Mesleki hukuk etiği: türleri, kuralları, kavramı. Avukatın Mesleki Faaliyetinde Etik Kurallar

RUSYA FEDERASYONU EĞİTİM BAKANLIĞI

VOLGOGRAD DEVLET EKONOMİK VE TEKNİK KOLEJİ

ÖLÇEK

DERSİNE GÖREETİK »

SEÇENEK 2

1. PROFESYONEL ETİK

"Etik" kelimesi eski Yunanca "ethos" kelimesinden gelir - yer, ortak konut. Modern anlayışta etik, ahlakı insan yaşamının ve toplumun en önemli yönlerinden biri olarak inceleyen felsefi bir bilimdir. Ahlak, toplumsal yaşamın nesnel olarak var olan belirli bir olgusuysa, o zaman bir bilim olarak etik, ahlakı, onun özünü, doğasını ve yapısını, ortaya çıkış ve gelişme kalıplarını, diğer sosyal ilişkiler sistemindeki yerini inceler ve teorik olarak belirli bir ahlaki sistemi doğrular.

Modern dönemin yerli yayınlarında etiğin hakim tanımı; özün bilimi, ahlakın köken yasaları ve tarihsel gelişimi, ahlakın işlevleri, ahlaki değerlerdir. kamusal yaşam. Etikte, iki tür sorunu ayırmak gelenekseldir: ahlakın doğası ve özü ile ahlaki etiğin gerçek teorik sorunları - bir kişinin nasıl davranması gerektiği, hangi ilke ve normlara göre yönlendirilmesi gerektiği doktrini.

Etik biliminin dalları arasında meslek etiği öne çıkmaktadır.

"Mesleki etik" terimi genellikle etik teorinin bir dalını değil, belirli bir meslekten insanların bir tür ahlaki kuralını belirtmek için kullanılır. Bunlar örneğin “Hipokrat Yemini”, Hakimlerin Onur Kuralları'dır. Rusya Federasyonu.

Her mesleğin kendine has ahlaki sorunlar. Ancak tüm meslekler arasında, özellikle sık sık ortaya çıktıkları ve gerçekleştirilen işlevlerin ahlaki yönüne daha fazla dikkat gerektiren bir grup ayırt edilebilir. Meslek etiği öncelikle nesnesi insan olan meslekler için önemlidir. Belirli bir mesleğin temsilcilerinin, özelliği gereği diğer insanlarla sürekli ve hatta sürekli iletişim halinde oldukları, iç dünyalarını, kaderlerini, ahlaki ilişkilerini etkileyen, bu meslek mensuplarının kendine özgü “ahlak kuralları” vardır. ve uzmanlıklar. Bunlar öğretmen ahlakıdır, doktor ahlakıdır, hakim ahlakıdır.

Belirli mesleklere ait ahlaki kuralların varlığı, toplumsal ilerlemenin ve toplumun giderek insanileşmesinin kanıtıdır. Tıp etiği, zorluklara rağmen hastanın sağlığı ve hatta kendi güvenliği için her şeyi yapmayı, tıbbi gizliliği korumayı ve hiçbir durumda hastanın ölümüne katkıda bulunmayı gerektirir. Pedagojik etik, öğrencinin kişiliğine saygı duymamızı ve ona karşı gereken talepleri göstermemizi, kendisinin ve meslektaşlarının itibarını korumamızı ve toplumun öğretmene olan ahlaki güvenini gözetmemizi zorunlu kılar. Bir bilim adamının etiği, gerçeğe özverili hizmet gerekliliğini, diğer teori ve görüşlere hoşgörüyü, hiçbir şekilde intihalin kabul edilemezliğini veya sonuçların kasıtlı olarak çarpıtılmasını içerir. bilimsel araştırma. Bir memurun etiği, onu Anavatan'a özverili bir şekilde hizmet etmeye, kararlılık ve cesaret göstermeye, astlarına dikkat etmeye ve memurun onurunu mümkün olan her şekilde korumaya zorlar. Gazetecinin, yazarın, sanatçının meslek etiği, televizyon çalışanlarının ve hizmet sektörünün etiği kendi gerekliliklerini içerir.

Bu nedenle, mesleki etik, belirli bir sosyal grup için, mesleki faaliyetlerle koşullandırılmış veya ilişkili ilişkilerin ahlaki doğasını sağlayan bir dizi davranış kuralının yanı sıra, çeşitli faaliyet türlerinde ahlakın tezahürlerinin özelliklerini inceleyen bir bilim dalıdır. .

Hukuk etiği, bir avukatın mesleki faaliyetinin özellikleri, ahlaki ve sosyal konumunun özellikleri tarafından belirlenir. “Tarihsel deneyimlerin gösterdiği gibi, artan ahlaki gerekliliklere ve dolayısıyla özel mesleki ahlaka duyulan ihtiyaç, öncelikle tıbbi, hukuki, pedagojik, bilimsel, gazetecilik ve sanatsal faaliyetlerde, yani. doğrudan eğitimle ilgili ve ihtiyaçların karşılanmasıyla ilgili alanlarda. bireyin" 1 .

Özellikler profesyonel aktivite Hakimler, savcılar, soruşturmacılar o kadar benzersizdirler ve insanların hak ve çıkarlarını o kadar önemli ölçüde etkilerler ki, bu faaliyetin ahlaki içeriğine etkileri açısından ayrı özellikler gerektirirler.

Mahkemenin, savcının ve soruşturmacının eylem ve kararları vatandaşların temel hak ve çıkarlarını etkilemektedir. Bu nedenle ahlak ilke ve normlarına uymak, devlet iktidarının ve onun temsilcilerinin otoritesini korumak zorundadır. Kamu görevlerinin yerine getirilmesi, hükümet yetkililerinin yüksek bir görev duygusuna sahip olmasını gerektirir. Başkalarının kaderine karar veren kişilerin, kararları, eylemleri ve eylemleri konusunda gelişmiş bir sorumluluk duygusuna sahip olmaları gerekir.

Hakim, soruşturmacı ve savcının tüm resmi faaliyetlerinin kanunla ayrıntılı ve tutarlı bir şekilde düzenlenmesi, bu mesleğin ahlaki içeriğinde derin bir iz bırakan bir özelliğidir. Bir hakimin, savcının veya soruşturmacının yürüttüğü usuli faaliyetler kadar kanunla bu kadar detaylı düzenlenecek başka bir mesleki faaliyet dalı belki de yoktur. Eylemleri ve kararları esas ve şekil olarak hukuka kesinlikle uygun olmalıdır. Bir avukatın mesleki etiği, mesleki faaliyetlerini düzenleyen hukuki ve ahlaki normlar arasındaki özellikle yakın bağlantıyla karakterize edilir.

Adaletin hukuki ve ahlaki gereklerini yerine getirirken avukat hukuka güvenir. Adalet ve yasallığın ayrılmaz birlikteliğini vurgulayan M.S. Strogovich, devlet organlarının verdiği her kararın "yasal ve adil olması gerektiğini; üstelik yalnızca adil bir kararın yasal olabileceğini, adaletsizliğin yasal olamayacağını" yazdı 2 .

Bu formül, herhangi bir avukatın faaliyetlerinde hukuki ve ahlaki arasındaki ilişkiyi doğru bir şekilde tanımlar. Bir soruşturmacının, savcının, hakimin her kararı, her eylemi, eğer hukuka uygunsa, doğru anlaşılmış özü, hukukun dayandığı ahlaki normlara uygun olacaktır. Hukuktan sapma, saptırma, çarpıtma, yanlış yorumlama ve uygulama doğası gereği ahlaka aykırıdır. Bunlar sadece hukuk normlarına değil aynı zamanda avukatın ahlaki normlarına ve meslek etiğine de aykırıdır. Aynı zamanda, yalnızca bilinçli yasa ihlalleri ahlaka aykırı değil, aynı zamanda gerekli bilgiye derinlemesine hakim olma, onu sürekli iyileştirme konusundaki isteksizlik, özensizlik, düzensizlik, iç disiplin eksikliği ve gerekli saygının neden olduğu yanlış, yasa dışı eylem ve kararlar. kanun ve onun yönetmelikleri.

Böylece bir avukatın meslek etiği, hukuki ve ahlaki ilkelerin, normların, hukuki ve ahlaki bilincin karşılıklı ilişkisi ve bağımlılığı temelinde oluşur.

Bağımsızlık ve yalnızca hukuka tabi olmak, yargı organlarının faaliyetlerinin en önemli ilkesini oluşturur ve bu, ahlaki içeriği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

Önemli ahlaki gereklilikler, bağımsızlık ve yalnızca yasaya tabi olma ilkesinden kaynaklanmaktadır. Bir hakimin, savcının, soruşturmacının yerel etkilere boyun eğme, kanunun gereklerine göre değil, talimatlar, tavsiyeler, talepler vb. tarafından yönlendirilme hakkı yoktur. kişi veya kurumların hakları ne kadar yüksek olursa olsun. Kanunda ifade edilen iradeyi yerine getirmek adına, tüm halkın menfaati doğrultusunda görevlerini yerine getiren hakim, savcı, soruşturmacı, hukuka, kendi ahlaki ilkelerine ve vicdanına göre hareket eder.

Bir hakim, savcı, soruşturmacı, başkasının emrine, talimatına, talimatına veya tavsiyesine başvurma hakkı olmaksızın, eylem ve kararlarının hukuka uygunluğu veya hukuka aykırılığı, adilliği veya adaletsizliği, bunlardan kaynaklanan fayda veya zarar konusunda kişisel sorumluluk taşır. Hem devlete, hem topluma, hem de kendi vicdanlarına karşı ahlaki açıdan sorumludurlar.

Bir avukatın mesleki faaliyetinin bir özelliği, uygulamasının veya sonuçlarının duyurulması, kamuoyunun kontrolü, kamuoyu, yasal işlemlerde profesyonel katılımcıların faaliyetlerinin adaleti, ahlakı veya ahlaksızlığına ilişkin değerlendirmeleridir. Anayasa, tüm mahkemelerdeki yargılamaların açık olduğunu belirtmektedir. Kapalı oturumda bir davanın görülmesine yalnızca federal yasanın öngördüğü durumlarda izin verilir.

Ceza davalarının tüm mahkemelerde açık duruşması kuraldır; kapalı duruşmalar ise nadir bir istisnadır. Her durumda, kararlar kamuya açıklanır. Hakimler adaleti idare etme görevlerini vatandaşların huzurunda, halka açık duruşmalarda yerine getirirler. Ahlaki normlara uyup uymadıkları, alınan kararların haklılığı veya haksızlığı kamuoyu tarafından kontrol edilmektedir.

Bir avukatın faaliyetleri sosyal ve kişilerarası çatışmalar alanında yürütülür. Mahkemenin faaliyetleri - adalet, çoğu zaman doğrudan zıt olan birçok insanın çıkarlarını etkiler. Yargı, yalnızca bir kişinin ceza yasasını ihlal ettiği ve cezalandırılması gerektiği durumlarda değil, aynı zamanda yasayla düzenlenen herhangi bir alanda bir çatışma durumu ortaya çıktığında da çeşitli ve karmaşık sorunları adil bir şekilde çözmesi için çağrılır. Bu hem grevin yasallığı hem de kapatmanın yasallığıdır. Basılı baskı ve bir yürütme veya komuta yetkisi işleminin yasallığı ve mülkiyetle ilgili anlaşmazlıklar ve boşanma durumunda çocukların kiminle kalacağı konusunda ebeveynler arasında anlaşma olmaması vb.

Sosyal ve kişilerarası çatışmaların çözümüyle kanunen görevlendirilen kişiler, eylemleri ve kararları konusunda artan ahlaki sorumluluğa sahiptir. Hukuk mesleğinde insanlara her zaman ahlaki sorunlar eşlik eder. Yukarıdan, hukuk mesleğinin özelliklerinin hukuk etiğinin varlığını gerektirdiği sonucu çıkmaktadır.

2. DAVRANIŞ MODELLERİ

İnsan davranışı, organizmayı çevreye bağlayan belirli bir organize aktivite olarak anlaşılmaktadır.

Her insan eylemi kaçınılmaz olarak toplumsal ilişkiler sistemine dahil edilir; Bir şeyle dolaylı, dolaylı olarak kurulan her ilişki, mutlaka bir kişiyle şu veya bu ilişkiyi içerir. İnsan toplumunda her zaman insanlar arasındaki ilişkilere dahil olan şeylerle ilişkiler aracılığıyla, kişi her zaman bir kişiyle ilişki kurar. Ancak bazı eylemlerde veya davranış eylemlerinde yönlendirici olan tam da bu tutumdur: davranışın güdülerini ve tüm iç psikolojik içeriğini belirler. Bu eylemlere fiil denir. Eylemlerin incelenmesi yoluyla insan kişiliğinin psikolojisine daha derinlemesine nüfuz edilebilir.

İnsan davranışının biçimleri veya kalıpları duyular ve duyular aracılığıyla düzenlenir. gergin sistem. Bu davranış biçimleri ilk önce iki ana büyük aşamaya ayrılır:

Dayalı biyolojik Organizmanın çevreye adaptasyonu sürecinde gelişen varoluş biçimleri, içgüdüsel yani bilinçsiz davranış kalıpları.

Dayalı tarihiÇevreyi değiştiren sosyal ve emek uygulamaları sürecinde geliştirilen varoluş biçimleri, bilinçli Davranış kalıpları 3.

Zihinsel gelişimİnsan, sosyo-tarihsel gelişimin genel yasalarıyla belirlenir. Aynı zamanda biyolojik doğa yasalarının önemi ortadan kaldırılmaz, ancak "kaldırılır", yani. aynı zamanda korunur, ancak dolaylı ve dönüştürülmüş bir biçimde.

Değişen çevreye ve diğer faktörlere bağlı olarak insan aktivitesi Davranış modellerinin çeşitli alt seviyeleri vardır:

1. İçgüdüsel davranış biçimleri Kelimenin daha dar ve spesifik anlamında, yani. İşlevselliğin yapıya bu kadar bağımlı olduğu davranış biçimleri; hayati durumlarla ilgili davranış değişikliğinin esas olarak yalnızca kalıtsal organizasyondaki değişikliklerin bir sonucu olarak mümkün olduğu.

2. Bireysel olarak değişken davranış biçimleri :

a) bireysel gelişim sürecinde geliştirilen işlevsel stereotiplere dayanan ve mevcut duruma yalnızca daha önceki durumların tekrarı olduğu sürece uyum sağlayanlar: türün bireysel olarak değişken davranış kalıpları yetenekler (öğrenme veya bireysel deneyimden kaynaklanan ve otomatik olarak işleyen tepkiler veya eylemler) ;

b) kalkınmayla ilgili entelektüel rasyonel aktivite.

Bilincin gelişimini karakterize eden grup II'de, sosyal uygulama düzeyine göre belirlenen iki aşama ayırt edilir: birincisinde fikirler, fikirler, bilinç hala doğrudan maddi pratik faaliyete ve insanların maddi iletişimine dokunmaktadır; ikincisinde - itibaren pratik aktiviteler teorik aktivite vurgulanır ve bununla bağlantılı olarak ruhun tüm yönleri önemli ölçüde yeniden yapılandırılır ve değiştirilir.

Gelişim sürecinde tüm bu aşamalar dıştan üst üste katmanlanır ve birbirine dönüşür.

Çevreleyen gerçekliğin biliş veya yansıma biçimlerindeki bir değişiklik, aynı zamanda psikolojik olarak davranış kalıplarını da farklılaştıran motivasyon biçimlerindeki bir değişiklikle kaçınılmaz olarak birbirine bağlıdır. Davranışın iç yapısını değiştirerek, belirli davranış biçimleri içinde ortaya çıkan ve onlara bağlı olan biliş biçimleri, bir davranış biçiminden diğerine geçişe aracılık eder.

Dolayısıyla bireylerde gözlemlenen çok çeşitli spesifik davranış eylemlerinde Farklı aşamalar Evrimsel gelişimde, psikolojik doğaları bakımından farklı olan üç ana davranış modeli ayırt edilir: içgüdüsel davranış, beceriler ve rasyonel davranış.

İÇİNDE Gündelik Yaşam Bir kişi belirli makul davranış modellerini kullanmanın gerekli olduğu durumlarla yüzleşmek zorundadır. Özellikle insan iş iletişiminde bu tür durumlar ortaya çıkar. Davranış kalıplarının oluşumu belirli genel kurallara göre gerçekleşir.

İş iletişiminde davranışın önemli bir stratejik özelliği hedef oluşturmadır. Büyük ölçüde, iletişimsel bir temasın tüm sonucu, bir hedefin nasıl bulunup belirleneceğine, ana ve ikincil hedeflerin nasıl belirleneceğine ve bunların uygulanması için araçların nasıl seçileceğine bağlıdır.

tam olarak Genel görünümİletişim sürecinde bir davranış modeli oluştururken hedef belirlerken altı basit adıma odaklanabilirsiniz:

Partnerinizle bir konuşma başlatın ve tartışmanın nedenini (nedenini) belirtin.

Hedefi formüle edin, başlangıç ​​pozisyonunu açıklayın ve değişiklik ihtiyacını gerekçelendirin.

Amacın anlaşıldığından emin olun ve soruların sorulmasına izin verin. Olası itirazları sorun. Pozisyonunuzu açıklayın.

Hedefe ulaşmanın yolları, şartlar ve koşullar konusunda bir anlaşma bulun.

Tartışmanın sonuçlarını kaydedin ve anlaşmanın şartları üzerinde anlaşın.

İşbirliğinin temelini belirleyin, partnerinize olan güveninizi ifade edin 4.

İş iletişiminde davranışsal hedeflerin belirlenmesi belirli ilkelere uymalıdır:

Yalnızca net hedefler başarılı sonuçlara yol açar. Amacın açık olması, amacın anlamlı ve açık bir şekilde formüle edilmiş olmasını gerektirir.

Hedefler en önemli olana odaklanmalıdır. Hedefin kendi zorunlu koşulları ve uygulama araçlarına sahip olduğunu anlamak gerekir.

Hedeflerin tartışılması gereklidir.

Faaliyetlerde hedeflerin belirtilmesi gerekir. Strateji

Hedef belirleme ve bunun uygulanmasına yönelik taktikler birbirine bağlı olmalıdır.

Hedef belirleme, durumun sürekli iyileştirilmesini içermelidir.

Hedefin yaklaşımı, fonların ve çabaların daha büyük bir seferberliğine karşılık gelmelidir.

İletişimin amacını belirledikten sonra, bir davranış konuşma modeli (stratejisi) geliştirilmelidir. Böyle bir strateji geliştirme süreci şunları içerir:

iletişim sürecinde işbirlikçi veya çatışmacı faktörün rolünü belirlemek. Bu, buna göre anlaşmaya varmanın metodolojisini ve taktiklerini veya mücadele taktiklerini belirler;

iletişim sürecinin öznelerinin ortak olarak veya rakipler ve rakipler olarak nitelendirilmesi;

Yukarıdaki iki hüküm uyarınca kişinin pozisyon seçimine bağlı olarak hedeflerin belirlenmesi;

kişinin kendi konumunun ve bir partnerin veya rakibin konumunun belirtilen hedeflere uygun olarak kapsamlı bir şekilde belirlenmesi;

ana ve ek hedeflere ulaşmak için ana ve yedek (ek) eylem modellerinin formüle edilmesi;

Yukarıdaki tüm noktalara uygun olarak nihai, genelleştirilmiş bir strateji tanımı.

Davranış stratejisi bir tür rasyonel aktivite olarak tanımlanabilir. Bu tür bir faaliyetin temel eylemleri bir teklifin kabul edilmesi veya daha önce kabul edilmiş tekliflerin reddedilmesi olacaktır. O halde davranışsal taktikler, mevcut tanımlamaların sınıfını genişletmek için benimsenen bir tür kural, yöntem ve düzenlemedir.

EDEBİYAT

Görgü kuralları hakkında her şey: Her türlü yaşam koşulundaki davranış normları hakkında bir kitap. – Rostov tarihsiz: “Phoenix”, 1995.

Koblikov A.S. Yasal etik. – M.: NORMA-INFRA-M, 1999.

Kubratov V.I. İş başarısı stratejisi. – Rostov-n/D: “Phoenix”, 1995. (88.5/K 93/AB)

Marksist etik: öğreticiüniversiteler için/Genel altında ed. A. I. Titarenko. M., 1980.

Yargı etiği sorunları/Ed. M.S. Strogoviç. – M., 1974.

Rubinstein S.L. Genel psikolojinin temelleri.: 2 ciltte T. 1. - M.: Pedagoji, 1989.

Kharchenko V.K. Davranış: Gerçekten ideale. – Belgorod, 1999. (87.7/X 227/AB)

1 Marksist etik: Üniversiteler için ders kitabı/Genel olarak. ed. A.I.TiTarenko. M., 1980. S. 272.

2 Yargı etiğinin sorunları / Ed. M. S. Strogoviç. S.28.

3 Rubinstein S.L. Genel psikolojinin temelleri.: 2 ciltte T. 1. – M.: Pedagogika, 1989. – S. 141.

Etik Bir yargıcın ahlakı Test >> Etik

PROFESYONEL İŞ ETİK AVUKAT Ders: Etik hakimler Plan Giriş... Mahkemenin bağımsızlığı hakimlere aittir özellikler ve bunları tavsiye ediyor... tanımlar Melankolik 10. Genelleme özellikler kişilik Sağlamlık, zeka, kendine yeterlilik...

Bir avukatın mesleki davranışı – yasal olarak tanımlanmış bir dizi zorunlu kurala uygunluk ve etik kurallar resmi görevlerin yerine getirilmesinde veya bunlarla doğrudan bağlantılı olan profesyonel davranışlar (resmi davranış) ve ayrıca resmi olmayan konumu veya mesleki bilgi, mesleki becerilere sahip olma (resmi olmayan davranış) ile ilgili olanlar.

Kesinlikle yüksek derece Avukatın mesleki hukuki faaliyet yürüten kişi olarak etkisi, avukatın mesleki davranışının yönetmeliklerle düzenlenmesiyle açıklanmaktadır. Yasal olarak tanımlanmış veya etik mesleki davranış kurallarının ihlali, bu ihlalleri yapan avukatlara karşı yaptırımlar gerektirir. Örneğin, Rusya Federasyonu “Rusya Federasyonu'nda Hakimlerin Statüsüne İlişkin” Kanunun 14. maddesinin 7. ve 9. paragraflarına uygun olarak, bir hakimin yetkilerinin sona ermesinin gerekçeleri, diğerlerinin yanı sıra şunlardır: Hâkimin göreviyle bağdaşmayan faaliyetlerde bulunmak, onur ve haysiyetini küçük düşüren veya yargının otoritesini zayıflatan fiillerde bulunmak.

Bir avukatın mesleki davranışı sorunu, özellikle hukuki, politik, girişimcilik gibi faaliyet türlerini birleştirirken ve ayrıca avukatların (bilinçli veya bilinçsiz) konumlarını kişisel kazanç için kullanmaya çalıştıkları tüm durumlarda özellikle akut bir şekilde ortaya çıkar.

Bir avukatın mesleki davranışı aşağıdaki eylemler şeklinde ifade edilebilir: a) resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında veya bunlarla doğrudan bağlantılı olarak gerçekleştirilen (resmi davranış); b) resmi olmayan konumu veya mesleki bilgiye, mesleki becerilere vs. sahip olmasıyla ilgili (resmi olmayan davranış).

Bir avukatın mesleki (görev içi ve dışı) davranışının çeşitli olumlu, tarafsız ve olumsuz türlerine ve belirtilerine örnekler arasında özellikle şunlar yer alabilir: siyasi kampanya yürütmek; faturalar için lobi yapmak; kişinin kendi amaçları doğrultusunda yasal olarak önemli eylemlerde bulunması; medyada ve vatandaşların önünde konuşmak; bazı genel ve özel ahlaki normlara uygunluk; resmi etkiyi kullanarak sivil işlemlerin gerçekleştirilmesi (hisse alımı, daire satın alınması), vb. Tüm bu tür davranışlar, siyasi alanda olduğu gibi resmi alanda da kendini gösterebilir, ekonomik aktivite, evde. Avukatların mesleki davranışlarını düzenlemenin amacı:

a) toplumun ve vatandaşların çıkarlarını güvence altına almak, hukuk mesleğinin özellikle bireysel alanlarında (kolluk kuvvetleri, mahkeme, savcılık vb.) önemli fırsatların kötüye kullanılması riskini en aza indirmek;

b) avukatları abartılı taleplerden korumak;

c) avukatların faaliyetleri üzerinde gerekli ve makul sosyal kontrol yöntemlerini haklı çıkarmak, çünkü yeni başlayanlar ve hatta deneyimli avukatlar, toplumun avukatların davranışlarına sürekli artan ilgi gösterdiği gerçeğini hesaba katmak zorunda kalıyor.

Avukatların mesleki davranışları yasal düzenlemeye tabidir. 2 adet kullanılmış Bir avukatın mesleki davranışının yasal düzenleme yöntemi birbiriyle yakından ilişkili:

a) belirli eylemleri gerçekleştirme veya mesleğin otoritesine zarar verme yasakları;

b) uygun durumlarda uygun şekilde davranmaya yönelik talimatlar.

Bir avukatın mesleki davranışlarını düzenleyen herhangi bir yasağın, yasaklanan davranışın başkalarının hak ve özgürlüklerini ihlal edebileceği veya avukatların mesleki faaliyetlerine olan güveni sarsabileceği gerçeğiyle gerekçelendirilmesi gerekir. Bu olmadan avukatların davranış özgürlüğünün kısıtlanması anayasal mevzuatın temel ilkelerine aykırı olacaktır.
Aynı zamanda, avukatların haklarını sınırsız bir şekilde kullanmasının başkaları için tehlike oluşturduğu veya haklarını doğrudan ihlal ettiği durumlarda, kanunun müdahalesi bunu yasaklayabilir. Bu yaklaşım birçok ülkede açıkça görülüyor.

Mevcut mevzuat, avukatların mesleki davranışlarını oldukça detaylı ve bazen de çok sıkı bir şekilde yasaklar yoluyla düzenlemektedir. Önce avukatların davranışlarına ilişkin genel talimatları, ardından bireysel davranış alanlarıyla ilgili talimatları ele alalım.

Resmi olarak, bir bütün olarak tüm avukat gruplarının davranışlarına ilişkin yasal düzenlemenin varlığından bahsetmek zordur. Elbette tüm avukatlar mesleki davranışları nedeniyle Rusya Federasyonu Anayasasını ihlal edemez veya suç işleyemez. Suçla mücadelede yetkililerin mesleki davranışlarını düzenleyen birçok hüküm BM belgelerinde ve uluslararası anlaşmalarda formüle edilmiştir.

Aynı zamanda avukatların davranışlarını belirleyen genel düzenlemeler de bulunmaktadır. kamu hizmeti. Her ne kadar serbest meslek mensubu avukatlar için geçerli olmasalar da, sonradan bir dereceye kadar “özgür” avukatların konumunu tanımlayan yasalara dahil edilebilirler; elbette her durumda özel bir yaklaşım gerekir.

Mesleki davranışla ilgili olarak, endüstri mevzuatı tarafından kabul edilen bir takım kısıtlamalara dikkat çekilmelidir: diğer ücretli faaliyetlerde bulunma yasağı (öğretme, bilimsel ve diğer yaratıcı faaliyetler hariç); Temsilci ve yerel yönetim organlarının yardımcısı olmak; kişisel olarak veya vekiller aracılığıyla anlaşma yapmak girişimcilik faaliyeti Ve bircok digerleri.

©2015-2019 sitesi
Tüm hakları yazarlarına aittir. Bu site yazarlık iddiasında bulunmaz, ancak ücretsiz kullanım sağlar.
Sayfa oluşturulma tarihi: 2016-02-13

Avukat Meslek Etiği Kuralları, bir avukatın faaliyetlerinin temelini oluşturan ve onun ideolojik ve metodolojik kılavuzu olarak hizmet eden bir ahlaki ilkeler sistemidir.

Bir avukatın tüm ahlaki ilkelerinin kapsamlı bir listesini vermek mümkün değildir, çünkü her kişi bireyseldir ve farklı kombinasyonlarda az ya da çok bu ilkelerin taşıyıcısıdır. Ancak temel bilgiler var ahlaki prensipler Bu olmadan profesyonel bir avukat hukuki bir durumda var olamaz. Bir avukatın mesleki faaliyet kurallarının içeriğini oluştururlar:

1. Hukukun üstünlüğü, avukatın hukuka ve hukuka hizmet etme misyonunun bilincinde olması, hukukun üstünlüğüne uyması anlamına gelir. Avukatın hukuk ve hukuk kavramlarını özdeşleştirmemesi, bunlara karşı çıkamaması gerekir. Hukukun üstünlüğü devletinde hukukun yasal, adil ve sıkı bir şekilde uygulamaya tabi olduğu düşüncesi ona rehberlik etmelidir. Kendi bakış açısına göre herhangi bir yasa, hukukun üstünlüğü düşüncesine tam olarak uymasa bile, bir avukat, bu yasanın hükümlerine uyulmasını sağlamakla yükümlüdür. Buna hukukla bağlı olma ilkesi, hukukun üstünlüğü, aksi ispat edilemeyecek bir prensip de denilebilir. Hukuki anarşi ve nihilizmle mücadeleye, hukukun “hizmetkarı”, hukukun koruyucusu olmaya çağrılanlar hukukçulardır.

Bu nedenle, Ukrayna “Polis Hakkında” Kanununun 20. Maddesi açıkça şunu belirtmektedir: “Kendisine verilen görevleri yerine getirirken, bir polis memuru yalnızca yasaya göre yönlendirilir, onun sınırları dahilinde hareket eder ve doğrudan ve doğrudan amirlerine tabidir. Hiç kimsenin bir polis memurunu mevcut mevzuatta öngörülmeyen görevleri yerine getirmeye zorlama hakkı yoktur." Kanun, Ukrayna Güvenlik Servisi çalışanlarının (çoğu hukuk eğitimi almış) faaliyetlerini yürütürken “yasal” ve “yasadışı” davranışlar için bir kriter görevi görmektedir. Sanat'a göre. 25 Mart 1992 tarihli “Ukrayna Güvenlik Hizmeti Hakkında” Ukrayna Kanununun 35. maddesi, “Ukrayna Güvenlik Hizmeti çalışanları, yetkileri dahilinde bağımsız olarak kararlar alırlar. Herhangi bir emir, talimat veya talimatı yerine getirmeyi reddetmelidirler. mevcut mevzuata aykırıdır."

2. İnsani muamele insanlara saygı göstermek, avukatın meslek etiği kurallarında yer alan vazgeçilmez bir ilkedir. Yüksek vasıfların (diploma ve sonraki sertifikalar) tek başına başarılı olmak için yeterli olmadığını vurguluyor profesyonel işçi yasal çalışma. Resmi görevlerini yerine getirirken karşılaştığı her insana karşı şefkatli tutumu önemlidir. Bir avukatın işi gereği iletişim kurduğu herkes (tanıklar, mağdurlar, şüpheliler, müvekkiller vb.) onu yalnızca belirli bir mesleki rolün icracısı olarak değil, aynı zamanda tüm olumlu ve olumlu yönlerine sahip bir kişi olarak algılar. olumsuz nitelikler. Koşullar gereği bir savcı, müfettiş, hakim, avukat vb. ile iletişim halinde olan herkes, onlardan yalnızca görevlerin nitelikli (profesyonel) yerine getirilmesini değil, aynı zamanda saygılı bir tutum da bekler.

Avukatın her bir kişiye karşı tutumu, avukatın ahlaki kültürünü yargılamak için kullanılabilir. Bir avukatın bireye ve onun sorunlarına karşı saygılı tutumu, ona özel bir psikolojik güven ortamı yaratmasına ve davanın başarısını sağlamasına olanak tanır.

İnsanlara karşı insancıl (saygılı) bir tutum, bireyin onurunun pratikte (uygun eylem ve amaçlarla) tanındığı bir tutumdur. Toplumun ahlaki bilincinde gelişen saygı kavramı şunları gerektirir: adalet, hakların eşitliği, insanların çıkarlarının mümkün olan en eksiksiz şekilde karşılanması, insanlara güven, inançlarına özenli tutum, sorunlar, duyarlılık, nezaket, incelik.

Ne yazık ki pratikte bireyin, onurunun ve haysiyetinin her şeyden önce olduğu fikri henüz avukatlara hakim değildir, bu özellikle bazı kolluk kuvvetleri için geçerlidir. Çoğu zaman, polis memurları faaliyetlerinde, kendi taraflarında eylemsizlik yoluyla mağdurların haklarını ihlal etmektedir - bunun için yeterli gerekçelerin varlığına rağmen suçları kaydetmeyi ve ceza davaları başlatmayı reddetmek.

Bazı “kanun görevlilerinin” bürokratik düşünmeleri avukat-müvekkil ilişkisine büyük zarar vermektedir. Bu tür düşüncede insana yer yoktur. Bir bürokrat için kişi en iyi durum senaryosu sosyal açıdan önemli sorunları çözmek için bir araç; en kötü ihtimalle bu sorunları çözmenin önünde bir engel. Toplumun iyiliği uğruna bireyin hak ve çıkarlarının ihlal edildiği bir durum ortaya çıkar.

Bürokrasi her zaman anti-demokratiktir, ancak kolluk kuvvetlerinde daha tehlikelidir: burada bireyi bastırmak için ölçülemeyecek kadar daha fazla fırsat vardır, burada adaleti keyfilikten ayıran çizgi daha fark edilmeden silinir. Bunu önlemek için, kolluk kuvvetlerinin, halkın koruyucusu ve adaletin güvenilir garantörü olma şeklindeki başlangıçtaki amacına geri döndürülmesi gerekmektedir.

A.F.'nin argümanlarının benimsenmesi tavsiye edilir. Koni, savcı ile duruşmaya katılanlar arasındaki ilişki hakkında. Mahkemede savcı olarak görev yapan savcı, hem toplumun çıkarlarını hem de toplumun çıkarlarını eşit hassasiyet ve özenle korumakla yükümlüdür. insan onuru kişilik. "Sakinlik, sanığa karşı kişisel öfkenin olmaması, kovuşturma yöntemlerinde düzenlilik, tutku uyandırmaya yabancı" gibi niteliklere sahip olması gerekir. “Savcı, kendisinin ve savunma avukatının tek bir ortak amacı olduğunu her zaman hatırlamalıdır: farklı noktalar"Mahkemenin görüşü, insan güçlerinin kullanabileceği araçlarla gerçeği ortaya çıkarmaktır."

3. Terbiye, mesleki yetkilerin yüksek ahlaki düzeyde yerine getirilmesinin ilk ilkelerinden biridir; bu, mesleki yetkilerin yerine getirilmesinde organik bir yetersizlik anlamına gelir. şerefsiz hareket. Her şeyden önce bir avukatın faaliyetlerinde kullandığı yöntem ve tekniklerde kendini gösterir. Herhangi bir hedefe ulaşmak için avukat, hukuk ve ahlak normlarına aykırı olmayan yöntem ve teknikleri seçer. Yasal uygulamayla ilgili tüm nüansları yasal olarak düzenlemek imkansızdır, bu nedenle bazı durumlarda kader ve iyi isim, soruşturmacının, hakimin veya noterin dürüstlüğüne bağlıdır. Belirli kişi ya da sevdikleri.

Profesyonel bir avukatın dürüstlüğü güven ve empati, dürüstlük ve doğruluk gibi niteliklere dayanır. Bu nitelikler her türlü ilişkide ortaya çıkmalıdır: "yönetici - ast", "meslektaşlar arasında", "avukat - müvekkil".

4. Güven, bir kişinin başka bir kişinin eylemlerine, kendisine karşı tutumudur ve onun doğruluğu, sadakati, dürüstlüğü ve dürüstlüğüne olan inancına dayanır.

Bazı yöneticiler astlarını yalnızca kendi iradelerinin uygulayıcıları olarak görürler ve bunların her şeyden önce doğuştan sorunları ve endişeleri olan insanlar olduğunu unuturlar. Bu durumda, ast gerekli hissetmez, özellikle patron ona sık sık kaba davranıyorsa, kendini tam olarak bir insan gibi hissetmez. Ekipteki bu hoşgörüsüz atmosfer, duyarsızlığın ve kabalığın meslektaşlarına ve diğer insanlarla iletişime aktarıldığı koşullar yaratır. Bunu önlemek için liderin ekibin her üyesine sürekli ilgi göstermesi gerekir. Bazen astın ailesindeki sorunlara ilgi göstermesi, işle ilgili konularda fikrini bulması ve ona bir uzman olarak objektif bir değerlendirme yapması yeterlidir. Ancak bu yaklaşımla ast, işletmenin çıkarlarının kendi çıkarları olduğunun tam olarak farkına varır.

Meslektaşlar arasındaki güven çok büyük bir rol oynar, çünkü bir avukatın işinin görünürdeki bireyselliğine rağmen, herhangi bir hukuki meselenin çözümünde olumlu bir sonuç ancak benzer düşünen insanlardan oluşan bir dernek olarak hareket eden tüm ekibin ortak çabaları sayesinde elde edilebilir. Bir başkasının duygu ve düşüncelerinin anlaşılması olarak sempati, onun isteklerine manevi destek sağlama ve bunların uygulanmasına katkıda bulunmaya hazır olma şeklinde ifade edilir (örneğin, genç meslektaşının yetersiz tecrübesini bilmek, ona mümkün olan her türlü yardımı sağlamak). zor durumlar). Müvekkillere karşı güven ve empati, psikolojik temas kurmanın önemli yollarından biridir, çünkü kişi ancak karşısında kendisiyle empati kuran ve yardım etmek isteyen bir kişinin olduğunu anlarsa bir avukatla (araştırmacı, avukat) işbirliği yapmak isteyecektir. İşe göre gerçeği tespit ederek. Bir avukat saldırgan olmamalı, müvekkili utandırmamalı, onu suçlu hissettirmemeli (özel durumlar hariç), onu bastırmamalı veya tam tersine muhatabının konumuna gözle görülür şekilde uyum sağlamamalı, ona dalkavukluk yapmamalıdır. Bir avukatın (soruşturmacı, savcı, hakim) önleyici tedbiri seçmesinin yanı sıra, öncelikle hukukun gereklerine göre cezanın türünü ve ölçüsünü belirlemesi kriteri olan kişiye duyulan güven ve sempatidir.

5. Dürüstlük, ilkelere bağlılığı, kabul edilen yükümlülüklere sadakati, yapılan işin doğruluğuna dair öznel inancı, başkalarına ve kendine karşı samimiyeti, diğer insanların yasal olarak kendilerine ait olan haklarının tanınmasını ve bunlara saygı gösterilmesini gerektirir. Bu nitelik, bir avukatın, müvekkili ile iletişim kurarken kendisi için önemli eylemler gerçekleştirme yükümlülüklerini üstlendiği her durumda davranışını belirlemelidir; örneğin: kendisinin veya aile üyelerinin güvenliğini sağlamak, koruma için tüm koşulları yaratmak, taahhütte bulunmak Bunu yapmak ne kadar zor olursa olsun davayı tamamlayın.

Dürüstlük anahtardır ahlaki ilişkiler yasal uygulamada. Bu gereklilik, ortak çıkara, yani gerçeğin ortaya çıkarılmasına tabi olan ortak faaliyetin nesnel gerekliliğinden kaynaklanmaktadır.

6. Bir avukatın dürüstlüğü, bireyin ve avukatın çıkarlarına zarar vermediği sürece, insanlara gerçeği söylemeyi ve gerçek durumu onlardan saklamamayı kural haline getirmiş bir kişi olarak onu karakterize eden ahlaki bir niteliktir. durum.

Doğruluk evrensel bir gerekliliktir, ancak belirli hukuki faaliyet türleri, özgüllükleri nedeniyle haklı ve izin verilebilir bazı kısıtlamalar gerektirir. Bunlar erdemli aldatmayı içerir: düşmanın yanlış bilgilendirilmesi, operasyonel arama faaliyetlerinin efsaneleştirilmesi ve kolluk kuvvetleri tarafından kullanılan diğer bazı araçlar. Buna gerçeğin her zaman ahlaki olmadığını da ekleyebiliriz. Devam eden bir operasyonun planını suçlulara açıklamak ahlaki bir davranış olarak adlandırılamaz. Bazı durumlarda, ele alınan davanın "ilgili tarafların" baskısından kaçınmak amacıyla yetkililerin yolsuzluklarıyla ilgili olması durumunda, kişinin meslektaşlarını aldatması kabul edilebilir ve haklı görülebilir.

7. Özverili olma - doğası gereği bir fedakarlık eylemini temsil eden eylemlerle ifade edilir - kişinin çıkarlarını ve hatta bazen başkalarının çıkarları uğruna hayatını gönüllü olarak feda etme, belirlenen hedeflere ulaşma, adalet adına .

Toplumumuzun ve devletimizin geçiş dönemi koşullarında, halkın ekonomik, siyasi ve manevi hayatındaki istikrarsızlıkların eşlik ettiği bu dönemde, yüksek etik ilkelerin taşıyıcıları olarak avukatların mesleki görevlerini yerine getirirken örnek olmaları gerekir. . Çoğunlukla hem manevi hem de maddi kişisel çıkarlarından fedakarlık ederek çalışmalarının sonuçlarından tatmin olurlar: bir ceza davasının yüksek kaliteli ve eksiksiz bir şekilde soruşturulması, bir müvekkilin mahkemede başarılı bir şekilde savunulması vb. Dolayısıyla, düşmanla eşitsiz bir mücadeleye giren ve sağlığını feda eden bir kolluk kuvvetinin eyleminin pratik etkinliği çok azdır, ancak Ahlaki değerÇünkü ahlaki sonuçları toplumun tüm üyelerinin (hem kanunlara uyanlar hem de suçlular) bilinç ve davranışlarını güçlü bir şekilde etkilemektedir.

Diyalog iletişimi

İletişim iki yönlü bir caddedir. İletişim kurabilmek için fikirlerimizi, düşüncelerimizi iletişim kurduğumuz kişilere anlatmalıyız, ancak muhataplarımızın da fikir, düşünce ve duygularını ifade etmelerine izin vermeliyiz.

Bir iş görüşmesi, kural olarak, aşağıdaki aşamalardan oluşur: çözülen konuya ve sunumuna aşinalık; çözüm seçimini etkileyen faktörlerin açıklığa kavuşturulması; çözüm seçimi; Bir karar vermek ve bunu muhataplara iletmek. Başarının tarifi iş görüşmesi- katılımcılarının yeterliliği, inceliği ve samimiyeti. Hem iş hem de küçük konuşmanın önemli bir unsuru muhatabınızı dinleme yeteneğidir.

Bir iş görüşmesi yürütme kuralları

· Konuşmaya katılan her kişinin rahatlıkla sohbete girebileceği ve fikrini ifade edebileceği şekilde konuşun.

· Başkalarının bakış açılarına karşı hoşgörüsüzlük kabul edilemez. Fikrinizi ifade ederken heyecanlanıp sesinizi yükselterek savunamazsınız.

· Konuşmadaki zarafet, ifade edilen argümanların ve düşüncelerin netliği, doğruluğu ve kısalığı ile sağlanır. Konuşma sırasında soğukkanlılığı, iyi ruhları ve iyi niyeti korumak gerekir.

· Düşüncesiz açıklamalar yapmayın.

Bir avukatın meslek etiği

Yukarıda tartıştık Genel İlkeler iş iletişimi. Ancak iş iletişiminin özellikleri işin alanına ve niteliğine bağlıdır.

Mesleki Etik Kurallar

İlk mesleki etik kodların ortaya çıkışı eski çağlarda meydana gelmiştir. Rahiplik ve adli görevleri yerine getiren rahiplere yönelik ahlaki düzenlemeler bu tür kurallar olarak değerlendirilmelidir. Yaratılış profesyonel kodlar sıradan ahlaki mesleki bilinçten teorik olana geçişe tanıklık etti. Bu, meslek etiğinin oluştuğu anlamına gelir. Mesleki etik, belirli mesleki faaliyet türlerinin karakteristik normlarını, standartlarını ve gerekliliklerini oluşturur. Dolayısıyla mesleki etik, belirli bir faaliyet alanında mesleki görevlerini yerine getiren bir çalışanın bakış açısından en iyi görünen ilişki türünü belirleyen bir davranış kurallarıdır.

"Mesleki etik" ifadesinin bir dereceye kadar keyfi olduğu kabul edilmelidir, çünkü yukarıda da belirtildiği gibi mesleki ahlak kurallarından başka bir şey ifade etmemektedir. Bu açıdan bakıldığında meslek ahlakından bahsetmek meşrudur. Ancak “mesleki ahlak” ifadesi, uzmanlaşmış ahlaki normların oluşumunda kendiliğindenliği ima etmektedir. “Mesleki etik” kavramının kullanımı, ahlaki standartların özellikle dikkatle düşünülerek geliştirilmesinin önemini vurgulaması anlamında haklıdır. Mesleki ahlak standartları, teorisyenlerin katılımıyla ilgili bazı kuruluşlar tarafından oluşturulur; önemli bir rasyonel gerekçelendirme unsuru içerirler. Her ne kadar uzmanlaşmış mesleki faaliyetlerde sosyal düzenleyicinin ahlaki normlar olduğu ve etiğin bunların gerekçelendirilmesinin ve sistemleştirilmesinin bir biçimi olduğu açıkça anlaşılmalıdır.

Prensip olarak her türlü faaliyet için mesleki etiği geliştirmek mümkündür. Ancak toplum, belirli mesleki faaliyet türleri için ahlaki gereksinimleri artırmıştır. Temel olarak bunlar, faaliyet sürecinin kendisinin tüm katılımcıların eylemlerinin koordinasyonunu gerektirdiği profesyonel alanlardır. Özellikle dikkat ediliyor ahlaki içerik Nesnesi kişi olan meslek gruplarının faaliyetleri. Bu da daha yüksek ve çok yönlü bir sorumluluğu beraberinde getiriyor. Ek teşviklere ve davranış normlarına ihtiyaç vardır.

Artan bu gereksinimler özellikle bireyin kaderi ve toplumun durumuyla ilgili sorumlu kararlar alma hakkına sahip olan adaletin idaresi alanıyla ilgilidir. Böylece 17 Aralık 1979'da BM Genel Kurulu, Kolluk Kuvvetleri Görevlileri için Davranış Kurallarını kabul etti.

Kanun, özellikle faaliyetleri kanunun uygulanmasını içeren ve özellikle suçluları gözaltına alma konusunda polis yetkilerine sahip olan tüm atanmış veya seçilmiş kişileri kapsayan görevliler için temel davranış kurallarını formüle etmektedir.

Kolluk görevlileri, gözaltına alınan kişilerin sağlığının tam olarak korunmasını sağlamak, özellikle gerektiğinde tıbbi yardım sağlanmasını sağlayacak acil önlemleri almakla sorumludur.

Kolluk sistemi de bu sistem içindeki yeri ve işlevlerine uygun olarak meslek etiği norm ve ilkelerini geliştirmiştir. Kolluk sistemi içerisinde meslek etiğinin, hakimlerin, savcıların, avukatların, soruşturmacıların ve diğer katılımcıların varlığından bahsedebiliriz.

Hakimin Onur Kuralları

Hukuk devletinin ahlaki ilkelerinin sağlanmasında önemli bir rol hakime düşmektedir. Bir hakimin faaliyetinin temel normları kanunla düzenlenir. Ancak Kanun, hâkimin faaliyetlerini ne kadar ayrıntılı düzenlese de, tüm ahlaki gerekleri karşılamamaktadır. Bu nedenle hakimler için bir şeref kuralları kabul edildi. Kurallar, hakimlerin mesleki ve resmi olmayan faaliyetlerdeki davranış kurallarını belirlemektedir.

· Yargıcın faaliyetlerinde Anayasa ve diğer yasal düzenlemeler doğrultusunda yönlendirilmesi gerekir.

· Hâkim, yargının otoritesini zayıflatacak her şeyden kaçınmalıdır.

· Hâkim tarafsız olmalı, kimsenin mesleki faaliyetlerini etkilemesine izin vermemelidir.

· Hâkim, niteliklerini üst düzeyde tutmakla yükümlüdür.

· Hâkim, mesleki görevlerini titizlikle yerine getirmeli ve davanın zamanında değerlendirilmesi için gerekli her türlü tedbiri almalıdır.

iş görgü kuralları konuşma avukat şeref kuralları

Avukatlar İçin Meslek Etiği Kuralları

Bir avukatın mesleki faaliyetinin ahlaki yönleri, 31 Ocak 2003 tarihinde kabul edilen “Avukatlar için Mesleki Etik Kuralları” ile düzenlenmektedir.

· Bir avukat her koşulda şeref ve haysiyetini korumalıdır.

· Avukat güveni zedelemeye yönelik eylemlerden kaçınmalıdır.

· Mesleki gizlilik bir avukat için mutlak bir önceliktir.

· Avukat, müvekkiline parasal alacak hakkını devredemez.

· Avukatın, müvekkilin damarının varlığına dair delili inkar etmesi halinde kamuya açıklama yapma hakkı yoktur.

Bugün özellikle etik kurallara uymakla yükümlü olduğumuzu hatırlatalım. Ancak özel bir statüye sahip olmayan avukatlar için yasama düzeyinde herhangi bir etik gereklilik belirlenmemiştir. Üstelik henüz örneğin özel bir mesleki standarda odaklanma fırsatına sahip değiller - henüz geliştirilmedi.

Günümüzde avukatların meslek etiği konularını düzenleyen tek bir belgenin kabul edilmesine ihtiyaç olup olmadığı konusunda uzman görüşleri bölünmüş durumda. Bu, diğer şeylerin yanı sıra olası perspektiften de etkilendi. Yani, "Yargı Bürosu Gulko" şirketinin kurucusu ve sahibine göre Alexandra Gulko Avukatlar için tek tip bir etik kuralların benimsenmesi, onların avukatlık statüsü olmadan çalışabilen profesyoneller olarak tanınmasına yönelik ilk adım olacaktır.

Ve Moskova Barosu'nun yönetici ortağı "Görelik ve Ortakları"na göre Perde Görelik Tam tersine, yargı alanında avukat tekelini oluşturmak, tek tip mesleki etik standartlar getirmek en uygunu olacaktır. Aynı zamanda, birleşme gerekli olmasına rağmen, bu konunun geniş bir topluluğu etkilemesi nedeniyle dikkatli bir çalışma ve düşünme gerektirdiğini de kabul etti.

Başka bir görüş daha var - bugün tüm avukatlar işlerinde etik ilkelere bağlı kalmıyor, bu nedenle böyle bir kuralların benimsenmesinin gerçeği değiştirmesi pek mümkün değil. Bu, Askere Alınanlar için Yardım Hizmetinin hukuk departmanı başkanının görüşüdür. Ancak öte yandan böyle bir belgenin hukuk öğrencilerine mesleki etik ve davranış standartlarını aşılamaya yardımcı olacağı görüşünde.

Ancak tek tip standartların bulunmaması, avukatın davranışlarının hiçbir şekilde düzenlenmediği anlamına gelmemektedir. Birçok şirket etik standartları yerel düzeyde tanımlar. Alexander Gulko'ya göre uygulamada hukuk firmalarının %90'ı profesyonel davranış standartlarını kullanıyor. Intercomp'un hukuk hizmetleri grubunun başkanı şunları ekledi: etik standartlarŞirketin hukuk departmanları düzeyinde de kurulabilir. İlgili belgelerde görüş bildirme, müşterilerle toplantı yapma, yanıt verme süreleri vb. konular düzenlenmektedir.

“Kod” Lada Gorelik, Alexander Gulko, Ivan Katyshev, Ekaterina Mikheeva'nın yanı sıra Moskova Cumhuriyetlerarası Barolar Birliği avukatının pozisyonlarına dayanıyor. Elizaveta Bernstein ve "AVT Consulting" hukuk şirketinin yönetici ortağı, avukat Alexandra Tarasova.

Bir avukat mesleki görevlerini yerine getirirken bağımsızlığını korumalıdır

Bir profesyonel, faaliyetlerinde yalnızca yasaya güvenmelidir. Avukat veya müvekkili üzerinde nüfuz sahibi olan ve baskı kurmaya çalışan otorite, kişi ve kuruluşların çıkarlarına boyun eğemez.

Avukat ehliyetli olmalı

Kendi hukuk alanında profesyonel olması gerekiyor: Düzenleyici mevzuattaki en son değişiklikler hakkında bilgi sahibi olması yasal işlemler ve adli uygulamaları anlayın. Bir avukat işine titizlikle yaklaşmalı, müvekkilinin çıkarlarını korumak için her türlü çabayı göstermelidir.

Avukat mesleki gizliliği korumakla yükümlüdür

Müşteriler sıklıkla gizli bilgileri ilettikleri ve bu bilgilerin ifşa edilmeyeceğini bekledikleri için mesleki gizliliği korumak için her türlü çabayı göstermelidir. Bu yalnızca davayla ilgili bilgileri değil aynı zamanda diğer kişisel bilgileri de kapsayabilir. Yükümlülüklerin yerine getirilmesinden ve sözleşmenin feshedilmesinden sonra bile gizliliğin korunması gerekir.

Bir avukat, bir sırrın ifşa edilmesi halinde ciddi sonuçların ortaya çıkabileceğini unutmamalıdır. Olumsuz sonuçlar Müdürün haklarının ve meşru çıkarlarının tam olarak korunması zor, hatta imkansız olabileceği için. Avukata olan güven de zedelenecektir. Bir avukatın mesleki gizliliği kendi çıkarları doğrultusunda kullanması kabul edilemez.

Gizli bilgilerin açıklanması ancak kanunların gerektirdiği hallerde mümkündür.

Bir avukat itibarına dikkat etmelidir

Bir avukatın itibarına verilen en büyük zarar, müvekkiline karşı yükümlülüklerin dürüst olmayan bir şekilde yerine getirilmesinden kaynaklanabilir.

Başta uygunsuz reklamlar, haksız rekabet ve diğerleri olmak üzere diğer faktörler de bunu olumsuz yönde etkileyebilir.

Bir avukatın sosyal ağlardaki davranışları onun kişisel itibarına, şirketin itibarına veya müvekkilinin çıkarlarına zarar vermemelidir.

Çevrimiçi ortamda avukatlar, mahkeme işlemlerinde veya müvekkilleriyle iletişim kurarken kendilerine rehberlik eden aynı etik standartlara bağlı kalmalıdır. Bir avukatın çevrimiçi ortamda yaptığı her türlü beyan sorumlu ve doğru olmalıdır. Açıklama kullanıcıları yanıltmamalıdır. Avukat yerleştirmeyi planlıyorsa sosyal ağlarda Müşterinin vaka çalışması veya kişisel verileri, bilgiler üzerinde onunla mutabakata varılmalıdır.

Her durumda ticari yazışmalar şu şekilde yürütülmelidir: resmi iş tarzı.

Avukatın mesleki faaliyetleriyle ilgili olmayanlar da dahil olmak üzere tek bir yanlış yorum veya fotoğrafın bile sadece avukatın değil, şirketinin itibarına ve müvekkilin çıkarlarına zarar verebileceği unutulmamalıdır.

Avukatın, müvekkiline karşı görevlerine aykırı olmamak koşuluyla, medyaya yorum yapma hakkı vardır.

Avukatın, yasama süreçleri, adaletin durumu, vatandaşların hak ve özgürlüklerinin uygulanması ve korunması hakkında medyaya yorum yapma hakkı vardır. Yorum yapmaya da izin veriliyor duruşma Avukatın, müvekkil ile yapılan yorum anlaşmasına tabi olarak yer aldığı.

Ancak medya temsilcileriyle ilişkilerinde avukatın etik standartlara sıkı sıkıya uyması gerekir. Mesleki sır niteliğindeki veya müdürün çıkarlarına ve itibarına zarar verebilecek bilgilerin ifşa edilmesi kabul edilemez.

Hukuk camiasının bir temsilcisi aynı zamanda masumiyet karinesine göre hareket etmeli ve doğru gerçekler ve dava materyalleriyle desteklenmeyen asılsız yorumlara izin vermemelidir. Bir avukat, her durumda, hukuk açısından hareket etmek ve meslektaşlarının eylemlerini değerlendirirken, usule ilişkin rakiplerinin çıkarlarını temsil etseler bile, olumsuz özelliklerden kaçınmakla yükümlüdür.

Medyada konuşurken bir avukat, konuşmasına göre toplumun sadece kendisini ve şirketini değil, aynı zamanda bir bütün olarak hukuk mesleğini de yargılayacağını bilmelidir.

Bir avukat kendisine yöneltilen eleştirilere ölçülü ve profesyonel bir şekilde tepki vermelidir.

Bir avukat, eleştiri ile hakaret veya hukuka müdahale arasındaki çizgiyi anlamalıdır. mahremiyet. Eleştirilere itidalle ve profesyonellikle yanıt vermeli ve ayrıca daha sonraki çalışmalarında yorumları dikkate almalıdır.

Eleştiri temelsizse ve avukatın ticari itibarı risk altındaysa, her vatandaş gibi onun da gerçeğe uymayan verilerin çürütülmesi talebiyle mahkemeye gitme hakkı vardır.

Bir avukat, müvekkili ile iletişim kurarken kibar olmalı ve aralarındaki ilişkinin gizli niteliğini hatırlamalıdır.

Herhangi bir ihmal ve müşteriyi yanıltma, er ya da geç itibar kaybına yol açacaktır. Avukat müvekkilini dikkatle dinlemeli, ona tam olarak konuşma fırsatı vermeli ve formaliteleri ihmal etmemelidir. Müşterinin çıkarlarını korumaya yönelik bir hizmet sunarken, onu davanın gidişatı, nüansları ve incelikleri hakkında sürekli bilgilendirmek, hukuki durumun özünü ve stratejinizi açıklamak gerekir.

Hukuki yardımın yüksek kalitede ve zamanında sağlanması, davadaki mali çıkarın üstünde tutulmalıdır. Avukatlık hizmetini ödeyemeyen ancak nitelikli hukuki yardıma ihtiyaç duyanlara, hükümler uyarınca ücretsiz olarak avukatlık hizmeti sağlanmalıdır. Federal yasa 21 Kasım 2011 tarih ve 324-FZ "".

Bir avukat müvekkili ile ilişkilerde yakınlığa izin vermemelidir

Müşterilerin kendisi bu kurallara uymasa bile, tüm müşterilere saygılı davranmak ve aşinalık ve yakınlıktan kaçınmak gerekir.

Bir profesyonel hiçbir durumda konuşmasında argo veya müstehcen kelimeler kullanmamalıdır.

Müşteri yasayı ihlal etmeye veya aşmaya çalışırsa avukat davayı reddedebilir

Hukuk mesleğinde hukuk ve ahlak, müvekkilin iradesinin üzerinde olmalıdır. Hukuki çerçeveyi aşan her türlü istek, talep veya talepleri avukat tarafından yerine getirilemez ve getirilmemelidir. Bu davaların herhangi birinde avukat, müvekkiline davayı yürütmeyi reddetme nedenini, gerekçesini ve olası olumsuz sonuç risklerini belirlemekle yükümlüdür.

Özel durumlarda, belirli bir davanın koşulları dikkate alınarak avukat, kendi görüşüne aykırı olması durumunda davayı reddedebilir. ahlaki prensipler.

Müşteri, davayı yürütürken farklı taktiklere uymanın gerekli olduğuna inanıyorsa, avukatın uzlaşmaya varmak için her pozisyonun ayrıntılarını ve nüanslarını onunla görüşmesi gerekir.

Avukat, davanın sonucuyla kişisel olarak ilgileniyorsa veya daha önce mevcut davada diğer tarafın çıkarlarını temsil etmişse, hizmet vermeyi de reddetmelidir. Tüm çıkar çatışması vakaları, çatışma gerçeği ortaya çıkar çıkmaz müşteriye bildirilmelidir.

Davadan vazgeçme gerekçesi avukat ve müvekkilin bulamadığı ifadeler olamaz ortak dil, müşteri çok talepkar ve diğer bazı kişisel nedenler. Bu durumda avukatın davranışının etik dışı ve profesyonelliğe aykırı olduğu kabul edilir.

***

Belirlenen standartlardan bağımsız olarak, gerçek bir profesyonelin etik davranışa ilişkin en katı gereksinimleri kendisi için belirleyeceğini fark etmek kolaydır - görüşülen uzmanların yaptığı da budur. Onların görüşleri dikkate alınarak “kod” 10 tez maddesi içeriyordu, ancak elbette genişletilebilir ve tamamlanabilir.