എന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും ഒരു സംഗ്രഹ ഉദാഹരണമാണ്. ഒരു ബയോഡാറ്റയ്ക്കായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് പലപ്പോഴും ഒരു ബയോഡാറ്റ ആവശ്യമാണ്. അവയിൽ ചിലത്, പ്രവൃത്തിപരിചയത്തിന് പുറമേ, പൊതുവിവരംകഥാപാത്രത്തിന്റെ ദൗർബല്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ സദ്‌ഗുണങ്ങളുടെ എണ്ണവും ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഇവിടെ ഒരു ആശയക്കുഴപ്പം ഉയർന്നുവരുന്നു: ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ എങ്ങനെ ശരിയായി വെളിപ്പെടുത്താം? അവ സൂചിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്നും അനുബന്ധ കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷ് ഇട്ടാൽ മാത്രം മതിയെന്നും നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വളരെ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നു. സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുമ്പോൾ കുഴപ്പത്തിലാകാതിരിക്കാൻ, ഈ വിഷയത്തിൽ എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്താണ് ഉപദേശിക്കുന്നതെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

ഒരു റെസ്യൂമെ എഴുതുന്നതിന്റെ സവിശേഷതകൾ

ഒരു വശത്ത്, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ എഴുതുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമാണ്, പ്രത്യേക അറിവും കഴിവുകളും ആവശ്യമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ കാഴ്ചപ്പാട് പുലർത്തുന്നവർക്ക് പലപ്പോഴും തൊഴിൽ നിഷേധിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനി കൂടുതൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു, ഒരു ബയോഡാറ്റ ശരിയായി എഴുതുന്നത് കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ്.

സംഗ്രഹത്തിന്റെ അളവ് വലിയ അളവിലുള്ള വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല. സാധാരണയായി ഇത് 1-2 കമ്പ്യൂട്ടർ ഷീറ്റുകളിൽ യോജിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സംഗ്രഹിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ, ഇത് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തെ ഊന്നിപ്പറയുകയും ഒരു എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യും. ഒരു വാചകം എഴുതുമ്പോൾ, ഓരോ വാക്കും തൂക്കി നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ശരിയായി അവതരിപ്പിക്കുക.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത വ്യക്തിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വേവലാതിപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ പ്രായ വിഭാഗം, ഒരു എണ്ണത്തിൽ തുടങ്ങുക പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾഅല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തി പരിചയം. നിങ്ങളുടെ ജനനത്തീയതി നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയുടെ അടിയിലേക്ക് നീക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടേതാണെങ്കിൽ ഭാവി ജോലിഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, നിങ്ങളുടെ ചെറിയ കുട്ടി, നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ബന്ധുക്കളുടെയോ നാനിയുടെയോ സംരക്ഷണത്തിൽ വിടാൻ കഴിയുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാൻ ഉറപ്പാക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ശരിയായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന്, കുറച്ച് അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക.

• വിവരങ്ങളുടെ അവതരണ ശൈലിയിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകുക. വാചകം വ്യക്തമായും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതിലും എഴുതണം. അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് വിവരങ്ങൾ അറിയിക്കാം വ്യത്യസ്ത വഴികൾ, അപ്പോൾ എഴുതിയത് അവ്യക്തമായി ഗ്രഹിക്കും.
• നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകളും സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും സൂചിപ്പിക്കേണ്ട കോളം ഒരിക്കലും അവഗണിക്കരുത്. ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ അരക്ഷിതരും കുപ്രസിദ്ധരുമായ ആളുകളുടെ വിഭാഗത്തിൽ എഴുതപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വളരെ ഉയർന്ന ആത്മാഭിമാനമുള്ള വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ഇത് നയിച്ചേക്കാം.
• സത്യസന്ധത പുലർത്താൻ ഭയപ്പെടരുത്. വിവരങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ പ്രതിഫലനം, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ, നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സ്വയം വിമർശനാത്മകമാണെന്നും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ശക്തിയും ബലഹീനതകളും വേണ്ടത്ര വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ബലഹീനതകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

നിലവിലുള്ള പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് കോളം പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സമയമെടുക്കുക, ഓരോ വാക്യവും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കുക. അതിൽ എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിൽ, ചുവടെയുള്ള ഓപ്‌ഷനുകളിലൂടെ നോക്കുക, നിങ്ങളെ ചിത്രീകരിക്കുന്നവ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അതേസമയം, വേണമെങ്കിൽ, ഗുണങ്ങളാക്കി മാറ്റാൻ കഴിയുന്ന അത്തരം സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

സംഗ്രഹത്തിലെ ബലഹീനതകളിൽ, സൂചിപ്പിക്കുക, ഉദാഹരണത്തിന്, എല്ലാം നേരിട്ടും വ്യക്തമായും സംസാരിക്കുന്ന ശീലം; അപരിചിതരുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ; ഹൈപ്പർ ആക്ടിവിറ്റി, അസ്വസ്ഥത; അമിതമായ വൈകാരികത, സംവേദനക്ഷമത, മതിപ്പ്; മാരകവാദത്തിലേക്കുള്ള പ്രവണത മുതലായവ.

വേണമെങ്കിൽ, ഗുണങ്ങളിൽ പൊതിഞ്ഞ് കഴിയുന്ന അത്തരം സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

എന്നിരുന്നാലും, വളരെ തുറന്നുപറയേണ്ട ആവശ്യമില്ല. ജോലി പ്രവർത്തനത്തിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കാത്ത ഒന്നോ രണ്ടോ പ്രൊഫഷണൽ സ്വഭാവങ്ങളും ചിലത് ചേർക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് പറക്കാൻ ഭയമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക അധിക ഭാരം. അമിതമായ ഗൂഡബിലിറ്റി, പ്രതിഫലന പ്രവണത, അല്ലെങ്കിൽ ഇടയ്ക്കിടെ സ്വയം കുഴിക്കലും സ്വയം വിമർശനവും പോലുള്ള പോരായ്മകളും നിങ്ങൾക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാം.

സാമൂഹിക ബലഹീനതകളിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് ഗോസിപ്പുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതിനാൽ വർക്ക് ടീമിന് അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എഴുതാം, അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ പെരുമാറ്റത്തോട് പ്രതികരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. സമർത്ഥമായ സമീപനത്തിലൂടെ, ഓരോ ന്യൂനതയും യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു പുണ്യമായി മാറ്റാൻ കഴിയും. ദുർബലമായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളിൽ നിങ്ങൾ വിശ്വാസ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് തൊഴിലുടമയുടെ കൈകളിൽ മാത്രമാണ്, കാരണം ഓവർടൈം ജോലികൾ ഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ അവൻ നിങ്ങളിൽ കാണും.

കഥാപാത്രത്തിന്റെ ദൗർബല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കാം

ചില ദുർബലമായ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ തൊഴിലിന്റെ സവിശേഷതകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനോ സ്റ്റോർകീപ്പറിനോ, അത്തരം പോരായ്മകൾ, അവിശ്വാസം, ചങ്കൂറ്റം, നുണ പറയാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉത്തരവാദിത്തബോധം, നയതന്ത്രത്തിന്റെ അഭാവം, തൊഴിൽ കാര്യങ്ങളിൽ വഴക്കം എന്നിവ, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പോസിറ്റീവ് ആയി മാറും. എന്നാൽ ഒരു മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ റിയൽറ്ററിന് ഹൈപ്പർ ആക്ടിവിറ്റി, ആത്മവിശ്വാസം, ആവേശം, ഒരു വാക്ക് എടുക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, വിവരങ്ങൾ സ്വയം പരിശോധിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

പലപ്പോഴും തൊഴിലന്വേഷകർ പോരായ്മകളുടെ മറവിൽ തങ്ങളുടെ മെറിറ്റുകൾ റെസ്യൂമെയിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തൂക്കിനോക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. തീർച്ചയായും, ബലഹീനതകൾക്കിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിപൂർണ്ണതയ്ക്കുള്ള ആഗ്രഹം അല്ലെങ്കിൽ അമിതമായ കഠിനാധ്വാനം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ആത്മാർത്ഥതയില്ലാത്തതായി എളുപ്പത്തിൽ സംശയിക്കുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

പ്രധാനപ്പെട്ട സൂക്ഷ്മതകൾ

സത്യസന്ധത നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചിലത് നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾഇപ്പോഴും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ അർഹതയില്ല. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾ മടിയനാകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കഴിയില്ല, കൃത്യസമയത്ത് അല്ല, പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധ തിരിക്കുക തുടങ്ങിയവ എഴുതരുത്. ബലഹീനതകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അമിതമായി കടന്നുപോകേണ്ട ആവശ്യമില്ല. 2-3 പേരിടാൻ മതി നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾഎ. അവ്യക്തമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കരുത് കൂടാതെ സ്ഥാനത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് വിരുദ്ധമായ സവിശേഷതകൾ സൂചിപ്പിക്കരുത്.

ദുർബലമായ വശങ്ങൾഒരു റെസ്യൂമെയിലെ ഒരു വ്യക്തി തന്നോട് എത്രമാത്രം വസ്തുനിഷ്ഠനാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു. അപൂർവ്വമായി ആരെങ്കിലും സ്വന്തം മുൻകൈയിൽ ഇത്തരമൊരു സാധനം ഉൾപ്പെടുത്താറുണ്ട്. എന്നാൽ പൂരിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമ തന്നെ ഒരു ചോദ്യാവലി നൽകിയാൽ, അത്തരമൊരു ചോദ്യം അവിടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം. ആവശ്യകത നിറവേറ്റുന്നതിനും നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മതിപ്പ് നശിപ്പിക്കാതിരിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ എന്ത് ബലഹീനതകൾ സൂചിപ്പിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും. അവ എങ്ങനെ നേട്ടങ്ങളാക്കി മാറ്റാമെന്നും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കും.

ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ എന്ത് പോരായ്മകൾ സൂചിപ്പിക്കണം: ഒരു ഉദാഹരണം

അവയൊന്നും നിലവിലില്ല എന്ന് എഴുതരുത്. ഐഡിയൽ ആളുകൾ നിലവിലില്ല, അമിതമായ നാർസിസിസ്റ്റിക് ആളുകൾ ജോലിക്ക് വിമുഖത കാണിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ എല്ലാ ദുർബല ഗുണങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ സ്വയം വിമർശകരാണെന്ന് തെളിയിക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ചുമതല, നിങ്ങളുടെ ദുർബലത വെളിപ്പെടുത്തുകയല്ല.

ഒരു റെസ്യൂമെയ്ക്കുള്ള വിൻ-വിൻ നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ:

• തനിക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും അമിതമായ ആവശ്യങ്ങൾ;
• വർദ്ധിച്ച ഉത്തരവാദിത്തം;
• പെഡൻട്രി;
• ഹൈപ്പർ ആക്ടിവിറ്റി;
• ലജ്ജ;
• അവിശ്വസനീയത.

ഇതെല്ലാം നല്ലതല്ല ദൈനംദിന ജീവിതം, എന്നാൽ ജോലിക്ക് അത് കാര്യമായ നേട്ടങ്ങൾ നൽകുന്നു.

സാമ്പിൾ

ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ ബലഹീനതകൾ: ഗുണങ്ങളിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് പകുതി യുദ്ധമാണ്. നിങ്ങളുടെ നേട്ടത്തിനായി അവ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ് അടുത്ത ഘട്ടം. നിങ്ങൾക്ക് വിശദാംശങ്ങൾ വരയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന സൗജന്യ നിരകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ എത്ര മികച്ചതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുക: ഉദാഹരണത്തിന്, അവിശ്വാസിയായ ഒരു വ്യക്തി സംശയാസ്പദമായ വിതരണക്കാരുമായി സഹകരിക്കില്ല.

ചോദ്യാവലി സംക്ഷിപ്തമാണെങ്കിൽ, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യും. അതിനായി ശരിയായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ഞങ്ങളുടെ ചീറ്റ് ഷീറ്റ് (പട്ടിക) ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ നിങ്ങളുടെ മൈനസുകൾ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കുമെന്ന് അറിയുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

എന്റെ ബലഹീനതകൾ

ലജ്ജയുള്ള	ഞാൻ കീഴ്വഴക്കം പാലിക്കുന്നു. ഞാൻ സഹപ്രവർത്തകരുമായി കലഹിക്കില്ല. ഞാൻ ബോസിന്റെ കൂടെ ഇരിക്കില്ല. എനിക്ക് ഒരു ക്ലയന്റിനോട് പരുഷമായി പെരുമാറാൻ കഴിയില്ല.
ഹൈപ്പർ ആക്ടിവിറ്റി	ഞാൻ വെറുതെ ഇരിക്കില്ല. ഞാൻ എല്ലാം ചെയ്യും അതിലധികവും ചെയ്യും. ഞാൻ മുൻകൈയെടുക്കേണ്ട സമയത്ത് എനിക്ക് സൈഡിൽ ഇരിക്കാൻ കഴിയില്ല.
മന്ദത	ഞാൻ തിടുക്കത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട വിശദാംശങ്ങൾ നഷ്‌ടപ്പെടുത്തില്ല. വർക്ക്ഫ്ലോയിൽ ഞാൻ കുഴപ്പം കൊണ്ടുവരില്ല. ഞാൻ ക്ലയന്റുകളെയും സഹപ്രവർത്തകരെയും ബോറടിപ്പിക്കില്ല.
കൃത്യത	പാതി മനസ്സോടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ഞാൻ എന്നെ അനുവദിക്കില്ല. എനിക്ക് ഒരു ടീമിനെ സംഘടിപ്പിക്കാം. ഞാൻ ഫലപ്രദമായി ചർച്ച നടത്തും. ഫലങ്ങൾ നേടാൻ ഞാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കും.
റിറ്റിസെൻസ്	ഞാൻ ചെലവഴിക്കില്ല ജോലി സമയംഒരു ചാറ്റിനായി. ഞാൻ പാടില്ലാത്തിടത്ത് കമ്പനി ബിസിനസിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കില്ല. ഞാൻ കുറച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, ഞാൻ കൂടുതൽ ചെയ്യുന്നു.

ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ വ്യക്തമായ പോരായ്മകൾ: ഉദാഹരണങ്ങൾ

ചില ദോഷങ്ങൾ പറയാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പ്രത്യേകിച്ചും അവർ പ്രൊഫഷണൽ ചുമതലകളുടെ ഹാനികരമായി പോകുകയാണെങ്കിൽ. അതിനാൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, സൂചിപ്പിച്ച ലാക്കോണിക്സം ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിനോ പ്രോഗ്രാമർക്കോ നല്ലതാണ്. എന്നാൽ ഒരു സെയിൽസ് മാനേജർക്കോ അധ്യാപകനോ നിശബ്ദത പാലിക്കാൻ കഴിയില്ല, അല്ലാത്തപക്ഷം അവന്റെ ജോലിയുടെ ഫലപ്രാപ്തി കുറയുന്നു.

അതിനാൽ, ശക്തിയും ബലഹീനതയും തൊഴിലിന്റെ പ്രത്യേകതകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യണം.

ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ അനുചിതമായ സ്വഭാവ ദൗർബല്യങ്ങൾ (ഉദാഹരണങ്ങൾ)

തൊഴിൽ	അസാധുവായ ദോഷങ്ങൾ
സൂപ്പർവൈസർ	വിശ്വാസ്യത; വൈകാരികത; അപര്യാപ്തമായ പ്രവർത്തനം; ലജ്ജ; നിസ്സാരത.
ക്ലയന്റ് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്	നിസംഗത; പ്രകോപനം; മന്ദത; ഔപചാരികതയ്ക്കുള്ള പ്രവണത; നേരായ.
താഴെത്തട്ടിലുള്ള തൊഴിലാളികൾ	അഭിലാഷം; ആത്മ വിശ്വാസം; ശാഠ്യം.
പ്രതിനിധികൾ സൃഷ്ടിപരമായ തൊഴിലുകൾ	വഴങ്ങാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ; ഔപചാരികതയ്ക്കുള്ള പ്രവണത; വൈരുദ്ധ്യം; പെഡൻട്രി.

ചില തൊഴിലുടമകൾ, സർവേ ചെയ്യുമ്പോൾ, ചിലപ്പോൾ ജോലി വിവരണത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളും ബലഹീനതകളും സൂചിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ലളിതമാക്കാനും അനാവശ്യ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഒഴിവാക്കാനും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒറ്റവാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ, എച്ച്ആർ മാനേജർമാർ അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ അവർക്ക് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ പരിഹരിക്കുന്നു.

നമുക്ക് കാര്യത്തിലേക്ക് വരാം

മതി നീണ്ട കാലംറെസ്യൂമെകൾ എഴുതാനും ജോലി അന്വേഷിക്കാനും ഞാൻ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു, ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ പോരായ്മകളുടെ വിഷയം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയുള്ളൂവെന്ന് ഞാൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ അത് ഉയർന്നുവന്നാൽ, ഞാൻ എല്ലാവരോടും ഒരേ കാര്യം പറയുന്നു.

റെസ്യൂമെയിലെ ബലഹീനതകൾ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരിക്കലുമില്ല. ഒരു കാരണവശാലും. നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ വിവരിക്കുന്ന ഒരു ഒഴിവിലോ പ്രത്യേക ചോദ്യാവലിയിലോ എഴുതിയാലും അത് ഇപ്പോഴും ഇല്ല. ഇല്ല ഇല്ല ഒരിക്കൽ കൂടി ഇല്ല. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരിക്കലും മോശമായ കാര്യങ്ങൾ എഴുതരുത്!

ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്.

• റെസ്യൂമെയിൽ കഥാപാത്രത്തിന്റെ ദൗർബല്യങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ചവറ്റുകുട്ടയിലേക്ക് വലിച്ചെറിയപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ "തെറ്റാണെന്ന്" ആരെങ്കിലും തീർച്ചയായും മനസ്സിലാക്കുകയും അത്തരമൊരു കാൻഡിഡേറ്റ് ആവശ്യമില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യും. അവർ ആദ്യം നിങ്ങളെ ഒരു അഭിമുഖത്തിലേക്ക് ക്ഷണിക്കട്ടെ, അവിടെ നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുകയും നിങ്ങളെ കുറിച്ച് എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും പറയുകയും ചെയ്യും.
• രണ്ടാം നിമിഷം - സ്വയം വിധിക്കരുത്. നിങ്ങൾ പക്ഷപാതപരമായി പെരുമാറിയേക്കാംമിക്കവാറും നിങ്ങൾ ചെയ്യും. പലരും സ്വയം ആവശ്യപ്പെടുകയും സ്വയം വിമർശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അവർ ഈച്ചയിൽ നിന്ന് ആനയെ ഉണ്ടാക്കുകയും നീലയിൽ നിന്ന് സ്വയം ശകാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളെ വിലയിരുത്തട്ടെ. തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ നോക്കാനും നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനും അനുവദിക്കുക. അവനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിങ്ങളുടെ മൈനസുകൾ പ്ലസ് ആകാം (തിരിച്ചും).

  ഉദാഹരണത്തിന്, ലജ്ജയെ വളരെ വിലമതിക്കാം. ശാന്ത സ്വഭാവമുള്ളവളായി അവളെ കാണാൻ കഴിയും. അതുപോലെ, സജീവനും ഊർജ്ജസ്വലനുമായ ഒരു വ്യക്തിയെ ഉയർച്ചക്കാരനും കുഴപ്പക്കാരനും എന്ന് വിളിക്കാം.

• നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലെ ബലഹീനതകളും കുറവുകളും നിങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ താഴ്ന്ന ആത്മാഭിമാനം കാണിക്കുക. കുറഞ്ഞ ആത്മാഭിമാനം = കുറഞ്ഞ ശമ്പളം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങൾ വളരെ സത്യസന്ധത പുലർത്തേണ്ടതില്ല, മികച്ച വശത്ത് നിന്ന് സ്വയം കാണിക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് ഇനിയും എന്തെങ്കിലും എഴുതണമെങ്കിൽ?

"നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ" എന്ന പ്രത്യേക കോളം ഉള്ള സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചോദ്യാവലിയോ ഒരു ഫോമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു നിഷ്പക്ഷ ശൈലി എഴുതുക.

ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ ബലഹീനതകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ:

- "നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി ഉത്തരം നൽകാൻ തയ്യാറാണ്"
"ഇതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തിപരമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."
- ഒരു ഡാഷ് ഇടുക

ദോഷങ്ങളൊന്നുമില്ല - നേട്ടങ്ങൾ മാത്രം

ഇതിനെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു മറു പുറംമെഡലുകൾ. റെസ്യൂമെയിലെ ബലഹീനതകൾ സൂചിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ, ശക്തികൾ ആവശ്യമാണ്. ഇത് ശരിക്കും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ശക്തിയിലും ശക്തിയിലും കഴിവുകളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഇത് "ശരിയായ" തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ തൊഴിലുടമയെ സഹായിക്കും.

വിജയകരമായ ജോലി തിരയലിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്ന് നന്നായി എഴുതിയ ഒരു റെസ്യൂമെയാണ്. സ്ഥാനത്തിനായുള്ള മറ്റ് അപേക്ഷകരിൽ നിന്ന് അപേക്ഷകനെ വേർതിരിക്കാനും സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയ്ക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കാനും ഈ ചെറിയ പ്രമാണം രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു. പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, ജോലി പരിചയം എന്നിവ കൃത്യമായി സൂചിപ്പിക്കാൻ മാത്രമല്ല, പുനരാരംഭത്തിലെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും പ്രധാനമാണ്. യഥാർത്ഥ ജീവിത ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് ഈ വിവരങ്ങളാണ് ഈയിടെയായിറിക്രൂട്ടർമാരെയും മാനേജർമാരെയും ഗൗരവമായി ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് സഹായം തേടാം അല്ലെങ്കിൽ അത് സ്വയം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക.

പ്രധാനപ്പെട്ട സൂക്ഷ്മതകൾ

ഒരു റെസ്യൂമെ, ഉദാഹരണങ്ങൾ, സാമ്പിളുകൾ എന്നിവയിൽ ഏത് വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ട ഈ വിഭാഗം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക.

• ഏതൊരു വിവരവും വിശ്വസനീയവും സത്യസന്ധവുമായിരിക്കണം. വഞ്ചന എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് വെളിപ്പെടുത്തും, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ളവരോ നിങ്ങളോ മൂക്കിലൂടെ നയിക്കരുത്.
• വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ ഹ്രസ്വമായും വ്യക്തമായും പ്രസ്താവിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയ്‌ക്കായി പ്രത്യേക വിവരങ്ങളൊന്നും വഹിക്കാത്ത ഹാക്ക്‌നീഡ് പൊതുവായ വാക്യങ്ങൾ മാത്രം നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കരുത്.
• ഈ വിഭാഗവും, മൊത്തത്തിലുള്ള മുഴുവൻ ബയോഡാറ്റയും പോലെ, പിശകുകളും സംഭാഷണ പദാവലിയും ഇല്ലാതെ ശരിയായി എഴുതിയിരിക്കണം.
• ചട്ടം പോലെ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട അഞ്ച് വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ അത് അമിതമാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, എല്ലാം തുടർച്ചയായി പട്ടികപ്പെടുത്തുക. ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലിനോ സ്ഥാനത്തിനോ ഉപയോഗപ്രദമാകുന്ന സ്വഭാവത്തിന്റെയോ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയോ പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്തേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള കഴിവ് ഒരു വിൽപ്പനക്കാരന് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

ഗ്രൂപ്പുകളും ടെംപ്ലേറ്റുകളും

ഒരു റെസ്യൂമെയ്ക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെ സോപാധികമായി നിരവധി ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാം, അവയിൽ ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ ടെംപ്ലേറ്റ് ശൈലികളുണ്ട്.

• ജോലിയും ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമതയും ഉത്സാഹവും, ലക്ഷ്യബോധവും അല്ലെങ്കിൽ ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കലും, വിശകലന കഴിവുകൾ, ദൃഢനിശ്ചയം, ഉത്തരവാദിത്തം, പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്, അച്ചടക്കം.
• ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധം. ടെംപ്ലേറ്റുകൾ: സാമൂഹികത, സൗഹൃദം, സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധവും സംഘർഷമില്ലായ്മയും, ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്, ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്, നീതി, മര്യാദ, വ്യാകരണപരമായി ശരിയായ സംസാരം.
• സൃഷ്ടിപരമായ ചിന്തയും വികസനവും. സാധ്യമായ ഓപ്ഷനുകൾ: എളുപ്പമുള്ള പഠനം, വികസനത്തിനുള്ള ആഗ്രഹം, സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം, സർഗ്ഗാത്മകത, ക്രിയാത്മക സമീപനം, വിഭവസമൃദ്ധി.
• സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ. സാധാരണ പദപ്രയോഗങ്ങൾ: സ്ഥിരോത്സാഹം, ശ്രദ്ധ, കൃത്യത, പ്രവർത്തനം, കൃത്യനിഷ്ഠ, മാന്യത, പ്രസന്നത.

ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ: ചില തൊഴിലുകൾക്കും സ്ഥാനങ്ങൾക്കും വേണ്ടി എഴുതുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ

ഒരു ചോദ്യാവലി കംപൈൽ ചെയ്യുമ്പോൾ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന നിരവധി ടെംപ്ലേറ്റ് ശൈലികൾ ഉണ്ട്. തൊഴിലുടമ റെസ്യൂമെയിലെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിശോധിക്കുന്നു.

ലീഡർ ഉദാഹരണം:

• മുഴുവൻ ടീമിന്റെയും ജോലിയുടെ ഫലത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക;
• അനുനയിപ്പിക്കാനും നയിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്; സാഹചര്യം വേഗത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യാനും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുമുള്ള കഴിവ്;
• സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം;
• വർദ്ധിച്ച പ്രകടനം.

അക്കൗണ്ടന്റ്: വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ, പ്രമാണങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സൂക്ഷ്മത, നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ മാറ്റുമ്പോൾ എളുപ്പത്തിൽ പഠിക്കാനും പൊരുത്തപ്പെടാനുമുള്ള കഴിവ്, സ്ഥിരോത്സാഹം, മാന്യത.

അഭിഭാഷകൻ: സാക്ഷരത, വിവരങ്ങളുടെ അളവ് കണ്ടെത്താനും ഓർമ്മിക്കാനും വിശകലനം ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ്, പ്രമാണങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സ്ഥിരോത്സാഹം, വേഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, ബന്ധപ്പെടുക.

സെക്രട്ടറി: മനോഹരവും നന്നായി പക്വതയുള്ളവനും രൂപം, കഴിവുള്ള സംസാരവും നല്ല വാക്ക്, ആശയവിനിമയം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ സുഗമമാക്കാനുള്ള കഴിവ്, വേഗമേറിയത, കൃത്യത.

ആളുകളുമായി (മാനേജർമാർ, വിൽപ്പനക്കാർ, കൺസൾട്ടന്റുകൾ മുതലായവ) ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുകൾക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ ശരിയായി വിവരിക്കുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഒരു റെസ്യൂമെ എഴുതാൻ നിങ്ങൾക്ക് സാമ്പിൾ ഉപയോഗിക്കാം.

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ (ഉദാഹരണം): സാമൂഹികത, എളുപ്പത്തിൽ സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്, സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം, സംഘർഷമില്ലായ്മ.

ആദ്യ ജോലി

ബയോഡാറ്റ ആദ്യമായി കംപൈൽ ചെയ്‌താൽ, ഒപ്പം കോളം തൊഴിൽ പ്രവർത്തനംഇതുവരെ പൂരിപ്പിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല, തുടർന്ന് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിഭാഗത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്:

• വികസിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള ആഗ്രഹം;
• പെട്ടന്ന് പഠിക്കുന്നവന്;
• നല്ല ഓർമ്മ;
• പ്രവർത്തനം;
• സർഗ്ഗാത്മകതയും സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനവും;
• ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്തിനായുള്ള ഗുണങ്ങളുടെ പ്രസക്തിയെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്.

ആരും പൂർണ്ണരല്ല

മുമ്പത്തെ ഖണ്ഡികകളിൽ അവതരിപ്പിച്ച വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന്, ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. മുകളിലുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ ഈ ഭാഗം മനസ്സിലാക്കാനും ശരിയായി പൂർത്തിയാക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ കുറവുകൾ വ്യക്തമാക്കാൻ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടാലോ?

ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ഈ ഇനം അവഗണിക്കുകയും ശൂന്യമായി ഇടുകയും ചെയ്യരുത്. എന്തുകൊണ്ടെന്നാല് അനുയോജ്യമായ ആളുകൾനിലവിലില്ല. നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാനുള്ള വിമുഖത ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കും. ഈ വിഷയത്തിൽ, ചില തൊഴിലുകൾക്കുള്ള സ്വഭാവത്തിന്റെയോ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയോ ചില നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് അവ പ്രശ്നമല്ല അല്ലെങ്കിൽ നേരെമറിച്ച് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകും.

അതിനാൽ, ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ നോക്കാം: ഉദാഹരണങ്ങൾ, അനുകൂലമായ വെളിച്ചത്തിൽ ബലഹീനതകൾ:

• അമിതമായ സൂക്ഷ്മത അല്ലെങ്കിൽ പൂർണത. അവധി ദിവസങ്ങളുടെ സംഘാടകൻ അല്ലെങ്കിൽ ആനിമേറ്റർ, അത്തരമൊരു പോരായ്മ, മിക്കവാറും, ജോലിയിൽ വളരെയധികം ഇടപെടും. എന്നാൽ അത്തരമൊരു അക്കൗണ്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഫിനാൻഷ്യർ മാനേജർക്ക് ഒരു ദൈവാനുഗ്രഹം മാത്രമായിരിക്കും.
• അമിതമായ പ്രവർത്തനം. സ്ഥിരോത്സാഹം ആവശ്യമുള്ള തൊഴിലുകൾക്ക് (അനലിസ്റ്റുകൾ, അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ, അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, തയ്യൽക്കാർ, ടെലിഫോൺ ഓപ്പറേറ്റർമാർ മുതലായവ), ഇത് ഒരു വലിയ പോരായ്മയാണ്, എന്നാൽ "മലകൾ ഉരുട്ടാൻ" പ്രതീക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് (മാനേജർമാർ, വിൽപ്പനക്കാർ, പത്രപ്രവർത്തകർ മുതലായവ) ), ഈ നെഗറ്റീവ് ഗുണം യഥാർത്ഥത്തിൽ പകരം വയ്ക്കാനാവാത്തതാണ്.
• വഞ്ചിക്കാനോ വഞ്ചിക്കാനോ ഉള്ള കഴിവില്ലായ്മ. വിൽപ്പനക്കാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, മിക്കവാറും, അത്തരമൊരു പോരായ്മ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായിരിക്കും, എന്നാൽ അത്തരമൊരു ദുർബല വശമുള്ള ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാകും.
• ലഭ്യത മോശം ശീലങ്ങൾ. ഇന്ന്, പല സ്ഥാപനങ്ങളും സംരംഭങ്ങളും ആളുകൾക്ക് തൊഴിൽ നിഷേധിക്കുന്നു അനാരോഗ്യകരമായ ചിത്രംജീവിതം, എന്നാൽ സിഗരറ്റ് വലിക്കുന്ന ഒരാൾ പുകയില കമ്പനിയിലെ സെയിൽസ് മാനേജരുടെ സ്ഥാനത്തേക്ക് തികച്ചും യോജിക്കും.
• രൂപഭാവം. ഉദാഹരണത്തിന്, അധിക ഭാരം പല തൊഴിലുകൾക്കും ഒരു വലിയ പോരായ്മയാണ്, എന്നാൽ ഒരു ഹെൽപ്പ് ഡെസ്ക് ഡിസ്പാച്ചർ അല്ലെങ്കിൽ ടാക്സി ഓർഡറുകൾ എടുക്കുന്ന ഒരു ടെലിഫോൺ ഓപ്പറേറ്റർക്ക്, അത്തരമൊരു പോരായ്മ പ്രശ്നമല്ല, കാരണം ആരും അത് കാണില്ല.

അഭിമുഖത്തിൽ പുനരാരംഭിക്കുക

നിങ്ങളുടെ വിവരണം എഴുതുമ്പോൾ, അഭിമുഖത്തിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങളോടെ എന്താണ് എഴുതിയതെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അപേക്ഷകനോട് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കണം. അതിനാൽ, റെസ്യൂമെയിൽ എന്ത് വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കണമെന്ന് ഗൗരവമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദാഹരണം: ഒരു അനലിസ്റ്റിന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഏത് വിവരവും വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള അവന്റെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് എഴുതി. അഭിമുഖത്തിൽ, പ്രായോഗികമായി ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അവനുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത് ചെയ്യാൻ അവനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഉദാഹരണം: ആളുകളോട് ഒരു സമീപനം എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്തുന്ന ഒരു സെയിൽസ് മാനേജരുടെ സ്ഥാനത്തിനായുള്ള അപേക്ഷകനോട് പരസ്പരം അറിയാനും അവർ ആദ്യം കണ്ടുമുട്ടുന്ന വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് ഫോൺ നമ്പർ എടുക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

അത്തരം ചെക്കുകൾ ഇപ്പോൾ വളരെ പ്രചാരത്തിലുണ്ട്, കൂടാതെ പല വലിയ കമ്പനികളിലും നിയമനത്തിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു ജോലിക്ക് ഒരു നല്ല ബയോഡാറ്റ എങ്ങനെ എഴുതാം?

അടുത്തിടെ, മിക്ക തൊഴിലുടമകളും അപേക്ഷകരെ ആവശ്യപ്പെടാൻ തുടങ്ങി ജോലിസ്ഥലംസംഗ്രഹം. നേരത്തെ ഈ പ്രവണത വലിയ കമ്പനികളിൽ മാത്രമേ നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരുന്നുള്ളൂവെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങൾ പോലും ഭാവിയിലെ ജീവനക്കാരോട് സ്വയം ശരിയായി അവതരിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. മിക്കവാറും എല്ലായ്‌പ്പോഴും, ഒരു ബയോഡാറ്റ ലഭിച്ച ശേഷം, അവർ അത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കുന്നു, ഏത് തരത്തിലുള്ള വ്യക്തിയാണ് ഇത് എഴുതിയതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

അതുകൊണ്ടാണ് ഈ അവതരണ രേഖ തയ്യാറാക്കുന്നത് വളരെ ഗൗരവമായി സമീപിക്കേണ്ടത്. ശരിയായ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, തൊഴിലുടമയുമായുള്ള ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗിലേക്ക് നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കപ്പെടില്ല.

ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എന്ത് ഗുണങ്ങളാണ് വേണ്ടത്?

ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഗുണങ്ങൾ

ആദ്യമായി ബയോഡാറ്റ എഴുതുന്ന മിക്കവാറും എല്ലാ ആളുകളും അവർക്ക് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് അവർ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളിൽ തങ്ങൾ എത്രമാത്രം കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് കാണിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നത്. തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ അത്തരം ഡാറ്റ സൂചിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും, എന്നാൽ പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, മിക്ക തൊഴിലുടമകളും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഗുണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി എത്ര നന്നായി പഠിച്ചാലും, പരിശീലനമില്ലാതെ അവന്റെ അറിവ് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല എന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനാലാണ് അവർ ഇത് ചെയ്യുന്നത്. അതുകൊണ്ടാണ്, ഒരു പ്രവർത്തനത്തിലൂടെയും തന്റെ ശ്രേഷ്ഠത തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരാളേക്കാൾ, മുൻകൈ കാണിക്കുകയും പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ എടുക്കുന്നത് അവർക്ക് എളുപ്പമാണ്.

ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഗുണങ്ങൾ:

• സംരംഭം
• പ്രകടനം
• ശ്രദ്ധ
• ഉത്തരവാദിത്തം
• കൃത്യത
• സമയനിഷ്ഠ
• അച്ചടക്കം
• അദ്ധ്വാനശീലം

ഓ, ഒരു റെസ്യൂമെ ആദ്യമായും പ്രധാനമായും ശരിയായ അവതരണമാണെന്ന് ഓർക്കുക, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ശരിയായ അഭിപ്രായംഎന്നിട്ട് സ്വയം പ്രശംസിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും റെസ്യൂമെയുടെ പകുതി നിങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾക്കായി നീക്കിവയ്ക്കരുത്. നിങ്ങൾ 5-7 കഷണങ്ങൾക്ക് പേരിട്ടാൽ മതിയാകും, തീർച്ചയായും, പരാമർശിക്കാൻ മറക്കരുത് നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾഅവന്റെ സ്വഭാവം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സമ്മതിക്കുന്നത് പോലെ സങ്കടകരമാണ്, ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടേതായ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ അവരെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് തൊഴിലുടമ വിചാരിക്കും.

കൂടാതെ, റെസ്യൂമെ ഔദ്യോഗിക രേഖകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു എന്നത് മറക്കരുത്, അതിനാൽ ഇത് കംപൈൽ ചെയ്യുമ്പോൾ, സ്ലാംഗ് വാക്കുകളും കോമിക് ശൈലികളും ഉപയോഗിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ല. നിങ്ങൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംക്ഷിപ്തമായി സംസാരിക്കണം, എന്നാൽ അതേ സമയം നിങ്ങൾ വളരെ സൗഹാർദ്ദപരവും എളുപ്പത്തിൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതുമാണെന്ന് കാണിക്കുക. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, ഈ സൂക്ഷ്മതകളെല്ലാം നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും കർശനമായ ബോസിനെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ഒരു പുനരാരംഭത്തിനുള്ള സാർവത്രിക വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ - പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്

ഒരു റെസ്യൂമെയ്ക്കുള്ള സാർവത്രിക വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ

നിങ്ങൾക്ക് ചില മികച്ച കഴിവുകൾ ഇല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ തൊഴിലുകൾക്കും അനുയോജ്യമായ സാർവത്രിക ഗുണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പട്ടികപ്പെടുത്താം. അത്തരമൊരു ചെറിയ തന്ത്രം നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശരിയായ അഭിപ്രായം രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, കൂടാതെ തൊഴിലുടമ ചില പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളിൽ മുഴുകാൻ തുടങ്ങില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഗുണങ്ങൾ റെസ്യൂമെയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലോഡറായി ജോലി ലഭിക്കുകയും അതേ സമയം നിങ്ങൾക്ക് നല്ല കരിഷ്മ ഉണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് വായിക്കുന്ന വ്യക്തിയെ ചിരിപ്പിക്കുകയേയുള്ളൂ. കുറച്ച് വാക്കുകളിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം വിവരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് അവർക്ക് വ്യക്തമാകും. പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഒരു നല്ല വ്യക്തി എന്താണെന്ന് 2 പേജുകളിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, തൊഴിലുടമകൾ വായിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയും ഒരു സ്ഥലത്തിനായുള്ള അപേക്ഷകരുടെ പട്ടികയിൽ നിന്ന് അത്തരം വ്യക്തികളെ ഉടനടി മറികടക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും ഒരു റെസ്യൂമെയ്ക്കുള്ള പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• പഠനക്ഷമത (അധിക കോഴ്സുകളിലും പരിശീലനങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയും)
• ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് (വാരാന്ത്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ)
• മോശം ശീലങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ അഭാവം (നിങ്ങൾ പുകവലിക്കുകയോ മദ്യം കഴിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് കരുതുക)
• സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം (നിങ്ങൾ ഒരു ബുദ്ധിമുട്ടും ഭയപ്പെടുന്നില്ല)
• കഠിനാധ്വാനം (ഒരു പൊതു ആവശ്യത്തിനായി സ്വയം പൂർണ്ണമായി സമർപ്പിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത)

പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കും ഒരു റെസ്യൂമെയ്ക്കുള്ള നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• നേരിട്ടുള്ളത (ഒരു വ്യക്തിയെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നതെല്ലാം പറയാൻ മുൻഗണന നൽകുക)
• സൂക്ഷ്മത (വേഗതയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം ഇത് ഫലം മോശമാക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു)
• ആവശ്യപ്പെടുന്നത് (എല്ലായ്‌പ്പോഴും ആളുകളിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു)
• പെഡൻട്രി (എപ്പോഴും ചില നിയമങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി പാലിക്കുക)
• ആത്മാഭിമാനം (ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ തലയും തോളും ആണെന്ന് കരുതുക)

ഒരു പുനരാരംഭത്തിനുള്ള വ്യക്തിപരവും വ്യക്തിപരവുമായ ഗുണങ്ങൾ - ഒരു പുരുഷന്റെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും

ഒരു ബയോഡാറ്റയ്ക്കുള്ള വ്യക്തിപരവും വ്യക്തിപരവുമായ ഗുണങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയതുപോലെ, ഒരു റെസ്യൂമെ ഒരു തരം ആണ് ബിസിനസ് കാർഡ്ഒരു ജോലിക്കുള്ള അപേക്ഷകൻ, അതിനാൽ അത് കഴിയുന്നത്ര ഹ്രസ്വവും വിജ്ഞാനപ്രദവുമായിരിക്കണം. സാധ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഒരു കടലാസിൽ യോജിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. ഇതിനർത്ഥം പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കണം എന്നാണ്. സാധാരണയായി, അപേക്ഷകൻ തനിക്ക് എത്രത്തോളം അനുയോജ്യമാണെന്ന് തൊഴിലുടമ വിലയിരുത്തുന്നത് അവരാണ്.

എന്നിട്ടും, ഓർമ്മിക്കുക, നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം അലങ്കരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാൻ പാടില്ല. നിങ്ങൾ അത് വളരെ എഴുതിയാൽ ഒരു ദയയുള്ള വ്യക്തി, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ഇത് അങ്ങനെയല്ലെന്ന് മാറുന്നു, അവസാനം എല്ലാവരും അതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെയെങ്കിലും കണ്ടെത്തുകയും നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു ചെറിയ മൈനസ് നേടുകയും ചെയ്യും, അത് മുന്നോട്ട് പോകുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയും. കരിയർ ഗോവണി. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സത്യം എഴുതുന്നത് നന്നായിരിക്കും, നിങ്ങളുടെ ആരോപണവിധേയരായ മേലധികാരികൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ദോഷങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ അസുഖകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് കടക്കില്ല.

പുരുഷന്മാരുടെ ശക്തി:

• സജീവമാണ്
• ബന്ധപ്പെടുക
• മനസ്സാക്ഷിയുള്ള
• സൃഷ്ടിപരമായ
• പ്ലോഡിംഗ്

പുരുഷന്മാരുടെ ബലഹീനതകൾ:

• ചൂടുള്ള
• അശ്രദ്ധ
• ഓപ്ഷണൽ
• അഹങ്കാരി
• സ്വാർത്ഥത

ഒരു പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിപരവും വ്യക്തിപരവുമായ ഗുണങ്ങൾ - ഒരു പെൺകുട്ടി, സ്ത്രീയുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതകളും

ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതകളും, ഒരു റെസ്യൂമിലെ ഒരു സ്ത്രീ

അത് അങ്ങനെ തന്നെ സംഭവിച്ചു, പക്ഷേ നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഒരു സ്ത്രീക്ക് നല്ല ശമ്പളമുള്ള ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, അപേക്ഷകന് കുട്ടികളുണ്ടെന്ന് മിക്ക തൊഴിലുടമകളും ഭയപ്പെടുന്നു, അവൾ നിരന്തരം അസുഖ അവധിയിൽ പോകും അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ കുട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സമയം ആവശ്യപ്പെടും. ഇത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ജോലി കഴിഞ്ഞ് താമസിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ വ്യക്തമാക്കുകയും തുടർന്ന് ശാന്തമായി വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്.

അതേ സമയം, നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് പരിഗണിക്കുകയും നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫീൽഡിന് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ വളരെ ഉത്സാഹവും ശ്രദ്ധയും സൂക്ഷ്മതയും ഉള്ളവനാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ, സമാനമായ ഒരു ഫീൽഡിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം പരിചയമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുകയും വരയ്ക്കുകയും ചെയ്യാം ചെറുകഥ. ഹ്രസ്വമായ അർത്ഥം അതിൽ പരമാവധി 5 ചെറിയ വാക്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം എന്നാണ്. എബൌട്ട്, ഇത് വായിക്കാൻ ഏകദേശം 2 മിനിറ്റ് എടുക്കും. കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രശംസിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്ന് തൊഴിലുടമ ചിന്തിച്ചേക്കാം.

സ്ത്രീകളുടെയും പെൺകുട്ടികളുടെയും ശക്തി:

• ക്ഷമ
• ഉത്തരവാദിത്തം
• ഉദ്ദേശശുദ്ധി
• പ്രസന്നത
• ദൃഢനിശ്ചയം

സ്ത്രീകളുടെയും പെൺകുട്ടികളുടെയും ബലഹീനതകൾ:

• ആവേശം
• അമിതമായ വൈകാരികത
• പ്രതികാരം
• സ്പർശനം
• അസഹിഷ്ണുത

റെസ്യൂമെയിലെ അധിക വിവരങ്ങളുടെ കോളത്തിൽ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്താണ് എഴുതേണ്ടത്, വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ?

റെസ്യൂമെയിലെ വിവരങ്ങൾ

എണ്ണുക അധിക വിവരംനിങ്ങളെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും കൂടുതൽ വിപുലമായി എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാനും അവസരം നൽകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഗുണങ്ങളുടെ എണ്ണത്തോടുകൂടിയ ലിസ്റ്റുകൾക്ക് പകരം ചെറിയ വിവരണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വളരെ സൗഹാർദ്ദപരമാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമയോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ടീമിൽ നിങ്ങളുടെ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമെന്ന് എഴുതുക. സമൂഹത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ആവശ്യക്കാരുണ്ടെന്ന് ഈ കോളത്തിൽ കാണിക്കാം.

നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പ്രൊഫഷണൽ ഉപയോഗപ്രദമായ കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉണ്ട് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ഇതിന്റെ ഒരു ആശയം സഹായിക്കും. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ സന്നദ്ധസേവനം ചെയ്യുകയോ അംഗമാകുകയോ ചെയ്യുന്നതായി സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയും മാതൃസമിതി. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രയോജനത്തിനായി പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായി സമയം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയായി അത്തരം വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളെ കാണിക്കും. നിങ്ങൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ജോലി രാജ്യത്തുടനീളം അല്ലെങ്കിൽ വിദേശത്ത് സഞ്ചരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവകാശങ്ങളും പാസ്‌പോർട്ടും ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ഡ്രൈവിംഗ് അനുഭവമുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാൻ മറക്കരുത്. അവസാനം, ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. വളരെ അപൂർവമാണെങ്കിലും, തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോഴും അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന അതേ കാര്യങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അപരിചിതരായ രണ്ട് ആളുകൾക്ക് പരസ്പരം വേഗത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും ചിലപ്പോൾ സുഹൃത്തുക്കളെ ഉണ്ടാക്കാനും ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു.

ഒരു മാനേജർക്കുള്ള റെസ്യൂമെയിൽ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച 5 പോസിറ്റീവ്, 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്

ഒരു നേതാവിന്റെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാലുവാണെങ്കിൽ, ചില സൂക്ഷ്മതകൾ അറിയുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് 20 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ ശരിയായ ബയോഡാറ്റ എഴുതാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയിരിക്കാം. സ്ഥലത്തിനായുള്ള അപേക്ഷകനിൽ നിന്ന് ആവശ്യമുള്ളത് നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര സത്യസന്ധമായി പറയുകയും അതിശയോക്തി കൂടാതെ അത് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. മാനേജർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ തൊഴിലന്വേഷകരും ഇങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത്. ഒരാളുടെ തലയുടെ കാര്യത്തിൽ ശരിയാണ് നല്ല ഗുണങ്ങൾകുറച്ച്.

നിങ്ങൾക്ക് സമാനമായ പ്രവൃത്തിപരിചയം ഉണ്ടോ എന്നും ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നിങ്ങൾ അത് കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ യൂണിറ്റ് എന്ത് സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ കൈവരിച്ചുവെന്നും സൂചിപ്പിക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിനായി എങ്ങനെ പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം നന്നായി അറിയാമെന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടുകൾ നിങ്ങൾ എത്ര നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ അന്യ ഭാഷകൾ(ഏതൊക്കെയാണെന്ന് പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും ഏത് തലത്തിൽ വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുക).

ഒരു നേതാവിന് 5 നല്ല ഗുണങ്ങൾ:

• മാനസികമായി സ്ഥിരതയുള്ള
• വാചാലൻ
• അച്ചടക്കമുള്ള
• സ്വഭാവമനുസരിച്ച് നേതാവ്
• ഉത്തരവാദിയായ

ഒരു നേതാവിന് 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• കപടഭക്തി
• കൗശലക്കാരൻ
• അഹങ്കാരി
• അഗ്രസീവ്
• ചൂടുള്ള

ഒരു മാനേജറിന് റെസ്യൂമെയിൽ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച 5 പോസിറ്റീവ്, 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്

ഒരു മാനേജരുടെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ

ഓൺ ഈ നിമിഷംതൊഴിലന്വേഷകർക്കിടയിൽ ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ളത് മാനേജർ തസ്തികയാണ്. ചട്ടം പോലെ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ തീർച്ചയായും തണുപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ല, കഠിനമായ ശാരീരിക ജോലികൾ ചെയ്യേണ്ടതില്ല എന്ന വസ്തുതയാൽ ആളുകൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു. മാനേജർമാരെ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും വ്യത്യസ്ത മേഖലകൾ(വിൽപന, വാങ്ങലുകൾ, പരസ്യംചെയ്യൽ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ്), മിക്കവാറും എല്ലായ്‌പ്പോഴും തൊഴിലുടമകൾ അവരിൽ നിന്ന് ഒരു കാര്യം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പരമാവധി പ്രവർത്തനം, സാമൂഹികത, തീർച്ചയായും, തുറന്നത.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ മൂന്ന് ഗുണങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, ഒരു മാനേജരായി ജോലി നേടാൻ ശ്രമിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. വാസ്തവത്തിൽ, പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഒരു വ്യക്തി വളരെ മന്ദഗതിയിലാണെങ്കിൽ, അലസനും സമ്പർക്കം പുലർത്താത്തവനുമാണെങ്കിൽ, മിക്ക കേസുകളിലും അയാൾക്കായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളെ നേരിടാൻ കഴിയില്ല.

മാനേജരുടെ സംഗ്രഹത്തിൽ 5 നല്ല ഗുണങ്ങൾ:

• തുറന്നത
• ഊർജ്ജം
• പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യക്തമായി ചിന്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്
• ഉത്സാഹം
• മാന്യത

മാനേജരുടെ ബയോഡാറ്റയിലെ 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• സംഘർഷം
• ശ്രദ്ധക്കുറവ്
• ക്ഷോഭം
• തീരുമാനമില്ലായ്മ
• അസൂയ

സെക്രട്ടറിക്കുള്ള റെസ്യൂമെയിൽ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച 5 പോസിറ്റീവ്, 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്

ഒരു സെക്രട്ടറിയുടെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ

ഒരു വലിയ വിഭാഗം ആളുകൾ ഒരു സെക്രട്ടറിയുടെ ജോലി വളരെ എളുപ്പമാണെന്ന് കരുതുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഏറ്റവും ലളിതമായ കമ്പ്യൂട്ടർ കോഴ്‌സുകളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ പെൺകുട്ടികൾ വലിയ കമ്പനികളുടെ ഓഫീസുകൾ ആക്രമിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത്, ഇതിനകം തന്നെ അവരുടെ ഭാവി ശമ്പളം സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു.

വാസ്തവത്തിൽ, ആധുനിക സെക്രട്ടറിക്ക് നിരവധി ബാധ്യതകളുണ്ട്. വേഗതയേറിയതും സമർത്ഥവുമായ ടൈപ്പിംഗിന് പുറമേ, വിവിധ ഡോക്യുമെന്റുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം നന്നായി അറിഞ്ഞിരിക്കണം, അടിസ്ഥാന ഫോട്ടോഷോപ്പ് കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, സാധ്യമെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വിദേശ ഭാഷയെങ്കിലും അറിയണം.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ കഴിവുകളെല്ലാം ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കൂ നല്ല കമ്പനി. എന്നാൽ മേൽപ്പറഞ്ഞ ഗുണങ്ങൾക്ക് പുറമേ, തന്റെ അസിസ്റ്റന്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഇപ്പോഴും ഓർക്കുക. അതിനാൽ, ഒരു ബയോഡാറ്റ എഴുതുമ്പോൾ, സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകൾഅവർക്ക് വേണ്ട രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുക.

സെക്രട്ടറിക്കുള്ള റെസ്യൂമെയിലെ 5 നല്ല ഗുണങ്ങൾ:

• സംരംഭം
• സമയനിഷ്ഠ
• ഉത്തരവാദിത്തം
• അവബോധം
• മര്യാദ

സെക്രട്ടറിക്കുള്ള റെസ്യൂമെയിലെ 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• സംസാരശേഷി
• ശ്രദ്ധക്കുറവ്
• പരുഷത
• അലസത

ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന് റെസ്യൂമെയിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച 5 പോസിറ്റീവ്, 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ ഏതൊക്കെയാണ്?

ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ

പരമാവധി ഏകാഗ്രതയും സ്ഥിരോത്സാഹവും ആവശ്യമുള്ള തൊഴിലുകളിൽ ഒന്നാണ് അക്കൗണ്ടന്റ്. അതിനാൽ, ഈ സ്ഥാനത്തിനായി ഒരു ബയോഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, മണിക്കൂറുകളോളം ഏകതാനമായ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും ശ്രദ്ധയുള്ള വ്യക്തി നിങ്ങളാണെന്ന് നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം. എന്നാൽ മിക്ക കേസുകളിലും, ഈ സ്ഥലത്തിനായി അപേക്ഷകരിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് മണിക്കൂറുകളോളം നമ്പറുകൾ സംഗ്രഹിക്കാനുള്ള കഴിവ് മാത്രമല്ല.

കമ്പനിയുടെ എല്ലാ സാമ്പത്തിക രഹസ്യങ്ങളും സൂക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ ലഭിക്കാൻ അവർ ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ വളരെയധികം സംസാരിക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ രഹസ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സൂക്ഷിക്കണമെന്ന് അറിയാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്ന വസ്തുതയിൽ ഭാവി ബോസിന്റെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്.

റെസ്യൂമെയിൽ പരാമർശിക്കേണ്ട മറ്റൊരു ഗുണം ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും, ചിലപ്പോൾ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന് തയ്യാറെടുക്കേണ്ടി വരും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾഎല്ലാവരും വിശ്രമിക്കുമ്പോൾ മാത്രം.

ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് റെസ്യൂമെയിലെ 5 നല്ല ഗുണങ്ങൾ:

• വിശകലനം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്
• സ്വയം സംഘടന
• ശ്രദ്ധ
• സ്ഥിരോത്സാഹം
• വിശ്വാസ്യത

ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് റെസ്യൂമെയിലെ 5 നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ:

• ആത്മ വിശ്വാസം
• വഞ്ചന
• ധിക്കാരം
• സംശയം
• ശദ്ധപതറിപ്പോകല്

വൈരുദ്ധ്യമില്ലാത്ത, ഉയർന്ന പഠന ശേഷി, മോശം ശീലങ്ങൾ ഇല്ല, സാമൂഹികത: തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവരുടെ സാന്നിധ്യം എങ്ങനെ തെളിയിക്കാം?

ഒരു നല്ല റെസ്യൂമെയുടെ ഉദാഹരണം

പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, മിക്ക തൊഴിലന്വേഷകരും അവരുടെ ബയോഡാറ്റ ചെറുതായി അലങ്കരിക്കുന്നു, അതിനാൽ ചില തൊഴിലുടമകൾ വ്യക്തിപരമായി ഇത് എത്രത്തോളം ശരിയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഒരു ജോലിക്കുള്ള അപേക്ഷകനെ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി ക്ഷണിക്കുകയും വ്യക്തിയെ പരമാവധി വെളിപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾ രഹസ്യമായി ചോദിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിലുടമ, ആകസ്മികമായി, ചിലരെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം കണ്ടെത്താം സംഘർഷാവസ്ഥ, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അഴിമതികളോടും കലഹങ്ങളോടുമുള്ള നിങ്ങളുടെ മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം സത്യസന്ധമായി എഴുതി എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുക.

ഇത് കണക്കിലെടുത്ത്, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ശരിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ:

• സംസാരിക്കുമ്പോൾ വ്യക്തിയുടെ കണ്ണിൽ നോക്കുക.
• കേൾക്കുന്നത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ തിരിഞ്ഞു നോക്കരുത്
• സംഭാഷണക്കാരന്റെ ചോദ്യങ്ങൾ അവസാനം വരെ കേൾക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
• ശാന്തമായി സംസാരിക്കുക, എല്ലാ ശബ്ദങ്ങളും വ്യക്തമായി ഉച്ചരിക്കുക
• വൃത്തികെട്ട തമാശകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കരുത്.
• ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിവ് ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമയെ അത്ഭുതപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക

വീഡിയോ: ഒരു സംഗ്രഹം എങ്ങനെ എഴുതാം - ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ, നുറുങ്ങുകൾ, ഒരു റെസ്യൂമെയിലെ തെറ്റുകൾ