Unternehmen, die fusioniert sind. Durch den Zusammenschluss erhalten wir größere Aufträge als zuvor

1. Ein Unternehmen ist eine unabhängige wirtschaftliche Einheit, die gegründet wurde, um Produkte herzustellen, Arbeit zu leisten und Dienstleistungen zu erbringen, um soziale Bedürfnisse zu befriedigen und Gewinn zu erzielen. Die Hauptziele des Unternehmens können sein:

einen großen Anteil eines Marktes für ihr Produkt gewinnen oder halten;

mehr erreichen Gute Qualität Ihr Produkt;

die führende Position auf dem Gebiet der Technologie in der Branche einnehmen;

Maximierung der Nutzung verfügbarer Rohstoffe, menschlicher und finanzieller Ressourcen;

die Rentabilität Ihres Betriebs verbessern;

das höchstmögliche Beschäftigungsniveau zu erreichen.

Die Aufgaben des Betriebsunternehmens sind:

Erhalt von Einkommen durch den Eigentümer des Unternehmens (unter den Eigentümern können der Staat, Aktionäre, Privatpersonen sein);

Bereitstellung der Produkte des Unternehmens für Verbraucher gemäß Verträgen und Marktnachfrage;

Versorgung des Personals des Unternehmens mit Löhnen, normalen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung;

Schaffung von Arbeitsplätzen für die in der Nähe des Unternehmens lebende Bevölkerung;

Sicherheit Umfeld: Land-, Luft- und Wasserbecken;

vermeidung von Ausfällen in der Arbeit des Unternehmens (Versorgungsunterbrechung, Freigabe fehlerhafter Produkte, starker Rückgang des Produktionsvolumens und Rückgang der Rentabilität).

Die wichtigste Aufgabe des Unternehmens in allen Fällen - Erzielung von Einkommen durch den Verkauf von Produkten an Verbraucher(erbrachte Arbeiten, erbrachte Dienstleistungen). Auf der Grundlage des erhaltenen Einkommens werden die sozialen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Arbeitskollektivs und der Eigentümer der Produktionsmittel befriedigt.

2. Bei der Bildung von Zielen analysiert jedes Unternehmen notwendigerweise das Umfeld seiner Existenz. Die Analyse des Umfelds der Organisation ist der Prozess der Identifizierung kritischer Elemente des externen und internen Umfelds, die die Fähigkeit des Unternehmens beeinträchtigen können, seine Ziele zu erreichen. Bei der Analyse des Umfelds eines Unternehmens wird zwischen internem und externem Umfeld unterschieden.

Faktoren der inneren Umgebung Unternehmen sind Personal, Produktionsmittel, Informationen und finanzielle Ressourcen. Das Ergebnis des Zusammenspiels dieser Faktoren ist das fertige Produkt (erbrachte Arbeit, erbrachte Dienstleistung). Das interne Umfeld besteht aus Elementen, Diensten, Abteilungen, die direkt am Prozess der Produktionsaktivitäten beteiligt sind, und umfasst Marketing, Management, Personal, Organisation des Aktivitätsprozesses und Motivation. Die Veränderung dieser Elemente auf die eine oder andere Weise bestimmt die Tätigkeit des Unternehmens. Dies sind die Elemente, die das Unternehmen direkt beeinflusst.

FaktorenAußenumgebung Unternehmen treten als Verbraucher von Produkten, Lieferanten von Produktionskomponenten sowie Behörden und die in der Nähe des Unternehmens lebende Bevölkerung auf. Außenumgebung bestimmt direkt die Effizienz des Unternehmens. Das externe Umfeld umfasst Lieferanten, Verbraucher, Staat, Wettbewerber, Gesellschaft, Natur, Finanzinstrumente, Steuerpolitik. Die äußere Umgebung besteht aus der Arbeits- und der allgemeinen Umgebung.

3. Klassifizierung von Unternehmen

4. 1. Partnerschaften, deren Teilnehmer sich verpflichten, ihre Beiträge zu bündeln und gemeinsam zu handeln, sind im alten Rom entstanden. Dieser Verband zeichnet sich durch eine organisatorische Einheit auf der Grundlage einer gemeinsamen Eigentumsbasis aus. Der Gewinn aus gemeinsamen Aktivitäten wird proportional zum Beitrag zur gemeinsamen Sache verteilt. Vollständige Partnerschaft ist deren Gesellschafter (Komplementäre) nach Maßgabe des zwischen ihnen abgeschlossenen Gründungsvertrages zur Ausübung einer unternehmerischen Tätigkeit verpflichtet sind, haften gesamtschuldnerisch mit ihrem Vermögen für Verbindlichkeiten. Gewinne und Verluste einer offenen Handelsgesellschaft werden unter ihren Gesellschaftern im Verhältnis ihrer Kapitalanteile verteilt. Die Führung der Aktivitäten einer Vollpartnerschaft erfolgt im gemeinsamen Einvernehmen aller Beteiligten, die bei der Lösung von Problemen in der Regel jeweils eine Stimme haben. Die Führung der Geschäfte kann aufgrund einer Vollmacht besonders ausgewählten Personen übertragen werden. Ein Gesellschafter einer offenen Handelsgesellschaft hat das Recht, mit dem Erhalt des Wertes eines Teils des Gesellschaftsvermögens, der einem Anteil am Grundkapital entspricht, aus dieser auszuscheiden. Eine Kommanditgesellschaft (Kommanditgesellschaft) ist eine Gesellschaft, in der neben Gesellschaftern, die für sie unternehmerisch tätig sind und mit ihrem Vermögen für Verbindlichkeiten haften (Komplementäre), ein oder mehrere Gesellschafter – Kapitalgeber (Kommanditisten) – die die Verlustrisiken, die mit Tätigkeiten im Rahmen der von ihnen geleisteten Beitragsbeträge verbunden sind, sich aber nicht an den Geschäften beteiligen. Eine Kommanditgesellschaft wird auf der Grundlage eines von allen Komplementären unterzeichneten Gesellschaftsvertrags gegründet und betrieben. Sie werden auch verwaltet. Die Anleger sind verpflichtet, eine Einlage in das Stammkapital zu leisten, die durch eine Urkunde bescheinigt wird, sie sind jedoch nicht berechtigt, an der Geschäftsführung und Führung der Geschäfte der Personengesellschaft mitzuwirken, in ihrem Namen anders als durch einen Bevollmächtigten zu handeln, anzufechten die Handlungen der Komplementäre. Der Einleger einer Kommanditgesellschaft hat das Recht: einen Teil des Gewinns aufgrund seines Anteils am Stammkapital zu erhalten; sich mit den Jahresabschlüssen und Bilanzen der Partnerschaft vertraut machen; am Ende des Geschäftsjahres aus der Partnerschaft austreten und Ihren Beitrag in Ordnung erhalten; seinen Anteil am Grundkapital oder einen Teil davon auf einen anderen Investor oder einen Dritten übertragen. Eine Kommanditgesellschaft wird mit dem Ausscheiden aller an ihr beteiligten Anleger liquidiert und kann in eine offene Handelsgesellschaft umgewandelt werden. 2. Gesellschaft mit beschränkter und zusätzlicher Haftung. 3. Aktiengesellschaft. 4. Produktionsgenossenschaft5. Staatliche und kommunale Einheitsunternehmen.

5. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist eine von einer oder mehreren Personen gegründete Gesellschaft, deren genehmigtes Kapital gemäß den Gründungsdokumenten in Anteile bestimmter Größe aufgeteilt ist: Die Gesellschafter einer solchen Gesellschaft haften nicht für ihre Verbindlichkeiten und tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Unternehmens im Rahmen des Werts der geleisteten Beiträge. Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung - eine von einer oder mehreren Personen gegründete Gesellschaft, deren genehmigtes Kapital gemäß den Gründungsdokumenten in Aktien einer bestimmten Größe aufgeteilt ist; die Gesellschafter einer solchen Gesellschaft haften gesamtschuldnerisch für ihre Verbindlichkeiten mit ihrem Vermögen in Höhe eines Vielfachen des Wertes ihrer Einlagen, bestimmt durch die Gründungsurkunden der Gesellschaft. Aktiengesellschaft - deren genehmigtes Kapital in eine bestimmte Anzahl von Aktien aufgeteilt ist; Mitglieder einer Aktiengesellschaft (Aktionäre) haften nicht für ihre Verpflichtungen und tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Gesellschaft innerhalb des Wertes ihrer Aktien: Offene Aktiengesellschaft - eine Gesellschaft, deren Mitglieder ihre veräußern können Aktien ohne Zustimmung anderer Aktionäre; geschlossene JSC - ein Unternehmen, dessen Anteile nur an die Gründer oder einen anderen vorher festgelegten Personenkreis verteilt werden. Tochter- und abhängige Unternehmen Eine Handelsgesellschaft wird als Tochtergesellschaft anerkannt, wenn eine andere (Haupt-)Handelsgesellschaft oder Personengesellschaft aufgrund ihrer überwiegenden Beteiligung am genehmigten Kapital oder aufgrund einer zwischen ihnen geschlossenen Vereinbarung oder sonst die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Eine Tochtergesellschaft haftet nicht für die Schulden der Hauptgesellschaft (Personengesellschaft). Eine Handelsgesellschaft wird als abhängiges Unternehmen anerkannt, wenn eine andere beteiligte Handelsgesellschaft oder Personengesellschaft mehr als 20 % der stimmberechtigten Anteile oder mehr als 20 % des genehmigten Kapitals hält.

6. Arten von Unternehmensverbänden:

• Wirtschaftsverband

  Branchenübergreifende Landesverbände

  Konsortium

• Syndikat

Kartell ist in der Regel ein Zusammenschluss von Unternehmen der gleichen Branche mit gemeinsamer gewerblicher Tätigkeit, d.h. Regulierung des Verkaufs mit Hilfe festgelegter Quoten, Warenpreise, Verkaufsbedingungen. Das Kartell zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

die vertragliche Natur der Vereinigung;

Wahrung des Eigentumsrechts der Kartellbeteiligten an ihren Unternehmen und der dadurch gewährleisteten wirtschaftlichen, finanziellen und rechtlichen Unabhängigkeit;

gemeinsame Aktivitäten auf Produktverkäufe die sich, wenn auch in begrenztem Umfang, auf seine Produktion beziehen können.

Syndikat- eine Art Kartellvereinbarung, die den Verkauf der Produkte ihrer Teilnehmer durch eine einzige Vertriebsorganisation beinhaltet, die in Form einer Aktiengesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung gegründet wurde. Die Syndikatsmitglieder behalten wie das Kartell ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbständigkeit und mitunter ein eigenes Vertriebsnetz, das eng mit dem Syndikatsverkaufsbüro oder -unternehmen verbunden ist. Die Form eines Syndikats ist am häufigsten in Branchen mit massenhomogenen Produkten: Bergbau, Metallurgie, Chemie.

Auch Pools gehören zu kartellartigen Zusammenschlüssen. Schwimmbad Eine Unternehmervereinigung wird als Unternehmervereinigung bezeichnet und sieht ein besonderes Verfahren zur Verteilung der Gewinne ihrer Teilnehmer vor. Die Gewinne der Poolteilnehmer fließen in den „gemeinsamen Topf“ und werden dann in einem vorher festgelegten Verhältnis unter ihnen verteilt.

Vertrauen ist eine Vereinigung, in der verschiedene Unternehmen, die zuvor verschiedenen Unternehmern gehörten, zu einem einzigen Produktionskomplex verschmelzen und ihre rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit verlieren. In einem Trust sind alle Aspekte der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen vereint und nicht nur eine Seite, wie in einem Kartell oder Syndikat. Das Treuhandformular ist praktisch, um eine kombinierte Produktion zu organisieren, d.h. Zusammenschluss von Unternehmen verschiedener Branchen in einem Unternehmen, die entweder aufeinanderfolgende Verarbeitungsstufen der Rohstoffe repräsentieren oder eine unterstützende Rolle in Bezug auf die andere spielen.

Anliegen-- dies ist eine Vereinigung unabhängiger Unternehmen, die durch ein Beteiligungssystem, Personalunionen, Patentlizenzvereinbarungen, Finanzierung und enge industrielle Zusammenarbeit verbunden sind.

Ein Konzern ist in der Regel ein Zusammenschluss mit Produktionscharakter, der Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen umfasst, je nachdem, welcher Konzern den Charakter „vertikaler“ oder „horizontaler“ Zusammenschlüsse hat. Der vertikale Verband umfasst Unternehmen verschiedener Branchen, deren Produktionsprozess miteinander verbunden ist (z. B. Bergbau, Hüttenwesen und Maschinenbau). Horizontale Verbände umfassen Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die nicht miteinander verwandt sind.

Die im Konzern zusammengeschlossenen Unternehmen bleiben juristische Personen in Form von Aktiengesellschaften oder sonstigen Wirtschaftsvereinigungen, haben aber eine gemeinsame Führung durch die Muttergesellschaft (Holding).

Halten ist eine „Holding“- (Mutter-, Kopf-) Gesellschaft, die durch eine Mehrheitsbeteiligung an Unternehmen, die in einer einzigen Struktur vereint sind, deren Verwaltung und Kontrolle über ihre Aktivitäten sicherstellt.

Holdingstrukturen sind multifaktorielle komplexe Formationen, die die konsequente Integration von Produktions- und Kapitalressourcen, die Schaffung von großen differenzierten Industrien, die sich auf die Entwicklung und Implementierung der neuesten technischen Lösungen konzentrieren, und die Implementierung verschiedener Investitionsprogramme gewährleisten.

7. Alle Abteilungen des Unternehmens bilden seine Organisationsstruktur. Die Organisationsstruktur spiegelt die Zusammensetzung und das Zusammenwirken aller Bestandteile des Unternehmens wider - Werkstätten, Abteilungen, Dienste, Verwaltungsapparat.

Die konstituierenden Elemente der Organisationsstruktur des Unternehmens sind die Organisationsstruktur der Unternehmensleitung und ihre Produktionsstruktur

Die Organisationsstruktur der Unternehmensführung ist ein System von Führungsstrukturen, mit deren Hilfe die Hauptaufgaben gelöst und die Ziele des Unternehmens erreicht werden.

Die Organisationsstruktur der Unternehmensführung entspricht dem Umfang und Funktionszweck der verwalteten Objekte. In großen Unternehmen, die komplexe Arten von Produkten herstellen, wird eine komplexe hierarchische Managementstruktur geschaffen.

In kleinen Unternehmen werden die einfachsten Organisationsstrukturen geschaffen: der Leiter - der Vollstrecker.

Die Organisationsstruktur des Managements innerhalb des Unternehmens basiert auf dem Prinzip der Unterordnung eines niedrigeren Organs unter ein höheres.

Die Produktionseinheiten des Unternehmens sowie die Formen der Beziehungen zwischen ihnen bilden zusammengenommen die Produktionsstruktur.

Die Zusammensetzung der Produktionsstruktur des Unternehmens

Die Wahl der Produktionsstruktur des Unternehmens besteht darin, die am besten geeignete Zusammensetzung der einzelnen Produktionseinheiten zu bestimmen, ihre Unterordnung und Zusammenschaltung festzulegen.

Die Hauptproduktionseinheit eines jeden Industrieunternehmens (mit Ausnahme eines Unternehmens ohne Werkstattstruktur) ist eine Werkstatt. Eine Werkstatt ist eine administrativ getrennte Unterabteilung, in der bestimmte Produktionsprozesse durchgeführt werden.

Die wichtigsten sind die Geschäfte, in denen die Produkte hergestellt werden, die in der Zusammensetzung der Handelsprodukte dieses Unternehmens enthalten sind. Es gibt folgende Arten von Hauptworkshops:

1. Beschaffung (Gießen, Schmieden und Pressen),

2. Verarbeitung (zerspanende Bearbeitung, Holzbearbeitung, thermisch),

3. Aussteller (Montage, Test).

Zu den Hilfswerkstätten gehören Werkstätten, die die Hauptproduktion mit allem versorgen, was für ihren normalen Betrieb erforderlich ist: Werkzeug, Reparatur, Energie.

Servicefarmen erbringen bestimmte Dienstleistungen für die Produktion. Dazu gehören Transport- und Lagereinrichtungen, sanitäre Einrichtungen (Wasserversorgung, Kanalisation, Kläranlagen etc.)

Darüber hinaus werden in den Unternehmen Werkstätten für nicht standardmäßige Ausrüstung eingerichtet, die sich mit der Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen befassen, sowie Versuchswerkstätten und Labors, in denen experimentelle Arbeiten zur Entwicklung neuer Produkttypen durchgeführt werden.

Je nach Zusammensetzung der Werkstätten werden Betriebe mit vollständigem und unvollständigem Technologiekreislauf unterschieden.

Große Werkstätten von Unternehmen bestehen aus Produktionsstätten, von denen jede entweder die gleiche Art von technologischen Operationen oder verschiedene Operationen zur Herstellung der gleichen Art von Produkten durchführt. Dementsprechend werden am Standort gleichnamige Anlagen zur Durchführung der gleichen Art von technologischen Operationen oder verschiedene Anlagen zur Herstellung der gleichen Art von Produkten konzentriert.

Die Hauptwerkstätten umfassen neben Produktionsstätten auch Hilfsstätten und verschiedene Dienstleistungen: Gerätewartung, Werkzeuglagerung, Werkzeugschleifen usw.

Jeder Produktionsstandort ist eine Sammlung von Jobs. Sie sind das primäre Glied in der Produktionsstruktur. Als Arbeitsplatz wird ein Teil der Produktionsfläche verstanden, auf dem ein Arbeitnehmer oder eine Gruppe von Arbeitnehmern mit Hilfe geeigneter technischer Mittel die durch den technologischen Prozess vorgesehenen Tätigkeiten zur Herstellung von Produkten oder zur Bedienung der Produktion ausführt.

8. Art der Produktion - die Einstufungskategorie der Produktion, unterschieden nach der Breite des Sortiments, der Regelmäßigkeit, der Stabilität des Produktionsvolumens der Produkte, der Art der verwendeten Ausrüstung, der Qualifikation des Personals, der Komplexität der Vorgänge und der Dauer des Produktionszyklus . Üblicherweise wird zwischen Einzel-, Serien- und Massenfertigung unterschieden. EinzelfertigungDie Einzelfertigung zeichnet sich durch ein breites Produktsortiment und ein geringes Produktionsvolumen gleicher Produkte aus. Muster wiederholen sich entweder nicht oder wiederholen sich unregelmäßig. Jobs haben keine tiefe Spezialisierung. Die Einzelproduktion ist gekennzeichnet durch das Vorhandensein eines erheblichen Teils der laufenden Arbeiten, die fehlende Zuordnung von Arbeitsgängen zu Arbeitsplätzen, die Verwendung einzigartiger Geräte, häufige Gerätewechsel, hohe Qualifikation der Arbeitnehmer, einen erheblichen Anteil manueller Vorgänge und eine insgesamt hohe Arbeitsintensität von Produkten und ein langer Zyklus ihrer Herstellung, hohe Produktkosten. Eine vielfältige Produktpalette macht die Einzelfertigung mobiler und anpassungsfähiger an die schwankende Nachfrage nach Endprodukten Die Einzelfertigung ist typisch für den Werkzeugmaschinenbau, den Schiffsbau, die Produktion großer hydraulischer Turbinen, Walzwerke und anderer einzigartiger Ausrüstungen.

Massenproduktion Die Serienfertigung ist gekennzeichnet durch die Herstellung einer begrenzten Produktpalette. Chargen (Serien) von Produkten werden in regelmäßigen Abständen wiederholt. Je nach Größe der Serie wird zwischen Klein-, Mittel- und Großserienfertigung unterschieden, bei der Massenfertigung ist es möglich, einzelne Arbeitsplätze für solche technologischen Operationen zu spezialisieren. Durch die Spezialisierung der Arbeitsplätze, den flächendeckenden Einsatz von Arbeitskräften mit mittlerer Qualifikation, die effiziente Nutzung von Betriebsmitteln und Produktionsflächen sowie die Reduzierung der Lohnkosten im Vergleich zur Stückfertigung wird das Produktionskostenniveau gesenkt Produkte, z. B. Maschinen etablierter Art, die in der Regel in größeren Stückzahlen hergestellt werden (zerspanende Maschinen, Pumpen, Kompressoren, Anlagen der Chemie- und Lebensmittelindustrie).

Massenproduktion Die Massenproduktion zeichnet sich durch die Manufaktur aus bestimmte Typen Produktion in großen Stückzahlen an hochspezialisierten Arbeitsplätzen über einen längeren Zeitraum. Die Mechanisierung und Automatisierung der Massenproduktion kann den Anteil der Handarbeit deutlich reduzieren. Die Massenproduktion ist gekennzeichnet durch eine unveränderte Palette der hergestellten Produkte, die Spezialisierung der Arbeitsplätze auf die Ausführung eines dauerhaft festgelegten Vorgangs, den Einsatz von Spezialgeräten, eine geringe Arbeitsintensität und -dauer des Produktionsprozesses, eine hohe Automatisierung und Mechanisierung. Diese Art der Herstellung ist wirtschaftlich mit ausreichend machbar großes Volumen Produktveröffentlichung. Eine notwendige Voraussetzung für die Massenproduktion ist das Vorhandensein einer stabilen und signifikanten Nachfrage nach Produkten. Im Kontext der Wirtschaftskrise wird die Massenproduktion am anfälligsten.

Unternehmensfusion

Unter dem Gesichtspunkt der organisatorischen Formen der Interaktion zwischen Unternehmen im Bereich der Produktion und des Umlaufs müssen folgende Arten ihrer Vereinigung unterschieden werden: Kartell, Syndikat, Trust, Konzern, Konglomerat.

Kartell

Ein Kartell ist eine Form offener oder geheimer Vertragsbeziehungen zwischen unabhängigen Unternehmen, nach denen eine einheitliche Preispolitik betrieben, Absatzmärkte aufgeteilt, Bedingungen für den gegenseitigen Austausch von Patenten, Lizenzen etc. vereinbart werden. Die Kartellabsprachen von Unternehmen bestimmen somit unmittelbar den Rahmen für das Marktverhalten der Vertragspartner, ohne deren Produktionstätigkeit zu beeinträchtigen.

Syndikat

Ein Syndikat ist eine Form des Zusammenschlusses von Unternehmen, in der sie ihre rechtliche Selbständigkeit in Bezug auf ihre Produktionstätigkeit behalten, diese jedoch in Bezug auf den Verkauf ihrer Produkte verlieren. Um Produkte zu verkaufen, wird ein gemeinsames Büro oder Unternehmen geschaffen, das Produkte verkauft. Die Einkommensverteilung zwischen Unternehmen erfolgt gemäß dem Anteil (Quote) jedes einzelnen von ihnen am Gesamtvolumen der hergestellten und verkauften Produkte. Unternehmen, die homogene Produkte herstellen, schließen sich in der Regel zu Syndikaten zusammen.

Vertrauen

Die Treuhand setzt einen solchen Zusammenschluss von Unternehmen voraus, in dem sie ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbständigkeit sowohl auf dem Gebiet der Vermarktung als auch der Produktion verlieren. Die Bedeutung jedes Unternehmens in einem solchen Verbund wird durch das Aktienpaket bestimmt, das jedem von ihnen gehört und nach dem die Einkommensverteilung zwischen ihnen erfolgt. Ein Merkmal des Trusts ist, dass er mit seinem gesamten Vermögen die volle Verantwortung für die Ergebnisse der wirtschaftlichen Tätigkeit aller seiner konstituierenden Unternehmen trägt.

Anliegen

Ein Konzern ist ein solcher Zusammenschluss unabhängiger Unternehmen, bei dem in gewissem Umfang die finanzielle Kontrolle über die Muttergesellschaft etabliert ist. Sie ist für die wirtschaftlichen Aktivitäten der zusammengeschlossenen Unternehmen im Rahmen ihrer jeweiligen Beteiligungen verantwortlich.

Im Zusammenhang mit dem Prozess der Diversifizierung der Produktion und kommerzielle Aktivitäten ab den 60er Jahren. Es wurden zwei Richtungen der Konsolidierung der Wirtschaftstätigkeit von Unternehmen skizziert: Konglomeratisierung und diversifizierter Konzern.

Konglomerat

Ein Konglomerat ist ein diversifizierter Verbund, der durch die intensive Expansion der Muttergesellschaft in zahlreiche, aber wenig miteinander verbundene Wirtschaftszweige entsteht. Zwischen den zum Konglomerat gehörenden Unternehmen besteht keine technologische und funktionale Einheit. Die Expansion der Muttergesellschaft erfolgt durch den Kauf von Mehrheitsbeteiligungen an bestimmten Unternehmen.

Das Hauptmerkmal des Konglomerats ist zum einen das Fehlen eines Industriekerns. Zweitens erfolgt die Diversifizierung des Konglomerats hauptsächlich durch die Übernahme und Unterordnung bereits funktionierender Unternehmen. Wenn es daher aus Sicht eines konglomeratartigen Verbandes zulässig ist, von der Diversifizierung von Produktion und Vermarktung zu sprechen, führen solche Manipulationen mit Unternehmen aus Sicht der Verbraucher nicht zu spürbaren Änderungen bei der Erfüllung ihrer Bedürfnisse . Tatsache ist, dass Unternehmen nur den Besitzer wechseln, während ihre Produktionsprogramme unverändert bleiben, und folglich keine neuen Waren und Dienstleistungen auf den Märkten erscheinen, und daher kann man nicht von einem echten Prozess der Produktionsdiversifizierung sprechen.

Drittens spielen Banken und andere Finanz- und Kreditinstitute eine führende Rolle im Konglomerat, die die Übernahme und Unterordnung von Unternehmen durch intensive spekulative Aktivitäten an den Börsen, einschließlich der Ausgabe von wandelbaren Vorzugsaktien und Anleihen mit anschließendem Umtausch in Aktien, durchführen der übernommenen Firmen.

Diversifiziertes Anliegen

Diversifizierte Unternehmen sind diversifizierte Unternehmen mit einer komplexen Struktur von Wechselbeziehungen zwischen Unternehmen, die durch ein Beteiligungssystem, industrielle Zusammenarbeit, Patent- und Lizenzvereinbarungen, gemeinsame Forschungs- und Produktions- und Technologieprogramme sowie ein einheitliches Finanzierungssystem vereint sind.

Im Gegensatz zu Konglomeraten behält ein diversifizierter Konzern einen klar definierten Branchenkern seiner Aktivitäten, d.h. hat ein klar definiertes Branchenprofil der Endprodukte. Daher werden in der Regel Unternehmen verwandter Branchen kombiniert, die die erforderlichen Materialien und Rohstoffe, Komponenten, Baugruppen, Teile und Baugruppen liefern, was die Möglichkeit der Erschließung grundlegend neuer Tätigkeitsbereiche nicht ausschließt. Dies basiert jedoch auf dem wissenschaftlichen, technischen und produktiven Potenzial der Unternehmen. In einem diversifizierten Unternehmen erfolgt die Erweiterung des Waren- und Dienstleistungsangebots in der Regel durch interne, nämlich industrielle Diversifizierung durch den Einsatz detaillierter und technologischer Spezialisierungen, die die Einführung neuer Materialien und Produkte organisieren.

In einem diversifizierten Konzern spielen Banken oder andere Finanz- und Kreditinstitute keine führende, sondern eine unterstützende Rolle; Sie erbringen hauptsächlich Finanzdienstleistungen sowohl für ihre eigenen Unternehmen als auch für Unternehmen – Lieferanten und Käufer.

Beteiligungssystem

Um den Grad der Abhängigkeit von Unternehmen, die Gesellschaftskapital bilden, von der Muttergesellschaft oder Muttergesellschaft zu unterscheiden, wird das Kriterium des Beteiligungssystems verwendet, nach dem Unternehmen in verschiedenen Formen agieren können: Zweigniederlassungen, Tochterunternehmen, Zweigniederlassungen, verbundene Unternehmen .

Eine Zweigniederlassung ist ein Unternehmen, an dem 95 bis 100 % der Anteile im Besitz der Muttergesellschaft sind. Daher können wir sagen, dass die Abteilung eigentlich keine Unabhängigkeit hat. Tochterunternehmen sind Unternehmen mit einem Kapitalanteil der Muttergesellschaft von 50-95 %. Zweigniederlassungen sind solche Unternehmen, deren Anteile zu 25-50% in den Händen der Muttergesellschaft (Muttergesellschaft) liegen. Assoziierte Unternehmen zeichnen sich durch eine Beteiligung der Muttergesellschaft von 10-25% an ihrem Kapital aus.

Tochtergesellschaften wiederum können sogenannte Enkelgesellschaften haben, sowie Zweigniederlassungen, Zweigniederlassungen, verbundene Unternehmen über das Beteiligungssystem kontrollieren können ganze Linie Unternehmen in gleicher Weise, wie sie von der Muttergesellschaft beherrscht werden. Dies ermöglicht es der Muttergesellschaft, mit einer unbedeutenden Mehrheitsbeteiligung (3-10 %) am gesamten Unternehmenskapital eine große Anzahl von Unternehmen, die sich in der Stadt befinden, unter finanzieller Kontrolle zu halten verschiedene Ebenen Organisations- und Wirtschaftsstruktur.

In den fernen 90er Jahren des letzten Jahrhunderts gab es in vielen Unternehmen einen Kurswechsel. Die Begriffe Flexibilität und Agilität traten in den Hintergrund, und statt dieser altbewährten Prinzipien kamen neue: Expansion und Wachstum. Absolut alle großen Unternehmen suchten nach einer zusätzlichen Quelle für die Ausweitung ihrer Aktivitäten. In dieser kritischen Zeit tauchte das Konzept der „Akquisition und Fusion von Unternehmen“ auf.

Bis heute ist die Fusion von Unternehmen die führende Technik erfolgreiche Entwicklung eigenes Geschäft. Fast alle erfolgreichen Unternehmen nutzen es heute. Und wie genau dieser Prozess abläuft, werden wir im Folgenden betrachten.

Was bedeuten Fusionen und Übernahmen?

Häufig wird der Begriff „Fusion“ mit dem Begriff „Akquisition“ verwechselt. Tatsächlich sind dies völlig unterschiedliche Konzepte sowie ihre wahre Bedeutung. Dies geschieht aus dem Grund, dass eine ausreichend große Anzahl von Unternehmen nicht immer ihre wahren Absichten in Bezug auf das für sie interessante Objekt äußert.

Absorption

Dieses Konzept bezieht sich auf die Übernahme eines kleineren Unternehmens durch ein großes Unternehmen. Wenn dieser Prozess stattfindet, hört die kleine Organisation, die vom Business-Hai übernommen wurde, auf, legal zu existieren. Nach diesem Prozess wird es ein integraler Bestandteil eines großen Unternehmens. Gleichzeitig bleiben aber die Funktionen einer solchen Organisation erhalten. Das Tätigkeitsfeld ändert sich also nicht, nur der Name kann geändert werden.

Bis heute gibt es mehrere klare Beispiele Absorption. Die Finanzierung von Fusionen und Übernahmen erfolgt durch die Beteiligten oder den Staat, wenn er daran interessiert ist. Das bekannte Google übernahm einst mehrere kleinere Unternehmen wie Begun, AOL, YouTube. Es ist erwähnenswert, dass dies nur ein kleiner Teil der Unternehmen ist, die Eigentum von Google wurden, aber als gutes Beispiel ist dies mehr als genug.

Aber wie oben beschrieben, wollen Unternehmenshaie die Übernahme kleiner Unternehmen häufig nicht visuell demonstrieren und können den sogenannten Anschein einer gleichberechtigten Fusion erwecken. In diesem Fall erfolgt eine Zusammenführung.

Zusammenschluss von Firmen

Dieser Begriff bezieht sich auf den allgemeinen Zusammenschluss von Unternehmen mit gleichen Rechten für alle. Und dabei spielt es keine Rolle, wie groß und umsatzmäßig gleich die Firmen sind, die sich zusammengeschlossen haben, um zusammenzuarbeiten. Es ist erwähnenswert, dass eine echte Assoziation in der Praxis in sehr seltenen Fällen auftritt.

Merkmale von Fusionen und Übernahmen

Fusionen und Übernahmen von Unternehmen haben ihre eigenen Merkmale, die sich voneinander unterscheiden.

Bei einer Fusion gibt es immer ein marktbeherrschendes Unternehmen, das den Prozess einleitet. Eine solche Kapitalgesellschaft verfügt über ein großes Kapital und die notwendigen Kapazitäten. Wenn kleinere Organisationen, die sich für eine Fusion entschieden haben, Aktionäre haben, treten sie gleichzeitig in die neue Zusammensetzung ein und behalten ihre Anteile und Rechte. In diesem Fall ändert sich für sie nur der Name ihres Unternehmens, und die Höhe der erhaltenen Dividenden bleibt auf dem gleichen Niveau.

Bei einer Übernahme verhält sich ein Unternehmen, das kleinere Organisationen erobert, wie folgt. Der Absorber kauft alle Aktien des Unternehmens von den Aktionären zurück, die geschaffen haben dieses Unternehmen. Mit anderen Worten, Personen, die den Hauptanteil des Kapitals an der erworbenen Organisation besaßen, verlieren nach dem Verkauf ihrer Anteile alle Rechte nach Abschluss des Erwerbsverfahrens.

Gründe für Übernahmen und Fusionen

Ziel von Akquisitionen und Fusionen ist es, den größtmöglichen Nutzen aus der gegenseitigen Zusammenarbeit zu ziehen. In einem Beispiel sieht es so aus. Zwei Organisationen bündeln ihre Kräfte und schaffen eine, während sie Personal optimieren, die Anzahl der Mitarbeiter reduzieren, durch diesen ersten Schritt eine spürbare Einsparung von materiellen Ressourcen.

Der nächste Schritt ist die Steigerung der Produktivität. Mit anderen Worten, wenn es zu Fusionen und Übernahmen von Unternehmen kommt, ist der Output bei gleichen Kosten zwei- oder sogar dreimal höher. Damit liegen die Vorteile einer gegenseitigen Zusammenarbeit auf der Hand.

Die Erweiterung des Marktes ist ein weiterer großer Vorteil für beide Unternehmen, da das sogenannte Versorgungsgebiet um eine Größenordnung zunimmt. Und der letzte Vorteil der gemeinsamen Zusammenarbeit ist die Verbesserung der Kreditbedingungen, die die Eigentümer der kombinierten Organisation erhalten können.

Es ist erwähnenswert, dass es üblich ist, ein Unternehmen nur auf Kosten seines breiten Kundenstamms zu erwerben. Immer, zu jeder Zeit und unter allen Marktbedingungen ist das wertvollste Kapital eines Produktions- und Vertriebsunternehmens sein Kundenstamm. Und die Sache ist die, egal wie gute Produkte ein Unternehmen herstellt, ohne Absatzmarkt ist es gemessen am Umsatz ein wertloses Unternehmen.

Daher fast immer wahrer Grund Grund für Übernahmen und Fusionen ist der Kampf um den Markt und die mögliche Chance, einen Konkurrenten auszuschalten.

Gleichzeitig ist es jedoch nicht immer möglich, nur Boni aus der Fusion zu erhalten. Nicht selten kommt es in neuen Unternehmen zu Konflikten, die zum Zusammenbruch und zur Zerstörung führen gemeinsame Idee. Daher unterzeichnen die Parteien meistens vor der Fusion von Unternehmen ein sogenanntes Memorandum.

Die finanzielle Seite der Fusion von Unternehmen

Der Zusammenschluss von Unternehmen erfolgt in der Regel auf zwei Wegen, nämlich:

• Kauf von Kapital;
• Rückkauf von Aktien.

Beim Kapitalkauf passiert folgendes. Ein Unternehmen erhält für Material voll recht ein anderes Unternehmen besitzen. Wenn der Käufer nur einen Teil der Vermögenswerte vom Verkäufer gekauft hat, wird bei einer solchen Transaktion der Teil, der dem Käufer nicht gehört, sofort zugeteilt. So kommt es zu Übernahmen und Fusionen, und es wird notwendig, die Managementmaßnahme gegenüber dem Verkäufer festzulegen.

Diese Methode der Teilübernahme des Unternehmens hat eine andere Seite der Medaille. Auch wenn der Kauf eines Unternehmens nur teilweise erfolgt ist, ist es den Aktionären in den meisten Fällen nicht immer möglich, den weiteren Verlauf der Unternehmensentwicklung zu beeinflussen. Dies liegt daran, dass solche Bedingungen zunächst für einen Teilkauf einer Organisation vorgeschrieben werden können. Und der Besitz von Aktien impliziert in der Regel noch keine Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit. Das Einzige, was Aktien tun, ist, Dividenden zu erhalten.

Was bedeutet der Begriff "vertikale und horizontale Fusionsart"?

Der Begriff „vertikal“ wird verwendet, um einen bestimmten Prozess zu beschreiben, der auftritt, wenn Unternehmen fusionieren. Mit anderen Worten, das Unternehmen, das die Übernahme und Fusion initiiert hat, kann durch dieses Verfahren eine vollständige Produktionskette aufbauen. Eine solche Kette umfasst absolut den gesamten technologischen und kommerziellen Prozess. Von der Rohstoffannahme über die Herstellung der Produkte bis hin zum Verkauf an den Endverbraucher.

Metallurgie-, Bergbau- und Ingenieurunternehmen können als gutes Beispiel dienen.

Der Begriff „horizontal“ wird verwendet, wenn Unternehmen zusammengeführt werden, die ein ähnliches Tätigkeitsfeld haben. Mit anderen Worten, das vollständige Zusammenfallen des gesamten Arbeitszyklus.

Was sind die Wege und Formate des Prozesses

Fusionen und Übernahmen von Unternehmen finden immer in zwei Hauptrichtungen statt, nämlich:

• Konzern. Diese Art der Fusion ist gekennzeichnet durch die Vereinigung absolut aller aktiven Organisationen, die an dieser Transaktion beteiligt waren, um synchron zu arbeiten und gemeinsame Vorteile zu erzielen.
• Unternehmensallianzen. Eine solche Fusion oder Übernahme erfolgt mit einem Ziel und unter einer Bedingung: Die Aktivitäten absolut aller Beteiligten müssen in eine bestimmte Richtung im Unternehmen fließen. Wenn es andere Produktionsbereiche gibt, ist die marktbeherrschende Firma an deren Entwicklung unabhängig beteiligt. Gleichzeitig wird diese Art von Geschäft immer in eine separate Struktur getrennt, die nicht mit der Unternehmensallianz, genauer gesagt mit der Haupttätigkeit, zusammenhängt.

Format zusammenführen

Der Markt für Fusionen und Übernahmen ist breit. Gemäß den Klassikern ist das Zusammenführungsformat 50*50. Tatsächlich zeigt die Erfahrung vieler Organisationen, dass es fast unmöglich ist, ein solches Fusionsmodell zu erreichen. Das Format bezieht sich auf das Eigentum an der Zusammenführung. Denn sie kann sowohl national als auch transnational sein.

• Nationale Fusion. Eine Gruppe von Unternehmen mit Sitz im selben Land entscheidet sich für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
• grenzüberschreitende Fusion. Die Gesellschaft entscheidet und unterbreitet einer anderen, kleineren Organisation ein Angebot für eine Fusion oder Übernahme. Gleichzeitig befindet sich ein kleineres Unternehmen auf dem Territorium eines anderen Landes.

Gleichzeitig kann es mehrere Unternehmen geben, an denen ein großes Unternehmen interessiert ist, und sie können sich in verschiedenen Ländern befinden.

Die hellsten Beispiele

Akquisitionen und Fusionen mit beeindruckenden Ergebnissen sind keine Seltenheit. Mehr über sie. Die Idee der Übernahme ist die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Absatzmarkt. Aber um der Wahrheit willen sollte betont werden, dass die Weltpraxis voller Fälle von völligem Scheitern nach einer perfekten Fusion ist. Solche Vorfälle ereigneten sich nicht nur bei gewöhnlichen Unternehmen, sondern auch bei ziemlich großen Marktteilnehmern.

Betrachten wir die größten und erfolgreichsten Akquisitionen, dann können wir als Beispiel die von der Comcast Corporation übernommene AT&T-Sparte nennen. Ein solcher Schritt verhalf diesem Unternehmen zum Marktführer auf dem Kabelfernsehmarkt in den Vereinigten Staaten. Es ist erwähnenswert, dass die Schritte, die unternommen werden mussten, um den Markt Olympus zu erobern, dieses Unternehmen sehr viel gekostet haben. Aber die Akquisitionsstrategie führte trotz der hohen Kosten zu einem schwindelerregenden Ergebnis.

In diesem Fall führten die gut durchdachten Maßnahmen des Unternehmens sofort zu drei großen Pluspunkten, nämlich:

• der Hauptkonkurrent wurde neutralisiert;
• die Qualität der erbrachten Dienstleistungen hat zugenommen;
• Das Versorgungsgebiet des Kabelnetzes hat sich erweitert.

Es waren kluge Entscheidungen und die Fähigkeit, als Team zu arbeiten, die am Ende ein so greifbares Ergebnis liefern konnten.

Manchmal scheitern internationale Fusionen und Übernahmen. bildhaftes Beispiel Das ist AOL. Dieses Unternehmen hat sich mit einem anderen Unternehmen – Time Warner Cable – zusammengeschlossen. Die Kosten für eine solche Transaktion waren fabelhaft, brachten aber gleichzeitig nicht das erwartete Ergebnis. Ein solcher Deal versprach zu Beginn große Zukunftsperspektiven, doch beide Unternehmen verloren dadurch ihre führende Position in einem bestimmten Markt.

Das Hauptproblem stellte sich bei diesen Führern als ziemlich banal und unverzeihlich heraus. Der Konzern AOL hat ein solches Scheitern als zu teures Fusionsverfahren bezeichnet.

Dies ist nur eine kleine Einschätzung von Fusionen und Übernahmen, die ein positives oder negatives Ergebnis hatten. Es ist wichtig zu verstehen, dass solche Transaktionen ziemlich teure Verfahren sind, und es ist keine Tatsache, dass es nach der Operation lang erwartete Dividenden geben wird.

Wie Fusionen und Übernahmen in Russland passieren

In unserem Land und auch in den GUS-Staaten laufen Prozesse wie Fusionen und Übernahmen in etwas anderer Form ab. Es sei darauf hingewiesen, dass der westliche Markt in diesem Bereich deutlich führend ist. Das Problem ist, dass alle Fusionsprozesse russischer Unternehmen politisch konnotiert sind. Gleichzeitig ist die häufigste Form, in der Fusionen und Übernahmen in Russland stattfinden, die integrale.

Diese Form hat sich unter anderem durch die Krise stark verbreitet. Vertikale Verbände lösen ein kritisches Problem, z. B. Forderungen. Ein wichtiger Aspekt ist die Tatsache, dass mit Hilfe solcher Transaktionen Produktionsprobleme gelöst werden können. Leider finden die meisten dieser Transaktionen nur im Interesse der Behörden statt.

Merkmale einer Fusion in Russland: wie solche Transaktionen aussehen

Der Höhepunkt solcher Transaktionen fand im Jahr 2003 statt. Zu diesem Zeitpunkt erreichte das gesamte kombinierte Niveau 23 Milliarden US-Dollar. Aber nur ein Jahr später ist diese Aktivität stark zurückgegangen.

In unserem Land ist die Strategie von Fusionen und Übernahmen in der Regel wie folgt: In den meisten Fällen ist der Hauptakteur immer die Regierung. Dies liegt daran, dass das größte Interesse von Unternehmen hervorgerufen wird, die in der Öl- und Gasindustrie tätig sind. Und wenn wir redenüber ein ausländisches Unternehmen interessieren sich solche Konzerne meist nur für Gas und Öl. Und nur wenige der ausländischen Investoren interessieren sich für den Agrar- und Ernährungssektor.

Zu der Frage, wie solche Fusionen und Übernahmen in unserer Heimat aussehen, sagen wir mal so. Ein Beispiel für solche Transaktionen ist wie folgt. Sie sollten auch verstehen, wie Fusionen und Übernahmen finanziert werden.

LLC "UMMC-Holding" ist ein Unternehmen, das zur Fusion von über zehn Verarbeitungsunternehmen führen konnte, die in der Eisen- und Nichteisenindustrie tätig sind. Bis heute erstreckt sich der direkte Einfluss der UMMC auf 22 Organisationen in sieben Städten unseres Landes. Darüber hinaus übernahm UMMC auch das operative Werk Litaskabelis in Litauen.

Das Hauptziel, das bei all diesen Transaktionen verfolgt wurde, war die Erhöhung des Anteils des Unternehmens in einem bestimmten Markt. Durch die Integration hat der heimische Konzern nicht nur zusätzliche Kapazitäten geschaffen und konnte alle Investitionsrisiken um eine Größenordnung reduzieren. UMMC erwies sich nur aus einem Grund als starkes und standfestes Monster: Die Gesellschaft fusionierte nur solche Unternehmen, deren Arbeit vom realen Markt getestet wurde.

Abschluss

Die moderne Wirtschaft ist genau der Motor, durch den Fusionen und Übernahmen von Unternehmen in Gang gesetzt werden. Diese Verfahren haben eine hohe Chance und Zukunftsperspektive. Gleichzeitig bergen solche Geschäftsformen aber auch gewisse Risiken, die mit hohen Erwartungen und Investitionen verbunden sind. Weltgeschichte Wirtschaft hat eine große Anzahl erfolgloser Transaktionen, die die größten Unternehmen in den Bankrott brachten. Aber wie sagt man so schön: Wer kein Risiko eingeht, trinkt keinen Sekt, und dieses Sprichwort spiegelt genau das wider, was auf dem M&A-Markt passiert.

Unternehmensvereinigungen sehen das Bestehen unterschiedlicher Eigentumsverhältnisse vor, aber die Arten von Vereinigungen können je nach Zielen und Organisationsformen unterschiedlich sein.

Je nach Vereinszweck und Grad der Selbständigkeit werden folgende Vereinsarten unterschieden:

§ Concern - eine Form von großen Vertragsverbänden (Fabriken, Kombinate), die die Möglichkeiten der Großproduktion nutzen.

§ Ein Konglomerat ist eine diversifizierte Vereinigung, die die Produktion einer Vielzahl von Waren konzentriert, von denen viele nichts miteinander zu tun haben.

§ Ein Konsortium ist ein zeitlich begrenzter freiwilliger Zusammenschluss eines Unternehmens zur Lösung spezifischer Probleme – der Umsetzung großer gezielte Programme und Projekte, einschließlich Wissenschaft und Technik, Bau, Soziales, Umwelt, Investitionen.

§ Finanz- und Industriegruppe

§ Holding - eine Vereinigung jeglicher Rechtsform, die eine Mehrheitsbeteiligung an anderen rechtlich unabhängigen Unternehmen besitzt, um eine Beherrschung und Kontrolle über diese zu erlangen.

§ Konzern

§ Verband

§ Branchenübergreifende Landesverbände

§ Ein Kartell ist ein Zusammenschluss von Unternehmen derselben Branche, die untereinander eine Vereinbarung über überwiegend gemeinsame Geschäftstätigkeiten treffen.

§ Syndikat - ein Zusammenschluss mehrerer Unternehmen, die homogene Produkte herstellen.

§ Trust - eine Vereinigung, in der verschiedene Unternehmen, die zuvor verschiedenen Unternehmern gehörten, zu einem einzigen Komplex verschmelzen und ihre rechtliche, kommerzielle und wirtschaftliche Unabhängigkeit verlieren.

§ Pool - eine Vereinigung von kartellartigen Unternehmern, die ein besonderes Verfahren zur Verteilung der Gewinne ihrer Teilnehmer (in vorher festgelegten Anteilen) vorsieht.

Ein Kartell ist in der Regel ein Zusammenschluss von Unternehmen der gleichen Branche bei gemeinsamer Geschäftstätigkeit, d.h. Regulierung des Verkaufs mit Hilfe festgelegter Quoten, Warenpreise, Verkaufsbedingungen.

Das Kartell zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

§ die Vertragsnatur des Vereins;

§ Wahrung des Eigentumsrechts der Kartellbeteiligten an ihren Unternehmen und der damit verbundenen wirtschaftlichen, finanziellen und rechtlichen Unabhängigkeit;

§ gemeinsame Aktivitäten für den Verkauf von Produkten, die sich, wenn auch in begrenztem Umfang, auf deren Herstellung beziehen können.

Ein Kartell ist ein Zusammenschluss mehrerer Unternehmen derselben Branche, in dem seine Mitglieder das Eigentum an den Produktionsmitteln und -produkten behalten und die geschaffenen Produkte selbst auf dem Markt verkauft werden, indem sie sich auf eine Quote einigen - den Anteil jedes einzelnen daran Gesamtleistung, auf Verkaufspreise, Verteilung der Märkte usw. .

Eine Art Kartellverband ist ein Syndikat.

Ein Syndikat ist eine Art Kartellvereinbarung, die den Verkauf der Produkte seiner Teilnehmer durch eine einzige Vertriebsorganisation beinhaltet, die in Form einer Aktiengesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung gegründet wurde. Die Syndikatsmitglieder behalten wie das Kartell ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbständigkeit und mitunter ein eigenes Vertriebsnetz, das eng mit dem Syndikatsverkaufsbüro oder -unternehmen verbunden ist. Die Form eines Syndikats ist am häufigsten in Branchen mit massenhomogenen Produkten: Bergbau, Metallurgie, Chemie.

Der Trust ist eine Vereinigung, in der verschiedene Unternehmen, die zuvor verschiedenen Unternehmern gehörten, zu einem einzigen Produktionskomplex verschmelzen und ihre rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit verlieren.

Ein Trust ist ein Monopol, bei dem eine bestimmte Gruppe von Unternehmern gemeinsam die Produktionsmittel und Fertigprodukte besitzt.

Es gibt zwei Möglichkeiten, sich zu einem Trust zusammenzuschließen: eine direkte Verschmelzung der Vermögenswerte einzelner Unternehmen und der Erwerb eines Anteils am Stammkapital von Unternehmen durch die Muttergesellschaft des Trusts.

In einem Trust sind alle Aspekte der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen vereint und nicht nur eine Seite, wie in einem Kartell oder Syndikat. Das Treuhandformular ist praktisch, um eine kombinierte Produktion zu organisieren, d.h. Zusammenschluss von Unternehmen verschiedener Branchen in einem Unternehmen, die entweder aufeinanderfolgende Verarbeitungsstufen der Rohstoffe repräsentieren oder eine unterstützende Rolle in Bezug auf die andere spielen.

Eine finanzielle Industriegruppe (FIG) ist eine der Arten von Unternehmensorganisationen.

Die Sicherung der Monopolstellung großer Konzerne auf dem Weltmarkt wird durch ein hohes Maß an Konzentration wissenschaftlicher und technischer Potenziale in einer Hand erleichtert.

Finanzindustrielle Konzerne haben folgende Vorteile:

· es gibt neue Möglichkeiten für die optimale Verwendung und Umverteilung von Kapital in Übereinstimmung mit den Hauptstrategien der Gruppe;

· Schaffung realer Möglichkeiten für die strukturelle Umstrukturierung der Produktionseinheiten der Gruppe;

· es gibt eine Stärkung der technologischen Verbindungen zwischen den verschiedenen Phasen – von der Gewinnung der Rohstoffe bis zur Freisetzung der Endprodukte;

· die Perspektiven für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens durch aktive Kapitalbildung für neue, innovative Projekte verbessert werden.

Eine Holdinggesellschaft ist ein Unternehmen, unabhängig von seiner Organisations- und Rechtsform, zu dessen Vermögen die Mehrheitsbeteiligung an anderen Unternehmen gehört. Aufgrund dieser Kontrollbeteiligungen beeinflusst die Holdinggesellschaft die Entscheidungen dieser Unternehmen.

Die Vorteile der Organisation eines Unternehmens in einer Holdingform können bedingt in zwei Gruppen unterteilt werden. Die erste Gruppe wird allgemein mit Integrationseffekten in Verbindung gebracht, unabhängig von der Form, in der sie dargestellt werden: Holding, FIG, einfache Gesellschaft, da klar ist, dass es in Zeiten der allgemeinen wirtschaftlichen Globalisierung normalerweise weniger rentabel ist, zu operieren in einer autonomen, nicht kooperativen Struktur als in einer integrierten. Die zweite Gruppe von Besitzvorteilen hängt mit den Besonderheiten dieser besonderen Form der Unternehmensvereinigung zusammen.

Die Auswirkung der Verschmelzung von Geschäftseinheiten zu einer Holding as synergistischer Effekt System liegt darin, dass die Vorteile der Fusion nicht durch rechnerische Addition erzielt werden, sondern durch die Vervielfachung der Fähigkeiten aller Organisationen, die Teil der Holdingstruktur sind. Holdings als eine Art Unternehmensvereinigung haben gegenüber nicht integrierten Handelsorganisationen folgende Vorteile:

Die Umsetzung des Umfangs der eingesetzten Ressourcen ( Produktionsanlagen, Investitionsfonds, Arbeitskräfte), einschließlich der Möglichkeit, qualifiziertes Management-, Wissenschafts- und Produktionspersonal zu gewinnen;

Minimierung der negativen Auswirkungen des Wettbewerbs für die Teilnehmer des Verbandes im Vergleich zu separaten Herstellern, die nicht darin enthalten sind, da die Teilnehmer des Verbandes in der Regel keinen gegenseitigen Wettbewerb auf demselben Markt zulassen;

Die Möglichkeit, wettbewerbsfähige Produkte (Bauleistungen, Dienstleistungen) herzustellen, da ein autarkes vertikal integriertes System von der Gewinnung von Rohstoffen bis zur Herstellung von Fertigprodukten geschaffen wird hochgradig wird bearbeitet;

Starke Zentralisierung von Kapital, das je nach Wirtschaftslage aus einem Bereich „fließen“ kann unternehmerische Tätigkeit zum anderen;

Die Möglichkeit, die Produktion zu diversifizieren, um unternehmerische Risiken zu verringern und die Spezialisierung bestimmter Arten von Aktivitäten als Voraussetzung für ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen;

Die Kombination von Produktion, technischer Erfahrung und Forschung und Entwicklung, die Möglichkeit der Integration von Wissenschaft und Produktion;

Die Fähigkeit, eine koordinierte Finanz-, Investitions- und Kreditpolitik umzusetzen;

Das Bild einer großen und einflussreichen integrierten Struktur;

Die Möglichkeit der Lobbyarbeit in gesetzgebenden und staatlichen Organen - Flexibilität und Mobilität bei der Wahl der Organisations- und Rechtsform der Holding-Teilnehmer, bei der Verteilung der Funktionen zwischen ihnen, bei der Bestimmung des Grades ihrer Autonomie;

Einfache Verfahren zur Gründung und Umstrukturierung von Beteiligungen (fehlende Registrierungsverfahren, Unternehmenserwerb durch den Kauf von Anteilen);

Stabilität und Stabilität (Sie können sich nicht freiwillig aus der Holding zurückziehen);

Begrenztes Haftungsrisiko (die Muttergesellschaft haftet für die Schulden der Tochtergesellschaft nur in den durch Bundesgesetze festgelegten Fällen);

Verteilung von Geschäftsrisiken (insbesondere bei diversifizierten Beteiligungen);

Die Möglichkeit der Spekulation auf die Anteile von Tochtergesellschaften;

Effizienz der Finanz- und Steuerplanung;

Datenschutzkontrolle für Geschäftsinhaber an der Spitze der Holdingpyramide.

Mehr zum Thema Arten von Unternehmensverbänden:

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- Urheberrecht - Interessenvertretung - Verwaltungsrecht - Verwaltungsverfahren - Kartell- und Wettbewerbsrecht - Schiedsverfahren (Wirtschafts-)Verfahren - Wirtschaftsprüfung - Bankenwesen - Bankenrecht - Wirtschaft - Buchführung - Vermögensrecht - Staatsrecht und Verwaltung - Zivilrecht und Prozess - Geldumlauf, Finanzen und Kredit - Geld - Diplomaten- und Konsularrecht - Vertragsrecht - Wohnungsrecht - Grundstücksrecht - Wahlrecht - Investitionsrecht - Informationsrecht - Vollstreckungsverfahren -

Unternehmen sind Wirtschaftssubjekte oder Personen, die in Marktwirtschaft mit der Produktion, dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen beschäftigt, um einen Gewinn zu erzielen und diesen zu maximieren.

Ein kleines Unternehmen ist eine wirtschaftliche Einheit, die sich durch eine geringe Anzahl von Beschäftigten und einen unbedeutenden Umsatz auszeichnet.

Unternehmen- eine selbstständige Geschäftseinheit mit dem Recht juristische Person, Verwendung von Material- und Informationsressourcen für die Herstellung von Produkten, die Ausführung von Arbeiten und die Erbringung von Dienstleistungen. Sie werden nach Art und Wesen der wirtschaftlichen Tätigkeit, Eigentumsformen, Eigentum an Kapital und Kontrolle darüber, Rechtsstatus und anderen Merkmalen klassifiziert.

Es gibt folgende Arten von Unternehmen.

Nach Art der Wirtschaftstätigkeit: Produktion; Forschung und Produktion; Konstruktion; Transport; landwirtschaftlich; Handel usw.

Nach Eigentumsform: Staat; städtisch; Privatgelände; besessen öffentliche Organisationen; gemischt.

Nach der Größe des Unternehmens (nach der Kapazität des Produktionspotentials): klein; Mittel; groß.

Nach Kapitalbesitz: national; ausländisch; gemischt.

Nach Verantwortungsgrad: volle Verantwortung; mit beschränkter Haftung.

Nach Organisations- und Rechtsform: Aktiengesellschaft; Gesellschaft mit beschränkter Haftung; zusätzliche Haftungsgesellschaft; offene Gesellschaft; Glaubensgemeinschaft; Einheitsunternehmen usw.

Nach der Struktur der Produktion:

- multidisziplinär;

- hochspezialisiert;

- kombiniert.

Nach Produkttyp:

- Unternehmen zur Herstellung von Waren;

- Dienstleister. Um ihre Leistungsfähigkeit zu erweitern und Aktivitäten zu koordinieren, können sich Unternehmen zu Konzernen, Trusts, Holdings, Syndikaten, Branchenverbänden etc. zusammenschließen.

Anliegen- Dies ist eine große Vereinigung von Unternehmen, die auf freiwilliger Basis die Funktionen wissenschaftlicher, technischer und industrieller Entwicklung, Investitionen, Finanzen, Außenwirtschaft und andere Aktivitäten sowie selbsttragende Dienstleistungen für Unternehmen ausüben.

Vertrauen- Dies ist eine Form von Unternehmensvereinigungen, in denen sie ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbständigkeit verlieren und die Geschäftsführung in den Händen des Vorstands oder der Muttergesellschaft konzentriert wird.

Halten- ein Unternehmen, das eine Mehrheitsbeteiligung an anderen Unternehmen besitzt, um ihnen gegenüber Kontroll- und Managementfunktionen auszuüben.

Syndikat ist eine Vereinigung von zwei oder mehr Eigentümern oder Firmen, um ein bestimmtes enges Ziel zu erreichen.

In der Wirtschaft eines jeden Landes wird die dominierende Stellung von großen Wirtschaftskomplexen eingenommen, die von mächtigen Industrieunternehmen repräsentiert werden, die oft als finanzindustrielle Gruppen (FIGs) bezeichnet werden.

FEIGE– ein Wirtschaftsverband von Unternehmen, Finanzinstituten und Investmentinstituten, der mit dem Ziel gegründet wurde, gemeinsame koordinierte Aktivitäten durchzuführen.