സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ. സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള സെറ്റിൽമെന്റുകളുടെ നടപടിക്രമം

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിലെ അവശ്യ നിബന്ധനകൾ അതിൽ പാലിക്കണം.

അവരുടെ സൂചനകളില്ലാതെ അല്ലെങ്കിൽ ഡാറ്റ തെറ്റായി പൂരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കരാർ അസാധുവാണെന്ന് അംഗീകരിക്കുന്നതിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാം.

ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ, ഇടപാട് നടന്നു, കരാറിന്റെ ശരിയായ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗിന് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം.

ഇടപാടിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്നും വഞ്ചനയിൽ നിന്നും സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗമാണിത്.

ആർട്ടിക്കിളിലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ നിർവചിക്കുന്നു.

ഉപഭോക്താവിന് അനുകൂലമായി ചില സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് കരാറിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഒരു കക്ഷിയായ കരാറുകാരൻ ബാധ്യസ്ഥനാണെന്നും രണ്ടാമത്തേത് അതിനായി പണം നൽകണമെന്നും ഈ ലേഖനത്തിലെ ഒരു ഖണ്ഡിക പറയുന്നു. അവരെ.

റഷ്യയിലെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 779 ലെ ക്ലോസ് 2 അത്തരമൊരു കരാറിന്റെ സാധ്യമായ ഇനങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിർവചിക്കുന്നു.

മെഡിക്കൽ, വിവരങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, മറ്റ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നതിനുള്ള ഇടപാടുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

രൂപവും അലങ്കാരവും

സൈദ്ധാന്തികമായി, കക്ഷികൾക്കിടയിൽ ഒരു സേവന കരാർ വാക്കാൽ അവസാനിപ്പിക്കാം.

ഉപഭോക്താവിന്റെ ചുമതലകൾ, നിബന്ധനകൾ, പേയ്മെന്റ് മുതലായവ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ അംഗീകരിക്കാൻ അവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, കരാറുകാരന് കൃത്യസമയത്ത് പണം നൽകാത്തതോ ഉപഭോക്താവിന് മോശം നിലവാരമുള്ള ജോലിയോ ഇത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.

പ്രശ്നങ്ങളും വിയോജിപ്പുകളും ഒഴിവാക്കാൻ, സേവനങ്ങൾ കർശനമായി നൽകുന്നതിന് ഒരു കരാർ തയ്യാറാക്കുന്നതാണ് നല്ലത് എഴുത്തു. ഇത് കക്ഷികൾ ഒപ്പിട്ടതാണ്, അതായത് ഇടപാടിന്റെ നിബന്ധനകളുമായുള്ള അവരുടെ കരാർ.

ഈ തരത്തിലുള്ള രേഖകൾ ലളിതമായ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള രൂപത്തിൽ വരയ്ക്കാം, അതായത് ഒരു നോട്ടറി ഉപയോഗിച്ച് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തേണ്ട ബാധ്യതയില്ല. ഇടപാടിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ സ്വയം സമാഹരിക്കുന്ന സമയത്ത് പിശകുകൾ സംഭവിക്കുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ ഇത് ചെയ്യാം.

കക്ഷികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കേസിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പങ്കാളിത്തം നിയമം നിരോധിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക്കിലേക്ക് പോകുന്നത് ഇടപാട് പ്രക്രിയ കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാക്കും.

ഘടനയും ഉള്ളടക്കവും

കരാറിൽ സാധാരണയായി നിരവധി ഉപവാക്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു കൂടാതെ ഒരു പ്രത്യേക ഘടനയും ഉണ്ട്. തുടക്കത്തിൽ തന്നെ, അതിന്റെ പേര് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിന്റെ നിഗമനത്തിന്റെ സ്ഥലത്തിനും തീയതിക്കും താഴെ. പ്രമാണത്തിന്റെ ബോഡിയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• ഇനം.ഇതിൽ സേവനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ അടങ്ങിയിരിക്കണം, അതിന്റെ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രധാന പോയിന്റുകളും വിവരിക്കുക.
• സാധുത.ഈ വിഭാഗത്തിൽ കരാർ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതിയെയും അതിന്റെ അവസാനത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
• സേവന കാലാവധി.കരാർ പ്രകാരം നൽകിയിരിക്കുന്ന സേവനം കരാറുകാരൻ നിർവഹിക്കേണ്ട കാലയളവ് സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
• പാർട്ടികളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും.കരാറുകാരന്റെയും ഉപഭോക്താവിന്റെയും പരസ്‌പരം ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രധാന ബാധ്യതകളും ക്ലോസിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം. കക്ഷികൾക്ക് കരാറിന്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോം പരിഷ്‌ക്കരിക്കുകയും ആവശ്യമെന്ന് കരുതുന്ന എല്ലാ പാരാമീറ്ററുകളും ഈ ഖണ്ഡികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യാം.
• കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.കക്ഷികൾക്ക് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന വ്യവസ്ഥകളും അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങളും ഖണ്ഡികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും സമഗ്രമായ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കാം, അത് സംഭവിക്കുന്നത് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.

നിഗമനത്തിൽ ഒപ്പുകളും കക്ഷികളുടെ വിശദാംശങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കണം. കൂടാതെ, ഇടപാടിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വകുപ്പുകളും സഹകരണത്തിന്റെ ഗതിയിൽ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന ഇടപാടിന്റെ മറ്റ് സൂക്ഷ്മതകളും ഉപയോഗിച്ച് സ്വതന്ത്രമായി വാചകം അനുബന്ധമായി നൽകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ

ഏത് കരാറും നിർവഹിച്ച സേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരവും അതിനുള്ള പണമടയ്ക്കലും സംബന്ധിച്ച് കക്ഷികൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഇടപാടിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് കരാറിൽ വ്യവസ്ഥചെയ്യേണ്ട വ്യവസ്ഥകൾ സ്വതന്ത്രമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, അവയിൽ ചിലത് കണക്കിലെടുക്കുകയും കരാറിന്റെ വാചകത്തിൽ പരാജയപ്പെടാതെ എഴുതുകയും വേണം.

ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

• ഗുണനിലവാര ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സേവനത്തിനായി മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക.
• പൂർത്തിയാക്കിയ ജോലി സ്വീകരിക്കുന്നതിനും അത് നിരസിക്കുന്നതിനുമുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ. എന്നിരുന്നാലും, കരാറുകാരന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ കാരണങ്ങളാൽ നിരസിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കരാറുകാരന് നിലവിലുള്ള എല്ലാ ചെലവുകളും ഉപഭോക്താവ് തിരികെ നൽകണം.
• പേയ്‌മെന്റ് നിയമങ്ങളും നിബന്ധനകളും, പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന രീതി മുതലായവ.
• വിവാദപരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കക്ഷികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം മുതലായവ.

സേവനങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ഒരു ലേഖനത്തിൽ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു.അതുകൊണ്ടാണ് കരാറിൽ ഈ വിഷയത്തിൽ അധിക വ്യവസ്ഥകളൊന്നും നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കരാറുകാരന്റെ സേവനത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത വ്യവസ്ഥ അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു.

ഇടപാടിന്റെ വിഷയത്തിനും നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ പേയ്‌മെന്റിനും പുറമേ, മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ അധികമായി കണക്കാക്കുകയും കക്ഷികൾ അവരുടെ സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാന നിബന്ധനകൾ

കരാറിന്റെ വാചകത്തിൽ കൃത്യമായി ഉൾപ്പെടുത്താതെ, അത് സാധുതയുള്ളതായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ നിയമം നൽകുന്നു.

കരാറിന്റെ വാചകത്തിൽ ചില ഡാറ്റയുടെ അഭാവം യാന്ത്രികമായി അതിന്റെ അസാധുതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇത് കരാറിന്റെ വിഷയമാണ്.

ഇത് വാചകത്തിൽ വ്യക്തമായി വിവരിക്കണം, അതായത്. ഏത് തരത്തിലുള്ള സേവനമാണ് നൽകുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാക്കണം. ഉപഭോക്താവ് പണമടയ്ക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനാൽ പേയ്‌മെന്റ് ഡോക്യുമെന്റിന്റെ വാചകത്തിലും വ്യക്തമാക്കണം.

നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ അവശ്യ നിബന്ധനകളുടെ കൃത്യമായ ലിസ്റ്റ് നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 779 ന്റെ അർത്ഥം അനുസരിച്ച്, അത് ഈ വിഷയത്തിലെ വ്യവസ്ഥയും പേയ്മെന്റും അത്യാവശ്യമാണ്.

സാധാരണ തെറ്റുകൾ

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പിലും വ്യാഖ്യാനത്തിലും, ചിലപ്പോൾ പിശകുകൾ സംഭവിക്കുന്നു. അവയിൽ ഏറ്റവും സാധാരണവും അപകടകരവുമായ ഒരു അവശ്യ വ്യവസ്ഥയുടെ അഭാവമാണ്. ഒരു വിവാദമോ അവ്യക്തമോ ആയ സാഹചര്യത്തിൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള കക്ഷിക്ക് ഈ വസ്തുത പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കോടതിയിൽ കരാറിനെ വെല്ലുവിളിക്കാനും കഴിയും. ഇത് അതിന്റെ അസാധുവാക്കലിലേക്കും അനുബന്ധ എല്ലാ അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.

കൂടാതെ, ഈ കരാർ പലപ്പോഴും ജോലി കരാറുമായി അർത്ഥത്തിലും സത്തയിലും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു.

ആദ്യത്തേത് ഉപഭോക്താവിന് അനുകൂലമായ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കമ്മീഷനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത്, പ്രാരംഭ സമാനത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മറ്റൊരു ഫലത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കരാർ ഉടമ്പടി പ്രകാരം, പ്രകടനം നടത്തുന്നയാളും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ഫലങ്ങൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വിഷയമായിരിക്കും (വസ്തു), പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് തന്നെ വേർതിരിക്കാവുന്നതാണ്.

സേവനങ്ങൾ നൽകാത്തതോ മോശം നിലവാരമുള്ളതോ ആയ സേവനങ്ങൾ, പേയ്‌മെന്റുകളിലെ കാലതാമസം അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പണമടയ്ക്കാത്തതിന്റെ ഫലമായി ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന വൈരുദ്ധ്യ സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള കരാർ പ്രക്രിയയിലെ കക്ഷികളെ ഈ നിയമ പ്രമാണം അനുവദിക്കുന്നു.

നീ പഠിക്കും:

• എന്താണ് ഒരു സേവന കരാർ.
• സേവന കരാറുകളുടെ തരങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
• ഏത് അത്യാവശ്യ വ്യവസ്ഥകൾസേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ അടങ്ങിയിരിക്കണം.
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം.

സേവനങ്ങൾക്കുള്ള കരാർചില ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള നിയമപരമായ ഉടമ്പടിയാണ്. അതിനാൽ, ഒരു കക്ഷി നിശ്ചിത തുകയിലും നിശ്ചിത സമയത്തും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സേവനം നൽകാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു, മറ്റേത് കരാറിലെ എല്ലാ നിബന്ധനകളും പാലിച്ചുകൊണ്ട് പണമടയ്ക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഒരു തൊഴിൽ കരാറിന് സമാനമാണ് സേവന കരാർ.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു സാധാരണ കരാർ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ജോലി നൽകുന്ന പ്രക്രിയയിൽ കക്ഷികളുടെ ബന്ധം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്ന നിരവധി നിയമങ്ങളുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ, അവ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സേവന കരാറിൽ നിയമവിധേയമാക്കുന്നു.

പല തരത്തിൽ, ഈ പ്രമാണം ഒരു തൊഴിൽ കരാറിന് സമാനമായി തോന്നിയേക്കാം. എന്നാൽ അവ തമ്മിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസമുണ്ട്. രണ്ടാമത്തേത് നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, ഫലം ഒരു മെറ്റീരിയൽ ഘടകത്തിന്റെ രൂപത്തിലാണ് നൽകുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ കരാർ പ്രകാരം, കരാറുകാരന് (കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ നടത്തിപ്പുകാരന്) ഒരു വീട് നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു സേവന കരാർ ഒരു മെറ്റീരിയൽ ഫലത്തിനായി നൽകുന്നില്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, ഭവനത്തിനായി തിരയുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിന് കീഴിൽ, ഒരു റിയൽറ്റർ ക്ലയന്റിനായി വ്യവസ്ഥകൾക്കും താമസ സ്ഥലങ്ങൾക്കുമായി എല്ലാത്തരം ഓപ്ഷനുകളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു തൊഴിൽ കരാറിന് കീഴിൽ, കരാറുകാരന് സ്വന്തം പേരിൽ ജോലിയുടെ പ്രകടനം ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് (സബ് കോൺട്രാക്ടർ) നിയോഗിക്കാം. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അധികാരത്തിന്റെ ഡെലിഗേഷനായി നൽകുന്നില്ല. സേവനം നൽകാനുള്ള ബാധ്യത ഏറ്റെടുത്ത പാർട്ടി ഇത് സ്വതന്ത്രമായി നിർവഹിക്കണം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ ഈ പ്രക്രിയയിൽ രണ്ട് കക്ഷികൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് നൽകുന്നു:

• സമ്മതിച്ച സേവനങ്ങൾ നൽകാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഒരു കരാറുകാരൻ;
• അവ അടയ്ക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഉപഭോക്താവ്.

നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും വ്യക്തികൾക്കും സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ ഏതെങ്കിലും വിഷയമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. കരാറുകാരൻ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനും ഉപഭോക്താവ് വാണിജ്യേതര ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നൽകുന്ന സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ ഒരു സാഹചര്യം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം ബന്ധങ്ങളെ വ്യക്തിഗത സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ ബന്ധങ്ങൾ "ഉപഭോക്തൃ അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം" എന്ന നിയമത്തിന്റെയും ജനസംഖ്യയ്ക്ക് വ്യക്തിഗത സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാത്തരം മാനദണ്ഡങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും അധികാരപരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ചട്ടം പോലെ, ഒരു സേവന കരാർ രേഖാമൂലം ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ നൽകിയ ജോലിയുടെ അളവ് 10 ആയിരം റുബിളിൽ കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കക്ഷികൾക്ക് തങ്ങൾക്കിടയിൽ ഒരു വാക്കാലുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം.

വ്യക്തിഗത സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ രേഖപ്പെടുത്താം അല്ലെങ്കിൽ കരാറിന്റെ എല്ലാ നിബന്ധനകളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രസീതുകളുടെ രൂപത്തിൽ. ഉപഭോക്താവിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിലാണ് സേവനം നടത്തുന്നതെങ്കിൽ, കരാറുകാരന് ഒരു ക്യാഷ് രസീത് അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താവിന് പേയ്‌മെന്റ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ നൽകി ജോലിയുടെ പ്രകടനം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു സേവന കരാറിൽ മിക്കവാറും എല്ലാവരും ചെയ്യുന്ന 4 തെറ്റുകൾ

മാസികയുടെ എഡിറ്റർമാർ " വാണിജ്യ ഡയറക്ടർ»ഏതൊക്കെ വിഷയങ്ങളിലാണ് കക്ഷികൾ മിക്കപ്പോഴും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നതെന്നും സേവന കരാറിൽ അവർ എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കാൻ മറക്കുന്നതെന്നും കണ്ടെത്തി. ഒരു വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായം നേടുകയും പങ്കാളിയുമായുള്ള തർക്കങ്ങളുടെ സാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ എങ്ങനെയാണ് നിയമപ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നത്?

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 39-ാം അധ്യായം "പെയ്ഡ് സർവീസസ്" കരാറിന്റെ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഈ അധ്യായത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ മെഡിക്കൽ, വെറ്റിനറി പരിചരണം, പരിശീലനം, വിവരങ്ങൾ, കൺസൾട്ടിംഗ്, ഓഡിറ്റിംഗ് സേവനങ്ങൾ മുതലായവയ്ക്കുള്ള കരാറുകൾക്ക് ബാധകമാണ്.

കരാറിന്റെ വിഷയത്തിൽ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, സാധാരണയായി ലഭ്യമാവുന്നവ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 783 ൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണങ്ങൾക്ക് അവയ്ക്കിടയിൽ വ്യക്തമായ വ്യത്യാസമുണ്ടെന്ന കാര്യം മറക്കരുത്, കാരണം ഒരു കേസിൽ ഒരു സേവനം നൽകുന്നു, മറ്റൊന്നിൽ ഒരു നിശ്ചിത ജോലി നിർവഹിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ, "സേവനം", "ജോലി" എന്നീ ആശയങ്ങൾ കുറച്ച് അവ്യക്തമാണ്, അതിനാൽ അവ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ പ്രയാസമാണ്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഈ ആശയങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡ് വ്യക്തമായി വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, വ്യക്തമായ ഫലം നൽകാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു സേവനമായി കണക്കാക്കാം, കൂടാതെ ജോലിയുടെ സവിശേഷത ഭൗതികമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനമാണ്.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന പ്രക്രിയ ഒരു വശത്ത് വ്യക്തികളുടെയോ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ ഒരു സംരംഭക (വാണിജ്യ) ജോലിയാണ്, ഇത് മറുവശത്ത് ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ സേവനങ്ങൾ ഒരു സേവന കരാറാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, ഇത് കരാർ പ്രക്രിയയിലെ കക്ഷികൾക്കിടയിൽ സമാപിക്കുന്നു - ഉപഭോക്താവും കരാറുകാരനും.

• ഒരു കരാർ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാം, അഴിമതിക്കാരുടെ ഭോഗങ്ങളിൽ വീഴാതിരിക്കുക

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ തരങ്ങൾ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 779 കരാർ ബന്ധങ്ങളാൽ ഔപചാരികമാക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ തരം പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. അവയിൽ പ്രധാനമായവ:

• ഫീസ് വേണ്ടിയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനങ്ങൾ;
• ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ;
• സുരക്ഷയും സുരക്ഷിതത്വവും;
• പൊതു യൂട്ടിലിറ്റികൾ;
• മെഡിക്കൽ സേവനം;
• ഓഡിറ്റർ സേവനങ്ങൾ.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ സേവനങ്ങൾ ഓരോന്നും മറ്റ്, കൂടുതൽ വിശദമായവയായി വിഭജിക്കാം. അതിനാൽ, പൊതു സേവനങ്ങൾക്ക് ഗാർഹിക മാലിന്യങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള ഒരു സേവനം ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയും, സുരക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളെ വ്യക്തികളുടെ ശാരീരിക സംരക്ഷണം, വിവര സംരക്ഷണം, ഇലക്ട്രോണിക് സുരക്ഷ മുതലായവയായി തിരിക്കാം.

ഈ സേവന കരാറുകളെല്ലാം പണമടച്ചവ (ഫീസിനുള്ള സേവനങ്ങൾ), സൗജന്യം (പ്രതിഫലം ഇല്ല) എന്നിങ്ങനെ തരംതിരിക്കാം.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച്, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് പണമടച്ചതും പണമടയ്ക്കാത്തതുമായ കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പണമടയ്ക്കൽ സംബന്ധിച്ച ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകളുടെ ഉടമ്പടിയിലെ അഭാവം കരാറിനെ സൗജന്യമാക്കുന്നില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, ഒരു കോടതി തീരുമാനത്തിലൂടെ, ഇതിനകം നൽകിയ സേവനത്തിനായി ഒരു നിശ്ചിത തുക ഉപഭോക്താവിൽ നിന്ന് ക്ലെയിം ചെയ്യാം.

അനാവശ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കക്ഷികൾ സമ്മതിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, തുടർന്നുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, ഈ വ്യവസ്ഥ സേവന കരാറിൽ വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കണം.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 780 സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, അത്തരമൊരു കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിൽ, കോൺട്രാക്ടർ നേരിട്ട് സേവനം നൽകുന്നു. ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തിനായി ഒരു കോ-എക്സിക്യൂട്ടറുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് ഡോക്യുമെന്റിൽ മുൻകൂട്ടി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 52-ാം അധ്യായത്തിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളാൽ ഏജൻസി കരാർ സഹ-നിർവാഹകനിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. അത്തരമൊരു കരാർ ഒരു സ്വതന്ത്ര രേഖയാണ്, കരാറുകാരന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും അധികാരങ്ങളും നിർവചിക്കുന്നു, ചെലവുകൾ എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യുകയും നൽകുകയും ചെയ്യും, കരാറുകാരൻ സ്വന്തം പേരിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താവിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഏത് ഘട്ടത്തിലാണ് ഏജൻസി അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത്.

ചില സേവന കരാറുകൾക്ക് വ്യക്തമായ നിയമപരമായ വ്യത്യാസമില്ല. ഉപഭോക്താവും കരാറുകാരനും പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ട് ചെയ്യുന്ന അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും സ്വതന്ത്രമായി സ്ഥാപിക്കാൻ കക്ഷികൾക്ക് ഇവിടെ അവസരമുണ്ട്.

പണമടച്ചുള്ള അടിസ്ഥാനത്തിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, പാലിക്കേണ്ട നിരവധി പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ട്:

• കരാറിന്റെ വിഷയം, കരാറുകാരൻ ഉപഭോക്താവിന് നൽകേണ്ട സേവനങ്ങൾ വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുന്നു.
• ജോലിയുടെ തുടക്കത്തിനും അവസാനത്തിനുമുള്ള സമയ പരിധി.
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി നിയുക്തമാക്കിയ സ്ഥലം.
• അവരുടെ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡം.
• ഉപഭോക്താവിന്റെ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റിന്റെ നിബന്ധനകളും ഘട്ടങ്ങളും.
• കക്ഷികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം (മെറ്റീരിയൽ ഉൾപ്പെടെ) നിറവേറ്റാത്തത്, മോശം-നിലവാരം നിറവേറ്റൽ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ ബാധ്യതകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.

നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തികളും തമ്മിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ അനുബന്ധ രേഖകളുടെ രൂപത്തിൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കാം:

• നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യതയുടെയും വിതരണത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം;
• കരാറുകാരന്റെ ജോലിയുടെയും ചെലവുകളുടെയും പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട്;
• അധിക കരാർ.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം

പ്രമാണത്തിന്റെ മുകളിൽ, കരാറിന്റെ അവസാനത്തിന്റെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥലവും (ഉദാഹരണത്തിന്, നഗരം) തീയതിയും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയോ നിയമപരമായ സ്ഥാപനമോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സേവനത്തിന് ഓർഡർ നൽകുന്ന കക്ഷിയെ "ഉപഭോക്താവ്" എന്നും ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ സ്ഥാപനം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സേവനം നൽകുന്നതിന് ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന മറ്റ് കക്ഷിയെ "" എന്നും വിളിക്കുന്നു. കരാറുകാരൻ". ഇനിപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ കക്ഷികൾ ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നു:

1. കരാറിന്റെ വിഷയം.

സേവനം നൽകുന്നതിന് ഉപഭോക്താവ് കരാറുകാരനോട് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ജോലിക്ക് പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, കരാറുകാരൻ ഈ സേവനം നൽകാനും കരാർ വ്യക്തമാക്കിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാനുമുള്ള തന്റെ സന്നദ്ധത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

1. അവതാരകന്റെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും.

ഈ ഖണ്ഡികയിലെ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു:

• ആരാണ് സേവനം നൽകുന്നത്: കരാറുകാരൻ വ്യക്തിപരമായോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയോ;
• കരാർ പ്രകാരം ജോലിയുടെ ആരംഭത്തിലും പൂർത്തീകരണത്തിലും ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഉപഭോക്താവിന് നൽകൽ;
• നിർവഹിച്ച സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും നടപടിക്രമങ്ങളും;
• അഭിപ്രായങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനും നൽകിയ സേവനം അന്തിമമാക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം;
• നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഡോക്യുമെന്ററി സ്ഥിരീകരണത്തിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും നടപടിക്രമങ്ങളും.

1. ഉപഭോക്താവിന്റെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും.

സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം, ഉപഭോക്താവ് ബാധ്യസ്ഥനാണ്:

• സേവനം നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുക;
• ജോലിയുടെ സമയവും പൂർത്തീകരണവും നിർണ്ണയിക്കുക;
• സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയുടെ പൂർത്തീകരണത്തിനും നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യതയ്ക്കും സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന രേഖകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രൂപീകരിക്കുന്നതിന്.

1. സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ക്രമം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, കരാറുകാരൻ ഉപഭോക്താവിന് നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ ഉപഭോക്താവ് കരാർ ബാധ്യതകൾ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതിനായി ഒരു നിയമത്തിൽ ഒപ്പിടാനോ കരാറുകാരന് പരാതി സമർപ്പിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. കരാറുകാരൻ, നിശ്ചിത സമയ ഇടവേളകൾക്കുള്ളിൽ, പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും ഉപഭോക്താവിന് പരിഷ്കരിച്ച പതിപ്പ് നൽകുകയും വേണം. നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യതയുടെ കക്ഷികൾ പരസ്പര ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം സേവനം പൂർണ്ണമായി നൽകിയതായി കണക്കാക്കുന്നു.

1. കരാറിന്റെ വിലയും സെറ്റിൽമെന്റിനുള്ള നടപടിക്രമവും.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ജോലിയുടെ കൃത്യമായ ചിലവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഉപഭോക്താവ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു:

• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം ഒരു മുൻകൂർ പേയ്മെന്റ് നടത്തുക (ഡോക്യുമെന്റ് അതിന്റെ നിബന്ധനകളിലും തുകയും സംബന്ധിച്ച ഒരു വ്യവസ്ഥ നൽകുകയാണെങ്കിൽ);
• നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യത നിയമത്തിൽ ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം കരാറിന് കീഴിലുള്ള ബാക്കി തുക കരാറുകാരന് നൽകുക;
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ധനസഹായത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, പേയ്‌മെന്റ് ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് അവർക്ക് പണം നൽകുക (പേയ്‌മെന്റിന്റെ സമയവും കൃത്യമായ തുകയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു).

1. പാർട്ടികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിലെ ഉപഭോക്താവും കരാറുകാരനും പരസ്പരം അടയ്ക്കാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന പിഴകളും പലിശയും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു (കോൺട്രാക്ടർ - പ്രകടനം, മോശം പ്രകടനം അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കൂടാതെ കരാർ പ്രകാരം നിർവഹിച്ച സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്മെന്റ് വൈകിയാൽ ഉപഭോക്താവ്).

1. ഫോഴ്സ് മജ്യൂർ.

കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കക്ഷികളെ ഒഴിവാക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ ഇവയാണ്. അവ ശക്തമായ തടസ്സങ്ങളായിരിക്കാം: വിപണി സാഹചര്യത്തിലെ മാറ്റം, പ്രകൃതി ദുരന്തങ്ങൾ, കലാപങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ യുദ്ധങ്ങൾ.

1. കരാറിന്റെ മാറ്റവും അവസാനിപ്പിക്കലും.

കരാർ ഭേദഗതി ചെയ്യാൻ കക്ഷികളെ നിർബന്ധിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളും അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ നേരത്തെയുള്ള അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനവും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

1. തർക്ക പരിഹാരം.

ഒരു സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം തർക്കങ്ങളും ക്ലെയിമുകളും പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അത് ചർച്ചകളോ കൂടിയാലോചനകളോ കോടതിയിലെ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ പരിഹാരമോ ആകാം. അതേ സമയം, വ്യവസ്ഥകളും നിബന്ധനകളും വ്യക്തമാക്കണം, അതിന്റെ കാലഹരണപ്പെട്ടതിന് ശേഷം വിയോജിപ്പിന്റെ വിഷയം ജുഡീഷ്യൽ പരിഗണനയ്ക്കായി മാറ്റുന്നു.

1. അന്തിമ വ്യവസ്ഥകൾ.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ സാധുത കാലയളവ്, സാധ്യമായ പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള സമയം, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യത കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ കക്ഷികൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

1. പാർട്ടികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ.

പൂർണ്ണമായ പേര്. ഉപഭോക്താവിനും കരാറുകാരനും വേണ്ടി കരാറിൽ ഒപ്പുവെച്ച ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തി, കക്ഷികളുടെ നിയമപരമായ വിലാസം അല്ലെങ്കിൽ താമസസ്ഥലം, PSRN, OKPO, TIN, KPP, അക്കൗണ്ട് നമ്പർ, ബാങ്ക് വിശദാംശങ്ങൾ.

• തൊഴിൽ കരാർ മാറ്റുന്നു: ഏതൊരു മാനേജർക്കും അറിയേണ്ടത്

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകൾക്കായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്

എല്ലാ നിർബന്ധിത ആട്രിബ്യൂട്ടുകളുടെയും സാന്നിധ്യത്തിൽ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറുകൾക്ക് അവരുടേതായ സവിശേഷതകളുണ്ട്:

• ഗതാഗത സേവനങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ, കരാറുകാരൻ തന്റെ ചെലവിൽ ഉപഭോക്താവിന്റെ ചരക്ക് ഗതാഗതം നടത്തുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. കൊണ്ടുപോകുന്ന ചരക്കിന് ഒരു മൂല്യം ഉണ്ടായിരിക്കാം (ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഒന്ന്), കരാർ നിർബന്ധിത ഇൻഷുറൻസ് ക്ലോസ് നൽകണം. കൂടാതെ, ഉപഭോക്താവിന് സാധനങ്ങളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി കരാറുകാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം കരാർ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. പൂർത്തിയാക്കിയതും പൂർത്തിയാക്കിയതുമായ വേബിൽ ഗതാഗത സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ സ്ഥിരീകരണമായി വർത്തിക്കുന്നു.
• പരസ്യ സേവനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ അഡ്വർടൈസിംഗ്" ആണ്. അവരുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കായുള്ള കരാറിൽ, ഈ നിയമത്തിന്റെ എല്ലാ ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റാൻ കരാറുകാരൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു, ആവശ്യമുള്ളത് നേടുന്നതിന് അനുമതികൾബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളിൽ, ഉപഭോക്താവിന് അനുകൂലമായ ഒരു പരസ്യ കാമ്പെയ്‌നിനിടെ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുക.
• മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയോടെ തയ്യാറാക്കണം. മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങൾ ഉപഭോക്താവിന്റെ ആരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ, അത്തരമൊരു കരാറിൽ, രോഗിയുടെ ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനുമുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ എല്ലാ പോയിന്റുകളും നടപടികളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു. അത്തരം സേവനങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ, ഉപഭോക്താവിന്റെ ആരോഗ്യ നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള രഹസ്യാത്മക വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കാതിരിക്കുന്നതിന് കരാറുകാരന് ഉത്തരവാദിയാണ്. ഈ കരാറിൽ ഈ സുപ്രധാന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. (ആവശ്യമെങ്കിൽ) കരാറുകാരന് ഉപഭോക്താവിന്റെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് നൽകേണ്ടിവരും, ഈ പോയിന്റും കരാറിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.

രോഗനിർണയത്തിന്റെയും ചികിത്സയുടെയും പ്രക്രിയ നിർദ്ദിഷ്ടമാണ്, അവിടെ എല്ലാ സൂക്ഷ്മതകളും സൂക്ഷ്മതകളും കണക്കിലെടുക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. നിലവിലെ കരാറിന്റെ പ്രത്യേക അനുബന്ധങ്ങളിൽ അത്തരം പോയിന്റുകൾ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തേക്കാം.

• ക്ലീനിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തിയും അവ നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയവും അടങ്ങിയിരിക്കണം. ഇത്തരത്തിലുള്ള സേവനം നൽകുന്ന സമ്പ്രദായത്തിൽ, ഉപഭോക്താവ് കരാറുകാരന്റെ അഭാവത്തിൽ ഒരു റെസിഡൻഷ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് സ്ഥലത്തേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഉപഭോക്താവിന്റെ വസ്തുവകകളുടെ സമഗ്രതയ്ക്കും സുരക്ഷിതത്വത്തിനുമുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
• നിയമപരമായ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് കരാറുകാരൻ ഉപഭോക്താവിന് വേണ്ടി കരാർ പ്രകാരം നിയുക്തമാക്കിയ എല്ലാ കേസുകളും നടത്തുന്നു എന്നാണ്. അതേ സമയം, അത് ഓർക്കണം ഈ കാര്യംകരാറിന് കീഴിലുള്ള എക്സിക്യൂട്ടർ ഒരു അഭിഭാഷകനാണ്, അദ്ദേഹം (മിക്കവാറും) രേഖയുടെ ഡ്രാഫ്റ്ററാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കരാറിന് കീഴിലുള്ള കരാറുകാരന്റെ അവകാശങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര കണക്കിലെടുക്കുമെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. അതിനാൽ, ഉപഭോക്താവ്, അത്തരമൊരു പ്രമാണത്തിൽ ഒപ്പിടുമ്പോൾ, അവന്റെ അവകാശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പോയിന്റുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കണം. സ്വന്തം പേരിൽ ബിസിനസ്സ് നടത്താൻ കരാറുകാരനോട് നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ, ഉപഭോക്താവ് അവന്റെ സ്വന്തം സ്വത്തും അതുപോലെ തന്നെ അവന്റെ ഭൗതികവും ബൗദ്ധിക മൂല്യങ്ങളും പണവും അവനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു എന്നത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.
• വിദ്യാഭ്യാസ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ ഉഭയകക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ ത്രികക്ഷി ആകാം. പണമടച്ചുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഉപഭോക്താവും കരാറുകാരനും പരിശീലനം നേടുന്ന വ്യക്തിയും തമ്മിൽ ഇത് സമാപിക്കുന്നു. അതിനാൽ, കാലയളവുകൾ, പരിശീലന നിബന്ധനകൾ, ഉപഭോക്താവ് അവർക്കായി നൽകുന്ന പണത്തിന്റെ അളവ് എന്നിവ അത് നിർവ്വചിക്കണം. ചട്ടം പോലെ, ഒരു കാലയളവിലെ ചെലവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല, കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ട്യൂഷൻ ചെലവുകൾ നികുതി കിഴിവുകളുടെ അടിസ്ഥാനമാണ്, അതിനാൽ നികുതി റീഫണ്ട് സ്വീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കക്ഷിയുമായി പ്രമാണം സമാപിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള കരാറിൽ പരിശീലന പദ്ധതി അല്ലെങ്കിൽ ഈ കരാറിന്റെ സാധുത സമയത്ത് പഠിച്ച വിഷയങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്ന അനുബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.
• ഹോട്ടൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിൽ പലപ്പോഴും മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ പങ്കാളിത്തം ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. തുടക്കത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിഗത സ്വഭാവത്തിന്റെ ഒരു സാധാരണ രേഖയായതിനാൽ, മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം ഇത് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം, ഹോട്ടലിലെ താമസത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ, അധിക ചാർജില്ലാതെ അതിഥിക്ക് നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ, ഫീസ് ഈടാക്കുന്ന സേവനം എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം. ഇതെല്ലാം മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുകയും കരാർ രേഖയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഹോട്ടൽ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഘടകം ഹോട്ടലിൽ എത്തിച്ചേരുന്ന തീയതിയും സമയവും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങളും അതിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടുന്നതും ആണ്. മേൽപ്പറഞ്ഞ എല്ലാ പോയിന്റുകളും അംഗീകരിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്തതിന് ശേഷമാണ് രേഖയിൽ ഒപ്പിടുന്നത്.
• കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അതിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാണ്, കാരണം ഇത് ഒരു പ്രത്യേക ബൗദ്ധിക സ്വഭാവമാണ്. ഈ കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ലഭിക്കുന്ന അന്തിമ ഉൽപ്പന്നം ഇതാണ്: വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായങ്ങൾ, ഉപദേശം, പ്രവർത്തന രീതികളും തീരുമാനമെടുക്കലും, വിശകലനങ്ങൾ, നിഗമനങ്ങൾ മുതലായവ.

വിദഗ്ധ അഭിപ്രായം

ഫ്രീലാൻസർമാരുമായി, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറും നിങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അലക്സാണ്ടർ ബൈച്ച്കോവ്,

നിയമവകുപ്പ് മേധാവി, ടി.ജി.സി

സംരംഭകത്വത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിൽ, ഫ്രീലാൻസർമാർ പലപ്പോഴും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. സിവിൽ നിയമ കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവർ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രോജക്റ്റുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു, അവയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ പാലിക്കുന്നു. അങ്ങനെ അവർ ഡിസൈൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, പരസ്യ സന്ദേശങ്ങളുടെ ലേഔട്ടുകൾ, ഉൽപ്പന്ന പാക്കേജിംഗ്, ഡിസൈൻ വെബ്സൈറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ എക്സിബിഷനുകൾക്കുള്ള സ്റ്റാൻഡുകൾ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 39-ാം അധ്യായത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഒരു ഡിസൈനറുമായുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്, കാരണം ഡിസൈനർ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഉപഭോക്താവിന് റീഇംബേഴ്‌സ് ചെയ്യാവുന്ന അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു കൂട്ടം സേവനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു ഉടമ്പടി ഉപഭോക്താവിനെ ഒരു ഡിസൈനറെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കുന്നു, അയാൾക്ക് പ്രതിമാസം പണം നൽകും കൂലി, ഇൻഷുറൻസിനും സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിനുമായി ഒരു കൂട്ടം നടപടികൾ നൽകുക. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു കരാർ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകണം, അതിനാൽ അടുത്ത പരിശോധനയുടെ ഫലമായി, ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടർക്ക് സിവിൽ ലേബർ കരാറിനെ ഒരു തൊഴിൽ കരാറിലേക്ക് പുനഃക്രമീകരിക്കാനും കേസ് കോടതിയുടെ പരിഗണനയ്ക്കായി റഫർ ചെയ്യാനും കഴിയില്ല.

• സത്യസന്ധമല്ലാത്ത പങ്കാളികൾ: ബിസിനസ്സിലെ തട്ടിപ്പുകാരെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാം

ഒരു സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം ഒരു ക്ലെയിം എങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കാം

രണ്ട് കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ഓരോ കരാറിലും അവരുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, മോശം വിശ്വാസത്തിലുള്ള ഒരു കക്ഷി കരാർ പ്രകാരം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ നിറവേറ്റുന്നില്ലെന്ന് പലപ്പോഴും മാറുന്നു.

അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമായി, കക്ഷികൾക്കിടയിൽ ഒരു സംഘട്ടന സാഹചര്യം ഉയർന്നുവരുന്നു. സ്വയം പരിക്കേറ്റതായി കരുതുന്ന കക്ഷി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യാം. വ്യവഹാരം കൂടാതെ ഒരു തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു രേഖയാണിത്.

ഒരു സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള ഒരു ക്ലെയിം, മുമ്പ് അവസാനിച്ച ഇടപാടിന്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിൽ പരിക്കേറ്റ കക്ഷിയെ അതിന്റെ അവകാശങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു രേഖയാണ്. സേവന കരാറിലെ കക്ഷികളുടെ ബന്ധം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്, ഈ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ നിറവേറ്റുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ക്ലെയിമുകൾ ഉന്നയിക്കുന്ന പാർട്ടിക്ക് ഇതിന് നല്ല കാരണങ്ങളുണ്ടായിരിക്കണം.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 779 ലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കരാറുകാരന്റെ ബാധ്യതകൾ ഏറ്റെടുത്ത കക്ഷി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ജോലികളും സമയബന്ധിതമായി നിർവഹിക്കുമ്പോൾ ഒരു ഇടപാട് പൂർത്തിയായതായി കണക്കാക്കുന്നു. , കൂടാതെ ഒരു ഉപഭോക്താവായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പാർട്ടി സമയബന്ധിതമായി പണമടയ്ക്കുന്നു.

സേവനങ്ങളുടെ പ്രകടനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ കരാറിലെ വിഷയങ്ങൾ പരസ്പരം സംതൃപ്തരല്ലെങ്കിൽ, ഇരയായി സ്വയം കരുതുന്ന കക്ഷിക്ക് കരാർ ബാധ്യതകളുടെ ലംഘനത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന വസ്തുതകളെക്കുറിച്ച് എതിരാളിക്ക് ഒരു ക്ലെയിം സമർപ്പിക്കാം:

• കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ തടസ്സം;
• ഗുണനിലവാരമില്ലാത്ത സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഉപഭോക്താവിനുണ്ടാകുന്ന നഷ്ടം നികത്താൻ കരാറുകാരന്റെ വിസമ്മതം;
• കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി കരാറുകാരന്റെ ജോലിക്ക് ഉപഭോക്താവ് പണമടയ്ക്കുന്നതിൽ വിയോജിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പേയ്മെന്റ് നിബന്ധനകൾ വൈകിപ്പിക്കുക.

നിയമനിർമ്മാണ സംവിധാനം കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ ഗുണനിലവാരമില്ലാത്ത നിവൃത്തിയും നിലവിലെ കരാറിന്റെ പരാജയമായി കണക്കാക്കുന്ന ബാധ്യതകളും കണക്കാക്കുന്നു. പരിക്കേറ്റ കക്ഷിക്ക് തെറ്റ് അവകാശപ്പെടാൻ ഈ വസ്തുത പ്രബലമാണ്. ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിലും അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന സമയത്തിലും ഉപഭോക്താവ് മിക്കപ്പോഴും സംതൃപ്തനല്ല. കരാറുകാരൻ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, നിർവഹിച്ച സേവനങ്ങൾക്കായി ഉപഭോക്താവ് പേയ്‌മെന്റിനായി ക്ലെയിമുകൾ ഉന്നയിക്കുന്നു.

ഒരു സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള ക്ലെയിമുകളിൽ പ്രത്യേകം അടങ്ങിയിരിക്കണം ആവശ്യകതകൾ.കരാറിന് കീഴിലുള്ള ബാധ്യതകൾ പൂർണ്ണമായും നിറവേറ്റാൻ കുറ്റവാളിയെ നിർബന്ധിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

ഉപഭോക്താവിന് കരാറുകാരന്റെ ഏറ്റവും പതിവ് ആവശ്യകത നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ പണമടയ്ക്കലാണ്. കരാറുകാരനോട് ഉപഭോക്താവിന് വിശാലമായ അവകാശവാദങ്ങൾ ഉന്നയിക്കാം. ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം അവനുണ്ട്:

• അധിക ചാർജില്ലാതെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കുക;
• പിശകുകളും പോരായ്മകളും ശരിയാക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുക (ഉപഭോക്താവ് അവ സ്വതന്ത്രമായി ഇല്ലാതാക്കിയാൽ);
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ മുൻകൂർ പേയ്മെന്റായി അടച്ച തുകകൾ തിരികെ നൽകുക;
• ജോലി വീണ്ടും ചെയ്യാനുള്ള ആവശ്യം (മുമ്പ് നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ);
• ഉയർന്ന നിലവാരം നൽകാത്ത സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റുകൾ കുറയ്ക്കുക;
• കുടിശ്ശികയുള്ള എല്ലാ പിഴകളും പൂർണ്ണമായി അടയ്ക്കുക.

ഒരു സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം പണമടയ്ക്കുമ്പോൾ, കരാർ പ്രകാരം ഇത് നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽപ്പോലും, നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം, പിഴകൾ അടയ്ക്കൽ, മോശം നിലവാരമുള്ള ജോലികൾക്കുള്ള പിഴകൾ എന്നിവയ്ക്ക് കരാറുകാരനിൽ നിന്ന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാൻ ഉപഭോക്താവിന് അവകാശമുണ്ട്. കക്ഷികൾക്കിടയിൽ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന എല്ലാ തർക്കങ്ങളും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 332) നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഈ ആർട്ടിക്കിളിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നൽകിയ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റിൽ പണമടയ്ക്കാത്തതോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രേരണയില്ലാത്ത കാലതാമസമോ ഉണ്ടായാൽ ഉപഭോക്താവിന് മെറ്റീരിയൽ ക്ലെയിമുകൾ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശവും കരാറുകാരനുണ്ട്.

ഒരു സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള ഒരു ക്ലെയിമിൽ പരിക്കേറ്റ കക്ഷിയുടെ എതിരാളിക്ക് പ്രത്യേക ആവശ്യകതകൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം.

ഏത് കാരണത്താലാണ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുക

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 450 ഒരു സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നൽകുന്നു.

അവർ പിരിച്ചുവിടൽ ആരംഭിക്കുന്ന കക്ഷിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സംഘട്ടന സാഹചര്യത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തിലേക്ക് നയിച്ച കാരണങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നൽകിയിരിക്കുന്ന കേസുകളിൽ അത്തരമൊരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം മൂന്ന് ഓപ്ഷനുകൾ:

ഓപ്ഷൻ 1.കക്ഷികളുടെ ഉടമ്പടി പ്രകാരം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളിൽ കരാറുകാരനും ഉപഭോക്താവും സംതൃപ്തരാകുമ്പോൾ. ഈ ഓപ്ഷന് നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്.

ഒന്നാമതായി, ഇത് യഥാക്രമം ജുഡീഷ്യൽ അധികാരികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ നിന്നും അനാവശ്യമായ നിയമ ചെലവുകളിൽ നിന്നും കക്ഷികളെ രക്ഷിക്കുന്നു. കരാർ പ്രകാരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിനാൽ, കക്ഷികൾക്ക് ഇനി കോടതിയിൽ പരസ്പരം ക്ലെയിമുകൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

രണ്ടാമതായി, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കക്ഷികളുടെ പരസ്പര സമ്മതത്തിന്റെ കാരണം പ്രശ്നമല്ല.

എന്നാൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 450 ഉപഭോക്താവും കരാറുകാരനും തമ്മിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ഈ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കക്ഷികളെ വിലക്കുന്ന ഒരു ക്ലോസ് അടങ്ങിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.

ഒരു ടെർമിനേഷൻ കരാറിന് ഒരു സേവന കരാറിന്റെ അതേ രൂപമുണ്ട്. മിക്കപ്പോഴും, അത്തരമൊരു പ്രമാണം സാധാരണ രേഖാമൂലമുള്ള രൂപത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. നിയമവും മറ്റ് കരാറുകളും കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് നിയമങ്ങൾ നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് സാധ്യമാണ്. മാത്രമല്ല, സേവനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ കക്ഷികളിലൊരാൾ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്വമേധയാ നിർവഹിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, കക്ഷികളുടെ കരാർ പ്രകാരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് കോടതി ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ യോഗ്യമാക്കാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 438 ലെ ഖണ്ഡിക 3 ലാണ് ഇത് നൽകിയിരിക്കുന്നത്.

കക്ഷികളുടെ ഉടമ്പടി പ്രകാരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തിൽ കരാർ പ്രക്രിയയിലെ രണ്ട് കക്ഷികളും സംതൃപ്തരാണെങ്കിൽ (കൂടാതെ ഈ ക്ലോസ് ഡോക്യുമെന്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്), റഷ്യൻ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 453 ലെ ക്ലോസ് 3 ഫെഡറേഷൻ നിലവിൽ വന്നു. ഇവിടെ, സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സമയത്ത്, യഥാർത്ഥ കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ നിറവേറ്റുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ അസാധുവാകുമെന്ന് ഉപഭോക്താവ് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

ഓപ്ഷൻ 2.വ്യവഹാരം കൂടാതെ ഏകപക്ഷീയമായി കരാറിൽ നിന്ന് പ്രേരകവും പ്രേരണയില്ലാത്തതുമായ പിൻവലിക്കൽ.

കരാർ ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ കക്ഷികളുടെ അല്ലെങ്കിൽ കോടതിയിലെ കരാറിന് തുല്യമാണ്.

ഉപഭോക്താവിന് കാരണങ്ങളില്ലാതെ കരാറിന് കീഴിലുള്ള തന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാൻ വിസമ്മതിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഇതൊരു പ്രേരണയില്ലാത്ത നിരാകരണമാണ്. ഉപഭോക്താവ് തന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് കരാർ നടപ്പിലാക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചതിന്റെ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം നിരസനം പ്രചോദനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

1. ഏകപക്ഷീയമായ വിസമ്മതം പ്രചോദനം.

ഏകപക്ഷീയമായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്താവ് നിരസിക്കുന്നത് നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്നു, കൂടാതെ കരാറുകാരന് വരുത്തിയ ചെലവുകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 783 പ്രകാരമാണ് ഈ നടപടിക്രമം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും:

• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്റെ ആരംഭം കരാറുകാരൻ കാലതാമസം വരുത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനം സമയബന്ധിതമായി നൽകില്ലെന്ന് വ്യക്തമാകുമ്പോൾ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 715 ലെ ക്ലോസ് 2);
• ശരിയായ ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനം നൽകുന്നില്ല (കരാർ പ്രകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നത്) എന്ന് വ്യക്തമാകുമ്പോൾ, ഉപഭോക്താവ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പോരായ്മകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള യഥാർത്ഥ സമയപരിധി പാലിക്കപ്പെടുന്നില്ല, പോരായ്മകൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 715 ലെ ക്ലോസ് 3 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ);
• സേവനം മോശം ഗുണനിലവാരമുള്ളതാണെങ്കിൽ, കുറവുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ അവഗണിക്കപ്പെടും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 723 ലെ ക്ലോസ് 3);
• സേവനം നൽകുമ്പോൾ, പക്ഷേ അത് നടപ്പിലാക്കിയ പോരായ്മകൾ ശരിയാക്കാൻ കഴിയില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 723 ലെ ക്ലോസ് 3).

ഈ വ്യവസ്ഥകൾ തെളിവുകളാൽ പിന്തുണയ്ക്കണം. അവർ ഹാജരായില്ലെങ്കിൽ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ സാധുതയുള്ളതായി പരിഗണിക്കാൻ കരാറുകാരൻ കോടതിയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

1. പ്രേരണയില്ലാത്ത ഏകപക്ഷീയമായ വിസമ്മതം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ റദ്ദാക്കുന്നത് നിയമനിർമ്മാണം നിയന്ത്രിക്കുന്നില്ല, മാത്രമല്ല കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും അതിന്റെ സാധുതയുള്ള സമയത്തും അത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പും കരാർ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഉപഭോക്താവിനെ അനുവദിക്കുന്നു.

എന്നാൽ അതേ സമയം, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെയും കരാർ ബാധ്യതകൾ അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെയും ഫലമായി കരാറുകാരന് വരുത്തിയ എല്ലാ മെറ്റീരിയൽ ചെലവുകൾക്കും ഉപഭോക്താവ് പണം തിരികെ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ആർട്ടിക്കിൾ 782 ലെ ഖണ്ഡിക 1 ൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് ഇത് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഓപ്ഷൻ 3. ഒരു ജുഡീഷ്യൽ നടപടിയിൽ കക്ഷികളിൽ ഒരാളുടെ മുൻകൈയിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കോടതിയിൽ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യണം. ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന്റെ തുടക്കക്കാരൻ കരാർ പ്രക്രിയയിലെ ഏതെങ്കിലും കക്ഷികളായിരിക്കാം. കോടതി തീരുമാനം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നിമിഷത്തിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതായി പരിഗണിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സമ്പ്രദായം കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഒരു കൂട്ടം പ്രീ-ട്രയൽ നടപടികളും നൽകുന്നു. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണം, കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് അനുചിതമോ അസാധ്യമോ ആകുന്ന ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളായിരിക്കണം.

1. മറ്റൊരു കക്ഷിയുടെ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ കാര്യമായ ലംഘനം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 1 ക്ലോസ് 2 ആർട്ടിക്കിൾ 451).

അത്തരമൊരു ലംഘനത്തെ ഒരു നടപടിയായി നിയമം യോഗ്യമാക്കുന്നു, അതിന്റെ ഫലമായി കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച് ഉപഭോക്താവിന് ആശ്രയിക്കാൻ അർഹതയുള്ളത് നഷ്ടപ്പെടുന്നു. കരാർ പ്രകാരം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ബാധ്യതകളുടെ കരാറുകാരൻ സമയബന്ധിതമായി നിറവേറ്റുന്നതിനെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കാം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 450).

1. സാഹചര്യങ്ങളിൽ കാര്യമായ മാറ്റം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 451).

ഈ അടിസ്ഥാനം പലപ്പോഴും പ്രായോഗികമായി ഉപയോഗിക്കാറില്ല. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ സമാപനത്തെ മുമ്പ് സ്വാധീനിച്ച സാഹചര്യങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ മാറ്റം പരാമർശിക്കാൻ ഉപഭോക്താവിന് അവകാശമുണ്ട്. തനിക്ക് ലഭ്യമായ ഗണ്യമായ തെളിവുകൾ അദ്ദേഹം നൽകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന വസ്തുതകളുടെ ആകെത്തുക അദ്ദേഹം തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• കരാറിന്റെ സമാപനത്തിൽ, കരാറുകാരനും ഉപഭോക്താവും അത് നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ അസാധ്യമാണെന്ന് ഉറപ്പായിരുന്നു;
• ഉപഭോക്താവിന് ബാധ്യതകളിൽ കൃത്യനിഷ്ഠയും അവസാനിച്ച കരാറിനോടുള്ള മനോഭാവവും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും സാഹചര്യങ്ങളെ മറികടക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല;
• ഉപഭോക്താവിന് കാര്യമായ നാശനഷ്ടം സംഭവിക്കുമ്പോൾ, പല കാര്യങ്ങളിലും നിലവിലെ കരാറിന്റെ ഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ലാഭവിഹിതം കവിയുന്നു;
• സാഹചര്യങ്ങളിലെ മാറ്റത്തിന്റെ അപകടസാധ്യത ഉപഭോക്താവിന് ഉണ്ടെന്ന് കരാർ പറയുന്നില്ല.

നിരവധി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ ഏതൊക്കെ പോയിന്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുകയും പ്രധാനപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിയമം നിർവചിക്കുന്നു.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം മെറ്റീരിയൽ, സ്വത്ത് അനന്തരഫലങ്ങൾ കോടതി നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു കക്ഷിയുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരമാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. നിലവിലെ കരാർ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ചെലവുകൾ കക്ഷികൾക്കിടയിൽ കോടതി തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 451 പ്രകാരമാണ് ഇത് നൽകിയിരിക്കുന്നത്.

1. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് നൽകുന്ന മറ്റ് കേസുകൾ.

ഒരു സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിനായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ ക്ലോസുകളൊന്നുമില്ല. അത്തരമൊരു നടപടിക്രമം മറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങളിലും നിയമങ്ങളിലും വിവരിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സേവന കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് കക്ഷികൾക്ക് നല്ല കാരണങ്ങളും വാദങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

അത്തരമൊരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന കക്ഷികൾ തന്നെ അത് കോടതിയിൽ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിമിഷങ്ങൾ നൽകുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു. വശത്ത് നിന്ന് നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂട്ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കരാർ ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ അനുമാനം കക്ഷികൾക്ക് ബാധകമാണ്. അതിനാൽ, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത നൽകുന്നതിന്, കക്ഷികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാം:

• കരാറുകാരന്റെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം ഉപഭോക്താവിന്റെ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ല;
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ കരാറുകാരന്റെ ലംഘനം;
• സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള വിലയിൽ ഉപഭോക്താവിന്റെ ഏകപക്ഷീയമായ മാറ്റം, മുമ്പ് കരാറിൽ നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ സാധാരണ തെറ്റുകൾ

തെറ്റ് 1.പണമടച്ചുള്ള സേവനങ്ങളുമായി അവർ കരാർ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കി.

ഒരു കരാറായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് കമ്പനികൾ ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ, ഈ രണ്ട് തരങ്ങളും സമാനമല്ല. അത്തരം പ്രമാണങ്ങളുടെ വാചകത്തിൽ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ക്ലോസുകളും നിയമങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കാം. ഈ കേസുകളിൽ, തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ, കോടതിയിൽ പോലും ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാകാം.

അനന്തരഫലങ്ങൾ. കരാറുകാരൻ, ഒരു സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം, ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് ഉപഭോക്താവിന്റെ പരസ്യ വിവരങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ ഒരു ഉദാഹരണം നൽകാം. കരാർ കാലാവധിയുടെ പകുതി കഴിഞ്ഞപ്പോൾ, തന്റെ പരസ്യ സന്ദേശം നീക്കം ചെയ്യുമെന്ന് കരാറുകാരൻ ഉപഭോക്താവിനെ അറിയിച്ചു. ഉപഭോക്താവ് കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കുകയും കോടതിയുടെ തീരുമാനപ്രകാരം കരാറുകാരൻ അദ്ദേഹത്തിന് അനുകൂലമായി പിഴ നൽകുകയും ചെയ്തു. വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും വിവാദ പ്രശ്നങ്ങളും ഇല്ലാതെയാണ് നടപടിക്രമങ്ങൾ നടന്നത്. അത്തരമൊരു സാഹചര്യം മുൻകൂട്ടി കണക്കിലെടുക്കുകയും കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകളിൽ വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്തു എന്നതാണ് കാര്യം.

കൂടാതെ, ഈ കരാറിൽ, കരാറിന്റെ ഒരു ഘടകത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം കോടതി കാണുകയും അപേക്ഷകന്റെ പക്ഷം പിടിക്കുകയും ചെയ്തു. അതേ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, കരാറുകാരന് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രം കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ നിറവേറ്റാൻ വിസമ്മതിക്കാനാകും. എന്നിരുന്നാലും, ഈ തീരുമാനം കാസേഷൻ, അപ്പീൽ കോടതികൾ നിരസിച്ചു. ഇവിടെ കരാർ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടു. അത്തരമൊരു കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം, ഉപഭോക്താവിന് അയാൾ വരുത്തിയ ചെലവുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകിയാൽ, സേവനം നിരസിക്കാൻ കരാറുകാരന് അവകാശമുണ്ട്. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിലാണെങ്കിൽപ്പോലും നിരസിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള പിഴയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യവസ്ഥ അവഗണിക്കാവുന്നതാണ്.

കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള കരാർ ഒരു സേവന കരാറായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വിപരീത സാഹചര്യത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കുക. ഇവിടെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് സ്ഥാപിച്ച ഉപരോധങ്ങൾ പ്രയോഗിച്ചു. അത്തരമൊരു കരാറിൽ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ നിശ്ചയിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ഈ കാര്യം ഇരുപക്ഷവും അവഗണിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സംഘട്ടന സാഹചര്യം ഉടലെടുക്കുകയും കേസ് കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുകയും ചെയ്തപ്പോൾ, ജഡ്ജിമാർ ഈ കരാറിനെ ഒരു വർക്ക് കരാറായി വീണ്ടും തരംതിരിച്ചു, അതനുസരിച്ച് ജോലി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയുടെ സൂചന നിർബന്ധമായി. അതിനാൽ, കരാറുകാരന് ഉപഭോക്താവിന് പലിശ സഹിതം പിഴ നൽകാൻ ഉത്തരവിടുകയും അപ്പീൽ തള്ളുകയും ചെയ്തു.

പിശക് 2.സേവന കരാറിന്റെ വിഷയം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല.

ഒരു സേവന കരാറിൽ, കരാറിന്റെ വിഷയം അവ്യക്തവും നിർദ്ദിഷ്ടമല്ലാത്തതുമായി കാണപ്പെടുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രമാണത്തിന്റെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യവും ഈ ലക്ഷ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങളും അവ്യക്തമാകും.

അനന്തരഫലങ്ങൾ. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിൽ, കരാറിന്റെ വിഷയത്തിന് പ്രധാന പ്രാധാന്യമുണ്ട്. കരാറിന്റെ വിഷയം വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, അത് അവസാനിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് കണക്കാക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിചാരണയുടെ ഫലം തർക്കം ഏത് ഘട്ടത്തിലാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും വ്യവഹാരം. കരാർ പ്രകാരമുള്ള സേവനം ഇതിനകം പൂർത്തിയായ സാഹചര്യത്തിൽ, തർക്കം പരിഹരിച്ചാൽ, ഉപഭോക്താവ് അതിന് പണം നൽകാനുള്ള ഉയർന്ന സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, കരാറുകാരന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മുഴുവൻ തുകയും ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തിനിടയിൽ നടന്ന പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ സമാന സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന രീതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അതിന്റെ വലുപ്പം കണക്കാക്കും. സേവനങ്ങൾ ഉപഭോക്താവ് പണമടച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, പേയ്‌മെന്റ് നേടുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമായിരിക്കും, കാരണം കരാറിന്റെ വിഷയം അമൂർത്തമായതിനാൽ സേവനം ആയിരുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല) എന്ന് തെളിയിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ശരിയായി നൽകിയിരിക്കുന്നു.

തെറ്റ് 3.കരാർ പ്രകാരമുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകിയതിന് തെളിവുകളൊന്നുമില്ല.

മിക്കപ്പോഴും, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ചില ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്വീകാര്യത സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നില്ല. മറ്റുള്ളവർ അത്തരം രേഖകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, എന്നാൽ അവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പൂർണ്ണമല്ല. അത്തരം പ്രവൃത്തികൾ തയ്യാറാക്കുന്നത് ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയല്ല. എന്നിരുന്നാലും, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യത അതിനോട് ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഒരു നിഷ്കളങ്കനായ ഉപഭോക്താവ് ഈ സേവനം മോശമായിട്ടാണെന്നും പൂർണ്ണമായും നൽകിയിട്ടില്ലെന്നും ചെലവുകൾ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യാം. കരാർ പ്രകാരം കരാറുകാരന്റെ.

അനന്തരഫലങ്ങൾ. ഉപഭോക്താവ് ഒപ്പിട്ട ജോലികൾ കരാറുകാരന് കോടതിയിൽ നൽകാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, സേവന കരാർ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ തയ്യാറാക്കിയ മറ്റ് രേഖകളും, കക്ഷികളുടെ കത്തിടപാടുകൾ വരെ അല്ലെങ്കിൽ സാക്ഷ്യപത്രം വരെ പരിഗണിക്കാം. സാക്ഷികൾ. എന്നാൽ ഓരോ ജഡ്ജിയും അത്തരം രേഖകൾ തെളിവായി പരിഗണിക്കില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

ഉപഭോക്താവ് ഒപ്പിട്ട, നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ ഒരു പ്രവൃത്തി തയ്യാറാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത സേവന കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ മാത്രമല്ല, അത്തരം പ്രവൃത്തികളുടെ അസ്തിത്വം കരാറിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടില്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിലും അത്തരമൊരു കോടതി തീരുമാനം ഉണ്ടാകാം. ഈ ആക്ടിന്റെ മോശം വിശദീകരണം മൂലമോ ഉപഭോക്താവ് അംഗീകരിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തി ഒപ്പിടുന്നതിനാലോ ഉപഭോക്താവിന്റെ ഒപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് നടത്തിയ ഒരു പ്രവൃത്തി കോടതിക്ക് നൽകാൻ കരാറുകാരന് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഉപഭോക്താവിന് അനുകൂലമായി കോടതി തീരുമാനിക്കാം. കരാറിലേക്ക്. എന്നാൽ എല്ലാ രേഖകളുടെയും ശരിയായ നിർവ്വഹണത്തിലൂടെ പോലും, സേവനം മോശമായി അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായി നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ഉപഭോക്താവിന് കഴിയുമെങ്കിൽ കരാറുകാരന് പണം സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല.

തെറ്റ് 4.സേവന കരാറിൽ ആവശ്യകതകൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല.

കരാർ പ്രക്രിയയിലെ കക്ഷികൾ, മറവി മൂലമോ അശ്രദ്ധമായ മനോഭാവം മൂലമോ, അവർ പരസ്പരം അവതരിപ്പിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ കരാറിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ ഒപ്പിടുന്ന സമ്പ്രദായത്തിൽ ഈ സാഹചര്യം വളരെ സാധാരണമാണ്.

അനന്തരഫലങ്ങൾ. നിഷ്കളങ്കരായ പല ഉപഭോക്താക്കളും ഇത് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കുന്നു ദുർബല ഭാഗംസേവന കരാറിൽ. കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം, കരാറുകാരന്റെ പ്രവൃത്തിയുടെ പ്രകടനത്തെ അവർക്ക് വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയും. സേവനം നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് ഉപഭോക്താവ് തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോഴാണ് ജനപ്രീതിയിൽ ആദ്യത്തേത്. ഉപഭോക്താവ്-ചാർലറ്റന്റെ രണ്ടാമത്തെ പ്രിയപ്പെട്ട തന്ത്രം, സേവനം ഗുണനിലവാരത്തിലും പൂർണ്ണമായും നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് ജുഡീഷ്യൽ ബോർഡിനെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമമാണ്. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി ഒരു കരാർ തയ്യാറാക്കുകയും അത്തരം പഴുതുകൾക്കെതിരെ പ്രമാണ പരിരക്ഷയിൽ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന മാനേജർമാരും വിപണനക്കാരും ഇത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ ഒരു സംഘട്ടന സാഹചര്യവും പണമടയ്ക്കാനുള്ള വിസമ്മതവും പ്രകോപിപ്പിക്കാം.

കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അതിന്റെ അർത്ഥത്തിന്റെ മെറിറ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയല്ല, സ്വന്തം നേട്ടത്തിനായി വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ശൈലികൾ ഉപയോഗിച്ച് നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകൾ പൊതുവായി വിവരിക്കുമ്പോൾ അത്തരം തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകുന്നു.

"__" ____ 20__ എന്ന ഫീസ് നമ്പർ ___-ന് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ പ്രകാരം നൽകിയ സേവനങ്ങൾ കരാറുകാരൻ പൂർണ്ണമായും സമയബന്ധിതമായും കാര്യക്ഷമമായും കൃത്യമായും ഉപഭോക്താവിന് നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് താഴെ ഒപ്പിട്ടവർ ഈ നിയമത്തിലൂടെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. . സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ നടപ്പിലാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ഉപഭോക്താവിന് കരാറുകാരനോട് ക്ലെയിമുകളൊന്നുമില്ല.

നിർവഹിച്ച ജോലിയുടെ സ്വീകാര്യത ശരിയായി തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് എല്ലാ സൂക്ഷ്മതകളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു സാധ്യമായ സൃഷ്ടിതർക്കവും സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളും, ഇത് രണ്ട് കക്ഷികളും ഒപ്പിട്ടിരിക്കുമ്പോൾ, സൃഷ്ടിയുടെ മെറ്റീരിയൽ പ്രതിഫലം ന്യായമായി ലഭിക്കാനുള്ള പ്രകടനം നടത്തുന്നയാളുടെ ആഗ്രഹം അംഗീകരിക്കാൻ കോടതിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

1. സേവനങ്ങൾ നൽകിയ ശേഷം, കരാറുകാരൻ ഒരു നിശ്ചിത മെറ്റീരിയൽ ഫലം ഉപഭോക്താവിന് കൈമാറുമെന്ന് കരാറിൽ പ്രസ്താവിക്കാം.

കരാറുകാരൻ ഉപഭോക്താവിന് കൃത്യസമയത്തും പൂർണ്ണമായും സേവനം നൽകി എന്നതിന്റെ തെളിവായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കും. സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള ജോലിയുടെ ഫലം സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്താവ് ഒഴിഞ്ഞുമാറുകയാണെങ്കിൽ, അത് പണമടയ്ക്കാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് അവനെ ഒഴിവാക്കില്ല.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്റെ മെറ്റീരിയൽ ഫലം പരിഗണിക്കാം:

• ഓഡിറ്റുകളുടെ സമാപനം;
• ജുഡീഷ്യൽ അധികാരികളിലേക്കുള്ള അപ്പീലുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ (അപേക്ഷകൾ, അപേക്ഷകൾ, പരാതികൾ, കത്തുകൾ, കോടതി നടപടികളുടെ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ മുതലായവ);
• മൂല്യനിർണ്ണയ കമ്മീഷന്റെ നിഗമനങ്ങൾ;
• വിശകലനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും റിപ്പോർട്ടുകളും;
• റെഗുലേറ്ററി കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പാലിക്കുന്നതിന്റെ സ്ഥിരീകരണം;
• ബിസിനസ് പ്ലാനുകൾ;
• ഫോട്ടോ റിപ്പോർട്ടുകൾ.

1. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ പ്രകടനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ.

സേവന ഉടമ്പടി പ്രകാരം ഉപഭോക്താവ് ഏകപക്ഷീയമായി പൂർത്തിയാക്കിയതിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ ഒപ്പിട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത്തരം ഒരു പ്രമാണം കരാർ തന്നെ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, മറ്റ് രേഖകൾ ഉപയോഗിച്ച് സേവനത്തിന്റെ വസ്തുത തെളിയിക്കാൻ കഴിയും. അവ വേബില്ലുകൾ, വേബില്ലുകൾ, ഇൻസ്ട്രുമെന്റ് റീഡിംഗ് എടുക്കൽ പ്രവൃത്തികൾ, മാസികകൾ, അക്കൗണ്ടിംഗ് രേഖകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ പുസ്തകങ്ങൾ, കക്ഷികളുടെ കത്തിടപാടുകൾ മുതലായവ ആകാം.

വിദഗ്ധ അഭിപ്രായം

ഇടനില സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ സാധാരണ തെറ്റുകൾ

വിറ്റാലി പെരെലിജിൻ,

വിദഗ്ദ്ധൻ, നിയമ റഫറൻസ് സിസ്റ്റം "സിസ്റ്റമ ലോയർ"

1. ആരുടെ പക്ഷത്താണ് ഇടനിലക്കാരൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്ന് തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ല.

ഒരു സേവന ദാതാവായി ആരാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് - നേരിട്ട് നിർമ്മാതാവ് അല്ലെങ്കിൽ ഇടനിലക്കാരൻ - കരാർ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ ഏതൊരാൾക്കാണ് ഇടപാട് പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഉള്ളതെന്നും കരാർ വ്യവസ്ഥകളുടെ ലംഘനത്തിന് ആരാണ് ഉത്തരവാദിയെന്നും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

1. ചുമതല നിർവഹിക്കാൻ ഇടനിലക്കാരന് അവകാശമുണ്ടോ എന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല.

എല്ലാ തരത്തിലുള്ള കരാറുകൾക്കും, ഇടനിലക്കാരന് നിർവഹിക്കാൻ അവകാശമുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയമം സ്ഥാപിക്കുന്നു.

1. വിൽക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന സാധനങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകം പേരിട്ടിട്ടില്ല.

പലപ്പോഴും ഇടനില കരാറിൽ ഒരു ഉപവാക്യം മാത്രമേ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളൂ, ഇത് ചരക്കുകളുടെ വിൽപ്പനയ്ക്കായി ഒരു ഇടപാട് പൂർത്തിയാക്കാൻ ഇടനിലക്കാരൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നുവെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ കരാറിലോ അതിന്റെ അനുബന്ധത്തിലോ ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വിവരവുമില്ല. ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് സംഭവിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഐഡന്റിഫയറുകൾ ഒന്നുമില്ല: മുറികൾ, ബ്രാൻഡ്, അളവ്, കാലഹരണ തീയതി മുതലായവ.

1. ഒരു ഇടനിലക്കാരന് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഞങ്ങൾ ലാഭകരമല്ലാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ നിർണ്ണയിച്ചു.

വാണിജ്യ കമ്പനികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ, ഏതെങ്കിലും മധ്യസ്ഥ ഉടമ്പടി നഷ്ടപരിഹാരമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ഇടനിലക്കാരന് ഒരു ഫീസ് നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 972 ലെ ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 991 ലെ ക്ലോസ് 1, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 1006).

പ്രായോഗികമായി, പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട് - ഉദാഹരണത്തിന്, കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ, ഇടപാട് തുകയുടെ ശതമാനമായി, അല്ലെങ്കിൽ വിൽക്കുന്ന സാധനങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ വിലയും കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വിലയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം .

1. ഇടനിലക്കാരൻ വാങ്ങുന്നയാളുമായി നടത്തേണ്ട വ്യവസ്ഥകളും ഇടപാടുകളുടെ എണ്ണവും അവർ നിർണ്ണയിച്ചില്ല, ഇടനിലക്കാരനോട് യോജിക്കുന്നില്ല.

ചിലപ്പോൾ കക്ഷികൾ സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല. പകരം, ഇടപാടുകാരന് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളിൽ സാധനങ്ങൾ വിൽക്കാനുള്ള ഇടനിലക്കാരന്റെ ബാധ്യത മാത്രമേ കരാർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

വിദഗ്ധരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ

അലക്സാണ്ടർ ബൈച്ച്കോവ്, TGC സൽയൂട്ട് നിയമ വിഭാഗം തലവൻ. തലസ്ഥാനത്ത് എത്തുന്ന സംഘങ്ങളെയും വ്യക്തിഗത വിനോദസഞ്ചാരികളെയും അതിഥികളെയും സ്വീകരിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു ഹോട്ടൽ സമുച്ചയമാണ് സല്യൂട്ട് ഹോട്ടൽ. 1,091 മുറികളുള്ള ഈ ഹോട്ടലിന് മുറികളുടെ എണ്ണത്തിൽ മോസ്കോയിലെ രണ്ടാമത്തെ വലിയ ഹോട്ടലാണ്.

വിക്ടർ അനോഖിൻ, ഡോക്ടർ ഓഫ് ലോ, പ്രൊഫസർ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ബഹുമാനപ്പെട്ട അഭിഭാഷകൻ, വൊറോനെഷ്. വിക്ടർ അനോഖിൻ 1992 മുതൽ 2012 ജനുവരി വരെ വൊറോനെഷ് മേഖലയിലെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ചെയർമാനായിരുന്നു. 20 ഓളം മോണോഗ്രാഫുകൾ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള രണ്ട് പാഠപുസ്തകങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ 100-ലധികം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ശാസ്ത്ര-ശാസ്ത്ര-രീതിശാസ്ത്ര കൃതികളുടെ രചയിതാവ്. ഓർഡർ ഓഫ് ദി ബാഡ്ജ് ഓഫ് ഓണറും രണ്ട് മെഡലുകളും അദ്ദേഹത്തിന് ലഭിച്ചു.

സെർജി അരിസ്റ്റോവ്, നിയമപരമായ റഫറൻസ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ വിദഗ്ദ്ധൻ "സിസ്റ്റമ ലോയർ" (ആക്ഷൻ-ഡിജിറ്റൽ കമ്പനി), മോസ്കോ. സെർജി അരിസ്റ്റോവ് നിസ്നി നോവ്ഗൊറോഡിന്റെ നിയമ ഫാക്കൽറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി സംസ്ഥാന സർവകലാശാലഅവരെ. എൻ.ഐ. ലോബചെവ്സ്കി, നിസ്നി നോവ്ഗൊറോഡ് സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ആർക്കിടെക്ചർ ആൻഡ് സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് (സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ - "ഓർഗനൈസേഷൻ മാനേജ്മെന്റ്"). നിയമോപദേശകനായും നിയമവകുപ്പ് മേധാവിയായും പ്രവർത്തിച്ചു. 2008 മുതൽ റഷ്യയിലെ ജേണലിസ്റ്റുകളുടെ യൂണിയൻ അംഗം. ആക്ഷൻ-ഡിജിറ്റൽ LLC. പ്രവർത്തന മേഖല: JSS "സിസ്റ്റമ ലോയർ" (ജഡ്ജിമാരിൽ നിന്നുള്ള പ്രായോഗിക വിശദീകരണങ്ങളുടെ നിയമപരമായ റഫറൻസ് സിസ്റ്റം) ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രേക്ഷകർക്കായി ഇലക്ട്രോണിക് ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വികസനവും പിന്തുണയും; ആക്ഷൻ-മീഡിയ ഹോൾഡിംഗിന്റെ ഭാഗമാണ് കമ്പനി. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം: 281. ക്ലയന്റുകളുടെ എണ്ണം: 33 ആയിരത്തിലധികം.

വിറ്റാലി പെരെലിജിൻ, വിദഗ്ധൻ, നിയമ റഫറൻസ് സിസ്റ്റം "സിസ്റ്റം അഭിഭാഷകൻ". വിറ്റാലി പെരെലിഗിൻ മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ നിയമ ഫാക്കൽറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി. എം.വി.ലോമോനോസോവ്. ഒരു വലിയ ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനിയിൽ അഭിഭാഷകനായി ജോലി ചെയ്തു. കരാറിലും കോർപ്പറേറ്റ് നിയമത്തിലും ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശത്തിന്റെ നിയമ സംരക്ഷണ മേഖലയിലും അദ്ദേഹം വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയിട്ടുണ്ട്. JSS "സിസ്റ്റമ ലോയർ" - ജഡ്ജിമാരിൽ നിന്നുള്ള പ്രായോഗിക വിശദീകരണങ്ങളുടെ ആദ്യ നിയമ റഫറൻസ് സിസ്റ്റം. ഔദ്യോഗിക സൈറ്റ് - www.1jur.ru.

കരാറിന്റെ വിഷയം ഒരു ചരക്കായിരിക്കുന്ന ബാർട്ടർ ഇടപാടുകൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതകൾ വ്യാപാരത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ വിവിധ തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത്തരം ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പരസ്പര സഹകരണം ഈ സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. വിവര ബിസിനസ്സ്, പരസ്യം ചെയ്യൽ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള കൺസൾട്ടിംഗ് തുടങ്ങിയ മുഴുവൻ വ്യവസായങ്ങളും പോലും പേയ്‌മെന്റ് മാർഗമായി പരസ്പര സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ പരസ്പര സേവനങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ നിർവചനം ഇല്ല. അതിനാൽ, സേവനങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുമ്പോൾ, കക്ഷികൾ ഒരു മിശ്രിത കരാറിൽ ഏർപ്പെടണം, അതിൽ സേവനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും എക്സ്ചേഞ്ച് കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. അതനുസരിച്ച്, എതിർകക്ഷികളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്. പരസ്പര സേവനങ്ങളുടെ ആശയം, കൌണ്ടർപാർട്ടികൾ തമ്മിലുള്ള ഇടപെടലിന്റെ പ്രശ്നം, ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ് പ്രശ്നങ്ങൾ, ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട സവിശേഷതകൾ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങൾ ലേഖനം ചർച്ചചെയ്യുന്നു.

പരസ്പര സേവനങ്ങളുടെ ആശയം

ദാസനിൽ, ഒരു തരം വസ്തുക്കളിൽ പെടുന്നു പൗരാവകാശങ്ങൾ(റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 128) കൂടാതെ സിവിൽ നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ഞങ്ങൾ പരസ്പര സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 779, ഒരു ഫീസായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ പ്രകാരം, ഉപഭോക്താവിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് കരാറുകാരൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു (ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക അല്ലെങ്കിൽ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുക), ഉപഭോക്താവ് ഈ സേവനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, കരാർ പ്രകാരം പരസ്പര റെൻഡറിംഗ്പേയ്‌മെന്റ് എന്ന നിലയിൽ സേവനങ്ങൾ ഒരു സേവനമാണ് (ചരക്ക്, ജോലി). അതേസമയം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 31 "മാറ്റം", 30 "വിൽപ്പന, വാങ്ങൽ" എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ സേവനങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഇടപാടുകൾക്കും കുറഞ്ഞത് ഒരു കക്ഷിയെങ്കിലും ഉള്ള ഇടപാടുകൾക്കും ബാധകമല്ല. സേവനങ്ങൾ കൈമാറുന്നു, കാരണം അവ കാര്യങ്ങൾക്ക് മാത്രം ബാധകമാണ് . കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 567, ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് കരാർ പ്രകാരം, ഓരോ കക്ഷിയും മറ്റൊന്നിന് പകരമായി മറ്റ് കക്ഷികൾക്ക് സാധനങ്ങൾ കൈമാറാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിൽ, കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടേണ്ട സേവനങ്ങൾ തുല്യ മൂല്യമുള്ളതാണെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും, സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ ഓരോ കേസിലും അനുബന്ധ ബാധ്യതകളുള്ള കക്ഷി വഹിക്കുമെന്നും പറയാം. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ കലയുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് സമാനമാണ്. 568, ഇത് ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് കരാറിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന വിലകളും ചെലവുകളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

സേവനങ്ങളുടെ സ്വമേധയാ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിന്, അഞ്ച് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

1. കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വശങ്ങളെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
2. ഓരോ കക്ഷിക്കും മറ്റേ കക്ഷിക്ക് മൂല്യമുള്ള ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സേവനം (ചരക്ക്, ജോലി) ഉണ്ടായിരിക്കണം.
3. ഓരോ പാർട്ടിക്കും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയണം.
4. ഓരോ കക്ഷിക്കും മറ്റേ കക്ഷിയുടെ നിർദ്ദേശം സ്വീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ പൂർണ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടായിരിക്കണം.
5. ഓരോ കക്ഷിയും മറ്റേ കക്ഷിയുമായി ഇടപെടുന്നതിന്റെ ഉചിതതയിലോ അഭിലഷണീയതയിലോ ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്തണം.

പ്രായോഗികമായി, ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള കൈമാറ്റം സംഭവിക്കുന്നു:

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കൺസ്ട്രക്ഷൻ എക്സിബിഷൻ നടക്കുന്നു, ഒരു കൺസ്ട്രക്ഷൻ മാഗസിൻ അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ പണം നൽകുന്നതിന് പകരം ഒരു പരസ്യം നൽകാൻ സംഘാടകരോട് യോജിക്കുന്നു.

അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് പകരമായി ഷീൽഡ് എൽഎൽസിക്ക് അഡ്വക്കറ്റ് ഒജെഎസ്‌സി കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു കരാറിൽ സംഘടനകൾ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഈ കൈമാറ്റംതുല്യ മൂല്യമുള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിഗത സംരംഭകൻഒരു വലിയ കമ്പനിക്ക് കാറ്ററിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു, കാരണം അത് അദ്ദേഹത്തിന് പരിസരം, സാധനങ്ങൾ മുതലായവ നൽകുന്നു.

സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിന്റെ നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉദ്ധരിക്കാം.

എന്നിരുന്നാലും, സേവനങ്ങളും ചരക്കുകളും തമ്മിൽ വേർതിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു സേവനവും ഉൽപ്പന്നവും ജോലിയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, അത് ഒരു മെറ്റീരിയൽ ഫലമില്ലാത്ത ഒരു പ്രവർത്തനമോ പ്രവർത്തനമോ ആണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്മീഷൻ ഏജന്റിന്റെ പ്രവർത്തനം, ഒരു കാരിയർ മുതലായവ). അതേ സമയം, ചില സേവനങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും മെറ്റീരിയൽ ഫലം ഉണ്ടായിരിക്കാം (കേറ്ററിംഗ് സേവനങ്ങൾ, രേഖാമൂലമുള്ള കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, ചില തരം മെഡിക്കൽ, പരസ്യ സേവനങ്ങൾ മുതലായവ).

കൂടാതെ, കരാറിന് കീഴിലുള്ള സേവനം ഒരു സാമ്പത്തിക സേവനമായിരിക്കാം എന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അത് പണ വ്യവസ്ഥയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. മത്സര സംരക്ഷണ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി, “സാമ്പത്തിക സേവനം - ബാങ്കിംഗ് സേവനം, ഇൻഷുറൻസ് സേവനം, വിപണി സേവനം വിലപ്പെട്ട പേപ്പറുകൾ, ഒരു ലീസിംഗ് കരാറിന് കീഴിലുള്ള ഒരു സേവനം, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു ധനകാര്യ സ്ഥാപനം നൽകുന്നതും ആകർഷണവും (അല്ലെങ്കിൽ) പ്ലേസ്‌മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതുമായ സേവനവും പണംനിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തികളും".

എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതുപോലെ, നിയമനിർമ്മാണം സാധനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിന് മാത്രമേ നൽകുന്നുള്ളൂ. അതിനാൽ, സേവനങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുമ്പോൾ, കക്ഷികൾ ഒരു മിക്സഡ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കണം, അതിൽ സേവനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും എക്സ്ചേഞ്ച് കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 421 അനുസരിച്ച്, ഇടപാടിലെ കക്ഷികൾക്ക് അവരുടെ നിയമപരമായ ബന്ധം നിർണ്ണയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കരാർ സ്വതന്ത്രമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

കരാറിന്റെ സവിശേഷതകൾ

ഒന്നാമതായി, കരാറിൽ ആശയപരമായ ഉപകരണം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ "പരസ്പര സേവനങ്ങൾ" എന്ന ആശയം ഇല്ല. അതേ സമയം, 1996 ഓഗസ്റ്റ് 18 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവിന്റെ ഖണ്ഡിക 1, 1996 നമ്പർ 1209 "വിദേശ വ്യാപാര ബാർട്ടർ ഇടപാടുകളുടെ സ്റ്റേറ്റ് റെഗുലേഷനിൽ" ഒരു വിദേശ വ്യാപാര ബാർട്ടർ ഇടപാട് ചരക്കുകളുടെയും പ്രവൃത്തികളുടെയും കൈമാറ്റത്തിനായി നൽകുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. , സേവനങ്ങൾ, തുല്യ മൂല്യമുള്ള ബൗദ്ധിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ. ഇൻ വിദേശ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനം"ബാർട്ടർ ഇടപാട്" എന്ന ആശയം നൽകിയിരിക്കുന്നു. കലയിൽ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 154, നിയമനിർമ്മാതാവ് "ബാർട്ടർ (ബാർട്ടർ) ഇടപാടുകൾക്കുള്ള സേവനങ്ങളുടെ സാക്ഷാത്കാരം" എന്ന ആശയം ഉപയോഗിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ഇടപാട് എവിടെയാണ് നടക്കുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, കക്ഷികൾ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ, കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള കരാർ പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറാണോ അതോ ബാർട്ടർ ഇടപാടാണോ എന്ന് അവർ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ഈ വിഷയത്തിൽ പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ കരാറിന്റെ വാചകത്തിൽ കക്ഷികൾ വ്യക്തമായും കൃത്യമായും അംഗീകരിച്ചിരിക്കണം.

കലയുടെ ശക്തിയാൽ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 421, കക്ഷികൾക്ക് അവരുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ നിർണ്ണയിക്കാവുന്നതാണ്. അതേ സമയം, നൽകിയിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഫലം നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു പ്രധാന വ്യവസ്ഥ (നിയമ പ്രശ്നങ്ങളിൽ രേഖാമൂലമുള്ള കൺസൾട്ടേഷനുകളും വ്യക്തതകളും; കരട് കരാറുകൾ, പ്രസ്താവനകൾ, പരാതികൾ, നിയമപരമായ സ്വഭാവമുള്ള മറ്റ് രേഖകൾ മുതലായവ). പരസ്പര സേവന കരാറിന്റെ ഒരു പ്രധാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റ് നിർവഹിച്ച സേവനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനമാണ്, അതനുസരിച്ച് സേവനങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും കൃത്യസമയത്തും നടത്തിയതായി കക്ഷികൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണം നിയമപ്രകാരം നൽകിയിട്ടില്ല, എന്നാൽ വ്യവഹാരങ്ങളും നികുതി തർക്കങ്ങളും ഒഴിവാക്കും. ഈ പ്രമാണം സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം പ്രതിഫലിപ്പിച്ചേക്കാം. കരാറുകാരൻ നിർവ്വഹിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കണം, കൂടാതെ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ അഭാവത്തിലോ അപൂർണ്ണതയിലോ, സാധാരണയായി അനുബന്ധ തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങളിൽ ചുമത്തുന്ന ആവശ്യകതകൾക്കൊപ്പം. കൂടാതെ, സേവനം നൽകുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ, നിർവഹിച്ച അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ സേവനങ്ങളുടെ സ്വീകാര്യതയുടെയും കൈമാറ്റത്തിന്റെയും നിയമത്തിൽ ഒപ്പുവെക്കുന്ന സമയത്ത് അതിന്റെ നടപ്പാക്കലിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സേവനങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവ് വ്യത്യസ്തമാണ്, ഇതിന് ക്യാഷ് സർചാർജ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കരാർ തുക, അധിക പേയ്മെന്റിനുള്ള നടപടിക്രമം, അതുപോലെ തന്നെ സേവനത്തിന്റെ ചെലവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കണം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന സമയം മുൻകൂട്ടി കാണേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. സേവനം ദീർഘകാല സ്വഭാവമുള്ളതാണെങ്കിൽ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഷെഡ്യൂൾ അംഗീകരിക്കുകയോ റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം നിയമങ്ങളിൽ ഒപ്പിടുകയോ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിന് മറ്റൊരു നടപടിക്രമം സ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതാണ് ഉചിതം.

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്റെ ഫലം മെറ്റീരിയൽ ആസ്തികൾ, ഇൻവോയ്സുകൾ, വർക്ക് ഓർഡറുകൾ, നിഗമനങ്ങൾ എന്നിവയാണെങ്കിൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റുകളിൽ സാധനങ്ങൾ കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നതിനും പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള പ്രവൃത്തികളും ഇൻവോയ്സുകളും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഈ രേഖകൾ എക്സ്ചേഞ്ച് ചെയ്ത സേവനങ്ങളുടെ ചെലവ് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന്റെ സാധുത സ്ഥിരീകരിക്കുക മാത്രമല്ല, സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിന്റെ വസ്തുതയോ കോടതിയിൽ അതിന്റെ അഭാവമോ തെളിയിക്കാനും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു.

സേവനങ്ങളുടെ അസമമായ കൈമാറ്റത്തിനായി ഇടപാടുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അത്തരം ഇടപാടുകൾ കൌണ്ടർപാർട്ടിക്കും നികുതി അധികാരികൾക്കും കോടതിയിൽ വെല്ലുവിളിക്കാമെന്ന് കക്ഷികൾ മനസ്സിലാക്കണം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 40, നികുതി അധികാരികൾ ബാർട്ടർ (ബാർട്ടർ) ഇടപാടുകൾക്കുള്ള വിലകളുടെ പ്രയോഗത്തിന്റെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുന്നു. അതിനാൽ, അസമമായ സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റത്തിനായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിനെതിരെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

കരാറിലെ ക്ലെയിമുകൾ, പിഴകൾ എന്നിവ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നൽകുന്നത് ഉചിതമാണ്. ഈ പോയിന്റ് പ്രധാനമാണ്, കാരണം നൽകിയിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ഫലം ഒരു മൂർത്തമായ ഉൽപ്പന്നമല്ല, മറിച്ച് പലപ്പോഴും ഭൗതികമായ രൂപഭാവം ഇല്ലാത്ത ഒരു സേവനമാണ്. സേവനത്തിന്റെ വിലയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പിഴകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

IN വ്യക്തിഗത കേസുകൾലൈസൻസില്ലാതെ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ പ്രകടനം അസാധ്യമാണ്, കാരണം ചില തരംനിർബന്ധിത ലൈസൻസിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നൽകിയിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ. നിർബന്ധിത ലൈസൻസിംഗ് നൽകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പട്ടിക കല സ്ഥാപിച്ചതാണ്. 17 ഫെഡറൽ നിയമംതീയതി 08.08.2001 നമ്പർ 128FZ "ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ലൈസൻസിംഗിൽ" (ഇനി മുതൽ - നിയമം നമ്പർ 128FZ). കൂടാതെ, മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഡിസൈൻ പോലുള്ള ചില തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ, പ്രകടനം നടത്തുന്ന കക്ഷി ഒരു സ്വയം നിയന്ത്രണ സ്ഥാപനത്തിൽ അംഗമായിരിക്കണം, അത് കരാറിൽ നൽകുകയും വേണം.

ഈ വ്യവസ്ഥ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ പങ്കാളിത്തം സാധ്യമാണ്.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു വിദേശ കമ്പനിയുമായി പരസ്പര സേവനങ്ങൾ കൈമാറുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ നൽകണം. കരാർ ഒരൊറ്റ രേഖയുടെ രൂപത്തിൽ തയ്യാറാക്കണം, അത് സേവനങ്ങളുടെ പട്ടിക, ബൌദ്ധിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ, അവയുടെ ചെലവ്, ജോലിയുടെ നിബന്ധനകൾ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന നിമിഷം, ബൗദ്ധിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലങ്ങളിലേക്കുള്ള അവകാശങ്ങൾ എന്നിവ നിർവചിക്കണം; ജോലിയുടെ പ്രകടനം, സേവനങ്ങൾ നൽകൽ, ബൗദ്ധിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു റഷ്യൻ വ്യക്തിക്ക് സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ്; കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളുടെ കക്ഷികൾ നിറവേറ്റാത്തതോ അനുചിതമായ പൂർത്തീകരണമോ ഉണ്ടായാൽ ക്ലെയിമുകൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം. അതേ സമയം, ബാർട്ടർ ഇടപാടുകൾ നടത്തുമ്പോൾ, ഒരു ഇടപാട് പാസ്പോർട്ട് നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് ആരും മറക്കരുത്. പാസ്‌പോർട്ട് - സമാപിച്ച വിദേശ സാമ്പത്തിക കരാറുകൾക്ക് അനുസൃതമായി റഷ്യൻ വ്യക്തികൾ നടത്തിയ ബാർട്ടർ ഇടപാടുകളുടെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെയും അക്കൗണ്ടിംഗിന്റെയും രേഖ. കൂടാതെ, വിദേശ സാമ്പത്തിക കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തത്തുല്യമായ വില നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കാരണം ചില സേവനങ്ങൾ റൂബിളിൽ വിലമതിക്കാനാകും, മറ്റുള്ളവ വിദേശ കറൻസിയിൽ വിലമതിക്കാനാകും. എന്നിരുന്നാലും, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന തീയതി പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, കക്ഷികൾക്ക് കരാറിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള സേവനങ്ങളുടെ വിലയ്ക്ക് തുല്യമായ തുക റൂബിളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആക്ടിൽ ഒപ്പിടുന്ന തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഡോളർ, യൂറോ നിരക്കിൽ നൽകാം. റെൻഡറിംഗ് സേവനങ്ങളുടെ.

വ്യവഹാരം

നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാർ അവതാരകൻ നിർവഹിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനായ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലിസ്റ്റുചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ നിർവഹിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനായ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അത് അവസാനിപ്പിച്ചതായി കണക്കാക്കാം. "നിയമ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളുടെ പരിഗണനയിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ് ചില വിഷയങ്ങളിൽ" സെപ്റ്റംബർ 29, 1999 നമ്പർ 48-ലെ വിവര കത്തിൽ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ പ്രെസിഡിയം ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, SAC യുടെ ശുപാർശകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, പരസ്പര സേവന കരാറിന് കീഴിലുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തരവും നടപടികളുടെ നടപടിക്രമവും നിർണ്ണയിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

പ്രായോഗികമായി, കക്ഷികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ബാധ്യതകളുടെ പേയ്മെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വ്യവഹാരം മിക്കപ്പോഴും ഉയർന്നുവരുന്നു. അതേ സമയം, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിർവഹിച്ച സേവനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കക്ഷികളെ മോചിപ്പിക്കുന്നില്ല. പരസ്പര സേവനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, മറ്റ് കക്ഷി സേവനത്തിന്റെ ഭാഗം നിർവഹിക്കണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഈ വിഷയത്തിൽ കേസ് നിയമവുമുണ്ട്.

ആർബിട്രേജ് പ്രാക്ടീസ്

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

സെപ്റ്റംബർ 17, 2009 നമ്പർ A1219210 / 2008 തീയതിയിലെ വോൾഗ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ഫെഡറൽ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ തീരുമാനത്തിൽ, കരാർ കക്ഷികൾ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെന്നും നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന രീതിയിൽ അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെന്നും കോടതി നിഗമനം ചെയ്തു, അതിന് കീഴിലുള്ള ബാധ്യതകൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുക. ഈ സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തർക്കമുള്ള കരാറുകൾ പ്രകാരം ബാർട്ടർ രീതിയിൽ ഓഫ്സെറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള ബാധ്യത പ്രതി നിറവേറ്റി എന്ന് നിഗമനം ചെയ്യുന്നത് ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

അതിനാൽ, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, കക്ഷികൾ പരസ്പര സെറ്റിൽമെന്റുകൾ അനുരഞ്ജിപ്പിക്കുകയും, ബാർട്ടർ രീതിയിൽ കരാറിന് കീഴിൽ പരസ്പര ഓഫ്സെറ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കുകയും പരസ്പരം പരസ്പര ക്ലെയിമുകൾ ഇല്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഒരു നിയമത്തിൽ ഒപ്പിടുകയും വേണം. ഈ നടപടി കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ഒത്തുതീർപ്പുകളുടെ കാര്യത്തിൽ വ്യവഹാരം ഒഴിവാക്കും.

ഒരു കക്ഷി ഒരു ഉപഭോക്താവിന് സൗജന്യമായി നൽകേണ്ട സേവനങ്ങൾക്ക് തുല്യമാണെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ അനുബന്ധ സേവനങ്ങളായി അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ പാടില്ല, കാരണം ഉപഭോക്താവ് (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് കക്ഷി) അയാൾക്ക് നൽകുന്ന സേവനത്തെക്കുറിച്ച് (ഫെഡറൽ കോടതി) തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ആർബിട്രേഷൻ വിധിയുടെ മധ്യ ജില്ലനമ്പർ А233675/07А14260 തീയതി മാർച്ച് 21, 2008).

പരസ്പര കരാറുകൾ പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറായി പുനർവർഗ്ഗീകരിക്കാനുള്ള കക്ഷികളുടെ ആഗ്രഹവുമായി വ്യവഹാരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, കക്ഷികളുടെ ഈ നിലപാടിനോട് കോടതികൾ യോജിക്കുന്നില്ല, കക്ഷികൾ ആദ്യം ഒപ്പിട്ട കരാർ അവസാനിപ്പിക്കണമെന്നും അതിനുശേഷം മാത്രമേ പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ കരാറിൽ ഒപ്പിടുകയുള്ളൂവെന്നും വിശ്വസിക്കുന്നു.

ആർബിട്രേജ് പ്രാക്ടീസ്

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

ഡിസംബർ 14, 2007 നമ്പർ A741698/200703AP1455/2007 തീയതിയിലെ മൂന്നാം ആർബിട്രേഷൻ അപ്പീൽ കോടതിയുടെ തീരുമാനത്തിൽ, പ്രോട്ടോക്കോൾ പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനോ കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു അധിക കരാറോ അല്ലെന്ന് അപ്പീൽ കോടതി സൂചിപ്പിച്ചു. സെറ്റിൽമെന്റുകളുടെ രൂപത്തിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ മാറ്റുക. ഈ പ്രോട്ടോക്കോളിന്റെ വിഷയം കക്ഷികളുടെ പരസ്പര കടത്തിന്റെ ഓഫ്സെറ്റാണ്, അല്ലാതെ കരാറിന്റെ മാറ്റവും അവസാനിപ്പിക്കലും അല്ല.

പൊതുവേ, വലിയ കമ്പനികളില്ലാത്ത കമ്പനികൾക്ക് സേവനങ്ങളുടെ കൈമാറ്റം സൗകര്യപ്രദമാണ് പ്രവർത്തന മൂലധനംഎന്നാൽ മറ്റ് ബദൽ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. അതേ സമയം, പരസ്പര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ ശരിയായ നിർവ്വഹണവും ഈ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയുടെ വസ്തുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകളും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറായി ഒരു കരാറും പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കരുതെന്നും ശ്രദ്ധിക്കുക.

എഡിറ്ററുടെ കുറിപ്പ്: ഞങ്ങളുടെ പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒരു പരസ്പര സേവന ഉടമ്പടി വളരെക്കാലമായി വിജയകരമായി ഉപയോഗിച്ചു. അത്തരമൊരു കരാറിന്റെ മാതൃക വായനക്കാർക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട് (ഉദാഹരണം കാണുക).

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

അടിക്കുറിപ്പുകൾ

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

ഏറ്റവും സാധാരണമായ കരാറുകളിൽ ഒന്നാണ് സേവന ഉടമ്പടി. ഈ നിയമപരമായ രൂപത്തിലാണ് ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ, മെഡിക്കൽ, കൺസൾട്ടിംഗ്, വിദ്യാഭ്യാസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ മുതലായവ നൽകുന്നത്. സേവനങ്ങളും ജോലിയും തമ്മിൽ വ്യക്തമായ ഒരു രേഖ വരയ്ക്കുന്നത് ചിലപ്പോൾ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഉപകരണങ്ങൾ നന്നാക്കാൻ) ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ). സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഇടപാടുകളിൽ എങ്ങനെ പ്രവേശിക്കാം, ഈ കരാറിന്റെ ഇനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ കണ്ടെത്താനാകും.

എന്താണ് ഒരു സേവനം?

ഒരു സേവനം എന്നത് ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്, അതിന്റെ ഫലമായി ഒരു മെറ്റീരിയൽ എക്സ്പ്രഷൻ ഉണ്ടാകില്ല, അത് പൂർണ്ണമായി നടപ്പിലാക്കുകയും അത് നടപ്പിലാക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഉപയോഗിക്കുകയും വേണം. ജോലി എന്നത് തികച്ചും ഭൗതികമായ ആവിഷ്കാരമുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്. സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ, കരാറുകാരൻ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യണമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതനുസരിച്ച് ഉപഭോക്താവ് അവർക്ക് പണം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഒരു ഫീസായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന്റെ നിയമങ്ങൾ സിവിൽ കോഡാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 39-ാം അധ്യായം വളരെ വിപുലമായ സേവനങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്:

ഓഡിറ്റ്;

വിവരദായകമായ;

മെഡിക്കൽ;

കൺസൾട്ടിംഗ്;

വെറ്റിനറി;

ടൂറിസ്റ്റ്;

പരിശീലന സേവനങ്ങൾ മുതലായവ.

സേവനങ്ങളിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്താത്തത്?

സേവന കരാറുകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള കരാറുകൾ ബാധകമല്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്:

തൊഴിൽ കരാർ;

സാങ്കേതിക ജോലികൾക്കായി;

കമ്മീഷനുകൾ;

വികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്;

ഗതാഗതം;

ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട്;

ഗതാഗത പര്യവേഷണം;

സംഭരണം;

ബാങ്ക് നിക്ഷേപം;

വസ്തുവിന്റെ ട്രസ്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ്.

കരാറിന്റെ വിഷയം

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അത്തരം കരാറുകളുടെ വിഷയം ഒരു അദൃശ്യമായ സേവനമാണ്. അതിന്റെ വ്യവസ്ഥയുടെ ഗുണനിലവാരം അത് നൽകുന്ന വ്യക്തിയെ നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, അത്തരമൊരു സേവനം കരാറുകാരൻ വ്യക്തിപരമായി നടത്തണം (കക്ഷികൾ കരാറിൽ മറ്റുവിധത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ). അത്തരമൊരു കരാർ രേഖാമൂലം ഉണ്ടാക്കണം. പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോരുത്തരുടെയും കൈയിൽ അത്തരമൊരു കരാറിന്റെ പകർപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ആകാം നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത സംരംഭകരും കഴിവുള്ള വ്യക്തികളും. ഒരു പ്രകടനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ ഒരേ വ്യക്തികളുടെ സർക്കിൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

ഞങ്ങൾ ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കുന്നു

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ശരിയായ കരാർ തയ്യാറാക്കാൻ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

കരാറിന്റെ വിഷയം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക; എഴുതിയാൽ പോരാ മാർക്കറ്റിംഗ് ഗവേഷണം”, അത് ഏത് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനമാണെന്ന് പോയിന്റുകൾ വഴി വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്;

പാർട്ടികളുടെ എല്ലാ അധികാരങ്ങളും ബാധ്യതകളും വ്യക്തമാക്കുക;

പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കേണ്ട വ്യക്തമായ സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുക;

സേവനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാനും ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും;

അത്തരമൊരു കരാറിൽ, തീർച്ചയായും, കരാറുകാരന്റെ സേവനങ്ങളുടെ വില നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു;

ഇടപാടിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തം നിർണ്ണയിക്കാനും മറക്കരുത്; അത് ഏകപക്ഷീയമായി നിരസിച്ചാൽ നഷ്ടപരിഹാര തുക കരാറിൽ നിർദേശിക്കുന്നതും അഭികാമ്യമാണ്.

കരാറിന്റെ സവിശേഷതകൾ

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ലൈസൻസ് ഉള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുമായി മാത്രം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ വൈദ്യസഹായം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു കരാറിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതേ സമയം, അത് സാധുതയുള്ളതായിരിക്കണം, വാസ്തവത്തിൽ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ച മെഡിക്കൽ പരിചരണത്തിന്. ലൈസൻസില്ലാതെ രോഗികൾക്ക് പരിചരണം നൽകിയാൽ ആശുപത്രി ബാധ്യസ്ഥരാകും. കൂടാതെ, പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾക്ക് ലൈസൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ, കോടതിയിലെ ഈ കരാർ അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിക്കാം. അതായത്, അത്തരമൊരു കരാറിന് നിയമപരമായ ഒരു ഭാരവും ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. സേവന കരാറിന്റെ സവിശേഷതകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമവും ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം: ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, കരാറിലെയും ഗാർഹിക കരാറിലെയും പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ സേവന കരാറിന് ബാധകമാണ്.

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കൽ

മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ഇടപാടുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു സിവിൽ നിയമ കരാർ കക്ഷികളുടെ പരസ്പര ഉടമ്പടിയിലൂടെ മാത്രമല്ല, അതിന്റെ പങ്കാളികളിൽ ഒരാൾക്ക് (എക്സിക്യൂട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താവ്) ഏകപക്ഷീയമായി അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നത് ഊന്നിപ്പറയേണ്ടതാണ്. കരാറുകാരന് വരുത്തുന്ന എല്ലാ ചെലവുകൾക്കും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകിയാൽ, ഉപഭോക്താവിന് കരാറിൽ നിന്ന് പിന്മാറാമെന്ന് നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഉപഭോക്താവിന് കരാറുകാരന്റെ സേവനങ്ങൾ നിരസിക്കാൻ കഴിയും, സേവനത്തിന്റെ പ്രൊവിഷൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പും, ഇതിനകം തന്നെ അതിന്റെ പ്രൊവിഷൻ പ്രക്രിയയിൽ നേരിട്ട്. കരാറുകാരന്, കരാറിൽ നിന്ന് പിന്മാറാനുള്ള അധികാരവും ഉണ്ട്. അത്തരമൊരു വിസമ്മതം ഉപഭോക്താവിന് നഷ്ടമുണ്ടാക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റേ കക്ഷി അവർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഏജൻസി കരാർ

സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു ഏജൻസി കരാർ പ്രിൻസിപ്പലും (യഥാർത്ഥത്തിൽ ഗ്യാരന്ററും) ഏജന്റും (ഇടനിലക്കാരൻ, നടത്തിപ്പുകാരൻ) തമ്മിലുള്ള ഒരു കരാറാണ്, അതനുസരിച്ച് രണ്ടാമത്തെ വ്യക്തി (നിയമ സേവനങ്ങൾ മുതലായവ) ചില സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ആദ്യം ഉത്തരവിടുന്നു. പ്രിൻസിപ്പലിന്റെ പേരിൽ അല്ലെങ്കിൽ നേരിട്ട് ഏജന്റിന് വേണ്ടി. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, ഏജന്റിന് ഒരു റിവാർഡിന് അർഹതയുണ്ട്.

നിർബന്ധിത വ്യവസ്ഥകൾ

എല്ലാ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ഒരു ഏജൻസി കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന്, സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

ഏജന്റ് നിർവഹിക്കേണ്ട പ്രവർത്തനം;

അവൻ സ്വന്തം പേരിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താവിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുമോ;

അവൻ എങ്ങനെ പ്രിൻസിപ്പലിനെ അറിയിക്കും;

ഫീസിന്റെ തുകയും അത് അടയ്‌ക്കേണ്ട സമയവും;

കക്ഷികളുടെ ബാധ്യതകളും അവകാശങ്ങളും;

ഏജന്റിന്റെ അധികാരത്തിൽ എന്തെങ്കിലും നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ടോ;

കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ;

പാർട്ടികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

ചില തരത്തിലുള്ള കരാർ

കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറാണ് പരിഗണനയിലുള്ള കരാറിന്റെ വ്യതിയാനം. അവ ദീർഘകാലവും ഒറ്റത്തവണയും ആകാം. ഇത്തരത്തിലുള്ള കരാർ പലപ്പോഴും വിവിധ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും കമ്പനികൾക്കും ഇടയിൽ അവസാനിക്കുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്ന കൺസൾട്ടിംഗ് സേവനങ്ങൾ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമാണ്: നിയമ, സാമ്പത്തിക, തന്ത്രപരമായ, പരസ്യം ചെയ്യൽ, വിവരങ്ങൾ. വിവിധ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, ഒരു റിയൽടർ കരാർ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. തങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് പ്രമോട്ട് ചെയ്യാൻ നിരവധി ബിസിനസുകാർ ആധുനിക ലോകംമാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസികൾക്ക് ബാധകമാണ്. അത്തരം കമ്പനികൾ സാധാരണയായി ധാരാളം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു: ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരെ നിർവചിക്കുക, ഒരു ബ്രാൻഡ് പ്രൊഫൈൽ വികസിപ്പിക്കുക, ഒരു ബ്രാൻഡ് തന്ത്രം രൂപപ്പെടുത്തുക തുടങ്ങിയവ. ഈ തരത്തിലുള്ള എല്ലാ കരാറുകൾക്കും പുറമേ, മറ്റു പലതും ഉണ്ട്, എല്ലാ ദിവസവും അവയിൽ കൂടുതൽ ഉണ്ട്. അതിനാൽ, അവയെല്ലാം ഒരു ലേഖനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് നിരക്കാത്തതാണ്.

പ്രധാനപ്പെട്ട ഹൈലൈറ്റുകൾ

അത് മാറിയതുപോലെ, സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള കരാറിന് അതിന്റേതായ പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട്. അതിനാൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിഗമനം കൂടുതൽ ഗൗരവമായി എടുക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, ഉപഭോക്താവിന് അത്തരമൊരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാം, വാസ്തവത്തിൽ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും. അതിനാൽ, സമ്മതിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരമുള്ള പ്രകടനത്തിൽ പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾക്ക് ആദ്യം താൽപ്പര്യമുണ്ട്, അല്ലാത്തപക്ഷം അയാൾക്ക് തന്റെ വരുമാനം നഷ്ടപ്പെടാം. കൂടാതെ, അത്തരം കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, കരാറുകാരന് പലപ്പോഴും ലൈസൻസ് ആവശ്യമാണ് എന്ന കാര്യം മറക്കരുത്. ഒരു വ്യക്തിക്കോ എന്റർപ്രൈസസിനോ ലൈസൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ, അവനുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കോടതിയിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസമുണ്ടായാൽ, അത്തരമൊരു കരാർ അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.