലേക്ക് പോയി, അവിടെ അവർ രണ്ട് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ സൂക്ഷിച്ചു. എല്ലാവരും സ്വീകരിച്ചു കുളിക്കാൻ പോയി. "കഴുകൽ നടപടിക്രമം അധികനാൾ നീണ്ടുനിന്നില്ല, കാരണം അവർ തിടുക്കപ്പെട്ട് നിർബന്ധിച്ചു. കഴുകുകയും വസ്ത്രം ധരിക്കുകയും ചെയ്തവരെ ബാത്ത്ഹൗസിൽ താമസിക്കാൻ അനുവദിച്ചില്ല, പക്ഷേ പുറത്ത് പോയി ബാക്കിയുള്ളവർ പുറത്തുവരുന്നതുവരെ അവിടെ കാത്തിരിക്കാൻ ഉത്തരവിട്ടു ..." (19 ) പിന്നെ അവർ ഔട്ടർവെയർ സ്വീകരിച്ചു, സോകോൾനിക്കിയിൽ "വാറ്റിയെടുത്തു". കരകൗശല വിദഗ്ധർ അവിടെ കേന്ദ്രീകരിച്ചു, അവിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ കേന്ദ്ര ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലോ ടാഗൻസ്കി ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലോ താമസിച്ചിരുന്നു (സെംലിയാനോയ് വാലിൽ, ഡോബാഗിന്റെയും ക്രാപുനോവ്-ന്യൂവിന്റെയും വീട്ടിൽ). ജോലിക്കുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ഓർഡറുകൾ - ട്രാക്കുകളിൽ നിന്ന് മഞ്ഞ് നീക്കം ചെയ്യുന്നത് - റെയിൽവേയിൽ നിന്നാണ്. ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ, പ്രധാന പ്രശ്നം ഇപ്പോഴും തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥയായി തുടർന്നു.

കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ മറ്റൊരു വീട് 1903-ൽ സഡോവയ-സമോടെക്നയ സ്ട്രീറ്റിൽ, കാഷ്ടനോവയുടെ വീട്ടിൽ തുറന്നു (മോസ്കോയിലെ ലേബർ അസിസ്റ്റൻസ് സൊസൈറ്റിയാണ് ഇത് പരിപാലിക്കുന്നത്). 42 സ്ത്രീകൾ ഹൗസിൽ ജോലി ചെയ്തു. ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു. 1913-ൽ പ്രവർത്തനമാരംഭിച്ച ടി.എസ്. മൊറോസോവിന്റെ പേരിലുള്ള മോസ്കോ ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ച്, തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പരസ്പരം എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്നത് സാധ്യമാക്കി. M.F. മൊറോസോവയുടെ സംഭാവനകളിൽ സ്ഥാപിതമായ ഇത് കലഞ്ചെവ്സ്കയ സ്ട്രീറ്റിലെ എർമകോവ്സ്കി ഡോസ് ഹൗസിലാണ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്. പ്രതിദിനം 200-250 പേർ വരെ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്നു, കൂടുതലും ഗ്രാമീണ തൊഴിലാളികളാണ്. Yaroslavl, Tver, Ryazan എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നും മറ്റ് പ്രവിശ്യകളിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകൾ വന്നു. രണ്ട് നിലകളുള്ള ഒരു കല്ല് കെട്ടിടത്തിലാണ് തൊഴിൽ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ചത്. എക്സ്ചേഞ്ച് സൗജന്യമായി സേവനങ്ങൾ നൽകി.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റികളും സർക്കാരും സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ വളരെ ചിന്തനീയവും ലക്ഷ്യബോധമുള്ളവുമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പൊതുവെ ദാരിദ്ര്യത്തിന്റെയും തൊഴിലില്ലായ്മയുടെയും പ്രശ്നം അവർ പരിഹരിച്ചില്ല. ഈ പ്രശ്നം, വിപ്ലവം കൂടുതൽ വഷളാക്കി ആഭ്യന്തരയുദ്ധം, റഷ്യ തീരുമാനിക്കേണ്ടതായിരുന്നു സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടം. "പോസ്റ്റ്-പെരെസ്ട്രോയിക്ക" റഷ്യയും ഇതേ പ്രശ്നം വീണ്ടും പീഡിപ്പിക്കുന്നു.

കുറിപ്പുകൾ

1. Ostretsov V. ഫ്രീമേസൺ, സംസ്കാരം, റഷ്യൻ ചരിത്രം. എം., 1998.
2. Speransky S. റഷ്യയിലും വിദേശത്തും ജോലി ചെയ്യുന്ന വീടുകൾ. പി.19.
3. ടിഖ്വിൻ എസ്റ്റേറ്റ്, പിന്നീട് വർക്ക്ഹൗസിന്റെ ജനറൽ മാനേജ്മെന്റിൽ നിന്ന് പിൻവലിച്ചു, ഒരു കാർഷിക കോളനിയായി മാറും, അവിടെ കുറച്ച് തടവുകാർ ഉണ്ടായിരുന്നു: പ്രധാനമായും വിറക്, ഇഷ്ടിക കത്തിക്കൽ, കല്ല് ഖനനം, മരപ്പണി എന്നിവ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന കൂലി തൊഴിലാളികൾ.
4. യൂസുപോവ് വീടും അതിൽ ചികിത്സയിൽ കഴിയുന്നവരും // ആധുനിക ക്രോണിക്കിൾ. 1863.? 4.
5. ജയിൽ സന്ദേശവാഹകൻ. 1897.? 8.
6. Ger'e V.I. അധ്വാനത്തിന്റെ വീട് എന്താണ് // തൊഴിൽ സഹായം. 1897.? പതിനൊന്ന്.
7. Ibid.
8. Ibid.
9. Ibid.
10. സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മോസ്കോയിലെ നഗര സ്ഥാപനങ്ങൾ. എം., 1906.
11. മോസ്കോ സിറ്റി വർക്ക്ഹൗസ് അതിന്റെ ഭൂതകാലത്തിലും വർത്തമാനത്തിലും. എം., 1913.
12. റഷ്യൻ സമ്പത്ത്. 1902.? 9.
13. മെഡിക്കൽ സംഭാഷണം. 1900.? 8.
14. റഷ്യൻ സമ്പത്ത്. 1902.? 8.
15. Ibid.
16. മോസ്കോ വർക്ക്ഹൗസിന്റെ ജീവിതത്തിൽ നിന്ന്. എം., 1903.
17. റഷ്യൻ സമ്പത്ത്. 1902.? 9.
18. മോസ്കോ സിറ്റി ഡുമയുടെ വാർത്ത. 1902.? 2.
19. റഷ്യൻ സമ്പത്ത്. 1902.? 9.

ഇ ക്രപോണിച്ചേവ
മോസ്കോ മാസിക N 9 - 1999

അഗസ്റ്റസിന്റെ കീഴിലുള്ള ചക്രവർത്തി അലക്സാണ്ട്ര ഫെഡോറോവ്നയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ ശേഖരണം.

ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, വർക്ക്ഹൗസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. - ഇഷ്യൂ. IV. - സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, 1902. (എക്സ്ട്രാക്റ്റുകൾ)

ലേബർ ചാരിറ്റിക്കുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ

മുതിർന്നവർക്കും സമ്മിശ്രവും സമാനവുമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള വ്യവസായത്തിനുള്ള ഭവനങ്ങൾ

കഠിനാധ്വാനികളായ വീടുകളുടെ വളർച്ചയും വികാസവും പൂർണ്ണമായ വ്യക്തതയോടെ കാണിക്കുന്നത്, ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിൽ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി മാത്രമുള്ളതാണെങ്കിൽ, ജീവിതത്തിന്റെ സുപ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണെന്നും, അത്തരം സ്വാധീനത്തിൽ മാത്രം, തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ രൂപങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. അവർക്കായി സൈദ്ധാന്തികമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടവയാണ്.

കമ്മിറ്റിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം അവലോകനം ചെയ്ത വർഷത്തിൽ നടത്തിയ അധ്വാനികളുടെ വീടുകളുടെ അവലോകനം ഇതിന് കൃത്യമായ സ്ഥിരീകരണം നൽകി.

അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിലെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീടുകൾ സ്ഥാപകർ തന്നെ മനസ്സിലാക്കിയത്, കൂടുതലോ കുറവോ ലളിതവും സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്തതും, താൽക്കാലിക ജോലിയുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് താൽക്കാലിക ജോലി നൽകാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതും എന്നാൽ നിർഭാഗ്യകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം അത് നഷ്ടപ്പെട്ടതുമായ സ്ഥാപനങ്ങളായാണ്. അവർ വിദ്യാഭ്യാസപരവും തിരുത്തൽ ഉദ്ദേശങ്ങളും ഏറ്റെടുത്തില്ല, അവർ ജീവകാരുണ്യത്തിന്റെ പൊതുവായ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുത്തില്ല, അതിനാൽ, അവരുടെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ, അവർ പ്രൊഫഷണൽ ഭിക്ഷാടകർക്കും കുട്ടികൾക്കും വികലാംഗർക്കും വേണ്ടി അടച്ചിരിക്കണം.

അതേസമയം, 1901-ൽ അധ്വാനിക്കുന്ന വീടുകളുടെ ഒരു അവലോകനം കാണിച്ചുതന്നതുപോലെ, ജീവിതത്തിൽ അവയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട തരം വളരെ ദുർബലമായ ഉപയോഗം മാത്രമേ കണ്ടെത്തിയിട്ടുള്ളൂ: നിലവിൽ അത്തരം വീടുകൾ വളരെ കുറവാണ്. ശരിയായ വികസനംഅവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാധകമല്ല.

ഒരു വശത്ത് ഇത് സംഭവിച്ചു, കാരണം, ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ, ശുദ്ധമായ തരത്തിലുള്ള കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീട്ടിൽ നിരവധി സഹായ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുറക്കേണ്ടിവന്നു, മറുവശത്ത്, കാരണം ചില മേഖലകളിൽ അടിയന്തിര ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു. , താത്കാലിക ജോലി ആവശ്യമായ പ്രായപൂർത്തിയായ മുതിർന്നവർക്കൊപ്പം, വികലാംഗരെയും കുട്ടികളെയും പ്രൊഫഷണൽ ഭിക്ഷാടകരെയും എടുക്കാൻ, ഒടുവിൽ, മൂന്നാമത്തേത് - ആ ജീവിതം വീടുകളിൽ നൽകുന്ന സഹായം ശക്തിപ്പെടുത്താനും അത് തടയാനും ശ്രദ്ധിക്കാൻ ഞങ്ങളെ നിർബന്ധിച്ചു.

കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെയും വർക്ക്ഹൗസുകളുടെയും വീടുകളുടെ ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഒർലോവ്സ്കി വീടെങ്കിലും, അധ്വാനിക്കുന്ന വീടിന്റെ യഥാർത്ഥ ലളിതമായ തരത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതയുടെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണം. സെപ്റ്റംബർ 22, 1901, മേൽപ്പറഞ്ഞ തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനം സ്ഥാപിച്ച് കൃത്യം 10 ​​വർഷം പിന്നിട്ടിരിക്കുന്നു, അത് 1891 സെപ്റ്റംബർ 22 ന് ജോലിയും ഭക്ഷണവും ആവശ്യമുള്ള ഭവനരഹിതരായ പാവപ്പെട്ടവരുടെ താൽക്കാലിക പരിചരണത്തിനായി തുറന്നു. 50 പേർക്കുള്ള ഓപ്പണിംഗിൽ ഇത് കണക്കാക്കി. അതേ 1891-ൽ, ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റി അദ്ദേഹത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു നിവേദനം നൽകി

• 0 വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത പാവപ്പെട്ടവർക്ക് വീട്ടിൽ ഒരു രാത്രി ഷെൽട്ടർ തുറക്കാനുള്ള അവകാശം സൊസൈറ്റിക്ക് നൽകുക എന്ന അർത്ഥത്തിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന വീടിന്റെ ചാർട്ടറിന് അനുബന്ധമായി, ഏത് അഭയകേന്ദ്രം തുറന്നു
• ഡിസംബർ 1. അതേസമയം, കൃഷിനാശത്തിന് ഇരയായവർക്കായി സംഭാവനകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനായി രൂപതാ കമ്മിറ്റിയുടെ ആഭിമുഖ്യത്തിൽ, അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ 100 ​​പേർക്ക് സൗജന്യ ഭക്ഷണശാല സ്ഥാപിച്ചു. 1892-ൽ, 1891-ലെ വിളവെടുപ്പ് മോശമായതിനാൽ, നഗരത്തിലെ പാവപ്പെട്ട നിവാസികൾക്കും ജോലിക്ക് എത്തുന്ന കർഷകർക്കും ഭക്ഷണത്തിന്റെയും പരിചരണത്തിന്റെയും ആവശ്യകത കൂടുതൽ അടിയന്തിരമായിത്തീർന്നു, അതിനാൽ, സൂചിപ്പിച്ച സൗജന്യ കാന്റീനിന് പുറമേ, വിലകുറഞ്ഞ 4 കാന്റീനുകൾ കൂടി തുറന്നു. സൊസൈറ്റി ഓഫ് ട്രസ്റ്റിയുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ ലഭിച്ച പ്രൊവിൻഷ്യൽ ചാരിറ്റബിൾ കമ്മിറ്റിയുടെ ചെലവിൽ. അതേ വർഷം തന്നെ, അനാഥരും പൊതുവെ ഭവനരഹിതരുമായ കുട്ടികളുടെ താൽക്കാലിക പരിചരണത്തിനായി വീട്ടിൽ കുട്ടികളുടെ വകുപ്പ് തുറക്കാൻ സൊസൈറ്റിയുടെ നേതാക്കൾ നിർബന്ധിതരായി. ആദ്യം 50 പേരെ സ്വീകരിച്ച അനാഥാലയത്തിലെ കുട്ടികളെ ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുത്ത് സ്ഥിരമായ സ്ഥലങ്ങൾജോലിക്ക് തയ്യാറാകാത്തതിനാൽ, കരകൗശല വിജ്ഞാനം അവരെ അറിയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായി വന്നു. ഈ ലക്ഷ്യം സൊസൈറ്റി ഓഫ് ഗാർഡിയൻസ് പിന്തുടർന്നു, ഷൂ, ബോക്സ്, ഹോസിയറി വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, വീട്ടിലും അടുക്കളയിലും ബേക്കറിയിലും കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുകയും അപ്പോഴേക്കും തുറന്നിരുന്ന അച്ചടിശാലയിലേക്ക് അയയ്ക്കുകയും ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗ് നടത്തുകയും ചെയ്തു. സിറ്റി ലോക്ക്സ്മിത്ത് വർക്ക്ഷോപ്പും. കൂടാതെ, കുട്ടികൾക്ക് കരകൗശലവസ്തുക്കൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റി വിവിധ വർക്ക്ഷോപ്പുകളുടെ ശിൽപശാലകളിൽ അവരെ ക്രമീകരിച്ചു.

ഒരു സ്പെഷ്യൽ ടീച്ചറുടെ നേരിട്ടുള്ള മേൽനോട്ടത്തിൽ ഒരു പ്രാഥമിക സെംസ്റ്റോ സ്കൂളിന്റെ അവകാശങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരു സ്കൂൾ അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ സ്ഥാപിച്ചു.

1893-ൽ, ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ വിപുലീകരിച്ചു, അതായത് കോളറ പകർച്ചവ്യാധിയെ ചെറുക്കുന്നതിനായി, രണ്ടാമത്തെ ഒറ്റരാത്രികാല അഭയകേന്ദ്രവും വിലകുറഞ്ഞ ഭക്ഷണശാലയും തുറന്നു.ഭിക്ഷാടനത്തിനെതിരെ പോരാടുന്നതിന്, സൊസൈറ്റി അതേ വർഷം തന്നെ ഒരു പ്രസ്താവനയോടെ പെന്നി ചെക്കുകൾ പുറത്തിറക്കി. ഒരു ചെക്ക് ചൂടുള്ള ഭക്ഷണത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ കഞ്ഞിയുടെ പകുതി സെർവിംഗ് നൽകുന്നു, 3 ചെക്കുകൾക്ക് - ചൂടുള്ള ഭക്ഷണം, ഒന്നര പൗണ്ട് റൊട്ടി മുതലായവ.

1894-ൽ, പ്രായമായ സ്ത്രീകൾക്കായി ഒരു ആൽംഹൗസ് ക്രമീകരിക്കുക എന്ന ആശയം ഉയർന്നുവന്നു, അത് തുടർന്നുള്ള 1895-ൽ നടത്തി. ഈ വർഷം, സ്ത്രീകളുടെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ പ്രത്യേകിച്ച് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഇത് സ്വകാര്യ വ്യക്തികളിൽ നിന്നുള്ള ചെറിയ ഓർഡറുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനു പുറമേ, കരാറുകളും സ്വീകരിക്കാൻ തുടങ്ങി. വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിതരണം. തടവുകാരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പ്രത്യേക കരകൗശല വനിതകളെ നിയമിച്ചു. സ്ത്രീകളുടെ വർക്ക് ഷോപ്പുകളിൽ നിർമ്മിച്ച സ്റ്റോക്കിംഗ് വിൽപ്പനയ്ക്കായി, വർക്ക് ഷോപ്പിൽ തന്നെ വിൽക്കുന്നതിനു പുറമേ, പ്രാദേശിക വ്യാപാരിയായ വ്ലാസോവിന്റെ സ്റ്റോറിൽ ഒരു വെയർഹൗസ് തുറന്നു. 1895 മെയ് മാസത്തിൽ, അധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഓറിയോൾ ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി, മാരിൻസ്കി ഷെൽട്ടറിലെ "കാസ്ലി" എന്ന ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റിയെ എല്ലാ സാധനസാമഗ്രികളോടും കൂടി അതിന്റെ അധികാരപരിധിയിലേക്ക് മാറ്റാൻ നിർദ്ദേശം നൽകി; കൂടാതെ, ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന് 150 റൂബിൾ വാർഷിക സബ്‌സിഡി നൽകാൻ ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി ഏറ്റെടുത്തു. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, "നഴ്സറി" ഷെൽട്ടർ ഗാർഡിയൻ സൊസൈറ്റി അതിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന മൂന്ന് കുട്ടികളോടൊപ്പം സ്വീകരിച്ചു. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഈ അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ സ്വഭാവം "നഴ്സറി" എന്ന പേരിലുള്ള ഷെൽട്ടറുകളുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ആശയവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, കുട്ടികൾ അവശേഷിക്കുന്ന വസ്തുത കണക്കിലെടുത്ത് ഇതിനെ കുട്ടികളുടെ അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ ജുവനൈൽ വകുപ്പ് എന്ന് വിളിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാണ്. ഇവിടെ പകൽ സമയം മാത്രമല്ല, സ്ഥിരമായി ജീവിക്കുക. 1895-ൽ, ബ്രെഡിന്റെ വിലക്കുറവ് കാരണം, വിലകുറഞ്ഞ കാന്റീനുകളുടെ ആവശ്യം വളരെ കുറഞ്ഞു, പുതിയ ആവശ്യം വരെ അവ അടച്ചുപൂട്ടാൻ സൊസൈറ്റി ബോർഡ് തീരുമാനിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, വളരെ ദരിദ്രരായ ആളുകൾക്ക് വിലകുറഞ്ഞ റൊട്ടി ലഭിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ, സൊസൈറ്റി, ലേബർ ഹൗസിൽ തന്നെ ഒരു വിലകുറഞ്ഞ ഭക്ഷണശാല ക്രമീകരിച്ചു.

1896-ൽ, ഹൗസിന്റെ കുട്ടികളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പരിചരണത്തിലുള്ള കുട്ടികളുടെ എണ്ണം 80 കുട്ടികളിലെത്തി, "നഴ്സറി" എന്ന അനാഥാലയത്തിൽ ഇത് 3 ൽ നിന്ന് 22 ആയി ഉയർന്നു.

ലേബർ ഹൗസിൽ താമസിക്കുന്ന അനാഥർ, പാവപ്പെട്ടവർ, പ്രായമായവർ എന്നിവർക്ക് നഗരത്തിലെ പള്ളികളുടെ വിദൂരതയും ചിലപ്പോൾ ചൂടുള്ള വസ്ത്രങ്ങളുടെയും ഷൂസിന്റെയും അഭാവവും കാരണം അവിടെയുള്ള ദൈവാലയം സന്ദർശിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെട്ടു. ഹൗസ് ഓഫ് ലേബർ എന്ന സ്ഥലത്ത് ഒരു ഹോം ചർച്ച് പണിയുക എന്നത് സ്വാഭാവികമായ ഒരു ആവശ്യമായിരുന്നു, അത് സംഭാവനയായി നൽകിയ പണത്തിൽ പണിതു, 1897 സെപ്റ്റംബർ 15-ന്, ഫാ. ജോൺ സെർജിവ്.

1898-ൽ, സ്ത്രീകളുടെ വർക്ക്ഷോപ്പിന്റെ പ്രവർത്തനം കൂടുതൽ വികസിച്ചു, ഇത് 2200 റുബിളിന്റെ അറ്റാദായം കൊണ്ടുവന്നു. മുൻ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾക്ക് പുറമേ, നിന്ദിതരായ പുരുഷന്മാർക്കായി ഒരു ബ്രഷ് റൂം ചേർത്തു.

1899-ൽ, പുരുഷന്മാരുടെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ പ്രത്യേകിച്ച് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, സാധാരണ കമ്മിക്ക് പകരം, ഒരു തുച്ഛമായ ലാഭം ആദ്യമായി നൽകി; അതേസമയം, ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിൽ നിലവിലുള്ള ബേക്കറിയുടെ വിപുലീകരണവും ആരംഭിച്ചു.

1900-ൽ, ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിൽ സ്ഥലങ്ങളും ജോലിയും കണ്ടെത്തുന്നതിനായി ഒരു ഇടനില ഓഫീസ് സ്ഥാപിച്ചു.

1901-ലെ വിവരമനുസരിച്ച്, ഓർലോവ്സ്കി ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് അതിന്റെ ഉപവിഭാഗങ്ങളുള്ള നഗര കേന്ദ്രത്തിനടുത്തുള്ള, നദിയുടെ തീരത്ത്, പൂന്തോട്ടങ്ങളാൽ ചുറ്റപ്പെട്ടതും, ജീവകാരുണ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കോളനിയും രൂപപ്പെടുന്നതുമായ കെട്ടിടങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പരയാണ്. ഇനിപ്പറയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ: 1) ഒരു പള്ളി; 2) ലൈബ്രറി; 3) വർക്ക്ഷോപ്പുകളുള്ള പ്രായപൂർത്തിയായ പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും താൽക്കാലിക പരിചരണത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്: ഹോസിയറി, തയ്യൽക്കാരൻ, പെട്ടി-ജോലി, പാക്കേജ്, ഷൂ നിർമ്മാണം, മരപ്പണി, ലോക്ക്സ്മിത്ത്, ബേക്കറി; 4) അഭയം "നഴ്സറി"; 5) ആൺകുട്ടികൾക്കുള്ള അഭയം; 6) പെൺകുട്ടികൾക്കുള്ള അഭയം; 7) സ്കൂൾ; 8) പ്രായമായ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള ഒരു ആൽംഹൗസ് (ഒരു വൃദ്ധനെ പ്രത്യേക മുറിയിൽ പരിപാലിക്കുന്നു);

9) വരുന്ന ദരിദ്രർക്ക് ഒരു രാത്രി വീട്; 10) അവർക്കായി വിലകുറഞ്ഞ ഒരു കാന്റീനും 11) സ്ഥലങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഇടനില ഓഫീസ്.

എല്ലാ ദിവസവും ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് 225 പേർ വരെ പക്വത പ്രാപിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ വസ്തുവിന്റെ മൂല്യം 75,000 റുബിളിൽ കൂടുതലാണ്. 1901 ലെ ഇടവകയ്ക്ക് 20,877 റുബിളുകൾ ലഭിച്ചു. 94 kop., അതേ സമയം 23,002 റൂബിൾ ചെലവഴിച്ചു. 50 kop.

അതേ - കൂടുതലോ കുറവോ - സങ്കീർണ്ണമായ തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനം, ഉദാഹരണത്തിന്, ക്രോൺസ്റ്റാഡ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് (ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴിലല്ല), അതിൽ ഇവയുണ്ട്: 1) ഒരു പള്ളി, 2) ഒരു അനാഥാലയം, 3) ഒരു ആൽംഹൗസ് , 4) ഒരു രാത്രി ഷെൽട്ടർ, 5) കാന്റീന്, 6) സൂചി വർക്ക് ക്ലാസുകൾ, 7) സൺഡേ സ്കൂൾ, 8) പുസ്തകശാല. ക്രോൺസ്റ്റാഡ് വീടിന്റെ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റിന്റെ മൂല്യം 350,000 റുബിളാണ്, ലഭ്യമായ മൂലധനത്തിന്റെ അളവ് 490,000 റുബിളാണ്, വാർഷിക വരുമാനം 77,600 റുബിളിൽ കൂടുതലാണ്, ചെലവ് 59,580 റുബിളാണ്.

തുടർന്ന്, സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്‌ബർഗ് മെട്രോപൊളിറ്റൻ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റി ഫോർ ഹൗസ്‌സ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസ്‌നസിന്റെ (ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴിലുള്ള) അധ്വാനത്തിന്റെ ആദ്യ ഭവനവും അതിന്റെ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളോടെയാണ് നിർമ്മിച്ചത്: തയ്യൽ, നെയ്ത്ത്, മരപ്പണി, വാൾപേപ്പർ, കയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ലോക്ക്സ്മിത്ത്, ഫൗണ്ടറി, പെയിന്റിംഗ്, ഷൂമാക്കിംഗ് ഒപ്പം റഗ് നിർമ്മാണ ശിൽപശാലയും ട്രാക്കുകളും; അതിൽ: 1) ഒരു ഹോസ്റ്റൽ, 2) ഒരു അടുക്കള, 3) ഒരു ഡൈനിംഗ് റൂം, 4) ഒരു ലൈബ്രറി, 5) ഒരു ലേബർ പോയിന്റ് (ഒരു സൌജന്യ തയ്യൽ വർക്ക്ഷോപ്പ്), 6) സ്ഥലങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓഫീസ്,

7) ബാഹ്യ ജോലിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, 8) അലക്കൽ, 9) അണുനാശിനി മുറി, എമർജൻസി റൂം, പ്രഥമശുശ്രൂഷ കിറ്റ്; ഒരു നഴ്സറി തുറന്ന് ഒരു ബേക്കറിയും ഒരു രാത്രി ഷെൽട്ടറും സ്ഥാപിക്കാനും പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്. മൂലധന ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റിക്ക് 65,240 റുബിളുകൾ മാത്രമേ ഉള്ളൂ. 1901 ലെ സൊസൈറ്റിയുടെ വരവ് 24,611 റുബിളിൽ പ്രകടിപ്പിച്ചു. 12 kopecks, ചെലവ് - 18,145 റൂബിൾസ്. 65 kop. ആകെ ലഭിച്ച 1 വീടുകളുടെ കഠിനാധ്വാനം 30,907 റുബിളിലെത്തി.

കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണമായ വീടുകൾ, കൂടാതെ, മൂലധനത്തിന്റെയും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റിന്റെയും കാര്യത്തിൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്ന (30,000 റൂബിളുകളിൽ കൂടുതൽ) അധ്വാനത്തിന്റെയും വർക്ക് ഹൗസുകളുടെയും ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു: റോസ്തോവ്-ഓൺ-ഡോണിലെ വിൽനയിലെ അധ്വാനത്തിന്റെ വീട്. പി.ആർ. മാക്സിമോവിന്റെ പേരിലാണ്, കിയെവിൽ, നിസ്നി നോവ്ഗൊറോഡിൽ. മിഖായേലും ല്യൂബോവ് റുകാവിഷ്‌നിക്കോവും, യെലെറ്റ്‌സിൽ, പോൾട്ടാവയിൽ, റോഡോമിൽ, സെയിന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്‌ബർഗ് മെട്രോപൊളിറ്റൻ ട്രസ്റ്റിയുടെ അധ്വാനശീലത്തിന്റെ 2-ാമത്തെ ഭവനം, സരടോവ്, തുല, ഖാർകോവ്, ഒഡെസ, റൈബിൻസ്‌ക് എന്നിവിടങ്ങളിൽ മൊത്തത്തിൽ. മുകളിൽ പറഞ്ഞ രണ്ട് - 15 സ്ഥാപനങ്ങൾക്കൊപ്പം.

ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴ്പ്പെടാത്ത അതേ അധ്വാനിക്കുന്ന വീടുകൾ ലഭ്യമാണ്: ബാക്കു, വാർസോ, വ്യാറ്റ്ക, ഗ്രോഡ്നോ, കുർസ്ക്, മോസ്കോ എന്നിവിടങ്ങളിൽ എൻ.എ., എസ്.എൻ. ഗോർബോവ് എന്നിവരുടെ പേരിലാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്, മോസ്കോയിലെ "മോസ്കോ ആന്റ് ഹിൽ" സൊസൈറ്റിയുടെ സെർജിയസ് ഹൗസ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയൻസ്. , സമാറ, സിംബിർസ്ക് , സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗ് - ദരിദ്രരെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള പെട്രോവ്സ്കി സൊസൈറ്റിയുടെ ഉത്സാഹത്തിന്റെ ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ഹൗസ്, ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, സാർസ്‌കോയ് സെലോ, ത്വെർ, ടോർഷോക്ക്, ചെർനിഗോവ്, റെവൽ, യാരോസ്ലാവ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ - ആകെ 19 സ്ഥാപനങ്ങൾ.

മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് നിലവിലുള്ള വീടുകൾകഠിനാധ്വാനം, ചിലർ ഇപ്പോഴും താത്കാലിക വരുമാനത്തിനായി ലളിതവും സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്തതുമായ സ്ഥാപനങ്ങളായി തുടരുന്നു, പക്ഷേ, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇതിനകം സങ്കീർണ്ണതയുടെ പാതയിലേക്ക് പ്രവേശിച്ചു. ജീവിതം അവരെ സ്ഥിരമായി ഇതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിനാൽ ബാക്കിയുള്ളവർ ഇവയെ പിന്തുടരും എന്നതിൽ സംശയമില്ല. ഭാവിയിൽ അവരെല്ലാം, അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും സങ്കീർണ്ണമായ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് തിരിയുകയും അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വാതിലുകൾ വീട്ടിൽ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ താൽക്കാലിക ജോലി തേടുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമല്ല, അവർക്കായി തുറക്കുകയും ചെയ്യും എന്നതിൽ സംശയമില്ല. അവ ആവശ്യമുള്ള എല്ലാവർക്കും - പല വസ്തുതകളും ഇത് ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നു. . ശുദ്ധമായ തരത്തിലുള്ള കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീടുകൾ സൈദ്ധാന്തികമാണെന്നും, മറിച്ച്, സങ്കീർണ്ണമായ തരത്തിലുള്ള വീടുകൾ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഈ വർഷം ഏപ്രിൽ 16 മുതൽ ഏപ്രിൽ 22 വരെ നടന്ന കോൺഗ്രസിൽ പങ്കെടുത്തവർ ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തി. , മേൽപ്പറഞ്ഞ തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തലവന്മാരും അവരുടെ പരിചാരകരും.

1901-ലെ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, 130 വരെ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റികളും സർക്കിളുകളും ഗാർഡിയൻഷിപ്പുകളും (മുതിർന്നവർക്കും സമ്മിശ്രവുമായ) വീടുകൾക്കായി ഉണ്ട്.

റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ, കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ അഞ്ച് വീടുകൾ വീണ്ടും തുറന്നു: സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്കായുള്ള അനൗൺസിയേഷൻ ഹൗസ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസ്‌നെസ്; പ്രവാസികളുടെയും കുറ്റവാളികളുടെയും കുടുംബങ്ങളുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി സൊസൈറ്റി സ്ഥാപിച്ച അധ്വാനത്തിന്റെ വീട്. സഖാലിൻ; സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ ക്രോസ് ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി സ്ഥാപിച്ച സ്ത്രീകൾക്കായി അധ്വാനിക്കുന്ന വീട്; ദരിദ്രരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള മെൻസെലിൻസ്കി സൊസൈറ്റിയുടെ അധ്വാനിക്കുന്ന ഭവനവും സമാറ പ്രവിശ്യയിലെ ഖ്വാലിൻസ്കി ജില്ലയിലെ ദരിദ്രരായ ജനങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള സൊസൈറ്റിയുടെ അധ്വാനിക്കുന്ന ഭവനവും. നോബൽ തെരേഷ്ക, - ആദ്യത്തെ മൂന്ന് പേർ ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന് കീഴിലാണ്, അവസാനത്തെ രണ്ട് പ്രത്യേക ചാർട്ടറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, ഇത് തുറക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്: സെഡ്‌ലെക് പ്രവിശ്യയിലെ വെൻ‌ഗ്രോവ് നഗരത്തിലെ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, മാതൃകാപരമായ ഒന്നുമായി അംഗീകരിച്ച കരട് ചാർട്ടർ ഇപ്പോൾ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു; പിന്നെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീടുകൾ - പെട്രോവ്സ്കി പ്രവിശ്യയിലെ ചെസ്റ്റോചോവ നഗരത്തിൽ; കീവ് പ്രവിശ്യയിലെ ചെർകാസിയിൽ; സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിൽ, തയ്യൽക്കാർക്കുള്ള അധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനവും നിക്കോളേവ് നഗരത്തിലെ അധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനവും, ഡോസ് ഹൗസുകളുടെ ക്രമീകരണത്തിനായി നിക്കോളേവ് സൊസൈറ്റി സ്ഥാപിച്ചു.

ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, ഏകദേശം ന് അദ്ധ്വാനിക്കുന്ന വീട്. സഖാലിനും കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനവും സിസ്റ്റോചോവ നഗരത്തിൽ തുറക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.

സഖാലിൻ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ നിയമങ്ങൾ 1901 ഡിസംബർ 5 ന് അംഗീകരിച്ചു, അതേസമയം സ്ഥാപനം തന്നെ യഥാർത്ഥത്തിൽ അതേ വർഷം സെപ്റ്റംബർ പകുതിയോടെ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.

നാടുകടത്തപ്പെട്ടവരുടെ മാത്രമല്ല, ഫാ. എന്ന സമ്പൂർണ ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു ഭാഗത്തിന്റെ അങ്ങേയറ്റം ദുഷ്‌കരമായ ഭൗതിക സാഹചര്യം. പ്രധാനമായും തൊഴിലാളികളുടെ പ്രാദേശിക ഡിമാൻഡിന്റെ അഭാവം വിശദീകരിക്കുന്ന സഖാലിൻ, സ്വന്തം കുടുംബത്തെ പോറ്റാൻ ജോലി നിരസിക്കാത്ത ആവശ്യമുള്ളവരെയെങ്കിലും സഹായിക്കുന്നതിന് സ്വകാര്യ ചാരിറ്റിയുടെ ഈ മേഖലയിൽ ഇടപെടേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് പണ്ടേ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

അത്തരം ഇടപെടലിന്റെ അടിയന്തിര ആവശ്യത്തെ ബോധ്യപ്പെടുത്തി, നാടുകടത്തപ്പെട്ട കുറ്റവാളികളുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ പരിപാലനത്തിനുള്ള സൊസൈറ്റി ഈ വിഷയത്തിൽ നേതൃത്വം വഹിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, അധ്വാനം അദ്ദേഹത്തിന് ഏറ്റവും യുക്തിസഹമായ സഹായമായി തോന്നിയതിനാൽ, അംഗങ്ങളുടെ പൊതുയോഗം. സമൂഹത്തിന്റെ കഴിഞ്ഞ വർഷം മാർച്ച് 17-ന് സ്ഥാപിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. അലക്‌സാൻഡ്രോവൻ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് എന്ന പോസ്റ്റിൽ സഖാലിൻ.

ഈ പ്രമേയത്തിന്റെ നിർവ്വഹണം കാലതാമസമില്ലാതെ ആരംഭിച്ചു, അതിനായി സിസ്റ്റർ ഓഫ് മേഴ്‌സി ഇ.കെ.മേയറിനെ സൊസൈറ്റി ബോർഡ് സഖാലിനിലേക്ക് അയച്ചു.

ഹൗസ് തുറന്ന് ആദ്യത്തെ രണ്ടാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ 150 പേർ അതിൽ ജോലി ചെയ്‌തു, എന്നാൽ താമസിയാതെ ദിവസേനയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 150 ൽ എത്തി, അത് ഇനിയും വർദ്ധിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഫണ്ട് അനുവദിക്കുക മാത്രമല്ല തൊഴിലാളികളുടെ സംഘത്തെ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സൊസൈറ്റി, എന്നാൽ പിന്നീട് ഈ സംഘത്തെ 70-60 ആളുകളായി കുറയ്ക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ നിർബന്ധിച്ചു. ഒരു ദിവസം.

ലിനൻ, വസ്ത്രങ്ങളും ഷൂകളും തുന്നൽ, പരവതാനി നെയ്യൽ, വല നെയ്യൽ, മോപ്പുകളും മെത്തകളും ഉണ്ടാക്കൽ തുടങ്ങിയവയാണ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിലെ ജോലി. കൂടാതെ, വീടിന് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി പുറത്തുനിന്നുള്ളവർ ഹൗസുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു, ഉദാഹരണത്തിന്, മണ്ണ് . ഉൽപന്നങ്ങൾക്കായുള്ള ഓർഡറുകളും അവയുടെ വിൽപ്പനയും, ആദ്യം അപ്രധാനമാണ്, അവർ സെപ്തംബർ, ഒക്ടോബർ മാസങ്ങളിൽ 800 റൂബിൾസ് നൽകിയെങ്കിലും. ജയിലുകൾ, ആശുപത്രികൾ, ഖനികൾ മുതലായവയുടെ ഭരണസംവിധാനങ്ങൾക്കിടയിൽ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് കൂടുതൽ പ്രശസ്തി നേടിയതിനുശേഷം, ബോർഡിന്റെ അഭിപ്രായത്തിലും കരുണയുടെ സഹോദരി ഇ.കെ. മേയറെ തിരിച്ചുവിളിക്കുന്നതിലും വരുമാനം ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കണം.

സിസ്റ്റർ മേയർ, അവരുടെ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത പ്രാദേശിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സഹായത്തോടെ, ഞായറാഴ്ചകളിൽ മനുഷ്യസ്നേഹ ചിത്രങ്ങളുള്ള ആളുകളുടെ വായനകൾ ഭവനത്തിൽ ക്രമീകരിച്ചു, ഒരു ഗ്രാമഫോണും ചെക്കറുകളും വാങ്ങി. ഈ വായനകൾ വളരെ ആകാംക്ഷയോടെ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ തൊഴിലാളികൾ മാത്രമല്ല, അലക്സാന്ദ്രോവ്സ്കി പോസ്റ്റിലെ പല നിവാസികളും പങ്കെടുക്കുന്നു. ഞായറാഴ്ച വായനയ്ക്ക് പുറമേ, ഹൗസ് സംഘടിപ്പിച്ചു സായാഹ്ന ക്ലാസുകൾസാക്ഷരത (ആഴ്ചയിൽ 3 തവണ).

ഹൗസിൽ ജോലി കണ്ടെത്തുന്ന തൊഴിലാളികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വീടില്ലാത്തവരും ശുചിത്വമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളൊന്നും പാലിക്കാത്ത എല്ലാത്തരം മാളങ്ങളിലും ഒതുങ്ങിക്കൂടുന്നവരുമായതിനാൽ, ചില തൊഴിലാളികളെ പാർപ്പിടത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു കുളിമുറിയിൽ പാർപ്പിച്ചു. വാടക വീടുകൾ. കാലക്രമേണ, ഹൗസിൽ ഒരു രാത്രി ഷെൽട്ടർ ക്രമീകരിക്കും.

തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കുമിടയിൽ ഒരു ഇടനിലക്കാരനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ശുപാർശ ഓഫീസിന്റെ അങ്ങേയറ്റത്തെ ആവശ്യകത കണക്കിലെടുത്ത്, നിക്കോളേവ്സ്ക് നഗരത്തിൽ ഒരെണ്ണം തുറക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു, അവിടെ എല്ലാ വർഷവും, നാവിഗേഷൻ തുറന്നതിനുശേഷം, ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിലന്വേഷകർ കുമിഞ്ഞുകൂടുന്നു. , തൊഴിലുടമകൾ, നിരവധി പ്രവാസികളുടെ അടിമത്തം മുതലെടുത്ത്, അവരുടെ അധ്വാനത്തെ അങ്ങേയറ്റം പരിധിവരെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നു.

പ്രസ്തുത ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ അർദ്ധവർഷത്തെ നിലനിൽപ്പ് സഖാലിനിലെ ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അടിയന്തിര ആവശ്യം തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അതിന്റെ പ്രവർത്തനം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട അനുപാതത്തിലേക്ക് വികസിക്കണമെന്നും മേൽപ്പറഞ്ഞതിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയും. ഈ ചെറുപ്പവും ആകർഷകവുമായ തൊഴിൽ സഹായ സ്ഥാപനത്തെ സഹായിക്കാൻ, ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് ഫോർ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് ഓഫ് ഹൗസ്സ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് ആൻഡ് വർക്ക് ഹൗസുകൾ ഈ വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ അനുവദിച്ചു, അതിന്റെ മാഗസിൻ ഡിക്രി പ്രകാരം മഹത്തായ ചക്രവർത്തി അലക്സാന്ദ്ര അംഗീകരിച്ചു. ഫെഡോറോവ്ന, 10,000 റൂബിളിന്റെ റീഫണ്ട് ചെയ്യാത്ത അലവൻസ്. സ്വന്തം കെട്ടിടത്തിന്റെ നിർമ്മാണത്തിനും 5,000 റൂബിളുകൾക്കും. വിദ്യാഭ്യാസ വായ്പയിൽ പ്രവർത്തന മൂലധനംതൊഴിലാളികളുടെ വീട്.

ചെസ്റ്റോചോവയിൽ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഒരു വീടിന്റെ ആവശ്യകത അതിന്റെ സ്ഥാപകർ വിശദീകരിച്ചു, ഒരു വശത്ത്, ചെസ്റ്റോചോവയിൽ, ഒരു വലിയ ഫാക്ടറി നഗരമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു കൂട്ടം അധ്വാനിക്കുന്ന ആളുകൾ ശേഖരിക്കുന്നു - പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും, അവരിൽ പലരും, പലർക്കും പ്രാദേശിക ഫാക്ടറികളിലും പ്ലാന്റുകളിലും എത്താതിരിക്കുക, ഒരു കഷണം റൊട്ടിയില്ലാതെ ക്രിയാത്മകമായി തുടരുകയും ഭിക്ഷാടനത്തിലൂടെയും മറ്റ് അപലപനീയമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെയും ഉപജീവനം തേടാൻ നിർബന്ധിതരാകുകയും ചെയ്യുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞ വ്യക്തികൾക്ക് താൽക്കാലിക വരുമാനം നൽകുന്നതിന്, പ്രൊജക്റ്റഡ് ലേബർ അസിസ്റ്റൻസ് സ്ഥാപനം ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, അത് ഉത്സാഹത്തിന്റെയും വർക്ക്ഹൗസുകളുടെയും ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ അധികാരപരിധിയിലായിരിക്കും. മറുവശത്ത്, മുൻപറഞ്ഞ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആവശ്യകതയെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത്, മുൻപറഞ്ഞ നഗരത്തിലെ അധ്വാനശീലത്തിന്റെ ഭവനം, ഒരു അതിർത്തി പട്ടണമെന്ന നിലയിൽ, ചെസ്റ്റോചോവയിൽ പ്രചരിക്കുന്ന എല്ലാത്തരം സോഷ്യൽ ഡെമോക്രാറ്റിക് പഠിപ്പിക്കലുകളും തടയാൻ സഹായിക്കുമെന്ന വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട സൂചനയാണ്. പ്രഷ്യയിൽ നിന്നും ഓസ്ട്രിയയിൽ നിന്നും വരുന്ന തൊഴിലാളികൾ. മേൽപ്പറഞ്ഞ പഠിപ്പിക്കലുകളുടെ തീവ്രതയോട് തൊഴിലാളിവർഗം പ്രത്യേകിച്ചും അനുഭാവം പുലർത്തുന്നു, അവയിൽ രാഷ്ട്രീയമായി വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത ഒരു ഘടകം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത പ്രദേശത്ത് അധ്വാനിക്കുന്നവരുടെ ഭവനം, പാവപ്പെട്ടവർക്ക് പാർപ്പിടവും ഉപജീവനവും നൽകുകയും അതുവഴി തൊഴിലില്ലായ്മ മൂലം ദുരിതമനുഭവിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്, മുകളിൽ പറഞ്ഞ ദോഷകരമായ പഠിപ്പിക്കലുകളുടെ വ്യാപനത്തെ അടിച്ചമർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമായിരിക്കും.

കൂടെയുള്ള അധ്വാനത്തിന്റെ വീട്. നോബിൾ തെരേഷ്ക, ഖ്വാലിൻസ്കി ജില്ല, സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ വഴി ശേഖരിച്ച സ്വകാര്യ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തുറന്നു. പുറംതൊലിക്കുള്ള പായകളും കൂളികളും ഇതിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നു. രണ്ട് യജമാനന്മാരുടെ മാർഗനിർദേശപ്രകാരം, 1901-ൽ, 14 കൗമാരക്കാർ പ്രാദേശിക നിവാസികൾ 12 മുതൽ 16 വയസ്സ് വരെ. കരകൗശല-ഫാക്‌ടറി കരകൗശല വസ്തുക്കളുടെ അഭാവത്തിൽ, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ എന്തെങ്കിലും സഹായം നൽകാൻ കഴിയുന്ന പ്രാദേശിക ജനവിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിൽ, പ്രസ്‌തുത ഗ്രാമത്തിൽ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ അസ്തിത്വം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് വളരെ അഭികാമ്യമാണ്.

മെൻസെലിൻസ്കി, ഉഫ പ്രവിശ്യയിൽ, 1900-ൽ ദരിദ്രരെ സഹായിക്കുന്നതിനായി പ്രാദേശിക സമൂഹം അധ്വാനത്തിന്റെ വീട് തുറന്നു, എന്നാൽ അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആദ്യ വിവരങ്ങൾ മേൽപ്പറഞ്ഞ സമൂഹത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയമാണ്, അവസാനം മാത്രമാണ് എത്തിച്ചത്. റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിലെ ജനുവരിയിൽ. മെൻസെലിൻസ്‌കിലെ അധ്വാനത്തിന്റെ വീട്, വാസ്തവത്തിൽ, വിദ്യാഭ്യാസപരവും പ്രകടനപരവുമായ ഒരു വർക്ക്‌ഷോപ്പാണ്, അതിൽ ജനിച്ച ആൺകുട്ടികളുടെ എണ്ണത്തിൽ (1900 ൽ 5 പേർ മാത്രം) നിസ്സാരമാണ്. അതിൽ, പ്രദേശവാസികൾക്ക് അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ഉപയോഗപ്രദമായ കഴിവുകൾ പഠിപ്പിക്കുന്നതിനായി, വിമാനത്തറിയിൽ സർപിങ്ക നെയ്ത്ത്, പരവതാനി നെയ്യൽ, മാറ്റിംഗ്, നാപ്കിനുകൾ നെയ്യൽ എന്നിവ സംഘടിപ്പിച്ചു, ടിൻ, ബ്ലാക്ക് ടിൻ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ജോലികൾ സംഘടിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ, സൊസൈറ്റി ബോർഡ് മരപ്പണിയും ലോക്ക് സ്മിത്ത് വൈദഗ്ധ്യവും അവതരിപ്പിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു.

സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ അനൗൺസിയേഷൻ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, നിരാലംബരായ സ്ത്രീകളെയും പെൺകുട്ടികളെയും ശാസ്ത്രജ്ഞരും നഴ്‌സുമാരും ആക്കി അവരെ സജ്ജരാക്കുന്നതിലൂടെ അവർക്ക് സഹായവും അഭയവും നൽകാനാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ക്രോസ് ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി സ്ഥാപിച്ച സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ വനിതകൾക്കായുള്ള ആദ്യ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ നിയമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ അംഗീകരിച്ചു. മേൽപ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനം ഉത്സാഹത്തിന്റെ ഭവനങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന പൊതുവായ ജോലികൾ സ്വയം വിവരിച്ചു.

തുറക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള മറ്റ് അധ്വാനശാലകളുടെ ചട്ടങ്ങൾ അവയുടെ സ്ഥാപകർ തയ്യാറാക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

1901-ൽ, കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളുടെ മാതൃക പിന്തുടർന്ന്, തൊഴിൽ ഭവനങ്ങൾക്കും വർക്ക്ഹൗസുകൾക്കുമുള്ള ട്രസ്റ്റികളുടെ കമ്മിറ്റിയും അതിന്റെ ബോഡികളും വ്യവസായ ഭവനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സഹായകമായ നിരവധി നടപടികൾ കൈക്കൊണ്ടു.

അങ്ങനെ, കമ്മിറ്റിയുടെ ഏറ്റവും കൃപയോടെ അംഗീകരിച്ച ജേണൽ പ്രമേയങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ചില സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അലവൻസുകളും വായ്പകളും അനുവദിച്ചു; മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ മുമ്പ് നൽകിയ വായ്‌പകൾ തിരിച്ചടയ്‌ക്കാനാവാത്ത ആനുകൂല്യങ്ങളാക്കി മാറ്റി, മറ്റുള്ളവ അത്തരം വായ്പകൾ അടയ്ക്കുന്നതിൽ കാലതാമസം വരുത്തി. ലേബർ അസിസ്റ്റൻസ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആദ്യ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന്, ബാത്ത്ഹൗസ്, അലക്കൽ, അണുനാശിനി അറ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി യാംബർഗ് നഗരത്തിലെ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റിക്ക് ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റിക്ക് അനുവദിച്ചു, 413 റൂബിൾസ് ലെയ്ഷെവ്സ്കി ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റിക്ക് നൽകി. ഈ സൊസൈറ്റി നടത്തുന്ന നെയ്ത്ത് വർക്ക്ഷോപ്പിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായുള്ള ഉത്സാഹം, അദ്ദേഹം കൈവശപ്പെടുത്തിയ കെട്ടിടത്തിന്റെ വിപുലീകരണത്തിനായി കിയെവ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, 10,000 റൂബിൾസ്, ഒരു എസ്റ്റേറ്റ് വാങ്ങാൻ ദ്വിന വീട്, 1200 റൂബിൾസ്, ഉത്സാഹത്തിന്റെ വീട്. ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിപുലീകരണത്തിനായി ഇസക്ല 1000 റൂബിൾസ്, സരടോവ് പ്രവിശ്യയിലെ ഖ്വാലിൻസ്ക് നഗരത്തിലെ ഉത്സാഹത്തിന്റെ ഭവനം, അതേ വിഷയത്തിന് 800 റൂബിൾസ്. നെസെലെനോവയുടെ ഇഷ്ടപ്രകാരം, സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗ് മെട്രോപൊളിറ്റൻ ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റി ഫോർ ഹൗസ്സ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസ്‌നെസിന്റെ III ഹൗസ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസിന് 7,967 റൂബിളുകൾ നൽകി. 67 V 2 kopecks, അങ്ങനെ ഈ തുക ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അലംഘനീയമായ മൂലധനമാക്കി മാറ്റുകയും അതിൽ നിന്നുള്ള വാർഷിക പലിശ വീടിന്റെ നിലവിലെ ചെലവുകളിലേക്ക് പോകുകയും ചെയ്യും. രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന്, വായ്പകൾ റീഫണ്ടബിൾ അല്ലാത്ത അലവൻസുകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്തു: ഓറിയോൾ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് (3,000 റൂബിൾസ്), വോൾസ്ക് സൊസൈറ്റി (3,000 റൂബിൾസ്), 9,000 റൂബിളിൽ നിന്ന് സരടോവ് ട്രസ്റ്റി സൊസൈറ്റി ഫോർ ദി ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്. സമൂഹം. വായ്പകൾ 2500 റൂബിൾസ് ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്തു. 6500 റൂബിൾസ് ബാക്കിയുള്ള വായ്പയുടെ റീഫണ്ട് ചെയ്യാത്ത അലവൻസിലും മാറ്റിവച്ച തിരിച്ചടവിലും. മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക്, അതായത്, 1904 വരെ, കൂടാതെ, 2,500 റൂബിൾസ് തുകയിൽ Vitebsk ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന് നൽകിയ വായ്പകളുടെ പേയ്മെന്റ് 10 വർഷത്തേക്ക് നീട്ടി. 5000 റൂബിളിൽ റാഡോം ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റിയും.

അവസാനമായി, ബോർഡുകളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും പ്രത്യേകിച്ച് വിജയകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച്, കൗൺസിലിലെ കൗൺസിലിലെ മെജസ്റ്റിയുടെ സംതൃപ്തി, മീറ്റിംഗുകളുടെ ജേണലുകളിൽ ചക്രവർത്തി അലക്സാണ്ട്ര ഫിയോഡോറോവ്നയുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തി. റോസ്തോവ്-ഓൺ-ഡോൺ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് പി.ആർ. മാക്‌സിമോവ്, കൈവ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ ബോർഡ്, ഒഡേസ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ കണക്കുകൾ, മോസ്കോയിൽ അവൾ ക്രമീകരിച്ച ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ തലവനായ മിസ് ഗോർബോവ. കൂടാതെ, പ്സ്കോവ് ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിന്റെ പ്രയോജനത്തിനായി ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനത്തിന് മിസ്റ്റർ കോൺസ്റ്റാന്റിനോവ്സ്കിയോട് മഹർ മജസ്റ്റിയെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് നന്ദി പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിൽ അവളുടെ ഇംപീരിയൽ മജസ്റ്റി സന്തോഷിച്ചു.

അധ്വാനശീലത്തിന്റെ അനാഥാലയങ്ങൾ

കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ പത്ത് അനാഥാലയങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. അവരിൽ രണ്ടുപേർ ഗ്രാമങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിച്ചു, രണ്ടുപേർ കൗണ്ടി പട്ടണങ്ങൾ, ബാക്കി ഉള്ളത് പ്രവിശ്യാ നഗരങ്ങൾതലസ്ഥാനങ്ങളിലും.

ഇത്തരത്തിലുള്ള ഏറ്റവും വലിയ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ കൗമാരക്കാരായ ആൺകുട്ടികൾക്കുള്ള ഗാലർനായ ഗാവന്റെ അധ്വാനിക്കുന്ന വീട്. 12-നും 15-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള 70-80 കുട്ടികൾ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു: ഷൂ നിർമ്മാണം, മരപ്പണി, ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗ്, ലോഹപ്പണികൾ. രണ്ടാമത്തേത് ഇപ്പോൾ അടച്ചിരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും ഉത്സാഹവും നൈപുണ്യവുമുള്ള ആൺകുട്ടികൾക്ക് 3 മുതൽ 5 കോപെക്കുകൾ വരെ കൂലി ലഭിക്കും. പ്രതിദിനം, എന്നാൽ സമ്പാദിച്ച പണം കുട്ടികളുടെ കൈകളിലേക്ക് നൽകപ്പെടുന്നത് അവർ ഒടുവിൽ ഉത്സാഹഭരിത ഭവനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുമ്പോൾ മാത്രമാണ്.

കൂടാതെ താരതമ്യേന വലുതും അനാഥാലയംറിഗയിലെ കഠിനാധ്വാനം, അതിൽ 60 ലധികം പെൺകുട്ടികൾ ജനിച്ചു. ഈ സ്ഥാപനത്തിലെ ശമ്പളം പെൺകുട്ടികൾ അധ്വാനശീലരുടെ വീട് സന്ദർശിച്ചതിന്റെ 2-ഉം 3-ഉം വർഷം മുതൽ മാത്രമേ അസൈൻ ചെയ്യൂ, പൊതുവെ ചെറുതും.

പ്രാദേശിക ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി പരിപാലിക്കുന്ന കെർസണിലെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീടും ഏതാണ്ട് അതേ വലുപ്പത്തിലാണ്. 30 ആൺകുട്ടികൾ വരെ താമസിക്കുന്ന ഒരു സ്കൂൾ, വർക്ക് ഷോപ്പുകൾ, ഒരു ബോർഡിംഗ് സ്കൂൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കഠിനാധ്വാനത്തിനായുള്ള അനാഥാലയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റയിൽ നിന്ന്, അവരുടെ തരം ഇതുവരെ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് കാണാൻ കഴിയും. സൈദ്ധാന്തികമായി, ഇത് ഒരു തുറന്ന (ബോർഡിംഗ് സ്കൂൾ ഇല്ലാത്ത) സ്ഥാപനമാണ്, പഠനത്തിനുപകരം, സ്വന്തം കൈകളുടെ അധ്വാനത്താൽ ഉപജീവനം നേടാൻ നിർബന്ധിതരാകുമ്പോൾ കുട്ടികൾക്ക് വരുമാനം നൽകുന്നതിന് പ്രാഥമികമായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

വാസ്തവത്തിൽ, കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ പല അനാഥാലയങ്ങളും ഒരു വശത്ത് അടച്ച സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറുകയും അതുവഴി അഭയകേന്ദ്രങ്ങളെ സമീപിക്കുകയും മറുവശത്ത് തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനത്തിനുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ, പ്രകടന ശിൽപശാലകളുടെ ഓർഗനൈസേഷനെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ വരുമാനം മാത്രം നൽകുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അത് നൽകാതിരിക്കുക, ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ അവരുടെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നില്ല, ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുടെ സ്വാധീനത്തിൽ, തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ, വളരെ ഉപയോഗപ്രദമായ തരത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളായി വികസിക്കുന്നു. സമീപഭാവിയിൽ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ അനാഥാലയങ്ങൾ അവരുടെ പേര് മാത്രം നിലനിർത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്, പക്ഷേ വാസ്തവത്തിൽ അവ അഭയകേന്ദ്രങ്ങളും വർക്ക് ഷോപ്പുകളും ആയി മാറും.

നഴ്സറികൾ, ഡേ ഷെൽട്ടറുകൾ, നഴ്സറികൾ

മേൽപ്പറഞ്ഞ സ്ഥാപനങ്ങൾ കുട്ടികളുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി മാത്രമല്ല, ജോലി അതിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദത്തിൽ എത്തുന്ന ഒരു സമയത്ത്, ജോലിയുമായി മാത്രം സ്വതന്ത്രമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിന് മാതാപിതാക്കളെ പരിപാലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കാനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഗ്രാമങ്ങളിൽ ഒരു മോശം സമയം), അതിനാൽ, നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽ ചാരിറ്റിയുടെ സ്ഥാപനങ്ങളായി കണക്കാക്കാം.

ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് നടത്തുന്ന നഴ്‌സറികളിൽ, ഒന്നാമതായി, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പരിപാലനത്തിനായി സ്ഥാപിതമായ സൊസൈറ്റികളും സർക്കിളുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, വിദ്യാഭ്യാസ, പ്രദർശന ശിൽപശാലകൾ, അനാഥാലയങ്ങൾ മുതലായവ. രണ്ടാമതായി, ഒരു നഴ്സറി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി പ്രത്യേകം സംഘടിപ്പിച്ച സൊസൈറ്റികളും സർക്കിളുകളും; മൂന്നാമതായി, ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി കമ്മിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള സബ്‌സിഡി ഉപയോഗിക്കുന്ന സെംസ്റ്റോ സ്ഥാപനങ്ങൾ, നാലാമതായി, വ്യക്തികൾ.

നഴ്സറികൾ ഓക്സിലറി സ്ഥാപനങ്ങളായി തുറക്കുന്ന സൊസൈറ്റികളും സ്ഥാപനങ്ങളും അവ പരിപാലിക്കുന്ന പ്രധാന സ്ഥാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾക്കൊപ്പം അവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും സമർപ്പിക്കണം.

നഴ്‌സറികളുടെ പരിപാലനത്തിനായി പ്രത്യേകം സ്ഥാപിതമായ സൊസൈറ്റികളും സർക്കിളുകളും അവർക്കായി സമാഹരിച്ച ഫോമുകളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കുകയും കമ്മിറ്റിയുടെ ഓഫീസ് അവർക്ക് വർഷം തോറും അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ അത്തരം 11 സൊസൈറ്റികളും സർക്കിളുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവയിൽ 3 എണ്ണം നഗരങ്ങളിലും (സിംഫെറോപോൾ, അക്കർമാൻ, സിസ്റാൻ) 8 ഗ്രാമങ്ങളിലും ഗ്രാമങ്ങളിലും. ജില്ലാ സൊസൈറ്റികളിലൊന്ന് (ബിർസ്ക്) റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ 6 നഴ്സറികൾ തുറന്നു, മറ്റൊന്ന് (മെൻസെലിൻസ്കി) - 5, മൂന്നാമത്തേത് (നിക്കോളേവ്) - 3, ബാക്കിയുള്ളവ ഒരു സമയം, നഴ്സറിയുടെ ബുഗുരുസ്ലാൻ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് ഒഴികെ, 1901-ൽ ഒരു നഴ്സറിയും തുറന്നില്ല.

സെംസ്റ്റോവുകളിൽ, ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ അലവൻസോടെ, 1901 ലെ നഴ്സറി പരിപാലിക്കുന്നത് മാൽമിഷ്സ്കി, വ്യാറ്റ്ക പ്രവിശ്യ, ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് സെംസ്റ്റോസ് ആണ്. കമ്മിറ്റി അനുവദിച്ച 400 റുബിളിൽ. zemstvo എന്ന പേരുള്ള ഒരു നഴ്സറി തുറന്നു, അത് വേനൽക്കാലത്ത് 6 പോയിന്റുകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചു.

സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ തുറന്ന നഴ്‌സറികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ അവയിൽ 22 എണ്ണം ഉണ്ടായിരുന്നു.ഇതിൽ 3 എണ്ണം നഴ്‌സറിക്കായി മൊത്തം 200 റുബിളുകൾ സംഭാവന ചെയ്ത സ്വകാര്യ വ്യക്തികളുടെ ചെലവിൽ മാത്രം പരിപാലിക്കപ്പെട്ടു. 68 kop. ബാക്കിയുള്ള 19 നഴ്സറികൾക്ക് സ്വകാര്യ വ്യക്തികൾ 581 റൂബിളുകൾ സംഭാവന നൽകി. 39 kopecks, ഒപ്പം 1925 റൂബിൾസ് തുകയിൽ അലവൻസുകൾ മേൽ ഉത്സാഹം വീടുകളുടെ ഗാർഡിയൻഷിപ്പ്, വർക്ക്ഹൗസുകൾ. 2 kop. (1900-ലെ വേനൽക്കാലത്ത് നഴ്സറി അടച്ചതിനുശേഷം ശേഷിക്കുന്ന 156 റൂബിൾസ് 46 കോപെക്കുകൾ ഉൾപ്പെടെ).

നഴ്‌സറിയുടെ 19 തലവന്മാരിൽ ഓരോരുത്തർക്കും പൊതുവായ മേൽനോട്ടം ഉണ്ടായിരുന്നു, നഴ്‌സറി പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന മുഴുവൻ സമയത്തിനും ഏകദേശം 13 റുബിളുകൾ ലഭിച്ചു. 50 കോപെക്കുകൾ; 41 നാനിമാരിൽ ഓരോന്നിനും ഒരേ സമയം ഏകദേശം 6 റുബിളുകൾ ലഭിച്ചു. 50 kop. 23 പാചകക്കാരിൽ ഓരോരുത്തരും - ഏകദേശം 5 റൂബിൾസ്.

നഴ്സറി ഒന്നോ രണ്ടോ മുറികളിൽ സ്ഥാപിച്ചു, സെംസ്റ്റോ, ഇടവക സ്കൂളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സ്കൂളുകൾ എന്നിവയിൽ സൗജന്യമായി അനുവദിച്ചു; സ്‌കൂളുകൾ ഇല്ലാതിരുന്നിടത്ത് നഴ്‌സറിക്കായി ഒരു കുടിൽ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയോ കളപ്പുര പണിയുകയോ ചെയ്തു; കർഷകരുടെ കുടിലുകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിന് ഏകദേശം 4 റുബിളുകൾ നൽകി. നഴ്സറിയുടെ പ്രവർത്തന സമയത്ത്.

ഓരോ ഷെൽട്ടർ-നഴ്സറിയിലെയും കുട്ടികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള ഭക്ഷണച്ചെലവ് ശരാശരി 44 റുബിളാണ്. സംഭാവന ചെയ്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ 71 കോപെക്കുകൾ; ഓരോ ഷെൽട്ടർ-നഴ്സറിയുടെയും (സംഭാവന ചെയ്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കൊപ്പം) മൊത്തം ചെലവ് 88 റുബിളിന്റെ ആകെത്തുകയാണ്. 70 kop. ഒരു കുട്ടിക്ക് പ്രതിദിനം ആകെ ചെലവ് 10 കോപെക്കുകൾ ആയിരുന്നു, ഓരോ കുട്ടിക്കും ഭക്ഷണം 5 കോപെക്കുകൾ ആയിരുന്നു.

നഴ്സറികൾക്കായുള്ള ശരാശരി കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അറിയപ്പെടുന്ന എണ്ണം കുട്ടികൾക്ക് ആവശ്യമായ നാനിമാരുടെ എണ്ണം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം വ്യക്തിഗത നഴ്സറികൾക്കായുള്ള ഡാറ്റയിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, 11 പേരെ പരിചരിച്ച 4 നാനിമാർക്ക് ശമ്പളം നൽകിയ കേസുകളുണ്ട്. കുട്ടികൾ (എസ്. ബി. ഗ്ലൂഷിറ്റ്സി, സമാറ പ്രവിശ്യയിലെ നിക്കോളേവ്സ്കി ജില്ല), എന്നാൽ 56 കുട്ടികൾക്കായി 1 നാനിയെ മാത്രം നിയമിച്ച കേസുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു (സമര പ്രവിശ്യയിലെ നിക്കോളേവ്സ്കി ജില്ലയായ കമെന്നയ ശർമ്മ ഗ്രാമം). ഏകദേശം, ഒരു നാനിക്ക് 20 അല്ലെങ്കിൽ 30 കുട്ടികളെ പോലും നേരിടാൻ കഴിയുമെന്ന് പറയാം, രണ്ടാമത്തേതിൽ, തീർച്ചയായും, മുതിർന്ന കുട്ടികൾ ഇളയ കുട്ടികളുടെ പരിചരണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ.

1900-ലെപ്പോലെ, ശരിയായ നഴ്സറികളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, അതായത് ശിശുക്കൾക്കുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ. ഒന്നുകിൽ 2 മുതൽ 10 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികൾക്കുള്ള ഡേ ഷെൽട്ടറുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ നഴ്സറി ഷെൽട്ടറുകൾ, അതായത് മുകളിൽ പറഞ്ഞ കുട്ടികൾക്കും ശിശുക്കൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള മിക്സഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

തൊഴിൽ സഹായത്തിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ-തിരുത്തൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ

വിദ്യാഭ്യാസപരവും തിരുത്തൽ സ്വഭാവവുമുള്ള കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീടുകൾ

ഇവയിൽ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിലെ ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, ത്വെറിലെ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ്, തുടർന്ന് മോസ്കോ, മിറ്റാവ്സ്കി വർക്ക്ഹൗസുകൾ എന്നിവയിൽ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.

കഠിനാധ്വാനികളായ ആളുകൾ സ്വമേധയാ അധ്വാനിക്കുന്ന ഇവാഞ്ചലിക്കൽ ഹൗസിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, എന്നാൽ വീട്ടിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥ (ഒരു ബോർഡിംഗ് സ്കൂളിനൊപ്പം) ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഭരണത്തെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കർശനമായ ഭരണം പാലിക്കുക എന്നതാണ്. മദ്യപാനികൾക്ക്, ഈ സമ്പ്രദായം പോലും അപര്യാപ്തമാണ്, ടെറിയോക്കിയിൽ ഒരു പ്രത്യേക ആശുപത്രിയുണ്ട്. എനിക്ക് 50,000 റുബിളിലും 7,000 റുബിളിലും കൂടുതൽ വിലയുള്ള എന്റെ സ്വന്തം വീടുണ്ട്. ടെറിയോക്കിയിൽ. വാർഷിക വരുമാനം 15,600 റുബിളാണ്, ചെലവുകൾ ഏകദേശം ഒരേ തുകയാണ്. ഒരു വർഷം 326 പുരുഷന്മാരും നഴ്സിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ 25 പേരുമുണ്ട്. വാർഷിക ഉൽപ്പാദനം ഏകദേശം 10,000 റുബിളാണ്, ഈ തുകയ്ക്ക് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്നു, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ ഏകദേശം 6,000 റുബിളിൽ വാങ്ങുന്നു. 75 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഏകദേശം 25,000 പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ.

ത്വെർ ഹൗസ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസ്‌നെസിന്റെ ഉദ്ഘാടന വേളയിൽ, അതിന്റെ ചുമതലയുള്ള പ്രാദേശിക ചാരിറ്റബിൾ സൊസൈറ്റി "ഡോബ്രോഹോട്ട്നായ കോപേയ്ക" ത്വെർ നഗരത്തിലെ ഭിക്ഷാടനത്തെ ഉന്മൂലനം ചെയ്യുകയോ ദുർബലപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലായിരുന്നു, അതിന്റെ ഫലമായി ഗവർണറുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം വിവിധ നടപടികൾ രൂപകല്പന ചെയ്തു. . ഭിക്ഷാടനത്തിനായി കസ്റ്റഡിയിലെടുത്ത വ്യക്തികളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ സിറ്റി പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ സ്ഥാപിക്കേണ്ടതായിരുന്നു, അവരിൽ താമസാനുമതിയുള്ളവരെ അവരുടെ രജിസ്ട്രി സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അയയ്ക്കണം, കൂടാതെ അലഞ്ഞുതിരിയുന്നവരെപ്പോലെ പരിഗണിക്കേണ്ടതില്ല; ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള നഗര ഭിക്ഷാടകർ, കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ ഭവനത്തിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി സൊസൈറ്റിയുടെ കൗൺസിലിലേക്ക് മാറ്റാൻ; ഭിക്ഷാടനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ത്വെർ പെറ്റി-ബൂർഷ്വാ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിവില്ലാത്തവർക്കായി ത്വെർ പെറ്റി-ബൂർഷ്വാ സൊസൈറ്റി ഒരു ആൽംഹൗസ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കാൻ പ്രാദേശിക ഗവർണർ സന്നദ്ധത പ്രകടിപ്പിച്ചു; യാചകരെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നത് നഗരത്തിന്റെ മധ്യത്തിലല്ല, പള്ളി മണ്ഡപങ്ങളിലല്ല, ഈ നടപടി പെട്ടെന്ന് നടപ്പാക്കേണ്ടതല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ പ്രാന്തപ്രദേശത്താണ്, അതിനാൽ ഒരു അസ്വസ്ഥതയും ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ യാചകർ; സ്വമേധയാ ദാനധർമ്മങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നത് നിർത്താൻ ട്വെർ നഗരവാസികളോട് ആവശ്യപ്പെടാനും ഈ വിതരണത്തിനുപകരം, അധ്വാനശീലരുടെ വീടിന്റെ പരിപാലനത്തിനായി സൊസൈറ്റിയുടെ ക്യാഷ് ഡെസ്കിലേക്ക് ഒരു നിശ്ചിത തുക സംഭാവന നൽകാനും പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു. ഈ നടപടികൾ വളരെ മടിയോടെ അവതരിപ്പിച്ചു, മാത്രമല്ല ത്വെറിലെ നിവാസികളിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ച സഹതാപം നേടിയില്ല. ഭിക്ഷാടനത്തിനോ മഞ്ഞുകാലത്ത് വസ്ത്രം ധരിക്കാത്ത ഭിക്ഷാടനത്തിനോ വേണ്ടി പോലീസ് കസ്റ്റഡിയിലെടുത്ത വ്യക്തികളെയാണ് അദ്ധ്വാനികളുടെ ഭവനം സ്വീകരിച്ചിരുന്നത്.

1895 മാർച്ച് മുതൽ, പ്രസ്തുത സൊസൈറ്റി, ഭിക്ഷാടനത്തെ ഉന്മൂലനം ചെയ്യുക എന്നതല്ല വ്യവസായ ഭവനത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യമെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, സാധ്യമെങ്കിൽ, നിർദ്ധനർക്ക് അടിയന്തിരമായി, ഹ്രസ്വകാല സഹായം നൽകണമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ആശുപത്രികളിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കപ്പെട്ടവർ, തടങ്കൽ സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് മോചിതരായവർ, ത്വെറിൽ എത്തിയവർ, തങ്ങൾക്കായി ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്താത്തവർ, വരുമാനമില്ലാത്തവർ, പൊതുവെ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ അകപ്പെട്ടവർ - അവർക്ക് ജോലിയും പാർപ്പിടവും നൽകി, കൂടുതൽ. അവരുടെ വിധിയുടെ സുസ്ഥിരമായ ക്രമീകരണം, അത്തരം ആളുകളെ കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ വീട്ടിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചു. ഈ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന്, രണ്ടാമത്തേത് രണ്ട് വകുപ്പുകളായി വിഭജിച്ചു: അവയിലൊന്നിൽ വ്യത്യസ്ത വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ തുറന്നു, മാസ്റ്റർ നേതാക്കളെ ക്ഷണിച്ചു, ഭിക്ഷാടനത്തിൽ ഏർപ്പെടാത്ത വ്യക്തികളെ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ഏർപ്പെട്ടിരുന്നെങ്കിലും, കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഈ തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം, ഈ വകുപ്പിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ചു. രണ്ടാമത്തെ വകുപ്പ് പ്രൊഫഷണൽ യാചകരെയും ധാർമ്മിക സ്ഥിരത സംശയാസ്പദമായി തോന്നിയ വ്യക്തികളെയും സ്വീകരിച്ചു; അതേ സമയം, രണ്ടാമത്തെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ ചിലർ, ഒരു തൊഴിൽ ജീവിതം ആരംഭിക്കാനും ഒരു കരകൗശലവിദ്യ പഠിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുകയും രണ്ടാം ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ പൂർണ്ണമായും ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റത്തോടെയും, ആദ്യത്തേതിലേക്ക് മാറ്റി. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത രണ്ടാമത്തെ വകുപ്പിലെ വ്യക്തികൾക്ക് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകി, ആവശ്യമെങ്കിൽ, വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലേക്ക് മാറ്റുകയും ക്രാഫ്റ്റ് പഠിക്കുകയും ചെയ്തു. വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനൊപ്പം രാത്രികാല അഭയത്തിനായി പ്രത്യേക കെട്ടിടവും നിർമ്മിച്ചു. സന്ദർശകർക്കായി ഒരു ഒറ്റരാത്രികാല അഭയം പുതിയ കെട്ടിടത്തിലേക്ക് മാറ്റി, എന്നാൽ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിൽ താമസിക്കുന്നവർക്ക്, ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് താമസിക്കാൻ പ്രത്യേക മുറികൾ ഇതിൽ അനുവദിച്ചു, അവയിൽ, ജോലി സമയത്ത് പോലെ, തടവുകാരെ ഗ്രൂപ്പുകളായി പാർപ്പിച്ചു. പ്രായത്തിൽ, ധാർമ്മിക ഗുണങ്ങൾഭാഗികമായി ഉത്ഭവം, മുൻ തൊഴിൽ എന്നിവ പ്രകാരം.

ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസിൽ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു: മരപ്പണി, ലോഹപ്പണി, കമ്മാരപ്പണി, ഷൂ നിർമ്മാണം, തയ്യൽ, തയ്യൽക്കാരി, സ്യൂട്ട്കേസ് ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗ്, കൊട്ടകൾ നെയ്യൽ, പരവതാനികൾ, വൈക്കോൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, റബ്ബർ ഗാലോഷുകൾ, ഒട്ടിക്കുന്ന പേപ്പർ ബാഗുകൾ, കാർഡ്ബോർഡ്, പറിച്ചെടുക്കൽ ഫ്രെയിസ് പാത്രങ്ങൾ, തുണികൾ, കയറുകളും മുടിയും, ഡൈയിംഗ്, പെയിന്റിംഗ്, പെയിന്റിംഗ്, ചാരം അരിച്ചെടുക്കൽ, തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള എല്ലാത്തരം ജോലികളും; കൂടാതെ, ചില പ്രത്യേക കരകൌശലങ്ങളുമായി പരിചയമുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് പ്രവേശനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഈ കരകൗശലത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു ജോലി സൊസൈറ്റി അവർക്കായി തേടുന്നു. ഈ കരകൗശലവസ്തുക്കൾക്കെല്ലാം, ലേബർ ഹൗസിൽ ഓർഡറുകൾ പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അവയുടെ അഭാവത്തിൽ, ലേബർ ഹൗസിലെ സ്റ്റോറിനായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. യജമാനന്മാരെയും തൊഴിലാളികളെയും അവരുടെ വിശേഷതകളിൽ ഓർഡറുകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും, വിറക് പിളർത്തുന്നതിനും, മുറ്റത്ത് നിന്ന് മഞ്ഞ്, അവശിഷ്ടങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും, സാധനങ്ങൾ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും, ബോട്ടുകൾ ഇറക്കുന്നതിനും, മണ്ണുപണികൾ ചെയ്യുന്നതിനും, മിക്ക കരകൗശല വിദഗ്ധരും മരപ്പണിയും ലോഹപ്പണിയും പഠിക്കുന്നവരും മുതൽ വീട്ടിലേക്ക് അയയ്ക്കപ്പെടുന്നു. എല്ലാ യന്ത്രങ്ങളും വൈദ്യുതിയോ ആവി ശക്തിയോ ഉപയോഗിച്ച് ചലിപ്പിക്കുന്ന ത്വെറിന് സമീപമുള്ള കാർ നിർമ്മാണ ശാലയിലോ ഫാക്ടറികളിലോ ഉള്ള സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അദ്ധ്വാനിയുടെ വീട് പോകുന്നു, അധ്വാനിക്കുന്ന വീട്ടിൽ ഒരു മണ്ണെണ്ണ എഞ്ചിൻ ആരംഭിക്കുന്നു, അതിന്റെ സഹായത്തോടെ ചില യന്ത്രങ്ങൾ - ഡ്രില്ലിംഗ്, ടേണിംഗ്, ബാൻഡ് സോ മുതലായവ - മെക്കാനിക്കൽ ശക്തിയാൽ ചലിപ്പിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളികളെ ശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ജർമ്മൻ തൊഴിലാളികളുടെ കോളനികൾ എന്ന ആശയം മിതാവ ഹൗസ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് ഒരു വലിയ പരിധി വരെ നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഏകദേശം 1000 ഏക്കറുകളുള്ള മിറ്റാവോയ് നഗരം അതിൽ നിന്ന് പകുതിയോളം അകലെ (ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ) അനുവദിച്ച Shtathof എസ്റ്റേറ്റ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തിലാണ്. ഇതിൽ 10 ഏക്കറിൽ മാത്രമാണ് ചികിത്സയിലുള്ളവർ കൃഷിയിറക്കുന്നത്, ബാക്കി സ്ഥലം ചെറിയ പ്ലോട്ടുകളായി പാട്ടത്തിനെടുത്താണ് കൃഷി ചെയ്യുന്നത്. സ്റ്റാത്തോഫ് ഉണ്ടാക്കിയ പൊതുവായ ധാരണ തികച്ചും അനുകൂലമാണ്: മതപരവും ധാർമ്മികവുമായ ആത്മാവിൽ ക്രമവും അച്ചടക്കവും ഉണ്ട്, അതേ സമയം പലപ്പോഴും, സ്വന്തം തെറ്റ് കൂടാതെ, അസാധാരണമായ ജീവിതശൈലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ആളുകളോട് സ്നേഹപൂർവമായ മനോഭാവവും ഉണ്ട്. പൊതു തൊഴിൽ പാതയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുകയും ചെയ്തു. 1901-ൽ 52 പേർ വരെ ഈ വീട്ടിൽ താമസിച്ചിരുന്നു. പൊതുവേ, സ്റ്റാത്തോഫ് സന്ദർശിക്കുന്ന ആളുകളുടെ തരം ചില കാരണങ്ങളാൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ദുർബലമായ കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളാണ് (മദ്യപാനികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ശുദ്ധമായ മദ്യപാനികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക തരം മനോരോഗികൾ ഉൾപ്പെടെ, പി.ഐ. കോവലെവ്സ്കിയുടെ ലേഖനത്തിൽ "പുവർ ഇൻ സ്പിരിറ്റ്" // ലേബർ. അസിസ്റ്റൻസ് , സെപ്തംബർ 1901), വാഗ്രൻസി എന്ന രോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു തരം.

അവന്റെ വരുമാനം 9,000 റുബിളിൽ കൂടുതലാണ്, അതിൽ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നവരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് 7,000 റുബിളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. 11,000 റുബിളിൽ കൂടുതൽ ഉപഭോഗം. 3000 റൂബിൾ വരെ ഉൾപ്പെടെ കെട്ടിടത്തിന്റെയും ഭരണത്തിന്റെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി. കൂടാതെ 500 റുബിളിൽ കൂടുതൽ കൂലിയും. 148 പേർ സ്ഥാപനത്തിൽ താമസിക്കുന്നു. വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ, കാർഷിക ജോലികളിൽ നിന്ന് മുക്തമായ സമയത്തും മരത്തണലിലും മാത്രമാണ് ജോലി നടത്തുന്നത്. വുഡ്‌യാർഡിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉൽപാദനച്ചെലവ് നിസ്സാരമാണ് (അല്പം 500 റുബിളിൽ കൂടുതലാണ്).

നിർബന്ധിത തൊഴിൽ എന്ന ആശയം പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കുന്ന ഒരേയൊരു മോസ്കോ വർക്ക്ഹൗസ് 1837-ൽ സ്ഥാപിതമായത് ദരിദ്രരെ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിനും സഹായത്തിനായി സ്വമേധയാ അതിലേക്ക് തിരിയുന്ന ആളുകൾക്ക് വരുമാനം നൽകുന്നതിനുമാണ്. 1893-ന്റെ അവസാനം വരെ, ഭിക്ഷാടകരുടെ വിശകലനത്തിനുള്ള കമ്മിറ്റിയാണ് വർക്ക്ഹൗസ് ഭരിച്ചിരുന്നത്, താരതമ്യേന ചെറിയ സ്ഥാപനമായിരുന്നു, അതിന്റെ സംഘടന അതിന്റെ പേരും ഉദ്ദേശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല; 1893 അവസാനം മുതൽ ഇത് നഗര പൊതുഭരണത്തിന്റെ അധികാരപരിധിയിലേക്ക് മാറ്റി. കുറ്റവാളികൾക്കായി വിവിധ ജോലികൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ രണ്ടാമത്തേത് വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തി, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരുടെ വിപുലമായ സ്വീകരണം അനുവദിച്ചു, അത് മുമ്പൊരിക്കലും പരിശീലിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പരിസരം വളരെയധികം വിപുലീകരിച്ചു. നിലവിൽ, വർക്ക്ഹൗസ് രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അവയിലൊന്ന് നഗരത്തിന്റെ മധ്യഭാഗത്തുള്ള പഴയ പരിസരം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, മറ്റൊന്ന് നഗരം ഏറ്റെടുത്ത് വർക്ക്ഹൗസിന് അനുയോജ്യമായ പുതിയ സ്ഥലങ്ങളിൽ സോക്കോൾനിക്കിയിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. തടവുകാരുടെ ഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, വർക്ക്ഹൗസ് ഒരു സങ്കീർണ്ണ സ്ഥാപനമാണ്, ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: 1) ഭിക്ഷ ചോദിക്കുന്നതിനായി പോലീസ് കൊണ്ടുവരുന്ന വ്യക്തികളെ തടങ്കലിൽ വയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മുൻകൂർ വകുപ്പ്, അവരുടെ കേസുകൾ നഗര സാന്നിധ്യത്തിൽ പരിശോധിക്കുന്നത് വരെ;

• 2) ഭിക്ഷാടനത്തിനായി പിടിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികൾക്കുള്ള അറകൾ;
• 3) സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്കുള്ള ഓഫീസുകൾ. കൂടാതെ, വർക്ക്ഹൗസിൽ കുട്ടികൾക്കും കൗമാരക്കാർക്കുമുള്ള വകുപ്പുകളും ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവർക്കായി ഒരു വകുപ്പും ഉണ്ട്. എല്ലാ കുറ്റവാളികൾക്കും വർക്ക്ഹൗസിൽ മുഴുവൻ അലവൻസും ലഭിക്കും. 1900-ൽ, വർഷത്തിലെ ഓരോ ദിവസവും ശരാശരി 1,434 പേരെ വർക്ക്ഹൗസിൽ പാർപ്പിച്ചിരുന്നു, ഇതിൽ 960 കഴിവുള്ള ആളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. വർക്ക്ഹൗസ് സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ജോലികൾ 4 വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ബാഹ്യ ജോലി, നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ ജോലി, ഗാർഹിക ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള ജോലി. വർക്ക്‌ഹൗസിൽ രണ്ട് തരം വർക്ക്‌ഷോപ്പുകൾ ഉണ്ട്: 1) കരകൗശലവസ്തുക്കൾ, അതിൽ കമ്മാരനും ലോക്ക്സ്മിത്തും, മരപ്പണി, ഷൂ നിർമ്മാണം, ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗ്, വാൾപേപ്പർ, സാഡലറി, ടൈലറിംഗ്, 2) പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം ആവശ്യമില്ലാത്ത പൊതു ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ: ബോക്സ്, ഹുക്ക്, ബട്ടൺ, എൻവലപ്പ്, പാക്കേജ്, ബാസ്ക്കറ്റ് ലിനൻ. കൂടാതെ വർക്ക്ഹൗസിൽ കൗമാരക്കാർക്കായി പരിശീലന ബാസ്കറ്റും ഫർണിച്ചർ വർക്ക്ഷോപ്പും ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്.

1900 ൽ വർക്ക്ഹൗസ് പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് 171,342 റുബിളിൽ പ്രകടിപ്പിച്ചു, ജോലിക്കുള്ള വസ്തുക്കളുടെ വില കണക്കാക്കുന്നില്ല. ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം 564,552 റൂബിളുകളായി വർദ്ധിച്ചു, ഇതിൽ ബാഹ്യ ജോലിയിൽ നിന്ന് 72,608 റൂബിൾസ്, വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലെ ജോലിയിൽ നിന്ന് 73,049 റൂബിൾസ്, നിർമ്മാണം, അസ്ഫാൽറ്റ് ജോലികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് 413,442 റൂബിൾസ്. കൂടാതെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ജോലിയിൽ നിന്ന് 5453 റൂബിൾസ്. ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള മൊത്തം വരുമാനത്തിൽ, 48,717 റൂബിൾസ്. 70,696 റൂബിളുകൾ വരുമാനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ചികിത്സിക്കുന്നവരുടെ കൈകളിലേക്ക് വിതരണം ചെയ്തു. വർക്ക്ഹൗസിന് അനുകൂലമായി തുടർന്നു, ബാക്കിയുള്ളവ വസ്തുക്കളുടെയും ഓവർഹെഡിന്റെയും ചെലവ് വഹിക്കാൻ പോയി.

പ്രസ്തുത ഉത്സാഹവും വർക്ക് ഹൗസുകളും അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായ തിരുത്തൽ വിദ്യാഭ്യാസം എന്ന ആശയത്തിന്റെ കൂടുതലോ കുറവോ വ്യക്തമായ ആവിഷ്കാരം നൽകുന്നു. എന്നാൽ അവ കൂടാതെ, ഈ ആശയം അത്ര വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാത്ത നിരവധി ചെറിയ വീടുകളുണ്ട്, എന്നാൽ വിദ്യാഭ്യാസപരവും തിരുത്തലും എന്ന അർത്ഥത്തിൽ അവരുടെ ജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ സഹായത്തിന്റെ ആർട്ടൽ

ഇതുവരെ റഷ്യയിൽ തൊഴിൽ സഹായത്തിന്റെ ഒരേയൊരു ആർട്ടൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള യാരോസ്ലാവ് സൊസൈറ്റി, അത് പിന്തുടരുന്ന ജോലികളുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, അദ്ധ്വാനിക്കുന്നവരുടെ ഭവനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കാണാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സഹായം സമഗ്രമാകാൻ കഴിയാത്ത വ്യക്തികളുടെ വിഭാഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിദ്യാഭ്യാസപരവും തിരുത്തൽ ജോലികളും പിന്തുടരുക.

കഠിനാധ്വാനികളായ അത്തരം വീടുകളുടെ സമ്പ്രദായത്തിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ, ഉപജീവനമാർഗമില്ലാതെ അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ സംഘം വളരെ പ്രധാനമാണ്, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ അവസ്ഥകൾ കൊണ്ടല്ല, അതായത്, ആവശ്യത്തേക്കാൾ തൊഴിലാളികളുടെ ലഭ്യത കൂടുതലാണ്. , എന്നാൽ അവരുടെ സ്വന്തം ധാർമ്മിക ബലഹീനത കാരണം.

ട്രാംപുകൾ, സ്വർണ്ണ ഖനിത്തൊഴിലാളികൾ, സിമോഗോറുകൾ മുതലായവ എന്നറിയപ്പെടുന്ന സ്വതന്ത്രവും നടക്കുന്നതുമായ ആളുകളാണിത്, അവർ ഒരു മിനിറ്റ് ജീവിക്കുകയും വോഡ്കയ്ക്കായി പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിൽ മാത്രം തങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം കാണുകയും ചെയ്യുന്നു.

താരതമ്യേന വലിയ ഈ കൂട്ടം ആളുകളുടെ ഘടന വളരെ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. ട്രമ്പുകൾക്കിടയിൽ ഒരാൾക്ക് ഭൂരഹിതരായ കർഷകരെയും തൊഴിലാളികളെയും, ഒടുവിൽ, തികച്ചും ബുദ്ധിമാനായ ആളുകളെയും കണ്ടുമുട്ടാം.

അത്തരം ആളുകൾക്ക് നൽകുന്ന താൽക്കാലിക ഭൗതിക സഹായം, വ്യവസ്ഥാപിതമായ ധാർമ്മിക സ്വാധീനം കൂടാതെ, അതിന്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നില്ല, കാരണം, അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയ സഹായം ഉപയോഗിച്ച്, ചവിട്ടിക്കയറുന്നവൻ തന്റെ പക്കലുള്ളതെല്ലാം കുടിക്കുകയും ഇപ്പോഴും ഒരു യാചകനായി തുടരുകയും ചെയ്യും.

പ്രധാനമായും താഴെപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ, പ്രസ്തുത വ്യക്തികൾ പ്രധാനമായും തിരിയുന്ന, പ്രബലമായ തരത്തിലുള്ള അധ്വാനശീലമുള്ള വീടുകൾക്ക് അവരെ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ നിന്ന് കരകയറ്റാൻ കഴിയുന്നില്ല.

ഘടനയിലും അറിവിലും വളരെ വൈവിധ്യമാർന്ന ഒരു വലിയ കൂട്ടം ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്ന ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്, സ്വാഭാവികമായും, അവർ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ, സാധ്യമായ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് വരുമാനം നൽകുന്നതിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. അത് അന്വേഷിക്കുന്നവർ, തീർച്ചയായും, പ്രത്യേക അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ താരതമ്യേന ദീർഘകാല താമസവും ആവശ്യമില്ലാത്ത പൊതുപ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആമുഖത്തിലൂടെ മാത്രമേ നേടാനാകൂ. രണ്ടാമത്തേത്, മാത്രമല്ല, കഠിനാധ്വാനികളുടെ വീടുകളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിന് വിരുദ്ധമായിരിക്കും - ക്രമരഹിതമായ കാരണങ്ങളാൽ വരുമാനമില്ലാതെ തുടരുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് താൽക്കാലിക സഹായം മാത്രം നൽകുക.

അധ്വാനശീലമുള്ള വീടുകളിൽ തൊഴിലാളികളെ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്റെ ഈ പ്രത്യേകതയുടെ അനന്തരഫലമാണ്, ഇത് പ്രധാനമായും ബാസ്റ്റ് പറിക്കൽ, പെട്ടികൾ ഒട്ടിക്കൽ, മാലിന്യം തരംതിരിക്കൽ, മറ്റ് ചെറിയ പ്രബോധനപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് ചുരുങ്ങി, ഈ അധ്വാനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥവും തൊഴിലില്ലായ്മയുമാണ്. ആലങ്കാരികമായി. ഒരു വശത്ത്, അത് മോശമായി ശമ്പളം നൽകുന്നു, മറുവശത്ത്, അത് ആ വിദ്യാഭ്യാസ ഘടകത്തിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും അഭാവമാണ്, അതിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ അധ്വാനത്തിന് ഒരു വ്യക്തിയുടെ ധാർമ്മിക വശത്ത് ഗുണം ചെയ്യും. അതിനാൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രത്യേകമായി ലക്ഷ്യം വയ്ക്കാത്ത കഠിനാധ്വാനികളുടെ വീടുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ജോലിയില്ലാതെ അവശേഷിക്കുന്ന, താൽകാലിക സഹായം മാത്രം ആവശ്യമുള്ള നിരവധി ദരിദ്രർക്ക് ആവശ്യവും ഉപയോഗപ്രദവുമാണെങ്കിൽ, അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അത് വളരെ അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് തിരിച്ചറിയണം. അവർക്ക് അധ്വാനം മാത്രമല്ല, ധാർമ്മിക പിന്തുണയും രക്ഷാകർതൃത്വവും ആവശ്യമുള്ള അവശരായ ആളുകളുടെ കൂട്ടം.

കഠിനാധ്വാനത്തിന്റെ പ്രത്യേകമായി വിദ്യാഭ്യാസപരവും തിരുത്തലുള്ളതുമായ വീടുകൾക്കുള്ള ഉപകരണം എല്ലായ്പ്പോഴും കൈവരിക്കാനാവില്ല, ഒന്നാമതായി, അവയുടെ സങ്കീർണ്ണതയും ഉയർന്ന വിലയും കാരണം. ഇത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇതിനകം വീണുപോയ ആളുകൾക്ക് ധാർമ്മിക പിന്തുണയും പരിചരണവും നൽകുന്നതിന്, ഒരാൾ ചിലപ്പോൾ മറ്റ് വഴികൾ തേടേണ്ടിവരും.

കൃത്യമായി ഈ ചുമതലയാണ് യാരോസ്ലാവ് സൊസൈറ്റി ഫോർ ലേബർ അസിസ്റ്റൻസ് സ്വയം ഏറ്റെടുത്തത്.

സ്വന്തം ബലഹീനത, ഇച്ഛാശക്തിയുടെ അഭാവം, മദ്യപാനത്തോടുള്ള ചായ്‌വ് എന്നിവ കാരണം ശാരീരികമായി തികച്ചും കഴിവുള്ള വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് ആർട്ടലുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതാണ് പ്രസ്തുത സൊസൈറ്റിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സവിശേഷത.

പ്രായപൂർത്തിയായ ആളുകളെ കലയിലേക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നു, കഴിവുള്ളവരും ഭരണത്തിന്റെ ഉത്തരവുകൾ പൂർണ്ണമായും അനുസരിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നവരുമാണ്. ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഭക്ഷണം ലഭിക്കുന്നു, അവർക്കായി കണ്ടെത്തിയ എല്ലാ ജോലികൾക്കും പോകാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. സമ്പാദ്യത്തിൽ നിന്ന് താഴെപ്പറയുന്നവ കുറയ്ക്കുന്നു: സൊസൈറ്റിയുടെ ചിലവുകൾ, ഭക്ഷണച്ചെലവ്, അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ അവർ നൽകുന്ന വസ്ത്രങ്ങളുടെ വില, ചിലർ സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് അയച്ച പണം എന്നിവയ്ക്കുള്ള 10%. ബാക്കിയുള്ളത് 3 മാസത്തിന് ശേഷം ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകും. ഒരു ആർട്ടലിൽ താമസിക്കുന്നതിനുള്ള ഈ 3 മാസത്തെ നിർബന്ധിത കാലയളവ് അതിന്റെ ഘടനയുടെ സവിശേഷതകളിലൊന്നാണ്, നല്ല പോഷകാഹാരവും മദ്യപാനത്തിന്റെ അഭാവവും മൂന്ന് മാസത്തെ ശരിയായ തൊഴിൽ ജീവിതവും മദ്യപാനിയെ തിരുത്താനുള്ള കൂടുതൽ സാധ്യത നൽകുന്നു എന്ന വസ്തുത വിശദീകരിക്കുന്നു. ഒരു ചെറിയ കാലയളവിനേക്കാൾ അലസത. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ ആഴ്ചയും ശനിയാഴ്ചകളിൽ ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പ്രതിവാര വരുമാനത്തിന്റെ 10% പുകയിലയ്ക്കും മറ്റ് ചെറിയ ചെലവുകൾക്കുമായി നൽകുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

ആർട്ടൽ സ്ഥാപിക്കാൻ വിശാലമായ തടി ബാരക്കുകൾ നിർമ്മിച്ചു. ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ ബങ്കുകളിൽ ഉറങ്ങുന്നു, മാത്രമല്ല, അവ വിശാലമായി സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു; അവർ അവിടെ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നു, തുടർന്ന് വൈകുന്നേരങ്ങളിൽ അവർക്കായി വിദ്യാഭ്യാസപരവും ശാസ്ത്രീയവും മതപരവുമായ വായനകളുണ്ട്, അതിൽ സൊസൈറ്റിയുടെ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു.

രോഗികളുടെ ഉപയോഗത്തിനായി ഒരു ഡോക്ടറും പ്രഥമശുശ്രൂഷ കിറ്റും ഉണ്ട്. നിയമാനുസൃതമായ കാരണമില്ലാതെ ജോലിക്ക് പോകാത്തവരും പൊതുവെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഉത്തരവുകൾ അനുസരിക്കാത്തവരുമായ ആളുകളെ ആർട്ടലിൽ നിന്ന് ഉടനടി ഒഴിവാക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, അവർക്കുള്ള വരുമാനത്തിന്റെ ബാലൻസ് കരാർ മൂന്ന് കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം മാത്രമേ നൽകൂ. മാസ കാലയളവ്.

ഓരോ ആർട്ടൽ തൊഴിലാളിയുടെയും കൈയിൽ ഒരു "കരാർ, സെറ്റിൽമെന്റ് പുസ്തകം" ഉണ്ട്, അതിൽ അവന്റെ വരുമാനവും ചെലവും ദിവസവും രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. കൂടാതെ, ആർട്ടലിന്റെ ക്രമത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ ബാരക്കിൽ തന്നെ പോസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ആർട്ടലിന്റെ ഉടനടി മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നത് ആളുകളുടെ ആർട്ടലിന് പുറത്ത് നിന്ന് സൊസൈറ്റിയുടെ ബോർഡ് നിയമിക്കുന്ന ഹെഡ്മാൻ ആണ്. ആർട്ടലിന്റെ ബാരക്കുകളിൽ, ആഴ്‌ചയിലെ ഓരോ ദിവസത്തേയും ഒരു വ്യക്തിയുടെ തുകയുടെ കണക്കുകൂട്ടലിനൊപ്പം വ്യവസ്ഥകളുടെ ഒരു പട്ടികയുണ്ട്. ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ ബാരക്കിൽ നിന്ന് എപ്പോൾ ജോലി ചെയ്താലും, അവർക്ക് ദിവസവും 10 കോപെക്കുകൾ പ്രഭാതഭക്ഷണത്തിനായി നൽകും. എല്ലാവർക്കും. നല്ലതും സമൃദ്ധവുമായ ഭക്ഷണത്തിന് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുന്നു, കാരണം, അനുഭവത്തിലൂടെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, മദ്യപാനത്തിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിനുള്ള മികച്ച പ്രതിവിധി നല്ല ഭക്ഷണത്തിലാണ്. ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ തന്നെ സപ്ലൈസിന്റെ അളവും ഗുണനിലവാരവും നിയന്ത്രിക്കുകയും ഒരു പാചകക്കാരനെ നിയമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ നിയന്ത്രണാവകാശവും, പ്രത്യേകിച്ച്, നിയമനത്തിനുള്ള അവകാശവും ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികളിൽ വളരെ ഗുണം ചെയ്യും, അവരുടെ ആത്മാഭിമാനം ഉയർത്തുന്നു.

ആർട്ടൽ നടത്തുന്ന ജോലി വ്യത്യസ്തമാണ്: ഉദാഹരണത്തിന്, കപ്പലുകളും വണ്ടികളും ഇറക്കുക, വിറക് വെട്ടുക, ഖനനം ചെയ്യുക, ഭാരമുള്ള ഭാരം വഹിക്കുകയും കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുക തുടങ്ങിയവ.

പേരുനൽകിയ ജോലിക്ക് സാധാരണയായി ഒരു കുറവുമില്ല, കാരണം തൊഴിലുടമകൾ ഇതിനകം തന്നെ ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികളെ സ്വമേധയാ ക്ഷണിക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് തൊഴിലാളികളെ വ്യക്തിപരമായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ ഓരോരുത്തർക്കും പ്രത്യേകം വസ്ത്രം ധരിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകാതെ ഉടനടി വേഗത്തിൽ ഒരു ബാച്ച് മുഴുവൻ സ്വീകരിക്കുന്നു.

യാരോസ്ലാവ് സൊസൈറ്റി ഫോർ ലേബർ അസിസ്റ്റൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള മേൽപ്പറഞ്ഞ സംക്ഷിപ്ത വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന്, അത് സംഘടിപ്പിച്ച ആർട്ടലുകളുടെ പ്രത്യേകതകൾക്ക് നന്ദി, സൊസൈറ്റി സംരക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ സംഘം ജീവകാരുണ്യ ഫണ്ടുകളിലല്ല, സ്വന്തം വരുമാനത്തിലാണ് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഇത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു അവസ്ഥയാണ്, ഒരു നിരാലംബനെ സ്വന്തം ദൃഷ്ടിയിൽ ഉയർത്തുകയും ധാർമ്മികമായി ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ ആർട്ടൽ തൊഴിലാളിക്കും ഒരു വർക്ക് ബുക്കിന്റെ ഇഷ്യൂ, അവന്റെ പിന്നിലെ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളെ അംഗീകരിക്കുന്നതിന്, ഒരു പ്രധാന കാര്യമുണ്ട്. വിദ്യാഭ്യാസ മൂല്യം, മനുഷ്യത്വത്തിന്റെ വിലപ്പോവാത്ത ഒരു മാലിന്യമായിട്ടല്ല, ഇതിനകം തന്നെ ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിലും, കൂടാതെ, മറ്റ് ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികളുമായി തുല്യാവകാശമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിലും സ്വയം നോക്കാനുള്ള അവസരം അവനു നൽകുന്നു. ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ, ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ സമ്പാദിക്കുന്ന വരുമാനം കൊണ്ടാണ് ജീവിക്കുന്നത് എന്ന ബോധ്യത്തിൽ മുഴുകിയിരിക്കുന്ന, സ്വന്തം സഖാക്കളുടെ നട്ടെല്ല് ആയിരിക്കുന്നതിൽ ലജ്ജിക്കുകയും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ പണം സമ്പാദിക്കുമ്പോൾ, ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികൾ അധ്വാനത്തിന്റെ പണത്തെ വിലമതിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, മാത്രമല്ല, കൂടുതൽ പണം ലാഭിക്കുന്നതിൽ അവർ സഖാക്കളുമായുള്ള മിതത്വവും മത്സരവും ക്രമേണ വികസിപ്പിക്കുന്നു - പ്രത്യേകിച്ചും വർക്ക് ബുക്കുകൾ എത്ര കുറവാണെന്ന് വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നതിനാൽ, ഓരോ ആർട്ടൽ തൊഴിലാളിയും വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

1901 സെപ്റ്റംബർ മുതൽ, മാസങ്ങളോളം, 109 പേർ ആർട്ടലിൽ താമസിച്ചു, അതിൽ പലരും ആർട്ടലിന്റെ സഹായത്തോടെ വസ്ത്രം ധരിച്ച് ശമ്പളത്തിനായി സ്ഥലങ്ങളിൽ പ്രവേശിച്ചു, മറ്റുള്ളവർ സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങി. അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും 3-4 മാസം ജോലി ചെയ്യുകയും ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികളുമായിരുന്നു. ആർട്ടലുകളുടെ എണ്ണം, തീർച്ചയായും, വർഷത്തിലെ സമയത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഗണ്യമായി ചാഞ്ചാടുന്നു: വേനൽക്കാലത്തും വസന്തകാലത്തും, എല്ലായിടത്തും തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം ഉള്ളപ്പോൾ, കുറച്ച് ആർട്ടലുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ശൈത്യകാലത്തും ശരത്കാലത്തും ആർട്ടലിലെ സെറ്റ് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

ആർട്ടൽ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം, വർഷത്തിലെ സമയം അനുസരിച്ച്, 45 കോപെക്കുകളിൽ നിന്ന്. 1 റബ് വരെ. പ്രതിദിനം അതിലും കൂടുതൽ; ഒരു ആർട്ടൽ തൊഴിലാളിയുടെ ശരാശരി വരുമാനം 60 കോപെക്കുകളാണ്. പ്രതിദിനം, അല്ലെങ്കിൽ, ഹാജരാകാതിരിക്കലും തൊഴിലില്ലാത്ത ദിവസങ്ങളും, 10-12 റൂബിൾസ്. മാസം തോറും.

ഓൾഗിൻസ്കിയും മറ്റ് കുട്ടികളുടെ അധ്വാനശാലകളും

റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ, ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ അധികാരപരിധിയിൽ അത്തരം 43 ഷെൽട്ടറുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, അവയിൽ 5 തലസ്ഥാനങ്ങളിലും 6 പ്രവിശ്യാ നഗരങ്ങളിലും 19 ജില്ലകളിലും 13 ഗ്രാമങ്ങളിലും.

ഈ ഷെൽട്ടറുകളിൽ ഏറ്റവും വലുത് സാർസ്കായ സ്ലാവ്യങ്കയിലെ കഠിനാധ്വാനത്തിനായുള്ള സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗ് ഓൾഗിൻസ്‌കി അനാഥാലയമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടണം, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഇംപീരിയൽ മജസ്റ്റി പരമാധികാര ചക്രവർത്തിയുടെ സ്വന്തം ഫണ്ടുകളാൽ പരിപാലിക്കപ്പെടുന്നു.

റഷ്യയിലെ ഓൾഗിൻസ്കി അനാഥാലയങ്ങളുടെ മാതൃകയായിരുന്നു ഈ അനാഥാലയം. ഇതിന്റെ നിയന്ത്രണം 1896 ജനുവരി 31-ന് ഏറ്റവും ഉയർന്നത് അംഗീകരിച്ചു. കെട്ടിടങ്ങൾ 1897-1898 ലാണ് നിർമ്മിച്ചത്. ഹിസ് ഇംപീരിയൽ മജസ്റ്റി പരമാധികാര ചക്രവർത്തി ദയയോടെ അനുവദിച്ച ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച്.

ഷെൽട്ടറിന് കീഴിൽ 52 ഡെസ് അനുവദിച്ചു. 1621 ചതുരശ്ര അടി അഴുക്കുപുരണ്ട; 6 മുതൽ 15 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള 200 കുട്ടികൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ് കെട്ടിടങ്ങൾ, പരിചരണമോ പാർപ്പിടമോ ഇല്ലാതെ തലസ്ഥാനത്ത് അവശേഷിക്കുന്നു.

ഒരു പള്ളി, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ, കരകൗശല ക്ലാസുകൾ, ഒരു കാർഷിക ഫാം, ഒരു ആശുപത്രി, ഒരു ബോർഡിംഗ് സ്കൂൾ, ഒരു അടുക്കള എന്നിവയുള്ള ഒരു വലിയ സങ്കീർണ്ണ സ്ഥാപനമാണ് അഭയം. കെട്ടിടങ്ങളുടെ ബഹുസ്വരത (24) നിർണ്ണയിച്ചത് കുടുംബവ്യവസ്ഥ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന അനാഥരെ പാർപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനമാണ്, അതായത്, അവരുടെ പരിപാലകന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നിരവധി വ്യക്തികൾ, ഓരോ പ്രത്യേക വീട്ടിലും, അതുപോലെ തന്നെ വൈവിധ്യമാർന്ന വകുപ്പുകളുടെ ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ്. അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ. 140 അനാഥരായ ആൺകുട്ടികളെ ആറ് പ്രത്യേക വീടുകളിൽ പാർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അവയിൽ ഓരോന്നിനും പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ സ്കൂളാണ്. 50 പെൺകുട്ടികളുള്ള വനിതാ വകുപ്പും 32 ഇരുലിംഗക്കാരുമായി ജുവനൈൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റും രണ്ട് സ്കൂളുകൾ കൂടി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വിഷയങ്ങൾക്ക് പുറമേ, ആൺകുട്ടികൾക്കുള്ള ശിൽപശാലകളിൽ മരപ്പണി, ലോഹപ്പണി, ഷൂ നിർമ്മാണം, തയ്യൽ എന്നിവ പഠിപ്പിക്കുന്നു (തയ്യൽ വർക്ക്ഷോപ്പ്, കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായതിനാൽ, അടച്ചുപൂട്ടണം). പാടത്ത്, പൂന്തോട്ടത്തിൽ, കളപ്പുരയിൽ, റൊട്ടി മെതിക്കുമ്പോൾ, മുതലായ സാധാരണ കാർഷിക ജോലികളിലും ആൺകുട്ടികൾ പരിശീലിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. പെൺകുട്ടികൾ സൂചിപ്പണികൾ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു: മുറിക്കൽ, തയ്യൽ, നന്നാക്കൽ, ലളിതമായി എംബ്രോയ്ഡറിംഗ്, കൂടാതെ, കൂടാതെ, രോഗികളെ പരിചരിക്കാൻ ആശുപത്രി, വനിതാ വകുപ്പിന്റെ അടുക്കള, അലക്കൽ, ഇസ്തിരിയിടൽ, പാലുൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ജോലി. ഒരു വനിതാ ഡോക്ടർ നടത്തുന്ന അനാഥാലയ ആശുപത്രി, അനാഥാലയത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുക മാത്രമല്ല, പ്രാദേശിക ബ്രാഞ്ചിന് സഹായം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു; 1900-ൽ 2922 സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്തിയ പുറത്തുള്ളവർക്ക് ആശുപത്രിയിൽ ഒരു ഔട്ട്പേഷ്യന്റ് സ്വീകരണം ഉണ്ട്.

കെട്ടിടങ്ങളുടെ വില 182,221 റുബിളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. അഭയകേന്ദ്രത്തിന് 4745 റുബിളാണ് വരുമാനം. ഫാമിൽ നിന്നും 2071 റൂബിളിൽ നിന്നും. ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടവരുടെ പ്രവൃത്തിയിൽ നിന്ന്. ചെലവുകളുടെ ആകെ തുക 58,470 റുബിളാണ്, അതിൽ 38,928 റൂബിൾസ്. കെട്ടിട പരിപാലനത്തിനും ഭരണത്തിനും. പ്രതിവർഷം ഒരു തടവുകാരന്റെ ഭക്ഷണത്തിന് 54 റുബിളാണ് വില. 90 കോപെക്കുകൾ, വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂകൾ - 17 റൂബിൾസ്. ചെലവഴിച്ച ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 81,252, ജോലി ചെയ്തവർ 42,075.

ഈ അഭയകേന്ദ്രത്തിന് സമാനമായി, മറ്റുള്ളവർ ഉയർന്നുവന്നു, കുറഞ്ഞ ഫണ്ടുകളുണ്ടെങ്കിലും, അതിന്റെ ഫലമായി അവർക്ക് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കുടുംബം (പ്രത്യേക വീടുകളിൽ) ചാരിറ്റി സംവിധാനം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ അഭയകേന്ദ്രങ്ങളിൽ പലതും പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിയിലും അവയുടെ വലുപ്പത്തിലും പൂർണ്ണ ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു.

ഈ വലിയ ഷെൽട്ടറുകളിൽ, ഒന്നാമതായി, കസാൻസ്കി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഈ ഷെൽട്ടർ 1892-ൽ "കുട്ടികളുടെ അധ്വാനത്തിന്റെ സ്കൂൾ" എന്ന പേരിൽ തുറന്നു, എന്നാൽ 1900-ൽ അതിനെ അനുബന്ധ ചാർട്ടറിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ ഓൾഗിൻസ്കി ഷെൽട്ടർ എന്ന് പുനർനാമകരണം ചെയ്തു. 10,000 റൂബിൾസ് അലവൻസായി ഹൗസ്സ് ഓഫ് ഡിലിജൻസ് കമ്മിറ്റി ഓഫ് ഗാർഡിയൻഷിപ്പിൽ നിന്ന് ലഭിച്ചു. ഇപ്പോൾ പുതുക്കിപ്പണിയിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വീട് വാങ്ങി.

ഈ സ്ഥാപനം 100 ആളുകൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, 1900 ൽ 15 താമസക്കാരും 8 6 സന്ദർശകരും ഉണ്ടായിരുന്നു. കമ്പനിയുടെ മൂലധനം 32,662 റുബിളാണ്. കൂടാതെ 568 റൂബിളുകൾ ഉൾപ്പെടെ 9395 റൂബിൾ വരുമാനമുണ്ട്. ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടവരുടെ പ്രവൃത്തിയിൽ നിന്ന്. വാർഷിക ചെലവ് 6907 റുബിളാണ്, കെട്ടിടത്തിന്റെയും ഭരണത്തിന്റെയും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും നിയമനത്തിനുമായി 3914 റൂബിൾസ്, റിവോൾവിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾക്കും ഉപകരണങ്ങൾക്കും 280 റൂബിൾസ്. ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് ഭക്ഷണത്തിന് പ്രതിവർഷം 72 റുബിളും വസ്ത്രത്തിന് 3 റുബിളും ചിലവാകും. 68 കോപെക്കുകൾ, സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നില്ല. ജോലികൾ - മരപ്പണി, ടേണിംഗ്, ബുക്ക് ബൈൻഡിംഗ്, ടൈലറിംഗ്, വയർ, ഷൂ, പെൺകുട്ടികൾക്ക് - സൂചി വർക്ക്.

പെൺകുട്ടികൾക്കായുള്ള യെലെറ്റ്സ് അനാഥാലയവും ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു. 25,000 റൂബിൾ വിലയുള്ള റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സ്വന്തമായുണ്ട്. വാർഷിക വരുമാനം 14,142 റുബിളാണ്, തടവുകാരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് 1,086 റൂബിൾസ് ഉൾപ്പെടെ, ചെലവ് 8,673 റുബിളാണ്, കെട്ടിടത്തിന്റെയും ഭരണത്തിന്റെയും പരിപാലനത്തിനായി 1,606 റൂബിൾസ് ഉൾപ്പെടെ. കൂടാതെ മെറ്റീരിയലിനും ഉപകരണങ്ങൾക്കും 668 റൂബിൾസ്. കുട്ടികൾക്കുള്ള ഭക്ഷണം 22 റുബിളാണ്. 18 കോപ്പ്. വസ്ത്രങ്ങളും 5 റൂബിൾസ്. 91 kop. 65 സ്ഥിരമായി ജീവിക്കുന്ന കുട്ടികൾ. കരകൗശല വകുപ്പുകൾ: തയ്യൽ, ഹോസിയറി, തയ്യൽക്കാരി, ഇസ്തിരിയിടൽ, പുതപ്പ്, ലേസ്, പരവതാനി.

ഓംസ്ക് ഷെൽട്ടറിനെക്കുറിച്ചുള്ള വളരെ രസകരമായ ഡാറ്റ.

1891 അവസാനത്തിലും 1892 ന്റെ തുടക്കത്തിലും, റഷ്യയുടെ ആന്തരിക പ്രവിശ്യകളിൽ നിന്ന് സൈബീരിയയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റ കർഷകരുടെ നീക്കം ശക്തമായി, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തെ വിളകളുടെ അഭാവവും റഷ്യയിലെ മിക്കവാറും സാർവത്രിക വിളനാശവും കാരണമായി. ഈ പ്രയാസകരമായ സമയത്ത്, ആയിരക്കണക്കിന് കർഷകർ ഓംസ്ക് നഗരത്തിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, അവർ സൈബീരിയയിലും അക്മോല മേഖലയിലെ ജില്ലകളിലും ഭക്ഷണത്തിന്റെ അതേ അഭാവം നേരിട്ടതിനാൽ, ഇവിടെ അനുകൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തി. പട്ടിണി കിടക്കുന്ന നവാഗതരുടെ ദുരവസ്ഥ ലഘൂകരിക്കാൻ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിച്ചിട്ടും, ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് ഷെൽട്ടറുകൾ, സൗജന്യ കാന്റീനുകൾ, പകർച്ചവ്യാധികൾ, പ്രധാനമായും ടൈഫസ് എന്നിവ അവർക്കിടയിൽ പെട്ടെന്ന് പടർന്നു, അതിന്റെ ഫലമായി നിരവധി കർഷക കുടുംബങ്ങൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അനാഥരായ കുട്ടികളെ കണ്ടെത്തി. പാർപ്പിടം, വസ്ത്രം, ഭക്ഷണം, വിധിയുടെ കാരുണ്യം. അക്മോല മേഖലയിലെ സൈനിക ഗവർണറുടെ ഭാര്യ ഇ.എ. സന്നിക്കോവ ഈ അനാഥരുടെ ക്രമീകരണവും പരിചരണവും ഏറ്റെടുത്തു, ആരുടെ മുൻകൈയിൽ റെഡ് ക്രോസിന്റെ സൗജന്യ കാന്റീനിൽ ഒരു അഭയം ക്രമീകരിച്ചു. ഈ അനാഥാലയം യഥാർത്ഥത്തിൽ കർഷക കുടിയേറ്റക്കാരുടെ അനാഥർക്ക് ദാനധർമ്മം നൽകാനാണ് ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നത്, തുടർന്നുള്ള അസ്തിത്വത്തോടെ മാത്രമേ മറ്റ് ക്ലാസുകളിലെ അനാഥർക്കും, കണ്ടെത്തിയ കുട്ടികൾക്കും, ഒടുവിൽ, മാതാപിതാക്കൾ ശിക്ഷ അനുഭവിക്കുന്ന കൊച്ചുകുട്ടികൾക്കും അതിന്റെ വാതിലുകൾ തുറക്കാൻ നിർബന്ധിതനാകൂ. ഓംസ്കിലും മറ്റ് ജയിൽ കോട്ടകളിലും ( നിരപരാധികളായ കുട്ടികളുടെ ജയിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ താമസിക്കുന്നത് സൗകര്യപ്രദമായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല).

1892 മെയ് 1 ന് ഇത് തുറന്നപ്പോൾ, അഭയകേന്ദ്രത്തിന് പണമില്ലായിരുന്നു, പട്ടിണി കിടക്കുന്ന കുടിയേറ്റക്കാരുടെ പരിപാലനത്തിനായി നീക്കിവച്ച തുകയുടെ ബാലൻസിലാണ് ആദ്യം ഉണ്ടായിരുന്നത്. എന്നാൽ പിന്നീട് സംഭാവനകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, അതിൽ 6,500 റൂബിൾസ് ആദ്യ വർഷത്തിൽ ലഭിച്ചു. ഈ വർഷം, അനാഥാലയത്തിൽ 40 പേർ വരെ ഉണ്ടായിരുന്നു; അവയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണിക്ക് 1,425 റുബിളാണ് ചെലവായത്, അതിനാൽ 5,000 റുബിളിൽ കൂടുതൽ സൗജന്യമായി തുടർന്നു. അടുത്ത വർഷം, അഭയകേന്ദ്രത്തിന് 5309 റുബിളുകൾ ലഭിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ശേഷിക്കുന്ന കാലയളവിൽ, രണ്ടാം വർഷത്തിൽ, ഷെൽട്ടറിന് ഇതിനകം 10,500 റുബിളുകൾ വരെ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഇത് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിനുപകരം കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ സ്ഥലങ്ങളുടെ ക്രമീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അതിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് അവസരം നൽകി. ഇപ്പോൾ അനാഥാലയം സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സ്ഥലത്ത്, ഒരു കാലത്ത് സ്റ്റേറ്റ് പ്രോപ്പർട്ടി മന്ത്രാലയത്തിലെ ക്ലാർക്ക് സ്കൂളിന്റെ ജീർണിച്ച, ഏതാണ്ട് ജനവാസമില്ലാത്ത ഒരു തടി കെട്ടിടം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഗവർണർ ജനറൽ സ്റ്റെപ്‌നോയിയുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, ഈ കെട്ടിടം ഒരു അഭയകേന്ദ്രത്തിന് കൈമാറി, 1893-ൽ ഇത് പൂർണ്ണമായും പുനർനിർമ്മിച്ചു, ഇത് അഭയകേന്ദ്രത്തിന് 7297 റുബിളാണ് ചെലവായത്. തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും വിപുലീകരണത്തിനുമായി 4,000 റുബിളുകൾ വരെ ചെലവഴിച്ചു. നിലവിൽ, എല്ലാ കെട്ടിടങ്ങളും മറ്റ് വീട്ടുപകരണങ്ങളും ഉള്ള ഷെൽട്ടറിന്റെ ആകെ ചെലവ് 16,000 റുബിളിൽ കൂടുതലായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

1896-ൽ സംസ്ഥാന സെക്രട്ടറി എ.എൻ.കുലോംസിൻ അനാഥാലയം സന്ദർശിച്ചു. ഷെൽട്ടറിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനുമായി വ്യക്തിപരമായി പരിചയപ്പെടുകയും തന്റെ സഹായത്തിന് വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്ത അദ്ദേഹം, ഒന്നാമതായി, അഭയകേന്ദ്രത്തിന്റെ പരിപാലനത്തിനായി 1,000 റുബിളിന്റെ വാർഷിക അവധി അഭ്യർത്ഥിച്ചു. സൈബീരിയൻ റെയിൽവേയുടെ കമ്മിറ്റിയുടെ സഹായ ഫണ്ടിൽ നിന്നും, രണ്ടാമതായി, അഭയം കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവും കൃത്യവുമായ സ്ഥാനത്ത് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി, അത് അധ്വാനിക്കുന്നവരുടെയും വർക്ക് ഹൗസുകളുടെയും ഗാർഡിയൻഷിപ്പിന്റെ അധികാരപരിധിയിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു. ചക്രവർത്തി ചക്രവർത്തി അലക്സാന്ദ്ര ഫിയോഡോറോവ്നയുടെ ആഗസ്റ്റ് രക്ഷാകർതൃത്വത്തിൽ. ഇതിന്റെ ഫലമായി, ഓംസ്ക് നഗരത്തിലെ അനാഥർക്ക് കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നതിനായി ഓൾഗിൻസ്കി ഷെൽട്ടറിനായി ഗാർഡിയൻഷിപ്പ് സൊസൈറ്റിയുടെ ഒരു പ്രത്യേക ചാർട്ടർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഈ ചാർട്ടറിന് ഇതിനകം അംഗീകാരം ലഭിച്ചു; 1900 ജൂലൈ 11 ന്, സെന്റ് ഓൾഗയുടെ ആഘോഷത്തിന്റെ ദിവസം, ഓൾഗിൻസ്കി ഷെൽട്ടറിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഉദ്ഘാടനം നടന്നു, പുതിയ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ച്, അമേച്വർ പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിൽ സഹായത്തിന്റെ വിശാലമായ ഓർഗനൈസേഷനായി വിളിക്കപ്പെട്ടു.

നിലവിൽ, 3 മുതൽ 17 വരെ പ്രായമുള്ള 26 ആൺകുട്ടികളും 54 പെൺകുട്ടികളും ഉൾപ്പെടെ 80 കുട്ടികളാണ് അനാഥാലയത്തിലുള്ളത്. ഷെൽട്ടറിന്റെ കരുതൽ മൂലധനം 13,574 റുബിളിൽ എത്തുന്നു.

ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ നേതാക്കൾ വിശ്വസിക്കുന്നത് ഓരോ അനാഥാലയത്തിന്റെയും ദൗത്യം വിദ്യാഭ്യാസപരമല്ല. നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഒരു വളർത്തുകുട്ടിയിൽ നിന്ന് ഉപയോഗപ്രദവും സത്യസന്ധവുമായ ഒരു തൊഴിലാളി വികസിക്കുകയും, അഭയം വിട്ടുപോയ ഒരു വളർത്തുമൃഗത്തിന് സ്വതന്ത്രമായ ജോലിയിലൂടെ ഉപജീവനമാർഗം നേടുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ജീവകാരുണ്യത്തിന്റെ ഫലം ഫലപ്രദമാകൂ. അതിനാൽ, മതപരവും ധാർമ്മികവുമായ വിദ്യാഭ്യാസം, വളർത്തൽ, സാക്ഷരത എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം കുട്ടികളെ ഉപയോഗപ്രദമായ ചില കഴിവുകളിലേക്ക് പരിശീലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അനാഥാലയത്തിന്റെ ഭരണം നിരന്തരം പരിശ്രമിച്ചു.

വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ മോസ്കോയിൽ അവസാനിച്ച ആളുകൾക്കായി ടെമ്പിൾ ഓഫ് കോസ്മാസിന്റെയും ഷുബിനിലെ ഡാമിയനിലെയും പുരോഹിതരുടെ രക്ഷാകർതൃത്വത്തിൽ എമിൽ സോസിൻസ്കി സൃഷ്ടിച്ച നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന് വേണ്ടിയുള്ള ഒരു സവിശേഷമായ സംഘടനയാണ് ഷെൽട്ടറുകളുടെ ശൃംഖല "ഹൌസ് ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയസ്നസ് നോഹ". തലയ്ക്ക് മുകളിൽ മേൽക്കൂരയില്ലാത്ത പ്രദേശം, എന്നാൽ അവരുടെ ജീവിതം മികച്ചതാക്കി മാറ്റാൻ ദൃഢനിശ്ചയം ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളോടൊപ്പം, ആളുകൾ സമൂഹത്തിലെ മുഴുവൻ അംഗങ്ങളായി മാറുന്നു: അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നു, പണം ലഭിക്കുന്നു, പ്രമാണങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു, പഴയതിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ കുടുംബങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - വീട്ടിൽ താമസിക്കുന്നു! ശാന്തവും ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ ജീവിതശൈലി നയിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രധാന നിയമം.

IN ഈ നിമിഷംഞങ്ങളുടെ 14 ഷെൽട്ടറുകളിൽ 600-ലധികം ആളുകൾ താമസിക്കുന്നു (അതിൽ 5 പേർ "സോഷ്യൽ" - പ്രായമായവർക്കും വികലാംഗർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും കുട്ടികൾക്കും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്). സംഘടന പാസ്പോർട്ടുകളും മറ്റ് രേഖകളും വാർഡുകളിലേക്ക് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു, ആത്മീയവും സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ വിഷയങ്ങളിൽ സംഭാഷണങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുകയും ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വാടക നൽകൽ, സാമൂഹിക ഭവനങ്ങളിലെ താമസക്കാരുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ഭക്ഷണം, മരുന്ന്, ആവശ്യമായ വീട്ടുപകരണങ്ങൾ വാങ്ങൽ - ഇതെല്ലാം പ്രധാനമായും ഞങ്ങളുടെ വാർഡുകളിലെ വരുമാനത്തിന്റെ പകുതി മൂലമാണ് - നിർമ്മാണ സൈറ്റുകളിൽ സഹായ തൊഴിലാളികളായി ജോലി ചെയ്യുന്ന കഴിവുള്ള പുരുഷന്മാർ. (അവരുടെ കൈകളിൽ ആഴ്ചതോറും പണത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതി ലഭിക്കുന്നു). ഈ ഫണ്ടുകൾ എല്ലാത്തിനും പര്യാപ്തമല്ല, എല്ലായ്പ്പോഴും അല്ല. അതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ അഭയത്തിന് അടിയന്തിരമായി പിന്തുണ ആവശ്യമാണ്: ചാരിറ്റബിൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ, പ്രാർത്ഥന.

ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ ഹോമുകളിലെ താമസക്കാർക്കും പരിമിതമായ ചലനശേഷിയുള്ള ആളുകൾക്കും നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏതെങ്കിലും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനവും വിപണനവും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ സഹായത്തിന് ഞങ്ങൾ വളരെ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും. ഉദാസീനതയില്ലാത്ത എല്ലാവരുമായും ഒന്നിച്ചാൽ മാത്രമേ നമുക്ക് ഭവനരഹിതരുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയൂ, അവരെ വീടാക്കി!

പ്രോജക്റ്റ് പ്രൊമോ പേജ് സന്ദർശിക്കുകതുറക്കുക

ജോലി പുരോഗതി

1. 2011 ഒക്ടോബറിൽ, ചർച്ച് ഓഫ് സെന്റ്സ് ഇടവകക്കാരുടെ സഹായത്തോടെ. വാടകയ്‌ക്ക് പണം സ്വരൂപിക്കാൻ സഹായിച്ച ഷുബിനിലെ കോസ്മയും ഡാമിയനും ഞങ്ങളുടെ ആദ്യ അഭയകേന്ദ്രം തുറന്നു;

2. വേനൽക്കാലം 2014 പൊതുയോഗംമുൻ ഭവനരഹിതരായ ആളുകൾ അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ ആദ്യത്തെ സോഷ്യൽ ഹോം തുറക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, അതിൽ വികലാംഗരും പ്രായമായവരും സ്ത്രീകളും കുട്ടികളും മാത്രം താമസിക്കുന്നു;

3. 2014 മുതൽ 2016 വരെ 4 എണ്ണം കൂടി തുറന്നു സാമൂഹിക വീട്, അവയിൽ താമസിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം 200 കവിഞ്ഞു. സെർജിവ് പോസാദ് ജില്ലയിൽ ഞങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത മോത്ത്‌ബോൾഡ് വിനോദ കേന്ദ്രത്തിന്റെ പ്രദേശത്ത് പ്രായമായവരെയും വികലാംഗരെയും സ്ത്രീകളെയും കുട്ടികളെയും ഒരു മേൽക്കൂരയിൽ ഒന്നിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, പക്ഷേ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രാദേശിക വേനൽക്കാല താമസക്കാരുടെ സജീവമായ എതിർപ്പും കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നു. അത് ഉപേക്ഷിച്ച് ആളുകളെ മറ്റ് വീടുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ;

4. ഇപ്പോൾ (സെപ്റ്റംബർ 2017 അവസാനം), ഞങ്ങളുടെ "സോഷ്യൽ വിംഗിന്റെ" എണ്ണം ഇതിനകം 250 ആളുകളാണ്. ജീവകാരുണ്യ സംഭാവനകളുടെ സഹായത്തോടെ, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയെ നേരിടാനും സാമൂഹിക ഭവനങ്ങളുടെ കുറവ് ഒഴിവാക്കാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ വീണ്ടും വികലാംഗരെ തെരുവിൽ നിന്ന് സ്വീകരിക്കുന്നു.

ഫലം

6 വർഷത്തെ പ്രവർത്തനത്തിന് ഞങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ഫലങ്ങൾ കൈവരിച്ചു:

1. മോസ്കോയിലും മോസ്കോ മേഖലയിലും 14 അഭയകേന്ദ്രങ്ങൾ, അതിൽ 600-ലധികം ആളുകൾ താമസിക്കുന്നു (അവരിൽ 250-ഓളം പേർ പ്രായമായവരും വികലാംഗരും (കിടപ്പിലായവരും അന്ധരും തളർവാതരോഗികളും ഉൾപ്പെടെ), സ്ത്രീകളും കുട്ടികളുമാണ്;

2. ആകെ വ്യത്യസ്ത സമയം 7,000-ത്തിലധികം ആളുകൾ ഞങ്ങളോടൊപ്പം താമസിച്ചു, അവർക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും ഒറ്റരാത്രി താമസവും മൂന്ന് ഭക്ഷണവും വസ്ത്ര സഹായവും ലഭിച്ചു;

3. ഞങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ, ഏകദേശം 2800 രേഖകൾ പുനഃസ്ഥാപിച്ചു (പാസ്പോർട്ട്, SNILS, മെഡിക്കൽ പോളിസി), ചില ആളുകൾക്ക് വൈകല്യവും ആനുകൂല്യങ്ങളും പെൻഷനുകളും നൽകി;

4. ഞങ്ങളുടെ അഭയകേന്ദ്രങ്ങളിലെ താമസക്കാരുടെ ഏകദേശം 2,500 മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തി;

5. 500,000-ലധികം പ്രവൃത്തിദിനങ്ങൾ ഉത്സാഹത്തിന്റെ ഭവനങ്ങളുടെ വാർഡുകളാൽ പ്രവർത്തിച്ചു;

6. ഞങ്ങളുടെ താമസക്കാർക്കായി ഞങ്ങൾ ഏകദേശം 550,000 രാത്രി താമസങ്ങളും 1,800,000 ഭക്ഷണവും നൽകി;

7. ഞങ്ങൾ 163 ഗർഭിണികൾക്ക് അഭയം നൽകി;

8. ഞങ്ങളുടെ അഭയകേന്ദ്രങ്ങളിലെ താമസക്കാർ 40 ഔദ്യോഗിക വിവാഹങ്ങളായിരുന്നു;

9. ഞങ്ങളോടൊപ്പം താമസിക്കാനുള്ള നിയമങ്ങൾ മദ്യത്തിന്റെയും മയക്കുമരുന്നിന്റെയും ഉപയോഗം കർശനമായി നിരോധിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ വീടുകളിലെ താമസക്കാർ ശാന്തതയിലും ജോലിയിലും പരസ്പരം പരിചരണത്തിലും ജീവിക്കുന്നു - ഇത് തെരുവ് ജീവിതശൈലിയിൽ നിന്നും കഠിനമായ ആസക്തികളിൽ നിന്നും അനിവാര്യമായ മരണത്തിൽ നിന്ന് നിരവധി ആളുകളെ രക്ഷിച്ചു.