शीर्षक के लिए एक गिलास पीने की परंपरा कहां से आई? एक और रैंक

आपके नए सैन्य रैंक पर तहे दिल से बधाई! काश कंधे की पट्टियों पर उतने ही तारे होते जितने रात के आकाश में होते हैं, और हर साल उनमें से अधिक से अधिक हों! आपके लिए कैरियर और व्यक्तिगत विकास, सफल सेवा। सभी चोटियों पर बहुत आसानी से विजय प्राप्त की जा सकती है!

एक नया शीर्षक आकाश से दूसरे तारे की तरह है। यह इंगित करता है एक उच्च डिग्रीसम्मान और विश्वास. इसलिए, मैं चाहता हूं कि आप हमेशा बार बनाए रखें। लोगों को कभी भी अपने प्रति निराश न होने दें। और हां, वहां रुकें नहीं, आगे बढ़ते रहें कैरियर की सीढ़ी. हर चीज़ में अधिक करो.

एक और ऊंचाई ले ली गई. आपकी जेब में, या यों कहें, कंधे की पट्टियों पर एक और रैंक। अब, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि न केवल अनुपालन बनाए रखने का प्रयास करें, बल्कि और भी आगे, नई ऊंचाइयों तक जाने का प्रयास करें। मैं आज आपके समर्पण और जिम्मेदारी के लिए पीता हूं। शीर्षक के असाइनमेंट के साथ, मेरे दोस्त।

तो आप उस पल का इंतजार कर रहे थे जब एक सितारा आपके कंधे पर चमकेगा। रैंक में और वृद्धि करें, अपनी सफलताओं और उपलब्धियों को बढ़ाएं। आप अपने परिवार का गौरव हैं और अपने परिवार और दोस्तों का गौरव हैं। शीर्षक के लिए बधाई.

आपने अपने लक्ष्य के लिए लंबे समय तक और कड़ी मेहनत की है। और आज आपके जीवन में एक नई शुरुआत है। आपका चुना हुआ लक्ष्य और मार्ग आपको कभी निराश न करे। सेवा को और भी आसान होने दें. आपके लिए नई सफलताएँ और जीतें!

आपके नये शीर्षक के साथ,
मुझे बधाई देने की जल्दी है
आपके लिए नीचे तक पियें
आज शाम मुझे चाहिए!

एक करियर और एक स्टार के लिए
सफलता की आशा करना
किस्मत के मुस्कुराने के लिए
हमेशा दुखी मत रहो!

इस अवसर के प्रिय नायक को उपाधि मिलने पर बधाई। हम आपकी सेवा में सार्थक सफलता, नए अद्भुत उतार-चढ़ाव और भाग्य की उदार मुस्कुराहट की कामना करना चाहते हैं। सुयोग्य पुरस्कार और संबंधित उपलब्धियाँ सदैव प्रसन्न रहें।
एक नये शीर्षक के साथ!

अगले शीर्षक के लिए,
आज मैं जी भर कर पीऊंगा,
पदोन्नति,
आपको शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ!

मैं आपके स्वास्थ्य, समृद्धि की कामना करता हूं,
मैं कामना करता हूं कि आपको व्यवसाय में आसानी हो
सब कुछ हमेशा क्रम में रहने दें
डर आप पर नहीं आता!

मैं भी आपकी सफलता की कामना करता हूं
और सब कुछ अपने कंधे पर रहने दो
मैं आपके आनंद और हँसी की कामना करता हूँ
अपनी आत्मा का ख्याल रखें!

हम आज आपका नया सितारा धोते हैं। हम कामना करते हैं कि वह खूब चमकें, सेवा में सहकर्मियों को सम्मान दें और करियर में शीघ्र प्रगति करें। और स्वास्थ्य, ताकि असफल न हों। सभी सपनों और योजनाओं को पूरा करें, यह पर्याप्त से अधिक था।

आज मिलने का बहुत अच्छा अवसर है. हम ईमानदार सेवा के लिए प्राप्त आपके नए सितारे को एक साथ धोते हैं। इसे उज्ज्वल रूप से चमकने दें, हर दिन आपका मूड अच्छा करें, और आपको करियर में नई जीत के लिए प्रेरित भी करें।

आख़िरकार रक्षा मंत्रालय के राजनीतिक विभाग द्वारा विकसित और अनुशंसित एक मिल गया सशस्त्र बलकिसी भी सैनिक के जीवन की मुख्य घटनाओं में से एक को मनाने की रस्म - अगले के असाइनमेंट को धोना ( असाधारण) सैन्य पद.
(20 से अधिक वर्षों की सेवा के लिए, मैंने कोई विकल्प नहीं देखा है, लेकिन अधिक से अधिक घरेलू विकल्प... लेकिन किसी भी व्यवसाय में ऑर्डर होना चाहिए!)

मुझे यकीन है कि यह सैनिकों के अधिकारियों के लिए बिल्कुल उपयुक्त होगा नागरिक सुरक्षाऔर आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, आंतरिक सैनिक और आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा सैनिक और एफएसबी-एमजीबी, रेल मंत्रालय के रेलवे सैनिक, साथ ही किसी भी "शक्ति" संरचना के सभी कर्मचारी जो कंधे की पट्टियाँ पहनते हैं और नियमित रूप से उनके लिए तारे, समचतुर्भुज आदि बदलते रहते हैं।

आदेश
एजेंडे के साथ अधिकारी बैठक कर रहे हैं
"अगले सैन्य रैंक का कार्यभार"
1. वह अधिकारी जिसे अगला पद सौंपा गया हो सैन्य पद, अवश्य:
- अधिकारी की बैठक का स्थान, समय और वर्दी नियुक्त करें ( अधिमानतः हर रोज़, लेकिन यदि अधिकारी उच्च पदस्थ कमांडर या तत्काल वरिष्ठ है, तो अधीनस्थ भी सम्मान की निशानी के रूप में सामने की पोशाक पहन सकते हैं);
- जिन अधिकारियों को वह चाहता है उनकी बैठक में आमंत्रित करें ( उनके तत्काल वरिष्ठ और उनकी संरचनात्मक इकाई के अधिकारी - बेशक);
- मीटिंग के लिए एक मॉडरेटर नियुक्त करें अधिमानतः निचली सैन्य रैंक का अधिकारी और, यदि संभव हो तो, हल्का शराब पीने वाला);
- नियत समय से आधे घंटे पहले नियत स्थान पर पूरी पोशाक में पहुंचें ( कंधे की पट्टियाँ और सितारे - उस सैन्य रैंक के अनुसार जिसमें अधिकारी ने अगली रैंक से सम्मानित होने से पहले सेवा की थी);
- मेनू लेआउट, उत्पाद उपज, उवर, व्यंजनों की उपलब्धता की जांच करें ( और निश्चित रूप से - मुखित कांच ), चम्मच, कांटे, टेबल सेटिंग;
- आपकी इकाई के अधिकारियों और अन्य अधिकारियों के आगमन पर - उनसे मिलना, साथ ही उन्हें यह दिखाना कि धूम्रपान, जूते साफ करने, कपड़े धोने आदि के लिए स्थान कहाँ स्थित हैं;
- यूनिट के कमांडर और उससे ऊपर के प्रमुखों के आगमन पर, आदेश दें: " साथी अधिकारी!और रिपोर्ट करें: " कॉमरेड कर्नल! अधिकारियों ऐसा विभाजनअधिकारियों की बैठक के लिए एकत्र हुए। कमांडर ऐसा विभाजन (नौकरी का नाम) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव";
- बॉस को एस्कॉर्ट करें सम्मान का स्थानतालिका के शीर्ष पर और आदेश जारी करें: " साथी अधिकारी! कृपया मेज़ पर आएँ";
- अपने निकटतम वरिष्ठ के दाहिनी ओर बैठें।
2. अधिकारियों की बैठक में पहुंचे अधिकारियों को मौन रहना होगा और कार्रवाई के लिए हमेशा तैयार रहना होगा.
3. उस अधिकारी का तत्काल वरिष्ठ जिसे रैंक से सम्मानित किया गया था, अवश्य (यदि कोई अधिक वरिष्ठ कमांडर या प्रमुख नहीं है):
- एक फेशियल ग्लास, सहायक उपकरण (सितारे), मादक पेय और अपने अधीनस्थ के स्वास्थ्य की स्थिति की जांच करें;
- आगामी चुप्पी में, व्यक्तिगत रूप से अधीनस्थ को एक पूरा गिलास डालें वोदका(!), निर्धारित रैंक के अनुसार इसमें तारे कम करें।
4. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह लड़ाकू रुख अपनाता है, अपना गिलास छाती के स्तर तक उठाता है और रिपोर्ट करता है: " कॉमरेड कर्नल! साथी अधिकारी! कमांडर ऐसा विभाजन (नौकरी का नाम) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव। मुझे कर्नल की एक और सैन्य रैंक प्रदान किए जाने के अवसर पर मैं अपना परिचय दे रहा हूँ।". नीचे तक वोदका पीने के बाद, वह एक गिलास नीचे रखता है, अपने मुंह से तारे निकालता है, एक सैन्य रुख अपनाता है और रिपोर्ट करता है:" कर्नल इवानोव"। प्रमुख ने घोषणा की: " हमारी रेजिमेंट आ गई है! अपने कपड़े व्यवस्थित करो"। इस आदेश पर, निचली रैंक के दो अधिकारी सीधे अधिकारी के कंधों पर दोनों एपॉलेट्स पर एक अगला सितारा लगाते हैं, फिर उत्सव में उपस्थित प्रत्येक अधिकारी व्यक्तिगत रूप से अपने व्यंजनों में डालता है वोदका(!) बिल्कुल उतना ही जितना वह "नए पके हुए" कर्नल का सम्मान और सम्मान करता है। हर कोई पीता है पहला टोस्टमनमाने ढंग से, चश्मे को नीचे से टकराना ( लेकिन टोस्ट और टिप्पणियों के बिना).
दूसरा टोस्टक्योंकि बॉस को बधाई दी जाती है.
तीसरा टोस्टप्रमुख ने यह भी घोषणा की: " साथी अधिकारी! उनके लिए जो हमारे साथ नहीं हैं"। अधिकारी चुपचाप, खड़े होकर, बिना गिलास खनकाए, नीचे तक पीते हैं।
इसके अलावा, प्रमुख अधिकारी बैठक आयोजित करने का अधिकार हस्तांतरित करता है प्रमुख.
चौथा टोस्ट (सामूहिक) वह सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को प्रदान करता है जिसमें अवसर का नायक पहले था। वे बारी-बारी से अधिकारी का वर्णन करते हैं, शिकायतें और दावे करते हैं, यदि कोई हो, उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें नए रैंक में दूर करने और रोकने की आवश्यकता है और निष्कर्ष निकालते हैं - क्या वे इसे नई गुणवत्ता में जारी करते हैं या नहीं लेफ्टिनेंट कर्नल की टीम से रिहाई".
पाँचवाँ टोस्ट (सामूहिक) अवसर के नायक की नई रैंक के बराबर सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को प्रदान किया जाता है। वे बारी-बारी से अधिकारी का वर्णन करते हैं, शिकायतें और दावे करते हैं, यदि कोई हो, उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें नए रैंक में दूर करने और रोकने की आवश्यकता है और निष्कर्ष निकालते हैं - चाहे वे इसे नई क्षमता में स्वीकार करें या नहीं. उसके बाद, सबसे लंबे समय तक रैंक पर रहने वाले अधिकारियों में से एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट प्रस्तावित करता है: " एक कर्नल को गोद लें".
इसके अलावा, नेता पद, रैंक, उम्र के आधार पर अधिकारियों को बारी-बारी से टोस्ट देता है।

टिप्पणी:
यदि जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह शराब नहीं पीता है, तो उसे वोदका को कम अल्कोहल वाले पेय से बदलने की अनुमति है।
तीसरे टोस्ट के बाद ही वोदका को उपस्थित अन्य लोगों द्वारा अन्य पेय से बदला जा सकता है।

संक्षिप्त संस्करण

साथी अधिकारी! लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव.
मुझे "कर्नल" की एक और सैन्य रैंक प्रदान किए जाने के अवसर पर मैं अपना परिचय दे रहा हूँ! (कभी-कभी जोड़ा जाता है - "मंत्री महोदय का आदेश क्रमांक...दिनांक...")

वोदका का एक पूरा गिलास (250 ग्राम) जिसमें नीचे 3 तारे हैं, नीचे तक पीया जाता है, तारे निगले नहीं जाते (!), लेकिन मुंह में ही रह जाते हैं, जिसके बाद उन्हें सावधानीपूर्वक और सटीक रूप से पहले से तैयार कंधे पर थूक दिया जाता है। किसी एक कंधे पर पट्टा या कंधे का पट्टा।

साथी अधिकारी! कर्नल इवानोव.

अगली रैंक, पुरस्कार, नियुक्ति या अधिकारी पद को "धोने" की परंपरा सोवियत सेनाअपनी स्थापना के बाद से ही मजबूत हुआ। पुरुष अधिकारी टीम में, इसे न केवल सामान्य माना जाता था, बल्कि एक अनिवार्य कार्य भी माना जाता था, जब सम्मानित (नियुक्त) को उसके साथी सहयोगियों से "चिपकाया" जाता था।

पदक (आदेश, कंधे की पट्टियों पर अगले "सितारे") वोदका के एक पूर्ण गिलास में गिर गया (वैकल्पिक रूप से, शराब के साथ)। भुने हुए व्यक्ति ने (आवश्यक रूप से नीचे तक) एक गिलास पिया और अपने इनाम को चूमा। सोवियत सेना बहुत शराब पीती थी, और इसलिए, समय-समय पर, कमांड ने इन अनुष्ठानिक शराब पीने की घटनाओं को रोकने की कोशिश की। हालाँकि, अधिकारियों को हमेशा किसी नियुक्ति या पुरस्कार को चिह्नित करने का अवसर मिलता था।

प्रसिद्ध सोवियत पायलट वालेरी चकालोव, जब उन्हें एक सैन्य पायलट के रूप में स्क्वाड्रन में नियुक्त किया गया था, ने अपना पहला वेतन 143 रूबल लिया था। अधिकारी "दीक्षा" की परंपरा यह थी कि किसी को साढ़े तीन रूबल के लिए एक अधिकारी की टोपी खरीदनी होती थी, और बाकी पैसे नए सहयोगियों के साथ खर्च करना पड़ता था।

महान के लिए देशभक्ति युद्धरैंकों और पुरस्कारों को मार्चिंग तरीके से धोया जाता था - एक ऑर्डर (पदक) या सितारों को वोदका या शराब के साथ मग में रखा जाता था। शराब को भोजन ("सामने सौ ग्राम") के समान ही मोर्चे पर पहुंचाया गया था, और सामान्य आपूर्ति के साथ, इसकी कोई कमी नहीं थी (कम से कम अधिकारियों के लिए)। अनुष्ठान में यह तथ्य शामिल था कि सम्मानित अधिकारी, पीने से पहले, एक नियम के रूप में, वरिष्ठ रैंक और अन्य सहयोगियों के लिए एक गंभीर अपील की तरह कुछ कहता था: इस तरह के और इस तरह के संबंध में टेबल सेट करें। फिर वोदका (शराब) पी गई. यदि "सितारों" को धोया जाता था, तो उन्हें इस प्रक्रिया में पकड़ना पड़ता था, अपने दाँतों से पकड़ना पड़ता था और बिल्कुल नई कंधे की पट्टियाँ पहननी पड़ती थीं। जब कई अधिकारी शामिल हो गए तो यह अनुष्ठान बारी-बारी से दोहराया गया।

अंत में, वरिष्ठ अधिकारियों ने सारांश दिया: चिपकाने का श्रेय दिया गया या नहीं। "विफलता" का अर्थ था कार्यक्रम को दूसरे दिन स्थानांतरित करना, जब छुट्टियां दोहराई गईं और अंत में नए अधिकारी की स्थिति की "आधिकारिक" पुष्टि के साथ समाप्त हो गईं।

सम्पादक मंडल से. आज पितृभूमि के रक्षकों की छुट्टी है। हमारे सहयोगी, रेडियो शौकिया विक्टर इवानोविच पशचेंको UT2UQ, एक कैरियर अधिकारी, ने छुट्टियों के लिए रेडॉन पाठकों के लिए दिलचस्प जानकारी भेजी।

विक्टर पशचेंको के बारे में संक्षेप में। इंजीनियर-सैपर यूनिट के कमांडर, जिसने स्पिटक में कार्य किया। अफगानिस्तान, चेर्नोबिल से गुजरे। यूक्रेन के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की विस्फोटक सेवा के प्रमुख। खाते में 30 हजार से अधिक निष्क्रिय विस्फोटक उपकरण हैं। 38 पुरस्कार (यूएसएसआर, यूक्रेन, बेलारूस, रूस, ग्रेट ब्रिटेन और यूएसए) जिनमें से 7 राष्ट्रपतियों, वेरखोव्ना राडा, मंत्रियों के मंत्रिमंडल से हैं।

तो, मंजिल विक्टर UT2UQ के लिए है।

प्रिय मित्रों!
से शुद्ध हृदयपितृभूमि के रक्षक दिवस पर बधाई! अच्छा स्वास्थ्य, ख़ुशी, आनंद और साफ़ आसमान!
मैं अपनी बेटियों के साथ एक फोटो संलग्न कर रहा हूं, वे कंधे पर पट्टियाँ भी पहनती हैं। और दिलचस्प सामग्रीअधिकारियों की परंपराओं के अनुसार.
छुट्टी मुबारक हो! आपका स्वास्थ्य अच्छा रहे!
साभार, 73!

विक्टर UT2UQ

अधिकारियों की परंपराएँ अटल नियम, एक स्वीकृत आध्यात्मिक आचार संहिता और पीढ़ी-दर-पीढ़ी पारित होने वाली जीवनशैली हैं, जो इसमें निर्धारित आवश्यकताओं के सख्त पालन द्वारा संरक्षित और समर्थित हैं।

अधिकारी परंपराओं के लिए निम्नलिखित नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है:

अपने प्रत्येक अधिकारी के कार्यों के लिए जिम्मेदारी के अधिकारियों की समाज द्वारा मान्यता, जो निश्चित रूप से, अधिकारी की जिम्मेदारी को उसके द्वारा किए गए कार्यों के लिए कम नहीं करती है;

अधिकारियों को अपने कार्यों, व्यवहार और जीवनशैली को अधिकारी नैतिकता और अधिकारी सम्मान संहिता की आवश्यकताओं के साथ समन्वयित करने की आवश्यकता:

वर्दी के सम्मान, अधिकारी रैंक की गरिमा और निगम के सदस्यों के संबंध में न्याय की मांगों की रक्षा में एकजुटता;

अधिकारियों के बीच हुई घटनाओं का खुलासा करने में असमर्थता;

बदनामी का बहिष्कार, अन्य अधिकारियों के व्यवहार का मूल्यांकन करने में घमंड, बेईमानी की अभिव्यक्तियाँ, आदि;

शब्द, वचन, मौखिक कथन के प्रति निष्ठा, वचन को पूरा करने की तत्परता और ग्रहण किए गए दायित्वों की बिना शर्त पूर्ति;

शालीनता, मित्रता और दासता के बाहरी संकेतों का अनुपालन, विशेष रूप से नागरिक समाज, सार्वजनिक स्थानों में;

अधिकारियों के निगम के प्रत्येक सदस्य की औपचारिक अनुरोध के बिना भी, जरूरतमंद कॉमरेड की सहायता के लिए आने की तत्परता;

दुःख, दुर्भाग्य, असफलता आदि से पीड़ित लोगों के प्रति सच्ची सहानुभूति की अभिव्यक्ति।

एक अधिकारी के वातावरण में आवश्यक विशिष्ट गुण के रूप में आत्म-आलोचना की आवश्यकता इस तथ्य के कारण होती है कि बहुत से लोग अक्सर दूसरों की कमियों पर ध्यान देते हैं और उन्हें स्वयं में नहीं देखते हैं। निस्संदेह, ऐसा पूर्वाग्रह संघर्षों, झगड़ों और गलतफहमियों के लिए उपजाऊ जमीन तैयार करता है (1752)।

शालीनता का नियम कहता है: "खुद को ऊंचा उठाने के लिए बेईमानी से अपने पड़ोसी की कमजोरियों को उजागर न करें। उसकी कीमत पर अपना फायदा दिखाने के लिए उसके कुकर्मों और त्रुटियों को उजागर न करें" (1796)।

आंतरिक सेवा के चार्टर से उद्धरण (15वीं शताब्दी से वर्तमान तक):

सैन्यकर्मी अपने निकटतम वरिष्ठों से अपना परिचय देते हैं:

जब किसी सैन्य पद पर नियुक्त किया जाए;

किसी सैन्य पद का समर्पण करते समय;

सैन्य रैंक प्रदान करते समय;

जब किसी आदेश या पदक से सम्मानित किया जाता है;

अपने तत्काल वरिष्ठ को अपना परिचय देते समय, सैनिक अपनी सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, अंतिम नाम और परिचय का कारण बताते हैं।

प्रदर्शन हमेशा अधिकारियों की बैठक में होता था.

"अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट" एजेंडे के साथ एक अधिकारी बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया

1. एक अधिकारी जिसे अगली सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया है, वह बाध्य है:

अधिकारी की बैठक के लिए स्थान, समय और वर्दी निर्दिष्ट करें (अधिमानतः आकस्मिक, लेकिन यदि अधिकारी उच्च रैंकिंग कमांडर या प्रत्यक्ष वरिष्ठ है, तो अधीनस्थ भी सम्मान के संकेत के रूप में सामने की पोशाक पहन सकते हैं);

बैठक में उन अधिकारियों को आमंत्रित करें जिन्हें वह चाहता है (उसके तत्काल वरिष्ठ और उसकी संरचनात्मक इकाई के अधिकारी - निश्चित रूप से);

बैठक में एक नेता को नियुक्त करें (अधिमानतः निचले सैन्य रैंक का एक अधिकारी और, यदि संभव हो तो, हल्का शराब पीने वाला);

पूर्ण पोशाक वर्दी (एपॉलेट्स और सितारे - उस सैन्य रैंक के अनुसार जिसमें अधिकारी ने अगली रैंक से सम्मानित होने से पहले सेवा की थी) में नियत स्थान पर नियत समय से आधे घंटे पहले पहुंचें;

लेआउट मेनू, उत्पाद उपज, उवर, व्यंजनों की उपस्थिति (और, निश्चित रूप से, एक फेशियल ग्लास), चम्मच, कांटे, टेबल सेटिंग की जांच करें;

आपकी इकाई के अधिकारियों और अन्य अधिकारियों के आगमन पर - उनसे मिलना, साथ ही उन्हें यह दिखाना कि धूम्रपान, जूते साफ करने, कपड़े धोने आदि के लिए स्थान कहाँ स्थित हैं;

यूनिट के कमांडर और उससे ऊपर के प्रमुखों के आगमन पर, आदेश दें: "कॉमरेड अधिकारी!" और रिपोर्ट करें: "कॉमरेड कर्नल! अमुक यूनिट के अधिकारी एक अधिकारी बैठक के लिए इकट्ठे हुए हैं। अमुक यूनिट (पद) के कमांडर लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव हैं";

प्रमुख के साथ मेज के शीर्ष पर सम्माननीय स्थान पर जाएँ और आदेश दें: "कॉमरेड अधिकारी! कृपया मेज पर आएँ";

अपने निकटतम वरिष्ठ के दाहिनी ओर बैठें।

2. अधिकारियों की बैठक में पहुंचे अधिकारियों को मौन रहना होगा और कार्रवाई के लिए हमेशा तैयार रहना होगा.

3. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है उसका तत्काल वरिष्ठ बाध्य है (यदि कोई और वरिष्ठ कमांडर या प्रमुख नहीं है):

एक फेशियल ग्लास, सहायक उपकरण (सितारे), मादक पेय और अपने अधीनस्थ के स्वास्थ्य की उपस्थिति की जाँच करें;

आगामी चुप्पी में, अधीनस्थ को व्यक्तिगत रूप से वोदका (!) का एक पूरा गिलास डालें, निर्दिष्ट रैंक के अनुसार इसमें सितारों को कम करें।

4. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह लड़ाकू रुख अपनाता है, अपना गिलास छाती के स्तर तक उठाता है और रिपोर्ट करता है: "कॉमरेड कर्नल! कॉमरेड अधिकारी! ऐसी और ऐसी इकाई (पद) का कमांडर लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव है। मैं अपना परिचय देता हूं मुझे कर्नल की अगली सैन्य रैंक प्रदान करने के अवसर पर।"

वोदका को नीचे तक पीने के बाद, वह गिलास नीचे रखता है, अपने मुँह से तारे निकालता है, एक सैन्य रुख अपनाता है और रिपोर्ट करता है: "कर्नल इवानोव।"

प्रमुख ने घोषणा की: "हमारी रेजिमेंट आ गई है! वर्दी को व्यवस्थित करो।" इस आदेश पर, निचली रैंक के दो अधिकारी सीधे अधिकारी के कंधों पर दोनों कंधे की पट्टियों पर एक अगला सितारा लगाते हैं, फिर उत्सव में उपस्थित प्रत्येक अधिकारी व्यक्तिगत रूप से अपने व्यंजनों में वोदका (!) डालता है, जितना वह सम्मान करता है। और "नव पके हुए" कर्नल का सम्मान करता है। हर कोई पहला टोस्ट मनमाने ढंग से पीता है, गिलास नीचे से टकराता है (लेकिन टोस्ट और टिप्पणियों के बिना)।

बधाई के लिए दूसरा टोस्ट बॉस को दिया जाता है.

तीसरे टोस्ट की घोषणा भी प्रमुख द्वारा की जाती है: "कॉमरेड अधिकारी! उन लोगों के लिए जो हमारे साथ नहीं हैं।" अधिकारी चुपचाप, खड़े होकर, गिलासों को खटखटाए बिना, नीचे तक पीते हैं। इसके अलावा, प्रमुख अधिकारी की बैठक आयोजित करने का अधिकार नेता को हस्तांतरित करता है।

वह सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को चौथा टोस्ट (सामूहिक) प्रदान करता है जिसमें अवसर का नायक पहले था। वे बारी-बारी से अधिकारी का वर्णन करते हैं, शिकायतें और दावे करते हैं, यदि कोई हो, उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें दूर करने और नई रैंक में रोकने की आवश्यकता है, और निष्कर्ष निकालते हैं कि क्या वे उसे नई क्षमता में रिहा करते हैं या नहीं। उसके बाद, सबसे लंबी रैंक वाला अधिकारी एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट पेश करता है: "लेफ्टिनेंट कर्नलों को टीम छोड़ने दें।"

पाँचवाँ टोस्ट (सामूहिक) अवसर के नायक की नई रैंक के बराबर सैन्य रैंक के सभी अधिकारियों को दिया जाता है। वे बारी-बारी से अधिकारी का वर्णन करते हैं, शिकायतें और दावे करते हैं, यदि कोई हो, उन कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें नए रैंक में दूर करने और रोकने की आवश्यकता है और निष्कर्ष निकालते हैं कि क्या वे उसे नई क्षमता में स्वीकार करते हैं या नहीं। उसके बाद, सबसे लंबी रैंक वाले अधिकारियों में से एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट पेश करता है: "कर्नल को टीम में स्वीकार करें।"

टिप्पणी:

1. यदि जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है वह शराब नहीं पीता है, तो उसे वोदका को कम अल्कोहल वाले पेय से बदलने की अनुमति है। तीसरे टोस्ट के बाद ही वोदका को उपस्थित अन्य लोगों द्वारा अन्य पेय से बदला जा सकता है।

2. निर्दिष्ट रैंक के अनुसार सितारों की संख्या के अनुरूप सितारों की संख्या को एक कंधे के पट्टा पर रखा जाता है (इस तथ्य के कारण कि कनिष्ठ रैंक, सलाम करते समय, दाईं ओर सामने की ओर जाता है या बाएं और हमेशा प्रमुख की वर्दी पर एक कंधे का पट्टा द्वारा रैंक को अलग किया जाता है)।

3. "उच्च पद पर नियुक्ति" के एजेंडे के साथ एक अधिकारी की बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया इसे प्राप्त करने वाले रैंक के अनुरोध पर की जाती है। बैठक एक गिलास में तारे फेंकने के अपवाद के साथ, "अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट" के समान परिदृश्य के अनुसार आयोजित की जाती है।

4. "आदेश या पदक प्रदान करना" एजेंडे के साथ एक अधिकारी बैठक आयोजित करना अनिवार्य है। बैठक "अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट" परिदृश्य के अनुसार आयोजित की जाती है।

साहित्य

1. स्विडज़िंस्की ई. सैन्य ज्ञान के विकास पर और सामान्य सिद्धांतोंसेना अधिकारियों के बीच // सैन्य संग्रह। - I875.- NI0.- पृ.235.

2. सुरिन ए. सैन्य शिक्षा में अधिकारियों की भूमिका। // योद्धा (व्लादिवोस्तोक)। -1922. - एन 2. - पृ.16.

3. युज़ेफ़ोविच एफ. पूर्व और वर्तमान सैन्य प्रमाणपत्र // सैन्य संग्रह.- I9II.- N2.- p.76-77.

4. टॉल्स्टॉय एल.एल. एक रूसी अधिकारी के जीवन कार्य। // रूसी विकलांग.- I907.- NI3.- 17 जनवरी; दमनकारी बुराई.// स्काउट. - I9I2.- NII29.- पीपी. 402-407.

5. इज़मेस्तिएव पी. आदेश की कला। - वारसॉ, I908.-पी. 54.

6. वरंगियन के. जूनियर अधिकारी.// अधिकारी का जीवन.- I907.- N66.- पी. 250-25आई.

7. बुटोव्स्की एन. एक अधिकारी के वातावरण में शालीनता की भावना .. (सैन्य जीवन पर निबंध) // सैन्य संग्रह। - I898.-NII, - p.II7-I4I.

8. गेर्शेलमैन एफ. भावी अधिकारियों की शिक्षा। // सैन्य संग्रह.-I9I4.-NI2.-p.27.

9. अधिकारियों के प्रशिक्षण के मुद्दे पर//अधिकारी जीवन.- I907.-N52.- पी. 19.

10. वोल्गिन ए.एम. सेना के बारे में.- एसपी बी., आई907.- पी.53.

11. शालापुतिन एन. रूसी सैनिक की धर्मशिक्षा। एम., आई9आई3.- पी. 32.

12. कोर्फ एन.ए. सैन्य नेताओं की इच्छा की शिक्षा पर। - सैन्य ज्ञान के उत्साही लोगों का समाज। - पुस्तक। आई.- एसपी बी., आई906.-एस. 27.

हमें पद और सम्मान की जरूरत नहीं है

हमारे कंधों पर सितारे हैं.

में प्राचीन रूस' सैन्य रैंकनहीं था, और कमांडरों का नाम उनकी अधीनता में सैनिकों की संख्या के अनुसार रखा गया था - फोरमैन, सेंचुरियन, टेम्निक (हजार)। आइए जानें कि रूसी और अन्य सेनाओं में सार्जेंट, मेजर, कैप्टन और जनरलिसिमो कब और कैसे दिखाई दिए।

1. सार्जेंट

शब्द "सार्जेंट" रूसी में फ्रेंच (सार्जेंट) से आया है, और फ्रेंच में - लैटिन (सर्विएन्स) से आया है और इसका अनुवाद "कर्मचारी" के रूप में किया गया है।

पहला सार्जेंट 11वीं शताब्दी में इंग्लैंड में दिखाई दिया। तभी इसे सेना नहीं, बल्कि ज़मींदार कहा जाता था जो राजा के लिए विभिन्न कार्य करते थे। 12वीं शताब्दी में, इंग्लैंड में सार्जेंट को पुलिस कार्य करने वाले कर्मचारी भी कहा जाता था।

एक सैन्य रैंक के रूप में, "सार्जेंट" केवल 15वीं शताब्दी में फ्रांसीसी सेना में दिखाई दिया। उसके बाद, यह जर्मन और अंग्रेजी सेनाओं में और 17वीं शताब्दी में - रूसी में चला गया। यह रैंक 1716 से 1798 तक उपयोग में थी, जब पावेल द फर्स्ट ने क्रमशः सार्जेंट और सीनियर सार्जेंट के रैंक को गैर-कमीशन अधिकारी और सार्जेंट मेजर से बदल दिया।

लाल सेना में, "सार्जेंट" का पद 2 नवंबर, 1940 को दिखाई दिया। सोवियत सार्जेंटों की ख़ासियत यह थी कि नियमित सैनिक सार्जेंट नहीं बनते थे, बल्कि सिपाही बनते थे, जो सोवियत सैन्य नेतृत्व की योजना के अनुसार, सेना की गतिशीलता गुणों को बढ़ाता है। इस दृष्टिकोण का फल मिला - दिसंबर 1979 में, 2 सप्ताह में एक बड़ा (50 हजार सैनिक, हवलदार और अधिकारी) का गठन किया गया।

अमेरिकी सेना में सार्जेंट की अत्यंत उत्कृष्ट व्यवस्था। 2010 के आंकड़ों के अनुसार, वहां सार्जेंट सशस्त्र बलों की कुल संख्या का लगभग 40% बनाते हैं। 1,371,000 से अधिक अमेरिकी सेना कर्मियों में से 547,000 अमेरिकी एनसीओ हैं। इनमें से: 241,500 सार्जेंट हैं, 168,000 स्टाफ सार्जेंट हैं, 100,000 क्लास 1 सार्जेंट हैं, 26,900 मास्टर सार्जेंट हैं, 10,600 सार्जेंट मेजर हैं।

अमेरिकी सेना में एक सार्जेंट सैनिकों के लिए भगवान के बाद पहला और दूसरा लेफ्टिनेंट होता है। सार्जेंट उन्हें प्रशिक्षित करते हैं और उन पर संरक्षण लेते हैं।

2. पताका

रूसी सेना में पताकाओं को मूल रूप से मानक वाहक कहा जाता था। चर्च स्लावोनिक भाषा से "प्रॉपर" एक बैनर है। शीर्षक पहली बार 1649 में ज़ार अलेक्सी मिखाइलोविच के आदेश द्वारा पेश किया गया था। ध्वजांकित रूसी सैनिकों की उच्च रैंक को उनके साहस और सैन्य कौशल से अर्जित करना था।

अलेक्सी मिखाइलोविच के बेटे, पीटर I ने, 1712 में एक नियमित सेना बनाते समय, पैदल सेना और घुड़सवार सेना में मुख्य अधिकारी के पहले (जूनियर) रैंक के रूप में सैन्य पद की शुरुआत की।

1884 के बाद से, सैन्य अकादमी छोड़ने के बाद पहला अधिकारी रैंक दूसरा लेफ्टिनेंट (घुड़सवारों के लिए - एक कॉर्नेट) था, जबकि कोकेशियान पुलिस में और युद्ध के समय के लिए एनसाइन का पद रिजर्व अधिकारियों द्वारा बरकरार रखा गया था। इसके अलावा, युद्ध के दौरान खुद को प्रतिष्ठित करने वाले सैनिकों को पताका का पद प्राप्त हो सकता था।

1886 से, निचली रैंक के लोग एनसाइन के लिए परीक्षा दे सकते थे। परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले अभ्यर्थी 12 वर्षों के लिए रिजर्व में थे और उन्हें सालाना छह सप्ताह के सैन्य प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता था।

1912 की शरद ऋतु में, निकोलस द्वितीय ने "हिज इंपीरियल मैजेस्टीज़ कोर ऑफ़ पेजेस, सैन्य और विशेष स्कूलों से सेना की लामबंदी के दौरान त्वरित स्नातक पर विनियम" को मंजूरी दी। अब 8 महीने की ट्रेनिंग के बाद पताका बनना संभव हो गया। इस प्रकार, पताकाएं, जैसे कि, "प्रारंभिक अधिकारी" बन गईं, जिसने रूसी शाही सेना में उनके प्रति दृष्टिकोण को प्रभावित किया।

हालाँकि, प्रथम विश्व युद्ध के आँकड़ों के अनुसार, अग्रिम पंक्ति पर रूसी ध्वजवाहक मारे जाने या घायल होने से पहले औसतन 10-15 दिन जीवित रहते थे। 1914-17 में रूसी सेना के मारे गए और घायल हुए लगभग 70 हजार अधिकारियों में से 40 हजार वारंट अधिकारी थे, जिन्होंने अधिकारियों और निजी लोगों के बीच युद्ध के नुकसान का उच्चतम प्रतिशत जिम्मेदार ठहराया।

1917 से 1 जनवरी 1972 तक पताका का पद अस्तित्व में नहीं था। स्थिति के संदर्भ में, "नए वारंट अधिकारी" फोरमैन से ऊंचे और जूनियर लेफ्टिनेंट से नीचे थे। पूर्व-क्रांतिकारी रैंकों की तुलना में, सोवियत पताका tsarist सेना के उप-पताका के बराबर थी।

2009 के बाद से, एनसाइन संस्थान को समाप्त कर दिया गया है, लेकिन फरवरी 2013 में, रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु ने सेना और नौसेना में एनसाइन और मिडशिपमैन के संस्थानों की वापसी की घोषणा की।

3. लेफ्टिनेंट

शब्द "लेफ्टिनेंट" फ्रांसीसी लेफ्टिनेंट से आया है, जिसका अनुवाद "डिप्टी" होता है। फ़्रांस में 15वीं शताब्दी की शुरुआत में, यह नाम उन कमांडिंग व्यक्तियों को दिया जाता था जो टुकड़ियों के डिप्टी कमांडरों का पद संभालते थे, उसके बाद वे कंपनियों के डिप्टी कमांडर होते थे, और नौसेना में उन्हें जहाजों के डिप्टी कैप्टन कहा जाता था। दूसरे से XVII का आधाशताब्दी "लेफ्टिनेंट" एक सैन्य रैंक बन गया।

15वीं-16वीं शताब्दी के स्पेन में, उसी स्थिति को "लुगर टेनिएंटे" या बस "टेनिएंटे" कहा जाता था।

रूस में 1701 से 1917 तक लेफ्टिनेंट का पद केवल शाही बेड़े में था। यूएसएसआर में, लेफ्टिनेंट का पद 22 सितंबर, 1935 को प्राथमिक के रूप में पेश किया गया था अधिकारी पदएक सैन्य स्कूल के अंत में या नागरिक विश्वविद्यालयों में एक सैन्य विभाग के अंत में प्राप्त किया गया। सकारात्मक सत्यापन के साथ सेवा की स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद जूनियर लेफ्टिनेंट को लेफ्टिनेंट का पद प्रदान किया जाता है।

4. कप्तान

"कप्तान" और "कपूत" एक ही मूल के शब्द हैं। लैटिन में कैपुट का मतलब सिर होता है। कैप्टन का अनुवाद "कमांडर" होता है।

पहली बार, "कैप्टन" की उपाधि का प्रयोग फ़्रांस में फिर से किया गया, मध्य युग में सैन्य जिलों के प्रमुखों को यह कहा जाता था। 1558 से, कंपनी कमांडरों को कैप्टन कहा जाने लगा और सैन्य जिलों के प्रमुखों को कैप्टन-जनरल कहा जाने लगा।

रूस में, कप्तान का पद 16वीं शताब्दी में दिखाई दिया। इसलिए उन्होंने कंपनी कमांडरों को बुलाना शुरू कर दिया। घुड़सवार सेना और ड्रैगून रेजिमेंट और जेंडरमे कोर में, 1882 से, कप्तान को कप्तान कहा जाता था, और कोसैक रेजिमेंट में - एक घुड़सवार।

1917 तक, सेना के पैदल सेना के कप्तान का पद आधुनिक सेना के प्रमुख के पद के बराबर था, गार्ड के कप्तान का पद सेना के लेफ्टिनेंट कर्नल के पद के बराबर था।

लाल सेना में, कप्तान का पद 22 सितंबर, 1935 को शुरू किया गया था। उसी समय, नौसेना के नौसैनिक कर्मियों के लिए पहली, दूसरी और तीसरी रैंक के कप्तान और कप्तान-लेफ्टिनेंट के रैंक पेश किए गए (बाद वाला सेना में कप्तान के पद से मेल खाता है)।

5. मेजर

मेजर का अनुवाद "वरिष्ठ" होता है। वह एक मेजर भी थे, क्योंकि स्पैनिश भाषी देशों में कमांडेंट का पद मेजर के बराबर होता है।

यह शीर्षक 17वीं शताब्दी में सामने आया। यह भोजन और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार रेजिमेंट कमांडर के सहायकों का नाम था। जब रेजिमेंटों को बटालियनों में विभाजित किया गया, तो मेजर बटालियन कमांडर बन गए।

रूसी अमिया में, मेजर का पद 1698 में पीटर I द्वारा पेश किया गया था। उस समय के प्रमुख जनरलों के अनुरूप, मेजरों को अब की तरह एक नहीं, बल्कि दो स्टार प्राप्त हुए। रैंकों के बीच का अंतर इपॉलेट्स पर फ्रिंज में था। प्रमुख जनरलों के लिए, उसके पास एक जनरल, मुड़ा हुआ, मेजर के लिए - एक कर्मचारी अधिकारी, जो पतले धागों से बना था।

1716 से 1797 तक, रूसी सेना के पास प्राइम मेजर और सेकंड मेजर के पद भी थे। पॉल प्रथम द्वारा विभाजन रद्द कर दिया गया था।

में कोसैक सैनिकमेजर का पद नागरिक रैंकों में "एसौल" के रैंक के अनुरूप है - "कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ता"।

1884 में, मेजर का पद समाप्त कर दिया गया और मेजर लेफ्टिनेंट कर्नल बन गये।

लाल सेना में, मेजर का पद 1935 में पेश किया गया था; नौसेना में, तीसरी रैंक के कप्तान का पद इसके अनुरूप था।

अब, जाहिरा तौर पर, एथलीटों को सैन्य रैंक प्रदान करना फैशनेबल हो गया है। मेजर का पद विटाली क्लिट्स्को को दिया गया।

और सर्गेई शोइगु ने हाल ही में येलेना इसिनबायेवा को मेजर के पद से सम्मानित किया।

खैर, ऐलेना बहुत अच्छी लगती है, सैन्य वर्दी में और इसके बिना...

लेकिन फिर भी, मेरी देश की महिला, स्वेतलाना खोरकीना, कूल हैं और उनके पास लेफ्टिनेंट कर्नल का पद है।

6. जनरल, मार्शल, जनरलिसिमो

"जनरल" का अर्थ "प्रमुख" है, लेकिन "मार्शल" का अनुवाद "दूल्हा" के रूप में किया जाता है (फ़्रेंच मारेचल का अर्थ अभी भी "घोड़े की नाल लोहार" है)। हालाँकि, 1917 तक मार्शल सर्वोच्च सैन्य रैंक था रूसी सेना, और उसके बाद - उसी 1935 से - सोवियत में।

लेकिन, मार्शलों और जनरलों के अलावा, जनरलिसिमो भी होते हैं। रूसी इतिहास में पहली बार, "जनरलिसिमो" की उपाधि 28 जून, 1696 को पीटर I द्वारा गवर्नर ए.एस. शीन को अज़ोव के पास सफल कार्यों के लिए प्रदान की गई थी (हम "मनोरंजक" जनरलिसिमो के बारे में बात नहीं कर रहे हैं)। आधिकारिक तौर पर, जनरलिसिमो की सैन्य रैंक 1716 के सैन्य विनियमों द्वारा रूस में पेश की गई थी।

रूसी इतिहास में जनरलिसिमो थे: प्रिंस अलेक्जेंडर मेन्शिकोव (1727), ब्रंसविक के प्रिंस एंटोन उलरिच (1740), अलेक्जेंडर सुवोरोव (1799)।

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के बाद, 26 जून, 1945 को, यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के प्रेसिडियम के फरमान से, सर्वोच्च सैन्य रैंक "जनरलिसिमो" प्रदान की गई। सोवियत संघ". अगले दिन जोसेफ स्टालिन को यह उपाधि प्राप्त हुई। रोकोसोव्स्की के संस्मरणों के अनुसार, उन्होंने व्यक्तिगत रूप से स्टालिन को यह कहते हुए उपाधि स्वीकार करने के लिए राजी किया कि "कई मार्शल हैं, लेकिन केवल एक जनरलिसिमो है।"

ब्रेझनेव शासन के दौरान ऐसी चर्चा थी कि लियोनिद इलिच को भी यह उच्च पद प्राप्त होगा, लेकिन ... बात नहीं बनी।

तारों को धोने की परंपरा

तारांकन प्राप्त करना धोने की प्रथा है। और केवल रूस में ही नहीं. यह स्थापित करना पहले से ही मुश्किल है कि वास्तव में यह परंपरा कहां से आई, लेकिन यह ज्ञात है कि महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान रैंकों को धोया गया था, पदोन्नति को धोया गया था सैन्य सेवाऔर रूसी साम्राज्य की सेना में।

परंपरा सर्वविदित है: तारों को एक गिलास में रखा जाता है, इसे वोदका से भर दिया जाता है, जिसके बाद इसे पिया जाता है, और तारों को दांतों से पकड़कर कंधे की पट्टियों पर रखा जाता है।