परिश्रम का पहला घर और रहने का घर। बेघरों के लिए "लेबर हाउस "नूह"।

मॉस्को में कितने बेघर लोग हैं! वे केंद्र के चारों ओर घूमते हैं, रेलवे स्टेशनों पर रात बिताते हैं, चर्चों से भीख मांगते हैं... हम या तो घृणा से मुंह मोड़ लेते हैं, या एक सिक्का चिपका देते हैं; कभी-कभी हम सर्दियों में सोशल पेट्रोलिंग को बुलाते हैं यदि ऐसा लगता है कि कोई व्यक्ति सड़क पर जमने वाला है। लेकिन अधिक बार हम क्रोधित होते हैं: कि वे भीख मांगते हैं - वे काम पर जाएंगे!

अच्छा विचार। लेकिन क्या बेघर-पासपोर्टविहीन-अपंजीकृत व्यक्ति को नौकरी मिल सकती है? बस इतना ही... और ऐसा होता है कि वह नहीं चाहता, क्योंकि अंदर हाल तकवहाँ सामाजिक सेवाएँ हैं, और स्वयंसेवक हैं जो भोजन देंगे, गर्म करेंगे, धोएँगे, नए कपड़े देंगे - और आप फिर से सड़क पर, अपने सामान्य बेघर जीवन और शराब पीने वाले साथियों के पास लौट सकते हैं।

एमिलियन सोसिंस्कीशूबिन में कॉसमस और डेमियन चर्च के एक पैरिशियन ने पहले तो बेघरों को खाना खिलाने, कपड़े पहनाने और उनका इलाज करने में भी भाग लिया, लेकिन जल्द ही उन्हें एहसास हुआ कि यह पर्याप्त नहीं था।

« यह बेघरों की समस्याओं का समाधान नहीं करता है: उनमें से कई लोगों के लिए, निरंतर हैंडआउट्स केवल हानिकारक हैं - लोग अपनी स्थिति के अभ्यस्त हो जाते हैं और अब सामान्य कामकाजी जीवन में वापस नहीं लौटना चाहते हैं" वह कहता है।

आप वास्तव में कैसे मदद कर सकते हैं? इस प्रश्न का उत्तर 2011 में डिलिजेंस "नोय" के पहले आश्रय हाउस की उपस्थिति थी। पैरिशियन, जिन्होंने इस विचार का समर्थन किया, ने मॉस्को क्षेत्र में पहली झोपड़ी के किराए के लिए धन जुटाने में मदद की।

एमिलियन का "सन्दूक" उन सभी के लिए खुला था जो कठिन जीवन स्थिति में थे। बेघरों को दो मुख्य शर्तों के अधीन आवास, भोजन, सामाजिक और कानूनी सहायता प्रदान की गई: काम करना और शराब न पीना।

आइए इस रास्ते पर एमिलियन के सामने आने वाले सभी परीक्षणों को छोड़ दें: एफएमएस के साथ पुलिस के दावे, और अदालतें, और कुटिल नियोक्ता ... 3.5 वर्षों में, 8 श्रमिक घर बनाए गए, जिनमें लगभग 400 लोग रहते हैं और काम करते हैं .

लेकिन एमिलियन "नूह" को अपना जानकार नहीं मानते: सौ साल से भी पहले, बेघरों की देखभाल का यह मॉडल सेंट द्वारा चलाया गया था। क्रोनस्टेड के धर्मी जॉन - उनके मेहनती घर ने लोगों को "आलस्य, आलस्य, उदासीनता, परजीवीवाद से बचाया।" "नूहवासी" उनके नक्शेकदम पर चलने की कोशिश कर रहे हैं: वे नियमों से जीते हैं, जो सुसमाचार पर आधारित हैं।

« यदि हमारा कोई भी नियम सुसमाचार के अनुरूप नहीं है, तो हमें इस नियम को रद्द करना होगा या बदलना होगा। मुख्य बात यह है कि आप किसी व्यक्ति को ख़त्म नहीं कर सकते», – एमिलियन कहते हैं। और वे यह नहीं कहते हैं: यदि किसी को नशे या परजीविता के लिए निष्कासित किया जाना है, तो, अपने काम पर पश्चाताप करने के बाद, एक व्यक्ति वापस लौट सकता है, और एक से अधिक बार भी, लेकिन नियमों में निर्धारित शर्तों के अधीन।

क्रोनस्टाट के सेंट जॉन के सिद्धांत "नूह" के लिए मार्गदर्शक हैं, लेकिन समय श्रमिक घरों की "अर्थव्यवस्था" में अपना समायोजन स्वयं करता है। प्रसिद्ध चरवाहे को पूरे रूस से उसके वार्डों के लिए बड़े दान भेजे गए थे, और नूह के निवासी अपने खर्च पर रहते हैं - उनकी कमाई का लगभग आधा हिस्सा संगठन के वैधानिक लक्ष्यों (घरों, भोजन, डॉक्टरों, सामाजिक कार्यकर्ताओं का किराया) पर जाता है। वकील), अन्य आधा उनका कानूनी वेतन है।

कोई उसे एक परिवार के रूप में सूचीबद्ध करता है; कोई खरीदने की कोशिश कर रहा है मानक सेट»शराब की लत से उबरने वाले व्यक्ति का: कपड़े, फोन, लैपटॉप – उन्हें जारी रखने के विकल्पों के लिए इंटरनेट पर खोज करना अकेले रहना; कोई व्यक्ति, एक नियम के रूप में, नकली दांतों से शुरुआत करके अपने स्वास्थ्य में सुधार करता है...

जब "नूह" के लिए चीजें अच्छी चल रही थीं - निर्माण स्थलों पर सहायक कार्य था, जिसके लिए उन्हें नियमित रूप से भुगतान किया जाता था - वे एक "स्थिरीकरण निधि" जमा करने में कामयाब रहे। मेहनती घरों के नेताओं (और ये बाहर से काम पर रखे गए कर्मचारी नहीं हैं, बल्कि अच्छी तरह से स्थापित, जिम्मेदार पूर्व बेघर लोग हैं) ने संयुक्त रूप से फैसला किया कि इस छोटे, लेकिन फिर भी भाग्य के साथ क्या करना है: घरों के अंदर अधिक आरामदायक रहने की स्थिति की व्यवस्था करना? परिवहन प्राप्त करें? आय उत्पन्न करने के लिए कहीं निवेश करें?

लेकिन श्रमिक घरों की दहलीज के पीछे वे लोग खड़े थे जो अब निर्माण स्थलों पर काम नहीं कर सकते थे - बेघर बूढ़े लोग, बच्चों वाली महिलाएं, विकलांग - और उन्हें सड़कों से दूर ले जाने के लिए कहा गया। कुछ, निश्चित रूप से, ले लिए गए: प्रत्येक श्रमिक घर में, लगभग 25% निवासी ऐसे हैं जो कठिन शारीरिक श्रम नहीं कर सकते, लेकिन खाना बना सकते हैं, घर चला सकते हैं और व्यवस्था बनाए रख सकते हैं।

« हम पर हमेशा यह बोझ रहता था कि हम और अधिक नहीं ले सकते - इससे कार्यस्थल का स्व-वित्तपोषण कमजोर हो जाएगा। निरंतर अपराध बोध के कारण बहुमत को इंकार करना पड़ा। आप ही जानते हैं कि जब कोई व्यक्ति नेतृत्व करने का मौका मांगता है तो उसे "नहीं" कहना कितना कठिन होता है सामान्य ज़िंदगी. और एक बच्चे वाली माँ को मना करना कैसा होता है! ..एमिलियन कहते हैं। - और हमने उनके लिए अलग से व्यवस्था करने के लिए संचित धन का उपयोग करने का निर्णय लिया - सामाजिक घर ».

उनके सहायक, "नूह" के "दिग्गजों" में से एक इगोर पेत्रोव, का मानना ​​है कि ऐसे सामाजिक घर का संगठन एक वास्तविक चमत्कार बन गया है:

« ज़रा सोचिए: लोग न केवल खुद बाहर निकलते हैं, सामान्य कामकाजी जीवन शुरू करते हैं, बल्कि वे उन लोगों की मदद भी कर सकते हैं जो इससे भी बदतर, पूरी तरह से असहाय हैं। यह बिल्कुल अलग एहसास है! एक सुप्रसिद्ध प्रार्थना है: "हे प्रभु, जब मुझे सचमुच बुरा लगे, तो मेरे लिए कोई ऐसा व्यक्ति भेज देना जो और भी बुरा हो।" इस तरह हमने यह किया».

और यह सचमुच काम कर गया! जुलाई 2014 में, मॉस्को क्षेत्र में एक बगीचे के भूखंड के साथ दो कॉटेज किराए पर लिए गए थे, जिसमें 100 लोग रह सकते थे। मेहमानों ने खुद को इंतजार नहीं कराया - उन्हें यहां एक घर, भोजन, कपड़े और काम मिला जो कम लेकिन वेतन में सभी के लिए संभव था।

यहां आश्चर्यचकित होना उचित है: उन्हें वेतन भी दें? क्या वृद्ध लोग राज्य से पेंशन के हकदार नहीं हैं? हां, लेकिन उनके पास कम से कम पासपोर्ट और पंजीकरण होना चाहिए। क्या नर्सिंग होम में अकेले बूढ़े या विकलांग व्यक्ति की व्यवस्था करना संभव नहीं है? अभी भी यथासंभव, लेकिन केवल तभी जब वह 38 में से "प्रतियोगिता जीतता है", केवल दस्तावेजों के साथ।

एमिलियन के अनुसार, रूस के अधिकांश क्षेत्रों में सामाजिक देखभाल की संभावनाएँ ज़रूरतों से लगभग 30 गुना कम हैं: यह अच्छा है यदि पूरे क्षेत्र के लिए 30 बेघर वृद्ध लोगों के लिए धन आवंटित किया जाए। बच्चों वाली महिलाओं के लिए स्थानों और बाल लाभ की प्राप्ति के मामले में भी यही सच है।

और "नूह" में है सामान्य नियम: यदि निवासी ने एक महीने तक अनुशासन का उल्लंघन नहीं किया है, तो सामाजिक कार्यकर्ता उसे अपना पासपोर्ट बहाल करने में मदद करता है, और उसके बाद - आवश्यक नीतियां प्राप्त करने और सामाजिक लाभ जारी करना शुरू करने में मदद करता है।

सामान्य तौर पर, सामाजिक घर में बहुत कुछ हो रहा है, यहाँ जीवन पूरे जोरों पर है। ल्यूबा पिछले दिनों बेबी ओलेन्का की मां बनी हैं विवाह प्रस्ताव प्राप्त हुआआश्रय के निवासियों में से एक से (वैसे, "नूह" के अस्तित्व के वर्षों के दौरान इसके निवासियों के बीच 16 शादियाँ हुई थीं)।

दो बच्चों वाली एक निवासी सोच में आमूल-चूल परिवर्तन की गवाही देती है: पहले, वह कहती है, कोई भी समस्या उसे झंझट में डाल देती थी; अब, "नूह" में, उसे एहसास हुआ कि "यदि भगवान कठिनाइयाँ भेजता है, तो यह मेरे लिए आवश्यक है, मुझे उनसे गुजरना ही होगा", और शराब नहीं पीती...

आश्रय के निवासी

यहां, जेल से रिहा होने के बाद पुनर्वास के दौरान, आप एक नई विशेषता प्राप्त कर सकते हैं: सामाजिक घर के प्रमुख, एलेक्सी ने एक छोटा सा खेत (मुर्गियां, बकरियां, कई सूअर) स्थापित किया, और मैक्सिम ने खरगोश प्रजनन की मूल बातें सीखीं - अब वह जानता है कि आश्रय को दान किए गए 28 खरगोशों से 6 गुना अधिक संतानें कैसे प्राप्त की जा सकती हैं।

बुजुर्ग परमाणु इंजीनियर विक्टर एक अकाउंटेंट की विशेषज्ञता में निपुण हैं, लेकिन अपने मुख्य पेशे में लौटने की कोई उम्मीद नहीं छोड़ते हैं। पहले सफल निर्देशक अनातोली कब्रिस्तान पर पुष्पांजलि बनाने के लिए एक छोटा सा आर्टेल चलाते हैं - आश्रय में किसी भी काम का स्वागत है, और अनातोली दुखद आत्म-विडंबना के साथ कहते हैं कि उनकी वर्तमान स्थिति ने उन्हें जीवन में पुनर्विचार करने में बहुत मदद की है।

पुनर्विचार करने के लिए, पुनर्मूल्यांकन करने के लिए - जीवन की परिस्थितियाँ भी इसमें मदद करती हैं, और, काफी उद्देश्यपूर्ण ढंग से, फादर दिमित्री एक युवा पुजारी हैं जो न केवल एक सामाजिक आश्रय के निवासियों को पास के एक चर्च में आमंत्रित करते हैं, बल्कि उनके साथ साप्ताहिक कैटेचेटिक बातचीत भी करते हैं।

जैसा कि आश्रय के निवासियों ने स्वीकार किया, पुजारी विश्वास और रुचि को प्रेरित करता है, वह इतनी ईमानदारी से बोलता है कि उस पर विश्वास करना मुश्किल है। इसके अलावा, आप उससे कोई भी प्रश्न पूछ सकते हैं। "नूह" के सभी घरों में, कई लोग पहली बार सुसमाचार, आध्यात्मिक और चर्च जीवन से परिचित हुए और बपतिस्मा लिया।

जब आप इस जंगल "सेनेटोरियम" का दौरा करते हैं, तो आप इसके निवासियों से बात करते हैं, आप इसके बारे में सबसे उत्साही रंगों में बात करना चाहते हैं। इसके अलावा, निवासी स्वयं कहते हैं: “यहाँ बस स्वर्ग है! यदि नूह नहीं होता, तो हम अब जीवित नहीं होते।” उनके पास तुलना करने के लिए कुछ है: उनमें से कई को सड़क पर बहुत कष्ट सहना पड़ा, और फिर उन्होंने उन संगठनों का भी दौरा किया जहां बेघरों को गुलामों के रूप में इस्तेमाल किया जाता है और जहां आप कोशिश करते हैं - तोड़ देते हैं ...

मेहनती नूह का घर

बेघरों से निपटने वाले संगठनों के बारे में विषयांतर

इन संगठनों को 4 प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:

1. दान : कमरे के घर, तंबू और भोजन, कपड़े, दवाइयाँ, रिक्तियाँ, टिकट घर, आदि के वितरण बिंदु। इन जगहों पर बेघरों को सुविधाएं दी जाती हैं विभिन्न प्रकारवित्तीय और सामाजिक सहायता, जबकि उन्हें स्वयं कुछ भी आवश्यक नहीं है - वे उस जीवन शैली का नेतृत्व करना जारी रख सकते हैं जो उनके लिए सुविधाजनक है। लेकिन आखिरकार, उनमें से अधिकांश (90%) शराब से पीड़ित हैं और इसलिए न तो स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं, न ही प्राप्त लाभों का उपयोग कर सकते हैं, न ही सामाजिक जीवन शैली को बहाल कर सकते हैं।

परोपकारियों द्वारा आयोजित लगभग सभी नौकरी प्लेसमेंट पहले महीने में बर्खास्तगी में समाप्त हो जाते हैं। दस्तावेज़ों की बहाली भी कुछ नहीं देती - सड़कों पर लोग पहली बार नशे में ही उन्हें खो देते हैं। घर खरीदे गए टिकट बॉक्स ऑफिस को सौंप दिए जाते हैं या लावारिस बने रहते हैं - शायद ही कोई राजधानी छोड़ना चाहता हो। और यह बिल्कुल भी आश्चर्य की बात नहीं है कि इस सहायता का "दुष्प्रभाव" बेघरों में परजीवियों की संख्या में वृद्धि है।

2. पुनर्वास केंद्र (धार्मिक या धर्मनिरपेक्ष) - रोगियों के आध्यात्मिक और शारीरिक पुनर्वास में शामिल संगठन। अक्सर उनका धार्मिक मूल होता है और वे विश्वासियों के पैसे से समर्थित होते हैं।

वित्तीय संसाधनों के साथ हमेशा एक समस्या होती है: बेघरों के भरण-पोषण के लिए धन जुटाना बेहद मुश्किल होता है, क्योंकि पारिवारिक संबंध लंबे समय से खो चुके हैं, केवल कुछ परोपकारी लोग हैं, और राज्य सब्सिडी आवंटित करता है, उदाहरण के लिए, पुनर्वास के लिए नशा करने वालों की संख्या, केवल एक निश्चित क्षेत्र में पंजीकरण के आधार पर (और मास्को के 95% बेघर - अन्य क्षेत्रों से आने वाले आगंतुक)। इसलिए, बेघरों के साथ काम करने वाले ऐसे बहुत कम संगठन हैं - लगभग कोई नहीं।

3. सामाजिक व्यापारिक संगठनजो किसी भी सहायक कार्य में बेघरों द्वारा अर्जित धन की कीमत पर स्व-वित्तपोषण पर मौजूद हैं और लाभ के लिए बेघरों के काम का उपयोग करते हैं। इससे पता चलता है कि रहने और काम करने की सही व्यवस्था के साथ, सड़कों पर लोग पैसा कमा सकते हैं!

इन संगठनों को निम्न में विभाजित किया गया है: 1) "स्वैच्छिक दास-धारण", जहां आश्रितों को उनके श्रम के लिए भुगतान नहीं मिलता है, बल्कि भोजन और आवास के लिए काम करते हैं। ऐसे संगठनों में लगभग सारी आय प्रबंधन की जेब में चली जाती है। यह उनमें से एक है, जैसा कि "नूह" के निवासियों ने गवाही दी, कि बचना मुश्किल है - सस्ते श्रम को पलायन नहीं करना चाहिए ... 2) "कामकाजी घर" - व्यावसायिक परियोजनाएं जो काम के लिए बेघर पैसे का भुगतान करती हैं और लाभ कमाती हैं इस काम से - सब कुछ सामान्य व्यवसाय जैसा है।

4. सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी संगठन (एनपीओ)- दूसरों से अलग है कि बेघरों को वेतन जारी करने के बाद शेष सभी धनराशि नेतृत्व की जेब में नहीं जाती है, बल्कि संगठन के वैधानिक लक्ष्यों के लिए जाती है, अर्थात। बेघरों के साथ काम करने के लिए. अब तक, इस प्रकार का एनपीओ केवल "हाउस ऑफ डिलिजेंस "नोई" का प्रतिनिधित्व करता है - मॉस्को क्षेत्र में अब इस प्रकार का कोई अन्य सांप्रदायिक श्रमिक घर नहीं है।

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आइए सामाजिक घर "नूह" पर लौटें। पहले, एमिलियन और उनके सहयोगियों ने कभी उन्हें बढ़ावा नहीं दिया था - संगठन के अपने संसाधन उनका समर्थन करने के लिए पर्याप्त थे। लेकिन अब वे सभी मीडिया स्थानों पर दर्द और आशा के साथ चिल्लाने के लिए हर अवसर का उपयोग करने के लिए तैयार हैं: एसओएस! संकट ने नूह की पूरी अर्थव्यवस्था को प्रभावित किया है, और सामाजिक आश्रय का अस्तित्व ही खतरे में है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कार्य गृहों की प्रणाली काफी स्थिर और आत्मनिर्भर है - काम होने की स्थिति में। और जनवरी 2015 से मास्को और क्षेत्र में, के आधार पर ज्ञात कारण, 58% निर्माण परियोजनाओं में कटौती की गई। नौकरी ढूँढना कठिन होता जा रहा है, और गर्मियों में कम कर्मचारी होते हैं - परंपरागत रूप से, बेघर लोगों में से कुछ "छुट्टियों" पर चले जाते हैं, अपनी पिछली जीवन शैली में लौट आते हैं, क्योंकि आप सड़क पर ठंड से नहीं मरेंगे। गर्मी।

आज "नूह" के श्रमिक घरों में लगभग 100 बिस्तर खाली हैं। एमिलियन कहते हैं, घर अभी भी किसी तरह "शून्य की ओर जा रहे हैं", लेकिन बूढ़े लोगों के अनाथालय के रखरखाव के लिए कोई पैसा नहीं बचा है (और यह प्रति माह कम से कम 800 हजार रूबल है)। एकत्रित एकमुश्त दान गर्मियों के मध्य तक मुश्किल से ही टिकेगा। एमिलियन कहते हैं, ''स्थिति गंभीर है।'' वह खुद सभी दरवाजे खटखटाता है, हर रविवार को वह सेंट्स के चर्च में शुरुआती धार्मिक अनुष्ठान में दान के लिए एक बॉक्स लेकर खड़ा होता है। कॉसमास और डेमियन। अफ़सोस, अभी तक कोई पैसा नहीं जुटाया गया है। वह कल्पना भी नहीं कर सकता कि सामाजिक घर के निवासियों को वहीं वापस भेजना होगा जहां से वे आए थे।

सामाजिक आश्रय के प्रमुख एलेक्सी कहते हैं, ''हम उन्हें किसी भी तरह नहीं छोड़ेंगे।'' अगर पैसे नहीं होंगे तो हम क्या करेंगे? मैं नहीं जानता, चलो भगवान पर भरोसा रखें। अब हम जीते हैं और आनंद मनाते हैं, और भगवान का शुक्रिया अदा करते हैं। और लोग एमिलियन के अधिकार में विश्वास करते हैं।

इगोर पेत्रोव, जिन्होंने "नूह" से मिलने और चर्च जाने के बाद अपने जीवन में एक से अधिक चमत्कारों का अनुभव किया, भी आशा नहीं छोड़ते: "मेरा मानना ​​​​है कि प्रभु दुनिया में संतुलन बनाए रखते हैं: ताकि जिन्हें ज़रूरत हो और जो चाहें एक दूसरे को ढूंढने में मदद करने के लिए"।

लोकप्रिय ज्ञान कहता है: "संकट में, वसा के लिए समय नहीं है, मैं जीवित होता।" हाँ, आज "नूह" के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात सामाजिक आश्रय बनाए रखना है। लेकिन अगर आप एमिलिन से उसकी योजनाओं के बारे में पूछें, तो आप अविश्वसनीय सुनेंगे: “क्रोनस्टेड के फादर जॉन ने बेघरों में से 3/4 को सड़कों से हटाने का काम निर्धारित किया। हम यह भी चाहते हैं कि मॉस्को के ¾ बेघर लोग सड़कों को छोड़ दें और उन्हें एक शांत कामकाजी जीवन जीने का मौका मिले।

वह इस बात पर भी अफसोस जताते हैं कि वह "भारी" लोगों को सामाजिक आश्रय में नहीं ले जा सकते (आखिरकार, वहां संकरी खड़ी सीढ़ियां हैं) और उनका सपना है कि व्हीलचेयर उपयोगकर्ताओं और अन्य जो बहुत कमजोर हैं, उनकी देखभाल करने का अवसर मिलेगा। मुझे यकीन है कि "नूहवासी" उनके लिए एक व्यवहार्य नौकरी लेकर आएंगे, ताकि एक व्यक्ति एक व्यक्ति की तरह महसूस कर सके। एमिलियन कहते हैं: "आदर्श रूप से, हम सड़क से ऐसे किसी भी व्यक्ति को ले सकेंगे जो बदलना चाहता है और शराब पीकर काम न करने के लिए तैयार है।"

इसके लिए क्या आवश्यक है? राज्य से - लगभग कुछ भी नहीं. इसके विपरीत, "नूह" मॉडल, अगर रास्ता दिया जाए, तो राज्य को बहुत सारा पैसा बचाएगा: एमिलियन के अनुसार, अब राज्य सामाजिक संस्था में एक बेघर व्यक्ति के भरण-पोषण के लिए 44 हजार रूबल आवंटित किए जाते हैं। प्रति माह, और "नूहियों" के लिए, यहां तक ​​​​कि एक सामाजिक आश्रय में भी, 10 हजार पर्याप्त हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात, राज्य आश्रयों में काम की स्थितियां नहीं बनाई जाती हैं और वास्तव में, बेघर और निर्भरता को केवल इस तरह से प्रोत्साहित किया जाता है। और "नूह" - वह काम करता है और कमज़ोरों का भी समर्थन करता है!

लेकिन राज्य से अभी भी कुछ की आवश्यकता है: किराये का लाभ, सामाजिक और कानूनी सहायता, और सबसे महत्वपूर्ण बात, उन लोगों के लिए नौकरियां प्रदान करने में सहायता जिन्होंने अभी तक अपने दस्तावेज़ बहाल नहीं किए हैं। और एमिलियन को सामाजिक आश्रय के निवासियों के लिए एक राज्य आदेश की भी उम्मीद है - ताकि वे सिलाई करें चादरेंऔर दस्ताने, पाले हुए खरगोश, आदि। किसी विशिष्ट खरीदार के लिए. यहां एमिलियन फिर से क्रोनस्टेड के फादर जॉन को याद करते हैं, जिनके आह्वान पर शहरवासियों ने हाउस ऑफ डिलिजेंस में उत्पादित हर चीज खरीदी थी।

आम तौर पर गैर - सरकारी संगठनसामाजिक अभिविन्यास कानून की अपूर्णता के बारे में शिकायत करते हैं। लेकिन इस मामले में, समस्या हल हो गई लगती है: 1 जनवरी 2015 को, संघीय कानून 442 "बुनियादी सिद्धांतों पर" सामाजिक सेवाएंरूसी संघ में नागरिक", जो गैर सरकारी संगठनों को "सामाजिक सेवाओं के प्रदाता" बनने और राज्य के समर्थन पर भरोसा करने में सक्षम बनाता है। बिना देर किये "नूह" ने आवेदन किया, लेकिन उसे अस्वीकार कर दिया गया। जाहिर है, कुछ अन्य सामाजिक सेवाएँ राज्य के समर्थन के अधिक योग्य लगीं।

“बेघरों की देखभाल एक ऐसा क्षेत्र है जहां राज्य और चर्च वास्तव में एक साथ काम कर सकते हैं। बेघर लोगों की संख्या तभी बढ़ेगी जब हम ऐसी पहलों का समर्थन नहीं करेंगे, जहां जरूरतमंद लोगों के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पुनर्वास के लिए पहले से ही एक अच्छी तरह से स्थापित संरचना मौजूद है। "नूह" में मुख्य बात यह है कि ऐसे लोगों को एक समुदाय के रूप में एक साथ रहने और काम करने का अवसर मिलता है। इससे वे शराब से दूर रह सकते हैं, न कि अत्याधिक शराबी बन सकते हैं।

मेरा मानना ​​है कि फादर का अनुसरण करते हुए एमिलियन और उनकी टीम ने जो रास्ता चुना है। क्रोनस्टाट के जॉन, - सबसे अच्छा। उन्हें पूरी दुनिया का समर्थन चाहिए।”, - सेंट चर्च के रेक्टर, विश्वासियों और गैर-विश्वासियों का आह्वान करते हैं। कॉसमास और डेमियन आर्कप्रीस्ट अलेक्जेंडर बोरिसोवजिन्होंने "नूह" के निर्माण के लिए एमिलियन को आशीर्वाद दिया।

आर्कप्रीस्ट अलेक्जेंडर बोरिसोव

"वह वैसे भी सब कुछ पी जाएगा!", "हम काम पर जायेंगे!" - हम एक बेघर आदमी को हाथ फैलाए देखकर अपने दिल में कहते हैं। लेकिन ताकि ये शब्द हमारी अंतरात्मा पर कोरी निंदा या धब्बा न बनें, आइए काम और मानव जीवन के लिए उन स्थितियों का समर्थन करें जो नूह के सामुदायिक घरों में पहले ही बनाई जा चुकी हैं।

रूस के बपतिस्मा के समय से, भिक्षा और धर्मशाला का वितरण प्रत्येक रूसी व्यक्ति का एक अनिवार्य गुण माना जाता था - एक सामान्य व्यक्ति से लेकर एक भव्य ड्यूक तक। जरूरतमंदों के लिए दान को मठों और पल्लियों का कर्तव्य बना दिया गया था, जिनका काम भिक्षागृहों का रखरखाव करना और भटकने वालों और बेघरों को आश्रय देना था। 18वीं सदी में गरीबों, गरीबों, अनाथों के प्रति नजरिया बदल गया। पश्चिमी तरीके से कई मामलों में पुनर्निर्मित जीवन ने परोपकार को जन्म दिया है, जब सहायता अमूर्त मानवतावाद के कारणों से प्रदान की जाती है, न कि किसी विशिष्ट व्यक्ति के प्रति प्रेम के कारण।

फोटो में: क्रोनस्टेड में मेहनती घर।

दया - करुणा के स्थान पर (1). वंचितों और अनाथों के लिए समृद्ध लोगों की कृपालु दानशीलता क्रांति तक समाज में मौजूद रहेगी।

19वीं शताब्दी में, निजी धर्मनिरपेक्ष दान का प्रसार हुआ: धर्मार्थ संस्थान, विभिन्न धर्मार्थ समाज, भिक्षागृह, आश्रय, दानगृह और रात्रि निवास की स्थापना की गई। 20-45 आयु वर्ग के जरूरतमंद सक्षम पुरुष और महिलाएं केवल छोटे नकद लाभ और मुफ्त भोजन की आशा कर सकते हैं। अस्थायी नौकरी ढूँढना आसान नहीं था। एक फटेहाल, क्षीण, बिना दस्तावेज़ वाले, लेकिन ईमानदारी से काम करने के इच्छुक व्यक्ति के पास नौकरी पाने का व्यावहारिक रूप से कोई मौका नहीं था। इसने लोगों को नैतिक और शारीरिक रूप से तोड़ दिया। वे खित्रोव बाज़ार पहुँचे, जहाँ वे पेशेवर "निशानेबाज" बन गए। ऐसे लोगों को दोबारा काम करना सिखाना, समाज में लौटाना कोई आसान काम नहीं था.

पहला डिक्री, जो कार्यस्थल को संदर्भित करता है, जहां "युवा आलसियों" को जबरन रखा जाना चाहिए, "काम से जीविका" प्राप्त करना, महारानी कैथरीन द्वितीय द्वारा 1775 में मॉस्को के मुख्य पुलिस प्रमुख अरखारोव को दिया गया था। उसी वर्ष, प्रांतों की संस्था ने सार्वजनिक दान के नव निर्मित आदेशों को कार्यस्थलों के निर्माण का काम सौंपा: "... इन घरों में वे काम देते हैं, और जैसे ही वे काम करते हैं, भोजन, आवरण, कपड़े या पैसे ... पूरी तरह से दुखी लोग जो काम कर सकते हैं उन्हें स्वीकार किया जाता है और वे स्वयं स्वेच्छा से आते हैं ... "(2) कार्यस्थल दो पते पर स्थित था: सुखारेव टॉवर के पीछे पूर्व संगरोध घर के परिसर में पुरुष विभाग, महिला विभाग - समाप्त कर दिया गया एंड्रीव्स्की मठ। 1785 में इसे "हिंसक आलसियों" के लिए एक चैस्टिटी हाउस के साथ जोड़ दिया गया। यह एक जबरन श्रम कॉलोनी की तरह एक संस्था बन गई, जिसके आधार पर 1870 में एक शहर सुधार जेल का निर्माण हुआ, जिसे आज मस्कोवाइट्स मैट्रोस्काया टीशिना के नाम से जानते हैं। वर्कहाउस अभी भी क्रास्नोयार्स्क और इरकुत्स्क में थे और 1853 तक अस्तित्व में थे।

भिखारियों की संख्या भी बढ़ी, लेकिन ऐसी कोई संस्था नहीं थी जहां उनकी मदद की जा सके। विशेष रूप से प्रतिकूल स्थितिमॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में समाप्त हुआ, जहां जरूरतमंदों की भीड़ काम और भोजन की तलाश में आती थी, खासकर दुबले-पतले वर्षों में। 1838 में, भिखारियों के मामलों के विश्लेषण के लिए मास्को समिति के चार्टर को मंजूरी दी गई थी। मॉस्को सिटी वर्कहाउस, जो स्वेच्छा से आए लोगों को कमाई प्रदान करने और पेशेवर भिखारियों और आलसी लोगों को काम करने के लिए मजबूर करने के उद्देश्य से 1837 में स्थापित किया गया था, को भी समिति के अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया था। युसुपोव वर्कहाउस, जैसा कि इसे लोग कहते थे, युसुपोव पैलेस के सामने, 22 बोल्शोई खारीटोनिवेस्की लेन पर स्थित था। यह इमारत 1833 में गरीबों के आश्रय के रूप में सरकार को किराए पर दी गई थी। यहां करीब 200 लोग मौजूद थे. आश्रय को ऑर्डर ऑफ पब्लिक चैरिटी द्वारा समर्थित किया गया था। समय के साथ कैदियों की संख्या बढ़ती गई। न्यासी बोर्ड के निर्णय से और व्यापारी चिझोव के दान के लिए धन्यवाद, युसुपोव पैलेस खरीदा गया था। 1839 में, वह अंततः शहर के अधिकार क्षेत्र में चला गया और एक कार्यस्थल बन गया।

न्यासी समिति के अध्यक्ष नेचैव, और उनके उदाहरण का अनुसरण करते हुए, समिति के सभी सदस्यों और कार्यस्थल के कर्मचारियों ने अपना योगदान देते हुए बिना पारिश्रमिक के काम किया। कैदियों की संख्या 600 लोगों तक पहुँच गई, 30 बिस्तरों वाला एक अस्पताल खोला गया। उसी समय, जी. लोपुखिन ने अपनी संपत्ति वर्कहाउस - तिखविनो गांव, मॉस्को प्रांत, ब्रोंनित्सकी जिले (3) को दान कर दी।

नवागन्तुकों को दिया गया परख. छह महीने के बाद, उन्हें दो श्रेणियों में विभाजित किया गया: अनुभवी अच्छे व्यवहार और अनुभवी अविश्वसनीय व्यवहार। पहले वाले घर के काम में लगे हुए थे, उन्हें प्रति दिन (4) कोपेक मिलते थे और ऑर्डर के लिए आधी कीमत मिलती थी। दूसरे को एक गार्ड नियुक्त किया गया, उन्हें सबसे कठिन काम सौंपा गया और घर छोड़ने से मना किया गया। बच्चों ने पढ़ना-लिखना सीखा।

19वीं शताब्दी के मध्य तक, "प्रिंस युसुपोव का शानदार महल, एक शोरगुल वाला, शानदार घर, जिसमें स्वाद, फैशन और विलासिता ने 20 से अधिक वर्षों तक शासन किया और स्वेच्छा से शासन किया, जहां पूरे महीनों तक संगीत, विचित्र गेंदों की गड़गड़ाहट होती रही, रात्रिभोज, प्रस्तुतियाँ दी गईं," अत्यंत अनाकर्षक हो गईं," समान रूप से विशाल, उदास और दुखद। तीन मंजिला इमारत में पुरुष, महिला और "बूढ़े आदमी" विभाग थे। उत्तरार्द्ध में विकलांग लोग शामिल थे, जिन्हें देखभाल की आवश्यकता थी। बड़े हॉल में, चारपाई और चारपाई टाइल वाले स्टोव, मूर्तियों और स्तंभों के साथ-साथ थीं। पुलिस अक्सर दोषियों को युसुपोव हाउस में लाती थी, लेकिन वहाँ स्वयंसेवक भी थे जिन्हें चरम सीमा तक खदेड़ दिया गया था। धीरे-धीरे, स्वयंसेवकों की आमद व्यावहारिक रूप से बंद हो गई। कोई आदेश नहीं मिला, घरेलू काम का भुगतान नहीं किया गया, बंदियों ने काम करने से इनकार कर दिया। कार्यस्थल "एक आश्रय स्थल में बदल गया जहां मॉस्को की सड़कों पर पुलिस द्वारा हिरासत में लिए गए भिखारियों ने अपना समय आलस्य में बिताया" (5)। गरीबों के रोजगार की समस्या का समाधान नहीं हुआ.

1865 में, परिश्रम के प्रोत्साहन के लिए सोसायटी के चार्टर को मंजूरी दी गई थी, जिसके संस्थापक ए.एन. स्ट्रेकालोवा, एस.डी. मर्टवागो, ई.जी. टोरलेट्सकाया, एस.एस. स्ट्रेकालोव, एस.पी. ए.एन.स्ट्रेकालोवा को अध्यक्ष चुना गया। 1868 से, परिश्रम के प्रोत्साहन के लिए सोसायटी को इंपीरियल ह्यूमैनिटेरियन सोसाइटी के कार्यालय में शामिल किया गया है। विभिन्न धर्मार्थ संस्थान खोले गए, उदाहरण के लिए, "मॉस्को एंथिल" - मॉस्को के सबसे गरीब निवासियों को अस्थायी सहायता प्रदान करने के लिए एक सोसायटी। "एंथिल" - "चींटियाँ" के सदस्यों ने खजांची को कम से कम 1 रूबल का योगदान दिया और वर्ष के दौरान उन्हें अपने खर्च पर कपड़ों की कम से कम दो वस्तुएं बनानी पड़ीं। समय के साथ "मुराशी" नाम "एंथिल" कार्यशालाओं के श्रमिकों को सौंपा गया।

फरवरी 1894 में, 3 टावर्सकाया-यमस्काया और ग्लूखोय लेन के कोने पर, मेहनती महिलाओं का एक घर खोला गया था। किसी को भी नौकरी मिल सकती है - सिलाई कार्यशालाओं में या घर पर। धीरे-धीरे, एक संपूर्ण धर्मार्थ परिसर का गठन किया गया: कार्यशालाएं, एक लोक चाय की दुकान, एक बेकरी (चौथे टावर्सकाया-यमस्काया और ग्लूखोय लेन के कोने पर एक घर में स्थित)। बेकरी ने महिलाओं को किफायती मूल्य पर गुणवत्तापूर्ण ब्रेड की आपूर्ति की। सबसे गरीब श्रमिकों को मुफ्त में रोटी दी गई। जब माताएँ काम करती थीं, बच्चों की देखभाल नर्सरी में की जाती थी। गरीब परिवारों की साक्षर लड़कियों के लिए, 1897 में ड्रेसमेकर्स और कटर का एक स्कूल आयोजित किया गया था। ऑर्डर नियमित रूप से प्राप्त होते थे, निर्मित उत्पाद खुले गोदामों में सस्ते दाम पर बेचे जाते थे। यह इस प्रकार का पहला मास्को धर्मार्थ संस्थान था। सेंट पीटर्सबर्ग में, उस समय तक, पहले से ही 130 लोगों के लिए तीन मेहनती घर और क्रोनस्टेड में एक घर था, जिसकी स्थापना 1882 में क्रोनस्टेड के फादर जॉन के निजी दान से की गई थी। क्रोनस्टेड हाउस के बंदियों का मुख्य काम गांजा तोड़ना था। महिलाओं के लिए फैशनेबल और सीमस्ट्रेस कार्यशालाएँ और लड़कों के लिए मोची की कार्यशालाएँ थीं।

रूस में "श्रम दान" के सबसे उत्साही प्रचारकों में से एक बैरन ओ.ओ. बक्सगेवडेन थे। उनके प्रयासों से, 1895 तक विल्ना, इलाबुगा, आर्कान्जेस्क, समारा, चेर्निगोव, विटेबस्क, व्लादिमीर, कलुगा, सिम्बीर्स्क, सेराटोव, स्मोलेंस्क और रूसी साम्राज्य के कई अन्य शहरों में मेहनती घर खोले गए, जिनमें इवेंजेलिकल सेकेंड हाउस ऑफ मेहनती भी शामिल था। लूथरन व्यापारियों के बीच बैरन द्वारा जुटाए गए धन से सेंट। सदन के सभी कर्मचारी प्रतिनियुक्तों में से थे, जिससे लागत कम करना और नौकरियों की संख्या में वृद्धि करना संभव हो गया। संस्था को बंद कर दिया गया, यानी इसमें बंदियों को पूरा समर्थन दिया गया। "अनुभव से पता चला है कि श्रमिकों को यह नहीं पता था कि प्राप्त धन का प्रबंधन कैसे किया जाए और वे संकटग्रस्त स्थिति में रहे, जिसके कारण परिषद को उन्हें आश्रय और भोजन प्रदान करना पड़ा। इसे देखते हुए, कुछ विवाहित वृद्ध लोगों को छोड़कर , हर कोई जो काम की तलाश में था उसे शर्त दी गई कि वे मेहनती घर में रहें ”(6)।

धीरे-धीरे, परोपकारी स्वयंसेवकों के लिए दो प्रकार के श्रम सहायता संस्थानों की आवश्यकता के प्रति आश्वस्त हो गए: एक - जहां एक व्यक्ति को स्थायी काम खोजने से पहले केवल अस्थायी काम मिलेगा; दूसरे को बंद कर दिया गया है, जिससे बंदियों को अलग-थलग रखा जा सके बाहर की दुनियाशैक्षिक उद्देश्यों के लिए और, तदनुसार, उनकी संपूर्ण सामग्री के लिए। बाद के मामले में, "आत्मनिर्भरता" प्रश्न से बाहर थी; राज्य और निजी लाभार्थियों से वित्तीय सहायता की आवश्यकता थी। दूसरे प्रकार के संस्थानों का सबसे समीचीन रूप एक कृषि उपनिवेश प्रतीत होता है: "एक व्यक्ति जो काम की तलाश में चिथड़ों में आया था, वह अब स्वतंत्र काम करने में सक्षम नहीं है ... ऐसे व्यक्ति के लिए, एकमात्र मोक्ष एक कामकाजी व्यक्ति होगा शहर से दूर कॉलोनी" (7). एक व्यक्ति जिसने हाल ही में अपनी नौकरी खो दी है, उसे सिटी हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस द्वारा अच्छी तरह से मदद की जा सकती थी।

परिश्रम के लगभग सभी घरों को राज्य या निजी लाभार्थियों द्वारा सब्सिडी दी गई थी। सदन के खर्चों को कवर करने के लिए औसत पूरक प्रति व्यक्ति प्रति दिन 20-26 कोपेक था। अधिकतर अकुशल लोग आते थे, उनका काम कम वेतन वाला था: भांग तोड़ना, बास्ट और बालों से पेपर बैग, लिफाफे, गद्दे बनाना, रस्सा खींचना। महिलाएं सिलाई करती थीं, सूत बुनती थीं, बुनाई करती थीं। इसके अलावा, इन सरल शिल्पों को भी अक्सर पहले सिखाना पड़ता था, जिससे लागत में काफी वृद्धि होती थी। मेहनती घरों में से कुछ, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, बस दान के घरों में बदल गए। कार्यशालाओं में एक मजदूर की कमाई प्रतिदिन 5 से 15 कोपेक तक होती थी। सड़कों और सीवेज डंपों की सफाई के काम के लिए अधिक भुगतान किया गया था, लेकिन सभी बंदियों के लिए ऐसे पर्याप्त आदेश नहीं थे।

सेंट पीटर्सबर्ग में अनुकरणीय महिलाओं के लिए मेहनती घर। इसे 1896 में O. O. Bucksgevden की पहल पर और लेबर हाउस और वर्कहाउस के लिए ट्रस्टीशिप (श्रम सहायता के लिए ट्रस्टीशिप देखें) के समर्थन से खोला गया था, जिसने स्थापना के लिए 6,000 रूबल आवंटित किए थे। मूल रूप से यहां स्थित है: ज़नामेन्स्काया सेंट। (अब वोस्स्तानिया स्ट्रीट), 2, 1910 तक सपेर्नी प्रति, 16 में चले गए। 1900 के दशक में ट्रस्टी समिति के अध्यक्ष एक बार थे। ओ. ओ. बुक्सगेवडेन, तत्कालीन - वी. ए. वोल्कोवा, सचिव - जी. पी. स्यूज़ोर।

संस्था ने महिलाओं को "उनके भाग्य की अधिक स्थिर व्यवस्था होने तक" बुद्धिमान श्रम और निरंतर कमाई का अवसर प्रदान किया। एक नियम के रूप में, माध्यमिक विद्यालयों के स्नातक यहां आवेदन करते थे। शिक्षण संस्थानों, अनाथ, विधवाएँ, अपने पतियों द्वारा छोड़ी गई महिलाएँ, अक्सर बच्चों या बुजुर्ग माता-पिता के बोझ तले दबी होती हैं और उन्हें पेंशन नहीं मिलती है।

वहाँ बच्चों के लिए परिश्रम के घर थे- खेरसॉन, यारोस्लाव, यारेन्स्क में। खेरसॉन सोसाइटी का आम तौर पर मानना ​​था कि ऐसे संस्थान सबसे पहले "युवा पीढ़ी के लिए, उन्हें देने के लिए" आवश्यक थे उचित पालन-पोषणबचपन से और शहर में विकसित हुई बच्चों की भिक्षावृत्ति और भिक्षावृत्ति को मिटाना। कुछ समय के लिए, वयस्कों के लिए काम खोजने की बहुत अनुकूल परिस्थितियों और लगभग पूरे वर्ष के लिए अपेक्षाकृत उच्च वेतन को देखते हुए, वयस्कों के लिए मेहनती घर स्थापित करना कम आवश्यक लग रहा था ... "(8) यारोस्लाव में 1891, गरीबों की चैरिटी के लिए स्थानीय समिति ने सबसे गरीब बच्चों को भीख मांगने से रोकने के लिए उनके लिए एक कार्डबोर्ड-बाइंडिंग कार्यशाला खोली। इसमें एक सस्ती कैंटीन थी। काम के लिए, बच्चों को प्रतिदिन 5-8 कोपेक मिलते थे। वे इसमें रह सकते थे एक महीने से एक साल तक का घर। बच्चों का श्रम, वयस्कों के श्रम से भी कम, दान की लागत का भुगतान करता है।

हाउस ऑफ डिलिजेंस के बजट में सदस्यता शुल्क, स्वैच्छिक दान, निर्मित उत्पादों की बिक्री से प्राप्त आय, शहर के कार्यों के लिए भुगतान, से प्राप्त धन शामिल थे। चैरिटी संगीत कार्यक्रम, लॉटरी, मग संग्रह, साथ ही राज्य और समाज से सब्सिडी भी। "श्रम सहायता का अर्थ हर जगह मेहनती घरों के स्थानीय नेताओं द्वारा सही ढंग से नहीं समझा जाता है। श्रम सहायता के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है, जो किसी व्यक्ति को वास्तविक काम की स्थिति में प्रदान किया जाता है, और किसी बुजुर्ग व्यक्ति या किसी को ऐसी सहायता प्रदान की जाती है बच्चा। उनसे अपेक्षित कार्य का कोई वास्तविक चरित्र नहीं है। ऐसा होता है कि घर का परिश्रम ही अपना लक्ष्य बन जाता है, यह भूल जाता है कि यह किसी अन्य उच्च लक्ष्य का साधन होना चाहिए" (9)।

1895 तक रूस में उद्योग के 52 घर स्थापित हो चुके थे। 1895 में, नए घरों के उद्घाटन में सहायता और सामग्री सहायता प्रदान करने के साथ-साथ मौजूदा घरों को बनाए रखने के लिए महारानी एलेक्जेंड्रा फोडोरोव्ना के तत्वावधान में संरक्षकता पर एक विनियमन जारी किया गया था। 1898 तक, रूस में पहले से ही 130 उद्योगपति घर थे। नवंबर 1897 में, ट्रस्टीशिप कमेटी ने लेबर असिस्टेंस पत्रिका का प्रकाशन शुरू किया। श्रम सहायता का विचार दृढ़ता से अंतर्निहित है सार्वजनिक चेतना: "हम रोटी का एक टुकड़ा परोसते हैं, जिसे गरीब आदमी गुस्से से ठुकरा देता है, क्योंकि वह बेघर और बिना कपड़ों के रहता है और अकेले रोटी से गुजारा नहीं कर सकता। हम उससे छुटकारा पाने के लिए भिखारी को एक सिक्का देते हैं, और हमें एहसास होता है कि हम हैं।" वास्तव में उसे और भी अधिक आवश्यकता में धकेल दिया जाता है, क्योंकि वह उसे दी गई भिक्षा पी जाएगा। अंत में, हम निर्वस्त्रों को कपड़े देते हैं, लेकिन व्यर्थ, क्योंकि वह उन्हीं चिथड़ों में हमारे पास लौटता है।

15 मई, 1895 को वंशानुगत मानद नागरिक एस.एन. और एस.एन. गोर्बोव। निर्माण के लिए, ड्यूमा ने बोल्शॉय खारीटोनिवेस्की लेन में एक भूखंड आवंटित किया। गली के सामने वाली दो मंजिला पत्थर की इमारत को 100 श्रमिकों के लिए डिज़ाइन किया गया था। दूसरी मंजिल पर दो कार्यशालाएँ थीं जहाँ लिनन सिल दिया जाता था, पहली मंजिल पर कर्मचारियों के लिए अपार्टमेंट और एक लोक कैंटीन थी, जिसे संस्थापक द्वारा शहर में स्थानांतरित किया गया था। श्रमिकों को 5 कोपेक की कीमत पर दोपहर के भोजन में गोभी का सूप, दलिया और काली रोटी मिलती थी। मुफ़्त भोजन अक्सर परोपकारियों द्वारा दान किया जाता था।

महिलाएँ स्वयं सदन में आती थीं या नगर अभिभावकों और परिषद द्वारा भेजी जाती थीं। वे अधिकतर किसान महिलाएँ और 20 से 40 वर्ष की उम्र के बीच की निम्न-बुर्जुआ महिलाएँ थीं, जो अक्सर अनपढ़ होती थीं (10)। प्रवेश पर, प्रत्येक छात्र को एक पासबुक, एक सिलाई मशीन और एक भंडारण कैबिनेट दी गई। अधूरा काम. यहां रोजाना औसतन 82 महिलाएं काम करती थीं। सप्ताह में एक बार वेतन मिलता था - प्रति दिन 5 से 65 कोपेक तक। सामग्री, धागे की लागत, सदन के पक्ष में कटौती को कमाई से काट लिया गया। 1899 में सदन में एक नर्सरी का आयोजन किया गया। उत्पादों की बिक्री विभिन्न धर्मार्थ संस्थानों के लिए नियमित शहरी आदेशों द्वारा प्रदान की गई थी। उदाहरण के लिए, 1899 में सिटी काउंसिल से मॉस्को के सभी अस्पतालों के लिए लिनेन की सिलाई का आदेश प्राप्त हुआ था।

अधिक कठिन परिस्थितियों में सिटी वर्कहाउस था, जो स्वयंसेवकों और पुलिस द्वारा पहुंचाए गए लोगों दोनों को श्रम सहायता प्रदान करता था। 1893 तक, यह समिति के अधिकार क्षेत्र में था, जिसके पास भिखारियों के विश्लेषण और दान के लिए बहुत कम धन था। यहां कोई काम नहीं होता था, अधिकतर भिखारी पुलिस द्वारा लाये जाते थे (स्वयंसेवकों की संख्या न्यूनतम थी)। जल्द ही समिति को समाप्त कर दिया गया, और इसके अधीनस्थ धर्मार्थ संस्थानों को मॉस्को सिटी पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन के अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया। धीरे-धीरे हालात सुधरने लगे.

1895 में, सदन को स्पैस्काया सीवेज डंप पर काम दिया गया, बुकबाइंडिंग और लिफाफा और टोकरी-लिनन कार्यशालाओं को पुनर्जीवित किया गया। पी.एम. और वी.आई. ट्रीटीकोव ने सदन को दो हजार रूबल का दान दिया। 1897 में 3358 लोगों को स्वैच्छिक दान के लिए स्वीकार किया गया। लगभग 600 लोगों (11) को सीधे सदन में आश्रय प्राप्त था।

काम पर भेजे गए लोगों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया था: वे जिनके पास अपने अच्छे कपड़े और जूते थे और जिनके पास नहीं थे। पहली श्रेणी के श्रमिकों ने एक आर्टेल का गठन किया और एक मुखिया को चुना जो काम की निगरानी करता था और इसके लिए उन्हें अपनी दैनिक कमाई के अलावा 10 कोपेक तक की वृद्धि मिलती थी। दूसरी श्रेणी के लोगों ने भी एक आर्टेल का गठन किया, लेकिन एक पर्यवेक्षक की देखरेख में काम किया। गर्मियों में कमाई प्रति दिन 25 कोपेक तक थी, सर्दियों में - 20 कोपेक तक। पहली श्रेणी के स्वयंसेवकों को दूसरी श्रेणी की तुलना में 5-10 कोपेक अधिक प्राप्त हुए। सबसे बाद में कपड़े, जूते, अंडरवियर दिए गए - बेशक, बहुत, बहुत सेकेंड-हैंड। यहां एस.पी. पोडयाचेव की गवाही है, जिन्होंने 1902 में सदन में अपने प्रवास का वर्णन किया था: "कपड़े पुराने, फटे, बदबूदार और गंदे दिए गए थे... कभी-कभी वे अंडरवियर होते थे... पैंट भी अलग थे: कुछ बने होते थे मोटे कपड़े और काफी मजबूत थे, अन्य नीले, पतले, कपड़े की तरह थे... पैर नरम थे, "चूनी" ऊनी डोरियों से बने थे, बिल्कुल वैसे ही जैसे महिला तीर्थयात्री वसंत ऋतु में सेंट सर्जियस जाते हैं... (12) "चूनियाँ" पुराने चिथड़ों से बुनी जाती थीं और फेल्ट से लपेटी जाती थीं। ऐसे जूतों को बेल्ट या रस्सी से बांधना पड़ता था, जिन्हें हमेशा बाहर नहीं दिया जाता था, इसलिए श्रमिकों द्वारा "चूनी" को जांघिया में सिल दिया जाता था। डॉ. केद्रोव (13) कहते हैं, "मजदूर के पैरों को लगातार सिल दिया जाता है, जैसे कि एक बोरे में रखा गया हो, और फिर उसे "चुन" में सोना पड़ता है, और काम करना पड़ता है, और एक छोर से दूसरे छोर तक चलना पड़ता है।" वह यह भी लिखते हैं कि "कई श्रमिकों को अपने सिर को रूमाल, फटी हुई शॉल या दुपट्टे, जिसमें उनके हाथ में आने वाला कोई गंदा कपड़ा या कपड़ा भी शामिल है, से बांधकर काम पर जाना पड़ता है। काम पर जाते हैं और साथ ही वे सोते भी हैं, फैलकर फर्श पर और बिस्तर पर छिपा हुआ, न केवल गंदा, बल्कि लगभग हमेशा फटी आस्तीन, कॉलर, फर्श के साथ।

समय के साथ, 200 लोगों के लिए डिज़ाइन किए गए सदन में लगभग 500 लोग जमा हो गए। एस.एन. गोर्बोवा ने अस्थायी रूप से हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस के अधिकांश परिसर के साथ वर्कहाउस प्रदान किया। 1897 में, शहर सरकार ने सोकोलनिकी में एर्मकोव्स्काया स्ट्रीट, घर 3 पर वर्कहाउस की एक शाखा खोली, इसके लिए पूर्व बोरिसोव्स्की कारखाने की संपत्ति का अधिग्रहण किया। दो और तीन मंजिला इमारतों में 400 से अधिक कैदियों को रखा गया था। बाज़ शाखा का धीरे-धीरे विस्तार हुआ, जिससे अंततः 1,000 से अधिक लोगों को प्राप्त करना संभव हो गया, साथ ही साथ कार्यशालाएँ भी खोलना संभव हो गया - लोहार और ताला बनाने वाला, मोची, बढ़ईगीरी, बक्सा, टोकरी।

मॉस्को वर्कहाउस में पुलिस द्वारा पहुंचाए गए बच्चे और किशोर भी थे, जिन्हें 1913 में डॉ. हास अनाथालय नामक संस्था में स्थानांतरित कर दिया गया था। 10 वर्ष से कम उम्र के बेघर बच्चों को आश्रय के बाल विभाग में लाया गया था। मेहनती घर और कार्यस्थल के श्रमिकों के बच्चों के लिए नर्सरी भी थीं।

एक विशिष्ट स्पर्श. "किसी से भी पूछें, वे कहते हैं, आप यहां तक ​​पहुंचे," एस.पी. पोड्याचेव अपने निबंध में लिखते हैं, "एक शराबी चक्कर के कारण... हम सभी नशे के चक्कर में हैं... हम बहुत कमजोर हैं... हम प्रवृत्त हैं शराब के लिए” (14)। या एक और गवाही: "हमारा दुःख हमें यहां ले जा रहा है, और मुख्य कारण शराब व्यवसाय की कमजोरी है... मैं एक व्यापारी हूं... मैंने जंगल में इतना पैसा कमाया, लेकिन यहां पांचवें दिन बिना व्यापार के यह है छोड़ना असंभव है, मैं निकास गैस तक पी गया। हमें याद रखने के लिए एक चाबुक, बग की आवश्यकता है ... "(15)

कार्य दिवस 7 बजे शुरू हुआ। हम सुबह 5 बजे उठे. काम से पहले उन्हें असीमित मात्रा में चीनी और ब्राउन ब्रेड वाली चाय मिलती थी। "आप मिट्टी के मग से सुबह की चाय पी सकते हैं, जिसे उन लोगों द्वारा तकिये के नीचे रखा जाता है जिनकी देखभाल की जाती है या उन्हें बेल्ट से बांध दिया जाता है" (16)।

हालाँकि, एस.पी. पोड्याचेव और डॉ. केद्रोव के संस्मरणों के अनुसार, "श्रमिकों के लिए चायदानी और मग की कमी के कारण, सुबह की चाय हमेशा लड़ाई के साथ ली जाती है। ग्रीनहाउस), उनके तलों को ब्रेड या पोटीन से ढक देते हैं। कुछ श्रमिक साधारण बोतलों से चाय के लिए खुद को "कप" बनाने का प्रबंधन करें। बोतल को 2 भागों में काटा जाता है, गर्दन को कॉर्क किया जाता है, और चाय के लिए 2 "कप" तैयार होते हैं। दोपहर में, श्रमिकों को दोपहर का भोजन मिला: बेकन या वनस्पति तेल के साथ गर्म और दलिया, शाम को - वही रात का खाना। भोजन कक्ष के दरवाजे पर "रोटी और" गौरैया "(तथाकथित मांस के छोटे टुकड़े) दिए गए थे। भोजन कक्ष में जाने से पहले, हमें ठंड में काफी देर तक इंतजार करना पड़ा ... गोभी के साथ कप सूप पहले से ही मेज पर खड़े थे और धूम्रपान कर रहे थे - प्रत्येक 8 लोगों के लिए - और वहाँ चम्मच थे, उन्होंने खाना शुरू कर दिया, पूरा सेट इकट्ठा होने की प्रतीक्षा कर रहे थे, यानी, जब सभी टेबल भर गए थे ... "(17) नियोजित श्रमिक सदन के बाहर वे अपने साथ काली रोटी का एक टुकड़ा और 10 कोपेक पैसे ले गए, जिस पर उन्होंने दो बार चाय पी, और लौटने पर उन्हें पूरा भोजन और चाय मिली। कुल कार्य दिवस 10-12 घंटे का होता था।

छुट्टियों और रविवार को अधिकांश दोषी आराम करते थे। अपने खाली समय में, जो लोग चाहते थे वे पुस्तकालय का उपयोग कर सकते थे और किताबें शयनकक्ष में ले जा सकते थे, जहाँ वे अनपढ़ लोगों को ज़ोर से पढ़ाते थे। रविवार को, उन्होंने सोकोलनिकी शाखा के हॉल में संगीत कार्यक्रम भी दिए। केंद्रीय विभाग में एक शौकिया गायक मंडली थी। जो लोग चाहते थे वे नाटकीय प्रस्तुतियों में भाग ले सकते थे। उदाहरण के लिए, फरवरी 1902 में गोगोल की कॉमेडी "मैरिज" का मंचन यहां किया गया था। कैदियों और कार्यस्थल के दो कर्मचारियों ने भाग लिया। इंस्पेक्टर जनरल (18) के निर्माण को बड़ी सफलता मिली।

1902 में, एक ही छत के नीचे स्थित और एक ही प्रशासन वाले दोनों श्रमिक सहायता संस्थानों को एक स्वतंत्र दर्जा प्राप्त हुआ। नगर परिषद के फैसले के तहत सजा काट रहे लोगों के अलावा, बच्चों के विभाग और काम करने में असमर्थ किशोरों के लिए विभागों के साथ-साथ क्रोनिकल्स को भी कार्यस्थल को सौंपा गया था। इससे जीवन में सुधार हुआ और स्वयंसेवकों को स्वीकार करने की प्रक्रिया सरल हो गई। सबसे पहले, वे बोल्शॉय खारीटोनिवेस्की लेन में स्थित पूर्वनिर्मित विभाग में गए, जहां उन्हें दो दिनों से अधिक नहीं रखा गया। सभी स्वीकृत होकर स्नान करने चले गये। "धोने की प्रक्रिया लंबे समय तक नहीं चली, क्योंकि उन्होंने जल्दबाजी की और आग्रह किया। जो लोग धोए और कपड़े पहने थे उन्हें स्नानघर में रहने की अनुमति नहीं थी, लेकिन उन्हें बाहर जाने और बाकी लोगों के बाहर आने तक वहीं इंतजार करने का आदेश दिया गया..." (19) ) फिर उन्हें सोकोलनिकी में बाहरी वस्त्र और "आसुत" प्राप्त हुए। शिल्पकार वहां केंद्रित थे, जबकि अकुशल श्रमिक केंद्रीय विभाग में या टैगांस्की विभाग में रहते थे (ज़ेमल्यानोय वैल पर, डोबागिन और ख्रपुनोव-न्यू के घर में)। काम के लिए सबसे बड़ा ऑर्डर - पटरियों से बर्फ हटाना - रेलवे से आया था। मुख्य समस्या अभी भी रोजगार का प्रावधान बनी हुई है, क्योंकि हर साल अधिक से अधिक लोग दान में जाना चाहते हैं।

मेहनतीपन का एक और घर 1903 में सदोवाया-समोतेचनया स्ट्रीट पर कश्तानोवा के घर में खोला गया था (इसे मॉस्को में लेबर असिस्टेंस सोसाइटी द्वारा बनाए रखा गया था)। सदन में 42 महिलाओं ने काम किया। काम ढूँढने में मदद के लिए संस्थाएँ थीं। टी.एस. मोरोज़ोव के नाम पर मॉस्को लेबर एक्सचेंज, जिसने 1913 में काम करना शुरू किया, ने श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए एक-दूसरे को आसानी से ढूंढना संभव बना दिया। इसकी स्थापना एम.एफ. मोरोज़ोवा के दान पर की गई थी और यह कलानचेव्स्काया सड़क पर एर्मकोव्स्की डॉस हाउस में स्थित था। यहां प्रतिदिन 200-250 लोगों को रोजगार मिलता था, जिनमें अधिकतर ग्रामीण श्रमिक होते थे। नियोक्ता यारोस्लाव, तेवर, रियाज़ान और अन्य प्रांतों से आए थे। श्रम अनुबंध दो मंजिला पत्थर की इमारत में संपन्न हुए। एक्सचेंज ने निःशुल्क सेवाएँ प्रदान कीं।

जैसा कि आप देख सकते हैं, धर्मार्थ समाजों और सरकार द्वारा उठाए गए कदम बहुत विचारशील और उद्देश्यपूर्ण थे। हालाँकि, उन्होंने सामान्य तौर पर गरीबी और बेरोजगारी की समस्या का समाधान नहीं किया। यह समस्या, क्रांति से और भी गंभीर हो गई गृहयुद्ध, रूस को निर्णय लेना था सोवियत काल. वही समस्या एक बार फिर "पोस्ट-पेरेस्त्रोइका" रूस को सता रही है...

टिप्पणियाँ

1. ओस्ट्रेत्सोव वी. फ्रीमेसोनरी, संस्कृति और रूसी इतिहास। एम., 1998.
2. स्पेरन्स्की एस. रूस और विदेशों में कामकाजी घर। पृ.19.
3. तिख्विन एस्टेट, जिसे बाद में कार्यस्थल के सामान्य प्रबंधन से हटा दिया गया, एक कृषि उपनिवेश बन जाएगा, जहां कुछ बंदी थे: मुख्य रूप से जलाऊ लकड़ी हटाने, ईंट जलाने, पत्थर खनन, बढ़ईगीरी में लगे श्रमिकों ने काम किया।
4. युसुपोव हाउस और जिन लोगों का इसमें इलाज किया जा रहा है // आधुनिक क्रॉनिकल। 1863.? 4.
5. कारागार दूत. 1897.? 8.
6. गेर'ई वी.आई. परिश्रम का घर क्या है //श्रम सहायता। 1897.? ग्यारह।
7. वही.
8. वही.
9. वही.
10. दान पर आधारित मास्को की शहरी संस्थाएँ। एम., 1906.
11. मॉस्को सिटी वर्कहाउस अपने अतीत और वर्तमान में। एम., 1913.
12. रूसी धन. 1902.? 9.
13. चिकित्सा वार्तालाप. 1900.? 8.
14. रूसी धन. 1902.? 8.
15. वही.
16. मॉस्को वर्कहाउस के जीवन से। एम., 1903.
17. रूसी धन. 1902.? 9.
18. मॉस्को सिटी ड्यूमा की खबर। 1902.? 2.
19. रूसी धन. 1902.? 9.

ई. ख्रापोनिचेवा
मॉस्को पत्रिका एन 9 - 1999

महामहिम महारानी एलेक्जेंड्रा फोडोरोवना, जो ऑगस्टस के अधीन हैं, के बारे में जानकारी का संग्रह।

परिश्रम के घरों और कार्यस्थलों पर संरक्षकता को रिपोर्ट करें। - मुद्दा। चतुर्थ. - सेंट पीटर्सबर्ग, 1902. (अंश)

श्रम दान के लिए संस्थाएँ

वयस्कों और मिश्रित और समान संस्थानों के लिए उद्योग के लिए घर

परिश्रम के घरों की वृद्धि और विकास पूरी स्पष्टता के साथ दर्शाता है कि इस प्रकार की संस्थाएं, यदि वे केवल श्रम दान के लिए हैं, तो जीवन की बहुत सी महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने से बहुत दूर हैं और, केवल इसके प्रभाव में, पूरी तरह से अलग रूप ले लेती हैं सैद्धांतिक रूप से उनके लिए बनाए गए हैं।

समिति के निर्देश पर समीक्षाधीन वर्ष में की गई मेहनती घरों की समीक्षा ने इसकी काफी निश्चित पुष्टि की।

अपने प्रतिष्ठान में हाउस ऑफ इंडिस्ट्रियसनेस को संस्थापकों द्वारा स्वयं ऐसे संस्थानों के रूप में समझा गया था जो कमोबेश सरल, सरल थे, जिनका उद्देश्य ऐसे व्यक्तियों को अस्थायी काम प्रदान करना था जिनके पास था, लेकिन फिर दुर्भाग्यपूर्ण परिस्थितियों के कारण इसे खो दिया। उन्होंने शैक्षिक और सुधारात्मक उद्देश्यों को नहीं लिया, उन्होंने दान के सामान्य कार्यों को नहीं लिया, और इसलिए, अपने शुद्ध रूप में, उन्हें पेशेवर भिखारियों, बच्चों और विकलांगों के लिए बंद कर दिया जाना चाहिए।

इस बीच, जैसा कि 1901 में मेहनतकश घरों की समीक्षा से पता चला, जीवन में उनके निर्दिष्ट प्रकार का बहुत ही कमजोर उपयोग हुआ: वर्तमान में शायद ही ऐसे कई घर हैं, जो, उचित विकासउनकी गतिविधियाँ, अधिक जटिल संस्थानों पर लागू नहीं होंगी।

ऐसा एक ओर इसलिए हुआ, क्योंकि रहन-सहन की स्थितियों के प्रभाव में, शुद्ध प्रकार की मेहनतकश घरों में कई सहायक संस्थाएँ खोलनी पड़ीं, दूसरी ओर, क्योंकि कुछ क्षेत्रों में इसकी तत्काल आवश्यकता थी , सक्षम शरीर वाले वयस्कों के साथ जिन्हें अस्थायी काम की आवश्यकता होती है, विकलांगों, बच्चों और पेशेवर भिखारियों को लेने के लिए, और अंत में, तीसरे के साथ - उस जीवन ने हमें घरों में प्रदान की जाने वाली सहायता को मजबूत करने और इसे निवारक बनाने के लिए देखभाल करने के लिए मजबूर किया।

मेहनती घर के मूल सरल प्रकार की जटिलता का एक स्पष्ट उदाहरण कम से कम ओरलोव्स्की घर हो सकता है, जो मेहनती घर और कार्यस्थलों की संरक्षकता के अधीन है। 22 सितंबर, 1901, उपरोक्त श्रम सहायता संस्थान की स्थापना के ठीक 10 साल बीत चुके हैं, जिसे 22 सितंबर, 1891 को काम और भोजन की आवश्यकता वाले बेघर गरीबों की अस्थायी देखभाल के लिए खोला गया था; उद्घाटन के समय इसकी गणना 50 लोगों के लिए की गई थी। उसी 1891 में ट्रस्टी सोसायटी ने उनके बारे में एक याचिका दायर की

• 0 घर में काम नहीं करने वाले गरीबों के लिए घर में रात्रि आश्रय खोलने का अधिकार सोसायटी को देने के अर्थ में हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस के चार्टर को पूरक करते हुए, किस आश्रय को खोला गया था
• 1 दिसंबर. उसी समय, फसल विफलता के पीड़ितों के पक्ष में दान इकट्ठा करने के लिए स्थापित डायोसेसन समिति के सुझाव पर, आश्रय में 100 लोगों के लिए एक मुफ्त कैंटीन स्थापित की गई थी। 1892 में, 1891 में खराब फसल के कारण, शहर के गरीब निवासियों और काम पर आने वाले किसानों के लिए भोजन और देखभाल की आवश्यकता और भी जरूरी हो गई, इसलिए, उल्लिखित मुफ्त कैंटीन के अलावा, 4 और सस्ती कैंटीन खोली गईं प्रांतीय धर्मार्थ समिति की कीमत पर, जो ट्रस्टी सोसायटी की देखरेख में प्राप्त हुए थे। उसी वर्ष, सोसायटी के नेताओं ने खुद को अनाथ और आम तौर पर बेघर बच्चों की अस्थायी देखभाल के लिए घर में एक बच्चों का विभाग खोलने के लिए मजबूर देखा। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि अनाथालय के बच्चों, जिनमें से 50 लोगों को पहले स्वीकार किया गया था, की व्यवस्था नहीं की जा सकी स्थायी स्थानकाम के प्रति उनकी तैयारी न होने के कारण उन्हें हस्तशिल्प ज्ञान की जानकारी देना आवश्यक हो गया। इस लक्ष्य का पीछा सोसायटी ऑफ गार्डियंस द्वारा किया गया, बच्चों को जूता, बॉक्स और होजरी कार्यशालाओं में, घर पर, रसोई और बेकरी में पढ़ाया गया, जो इस समय तक पहले से ही खुला था, और उन्हें प्रिंटिंग हाउस, बुकबाइंडिंग में भी भेजा गया था। और शहर ताला कार्यशाला। इसके अलावा, बच्चों को शिल्प सिखाने के लिए ट्रस्टी सोसायटी ने उनके लिए विभिन्न कार्यशालाओं की व्यवस्था की।

एक विशेष शिक्षक की प्रत्यक्ष देखरेख में, एक प्राथमिक जेम्स्टोवो स्कूल के अधिकारों का आनंद लेते हुए, शरण में एक स्कूल स्थापित किया गया था।

1893 में, ट्रस्टी सोसाइटी की गतिविधियों का और विस्तार हुआ, अर्थात्, हैजा की महामारी से निपटने के लिए, एक दूसरा रात्रि आश्रय और एक सस्ती कैंटीन खोली गई। भिक्षावृत्ति से निपटने के लिए, सोसाइटी ने उसी वर्ष एक बयान के साथ पैनी चेक जारी किए उन्हें एक चेक के लिए गर्म भोजन का एक हिस्सा या दलिया का आधा हिस्सा दिया जाता है, 3 चेक के लिए - गर्म भोजन, डेढ़ पाउंड रोटी, और इसी तरह।

1894 में, बुजुर्ग महिलाओं के लिए एक भिक्षागृह की व्यवस्था करने का विचार आया, जिसे अगले 1895 में लागू किया गया। इस वर्ष, महिलाओं की कार्यशालाएँ विशेष रूप से विकसित की गईं, जो निजी व्यक्तियों से छोटे आदेशों को निष्पादित करने के अलावा, अनुबंध भी स्वीकार करने लगीं। विभिन्न संस्थानों के लिए उत्पादों की आपूर्ति। कैदियों को प्रशिक्षित करने के लिए विशेष कारीगरों को काम पर रखा गया था। महिलाओं की वर्कशॉप में बनी स्टॉकिंग्स की बिक्री के लिए वर्कशॉप में ही बेचने के अलावा स्थानीय व्यापारी व्लासोव के स्टोर पर एक गोदाम खोला गया। मई 1895 में, हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस के बारे में ओरीओल चैरिटेबल सोसाइटी ने सभी इन्वेंट्री के साथ मरिंस्की शेल्टर में "कासली" आश्रय की चैरिटेबल सोसाइटी को अपने अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित करने का प्रस्ताव रखा; इसके अलावा, चैरिटेबल सोसाइटी ने हाउस ऑफ डिलिजेंस को 150 रूबल की वार्षिक सब्सिडी प्रदान करने का बीड़ा उठाया। ऐसी परिस्थितियों में, "नर्सरी" आश्रय को गार्जियन सोसाइटी द्वारा उसमें मौजूद तीन बच्चों सहित स्वीकार कर लिया गया। दरअसल, इस आश्रय की प्रकृति "नर्सरी" नाम के आश्रयों की आम तौर पर स्वीकृत अवधारणा से बिल्कुल मेल नहीं खाती है, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि बच्चों को छोड़ दिया जाता है, इसे बाल आश्रय का किशोर विभाग कहना अधिक सही होगा। यहां न केवल दिन के लिए, बल्कि स्थायी रूप से रहते हैं। 1895 में ब्रेड के सस्ते होने के कारण सस्ती कैंटीनों की जरूरत इतनी कम हो गई कि सोसायटी के बोर्ड ने नई जरूरत पड़ने तक इन्हें बंद करने का फैसला किया। फिर भी, सोसायटी ने, ताकि अत्यंत जरूरतमंद लोग सस्ती रोटी पाने के अवसर से वंचित न रह जाएं, हाउस ऑफ लेबर में ही एक सस्ती कैंटीन की व्यवस्था की।

1896 में, सदन के बाल विभाग में देखभाल करने वाले बच्चों की संख्या 80 बच्चों तक पहुंच गई, और अनाथालय "नर्सरी" में यह 3 से बढ़कर 22 हो गई।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि लेबर हाउस में रहने वाले अनाथ, गरीब, बुजुर्ग शहर के चर्चों की दूरदर्शिता और कभी-कभी गर्म कपड़ों और जूतों की कमी के कारण, वहां भगवान के मंदिर में जाने के अवसर से वंचित थे। हाउस ऑफ लेबर में एक होम चर्च बनाने की स्वाभाविक आवश्यकता थी, जिसे दान किए गए धन से बनाया गया था और 15 सितंबर, 1897 को फादर द्वारा पवित्रा किया गया था। जॉन सर्गिएव.

1898 में, महिला कार्यशाला की गतिविधि और भी अधिक बढ़ गई, इससे 2200 रूबल का शुद्ध लाभ हुआ। पूर्व कार्यशालाओं के अलावा, तिरस्कृत पुरुषों के लिए एक ब्रश रूम जोड़ा गया था।

1899 में, पुरुषों की कार्यशालाएँ विशेष रूप से विकसित की गईं, जिससे पहली बार सामान्य घाटे के बजाय नगण्य लाभ हुआ; उसी समय, हाउस ऑफ डिलिजेंस में मौजूद बेकरी का विस्तार शुरू किया गया।

1900 में, स्थान और रोजगार खोजने के लिए हाउस ऑफ डिलिजेंस में एक मध्यस्थ कार्यालय की स्थापना की गई थी।

1901 की जानकारी के अनुसार, ओर्लोव्स्की हाउस ऑफ डिलिजेंस अपने उपविभागों के साथ, शहर के केंद्र के पास, नदी के तट पर इमारतों की एक श्रृंखला है, जो बगीचों से घिरा हुआ है और धर्मार्थ संस्थानों की एक पूरी कॉलोनी बनाता है, जिसमें शामिल हैं निम्नलिखित संस्थाएँ: 1) एक चर्च; 2) पुस्तकालय; 3) कार्यशालाओं वाले वयस्क पुरुषों और महिलाओं की अस्थायी देखभाल के लिए हाउस ऑफ डिलिजेंस उचित है: होजरी, सीमस्ट्रेस, बॉक्स-वर्क, पैकेज, शूमेकिंग, बढ़ईगीरी, ताला और बेकरी; 4) आश्रय "नर्सरी"; 5) लड़कों के लिए आश्रय; 6) लड़कियों के लिए आश्रय; 7) स्कूल; 8) बुजुर्ग महिलाओं के लिए एक भिक्षागृह (एक बूढ़े आदमी की देखभाल भी एक अलग कमरे में की जाती है);

9) आने वाले गरीबों के लिए रात भर रहने का घर; 10) उनके लिए एक सस्ती कैंटीन, और 11) स्थानों और गतिविधियों को खोजने के लिए एक मध्यस्थ कार्यालय।

हर दिन हाउस ऑफ डिलिजेंस 225 लोगों तक परिपक्व होता है।

कंपनी की संपत्ति का मूल्य 75,000 रूबल से अधिक है। 1901 के लिए पैरिश को 20,877 रूबल मिले। 94 kop., उसी समय के लिए 23,002 रूबल खर्च किए गए। 50 कोप.

वही - अधिक या कम सीमा तक - श्रम सहायता की जटिल संस्था, उदाहरण के लिए, क्रोनस्टेड हाउस ऑफ डिलिजेंस (अभिभावक के अधीन नहीं), जिसमें है: 1) एक चर्च, 2) एक अनाथालय, 3) एक भिक्षागृह , 4) एक रात्रि आश्रय, 5) कैंटीन, 6) सुईवर्क कक्षाएं, 7) रविवार की शाला, 8) किताब की दुकान, 9) सस्ते अपार्टमेंट, 10) महिला नौकरों को काम पर रखने के लिए एक मध्यस्थ कार्यालय, 11) एक अस्पताल, 12) एक पब्लिक स्कूल, 13) एक बच्चों की लाइब्रेरी और 14) सार्वजनिक वाचन का आयोजन। क्रोनस्टेड हाउस की अचल संपत्ति का मूल्य 350,000 रूबल है, उपलब्ध पूंजी की मात्रा 490,000 रूबल तक है, वार्षिक आय 77,600 रूबल से अधिक है, व्यय 59,580 रूबल है।

फिर, सेंट पीटर्सबर्ग मेट्रोपॉलिटन गार्जियनशिप सोसाइटी फॉर हाउसेस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस (गार्जियनशिप के अधीनस्थ) का पहला हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस भी अपनी कार्यशालाओं के साथ बनाया गया था: सिलाई, बुनाई, बढ़ईगीरी, वॉलपेपर, रस्सी उत्पाद, ताला और फाउंड्री, पेंटिंग, शूमेकिंग और गलीचा बनाने की कार्यशाला और ट्रैक; इसमें: 1) एक छात्रावास, 2) एक रसोईघर, 3) एक भोजन कक्ष, 4) एक पुस्तकालय, 5) एक श्रम केंद्र (एक निःशुल्क सिलाई कार्यशाला), 6) स्थान खोजने के लिए एक कार्यालय,

7) बाहरी कार्य का संगठन, 8) कपड़े धोने, 9) कीटाणुशोधन कक्ष, आपातकालीन कक्ष और प्राथमिक चिकित्सा किट; एक नर्सरी खोलने और एक बेकरी और एक रात्रि आश्रय स्थल स्थापित करने की भी योजना है। राजधानी की ट्रस्टी सोसायटी के पास केवल 65,240 रूबल की संपत्ति है। 1901 के लिए सोसायटी का आगमन 24,611 रूबल की राशि में व्यक्त किया गया था। 12 कोप्पेक, व्यय - 18,145 रूबल। 65 कोप. प्राप्त मेहनती देखभाल के 1 घर की कुल संख्या 30,907 रूबल के आंकड़े तक पहुंच गई।

मेहनती घरों के जटिल घर और, इसके अलावा, पूंजी और अचल संपत्ति (30,000 रूबल से अधिक) के मामले में महत्वपूर्ण, मेहनती घरों और कार्यस्थलों की संरक्षकता के अधीनस्थ निम्नलिखित संस्थान भी शामिल हैं: रोस्तोव-ऑन-डॉन में विल्ना में मेहनती घर कीव में, निज़नी नोवगोरोड में, पी. आर. मक्सिमोव के नाम पर रखा गया। मिखाइल और हुसोव रुकविश्निकोव, येलेट्स में, पोल्टावा में, रोडोम में, मेहनती समाज के घरों के सेंट पीटर्सबर्ग मेट्रोपॉलिटन ट्रस्टी के मेहनती घर का दूसरा घर, सेराटोव में, तुला में, खार्कोव में, ओडेसा में और राइबिन्स्क में, कुल मिलाकर उपरोक्त दो - 15 संस्थानों के साथ।

मेहनतीपन के समान घर, लेकिन संरक्षकता के अधीन नहीं, उपलब्ध हैं: बाकू, वारसॉ, व्याटका, ग्रोड्नो, कुर्स्क, मॉस्को में एन.ए. और एस.एन. गोर्बोव के नाम पर, मॉस्को में "मॉस्को एंट हिल" समाज के सर्जियस हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस , समारा, सिम्बीर्स्क, सेंट पीटर्सबर्ग - द इवेंजेलिकल हाउस ऑफ डिलिजेंस और द हाउस ऑफ डिलिजेंस ऑफ पेट्रोव्स्की सोसाइटी फॉर हेल्पिंग द पुअर, सार्सोकेय सेलो, टवर, टोरज़ोक, चेर्निगोव, रेवेल और यारोस्लाव में - कुल 19 संस्थान।

दूसरों से मौजूदा मकानकर्मठता के बावजूद, कुछ अभी भी अस्थायी कमाई के लिए सरल और सरल संस्थान बने हुए हैं, लेकिन, जाहिर है, उनमें से अधिकांश पहले ही जटिलता के रास्ते पर चल चुके हैं। निःसंदेह, बाकी लोग इनका अनुसरण करेंगे, क्योंकि जीवन उन्हें लगातार इसी ओर निर्देशित करता है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि भविष्य में वे सभी, या कम से कम उनमें से अधिकांश, जटिल संस्थानों की ओर रुख करेंगे और अपने संस्थानों के दरवाजे न केवल उन श्रमिकों के लिए खोलेंगे जो घर पर कार्यशालाओं में अस्थायी काम की तलाश में हैं, बल्कि उनके लिए भी वे सभी जिन्हें उनकी आवश्यकता है - कई तथ्य इस बात की पुष्टि करते हैं। शुद्ध प्रकार की मेहनत के घर सैद्धांतिक होते हैं और इसके विपरीत, जटिल प्रकार के घर महत्वपूर्ण होते हैं, अन्य बातों के अलावा, इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि इस वर्ष 16 अप्रैल से 22 अप्रैल तक आयोजित कांग्रेस में उपस्थित लोग , श्रम सहायता के उपरोक्त संस्थानों के प्रमुख और उनके कार्यवाहक।

1901 के आंकड़ों के अनुसार, मेहनती घरों (वयस्कों और मिश्रित लोगों के लिए) के लिए 130 संरक्षकता समितियां, मंडल और संरक्षकताएं हैं। विशेष क़ानून, पूरी तरह से या अनुकरणीय लोगों के अनुरूप नहीं हैं।

रिपोर्टिंग वर्ष में, मेहनतीपन के पांच घर फिर से खोले गए: सेंट पीटर्सबर्ग में वंचित महिलाओं के लिए मेहनतीता का उद्घोषणा घर; निर्वासितों और दोषियों के परिवारों की देखभाल के लिए सोसायटी द्वारा स्थापित मेहनती घर। सखालिन; सेंट पीटर्सबर्ग में क्रॉस चैरिटेबल सोसाइटी द्वारा स्थापित महिलाओं के लिए मेहनती घर; गरीबों के लाभ के लिए मेन्ज़ेलिंस्की सोसायटी का मेहनती घर और गांव में समारा प्रांत के ख्वालिंस्की जिले की जरूरतमंद आबादी की मदद के लिए सोसायटी का मेहनती घर। नोबल टेरेश्का, - पहले तीन संरक्षकता के अधीन हैं, अंतिम दो विशेष चार्टर के आधार पर कार्य करते हैं। इसके अलावा, इसे खोलने की योजना बनाई गई है: सेडलेक प्रांत के वेंग्रोव शहर में हाउस ऑफ डिलिजेंस, जिसका मसौदा चार्टर, अनुकरणीय के साथ सहमत है, अब अनुमोदित किया जा रहा है; फिर मेहनती घर - ज़ेस्टोचोवा शहर, पेत्रोव्स्की प्रांत में; चर्कासी, कीव प्रांत में; सेंट पीटर्सबर्ग में, दर्जी के लिए मेहनती घर और निकोलेव शहर में मेहनती घर, डॉस घरों की व्यवस्था के लिए निकोलेव सोसायटी द्वारा स्थापित किया गया।

इन संस्थानों में से, के बारे में पर मेहनती घर. सखालिन और हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस को ज़ेस्टोचोवा शहर में खोलने का प्रस्ताव रखा गया।

सखालिन हाउस ऑफ डिलिजेंस के नियमों को 5 दिसंबर, 1901 को मंजूरी दी गई थी, जबकि संस्था ने वास्तव में उसी वर्ष सितंबर के मध्य में अपनी गतिविधियां शुरू की थीं।

न केवल निर्वासित, बल्कि फादर की पूर्ण जनसंख्या के एक हिस्से की अत्यंत कठिन भौतिक स्थिति। सखालिन, जिसे मुख्य रूप से श्रम की स्थानीय मांग की कमी से समझाया गया है, ने लंबे समय से निजी दान के इस क्षेत्र में हस्तक्षेप की आवश्यकता की ओर इशारा किया है ताकि कम से कम उन जरूरतमंदों की मदद की जा सके जो अपने और अपने परिवार का समर्थन करने के लिए काम करने से इनकार नहीं करते हैं।

इस तरह के हस्तक्षेप की तत्काल आवश्यकता के दृढ़ विश्वास से प्रेरित होकर, निर्वासित दोषियों के परिवारों की देखभाल के लिए सोसायटी ने इस मामले में नेतृत्व करने का फैसला किया, और चूंकि श्रम उन्हें सबसे तर्कसंगत प्रकार की सहायता लगती थी, इसलिए आम बैठक पिछले वर्ष 17 मार्च को सोसायटी के सदस्यों ने इसके बारे में स्थापित करने का निर्णय लिया। परिश्रम के अलेक्जेंड्रोवेन हाउस के बाद सखालिन।

इस प्रस्ताव का क्रियान्वयन बिना किसी देरी के शुरू कर दिया गया, जिसके लिए सोसायटी के बोर्ड द्वारा सिस्टर ऑफ मर्सी ई.के. मेयर को सखालिन भेजा गया।

सदन के उद्घाटन के बाद पहले दो हफ्तों के दौरान इसमें 150 लोगों ने काम किया, लेकिन इसके तुरंत बाद कर्मचारियों की दैनिक संख्या 150 तक पहुंच गई, और अगर यह और भी नहीं बढ़ी, तो इसका कारण यह था कि न केवल धन ने अनुमति नहीं दी। सोसायटी ने श्रमिकों की टुकड़ी को बढ़ाने के लिए, लेकिन बाद में उसे इस टुकड़ी को 70-60 लोगों तक कम करने के लिए भी मजबूर किया। एक दिन में।

हाउस ऑफ डिलिजेंस में काम में लिनेन, कपड़े और जूते सिलना, कालीन बुनना, जाल बुनना, पोछा और गद्दे बनाना आदि शामिल हैं। इसके अलावा, बाहरी लोगों ने सदन से संपर्क किया ताकि सदन के बाहर काम करने के लिए लोगों को काम पर रखा जा सके, उदाहरण के लिए, मिट्टी बनाना . उत्पादों और उनकी बिक्री के लिए ऑर्डर पहले महत्वहीन थे, हालांकि उन्होंने सितंबर और अक्टूबर में 800 रूबल दिए। आय, बोर्ड की राय में और दया की बहन ई.के. मेयर को वापस बुलाने के बाद, जेलों, अस्पतालों, खानों आदि के प्रशासन के बीच हाउस ऑफ डिलिजेंस को अधिक प्रसिद्धि मिलने के बाद, संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि होनी चाहिए।

सिस्टर मेयर, अपनी सेवाएं देने वाले स्थानीय अधिकारियों की सहायता से, रविवार को सदन में मानवीय चित्रों के साथ लोगों की रीडिंग की व्यवस्था की जाती है, एक ग्रामोफोन और चेकर्स खरीदे गए। इन पाठों में न केवल हाउस ऑफ डिलिजेंस के कार्यकर्ता, बल्कि अलेक्जेंड्रोवस्की पोस्ट के कई निवासी भी बहुत उत्सुकता से भाग लेते हैं। रविवार के वाचन के अलावा, सदन का आयोजन किया गया शाम की कक्षाएंसाक्षरता (सप्ताह में 3 बार)।

चूँकि सदन में रोजगार पाने वाले अधिकांश श्रमिक बेघर लोगों से संबंधित हैं और सभी प्रकार के मांदों में रहते हैं, जहां किसी भी स्वच्छता की स्थिति का पालन करने का कोई सवाल ही नहीं हो सकता है, कुछ श्रमिकों को आवास के लिए अनुकूलित स्नानघर में रखा गया था। किराये के मकान. समय के साथ, सदन में रात्रि आश्रय की व्यवस्था की जाएगी।

एक अनुशंसा कार्यालय की अत्यधिक आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए, जो नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच मध्यस्थ के रूप में काम करेगा, इसे निकोलेवस्क शहर में खोलने का प्रस्ताव किया गया था, जहां हर साल, नेविगेशन के उद्घाटन के बाद, नौकरी चाहने वालों की एक महत्वपूर्ण संख्या जमा होती है। , और नियोक्ता, कई निर्वासितों की दासता का लाभ उठाते हुए, उनके श्रम का चरम सीमा तक शोषण करते हैं।

पूर्वगामी से यह देखा जा सकता है कि हाउस ऑफ डिलिजेंस के पहले से ही आधे साल के अस्तित्व ने सखालिन पर इस संस्था की तत्काल आवश्यकता को साबित कर दिया है और इसकी गतिविधि कम से कम समय में बहुत महत्वपूर्ण अनुपात में विकसित होनी चाहिए। श्रम सहायता के इस युवा और इतने आकर्षक संस्थान की मदद करने के लिए, लेबर हाउस और वर्कहाउस के ट्रस्टियों की समिति ने इस साल की शुरुआत में इसे आवंटित करने में असफल नहीं हुई, इसकी पत्रिका डिक्री के अनुसार महामहिम महारानी द्वारा सबसे दयालु रूप से अनुमोदित किया गया एलेक्जेंड्रा फेडोरोव्ना, 10,000 रूबल का गैर-वापसी योग्य भत्ता। अपने स्वयं के भवन के निर्माण के लिए और 5,000 रूबल। शिक्षा ऋण पर कार्यशील पूंजीश्रम का घर.

ज़ेस्टोचोवा में मेहनतकश घर की आवश्यकता को इसके संस्थापकों ने, एक ओर, इस तथ्य से समझाया कि ज़ेस्टोचोवा में, एक बड़े कारखाने के शहर के रूप में, कामकाजी लोगों का एक समूह जमा होता है - पुरुष और महिलाएं, जिनमें से कई, विभिन्न के लिए कारण, स्थानीय कारखानों और संयंत्रों में नहीं जाना, रोटी के एक टुकड़े के बिना रहना और भीख मांगना और अन्य निंदनीय तरीकों से अपना जीवन यापन करने के लिए मजबूर होना। उपरोक्त व्यक्तियों को अस्थायी आय प्रदान करने के लिए, अनुमानित श्रम सहायता संस्थान का इरादा है, जो डिलिजेंस और वर्कहाउस के संरक्षकता के अधिकार क्षेत्र में होगा। दूसरी ओर, उपरोक्त संस्था की आवश्यकता इस महत्वपूर्ण संकेत से प्रेरित है कि उपरोक्त शहर में मेहनतकश का घर सभी प्रकार की सामाजिक लोकतांत्रिक शिक्षाओं को रोकने के लिए काम कर सकता है, जो कि ज़ेस्टोचोवा में एक सीमावर्ती शहर के रूप में फैल रही हैं। प्रशिया और ऑस्ट्रिया से आने वाले श्रमिक। सर्वहारा वर्ग उपरोक्त शिक्षाओं की चरम सीमाओं के प्रति विशेष रूप से सहानुभूति रखता है, जिसके बीच एक ऐसा तत्व निर्मित होता है जो राजनीतिक रूप से अविश्वसनीय है। किसी दिए गए इलाके में मेहनती घर, गरीबों के लिए आश्रय और निर्वाह प्रदान करता है, और इस तरह बेरोजगारी से संकटग्रस्त लोगों की संख्या को कम करता है, निस्संदेह एक ऐसी संस्था होगी जो उपर्युक्त हानिकारक शिक्षाओं के प्रसार को दबाने में मदद करती है।

साथ में मेहनती का घर। नोबल टेरेश्का, ख्वेलिंस्की जिला, सदस्यता द्वारा एकत्रित निजी धन से खोला गया। इसमें छाल के लिए चटाइयाँ और कुली बनाई जाती हैं। दो गुरुओं के मार्गदर्शन में, 1901 में, 14 किशोर स्थानीय निवासी 12 से 16 वर्ष की आयु. स्थानीय आबादी के बीच हस्तशिल्प और फैक्ट्री शिल्प की अनुपस्थिति में जो अर्थव्यवस्था में कोई मदद प्रदान कर सके, उक्त गांव में हाउस ऑफ डिलिजेंस के अस्तित्व को मजबूत करना बेहद वांछनीय है।

मेन्ज़ेलिंस्की, ऊफ़ा प्रांत, 1900 में गरीबों की मदद के लिए स्थानीय समाज द्वारा मेहनतकश घर खोला गया था, लेकिन इसके बारे में पहली जानकारी आंतरिक मामलों के मंत्रालय द्वारा दी गई थी, जो उपरोक्त समाज का प्रभारी है, केवल अंत में रिपोर्टिंग वर्ष के जनवरी माह में. मेन्ज़ेलिंस्क में हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस, वास्तव में, एक शैक्षिक और प्रदर्शनात्मक कार्यशाला है, जो इसमें पैदा हुए लड़कों की संख्या (1900 में केवल 5) के मामले में नगण्य है। इसमें, स्थानीय निवासियों को उनके रोजमर्रा के जीवन में उपयोगी कौशल सिखाने के लिए, विमान के करघे पर सरपिंका की बुनाई, कालीनों की बुनाई, चटाई, नैपकिन की बुनाई का आयोजन किया गया, टिन और काले टिन से काम का आयोजन किया गया, और, इसके अलावा, सोसायटी के बोर्ड ने बढ़ईगीरी और ताला बनाने का कौशल पेश करने का प्रस्ताव रखा।

सेंट पीटर्सबर्ग में एनाउंसमेंट हाउस ऑफ डिलिजेंस का उद्देश्य निराश्रित महिलाओं और लड़कियों को वैज्ञानिक और नर्स के रूप में तैयार करके सहायता और आश्रय प्रदान करना है।

क्रॉस चैरिटेबल सोसाइटी द्वारा स्थापित सेंट पीटर्सबर्ग में महिलाओं के लिए परिश्रम के पहले सदन के नियमों को रिपोर्टिंग वर्ष के अंत में अनुमोदित किया गया था। उपरोक्त संस्था ने परिश्रम के घरों द्वारा अपनाए जाने वाले सामान्य कार्यों की रूपरेखा तैयार की।

खोलने के लिए प्रस्तावित उद्योग के अन्य सदनों की विधियों पर उनके संस्थापकों द्वारा काम किया जा रहा है।

1901 में, पिछले वर्षों के उदाहरण का अनुसरण करते हुए, श्रम सदनों और कार्यस्थलों के लिए न्यासी समिति और उसके निकायों ने कई उपाय किए जो उद्योग के घरानों की गतिविधियों को विकसित करने और मजबूत करने के लिए काम किए।

इस प्रकार, समिति के सबसे शालीनतापूर्वक अनुमोदित जर्नल प्रस्तावों के अनुसार, कुछ संस्थानों को संरक्षकता के कोष से भत्ते और ऋण दिए गए थे; अन्य संस्थानों ने पहले जारी किए गए ऋणों को गैर-चुकौती योग्य लाभों में बदल दिया, जबकि अन्य ने ऐसे ऋणों के भुगतान में देरी की। श्रम सहायता संस्थानों के पहले समूह से, स्नानघर, कपड़े धोने और कीटाणुशोधन कक्ष की स्थापना के लिए यमबर्ग शहर में हाउस ऑफ डिलिजेंस के लिए गार्जियनशिप सोसाइटी को 1,550 रूबल आवंटित किए गए थे, हाउस ऑफ डिलिजेंस के लिए लाईशेव्स्की गार्जियनशिप सोसाइटी को 413 रूबल आवंटित किए गए थे। इस समाज द्वारा संचालित बुनाई कार्यशाला की जरूरतों के लिए परिश्रम, और उसके कब्जे वाली इमारत के विस्तार के लिए कीव हाउस ऑफ डिलिजेंस 10,000 रूबल, एक संपत्ति की खरीद के लिए डीविना हाउस 1200 रूबल, हाउस ऑफ डिलिजेंस इस संस्था की गतिविधियों के विस्तार के लिए इसाकला 1000 रूबल, सेराटोव प्रांत के ख्वालिन्स्क शहर में परिश्रम का घर, उसी विषय के लिए 800 रूबल। और नेज़ेलेनोवा की वसीयत के अनुसार, सेंट पीटर्सबर्ग मेट्रोपॉलिटन ट्रस्टी सोसाइटी फॉर हाउसेस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस के तीसरे हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस को 7,967 रूबल जारी किए गए थे। 67 वी 2 कोपेक, ताकि यह राशि इस संस्था की अनुलंघनीय पूंजी में बदल जाए और इससे मिलने वाला वार्षिक ब्याज घर के चालू खर्चों में चला जाए। संस्थानों के दूसरे समूह से, ऋणों को गैर-वापसी योग्य भत्तों में बदल दिया गया: ओरीओल हाउस ऑफ डिलिजेंस (3,000 रूबल), वोल्स्क सोसाइटी (3,000 रूबल), और सेराटोव ट्रस्टी सोसाइटी फॉर द हाउस ऑफ डिलिजेंस को जारी किए गए 9,000 रूबल से। समाज। ऋण 2500 रूबल जमा किए गए। एक गैर-वापसीयोग्य भत्ता और 6500 रूबल के शेष ऋण का आस्थगित पुनर्भुगतान। तीन साल के लिए, यानी 1904 तक। इसके अलावा, 2,500 रूबल की राशि में विटेबस्क हाउस ऑफ डिलिजेंस को जारी किए गए ऋण का भुगतान 10 साल के लिए बढ़ा दिया गया था। और 5000 रूबल में रेडोम चैरिटेबल सोसायटी।

अंत में, मेहनती घरों के लाभ के लिए सेवा करने वाले बोर्डों और व्यक्तियों की विशेष रूप से सफल गतिविधियों के संबंध में, समिति को बैठकों की पत्रिकाओं में महामहिम महारानी एलेक्जेंड्रा फोडोरोव्ना के ध्यान में लाया गया, परिषद के लिए महामहिम की संतुष्टि रोस्तोव-ऑन-डॉन हाउस ऑफ डिलिजेंस का नाम पी.आर. के नाम पर रखा गया है। मैक्सिमोव, कीव हाउस ऑफ डिलिजेंस के बोर्ड, ओडेसा हाउस ऑफ डिलिजेंस के सदस्य और सुश्री गोर्बोवा, मॉस्को में उनके द्वारा आयोजित हाउस ऑफ डिलिजेंस की प्रमुख। इसके अलावा, महामहिम को पस्कोव हाउस ऑफ डिलिजेंस के लाभ के लिए फलदायी कार्य के लिए महामहिम की ओर से श्री कोन्स्टेंटिनोवस्की के प्रति आभार व्यक्त करने की कृपा करते हुए प्रसन्नता हुई।

परिश्रम के अनाथालय

वहाँ केवल दस विशुद्ध रूप से परिश्रमी अनाथालय थे। उनमें से दो गाँवों में संचालित हैं, दो गाँवों में काउंटी कस्बे, और बाकी में प्रांतीय शहरऔर राजधानियों में.

इस तरह के सबसे बड़े संस्थानों में सेंट पीटर्सबर्ग में किशोर लड़कों के लिए गैलर्नया गवन का मेहनती घर है। इसमें 12 से 15 वर्ष की आयु के 70-80 बच्चे कार्यरत हैं, जो कार्यशालाओं में वितरित हैं: जूता बनाना, बढ़ईगीरी, बुकबाइंडिंग और मेटलवर्क। बाद वाला अब बंद है. सबसे मेहनती और कुशल लड़कों को 3 से 5 कोपेक का वेतन मिलता है। प्रति दिन, लेकिन अर्जित धन बच्चों के हाथों में तभी दिया जाता है जब वे अंततः परिश्रम का घर छोड़ देते हैं।

अपेक्षाकृत बड़ा भी अनाथालयरीगा में मेहनतीपन, जिसमें 60 से अधिक लड़कियों का जन्म हुआ। इस संस्था में वेतन लड़कियों द्वारा मेहनती घर जाने के दूसरे और तीसरे वर्ष से ही निर्धारित किया जाता है और सामान्य तौर पर, यह भी छोटा होता है।

लगभग यही आकार खेरसॉन में मेहनतकशों का घर है, जिसका रख-रखाव स्थानीय धर्मार्थ समाज द्वारा किया जाता है। इसमें एक स्कूल, वर्कशॉप और एक बोर्डिंग स्कूल शामिल है जहाँ 30 लड़के रहते हैं।

परिश्रम के लिए अनाथालयों के आंकड़ों से यह देखा जा सकता है कि उनके प्रकार को अब तक शायद ही स्थापित माना जा सकता है। सिद्धांत रूप में, यह एक खुली (बोर्डिंग स्कूल के बिना) संस्था है, जिसे मुख्य रूप से बच्चों के लिए आय प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जब उन्हें पढ़ाई के बजाय अपने हाथों के श्रम से आजीविका कमाने के लिए मजबूर किया जाता है।

वास्तव में, यह पता चला कि मेहनतकश के कई अनाथालय, एक ओर, बंद संस्थानों में बदल जाते हैं, जिससे आश्रयों की ओर रुख होता है, और दूसरी ओर, व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए संस्थानों में, जो शैक्षिक और प्रदर्शन कार्यशालाओं के उनके संगठन की याद दिलाते हैं। केवल एक छोटी आय प्रदान करना या इसे बिल्कुल भी प्रदान न करना, ये संस्थान इस संबंध में अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं करते हैं और, रहने की स्थिति के प्रभाव में, पूरी तरह से अलग, बदले में, बहुत उपयोगी प्रकार के संस्थानों में विकसित होते हैं। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि निकट भविष्य में मेहनतकश अनाथालय केवल अपना नाम ही रखेंगे, लेकिन वास्तव में वे आश्रय स्थलों और कार्यशालाओं में बदल जाएंगे।

नर्सरी, डे शेल्टर और नर्सरी

उपर्युक्त संस्थानों का उद्देश्य न केवल बच्चों की देखभाल करना था, बल्कि माता-पिता को उनकी देखभाल करने से मुक्त करना भी था ताकि वे विशेष रूप से काम से स्वतंत्र रूप से जुड़ सकें, ऐसे समय में जब काम अपने उच्चतम तनाव तक पहुँच जाता है (उदाहरण के लिए, के दौरान) गांवों में एक बुरा समय), और इसलिए, बदले में, प्रत्यक्ष श्रम दान के संस्थानों के रूप में माना जा सकता है।

संरक्षकता द्वारा संचालित नर्सरी में, सबसे पहले, अन्य संस्थानों के रखरखाव के लिए मुख्य रूप से स्थापित समाज और मंडल शामिल हैं, उदाहरण के लिए, शैक्षिक और प्रदर्शन कार्यशालाएं, अनाथालय, आदि; दूसरे, नर्सरी की स्थापना के लिए विशेष रूप से संगठित समाज और मंडल; तीसरा, जेम्स्टोवो संस्थान जो इन उद्देश्यों के लिए समिति से सब्सिडी का उपयोग करते हैं, और चौथा, व्यक्ति।

जो सोसायटी और संस्थान सहायक संस्थानों के रूप में नर्सरी खोलते हैं, उन्हें उनके बारे में जानकारी प्रस्तुत करनी होगी, साथ ही उनके द्वारा संचालित मुख्य संस्थानों पर रिपोर्ट भी देनी होगी।

नर्सरी के रखरखाव के लिए विशेष रूप से स्थापित सोसायटी और मंडल उनके लिए संकलित प्रपत्रों पर रिपोर्ट तैयार करते हैं, जो समिति के कार्यालय द्वारा उन्हें सालाना भेजे जाते हैं। रिपोर्टिंग वर्ष में 11 ऐसी सोसायटी और मंडल थे, उनमें से 3 शहरों (सिम्फ़रोपोल, अक्करमैन और सिज़रान) में और 8 गांवों और गांवों में थे। जिला समितियों में से एक (बिर्स्क) ने रिपोर्टिंग वर्ष में 6 नर्सरी खोलीं, दूसरी (मेन्ज़ेलिंस्की) - 5, तीसरी (निकोलेव) - 3, और बाकी ने एक समय में एक, नर्सरी के बुगुरुस्लान संरक्षकता के अपवाद के साथ, जिसने 1901 में कोई नर्सरी ही नहीं खोली।

ज़ेमस्टवोस में से, संरक्षकता के भत्ते के साथ, 1901 में नर्सरी का रखरखाव माल्मेज़स्की, व्याटका प्रांत, जिला ज़ेमस्टवोस द्वारा किया गया था। समिति द्वारा आवंटित 400 रूबल पर। नामित ज़ेमस्टोवो ने एक नर्सरी खोली, जो गर्मियों के दौरान 6 बिंदुओं पर काम करती थी।

निजी व्यक्तियों द्वारा संरक्षकता की देखरेख में खोली गई नर्सरी के लिए, रिपोर्टिंग वर्ष में उनमें से 22 थे। इनमें से 3 को विशेष रूप से निजी व्यक्तियों की कीमत पर बनाए रखा गया था जिन्होंने नर्सरी के लिए कुल 200 रूबल का दान दिया था। 68 कोप. शेष 19 नर्सरी को निजी व्यक्तियों द्वारा वित्तपोषित किया गया जिन्होंने कुल 581 रूबल का दान दिया। 39 कोपेक, और परिश्रम और कार्यस्थलों के घरों की संरक्षकता द्वारा जारी किए गए 1925 रूबल की राशि में भत्ते पर। 2 कोप. (1900 की गर्मियों में नर्सरी के बंद होने के बाद बचे 156 रूबल 46 कोपेक सहित)।

नर्सरी के 19 प्रमुखों में से प्रत्येक, जिनका उन पर सामान्य पर्यवेक्षण था, को नर्सरी के संचालन के पूरे समय के लिए लगभग 13 रूबल मिलते थे। 50 कोपेक; 41 नान्नियों में से प्रत्येक को एक ही समय में लगभग 6 रूबल प्राप्त हुए। 50 कोप. और 23 रसोइयों में से प्रत्येक - लगभग 5 रूबल।

नर्सरी को एक या दो कमरों में रखा गया था, जिन्हें जेम्स्टोवो, पारोचियल स्कूलों या सार्वजनिक शिक्षा मंत्रालय के स्कूलों में नि:शुल्क आवंटित किया गया था; जहां कोई स्कूल नहीं थे, वहां नर्सरी के लिए एक झोपड़ी किराए पर ली जाती थी या एक खलिहान बनाया जाता था; किसान झोपड़ियों में परिसर किराए पर लेने के लिए लगभग 4 रूबल का भुगतान किया गया था। नर्सरी के संचालन के दौरान.

प्रत्येक आश्रय-नर्सरी में बच्चों और कर्मचारियों के भोजन पर खर्च औसतन 44 रूबल था। दान किए गए उत्पादों सहित 71 कोप्पेक; प्रत्येक आश्रय-नर्सरी (दान किए गए उत्पादों के साथ) का कुल व्यय 88 रूबल की राशि के बराबर था। 70 कोप. प्रति बच्चा प्रति दिन का कुल खर्च 10 कोपेक था, जबकि प्रत्येक बच्चे के लिए भोजन 5 कोपेक था।

बच्चों की ज्ञात संख्या के लिए आवश्यक संख्या में बच्चों को नर्सरी के लिए औसत गणना के आधार पर स्थापित नहीं किया जा सकता है, क्योंकि, जैसा कि व्यक्तिगत नर्सरी के आंकड़ों से देखा जा सकता है, ऐसे मामले थे जब 11 की देखभाल करने वाली 4 नैनियों को वेतन दिया गया था बच्चे (एस. बी. ग्लुशित्सी, समारा प्रांत का निकोलेव्स्की जिला), लेकिन ऐसे मामले भी थे जब 56 बच्चों के लिए केवल 1 नानी को काम पर रखा गया था (कामेनेया सरमा का गांव, समारा प्रांत का निकोलेव्स्की जिला)। मोटे तौर पर, यह कहा जा सकता है कि एक नानी 20 या 30 बच्चों को भी संभाल सकती है, बाद वाले मामले में, बेशक, बशर्ते कि बड़े बच्चे छोटे बच्चों की देखभाल में शामिल हों।

जैसा कि 1900 में था, वहां शिशुओं के लिए कोई उचित नर्सरी यानी संस्थाएं ही नहीं थीं। 2 से 10 साल के बच्चों के लिए या तो डे शेल्टर थे, या नर्सरी शेल्टर, यानी, उपर्युक्त बच्चों और शिशुओं दोनों के लिए मिश्रित संस्थान।

श्रम सहायता के शैक्षिक-सुधारात्मक संस्थान

शैक्षिक और सुधारात्मक चरित्र के साथ मेहनती घर

इनमें से, सबसे अधिक ध्यान सेंट पीटर्सबर्ग में इवेंजेलिकल हाउस ऑफ डिलिजेंस और टवर में हाउस ऑफ डिलिजेंस, फिर मॉस्को और मितावस्की वर्कहाउस पर दिया जाता है।

मेहनती लोग स्वेच्छा से इंजील हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस में प्रवेश करते हैं, लेकिन घर में प्रवेश करने की शर्त (एक बोर्डिंग स्कूल के साथ) एक सख्त शासन का पालन करना है, जो एक चिकित्सा संस्थान के शासन की याद दिलाती है। शराबियों के लिए, जिनके लिए यह आहार भी अपर्याप्त है, टेरीओकी में एक विशेष अस्पताल है। मेरा अपना घर है जिसकी कीमत 50,000 रूबल से अधिक और 7,000 रूबल से अधिक है। टेरीओकी में. वार्षिक आय 15,600 रूबल है, खर्च लगभग समान राशि है। प्रति वर्ष 326 पुरुष और नर्सिंग विभाग में 25 पुरुष हैं। वार्षिक उत्पादन लगभग 10,000 रूबल है, जिसके लिए उत्पाद बेचे जाते हैं, लगभग 6,000 रूबल की राशि में कच्चा माल खरीदा जाता है। 75 लोग काम करते हैं, लगभग 25,000 कार्य दिवस।

टवर हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस के उद्घाटन के समय, इसके प्रभारी स्थानीय धर्मार्थ समाज "डोब्रोहोटनया कोपेयका" का लक्ष्य टवर शहर में भिक्षावृत्ति को खत्म करना या कमजोर करना था, जिसके परिणामस्वरूप राज्यपाल के साथ समझौते द्वारा विभिन्न उपाय तैयार किए गए थे। . इसका उद्देश्य शहर के पुलिस विभाग में भीख मांगने के लिए हिरासत में लिए गए व्यक्तियों का पंजीकरण स्थापित करना था, जिनमें से निवास परमिट वाले लोगों को उनके रजिस्ट्री स्थानों पर भेजा जाना चाहिए, और जिनके साथ आवारा लोगों की तरह व्यवहार नहीं किया जाना चाहिए; शहर के भिखारी, काम करने में सक्षम, परिश्रम के घर में नियुक्ति के लिए सोसायटी की परिषद में स्थानांतरित करने के लिए; स्थानीय गवर्नर ने भीख मांगने में शामिल काम करने में असमर्थ टावर पेटी-बुर्जुआ लोगों के लिए टावर पेटी-बुर्जुआ सोसायटी द्वारा एक भिक्षागृह की स्थापना में सहायता करने की तत्परता व्यक्त की; भिखारियों की हिरासत शहर के केंद्र में नहीं और चर्च के बरामदों पर नहीं की जानी चाहिए थी, और यह उपाय अचानक लागू नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि इसके बाहरी इलाके में किया जाना चाहिए, ताकि किसी भी तरह की अशांति न हो। भिखारी; यह योजना बनाई गई थी कि टवर शहर के निवासियों से भिक्षा के मैन्युअल वितरण को रोकने के लिए कहा जाए और इस वितरण के बजाय, मेहनती घर के रखरखाव के लिए सोसायटी के कैश डेस्क में एक निश्चित राशि का योगदान दिया जाए। इन उपायों को बहुत झिझक के साथ पेश किया गया था और इन्हें टवर के निवासियों से अपेक्षित सहानुभूति नहीं मिली। हाउस ऑफ इंडस्ट्रियसनेस में लगभग विशेष रूप से पुलिस द्वारा भीख मांगने के आरोप में हिरासत में लिए गए व्यक्तियों या भिखारियों को स्वीकार किया जाता था जिनके पास सर्दियों के लिए कपड़े नहीं थे।

मार्च 1895 से, उक्त सोसाइटी ने यह स्वीकार करते हुए कि हाउस ऑफ इंडस्ट्री का उद्देश्य भिक्षावृत्ति को खत्म करना नहीं है, बल्कि यह चेतावनी देना है कि हाउस ऑफ इंडस्ट्री को बेसहारा लोगों को तत्काल, यदि संभव हो तो अल्पकालिक, सहायता प्रदान करनी चाहिए। अस्पतालों से रिहा, हिरासत के स्थानों से रिहा, जो लोग टवर पहुंचे और उन्हें अपने लिए जगह नहीं मिली, टवर के निवासी, जिनके पास कोई आय नहीं है, और आम तौर पर गरीबी में गिर गए - उन्हें काम और आश्रय प्रदान करके, जब तक कि और अधिक उनके भाग्य की स्थिर व्यवस्था, ऐसे व्यक्तियों को मेहनती घर की ओर आकर्षित करने के उपाय किए। इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए, उत्तरार्द्ध को दो विभागों में विभाजित किया गया था: उनमें से एक में अलग-अलग कार्यशालाएँ खोली गईं, मास्टर नेताओं को आमंत्रित किया गया, और ऐसे व्यक्ति जो भीख मांगने में संलग्न नहीं थे, या यद्यपि वे लगे हुए थे, लेकिन थोड़े समय के लिए और व्यक्त किए गए इस पेशे को छोड़ने की इच्छा होने पर इस विभाग में भर्ती कर लिया गया। दूसरे विभाग ने पेशेवर भिखारियों और ऐसे व्यक्तियों को स्वीकार किया जिनकी नैतिक स्थिरता संदिग्ध लगती थी; उसी समय, दूसरे विभाग में से कुछ, कामकाजी जीवन शुरू करने और एक शिल्प सीखने की इच्छा के मामले में और पूरी तरह से नैतिक व्यवहार के साथ जब वे दूसरे विभाग में थे, तो उन्हें पहले में स्थानांतरित कर दिया गया। दूसरे विभाग के उन व्यक्तियों पर विशेष ध्यान दिया गया जो वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचे थे, जिन्हें यदि वांछित हो, तो कार्यशालाओं में स्थानांतरित कर दिया गया और शिल्प सीखा गया। कार्यशालाओं की स्थापना के साथ-साथ रात्रि आश्रय के लिए एक विशेष भवन का निर्माण किया गया। आगंतुकों के लिए एक रात्रि आश्रय को नई इमारत में स्थानांतरित कर दिया गया था, लेकिन हाउस ऑफ डिलिजेंस में रहने वालों के लिए, रात भर रहने के लिए विशेष कमरे आवंटित किए गए थे, और उनमें, काम के दौरान की तरह, कैदियों को समूहों में रखा गया था, निर्भर करता था उम्र पर, नैतिक चरित्रऔर आंशिक रूप से मूल और पूर्व पेशे से।

हाउस ऑफ डिलिजेंस में, कार्यशालाएँ आयोजित की जाती हैं: बढ़ईगीरी, धातु का काम और लोहार, जूता बनाना, सिलाई, दर्जी, सूटकेस बुकबाइंडिंग, टोकरियाँ, कालीन, पुआल उत्पादों की बुनाई, रबर गैलोशेस की एक खाड़ी, कागज के थैलों को चिपकाना, कार्डबोर्ड, टूटे हुए पंखों को तोड़ना , कंटेनर, वॉशक्लॉथ, रस्सियाँ और बाल, रंगाई, पेंटिंग और पेंटिंग, राख छानना, मजदूरों के लिए सभी प्रकार के काम; इसके अलावा, किसी विशेष शिल्प से परिचित व्यक्तियों के हाउस ऑफ डिलिजेंस में प्रवेश के मामले में, सोसायटी उनके लिए इस शिल्प के अनुरूप नौकरी की तलाश करती है। इन सभी शिल्पों के लिए, लेबर हाउस में ऑर्डर भरे जाते हैं, और उनके अभाव में, लेबर हाउस में स्टोर के लिए उत्पाद बनाए जाते हैं। स्वामी और श्रमिकों दोनों को उनकी विशिष्टताओं में आदेशों को पूरा करने के लिए, साथ ही जलाऊ लकड़ी को तोड़ने, यार्ड से बर्फ और मलबे को साफ करने, सामान ले जाने, नावों को उतारने, मिट्टी का काम करने आदि के लिए घर भेजा जाता है। चूंकि अधिकांश कारीगर और बढ़ईगीरी और धातुकर्म का अध्ययन करने वाले लोग हाउस ऑफ इंड्रस्टीनेस, टवर के पास कार निर्माण संयंत्र या कारखानों में जाते हैं, जहां सभी मशीनें बिजली या भाप शक्ति द्वारा गति में सेट की जाती हैं, हाउस ऑफ इंड्रस्टीनेस में एक केरोसिन इंजन शुरू किया जाता है, जिसकी मदद से कुछ मशीनें - ड्रिलिंग, टर्निंग, बैंड सॉ आदि - श्रमिकों को यांत्रिक बल द्वारा गति में सेट किए गए उपकरणों को संभालने के आदी बनाने के लिए गति में सेट किए जाते हैं।

मितवा हाउस ऑफ डिलिजेंस काफी हद तक जर्मन श्रमिकों के उपनिवेशों के विचार को लागू करता है। उनके उपयोग में मितावॉय शहर द्वारा उससे आधे मील की दूरी पर (दीर्घकालिक आधार पर) आवंटित श्टाथोफ एस्टेट है, जिसमें लगभग 1000 एकड़ जमीन है। इस संख्या में से, केवल 10 एकड़ पर उन लोगों द्वारा खेती की जाती है जिनका उपचार किया जा रहा है, और बाकी जगह छोटे भूखंडों में पट्टे पर दी गई है। स्टैथॉफ द्वारा बनाई गई सामान्य धारणा काफी अनुकूल है: धार्मिक और नैतिक भावना में आदेश और अनुशासन दोनों हैं, और साथ ही उन लोगों के प्रति एक प्रेमपूर्ण रवैया है जो अक्सर, बिना किसी गलती के, असामान्य जीवनशैली में शामिल होते हैं। और सामान्य श्रम पथ से भटक गये। 1901 के दौरान, 52 लोग तक घर में रहे। सामान्य तौर पर, स्टैथोफ में आने वाले लोगों का प्रकार किसी कारण से काम करने की कमजोर क्षमता वाले श्रमिक होते हैं (जिनमें शराबी, या शुद्ध शराबी, या एक विशेष प्रकार के मनोरोगी शामिल हैं, जिसका वर्णन पी.आई. कोवालेव्स्की के लेख "पुअर इन स्पिरिट" // लेबर में सफलतापूर्वक किया गया है। सहायता, सितंबर 1901), एक प्रकार का आवारागर्दी की बीमारी से ग्रस्त।

उनकी आय 9,000 रूबल से अधिक है, जिसमें उन लोगों के काम से 7,000 से अधिक रूबल शामिल हैं जिनकी देखभाल की जा रही है। 11,000 रूबल से अधिक की खपत। भवन और प्रशासन के रखरखाव के लिए, जिसमें 3000 रूबल तक शामिल हैं। और 500 रूबल से अधिक के वेतन के लिए। संस्था में 148 व्यक्ति रहते हैं। कार्यशालाओं में कृषि कार्य और जंगल से खाली समय के दौरान ही काम किया जाता है। यदि हम वुडयार्ड के संचालन को छोड़ दें, तो उत्पादन की लागत नगण्य है (500 रूबल से थोड़ा अधिक)।

मॉस्को वर्कहाउस, एकमात्र ऐसा वर्कहाउस जो जबरन श्रम के विचार को पूरी तरह से लागू करता है, 1837 में गरीबों को काम में संलग्न करने और उन लोगों को आय प्रदान करने के लिए स्थापित किया गया था जो स्वेच्छा से मदद के लिए इसकी ओर रुख करते हैं। 1893 के अंत तक, वर्कहाउस का प्रबंधन भिखारियों के विश्लेषण के लिए समिति द्वारा किया जाता था और यह एक अपेक्षाकृत छोटी संस्था थी, जिसका संगठन इसके नाम और उद्देश्य से बहुत मेल नहीं खाता था; 1893 के अंत से, इसे शहर के लोक प्रशासन के अधिकार क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया। उत्तरार्द्ध ने दोषियों के लिए विभिन्न कार्यों के आयोजन में बहुत सावधानी बरती, स्वयंसेवकों के व्यापक स्वागत की अनुमति दी, जो पहले कभी नहीं किया गया था, और संस्था के परिसर का काफी विस्तार किया। वर्तमान में, वर्कहाउस में दो भाग होते हैं, जिनमें से एक शहर के मध्य भाग में पुराने परिसर में स्थित है, और दूसरा शहर द्वारा वर्कहाउस के लिए अधिग्रहित और अनुकूलित नए परिसर में सोकोलनिकी में स्थित है। बंदियों की संरचना के संदर्भ में, वर्कहाउस एक जटिल संस्था है, जिसमें शामिल हैं: 1) पुलिस द्वारा भिक्षा मांगने के लिए लाए गए व्यक्तियों को हिरासत में लेने के लिए एक पूर्वनिर्मित विभाग, जब तक कि उनके मामलों की जांच शहर की उपस्थिति से नहीं की जाती;

• 2) भीख मांगने के लिए रखे गए व्यक्तियों के लिए डिब्बे;
• 3) स्वयंसेवकों के लिए कार्यालय। इसके अलावा, वर्कहाउस में बच्चों और किशोरों के लिए विभाग और काम करने में असमर्थ लोगों के लिए एक विभाग है। सभी दोषियों को वर्कहाउस में पूरा भत्ता मिलता है। 1900 के दौरान, वर्ष के प्रत्येक दिन औसतन 1,434 लोगों को कार्यस्थल पर रखा जाता था, जिनमें 960 सक्षम लोग भी शामिल थे। वर्कहाउस द्वारा आयोजित कार्य को 4 श्रेणियों में विभाजित किया गया है: बाहरी कार्य, निर्माण कार्य, कार्यशालाओं में कार्य और घरेलू जरूरतों के लिए कार्य। वर्कहाउस में दो प्रकार की कार्यशालाएँ हैं: 1) शिल्प, जिसमें लोहार और ताला बनाने वाला, बढ़ईगीरी, जूता बनाना, बुकबाइंडिंग, वॉलपेपर, काठी, सिलाई शामिल हैं, 2) सामान्य उत्पादन की कार्यशालाएँ जिनमें पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है, जो हैं: बॉक्स, हुक, बटन, लिफाफा, पैकेज और टोकरी लिनन। इसके अलावा, वर्कहाउस में किशोरों के लिए एक प्रशिक्षण टोकरी और फर्नीचर कार्यशाला स्थापित की गई है।

1900 में कार्यस्थल के रखरखाव की लागत 171,342 रूबल की राशि में व्यक्त की गई थी, जिसमें काम के लिए सामग्री की लागत की गणना नहीं की गई थी। काम से आय बढ़कर 564,552 रूबल हो गई, जिसमें बाहरी काम से 72,608 रूबल, कार्यशालाओं में काम से 73,049 रूबल और निर्माण और डामर कार्य से 413,442 रूबल शामिल हैं। और संस्था की जरूरतों के लिए काम से 5453 रूबल। काम से कुल आय में से, 48,717 रूबल। उन लोगों के हाथों में जारी किया गया जिनका इलाज कमाई के रूप में किया जा रहा है, 70,696 रूबल। वर्कहाउस के पक्ष में रहा, और बाकी सामग्री और ओवरहेड की लागत को कवर करने के लिए चला गया।

परिश्रम और कार्यस्थल के उक्त घर सुधारात्मक शिक्षा के विचार की कमोबेश निश्चित अभिव्यक्ति देते हैं जो उनकी संस्था का आधार है। लेकिन उनके अलावा, कई छोटे घर भी हैं जिनमें यह विचार इतना स्पष्ट रूप से व्यक्त नहीं किया गया है, लेकिन जो बदले में, शैक्षिक और सुधारात्मक अर्थों में अपने जीवन को व्यवस्थित करने का प्रयास करते हैं।

श्रम सहायता का आर्टेल

यारोस्लाव सोसाइटी, जिसने अब तक रूस में श्रम सहायता का एकमात्र आर्टल स्थापित किया है, उसके द्वारा किए गए कार्यों की प्रकृति से, उसे मेहनती घरों की गतिविधियों के लिए तैयार करने के लिए कहा जाता है जो ऐसा नहीं करते हैं उन व्यक्तियों की श्रेणी के संबंध में शैक्षिक और सुधारात्मक कार्य करना जिनके लिए इन संस्थानों की सहायता संपूर्ण नहीं हो सकती।

जैसा कि मेहनती घरों के अभ्यास से देखा जा सकता है, निर्वाह के साधनों के बिना आवेदन करने वालों की संख्या काफी महत्वपूर्ण है, न कि सामाजिक व्यवस्था की स्थितियों के कारण, यानी, इसकी मांग पर श्रम की आपूर्ति की अधिकता के कारण। , लेकिन अपनी नैतिक कमजोरी के कारण।

यह एक स्वतंत्र, चलने-फिरने वाले लोग हैं, जिन्हें आवारा, सोने के खनिक, ज़िमोगोर आदि के रूप में जाना जाता है, जो एक मिनट के लिए जीते हैं और अपने जीवन का लक्ष्य केवल वोदका के लिए धन प्राप्त करने में देखते हैं।

लोगों के इस अपेक्षाकृत बड़े समूह की संरचना अत्यंत विविध है। आवारा लोगों के बीच भूमिहीन किसान, श्रमिक और अंततः काफी बुद्धिमान लोग मिल सकते हैं।

ऐसे व्यक्तियों को प्रदान की गई अस्थायी सामग्री सहायता, उन पर व्यवस्थित नैतिक प्रभाव के बिना, अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं करती है, क्योंकि, उसे प्रदान की गई सहायता का उपयोग करके, आवारा उसके पास मौजूद सब कुछ पी जाएगा और फिर भी भिखारी बना रहेगा।

प्रमुख प्रकार के मेहनती घर, जिनकी ओर विचाराधीन व्यक्ति मुख्य रूप से जाते हैं, मुख्यतः निम्नलिखित कारणों से उन्हें गरीबी से बाहर निकालने में सक्षम नहीं होते हैं।

संरचना और ज्ञान में बहुत भिन्न लोगों के एक बड़े समूह के साथ काम करते हुए, ये संस्थान, स्वाभाविक रूप से, अपने द्वारा आयोजित किए जाने वाले काम की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान नहीं दे सकते हैं और, आवश्यकतानुसार, इसे विशेष रूप से उन लोगों की सबसे बड़ी संख्या में कमाई प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। जो इसकी तलाश करते हैं, जो बदले में, निश्चित रूप से, केवल सार्वजनिक कार्यों की शुरूआत के साथ ही प्राप्त किया जा सकता है जिसके लिए न तो विशेष ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है, न ही किसी संस्थान में तुलनात्मक रूप से लंबे समय तक रहने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, उत्तरार्द्ध, मेहनती घरों के उद्देश्य के विपरीत होगा - उन व्यक्तियों को केवल अस्थायी सहायता प्रदान करना, जो यादृच्छिक कारणों से, आय के बिना रह गए।

मेहनतकश घरों में श्रम स्थापित करने की इस विशिष्टता का परिणाम, जो मुख्य रूप से बस्ट तोड़ने, बक्सों को चिपकाने, कचरा छांटने और अन्य छोटी शिक्षाप्रद गतिविधियों तक सीमित है, इस श्रम की वास्तविक और वास्तविक दोनों ही स्थितियों में चरम अनुत्पादकता है। लाक्षणिक रूप में. एक ओर, इसका भुगतान कम किया जाता है, और दूसरी ओर, यह उस शैक्षिक तत्व से पूरी तरह रहित है, जिसकी उपस्थिति में श्रम किसी व्यक्ति के नैतिक पक्ष पर लाभकारी प्रभाव डाल सकता है। इस प्रकार, यदि मेहनती घरों की गतिविधियां, जो विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लक्षित नहीं हैं, बिना काम के रह गए असंख्य गरीब लोगों के लिए आवश्यक और उपयोगी हैं, जिन्हें वास्तव में केवल अस्थायी सहायता की आवश्यकता है, तो इसे इसके संबंध में थोड़ा उपयुक्त माना जाना चाहिए वंचित लोगों का वह समूह जिसे न केवल श्रम प्रदान करने की आवश्यकता है, बल्कि नैतिक समर्थन और संरक्षकता की भी आवश्यकता है।

उनके लिए विशेष रूप से मेहनती शैक्षिक और सुधारात्मक घरों की व्यवस्था, सबसे पहले, उनकी जटिलता और उच्च लागत के कारण, हमेशा प्राप्त करने योग्य नहीं होती है। इसे देखते हुए, पहले से ही गिरे हुए लोगों के लिए नैतिक समर्थन और देखभाल का कार्य करने के लिए, कभी-कभी अन्य तरीकों की तलाश करनी पड़ती है।

यह ठीक यही कार्य था जिसे यारोस्लाव सोसाइटी फॉर लेबर असिस्टेंस ने अपने ऊपर लिया था।

विचाराधीन सोसायटी की गतिविधि की एक विशेषता उन व्यक्तियों से कलाओं का संगठन है जो अपनी कमजोरी, इच्छाशक्ति की कमी और नशे की प्रवृत्ति के कारण शारीरिक रूप से काम करने में काफी सक्षम हैं, जो जीवन की दिनचर्या से बाहर निकल चुके हैं।

वयस्क लोगों को आर्टेल में स्वीकार किया जाता है, जो सक्षम हैं और प्रशासन के आदेशों का पूरी तरह से पालन करने का वादा करते हैं। आर्टेल श्रमिकों को भोजन मिलता है और वे उनके लिए पाए गए सभी कार्यों को करने के लिए बाध्य हैं। निम्नलिखित को कमाई से काटा जाता है: सोसायटी के खर्चों के लिए 10%, भोजन की लागत, ज़रूरत के मामले में उनके द्वारा जारी किए गए कपड़ों की लागत, और कुछ लोगों द्वारा अपनी मातृभूमि को भेजा गया पैसा। शेष राशि 3 महीने के बाद आर्टेल श्रमिकों को दी जाती है। आर्टेल में रहने के लिए यह 3 महीने की अनिवार्य अवधि इसकी संरचना की विशेषताओं में से एक है और इसे इस तथ्य से समझाया गया है कि अच्छे पोषण और नशे की अनुपस्थिति के साथ सही कामकाजी जीवन के तीन महीने एक शराबी को सही करने की अधिक संभावना देते हैं और एक छोटी अवधि की तुलना में सुस्ती। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हर हफ्ते शनिवार को आर्टेल कर्मचारियों को उनकी साप्ताहिक कमाई का 10% तंबाकू और अन्य छोटे खर्चों के लिए दिया जाता है।

कलाकृतियों को रखने के लिए विशाल लकड़ी के बैरक बनाए गए थे। आर्टेल कर्मचारी चारपाई पर सोते हैं, इसके अलावा, वे विशाल रूप से स्थित हैं; वे वहां भोजन करते हैं और फिर शाम को उनके लिए शैक्षिक, वैज्ञानिक और धार्मिक पाठ होते हैं, जिस पर सोसायटी का विशेष ध्यान आकर्षित होता है।

रोगियों के उपयोग के लिए एक डॉक्टर और एक प्राथमिक चिकित्सा किट है। जो लोग बिना वैध कारण के काम पर नहीं जाते हैं और आम तौर पर प्रशासन के आदेशों का पालन नहीं करते हैं, उन्हें तुरंत आर्टेल से बाहर कर दिया जाता है, और, हालांकि, उनके कारण होने वाली कमाई का शेष अनुबंध अनुबंध की समाप्ति के बाद ही जारी किया जाता है। माह अवधि.

प्रत्येक आर्टेल कर्मचारी के हाथ में एक "संविदात्मक और निपटान पुस्तिका" होती है, जिसमें उसकी कमाई और उसके लिए किए गए खर्च प्रतिदिन दर्ज किए जाते हैं। इसके अलावा, आर्टेल के आदेश के नियम बैरक में ही पोस्ट किए जाते हैं। आर्टेल का तत्काल पर्यवेक्षण मुखिया होता है, जिसे सोसायटी के बोर्ड द्वारा आर्टेल के बाहर के लोगों से नियुक्त किया जाता है। आर्टेल के बैरक में प्रति व्यक्ति राशि की गणना के साथ सप्ताह के प्रत्येक दिन के लिए प्रावधानों की एक तालिका होती है। भले ही आर्टेल कर्मचारी बैरक से दूर काम करते हों, उन्हें हर दिन नाश्ते के लिए 10 कोपेक दिए जाते हैं। सभी के लिए। अच्छे और भरपूर भोजन पर विशेष ध्यान दिया जाता है, क्योंकि अनुभव के आधार पर, अच्छे भोजन में शराब के खिलाफ लड़ाई का सबसे अच्छा उपाय निहित है। आर्टेल कर्मचारी स्वयं आपूर्ति की मात्रा और गुणवत्ता को नियंत्रित करते हैं और एक रसोइया को काम पर रखते हैं।

नियंत्रण का यह अधिकार और, विशेष रूप से, काम पर रखने का आर्टेल श्रमिकों पर बेहद लाभकारी प्रभाव पड़ता है, जिससे उनका आत्म-सम्मान बढ़ता है।

आर्टेल द्वारा किया जाने वाला कार्य अलग-अलग होता है: उदाहरण के लिए, जहाजों और वैगनों को उतारना, जलाऊ लकड़ी काटना, खुदाई करना, भारी भार उठाना और परिवहन करना आदि।

आम तौर पर नामित काम की कोई कमी नहीं होती है, क्योंकि नियोक्ता स्वेच्छा से पहले से ही आर्टेल श्रमिकों को आमंत्रित करते हैं क्योंकि उन्हें व्यक्तिगत रूप से श्रमिकों की भर्ती नहीं करनी पड़ती है, लेकिन तुरंत और जल्दी से एक पूरा बैच प्राप्त होता है, प्रत्येक के साथ अलग से तैयार होने के लिए मजबूर किए बिना।

यारोस्लाव सोसाइटी फॉर लेबर असिस्टेंस पर उपरोक्त संक्षिप्त आंकड़ों से, यह स्पष्ट है कि, इसके द्वारा आयोजित कलाकृतियों की विशिष्टताओं के लिए धन्यवाद, सोसाइटी द्वारा संरक्षित व्यक्तियों का दल दान निधि पर नहीं, बल्कि अपनी कमाई पर रहता है। यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण शर्त है, किसी बेसहारा व्यक्ति को अपनी नजरों में उठाकर नैतिक रूप से ऊपर उठाना। प्रत्येक कलाकर्मी को एक कार्यपुस्तिका जारी करना, उसके पीछे एक कार्यकर्ता के अधिकारों की मान्यता, एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। शैक्षिक मूल्य, उसे खुद को मानवता के एक बेकार कूड़े के रूप में नहीं, बल्कि पहले से ही एक कार्यकर्ता के रूप में देखने का अवसर देता है, और, इसके अलावा, अन्य आर्टेल श्रमिकों के अधिकारों के बराबर एक व्यक्ति के रूप में। अधिकांश आर्टेल श्रमिक, इस विश्वास से ओत-प्रोत हैं कि वे आर्टेल श्रम द्वारा अर्जित साधनों पर जीवन यापन करते हैं, अपने ही साथियों की रीढ़ बनने में शर्म महसूस करते हैं और कड़ी मेहनत करने की कोशिश करते हैं। और कड़ी मेहनत से पैसा कमाते हुए, आर्टेल कर्मचारी श्रम के पैसे की सराहना करना शुरू कर देते हैं, इसके अलावा, वे धीरे-धीरे अधिक पैसे बचाने के लिए साथियों के साथ मितव्ययिता और प्रतिस्पर्धा विकसित करते हैं - खासकर जब से काम की किताबें स्पष्ट रूप से दिखाती हैं कि प्रत्येक आर्टेल कार्यकर्ता कितनी कम, लेकिन सटीक रूप से कमाई की मात्रा बढ़ाता है।

सितंबर 1901 से, कई महीनों तक, 109 लोग आर्टेल में रहे, जिनमें से कई, आर्टेल की सहायता से तैयार होकर, वेतन के लिए स्थानों में प्रवेश कर गए, जबकि अन्य अपनी मातृभूमि में लौट आए। उनमें से अधिकांश ने काम किया और 3-4 महीने तक कला कर्मचारी थे। निस्संदेह, वर्ष के समय के आधार पर कलाकृतियों की संख्या में काफी उतार-चढ़ाव होता है: गर्मियों और वसंत में, जब श्रम की मांग हर जगह होती है, तो कम कलाकृतियाँ होती हैं, लेकिन सर्दियों और शरद ऋतु में कलाकृतियों का सेट भरा होता है।

आर्टेल श्रमिकों का वेतन, वर्ष के समय के आधार पर, 45 कोपेक से। 1 रगड़ तक. और प्रति दिन और भी अधिक; औसतन, एक आर्टेल कर्मचारी की सामान्य कमाई 60 कोपेक होती है। प्रति दिन, या, अनुपस्थिति और बेरोजगार दिन घटाकर, 10-12 रूबल। प्रति महीने।

ओलगिंस्की और मेहनती बच्चों के अन्य आश्रय स्थल

रिपोर्टिंग वर्ष में, संरक्षकता के अधिकार क्षेत्र में 43 ऐसे आश्रय थे, और उनमें से 5 राजधानियों में, 6 प्रांतीय शहरों में, 19 जिलों में और 13 गांवों में थे।

इन आश्रयों में से सबसे बड़े को आवश्यक रूप से सार्सकाया स्लाव्यंका में मेहनतीपन के लिए सेंट पीटर्सबर्ग ओल्गिंस्की अनाथालय के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए, जिसका रखरखाव महामहिम संप्रभु सम्राट के स्वयं के धन द्वारा किया जाता है।

यह अनाथालय रूस में ओलगिंस्की अनाथालयों का प्रोटोटाइप था। इस पर विनियमन को 31 जनवरी, 1896 को सर्वोच्च द्वारा अनुमोदित किया गया था। इमारतों का निर्माण 1897-1898 में किया गया था। महामहिम संप्रभु सम्राट द्वारा उदारतापूर्वक प्रदान की गई धनराशि के साथ।

आश्रय स्थल के अंतर्गत 52 डेस आवंटित किये गये। 1621 वर्ग. कालिख; इमारतें 6-15 आयु वर्ग के दोनों लिंगों के 200 बच्चों के लिए डिज़ाइन की गई हैं, जिन्हें राजधानी में बिना देखभाल या आश्रय के छोड़ दिया गया है।

आश्रय एक बड़ा जटिल संस्थान है जिसमें एक चर्च, सामान्य शिक्षा और शिल्प कक्षाएं, एक कृषि फार्म, एक अस्पताल, एक बोर्डिंग स्कूल और एक रसोईघर है। इमारतों की बहुलता (24) तथाकथित परिवार प्रणाली के अनुसार अनाथों को रखने के निर्णय द्वारा निर्धारित की गई थी, यानी, प्रत्येक अलग घर में, उनके देखभाल करने वाले के नेतृत्व में कई व्यक्ति, साथ ही विषम विभागों की जरूरतों के आधार पर आश्रय का. 140 अनाथ लड़कों को छह अलग-अलग घरों में रखा गया है, जिनमें से प्रत्येक सार्वजनिक स्कूलों के कार्यक्रम के साथ एक सामान्य शिक्षा स्कूल है। 50 लड़कियों का महिला विभाग और दोनों लिंगों के 32 बंदियों वाला किशोर विभाग दो और स्कूल बनाते हैं। सामान्य शिक्षा विषयों के अलावा, लड़कों के लिए कार्यशालाओं में बढ़ईगीरी, धातुकर्म, जूते बनाना और सिलाई सिखाई जाती है (सिलाई कार्यशाला, क्योंकि यह बच्चों के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है, बंद मानी जाती है)। लड़कों को खेत में, बगीचे में, खलिहान में, रोटी कूटते समय आदि सामान्य कृषि कार्य में भी प्रशिक्षित किया जाता है। लड़कियों को सुई के काम में प्रशिक्षित किया जाता है: काटना, सिलाई करना, मरम्मत करना, बस कढ़ाई करना, आदि और, इसके अलावा, बीमारों की देखभाल के लिए अस्पताल, महिला विभाग की रसोई में काम, कपड़े धोने, इस्त्री करने और डेयरी में काम करना। एक महिला डॉक्टर द्वारा चलाया जाने वाला अनाथालय अस्पताल न केवल अनाथालय की जरूरतों को पूरा करता है, बल्कि स्थानीय शाखा को सहायता भी प्रदान करता है; अस्पताल में 1900 में 2922 दौरे करने वाले बाहरी लोगों के लिए एक बाह्य रोगी स्वागत कक्ष है।

इमारतों की लागत 182,221 रूबल अनुमानित है। आश्रय की आय 4745 रूबल है। खेत से और 2071 रूबल। निंदा करने वाले के काम से. खर्चों की कुल राशि 58,470 रूबल है, जिसमें से 38,928 रूबल है। भवन रखरखाव और प्रशासन के लिए। प्रति वर्ष एक कैदी के भोजन पर 54 रूबल का खर्च आता है। 90 कोपेक, कपड़े और जूते - 17 रूबल। बिताए गए दिनों की संख्या 81,252 और काम करने की संख्या 42,075 है।

इस आश्रय के समान, अन्य भी उत्पन्न हुए, हालांकि कम धन के साथ, जिसके परिणामस्वरूप वे लागू नहीं कर सकते, उदाहरण के लिए, एक परिवार (अलग-अलग घरों में) दान प्रणाली। फिर भी, इनमें से कई शरणस्थलों पर पूरा ध्यान दिया जाना चाहिए, उनके संचालन के तरीके और उनके आकार दोनों के लिए।

इन बड़े आश्रयों में से, सबसे पहले, कज़ानस्की पर ध्यान देना आवश्यक है।

यह आश्रय 1892 में "बच्चों की मेहनती स्कूल" नाम से खोला गया था, लेकिन 1900 में संबंधित चार्टर के अनुमोदन से इसका नाम बदलकर ओल्गिंस्की आश्रय कर दिया गया। परिश्रम के घरों के लिए ट्रस्टीशिप समिति से प्राप्त 10,000 रूबल के भत्ते के लिए। एक घर खरीदा जिसका वर्तमान में नवीनीकरण किया जा रहा है।

संस्था 100 लोगों के लिए डिज़ाइन की गई है, 1900 में इसमें 15 निवासी और 8 6 आगंतुक थे। कंपनी की पूंजी 32,662 रूबल है। और 568 रूबल सहित 9395 रूबल की आय है। निंदा करने वाले के काम से. वार्षिक खर्च 6907 रूबल है, जिसमें भवन और प्रशासन के रखरखाव और किराये के लिए 3914 रूबल और घूमने वाली सामग्री और उपकरणों के लिए 280 रूबल शामिल हैं। प्रति छात्र भोजन पर प्रति वर्ष 72 रूबल और कपड़ों पर 3 रूबल का खर्च आता है। 68 कोप्पेक, दान की गिनती नहीं। कार्य - बढ़ईगीरी, टर्निंग, बुकबाइंडिंग, सिलाई, तार, जूता, और लड़कियों के लिए - सुईवर्क।

लड़कियों के लिए येलेट्स अनाथालय भी ध्यान देने योग्य है। उनके पास 25,000 रूबल की अचल संपत्ति है। वार्षिक आय 14,142 रूबल है, जिसमें बंदियों के काम से 1,086 रूबल शामिल हैं, व्यय 8,673 रूबल है, जिसमें भवन और प्रशासन के रखरखाव के लिए 1,606 रूबल शामिल हैं। और सामग्री और उपकरणों के लिए 668 रूबल। बच्चों के भोजन की कीमत 22 रूबल है। 18 कोप. और कपड़े 5 रूबल। 91 कोप. 65 स्थायी रूप से रहने वाले बच्चे। शिल्प विभाग: सिलाई, होजरी, दर्जी, इस्त्री, कंबल, फीता, कालीन।

ओम्स्क आश्रय के बारे में बहुत ही रोचक डेटा।

1891 के अंत और 1892 की शुरुआत में, पिछले दो वर्षों में फसलों की कमी और रूस में लगभग सार्वभौमिक फसल विफलता के कारण रूस के आंतरिक प्रांतों से साइबेरिया तक प्रवासी किसानों का तीव्र आंदोलन हुआ। इस कठिन समय में, ओम्स्क शहर में कई हजार किसान दिखाई दिए, जिन्होंने खुद को यहां अनुकूल परिस्थितियों से दूर पाया, क्योंकि उन्हें साइबेरिया और अकमोला क्षेत्र के जिलों में भोजन की समान कमी का सामना करना पड़ा। भूख से मर रहे नवागंतुकों की दुर्दशा को कम करने के लिए रात्रि आश्रय और मुफ्त कैंटीन के रूप में किए गए सभी उपायों के बावजूद, संक्रामक रोग और मुख्य रूप से टाइफस जल्द ही उनके बीच फैल गए, जिसके परिणामस्वरूप कई किसान परिवारों ने खुद को अनाथ बच्चों के रूप में पाया, जो सचमुच बिना छोड़े गए थे। आश्रय, कपड़े और भोजन, भाग्य की दया पर। अकमोला क्षेत्र के सैन्य गवर्नर ई. ए. सन्निकोवा की पत्नी ने इन अनाथों की व्यवस्था और देखभाल का जिम्मा उठाया, जिनकी पहल पर रेड क्रॉस की मुफ्त कैंटीन में आश्रय की व्यवस्था की गई। इस अनाथालय का उद्देश्य मूल रूप से केवल किसान प्रवासियों के अनाथों को दान प्रदान करना था, और केवल आगे के अस्तित्व के साथ इसे अन्य वर्गों के अनाथों के लिए, संस्थापकों के लिए और अंततः उन छोटे बच्चों के लिए अपने दरवाजे खोलने के लिए मजबूर होना पड़ा जिनके माता-पिता सजा काट रहे हैं ओम्स्क और अन्य जेल महलों में (चूंकि जेल के माहौल में मासूम बच्चों का रहना सुविधाजनक नहीं माना जा सकता)।

जब 1 मई 1892 को इसे खोला गया, तो आश्रय स्थल में बिल्कुल भी पैसा नहीं था और सबसे पहले यह भूखे प्रवासियों के भरण-पोषण के लिए आवंटित शेष राशि पर निर्भर था। लेकिन फिर दान सामने आया, जिसमें से पहले वर्ष में 6,500 रूबल प्राप्त हुए। इस वर्ष, अनाथालय में 40 लोग थे; उनके रखरखाव की लागत 1,425 रूबल थी, जिससे 5,000 से अधिक रूबल मुफ़्त रहे। अगले वर्ष, आश्रय को 5309 रूबल प्राप्त हुए। पिछले वर्ष के शेष के साथ, दूसरे वर्ष के दौरान, आश्रय के पास पहले से ही 10,500 रूबल तक की राशि थी, जिससे इसके प्रशासन को किराए के बजाय वास्तव में अधिक सुविधाजनक परिसर की व्यवस्था में भाग लेने का अवसर मिला। जिस स्थान पर अब अनाथालय स्थित है, वहां कभी राज्य संपत्ति मंत्रालय के क्लर्क स्कूल की एक जीर्ण-शीर्ण, लगभग निर्जन लकड़ी की इमारत थी। गवर्नर-जनरल स्टेपनॉय के अनुरोध पर, इस इमारत को एक आश्रय स्थल को सौंप दिया गया और 1893 में इसे पूरी तरह से फिर से बनाया गया, जिसमें आश्रय की लागत 7297 रूबल थी। बाद के वर्षों में, मरम्मत और विस्तार पर 4,000 रूबल तक खर्च किए गए। वर्तमान में, सभी इमारतों और अन्य घरेलू उपकरणों के साथ आश्रय की कुल लागत 16,000 रूबल से अधिक होने का अनुमान है।

1896 में, राज्य सचिव ए.एन. कुलोमज़िन ने अनाथालय का दौरा किया। आश्रय के संगठन से व्यक्तिगत रूप से परिचित होने और उसकी सहायता के लिए आने की इच्छा रखते हुए, उन्होंने सबसे पहले आश्रय के रखरखाव के लिए 1,000 रूबल की वार्षिक छुट्टी का अनुरोध किया। साइबेरियन रेलवे की समिति के सहायक कोष से और, दूसरे, आश्रय को अधिक स्थिर और निश्चित स्थिति में रखने के लिए, उन्होंने इसे मेहनती घरों और कार्यस्थलों की संरक्षकता के अधिकार क्षेत्र में रखने का प्रस्ताव रखा, जो कि है महामहिम महारानी एलेक्जेंड्रा फोडोरोवना के अगस्त संरक्षण के तहत। इसके परिणामस्वरूप, ओम्स्क शहर में अनाथों की मेहनत के लिए ओल्गिंस्की आश्रय के लिए गार्जियनशिप सोसाइटी का एक विशेष चार्टर विकसित किया गया था, जिसके चार्टर को पहले ही मंजूरी मिल चुकी है; 11 जुलाई, 1900 को, सेंट ओल्गा के उत्सव के दिन, ओल्गिंस्की आश्रय का आधिकारिक उद्घाटन हुआ, जिसे नए चार्टर के अनुसार, शौकिया प्रदर्शन के आधार पर श्रम सहायता के व्यापक संगठन के लिए बुलाया गया था।

वर्तमान में, अनाथालय में 80 बच्चे हैं, जिनमें 3 से 17 वर्ष की आयु के 26 लड़के और 54 लड़कियाँ शामिल हैं। आश्रय की आरक्षित पूंजी 13,574 रूबल तक पहुंचती है।

इस संस्था के नेताओं का मानना ​​है कि प्रत्येक अनाथालय का कार्य शिक्षा जितना धर्मार्थ नहीं है। दान का परिणाम, जैसा कि आप जानते हैं, केवल तभी उत्पादक होता है जब और इस शर्त के तहत कि एक पालक बच्चे से एक उपयोगी और ईमानदार कार्यकर्ता विकसित होता है, और जब एक पालतू जानवर जो आश्रय छोड़ चुका है वह स्वतंत्र काम से अपनी आजीविका कमा सकता है। इसलिए, अनाथालय का प्रशासन लगातार यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता रहा कि बच्चों को धार्मिक और नैतिक शिक्षा और पालन-पोषण और साक्षरता के साथ-साथ कुछ उपयोगी कौशल भी सिखाया जाए।

आश्रयों का नेटवर्क "हाउस ऑफ मेहनती नूह" हमारे देश के लिए एक अनूठा संगठन है, जो एमिल सोसिंस्की द्वारा शुबिन में कॉसमास और डेमियन के मंदिर के पादरी के संरक्षण में उन लोगों के लिए बनाया गया है, जो विभिन्न कारणों से मास्को में समाप्त हो गए। इस क्षेत्र में उनके सिर पर छत नहीं है, लेकिन वे अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए कृतसंकल्प हैं। हमारे साथ, लोग समाज के पूर्ण सदस्य बन जाते हैं: वे काम करते हैं, वेतन पाते हैं, दस्तावेज़ बहाल करते हैं, पुराने में लौटते हैं या नए परिवार बनाते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात - घर में रहते हैं! उनके लिए मुख्य नियम एक शांत और कामकाजी जीवन शैली जीना है।

में इस पलहमारे 14 आश्रयों में 600 से अधिक लोग रहते हैं (जिनमें से 5 "सामाजिक" हैं - बुजुर्गों, विकलांगों, महिलाओं और बच्चों के लिए)। संगठन बच्चों के पासपोर्ट और अन्य दस्तावेज़ बहाल करता है, आध्यात्मिक, सामाजिक और मनोवैज्ञानिक विषयों पर बातचीत की व्यवस्था करता है और नौकरी खोजने में मदद करता है। किराए का भुगतान, सामाजिक घरों के निवासियों का रखरखाव, भोजन, दवा और आवश्यक घरेलू वस्तुओं की खरीद - यह सब मुख्य रूप से हमारे वार्डों की आधी कमाई के कारण है - सक्षम पुरुष जो निर्माण स्थलों पर सहायक श्रमिकों के रूप में कार्यरत हैं (वे अपने हाथों में साप्ताहिक धन का दूसरा भाग प्राप्त करते हैं)। ये फंड हर चीज के लिए पर्याप्त नहीं हैं और हमेशा भी नहीं। इसलिए, हमारे आश्रय को तत्काल समर्थन की आवश्यकता है: धर्मार्थ, स्वयंसेवक, प्रार्थना।

हम किसी भी उत्पाद के उत्पादन और विपणन को व्यवस्थित करने में आपकी मदद के लिए बहुत आभारी होंगे, जिसे हमारे सामाजिक घरों के निवासी, सीमित गतिशीलता वाले लोग उत्पादित कर सकते हैं। केवल उन सभी के साथ एकजुट होकर, जो उदासीन नहीं हैं, केवल एक साथ मिलकर हम बेघरों की समस्या का समाधान कर सकते हैं, उन्हें घर बना सकते हैं!

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कार्य प्रगति पर

1. अक्टूबर 2011 में, सेंट चर्च के पैरिशियनर्स की मदद से। शुबिन में कोसमा और डेमियन, जिन्होंने किराए के लिए धन जुटाने में मदद की, हमारा पहला आश्रय खोला गया;

2. ग्रीष्म 2014 आम बैठकपूर्व बेघर लोगों ने अपने खर्च पर पहला सामाजिक घर खोलने का फैसला किया, जिसमें केवल विकलांग, बुजुर्ग, महिलाएं और बच्चे रहेंगे;

3. 2014 से 2016 तक 4 और खोले सामाजिक घर, उनमें रहने वाले लोगों की संख्या 200 लोगों से अधिक थी। सर्गिएव पोसाद जिले में हमारे द्वारा किराए पर लिए गए मनोरंजन केंद्र के क्षेत्र में सभी बुजुर्गों, विकलांगों, महिलाओं और बच्चों को एक छत के नीचे एकजुट करने का प्रयास किया गया था, लेकिन वित्तीय कठिनाइयों और स्थानीय ग्रीष्मकालीन निवासियों के सक्रिय विरोध के कारण, हमने ऐसा नहीं किया। इसे छोड़ना और लोगों को दूसरे घरों में ले जाना;

4. फिलहाल (सितंबर 2017 के अंत में) हमारी "सोशल विंग" की संख्या पहले से ही लगभग 250 लोग हैं। धर्मार्थ दान की मदद से, हम वित्तीय संकट से निपटने और सामाजिक आवास में कमी से बचने में कामयाब रहे। अब हम फिर से सड़कों से विकलांग लोगों को स्वीकार कर रहे हैं।

परिणाम

6 वर्षों की गतिविधि के लिए हमने निम्नलिखित परिणाम प्राप्त किए हैं:

1. मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में 14 आश्रय स्थल, जिनमें 600 से अधिक लोग रहते हैं (उनमें से लगभग 250 बुजुर्ग, विकलांग (अपाहिज, अंधे, लकवाग्रस्त सहित), महिलाएं और बच्चे हैं);

2. कुल में अलग समय 7,000 से अधिक लोग हमारे साथ रहते थे, उनमें से प्रत्येक को रात भर रहने, दिन में तीन बार भोजन और कपड़ों की सहायता मिलती थी;

3. हमारी मदद से, लगभग 2800 दस्तावेज़ बहाल किए गए (पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, चिकित्सा नीति), कुछ लोगों को विकलांगता, लाभ और पेंशन जारी की गईं;

4. हमारे आश्रय स्थलों के निवासियों की लगभग 2,500 चिकित्सीय जाँचें आयोजित की गईं;

5. परिश्रमी घरों के वार्डों द्वारा 500,000 से अधिक कार्यदिवस काम किए गए;

6. हमने अपने निवासियों के लिए लगभग 550,000 रात्रि प्रवास और 1,800,000 भोजन उपलब्ध कराए;

7. हमने 163 गर्भवती महिलाओं को आश्रय दिया;

8. हमारे आश्रयों के निवासी 40 आधिकारिक विवाह थे;

9. हमारे साथ रहने के नियम शराब और नशीली दवाओं के उपयोग पर स्पष्ट रूप से प्रतिबंध लगाते हैं, हमारे घरों के निवासी संयम से रहते हैं, काम करते हैं और एक-दूसरे की देखभाल करते हैं - इसने कई लोगों को सड़क की जीवनशैली और गंभीर व्यसनों से अपरिहार्य मृत्यु से बचाया।