Αλλαγή στον κατώτατο μισθό ανά έτος. Ελάχιστος μισθός (κατώτατος μισθός)

Αυξήθηκε εκ νέου ο κατώτατος μισθός του 2019. Σκεφτείτε πώς έχει αλλάξει αυτή η αξία κατά τα έτη που προηγούνται του 2019 και πώς συγκρίνεται με το ελάχιστο επιβίωση.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός το 2019

Η αξία του κατώτατου μισθού (κατώτατος μισθός) σε επίπεδο κράτους εγκρίνεται από την οικεία Ομοσπονδιακός νόμος. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης των ικανών πολιτών για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου "για τον κατώτατο μισθό" της 19ης Ιουνίου, 2000 Αρ. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι επεξεργαστεί τον κανόνα χρόνου που καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ο εργοδότης καταβάλλει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την παράγραφο 6 του άρθρου. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων:

• από 10.000 έως 20.000 ρούβλια. σε υπαλλήλους·
• από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. σε νομικά πρόσωπα·
• από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που ασκούν δραστηριότητες χωρίς να σχηματίζουν νομικό πρόσωπο.

Εάν νωρίτερα ούτε τα κοινωνικά ή οικονομικά τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ούτε οι βουλευτές μπόρεσαν να καθορίσουν τη συμμόρφωση με τον κατώτατο μισθό, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε τον νόμο της 07.03.2018 αριθ. ο κατώτατος μισθός θα είναι ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

Αποτελέσματα

Ο κατώτατος μισθός για το 2019 αυξήθηκε σε 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να καθορίσουν την τιμή του κατώτατου μισθού, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό δείκτη.

Η συντομογραφία MRO σημαίνει κατώτατος μισθόςκαι χρησιμοποιείται στη σύγχρονη οικονομία για πολλούς σκοπούς. Εξετάστε τη δυναμική του κατώτατου μισθού, καθώς και τα χαρακτηριστικά του δείκτη.

Τι είναι και γιατί είναι απαραίτητο

Ο κατώτατος μισθός είναι ο κατώτατος μισθός που ορίζεται σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Μπορεί να πληρώσει ορισμένο χρονικό διάστημα- ώρα, ημέρα, εβδομάδα, μήνας, έτος.

Είναι το ποσό που διαπιστώνεται ότι ο εργοδότης αναλαμβάνει να πληρώσει τον εργαζόμενό του, ούτε λιγότερο (ή περισσότερο). Αυτό το μπαρ μπορεί να ιδρυθεί νόμιμα και ανεπίσημα.

Αν και αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται στις περισσότερες χώρες του κόσμου, δεν υπάρχει ξεκάθαρη άποψη σχετικά με τα οφέλη και τις βλάβες της χρήσης του.

Τρώω πολλαπλές εργασίες, για τη λύση του οποίου χρησιμοποιείται ο δείκτης κατώτατου μισθού:

• βέλτιστη ρύθμιση των αποδοχών της εργασίας·
• τη δυνατότητα προσδιορισμού του ποσού των παροχών για μια προσωρινή διαδικασία αναπηρίας·
• δραστηριότητες διακανονισμού για την πληρωμή παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό·
• υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Κανονισμοί και προγραμματισμένες καινοτομίες

Κανονισμοί για τη μία ή την άλλη παραγγελία θεσπίζονται στο Κώδικας Εργασίας, άρθρο 133 . Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του νόμου, η μηνιαία αμοιβή για την εργασία ενός υπαλλήλου που έχει εργαστεί πλήρως αυτό το διάστημα, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον κατώτατο μισθό.

Ο καθορισμός του βέλτιστου δείκτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ομοσπονδιακής νομοθεσίας. Αν μιλάμε για τα δεδομένα για το 2015, τότε αυτή η παράμετρος ήταν 5965 ρούβλια και με του χρόνουαυξήθηκε κατά 250 ρούβλια. Το 2017 το κριτήριο αυτό αυξήθηκε ακόμη περισσότερο. Το 2018, τον Ιανουάριο, ο κατώτατος μισθός ήταν 9489 ρούβλια, από την 1η Μαΐου - 11.163 ρούβλια.

Σύμφωνα με το μέρος 1 του άρθρου. 133, ο εθνικός κατώτατος μισθός δεν μπορεί να είναι μικρότερη αξίααπό το μεροκάματο.

Εάν ο εργοδότης καταβάλλει στους εργαζόμενους μισθούς που δεν υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό, τότε στο μέλλον αυτό απειλεί με διοικητική ευθύνη.

Κατώτατος μισθός στη Ρωσία

Εξετάστε έναν πίνακα που αντικατοπτρίζει τη δυναμική ανάπτυξης του δείκτη ανά έτος - από το 2008 έως το 2018.

Ετήσια περίοδος καθορισμού του κατώτατου μισθού	Η αξία του κατώτατου μισθού, ρούβλια
Από το 2009, από την 1η Ιανουαρίου	4330
Από το 2011, από την 1η Ιουνίου	4611
Από το 2013, από την 1η Ιανουαρίου	5205
Από το 2014, από την 1η Ιανουαρίου	5564
Από το 2015, από την 1η Ιανουαρίου	5965
Από το 2016, από την 1η Ιανουαρίου	6204
Από το 2016, από την 1η Ιουλίου	7500
Από το 2017, από την 1η Ιουλίου	7800
Από το 2018, από την 1η Ιανουαρίου	9489
Από το 2018, από την 1η Μαΐου	11 163

Με βάση τα στοιχεία του πίνακα, συνάγεται το συμπέρασμα ότι τα τελευταία χρόνιαπαρατηρήθηκε ενεργούς ρυθμούς ανάπτυξης αυτού του δείκτη. Όσο πλησιάζει το 2017-2018 τόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός. Η εξάσκηση μετράει αρκετές περιπτώσεις, κατά την οποία ο επανυπολογισμός αυτής της τιμής παρατηρήθηκε 2 φορές το χρόνο, ειδικότερα - το 2016, το 2018, και επίσης οι αλλαγές σημειώθηκαν δύο φορές το χρόνο το 2001, το 2005.

Πόσο είναι από το μεροκάματο

Στη Ρωσία, υπάρχει νόμος σύμφωνα με τον οποίο ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης. Το 2018, ως προς αυτό, υπήρξε την εξίσωση, και οι ποσότητες έχουν την ίδια αξία.

Από τις αρχές του 2018, ο κατώτατος μισθός είναι 85% του επιπέδου διαβίωσης και ισούται με το ποσό των 9.489 ρούβλια. Από τον Μάιο Ο κατώτατος μισθός ήταν ίσος με το ημερομίσθιο διαβίωσης.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός

Γενικά, στο έδαφος της Ρωσίας είναι εγκατεστημένο δύο δείκτες- για δραστηριότητες διακανονισμού μισθών και για υπολογισμό προστίμων, ποινών, παροχών.

Για μισθοδοσία

Από τον Ιανουάριο του 2002 έως τις αρχές του 2010, χρησιμοποιήθηκε ο δείκτης κατώτατου μισθού ρύθμιση των μισθών και καθορισμός των διαστάσεων αξιών των διαφόρων παροχών.

Μέχρι το 2002, το κριτήριο αυτό χρησιμοποιήθηκε και για την επίλυση άλλων προβλημάτων. Για παράδειγμα, για ακριβής ορισμόςτο ποσό των παροχών για προσωρινή αναπηρία, για αποζημίωση για βλάβη στην εργασία, επαγγελματικές ασθένειες και άλλους τραυματισμούς. Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, από το 2018, ο δείκτης χρησιμοποιείται στο 11 163 ρούβλια.

Σε πολλές ρωσικές περιοχές, χρησιμοποιείται επίσης για τον καθορισμό της πληρωμής για εργατικές ενέργειες περιφερειακός κατώτατος μισθός. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι οι νομοθέτες ορισμένων περιοχών έχουν το δικαίωμα να καθορίσουν το μέγεθός τους μισθοί.

Τρώω πολλαπλά κόμματα, με την οποία καθορίζεται ο βέλτιστος κατώτατος μισθός:

• η κυβέρνηση, η οποία είναι υπεύθυνη για την οικονομία ενός συγκεκριμένου υποκειμένου, μπορεί να ενεργήσει στο ρόλο της τοποθεσία, περιοχή, περιοχή ή περιοχή.
• ενώσεις που σχετίζονται με εργοδότες, αυτές μπορεί να είναι ενώσεις βιοτεχνών, βιομηχανικών εργαζομένων, επιχειρηματιών.
• συνδικαλιστική ομοσπονδία.

Μετά τις επιφυλάξεις όλων των συμφωνιών, προσφέρεται στους εργοδότες να ενταχθούν στους νέους κανόνες.

Για πρόστιμα, φόρους, ποινές

Εάν είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν επακριβώς αυτές οι ποσότητες, τότε νωρίτερα γι' αυτό το σκοπό χρησιμοποιήθηκε βασικό ποσό. Το μέγεθός του έχει υποστεί πολλές αλλαγές από το 2001 και έχει παραμείνει ίσο με 100 ρούβλια.

Ωστόσο, επί του παρόντος, η εξάρτηση του ποσού της ποινής από το ελάχιστο ποσό πληρωμής καθορίζεται από το νόμο, ο οποίος ρυθμίζει αυτά τα ποσά σε σταθερά ποσά. Για παράδειγμα, τα πρόστιμα για αδικήματα διοικητικής ή ποινικής φύσεως δεν λαμβάνονται υπόψη ως προς τον κατώτατο μισθό, αλλά εκφράζονται με τη μορφή συγκεκριμένο ποσό.

Αποδεικνύεται ότι επί του παρόντος, τα πρόστιμα και άλλες κυρώσεις, σύμφωνα με τις γενικές απαιτήσεις της ρωσικής νομοθεσίας, πρέπει να υπολογίζονται σε σταθερά ποσά και δεν σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό. Σε σχέση με αυτόν τον λόγο, το βασικό ποσό, το οποίο χρησιμοποιήθηκε προηγουμένως στη διαδικασία υπολογισμού και υπολογισμού των αξιών της ποινής, είναι επί του παρόντος θεωρείται άσχετο.

Αλλά σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι σημαντικός για τον καθορισμό των ποσοστών κατώτατου μισθού και τον υπολογισμό των οφειλόμενων ποσών κοινωνικών παροχών.

Κατώτατος μισθός στις μεγάλες περιφέρειες

Αν αναλογιστούμε τα στοιχεία για το 2018, τότε σχεδόν σε όλες τις περιοχές υπάρχει ένα επίπεδο 11.163 ρούβλια. Κάποια είναι υψηλότερα.

85 περιφέρειες της Ρωσίας έχουν καθορίσει έναν κατώτατο μισθό.

Μισθό διαβίωσης και καταναλωτικό καλάθι

Ο μισθός διαβίωσης είναι το ελάχιστο εισόδημα, το οποίο είναι το απαραίτητο ποσό για τη διασφάλιση και τη διατήρηση του μέσου βιοτικού επιπέδου στη χώρα. Αυτός ο δείκτης αντιπροσωπεύει κατά προσέγγιση κόστος καταναλωτικό καλάθι .

Το κόστος ζωής υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε περιοχή. Επίσης, ο ορισμός του γίνεται για διάφορες κατηγορίες πληθυσμού - συνταξιούχους, παιδιά, ικανούς πολίτες.

παραδειγματικός λίστα διακανονισμούείδη εμπορευμάτων, που χαρακτηρίζει την τυπική δομή της ετήσιας κατανάλωσης ενός ατόμου. Επίσης, αυτή η τιμή μπορεί να υπολογιστεί για όλη την οικογένεια.

Συνιστάται να χρησιμοποιείτε αυτό το σετ για πράξεις διακανονισμού στον ελάχιστο προϋπολογισμό καταναλωτή (μισθό διαβίωσης). Αυτό είναι ένα είδος βάσης για τη σύγκριση των υπολογισμένων και πραγματικών επιπέδων καταναλωτή.

Αν λάβουμε υπόψη τη δομική σύνθεση του ετήσιου καλαθιού καταναλωτών, τότε ένα ικανό άτομο περιλαμβάνει επόμενη ετήσια σειρά προϊόντων:

• πατάτες - 100,4 κιλά.
• Προϊόντα ψωμιού (ψωμί και ζυμαρικά σε δημητριακά, αλεύρι, όσπρια) - 126,5 kg.
• λαχανικά και πεπόνια - 114,6 κιλά.
• φρέσκα φρούτα - 60 κιλά.
• προϊόντα κρέατος και ημικατεργασμένα προϊόντα - 58,6 kg.
• προϊόντα ψαριών - 18,5 κιλά.
• γάλα και γαλακτοκομικά προϊόντα - 290 κιλά.
• φυτικό λάδι, μαργαρίνη και άλλα λίπη - 11 κιλά.
• αυγά - 210 τεμ.
• άλλα προϊόντα (αλάτι, τσάι, μπαχαρικά) - 4,9 κιλά.

Επιπλέον, αξίζει να εξεταστεί επίσης μη εδώδιμα προϊόντα, που περιλαμβάνουν το μισό ποσό που δαπανάται για είδη παντοπωλείου. Επιπλέον, αξίζει να εξεταστούν οι λογαριασμοί κοινής ωφέλειας με άλλες υπηρεσίες, οι οποίοι λαμβάνονται υπό όρους ως κανόνας του 50% της αξίας του καλαθιού τροφίμων.

Ευθύνη για καταβολή μισθών κάτω του κατώτατου μισθού

Εάν ο εργοδότης πληρώνει σε έναν εργαζόμενο μισθό κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, είναι υπόχρεος ορισμένη ευθύνη.

1. Διοικητικός- σε αυτήν την περίπτωση μιλαμεμε πρόστιμο από 1000 έως 5000 ρούβλια. Για νομικά πρόσωπααυτοί οι αριθμοί αυξάνονται και κυμαίνονται από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. Είναι δυνατή η αναστολή εμπορικών εργασιών για 3 μήνες.
2. Εγκληματίας. Συνεπάγεται την ανάγκη καταβολής προστίμου από 100.000 έως 500.000 ρούβλια. ή στέρηση του δικαιώματος κατοχής ηγετικών θέσεων για 3 χρόνια. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τιμωρία περιλαμβάνει και φυλάκιση.

Έτσι, παίζει ο κατώτατος μισθός σημαντικός ρόλοςστη ζωή της χώρας και των περιφερειών. Μια ικανή προσέγγιση στον υπολογισμό του εγγυάται τους ανθρώπους καλό επίπεδοΖΩΗ.