การหางานในเมืองอื่น: สิ่งที่ต้องพิจารณาและวิธีจัดระเบียบ การทำงานในเมืองเล็ก ๆ: เป็นไปได้ไหมที่จะหาทางเลือกที่ดี?

ไม่สำคัญว่าคุณตัดสินใจย้ายไปเมืองอื่นด้วยเหตุผลอะไร - เพื่อค้นหา ชีวิตที่ดีขึ้นหรือนี่คือวิธีที่สถานการณ์พัฒนาขึ้น ขั้นแรกคุณต้องดูแลด้านการเงินของปัญหา กล่าวคือ คุณจะอาศัยอยู่ในสถานที่แปลกใหม่ที่ไม่ธรรมดาหมายความว่าอย่างไร แน่นอน คุณสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นและหางานได้หลังจากที่คุณวางของชิ้นสุดท้ายไว้บนชั้นวางแล้ว แต่จะเป็นการดีกว่าถ้าคุณวางฟางไว้ล่วงหน้าแล้วมาที่สถานที่ทำงานอันอบอุ่นรอคุณอยู่

หางานใน บ้านเกิดมันง่ายกว่ามาก - ถามเพื่อนของคุณ อ่านโฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น ส่งหรือรับเรซูเม่ของคุณด้วยตนเอง จากนั้นรอการสัมภาษณ์ การค้นหาสถานที่ทำงานในเมืองอื่นนั้นซับซ้อนกว่าเล็กน้อย แต่แม้ระยะทางก็ไม่สามารถหยุดยั้งคุณจากการค้นหาสำนักงานในอุดมคติของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดและเจ้านายที่สมบูรณ์แบบได้

ทำมันอย่างชาญฉลาด

การหางานในเมืองอื่นสามารถแบ่งออกเป็นหลายขั้นตอนหลัก ซึ่งโดยทั่วไปจะคล้ายกับ "การสัมภาษณ์งานโฆษณา-เรซูเม่" ตามปกติ แต่มีข้อจำกัดบางประการ

อย่าลืมเข้าร่วมกลุ่มพิเศษใน ในเครือข่ายโซเชียลคุณยังสามารถค้นหาสิ่งที่น่าสนใจที่นั่นได้

1.ศึกษาตลาดแรงงานสถานที่ที่คุณกำลังจะย้ายไป แน่นอน คุณสามารถส่งเรซูเม่ของคุณไปที่โฆษณาแรกที่เจอซึ่งเหมาะกับคุณไม่มากก็น้อย แต่จะเป็นการดีกว่าถ้ารู้ว่าบริษัทไหนพิสูจน์ตัวเองได้อย่างแท้จริง และบริษัทไหนเป็นเพียงบริษัทหลอกลวง

2. ตรวจสอบโฆษณาอย่างรอบคอบเป็นไปได้มากว่าแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตขนาดใหญ่ที่มีตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งจะเหมาะกับคุณ แม้ว่าจะเป็นประโยชน์ในการเยี่ยมชมเว็บไซต์ในเมือง ซึ่งตามกฎแล้วจะมีส่วน "งาน" ด้วย อย่าลืมเข้าร่วมกลุ่มพิเศษบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก คุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจที่นั่นด้วย

3. เชื่อมต่อเพื่อนของคุณหากคุณรู้จักผู้คนในเมืองที่คุณกำลังจะย้ายไปอยู่ซึ่งสามารถขอความช่วยเหลือในการหางานได้แล้ว อย่าพลาดโอกาสนี้ เพียงบอกบุคคลนั้นว่าคุณจะรู้สึกขอบคุณมากหากเขาแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่ว่าง อย่างที่พวกเขาพูดกัน พวกเขาไม่รับเงินตามความต้องการ

4. ส่งประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อพบตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมแล้ว ก็ถึงเวลาส่งเรซูเม่ของคุณไปยังผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง อย่าลืมระบุว่าคุณพร้อมที่จะย้ายแล้ว บริษัทบางแห่งจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับพนักงานที่อยู่นอกเมือง หากเป็นกรณีของคุณและในกรณีที่จำเป็น ให้จดสิ่งนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย

ผู้ที่เป็นนายจ้างไม่ควรได้ยินวลีเช่น “ฉันไม่รู้ว่ามันจะออกมาเป็นยังไง”

5. สัมภาษณ์ออนไลน์หากนายจ้างตอบกลับเรซูเม่ของคุณและเสนอที่จะพบปะด้วยตนเอง ให้ตรวจสอบว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะสัมภาษณ์ครั้งแรกผ่าน Skype สำหรับนายหน้าจำนวนมาก วิธีการสัมภาษณ์ผู้สมัครนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ เตรียมพร้อมที่จะถูกถามเกี่ยวกับจังหวะเวลาของการเคลื่อนไหวที่เป็นไปได้ และตอบคำถามโดยไม่ลังเล ผู้ที่เป็นนายจ้างไม่ควรได้ยินวลีเช่น “ฉันไม่รู้ว่ามันจะออกมาเป็นยังไง” ความไม่แน่นอนมีแต่จะทำให้เขากลัวและคุณอาจจะไม่ได้งาน อย่างไรก็ตามการระบุสาเหตุของการย้ายจะเป็นประโยชน์หากไม่ใช่เรื่องส่วนตัวมากนัก

6. การลาดตระเวนมีผลบังคับใช้หากการสัมภาษณ์ผ่านเว็บแคมไม่เพียงพอสำหรับคุณหรือนายจ้าง ให้ลาออกจากงานปัจจุบันเป็นเวลาสั้นๆ แล้วไปทริป "สำรวจ" - พบปะกับตัวแทนของบริษัทเป็นการส่วนตัว ทัวร์สำนักงาน พูดคุยกับพนักงาน บางทีภาพบนหน้าจอคอมพิวเตอร์อาจดูดีกว่าที่เป็นจริงมาก

สิ่งที่ไม่ควรกลัว

1. สิ่งที่ไม่รู้จักแน่นอนตอนนี้คุณกลัวทุกสิ่งใหม่ แต่จะผ่านไปหกเดือนและสิ่งใหม่จะคุ้นเคยและคุ้นเคยอย่างเจ็บปวด ดังนั้นอย่าหักโหมตัวเองล่วงหน้าสิ่งสำคัญคือความเพียรและความปรารถนาที่จะก้าวไปข้างหน้า แล้วคุณจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

2. การเลื่อนตำแหน่งมีแนวโน้มว่าในเมืองอื่นคุณจะต้องเริ่มต้นในตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่คุณเคยถือไว้ อย่าคิดว่าการ "ดาวน์เกรด" นี้จะบ่อนทำลายความภาคภูมิใจในตนเองของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณย้ายไปอยู่ในเมืองใหญ่ เตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับความจริงที่ว่าทุกอย่างจะต้องเริ่มต้นใหม่อีกครั้งและนี่ไม่ใช่เหตุผลที่ต้องกังวล

3. ทีมใหม่ในช่วงสัปดาห์แรก ดูเหมือนว่าคุณจะไม่สบายใจ เมืองอื่น ผู้คนที่แตกต่างกัน และเพื่อนร่วมงานใหม่ ๆ ที่ไม่เป็นมิตรต่อคุณเป็นพิเศษ คุณเป็น "คนแปลกหน้า" แต่นี่เป็นเกมแห่งจินตนาการ ไม่มีอะไรมากไปกว่านั้น คุณไม่ได้มาจากดาวดวงอื่น คุณพูดภาษาเดียวกันและต้องการบรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กร ดังนั้นผ่อนคลาย - ตอนนี้คุณไม่ได้อยู่ในค่ายของศัตรู แต่แค่อยู่ในงานใหม่

เมื่อย้ายไปเมืองอื่นพยายามอย่าเปลี่ยนกิจกรรมตามปกติของคุณเพื่อไม่ให้รุนแรงขึ้นกับสภาวะเครียดที่คุณจะพบว่าตัวเองในตอนแรก สถานที่ใหม่ ผู้คนใหม่ ทั้งหมดนี้เพียงพอที่จะรู้สึกไม่สบายใจแล้ว อย่าทรมานตัวเองด้วยการที่จู่ๆ ก็ต้องทำอะไรที่ไม่ธรรมดาให้กับตัวเอง อย่างน้อยให้บางสิ่งยังคงเหมือนเดิม

การหางานในเมืองอื่นอาจมีสาเหตุหลายประการ บางคนพยายามหางานเนื่องจากการถูกบังคับย้าย ในขณะที่บางคนลาออกเพื่อสร้างอาชีพโดยเฉพาะ ไม่ว่าในกรณีใดผู้สมัครต้องเผชิญกับคำถาม - สิ่งสำคัญที่ต้องรู้ในการจ้างงานและจะผ่านการสัมภาษณ์ระหว่างคู่แข่งหลายรายได้อย่างไร?

การกำหนดกำหนดเวลา

การจ้างงานสำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศทำให้เกิดปัญหาบางประการซึ่งคุณต้องเตรียมการอย่างรอบคอบ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเริ่มการค้นหาก่อนที่จะย้าย - ตรวจสอบข้อเสนอจากนายจ้างและส่งประวัติการทำงานของคุณไปยังบริษัทที่สนใจ

“เทคโนโลยีในปัจจุบันทำให้สามารถสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้หางานผ่านทาง Skype ได้ ดังนั้นคุณต้องเริ่มหางานไม่นานก่อนที่จะย้าย” กล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา Oksana Ismailova. – ข้อผิดพลาดทั่วไปของผู้หางานค่ะ ในกรณีนี้มีข้อบ่งชี้ที่คลุมเครือเกี่ยวกับจังหวะการเคลื่อนไหว หากเรซูเม่ของคุณไม่ได้ระบุวันที่ชัดเจนที่คุณสามารถเริ่มงานได้ โอกาสที่จะถูกปฏิเสธก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก หากคุณไม่สามารถระบุวันที่ย้ายได้แน่ชัดร้อยเปอร์เซ็นต์ คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีโอกาสมาสัมภาษณ์ด้วยตนเอง นายจ้างต้องมองว่าผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างเป็นผู้มีความรับผิดชอบซึ่งสามารถวางแผนเวลาได้อย่างชัดเจน”

เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ อย่าลืมระบุวันที่ที่ถูกต้องที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มงาน วลีเช่น “ฉันวางแผนที่จะย้ายในอีกหกเดือนข้างหน้า” จะไม่ทำให้คุณมีโอกาสได้งานในบริษัทที่จริงจัง

ผู้หางานบางคนไม่อยากคิดหางานจนกว่าจะย้ายออกโดยหวังว่าจะได้งานทันทีที่มาถึงในเมือง นี่เป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดหลัก ประการแรก เดือนแรกจะใช้เวลานานมากกับปัญหาที่อยู่อาศัย และประการที่สอง ความยากลำบากที่คาดไม่ถึงอาจเกิดขึ้นในข้อกำหนดของนายจ้าง และประการที่สามอย่าลืมว่าหากคุณกำลังจะย้ายไป เมืองใหญ่และโดยเฉพาะในเมืองหลวง คุณจะต้องเผชิญกับการแข่งขันที่สูงมาก

“เป็นเรื่องยากที่ผู้สมัครที่อยู่นอกเมืองจะสามารถหางานทำได้โดยไม่ต้องมีการค้นหาเบื้องต้นภายในเดือนแรก” Oksana Ismailova กล่าว – บางครั้งไม่มีเวลาเหลือในการติดตามตลาด และบ่อยครั้งที่ความยากลำบากเกิดขึ้นกับการลงทะเบียน บริษัทขนาดใหญ่ระมัดระวังผู้สมัครที่ไม่ได้จดทะเบียนดังนั้น คำถามนี้คุณต้องคิดล่วงหน้าด้วย ฉันไม่แนะนำให้ซื้อทะเบียนปลอม - ในบริษัทที่จริงจัง มันจะง่ายมากที่จะเข้าใจ และชีวิตของคุณในเมืองใหม่จะจบลงที่นั่น”

กำลังศึกษาตลาดแรงงาน

ปัญหาที่สำคัญไม่แพ้กันที่คุณต้องเตรียมคืออุปสงค์และอุปทานของตลาดในเมืองต่างประเทศ บ่อยครั้งที่อุตสาหกรรมเดียวกันในเมืองต่างๆ มีอุตสาหกรรมของตนเอง คุณสมบัติเฉพาะและของคุณทั้งหมด ประสบการณ์ที่ผ่านมางานที่ได้รับในภูมิภาคของคุณอาจไม่มีประโยชน์เลย

“แม้จะแค่เดินทางไปทำธุรกิจก็เห็นได้ง่ายว่าตลาดการบริการในภูมิภาคต่างๆ มีความแตกต่างกันมาก” กล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด Sergey Ashmarin. – เพื่อนร่วมงานของฉันบางคนออกจากเมืองหลวงและกลับมาหลังจากนั้นไม่กี่เดือนเพราะประสบการณ์ของพวกเขาไม่ตรงตามความต้องการของบริษัท แม้ว่าพวกเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมก็ตาม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเริ่มศึกษาข้อมูลเฉพาะของตลาดล่วงหน้าก่อนจะเคลื่อนไหว ยิ่งไปกว่านั้น หากเป็นไปได้ นี่ควรไม่ใช่แค่ความรู้ทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปฏิบัติด้วย จำเป็นต้องสร้างการเชื่อมต่อทางธุรกิจที่จำเป็นและแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างต่อเนื่อง ทางเลือกที่ดีจะมีการฝึกอบรมวิชาชีพที่เน้นเฉพาะเจาะจงของภูมิภาค”

ข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้ในเรซูเม่จะไม่น่าเชื่อถือ หากไม่มีคำแนะนำจากงานที่ผ่านมา เมื่อสมัครงานในเมืองอื่น ประเด็นนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างปัจจุบันของคุณเขียนจดหมายแนะนำตัวพร้อมคำวิจารณ์เชิงบวกถึงคุณ

“เมื่อพิจารณาผู้สมัครที่อยู่นอกเมือง ประการแรกนายจ้างจะให้ความสำคัญกับความสำเร็จในสาขาอาชีพ” Oksana Ismailova กล่าว “ดังนั้นผู้ชนะคือผู้สมัครที่ส่งจดหมายแนะนำจากงานที่ผ่านมา การกรอกเรซูเม่ที่ต้องการเน้นความสนใจก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ความสำเร็จระดับมืออาชีพและตัวชี้วัดเชิงตัวเลข ไม่ใช่แค่รายการงานก่อนหน้าเท่านั้น ระบุรายละเอียดทุกสิ่งที่คุณทำได้ สิ่งที่คุณทำใหม่ๆ ให้กับบริษัท คุณเพิ่มตัวเลขการผลิตหรือยอดขายได้มากน้อยเพียงใด ไม่ว่าคุณจะเข้าร่วมหรือไม่ การเจรจาทางธุรกิจคู่ค้าประเภทไหนที่เราสามารถดึงดูดได้”

หากคุณเคยทำงานให้กับบริษัทที่เป็นผู้นำในภูมิภาคของคุณมาก่อน ก็ควรสังเกตเรื่องนี้ด้วย แต่มันก็ไม่คุ้มค่าที่จะระบุสถานที่ที่คุณทำงานมาหลายเดือนและไม่ประสบผลสำเร็จเลย นายจ้างที่มีศักยภาพไม่น่าจะพอใจกับลูกจ้างที่ไม่สามารถพิสูจน์ตัวเองได้แม้แต่ในเมืองของเขาเอง

หลังจากรวบรวมเรซูเม่แล้ว คุณต้องส่งผ่านช่องทางค้นหาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในเมืองที่คุณวางแผนจะย้ายไป

วิธีการผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้น

การสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้สมัครที่อยู่นอกเมืองมักดำเนินการผ่านการประชุมทางวิดีโอ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำแบบสบายๆ ได้ คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอด้วยความระมัดระวังไม่น้อยไปกว่าการประชุมแบบเห็นหน้ากัน ดังนั้นควรดูแลรูปลักษณ์ทางธุรกิจที่เหมาะสมและคิดอย่างรอบคอบผ่านคำพูดของคุณ

“คุณไม่จำเป็นต้องพูดคุยกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างโดยสวมเสื้อคลุมและทำหน้าตารุงรัง แม้ว่าการสนทนานี้จะดำเนินการผ่าน Skype ก็ตาม” Oksana Ismailova กล่าว – ตั้งแต่การสัมภาษณ์ครั้งแรก ไม่ว่าจะเป็นแบบตัวต่อตัวหรือในรูปแบบวิดีโอ ก็เกิดความประทับใจเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นพนักงาน ซึ่งค่อนข้างจะเปลี่ยนแปลงได้ยาก ดังนั้นคุณจึงต้องดูแลตัวคุณเอง รูปร่างรวมถึงสถานการณ์ที่คู่สนทนาจะได้เห็น พยายามสร้างความประทับใจให้กับบุคคลที่มีความรับผิดชอบและเป็นธุรกิจ นอกจากนี้ โปรดเตรียมคำถามเกี่ยวกับเวลาที่จะมาถึงและความเป็นไปได้ที่จะเยี่ยมชมเมืองในอีกไม่กี่วันข้างหน้า ผู้สมัครจะต้องเข้าใจว่าเมื่อจ้างบุคคลจากเมืองอื่น นายจ้างก็มีความเสี่ยงเช่นกัน ดังนั้นหากคุณไม่สามารถระบุกรอบเวลาที่คุณพร้อมที่จะเริ่มงานได้อย่างชัดเจน โอกาสในการหางานก็แทบจะเป็นศูนย์”

โดยสรุป: การหางานในเมืองอื่นเกี่ยวข้องกับความยากลำบากอย่างมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเริ่มศึกษาตลาดแรงงานล่วงหน้าก่อนที่จะมีการเคลื่อนไหวที่คาดไว้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องใส่ใจกับคุณสมบัติเฉพาะของอุตสาหกรรมของคุณในภูมิภาคต่างประเทศ เขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง แสดงรายการความสำเร็จทั้งหมดของคุณ เตรียมจดหมายแนะนำและระบุกรอบเวลาที่คุณสามารถเริ่มทำงานได้ หากปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้ ผู้สมัครจะมีโอกาสไม่เพียงแต่เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ยังเลือกบริษัทที่ตรงกับความคาดหวังของเขาด้วย

มีเหตุผลหลายประการในการย้าย มีคนเข้าแล้ว ค้นหาที่ใช้งานอยู่ชีวิตที่ดีขึ้น แต่บางคนก็ถูกบังคับโดยสถานการณ์ อะไรก็ตามที่แนะนำคุณ ขอแนะนำให้หางานในเมืองต่างประเทศก่อนจะย้าย เพื่อว่าเมื่อคุณมาถึงที่ใหม่ คุณจะไม่คิดว่าคุณจะใช้ชีวิตอย่างไร

เรากำลังดูล่วงหน้า

ทันทีที่ย้ายคุณจะเข้าอยู่ อพาร์ทเมนต์ใหม่ให้เริ่มลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักของคุณ และแทบไม่มีเวลาหางาน (โดยเฉพาะในเดือนแรก) ดังนั้นควรศึกษาตลาดแรงงานของสถานที่ที่คุณจะอยู่และทำงานล่วงหน้า

เตรียมพร้อมสำหรับนวัตกรรม

ในเมืองใหญ่มีตำแหน่งงานว่างสำหรับสาขาพิเศษซึ่งไม่สามารถพูดเกี่ยวกับเมืองเล็ก ๆ ได้ ในจังหวัดนี้มีนายจ้างน้อยลง แต่มีคนจำนวนมากที่เต็มใจที่จะได้งานในฝัน
จบหลักสูตรพิเศษรับที่สอง อุดมศึกษาเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการฝึกอบรมขึ้นใหม่ - คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับนวัตกรรมเหล่านี้ทั้งหมดหากจำเป็น

สรุป

เรซูเม่ที่เขียนดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ในบรรทัด "เมืองที่อยู่อาศัย" ระบุสถานที่อยู่อาศัยของคุณ เพิ่มข้อมูลที่คุณพร้อมที่จะย้ายไปยังเมืองดังกล่าว หากคุณวางแผนที่จะย้ายไปเมืองใดเมืองหนึ่งโดยเฉพาะ หากคุณไม่สนใจว่าจะอยู่ที่ไหน แค่เขียนว่าคุณพร้อมที่จะย้ายไปเมืองไหนแล้ว ในกรณีที่สอง รายชื่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะมีขนาดใหญ่ขึ้น
เพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมว่าคุณพร้อมหาที่อยู่อาศัยด้วยตัวเองหรือยัง หรือต้องการงานโดยจัดหาอสังหาริมทรัพย์สำเร็จรูปอย่างแน่นอน

หางาน

พอร์ทัลพิเศษ หนังสือพิมพ์ และหน่วยงานจัดหางานจะมาช่วยเหลือ พูดคุยกับเพื่อนญาติ คำแนะนำช่วยให้ค้นหาสถานที่ที่คุณต้องการได้ง่ายขึ้น
หากคุณลงทะเบียนบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ให้เข้าร่วมกลุ่มพิเศษที่จะช่วยคุณหางาน
เกือบทุกบริษัทมีเว็บไซต์เป็นของตัวเอง ลองดูที่ส่วน "ตำแหน่งงานว่าง"

ย้ายวันที่

นายจ้างสามารถโทรสอบถามเกี่ยวกับเวลาที่จะมาถึงสถานที่อยู่อาศัยใหม่ได้ตลอดเวลา หากคุณตอบไม่ชัดเจน เช่น “ฉันวางแผนจะย้ายก่อนสิ้นฤดูร้อน” หรือ “ฉันยังบอกไม่ได้อย่างแน่นอน” นายจ้างก็จะสามารถลบคุณออกจากรายชื่อผู้สมัครตำแหน่งนี้ได้โดยอัตโนมัติ หากคุณตัดสินใจย้าย อย่างน้อยก็ควรระบุวันที่จะมาถึงสถานที่ใหม่โดยประมาณให้ตัวเองทราบ

สัมภาษณ์

นายจ้างจากนอกเมืองมักจะทำการสัมภาษณ์ครั้งแรกผ่านทาง Skype เตรียมตัวให้พร้อม: เขียน เรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวคุณเองเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ สไตล์ธุรกิจเสื้อผ้าและรูปลักษณ์ที่เรียบร้อยช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
อย่าบอกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับปัญหาของคุณ (เกี่ยวกับความยากลำบากในการเคลื่อนย้าย เกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน) และอย่าเรียกร้องสัมปทานใดๆ
หากคุณจะอยู่บ้านระหว่างการสัมภาษณ์ ขอให้ครอบครัวของคุณอย่าแฟลช พื้นหลัง. พื้นที่วิดีโอคอลควรจะดี

การประชุมส่วนตัว

หากการสัมภาษณ์ผ่าน Skype ไม่เป็นที่น่าพอใจ ให้ลางานหนึ่งวันและไปพบนายจ้างโดยตรง คุณจะสามารถประเมินสถานการณ์ที่ไซต์งานด้วยตาของคุณเอง พูดคุยกับพนักงาน และพบปะกับฝ่ายบริหารด้วยตนเอง หลังจากการประชุมดังกล่าวคุณจะเข้าใจได้อย่างแน่นอนว่าคุณต้องการสถานที่นี้หรือไม่

เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความสำเร็จ

อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง จงเชื่อมั่นในความสำเร็จของคุณ ท้ายที่สุดแล้วทัศนคติที่ถูกต้องจะเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์ของความคิดที่คิด หากมีข้อสงสัย ให้กวนใจตัวเองสักสองสามชั่วโมงด้วยสิ่งที่น่าพอใจ เช่น ไปดูหนัง อบพาย เดินเล่นรอบเมือง แล้วพิชิตความสูงใหม่อย่างกล้าหาญ

สิ่งที่คุณไม่ควรกลัว

1. ไม่ทราบ. ครั้งแรกในงานใดๆ ก็ตาม เป็นเรื่องไม่ธรรมดาและยากลำบาก ในเวลาเพียง 3-4 เดือนทุกอย่างจะเข้าที่และความยากลำบากจะหายไป
2. ตำแหน่งใหม่. หากคุณเป็นผู้อำนวยการของบริษัทในเมืองของคุณ ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับตำแหน่งที่คล้ายกันในตำแหน่งใหม่ของคุณในทันที คุณมักจะต้องเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง สิ่งนี้ไม่ควรทำร้ายความภาคภูมิใจในตนเองแต่อย่างใด ในเมืองใหญ่ทุกคนเริ่มต้นแบบนี้
3. ทีมใหม่. หากคุณเป็นคนเข้ากับคนง่าย คุณจะคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่อย่างรวดเร็ว ในตอนแรกอาจดูเหมือนว่าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่เป็นมิตรและไม่ชอบคุณ สิ่งนี้จะผ่านไป แสดงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ พนักงานที่ขยันและตรงต่อเวลาจะได้รับการชื่นชมทันที

พยายามหางานในสาขาปกติของคุณ ในเมืองต่างประเทศมีความเครียดมากพอ: ทีมใหม่ งานใหม่. และถ้าเรื่องไม่ปกติก็จะยากขึ้นเป็นสองเท่า

เราจะพยายามพัฒนาอัลกอริทึมสำหรับผู้ที่ได้รับความนิยม โดยไม่ต้องลงลึกถึงการวิจัยเชิงลึกถึงสาเหตุของการย้ายถิ่นของแรงงานในรัสเซีย เมื่อเร็วๆ นี้รัฐวิสาหกิจ

1. เราเริ่มต้นด้วยการเตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนแปลง (เราตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลือกได้แม่นยำมากขึ้น กิจกรรมที่จะเกิดขึ้นความพร้อมหรือโอกาสในการซื้อที่อยู่อาศัย, ค่าครองชีพ)
2. เรารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่ที่เลือก (ราคาที่อยู่อาศัย อาหาร ฯลฯ ความสามารถและประสบการณ์ของคุณในภูมิภาคนี้เป็นที่ต้องการและจ่ายเงินมากน้อยเพียงใด) การขยายการค้นหาในเชิงภูมิศาสตร์เป็นเรื่องสมเหตุสมผล บริษัทผู้จ้างงานที่มีศักยภาพควรได้รับการตรวจสอบความน่าเชื่อถือด้วย (มีบริษัทที่ให้บริการแบบรายคืนจำนวนมากที่ปรากฏเพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน)
3. การทำเรซูเม่:

• เมื่อระบุเมืองที่คุณอาศัยอยู่ขอแนะนำให้ระบุชื่อพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ในปัจจุบันพร้อมหมายเหตุ "พร้อม"ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย คุณควรระบุเมืองทั้งหมดที่สามารถย้ายที่อยู่ได้ แม้ว่าจะเป็นการลดความสมบูรณ์ของเรซูเม่ก็ตาม ให้กับนายจ้าง ผู้คนมีความน่าสนใจมากขึ้นมุ่งเป้าไปที่สถานที่อยู่อาศัยและสถานที่ทำงานเฉพาะ พวกเขาอ้างว่านายจ้างในมอสโกตอบสนองต่อข้อเสนอจากชาวมอสโกได้เร็วกว่าและไม่พิจารณาใบสมัครจากผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ แต่การระบุสถานที่อยู่อาศัยของคุณในมอสโกและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณด้วยรหัสเมืองคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจและทำให้นายหน้าสับสน การหลอกลวงที่ตรวจพบเช่นนี้เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง
• วี "ข้อมูลเพิ่มเติม"เรารายงานว่าไม่มีปัญหาเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักในอนาคตหรือความต้องการที่อยู่อาศัยหรือการค้นหางานพร้อมที่พัก องค์กรของคุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับวันที่แน่นอนในการย้ายและความพร้อมที่จะไปทำงานของคุณ รวมถึงเหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยของคุณ
• วี "ความปรารถนาในการทำงาน"ระบุประเภทของกิจกรรม (ตัวอย่าง)

1. แบบสอบถามถูกโพสต์ในเครื่องมือค้นหาที่เป็นไปได้ทั้งหมด เรากำลังรอคำตอบและคำเชิญ แต่ตัวเราเองกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างของไซต์ขนาดใหญ่และในพื้นที่ในเมืองและตอบกลับ
2. เว็บไซต์ค้นหาหลายแห่งจำเป็นต้องมีจดหมายปะหน้าเมื่อสมัครตำแหน่งงานว่าง ที่นี่เราเขียนอย่างหนักแน่นเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะทำงานเฉพาะในเมืองนี้ในองค์กรนี้โดยเฉพาะเพื่อใช้ความสามารถของเราในสถานที่ทำงานนี้ เนื่องจากงานคุ้นเคย เรามีประสบการณ์และความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง (ระบุสิ่งที่เราจัดการเพื่อให้บรรลุ) ในครั้งก่อน บริษัทที่ทำสิ่งนี้และสิ่งนั้น - และมีชื่อเสียงในด้านคุณธรรมในด้านของตน

ในจดหมายนี้ เราแสดงความพร้อมที่จะให้สัมภาษณ์ด้วยตนเองหรือจัดการประชุมผ่าน Skype เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อช่วยให้นายจ้างมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเราและตัดสินใจในเชิงบวก

1. การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก:

• หากใช้ Skype เราจะตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ คุณภาพของการเชื่อมต่อ และในช่วงเวลาการเชื่อมต่อที่ตกลงกันไว้ เราจะดูแลการนำเสนอตัวเองท่ามกลางแสงที่เหมาะสม (ตามตัวอักษรคือแสงสว่างในห้อง) ลักษณะภายนอก และการตกแต่งภายใน .
• สำหรับเรา ผู้สมัคร นายจ้างไม่ควรมีปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการประชุมส่วนตัว เราพร้อมที่จะไปสัมภาษณ์ทุกที่ทุกเวลาและไปทำงานเมื่อจำเป็น เราไม่มีปัญหากับที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียน (หรือเราวางใจในทั้งหมดนี้ และบริษัทจะถือว่าเรื่องนี้)
• เราไม่ได้ซ่อนแผนการของเราสำหรับอนาคตและแรงจูงใจในการย้าย
• เรากำลังเตรียมคำถามสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สำคัญจริงๆ และจะไม่กลายเป็นคำขอจำนวนมาก
• หลังจากศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้ว เราได้จัดทำคำตอบต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับสมมติฐานเกี่ยวกับประโยชน์ส่วนตัวของคุณในนั้น และคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการกลับไปทำงานควรระบุให้ชัดเจนโดยมีข้อมูลที่ถูกต้องว่าจะใช้เวลา (วัน ไม่ใช่เดือน) เท่าใดในการเคลื่อนย้ายหรือแก้ไขปัญหาเร่งด่วนบางอย่าง

1. การเข้าร่วมกลุ่มวิชาชีพบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก การประชุม และฟอรั่มจะมีประโยชน์มากในการหางานของคุณ คุณสามารถเป็นฟรีแลนซ์ในกิจกรรมของคุณได้ ลองทำอะไรใหม่ๆ ด้วยตัวเอง จากนั้นรับการประเมินงานของคุณ จดหมายแนะนำตัว และสุดท้าย การมีคนรู้จักใหม่และเพื่อนร่วมงานจากเมืองต่าง ๆ จะไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกัน ผู้มีอิทธิพลทางวิชาชีพสามารถอยู่ในหมู่พวกเขาได้ จำเป็นต้องใช้คนรู้จักและการเชื่อมต่อที่มีอยู่

บางทีเมื่อยอมรับข้อเสนอแล้ว คุณอาจต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าคุณได้รับสถานะที่ต่ำกว่าและตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าที่สัญญาไว้ และต่ำกว่าสิ่งที่คุณครอบครองก่อนหน้านี้ เตรียมพร้อมที่จะสร้างอำนาจของคุณขึ้นมาใหม่ คุณไม่ควรซับซ้อนเกี่ยวกับ “ความอัปยศอดสู” นี้

ผู้อยู่อาศัยในชนบทห่างไกลกลัวที่จะพบว่าตัวเองอยู่ท่ามกลางทุกสิ่งใหม่เอเลี่ยนและไม่เป็นมิตร แต่นี่คือโลกของเรา ประเทศของเรา ภาษาของเรา เมื่อเวลาผ่านไปทุกอย่างจะคุ้นเคยคุ้นเคย

คุณได้งานในบริษัทที่ทำธุรกิจที่คุณคุ้นเคย มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างเต็มที่และแม่นยำที่สุด เจาะลึกกฎบัตร "เอเลี่ยน" พยายามปฏิบัติตาม และปล่อยให้คนทั้งโลกรอจนกว่าคุณจะปรับตัว และแนะนำตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ เพื่อนร่วมงาน สหาย โดยไม่ได้ลงรายละเอียดเกี่ยวกับสังคมใหม่

ผู้สมัครที่อยู่นอกเมืองก่อให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้สรรหาบุคลากรว่าเงินทุนและเวลาที่จัดสรรไว้สำหรับพวกเขาจะสูญเปล่า - ผู้มาใหม่จะไม่พิสูจน์ตัวเองจะกลายเป็นคนไร้ความสามารถเรียกร้องมากเกินไปและจะยังคงเป็นคนแปลกหน้า

และในขณะเดียวกันพนักงานใหม่ที่ดำเนินการย้ายก็ถูกบังคับให้เข้ามาช่วย เขาเป็นคนที่ใช้เงินก้อนสุดท้ายในการเปลี่ยนแปลงโชคชะตา และเขาจะพยายามเปลี่ยนแปลงตัวเองเข้ามา ด้านที่ดีกว่าซึ่งจะช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต้องกังวล (จะเกิดอะไรขึ้นถ้า!) การเข้าซื้อบริษัทที่ไม่ประสบความสำเร็จ

ผู้ที่ไม่ใช่ชาวรัสเซียควรเตรียมพร้อมที่จะพิจารณาแบบสอบถามให้ละเอียดยิ่งขึ้น ผู้สมัครจากประเทศอื่นควรสอบถามล่วงหน้าเกี่ยวกับวิธีการว่าจ้างงานของตนตามกฎหมาย สิทธิและภาระผูกพันของบริษัทในการจ้างงาน และการให้เงื่อนไขใด ๆ แก่ชาวต่างชาติ ในการดำเนินการนี้ คุณต้องไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของรัสเซีย บริการการย้ายถิ่นฐานของรัฐบาลกลาง

แต่ปัญหาเหล่านี้ไม่ควรทำให้คุณกลัวและทำให้คุณหยุดมองหางานดีๆ เว็บไซต์ตลาดแรงงานให้ความช่วยเหลือผ่านระบบ ข้อเสนอแนะ. พวกเขาจะตอบคำถามของคุณ เลือกตำแหน่งงานว่าง เพิ่มประสิทธิภาพเรซูเม่ของคุณ และแนะนำวิธีที่ดีที่สุดในการ "ติดต่อ" กับนายจ้างที่เหมาะสมที่สุด

การวิจัยที่จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญเมื่อไม่นานมานี้แสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานรัสเซียมีลักษณะเฉพาะจากการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์กล่าวว่าทุกวันนี้ผู้คนมีความผ่อนคลายมากขึ้นในการย้ายไปอยู่เมืองอื่นเนื่องจาก การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน. อย่างไรก็ตาม ในบรรดาผู้สมัคร มีผู้สมัครจำนวนมากที่ไม่สามารถตัดสินใจดำเนินการดังกล่าวได้ การทำงานในเมืองอื่นทำให้ประชากรส่วนใหญ่หวาดกลัว

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าในยุคของเราคนงานที่ไม่รังเกียจที่จะย้ายไปเมืองอื่นไม่ได้จำกัดทางเลือกไว้เฉพาะในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเท่านั้น ภาคกลางของรัสเซียและที่น่าประหลาดใจคือไซบีเรียกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าโรงงานผลิตที่ได้รับมอบหมายใหม่ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ห่างไกลจากเมืองใหญ่ที่มีประชากรมากกว่า 1 ล้านคน ส่วนใหญ่ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับอุทยานเทคโนโลยีที่สร้างขึ้นใหม่ และเขตเศรษฐกิจพิเศษ

แน่นอนต่อไป ช่วงเวลานี้เราพูดได้แค่เพียงเกี่ยวกับพลวัตเชิงบวกในการเคลื่อนย้ายบุคลากรเท่านั้น คนงานชาวรัสเซียยังคงมีเส้นทางอีกยาวไกลก่อนที่เขาจะกลายเป็นคนเคลื่อนที่ได้เหมือนชาวอเมริกัน ผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอเมริกามักจะเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยของตนหากพวกเขาได้รับงานที่มีแนวโน้มดีกว่าในภูมิภาคอื่นของประเทศ โดยปกติแล้ว สภาพทางภูมิศาสตร์ในสหรัฐอเมริกาเอื้ออำนวยต่อการเคลื่อนย้ายบุคลากรมากกว่า ในรัสเซียสิ่งที่เรียกว่าการรวมศูนย์นั้นเด่นชัดมาก นอกจากนี้ชาวรัสเซียยังมีความผูกพันอย่างมากอีกด้วย สถานที่ถาวรถิ่นที่อยู่ตามกฎหมาย การเคลื่อนไหวใด ๆ มักจะนำมาซึ่งปัญหามากมายกับการลงทะเบียนเอกสารซ้ำ นอกจากนี้ ชาวรัสเซียยังมีปัจจัยเพิ่มเติมอีกมากมายที่ทำให้พวกเขาไม่สามารถเคลื่อนที่ได้เหมือนกับผู้ที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา

ในประเทศเรามีทัศนคติแบบเหมารวมว่า ทำงานในเมืองอื่น– แนวคิดที่แท้จริงสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่เท่านั้น คือผู้ที่ยังไม่มีครอบครัว บุตร และภาระหนี้สิน ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 30 ปีมีทัศนคติเชิงลบต่อโอกาสที่จะย้ายไปเมืองอื่นเพื่อประกอบอาชีพต่อไป นอกจากนี้ยังมีเหตุผลที่ร้ายแรงหลายประการสำหรับการตัดสินใจดังกล่าว

ปัจจัยหลักที่รั้งผู้คนไว้คือครอบครัว ญาติไม่ค่อยสนับสนุนบุคคลที่ต้องการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย บ่อยครั้งที่ภรรยาแสดงความขัดแย้ง เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการที่มีคุณสมบัติส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย เหตุผลหลักซึ่งขัดขวางไม่ให้พนักงานย้ายคือความกลัวว่าเขาจะไม่สามารถสร้างสภาพสังคมและความเป็นอยู่ที่ดีให้กับลูกๆ ของเขาได้ การขาดแคลนโรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลในบริเวณใกล้บ้านและที่ทำงานทำให้ผู้คนหวาดกลัว ด้วยเหตุนี้ผู้ประกอบอาชีพจำนวนมากจึงเลือกที่จะย้ายไปอยู่ด้วยตัวเองโดยทิ้งภรรยาและลูกไว้ที่บ้านเกิด การตัดสินใจครั้งนี้อธิบายได้ด้วยความปรารถนาที่จะหาเงินเลี้ยงครอบครัว แต่ความเป็นจริงของชีวิตบ่งชี้ว่าขั้นตอนดังกล่าวมักจะนำไปสู่การหย่าร้าง น้อย คู่สมรสสามารถรักษาความสมบูรณ์ระหว่างการแยกทางเป็นเวลานาน สำหรับส่วนใหญ่ เรื่องอื้อฉาวและการสูญเสียความไว้วางใจซึ่งกันและกันถือเป็นกฎมากกว่าข้อยกเว้น

ความกลัวต่อสิ่งแปลกปลอมอาจเป็นอุปสรรคสำคัญในการย้ายไปยังเมืองอื่น แม้ว่าผู้สมัครจะได้รับข้อเสนองานแล้วเขาก็อาจสงสัยว่าเขาจะสบายใจกับที่ใหม่จริงๆ หรือไม่ มีคำถามมากมายเกิดขึ้นเกี่ยวกับการหาที่อยู่อาศัย ความสะดวกสบายในการใช้ชีวิตในต่างประเทศ และ ทำงานในทีมใหม่. ยิ่งไปกว่านั้น หลายคนยังสงสัยในความสามารถของตนและกังวลว่าจะไม่ประสบความสำเร็จ มืออาชีพจำนวนมากกลัวว่าพวกเขาจะต้องกลับไปเมืองของตนในฐานะผู้แพ้

วิธีที่สะดวกที่สุดในการกำจัดข้อสงสัยคือการไปเยี่ยมชมสำนักงานของบริษัทที่ผู้สมัครจะทำงานเป็นการส่วนตัว ที่นี่คุณสามารถประเมินทีม ทำความรู้จักเมืองให้มากขึ้น และทำความเข้าใจว่าคุณต้องทำอะไรในที่ทำงานใหม่ของคุณ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถไปเที่ยวได้ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้คนงานจำนวนมากต้องพึ่งพาความซื่อสัตย์ของนายจ้าง

เพื่อความพึงพอใจของผู้หางาน ปัจจุบันบริษัทหลายแห่งที่สนใจผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางช่วยให้พนักงานที่เพิ่งจ้างใหม่ย้ายและตั้งถิ่นฐานในเมืองใหม่ นายจ้างชาวตะวันตกพร้อมที่จะชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายที่อยู่ทั้งหมดหรือบางส่วน พร้อมทั้งช่วยเหลือเรื่องค่าเช่าด้วย อย่างไรก็ตาม คำสั่งซื้อนี้แทบจะเรียกได้ว่าเป็นเทรนด์ไม่ได้ ด้วยเหตุนี้ พนักงานของบริษัทจัดหางานจึงกระตุ้นให้ลูกค้าจูงใจพนักงานที่มีคุณค่าของตนในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ในการย้ายที่อยู่

น่าเสียดายที่ความกลัวความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับการย้ายที่อยู่นั้นไม่ใช่เหตุผลเดียวที่ทำให้พนักงานไม่ต้องการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย หลายคนปฏิเสธ ไปทำงานที่เมืองอื่นเพราะพวกเขาไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในชีวิต และในกรณีส่วนใหญ่นี่คือเหตุผลหลักในการปฏิเสธ ชาวรัสเซียจำนวนมากชอบความมั่นคงที่น่าเบื่อแทนที่จะเป็นโอกาสใหม่ ๆ ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวต้องใช้ความพยายามบ้าง การขาดความคิดริเริ่มและความเกียจคร้านเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับพนักงานที่สามารถประสบความสำเร็จในเมืองอื่นได้ เช่น, ตำแหน่งงานว่างวิศวกรพลังงานในอีร์คุตสค์อาจถูกละเลยโดยผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่อาศัยอยู่ใน Rostov-on-Don และครองตำแหน่งที่จ่ายต่ำปานกลาง

การย้ายไปยังเมืองอื่นเพื่อทำงานเป็นปัญหาที่ยากมาก ในตอนแรกมันไม่ง่ายเลยที่จะประเมินว่าตัวเลือกใดจะถูกต้องที่สุด แต่ถ้าอยู่ในหัวของคุณ เป็นเวลานานหากคุณกำลังคิดที่จะย้ายไปทำงานในเมืองอื่น บางทีอาจเป็นเรื่องสมเหตุสมผลที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จ

หากคุณตัดสินใจที่จะทำการเปลี่ยนแปลงก็ควรค่าแก่การจดจำ:

ถ้าคุณสนใจ ทำงานในเมืองอื่น - ตำแหน่งงานว่างคุณควรพิจารณาเฉพาะภูมิภาคที่ดึงดูดคุณเท่านั้น และคุณไม่ควรกลัวการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากโอกาสสำหรับคุณในที่ทำงานใหม่มีความชัดเจนมากกว่า

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.