Akaun peribadi pekerja borang t 54. Mengapa perlu dan bagaimana untuk mengisi akaun peribadi pekerja untuk gaji

Tanpa pendaftaran akaun peribadi pekerja dalam bentuk T-54, aktiviti syarikat adalah mustahil.

Dokumen itu termasuk maklumat terperinci tentang pekerja, waktu kerjanya, serta semua pemindahan dan kelewatan untuk setiap bulan. Ia dijalankan secara berasingan untuk setiap orang, tanpa mengira jawatan dan jumlah imbuhan.

Apa ini?

Dokumen ini mengandungi maklumat terperinci mengenai akruan gaji kepada pekerja sepanjang tahun kalendar. Ia memperincikan maklumat tentang bonus, hadiah dan faedah sosial lain. Pada masa akan datang, ia adalah berdasarkan lembaran gaji dalam borang T-49 dibuat.

Asas untuk mewujudkan akaun peribadi untuk warganegara selalunya adalah perintah untuk mendaftarkannya dalam jawatan.

Dalam syarikat yang mempunyai tenaga kerja yang besar, sebagai peraturan, borang T-54 dimasukkan secara berasingan untuk setiap pekerja, tetapi jika bilangan pekerja kecil, alternatif adalah penggunaan penyata khas. Oleh itu, firma berskala kecil boleh menggunakan dokumen yang dipermudahkan atau.

Siapa yang mengisinya dan bila?

Tanggungjawab untuk mengisi borang terletak pada akauntan semasa kemasukan. tempat kerja pekerja baru. Sepanjang keseluruhan pengalaman kerja seseorang, akauntan memasukkan maklumat tentang pembayaran dan potongan ke dalamnya. Dalam peranan potongan, kami maksudkan cukai pendapatan peribadi, penalti di bawah dokumen eksekutif, hutang kepada syarikat, dan sebagainya.

Maklumat untuk menyusun borang T-54 dipinjam daripada sijil pembayaran utama, serta dokumen lain yang mengambil kira pengeluaran sebenar.

Mengisi arahan

Merangka akaun peribadi dijalankan berdasarkan pesanan, perjalanan dan cuti sakit dan pelbagai pesanan. Selain itu, ini termasuk dokumen penting seperti laporan pengeluaran, helaian laluan, pesanan sekeping dan helaian masa.

Dokumentasi disimpan hanya dengan tangan, tanpa menggunakan proses pemprosesan maklumat dalam mod automatik. Dokumen tersebut merangkumi beberapa bahagian iaitu: bahagian tajuk dan jadual yang terdiri daripada 49 lajur.

Pengisian borang dijalankan mengikut pelan berikut:

• Bahagian tajuk. Di dalamnya, akauntan menunjukkan nama syarikat dan unit struktur, serta tarikh akaun peribadi dibuka. Maklumat kod OKPO diambil berdasarkan maklumat yang dikeluarkan oleh Rosstat. Berikutan ini, pakar memasukkan data mengenai pekerja, yang dipinjam daripadanya: nama penuh, tarikh lahir, nombor kakitangan, status keluarga, TIN, nombor SNILS, tempoh pengebilan, serta kedudukan dan tarikh kemasukan dan pemecatan dari kerja.
• Lajur 1-8. Di sini, maklumat direkodkan tentang kemasukan pekerja ke jawatan dalam syarikat, pemindahan dan kemungkinan pemecatan. Menerangkan kedudukan, saiz tarif, semua jenis elaun, keadaan kerja, tempat pekerjaan, serta nombor dan tarikh pesanan yang menunjukkan sebarang perubahan dalam status pekerja dalam organisasi.
• Kotak 9-16. Data tentang semua percutian seseorang dimasukkan (tempoh, tarikh dan nombor siri).
• Kotak 17-21. Mencerminkan data tentang pelbagai potongan berhubung dengan pekerja (mengikut writ pelaksanaan dan dokumen writ lain).
• Kotak 22. Jika ada, saiz penuhnya tetap.

Blok jadual seterusnya merangkumi maklumat tentang semua jenis akruan dan potongan.

Akaun peribadi pekerja: semua tentang borang T-54

Akaun peribadi pekerja upah menyediakan maklumat lengkap mengenai akruan, pembayaran dan potongan yang dibuat oleh perusahaan untuk setiap pekerja untuk tempoh kerjanya. Menurut perenggan 4 Seni. 9 Undang-undang "Mengenai Perakaunan" bertarikh 6 Disember 2011 No. 402-FZ, mengekalkan akaun sedemikian adalah pilihan. Sebagai peraturan, ia digunakan dalam perusahaan besar dan tergolong dalam kategori dokumen utama. Firma kecil atau usahawan individu mungkin terhad kepada senarai gaji (T-49 dan T-51) dan kad peribadi pekerja (T-2).

Akaun peribadi merujuk kepada dokumentasi dalaman majikan dan dibuka serta-merta selepas pekerja diambil bekerja. Borang T-54 mesti dikekalkan sepanjang tempoh bekerja dalam organisasi.

Akaun mesti diisi oleh akauntan yang bertanggungjawab. Dokumentasi berikut boleh menjadi asas untuk mengisi:

• bil laluan atau jadual perjalanan;
• cuti sakit;
• sekeping pakaian kerja;
• lembaran masa;
• laporan pengeluaran;
• dokumen lain.

Akaun peribadi pekerja pada gaji dibahagikan kepada borang T-54 dan T-54a. Yang terakhir digunakan dalam kes pemprosesan automatik menggunakan komputer dan program khas. Pada masa yang sama, borang ini sudah mengandungi semua butiran yang diperlukan untuk mengira gaji.

Ciri-ciri mengisi akaun peribadi pekerja

Seperti mana-mana dokumen lain, akaun peribadi pekerja mesti diisi mengikut peraturan tertentu. Mereka mesti dipatuhi untuk memasukkan maklumat dengan betul.

Bahagian atas T-54 harus mengandungi semua data yang diperlukan: kod OKPO, unit di mana pekerja didaftarkan, serta nama penuh organisasi itu sendiri dan status organisasi dan undang-undangnya. Seterusnya, pastikan untuk menomborkan borang dan nyatakan tempoh pembayaran dikira (jika pekerja baru, maka tarikh itu mesti bertepatan dengan hari bekerja; jika orang itu telah berada di negeri itu untuk masa yang lama, maka tarikh yang betul ialah bulan pertama tahun semasa). Kategori kakitangan (pekerja, pekerja, dsb.) dan data peribadi pekerja, seperti SNILS, TIN, nombor kakitangan, kehadiran kanak-kanak, Status keluarga dan tarikh lahir juga mesti ditulis pada invois.

Bahagian bawah terdiri daripada dua meja. Yang pertama mencerminkan data untuk mengira gaji (yang menjadi asas untuk mengakru jumlah tertentu kepada pekerja), seperti:

• perintah untuk pekerjaan, di mana jumlah bayaran dan syarat kerja ditetapkan;
• meninggalkan pesanan;
• jumlah pendapatan yang tertakluk kepada faedah;
• dokumen potongan, dsb.

Jadual kedua sudah mengandungi pengiraan bulanan semua amaun terakru, potongan dan amaun akhir gaji yang akan diterima oleh pekerja.

Oleh itu, borang T-54 adalah sejenis lembaran gaji dengan maklumat terperinci tentang caj. Akaun mesti dilengkapkan setiap bulan, dan pada penghujung tahun jumlah keseluruhan pembayaran akan dibatalkan.

Apa lagi yang anda perlu tahu tentang pakaian seragam T-54

Hanya tinggal sedikit akauntan yang masih mengira gaji secara manual. Untuk memudahkan buruh dan menjimatkan masa, mereka telah lama dicipta program khas, di mana semua pelaporan disimpan, termasuk akaun peribadi pekerja. Tetapi, walaupun ini, borang T-54 untuk setiap pekerja sepatutnya bukan sahaja masuk dalam format elektronik, tetapi juga dicetak di atas kertas, ditandatangani oleh pegawai yang bertanggungjawab dan ditampal ke dalam akaun kertas.

Di samping itu, terdapat keperluan umum untuk mengisi akaun, seperti:

• Larangan membuat pembetulan dengan bantuan pelbagai jenis dempul, gelang getah dan cara pembetulan lain. Jika mana-mana maklumat masih perlu diperbetulkan, orang yang bertanggungjawab untuk menyelenggara borang hendaklah melakukan ini. Semua suntingan mesti ditandatangani oleh beliau.
• Jika borang T-54 masih diisi secara manual, maka dakwat biru atau hitam mesti digunakan.
• Semua data mesti direkodkan dengan jelas.
• Dokumen itu mesti ada tajuk muka surat, serta jadual (mengandungi 49 lajur).

Perundangan buruh memberi banyak perhatian untuk melindungi hak penduduk yang bekerja. Ini terutama berlaku dalam isu pembayaran untuk kerja yang dilakukan. Untuk mengelakkan kekeliruan, serta untuk mematuhi hak undang-undang warganegara, borang T-54 telah diperkenalkan. Akaun peribadi membantu untuk menggambarkan semua maklumat tentang semua pekerja dalam organisasi, mengambil kira semua potongan dan membuat semua akruan tepat pada masanya.

Oleh itu, setelah memahami semua nuansa mengisi dan menyelenggara akaun ini, kami dengan selamat boleh mengatakan bahawa kehadiran mereka dalam perusahaan sebahagian besarnya membantu memudahkan perakaunan dan menyelaraskan data mengenai pembayaran untuk setiap pekerja. Adalah sangat penting untuk mengisi borang dengan betul mengikut semua kriteria di atas supaya ia betul. Jumlah imbuhan kewangan yang diterima oleh pekerja berdasarkan hasil kerja bergantung pada ini.

Ketiadaan kenyataan ini boleh membawa kepada masalah yang agak serius dengan pemeriksa cukai dan buruh. Jika pelanggaran sedemikian dikesan, perusahaan itu kemungkinan besar akan dikenakan denda yang agak mengagumkan. Piawaian semasa Pada masa yang sama, semua jenis penyataan mestilah mematuhi sepenuhnya piawaian yang dinyatakan dalam perundangan semasa. Semua senarai gaji hari ini mesti dibentuk tanpa gagal oleh Dekri Jawatankuasa Statistik Negeri Persekutuan Rusia No. 1 dari 01/05/04: Nombor gaji T-51 OKUD 0301010 No. Gaji T-53 OKUD 0301011 No. T-49 OKUD 0301009 Pada masa yang sama, singkatan OKUD bermaksud pengelas semua-Rusia.

Akaun peribadi pekerja dalam borang t-54

Perhatian

Itulah sebabnya penting untuk membentuk kenyataan khas. Lebih-lebih lagi, terdapat pelbagai pernyataan jenis ini. Penggunaan format khusus untuk dokumen ini bergantung pada sejumlah besar nuansa.

Tetapi pertama sekali, pegawai yang dalam apa jua cara berkaitan dengan prosedur untuk mengeluarkan gaji perlu memastikan untuk membiasakan diri dengan isu-isu berikut dengan seberapa terperinci yang mungkin:

• takrifan;
• tujuan dokumen;
• peraturan semasa.

Hari ini, format dokumen jenis ini ditetapkan di peringkat perundangan. Pelanggaran piawaian sedia ada tidak boleh diterima, ini boleh membawa kepada masalah yang agak serius dengan inspektorat buruh.
Situasi sedemikian harus dielakkan apabila mungkin.

Akaun peribadi pekerja dalam bentuk t-54. arahan pengisian

penting

Ia digunakan untuk mengkatalog dan menyusun dokumentasi pengurusan khas yang paling banyak digunakan kawasan yang berbeza- ekonomi, perakaunan dan lain-lain. Adalah penting untuk memberi tumpuan khusus pada OKUD semasa menyusun pernyataan.

Oleh kerana hanya jika pernyataan itu disusun mengikut asas ini, ia akan menjadi betul sepenuhnya. Format dokumentasi jenis yang dipersoalkan diluluskan sepenuhnya di peringkat perundangan. Setiap lajur hendaklah mengandungi maklumat yang betul-betul diperlukan. Kesilapan penyusunan di pihak majikan boleh dihukum oleh pihak berkuasa kawal selia khas.
Hari ini, borang gaji tertentu mesti disediakan terus dengan mengambil kira pelbagai faktor penting. Selain itu, terdapat keadaan yang dalam beberapa kes mengecualikan majikan daripada keperluan untuk membentuk sebarang dokumen berasingan.

Fail peribadi dan akaun peribadi pekerja organisasi

Adalah mustahil untuk mengeluarkan salinan SZV-M kepada pekerja yang akan bersara. Menurut undang-undang perakaunan, majikan, apabila pekerja dipecat, wajib memberinya salinan laporan peribadi (khususnya, SZV-M dan SZV). -STAZH). Walau bagaimanapun, borang pelaporan ini adalah berasaskan senarai, i.e. mengandungi maklumat tentang semua pekerja. Ini bermakna pemindahan salinan laporan sedemikian kepada seorang pekerja adalah pendedahan data peribadi pekerja lain.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.
NCT USSR 04/30/1930 No. 169). Tetapi kadang-kadang 11 bulan ini tidak begitu berjaya.< … Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения buku kerja.

< …

Macam mana rupa gaji

Dokumen ini semestinya termasuk data berikut: Nombor dokumen Nombor siri penyata tertentu (biasanya beberapa daripadanya dibentuk serentak) Tarikh Hari, bulan dan tahun pembentukan dokumen berkenaan ditunjukkan Muka surat kedua penyata jenis dalam soalan semestinya termasuk bahagian jadual. Dalam kes ini, dokumen No. T-53 mungkin termasuk beberapa helaian. Oleh itu, mereka semestinya dinomborkan mengikut urutan penyusunan. Bahagian jadual termasuk lajur berikut:

• nombor mengikut urutan;
• nombor kakitangan pekerja tertentu;
• NAMA PENUH.;
• upah, rubel;
• tandatangan pekerja itu sendiri;
• Nota.

Di bahagian bawah dokumen, tandatangan ketua akauntan diperlukan.

Kad peribadi pekerja T-2 - pengisian sampel

Tidak hadir kerja tidak selalu tidak hadir Pekerja jatuh sakit, tetapi tidak memberi amaran kepada majikan mengenainya dan tidak menghubungi. Bolehkah majikan dalam situasi sedemikian mengira ketidakhadiran pekerja dengan semua akibat yang berlaku?< …

Penghantaran SZV-M kepada pengarah pengasas: PFR telah memutuskan Dana pencen akhirnya menamatkan pertikaian tentang keperluan untuk menyerahkan borang SZV-M berhubung dengan ketua pengasas tunggal. Jadi, untuk orang sedemikian anda perlu lulus kedua-dua SZV-M dan SZV-STAZH!< …

info

Gaji untuk April: jangan tersilap tarikh pemindahan cukai pendapatan peribadi kerana cuti Mei Tahun ini, "bahagian" pertama cuti Mei akan berlangsung selama 4 hari (dari 29 April hingga 2 Mei termasuk). Jika syarikat anda mempunyai hari gaji pada 1 atau 2, anda perlu membayar gaji April anda lebih awal daripada jadual - 28 April.

Pada hari yang sama, anda perlu menahan cukai pendapatan peribadi.< …

Borang bersatu No. t-54 - akaun peribadi

Sampel ditandatangani oleh pengarah dan badan kesatuan sekerja, jika ini tidak tersedia, borang tersebut hendaklah mengandungi catatan: "Pada masa borang itu diluluskan, badan kesatuan pekerja pekerja tidak dibuat." Lajur yang semestinya mengandungi slip gaji:

1. nama dokumen (slip gaji untuk "tempoh");
2. nama organisasi, nama penuh dan jawatan pekerja yang mengeluarkan helaian, serta nama penuh dan jawatan pekerja yang menerima dokumen itu;
3. Selanjutnya, adalah lebih mudah untuk meletakkan segala-galanya dalam pinggan, yang akan merangkumi beberapa lajur utama: terakru, ditahan, dikeluarkan;
4. Bilangan jam (hari) bekerja, tarikh pembayaran dan jumlah dalam lajur yang sesuai juga harus ditunjukkan.

• Lajur "Terakru" akan dibahagikan kepada pembayaran yang telah terakru untuk tempoh tersebut: gaji, gaji percutian, bonus, elaun, pampasan, dsb.

12 peraturan untuk mengisi borang t-54 akaun peribadi pekerja

Sebenarnya, ini adalah satu-satunya dokumen utama yang diisi secara berasingan untuk setiap pekerja dan mengandungi maklumat penuh tentang gajinya. Akaun peribadi dikekalkan berdasarkan dokumen utama untuk perakaunan untuk output dan kerja yang dilakukan, jam bekerja dan dokumen untuk jenis yang berbeza bayaran.

Borang No. T-54 dan T-54a Borang No. T-54 "Akaun peribadi" telah diluluskan oleh Dekri Jawatankuasa Statistik Negeri Persekutuan Rusia pada 01/05/2004 No. 1. Dengan pemprosesan automatik data pada gaji, Dekri yang dinyatakan mencadangkan borang No. T-54a Akaun peribadi (svt), di mana butiran separuh kekal yang diperlukan untuk mengira gaji telah diisi (nama organisasi, nama penuh pekerja, nombor kakitangannya dan lain-lain ), dan jenis lain pembayaran dan potongan ditunjukkan dalam bentuk kod.

Akaun gaji pekerja

Untuk mengelakkan pertikaian, adalah lebih baik untuk mengeluarkan slip gaji di bawah tandatangan pekerja. Majikan membuat keputusan sendiri di mana lebih mudah untuk merekodkan pengeluaran helaian: dalam jurnal berasingan, dalam lajur berasingan dalam senarai gaji, atau pada tulang belakang yang kekal di jabatan perakaunan.

Dengan cara ini, kini terdapat perusahaan yang tidak mengeluarkan slip gaji dalam bentuk bercetak, tetapi menghantarnya ke emel pekerja. Undang-undang tidak melarang kaedah pemberitahuan ini (lebih tepat, ia tidak mengatakan apa-apa mengenainya).

Hari ini, slip gaji elektronik digunakan secara aktif oleh anggota tentera.

Buruh dan upah

Apakah kaitannya? Pertama sekali, dengan potongan cukai dan jaminan seterusnya untuk pekerja. Gaji ialah imbuhan pekerja untuk kerja, termasuk bayaran pampasan dan insentif. Ia dibincangkan dengan pekerja sebelum memegang jawatan dan tidak boleh kurang daripada duit sara hidup. Kod Buruh mewajibkan majikan untuk memberitahu menulis pekerja tentang berapa gajinya untuk tempoh tertentu termasuk.

Itu. setiap pekerja mesti menerima dokumen di mana komponen gajinya untuk tempoh (paling kerap sebulan) akan diterangkan. Dokumen pemakluman sedemikian adalah slip gaji gaji pekerja.

Mengapa ini diperlukan? Dokumen dalam organisasi sentiasa menjadi isu sensitif. Di satu pihak - sangat "membosankan", di sisi lain - penting.

Hakikatnya, mengikut undang-undang, seseorang pekerja boleh pergi ke mahkamah dalam tempoh tiga bulan selepas berlakunya pertikaian buruh berdasarkan alasan kewangan. Jika dia memohon kemudian, mahkamah tidak akan mempertimbangkan permohonannya.

Tempoh ini dikira dari saat pekerja dimaklumkan tentang gajinya. Itu. jika dia menerima slip gaji, maka dia hanya mempunyai tiga bulan, dan jika dia tidak diberi, pekerja itu boleh datang walaupun setahun kemudian dan mengatakan bahawa dia baru mengetahui semalam (dari mana-mana sumber) bahawa dia kurang gaji. Perlu diperhatikan bahawa tidak ada bentuk bersatu khas slip gaji.

Setiap majikan mempunyai hak untuk memutuskan sendiri bagaimana rupa slip gaji di perusahaannya. Sudah tentu, terdapat beberapa cadangan yang perlu dipertimbangkan semasa menyediakan borang anda.

Borang baru "Akaun peribadi" diluluskan secara rasmi oleh dokumen Dekri Jawatankuasa Statistik Negeri Persekutuan Rusia bertarikh 05.01.2004 N 1.

Ketahui lebih lanjut tentang menggunakan borang "Akaun Peribadi":

• Dokumentasi perakaunan buruh dan pembayarannya

  53a "Jurnal pendaftaran senarai gaji", No. T-54 "Akaun peribadi", No. T-54a "Peribadi ... No. T-2), akaun peribadi (borang No. T-54, T-54a) pekerja dan lain-lain .. Jabatan perakaunan mengisi akaun Peribadi (borang No. T-54) dan akaun Peribadi (svt) (borang ... entri dalam akaun peribadi (borang No. T-54, T-54a) ), kad peribadi (borang ...

• Pengurusan rekod HR: dokumentasi pentadbiran

  Akaun peribadi pekerja dibuka (borang No. T-54 atau No. T-54a). Perintah (arahan ... (No. T-2), akaun peribadi pekerja (No. T-54) Perintah (arahan) pemberian cuti ... (No. T-2) dan akaun peribadi (No. T-54) Perintah (arahan) mengenai penamatan (penamatan ... kad (No. T-2), akaun peribadi (No. T-54), buku kerja pekerja, serta ...

• Pindah ke kerja lain

  Ke akaun peribadi pekerja (borang No. T-54 atau No. T-54a); Ø dimasukkan ... -2), dalam akaun peribadi (borang No. T-54 atau No. T-54a) dan dalam ... -2), dalam akaun peribadi (borang No. T-54 atau No. . T-54a) dan dalam ...

• Buku pekerjaan: tertib kelakuan

  Akaun peribadi pekerja dibuka (borang No. T-54 atau No. T-54a). Sesuka hati ... -2), dalam akaun peribadi (borang No. T-54 atau No. T-54a) dan buruh ...

• Hotline: Masalah pemakaian perundangan buruh

  Moscow. Apabila perakaunan diautomasikan, borang No. T-54 tidak diperlukan - Apabila menyemak pakar ... akaun peribadi mengikut bentuk bersatu No. T-54. Namun, dalam program perakaunan kami... . Selain itu, kami, sudah tentu, tidak mengisi akaun peribadi dalam borang No. T-54. Daripada ... ketiadaan akaun peribadi dalam borang No. T-54 bukanlah satu pelanggaran. Sahkan ini...

• Prosedur am untuk membuat kontrak pekerjaan. Aliran dokumen

  Akaun peribadi pekerja dibuka (borang No. T-54 atau No. T-54a) dan dimasukkan ... -53a "Jurnal pendaftaran gaji", No. T-54 "Akaun peribadi", No. T-54a "Peribadi ...

• Kontrak pekerjaan

  53a "Jurnal Pendaftaran Gaji", No. T-54 "Akaun Peribadi", No. T-54a "Peribadi ...

• Peruntukan cuti bergaji tahunan

  Kemasukan dalam akaun peribadi (borang No. T-54 atau No. T-54a); Ø sedang diisi...

• Prosedur untuk menyelenggara buku kerja

  Akaun peribadi pekerja dibuka (borang No. T-54 atau No. T-54a). Pilihan...

31.05.2018, 1:34

Apabila perusahaan menggunakan buruh yang diupah, timbul kewajipan untuk membayar gaji kepada kakitangan. Untuk mengambil kira jam bekerja dan pendapatan terakru, bentuk dokumen bersatu disediakan. Antaranya ialah akaun peribadi pekerja mengenai gaji. Borang ini tergolong dalam kategori dokumentasi utama.

Untuk apa ia diperlukan

Katakan dengan segera bahawa borang itu diperlukan untuk mensistemkan maklumat tentang pendapatan terakru yang memihak kepada pekerja. Oleh itu, akaun peribadi yang berasingan dibuka untuk setiap pekerja. Ia mesti diselesaikan setiap bulan, dengan mengambil kira semua akruan yang dibuat memihak kepada orang tertentu. Akaun peribadi - borang T - 54, dikekalkan sepanjang tahun kalendar.

Asas untuk membuat penyertaan dalam borang adalah:

• dokumen utama yang menggambarkan output untuk tempoh semasa, jumlah kerja yang dilakukan dan jam bekerja;
• dokumen pembayaran.

Akaun peribadi mengandungi set maklumat lengkap tentang status penyelesaian dengan pekerja. Borang T-54 (akaun peribadi) mengandungi data tentang semua jenis akruan yang memihak kepada pekerja individu, potongan cukai dan bukan cukai yang dibuat daripada mereka, dan pembayaran sebenar yang dibuat. Templat dokumen telah diluluskan oleh Dekri Jawatankuasa Perangkaan Negeri 01/05/2004 Bil 1.

Perundangan semasa memperuntukkan dua jenis borang ini:

Ciri-ciri Isi

Adalah jelas bahawa semua syarikat tidak perlu memohon borang yang diluluskan (klausa 4, artikel 9 undang-undang persekutuan bertarikh 06.12.2011 No. 402-FZ). Ini adalah banyak organisasi belanjawan secara eksklusif. Oleh itu, organisasi komersial boleh melaraskan contoh borang T-54 (akaun peribadi) mengikut budi bicara mereka.

Ingat bahawa firma telah diberikan hak untuk menukar dokumen utama untuk perakaunan gaji yang disyorkan oleh pihak berkuasa statistik dan dibenarkan untuk membangunkan templat mereka sendiri berdasarkan mereka. Syarat utama ialah dokumen itu mesti mengandungi semua butiran yang diperlukan untuk organisasi utama (klausa 2, artikel 9 Undang-undang Persekutuan No. 402-FZ).

Jika akaun peribadi diisi menggunakan produk perisian, dokumen itu mesti disimpan di perusahaan bukan sahaja dalam format elektronik, tetapi juga dalam kertas. Borang yang lengkap hendaklah dicetak setiap bulan. Setiap salinan dokumen disahkan oleh tandatangan tulisan tangan pegawai yang bertanggungjawab. Tarikh pengeluaran dicop pada borang.

Tarikh membuka akaun peribadi bertepatan dengan hari pengambilan pekerja (jika pekerja diambil bekerja dalam tahun semasa) atau dengan permulaan tempoh pelaporan. Penutupan dokumen mesti berlaku pada akhir tahun atau serentak dengan tarikh pemecatan (jika pemecatan berlaku dalam tempoh semasa). Memandangkan borang tersebut merupakan salah satu dokumen untuk mengakru amaun pencen, majikan mesti memastikan dokumen jenis ini disimpan selama 75 tahun.

Sekarang beberapa perkataan tentang struktur borang:

• topi terdiri daripada maklumat am tentang majikan dan pekerja;
• meja dengan maklumat am tentang pekerja;
• bahagian yang merekodkan data pengiraan bulanan tentang pendapatan terakru, potongan dan pembayaran yang dibuat.

Khusus untuk pembaca, kami telah menyediakan akaun peribadi dalam borang T-54.