സംഗ്രഹത്തിലെ കഥാപാത്രത്തിന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും. എന്ത് എഴുതണം

എല്ലാവരും എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് അവരുടെ എല്ലാ ശക്തികളും വ്യക്തമായി തിരിച്ചറിയേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. ഒരു റെസ്യൂമെ എഴുതുന്ന സമയത്താണ് മിക്കപ്പോഴും ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമ ഒരു ലിസ്റ്റ് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - വ്യക്തിയുടെ ശക്തി. ഈ ചോദ്യം നിങ്ങളെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ, നിങ്ങളുടേത് വിശദമായി വിശകലനം ചെയ്യണം.

പ്രതിഭ

എല്ലാ ശക്തമായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും പ്രതിഭയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഓരോ വ്യക്തിക്കും തനിക്ക് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് നന്നായി അറിയാം.
കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. കുറച്ചുപേർക്ക് പൂർണത കൈവരിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ എല്ലാവർക്കും അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

കഴിവുകൾ പാഴാകാതിരിക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലിനെ അതുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. ജോലി രസകരമാണെങ്കിൽ ജീവിതം കൂടുതൽ രസകരമാകും. ഇതിനായി, സ്വഭാവത്തിലും സ്വഭാവത്തിലും അവന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിലും ഒരു വ്യക്തിക്ക് അനുയോജ്യമാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുക

ശക്തവും ദുർബലമായ വശങ്ങൾമനുഷ്യൻ പരസ്പരം അടുത്ത് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. താൻ പൂർണനാണെന്നും ബലഹീനതകളില്ലെന്നും ആർക്കും അഭിമാനിക്കാനാവില്ല. സ്വയംപര്യാപ്തനായ ഒരാൾ തനിക്ക് കുറവുകളുണ്ടെന്ന് എപ്പോഴും സമ്മതിക്കുന്നു. കുഴപ്പമൊന്നുമില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മനുഷ്യന്റെ പോരായ്മകൾ സ്വഭാവഗുണങ്ങളാണ്, അത് സ്വമേധയാ ഉള്ള സ്വാധീനത്താൽ, കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു, നിശ്ചലമായി നിൽക്കരുത്. നിങ്ങൾ സ്വയം വികസനത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, കാലക്രമേണ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് എല്ലാ ബലഹീനതകളെയും ശക്തികളാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയും.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും തിരിച്ചറിയുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല.അവരുടെ ആളുകൾ മറയ്ക്കാൻ ചായ്‌വുള്ളവരല്ല, അവർക്ക് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് നന്നായി അറിയാം. എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ ആളുകൾ സ്വയം അമിതമായി വിലയിരുത്തുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ കഴിവുകൾ ശരിയായി വിലയിരുത്തരുത്.

കൂടെയാണെങ്കിൽ നല്ല സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾസ്വഭാവം കൂടുതലോ കുറവോ വ്യക്തമാണ്, പിന്നെ പോരായ്മകൾക്കൊപ്പം എല്ലാം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാണ്. തങ്ങൾ അമിതമായി മടിയന്മാരാണെന്നും സ്ഥിരമായി വൈകുന്നവരാണെന്നും അല്ലെങ്കിൽ തങ്ങൾ ആരംഭിച്ച ജോലിയെ അതിന്റെ യുക്തിസഹമായ അവസാനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയില്ലെന്നും സത്യസന്ധമായി സ്വയം സമ്മതിക്കാൻ കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് കഴിയും.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബലഹീനതകൾ, അവ എന്തൊക്കെയാണ്? മിക്ക കേസുകളിലും, അലസത, സ്വഭാവത്തിന്റെ അമിതമായ മൃദുത്വം, ലജ്ജ, ദിനചര്യകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, അച്ചടക്കമില്ലായ്മ എന്നിവയാണ് ആളുകളുടെ സവിശേഷത.

പല മാനുഷിക പോരായ്മകളും സ്വയം എളുപ്പത്തിൽ തിരുത്തപ്പെടും, മറ്റുള്ളവ ഒരു മനഃശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ സഹായമില്ലാതെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. മനുഷ്യന്റെ ചില പോരായ്മകൾ നീക്കം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അവരുടെ കീഴിൽ, വിദഗ്ധർ അവരുടെ സ്വന്തം ജീവിതരീതി ക്രമീകരിക്കാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അവർ അസൌകര്യം ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല.

ഒബ്ജക്റ്റീവ് വിലയിരുത്തൽ

എന്റെ ശക്തികൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ഒരു വശത്ത്, ചോദ്യം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, പക്ഷേ പലർക്കും തങ്ങളെത്തന്നെ കൃത്യമായി ചിത്രീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നത് പ്രധാനമാണ്. സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലും നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് അവഗണിക്കരുത്.

നിങ്ങളുടെ ശക്തികളുടെ ഒരു പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് കുറവെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും കരിയർ വികസനം, അതിനാൽ അറിവിന്റെയും കഴിവുകളുടെയും വിടവുകൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള യാത്ര ആരംഭിക്കുക.

ശക്തി: പട്ടിക

ശക്തികളുടെ സംയോജനം ശക്തമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള സ്വഭാവം നൽകുന്നു. മനുഷ്യന്റെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ശക്തിയെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയുന്ന ഗുണങ്ങളുണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ കരിയറിലും ജീവിതത്തിലും വിജയിക്കാൻ, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ ആവശ്യമാണ്:

• സാമൂഹികത;
• ആത്മവിശ്വാസം;
• പ്രൊഫഷണലിസം;
• ഉദ്ദേശശുദ്ധി;
• വിശകലന ചിന്ത;
• ക്ഷമ;
• പഠനക്ഷമത;
• ഉത്സാഹം;
• ഉത്തരവാദിത്തം.

നിങ്ങളുടെ ശക്തികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു

• പ്രൊഫഷണലിസം

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശക്തികളിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലയിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവാണ്. വിദഗ്ധർ അവരുടെ പ്രത്യേകതയിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു പുസ്തകമെങ്കിലും വായിക്കാൻ എല്ലാ മാസവും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

• വിശകലന ചിന്ത, പഠനം

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഈ ശക്തികൾ പൂർണ്ണമായും ബുദ്ധിശക്തിയുടെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് ജനിതക ഡാറ്റയും ലഭിച്ച പരിശീലനവുമാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

• അച്ചടക്കം

അച്ചടക്കത്തിന്റെ തോത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, സ്വയം എങ്ങനെ പ്രചോദിപ്പിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

• അദ്ധ്വാനശീലം

ജനനം മുതൽ ഈ ഗുണം ഉണ്ടെന്ന് കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് അഭിമാനിക്കാം. ഒരു വ്യക്തി ജോലി ആരംഭിക്കുന്നത് അവൻ അലസതയിൽ മടുത്തതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് "ആവശ്യമായത്" ഉള്ളതുകൊണ്ടാണ്. ചെയ്യുന്ന ഓരോ പ്രവൃത്തിയും ഒരു സംതൃപ്തി നൽകുന്നു, അത് ഒരു വലിയ പ്രചോദനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

• ക്ഷമ

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെല്ലാം ഉടനടി നേടാനാവില്ല. ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ സമയമെടുക്കും. കാത്തിരിക്കാനുള്ള കഴിവ് ഒരു മൂല്യവത്തായ സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ്.

• ആത്മവിശ്വാസം, ശ്രദ്ധ

ഈ ശക്തികൾ നേടിയെടുത്ത അനുഭവവും കഴിവുകളും കൊണ്ട് വരുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അറിവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, തിരഞ്ഞെടുത്ത പാത പിന്തുടരുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

ഈ മാനുഷിക ശക്തികൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അനുബന്ധമായി നൽകാം:

• ധൈര്യം;
• സത്യസന്ധത;
• പ്രതികരണം;
• വിശ്വാസ്യത;

ഈ ഗുണങ്ങളെല്ലാം ഉള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ആഗ്രഹങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കാനും അവരുടെ ജീവിതം നിയന്ത്രിക്കാനും കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യായാമങ്ങൾ

1. നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും വിശകലനം ചെയ്യുക. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഏത് പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ കാരണമാകുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നല്ല വികാരങ്ങൾ. അവ ഒരു നോട്ട്ബുക്കിൽ എഴുതുക, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടവയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് ഏറ്റവും സുഖകരമല്ലാത്തവയിൽ അവസാനിക്കുന്നു.
2. മൂല്യങ്ങളുടെ പുനർമൂല്യനിർണയമായിരിക്കും അടുത്ത ഘട്ടം. ഏതൊക്കെയാണ് ശക്തി, ഏതാണ് ബലഹീനത എന്ന് മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ജീവിത വിശ്വാസങ്ങളെ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുക.
3. നിങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ട അഭിപ്രായമുള്ള ആളുകളെ ഓർക്കുക. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അവരെ ബഹുമാനിക്കുന്നത്? അവർക്ക് എന്ത് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്? ഈ ഗുണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ?
4. നിങ്ങൾ എപ്പോൾ ഓർക്കുക അവസാന സമയംസന്തോഷമായിരുന്നോ? ആ നിമിഷം എന്താണ് സംഭവിച്ചത്? എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ സന്തോഷിച്ചത്?
5. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ പഠിച്ച ശേഷം, അവയിൽ സമാനതകൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. മിക്ക ഉത്തരങ്ങളിലും ആവർത്തിക്കപ്പെടുന്ന സവിശേഷതകൾ നിങ്ങളുടെ ആദർശങ്ങളാണ്, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്.
6. നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ജീവിതവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക.
7. നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്നതും ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ പ്രദേശത്ത് നല്ലതും ചീത്തയും എന്താണെന്ന് പഠിക്കുക.
8. അതാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക പരിസ്ഥിതിനിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വികാസത്തിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യം.
9. നിങ്ങളിൽ അന്തർലീനമായത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങളെ അറിയുന്ന ആളുകളോട് ചോദിക്കുന്ന ഒരു സർവേ നടത്തുക.
10. പ്രിയപ്പെട്ടവരിൽ നിന്ന് ഉത്തരങ്ങൾ ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ അവരിൽ എല്ലാം കണ്ടെത്തണം. പൊതു പോയിന്റുകൾ. നിങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും കണ്ടെത്തുന്ന വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക.
11. ഒരു സ്വയം ഛായാചിത്രം ഉണ്ടാക്കുക. തൽഫലമായി, വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള സ്വഭാവം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.
12. നിങ്ങളുടെ ശക്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക.

സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

നിരന്തരമായ വികസനത്തിലൂടെ മാത്രമേ മനുഷ്യന്റെ കുറവുകൾ മറികടക്കാൻ കഴിയൂ. പോരായ്മകൾ മാത്രമല്ല, സ്വഭാവത്തിന്റെ ശക്തിയും കഴിവുകളും അവഗണിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. അവർക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആവശ്യമാണ്, കാരണം ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുകൾ പോലും, ദൈനംദിന പരിശീലനമില്ലാതെ, കാലക്രമേണ ദുർബലമാകുന്നു.

ഓരോ വ്യക്തിക്കും തനിക്ക് ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് എന്താണെന്ന് അറിയാം. അതിനാൽ, അപൂർവ വ്യക്തികൾ മാത്രം അവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, സ്വയം വികസനത്തിൽ ഏർപ്പെടരുത്.

മെറിറ്റുകൾ അപൂർവ്വമായി പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സ്വയം വികസനത്തിന് ധാരാളം രീതികളുണ്ട്. വേണമെങ്കിൽ, എല്ലാവർക്കും അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും അവരെ തിളക്കമുള്ളതും മികച്ചതുമാക്കാനും കഴിയും.

ദോഷങ്ങളാൽ സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാണ്. എല്ലാവരും അവരെ കുറച്ചുകാണാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പ്രശ്നം കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അതിനോട് നന്നായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ജീവിതത്തിന് ഇതിൽ നിന്ന് പ്രധാനപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെടും. നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകളെ നിങ്ങൾക്ക് ധാർഷ്ട്യത്തോടെ അവഗണിക്കാം, അവയോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്താം, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിലും ഒരു പ്രൊഫഷണലായും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് കഠിനാധ്വാനം ആവശ്യമാണ്.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇത് വായിച്ചതിന് ശേഷമാണ് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യ ഘട്ടം പിന്തുടരുന്നത്. ആദ്യ അഭിമുഖത്തിന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് അപേക്ഷകൻ ആദ്യം ഒരു എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് താൽപ്പര്യം നൽകണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.

റെസ്യൂമെ വേണ്ടത്ര ചെറുതായിരിക്കണം, 1-2 പേജിൽ കൂടരുത്. ഈ ഫോർമാറ്റിൽ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യത്തെയും ലഭിച്ച വിദ്യാഭ്യാസത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അപേക്ഷകനെ ഹ്രസ്വമായി തിരിച്ചറിയാനും ശ്രമിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു സ്വകാര്യ വിവരം, ഓരോ വാക്യവും തൂക്കിനോക്കൂ, കാരണം ഇങ്ങനെയാണ് നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ റെസ്യൂമെയിൽ വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ നിരസിക്കപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, കാരണം പ്രായ വിഭാഗം, ആദ്യത്തേതും പ്രവൃത്തി പരിചയവും സൂചിപ്പിക്കുക, അവസാനം ജനനത്തീയതി എഴുതുക. കൂടാതെ ഓരോ കേസിലും കുട്ടികളുടെ സാന്നിധ്യം റെസ്യൂമെയുടെ വിലയിരുത്തലിനെ ബാധിക്കുന്നു. ജോലിയിൽ ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ ഒരാളോ നാനിയോ കുട്ടികളോടൊപ്പമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രശ്നവുമില്ലാതെ അവരെ വിടാം. ഇത് വലിയ അളവിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ബാധകമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് കുട്ടികൾ ചെറുതാണെങ്കിൽ. റെസ്യൂമെയുടെ അവസാനത്തിൽ കുഞ്ഞുങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അങ്ങനെ അത് നെഗറ്റീവ് ആയി കാണപ്പെടില്ല. ഒരു സ്ത്രീയിൽ കുട്ടികൾ ഉണ്ടാകുന്നു പ്രീസ്കൂൾ പ്രായംമിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും, റെസ്യൂമെയിലെ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ഇവയാണ്. കഴിയുന്നത്ര സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക

എന്റെ ശക്തിയിലേക്ക് - വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം, നേടിയ കഴിവുകൾ. തൊഴിലുടമ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഒരു റെസ്യൂം ഫോം പൂരിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് സംഭവിക്കാം. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ച് തീർച്ചയായും ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. നിങ്ങൾ അല്ലാത്ത ഒരാളായി നടിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, കാരണം ജോലി സമയത്ത് എല്ലാം വെളിപ്പെടുത്തും.

നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ

നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും വിവരിക്കണമെങ്കിൽ, വളരെ തുറന്ന് പറയരുത്. കഥാപാത്രത്തിന്റെ പോരായ്മകൾ വിവരിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ, സംക്ഷിപ്തമായിരിക്കുകയും സവിശേഷതകൾ തൂക്കിനോക്കുകയും ചെയ്യുക. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരേ ഗുണനിലവാരം ഒരു നേട്ടവും ദോഷവുമാകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അനലിസ്റ്റിന്റെ ജോലിക്ക് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ആവശ്യമില്ല; മറ്റ് ഗുണങ്ങൾ ഇവിടെ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാണ് - സൂക്ഷ്മത, ഏകാഗ്രത മുതലായവ. സന്ദർശകരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ, ശാന്തവും ചിലപ്പോൾ കഫം സ്വഭാവവുമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമാണ്. ഇവിടെ നേതൃത്വ ചായ്‌വുകളുടെ ആവശ്യമില്ല.

അജ്ഞത പോലുള്ള നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലെ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ വിവരിക്കുന്നു വിദേശ ഭാഷ, വികസനത്തിനായുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹത്തിലും പഠിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുറവുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കണമെങ്കിൽ, 2-3 ഗുണങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സൂചിപ്പിക്കുക. അവ്യക്തമായ ഭാഷ ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾക്ക് വിരുദ്ധമായ ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കരുത്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിവരിക്കുക ലളിതമായ വാക്കുകളിൽ, സങ്കീർണ്ണമായ വാക്കാലുള്ള തിരിവുകൾ ഇല്ലാതെ, സംഗ്രഹത്തിൽ അവരുടെ ബലഹീനതകൾ. ഉദാഹരണം: ആവേശം, നേർവഴി, ഒറ്റപ്പെടൽ മുതലായവ. തൊഴിലുടമയെ ഭയപ്പെടുത്തുന്ന, അസ്വസ്ഥത, പ്രകോപനം, മന്ദത തുടങ്ങിയ പ്രസ്താവനകൾ എഴുതരുത്. നിങ്ങളുടെ വേദന പങ്കിടരുത്, ജോലി നേടാനുള്ള നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികളുമായി ഇതിന് ഒരു ബന്ധവുമില്ല.

പലർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, മിക്ക ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും, റോബോട്ടുകൾക്കായി തിരയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നന്നായി എഴുതിയ ഒരു ബയോഡാറ്റ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ചില പൂരിപ്പിക്കൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് തികച്ചും അപ്രതീക്ഷിതമായ കാര്യങ്ങൾ എഴുതാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു - ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിപരമായ കുറവുകൾ. അത് മനസ്സിലാക്കാനും കഴിയും. ഒരു മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, പുതിയ ജീവനക്കാരനെ കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര വിവരങ്ങൾ അവൻ പഠിക്കണം. ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ എന്തെല്ലാം ബലഹീനതകൾ സൂചിപ്പിക്കാമെന്ന് നമുക്ക് കണ്ടെത്താം, അതേ സമയം അവയെ ഗുണങ്ങളായി കണക്കാക്കാം.

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഒരു റെസ്യൂമെയുടെ പോരായ്മകൾ വളരെ സാധാരണമല്ല. അപേക്ഷകൻ ആവശ്യമാണ് വിശദമായ വിവരണംഅവന്റെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ഈ സ്ഥാപനത്തിൽ ഈ സ്ഥാനത്ത് അവനെ സഹായിക്കും, വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രവൃത്തി പരിചയം.

ഒരു പ്രത്യേക സംഗ്രഹ ഇനമായി ദോഷങ്ങൾ

മിക്ക കേസുകളിലും, പോരായ്മകൾ ക്ലോസ് ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ല. ചിലർ വെറുതെ വിടും, മറ്റുള്ളവർ സത്യം പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ കോളം ഔപചാരികമാണ്. അതിനാൽ, പൂരിപ്പിക്കൽ ഗൗരവമായി കാണുകയും നിങ്ങളുടെ മൈനസുകളെ പ്ലസ് ആക്കി മാറ്റുകയും വേണം. ഈ കോളം ഒഴിവാക്കിയത് മതിയായ ബുദ്ധിയില്ലായ്മയും ആത്മവിശ്വാസക്കുറവും ആയി വ്യാഖ്യാനിക്കാം.

പോരായ്മകളുടെ കോളം പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. നിങ്ങളുടെ നല്ലതും ചീത്തയുമായ വശങ്ങൾ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കണം. കൂടാതെ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അത് ഓർക്കുക ആധുനിക സമൂഹംഒരേ ഗുണനിലവാരം വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ നിന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു പോരായ്മയും ദോഷവും തമ്മിൽ ഒരു പ്രധാന വ്യത്യാസമുണ്ടെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. അതിനാൽ, ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തിൽ ഇടപെടാത്ത ആ കക്ഷികളെ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ മദ്യപാനിയും പാർട്ടികളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ആളാണെന്നും കുലീനയായ സ്ത്രീപ്രേമിയാണെന്നോ വഴക്കുകളുടെ പ്രിയനാണെന്നോ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വിഡ്ഢിത്തമാണ്.

റെസ്യൂമെയിലെ പോരായ്മകൾ. ഉദാഹരണങ്ങൾ.

നിങ്ങൾ ഒരു വർക്ക്ഹോളിക് ആണെന്നും ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരാണെന്നും സൂചിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷൻ. ഇത് ഒരു വശത്ത് മോശമായിരിക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അത് പറയാൻ കഴിയും ഭാവി ജോലിനിങ്ങൾക്ക് വലിയ സന്തോഷം ലഭിക്കും, ഇത് ഒരു അപേക്ഷകൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് പോയിന്റുകൾ ചേർക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ഓപ്ഷനായി, ക്രമത്തിന്റെ കാര്യങ്ങളിൽ സൂക്ഷ്മതയെക്കുറിച്ച് ഒരാൾക്ക് പരാമർശിക്കാം.

ഈ സ്ഥാനത്തിന് ഗുണകരമായ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക - ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനുള്ള പെഡൻട്രി, ഒരു പ്രോഗ്രാമറിനുള്ള നിശബ്ദത, ഒരു സെയിൽസ് മാനേജരുടെ ശാഠ്യം അല്ലെങ്കിൽ ധിക്കാരം, ഒരു സെയിൽസ് ഏജന്റിനുള്ള അസ്വസ്ഥത, ഒരു സെയിൽസ് ഏജന്റിനോ കോൾ സെന്റർ ഓപ്പറേറ്ററോക്കുള്ള സംസാരശേഷി തുടങ്ങിയവ. .
നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളിൽ നിങ്ങൾ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുകയും അവ തിരുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാൻ മറക്കരുത്. രണ്ട് മാസം മുമ്പ് നിങ്ങൾ പുകവലി ഉപേക്ഷിച്ചുവെന്ന് പറയുക. അതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല - പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് പോകാനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഇത് പറയും.

ആവശ്യമായ കഴിവുകളുടെ അഭാവം (അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവത്തിന്റെ അഭാവം) നിങ്ങളുടെ നേട്ടത്തിലേക്ക് മാറ്റാം. “കോളേജിനുശേഷം ഞാൻ ഇംഗ്ലീഷ് പഠിച്ചിട്ടില്ല, എനിക്ക് ഒന്നും ഓർമ്മയില്ലെന്ന് കരുതി. എന്നാൽ ഒന്നുരണ്ടു ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഷേക്സ്പിയറിനെ ഒറിജിനലിൽ വായിച്ചു, അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ എങ്ങനെ സൂചിപ്പിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ ഇതുവരെ കണ്ടെത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഒരു വലിയ സംഖ്യ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇന്റർനെറ്റിൽ കണ്ടെത്താനാകും.

ഏറ്റവും പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാർ പോലും ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ എന്ത് ബലഹീനതകൾ ലിസ്റ്റുചെയ്യണമെന്ന് എപ്പോഴും ചിന്തിക്കുന്നു. ഇവിടെ നുണകളും സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളും പാടില്ല - ഇത് നിങ്ങൾക്കെതിരെ പ്രവർത്തിക്കും. ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കാതിരിക്കാൻ, വെളിപ്പെടുത്തലുകളിൽ അത് അമിതമാക്കരുത്. ഭാവിയിലെ കമ്പനിയെ മാറ്റാനും പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ചാതുര്യവും വഴക്കവും ഉപയോഗിക്കുക.

പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾആദ്യ ദിവസം ജോലിയിൽ സുഖമായിരിക്കാൻ അത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും

പ്രൊഫഷണൽ സ്വയം തിരിച്ചറിവിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയും, പരിശീലനം കഴിഞ്ഞയുടനെ, മാന്യമായ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ പ്രാഥമികമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഞങ്ങളുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ, ഇത് ചെയ്യാൻ അത്ര എളുപ്പമല്ല, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ തൊഴിൽ പരിചയമില്ലാത്ത ഒരു യുവ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണെങ്കിൽ. ഒരു തൊഴിൽ തിരയലിൽ കഴിവുള്ള, യോഗ്യമായ ഒരു ബയോഡാറ്റ നൽകുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകുന്നത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഓരോരുത്തർക്കും നന്നായി അറിയാം.

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ എഴുതുന്നത് വലിയ കാര്യമല്ലെന്നും പ്രത്യേക അറിവ് ആവശ്യമില്ലെന്നും തോന്നാം. എന്നാൽ ഈ സമീപനത്തിലൂടെ, അടുത്ത തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വിസമ്മതം ലഭിച്ചാൽ ആശ്ചര്യപ്പെടേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ ജോലി കണ്ടെത്താൻ പോകുന്ന സ്ഥാപനം എത്രത്തോളം ദൃഢമാണ്, അത്രത്തോളം പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു വിജയകരമായ റെസ്യൂമെ പൂർണ്ണമായും സാർവത്രികമാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു വ്യക്തിയും പ്രൊഫഷണലുമായ അവരുടെ ശക്തിയെ ഇത് വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു. എന്നാൽ റെസ്യൂമെയിലെ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ശരിയായി ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവ് കുറവാണ്.

മനുഷ്യൻ ഒരു ബഹുമുഖ സൃഷ്ടിയാണ്, ഇതാണ് അവന്റെ സമഗ്രത, കാരണം കൂടാതെ കുറവുകളില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക്, ചട്ടം പോലെ, കുറച്ച് ഗുണങ്ങളുണ്ടെന്ന് അബ്രഹാം ലിങ്കൺ പറഞ്ഞു. നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്, അത് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ട്രംപ് കാർഡായി മാറും.

ബയോഡാറ്റ ഒരു സ്വതന്ത്ര ഫോമിൽ എഴുതേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടേതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക ശക്തികൾഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിലും ഒരു പ്രൊഫഷണലായും. എന്നാൽ ഇപ്പോഴും അഭിലഷണീയമായ ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ നെഗറ്റീവ് കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ ശരിയായി വിവരിക്കാം?

ആദ്യം പൊതു നിയമംഎഴുത്ത് പുനരാരംഭിക്കുക - വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ശൈലിയിൽ ശ്രദ്ധ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. നിങ്ങൾ വ്യക്തമായും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതിലും എഴുതണം, കാരണം അഭിമുഖത്തിൽ പുറത്തുപോകാനും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കാനും അവസരമുണ്ട് വ്യത്യസ്ത വഴികൾ, ശ്രോതാവിന്റെ പ്രതികരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, എഴുതിയത് അവ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്ത പ്രധാന തെറ്റ്, നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ട നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയുടെ ഭാഗം അവഗണിക്കുക എന്നതാണ്. സ്വന്തം പോരായ്മകൾ സമ്മതിക്കുന്നത് വിജയത്തിന്റെ വഴിയിൽ വരുമെന്ന് പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഇതൊരു തെറ്റായ അഭിപ്രായമാണ് - അപര്യാപ്തമായ ആത്മാഭിമാനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ തൊഴിലുടമ സ്വയമേ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു നെഗറ്റീവ് മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കും.

അനുയോജ്യമായ ആളുകൾ നിലവിലില്ല, നിങ്ങളുടേതിനെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളുടെ സത്യസന്ധതയെ വിലമതിക്കും നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ, ചില പ്രധാന പോയിന്റുകളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു മാനദണ്ഡത്തിന്റെ അഭാവം

ഒരു പ്രത്യേക ഗുണം പോസിറ്റീവോ നെഗറ്റീവോ ആണെന്ന് നിസ്സംശയം പറയാനാവില്ല. IN വ്യത്യസ്ത മേഖലകൾപ്രവർത്തനം, ഒരേ ഗുണനിലവാരം ദുർബലമാവുകയും ചെയ്യാം ശക്തമായ പോയിന്റ്തൊഴിലാളി. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലളിതമായ ഉദാഹരണം നൽകാം: നിങ്ങൾ ഒരു ടീമിൽ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു നേതാവിന്റെ നിങ്ങളുടെ ശോഭയുള്ള ഗുണങ്ങൾ വഴിയിൽ മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു മാനേജർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ ഗുണം തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ ശക്തിയാണ്.

സത്യസന്ധത പുലർത്തുക

ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിലും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിലും നിങ്ങളുടെ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമയോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകളെക്കുറിച്ച് നേരിട്ട് പഠിക്കാനുള്ള ലക്ഷ്യമല്ല. നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സ്വയം വിമർശിക്കുന്നുവെന്നും നിങ്ങളുടെ അപൂർണതയെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സമഗ്രതയെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ബോധമുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നത്.

പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് മാത്രമേ അവരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും വേണ്ടത്ര വിലയിരുത്താൻ കഴിയൂ. തൊഴിലുടമയുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ പക്വതയുള്ള ഒരു വ്യക്തി കൂടുതൽ മൂല്യവത്തായ സ്ഥാനാർത്ഥിയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ബലഹീനതകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുക

നിങ്ങളുടെ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ച് സത്യം പറയേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ "അതെ, ഞാനാണ്!" എന്ന പരമ്പരയിൽ നിന്ന് നിഷേധാത്മകതയുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നിന്ന് രാജിവയ്ക്കാതെ നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധിക്കുക.

അത്തരം ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു ഉദാഹരണം: ലജ്ജ അല്ലെങ്കിൽ ആവേശം. ഈ ഗുണങ്ങൾ സാഹചര്യപരമായി പ്രകടമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ സ്വയം നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സർക്കിൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ശക്തിയാകാം പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾറെസ്യൂമെയിൽ.

ഒരു ഉദാഹരണം ഇതാണ്: "ഇല്ല" എന്ന് എങ്ങനെ പറയണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിൽ ഈ ഗുണം നിങ്ങളെ നയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നു. സ്വന്തം ആഗ്രഹങ്ങൾ. എന്നാൽ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ, അത്തരം ഒരു ഗുണം നിങ്ങളെ പ്രധാനപ്പെട്ട അസൈൻമെന്റുകൾ നിർവഹിക്കാൻ എപ്പോഴും തയ്യാറുള്ള ഒരു ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത തൊഴിലാളിയാക്കും. മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഈ ഗുണം പ്രത്യേകിച്ചും വിലപ്പെട്ടതാണ്.

നിങ്ങളുടെ ശക്തി ബലഹീനതകളായി അവതരിപ്പിക്കുക

ഇത് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കേണ്ട ഒരു പഴയ തന്ത്രമാണ്. നിങ്ങളുടെ വർക്ക്ഹോളിസം, പൂർണതയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കുക, ഉത്തരവാദിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കൽ എന്നിവ നിങ്ങളുടെ ട്രംപ് കാർഡായി നിങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതമായി കണക്കാക്കാം. പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം, എന്നാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നതിനുമുമ്പ് രണ്ടുതവണ ചിന്തിക്കുക, കാരണം തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്തതായി സംശയിച്ചേക്കാം.

വീഡിയോയിലെ ചില നുറുങ്ങുകൾ:

നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏത് പ്രത്യേക ബലഹീനതകൾ പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിൽ ഒരു ട്രംപ് കാർഡായി മാറും?

എന്നിരുന്നാലും, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ സ്വയം ആയിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്!